心得体会对个人的成长和发展具有重要意义，可以帮助个人更好地理解和领悟所经历的事物，发现自身的不足和问题，提高实践能力和解决问题的能力，促进与他人的交流和分享。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
2023年城管协管心得体会优秀篇一
城市管理工作是城市经济社会发展的重要组成部分，是城市化进程和建设现代化城市的重要保障，是按照科学要求，构建和谐社会的基础性工作。通过深入执法一线调研，我们感到，作为城市管理综合执法部门，只有进一步转变转变思想观念，推动管理理念，运行机制创新，进一步加强队伍建设，才能适应新的形势任务需要，推动城市管理工作上水平。
一、树立“执法就是服务理念”，大力推行人性化管理
要始终把群众利益摆在第一位，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准，强化“执法就是服务”理念，大力推行人性化管理。
（一）转变执法方式。城市管理工作实质上是人对人的管理，在执法实践过程中，要坚持文明执法，把人性化管理贯穿于执法活动始终，处处体现“以人为本”。一方面是以管理者为本。要进一步强化思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高管理者的综合素质，同时严格要求，严格管理，严格监督，完善配套各种规章制度，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市管理综合法队伍。另一方面是以被管理者为本。要不断强化法律法规宣传，加强对市民的行为引导，大力开展创建文明城市、争当文明市民活动，调动广大市民参与城市管理的积极性和主动性，努力营造和谐执法环境，从而在管理者与被管理者之间形成良性互动，推动城市管理事业蓬勃发展。
（二）增强服务意识。要树立“执法就是服务”意识，努力在服务中实施执法，在执法中体现服务。在树立服务意识的同时要积极引导执法人员针对不同服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。如对关系民计民生的重点工程要引导执法人员采取管理工作前移，宣传教育工作跟进等管理措施，主动上门服务；对一般管理对象要采取教育与处罚并举措施，主动帮助相对人解决实际困难，主动化解矛盾，减少工作难度；对确实存在主观故意违法违章行为的，要引导执法人员克服畏难情绪，采取切实可行的管理措施，依法严管重罚，把维护群众基本利益，提高群众对城市环境秩序满意程度作为综合执法工作的出发点和立脚点。
二、创新城市管理机制，推进城市管理水平提升
城市管理是社会系统工程，只有不断创新管理机制，才能适应城市建设发展需求，提升城市管理水平。
（一）推进宣传教育机制创新。要加强城市管理法规宣传力度，加强对市民的行为引导。一是强化新闻舆论引导。执法部门要加强与新闻传媒的沟通，采取在电视、广播、网站、报纸等新闻媒体上开设专栏，制作城市管理公益性广告、定点定期宣传等形式，占领舆论主阵地，营造舆论氛围，一改目前城管执法负面消息满天飞的局面，从而在全社会树立正气，提高市民对城管执法工作的认知度，提高正面效应。二是与社区、街道合作，进一步加强对广大市民的教育引导。社区与市民的接触更多一些，更了解市民对城市管理工作的具体需求。城市管理部门要利用好社区这一平台，积极进行城市环境意识教育，利用社区宣传阵地，加大对城市管理法规、知识的宣传，强化市民的城市意识、环境意识。三是争取教育部门的支持和配合，把城管知识纳入学校教育体系，从年轻一代抓起，增强广大市民，特别是青年一代的城市环境观念、城市公德意识。
（二）推进内部管理机制创新。执法效能低下，工作方法简单粗暴等问题产生的根源说到底还是内部管理机制落后。没有规矩，难成方圆。如果说：没有严明纪律的军队是一盘散沙的话，那么没有完善内部管理制度的城市管理执法队伍，也绝不可能完成新时期城市管理工作重任。因此，必须把执法部门内部管理机制建设，作为工作的重中之重，抓紧抓好。我认为当务之急是建立以下四种机制：一是责任机制。要着眼工作需要，细化科室、大队和个人岗位职责，将工作目标、工作任务落实到每一名干部、每一个科室、每一个大队、从而形成自上而下的责任体系，形成一级抓一级，层层抓落实的良性运行管理模式。二是用人机制。城市管理所有工作都是由人来完成的，没有人才的团队，很难成为强势的团队。要积极营造以有为争有位的良好氛围，坚持“公平、公正、公开”原则，不唯身份论、积极为能干事、会干事、肯干事的人搭建施展才华的舞台。三是内部管理机制。要建立严格完善的内部管理规章制度，用严格的制度来管理队伍，用严格的制度来约束人的行为。四是监督考核机制。要认真落实评比检查制度，推进考核奖惩体系建设。在此基础上，要积极拓宽综合执法工作外部监督渠道，强化社会监督和新闻媒体在监督执法行为，推动城市管理工作中的重要作用。
