答谢词是通过言辞表达内心感激之情的一种方式，能够传递真挚的情感。答谢词应该注重语言的适度和表达的方式，让对方感受到我们的真诚和尊重。下面是一些经典的答谢词素材，供大家在写答谢词时参考和使用。
面试后违约道歉信
尊敬的各位领导:。
您好!
我叫某某，是来自于某某大学某某专业的学生，已与贵公司签署了就业三方协议，目前由于家庭的一些原因而与贵公司违约，感到非常的惭愧与歉疚，望各位领导谅解!
贵公司是行业的中流砥柱，也是我们大学生所非常渴望加入的公司。在之前的宣讲会以及面试的过程中，我都充满着期待。现在我却因为家庭的安排，不得不放弃这个宝贵的机会，我感到非常的遗憾。作为一名还未踏出校园的大学生，我便失信于贵公司，是我的巨大损失，也是我终身的遗憾，做出这个决定，我也非常的不舍，同时也望贵单位领导谅解。我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给贵单位带来的资源浪费表示深深的歉意!
对于这次解约的行为，是我的全部责任，再次向您表示歉意!并希望您通过我的申请。
xxx。
xx年x月x日。
无法获得面试的机会
投个人简历到完全不对口的职位时几乎无法获得面试的机会，此时我们需要运用一些技巧去做个弥补以此减少招聘者因为这方面的原因而剔除掉我们的求职简历。我们也不要因为专业不对口就马上打退堂鼓，只要自己喜欢就该多动动脑子去思考怎么处理这个问题。记住没有什么东西是绝对的只要你采取好的方法就可以避免或减少不利于自己的因素，好比一个男人身体条件不好那么就一定无法追到女的?如果他发挥在金钱或权利方面的'优势了?这样获得成功的概率肯定要高了很多。
为此我们就得学会利用技巧去弥补我们自身不足的地方，本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。简历专业不对口那么我们静下来想想如何让解决企业对我们这方面的担忧。第一，如果说我们到企业之后非常努力地学习并且多动手是不是可以提升进步的速度以其更早地胜任岗位，要是企业看到我们是如此一个进取的人则有可能给我们个机会，例如可以先到企业来做一段时间看看是否能够通过考核，至于这段时间的待遇怎么算就是其次了，只要学到了东西并且拥有了这个机会，那么何必在乎具体的待遇了?总比人家连机会都无法获得好多了。
第二，看看这份工作需要的各类能力到底有哪些，如果发现自己在某方面非常优秀则可以在这方面下功夫，比如企业招聘舞台设计师，但是你只做过工程方面的工作，不过做设计需要使用cad，而你学的是工程专业也会使用cad，此时就利用 cad将两者产生联系来拉近他们之间的距离。
无法赢取面试机会的差简历
有过求职经历的人都有感受，迟迟没有面试的机会比面试之后收到一封拒绝信还痛苦。这有可能是你的运气不好，不过也许是你的简历中存在一些硬伤，把你挡在了面试的大门外了。
成绩低怎么办？
案例：张浩想去一家计算机公司应聘程序开发的岗位。可是他的成绩单让他十分苦恼。多数科目的成绩都在60-70分之间，只有与计算机相关的几门专业课的成绩都在85分以上。在与其他人比成绩时，他感觉自己缺乏竞争力。
支招：成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的，比如投行、咨询对于成绩的要求较高，而制造业的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的。同时，一些专业性较强的公司，比如it公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。
针对这种情况，建议将“相关的”、“相对高分的”课程写到简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。成绩用奖学金表达，比较明智，其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。
毕业学校不好怎么办？
案例：齐悦是某民办大学的本科毕业生。他要向一跨国公司投简历。但该公司在招聘公告里写着一个条件：“应聘者是211大学毕业本科生，特别优秀的可以适当放宽……”
支招：多数企业在招聘时，设置这样的标准并不是歧视不够条件的应聘者，其主要目的是为了能发现优秀的人才。牢牢把握这一点，简单了。你的'毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划；如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作；如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。
这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。
英语缺证怎么办？
案例：孙巍去一家外贸公司应聘。公司要求外语必须达到六级的水平。可是在大学期间，因为发挥不好，他始终没有通过六级的考试。但是他的口语水平在学校已经是家喻户晓的。他十分苦恼，自己如何才能迈过这道槛。
支招：这时我们又要求助于最重要的专业经验部分了，借工作经验让hr推断出你的相关能力。比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，结论就很明白，而且说服力也很强。你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的。
面试后写道歉信
职员做错事为此写一份。
道歉信。
给老板，那么面试后写道歉信该怎么写呢?下面是小编为大家整理的面试后写道歉信，希望对大家有帮助。
尊敬的各位领导：
您好!
