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医院抗疫先进集体事迹材料(通用16篇)

时间:2023-12-24 07:49:27 作者:雁落霞

事迹材料是通过组织、整理和呈现相关的素材和信息,来展示一个人或一个团体在特定事件中的成就和价值。接下来,让我们一起来看看这些令人震撼的事迹材料,深受人们的赞颂和敬仰。

医院抗击疫情先进集体事迹材料

在2020年抗击新冠疫情期间,xxx医院认真贯彻、严格落实国家卫生健康委《关于加强新冠肺炎疫情期间严重精神障碍患者治疗管理工作的通知》和民政部《民政精神卫生福利机构疫情防控指南(第二版)》要求,结合医院的实际,认真履行职责使命、强化风险意识,有序统筹推进了医院的疫情防控和在院精神障碍患者的治疗管理,顺利保证了全院近xx个病员和xx名职工的安全。

xxx医院作为一所民政卫生福利机构,是人员比较密集的场所,由于疾病原因,在院的病人基本没有个人防护意识,疫情发生后,为确保在院病人的安全,医院对春节的值班重新安排布署,要求总值班人员24小时在岗,并迅速成了以院党支部书记、院长为组长,两位副院长为副组长的疫情防控小组,落实医院的防控措施:一是暂停接收新病人入院;二是实行职工外出报备制度;三是安排各病区电话通知病人家属近期不要来院探视;四是加强内部环境的消毒和病人的体温监测;五是通过电话、微信接受在家的患者咨询和指导患者的用药,开展健康教育和心理支持服务;六是积极筹备疫情防控物资;七是开设医院的备用临时隔离观察病区,各病区设离隔离观察室。

随着疫情的发展,元月29日,民政厅召开全省民政系统新冠疫情应对防控视频会议后,医院领导班子通过内部视频会议传达了会议精神,根据工作需要取消了医院中层人员的节日休息,并进一步安排了医院的防控工作,对重点岗位工作人员进行了充实和调整,确保抗疫一线的工作力量;疫情防控小组制定医院的疫情应急预案,制定门诊就诊流程;在医院大门处临时搭建门诊人员候诊室,对门诊的病人实行一对一的服务,即:一个病人或家属由一个护士引导戴口罩、测体温、登记、看病、取药;为强化院内的消杀工作,由医务科、护理部抽出专人指导督促各科室的消杀工作,负责培训一线人员佩戴防护面罩、穿脱隔离防护服、洗手等技能;医务科及时按照国家卫健委新冠肺炎诊疗的最新版本方案组织全体医护技人员进行重点培训,不断提高医护人员的自我防护和诊疗水平,安排人员参加卫健部门组织的心理危机干预的培训,提高我院医生在对在院病人、工作人员和社会各类人群疫情期间的心理危机干预的.水平和能力,医务科还通过会议和微信传达、推送安全防护、心理健康辅导以及防范处置疫情的知识、方法,提高医院全体人员的防范意识,掌握处置流程、增强自我心理保健能力,确保自身安全和病人的安全。

疫情就是命令,防控就是责任,新型冠状病毒疫情发生以来,xxx医院严格按照上级部署要求,坚决把在院服务对象的生命安全和身体健康放在首要位置,在封闭管理期间,全院的每一位职工为了牢牢守护着这群精神障碍患者安全,积极投身到医院的抗疫“大战”中:医院的领导班子,从疫情开始,一直忙碌在医院各个环节,协调、督促、指导全院的抗疫工作;医院的党员、干部、医生、护士,积极加入到医院志愿者服务队,主动要求参与社区的疫情防控卡点的值守、医院门岗卡点的值守、医院外环境的消杀、门诊病人的导诊服务等;医院防控组的物资保障组,为保证医院的口罩、防护服、消毒药水等物资供给,由副院长带队多次到xx的医药公司、生产厂家熬夜蹲点守购;后勤工作人员在疫情期间则默默无闻的照顾着大家的生活、饮食,后勤保障部门每日集中购买新鲜卫生的蔬菜、肉类等,保质保量供应三餐,每一餐都是一份关怀和关爱、一份温暖和感动。

xxx医院的全体职工在抗击新冠疫情期间牢牢记住自己是战斗在疫情防控线上的卫士,为了在院的这群民政特殊服务对象的安全,为了医院的安全、义无反顾、冲锋在前,不忘初心,践行使命。

医院科室先进集体事迹材料

xxx出生于1965年7月27日,新和县人,1987年7月毕于喀什卫校后服从组织分配至新和县维吾尔医医院,现任该院皮肤科主任。

每逢周一、周三,新和县维吾尔医医院皮肤科门诊走廊便布满等候就医的人群。xxx不忍心让远道而来的病人因看不上病而留宿,她会为病人写出治疗方案、留下电话方便外地病人咨询。患者的信任是她从医32余年最好的奖励,病人的痊愈、科室的发展是她不懈的追求和最大的安慰。

xxx于1995年11月到1996年12月在自治区维吾尔医医院参加皮肤病培训班,回单位后她把培训掌握的知识与临床相结合,进一步推进医院治疗皮肤病的水平,获院领导的好评。她在这30几年来的工作中不断改善自己的医术,多次在各种杂志登刊自己的著作。医生这一职业,就意味着选择了责任、奉献和终生学习,而做为一名皮肤科医生更要终生学习,皮肤病病种繁多共3600余种,要把3600种病理、病机搞清搞透,穷其一生也难以做到。她常说做一名应付门诊的皮肤科医生容易,但做一名优秀的皮肤科医生很难。

