当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么你知道心得体会如何写吗？下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
忠诚教育心得体会篇一
第一段：定义“初心”和“忠诚”的内涵与重要性（150字）
坚守初心，显忠诚，是一个人为了追求某种目标或理想而始终保持坚定不移的信念和行动的表现。初心是人们产生行动的起点和源动力，是对于价值观和使命的认同与坚守；而忠诚则是对于所服务的个人、组织或事业的承诺和奉献，是义无反顾地追随、支持和践行的态度和行为。坚守初心、显忠诚的重要性在于它是维系个体、组织和整个社会稳定和持续发展的根本力量。
第二段：坚守初心显忠诚的个体层面体会（250字）
在个体层面，坚守初心、显忠诚意味着一个人保持对于自己理念和目标的清晰认识和坚定信念，并通过自己的行动来展示出对于这些信念和目标的执着追求。当遇到困难和挫折时，这种初心和忠诚能够给予一个人持续前行的勇气和动力。在工作中，坚守初心、显忠诚可以使个人成为组织内的骨干和中坚力量，不被外界的干扰所动摇，始终保持自己的定力和责任感，为组织的目标和使命贡献自己的力量。
第三段：坚守初心显忠诚的组织层面体会（250字）
在组织层面，坚守初心、显忠诚是一种对于组织使命和价值的认同和奉献。组织需要每一个成员具备坚守初心和显忠诚的品质，以保持组织的稳定和发展。只有在团结一致的基础上，组织才能够有效地凝聚力量，集中资源，迅速应对各种挑战和机遇。同时，在组织层面，坚守初心和显忠诚也意味着每一个成员的责任和义务，要为组织的成功和目标做出最大的贡献。
第四段：面对诱惑和考验时的初心和忠诚（250字）
在现实生活中，我们会面临各种各样的诱惑和考验，它们会试图动摇我们的初心和忠诚。但正是要在面对诱惑和考验时，保持初心和忠诚的坚守。面对诱惑，我们可以通过明确自己的价值观和目标，找到对自己最为重要的事情，从而抵制诱惑的引诱；面对考验，我们可以通过对过去的回顾和对未来的展望，找到内心深处那个最原始炽热的想法，从而坚定不移地向前行进。
第五段：初心与忠诚的传承与发展（300字）
初心与忠诚是一种传统美德，也是一种社会进步的动力。它们不仅需要我们个体去坚守和显现，更需要我们将其传承和发扬。将初心与忠诚传承下去，意味着我们要传递热忱、传播正能量，用我们的行动和影响力激励他人坚定自己的初心和忠诚。只有在坚守初心显忠诚的道路上越走越远，我们才能为社会的发展做出更大的贡献，也才能够在追寻自我的过程中找到更多的快乐和满足。
总结：坚守初心显忠诚是每个人应该具备的价值观和品质。在个体层面，它能够给予人们勇气和动力去追求目标；在组织层面，它是组织发展和稳定的重要保障。在日常生活中，我们要抵制诱惑和考验，保持初心和忠诚。同时，我们也应该将初心和忠诚传承和发扬，用我们的行动影响他人。只有如此，我们才能够为社会的进步做出贡献，也才能够在实现自己的价值中获得真正的幸福和满足。
忠诚教育心得体会篇二
——题记
做为中学生的我们，应该会明辨是非对错了，而我们的立场应该是站在正义的一方，而不是趋炎附势。
