培训心得体会不仅是对自己的一种总结和回顾，也是与他人分享自己所学到的有益知识和经验的途径。以下是一些来自各行各业的培训心得体会，希望能够为大家在学习和成长中提供一些借鉴和启发。
园长培训心得体会
8月22日至8月23日，在上海市市委党校召开了上海市幼儿园园长“贯彻落实《上海市学前教育三年行动计划(20xx-20xx年)》”专题培训，二天的培训，我感到内容丰富、信息量大、讲课质量高、培训效果好等四个特点。专题培训请了市教育专家、区县、学校等层面的领导、专家及一线实践者，可谓用心良苦。我感到,每一个报告都是那么精彩，每一次发言都是那么令人难忘。其实培训还没有结束，培训后的思考才刚刚开始，培训后效应有待在新学期有所体现.本人认真聆听，主动学习，特别感到《尊重个体发展需求，促进教育公平推进》板块的5个报告，觉得受益匪浅，有很多可以借鉴。
令我印象最深的是静安区威海路幼儿园符芳老师：以施与爱的不同立场，看健康教育观——追求基于儿童发展需要的健康教育。报告开始，就列出来值得思考的问题：你爱孩子们?我们了解孩子需要怎样的爱吗等等，这些问题的提出，真正基于幼儿的发展，真正从孩子的角度提出。深刻感受作为一位园长，对教育的理解，对孩子发展的解读的重要性。由此我想到，每个园都有自己的特色，这个特色来自于对整个区域层面的认识，对所处社区的认识，对教育对象的了解。反观我们康城幼儿园的定位，从两天的报告中我思考了很多，也得出很多新的启示。
自古以来，中国就是礼仪之邦。古人讲“礼者敬人也”，礼仪是一种待人接物的行为规范，也是交往的艺术。对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。“礼仪不用花钱购买，却能透露一个人的身份”。
我园是一所正在筹备中的公办幼儿园，地处康城小区，是小区内唯一的一所公办幼儿园。整个社区是亚洲最大的小区，目前常住人口达4.5万，业主来源复杂，新上海人占80%以上，祖辈照顾孩子的占54.4%，父辈照顾孩子的占45.6%。通过家访，我们发现不少孩子自私、没礼貌、脾气大，以自我为中心，漠视长辈，不主动叫人，还时常发生孩子们之间争抢玩具等现象，而其家长却没有意识到这一点。觉得孩子大了自然会好。很多家长们对孩子在幼儿园学多少英语，认多少字更感兴趣。对幼儿时期良好习惯培养缺乏正确的认识。因此从《上海市学前教育课程指南》“初步形成文明卫生的生活态度和习惯，独立自信地做力所能及的事，有初步责任感”的培养目标出发，对幼儿实施礼仪教育很有必要。
就国内外现有研究看，大家都认识到礼仪教育的重要性，觉得幼儿礼仪要早。从已有研究看，学者们往往将习惯的研究置于儿童道德的研究之中。就国内外情况看，在心理学、教育学等领域，关于儿童道德的研究一直受到广泛的关注和重视。在国外，有关这方面的研究已相当成熟，产生了一些影响广泛的理论成果。这些理论一般都注重儿童道德认知和道德情感等方面的研究，对于幼儿礼仪启蒙教育的实践研究甚少。国外的这些研究成果，为我们开展儿童道德和行为习惯养成方面的研究提供了可资借鉴的理论基础和研究方法方面的参考。这些研究被介绍到国内，一些国内的幼教专家结合实际开展了相关研究，如陈鹤琴关于儿童教育的研究，潘菽和朱智贤等人对儿童心理的研究等。近年来，从幼儿礼仪、行为习惯入手来研究幼儿德育受到国内学术界的关注。
综合国内外的研究，我认为在幼儿园开展礼仪教育非常重要，也很必要。同时，也感到，在幼儿期进行礼仪启蒙教育对幼儿的终身发展都有积极的意义，也是切实可行的。幼儿礼仪启蒙教育起点要低，训练要实，方法要灵活多样;应充分发掘潜在的教育因素，重视家庭教育对幼儿礼仪行为习惯养成的重要影响，但是对于如何从幼儿的身心特点和接受能力出发，开展礼仪教育，和如何使礼仪教育园本化的研究还是比较少的。所以根据学习、结合本园所在的社区周边情况及家长的素养以及国内外相关研究，认为把幼儿园特色定位于以幼儿日常在园学习生活为切入点，努力开发幼儿礼仪教育园本课程，构建幼儿礼仪教育园本课程方案，从而培养幼儿在幼儿园、家庭、社会活动中所必须遵守的行为规范。
从整个发展趋势来看，这个园本课程的定位还是有一定的实践价值。近几年，由于人口高峰不断升级，越来越多的新园所不断涌现，礼仪教育园本课程为幼儿园幼儿如何进行礼仪教育提供了依据。同时也可以为教师形成礼仪教育的科学教育观念，改善教育行为提供科学依据。在方案设计中注重幼儿学习方式的转变，设计更多适合幼儿年龄特点的学习方式，充分发掘潜在的教育因素，重视家庭教育对幼儿礼仪行为习惯养成的重要影响。
园长讲座培训心得体会
近日，我参加了一场关于园长职业发展的讲座培训，收获颇丰，深受启发。这次讲座是由一位经验丰富的园长主持的，内容主要涵盖了园长的角色定位、管理技巧和教育理念等方面。作为一名园长，这次讲座对我来说意义重大，我从中悟到了许多为人处事和管理教育的方法和原则。
第二段：园长角色定位的理解。
在讲座中，讲师强调了园长作为学校的领导者的重要性。作为园长，要具备良好的领导力和管理能力，能够带领园内教师团队，顺利实施教育改革，确保教学质量的不断提高。同时，园长还要注重建立和家长的良好沟通渠道，关心学生的成长和家庭情况，为学生提供全方位的关爱和支持。通过这次讲座，我深刻认识到园长的工作远不仅仅是教育管理，更是一个卓越领导者的角色。
第三段：管理技巧的学习。
讲座中，讲师分享了许多行之有效的管理技巧，让我受益匪浅。首先，讲师强调了团队建设的重要性，鼓励园长要善于发现团队成员的优点，并充分利用团队资源，激发每位教师的潜力。其次，讲师还详细介绍了目标管理的方法，在设定目标时要确保目标明确、可衡量和具有挑战性，以激发教师的积极性和创造力。除此之外，讲师还分享了许多简化工作流程和提高效率的实用技巧，让我可以更好地组织和规划园所工作。
第四段：教育理念的启发。
在讲座中，讲师强调了以学生为中心的教育理念。他指出，园长需要倾听学生的声音，了解他们的需求和利益，通过关注学生的个体发展，帮助他们充分发展自己的潜能。这种教育理念的启发让我反思我的工作方式，鼓励我更多地了解学生的个性特点和需求，为他们提供个性化的教育服务。这个理念的引导下，我相信我能够以更加科学、灵活和个性化的方式提供优质的教育服务。