2023年城管协管心得体会优秀篇二
首先，城市管理工作内容纷繁复杂，直接面对社会矛盾面广量大。
在工作中，我们城管执法队员面对着法与理、舆论导向与社会现实两大矛盾，如何在做好城管工作的同时，尽可能取得社会舆论的理解与支持，是我们不得不重视的一大课题。工作时一定要坚持一次教育二次整改三次再考虑处罚的原则，在达到执法管理目的的前提下，尽量减少矛盾的产生；同时，在日常管理中，务必要做好舆论的宣传引导工作，争取群众理解。
其次，制作各种法律文书是执法队员的必备技能。
其中最重要的就属调查询问笔录的制作了。虽然原则上案件办理过程中，证据的证明力大于当事人口供，但是在城管执法实践中，记录当事人口供的调查询问笔录至关重要。制作笔录前应先摸底，对案件有一个基本的认识做到心中有数；与当事人沟通应注意技巧，多听多看多记。总之就是在对案件事实基本熟悉的前提下，再按部就班根据笔录制作的要素制作笔录。对当事人的话如是表述、内容详略得当、笔录时间符合逻辑关系、字迹工整等等，这些都要要我们时刻注意的问题。
再次，我们工作的两大重点一是流摊管理二是违建查处。
放便民市场给予他们生存空间；对于为了发财而摆摊的，要严格予以控制。一旦日常管理中出现纠纷，充分运用警方的力量，同时执法管理中要注意证据的保存与收集。
违建查处又分为两大类：自然人违建的，如果属于居民小区内，要与属地居委会、社区多沟通；如果是城郊结合部，要与属地政府协调，通力协作。法人违建的，要与企业法人代表算清两笔账，一是从安全生产、安监、工商、环保等方面算责任账，二是从违建违法责任算经济账，通过沟通与交流使企业认识到自身违建行为的违法性与危害性从而配合我们城管部门的工作。总之，无论是处理哪种类型的违建案件，都是建立在及时发现的基础上。违法建设，发现早，处置就快，最终矛盾也少。
最后，作为城管执法队员，我们身着制服头顶国徽，一举一动都代表
2023年城管协管心得体会优秀篇三
自改革开放以来，中国城市的发展实现了跨越式发展，城市化进程也在不断提速。但是，随之而来的城市问题也越来越突出，其中城市管理问题是最为关注的。城市管理方面的有效改革需要如火如荼的投入默默无闻的协管员，因此中国城市协管员成为了城市管理领域的一支不可或缺的力量。在这样的前提下，“城管协管工作守则”便被提出并贯彻，希望更好的规范协管员的行为，保障社会公正和秩序。
第二段：评述守则要求，发挥协管员职能
城管协管工作守则是中国城市管理领域中一项重要的制度。具体要求是：协管员要牢记自己是城市重要治理领域的重要角色，要认真履行职责，尊重法律及法规，维护社会公共秩序，并在自己权力范围内积极推进改善城市管理情况。这种规定保证了协管员的权利和责任，使协管员的工作更加有效和起到了更为良好的社会效益。
第三段：总结工作体会，强调沟通和协作的重要性
在日常工作中，协管员可能会遇到非常困难的情况。比如处理各种复杂的公共领域纠纷，进行社会化管理等等，需要与各个方面建立密切的工作关系，充分利用协作和沟通来达成工作目标。协管员必须在执行任务时，遵循组织的指令，同时保持高度的精神状态，努力解决相关问题，通过互相交流和帮助，带领将恶劣的景观和环境逐渐改善。
第四段：建议加强对协管员的培训和管理
真正达成城管协管工作守则需要有良好的管理机制。针对城管协管员工作中可能出现的各种问题，以及政策的变更，适时开展相关培训，使得协管员能够更好的理解自己的职责，有机会更好地发挥职能。此外，加强对开展城市管理工作的协管员的管理与考核，落实守则要求事件跟踪，也是非常必要的举措。
第五段：回到主题，强调协管员的作用
尽管协管员的工作有时可能非常艰辛，但是他们在城市管理方面起着举足轻重的作用。正是因为有了协管员的存在，城市才能够变得更加秩序井然。因此，城市管理部门应该尽力为协管员提供良好的工作环境，以便他们能够在理解城市管理守则的基础上，更加便捷地完成日常的工作任务。
以上是我对于城管协管工作守则心得体会的总结以及整体释义。只有完成了守则制度的良好贯彻，协管员才能够发挥自己的作用与价值。我们也相信，随着城市管理领域制度的不断完善，我们的城市管理也一定会越来越规范，越来越好。
2023年城管协管心得体会优秀篇四
答：