现在我怀着沉重的心情，向贵公司的各位工作人员表达我深深的歉意，作为一名非重点院校的本科生，能够成功签约xx，一直是我的骄傲，可以有机会加入xx这个优秀的集体，也一直是我的愿望。现在我却因为家里的安排，不得不放弃这个来之不易的机会，我非常的遗憾，也对于我给贵公司造成的不便和损失，感到万分的歉疚，也要郑重的说声"对不起"。
xx作为中国的知名企业，在各方面都取得了令人瞩目的成就，为社会为国家也做出了巨大的回报，对于这样一个富有责任感的企业，我深深的佩服。从宣讲会一直到现在，xx面试的场景历历在目，我非常感激xx主管给予我机会，让我第一次来到了xx这个美丽的城市，有机会亲眼见识到了xx。二面时我不出彩的表现，让我一度以为会与xx失之交臂。幸运女神眷顾我，让我通过了面试，最终有机会可以加入xx。可是现在，我不得不说一句抱歉。因为我的原因，现在只能放弃这个美好的愿望。
xx真的是一个很好的地方，我去过庐山，感受到了"匡卢奇秀甲天下"的壮丽。在xx，我感动xx人的热心、淳朴。我在xx接触到的每一位工作人员，都非常的和蔼友善，这些都让我感到非常的温暖。我希望以后还可以有机会来到xx这个美好的城市。再次为我的违约行为向各位工作人员及领导表达我的歉意，衷心的祝愿各位在以后的生活中事事顺心，同时也祝愿xx的明天更加灿烂辉煌!
xx年x月x日。
*有限公司：
您好，我叫，是*大学专业的一名学生。首先要感谢贵公司对我的认可，给了我一个工作的机会，让我签订了人生中的地一份就业协议。但是，实在很抱歉，因为我个人的原因，要与贵公司解除协议。我为我的违约对公司造成的损失表示诚挚的道歉。我深知这样做不仅扰乱了公司的计划，还耽误了您宝贵的时间，我深表歉意。感谢您的宽容和大度，一直包容着我的无理取闹。为此，我写了这封道歉信，希望能得到贵公司和您的谅解。
如您所说，作为一名大学生，我这样做确实是一种不负责任的表现。我深思自己的做法，对于我自身、对学校的信誉都有很不好的影响，会影响我们学校在贵公司心中的形象，甚至影响我的学弟学妹们的就业。所以我希望通过我诚恳的道歉，弥补自己的过错，挽回贵公司对我们学校的看法。
通过这件事，我深刻认识到自己做事太冲动，欠考虑。我学的是专业，但说实话我对这个行业真的没有什么兴趣，学习成绩也不好，上课听不懂，后来就干脆旷课不去了，还经常挂科，或许我天生就不是从事行业的料吧。只是看着身边的同学都在忙着找工作自己也着急，没有认真地思考自己的职业规划。
您对我说过，不要放弃自己的专业。我认真的考虑过，可是我的专业基础实在太差，
即使到了工作岗位，也还要花费大量的时间和精力进行基础培训，所以我觉得自己还是不适合这个行业。我的第一志愿报的是计算机专业，因为分数不够被调剂到了专业。但我没有放弃对计算机网络的爱好，把大部分的学习时间都用在了学习相关专业知识上，所以我还是希望毕业之后能够从事计算机网络相关的工作。
千言万语都无法表达我心中的歉意，也无法弥补对您和贵公司造成的损失，只希望我的道歉能得到您些许的谅解，原谅我的冲动，我的无知。您的宽容我会铭记在心，伴随着我的一生。谢谢您!
xx年x月x日。
尊敬的老板：
您好!