第五段：总结和展望。
通过这次园长讲座培训，我对园长职业发展的理念和实践有了更深入的理解。在今后的工作中，我将充分运用所学知识和技巧，注重团队建设，优化工作效率，遵循以学生为中心的教育理念，致力于为学生提供更高质量的教育服务。我相信，通过自身的不懈努力和不断的学习提升，我可以成为一名优秀的园长，为学生们创造更美好的成长环境。
通过这篇文章，我们可以清晰地了解到园长讲座培训的主题和主要内容。首先，介绍了讲座的背景和参加者对讲座的评价。其次，围绕园长角色定位和管理技巧展开，详细说明了园长应具备的行为特征和相关技能。然后，在教育理念的部分，突出强调了以学生为中心的教育原则。最后，总结了整个讲座的收获，并展望了未来的发展方向。整篇文章结构严谨，内容连贯，具有一定的可读性和指导性，对园长职业发展感兴趣的读者具有一定的借鉴意义。
园长讲座培训心得体会
随着教育的不断发展，作为幼儿教育的领头羊之一，园长们的角色变得越来越重要。为了更好地管理幼儿园，提升自己的素质和能力，我参加了一次园长讲座培训。通过这次培训，我获得了许多宝贵的心得与体会。
培训的第一部分是关于教育理念和发展趋势的讲解。通过了解最新的教育理念和幼儿教育的发展趋势，我们可以更好地把握教育的方向和目标。在培训中，我了解到幼儿教育已经不再是单纯的灌输知识，而是注重培养孩子的综合素质和自主学习能力。这对于我们园长来说，意味着要不断学习、更新思想观念，不断调整教育方法，以适应新时代的幼儿教育要求。
另一个给我留下深刻印象的部分是关于园务管理的内容。作为园长，最重要的任务之一就是管理好整个幼儿园的运作。在培训中，我们学习了如何制定科学合理的园务管理制度和规范，如何合理安排教职员工的工作和岗位职责等。这些知识和方法对我们园长的工作非常实用，帮助我们提升园长综合素质和管理能力。
此外，培训中还有关于家长沟通和合作的探讨。我们都知道，家长是幼儿教育的重要组成部分，只有与家长建立良好的沟通和合作关系，才能更好地促进孩子的全面发展。在培训中，我们学习了如何与家长进行有效的沟通，包括使用正确的沟通技巧、积极倾听和解决问题。通过这样的培训，我对家园合作的重要性有了更深的认识，并且知道如何与家长共同关心和教育孩子。
最后，我觉得最有意义的部分是与其他园长的交流和分享。在培训中，我们都是来自不同的幼儿园，有着各自的经验和想法。通过交流，我了解到不同园长在管理幼儿园时遇到的问题和解决方法，都给我带来了很多启示和思考。这也让我明白了，作为园长，没有必要孤军奋战，我们可以借鉴他人的经验、倾听他人的意见，共同进步。
通过这次园长讲座培训，我收获颇多。我认识到作为园长，不仅要注重自己的教育素质和能力的提升，还要不断学习和与他人交流，以不断适应和引领教育的发展。同时，我也更加明确了自己在园务管理、家长沟通和合作等方面的不足，并且制定了相应的改进计划。我相信，通过自己的不断学习和努力，我一定能够成为一名合格的园长，为幼儿教育事业作出自己的贡献。
园长培训心得体会
20xx年x月13至19日，我有幸参加了国培（20xx）江西省民办幼儿园园长（第二期）培训。通过一周的学习，我深深地感受到自身对学前教育理论认知的匮乏，同时对国家给予民办教育的大力支持感到欣慰！听了专家们生动的讲座，我体会颇深：
我觉得师德首先是出自我们园长和教职工自身的品质，我们的内心是否有道德的概念，古人云：己所不欲，勿施于人。师德的贯彻体现了教师这个职业不仅仅是一种专业，而且更重要的是一种事业。这就是说，不管是以前的师德标准还是新的师德标准，都在强调教师的职业是一种事业，都提出“爱岗敬业”的要求。换句话说，教师的职业就是专业，其职能是一种教书育人的事业。教师是教育体制能否建立、教育质量能否提高、教育目标能否实现的关键因素。纵观所有的职业，没有一种职业像教师职业那样具有绵绵不绝的生命力、创造力、延续力。选择教师职业，就选择了发展，因为教育促进人类社会的发展；选择教师职业，就选择了创新，这就是我们今天提出教育创新的缘由；选择教师职业，就选择了文明，以突出教育是在传承文化、延续文明。能否培养出优秀人才，是衡量师德的根本标准。所以，教师这个职业是一种事业。我们要热爱教育、热爱学校、热爱本职岗位；尽职尽责、积极奉献；“得天下英才而教育之”，这是人生之一乐。我们要有敬业意识、乐业意识、职业规范意识、勤业意识。
很多同行的朋友跟我诉苦，说现在的幼儿园教师不好管，也特别不好招聘。的确，现在很多幼师跳槽频繁、换岗的现象很多，大多一种声音，感觉累了，感觉干幼师干腻了，我们很多园长往往责怪我们的幼师不够敬业，不够执着，但是我们园长是否考虑了以下几个问题：
1、我们给我们的幼师提供的工作岗位前途在哪里？
2、我们的幼师在我们这里工作开心吗？
3、我们园长想过如何提高幼师在这个社会的地位吗？
4、我们提供给幼师的工资待遇他们真的满意吗？
最近，校园安全事故频发，让我们深感担忧，但同时，也让我们更加深深的认识到安全防范的重要性！为了给孩子们营造一个安全的学习环境，我们首先规范了幼儿园的开园时间，同时为每个孩子制作了接送卡，以防陌生人进入幼儿园接送幼儿；其次常规性地安排教职工进行安全教育培训，让每一位教职工明确安全教育的重要性，为孩子的安全增添一份保障！
总之，安全工作大于天，幼儿的安全牵动着每个幼儿家长的心。为此，做好安全工作，是我们幼儿园的职责，作为一名幼儿教师更应该把幼儿的安全放在工作的重中之重，以解除家长的后顾之忧，从而使幼儿在安全和谐的环境中健康、快乐成长。
园长培训心得体会
20xx年3月25日至30日，我有幸参加了县教育局和宣明会组织的赴平凉市及西安市幼儿园参加培训考察学习。在此期间，我聆听了各幼儿园园长和管理人员给我们关于幼教事业的各类讲座。参观了平凉市幼儿园，西安市第一保育院，西安市理工幼儿园，西安市黄河幼儿园，西安市交通大学幼儿园等各知名幼儿园，第一时间听取了各幼儿园园长的管理经验介绍，参加了集体研讨《本土文化和管理特色》，也听取了静宁县各乡镇幼儿园园长的经验介绍，课余时间我与各地的部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流。这次培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力。
