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七一维护稳定工作总结报告 维护社会稳定工作总结(优质5篇)

时间:2023-09-07 05:53:48 作者:ZS文王 七一维护稳定工作总结报告 维护社会稳定工作总结(优质5篇)

随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

七一维护稳定工作总结报告 维护社会稳定工作总结篇一

一、组织领导

把维护社会稳定工作列入议事日程,实行“一把手”负责制,健全组织机构,落实人员力量,明确职责任务,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,领导小组重点抓,机关各室配合抓的工作机制。找准工作重点强化措施落实和经费保障,做到年初有部署,年中有检查,年底有总结确保维护社会稳定工作正常有序开展。

二、排查调处

认真排查社会矛盾纠纷,做好上访人员的思想工作,合理解决各种热点、难点问题,抓好群众的来信来访工作,把矛盾解决在萌芽状态。

三、稳定目标

坚决抵至“^v^功”、“门徒会”等^v^组织,党群、干群关切密切,无任何治安案件和经济案件发生在该单位。

1 2006年度维护社会稳定工作取得了一定成绩,但还存在一些不足,在今后的工作中,我们加以改进,力求把工作做得更好。

七一维护稳定工作总结报告 维护社会稳定工作总结篇二

1、镇党委*把综治*工作纳入我镇经济社会发展的总体规划,制定了综治工作长期规划,年度计划和阶段性工作重点,并与经济工作同部署,同检查,同考评。

2、今年镇党委调整充实了综治委、*安建设领导小组、*领导小组、并设立了综治*办公室,村设立了综治*工作站,自然村组,建立了综治*工作组和治安中心户长,形成了全镇四级*综治*安建设组织体系。

3、细化工作责任。把目标管理职责具体量化,层层分解,逐级签定综治目标管理责任书,将综治工作成效作为干部政绩评判,考核奖惩的重要指标和依据。

一是矛盾纠纷调处调度权,对于重大疑难矛盾纠纷和不稳定因素,相关村、职能部门,单位主要领导必须服从综治综治工作中心调度,及时参加协调处理,妥善化解矛盾纠纷。

二是交办任务督查权,对于综治工作中心分流指派的案件和交办的工作任务,有关村、职能单位要自觉接受中心的督查,必须在规定时间内完成工作任务并写出书面报告结果。否则中心有权建议党委、*和上级综治部门实行领导责任追究直至一票否决。

三是应急处置指挥权,完善了突发公共事件和自然灾害应急处置预案,在发生突发性事件时,在党委、*统一领导下组织指挥有关职能部门进行妥善处理,综治工作中心在排查化解各类矛盾纠纷工作中,按照“分级负责,归口调处”的要求,实行统一受理,统一分流,统一协调,统一督办,统一反馈,综合运用人民调解,司法调解,行政调解等手段进行疏导化解,确保矛盾不上交,问题不扩大,矛盾不激化,切实做到件件有反馈,事事有着落。初步形成了“各尽其职,协同配合,快捷高效,方便群众”的综治新格局。

一是持续保持严打高压态势,我镇适时开展了安全排查治理,校园周边环境治理等专项行动。

七一维护稳定工作总结报告 维护社会稳定工作总结篇三

2016年,**社区维护社会稳定工作在市、区**办的正确领导下,在区**办具体的工作指导下,全力维护辖区社会安全稳定局面,保障人民生命财产安全,为全区经济社会发展创造安全稳定的社会环境,现将全年工作总结如下。

一、加强领导,严格落实**工作责任制

成立了社区党工委书记为组长、党工委副书记为副组长、综治、禁毒专干及居委会主任为成员的工作领导小组,把改善民生,维护民生、保障民安作为维护社会稳定的出发点和落脚点,保障困难群众基本生活,使其共享改革成果。针对当前经济形势下出现的新情况、新问题引发不稳定因素,认真组织排查工作,及时发现经济发展、社会稳定方面存在的问题、隐患。对排查出的不稳定因素,实行动态跟踪管理。

二、加强矛盾纠纷排查,确保社会和谐稳定

(一)进一步完善以人民调解为基础的三调联动工作体系,深入开展矛盾纠纷大排查、大调查处活动,对排查出的矛盾纠纷靠实责任,力争一般性矛盾纠纷化解率达到96%以上。1-11月份**社区共排查调处矛盾纠纷39起78人,其中邻里纠纷24起,其他纠纷13起,家庭纠纷2起,签订人民调解协议1份,调处成功率100%,为维护辖区的稳定起到了积极的作用。

(二)按照“3421”的创建标准和相关要求,全面开展“社会稳定风险评估示范社区”创建活动,开展了低保风险评估和百姓文化大舞台演出活动风险评估,两项活动均为低风险等级,在具体实施过程中未发生风险。

进一步加强**信息员队伍建设,强化工作指导,不断拓宽信息渠道,完善工作机制,确保对各类影响稳定的苗头因素早发现、早控制、早化解。结合社会主义核心价值观教育,有针对性地开展专题培训,讲形势、讲政策、教方法,努力提高他们的**工作水平跟踪管理,更好地服务现实工作。

总之,通过今年**工作的开展,我们取得了一些成绩,但与上级和居民群众的要求相比,仍有许多不足之处,在以后的工作中我们将发挥优势,补齐短板,更加扎实开展好各项工作,为居民群众营造一个安定、繁荣、祥和的生活环境。