xxx担任新和县维吾尔医医院皮肤科主任时,当时只有40多岁,是新和县维吾尔医医院最年轻的临床科室。接过科主任重担时,皮肤科只有一间诊室,一个小小治疗室,共两间房,面对人员不整、空间不足、设备匮乏的局面,她没有退缩,带领全科室人员积极进取谋求发展。她把白癜风用光治疗法和用光识别仪器从自治区引进新和县,并提出了综合治疗白癜风的理念,极大地提高了治愈率和缩短了疗程。把各种先进的激光技术、光疗技术及皮肤病理疗技术引进新和县,使皮肤病诊疗技术不断提高,始终处于前列,多项技术填补医院空白,尤其在重症皮肤病治疗方面积累了丰富的经验。

每次遇到疑难病,xxx都主动诊治,给别人下医嘱出治疗方案,她因为对工作的热情和认真得到医院领导的认可,多次被评为“先进工作者”和“优秀党员”。

每逢雷锋月,她都带领新和县维吾尔医医院皮肤病医务工作者走上街头,向群众宣传卫生知识,深入基层为百姓义诊。海热古力·艾克木常说,要做事先做人,淡泊名利才能避免浮躁。医业本是善业,做点好事不难,难的是坚韧持久的学习和自我超越,难的是优秀品格和视野的结合。倘若如此,人生便不会虚掷。

医院科室先进集体事迹材料

为深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动,骨科手术室在护理部的关怀和指导下,结合自身的工作实际,围绕“三好一满意”总体要求,把“微笑在脸上,服务记在心上”作为科室的护理理念,人性化护理融入到手术工作中,在实施过程中,我科不断涌现出许许多多感人事迹,在平凡的工作中闪光!滋润了无数患者的心田,使病人的满意度和专科护理质量都得到了明显的提高。

在一个忙碌的上午,一位髌骨骨折的手术患者接进了手术间,准备行髌骨骨折内固定物固定术。该患为76岁老年病人,他目光满是恐惧,身体瑟瑟发抖。此时我们的护士用温暖的话语安抚着紧张的患者:“您不要害怕,您握着我的手好吗?”,一句简单而平凡的语言使病人紧锁的眉头慢慢舒展开来,情绪也渐渐的平静下来。一切准备就绪,但就在手术即将开始的时候,年迈的患者突然呕吐,此时此刻,我们的护士没有一丝厌恶和反感,顶着刺鼻的异味耐心地为老人清理干净,并安慰老人说:大爷,您别怕,到了这里,我们就是您的亲人!经过护士精心护理,老人洁净如初,一切工作重新开始,手术有条不紊的进行了。当老人手术顺利结束返回病房时,老人眼含热泪对家属说:真想不到啊!这里的护士对我竟然这么好!为我清理呕吐物、为我清理卫生,你们要好好的感谢她们啊!那一刻,突然觉得所有的劳累与辛苦都化为乌有,所有的付出都是值得的!正如南丁格尔所说:护士是没有翅膀的天使,是真善美的化身。榆树市人民医院骨科手术室里,就有着这样如此美丽的天使!

我们骨科手术室护士面对的患者人群年龄不等,有90多岁老人,也有几个月大的孩子,为此,我们科专门为小患者准备了一些简单的玩具和图画,以供因恐惧哭闹的孩子使用。

在平凡而普通的工作中,虽然有时也有不开心不如意,如累的腰酸背痛下不了班、休息日要来应急手术、在节假日别人团聚而自己却面对繁忙,面对艰辛,但看到病人对白衣天使工作投入赞许的目光,看到病人安全离开手术室时,那一点的累,一点的苦和一点的委屈又算的什么呢?我们全体护士都无私奉献着自己的热情和爱心,用自己的方式温暖着每一位手术病人。很多很多的先进事迹举不胜举,但我们的护士真诚地说,所做的一切不能用“先进”二字来评说,因为,我们只是尽我们的力量和所能来帮助患者度过人生难关,也就是正常工作而已。多么朴实的话语!多么博大的胸怀!这就是骨科手术室护士,护理队伍中的一员!我们也会多方了解工作中存在的不足,并采取措施加以改进,借优质护理契机,提升手术室护理服务内涵,更好地服务于病人。

医院先进集体事迹材料

在日常生活或是工作学习中,大家都经常接触到事迹材料吧,从先进对象的形成和内涵上来分,事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。大家知道事迹材料的格式吗?下面是小编为大家整理的医院先进集体事迹材料,希望对大家有所帮助。

我院儿科是以女性工作人员为主体的科室,全科56名医护人员中女性有51人,科室主任、副主任均为女性,大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。然而,工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采,多年来,她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难,以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容,“市一儿科”在她们的精心打造下成为杭城百姓心目中一块响当当的牌子。

走进市一医院儿科门诊和急诊区,映入眼帘的.永远是一片拥挤和“十佳柜员”先进材料喧闹。市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态,医师长期超负荷工作,加班加点是家常便饭,一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时,疾病高发期甚至要连班,匆忙扒几口冷饭接着上下一班是儿科门诊医师常有的事情。一名儿科医师每天平均要诊治70多名门诊患儿,秋冬季疾病高峰时甚至需为90多名患儿服务。20xx年儿科全年门诊人次达257215人。