首先，感谢您从百忙之中抽出时间阅读这封信。
在这里，为我昨天没有及时接听电话而惹您不快的事情，向您诚挚道歉。因为我的工作疏忽，没有听见电话，我感到非常抱歉，在这里再次恳求您的原谅!
另外，在这一个月的工作中我还有许多需要改进的地方，您给予我的很多批评，都是十分中肯的，对我帮助也很大，我会铭记在心，在这里我由衷的向您表示感谢，谢谢您给予我的教导和指引!
xx年x月x日。
无法获得面试的机会
1）态度第一。你找实习的态度到底有多坚决？你到底是否真的很需要一个实习？这是最最重要的，因为如果态度不够坚决的话，很有可能坚持不到最后一刻。尤其在经历了一开始的若干次失败之后，你是否还有勇气和毅力去投email，去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求职信息。我有个很好的同学，用他自己的话说，大学前3年，一直都在混，但是这个学期一开始，他在想这样下去，找工作的时候，肯定不行，所以他在学期开始就确立了实习的想法，一直到现在，拿到了一个公司的offer，基本还算满意。在这个学期里面，少说投过40份左右的邮件（当然，比这个多的人有的是），但是能一直坚持下来，尤其在前面一直没有回信的情况下，能持之以恒，没有必胜的想法是做不到这点的。
上面是我觉得在找工作的时候，需要在战略层面上把握的东西……这个过程，最主要的问题就是解决信息不对称的问题。
可想而知那些世界500强，每天会有多少邮件是来求职的。
5）学生会、社团或某组织。这里面确实有些“福利”存在。所以，如果你要在这里面的话，就可能抓住这次机会。还有一些老师那里，不管于私于公，手上可能会有些公司实习的机会，当然如果你没有在他手下做过，是很难知道的，因为很多公司的实习是通过内部推荐或者熟人推荐的，这里面强调的是推荐的信任感。公司是因为信任老师，所以叫他帮忙找人，老师是因为信任你，所以推荐你，外人如果不熟悉的话，就没什么信任感，不可定因素比较多。
6）老师。这里的老师，一个指的是上面提到过的，学院里、学校里管学生会活动的老师，还有一种就是本专业的老师。有些专业老师讲课未必讲的好，但是外面可是有项目的。如果你能跟着这些老师去做些项目的话，对于以后找工作或者考研都是有帮助的。我身边一个同学，就是这样先找那个老师说想到他那里实习的。当然，实际操作中你可能会碰到各种各样的问题，比如你怎么知道哪位老师有项目哪位没有？你怎么知道他愿不愿意要本科的学生？我连课都没怎么上过，老师都不认识我找谁啊？遇到这些问题，想想最上面战略层的指导思想，你到底想不想实习？如果想的话，那就主动去做。你什么都没有做过，当然不知道这个老师的背景、他外面有没有项目，他到底要不要人。另外，有一个判断这个老师外面有没有项目的方法，你看这个老师一个学期叫不叫研究生带课。
7）学长。你认识的学长越多，你可能知道的信息就越多，而这些信息有一部分在网上是很难看到的，要么是这个信息微不足道，要么是这个信息重要之极。
问题随之而来，我不认识学长怎么办？我没什么机会认识学长，说实话我连我们专业的人还没认识全呢？还是那句话，你想不想？如果想的话，就努力去做。毛爷爷说：“有条件上，没有条件创造条件也要上。”当然，用在这里有点夸张，但是我想说的就是尽量去多接触学校，不要老是窝在宿舍里，玩电脑游戏什么的，你关心的东西越少，那反过来很多东西也会忽略到你。
自己一直都是在朋友的帮助下，从大一开始在外面兼职打过散工。这是自己看到身边的一些案例，总结了一下。也许感想不一定对，但是绝对真实。所以大家如果看到可取，就赞一下。如果觉得不对的地方，还请指教。总的原则就是：态度第一，积极主动。
面试，在很多情况下是与面试官最直接的“短兵相接”，所以，一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底。所以面试礼仪就是最为重要的一个环节，礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。面试礼仪这个环节又由许多小环节构成，如果礼仪知识知之甚少，或忽视礼仪的作用，在一个小环节上出现纰漏，必然会被淘汰出局，肯定失败无疑，因为即便你得了99分，可得了100分的还要因其他方面而淘汰，那就是竞争太激烈了。
责任编辑：天道酬勤。
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面试后违约道歉信
尊敬的行管一班同学：
您们好!首先，对于这次院运会报名的事件，请允许我表示由衷的歉意!