宋末政治家，文学家，爱国诗人，抗元名匠文天祥在宋朝末年被元军俘虏之后，很多人劝他归降元朝，说“宋朝气数已尽，在元军阵营才能有一番大做为”，但是文天祥却不听别人的劝说，元世祖忽必烈亲自招降，软硬兼施，而文天祥却不为所动，一生立场是不叛变宋朝，永远忠于大宋，将大宋的利益至于个人性命之上，终在吟出“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的千古名句之后英勇就义！
很少听见有人没有愿望，没有志向，没有心思的。但如果心思一天一变，志向几天一改，愿望比天上的星星还多，那么你应该去追逐哪一个？去完成哪一个呢？我们应该坚定的立下那个志向，守住那份初心，朝着自己的目标勇敢的前进。
西汉史学家司马迁先生因为帮李陵辩护，身心俱受到巨大折磨。而他并没有因此颓废，放弃，而是倾其一生的精力，利用自己对历史的深刻认识及了解写出了《史记》。他少年立志，中年受挫，但却依然不改初心，在忍受着肉体和精神上双重的折磨的同时写成了被鲁迅先生誉为“史家之绝唱，无韵之离骚”、“史学双壁”之一、前“四史”之首的《史记》。
当然我们个人的奋斗目标应与中华民族的奋斗目标相一致，个人的初心应融入到中国梦之中。为此做为学生我们要勤奋学习，珍惜学习机会，为未来步入社会走上工作岗位打下坚实的基础，为共筑中国梦做出更多的贡献。
忠诚教育心得体会篇三
忠诚是一种品质，一种坚守，一种信仰。在这纷繁复杂的世界中，我们常常迷失自己，追逐虚无的权力和利益。然而，这世界依然有人坚守着自己内心最深处的忠诚，他们从不图利己、讲究原则，这些平凡的人，用他们的无私，书写了忠诚的回忆。本文将从不同角度探讨平凡坚守书写忠诚的心得体会。
第二段：对忠诚的理解
忠诚并不是指对某个人或事物的无条件崇拜与追随，而是对内心深处坚定信仰和对他人的承诺的虔诚。忠诚是一种责任感和担当，它不仅是对个人的约束，更是对社会的责任。忠诚是一种美德，是人格的象征。只有忠诚，我们才能真正做到使命必达。
第三段：追求事业中的忠诚
忠诚并不仅仅是对人的约束，它对事业的追求也起到了重要作用。我们常常听说那些为了自己的事业毫无保留地努力奋斗，不离不弃的人，就是忠诚付出的体现。忠诚于事业让我们变得专注、坚韧，只有将心思放在工作上，我们才能取得最好的成果。那些把忠诚融入事业中的人，往往最终收获了成功。
第四段：个人对忠诚的体会
忠诚不仅是人际关系中的一种应对态度，更是一个人内心的一种坚守。个人对忠诚的体会是：在践行忠诚的道路上，我们要始终坚持自己的原则，不被外在的诱惑和困难所动摇。忠诚是一个人品质的象征，是对自身道德的一种约束。只有真诚地对待他人，坚持自己的信念，我们才能保持忠诚。
第五段：忠诚带来的收获
忠诚不仅可以为他人的利益而服务，更重要的是，它为我们自己带来了一种内心的满足感和成就感。忠诚能够使我们与他人建立起深厚的信任，得到他人的认可和尊重。而忠诚也使我们与自己的内心保持一种和谐与平衡。只有忠诚，我们才会收获到真正的成功和幸福。
结尾：
忠诚是一种信仰，是人生价值的体现。在平凡的日常生活中，我们也可以通过坚守自己的忠诚，弘扬忠诚的精神。让我们懂得忠诚的力量，用忠诚书写自己的人生，并通过自己的努力，传递给更多的人。尽管平凡，但我们可以用心坚守，书写忠诚的回忆。
忠诚教育心得体会篇四
在读完了公司新员工培训教材《忠诚胜于能力》之后，我收获不少。以前，只觉得人们口中所念的忠诚只是一种美好的品德，并不觉得忠诚这个词里还有什么门道，而在读完这本书之后，对忠诚这个词有了一些新的认识。
