学院领导班子专题民主生活会发言提纲优秀

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学院领导班子专题民主生活会发言提纲优秀篇一

学院领导班子专题民主生活会发言提纲优秀篇二

按照市委巡察组的反馈意见和委工委关于开好领导干部巡察整改专题民主生活会的通知要求，近期我深入学习了习近平总书记视察xx重要讲话精神以及关于巡视工作的重要论述。会前，我广泛征求了领导班子和党员干部职工的意见建议，对照市委巡察组反馈指出的问题，围绕“三个对照、三个联系”，找出了自身存在的问题，剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

针对市委巡查组的反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下四个方面问题。

（一）在学习贯彻党的十九大精神、加强党的领导方面还有差距。

自觉在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在委工委和中心党委的领导下开展各项工作，时刻牢记自己代表的是中心党委，时刻提醒自己党委在中心的领导作用，坚决防止党的领导弱化问题，注重发挥党委把方向、管大局、保落实的作用。但是对照《党章》，对照中央八项规定和《中共中央办公厅印发关于加强公立医院党的建设工作的意见的通知》精神，对照初心和使命，联系市委巡察组的反馈意见，我还存在一些不足和差距。

一是政治意识、政治站位上还需要提高。有时由于工作时间紧张，拟研究解决的问题较多，在召开主任办公会议前，没有及时与党委书记充分沟通交流，发扬民主不够充分，有时临时动议，仓促议事，酝酿讨论的时间偏短，听取干部职工的意见或建议不够，也没有建立起中心主任定期向中心党委报告工作的制度。平时在推进工作和解决问题时，对下属的要求仅注重强调业务本身，或是仅单纯重视对具体工作计划的保落实，而没有时刻强调政治引领和思想建设，没有将“方向”和“大局”问题经常性地跟同志们交流和强调。

甚至有时因工作忙，时间冲突，未能按时参加所在党小组的活动。

三是在大局全局中谋划工作的意识仍需提高。我在抓业务工作、抓执行落实、抓创新提高等方方面面不遗余力，但是作为中心行政负责人，自己在统筹兼顾、长远规划的能力上还需要进一步加强，在工作的思考、定位和统筹规划上，还需放眼大局，切实处理好局部和全局的关系，建立好长期发展的目标。如作为中心统战委员，未能真正将统战工作做细做扎实，将统战工作与中心各项工作紧密结合，仅仅简单于布置工作、例行召开座谈会、听取各方意见等活动，实质性开展力度不大。

（二）在严肃党内政治生活、加强基层党组织建设上还有不足。

一是党务工作机构还未建立健全，没有严格按照上级党委要求在设立党委办、组织、宣传、统战、纪检等党务工作机构进行认真研究并依规设置，没有为全面开展党务工作打下坚实的组织基础。

二是加强党建干部队伍建设上还需下大功夫，现有人员配置亟待调整和加强，尤其是纪检监察干部队伍人手不足，要建立健全纪检领导班子和干部队伍，加强对党员干部和医务人员严格遵守党的纪律和国家有关法律法规情况的监督检查，提高履行职责能力，充分发挥监督职能作用。

三是自身在所属支部的组织生活中的作用发挥的还不够充分，对支部党建系统研究不够，对积极主动协助支委工作的力度还不够大，没有扑下身子认真研究支部工作，为支部出谋划策。

四是自身在党的建设上精准发力不够，比如在重点难点任务的人员安排上，有时仅单纯从人员的业务能力或工作经验方面考虑，没有重视更多地磨炼党员和积极分子的攻坚克难的能力，对基层党组织战斗堡垒作用激发得不够。

五是从一线医护人员和专业技术骨干中发展党员的力度不够，组织宣传培养入党积极分子的工作还不充分，与入党积极分子谈心谈话、交流思想较少，部分职工的入党的政治热情有所降低。

六是党内政治生活不严肃。比如民主生活会“辣味”不足，有时碍于情面，对其他同志的缺点和问题，只是“蜻蜓点水”，没有直点要害，批评的原则性、战斗性不强，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。

（三）在履行全面从严治党主体责任、强化党员干部监督管理上还不够有力。

一是压力传导不够，靠学习、领会、表态抓落实，存在责任意识上热下冷的现象。深入基层科室调研较少，对具体业务工作了解的不深不透，影响了业务工作的正确决策，创新突破能力不足。

二是抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱，宏观提要求多、微观抓指导少，落实得不够细、不够严、不够全面。没有充分发挥党员干部的主观能动性，未采取有关措施调动党员干部的积极性，没有将党内监督融入到业务工作中，让每名党员切实负起责任。

三是落实责任方法单一，靠开会落实，照搬文件落实，对分管部门的主体责任意识、“一岗双责”意识的强化工作不够，有的科室工作总结及工作计划中较少对党风廉政建设、廉洁风险防控做出安排。