首先，在培训学习和参观过程中，使我真正了解了什么是教师专业，什么是教师专业发展，我们的教师专业发展存在的几个问题，以及如何去进行教师的专业发展，为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。
其次，作为一名年轻的园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，在交流学习中，我很明确的认识到现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。
再次，西安市黄河幼儿园园长精辟的发言，改变了我们的育儿观念，让我们学到了很多科学的育儿方法，学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导，以更科学的开展幼儿园的相关教育，她的这一座谈激起了在场园长和教师们的共鸣和强烈的兴趣，使我们收益匪浅。使我们意识到幼儿园的发展与幼儿、教师的密切关系，就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了一些明确的方法。
在座谈交流会上，多数园长专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在教育理念方面，要进一步系统学习《纲要》精神，树立全新的幼儿素质观念，在管理方面，要摈弃传统的监督、检查者的观念，切实树立为家长服务、为教师服务的观念，甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手，放下架子，深入教职工中，深入家长中，研究问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学发展。
搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感，能够凝心聚力、教书育人，促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推进幼儿教育科学发展，更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神，切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学，求真奉献。其次，要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感，在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态，就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力。
推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则，加快教师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。当前随着办园规模的扩大，青年教师在教师队伍中所占的比例日益提高。通过园本培训、园本教研，帮助青年教师在业务上成长起来，已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的原则，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老师们积极参与教育科学研究，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质，沿着校级名师、县级名师、市省级名师的道路奋力攀登，切实打造我园名师团队。
幼儿园教育科学发展，说到底就是按照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标，我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手，强化细节管理，在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度，让每一个幼儿实现科学发展。如在生活课程中，让幼儿园自主参与，成为生活的主人，培养他们自理生活能力；在学习课程中，通过师幼互动、幼幼互动，引导孩子主动学习，主动发展、探索；在游戏活动中，放手让每一个孩子操作，保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师置身孩子游戏中，当好组织者、引导者，使他们个性得到发展、智慧得到张扬。同时，无论生活课程，还是学习课程、游戏课程，均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时，关注孩子的心理发展状况，针对活动中出现的各种各样的心理障碍，进行必要的心理干预，加强沟通交流，促进他们健康成长。
一位学者说过：“对培养人的培养，比直接培养人更重要。”这次外出交流学习，使我们更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中，对于一个“初出茅庐”的幼儿园管理者，我们需要的是更多这样的精神食粮。通过这次培训，我一定能学有所用，在工作中做到理论结合实际，把自己的幼儿园管理水平提升一个档次，我希望在实践一段时间以后，能再有机会参加提高班的培训，让自己的各种水平得到质的飞跃。
园长讲座培训心得体会
最近，我所在的幼儿园开展了一次园长讲座培训活动，我有幸参加了其中一场。这次培训的主题是关于幼儿园教育管理与发展的新思路。通过听讲座，我不仅收获了许多新知识，而且对我的职业规划和个人成长也有了更深刻的体会。