我们从小接受的教育就是要爱国，不能做有害于国家的事情，这便是忠诚。以前，忠诚似乎是军队的专用词，一提起忠诚就会想到军人。军令如山倒，要求的就是军人的绝对服从。国家在选拔军人的时候也是注重个人的政治素质，是不是有坚定地政治素养会决定一个人是不是会得到重用。而现在，对于忠诚的要求已不仅仅局限于军队层面、国家层面了，企业也越来越看重员工的忠诚度。至于一个人是不是能够在激烈的社会上站稳脚跟跟他是否具备忠诚的品质也是息息相关的。
我们常常谈论关于人才的话题，那么什么是人才?德才兼备的人才叫人才。一句简单的话就概括出了人才二字里面的深层含义：有德无才不行，无德有才更不行，而其对于人才的要求也是先要有德然后才要求有才。现代社会的竞争，归根到底是人才的竞争。谁掌握了人才，谁就会走向成功。优秀的企业在选拔员工的时候，并不单一地注重员工的才能，同样看重的还有员工对公司的认同感及忠诚度。虽然说忠诚并不代表一个人的才能有多大，但忠诚却可以影响员工能力的发挥。试想员工对公司没有认同感和归属感，他如何能尽心发挥自己的才能，有再强的能力也成了空话。维真集团董事长理查德·布兰森曾经说过，忠诚可以说在每一层次上均占有主导地位。任何对公司忠诚的员工都能够创造出忠诚的客户来，而后者又反过来吸引了神色飞扬的股东。这说明忠诚的艺术和忠诚关系的建立是使现代企业真正有效运转的关键所在。
看到忠诚胜于能力这几个字就让我想到公司的口号——“忠诚第一，能力第二”，从这句口号上也足以看出公司十分注重员工的忠诚度。小方向上说，我们要忠于自己的部门领导，忠于我们的部门团队，大方向则是忠诚于我们的公司。只有忠诚于自己所在的团队，团队成员之间相互合作，充分发挥自己的才能，才有可能得到1+12的结果。忠诚已经不再是简简单单的一种品质，而是更多成为一种责任意识。我们有责任去尽心的做好自己的事情，有责任帮助公司走好更加光明的未来，因为自从我们加入公司的那一天，我们的利益就跟公司的利益紧紧地连在了一起，忠诚于公司，才能更好的发挥自己的才能，实现公司和员工的双赢。
再来看看能力问题。其实，有了忠诚就能发挥自己的才能了，为什么会这么说?因为一旦你有了忠诚的态度，你就会有积极地工作态度，就会喜欢自己的工作，就会对自己的工作充满感恩，在面对工作的时候就能保持积极的心态，这样自己的能力很自然的就可以得到发挥。本书的作者在书中第一章就举了下面一个例子：
我的一位邻居张姐，在发家高级酒店做保洁员，她对自己的工作总是抱着一种感恩的态度。她的笑容总是让人如沐春风。
一次，张姐在下班的路上，遇到了一位打听另一家酒店的外国人，她摊开地图，详细地写下了行走路线。
在外国朋友辞别道谢之际，张姐有礼貌地回应：“不客气，祝你顺利地找到。”接着她又补了一句：“我相信你一定会很满意那家酒店的服务，因为那儿的保洁员是我的徒弟。”
“太棒了!”外国朋友高兴地笑了起来，“没想到你还有徒弟!”张姐的笑容更灿烂了：“是啊，我做保洁员已经20xx年了，培养出好多徒弟，而且我敢保证我的每一个徒弟都是最优秀的保洁员。”
这位外国朋友非常疑惑，于是问她：“是什么让你对自己的工作保持这样的热忱呢?”张姐笑着说：“我的工作给了我生活，给了我乐趣，所以我非常感激这份工作!”