四是存在老好人思想，明哲保身，有些问题没有坚持原则，对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，没有同非正能量的思想苗头倾向进行旗帜鲜明的斗争，手下留情，不愿得罪人。

三怕干得多出错多，不敢主动干事，面对现实问题存在担心干多了出现新矛盾的心理。

（四）在落实中央八项规定精神、整治“四风”方面还不同程度的存在问题。

一是在贯彻落实上级决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，面对众多的来文来函，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”。

二是在召开会议方面，会议数量多、时间长，一个接一个，层层重复开，导致干部疲于应付，没有时间抓落实，没有时间去督促。

三是在改进文风方面，存在写文件、制文件照搬照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，有些内容甚至不是来自调查研究，而是来自抄袭拼凑。

（一）政治站位需进一步提高。

政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，增强“四个意识”，坚定“四个自信”还停留在口头上，没有真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实党建各项要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。

（二）理论学习还需进一步加强。

对照市委巡察组整改要求，发现自己对政治理论的系统学习和研究还是不够深刻，学习缺少针对性、系统性和全面性，作为一名党员领导干部，自认为入党时间长、工作经验丰富，能始终做到大是大非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。

（三）党性修养还需进一步强化。

虽然能遵守党内政治生活纪律，经常性参加支部“三会一课”，自觉加强党性修养。但是对照党章自查，发现在锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实，认为抓业务工作是解决中心发展的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在业务工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。

（四）担当精神还需进一步加强。

随着年龄的增长，认真、较真的冲劲和闯劲有所减弱，虽然在大是大非面前能够站稳立场，但对一些“杂音”和牢骚，理直气壮的反驳和持之以恒的斗争做的不够，为党和事业担当的劲头还需加强。在落实“一岗双责”上存在责任缺失，把具体工作的担子更多压在了职能科室和基层党支部身上，自己亲自调查研究的少。对支部、科室的管理失职于“宽松软”，带头学习政策法规不够，日常自查做的很不到位,没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。

（一）提高政治站位，坚决落实整改。

对于个性问题，深刻剖析原因，举一反三，更加细致全面做好工作，推动各项工作健康稳步发展。

（二）坚定理想信念，保持政治定力。

坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实在思想灵魂上、落实在工作岗位上、落实在具体行动上，成为指导实践、推动工作的利器。

（三）加强组织建设，严肃党内生活。

在抓好业务工作的同时，拿出更多时间和精力研究党建工作，按照《太原市关于加强公立医院党的建设工作的实施细则（试行）》，切实把中心党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。严肃党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课”等组织生活制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，不当两面派，不做两面人，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。加大督查问效力度，针对重点工作和重大工程，跟踪督查、限时反馈，对推诿扯皮、落实不力的严肃问责。

（四）履行主体责任，加强廉政建设。

切实担负起全面从严治党主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，定期召开党风廉政建设工作会议，推动责任层层落实，压力层层传导。强化对班子成员、党支部书记和中层干部的监督管理，定期开展廉政谈话，健全廉政风险防控制度，带头执行党的一系列新规禁令，不摸高压线，不碰警戒线，尤其要在基建工程招标、仪器设备采购等高风险领域，做到不插手、不干预，自觉践行忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，以自己的实际行动树立良好形象。

（五）加强统战工作，发挥统战优势。

要加强自身建设，深刻领会习近平总书记关于统一战线的系列新理念、新思想、新战略，不断提升做好统战工作的能力和素质。

以上是我的个人对照检查，请各位领导、同志多提宝贵意见。

学院领导班子专题民主生活会发言提纲优秀篇三

（一）党的政治建设方面

1.“三重一大”及民主集中制决策程序不规范

责任意识不强，建言献策较少，对部分重点事项民主决策和科学决策参与度不够，研究讨论不够。

2.政治警觉性不够，好人主义思想严重

政治敏锐性不强，存在老好人思想，有时得过且过，不愿得罪人。

（二）党的思想建设方面

一是理论学习不够深入系统。除了集中学习外，个人自学上花的时间比较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，有些章节学习比较粗略，不够详细。活学活用做的不够好。

4.党的思想建设弱化，党组织抓意识形态工作不够扎实

对网络意识形态和舆论监管方面做得还不够到位，舆情风险管控和负面言论的抵制措施不多，影响了党在农村各项政策措施的落实。

（三）党的组织建设设形式化，部分村班子缺乏凝聚力

对村级班子党组织建设工作指导不够，党建程序和业务不够规范和细致。

（四）党的作风建设方面

6.党组织落实作风建设主体责任不力

由于个人能力有限，作风还不够扎实，有时面对繁重的工作任务，也确实有疲于应付和马虎了事的现象。对于一岗双责职责落实不够到位，约谈制度执行不够严格，对分管领域和联系村干部日常监督管理不严格，约谈提醒不及时不经常。

