随着个人素质的提升，报告使用的频率越来越高，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。报告帮助人们了解特定问题或情况，并提供解决方案或建议。下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
调查队工作总结 统计局调查队度工作总结报告篇一
2020年，xx调查队推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展中央八项规定精神成果。
(一)加大检查力度，严肃工作纪律。加大工作纪律的督查力度，重点对上下班迟到早退、擅离职守，上班时间看视频、玩游戏等可能出现的违纪行为进行专项检查，对检查中发现的问题，及时进行批评教育并予以通报。
(二)抓实学习教育，巩固思想防线。抓好干部职工的学习教育，宣扬爱岗敬业正面典型、宣传违法违规违纪案例，严禁干部出现违规违纪现象，督促每位干部从学习教育中查找自身存在的不足，树立调查正气，巩固“自觉自省”、“防微杜渐”的思想防线。
(三)加强调查行风建设，维护国家调查权威，提高服务能力。结合学习教育，扎实推进作风行风建设，持续反对“四风”，着力整治乱作为、懒作为、不作为的情况，要求全体职工经常深入基层一线认真开展调研，搞准搞实数据，提高数据分析能力，维护国家调查数据权威，密切联系群众，改进服务态度，提高综合服务水平。
(四)坚持依法调查，制止调查统计上弄虚作假行为。市调查队坚持全面落实依法治统，增强执行力，围绕调查工作特点，坚决反对和制止任何形式的统计上弄虚作假，对统计上弄虚作假行为实行零容忍，发现一起，查处一起，严肃追究相关单位、人员责任，坚决通报、曝光重大典型案件，为调查改革发展提供坚强政治保障。
调查队工作总结 统计局调查队度工作总结报告篇二
一、踏实勤奋，做好服务
我是20__年新入行的员工，初入办公室，感觉工作多，压力大，没有什么头绪。在领导和同事的帮助下，我及时调整状态，学习同事、领导的工作方法，适应了办公室的工作节奏。办公室是银行运转的一个重要枢纽部门，要对银行内外的许多工作进行协调、沟通，做到上传下达，这就决定了办公室工作的特点。我秉着“办公室无小事”的思想，树立踏实的工作态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风。对领导交办的任务认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对与和同事协作完成的工作，我认真对待，不做样子、不耍滑头、不出难题，尽自己的能力做好;其它部室遇到问题来咨询或者要求帮助，我都会在第一时间解答与解决，认真做好各项服务工作，树立良好形象，保障工作的正常开展。
二、认真做好图书借阅工作
严格按照分行制定的“图书管理办法”进行管理，做好每一本书的借阅登记，工作认真负责，圆满的完成了领导交给我的任务。
三、认真做好其他同事的配角工作
在部门领导的安排下，我在文秘室帮忙学习，在这期间使我深刻了解到文秘工作在银行内的重要性。在学习期间，我坚持做好银行收文工作，文件的流转、阅办也都严格按照银行规章制度要求，保证各类文件传阅的时效性，并及时将上级文件传达至各领导及各部室，确保信息畅通。在总行来分行检查工作时，积极配合工作，提供检查所需的文件资料。
四、帮助各部门做好计算机的维护
在日常使用计算机、打印机时遇到的有些问题是使用者无法解决的，当他们向我求助时，我是有求必应，尽力帮助同事解决问题，做好后勤服务工作。
总结20__年的工作，我无论在思想认识上还是工作能力上都有了一定的进步，这要感谢我的同事和领导，在我不知道如何开展工作的时候他们交给我工作方法，帮助我提高工作效率和工作的质量，让我在他们的帮助中学到了很多办公室后勤工作开展的工作思路，我非常诚恳的感谢领导的指点和同事给我的帮助。
我知道我还在工作中存在许多差距与不足，我需要逐渐改掉粗心、考虑事情不周全、克服年轻气躁的缺点。在将来的工作中除了一如既往的做好本职工作外，我一定不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，积极提高自身各项业务素质，提高工作效率和工作质量。以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步，力争取得更大的工作成绩。
调查队工作总结 统计局调查队度工作总结报告篇三