在讲完这个故事后，作者发出了这样的感慨：也许有人会说，如果给我一份重要的工作我一定会做得很好，现在这么平凡的岗位很难激起我的工作热情。而事实上，我们大部分人都在从事着平凡的工作，就一个城市而言，市长只需要一个，而保洁员却需要几百，甚至几千人。张姐之所以能对自己的工作保持如此的热情，就是因为她懂得感恩。
因此，我们要树立忠诚意识，知道忠诚不仅仅是一种品德，更是一种能力，是决定一个人是不是能充分发挥自身才能的关键因素之一。
忠诚教育心得体会篇五
忠诚是中华民族的传统美德，忠诚是对自己所坚守的信念的忠实和虔诚，忠诚是对一个人的最深度的评价。
因为忠诚，梁山伯与祝英台的爱情才传为佳话；因为忠诚，介子推的故事才流传千古；还是因为忠诚，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的诗句才吟诵至今。
无数事例表明，恋人对于爱情需要忠诚；朋友对于友谊需要忠诚；个人对于国家需要忠诚。那么员工对于企业需不需要忠诚？回答当然是肯定的。员工对于企业同样需要忠诚。
企业就像航行于市场经济大潮中的一条巨轮，我们每个员工都是一名水手，只有我们共同伸出双手，做忠诚于航船的水手，让千万只桨一齐使劲，企业才能乘风破浪，到达做强做大的彼岸。同样，员工只有忠诚于企业，企业的竞争实力才能得到提升，企业的核心竞争力才能得以增强，员工自己的潜在能力才能得到充分发挥，员工才能更好的成长，才能获得较好的经济利益和实现自己的人生价值，实现自己与企业双赢。
那么在企业中，员工该如何去忠诚于企业，忠诚于自己的工作。我认为应从以下几个方面着手：
首先，员工应把自己的命运与企业的发展紧密相连，与企业风雨同舟。树立“企业发展我进步，企业兴旺我幸福；企业退步我受阻，企业倒闭我失业”的观念。当前，煤炭行业快速发展，呈现出一片欣欣向荣的景象。但是，市场经济变幻莫测，煤炭行业也有可能面临过剩的危机，所以为维护企业长期稳定发展，也为我们能有一个长期稳定的工作环境，我们每一名员工都应该用心去呵护企业这来之不易的良好局面。对企业忠诚，以大局利益为重，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，以集体利益、整体利益、长远利益为重。树立奉献精神，不斤斤计较，让企业在大家的爱护和奉献中走向强大。
其次，忠诚还意味着责任，意味着爱岗敬业。责任是对人生义务的勇敢承担，责任也是对生活的积极接受，责任还是对自己所负使命的忠诚和信守。一个充满责任感的人，一个勇于承担责任的人，会因为这份承担而让生命更有分量。作为煤炭行业的企业，要安全生产，责任更是不容忽视。多年的实践证明，员工忠诚于企业，敢于承担责任，就能按客观规律办事，就能正确认识安全与其它工作的关系，就能解决好安全与其它事物的关系，安全生产就主动，安全就有保障。否则，安全生产就会被动。
爱岗敬业，做合格的企业员工是我们的职责，也是我们忠诚于企业的具体表现。煤炭行业被认为是劳动条件差、危险性大的高危行业。所以安全生产是煤炭行业的头等大事。要安全生产，员工就得爱岗敬业，用一种严肃认真的态度对待自己的工作。在特殊的生产环境下，有些员工置企业安全生产于不顾，不忠诚于企业，片面追求高速度、高收入。违章指挥，违章作业，其结果只能是导致安全事故的发生，致使生产任务和经济利益都受到严重影响。
所以为了提高企业经济效益，保障安全生产，减少或者避免事故的发生，就必须提高员工对企业的忠诚，培养员工安全生产的理念和爱岗敬业精神。爱岗敬业，企业发展了，员工才能发展。所以对企业忠诚就要爱岗敬业。
再次，忠诚于企业还意味着员工要有团队精神，为建设和谐霍煤作出自己的贡献。古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。在向市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。
当今社会，团队精神才是企业真正的核心竞争力。一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙；一个民族如果没有团队精神，也将无所作为。企业要使自身处于最佳发展状态，团队精神是必不可少的。员工凝聚力是企业发展的源泉和集体创造力源泉，而只有步调一致，凝聚力的作用才能有效发挥。所以要促进企业高效发展，就得树立团队意识，打造团队精神。
构建社会主义和谐社会是我党在新世纪、新阶段提出的重要理论，是对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展，也是我党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的科学把握。而建设社会主义和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。建设和谐企业、和谐霍煤需要员工忠诚于企业，需要全体员工的共同努力。具体表现在：
（1）在“爱祖国，爱矿山”的双爱活动中，员工要尽自己所能，切实贯彻执行集团公司的决策，用自己的实际行动营造“百里矿区，一尘不染，风清气正，欣欣向荣”的矿区环境。
（2）在企业文化建设上，员工应充分发挥自己的聪明才智，用现代传播手段推进企业文化的建设。认真学习实践“忠诚、自尊、进取”的企业文化理念，为实现集团公司建成5000万吨煤电联合企业和公司千万吨矿区愿景目标做贡献。
（3）党风廉政建设方面，广大职工党员要按照集团公司党风廉政建设工作的总体要求，认真剖析自己存在的问题，查找不足，认真改进。为其他员工群众做好榜样，带好头。为企业党建工作贡献自己的力量，为建设和谐霍煤、和谐企业添砖加瓦。
（4）民生工程建设方面，广大员工要在“才者有其用，劳者有其工，居者有其屋”的“梦”工程建设上，为营造和谐稳定的企业环境贡献自己的力量。集团公司想员工所想，急员工所急，处处为员工着想。给员工提供了安定的工作和生活环境，员工们更应该珍惜现有的工作环境，更应该忠诚于企业，为建设和谐霍煤尽自己的微薄之力。
另外，企业管理人员要率先垂范，从战略高度确保队伍稳定。企业的发展需要一支高忠诚度的员工队伍，首先需要一支高忠诚度的管理人员队伍。要求普通员工做到的，管理人员必须带头做到。只有管理人员忠诚于企业了，员工队伍才能忠诚于企业。为此，管理人员要积极做好企业各项规章制度的贯彻落实，及时发现和解决改革发展稳定中的突出矛盾、员工的实际困难和干部作风中存在的具体问题，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事，用人格的力量去感染员工，以求真务实的形象感动员工，保持员工队伍的稳定。