足白天无暇就诊的家长和小病人需要。实行错时上班,根据不同时期患儿就诊高峰时间不同,医生随时调整上班时间,冬天增加中午上班医生人数,夏天三八妇女节红旗集体先进事迹材料早晨提前上班。科室还自己编制《市一儿科就诊指南》,指南中包括就诊须知、专科门诊和专家门诊介绍、儿科常见疾病家庭护理等,既方便患者家长合理安排就诊时间,又适时进行了医学常识的宣教。

儿科病房仅有65张床位,相对于庞大的门诊量而言,病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治,儿科采取了种种措施,如加快周转,尽量加床或向其他科室借床等。床位的增加使医师们不得不加班工作,但她们毫无怨言,而是出色地完成了工作,20xx年儿科出院病人3245人次,床位使用率为%,平均住院日日,入出院诊断符合率为%,急危重病人抢救成功率为%,治愈好转率为%。

市一儿科的医务人员深知,病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上,为此,全科室上下团结一致,在改善服务、提高质量上狠下功夫。

保障医疗安全。严格执行各项医疗护理规章制度。儿科制度执行得分率始终名列全院前茅。为了减少院内感染率,在床位紧张情况下,科室内挖潜力,尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。每遇有病人因工会积极分子主要先进事迹不解而投诉时,科室主任在耐心做好解释工作的同时,总是从科室自身找原因,并以此为鉴进行服务意识的教育。多年来,儿科投诉率在全院一直处于很低水平。

加强医学知识普及宣传,努力改善医患关系。为了营造温馨的病房环境,每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物,营造浓郁的节日气氛,并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份。“六·一”儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动,让小朋友开开心心接受治疗。

在医院网页上,科室及时宣传开展的新工作,及时更改儿科网页内容,以便市民充分了解儿科医疗状况;在院刊、报纸等媒体发表科普文章,宣传儿科常识;无论是儿科门诊还是病房,墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。20xx年起儿科还成立了“哮喘患儿家长联谊会”,每年组织召开会议和培训班,讲授哮喘防治常识和进展;开设“儿童生长发育家长培训讲座”;针对儿科特点,护理人员还制定了《儿科陪客须知》、《儿科健康宣教规范》、《儿科健康宣教手册》等。

积极提高自身素质和医疗水平。尽管人员紧张,儿科仍坚持每年选派医护人员到行政执法体系建设工作先进单位推荐材料上级医院进修,参加高级研修班和全国性、国际性学术会议,科室业务学习也从不中断。儿科还鼓励年轻医护人员进一步深造,本科毕业医师申报硕士学习,专科毕业护士申报本科学习。

开展新技术、新项目,搞好科研和教学。20xx年以来,儿科新增小儿呼吸专科、小儿内分泌、儿童保健等特色门诊,并开展了先天性心脏病左右心导管检查和介入治疗技术、小儿晕厥直立倾斜试验诊断技术、儿童智力和行为评定技术、儿童肺功能检测、儿童过敏性疾病脱敏治疗等新技术项目。20xx年儿科又增设新生儿病房和新生儿监护室,使临床水平再上一个台阶。

儿科是一个团结向上、充满爱心的集体,科内任何一位同志都能感受到集体关爱的温暖。科室有一位30多岁女医师因颅内出血偏瘫3年,然而每到过年过节,她都能得到一笔充满爱心的捐助款,捐款虽不多但代表了每一位儿科医护人员滚烫的心。此外,团结互作精神也早已深入每一位儿科医护人员的内心,帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血,配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治,一直是儿科医护人员义不容辞的责任。

高超的医疗技术和良好的医德医风是儿科医护人员的

真实写照。多年来,集体先进事迹报告儿科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费,坚决反对商业贿赂,自觉杜绝药品回扣,善待和理解每一位患者。20xx年儿科还被评为杭州市卫生局先进集体,儿科主任被评为杭州市卫生局先进个人。

“巾帼多奇志,拼搏创辉煌。”儿科的医护人员们以女性特有的细心、爱心和责任心为小患者们服务着,她们从未停止过前进的步伐,继续向着新的高峰不断攀登。

妇产科先进事迹材料

为医院发展做出了突出贡献。曾连续多次被评为医院“先进科室”。先后有近10人次获县,市级表彰,是全院各科学习的榜样。20xx年被授予省级“芙蓉标兵岗”、市级“巾帼文明岗”的光荣称号,为永保先进性,再创新高,科室制定并实施了行为规范,即:一个中心:以病人为中心;两个上岗:淡妆上岗,普通话上岗;三个服务:微笑服务,问候服务,迎送服务;四个心:责任心、关爱心、耐心、细心;五个勤:眼勤、脑勤、手勤、腿勤、口勤;六个声:病人入院有迎声、治疗护理有请声、巡视病房有问声、病人合作有谢声、病人不满意有歉声、病人出院有送声。

一、强化管理,提高素质求发展

二、立足岗位,巾帼文明岗上竞风流

三、优质服务,把温馨和幸福送给千家万户

四、充分发挥产科急救中心、绿色通道的作用

累累硕果,并没有阻止妇产科巾帼儿女们前进的脚步。巾帼建功先进事迹材料她们心中,坚守着一个永恒的信念,那就是:让巾帼文明岗上鲜艳的红旗永远高高飘扬!

