教育专项整治工作方案教育活动专项整治制度（汇总14篇）

编写工作方案时，需要综合考虑各个环节，确定最佳的工作流程和资源配置。以下是小编为大家收集的工作方案范文，仅供参考，大家可以结合实际情况进行借鉴和修改。

公安局教育整顿专项整治工作方案

根据关于开展不忘初心主题教育专项整治工作方案通知要求，现就x局深入开展专项整治工作，制定如下方案。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实xxx党组关于主题教育专项整治工作的要求，坚持问题导向和求解思维，聚焦中央部署的专项整治问题、省委作风建设年部署的专项整治问题和全局需要整改的突出问题，结合省纪委监委安排部署的“四察四治”专项行动，紧紧围绕xxx党组确定的xxx生态问题整改、脱贫攻坚及xxx重点工作，扎实推进整改落实工作，做到整治问题没清理的不放过、整治措施不落实的不放过、整治效果不明显的不放过、群众评价不满意的不放过，使党员切实感受到主题教育带来的新气象新变化，确保专项整治工作取得显著成效。

（一）深入开展中央部署的专项整治。

1.在干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为等问题方面。

存在的问题：大局意识不够强，个别xxx只考虑岗位职责范围内的工作，对职责范围外的工作考虑较少，甚至不闻不问，只为“自己的一亩三分地”着想，缺乏团结共事、协同作战的意识。

整改措施:进一步增强大局意识、全局观念，克服畏难情绪，认真完成各项工作任务。一是树立全局“一盘棋”观念，从大局出发，正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的关系，跳出一时一事、一地一己的局限，既要干好自己职责范围内的工作，还要把工作放到全局中去思考和定位。二是增强团结协作意识，加强与上级部门、其它单位和党员之间的交流和联系，勤沟通、善配合、多协调、少指责，增进团结，增强合力。

责任领导：xxx。

分管领导：xxx。

责任科室：xxx。

配合科室：xxx。

整改时限：即知即改。

2.在形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频等问题方面。

存在问题：xxx。

整改措施：xxx。

责任领导：xxx。

分管领导：xxx。

责任科室：xxx。

配合科室：xxx。

整改时限：长期整改。

（二）深入推进作风建设年专项整治。

1.在不落实、乱落实、假落实、少落实、慢落实、机械落实、应付式落实，把想法当做法、把说了当干了、把发文当完成等问题方面。

存在问题：xxx。

整改措施：xxx。

责任领导：xxx。

分管领导：xxx。

责任科室：xxx。

配合科室：xxx。

整改时限：长期整改。

2.在中梗阻、推拖绕、慵懒散、虚假空、灯下黑等问题方面。

存在问题：xxx。

整改措施：xxx。

责任领导：xxx。

分管领导：xxx。

责任科室：xxx。

配合科室：xxx。

整改时限：即知即改。

3.在整治对黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当“保护伞”等问题方面。

存在问题：xxx。

整改措施：xxx。

这次专题整治工作从2019年x月下旬开始，x月下旬取得重要阶段性成果,年底前取得明显成效并固化成果，建立健全长效机制。具体按照以下方法步骤进行:。

(一)安排署阶段(2019年x月下旬)。结合不忘初心主题教育，开展专项整治工作，认真研究制定专项整治方案，明确专项整治工作的内容、标准、进度要求和保障措施等。组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、习近平总书记视察xx时重要讲话、重要指示批示及习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学习教育，使党员民警充分认识专项整治的重大意义。

(二)自查自纠阶段(2019年x月中上旬)。围绕5个方面的整治重点，逐一进行对照检查,全方位查摆存在的问题，坚持边查边改、立改立行，并针对相关问题，结合不忘初心主题教育，认真制定整改计划，明确整改内容、时限和措施，力求专项整治工作取得实效。

(三)整改落实阶段(2019年x月下旬)。全面落实整改措施，确保问题整改到位，同时结合不忘初心主题教育“整改落实”环节工作，进一步修改完善规章制度，制定完善履行职责、转变作风、提高效率等方面的相关制度规定,形成全方位的管理机制，强化制度执行力。

(一)高度重视，强化组织领导。专项整治工作在党委领导下开展，党委书记作为第一责任人，要把专项整治工作抓住手、记在心上、落实到行动上。各科（室）、所要充分认识开展此次专项整治工作的重要性和必要性,切实增强责任感和担当意识，严格按照要求，完成整治任务。

(二)聚焦重点，注重工作实效。坚持把发现问题、解决问题作为专项整治的核心环节，按照“谁有问题谁整改、整改不力必问责”的要求，对存在的突出问题深查深改、立改真改。要对问题和短板清单,逐项明确整改措施、整改责任、整改时限和整改要求，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确定专项整治工作抓紧抓实，以整改的成果检验主题教育的实效。

(三)加强监管，强化结果运用。把从严治党、从严管党的功夫下在平时，切实强化动真碰硬的日常管理监督，做到严管和厚爱结合。xx党委和xx纪委要采取各种方式，定期开展检查和督促指导，对专项整治工作不力的、对发现违反作风建设规定的人和事，要以“零容忍”的态度，综合运用各种手段进行严肃问责处理。

(四)通力配合，形成工作合力。各科（室）、所要紧密结合不忘初心主题教育，加强工作统筹，压紧压实责任，明确责任分工，强化落实举措;及时掌握进展情况，抓好重要节点，确保专项整治工作有序推进。专项整治工作情况要及时向xx局第xx巡回指导组报告。

不忘初心牢记使命教育专项整治工作方案

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为认真贯彻党***和市委的决策部署，确保专项整治取得扎实成效，按照市委《全市“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案》精神，结合单位工作实际，制定本工作方案。

一、工作目标。

以******中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实************在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，紧紧围绕***主题教育确定的8项重点整治任务以及市委提出的9项重点整治任务，紧密结合xx实际，细化列出具体表现和问题清单，明确整改责任，狠抓整改落实，扎实推进专项整治工作，通过看得见、摸得着的整改成效，增强人民群众获得感、幸福感、安全感，让广大人民群众深切感受到主题教育实效。

二、整治重点及任务分工。

（一）整治学习宣传******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够扎实细致，学习的深度和参与广度不够，整体政策理论水平有待进一步提升，专题学习研讨未完全落实，对基层学习督导不力，领导干部以上率下、指导示范作用发挥还需进一步加强，在推动理论与北京人防创新实践措施相结合上还需不断丰富和发展；以圆满完成庆祝新中国成立70周年各项任务为目标，意识形态责任制落实还需进一步加强等问题。

1.认真落实市委主题办和巡回指导组要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实学习计划，强化集中学习和个人自学，深入落实集中学习和8个方面的学习研讨；深入开展调查研究，认真检视问题，针对发现的问题即知即改，挂账督办，狠抓整改；加强对支部教育活动的督促指导；结合xx工作实际，努力通过主题教育，形成一系列符合xx实际的制度机制保障，确保主题教育取得良好成效。

牵头领导：xx。

牵头单位：主题办。

完成时限：8月31日前。

2.进一步健全完善意识形态责任制的工作机制，突出主题主线，统筹正面宣传和舆论引导，切实维护首都意识形态安全；以庆祝新中国成立70周年为契机，深入开展党史学习教育，激发党员干部爱国奉献的激情和担当，增强机关干部的使命感、责任感、荣誉感；强化责任意识、阵地意识、忧患意识，加强对所属报刊、微信等意识形态阵地的建设和管理。

牵头领导：xx。

牵头单位：机关党委、宣教处。

完成时限：8月31日前。

（二）整治贯彻落实学习************视察北京重要讲话和对北京工作一系列重要讲话精神，贯彻落实***和市委重大决策部署不深入，市委市政府重点工作和年度折子工程推进不到位，绩效考核整改、巡视整改工作不到位等问题。