由于工作疏忽，在这次院运会过程中做出了一些对您们不尊重的事情，给您们造成了十分不良的.影响，这是我的失职。这次事件中，作为体委，我没有做好自己的本分工作，做事不够认真，以致于自己犯下了通知不到位等低级的错误，因此，在此，我向您们致歉!望见谅!并且我会认真检讨自己的行为，吸取教训，往后，我会以身作则，做好以后的工作，不再犯类似的错误。
xxx。
xx年x月x日。
文档为doc格式。
面试后违约道歉信
尊敬的各位领导:。
您好!
我叫某某，是来自于某某大学某某专业的学生，已与贵公司签署了就业三方协议，目前由于家庭的一些原因而与贵公司违约，感到非常的惭愧与歉疚，望各位领导谅解!
贵公司是行业的中流砥柱，也是我们大学生所非常渴望加入的公司。在之前的宣讲会以及面试的过程中，我都充满着期待。现在我却因为家庭的安排，不得不放弃这个宝贵的机会，我感到非常的遗憾。作为一名还未踏出校园的大学生，我便失信于贵公司，是我的巨大损失，也是我终身的遗憾，做出这个决定，我也非常的不舍，同时也望贵单位领导谅解。我深知我的违约行为将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给贵单位带来的资源浪费表示深深的歉意!
对于这次解约的行为，是我的全部责任，再次向您表示歉意!并希望您通过我的申请。
此致
敬礼!
道歉人：xxx。
20xx年xx月xx日。
面试后写道歉信
无意间撞见你在房间看着我小时候的照片抹泪，我才惊觉我们已经冷战了将近一个星期，没有似往日那般频繁的交流和谈笑，诺大的房间里有时静得只听见你我的脚步声，“嗒嗒、嗒嗒”，在一片静谧中，这脚步声却也是踩在了我的心上，一步一步，血肉模糊。这个时候，我突然产生了想上前拥抱你的想法，我问自己，这样的举动能否为伤心的你带去一丝一毫的温暖呢?忍不住叹息，于是如心中所想那般走上前去，却没有给予你拥抱，或是因为略显矫情，或是因为所谓的自尊，只是递了张纸巾过去，就着你的手帮你拭去眼泪，这也算是我难以表达出口的道歉吧。
大概是什么时候开始了不间断又无止境的争吵呢?又大概是什么时候开始，你的叹息开始连绵呢?大概是从中考后的那个漫长假期吧，中考成绩的不理想，加上心中无处发泄的烦闷，与你的频繁争吵便这样莫名其妙的开始了吧。每一次的争吵后都是死水一般的寂静，顽固的我因为所谓的自尊而不肯投降，在僵持中等来你的示好。也正是因为那段不美好的时光，你的身体变差了，不知道是不是我的错觉，隐约觉得你头上增多的刺眼白发和眼眶中的血丝无声地痛斥着，痛斥着我的无端任性和对你造成的无法弥补的伤害。
回忆起往昔，才惊觉自己曾无数次无形的伤害了你。那么这一次的冷战，又对你造成了多大的伤害呢?我无从想象，只觉得涩涩的情绪弥漫在心头。母亲，憋了心里好久，我想跟你说声“对不起”。
母亲，对不起，想问问这一句道歉，你是否等了好久好久?记忆中我从小便是个不省心的孩子，说好听点是活泼开朗，说难听点就是调皮捣蛋，让你操碎了心。初中的叛逆时期更是每每自己想起也诧异不已，羞愧万分。曾几何时，我甚至一度认为是你亏欠了我。时光荏苒，当我再回过头审视这种想法时，竟觉得这是如此幼稚，如此可笑。母亲，是不是从那时开始，我便欠你一句“对不起”。
或许我不止是欠你一句简简单单的对不起，其实一直以来都是我对你有所亏欠，哪怕只是你对我无私且不求回报的爱，我也对你亏欠许多。当我生病时你无微不至地照料我时，我便亏欠你多一分;当我胡闹任性发脾气时，我便亏欠你多一分;当我与你吵架冷战时，我便亏欠你多一分……时间匆匆流逝，不知不觉中，我对你的亏欠有累计的多深多深，早就难以计算，我知道，那不是简简单单的一句“对不起”所能抵消的。
母亲，其实“对不起”这句话，我一早就应该说出口……尽管如此，也请你接受我迟来的道歉，接受这一句迟来的“对不起”。
道歉人：xxx。
时间：xxxx年xx月xx日。
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无法获得面试的机会
很多人以为，面试完之后没能够得到面试官的点头认可，就意味着失败了，其实并不然，面试完之后，还是有机会再次获得面试机会的。
1.在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。