第二段：讲座内容与收获。
在讲座中，园长首先分享了他多年的教育管理经验。他指出，幼儿园的教育管理不仅仅是课程安排和员工管理，更应该注重培养孩子的综合素质和个性发展。他强调了个性化教育的重要性，并提出了一系列的教育理念和实践方法。这让我深感启发，对于幼儿园教育的发展有了更全面的认识。
第三段：思考与反思。
通过讲座，我开始反思自己在教育管理方面的不足。我意识到，作为一名园长，不仅仅要具备教育理论知识，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。我反思自己在与教师和家长的沟通中，有时候会存在一些问题，比如说态度不够耐心细致，语言表达不够清晰等。这次讲座让我深刻意识到这些问题的重要性，并激励我努力提升自己的职业素养。
第四段：对个人成长的影响。
这次讲座不仅让我反思自己的不足，也给我了许多改进的思路。我学到了关于教育管理的新理念和实践经验，这些将成为我未来工作中的宝贵资产。我还在讲座中结识了一些来自不同幼儿园的园长，和他们交流思想和经验，让我受益匪浅。我相信，在今后的工作中，我会更加努力地将这些理念和方法运用到实际中去，促进幼儿园教育的发展。
第五段：总结与展望。
参加这次园长讲座培训活动，是我个人成长的一次宝贵经历。通过学习和反思，我对幼儿园教育管理与发展有了更深入的理解，也对自己的职业规划有了更明确的目标。我将积极运用所学知识和经验，努力打造一个更具特色的幼儿园，为孩子们提供更好的教育环境和服务。同时，我还会不断反思自己的不足，通过学习和与他人的交流互动，提升自己的素养和能力。我相信，只要保持学习和进取的态度，我就能够成为一名优秀的园长，为幼儿教育事业做出更大的贡献。
总之，这次园长讲座培训活动让我受益匪浅。我通过学习新知识，反思自己的不足，重新审视并规划了自己未来的发展方向。我相信，在应用所学知识和不断提升自己的过程中，我能够成为一名更出色的园长，并为幼儿教育事业做出更大的贡献。
园长培训心得体会
这次培训，参观了新的xx幼儿园，听了2节小班的课，其余时间听了8个不同风格的讲座，有形散神不散讲课风格的xx教授，有深入一线、规范细节的xx专家，有深入研究的xx教授，还有互动结合讲课风格的xx教授，让我多角度接收了如何做好一名当代幼儿园园长的信息，从中让我“更新了一种观念、感受了一种魅力、明确了一种方向、认识了一种智慧、理清了一条思路”。
作为耕耘在教育第一线的教育者，你的观念是否时时符合前进的步伐，随着时代的进步，对园长提出了更高的要求。你的观念是否时时在更新，你是否时时用发展的眼光在看待工作，你是否时时在接受新的知识，你是否有自己的教育思想与见解等等。在这次培训中，大量的接受了各方面的信息，虽然，现在能引起共鸣的也许只有这么一小部分，相信在以后的工作中，实际与理论会交轨的，会对日常工作起到实质性的帮助。
魅力是一个人内在精神与综合素质的自然流露，思魅力之源，就是深厚的文化积淀。在这次专家教授身上让我感受了这种魅力，如：每个专家教授对国内外教育家、及所对应的理论、各种书籍等脱口而出，还有园长学员中，有些园长丰富的知识。同时也感受了专家教授的深度与高度，从基础性、操作性、前瞻性、信息性、互动性等讲座中，拓宽了幼教领域知识，积累了管理方法，为以后日常管理提供了理论与实践的借鉴依据。
听了这么多讲座，明确了做任何事都要密切联系教职员工。做到密切也就有强大的凝聚力，所谓的人心齐泰山移。如：聆听了xx教授的《幼儿园规划与管理》后，更明确了任何规划、计划，除制定切实可行规划以外，更应做好规划认可、内化工作。又如：xx特级教师讲述“园长领导力”，实质就是密切联系教师，调动了教师们的工作积极性、创造力，这样工作才会如此出色。
管理需要智慧。也就是要做一个学习型、思考型、研究型、创造型、发展型集一体的园长。如：xx专家提到的一日生活皆课程的理念，看似标志意识，也需要园长的思考与创造。如：盥洗室标志不光有大人标志、还需要符合年龄特征各种标志。也就是保育员消毒方面与二教一保空间占位以及一米线、洗手标志、上厕所标志、脚印、温馨提示等等。又如：xx专家在谈到如何建构教研组、备课组、项目组中，教研要有主题、专题，更应突出如何帮助教师解决实质问题，提升教师专业成长。又如：xx专家对字字句句的理解与剖析也是那么的到位，xx专家在提出现代六种学习的六个特征。有主动性、自主性、差异性、体验性、探索性、合作性学习，如何去理解呢？这6种学习看似相似，实质有很大的区别，相对应的就是我要学、我能学、按个性化学习、在体验中学习、在解决问题中学习、在交流与分享中学习。
在每一位教授专家身上看到了，做任何事要带有研究的精神，要有一条主线。在日常管理中，会思、会理、会决策、会总结、会提升，在循环往复的主线管理中，发展着幼儿园、发展了老师。
总之，这次培训“荣幸之止，收获颇多”。
园长培训心得体会
教师是一个神圣的职业，肩负着为祖国培养下一代的历史重任。当一名教师容易，但是要当一名好幼儿教师却是不易的。20xx年的暑假，在县团委的牵头带动下，县教育局的精心组织安排下，单位领导的带领下，我们参加了“苗圃行动20xx-20xx年度暑期集中培训庄浪县基础班”为期六天半的培训学习，在培训中我聆听了专家学者的课堂活动组织、活动领域的讲座。收获颇丰。通过这次培训，我深有一下几点体会：
生活中去，改变封闭的教学形式，让学生通过实践活动亲身感受具体而丰富的客观世界，从而激发其好奇心和求知欲，使其在实践过程中发现问题、解决问题。
7月27日早上听了来自苏州新城花园幼儿园讲师腾昕老师。
组织的一节小班活动《巧克力宝贝》、7月28日苏州工业园区东港实验幼儿园讲师的一节音乐活动《三轮车》、7月31日韩文珍老师组织的数学活动《夹子乐》、《认识大于号和小于号》后，我深深的体会到这一观点，她们在组织幼儿活动时真正的做到了鼓励创新性学习，发挥幼儿的主体能动性；敢于打破常规，激发幼儿创造性解决问题的欲望；尊重幼儿个性，善于发现和保护幼儿的创新意识，使每个幼儿都能发挥自身潜能；建立新型师生关系，注重实践。让幼儿自己尝试性的体会。