医院疫情防控先进集体事迹材料

新冠肺炎疫情防控工作开展以来,朝阳区人民医院班子和全体职工迎难而上,以医者仁心的职责,积极应对,不折不扣贯彻落实区委、区政府、区卫健局部署要求,班子成员加班加点布置落实,全院职工通力配合,工作紧锣密鼓开展。

成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组,统一指挥、做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。董英姿同志担任组长,徐秀丰、邸易荣、王庭宏、王洋四位同志担任副组长。设置综合协调、疫情控制组;医疗救治组;防护消杀、宣教组;物资后勤保障组;朝阳隔离居民转运组;发热门诊运行组;监督组七个工作组。

明确职责,确保工作全方位开展,有人指挥、协调、制定疫情防控方案;有人负责疫情医疗救治;有人负责防护感控;有人负责宣传报道;有人负责后勤保障。大家各司其职,群策群力,确保工作全方位开展。

疫情就是命令,从新冠肺炎疫情伊始,从掌握舆情动态入手,实时掌握疫情发展情况,根据朝阳区疫情防控总体要求采取有力措施。利用手机和微信、qq等网络平台,及时接受和传达上级主管局的指示要求,实时推送收发各类通知和方案、制度、流程,通报和交流工作动态;第一时间通过班子群讨论出方案,中层群传达,科室群、转运群、预检分检群等若干工作小组分头落实;任何时间任何角落都可以布置工作,微信随时24小时在线,中午12点可以讨论,晚上八点、九点可以讨论,周六周日也可以讨论;任何角落都可以是会场,在会议可以讨论,在走廊、在预检分检、发热门诊可以讨论,在班子群、转运群等均可以讨论……所有问题一经提出立整立改。

院长董英姿同志自接到疫情通知后,从没有休息过一天。她亲自到发热门诊值过班;第一个报名参与密切接触疫区居民的转送;亲自去火车站坚守一天;所有危险岗位她都亲自去感受和了解,并有针对性的提出指导方案和工作流程。副书记徐秀丰同志负责医院的疫情宣传和防控工作,疫情变化快,政策调整快,防控工作无小事,她紧跟步伐准确、高效、及时的传达和落实相关工作;咽拭子采样危险性极高,医务人员有抵触情绪,她进行心理疏导使工作得以顺利开展。副院长邸易荣同志既是医院的.业务院长又负责红旗社区卫生服务中心的工作,疫情期间工作繁重,他牺牲个人时间,两边工作都不误。根据疫情需要,主动请缨合并两个内科系统,带领科室人员落实发热门诊、隔离病房等一系列重要岗位工作。副院长王庭宏同志是此次疫情转运工作的总指挥,负责转运朝阳区密接居民和从重点疫区返长人员。他清楚知道这项工作的危险性,每天都等转运的最后一趟车回来他再回家;为了父母、爱人、两岁的儿子安全,他把自己隔离了。截止2月24日12时朝阳区人民医院出动救护车95台次,医护人员159人次,转运密接人员及长春站、西客站、高速口等卡口人员共计160人次。主席兼总务科长王洋同志,特殊时期请不到工人、建筑材料短缺,他带领总务科全体人员不计个人得失加班加点干;转运任务越来越重,他主动请缨亲自上,截止现在已经有数十个日夜没回家了。

1、启动发热门诊以及急诊急救的相关工作。医院在第一时间重新规划布局发热门诊,积极改造完善设施,根据目前最新文件及精神按要求合并内科疗区,改造后有十间符合要求的隔离病房,相关设备也已经陆续到位。

2、重点加强预检分诊、导诊管理。为把好入口关,确保不漏诊,医生也加入预检分诊团队,有明确的预检分诊流程、预检分诊登记填写要求,针对消毒流程、物品交接及个人防护要求开展培训,进入医院人员全部测量体温,发现发热患者由预检分诊人员按照流程登记问询后带到发热门诊进一步诊治。

3、加强院感防控及工作人员防护工作。对医务人员开展穿脱隔离衣、消毒培训,保洁人员每天对走廊地面、墙体、物表、电梯等位置按照要求应用含氯消毒剂进行喷洒、擦拭,达到人人皆知,在医院原有基础上为发热门诊和急诊室、慢病科等科室加装空气消毒机;为全院人员配备一次性口罩、帽子、手套等防护用品。

为避免人员聚集,减少疫情感染的机会,医院建立《患者高峰期就诊预案》,疫情期间只接待急诊及定点慢病患者,非必须紧急就医患者建议延后就医;医生接诊均需问询病情,信息登记详实;口腔科、体检科、康复科停诊,归医院统一调配;外出培训人员全部召回,投入到应急防护工作中;完成朝阳区密接或发热患者的转运工作;抽调骨干医生,在网上进行与疫情相关的医学咨询;最大限度的减少患者医院就诊人次,按照医保相关规定,突破以往的处方限量;检验科、放射线科承担发热门诊患者辅助检查排查任务;增加常规抗病毒药物储备,增加投药窗口;积极采购防护物资,科学合理发放。

1、加强宣传报道。利用室内室外led、电梯间等公共区域宣传新新型冠状病毒肺炎的防控知识,张贴疫情防治宣传画,印制《致辖区居民的一封信》、《新型冠状病毒感染的肺炎预防手册》,发放给就诊患者及辖区居民。同时,引导职工通过正规渠道掌握疫情变化,履职尽责,调整心态,正确面对,不传谣、不造谣。

2、向全院人员发布《倡议书》。广大党员干部发挥先锋模范带头作用,积极参与踊跃报名,全部24小时待命,随时备战。疫情期间,有7名同志递交入党申请书,发展入党积极分子3人。同时,报道疫情防控工作中先进事迹、感人故事等,树立典型,弘扬榜样力量,有18篇报道被主流媒体采纳。