2.如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经作出决定了?”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。
3.面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的.主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一他人通知你落选了，你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。一般来说，能够得到这样的反馈并不容易。
4.如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一、两个星期后再打一次电话催催。
5.每次打电话后，你还应该给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你可能落选了，
这样做的原因是：a)你觉得有必要重新强调一下自己的优点。b)你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。得到一次面试机会不容易，不要轻易放弃希望。
尊敬的高利斯先生：
感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的历史，管理形式以及公司宗旨。
正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对贵公司是很有用的，尤其是吃苦钻研能力。我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。
再一次感谢您。希望有机会与您再谈。
面试后违约道歉信
尊敬的行管一班同学：
您们好!首先，对于这次院运会报名的事件，请允许我表示由衷的歉意!
由于工作疏忽，在这次院运会过程中做出了一些对您们不尊重的事情，给您们造成了十分不良的影响，这是我的失职。这次事件中，作为体委，我没有做好自己的本分工作，做事不够认真，以致于自己犯下了通知不到位等低级的错误，因此，在此，我向您们致歉!望见谅!并且我会认真检讨自己的行为，吸取教训，往后，我会以身作则，做好以后的'工作，不再犯类似的错误。
xxx。
xx年x月x日。
令面试官无法挑剔的自我介绍
春招就要来了，说到招聘，首先想到的除了简历，就是最后一关一一面试，听身边太多找工作的朋友们吐槽面试，紧张，自我介绍就开始犯结巴。
最近碰到个朋友在找工作，投什么公司怎样选择一头雾水，跟他聊天的时候我也想起了我找工作的时候。
特别是当时实在不知道三分钟面试该怎么办，就花时间分析了一下。
我先把我当时怎么做的说明下。
我当时准备了一本长得挺好看的小本子，没有格子没有横线的那种，大概是20cm*10cm那么大。
其实来想准备纸片的，没找到合适的。
本子用了四页，分别写的是：聪明，责任，健康，谢谢四个词。
大概得介绍词是:我是xxx，……。我准备通过三个词来介绍自己。
)
这里的聪明不是说我多天赋异禀(用聪明这个词算是抖个包袱，引起他们注意然后说明实际情况，至少天真的我是这么想的!)然后讲一些体现自己用心努力的事件推出别人都觉得自己聪明。
第二个词是责任，我觉得用通俗的话来讲就是屁股决定脑袋。然后说一件自己认真负责的事情。
第三个词是健康，我平时会干嘛干嘛，我相信这样能让我更好的融入到xx这个大家庭中。
我相信这样一个有责任心、聪明健康的自己会成为一名优秀的xx员工。
最后，谢谢各位面试官。
整个过程最好配合手势自己眼睛直视面试官，并且是把视角给每一个面试官，他们有些会在我的自我介绍中给反馈，比如笑笑，我也会回以微笑。
最后一般都会说我准备的很用心，我就会说：因为在意，所以用心准备。
这三点有时候会做调整，具体根据工作岗位需求做提炼。
但是一般都不会离开责任这个词，因为我觉得不论是什么工作他们都一样招一个有责任心的人。
并且是一个愿意学的人或者说是上手能力强的。
而且在介绍中插入的事件说明也要挑选一下，因为面试官可能会对事件进行展开。
好了，大概就是这样。
最后，春招就要来了，你准备好了么?