(１)有丰富的知识结构，这是教师发挥创造性的基本保证。
(２)有较高的管理艺术。管理包括两方面，一是班级的整体管理，二是针对每个学生的个别指导。
(３)有丰富的情感。教师声情并茂的朗诵，热情洋溢的赞赏以及在与学生接触时的仪态、表情和举止所表现出的积极情感能随时地激发、调动学生的热情，激发学生的学习动机，学生因“亲其师而信其教”，变苦学为乐学，单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。7月27日苏州新城花园幼儿园讲师腾昕老师所组织的语言活动《伞》中，她的深情并茂的朗诵，热情洋溢的赞赏感染了幼儿，启发式的教学让幼儿们能变苦学为乐学；7月30日钱岚老师组织的一节科学活动《好饿好饿的毛毛虫》，她将单纯的知识传授变成了双向的情感交流，使教者亦乐、学者亦乐。
能否成为一个好教师,首先在于有无敬业精神,是否喈叹这项。
职业。要有“捧着一颗心来，不代办根草去”精神，陶行知先生献身教育无怨无悔，关键在于有一种精神。从一个人心理角度看这是一种自我超越的境界。我们每个人都有本我、自我和超我三个心理层次，培养教师的敬业精神，弘扬好的风气，鼓励教师为神圣的教育事业奉献自己，会使每个人通过自我的修养，约束本我的不正当欲念，达到超我的境界。倘若不抓住教师敬业精神的培养，素质教育就可能是空中楼阁，只有培养出良好的教师敬业精神才能把素质教育落到实处。因此，欲兴事，先兴人，铸造爱岗敬业的高尚形象，并努力提供一切所必需的条件，使每个教师忠诚于党的教育事业。有了这个基础，教师的教育观、质量关、人生观等就比较容易调整到位，跟上时代的步伐，他们才会自觉地站到素质教育的前列，成为合格教师。
从这次培训中我们听到、看到苏州幼儿老师们许多的敬业精神，她们对幼教事业的付出让我们感动，尤其每天下午的讲座如“幼儿园自制教玩具”、“用艺术滋养童年”等，我们深受启发，在今后的教学中我们也学会了变废为宝，合理利用的教学方法。7月29日郑莉老师的几节美工活动的组织让我们更学到了许多我们周围可以利用的东西让孩子们去创造艺术、感知艺术的美。
成功教育认为,教育面向的是人,培养的是社会需要的人。每一个学生都有成功的潜能，都有成功的愿望和需要。通过教育，每个学生都可以在原有的基础上获得成功，取得发展。成功教育强调，通过教育的改善，促使学生获得多方面的成功，激发其形成自我学习、自我教育的内部学习动力机制，自我开发潜能，成为学习的成功者，从额为其成为社会的成功者做好基础素质的准备。
成功教育既有改革教育目标的意义，又有改革教育方法的意义。改革教育目标的意义在于：教育的本职任务、教师的本职任务原本就应该为社会培养成功者，使每一个学生在各个方面都能得到主动发展。成功教育把激发、形成学生的内部学习动力机制作为培养目标，强调为学生修身发展的长远需要服务。改革教育方法的意义在于：改变传统的外压式的强制教育，通过教师创造成功机会，学生主动参与的活动方式，使学生产生成功体验，改变消极的自我概念，主动内化教育要求，自我开发内在潜能，主动发展个性。
总之，这次培训我受益匪浅，在今后的幼教工作中，我会吸取这些可爱、可敬的老师们带给我的许多宝贵的经验和新的幼教理念、教学思路；将所学知识会运用于教学实践中，让我的幼教事业更充实、更上一层楼。
园长培训心得体会
20xx年x月xx日至xx日，我有幸参加了县教育局和宣明会组织的赴平凉市及西安市幼儿园参加培训考察学习。在此期间，我聆听了各幼儿园园长和管理人员给我们关于幼教事业的各类讲座。参观了平凉市幼儿园，西安市第一保育院，西安市理工幼儿园，西安市黄河幼儿园，西安市交通大学幼儿园等各知名幼儿园，第一时间听取了各幼儿园园长的管理经验介绍，参加了集体研讨《本土文化和管理特色》，也听取了静宁县各乡镇幼儿园园长的经验介绍，课余时间我与各地的部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流。这次培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力。
首先，在培训学习和参观过程中，使我真正了解了什么是教师专业，什么是教师专业发展，我们的教师专业发展存在的几个问题，以及如何去进行教师的专业发展，为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。
其次，作为一名年轻的园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，在交流学习中，我很明确的认识到现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。
再次，西安市黄河幼儿园园长精辟的发言，改变了我们的育儿观念，让我们学到了很多科学的育儿方法，学会从幼儿的心理去分析幼儿的`行为并采取适当的措施加以引导，以更科学的开展幼儿园的相关教育，她的这一座谈激起了在场园长和教师们的共鸣和强烈的兴趣，使我们收益匪浅。使我们意识到幼儿园的发展与幼儿、教师的密切关系，就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了一些明确的方法。
在座谈交流会上，多数园长专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在教育理念方面，要进一步系统学习《纲要》精神，树立全新的幼儿素质观念，在管理方面，要摈弃传统的监督、检查者的观念，切实树立为家长服务、为教师服务的观念，甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手，放下架子，深入教职工中，深入家长中，研究问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学发展。
讲座培训心得体会