（五）党的纪律建设方面

7.党的纪律落实不到位，监督管理宽松软

对分管领域和联系村两委班子成员管理不够严格，特别是对于慢作为、工作效率低、落实能力差的干部指出问题少，纪律约束不够，自己的表率作用发挥的还不够充分。

（六）廉洁自律和整治群众身边腐败方面

8.党的群众路线落实不到位，服务群众打折扣

对各项惠农政策学习不够细致，宣传工作不够扎实到位，群众政策知晓率不够高，服务群众的质量有待进一步提升。

9.全面从严治党“两个责任”落实不到位

职责范围内监督职责履行的还不够到位，一是。

（七）脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争工作方面

10.村级擅自改变惠农物资用途

村干部有时为了减少矛盾，平衡群众的心理，对一些惠农资金的用途做了变相调整，虽然维护群众的心理平衡，减少了矛盾纠纷，但是却违背了一些政策的初衷。例如给贫困户的薄膜，也给非贫困户分出来一部分发放，自己所发挥的监督指导作用不充分，把关不严。

11.履行脱贫攻坚重大责任有差距

在脱贫攻坚一户一策动态调整及落实帮扶措施方面存在不及时、不到位的问题，在产业发展上措施不多，在激发内生动力和扶志、扶智上有欠缺。解决部分困难群众等靠要思想的办法不多。

（八）对中央、省委巡视和市县巡察整改情况的监督检查方面

12.巡视巡察审计反馈意见整改落实不到位

没有涉及所分管领域和联系村问题。

（一）政治理论学习不够。自己总认为理论学习是软指标，各项工作任务是硬指标，所以经常以会议文件多、任务重和工作忙等为理由，不能自觉主动地挤时间静下心来，深入系统的学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑。致使自己的思想不能与时俱进，在思考和处理问题时缺乏前瞻性，运用新思想、新方法研究新情况、解决新问题的能力水平不高。平时学习，没有站在党和国家的高度去学习党的理论，为了学习而学习，不求甚解。

（二）担当意识有所淡化。新时代下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有时在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验的现象，用开放思维和开阔思路来谋划工作能力不够，缺乏自我革新的冲劲。在落实“一岗双责”上责任意识不强，自己学习政策法规不够，落实责任和执行纪律还存在打折扣和不严不实的现象。

（三）开展批评与自我批评的自觉性不强。缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。有时对自己身上存在的问题不能够及时发现改正。

（一）加强理论学习，坚定理想信念。深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉学习经济、法律、社会管理、扶贫等方面的知识，用理论武装头脑，努力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。通过参加党性实践活动，学习党章党史，进一步坚定马克思主义信仰和共产主义信念，坚定中国特色社会主义的信心，加强自身的党性修养，锻炼自己的道德品行。

（二）转变工作作风，强化责任担当。坚持“要干”，在其位，明其责，履其职；坚持“自己干”，亲自抓，亲手干；坚持“率先干”，身先士卒，做好表率；坚持“提早干”，只争朝夕，雷厉风行；坚持“高标准地干”，精益求精、追求精品；坚持“齐心协力地干”，团结协作，共抓落实。在落实工作责任上，做到落实到位、做出成效。

（三）严守政治纪律，增强防腐拒变能力。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，坚决落实好党在农村的各项政策。在重大原则和是非问题上保持坚定立场，着力解决好群众反映的具体问题，进一步提高服务水平和能力，克己奉公、廉洁自律，真正赢得群众的拥护和信赖。

学院领导班子专题民主生活会发言提纲优秀篇四

学院领导班子专题民主生活会发言提纲优秀篇五

（一）在执行政治纪律方面：分行党委虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在政治站位、政治方向、政治原则上同党中央和上级党组织保持高度一致，但是认真反思，还有许多做的不到位的地方，正如巡察组所指出的，党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题仍然不同程度存在。首先是认识不到位，一方面，认为上级的政治要求和方针政策，作为基层单位，只要严格按照要求做了就可以了，不能简单搞创新、求变化；另一方面，分党委班子整体上在一定程度上还存在重业务、轻党建现象，往往感到业务很具体、抓得实，党建工作比较务虚、抓得少。第二是落实不到位，分行党委在落实上级决策部署时，还存在传统思维、惯性思维，往往是比葫芦画瓢，对于如何结合实际推进落实思考的少，对于落实的怎么样更是缺少跟踪问效，从而导致很多工作都流于形式。比如，巡察组指出的落实上级政策简单转发文件、学习和民主生活会流于形式等问题。第三是“两个责任”缺失。分党委班子和部分成员对落实主体责任还不够重视、不够主动，对分管战线、分管部门的党风廉政建设工作安排部署不力，对分管部门干部职工的教育、谈话、提醒等工作不足，纪检监察部门监督执纪宽松软，责任落实“空转虚化”现象依然存在。巡察组指出的问题反映出我们还不同程度存在对全面从严治党“认识淡化、工作虚化、能力弱化”等问题。