面试后写道歉信
人们总是抱怨找工作难，找到好工作就更难，可是有很多时候是求职者本人的行为把自己推向了一条不顺畅的道路。hr阅人无数，在人力资源的圈子里也结交了很多同行，大家探讨起招聘工作，总是免不了要谈论形形色色的求职者，他们的行为着实让人不敢恭维。下面就盘点一下在招聘中让hr反感的求职者行为：
一、面试爽约，无致电说明。
许多求职者在接到面试通知电话以后口头答应了面试邀约，可是后来由于种.种原因没有赴约，也没有主动给通知面试的公司说明情况。更有甚者在公司给爽约的求职者后再次电话询问情况的时候，求职者根本不愿再接听电话。这种不负责任也不礼貌的做法会使求职者在公司招聘记录上留下不良记录。当hr筛选到求职者的简历，已经充分说明该公司对求职者有招聘的意向，hr电话通知了求职者面试的时间和地点，就是发出了一个邀约。如果求职者在规定的时间不能赴约，可以在接到电话时事先讲明，看hr是否能再约时间。如果已经约好了面试而遇到突发事件不得不爽约，也可以在面试前通知公司，说明不能赴约面试的原因，请求谅解。这样不仅体现了求职者是个信守承诺的人，为以后的好口碑奠定基础，而且也给公司留下非常良好的印象。
二、以种.种理由、借口解释自己迟到原因。
许多求职者在找工作时非常盲目，铺天盖地的发送自己的求职简历，当有公司约见面试时，总是毫无思想准备，对公司不甚了解，对路线也没有清晰的认识。因而从家中出发的时候没有预估在路途上的时间，造成面试迟到。这本来已经是错误的做法，可当求职者迟到之后不是向公司道歉请求原谅，而是找出种.种理由借口说明自己主观没有过错，是堵车，是路远，是自己对路线不熟悉的原因造成自己迟到的。这样的求职者会给hr留下一个不勇于承担责任的印象。
三、面试时夸夸其谈，不切实际。
hr在面试时，希望了解的是求职者真实的工作经历和知识技能，所以他们会想尽办法考察求职者。有些求职者往往把自己的经历描述的天花乱坠，神乎其神。可是，当hr的考察更加深入时，他们就会乱了阵脚。有的编造自己带领团队，创造非常不错的佳绩，可是当你进一步询问他对团队的管理细节和创造业绩的实际情况时，他就支支吾吾不知所云了。实事求是的态度是非常重要的，能胜任工作和想象中能胜任工作是有天壤之别的。
四、对hr的问题缄默不语、随便搪塞。
很多混迹职场多年的求职者在求职面试的时候产生了惰性，不愿意详细地阐述自己的过去经历，对hr问及的工作方面的问题一笔带过，这样的做法使得hr无法了解求职者，更不利于求职者展示自己的才能。这样做给hr的印象就是你是个不易沟通和不愿敞开心扉的人。
五、不遵守面试礼仪。
通常求职者前去公司面试最好携带笔和备忘录。笔是用来填写求职登记表的，有时公司也会让求职者完成笔试试题;备忘录可以记载公司的详细地址和电话，同时也可以记录面试后hr传达的有用信息。但有很多求职者没有随身携带笔和备忘录的习惯，在面试公司给求职者提供笔之后，求职者在面试结束后却忘记归还而带走借用的笔。这种做法是一件很小的细节，但也体现出求职者的个人素养水平。