【引言】讲座培训是一种提高自身知识和技能的有效方式。作为日常生活和职业发展中的重要环节，我参加了一场关于人际沟通技巧的讲座培训。通过这次培训，我深刻体会到了人际沟通的重要性以及如何提高自己的沟通能力。
【主体段一】。
首先，讲座引入了人际沟通的基本概念和重要性。讲师通过生动的事例和统计数据，向我们传达了人际沟通对于个人和组织的重要作用。他强调了有效的人际沟通对于工作和生活中的成功是至关重要的。由于现代社会的高速发展和信息的爆炸式增长，人与人之间的沟通变得越来越重要。通过这次讲座，我认识到在职场和日常生活中，良好的人际沟通能力可以让我们更好地与他人合作、减少冲突，并实现更好的人际关系。
【主体段二】。
其次，讲座介绍了提高个人人际沟通能力的方法。讲师分析了影响有效沟通的因素，并提供了一些实用的建议和技巧。例如，他强调了积极倾听的重要性，即要真正关注对方的言辞和表达方式，而不仅仅是等待自己发言的机会。此外，他还介绍了如何通过非语言沟通，如姿势、面部表情和眼神交流等方式，提高沟通的效果。在讲座进行的过程中，我不禁反思自己在与他人交流时的不足之处，比如往往只顾表达自己而忽略了对方的感受。通过学习这些技巧，我相信我能够更好地与他人进行有效的沟通。
【主体段三】。
此外，讲座还提供了一些案例研究和实践体验，以帮助我们在实际场景中应用所学的知识和技巧。这一部分是我特别喜欢的部分，因为它让我有机会亲身体验和应用所学的内容。我在小组讨论中学会了如何与他人分享自己的观点，并倾听他人的意见。通过与他人合作解决问题，我发现团队合作和相互理解对于达成共识和解决冲突是至关重要的。这种互动的体验让我深刻认识到人际沟通的魅力，它不仅能够帮助我们更好地与他人合作，还能够促进我们的个人成长和发展。
【结论】。
通过参加这次讲座培训，我对人际沟通的重要性有了更深入的理解，并学到了提高自己沟通能力的方法和技巧。我相信，通过不断的学习和实践，我能够在职场和生活中更好地与他人交流，并取得更好的结果。在未来的日子里，我会继续努力，不断提升自己的沟通能力，以更好地适应社会的发展和变化。我希望通过我个人的努力，能够为个人和组织的发展做出积极的贡献。
园长
在教育行业，园长是一个非常重要的角色，他们不仅要负责学校的日常管理工作，还要带领教职工队伍不断提升自身的素质和能力。为了更好地提升自己，我参加了一次园长培训，并在此期间积累了一些宝贵的心得体会。接下来，我将通过以下五段式文章，分享我的心得体会。
首先，培训的内容要与实际工作紧密结合，这样才能更好地促进学员的学习效果。培训期间，我发现那些将理论和实际结合得好的课程，能够引起我们的共鸣，更容易理解和应用。例如，在一次课程中，讲师通过案例分析的方式，让我们了解到园长在解决矛盾和问题时的一些有效方法，这让我受益匪浅。因此，在今后的工作中，我会更加注重将理论知识与实际经验相结合，以提升自己的工作能力。
其次，培训的过程中，多与他人交流与分享，能够开阔思路，获得各种新的信息和经验。在与其他园长的交流中，我接触到了各种不同的管理经验和教育理念。有些老师能够有效地解决问题，有些老师注重培养学生的创造力和创新精神。这让我意识到，教育行业是一个充满多样性和创新的领域，通过与他人交流，我可以不断学习和提升自己。因此，在今后的工作中，我会积极参加各种交流活动，并与他人分享自己的经验和观点。
第三，培训的过程中，要不断反思和反思自己的工作方式和效果。园长是一个需要不断学习和成长的角色，只有不断反思和总结，才能更好地提升自己。在培训中，我学到了很多新的管理技巧和方法。在回顾我过去的工作时，我发现有些做法并不是最优的，需要及时调整和改进。例如，在处理与教师的矛盾时，我曾经过分强调自己的权威和地位，而忽视了沟通与尊重。通过培训，我明白到，与教师的良好沟通关系是工作顺利开展的重要保障。因此，在今后的工作中，我会经常反思自己的工作方式和效果，并主动改进。
第四，培训的过程中，要注重自我认知和情商的提升。园长作为学校的领导者，需要具备一定的情商和自我认知能力。通过培训，我意识到我在某些方面存在不足，例如，对自己的情绪管理不够好，与他人的关系处理不够圆融等。在培训中，我们进行了一系列的情商提升课程，例如情绪管理、沟通技巧等。通过这些课程的学习，我逐渐意识到情商对于园长的影响力是非常重要的。因此，在今后的工作中，我会加强对情商的培养和提升。
最后，培训的过程中，要保持积极的学习态度。学无止境，只有不断学习和提升自己，才能适应社会的发展和变化。在培训中，我发现那些积极主动的学员往往能够取得更好的学习效果。因此，在今后的工作中，我会保持积极的学习态度，不断学习和深化自己的知识和能力。
通过参加园长培训，我深刻地体会到了培训对于个人的重要性。良好的培训不仅能够提高园长的工作能力，还能够提升整个学校的教育品质。因此，在今后的工作中，我会更加重视培训，注重将培训的成果与实际工作相结合，以更好地为学校和学生服务。
（备注：本文仅为模拟写作，不代表个人观点或立场。）。
讲座培训心得体会
第一段：引言（200字）。
在当今社会，追求持续学习和个人成长已成为一种新常态。而讲座培训作为一种重要的学习方式，能够为我们提供宝贵的知识和经验，提升我们的专业能力和职业素养。近期，我参加了一场关于销售技巧的讲座培训，收获颇丰。以下是我对这次培训的心得体会。
第二段：主体部分1（300字）。
首先，这次讲座培训注重实际操作，让我受益匪浅。讲座嘉宾结合自身丰富的销售经验，生动地讲解了一系列销售技巧，如建立客户关系、产品呈现、解决问题等，还通过案例分析和角色扮演等形式进行互动训练。我在角色扮演中扮演销售人员，学习如何与顾客进行有效沟通和推销产品。通过实践，我深刻体会到理论与实践相结合的重要性，掌握了许多实用的销售技巧和方法。
第三段：主体部分2（300字）。
其次，这次讲座培训还强调了自我反思和持续学习的重要性，让我深感启发。讲座嘉宾提到了市场环境的不断变化和技术的快速发展，强调了不断提升自己的必要性。他分享了自己不断学习和成长的经历，并给出了一些学习的方法和建议，如读书、观察市场趋势、与同行交流等。这让我对个人发展的重要性有了更深刻的认识，促使我在工作和生活中时刻保持学习的态度。