（二）在执行组织纪律方面：实事求是地讲，这几年分行党委在执行党的组织纪律方面，还是十分慎重、非常严格的，凡属“三重一大”事项都能够严格按照要求进行充分酝酿、集体研究。但认真思考，确实也还存在一些问题，比如工作不细致、程序不严谨、执行不到位等，巡察组指出我们在执行组织纪律方面存在的3个问题，都存在这些问题。比如，重大采购、重大工程建设和网店装修项目在研究、决策、实施过程中一些痕迹化档案资料缺失，干部选拔任用方式单一，轮岗交流不经常等问题，都是执行不严格、不规范造成的，这中间存在着一定的廉洁风险。

（三）在执行廉洁纪律方面：总体来讲，分行党委班子能够严格遵守党的廉洁纪律，干净做事、清白做人、廉洁用权，但透过这次巡察反馈的意见，可以看出我们在执行落实上还存在偏差。一是表率带头作用发挥不够，比如巡察组指出的党委班子领取员工医药费补贴和员工家属门诊医药费补贴、领取交通补贴和报销个人汽车报销费用等问题，清退不及时、整改不到位。二是思想认识有偏差，片面地认为只要不吃不占、不装入个人腰包，打擦边球为职工办点好事、增强干事创业积极性，也是可以的，在思想深处没有把纪律挺在前面，没能够一以贯之地发扬党的优良传统和作风，对中央八项规定精神和区联社党委纪律要求执行还不够坚决。

（四）在执行群众纪律、工作纪律和生活纪律方面：一是基础工作不够精细。缺乏钉钉子精神，“精细实”不够，谋划工作急于求成，不能真正扑下身子、脚踏实地，没有做到善始善终。在加强基层基础管理工作上，存在有“重指标、轻基础”的思想倾向，对基础管理工作未能给予充分重视，导致一些基础工作诸如大宗物品及工程项目招投标工作流程不规范，重大事项报告制度执行不到位、租赁资产管理不规范等问题发生，存在一定的安全风险和廉洁风险。二是案件防控不够扎实。风险防控的制度措施落实不到位，对一些重点领域和关键岗位的风险敏感性不强，认识不够到位，一些制度措施缺乏封闭性、配套性和连贯性，信贷业务领域风险隐患较大，合规经营意识有待进一步提高。从巡察组反馈的情况来看，有些发生时间跨度较长，问题累积较深，更加暴露出对我们在信贷业务管理上存在长期监管不力，制度执行缺位，风险防控缺失等问题。

一是“四个意识”树得不牢。增强“四个意识”、坚定“四个自信”，在口头上喊的多，在实践中真正结合实际落实的少。党委班子在政治理论学习、决策部署执行、纪律规矩遵守等方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入、不够系统，往往囫囵吞枣，知其然不知其所以然，没有做到融入贯通、指导实践，在向核心看齐上还有很大差距。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决，导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差，给问题的产生提供了可乘之机和滋生的“土壤”。

二是纪律规矩有所淡化。分行党委虽然始终高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严管党治行制定了一系列规章制度，但在实际操作过程中还存在学习宣传政策法规不够系统深入，执行意识不到位，制度执行流于形式等问题。在对于一些违规违纪问题处理上，往往抱着“家丑不可外扬”的心理，始终想大事化小、小事化了，错误的以为这是为了保护干部员工，说明对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统。

三是责任担当不够有力。xx分行近几年良好的发展态势让一部分党员干部产生了满足感，沉醉于“业界老大”的位置不能自拔，有了发展上歇一歇脚、工作上缓一缓气的思想倾向。有的党员干部有时片面地考虑了和谐和稳定，以至于该管的事没有很好的管理到位；对发展中遇到的瓶颈问题、复杂矛盾、棘手问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力，对于存在的问题“睁一只眼闭一只眼”，甘当老好人、和事佬，以致于一些问题滋生、矛盾激发。

巡视是政治巡视，整改是政治任务，落实是政治考验。下一步，xx分行党委将站在讲政治、讲纪律、讲大局的高度，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于巡视整改工作的重要指示，认真落实上级行党委决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效向行党委和广大干部职工交上一份满意答卷。

（一）从严从实抓好整改。分行党委要把抓好巡察整改作为我们加强党性再锻炼、经受组织再考验、推进作风建设再深化、促进工作水平再提升的难得机遇，树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”的观念，坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持从严问责、坚持统筹兼顾，深挖问题根源，突出整改实效，扎实推进整改落实工作。分行党委是抓好整改落实的责任主体，我是整改工作第一责任人，xx同志要负责整改日常工作，其他领导干部承担分管范围内的整改工作。要坚持问题导向，结合本实际制定方案和问题责任清单，逐一整改，逐一销号，对立行立改的，要纳入到巡察整改“回头看”工作中，进行再检查、再督导，防止反弹回潮、死灰复燃；对明确时间节点、正在开展的整改，要严格落实台账、销号、检查制度，抓住关键部门、关键人、关键环节，一项一项持续推进，一抓到底，防止虎头蛇尾、草草收兵；对长期需要坚持的整改措施，紧盯不放，脚踏实地，统筹与具体工作紧密结合，防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来，注重把行之有效的整改措施和工作机制，固化形成制度，又要高度重视制度的执行，防止制度成为“稻草人”。