求职面试是一个双向选择的过程，求职者在观察公司的同时也要注意一下自己的情况，求职者只有做好自己应该做的事情，才有可能被用人单位青睐。
xxx。
xx年x月x日。
面试迟到道歉信
明知自己因为迟到已经不可能被聘用的大学生为了向主考官表示歉意，最终还是赶到了招聘现场，但也正是这种良好的品质使得大学生得到了这份工作。
美国著名思想家爱默生说：“品格是一种内在的力量，它的存在能直接发挥作用，而无须借助任何手段。”忠于自己，对得起良心，才是一个真正有品行的人，良好的品行比任何东西都宝贵。
三国时期，吕布与刘备交恶，用武力赶跑了他。这还不令他解气，他想找个文笔好的人，写信辱骂刘备，以出胸中恶气。于是，他找到了手下袁涣。但令吕布始料未及的是，袁涣没有听完他的话，就断然拒绝。吕布怒火中烧，拔出宝剑，架在了袁涣的脖子上。袁涣没有被吕布吓倒，而是安静地说：“我听说世上只有以德行使人感到羞辱，从未有谩骂而使人受辱的。假如刘备有君子风度，接到您的辱骂信后，会非常鄙视将军的这种行为;倘若他属小人之辈，也会像您那样，回敬一封辱骂您的信，那样招致耻辱的是我们而不是刘备。”吕布自感惭愧而作罢。
一介儒生，敢于面对锋利的刀剑而谈笑自若，依靠的是内心的道德天平，依靠的是自己高尚的情操，依靠的是美好的品行。也正是袁涣的这种品格，使得他后来成为曹操的心腹，以敢谏直言闻名。
孙叔敖，春秋时著名处士，三为楚令尹。这位品德高尚的人年幼时便做过一件广为流传的事。一次，他看到了一条双头蛇，听人说，遇到双头蛇的人必死无疑。孙叔敖想，自己已经看到了双头蛇，无论结果如何，不能再让别人看见，以防悲剧再次发生。于是，他用剑斩杀了双头蛇。
年幼的孙叔敖，应该是少不更事的，但遇到双头蛇的他勇敢地斩杀了它，靠的是他善良单纯的想法：不愿让他人再为双头蛇所害。也正是这种推己及人、积善积德的品格，成就了孙叔敖伟大的人生。
当然，并不是每个人都能坚守自己的高贵品质，不为世俗尘埃所玷污。
美国康奈尔大学的斯佩克特的人生可以分为截然不同的两个阶段：1981年，他因为他的最新致癌理论“激酶级联说”而备受世人关注。许多著名研究人员都转向了这个方向的研究，但最终人们发现斯佩克特的实验结果别人无法重复，因为他伪造了实验结果。从此，斯佩克特成为一个反面教材，被钉在科学史的耻辱柱上。
良好的品行，是人生道路上可以畅通无阻的通行证。良好品行成就美好人生。
xx年x月x日。
面试后写道歉信
xxx：
金无足赤，人无完人。我们总会犯错的，犯错了没关系，关键在于你对待错误的态度：是不了了之，还是勇敢地承认?这结果一定会大相径庭。一位刚毕业的大学生去参加职业招聘的录取面试，因为迟到而当面向主审官诚挚地说了一声“对不起!”不仅获得了谅解，还谋得了一个工作岗位。由此可见，直面错误，勇于担当，是多么的重要!