企业的兴旺发达，关系着每个员工的切身利益。让我们把企业视作人生的航船，人人忠诚于企业，人人争做好水手，为了企业，为了我们自己，做一个忠诚于企业的员工吧。
忠诚教育心得体会篇六
"人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳"，这是我矿一块醒目的宣传牌板内容。从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!特别是集团公司开展"忠诚企业、爱岗敬业"主题教育活动后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必须应有的基本道德品质。结合主题教育活动，我谈谈自己对"忠诚企业、爱岗敬业"的一些认识和看法：
一、忠诚企业，是个人价值的体现，是一种责任
我们都是集团公司这个大家庭的一员，都要时时处处维护集团公司这个"大家庭"利益，自觉为"家"着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云："不信不立，不诚不行"，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，最大的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。如果说，集团公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们集团公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企业意味着责任。忠诚既是一种美德，更是一种行动。我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业;对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业;对自己岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业!只有我们每个人认真贯彻集团公司改革发展思路，积极响应集团公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，高瞻远瞩去干好本职工作;创造性地去干好本职工作;结合实际去干好本职工作;高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的"忠诚企业"，才能促进企业更好更快发展，才能实现"企业与职工共同发展、共建和谐企业"的良好局面。
二、敬业爱岗，就是扎实工作，尽职尽责，平凡奉献
我们每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不容易。因此，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。
一要树立"终身学习、终身教育"的理念。未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习得更快，知识更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更重要的是要掌握学会这些知识和技能的方法和技巧，增强自我发展和自主创新的能力。
二要树立"团队学习、共同进步"的理念。团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协调一致的行动。要相互学习、相互教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。
三是树立"工作学习化，学习工作化"的理念。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。
四是树立"思路在学习中、创新在学习中"的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案，学习可以让你的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话："把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。"一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心尽责，尽自己最大努力，求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准，实现企业跨越式发展。
三、忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的
忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。一个不忠诚自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业呢?忠诚企业要从思想上去正确认识，要在工作学习中不断反省自己：你对得住自己的企业吗?你的哪些行为伤害了你的企业?你为你的企业带来了哪些益处?你该如何做到忠诚企业?...等等。只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行，爱一行，专一行。
当前我集团公司处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎的阶段，可以说发展与挑战并存。我们肥矿人要抓住这历史机遇，怀着一颗对企业感恩的心，热爱本职岗位，努力工作，不断提高自己的思想素质和业务素质，不断地超越自我，以饱满的热情和不懈的努力，积极投入到集团公司改革发展大潮中去。我相信：在集团公司的正确领导下，只要我们肥矿人恪守"忠诚企业、爱岗敬业"的职业道德，干事创业，扎实苦干，我们肥矿集团一定拥有更加光辉灿烂的明天!