（二）从严从实加强党建。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的责任意识，把抓好党建工作作为应尽职责、份内之事，真正把责任担起来，把职责履行好。领导班子成员要进一步强化“一岗双责”，既要对分管业务工作负责，又要对所分管口上应当承担的党风廉政建设责任制负责，切实做到“两手抓、两手硬”，真正把全面从严治党的责任要求落实到党的建设和党内生活各个方面，把全面从严治党认真、具体、有效地落实到位。要深化基层党组织建设。加强理论武装，改进中心组学习，把集中性教育向经常性教育延伸。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，切实解决基层党组织“三会一课”学习教育随意化、平淡化、娱乐化问题。定期开展党务工作培训，不断增强支部书记、党务干部的综合素质和工作能力。充分发挥基层党支部加强党员教育的主体作用，大力推行主题党日制度，推动党员教育抓在经常、严在日常。狠抓监督执纪“四种形态”落实，持续推进强基固本“412”专项工作取得新成效。要在招标采购、工程项目、信贷业务等重点业务领域和关键环节开展廉政谈话、提醒约谈等各类谈话，增强廉洁意识。始终保持严惩重处的高压态势，对举报、信访反映线索和上级转办案件必查必办、快查快办，规范问题线索处置程序，强化“不敢腐”的震慑。

（三）从严从实强化监管。强化合规经营理念，严守工作纪律，狠抓内部管理监督和整顿规范，不断建立完善财务、信贷、风险管控等内部管理制度，坚持坚持依法管理决策、依法规范经营。严格落实民主集中制，充分发扬民主，坚持决策程序，集体讨论、研究、决定重大事项。要加强权力制约监督。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，强化对各级领导干部的监督，严格议事规则，该上三委会的上三委会，该上党委会的上党委会，还要特别注意党委会的程序和记录完整。严格执行干部选拔任用工作程序，把握正确的选人用人导向，以严格的程序和纪律，防止选人用人的不正之风。严格遵守行业办事公开民主管理工作规范，工程投资、招标采购按程序透明操作、规范运行。严格劳动人事管理规定，班子成员带头遵守劳动纪律和值班纪律，提高工作效能和工作效率。要加强对重点领域和关键岗位的监督检查，及时排除风险隐患，严查违法违规行为，筑牢风险管控“防火墙”。

（四）从严从实促进发展。要坚持“两手抓、两促进、两不误”，把巡察整改工作与业务经营工作有机结合起来，统筹研究、协调推进，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，落实全面从严治党要求，建立健全管用好用的长效机制，将整改成果转化为推动发展的重要力量。要一以贯之落实好年度工作会议精神，立足新时代，贯彻新思想，全力以赴加强经营管理，优化金融供给，防控金融风险，强化目标完成，为推动xx行高质量发展提供坚强保障，以优异成绩迎接改革开放40周年。

学院领导班子专题民主生活会发言提纲优秀篇六

一、贯彻落实党的十九大精神的总体情况

(一)班子自身建设得到加强。紧紧围绕全面从严治党是根本保障的要求，认真学习领会党的十九大精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须坚持的指导思想上;聚焦到5年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上;聚焦到做出中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国各族人民拥护和信赖的领导集体上。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真学习党的十九大会议精神和习近平总书记治国理政新理念，提高政治站位，强化政治担当，切实推动全面从严治党落到实处，发现和解决自身问题的能力不断增强。坚决执行民主集中制原则，在重大问题、重要事项决策过程中，认真落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”决策程序，依靠自身力量解决问题的能力得到增强。通过不断学习提高，班子成员在思想上、政治上和行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，在大是大非面前始终站稳立场，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，守纪律讲规矩成为政治生活基本遵循。按照公司安排，党支部召开了增强“四个意识”、对党忠诚老实，对组织讲实话、讲真话，不当两面派和好人主义专题民主生活会，班子成员认真撰写发言材料，深挖不当两面派和好人主义的根源，认真开展批评和自我批评，强化整改落实推进，班子的凝聚力和向心力得到进一步增强。

