方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么我们该如何写一篇较为完美的方案呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
文明城区创建工作实施方案篇一
一、积极响应，做带头实践的排头兵。认真学习文明城市创建的知识，充分认识镇江市创建全国文明城市工作的重大意义，进一步统一思想，牢固树立“同做文明人，共创文明城”、“同住一座城，共爱一个家”的理念，培养青年文明号集体成员良好的道德品质和行为习惯，以实际行动积极参与到创城活动之中。
二、有诺必践，做诚实守信的排头兵。人无信而不立，无爱而不睦，要依托实体或网络对外平台，设计有形载体，亮明青年文明号标识、亮明产品和服务承诺、亮明社会监督渠道，强化集体诚信自律意识。
三、乐于奉献，做志愿服务的排头兵。树立正确的人生观和价值观，大力弘扬志愿精神，围绕文明城市创建，经常性的组织和参与各种志愿服务活动，用爱心温暖他人，以实际行动践行志愿精神，做志愿服务的的青年典范。
四、恪尽职守，做岗位建功的排头兵。要热爱本职，立足岗位，树立正确的职业价值观，切实履行职业责任，自觉遵守职业规范，努力钻研技术，做爱岗敬业的青年岗位能手、干事创业的青年先锋。
五、规范高效，做优质服务的排头兵。对照创建要求，积极开展以文明服务为主要内容的系列活动。在工作中严格要求，讲文明话，办文明事，让优质服务充满城市的每一个角落。
青年朋友们，让我们携起手来，积极贡献青春和智慧，用自觉行动和实干苦干，为建设“文明镇江”谱写一曲激情飞扬的青春之歌！
文明城区创建工作实施方案篇二
城市是我家，美丽靠大家。让我们以主人翁的姿态参与到文明城区建设中来，作为居民，自觉做到尊老爱幼、团结邻里、友善待人、知礼向善;作为商家，自觉做到秉持良心、遵守规范、诚信经营、文明经商;作为党员，自觉做到爱岗敬业、无私奉献、规范有序、服务高效，全心全意为人民服务。让我们自觉维护和谐有序的美好城市形象，为创建全国文明城市出一份力、添一份光，共同创造运河幸福美好的未来。
勿以善小而不为，勿以恶小而为之，细节最能体现您的文明素养!让我们勇敢地向一切不文明行为说“不”。不讲粗话、礼貌待人、优雅谦和，做到用语文明;不随地吐痰、不乱扔垃圾、不大声喧哗，公共场合不吸烟，做到举止文明;不闯红灯、不乱穿马路、不乱停乱放、不车窗抛物、排队乘车、有序上下，做到出行文明;不乱挂乱晒、不乱堆乱放、不乱搭乱建，不惊扰四邻，做到居家文明;不乱刻乱画、不损坏公共设施、不损害花草树木、尊重各地风俗**惯，做到旅游文明。让我们自觉从小处做起、文明言行，争当文明市民。
赠人玫瑰，手留余香。让我们大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极参加社会公益活动。让我们都来参与一次扶贫济困、扶弱助残、爱心助学公益活动，体验那种帮助他人、快乐自我的心灵满足;让我们都来参与一次义务植树、捡拾垃圾、清理卫生公益活动，共同维护天蓝地绿、水清城美的生活环境;让我们都来参与一次文明交通劝导、健康义诊、文化传播公益活动，用诚挚的爱心奉献汇就文明的风景。
文明，是一座城市的幸福底色。朋友们，您的每一份努力、每一份热情，每一个微笑、每一个善举，都会让运河更美，更文明。让我们携手并肩、同舟共济，共同建设“美丽魅力活力”新运河!