3、各职能科室主任协调配合全院工作开展。顾全大局、为集体、为工作,舍小家、顾大家,也为职工树立了榜样;引领全体职工发扬新时代医护工作者的风格。

目前各项工作都在顺利平稳进行,但由于此次新型冠状病毒疫情,时间短、传播快,医院工作部署还将继续加强统一领导,对工作进行统一部署,做好人员调整和物资的储备,及时汇总、及时分解,确保圆满完成任务。

医院疫情防控先进集体事迹材料

龙江县中医医院强化使命担当,成立以院总支书记、院长担任组长的领导小组,全权负责医院疫情防控工作,领导小组下设医疗救治组、消毒隔离组、疫情报告组、设备药品保障组、后勤保障组、信息联络组等,分别负责新新冠肺炎医疗救治、院内感染的防控、设备药品等物资供应及信息联络疫情核实日报告的工作等。全面统筹部署疫情防控工作。分别在1月21日、1月23日、1月27日、2月11日4次召开新冠肺炎防控工作部署会议,研究部署医院预防控制新冠肺炎防治疫情的策略、措施、预案、流程,推进新冠肺炎各项防治工作顺利开展,定期召开阶段性防治工作研究分析会,通过早准备、早部署、早推动、早落实,争取疫情防控的主动权。

1月26日,根据黑龙江省卫生健康委员会医疗机构取消休假的通知要求,医院党总支第一时间下发通知,要求全体党员干部、医务人员,取消休假,全部回到工作岗位。全院职工克服困难,积极响应,大年初二当天,全院职工按时到岗,纷纷写下请战书,随时应对疫情防控需求。

3月4日,医院接到上级文件通知,由于血站库存不足,为保障急诊急救临床用血,院党总支号召全体党员干部积极报名无偿献血,累计自发报名76人,符合献血指标人员37人,共计献血11200毫升。同时为此次疫情组织捐款,全院工作人员积极响应,全院职工163人共计捐款10950元。

自新型冠状病毒肺炎防控工作开展以来,医院第一时间腾空外科、骨伤科、库房、药局值班室、药库,改造成发热门诊、隔离观察室2间,完善预检分诊门诊、预检分诊台,累计花费2.5万元。固定就诊通道,合理安排就诊流程,优化人员配置,保护普通患者的就诊安全,在全院各病区设置“隔离病房”,对各病区入院的患者严格筛查,一旦出现发热症状的病人进行暂时的单人隔离,做好防护,最大限度地保护医院范围内人员的身体健康及生命安全。并对医院的防护物资进行全面排查,同时为了更好的防控疫情我院购买灭菌锅花费2.7万元,制作各种指示标牌投入1500元。

疫情伊始,医院就组织了新冠肺炎相关知识培训,提升全院干部职工防护意识,针对重点部门医护人员进行强化训练,要求24小时严守防疫一线。加强预检分诊、急诊、发热门诊力量,完善接诊流程,分级安置患者......筑牢医院疫情防控第一关。下发专项红头文件,制定各项规章制度,制定新冠肺炎的应急预案,院感感控应急预案和相关的流程预案,进一步加强管理,增强院内防控力度,确保治疗方案人人熟悉,人人掌握,切实落实各项防控措施实施到位。严格规范发热病人的就诊排查流程。开展新冠肺炎院感防控应急演练5次,进一步提升应对疫情的能力。

落实后勤人员每天两次对院区进行定时消毒,对消毒人员进行培训合格后上岗,对医院的医疗废物收集进行合理分区,及时收回发热门诊及各病区的医疗垃圾,防止交叉感染。

同时充分利用电子屏,微信群,宣传展板、网络媒体、微信公众号等加强防控宣传,对病区定期开展患者的健康教育,普及新冠病毒肺炎的`相关知识,增强防护意识和能力,众志成城积极应对。

多措并举,全力保障防疫物资。

此次新冠肺炎疫情,来得突然,发展迅猛,初期,预检分诊、发热门诊、急诊科等科室抗疫医疗设备配备任务尤为迫切,防护用品严重告急。“决不能让一线医护人员因防护用品短缺暴露在危险之中!”医院物资保障组站到了疫情防控最前列,肩负起了全院医疗防护用品、治疗物资及药品的采购、入库、管理、发放等方面的工作,想方设法为一线医务人员提供物资保障。与此同时强化医院内部防控物品科学管控,根据不同科室防疫用品的使用频率制定相应的领取数量,规范管理防护用品,做到基本满足不同科室防护需求,为疫情防控提供了强有力的物资保障。

抗击疫情,保障药品供应室重要的基石。在疫情开始的初期,医院第一时间联系多家供应室,做好防控药品和消毒剂的采购、使用和协调等工作。药品储备上秉持“中西并重”的原则,重点配备急诊、发热门诊和防止新型冠状病毒肺炎的相关药品、中药饮片以及消毒酒精等。医院员工还自制防护帽、口罩,缓解防控物资短缺的问题。

发挥优势,中医药助力疫情防治。

在这场“战疫”中,依据国家、省中医药新冠病毒肺炎的治疗方案,医院充分发挥中医药的特色优势,紧急调配药材、打粉制作,在短短3天内,赶制了1000个预防用的香囊,送给医护人员及一线工作人员,同时煎制800人份的预防制剂,送到全县抗疫一线的各部门工作人员手中,充分发挥中医药的特色优势,为抗疫助力。