(二)领导决策水平得到提升。结合新时代新任务新要求，班子成员不等不靠，敢于担当，带领广大党员干部围绕中心工作出谋划策、贡献智慧;围绕中心工作加强督办、促进落实;围绕中心工作反映情况、报送信息;围绕中心工作统筹协调，搞好保障，较好地完成了上级交办的各项任务。坚持每周工作例会和党组会议制度以及定期参加组织生活会制度，在公文处理、会务办理、督办落实、干部选拔任用、后勤保障等方面，建立完善了相关规章制度。在工作决策、执行和监督方面，围绕强力推动落实领导中心工作和重要批示，积极想办法、找对策、定措施，确保了上级决策部署顺利完成。尤其在创造性完成上级交给的任务过程中，按照“以市场为导向、以服务为宗旨、以效益为中心”的指导思想，进一步发挥各级主动性，调动全员积极性，以高度的政治责任感、使命感，坚决服从命令，听从指挥，主动作为，忘我工作，圆满完成各项急难险重任务。

二、查摆突出问题

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。

1.班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。

2.个别班子成员工作学习矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。

3.学习方式呆板。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

(二)在执行上级党委决议决定和请示报告制度方面存在的问题。

领导班子在贯彻上级决策部署上态度坚决，在推动销售转型调整、提质增效方面不遗余力，但从取得的成效看，与上级党委和公司要求还存在一定差距。一是贯彻公司要求还有差距。存在“重业务、轻管理”的情况，对纳入目标责任书的硬性指标、重点任务和领导关注的事项比较重视、落实的比较好，但对基础管理和软性指标，抓落实的力度不够大，个别时候存在被动“完成任务”思想，标准不高，甚至存在不按时完成、敷衍了事的情况。二是与公司相关部门协调配合不够紧密，个别事项提前沟通不到位，信息不对称、效率不高，主动请示汇报不够。三是对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等情况仍然偶尔出现,对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。

(三)对党忠诚老实方面存在的问题

1.政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

2.纪律执行还不够彻底。领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。

(四)履职尽责方面存在的问题

1.责任担当意识有待进一步增强，工作标准不高，对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。

2.对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。

(五)纠正“四风”方面存在的问题

1.形式主义方面，学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。

2.官僚主义方面，存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。

3.享乐主义方面，有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。

4、奢靡之风方面：我们班子成员都从基层一步步走来，过去对奢靡之风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近年来在大消费的背景下，一些同志受到了一些不良风气的影响和感染，有时碍于面子，有耍阔气、搞攀比和铺张浪费的现象，勤俭节约、艰苦奋斗的精神有所弱化。

(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题

1.“一岗双责”落实仍有差距。有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。

2.执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏持之以恒、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过“提升工作效率和纠正不正之风”专项整治行动活动开展，进一步推动了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

三、存在问题的原因分析

(一)是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。

(二)是工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。

(三)是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

四、改进方法和努力方向

(一)坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素质和工作能力。

(二)增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为用户服务，进一步提高领导班子成员在基层和用户中的威信，密切党群、干群关系。

(三)深入基层加强调研,切实解决用户关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，解决用户的实际问题。

(四)进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

(五)加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

(六)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施;切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

在以后的工作中，我处领导班子要以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，牢固树立“围绕销售抓党建、抓好党建促销售”的定力，贯彻落实公司的各项决策部署，统一思想、转变观念、理清思路，按照“围绕销售、熟悉销售、思考销售、促进销售”的总要求，发挥好“把方向、定大局、抓落实”的作用。

以上对照检查，不妥之处敬请批评指正。

学院领导班子专题民主生活会发言提纲优秀篇七

一、切实提高思想认识，严格贯彻落实任务要求

****年以来，**党组领导班子严格按照上级要求，深入学习贯彻落实党的十九大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守政治纪律规矩，扎实推动**各项工作高效顺利开展。

(一)提高政治站位，深入学习贯彻党的十九大精神。**党组将学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神作为首要政治任务，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是以上率下领学。专门召开党组学习专题会议，专题部署系统学习宣传贯彻十九大精神，积极开展专题讨论，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点。党员领导干部以普通党员身份参加党组组织生活，以身作则当好表率。普通党员扎实开展个人自学，自觉按时参加组织生活，切实做到“四到位”。二是丰富形式促学。采取宣讲与自学相结合的方式，充分促进学习教育融入日常、学在经常。积极参加十九大精神知识竞赛，把学习十九大精神等作为“科普大讲堂”重要内容，切实增强学习教育效果。积极运用网络qq、微信，认真开展“掌上课堂”学习活动，推送、分享党员学习感悟，扩大学习面。三是知行合一践学。扎实开展“双进双促”活动，通过了解******相关情况，召开党组会，研究确定工作计划。通过与相关部门协商，共同解决制约发展的难题，为解决杨场村问题，向上级争取资金****万多元，改造农村自来水****多米，修建***米宽水泥路***多米、修建防渗渠***米、疏浚全村大小河道**条、**公里。区**党组还定期开展走访，及时为困难群众送去党和政府的温暖，阳光扶贫**户，年底脱贫**户。