3.认真学习贯彻落实************视察北京重要讲话和对北京工作一系列重要讲话精神，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

牵头领导：xx。

牵头单位：主题办。

完成时限：8月31日前。

4.加强对贯彻落实***和市委重大决策部署、市委市政府重点工作和年度折子工程、绩效整改、巡视整改工作项目的督促检查力度，确保各项工作扎扎实实落到实处。

牵头领导：

牵头单位：综合处。

完成时限：8月31日前。

（三）整治领导干部在急难险重问题上，责任担当不足、存在着顾虑重重、主动性能动性不够、办法不多、甚至被动应付的现象，创新发展的理念不牢固，落实从严治党不够到位，在干部管理上存在宽松软现象，相关部门存在懒政怠政的问题。

5.认真落实市委主题办和巡回指导组要求，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛征求干部群众意见，教育引导各级领导干部对标对表，坚持刀刃对内，深刻剖析反思，召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。

牵头领导：xx。

牵头单位：主题办、人事处。

完成时限：8月31日前。

6.落实从严治党主体责任动态考核，认真履行党要管党、从严治党主体责任，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，进一步明确办党组和领导班子成员抓班子带队伍的责任分工，落实好《关于落实监督执纪四种形态实施办法》和“五必谈”制度，加大提醒函询和诫勉力度，强化跟踪问效。

牵头领导：xx。

牵头单位：机关党委、机关纪委。

完成时限：8月31日前。

7.强化责任担当，以巡视整改、xx系统腐败问题专项整治以及主题教育专项整治为契机，坚持整改目标不变、劲头不松、力度不减、监督不断，切实推进整改工作，对已完成的整改任务，主动接受群众监督和纪检监察监督，组织“回头看”，对还没有彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位。

牵头领导：xx。

牵头单位：人事处、各相关处室单位。

完成时限：8月31日前。

8.进一步建立健全领导干部考核评价体系和机制，加强处级领导干部的考核管理，落实经常性日常谈话、廉政谈话、信访谈话、诫勉谈话制度，健全完善干部全面情况台账，加强干部队伍日常监督教育管理，重点加强重点部门、关键岗位的管理监督。

牵头领导：

牵头单位：人事处。

完成时限：8月31日前。

（四）整治对形式主义、官僚主义方面存在问题严肃追责不够；文风会风不扎实，会前准备工作不充分、会议时间过长，制文发文控制不严格、存有空话套话、篇幅过长；对重点领域和重难点问题有针对性开展调研不够，研究深层面问题、促进调研成果转化上不够等问题。

9.健全完善监督工作机制，加强机关纪委和审计部门等职能部门作用，明确职责任务和协同配合机制，加强信访受理、线索处置、经费审计、谈话函询，坚持纪在法前，严肃处理产生恶劣后果或造成严重影响的形式主义、官僚主义问题。

牵头领导：xx。

牵头单位：机关纪委、审计处。

完成时限：8月31日前。

加强调研计划统筹，以主题教育调查研究为契机，注重实际效果，促进成果转化，坚决克服形式主义、官僚主义。

牵头领导：xx。

牵头单位：综合处、规划发展处。

完成时限：8月31日前。

（五）整治对领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业监管机制不够完善，监管手段比较单一，主要依靠个人申报和事后查核，缺乏日常动态情况的有效监管机制的问题。

教育引导党员干部，自觉把思想统一到从严治党、从严监督管理干部的要求上来。落实领导干部个人有关事项报告和查核验证制度，强化日常动态情况的监督检查。坚持开展“五必谈”。

牵头领导：xx。

牵头单位：人事处。

完成时限：8月31日前。

（六）整治对xx系统12345市民热线接诉即办制度不完善的问题。

当前隐藏内容免费查看民有所求，我有所为”的工作要求，切实畅通着力解决群众反映的“热点、难点”问题，及时处理群众诉求事项，积极采用合理化建议，把问题化解在萌芽状态，切实维护群众利益。

牵头领导：xx。

牵头单位：综合处、工程处。

完成时限：8月31日前。

143.加大xx行政审批窗口监督管理，持续提高窗口工作人员服务水平，杜绝态度生硬、办事拖沓等问题。

牵头领导：xx。

牵头单位：行政审批处。

完成时限：8月31日前。

（七）整治党建责任层层负责、层层传导不够，存在传达党组部署安排和领导要求不及时，贯彻效果打折扣现象，基层党支部规范化建设虽然取得了较好成绩，但各支部建设水平不平衡的问题。

充分利用现有“长城网”和“学习强国”学习平台，增强学习效果。

牵头领导：xx。

牵头单位：机关党委。

完成时限：8月31日前。

15.全面加强党支部规范化建设，在原有5个党支部试点的基础上，按照全覆盖、无死角的要求，解决基层支部发展不平衡的问题，促进规范化建设成体系。

牵头领导：xx。

牵头单位：机关党委。

完成时限：8月31日前。

（八）整治对贯彻落实城市总体规划、编制好xx发展规划方面站位不高、统筹协调机制不健全、重难点解决不充分问题。

16.认真落实城市总体规划中xx领域各项工作，强化xx规划编制中的“四个转变”，加强部门沟通；建立国家顶尖的专家团队，为xx建设规划编制工作把脉问诊，建言献策。

牵头领导：xx。

牵头单位：规划发展处。

完成时限：8月31日前。

（九）整治在贯彻落实***八项规定精神不到位，在日常工作中职能履行、工作效率、责任落实等方面存在的问题，坚决纠正“标准不高混日子、能推就推不担当、能拖就拖凭侥幸、该干不干老八板、虎头蛇尾耽误事”等不良现象。

17.严格落实***、市委关于作风建设指示要求，进一步抓好《xx市xx局贯彻落实市委有关***八项规定指示精神的具体措施》落实，加强监督检查和追究问责。

牵头领导：xx。

牵头单位：综合处。

完成时限：8月31日前。

18.制定《党建引领进一步加强作风建设的意见》，加强对机关作风建设的专项检查和日常检查，解决作风建设中的突出问题。

牵头领导：xx。

牵头单位：综合处、人事处、机关党委、机关纪委。

完成时限：8月31日前。

（十）整治xx系统中腐败问题。

19.按照市纪委市监委统一部署，坚持从讲政治的高度，持续抓好人防系统腐败问题专项治理和问题整改，坚持“解决一个问题，堵塞一个制度漏洞，健全完善一项制度机制”原则，在抓好问题整改落实的基础上，深化制度建设，建立长效机制，不断扎密扎牢制度的“笼子”。

牵头领导：xx。

牵头单位：人事处、各相关处室单位。

完成时限：按整治时间要求。

三、工作要求。

一是要提高政治站位，严格对表对标。开展专项整治工作，是贯彻落实党***决策部署的实际行动，是牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”的具体体现。全局上下要切实增强责任感、使命感和紧迫感，周密安排、集中攻坚，以专项整治的成果检验和展现主题教育的实效。坚持领导带头，发扬自我革命精神，层层压实责任、层层传导压力，对照任务清单，真刀真枪推动措施落实落地、问题跟进解决，确保改到位、改彻底。

二是要坚持问题导向，着力解决突出问题。要把开展专项整治与贯彻落实党***重大决策部署结合起来，拿出务实管用的实招硬招，着力解决一批事关群众切身利益的重点热点难点问题。针对存在的问题，要坚持不隐瞒、不回避、不护短、不遮掩的原则，对号入座，主动认领，反复研究，深入分析，制定整改方案，逐一明确整改内容、措施、责任人和整改时限，确保抓实见效。