七一维护稳定工作总结报告 维护社会稳定工作总结篇四

一、全面部署、落实责任

____县信访工作会议召开后,我局立刻召开了食品药品监督管理局安保信访维稳工作会议,并成立了局长王福旺任组长的“两会”期间信访工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责“两会”期间信访日常工作;负责制定“两会”期间维稳工作方案;负责本单位内维稳工作的开展。各主管领导按照方案安排接访工作;对主管股室负责;非接访日带领负责股室对监管单位进行排查。各职能股室和包村小组严格按照方案对监管单位存在的隐患问题进行排查,本着维护政治安全和社会稳定的根本,确保不发生安全事故,不出现不合法的上访事件。积极化解影响社会稳定的矛盾纠纷,确保“两会”期间我县食品药品安全,为“两会”顺利召开创造安全、稳定、和谐的社会环境。

二、多措并举、确保稳定

(一)具体措施

1、贯彻会议精神,统一全局思想。及时召开全体干部职工大会,传达省市县信访维稳工作会议精神,让大家充分认识信访维稳工作的重要性,把维护全国“两会”期间社会稳定作为一项重要的政治任务来抓。

2、开展信访维稳专项排查稳控工作。以监管的“黑名单”单位和个人为重点,对可能的信访隐患和苗头性问题进行全面梳理。对排查出来的问题和隐患,按照“谁主管、谁负责”的原则,实行分管领导包案,采取逐案逐件研究解决问题的具体措施。

3、切实加强安全隐患排查。对监管单位逐一细致排查。餐饮方面主要针对幼儿园、中学、企业和工地食堂;药械方面主要针对批发企业和农村诊所药店,对存在安全生产隐患的责令即时改正,不予改正者责令停业,避免一切可能发生的安全生产事故。

4、强化值班,建立日报告制度。认真落实值班人员和带班领导制度,实行24小时值班,确保主要领导和值班人员手机全天候畅通。按照县维稳办要求及时上报涉稳及信访信息,杜绝漏报、错报、迟报和瞒报现象。

(二)工作进展

食药监局全体干部职工已经做好一切思想准备,值此关键时期用更高标准要求自己,始终坚持思想意识与省、市、县委指导精神保持高度一致。认真开展了维稳相关的隐患排查工作,完成了对大中型重点餐饮单位53家、医疗机构10家、包村重点户5户的排查走访工作,没有发现安全生产隐患和异常的群众思想动向。严格落实了带班、值班制度,保障了接访工作的顺利开展,确保了群众上访有门,倾听了群众的声音,大大减少了越级上访事件的发生,切实维护了“两会”期间的社会秩序。

三、下一步举措

(一)继续在辖区范围内全面开展矛盾纠纷隐患排查。

全局分成2个小组,由主管领导干部带队,分别对未检查的餐饮服务单位及药品药械经营使用单位内存在的突出矛盾纠纷及可能影响社会和谐稳定的问题隐患进行全面清理排查,并按要求及时上报排查结果。

(二)进一步开展领导干部接访、约访、下访的信访渠道。

1、继续开展科级干部大接访。从2月25日开始至全国“两会”结束,每天安排一名科级干部接待上访群众,并做好领导接访公示。按照“谁接待、谁负责”的要求与上访群众零距离接触,及时妥善处理好每一件信访问题。

2、实行领导干部约访、下访。领导干部要深入一线,深入群众当中,亲力亲为,变“上访” 为“下访”,带案“约访”,实行现场办公,为群众排忧解难,切实把问题解决在基层、解决在当地,把矛盾化解在萌芽状态。

七一维护稳定工作总结报告 维护社会稳定工作总结篇五

作先进单位”等荣誉称号。连年被市委、市政府命名表彰为“全市社会治安综合治理先进单位”。去年被市委、市政府命名表彰为“同xxx功斗争先进单位”荣誉称号。

今年以来,我们把深化推广“点、线、面”立体工作法作为深化社会治安综合治理、建立维护农村稳定长效机制的重点工作来抓,列入了县社会发展总体规划和年度工作计划,重新修订了《某某县社会治安综合治理责任目标考核细则》,层层签订了责任书,对社会治安、综治工作进行全面部署,并根据不同情况适时作出调整,把“点、线、面”立体工作法的各项任务目标量化分解,作为对各乡镇半年、年终考核的重要内容,同时,充分发挥领导、指导、协调职能,综治委先后召开了推广“点、线、面”立体工作法工作会议2次和调度会4次,并从政法机关抽调工作人员,组成4个检查组,分赴各个乡镇进行检查督导,及时发现工作中的问题,查缺补漏,促进了社会治安综合治理工作“四到位”。

一是综治工作人员到位。对乡镇综治办专职工作人员从年龄、学历上进行了限定,明确规定:乡镇综治办专职工作人员年龄一般在35岁以下,大专以上学历,具有较高的政治素质、较强的协调能力和较丰富的基层工作经验。对村级综治工作人员,明确要求:村综治工作领导小组组长必须由村支部书记或村主任担任,村综治办主任必须由村支部副书记或村委会副主任担任。全县乡镇综治办工作人员中,30岁以下的占到了70,本科学历的占到了40,整个队伍呈现出年龄小了、学历高了、工作能力强了的特点。

二是综治工作硬件到位。即乡镇综治办办公设施到位。针对各乡镇经济发展现状,对日常业务工作实行了微机化管理,2个有条件的乡镇还设立了综治办公大楼,实行综治委成员单位集体办公。各乡镇还配备了交通、通讯工具,大大提高了综治办的工作效率。

三是普法工作到位。全县狠抓了“四五”普法工作,由县委、县政府分管领导担任全县普法领导小组组长,制定了《某某县关于开展“四五”普法活动意见》,召开了动员会2次和调度会4次,出动宣传车5千余次,刷写标语口号近万条,并采取了讲案学法、讲德守规、送法入企等形式,进行面对面的宣讲,有力地提高了群众的法律素质和道德水平,推动了全县的依法治县进程。

二、开展了“严打”整治斗争,实现了社会治安秩序明显好转