自疫情发生以来,全院干部职工积极响应、踊跃报名出征湖北抗击新冠肺炎。根据上级统一部署要求,我院分别于1月23日、1月28日派驻龙江县客车站、进驻龙江县火车站,在入站口分组为外出旅客进行体温检测,医护人员勇敢坚守,共检测进站人员43620人次。选派内科医生宋艳冰、护士闵艳梅作为首批进驻龙江县新型冠状病毒感染的肺炎密切接触者临时隔离点的医疗队员,11日结束首批隔离点的工作。

值得一提的是,2月23日上午8点30分接到上级通知,龙江县中医医院参与第八批驰援湖北任务,院通知下发后仅17分钟就有30余名护士请缨,通过综合评定,选派五名护士康乃馨、冯欣、马翔宇、何佳、李冬超5人组成中医院援鄂医疗救治护理团队,奔赴湖北安陆市普爱医院。在此次疫情防控战中,康乃馨被省委组织部发展为中共预备党员,何佳、李东超、康乃馨被授予优秀共青团员。

为打好疫情阻击战,按照上级领导委任我院作为返乡人员健康体检定点医疗单位,承担外出返乡与复工两项健康体检任务,医院为外出、返乡体检项目配备9名医护人员不分昼夜无假期值班,截止3月29日,返乡体检累计2346人,外出体检累计1551人。以索永生为首的医护人员工服务大局、服从安排,加班加点,坚守岗位,齐心协力为疫情防控筑起一道坚实防线,以实际行动践行初心和使命。

在这次大考中,龙江县中医医院用自己的实际行动,展现了医护人员医者仁心、大爱无疆的风采,赢得了社会各界的肯定。疫情终将被战胜,春天已经来临。接下来医院将一如既往。高度重视,积极主动,履职尽责,以实际行动履行初心使命,坚决打赢这场疫情攻坚战。

医院先进集体事迹材料

在平平淡淡的学习、工作、生活中,大家都不可避免地要接触到事迹材料吧,事迹材料是对先进集体、先进人物的模范事迹进行综合整理所形成的总结性书面材料。那么事迹材料的格式,你掌握了吗?以下是小编收集整理的医院先进集体事迹材料,仅供参考,大家一起来看看吧。

我院儿科是以女性工作人员为主体的科室,全科56名医护人员中女性有51人,科室主任、副主任均为女性,大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。然而,工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采,多年来,她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难,以精湛的医疗技术和女性特有的善良细心让一个个患儿绽放笑容,“市一儿科”在她们的精心打造下成为杭城百姓心目中一块响当当的牌子。

走进市一医院儿科门诊和急诊区,映入眼帘的永远是一片拥挤和“十佳柜员”先进材料喧闹。市一儿科一直处于病人量多而医师相对不足的状态,医师长期超负荷工作,加班加点是家常便饭,一年365天有300个上、下午都起码拖班半小时,疾病高发期甚至要连班,匆忙扒几口冷饭接着上下一班是儿科门诊医师常有的事情。一名儿科医师每天平均要诊治70多名门诊患儿,秋冬季疾病高峰时甚至需为90多名患儿服务。20xx年儿科全年门诊人次达257215人。

足白天无暇就诊的家长和小病人需要。实行错时上班,根据不同时期患儿就诊高峰时间不同,医生随时调整上班时间,冬天增加中午上班医生人数,夏天三八妇女节红旗集体先进事迹材料早晨提前上班。科室还自己编制《市一儿科就诊指南》,指南中包括就诊须知、专科门诊和专家门诊介绍、儿科常见疾病家庭护理等,既方便患者家长合理安排就诊时间,又适时进行了医学常识的宣教。

儿科病房仅有65张床位,相对于庞大的门诊量而言,病房床位显得远远不足。为了让需要住院的患儿尽早得到诊治,儿科采取了种种措施,如加快周转,尽量加床或向其他科室借床等。床位的增加使医师们不得不加班工作,但她们毫无怨言,而是出色地完成了工作,20xx年儿科出院病人3245人次,床位使用率为%,平均住院日日,入出院诊断符合率为%,急危重病人抢救成功率为%,治愈好转率为%。

市一儿科的医务人员深知,病人对医生的信任是建立在优良的服务、高超的医疗水平基础之上,为此,全科室上下团结一致,在改善服务、提高质量上狠下功夫。

保障医疗安全。严格执行各项医疗护理规章制度。儿科制度执行得分率始终名列全院前茅。为了减少院内感染率,在床位紧张情况下,科室内挖潜力,尽可能让非感染疾病患儿、恢复期患儿和感染疾病患儿分开居住。每遇有病人因工会积极分子主要先进事迹不解而投诉时,科室主任在耐心做好解释工作的同时,总是从科室自身找原因,并以此为鉴进行服务意识的教育。多年来,儿科投诉率在全院一直处于很低水平。

加强医学知识普及宣传,努力改善医患关系。为了营造温馨的病房环境,每逢节假日儿科走廊都会悬挂各种饰物,营造浓郁的节日气氛,并为每一位患儿准备小蛋糕和小礼品一份。“六·一”儿童节还开展了猜谜得奖等游戏活动,让小朋友开开心心接受治疗。