三是要注重方式方法，紧盯工作节点。按时保质保量完成各项任务，推动专项整治有序有力有效开展。党组主题教育领导小组办公室要对照方案，采取完成一项、销号一项的办法，层层传导压力，确保各项整改任务按期完成。四是要着力“当下改”，着眼“长久立”。坚持边整改边完善、边实践边总结，通过整改一个问题推动解决一类问题，促进阶段性成效转化为制度性成果。要进一步形成工作合力，专项整治和整改落实要始终贯穿“四个结合”，坚持整改落实与学习教育、调查研究、检视问题一体推进、协同开展，真正推动解决实际问题。

教育实践活动

（2014年9月10日）。

为深入开展党的群众路线教育实践活动，根据清徐县教育局发。

【2014】33号文件要求，结合学校领导班子在专题民主生活会上对照查摆出的“四风”等方面问题及提出的努力方向和整改措施，现按照上级要求制定我校领导班子教育实践活动整改方案如下。

一、总体要求：

（一）加强组织领导。学校领导干部要把专项整治、专项活动作为教育实践活动的重中之重，高度重视、精心组织、务求实效。组织各组成员按照实施方案任务分工及具体措施密切配合，确保工作实效。

（二）加强统筹协调。将开展专项整治、专项活动贯穿于教育实践活动全过程，与落实中央、省、市、县改进作风各项规定相衔接，与推进反腐倡廉建设重点工作相结合，紧扣教育实践活动各项目标任务，统筹协调、整体推进，切实保证教育实践活动整改落实、建章立制环节各项要求落到实处。

（三）加强督查指导。党支部书记要对专项整治工作全程跟进，及时掌握情况、发现问题、提出对策。要明确政策依据，把握政策界限，规范操作办法，增强工作指导的针对性、预见性、科学性。

二、整治任务及责任分工。

（一）整治文山会海。

工作要求：要着眼长远、标本兼治，注重长效机制建设。

整治任务：着力改进文风会风，深入整治文山会海、检查评比泛滥问。

1题。严格会议经费管理；严格以活动名义召开会议；

责任领导：侯晓维（学校党支部书记、校长、）。

牵头部门和负责人：史志鹏（副校长）。

完成时限：10月中旬。

（二）反对浪费，厉行节约。

工作要求：要着眼长远、标本兼治，注重长效机制建设。

整治任务：认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，健全体制机制，加强宣传教育，强化监督检查。研究制定“三公经费”支出标准，完善经费审核机制。严格学校用车管理，严格查处以任何名义和形式赠送或接受用公款支付的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用私人会所等场所公款吃喝的行为。

责任领导：侯晓维（学校党支部书记、校长、）。

牵头部门和负责人：后勤处许正维（后勤处主任）。

完成时限：10月中旬。

（三）整治侵害群众利益行为。

工作要求：要着眼长远、标本兼治，注重长效机制建设。

教学。

经费使用等行为。责任领导：侯晓维（学校党支部书记、校长、）。

牵头部门和负责人：政教处冀志明（副校长）。

完成时限：10月中旬。

（四）着力解决教师师德失范的问题。

工作要求：要着眼长远、标本兼治，注重长效机制建设。

整治任务：深入整治教师敬业精神不强，从事第二职业，主次颠倒，教育质量低位徘徊；接受家长宴请、收受礼金、礼品；对待学生不够公平公正，缺乏足够的爱心和耐心；不注重教师形象，进茶馆酒店，沉迷于赌博活动；法制观念淡薄，违反计划生育政策等。

责任领导：侯晓维（学校党支部书记、校长、）。

牵头部门和负责人：政教处冀志明（副校长）。

完成时限：12月中旬。

（五）严肃查处利用职权干预职称评定、岗位竞聘、教师在编不在岗的问题。

工作要求：要着眼长远、标本兼治，注重长效机制建设。

整治任务：重点查处和纠正学校校领导利用职权挤占教师职称评审和岗位设置名额，因人随意设置申报条件、简化推荐程序、程序不公开透明、材料弄虚作假、营私舞弊及其他违规操作等问题；重点查处教师在编不在岗，吃空饷等问题。

责任领导：侯晓维（学校党支部书记、校长、）。

牵头部门和负责人：政教处冀志明（副校长）。

完成时限：12月中旬。

孟封中学党支部。

2014.9.10。

公安局教育整顿专项整治工作方案

为认真贯彻落实习近平总书记关于开展政法队伍教育整顿的重要指示精神，深入推进牙克石市公安局政法队伍教育整顿工作有序开展，按照《牙克石市公安局政法队伍教育整顿实施方案》相关工作要求，坚持开门搞整顿，现公开牙克石市公安局顽瘴痼疾整治重点内容，请社会各界予以监督。

(一)违反防止干预司法“三个规定”问题。

5.与政法单位干警、律师存在不正当交往行为，相互借势利用，影响案件正常办理等违反“三个规定"情形的。

(二)违反规定利用岗位职权谋取利益问题。

5.本人及其家属利用干部职务影响，进行权力“寻租”，参与“捞人”“铲事"，谋取不正当利益的。

(三)执法司法监督不力问题。

4.对政法单位队伍管理软弱涣散执法司法腐败、违纪违法案件多发问题听之任之、不予纠正的。

(四)形式主义、官僚主义问题。

4.对政法单位督查、检查、考核过多，随意要求基层单位报送数据、材料等违反为基层减负有关规定要求的。

1.举报电话:18548035987。

（受理时间：法定工作日上午8:30--12:00；下午2:30--5:00）。

2.信件邮寄地址:牙克石市公安局公安队伍教育整顿领导小组716室。

3.受理单位:牙克石市公安局。

4.受理电话、信件截止日期:2021年6月10日

公安局教育整顿专项整治工作方案

为认真贯彻落实队伍教育整顿活动学习教育环节工作要求，根据上级公安党委教育整顿实施方案和派出所党支部工作部署，制定本方案。

聚集解决思想根子问题，把对党忠诚教育放在第一位，突出政治教育引领，加强党性修养和锻炼，围绕政治教育筑根基、警示教育触灵魂、英模教育受洗礼，进一步提高运用党的创新理论指导实践、自我革命、推动工作的能力，进一步提高政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化水平，进一步提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强政治自觉和行动自觉，实现学习教育有收获、思想政治受洗礼，学思用贯通、知信行合一的目标。

学习教育环节共分：政治教育、警示教育、英模教育三个阶段，时间约30天。

（一）政治教育阶段。

1.学习内容。《中国共产党章程》《xxx谈治国理政》《xxx论坚持全面依法治国》、xxx同志《论中国共产党党史》、xxx关于政法工作的重要论述、《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》辅导读本、《党的十九届五中全会学习辅导百问》《中国共产党党史》（1-4册）、毛主席“延安整风”三篇论著《改造我们的学习》《整顿党的作风》《反对党八股》、全国、全省、全市政法队伍教育整顿大会等会议精神。

（二）警示教育阶段。

学习内容。《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党政法工作条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党支部工作条例（试行）》、防止干预司法“三个规定”、公安民警警示教育专题片。

2.方法步骤。认真学习纪委监委主要领导廉政教育报告3精神，突出全面从严管党治警的基本要求，筑牢公正文明执法的思想根基；要制定警示教育方案，召开警示教育大会，开展党纪党规培训，组织观看违法干警忏悔录警示片，参观廉政教育基地；旁听职务犯罪案件庭审；内部通报和公布一批典型案件，要抓好干警身边人、身边事警示教育，重点结合发生在本地政法系统的反面典型，以案说法、以案明纪、以案释法、以案促改，深刻总结教训，增强警示效果，坚决反对特权思想和特权现象。