文明城区创建工作实施方案篇三
为了进一步推进精神文明创建工作，深入持久地开展精神文明创建活动，促进我站20__年文明创建工作全面、健康发展，特制定本计划。
一、指导思想：
认真践行与时俱进、开拓创新，进一步解放思想,振奋精神,把提高干部职工的思想道德品质作为精神文明建设的根本任务。创造一个稳定、团结、奋进的良好工作环境， 继续以创建文明单位为主体，进一步落实文明创建工作，争取我站创建文明工作再上一个新台阶。
二、创建目标：
通过创建活动，不断加大干部职工队伍建设，努力提高职工的综合素质和业务水平，进一步加快我站发展步伐，不断提高管理水平，争取实现“工作高效、文明执法、环境优美”的目标，确保在新一轮精神文明创建活动中各项指标上一个新台阶，保持区级文明单位牌子，争创市级文明单位。
三、具体措施：
1、为了保证精神文明创建工作顺利进行，经站务会研究决定，文明创建领导小组由站长辛启玉任组长，支部副书记彭良芬为副组长，成员：刘英、姚娟、姚春梅。文明创建小组专门负责各项创建活动的组织工作和各项措施的落实，加强上下联系，保证创建工作顺利进行。
2、组长和副组长对创建活动进行宏观管理，负责文明创建全面工作。小组成员做好创建活动的档案收集整理及四本台账记录。对开展创建活动的各种方案、规划、意见、制度等文字、图片、声像等资料及时收集整理，装订成册，专柜存放，妥善保存。
3、全面完成工作目标，为单位创造良好的经济效益和社会效益；重视安全工作，做到无责任事故发生；坚持每月进行政治、业务知识学习。平时注重对职工《公民道德建设实施纲要》、“市民十不行为规范”等文明礼仪培养，积极宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观，积极健全理论学习及考核制度。
4、深入开展“做文明市民，创礼仪蔡甸”活动；坚持开展宣传“四城同创”、“两型社会”的创建活动，力争知晓率达到100%。要使文明单位的各项指标深入到公司工地、渔场、基地及水务生态农业园，做到创建文明单位不留死角。经常开展水保相关的法律法规等知识的学习交流活动，以加快我站水保事业的发展步伐。
5、充分发挥工会和共青团作用，开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工文化生活，促进干部职工综合素质的提高，并筹备资金配备必要的硬件设施。大力开展争创文明单位和文明个人活动，要以争先创优活动为载体，不断加大文明道德实践活动。开展争创“职工之家”、“五好文明家庭”，开展其它与职业道德建设有关的竞赛活动，每年评选先进个人，进行宣传表彰。发挥先进典型的教育、激励、示范和引导作用，在全站形成比、学、赶、帮、超的向上氛围。
6、加强民主管理，健全民主管理制度，坚持和完善职工代表大会和其它形式的民主管理制度。加强机关管理，建立良好的工作秩序和生活秩序，落实计划生育政策及社会治安综合治理目标责任制。重视未成年人思想道德建设，为未成年人健康成长办实事。确保“门前三包”责任制度的落实，保持单位周边环境干净整洁，在全站范围内达到清洁、整齐、美化、绿化，给站职工营造一个良好的工作环境。加强职工小家建设，以水务科技生态园为场所，建设适合职工健康娱乐的业余文化活动，努力营建“绿色”家园。
7、继续做好扶贫、帮困、送温暖和献爱心活动。要深入基层、深入到困难职工生活中，及时了解、掌握困难职工的情况，认真做好扶贫帮困工作，特别是做好服务部下岗职工的安抚工作，切实的为他们排忧解难。继续抓好“学习雷锋，奉献社会”、服务社会等活动，同时开展“温暖社会、爱心妈妈、奉献爱心”的捐资助残救灾活动和“关工”活动，保持公益活动经常化。
四、工作要求
以区精神文明委员会文明创建工作的要求，进一步完善精神文明建设的目标责任制、分工负责制和考核奖惩制，提升职工文明素质，强化职工服务大局的观念，使我站精神文明创建工作协调发展，使各项任务指标顺利完成。年底对站机关及水保基地的精神文明创建工作进行年度考核，对精神文明建设做出突出贡献的部门及个人予以表彰。
文明城区创建工作实施方案篇四
一、积极响应，做带头实践的排头兵。认真学习文明城市创建的知识，充分认识xx市创建全国文明城市工作的重大意义，进一步统一思想，牢固树立“同做文明人，共创文明城”、“同住一座城，共爱一个家”的理念，培养青年文明号集体成员良好的道德品质和行为习惯，以实际行动积极参与到创城活动之中。
二、有诺必践，做诚实守信的排头兵。人无信而不立，无爱而不睦，要依托实体或网络对外平台，设计有形载体，亮明青年文明号标识、亮明产品和服务承诺、亮明社会监督渠道，强化集体诚信自律意识。
三、乐于奉献，做志愿服务的排头兵。树立正确的人生观和价值观，大力弘扬志愿精神，围绕文明城市创建，经常性的组织和参与各种志愿服务活动，用爱心温暖他人，以实际行动践行志愿精神，做志愿服务的的青年典范。
四、恪尽职守，做岗位建功的排头兵。要热爱本职，立足岗位，树立正确的职业价值观，切实履行职业责任，自觉遵守职业规范，努力钻研技术，做个爱岗敬业的青年岗位能手、干事创业的青年先锋。
五、规范高效，做优质服务的排头兵。对照创建要求，积极开展以文明服务为主要内容的系列活动。在工作中严格要求，讲文明话，办文明事，让优质服务充满城市的每一个角落。
青年朋友们，让我们携起手来，积极贡献青春和智慧，用自觉行动和实干苦干，为建设“文明镇江”谱写一曲激情飞扬的青春之歌!