第四段：主体部分3（300字）。
此外，这次讲座培训还强调了团队合作和共赢的理念，给我留下深刻印象。嘉宾强调了团队合作在销售中的重要性，让我意识到一个人的力量是有限的，只有与团队紧密合作，才能取得更好的业绩和长远的发展。他分享了一些团队合作的经验和技巧，并鼓励我们在工作中积极参与团队合作活动。这让我明白了团队的力量，激发了我更好地与同事协作、共同成长的动力。
第五段：总结（200字）。
通过这次讲座培训，我不仅学到了实用的销售技巧，更深刻地认识到自我反思和持续学习的重要性，明白了团队合作和共赢的理念。这次培训给我带来的不仅仅只是知识上的提升，而是激发了我进一步提升自己、追求个人成长的动力。因此，我将积极应用所学知识，不断反思自己，学习他人的优点，与团队紧密合作，共同为公司的发展做出更大的贡献。总之，讲座培训是一种宝贵的学习机会，它不仅能够提升我们的专业能力，更能够开拓我们的思维、启发我们的潜力。我相信，只要不断学习和积极实践，我们一定能够取得更好的成绩。
园长讲座心得体会
近日，我校邀请了一位资深教育专家作客园长讲座，分享了他多年从事教育事业的经验与成果。在听完他的演讲后，我深受启发，感触颇深。下面，我将结合自己的体验，谈谈此次讲座给我的启示以及我对教育工作的新认知。
第二段：听讲座的感受。
从讲座的开始到结束，我一直聚精会神地听着这位资深教育专家的讲解。在他口吐真言的时候，我能够感受到他的深度思考和对教育事业的热爱。我很欣赏他对教育工作的认真和专业程度，而且他多年的丰富教学经历让他能够更好地理解学生的需求和教育的方向。
从这位专家的讲座中，我得以认识了许多新观点。他告诉我们，教师的职责不仅仅是传授知识，更是培养孩子的态度和价值观。我们应该在教育中注重灵活性以及创造性，激励孩子们的创造力和兴趣。我们还需要关注学生的个性差异并为不同的学生设计个性化的教育方案。同时，专家提到教师应该成为学生的朋友，而不是严厉的批评者，让孩子更乐于接受新鲜事物并快速适应学校生活。
第四段：对教育工作的新认知。
此次园长讲座让我重新认识到了教育的重要性。从专家的分享中我学到了如何培养学生的自信和创造力、如何了解每个学生的独特风格、如何以友好的方式对待每一个孩子。这些都使我逐渐的了解了如何更好地完成自己的工作。作为一名教育工作者，我们需要任教我们的学生不仅知道如何应对学科知识，更需要准备他们在社交场合和自我表达等方面的技能。
第五段：总结。
此次园长讲座带给了我很多新思想和新想法。专家的分享也温暖了我思考的心，督促我努力地去实践这些新思路。我相信，只要我们从教育专家的经验中吸取有益的知识，以更开放的心态去面对学生，那么就能够更好地把教育工作做好。让我们来共同发掘教育事业的新领域，让更多的人受益。
讲座培训心得体会
昨晚的讲座本来以为是一场比较普通的讲座，没想到主讲人竟是xx年毕业于宁德师范学院的师姐，这让我们大吃一惊。孙瑛老师，宁德中学高级教师，宁德十中教研室主任，宁德市名师工作室名师，福建省中学英语学科带头人，福建省外语教师技能大赛评委库专家，福建省中小学教师资格考试面试考官，首届全国中小学外语教师教学能手，第二届全国中小学外语教师名师。老师取得的成绩让我们叹为观止，不禁竖起了大拇指。
课上老师先通过ppt的模式跟我们大概描述了一下关于教师招考的事情，给了我们很多建议，后面又以自己实际的课堂教学视频，让我们受益匪浅。此次讲座我有以下体会：
第一，提高自身素质是关键。如果想教育出优秀的学生，那么我们首先要做一名优秀的教师。只有优秀的教师才能培育出优秀的人才，如何才能成为一名好老师？我知道了国家的愿景是：“倡导教育家办学，创造有利条件，鼓励教师和校长在实践中大胆探索，创新教育思想，教育模式和教育方法，形成教学特色和办学风格，造就一批教育家”。即将成为一名教师，我们首先应该提高自身的素质，这样才能教育出更好的.人才。
第二，有正确的教学态度。做为教师，我们应该以爱学生为前提，这样，我们才能够全心全意的去教育学生。正如霍懋征老师说的，“没有爱就没有教育”。所以，教育的前提就是爱。我应该一心一意的为了孩子，这样，我们才能成为一名好老师。
第三，讲座使我对“教师”这一职业有了更加清楚的认识。在培训中，老师给我们谈到了当代教师身肩重任、角色这一问题，这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识：首先，教师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样。“学高为师，身正为范“也正是这个意思，这里主要涉及做人的问题，学生都有“向师性“，实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。
培训讲座心得体会
聆听聆听张戴金老师一天的培训后，让我深受启发，受益颇丰。结合自身的工作实际，有以下几点体会：
一、学以致用的五个方面。
聆听1、该说的要说到。我们在做每项工作时，都要做到"沟通要充分",该说的要说到。要说清结果，说清后果，沟通到位。
聆听2、说到的要做到。我们在做每项工作时，都先要有明确的工作目标，但仅仅依靠目标是无法使员工有效的执行医院的策略，目标只是一个方向，而如何采取恰当的方式来达成目标，才是推动工作的重要手段。只有行动到位了，才会有好的结果。
聆听3、做到的要见到。就象张戴金老师所说："管理是盯出来的",所以领导布置工作一段时间后，定要跟踪下达的任务是否都完成了。必须从"靠领导推动工作"转向"靠流程管理工作",首先要提炼目标，明确流程，其次要规定流程时限，也就是每项布置工作要在什么时间内完成，最后还要保证每项目标任务执行过程中的信息畅通，以便于对结果的评估或是传递。看到结果到位。
聆听4、要有团队心。"没有完美的个人，只有完美的团队",考评的出发点在于营造一个公平的工作环境，通过建立科学的考评制度，让每个员工都得到公正、合理的回报，才能提高执行力，带动团队的成长、个人的成长，也要体现个人的成就促进团队的发展。"合作才能大作，携手才能共赢".