（三）英模教育阶段。

学习内容。《xxx关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》、政法英模先进事迹报告团宣传片、电影《平安中国之守护者》、学习弘扬新时代“枫桥经验”、学习先进典型事迹等。

2.方法步聚。通过组织观看公安英模先进事迹宣传片等，大力宣传弘扬政法英模感人事迹和崇高品质。特别是学习宣传本地政法系统涌现出的全国全省先进典型事迹，用身边榜样力量激励干警奋发有为、担当作为。深入开展学习弘扬新时代“枫桥经验”系列活动。组织开展“我为群众办实事”爱民实践活动，组织民警进社区进乡村进企业、与信访当事人座谈，倾听群众意见，对照先进典型找差距，出台便民利民举措，解决群众急难问题，从日常工作做起、从小事小案改起，以实际行动践行为民执法司法。开展英模选树活动，既要选树紧急关头挺身而出、不怕牺牲的公安英模，又要挖掘那些兢兢业业、乐于奉献的凡人善事。要善于把事迹可信、形象可亲、品格可敬、精神可学的政法英模和先进典型树立起来，营造学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚，让公安民警感受到战友就是榜样、英模就在身边，激励民警辅警明大德、守公德、严私德，坚守初心使命，争创一流业绩。

（一）高度重视强化组织推进。将学习教育作为教育整顿工作的基础性工作来抓。要充分认识学习教育阶段的重要意义，进一步提高政治站位，强化组织领导，细化学习教育方案，加强工作统筹，强力组织推进，确保学习教育环节任务按时全面完成。

（二）活学活用创新学习方法。创新学习形式和教育载体。精心设计符合本单位工作实际的有温度、接地气、有活力的“自选动作”，不断拓展延伸学习教育深度、广度、高度，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有创新、学习教育入脑入心。

（三）科学谋划营造浓厚氛围。确保学习教育完成预定任务实现预期目标。以学习教育促进创先争优，把学习教育成果转化为做好公安工作的能力和动力，掀起比学赶超的深厚氛围。

（四）突出重点展现队伍风采。加强正面宣传和舆论引导。要充分利用传统媒体和微博、微信、抖音、头条等新媒体广泛开展宣传报道，大力弘扬公安民警奉献精神，展现派出所民警辅警队伍的时代风采。

教育专项整治工作实施方案

根据市委主题教育领导小组《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的工作方案》精神，为认真贯彻落实专项整治工作要求，确保专项整治工作取得扎实成效，结合我局实际，现就开展专项整治提出如下工作方案。

一、总体目标。

专项整治8个方面重点问题是确保主题教育取得实效的重要举措，局机关各处室、各单位党组织要切实提高政治站位，从树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的高度，进一步增强责任感、使命感，精心组织、周密安排、一抓到底。要以专项整治为契机，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施贯通起来，探索方法、创新形式，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题，推动主题教育专项整治不断深化、取得实效。

二、主要任务和责任分工。

着眼增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，聚焦对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署不在乎、装样子、做选择、搞变通，空泛表态、敷衍塞责，有令不行、有禁不止，弄虚作假、阳奉阴违等问题进行整治，切实把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署抓到底落到位。

局机关各处室、局单位党组织要按照中办发电〔2018〕39号及苏办发电〔2018〕89号通知要求、贯彻落实习近平总书记重要指示批示特别是对江苏、镇江工作重要指示批示，开展“回头看”和自查自纠情况逐条进行梳理;对习近平总书记今年以来对交通运输行业的重要指示批示贯彻落实情况逐条进行梳理，评估进展情况和实际效果，建立台账。要重点看习近平总书记重要指示批示的要求有没有落实、问题有没有解决、现状有没有改变。对已经落实的，要抓好巩固提高;对尚未落实或落实不到位的，要一一查明原因，明确时限要求和工作措施;对存在不扎实、不落实问题的，要区别情况予以问责。整治情况要形成专项报告。

牵头部门：局办公室;参与单位(部门)：局机关各处室，局直属企事业单位。

(二)整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题。

各单位领导班子和领导干部紧紧围绕做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作，推进三大攻坚战，特别是防范化解重大风险、破解供给侧结构性改革难题、解决关键领域核心技术“卡脖子”问题、解决党的建设面临的紧迫问题，紧紧围绕推进“六个高质量”、融入长江三角洲区域一体化发展、着力解决全面建成小康社会短板等重点工作，紧紧围绕本部门、本单位中心任务，聚焦工作思路措施不当、指导推动不力，不敢面对问题、触及矛盾，工作长期没有实质性进展、群众反映强烈的问题长期得不到解决等问题，对照“九个有没有”、“江苏发展三问”和镇江交通发展深层次问题，深查细纠精神不振、不担当不作为的具体表现，结合深入推进解放思想、落实“三项机制”，一项一项进行整治。

特别是要围绕中央、省委和市委对交通运输行业的工作要求，聚焦不想担责、不敢定事，层层请示、层层画圈，碰到问题往下推、落实责任往下移，庸政懒政怠政，当“老好人”“圆滑官”“太平官”，对群众意见和诉求置之不理、推诿扯皮等问题，抓好整治。各部门、各单位要聚焦“中梗阻”、“弹簧门”，工作简单粗暴，服务意识淡化等问题，开展整治;党员干部要聚焦回避矛盾问题，奉行“少干事、不出事”，对工作消极应付，对解决群众困难推拖绕等问题，进行集中整治。

牵头部门：局组织人事处;参与单位(部门):局机关各处室，局直属企事业单位。

(三)整治违反中央八项规定和省委、市委十项规定精神的突出问题。

把持之以恒落实中央八项规定和省委、市委十项规定精神作为重要政治任务，聚焦违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等问题，聚焦变异公款吃喝、不吃公款吃老板、私车公养、收送电子红包、违规公款购买和消费“定制酒”、分批异地操办酒席等隐形变异问题，领导干部违规参加各类研讨会、论坛等问题，抓好整治。每个领导班子和领导干部都要认真查找是否存在以上问题，一一说清楚，交“明白帐”。

根据中央、省委和市委要求及工作实际，健全制度规范。对商务接待、招商引资接待、驻外机构公务接待、异地交流任职干部探亲福利待遇等存在制度空白的，要补充出台;对新闻报道、公务差旅、公务接待、公车改革、因公出国(境)、领导干部住房等存在制度短板的，要完善修订;对评比达标表彰和庆典节会论坛、津贴补贴和职工福利、办公用房整改、领导干部参加研讨会和论坛等存在“模糊地带”的，要明确细化。

牵头部门：局办公室;参与单位(部门):局机关各处室，局直属企事业单位。

认真落实中央、省委和市委关于2019年“基层减负年”各项部署和工作措施，把力戒形式主义、官僚主义作为主题教育重要内容，聚焦层层发文、层层开会、督查检查考核过多过频等问题，一件一件抓实整改。

各部门、各单位要紧密结合工作实际，开展形式主义问题大排查，把自己摆进去，查找问题，深挖根源，扎实整改。重点解决随意要求基层填表报数报材料，督查检查考核重“痕”不重“绩”，脱离实际向基层发号施令等问题。重视纠正将红头文件改为白头文件、明传电报、便函等“隐性文件”，以调研指导、学习考察为名变相开展督查检查考核等以形式主义反对形式主义的苗头性、倾向性问题。

各部门、各单位要严格落实镇办发〔2019〕31号文件有关要求，在摸清2018年文件、会议和督查检查考核等底数，确定2019年精简目标的基础上，对上半年文件、会议和督查检查考核情况进行统计，严格执行审批报备制度，确保实现各部门、各单位发至县级的文件减少30%--50%，需要基层签订的责任状、填报的报表、使用的政务app减少50%以上，对交通运输企业督查检查考核事项减少50%以上等目标。全面清理规范“一票否决”和签订责任状事项。