在医院网页上,科室及时宣传开展的新工作,及时更改儿科网页内容,以便市民充分了解儿科医疗状况;在院刊、报纸等媒体发表科普文章,宣传儿科常识;无论是儿科门诊还是病房,墙面都张贴着儿科开展新医疗项目和基础常识的资料。20xx年起儿科还成立了“哮喘患儿家长联谊会”,每年组织召开会议和培训班,讲授哮喘防治常识和进展;开设“儿童生长发育家长培训讲座”;针对儿科特点,护理人员还制定了《儿科陪客须知》、《儿科健康宣教规范》、《儿科健康宣教手册》等。

积极提高自身素质和医疗水平。尽管人员紧张,儿科仍坚持每年选派医护人员到行政执法体系建设工作先进单位推荐材料上级医院进修,参加高级研修班和全国性、国际性学术会议,科室业务学习也从不中断。儿科还鼓励年轻医护人员进一步深造,本科毕业医师申报硕士学习,专科毕业护士申报本科学习。

开展新技术、新项目,搞好科研和教学。20xx年以来,儿科新增小儿呼吸专科、小儿内分泌、儿童保健等特色门诊,并开展了先天性心脏病左右心导管检查和介入治疗技术、小儿晕厥直立倾斜试验诊断技术、儿童智力和行为评定技术、儿童肺功能检测、儿童过敏性疾病脱敏治疗等新技术项目。20xx年儿科又增设新生儿病房和新生儿监护室,使临床水平再上一个台阶。

儿科是一个团结向上、充满爱心的集体,科内任何一位同志都能感受到集体关爱的温暖。科室有一位30多岁女医师因颅内出血偏瘫3年,然而每到过年过节,她都能得到一笔充满爱心的捐助款,捐款虽不多但代表了每一位儿科医护人员滚烫的心。此外,团结互作精神也早已深入每一位儿科医护人员的内心,帮助兄弟科室完成小儿静脉留置、静脉采血,配合兄弟科室完成儿童相关疾病诊治,一直是儿科医护人员义不容辞的责任。

高超的医疗技术和良好的医德医风是儿科医护人员的`。

真实写照。多年来,集体先进事迹报告儿科一直坚持合理检查、合理用药、合理收费,坚决反对商业贿赂,自觉杜绝药品回扣,善待和理解每一位患者。20xx年儿科还被评为杭州市卫生局先进集体,儿科主任被评为杭州市卫生局先进个人。

“巾帼多奇志,拼搏创辉煌。”儿科的医护人员们以女性特有的细心、爱心和责任心为小患者们服务着,她们从未停止过前进的步伐,继续向着新的高峰不断攀登。

为医院发展做出了突出贡献。曾连续多次被评为医院“先进科室”。先后有近10人次获县,市级表彰,是全院各科学习的榜样。20xx年被授予省级“芙蓉标兵岗”、市级“巾帼文明岗”的光荣称号,为永保先进性,再创新高,科室制定并实施了行为规范,即:一个中心:以病人为中心;两个上岗:淡妆上岗,普通话上岗;三个服务:微笑服务,问候服务,迎送服务;四个心:责任心、关爱心、耐心、细心;五个勤:眼勤、脑勤、手勤、腿勤、口勤;六个声:病人入院有迎声、治疗护理有请声、巡视病房有问声、病人合作有谢声、病人不满意有歉声、病人出院有送声。

一、强化管理,提高素质求发展。

二、立足岗位,巾帼文明岗上竞风流。

三、优质服务,把温馨和幸福送给千家万户。

四、充分发挥产科急救中心、绿色通道的作用。

累累硕果,并没有阻止妇产科巾帼儿女们前进的脚步。巾帼建功先进事迹材料她们心中,坚守着一个永恒的信念,那就是:让巾帼文明岗上鲜艳的红旗永远高高飘扬!

医院疫情防控先进集体事迹材料

把思想和行动统一到指示精神和党中央、国务院以及省、市、县的决策部署上来,听从省、市、县应对疫情工作领导小组的安排部署,做好疫情防控应对工作,切实维护社会正常秩序,自觉维护社会大局稳定。

积极主动学习防控知识,增强自我防护意识,减少接触密集人群,阻断疫情传播,减少外出、不串门拜年、不组织参加任何聚会,出门戴好口罩,在家讲卫生、勤洗手、勤消毒、多开窗通风。警惕发热、咽痛、咳嗽、气急等症状,一旦发现疑似疫情要主动报告、主动隔离、主动就诊。湖北武汉及从县外回来的.职工群众们,请自觉主动按要求在家隔离不少于14天,期间发现持续发热等感染症状必须及时到当地指定医疗机构发热门诊就医检查。

切实发挥工人阶级主力军作用和主人翁精神,科学宣传疫情防护常识,教育引导身边亲朋好友正确认识和对待疫情,科学预防和应对疫情,积极传播正能量,汇聚精气神。积极关注官方报道,尊重事实,引导群众甄别核实疫情信息,做到不造谣、不传谣、不信谣,不发布、不评论、不转发任何未经机构和媒体认证的疫情信息,及时制止在任何媒介上发布不实信息的行为。

全县各基层、行业系统工会和广大职工群众、特别是党员职工群众要发挥工会组织优势和先锋模范作用,在做好自身安全防护的同时,随时响应县委、县政府号召,以敢战能胜的姿态和精神,切实做到让党旗高高飘扬在疫情防控第一线。县总工会将组织专门资金和物资,适时对坚守在抗击疫情一线的医护人员和最前线的工作人员进行看望慰问。