(二)树牢政治意识，严格遵守党的纪律规定。**党组认真落实全面从严治党要求，坚决尊崇和维护党章，深入贯彻落实法规制度，形成了遵规守纪的良好氛围。一是严明政治纪律。坚决做到“四个服从”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真执行党中央决策部署和上级党委决议，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。二是严明政治规矩。坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，坚持请示报告，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。三是严明法规制度。自觉以法律法规为遵循，牢固树立法治意识、法治理念，深入学习法规制度，坚定自觉遵守法律，养成遇事找法、办事依法的行动自觉，始终坚持在法律范围内活动。按照法定权限、规则、程序办事，形成崇尚法律、遵守法律、维护法律的良好风气。

(三)强化政治担当，大力加强党风廉政建设。**党组领导班子带头严格执行中央八项规定，把党风廉政建设主体责任牢牢扛在肩上、记在心上、抓在手上，纠正“四风”不止步、不松劲、不懈怠。一是加强学习教育，筑牢思想防线。年初召开专题党组会，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，传达中央、省、市、区委落实“两个责任”精神。落实主体责任要求，主要负责人是第一责任人，担负全面领导**党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，班子成员为分管责任，督促分管负责人严格遵守廉洁自律规定。二是完善法规制度，规范运行机制。制定区**责任清单，主要领导与分管领导分别签订《****年党风廉政建设主体责任书》。对已有法规制度进行一次全面梳理，认真做好法规制度新增修订工作。认真执行关于民主集中制、集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、职述述廉、民主生活会等监督制度，严格执行修订后的廉政准则、纪律处分条例等党内法规制度和中央、省委、市委和区委关于党风廉政方面有关要求。三是落实报告制度，加强群众监督。以带头执行党的纪律和各级组织制定的规章制度为基础，坚持民主集中制，加强“三公”经费管理，坚持“三重一大”报告制度，自觉接受群众监督。班子成员在工作生活中高标准严要求，切实落实各项规章制度，严守纪律、令行禁止，严格按党章、按制度、按政治原则办事，牢固树立遵纪守法、遵守机关各项规章制度的风气。

二、认真对照严实要求，扎实精准查摆突出问题

(一)理论学习存在差距。主要体现在加强理论学习的自觉性不够，政治理论学习深度不够，对党的十九大精神和习主席系列讲话学的多，马列等原著研读的少。对党章党规党纪的精读分析不够，政治素质和党性修养有待进一步加强。

(二)服务群众存在差距。躬下身子深入街道、社区调研还不够到位，采用听取汇报的方式了解和推动工作的多，解决问题的实际效果和基层的期盼还有差距。

(三)创新氛围存在差距。工作中，仍存在保守观念，沿用老办法、老传统，对出现的新情况、新问题，解决的方法、手段不多，改变工作方法的意识不强，创新的氛围不够。

三、坚持问题导向原则，深入剖析挖掘问题根源

(一)学习思想理论不够深入。落实政治理论和相关学习制度抓得不够严，对马列主义的经典著作、最新理论成果和中央领导重要论述学得不够深入透彻。理论指导实践抓得不够紧，理论学习系统性、经常性、针对性不强。党员的思想政治工作抓得不够实，在加强学习和对工作指导上结合的不够，党建工作力度有待持续加强。

(二)为民服务意识不够强烈。工作中未能始终做到坚持把服务基层作为出发点和落脚点，碰到困难向基层干部和群众请教学习不够，解决难题的办法不多。对上争取沟通协调工作相对较多，对下征求意见倾听诉求相对较少。在支持基层工作、帮助基层解决问题等方面仍需更多作为。

(三)积极创新意识不够主动。科普理念的学习、更新不够，在经常组织科普制度和知识的学习上，没有深入设计谋划，没有将前沿的科技知识、科普内容有效地、有机地融合在学习之中。存在思路不创新、方式方法守旧，创新意识不够积极主动。

四、强化履职担当尽责，大力推动整改落到实处

(一)加强思想政治建设，筑牢理想信念根基。一是强化党的理论武装。理论上的清醒与坚定，是思想上清醒与坚定的前提和保证。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等经典原著原文的学习研究，切实做到学深悟透、融会贯通，真正掌握科学内涵和精神实质，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，切实用党的理论武装头脑、指导实践、推动**事业改革发展。二是强化理想信念教育。持续加强党性修养，牢牢抓住坚定理想信念这个根本，切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。紧密结合区委组织开展的专题教育活动，扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，筹划开展好**党组理论学习教育宣讲，切实增强广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，不折不扣执行党的路线方针政策，一丝不苟落实上级重大决策部署。三是强化学习成果转化。习近平总书记指出：“于实处用力，从知行合一上下功夫”。坚持学以致用以学促行，切实把所学、所思、所悟切实转化发现问题、思考问题、解决问题的能力，转化为谋划**发展的科学工作思路和具体措施办法。今年，**将围绕**改革、科普宣传、科普创新、活动安全保障等，深入调查研究，积极谋划新方法、新手段，切实发挥理论指导实践强大作用。