牵头单位：局办公室;参与单位(部门)：局机关各处室，局直属企事业单位。

按照中央和省委、市委要求，进一步规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，严肃查处领导干部利用职权或职务影响为其配偶、子女及其配偶经商办企业谋取非法利益问题，推动领导干部廉洁从政、秉公用权。

领导干部要依据《中国共产党纪律处分条例》第95、97条规定的精神，进行个人申报，干部所在单位对申报情况进行汇总登记，有重点地进行抽查核实。

牵头单位：局组织人事处;参与单位(部门)：局机关各处室，局直属企事业单位。

聚焦民生领域侵害群众利益问题，聚焦发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题，进行集中治理，维护群众切身利益，密切党同人民群众的血肉联系。

局机关各处室和局直属单位要加强对整治侵害群众利益问题的统筹安排和具体指导，从基层反映的问题中检视自身存在的问题，上下联动整改。结合职能职责，对行业不正之风进行集中治理。县处级领导班子和领导干部要结合调查研究、听取意见，下功夫整治侵害群众利益问题，执法不公、搞选择性执法、随意性执法以及不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。

牵头单位：局组织人事处;参与单位(部门)：局机关各处室，局直属企事业单位。

(七)整治基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题。

对交通运输系统软弱涣散党组织进行集中排查，不设比例、应整尽整。各单位党组织书记要带头挂点整顿，组织部门具体负责，结合整顿工作清单，制定整顿措施。研究制定整顿验收合格标准、工作流程，确保工作实效。

总结。

提升入手，重点解决弄虚作假、“带病入党”、干部近亲属违规入党、违规“异地入党”、“人情党员”以及严重违反程序发展党员等问题。适时启动发展党员全面排查工作。

(八)整治对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞的问题。

深入推进扫黑除恶专项斗争，严厉打击黄赌毒、涉黑涉恶违法犯罪，同步推进“打伞破网”、“打财断血”，使人民群众安全感、满意度明显提升。各部门、各单位要对照中央扫黑除恶督导组督导问题清单，将扫黑除恶专项斗争与反腐败斗争和基层“拍蝇”结合起来，广泛开展层层谈话、评查评议等活动，全面杜绝行业监管不力、不作为或存在失职渎职、涉黑涉恶腐败问题发生。

三、工作要求。

1.加强领导，明确职责。市局成立“不忘初心、牢记使命”主题教育工作领导小组及专项整治领导小组，由主要领导担任组长，各局领导任副组长，各处室负责人、各基层单位主要领导任成员的领导小组，办公室设在局组织人事处，成立工作专班和专门工作小组，具体负责专项整治工作的整体谋划、组织推进和督促检查等。各牵头部门是第一责任部门，要加强统筹协调和推进落实，明确工作职责，分解落实任务，研究相关政策，会同参与部门和单位尽快拿出具体实施方案。各参与单位(部门)要按照职责分工，主动配合、抓好落实。

2.聚焦问题，狠抓整治。把开展专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来，贯通于我局即将开展的主题教育全过程，加强上下互动和部门间联动。各部门、各单位要先动起来，逐项细化问题清单，从自身找原因、抓整改，实行项目化推进，找准每个专项整治的切入点，落细落实落小，实事求是地确定在主题教育期间能够实现的目标任务，明确责任主体、进度时限和工作措施，逐条逐项推进落实。各部门、各单位还要结合实际，在8个方面专项整治之外，有针对性地列出需要整治的突出问题。

3.强化督查，落实责任。在我局主题教育开展期间，主题教育领导小组将采取随机抽查等方式，开展过程评价、跟踪问效，加强对开展专项整治工作的指导。对问题较多、群众反映强烈的单位重点查访，对专项整治开展不力或搞形式走过场的要严肃批评、督促整改，对发现的苗头性、倾向性问题及时报告。切实防止专项整治虎头蛇尾、敷衍塞责，不能在整治中产生新的突出问题。

4.开门整改，群众监督。采取情况通报、媒体公示等方式，请群众参与、让群众评判、受群众监督。对发现的典型案例及专项整治情况，采取适当方式向党员干部群众通报。主题教育结束前，通过群众满意度测评、走访座谈、实地调研等，面对面、背靠背地听取党员干部群众对专项整治情况的评价，以基层干部群众的所感所获检验专项整治效果。在此基础上，作出定量、定性的评估。

5.真学真做，务求实效。对在主题教育期间能够解决的问题，要立查立改、即知即改;对一时解决不了的，要制定阶段目标，盯住不放、持续整治，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。坚持以好的作风推进专项整治，认真落实中央省委和市委为基层减负的要求，减少不必要的统计报表，避免增加基层负担。各牵头部门、各单位要按照要求形成专项整治工作情况报告，报市局主题教育领导小组办公室。

三个规定专项整治活动工作方案三个规定方案

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强民典法宣传工作的重要讲话精神，切实做好民法典学习宣传贯彻工作。营造干部职工懂法、学法、用法的良好法治氛围，按照xxx《民典法学习宣传教育活动实施方案》文件精神，我单位于9月上旬开展了民法典学习宣传活动。

9月3日，我单位组织召开了民法典学习宣传工作部署会议，会议由xxx主持，我单位全体干部职工参加。在会上宣读了《省xxx民法典学习宣传工作方案》，向全体职工发放了《中华人民共和国民法典》读本，对民法典学习宣传活动进行了部署安排。

按照民法典学习宣传部署会的要求，我单位征订并向全体干部职工发放了《中华人民共和国民法典》读本，组织职工开展《民法典》集体学法课堂。

活动期间，干部职工通过微信群积极分享《民法典微讲堂》、《走进民法典》等优秀的宣传节目，同时，我单位全体干部职工通过“普法网”“法网”等学法网站进行了民法典知识自主学习。

为多层次、多途径、多角度开展好普法宣传工作，维护并扩大民典法学习宣传工作成效，我单位将深入开展民法典学习列为普法学法的重要任务，把民法典列为领导干部年度学法必修课，列入干部培训。

计划。

同时，把民法典列入年度学习。

计划。

组织专题集中学习。推动民典法学习长效化、常态化。

“不忘初心牢记使命”教育专项整治工作方案3

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据《******xx省委关于在全省开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》（简称《实施意见》）有关要求，结合我办实际，经办党组研究，决定开展突出问题专项整治，制定本方案。

一、整治目标。

对照******新时代中国特色社会主义思想和党***决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照先进典型、身边榜样，按照省委《实施意见》提出的“xx整治”要求，坚持问题导向，结合xx工作长远发展规划和年度重大xx工作安排部署，梳理存在的突出问题，完善一批规章制度，推动突出问题专项整治部署落实到位，使机关作风建设、履职效能、队伍形象等得到较大改善，为适应新形势需要打造xx新高地提供坚强有力的保障。

二、整治重点。

（一）整治对******新时代中国特色社会主义思想和党***决策部署贯彻落实不力的问题。着力解决在政治理论学习上的差距和理论联系实际上的不足，避免“学的浅”“学的散”，切实做到学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想。要静下心来认真学习，下功夫深入理解精神实质，真正做到理论联系实际，学以致用。（机关党委牵头落实）。

（二）整治落实全面从严治党主体责任和加强党风廉政建设不严的问题。着力解决在统筹分析全面从严治党面临形势任务、业务工作和党建工作的深度融合、组织生活制度的有效性等方面的差距，认真履行“一岗双责”，确保全面从严治党主体责任落地落实。（机关党委牵头落实）。