忠诚教育心得体会篇七
《人民警察法》规定：“人民警察必须以宪法和法律为活动准则，忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法。” 《人民警察职业道德规范》中也有明确要求：“对党忠诚”。当前，全市各级公安机关开展的人民警察核心价值观教育活动，也是以“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的“三句话”总要求为指导，努力践行人民警察核心价值观，也是把“忠诚可靠”放在了首位，体现出了作为人民警察必须首先具备的一个政治素质，要求人民警察始终把“忠诚可靠”作为第一素质，作为第一品德。
毛泽东同志讲：“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位，办事要靠人，人要靠得住”。“忠诚”是指政治信仰、政治追求、宗旨观念、过硬本领和表率行为的统一，“可靠”是指任何时候都想事、能干事、干成事、不出事。“始终把忠诚可靠作为第一品德”，既是对人民警察政治思想品质提出的要求，也是人民警察应当具备的基本政治素质。
忠诚可靠是人民警察践行核心价值观的突出体现。纵观中国共产党走过的历史足迹，无论是在战火纷飞的战争年代，还是社会主义建设和改革新时期，每逢关键时刻和危难关头，总是中国共产党人高扬鲜红党旗，以对党和人民的忠诚可靠书写无愧历史的合格答卷。同时我们也看到，在人民群众生命财产受到威胁的时候，总是能看到人民警察的身影出现在他们面前，第一时间挺身而出、“豁得出来、冲得上去”，他们用忠诚可靠谱写了感天动地的壮丽诗篇。总书记将人民警察核心价值观归纳为“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”，其中也将“忠诚可靠”作为最重要的价值观突出体现出来。因此，作为人民警察的我们，无时无刻都需审视自己，审视自己的思想，审视自己的行为，将对党对祖国对人民保持无限忠诚作为我们一切工作的出发点和落实点，努力践行人民警察核心价值观。
忠诚可靠是人民警察践行核心价值观的基本要求。人民警察是以全心全意为人民服务为根本宗旨。我们所倡导的忠诚可靠，并不是“食君之禄，忠君之事”的封建愚忠，也不是“士为知己者死”的个人知恩、报恩，更不是盲目迷信和崇拜，它有其更加丰富的内涵和更高境界。这种忠诚可靠，是建立在对党的性质、宗旨、纲领和路线的坚定信念上，既体现了人民警察对党的最终目标的理性认识，又反映了人民警察对党的感性认同、归属感。胡锦涛同志提出的“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”是对人民警察核心价值观的高度概括，是人民警察核心价值观的具体内容，把“忠诚可靠”放在首位，也足以说明，“忠诚可靠”是人民警察践行核心价值观的基础和前提，也是人民警察践行核心价值观的基本要求。只有忠诚，才能更好地全心全意为人民服务，反之，如果没有忠诚，整天忙忙碌碌的身影，也只能证明是“唯利”而为，“唯利”付出。
忠诚可靠是人民警察践行核心价值观的坚定信念。人民警察核心价值观教育活动是一项长期任务，必须要坚持抓下去，必须要有坚定的信念，持之以恒，才能有所成效。
“忠诚可靠”是人民警察应尽的义务、必备的政治品德。党的忠诚战士夏明翰“砍头不要紧，只要主义真”，党的军事家__“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰”，伟大的共产主义战士雷锋全心全意为人民服务，疾恶如仇的公安局长任长霞鞠躬尽瘁、死而后已，正是有这样许许多多优秀共产党人在革命、建设和改革不同时期用行动书写的无怨无悔的忠诚可靠，我们党才能够从小到大，从弱到强，取得人民拥护，赢得执政地位，成为中国特色社会主义的坚强领导核心。人民警察践行核心价值观，同样需要有坚定的政治信仰，做任何事情，都要有忠诚可靠的坚定信念，始终都要把忠于党、忠于人民放在首位，永远做党和人民的忠诚卫士。