2、城市的发展最来越快，城市也慢慢提升着地位，与城市的市容市貌离不开，我也希望为我们的城市的美好变化奉献出我的力量。城管就是这城市美好变化的主力军。
答：
1、协助城管维护市容市貌，保障城市的文明协调。
因为自己作为这个城市的一份子，应该为自己所处的城市美化和建设出一份力，尽到自己的职责和责任。改变市民对城管看法，体验生活。
答 ：
首先要做好自已的本份，不要和小贩发生冲突，就算别人不对都不要用野蛮手段。
协管员由于没有执法权，目前主要承担日常市容环境卫生的管理工作。注意，是管理，在中队安排下，可以协助执法人员处理一些事务。可以说，协管员主要负责有 1 关法律规定的行政管理职能，而执法行为，例如罚款、暂扣物品等强制手段，应由执法人员实施，协管员无权实施执法行为。
突发性事件的解决：
城管协管员面试大概的问题不外乎是突发性事件的解决。
1、你在执法过程中，遇到不服从管理的，你该怎么办？
答：先以法律法规政策宣传，规劝其服从管理，不听从的，再联系当地街道执法部门联合解决。
2、突发事件，例，小贩袭击你怎么办？
答：依法进行说服教育，并报警。
2023年城管协管心得体会优秀篇五
城市管理是城市的重要基础保障，而城管协管工作则是城市管理中不可或缺的一部分。作为一名城管协管工作人员，必须遵守行规、遵纪守法、廉洁自律，才能为城市的美好发展做出自己的贡献。
第二段：守则的重要性
城管协管工作守则是城管协管工作人员必须遵循的行为准则，具有重要的指导意义。它规范了城管协管工作人员的行为，约束了他们的言行，对于提高城管协管工作人员的素质和工作质量具有不可替代的作用。遵守守则能够使城管协管工作人员在工作中更好地维护社会稳定、推进城市建设，树立良好的社会形象。
第三段：守则的具体内容
城管协管工作守则包括各类行动规范、服务标准、安全制度、人际关系、心理健康等方面的内容。其中，强调了城管协管工作人员必须依照法律法规办事，自觉维护社会公正，深入落实党风廉政建设和反腐败工作；提倡城管协管工作人员积极主动、热情周到地服务每一位市民，在工作中做到温暖、贴心、真诚。
第四段：个人体会
作为一名城管协管工作人员，我认为城管协管工作守则在更好地规范我的工作行为和生活作风方面起到了很好的作用。通过遵守守则，我不仅意识到了自己在城市管理中的责任，同时也意识到了自己在个人品质上需要不断提升和改进。例如，在日常工作中，我时刻保持着良好的工作态度和工作热情，尊重每个市民的权益，为市民排忧解难，切实提升了市民的生活质量。
第五段：结语
城管协管工作守则是城管协管工作人员必须遵循的准则和底线，是保障城市管理稳定、有序发展的重要保障。尽管其中具体内容很多，但只有真正理解和遵守了守则才能不断提高个人素质和工作效率，为城市的美好发展做出贡献。作为一名城管协管工作人员，我愿意秉承守则，不断学习、不断进步，为打造美丽城市贡献自己的力量。
2023年城管协管心得体会优秀篇六
近年来，城市管理越来越重视协管人员对于城市管理的重要性。为了对协管工作产生更好的效果，各地出台了“城管协管工作守则”。本文通过对“城管协管工作守则”的学习和实践，总结出一些心得体会。
第二段：认识意义
城管协管工作守则，是城市管理中的重要规范。所有协管人员需要遵守守则，并将其运用到具体工作当中。这不仅是打造文明城市的必要手段，也是改善城市形象、增强城市竞争力的重要举措。同时，协管工作守则不仅对于协管人员来说具有指导意义，也对广大市民来说意义重大，因为协管人员的行为将直接关系到市民的日常生活质量和城市形象。
第三段：守则内容
1.文明执法原则：在执法过程当中，协管人员必须遵守文明执法原则，绝不能钻法律空子，损害公民的权益。
2.规范执法程序：协管人员严格遵守执法程序，不能任意寻衅滋事或者冲突打斗。
3.考核评价要求：协管人员不仅需要履行好岗位职责，还需要积极参加考核评价，以检验工作成果，提高工作水平。
第四段：个人体会
在落实“城管协管工作守则”方面，我个人深有感触。在首先学习了这一守则之后，我注意到自己以前的不规范做法，例如开单不按程序、执法用语不规范等等，现在我已经能够严格按照守则执行工作。
同时，我也发现，通过严格遵守“城管协管工作守则”，有效地促进了自己的执法形象升华，市民对我们的支持也越来越多。这一过程中的收获和成长，也让我对于城市管理工作有了更深入的理解与思考。
第五段：总结
城管协管工作守则，规范了协管人员的行为标准，不仅增强了城市管理的科学性和规范性，也提高了协管人员的工作自觉性和主动性。在今后，我将会更加勇敢地投身到城市管理工作中去，努力做好自己的工作，为打造更加文明、和谐的城市贡献自己的力量。