（三）整治不担当不作为、“慵懒散拖”的问题。着力解决工作中没有担当，怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，不思进取、暮气沉沉，能力低下、得过且过，推诿扯皮、看人办事，淡漠法纪、不守规矩，纪律松弛、管理不严，拖拖拉拉、效率低下的问题，杜绝出现“落实不到位、打折扣、搞变通”的现象。（xx处牵头落实）。

（四）整治违反***八项规定精神的突出问题。着力解决无视***八项规定精神要求，调研工作不深入、调研形式单一、听取基层、群众对xx工作的需求和意见不够、调研质量不高、调研成果的转换运用效果不明显等问题，认真查找自己在“四风”方面的突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现。（xx处牵头落实）。

（五）整治贯彻新发展理念、创造性推动重大工程重点任务落实落地力度不够的问题。着力解决贯彻落实上级和x党组重大决策部署、领导交办的工作落实不及时、完成不得力，xx工作为全省经济社会发展做贡献的思路不够开阔、对新发展理念核心要义理解的不够深刻等问题，认真查找自己在创造性开展工作方面距离高标准、严要求之间的差距。（xx处牵头落实）。

三、整治步骤。

这次专题整治工作从2019年6月下旬开始，7月下旬取得重要阶段性成果，年底前取得明显成效并固化成果，建立健全长效机制。具体按照以下方法步骤进行：

（一）安排部署阶段（2019年6月下旬）。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展专项整治工作，认真研究制定专项整治方案，明确专项整治工作的内容、标准、进度要求和保障措施等。组织学习《******新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、******视察xx重要讲话、重要指示批示及******xx思想，通过学习教育，使广大党员干部充分认识专项整治的重大意义。

（二）自查自纠阶段（2。

当前隐藏内容免费查看019年7月中上旬）。围绕5个方面的整治重点，逐一进行对照检查，全方位查摆存在的问题，坚持边查边改、立改立行，并针对相关问题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真制定整改计划，明确整改内容、时限和措施，力求专项整治工作取得实效。

（三）整改落实阶段（2019年7月下旬）。全面落实整改措施，确保问题整改到位，同时结合“不忘初心、牢记使命”主题教育“整改落实”环节工作，进一步修改完善规章制度，制定完善履行职责、转变作风、提高效率等方面的相关制度规定，形成全方位的管理机制，强化制度执行力。

四、整治要求。

（一）高度重视，强化组织领导。专项整治工作在xx“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组及其办公室领导下开展，党组书记作为第一责任人，要把专项整治工作抓住手、记在心上、落实到行动上。各处、中心要充分认识开展此次专项整治工作的重要性和必要性，切实增强责任感和担当意识，严格按照时间节点和要求，完成各阶段任务。

（二）聚焦重点，注重工作实效。坚持把发现问题、解决问题、预防问题作为专项整治的核心环节，按照“谁有问题谁整改、整改不力必问责”的要求，对存在的突出问题深查深改、立改真改。要对问题和短板清单，逐项明确整改措施、整改责任、整改时限和整改要求，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确定专项整治工作抓紧抓实，以整改的成果检验主题教育的实效。

（三）加强监管，强化结果运用。把从严治党、从严管党的功夫下在平时，切实强化动真碰硬的日常管理监督，做到严管和厚爱结合。机关党委、机关纪委要采取各种方式，定期开展检查和督促指导，对专项整治工作不力的、对发现违反作风建设规定的人和事，要以“零容忍”的态度，综合运用各种手段进行严肃问责处理。各xx专项整治工作开展情况作为年度考核、评先树优和干部提拔使用的重要内容和依据。

（四）通力配合，形成工作合力。各牵头处室要紧密结合“不忘初心、牢记使命主题教育”，加强工作统筹，压紧压实责任，明确责任分工，强化落实举措；及时掌握进展情况，抓好重要节点，确保专项整治工作有序推进。专项整治工作情况要及时向x主题教育领导小组报告。

机关单位教育专项整治工作方案

根据《中共xx省委关于在全省开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》(简称《实施意见》)有关要求，结合我办实际，经办党组研究，决定开展突出问题专项整治，制定本方案。

对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照先进典型、身边榜样，按照省委《实施意见》提出的“xx整治”要求，坚持问题导向，结合xx工作长远发展规划和年度重大xx工作安排部署，梳理存在的突出问题，完善一批。

规章制度。

推动突出问题专项整治部署落实到位使机关作风建设、履职效能、队伍形象等得到较大改善为适应新形势需要打造xx新高地提供坚强有力的保障。

(一)整治对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署贯彻落实不力的问题。着力解决在政治理论学习上的差距和理论联系实际上的不足，避免“学的浅”“学的散”，切实做到学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。要静下心来认真学习，下功夫深入理解精神实质，真正做到理论联系实际，学以致用。(机关党委牵头落实)。

(二)整治落实全面从严治党主体责任和加强党风廉政建设不严的问题。着力解决在统筹分析全面从严治党面临形势任务、业务工作和党建工作的深度融合、组织生活制度的有效性等方面的差距，认真履行“一岗双责”，确保全面从严治党主体责任落地落实。(机关党委牵头落实)。

(三)整治不担当不作为、“慵懒散拖”的问题。着力解决工作中没有担当，怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，不思进取、暮气沉沉，能力低下、得过且过，推诿扯皮、看人办事，淡漠法纪、不守规矩，纪律松弛、管理不严，拖拖拉拉、效率低下的问题，杜绝出现“落实不到位、打折扣、搞变通”的现象。(xx处牵头落实)。

(四)整治违反中央八项规定精神的突出问题。着力解决无视中央八项规定精神要求，调研工作不深入、调研形式单一、听取基层、群众对xx工作的需求和意见不够、调研质量不高、调研成果的转换运用效果不明显等问题，认真查找自己在“四风”方面的突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现。(xx处牵头落实)。

(五)整治贯彻新发展理念、创造性推动重大工程重点任务落实落地力度不够的问题。着力解决贯彻落实上级和x党组重大决策部署、领导交办的工作落实不及时、完成不得力，xx工作为全省经济社会发展做贡献的思路不够开阔、对新发展理念核心要义理解的不够深刻等问题，认真查找自己在创造性开展工作方面距离高标准、严要求之间的差距。(xx处牵头落实)。

这次专题整治工作从20xx年6月下旬开始，7月下旬取得重要阶段性成果，年底前取得明显成效并固化成果，建立健全长效机制。具体按照以下方法步骤进行：

(一)安排部署阶段(20xx年6月下旬)。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展专项整治工作，认真研究制定专项整治方案，明确专项整治工作的内容、标准、进度要求和保障措施等。组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、视察xx重要讲话、重要指示批示及xx思想，通过学习教育，使广大党员干部充分认识专项整治的重大意义。

(二)自查自纠阶段(20xx年7月中上旬)。围绕5个方面的整治重点，逐一进行对照检查，全方位查摆存在的问题，坚持边查边改、立改立行，并针对相关问题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真制定整改计划，明确整改内容、时限和措施，力求专项整治工作取得实效。

(三)整改落实阶段(20xx年7月下旬)。全面落实整改措施，确保问题整改到位，同时结合“不忘初心、牢记使命”主题教育“整改落实”环节工作，进一步修改完善规章制度，制定完善履行职责、转变作风、提高效率等方面的相关制度规定，形成全方位的管理机制，强化制度执行力。

四、整治要求。

(一)高度重视，强化组织领导。专项整治工作在xx“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组及其办公室领导下开展，党组书记作为第一责任人，要把专项整治工作抓住手、记在心上、落实到行动上。各处、中心要充分认识开展此次专项整治工作的重要性和必要性，切实增强责任感和担当意识，严格按照时间节点和要求，完成各阶段任务。