文明城区创建工作实施方案篇五
2018年是我镇精神文明创建工作再创新台阶的重要一年。为巩固和扩大文明创建成果，推动我镇思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据上级精神文明创建工作要求，结合我镇实际，特制定本计划。
以党的十九大xx精神指导，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕全镇重点工作，以提高人的思想道德素质和社会文明程度为主要内容，大力开展精神文明建设创建活动，为争创文明乡镇提供良好的社会环境。
(一)加强班子建设，充分发挥领导表率作用
1、完善和健全学习制度。认真制定和落实年度学习计划，加强班子的政治思想建设。在学习方法上，做到“三个结合”和“三个坚持”。即组织集中学习与个人自学相结合，学习文件与开展活动相结合，撰写心得体会与指导实践相结合。坚持在自学的基础上每年集中学习时间不少于12天；坚持密切联系实际，把政治学习与业务学习结合；坚持围绕城市管理的重点工作，组织专题学习与调研。
2、坚持民主生活会制度。严格执行重大事项议事规则，实行民主科学决策。认真做好班子民主生活会的安排，在会前广泛征求意见，做到主题明确、重点突出、联系实际、解决问题。
3、认真开展“五好班子”创建活动。健全完善党委各项工作与管理制度，科学合理分工、形成团结务实、配合默契的工作机制。加强班子自身廉政建设与监督，进一步提高领导班子参与宏观调控、沟通协助和自身约束的能力。
3、充分发挥班子在创建活动中的核心作用。在文明创建活动中，发挥领导挂帅、率先垂范、带头创建的作用。建立单位主要领导亲自抓、分管领导负责抓、承办部门具体抓的工作责任机制。建立和坚持班子成员工作分工协作制度，加强对文明创建工作的指导。
(二)抓好思想道德教育，提高干部的综合素质
1、加强理论学习。坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装干部职工头脑，狠抓干部职工的思想教育、宗旨教育和职业道德教育，在全镇党员干部中进一步开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和树立社会主义荣辱观活动。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，以文明创建活动为载体，树立典型、弘扬正气，努力提高干部职工队伍的整体素质。
2、加强业务知识培训。开展多层次、多渠道、多形式的业务培训工作，大力开展岗位练兵，根据不同岗位、职级的要求，制定培训计划，明确培训内容，指定培训教材，选择培训方式，实施分层集中培训，全面提高干部职工业务素质和工作效率、提高服务社会和经济的水平。
3、提升机关效能。以开展“内强素质，外树形象”主题教育活动为契机，以建设“五型”(学习型、服务型、创新型、高效型、和谐型)机关为目标，全面推进政(党)务公开、岗位责任、限时办结、过失追究工作通报等各项制度，进一步规范行政行为，抓好机关作风建设，以良好的服务态度和敬业精神树立干部队伍的新形象。
4、加强制度建设。健全和完善政治理论学习、支部工作、党风廉政建设，工作规则及运行程序、政(党)务公开、重大事项集体讨论、综合治理等工作与管理制度，做到依法行政，按制度办事、用制度管人。
(三)加强政风行风建设，树立廉洁高效的形象
1、积极开展学习先进模范人物活动。按上级部署要求，认真开展“我评议、我推荐身边好人”和道德模范宣传活动，在全镇形成争先创优的氛围，以岗位练兵、先进个人、行风评议等活动为载体，培育先进科室和先进个人。
2、强化党风廉政建设。以党风廉政建设责任制的贯彻落实为重点，坚持抓好党风廉政教育和警示教育，认真执行廉洁从政各项规定与制度和党内监督条列，推进政(党)务公开，强化岗位监督和责任追究，从源头上预防和治理腐败。
3、积极开展社会公益活动。积极开展和参与送温暖、献爱心、学雷锋和社会志愿服务活动，加大对困难家庭、农民工等的救济力度，积极营造互帮互爱、团结和谐的风尚。《公民二十条基本道德规范》的宣传执行，倡导科学文明的生活方式，杜绝封建迷信和“黄、赌、毒”。
(四)积极开展文体活动，打造和谐文明队伍
1、有计划地对干部进行科学文化和业务技能的培训，注重科普教育，通过有组织的培训，鼓励自学，要优化人员年龄、知识、文化结构，使队伍在年龄、文化、专业构成方面更加合理，干部职工的科学文化素质进一步提高。
2、坚持以人为本的发展观，重视和关心干部身体素质的提高，积极发挥工会的作用，经常性地开展丰富多彩的文体活动，并积极参加上级组织的文化体育活动，加强“发改文化”建设。
(五)加大基础建设力度，深入开展创建活动
1、认真做好社会治安综合管理工作。认真制定和实施普法规划，有计划地对干部进行普法教育，进一步提高干部职工的遵纪守法意识。坚持值班制度，加强防火、防盗设施建设和管理。健全和完善信访工作机制，及时化解群众矛盾和纠纷。积极维护社会稳定。
2、严格贯彻《人口与计划生育法》，做到计生组织健全、责任明确、检查达标。关心女职工，维护妇女、儿童的合法权益。
3、改善办公条件和环境。健全卫生管理制度，实行文明办公，实现绿化和环境美化。关心干部职工的生活，结合实际改善职工的住房条件，营造健康文明的环境，加快信息化网络化建设，实现办公自动化及计算机联网，推进无纸化办公和网上审批进程。
(一)加强组织领导。成立精神文明创建工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在镇办公室，负责加强组织协调和督促检查，推动工作落实。
(二)加强协调配合。要注重与相关职能部门的沟通协调，开展相关的精神文明创建活动，丰富活动形式和内涵。
(三)创新精神文明创建形式。组织开展广场宣传活动。积极发挥互联网、移动通信、报纸、宣传栏等媒体的特点和优势进行精神文明创建工作，广泛开展宣传活动。