(二)持续强化责任担当，助推**深化改革。一是积极推进改革攻坚。依据各级**系统深化改革方案，结合海州区**实际，以学习贯彻十九大这一思想为政治引领，深入开展“海州区**系统深化改革年”活动，在全区**系统深入开展“学习贯彻十九大、争当**新标兵”竞赛。立足各街道、镇、社区实际，积极解决**系统组织不健全、人员力量不足的问题。立足各社区**个科普大屏载体，积极探索“互联网+**”工作模式，重点开展社区“互联网+科普”试点。立足各协会、学会、企业、学校、农村等基层一线科技工作者，积极健全科技、人社、民政、农水等区级部门领导班子成员兼任区**副主席制度，提高全民科学素质领导小组联席会议制度，形成政社联动共促**事业的良好局面。二是着力筑牢三大阵地。筑牢社区**工作阵地，动员全区****个社区积极兴办“科普大讲堂”，开展群众性文艺科普，组织专家进社区科普，搞好广场、游园、街面等区域的科普宣传，力争创建省级科普示范社区**家，市级科普示范社区**家以上，区级科普示范社区**家。筑牢农村农业技术服务阵地，以区农技协为主要服务主体，以现代农业产业园区、规模农业基地、家庭农场、农业专业合作社、种养殖大户为主要服务对象，在**个涉农镇街和**个村广泛吸纳农技协会员。筑牢青少年科技教育阵地，在全区***所中小学中大力培育发展stem教育、wer机器人、竞模等科技类社团，建立固定的科技活动场所，配备专业的科技辅导员，鼓励开展各类科技培训和科技社团活动，积极组织参加国家和省市各类科技竞赛，在全区中小学中营造浓厚的科技教育氛围。三是狠抓科普品牌创新。抓好社区“互联网+科普”改革创新试点，择优选择**个社区开展“互联网+科普”试点，建设包括网上科普知识推送、专家讲座、创业培训、众创空间等诸多内容的便民服务网络平台，打造以信息化为支撑、以便民化为导向的特色科普品牌。抓好区级科技馆建设，区**联合区人防部门，规划建设建筑面积****多平方米，集合自然科学知识展示、社会科技产品展览、科技设施趣味体验等功能于一体的综合科技场馆。抓好农技协服务惠农工程，在***8建设集数字化信息管理、农产品检测、质量追溯、人员培训、科技展示等众多功能于一体、占地***亩的省级现代农业产业园核心区，打造吸引大量城区市民休闲观光体验的农业科普示范基地。在新坝镇，围绕“花果香”特色小镇建设，打造以科普养生为亮点，极具创意的“科技型、文化型、功能型、生态型”的农业特色小镇和农业科普示范小镇。抓好青少年科技创新区长奖扩面提升，在全区**所中小学组织开展“青少年科技创新区长奖进校园”活动，力争***年市区学校参与率达到100%、农村学校参与率达到50%，参加国家和省市各类竞赛获奖率达到50%以上。抓好**系统队伍建设，组织全区**系统深入开展“学习贯彻十九大”主题教育实践活动、区**机关干部“走基层、访民情、促民生”活动，“百名专家教授进村居、进校园”活动、“千名科普志愿者服务文明城市创建”活动，倡导广大**工作者为经济社会发展作贡献。

(三)推进全面从严治党，着力夯实组织保障。一是扎实抓好党建工作。领导班子要始终牢记责任，带头讲党性、重品行、作表率，认真履职尽责，扎实做好党建工作。在**上下努力构建“以基层党组为重点，党组书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，一级带一级”的齐抓共管的党建工作责任体系。按照自身职责定位，在切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识“四个意识”上狠下功夫，明确主体意识，充分调动全体人员积极性，扎实推进**各项工作开展。二是深入开展学习教育。引导全体领导干部、党员群众自觉把学习纳入日常工作和生活中，通过个人自学、集体学习、岗位培训等形式，认真学习党的基本理论、方针政策、政策水平和业务知识等相关内容，不断加强理论武装、统一思想行动，努力做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。三是大力加强廉政建设。不断抓好作风建设，从严落实“八项规定”，着力纠正“四风”问题新形式新表现。加强责任体系和制度建设，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。加大督查检查力度，切实履行好全面从严治党主体责任，推动班子成员“一岗双责”有效落实，逐级传递压力，提升全面从严治党能力。持续深化法治建设，依法规范行政权力运行。全面加强**行业管理，不断完善**制度建设，加大政策执行力度，建立健全长效机制。

在今后的工作中，**领导班子将贯彻严实要求，进一步细化方案计划，健全工作机制，强化组织保障，以扎实过硬的作风和更加务实的举措，不断增强领导班子发现和解决自身问题的能力，切实推动各项问题整改落到实处。