(二)聚焦重点，注重工作实效。坚持把发现问题、解决问题、预防问题作为专项整治的核心环节，按照“谁有问题谁整改、整改不力必问责”的要求，对存在的突出问题深查深改、立改真改。要对问题和短板清单，逐项明确整改措施、整改责任、整改时限和整改要求，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，确定专项整治工作抓紧抓实，以整改的成果检验主题教育的实效。

(三)加强监管，强化结果运用。把从严治党、从严管党的功夫下在平时，切实强化动真碰硬的日常管理监督，做到严管和厚爱结合。机关党委、机关纪委要采取各种方式，定期开展检查和督促指导，对专项整治工作不力的、对发现违反作风建设规定的人和事，要以“零容忍”的态度，综合运用各种手段进行严肃问责处理。各xx专项整治工作开展情况作为年度考核、评先树优和干部提拔使用的重要内容和依据。

(四)通力配合，形成工作合力。各牵头处室要紧密结合“不忘初心、牢记使命主题教育”，加强工作统筹，压紧压实责任，明确责任分工，强化落实举措;及时掌握进展情况，抓好重要节点，确保专项整治工作有序推进。专项整治工作情况要及时向x主题教育领导小组报告。

学校教育领域突出问题专项整治工作方案

组长。

成员:。

1、违反任人唯贤原则，任人唯亲的；违反干部选拔任用程序。违规提拔任用干部的；在干部选拔任用中，谋取利益、收受好处的。

2、在教师选招、调动以及职称评聘和评优评先工作中，不公正，暗箱操作，捞取利益的。

3、对干部教师在编不在岗视而不见，缺乏监管，纵容“吃空饷”、无病装病和小病大养现象的。

（一）宣传发动阶段（3月10日至3月31日）。

组织教职工学习干部选拔任用工作相关规定、事业单位招聘工作人员相关规定、上级组织人事部门有关事业单位人事管理相关规定，让干部人事工作相关规定深入教师心中，使教师能依法从教、依法维护个人合法权益。

（二）专项整治阶段（4月1日至8月31日）。

1、自查自纠。各校对照干部人事工作相关规定，在校内、镇内就以下情况深入开展自查自纠:一是干部选拔任用工作方面:着重查找有无违反干部选拔任用程序，违规提拔任用干部现象，对发现违反规定的要逐级上报；二是教师选招、调动以及职称评聘和评优评先方面:着重查找违规招聘工作人员、教师调配不合理或暗箱操作、职称评聘不公正、评先评优不客观现象，对存在上述情况的，能自行纠正的要立即纠正，不能纠正的'要逐级上报；三是清理教师不在岗方面:重点整治在编不在岗、吃空晌、无病装病和小病大养现象，发现一例，立即上报处理，对监管不严、包庇纵容的责任人，要严肃处理。

2、专项督查。对学校自查情况进行全面督查，查看会议录、课程表等原始资料，着重督查干部选拔任用是否保障广大教师的知情权、参与权，招聘工作人员、教师调配是否符合相关规定，职称评聘、评先评优是否做到客观公正，有无对在编不在岗视而不见，缺乏监管，纵容“吃空饷”、无病装病和小病大养现象。

3、销号整改。对各单位上报的问题和督查中发现的问题，逐项建立整改台账，明确整改责任人、整改期限，做到落实一件，销号一件。

（三）建章立制阶段（9月1日至12月底）。

1、建立责任追究制。按“谁主管、谁负责”的原则，实行“一把手”负责制，做到“一级抓一级，层层抓落实”。对干部人事工作中出现的违纪违规现象隐瞒不报、整改不到位的，从严追究相关责任人的责任。

2、完善规章制度。各校要依据干部人事工作相关法律法规，结合工作实际，充分发扬民主，抓紧修订相关制度，健全制度体系，建立长效机制，彻底铲除腐败现象滋生的土壤，预防腐败行为的发生，营造风清气正、积极向上的从教环境。

1、开展自查自纠。干部人事工作涉及广大教职工的切身利益，各校要切实增强责任感，把开展专项整治作为当前和今后一个时期的一项重要而紧迫的任务，认真开展自查自纠。广泛征求广大教职工的意见和建议，对存在的问题，坚决及时纠正。

2、明确工作职责。按“谁主管、谁负责”的原则，实行“一把手”负责制，做到“一级抓一级，层层抓落实”。对干部人事工作中出现的违纪违规现象隐瞒不报、整改不到位的，从严追究相关责任人的责任。

3、完善规章制度。各校要依据干部人事工作相关法律法规，结合工作实际，充分发扬民主，抓紧修订相关制度，健全制度体系，建立长效机制，彻底铲除腐败现象滋生的土壤，有效预防腐败行为的发生，营造风清气正、积极向上的教育人事工作环境。

国家税务局落实三项制度专项整治活动工作总结

教育实践活动

1、整治“文山会海”方面。县委办公室牵头。2014年县委、县政府共召开全县性会议24次，较去年同期减少7次，同比减少22.58%。县委、县政府（含“两办”）制发各类文件共计186件，较去年同期减少56件，同比减少23.14%。

2、整治检查评比泛滥方面。县委办公室牵头。自2014年8月份以来，我县未进行一次评比表彰活动。

3、专项整治形象工程、政绩工程方面。县委办公室牵头。我县未发现形象工程、政绩工程等方面行为。

4、整治变相配备秘书等方面。县委办公室牵头。我县领导干部不存在变相配备秘书情况。

5、整治门难进、脸难看、事难办。县纪委牵头。通过多次访查，共查处“慵懒散拖”等问题34个，共计44人。

6、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。县纪委牵头。共查处挥霍浪费案件2起，给予党纪处分6人，其中3人给予党内严重警告处分，3人给予党内警告处分。

7、整治“会所中的歪风”。县纪委牵头。经过排查核查，我县未发现利用公共资源设立私人会所情况，也没有发现领导干部出入私人会所、持有私人会所会员卡等违纪违规情况。

8、整治培训中心的腐败浪费。县纪委牵头。我县没有培训中心，不存在培训中心的腐败浪费情况。

9、整治收“红包”及购物卡。县纪委牵头。通过多次督查，未发现我县党员干部存在收红包及购物卡等现象。

10、整治中秋节公款购买、赠送月饼等节礼问题。县纪委牵头。通过对各商场销售人员和各单位职工进行了解，并对各单位的账目进行查阅，未发现存在中秋节用公款购买、赠送月饼等节礼的现象。

11、整治党政领导干部企业兼职。县委组织部牵头。经过认真自查，我县没有发现领导干部在企业兼职（任职）违规取酬情况。

12、整治领导干部参加天价培训。县委组织部牵头。我县印发了《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知》，组织各乡镇、县直各单位开展了专项排查摸底和清理整顿工作，根据上报情况，未发现有干部参加天价培训。

13、清理调整“裸官”。县委组织部牵头。组织机关工作人员填写《配偶及子女已移居国（境）外的国家工作人员情况统计表》，建立专项排查档案。同时，到公安局出入境管理科进行网上排查。对近期办理的获得外国国籍，或者获得国（境）外永久居留权，长期居留许可证件的人员进行核对，查看是否存在漏报、瞒报等情况。经过认真排查，未发现我县存在“裸官”情况。

14、整治超标配备公车。县财政局牵头。我县印发了《中共肥乡县委办公室肥乡县人民政府办公室关于进一步加强党政机关公务用车配备使用管理的通知》（肥办字〈2014〉26号），对我县党政机关公务用车配备使用管理做出了明确规定，并要求纪检监察机关采取受理举报、专项检查、明察暗访等方式加强对公务用车配备使用管理规定执行情况的监督检查。截至目前，我县未发现超标配备公车现象。