一、干部队伍素质不断提高，业务水平不断提升，工作业绩不断凸显 一年来，全队上下始终坚持“学习、学习再学习”的理念，不但抓好干部职工的业务知识学习，同时重视政治思想理论学习，通过学习，大家干事的能力、分析问题的能力和解决问题的能力得到提高，圆满完成了总队安排部署的各项统计调查常规任务和专项调查任务。
（一）盘得失，找差距。去年，我队的业务考核成绩不理想，队长及时召集大家进行了总结分析，查找原因。通过对照检查，找出了存在的问题和不足，主要是：对数据结果的分析研究不够，数量、质量都上不去；工作主动性不够，专题调研或调查开展较少，缺乏有份量的专题报告；另外就是有些工作做了但宣传报道不足，影响了最终的考核评比结果。
（二）定目标，求突破。针对存在问题，我们对《岗位责任量化考核办法》重新进行了修订和完善，更加细化工作目标和职责，建立调查对象回访制度，从抓思想入手，鼓励先进，督促后进，解决工作积极性不高的问题，要求全队整体工作要有一个大幅提升。
（三）抓落实，见成效。今年，通过责任到岗，岗位到人，分管领导与分管业务考核紧密联系，做到了层层抓落实，定期对岗位职责的完成情况进行督查和检查，大力促进了工作作风的转变，提高了工作效率，推动了“效能型政府”的建设。从三季度的检查情况看，各岗位都圆满完成了既定目标。
二、创新意识不断增强，服务宗旨意识不断牢固
以完成国家各项调查任务为根本，服务地方党委政府为宗旨，开拓进取，扎实工作。在总队各专业处室的指导下，坚持实事求是，加强统计调查各个阶段数据的审核力度，克服各种困难，较好完成城镇居民收入与消费支出、居民消费价格指数（cpi）、工业生产者价格指数、固定资产投资价格指数、规模以下工业抽样、主要畜禽监测、服务业抽样、采购经理问卷等常规定期统计调查报表任务，得到总队相关处室的肯定。
着力加强对党风廉政建设工作的领导，把党风廉政建设和反腐败工作与统计调查业务工作结合起来，大力开展“廉洁型”班子建设，统筹安排，精心组织，认真实施。一是加强学习，通过学习筑牢统计调查干部特别是领导干部廉洁从政的思想道德防线；二是完善党风廉政建设工作机制，制定党风廉政工作要点和任务分解，与职工签订《党风廉政建设责任书》、《不吸毒保证书》。加大党风廉政建设考核力度，并将考核结果记入廉政档案，与干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩；三是开展廉政谈话，队长找班子成员谈，分管领导找分管科室谈，加强了班子的团结互信，加深了领导对下属的了解和沟通；四是加强监督检查，确保党风廉政建设落到实处。严格执行领导干部个人重大事项报告制度；认真落实党政领导干部廉洁从政公开承诺制，主动接受群众监督；严格执行队务公开制度，自觉地接受党员和群众的监督，做到党风廉政建设有章可循、任务明确、责任清晰、监督到位、考评有据。
调查队工作总结 统计局调查队度工作总结报告篇四
一、工作态度认真
办公室的工作，大家应该都有些了解，是特别的繁多和琐碎的，所以我在工作的时候，是特别的谨慎，每一部分的工作，我都是认真再认真的，不敢随意，毕竟做错一步，后面的工作都不能如常进行，更会惹出很多的麻烦。对办公的物品，我全部都认真的进行核对并记录在案，在下次有什么变动，也方便进行增减。对全体工的信息，我也是在收集了之后做成表格后，认真的给大家发一份核对，有任何问题，都会认真的解决，是不会放在一边不管的，做事的认真程度真的是不能再认真了。
二、严格执行各项规章和制度
办公室的纪律是我负责的工作之一，在本年度，我对各项制度的规定，都全部认真且严格执行，实时的监督各部门遵守纪律和规定。在办公室里的公布栏里，张贴了有关办公室详细的规章制度，让大家随时都能看到这些规定，在工作中认真的遵守。我对于违反规定的员工，都会进行提醒，如果屡次提醒不改的话，就会记名字，然后上报给领导进行处理。当然，自身也是严格的遵守一系列的制度的，管理别人自当先管理自己，我工作特别的自律，按时完成各项工作，并且在工作期间不曾做与自己工作无关之事，而是把心思一门都放在工作上。
三、需要改善的地方
1、更好的提高自己：理论知识还不够，所以我在这方面就需要不断的进行学习，不管是从书中学习，还是上网查找相关资料学习，我都必须要有提高能力的意识，让自己的理论与实践可以更好地结合，帮助自己在工作上做出更好的成果出来。
2、创新自己的思维方式：在思维创新方面有欠缺，做事思维比较呆板，不够活跃，工作稍有转变，就不知道怎么办了，这也就加大工作难度了，所以思维方式必须有所创新，才能便利自己在办公室的工作。
新旧进行一个交替，我的工作也要进行一个重新的开始，那么在新一年里的办公室工作中，我会努力的，更认真的下功夫工作。