直面错误，求得良心安宁。一个人犯了错误并不可怕，可怕的是犯了错误，又不承认错误，对错误遮遮掩掩，致使自己在错误的道路上越走越远。一老人在阳台上失手掉下一拖布杆，砸向楼下停磁卡的一台车，致使机顶盖变形，她连忙下楼，等到车主，表示歉意，并坚持赔偿1000元，车主看她本不富裕，不打算收，她却说：“该赔的我不能赖。”她本可以装作什么都不知道，也没有人会找她赔偿，但她却勇于承担自己的错误，表面上她损失了1000元，但实际上她得到了自己良心的安宁。可以看出，直面错误，求得良心安宁，这是多少钱财都买不来的一种勇气和担当，也是对待错误、解决问题的正确态度——勇于认错，勇于承担。
承认了错误，并且真诚地道歉，这就意味着，他们将承担一切后果。表面上好像是损失了什么，实际上他们赢得了谅解和赞扬，由此可见，犯了错不可怕，只要勇于承认，真诚地说一句对不起，你总会有被原谅的机会，否则，或许你面对的将是一辈子良心的谴责。
事实证明，不管是一个人、一个国家或民族，都有犯错误的时候，犯了错误不可怕，只要我们敢于承认错误，直面错误，敢于担当，就能获得原谅，消除负面影响，一切从头再来。回想经历的每一次错误，我们是不是都勇于承担了呢?也许有很多时候没有。但没关系，从现在开始，勇敢地面对错误，真诚地道歉，勇于承担后果，你会发现，这会比逃避心情轻松得多。愿我们有一种真诚的心，向善的心，乐观向上的心，我们就会永远快乐幸福。
xxx。
xx年x月x日。
令面试官无法挑剔的自我介绍
能否请您做一下？”
因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。
自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。
在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。
小心“面试第一问”暗藏玄机。
案例一如何把握时间？
研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。面试自我介绍也只能“半途而止”。
教路：一分钟谈一项内容。
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，面试自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的'，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
案例二千万别太做作。
小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作面试自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。
教路：切勿采用“背诵”口吻。
人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。
案例三何谈成绩？
小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办？小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。
面试后违约道歉信
尊敬的各位领导：
您好!
现在我怀着沉重的心情，向贵公司的各位工作人员表达我深深的歉意，作为一名非重点院校的本科生，能够成功签约xx，一直是我的骄傲，可以有机会加入xx这个优秀的集体，也一直是我的愿望。现在我却因为家里的安排，不得不放弃这个来之不易的机会，我非常的遗憾，也对于我给贵公司造成的不便和损失，感到万分的歉疚，也要郑重的说声对不起。
xx作为中国的知名企业，在各方面都取得了令人瞩目的成就，为社会为国家也做出了巨大的回报，对于这样一个富有责任感的企业，我深深的佩服。从宣讲会一直到现在，xx面试的场景历历在目，我非常感激xx主管给予我机会，让我第一次来到了xx这个美丽的城市，有机会亲眼见识到了xx。二面时我不出彩的表现，让我一度以为会与xx失之交臂。幸运女神眷顾我，让我通过了面试，最终有机会可以加入xx。可是现在，我不得不说一句抱歉。因为我的原因，现在只能放弃这个美好的愿望。
xx真的是一个很好的地方，我去过庐山，感受到了匡卢奇秀甲天下的壮丽。在xx，我感动xx人的热心、淳朴。我在xx接触到的每一位工作人员，都非常的和蔼友善，这些都让我感到非常的.温暖。我希望以后还可以有机会来到xx这个美好的城市。再次为我的违约行为向各位工作人员及领导表达我的歉意，衷心的祝愿各位在以后的生活中事事顺心，同时也祝愿xx的明天更加灿烂辉煌!
此致
敬礼!
道歉人：xxx。
20xx年xx月xx日。