忠诚可靠是人民警察践行核心价值观的 试金石。毛泽东同志曾告诫全党：“要警惕骄傲自满、以功臣自居的情绪滋长，警惕资产阶级用糖衣裹着的炮弹攻击，务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。”几十年过去了，我们绝大多数党员、领导干部没有辜负毛泽东同志的期望，始终走在时代的前列，一个重要原因就是坚持了对党和人民的绝对忠诚。但是这几年里，在我们人民警察队伍里，却有极少数人把“忠诚可靠”错误地理解为对领导忠心、对上级惟命是从，一切以讨好献媚于领导为出发点和落脚点，谋取一己私利，而将人民利益放在一边。就像文强、林福久之流，之所以最终走到人民的对立面，被人民所唾弃，原因很多，但有一条重要原因就是他们丧失了对党和人民的忠诚而走向万劫不复的深渊。
忠诚教育心得体会篇八
诞生在八一军旗下 前进在改革春风中 改革春风中
我们保卫国家安全 我们维护社会稳定
永远做党和人民的忠诚卫士
忠诚卫士 光荣光荣 中国武警 国徽带在头顶 血液流淌忠诚
时刻听从党的召唤 英勇战斗不怕牺牲 不怕牺牲
我们甘愿奉献一切 我们为了民族昌盛
建设成政治可靠的威武之师
文明之师 光荣光荣 中国武警
忠诚教育心得体会篇九
近期，支队和大队组织学习了忠诚纪律教育的相关文件。通过学习教育和深入思考，本人对开展纪律作风建设年有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，现将学习心得汇报如下：
忠诚作为一种信念、一种追求，它可以提升思想境界，激发内在动力，规范行为方式，保持正确方向。一个人，只有具备忠诚的品质，才能敬业奉献、自强不息；一个民族，只有具备忠诚的品质，才能生生不息、兴旺发达；一个政党，只有具备忠诚的品质，才能蓬勃发展、战无不胜。忠诚于人民既是忠诚于事业的现实需要，也是忠诚于自己的外在表现，身为一名干警，必须融入经常性的学习教育。“忠诚教育”活动为契机，把执法为民的精神落实到日常工作中，切实提高自己的政治素质和业务水平。
一、在思想作风方面。党的作风建设加强了，党风端正了，"三个代表"重要思想才能得到全面贯彻。而全党实践"三个代表"的自觉行动，正是建设有中国特色社会主义的强大动力。在经济高速发展的今天，我们只有坚持解放思想、实事求是的思想作风，破除教条主义、本本主义、因循守旧、不思进取等不良思想作风，才能在竞争中立于不败之地。解决好世界观、人生观、价值观问题。
二、在工作作风上，只有具备忠诚的品质，才能爱岗建业，感恩奉献，自强不息。换而言之，做好本职工作就是最大的忠诚。
既然选择人民警察这个职业，就要热爱这个职业，只有热爱它，才会有更多的激情更多的爱，才有可能将自己的毕生精力花在事业上。只有立足本职、爱岗建业，“忠诚”之花在自己本职岗位上显现！党员干部的岗位不同，分工有差别，但无论在什么岗位，从事什么工作，只要不是把自己的职业当成单纯的谋生手段，而是把它作为自己崇高的事业，对本职工作有高度的责任感、使命感和荣誉感，能立足本职岗位，积极认真地做好自己所从事的工作，这就是忠诚的直接体现。离开本职工作谈忠诚，只能是不切实际的空谈。
在今后的工作中：
1、加强学习，提高整体素质。在工作中，学习方式改变了，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及行政管理理论，不断适应时代发展的要求。2、业务学习更进一层，进一步增强责任意识。在工作中，树立高标准，严要求，大胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不舍，进一步加大业务工作力度，使各项业务工作有新的起色。