聆听5、要有责任心。负责任是一个人"人品"的体现，只有勇于承担责任，做到日事日清，才能日清日高，担当重任。才能无愧于心、无愧于薪。
二、尽职尽责能够立即执行的三个方面。
聆听该说的要说到、说到的要做到、做到的要见到。
聆听执行力是一门学问，是一个人对待工作认真程度的行动体现，"该说的.要说到、说到的要做到、做到的要见到"正是执行力的具体体现。在态度上首先要认真，在执行中要有办法，在结果上要不折不扣。通过"工作重在到位"的培训后，使我深刻认识到执行力在工作中的每一个环节，每一个层次和每一个阶段都应该重视，不可忽视。
三、能够立即学以致用的一个方面。
聆听说到的要做到，没有任何借口。
聆听说到的要做到，没有任何借口就是执行力的体现。以前在工作中，经常性的找些借口，来安慰自己的心灵，现在才认识到在工作中做错了或没完成任务是没有借口可言的，即使在有充分的理由也无法改变自己失败的事实。我不给自己找借口，说到的要做到，坚持完成每一项任务，无论简单或复杂。并且也要该说的要说到，做到的要见到。
聆听通过这次的培训，让我明白了在今后的工作中，更要注重提高执行力的能力。一是要通过不断努力学习，提高业务技能，使自己具备落实执行力的能力。二是要不折不扣，积极主动、保质保量的按时完成领导交办的各项工作任务，并养成汇报的习惯，使自己的工作不断完善，不断进步，不断创出新的佳绩。三是要注重细节，追求完美，贵在责任感，赢在执行力。树立良好的工作态度，采取有效的行动，勇于负责，马上行动，绝对服从，没有借口，说到做到。
聆听总之，只要自己有一颗主动、责任、团队、积极、换位的心，有坚定的执行能力精神，我相信自己的能力会步步提升。（机关第二党支部：医务部张新明）。
张新明简介。
张新明，副主任医师，毕业于河南医科大学，郑州市医师协会普外专业委员会委员、郑州市医院协会新科技管理专业委员会第一届常务委员、郑州市医院协会姑息治疗暨安宁疗护管理专业委员会第一届委员，从事外科工作近二十余年，曾多次外出进修，发表国家级论文十余篇。擅长心胸外科、普外科、重症监护及营养支持等方面治疗工作。多次获得"优秀医师、双文明先进个人"称号。
讲座培训心得体会
近年来，讲座培训逐渐成为人们提升自我和增加知识的重要途径。在参加过多次讲座培训后，我深感到这种培训形式对于个人成长的重要性。下面，我将结合自己的经验，浅谈参与讲座培训所获得的心得体会。
首先，讲座培训给了我一次拓宽视野的机会。通过参加不同领域的讲座，我了解了社会中各行各业的发展趋势和新技术的应用，使自己对世界的认知更加全面和深入。例如，在一次经济学家的讲座中，我了解了当前世界经济的状况和趋势，并且了解了经济学理论在实际应用中的重要性。这些新的观点和知识让我对自己的职业规划和未来发展有了更清晰的认识。
其次，讲座培训也对我个人的职业发展起到了推动作用。通过参加特定领域的讲座，我能够接触到该领域的专家和从业者，并借此机会与他们进行交流和互动。这对于找到合适的职业机会、学习专业知识和技能以及建立人脉关系都非常有益。在一次市场营销讲座中，我结识了一位资深的市场营销专家，并通过与他的交流，我得到了一些建议和指导，对于我未来从事市场营销工作有了更加明确的计划。
同时，讲座培训也是我提升自身素质和技能的机会。在讲座中，专家们往往会分享自己的经验和技巧，这些对我个人能力的培养和提升起到了重要的作用。例如，在一次演讲技巧讲座中，我学到了如何准备好一个演讲稿、如何提高自己的演讲表达能力和如何吸引和保持听众的注意力等技巧。这些技能对于我在学校和工作中进行演讲、报告和沟通都非常实用。
此外，讲座培训还为我提供了扩展人际圈的机会。在讲座中，我能够结识到来自不同背景和行业的人士，与他们分享自己的看法和经验，并从他们那里获取新的想法和见解。这种互动不仅帮助我建立了广泛的人脉关系，还提供了与各行各业人员交流合作的机会。通过与其他参与者交流和合作，我增加了个人的合作能力和团队精神。
总的来说，讲座培训通过拓宽视野、促进职业发展、提升个人素质和拓展人际圈等方面对我产生了积极影响。这种培训形式为我个人的成长提供了一个平台，让我能够不断学习和更新知识，提高自己的能力和竞争力。我相信，通过继续参加讲座培训，我将能实现更多的个人突破和职业发展，为自己的未来打下坚实的基础。同时，我也推荐更多的人积极参与讲座培训，享受其中的种种益处。
培训讲座心得体会
随着社会的进步，交流的不断广泛，学说普通话已被越来越多的人们所重视。为了提高我们的普通话水平，局机关组织了全体人员参加普通话培训，通过学习，我感受颇深。
普通话是以北京语音为标准音、以北方话为基础方言、以现代白话文为语法规范的一种语言。一口字正腔圆的标准的普通话能给人一种美感，给人无穷的享受。学好普通话，说难也不难，说不难还真有点儿难。如果你不会说普通话，那么你就不能把你正确的意思表达出来。经过这一段时间的培训学习，我有以下感受与大家分享：
第一，学好拼音字母，掌握好发音部位。拼音不过关，想说好普通话是很难的，尤其是细节问题，比如：前鼻音和后鼻音，平舌音和翘舌音等。这些细节的问题处理不好，发音就不准确。那学好普通话就是无源之水、无本之木！更谈不上说一口流利的普通话。
第二，要多读报，多看新闻联播，锻炼说普通话的感觉，仔细模仿播音员的发音，举一反三，触类旁通。
第三，不懂就查。字典是我们最好的老师，如果碰到不会读的字赶快查字典，这样日积月累，自然而然就不会念错了。
第四，坚持用普通话进行日常交流。有人说：语言取决于环境。在一个大家都说普通话的环境中，你的普通话水平也会在不知不觉中得到提高。
第五，录音对照。这个方法是我从孩子用复读机学习英语受到的启发。一天，孩子听完英语磁带后，用复读机的跟读功能在练习说英语，我立刻想到，这应该也是练习普通话的好方法，它可以及时发现自己在朗读过程中的错误，还可以把自己朗读的文章录下来反复听，从中发现不足之处。比如：语速、发音、语调等。
总之，说好普通话是我们作为一个教育工作者的义务和责任。通过这次普通话的培训，我学到了很多东西，自我感觉，我的普通话水平在不断提高。但我也知道，语言学习任重而道远，想学好普通话贵在坚持，贵在积累运用，最后方能厚积而薄发、游刃有余！
同志们，让我们大胆的说普通话吧，无论说的好与不好，都能带动身边的每一个人和我们共同学说普通话，从而提高我们自身的素质和社会的文明进步。