调查队工作总结 统计局调查队度工作总结报告篇五
1 产党员微信教育平台作用，每名党员都进行关注，定时加载内容，督促党员经常浏览学习，推动机关党员在“两学一做”中走前头、做表率。
二是积极主动完成上级赋予的党建重点工作，进一步加强党员管理。一是认真参加并深入学习国家统计局召开的从严治党等专题视频党课；二是积极参与地方机关党建“先锋联盟”活动，进一步增强党员党纪观念；三是积极参加总队和市机关工委组织的党组书记培训；四是按时按标准收缴党费；五是积极做好入党积极分子的培养工作，**年培养两名年轻同志为入党积极分子；六是按时做好党支部的换届选举工作；七是积极主动参加党员义工活动。
三是强化多项举措狠抓机关作风，作风建设持续加强。一是“调状态”。要求全队干部职工调整工作状态，切实把全部注意力转移到工作上来，转变机关工作作风，严肃工作纪律，保持正常的机关工作秩序。队领导也长抓督促检查，对纪律情况进行不定期抽查，并将抽查结果作为机关人员绩效考核的依据。二是“明任务”。进一步明确任务，落实责任，全力抓紧当前和全年的各项工作。各业务科室进一步理清工作思路，拿出切实可行的工作计划和举措，精益求精，提亮点，创特色。三是“强队伍”。结合统计行风建设，加强统计调查系统队伍建设，完善各项规章制度，实行精细化管理，不断激发干事创业热情，确保调查工作的高效运转。
2 四、精心组织开展党建活动，提高党员身心素质。一是集中组织开展革命传统教育、党员一日捐、精神文明创建等活动，4月1日，全体党员干部到陵园祭扫革命先烈，深切缅怀革命先驱的丰功伟绩，接受了一次深刻的宗旨教育和理想信念教育。二是开展“重温入党誓词、争做合格党员”主题活动、党组书记上党课。6月30日，为庆祝中国共产党建党96周年，调查队全体党员重温入党誓词，党组书记赵明华队长上了一堂《旗帜鲜明讲政治》专题党课。三是走访慰问帮扶社区困难老党员。6月27日，支部书记带队到 走访慰问了困难老党员并和他们座谈交流，帮助打扫家庭卫生，向他们送上慰问品，带去党的温暖和关心。四是开展家庭廉政主题宣传。通过活动，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，以好的家风涵养好的作风，助推好的党风政风。向每个家庭发放一本《领导干部廉政文化读本》；队内推选1-2个勤勉廉洁“最美家庭”，发挥典型激励作用。五是组织开展无偿献血。进一步加强无偿献血工作，动员和鼓励单位职工，树立正确的无偿献血观念和“献血救人、无限光荣”的社会公德意识。
3 牌创建活动作为统计调查工作的重点工作、创新工作组织实施；通过与调查对象面对面调查询问，了解被调查对象的实际需求，加强宣传推介，拓宽统计宣传渠道，印制面巾纸盒、纸杯等宣传品，借助各种宣传手段，提高品牌的知晓度。
一、党建工作计划和制度还不完善
在抓党建工作时，仍然存在重业务疏党建的情况，对党建工作抓的力度还有所欠缺。
二、党内组织生活和党员活动还需加强
党内生活制度落实不到位。对于民主生活会和党组织生活抓得不够，开展得不够好，没有形成相对固定的时间和系统的内容，该开展的活动没有开展，开展了的活动重形式、轻实质，有走过场和从简的现象，大多数是在开月度例会时对党内活动进行安排，很少单独开会部署工作。
三、党员活动经费保障不足
基层党组织硬件建设方面，由于办公条件的约束，现有场地仅能够业务使用，因此我队一直没有建立党员活动室，在工作经费方面，没有单独列支用于党组织建设的工作经费，也没有专门用于开展党组织活动的工作经费，导致了党支部没有开展党员活动受限，致使“党员之家”作用的缺失。
4 四、廉政风险点还挖得不深
以前一度认为统计调查既无审批又无项目，成天跟几个数字打交道，是典型的“清水衙门”，干部职工工作性质单纯，没有腐败的机会，只要不违反党纪国法，其他的都不是什么问题。对统计部门特有的廉政风险点没有认真进行总结梳理，造成对廉政风险点研究不深，没有系统完整的风险预防机制。
下阶段加强基层党组织建设的思路和打算：
1、结合统计调查工作和我队党建工作实际情况，重点从抓好完善工作计划制度、基层党组织队伍建设、党员干部学习培训、党内组织生活，加大党员活动经费投入，深挖廉政风险点，预防腐败发生等方面做好党建工作，深入贯彻上级党委“党要管党、从严治党”的精神。
2、严格按规定规范党费收缴工作。
3、深化“两学一做”学习教育活动，采取形式多样的活动形式，丰富活动内容，将活动做好做实。
4、按市级机关工委要求，继续做好发展党员工作。 5、积极主动参加**社区党员义工活动。