15、整治“三公”经费开支过大。县财政局牵头。2014年全县“三公”经费同比压缩737万元，降低29.4%。

16、整治“吃空饷”。县财政局牵头。全县共清理“吃空饷”49人。

17、整治多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。县发改局牵头。我县2014年共清理超标办公用房1933平方米，2015年按照新标准，我县各单位机关办公用房及领导干部办公用房均不超标。

18、整治奢华浪费建设。县发改局牵头。经过督查，我县不存在奢华浪费建设。

20、整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题。县纪委牵头。清理后全县承担的行政审批职能的单位有41各，依法保留行政审批为322项，并全部公开和简化了办事程序，公开和简化办事程序的单位所占比例为100%。

21、整治落实惠民政策缩水走样问题。县纪委牵头。发现问题5个，目前均已整改到位。

22、整治党员干部参赌涉赌。县公安局牵头。2014年4月份至今，我局出动警车40余车次，警力90余人次，在全县范围内共督查21个单位，督查中没有发现党员干部存在参赌涉赌问题。

学校教育领域突出问题专项整治工作方案

为切实解决教育系统财务、采购和基建管理中存在的突出问题，从严查处违规违纪行为，进一步规范教育系统财务、采购和基建管理，依据《关于开展教育领域突出问题专项整治工作方案》，决定在全县教育系统开展财务、采购、基建问题专项整治活动。现制定实施方案如下。

一、成立组织

县教育局成立教育系统财务、采购、基建问题专项整治工作组，组成人员如下。

组长:

成员:

领导小组下设办公室，办公室设在计财科，何劲松兼任办公室主任。

二、整治内容

(一)违反“收支两条线”管理规定，收支未全额纳入预算管理，私设“小金库”的。

(二)侵占、挪用公款公物的。

(三)违反支出管理规定，擅自扩大支出范围和提高支出标准的。

(四)违反债务管理规定，未经批准举借新债的。

(五)违反资产管理规定，在资产购置、使用、保管、处置中造成浪费和损失的。

(六)违反政府招投标采购制度，有意规避招投标采购，从中谋取利益或收受回扣的。

(七)违反学生资助资金管理规定，虚报、挪用或不及时发放学生资助资金和生活补贴的。

(八)违反基建项目管理规定，未经批准，擅自变更建设内容的。

(九)基建项目现场监管不到位，导致影响工程质量和延误工期的。

三、整治方法与步骤

(一)全面开展中小学校财务收支专项检查工作。学校自查自纠结束后，于5月份全面开展中小学校财务专项检查，检查的主要内容为:

1.预算管理。学校预算编制是否科学、全面、细化，经批复的预算是否严格执行。各项收入是否全部纳入预算，有无私设“小金库”。

2.收入管理。学校收入是否按照规定的项目、标准收取，并及时缴纳财政专户。是否实行收支两条线，有无隐瞒、截留、坐支、挪用，公款私存，谋取私利现象。票据使用是否规范。

3.支出管理。学校各项支出是否符合国家规定的开支范围和标准，原始凭证的取得是否合法、合规，内容是否完整。“三公经费”管理是否严格执行有关规定，有无以其他方式虚列现象。代管款项是否按要求列支，并及时结算。专项资金是否专款专用。

4.资金管理。备用金管理是否规范，各项往来款项是否及时清理。学校对受助对象评审程序是否到位、资助资金是否及时足额发放、学校是否存在抵顶、抵扣、强制消费、擅改资助标准等违规现象。

5.债务管理。债务是否纳入预算并逐年偿还，是否做到严禁举借新债。

6.监督管理。学校是否成立民主理财小组，财务收支是否公示，内控制度是否完善。

(二)全面开展固定资产清理工作。7月初至8月中旬，开展中小学校固定资产清理工作。清理重点是学校固定资产数量和使用状况，对盘盈、报废和盘亏的固定资产分别造册，详细注明原因，按规定程序报批，各校固定资产做到账、卡、物相符，确保固定资产不浪费、不流失。

(三)全面开展教育基建和装备采购项目专项检查和“回头看”活动。5月中旬至7月底，组织对教育基建、装备采购项目全面开展“回头看”活动。重点检查项目学校在项目建设事前、事中、事后管理方面是否存在违规违纪行为;在教育装备和物资采购过程中，是否严格按照《招投标法》和《政府采购法》组织采购工作，程序是否合法，手续是否完备，有无以“化整为零”或其他方式规避政府招投标采购行为。

四、工作要求

(一)提高思想认识。各校要深刻认识开展本次专项整治活动的必要性和重要性，高度重视，认真对待，积极配合，确定专人负责，强化责任担当，切实开展好专项整治活动。

(二)强化法制意识。各校主要负责人和分管负责人要牢固树立法制观念，加强廉洁自律，自觉按照财务、采购、基建管理工作的规章和制度办事。不得利用职权和职务上的影响违规干预和插手工程招投标、大宗物资设备采购等事项，不得接受施工承包、设备供应等单位、个人的宴请和赠送的礼金、礼卡等，直系亲属不得直接或通过其他挂靠单位承接学校的设计、施工、中介服务等基建工程业务。

(三)完善长效机制。针对目前教育领域财务、采购、基建管理中存在的薄弱环节与内部控制中存在的漏洞等，各校要加强体制机制建设，进一步建立健全财务、资产、采购、基建、后勤管理等内部控制制度，完善民主理财和财务公开制度，确保教育资金安全有效运行。

(四)严明工作纪律。各校要严格按照教育领域突出问题专项整治工作的部署和要求，加大自查自纠力度。对专项整治工作不认真、不负责、弄虚作假、简单应付的，对突出问题隐瞒不报、整改不力，在规定时间不能完成专项整治工作任务，甚至顶风违纪违规的单位和个人，从严追究责任单位主要领导和相关责任人的责任。

三个规定专项整治活动工作方案三个规定方案

今年，我处在市委、市政府、社会各界的亲切关怀和市建设局的正确领导下，以创建“五型机关单位”、开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机，紧紧抓住创建省级卫生城市这条主线，立足本职，扎实工作，使我市环境卫生管理工作迈上了一个新台阶，受到上级领导部门的充分肯定和广大市民的一致好评。

回顾一年来的工作，基本情况总结。

1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中，对每次发现的问题，详细记录、及时反馈、限期整改、当月兑现奖罚。今年，共计督察249次，发现各类环卫问题4000余个，其中督办570次，总扣款13889元，总奖励10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作责任，并通过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》，及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。

2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求，把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理，设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案；给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”，落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道20余条，新增清扫面积50万平方米，新增卫生人员110名。

从6月份开始，我市第一辆环卫吸尘车投入使用，机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬，对城区主要道路每天安排洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续，规范了清运时间。在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨，做到日产日清、卫生填埋。

3、规范管理、落实责任、严管重罚。工作安排上，要求下设四个环卫所上午重点抓卫生，下午重点抓处罚，夜间轮留巡查，实行24小时管理，不留空挡，全面落实责任；主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为；严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度，层层签订工作承诺责任书，并要求全体管理人员着装整洁，持证、挂牌上岗，按照建设厅《关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知》（陕建发98号）要求，遵循一敬礼、二亮证、三帮助、四讲理，最后再处理环节，做到热情服务、文明执法。今年共计办理建筑垃圾准运手续700余份，与建筑工地签订卫生责任书50余份，纠正、处罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不文明行为3000余次。

4、加大垃圾处理收费工作力度。年初，对城区各收费对象进行详细如实摸底统计，建立了收费管理系统，印制了收费和创卫宣传标语，申请出台了市车辆生活垃圾处理费征收办法，严格收费标准，杜绝“人情”收费；明确市区各环卫部门的收费范围，保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。

通过强化日常、长效管理，基本做到了“三个一样”，即突击检查与平时一样、上级来人与平时一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时，加强对榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查，通过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。