医院疫情先进集体事迹材料五

xx年的春节因x而变得与往年大有不同,也因为有那么一群人的努力让大家在这个春寒料峭的季节倍感温暖。人们称之为“白衣战士”,因为在x肆虐时,他们选择坚守,选择逆行,像战士一样奋战在x防控的最前线。

“您好,请先量一下体温。”“请问您近期有没有去过武汉?现在有没有哪里不舒服......”这是发热门诊护士x每天说得最多的话。厚重的防护服、护目镜、防护口罩,是她每天专用的防x盔甲。x月x日,因x需要她主动申请由烧伤科病房调入发热门诊,整整将近x天。

每天工作完毕,回到医院为一线员工准备的休息处,掏出手机与远在福建的爱人、孩子视频电话是她一天里最放松的时候。他们心疼她脸上被口罩和护目镜勒出的深深红印,心疼她因长时间戴手套而长满疹子的双手,却不知道她x小时不吃不喝,就为节约一套防护服。一起搭班的同事戏言,如果插根胃管,再搭配一片尿不湿,那就完美了。

烧伤科病房相较于其他科室,患者以危急重症为多,春节期间尤甚,而突如其来的x给患者及家属带来了更大的冲击和影响。大家惶恐不安,谈“x”色变。面对此情况,以x主任为首的烧伤科全员纷纷请缨:x教授坚持每日查房;x副教授参与病房值班;主管护师x主动放弃休假,申请留任;怀孕x周的准妈妈x,依然坚守岗位;选择支援儿科门急诊的x,瘦瘦小小,自己看起来还像个孩子;x报名防x志愿者,努力践行一个共产党员的先锋模范作用......

病房工作部署、新冠知识培训、探陪人员管理、环境卫生把控......事无巨细,有序进行,逐一开展。医务人员的努力安抚了住院患者的恐慌情绪,让他们安心接受治疗。“有你们在,我就放心了”是患者对烧伤科全员的最大的鼓励。

身处这一战场,或许他(她)会害怕,害怕病毒的猖獗,害怕病患的不理解;也会愧疚,愧疚因工作需要远离幼儿,疏于照顾,愧疚不能服伺于父母床前。然而职责所在,一旦需要,必定全力以赴,义无反顾。

侠之大者,为国为民。这些人,都只是“厚德精医,止于至善”的三院人中的普通一员,是千千万万“白衣战士”中的普通一员。他们可能担不上侠士之名,但他们有情有义,心系病患。在x到来时,忠贞职守,用他们瘦弱的肩膀为人民撑起一道坚强的防护罩。

致敬所有的坚守,感谢所有的留守。这是一场没有硝烟的战争,更是我们顽强抵抗、绝不服输的中国精神的最好体现,我们的努力必将取得胜利。加油!

医院疫情防控先进集体事迹材料

20xx年我院疫情防控工作,在市委市政府正确领导下和卫健局的关心支持下,坚持预防为主、以人为本的原则,及时有效的'应对疫情防控方案措施,我院认真贯彻落实上级文件精神要求,医院领导班子迅速行动、提前布防,广大医务人员勇于担当,坚守岗位,坚持疫情防控和正常诊疗两手抓、两不误,用实际行动践行全心全意为人民服务的初心使命,唱响了抗击疫情防控最强音。

面对突如其来的新冠肺炎疫情,医院领导班子和全体医务人员全部取消休假,立足本职、挺身而出、冲锋在前,纷纷写下《决心书》《请战书》随时听从组织召唤,随时准备参加抗击疫情工作,闻令即动,我院按照上级要求,迅速制定疫情防控工作方案,对医院内医务人员、公卫防疫人员进行疫情防控知识更新培训,防疫技能培训,应急疫情防控演练等措施。面对疫情,我院医务人员服从工作大局、服从统一安排,为抗疫提供最优的服务保障,助力疫情防控与救治工作,走进预检分诊、发热门诊、高速路口、车站、学校、村庄等重点防控点值班,党员带头奉献,坚守线,不畏艰险、充分发挥共产党员的先锋模范作用。

制定院区疫情防控方案和加强感染管理,每日对院区进行全面消杀、消毒。针对发热门诊、预检分诊、门急诊、病房、应急梯队等不同岗位人员,举办防护用品规范化和疫情防控知识培训,确保人人熟练掌握,做好自我防护。不定期督导检查,确保全院职工严格按照要求做好自我防护,防止交叉感染。经过不懈努力实现了零感染的目标。

全力以赴做好物资准备工作,筑牢“保障防线”。按照“特事特办、供其所需、全力保障”的要求,医院购买应急物资和短缺物品,同时克服种种困难,千方百计保障物资供应,特别是在医用防护物资严重短缺的情况下,保证了临床、发热门诊、预检分诊、车站值班等人员物资配备,为应急工作提供有力保障。

全力以赴抓好宣传工作,筑牢"舆论防线”。积极配合上级主管部门,加大权威信息发布力度,做好疫情防控知识科普,发放宣传资料,振奋抗“疫”精神,凝聚决胜力量,为坚决打赢疫情防控阻击战提供有力舆论支持。截至目前,通过医院微信公众号、led电子屏、标语、横幅、宣传栏等方式,深入宣传疫情防控知识普及,督促群众不信谣、不传谣、不随意、恶意造谣惑众,做到疫情防控形势人人知晓,防控行动人人参与,着力营造全院职工共同打赢、打好新型冠状疫情防控攻坚的浓厚舆论氛围。

做好疫情常态化管理,以人为本,保障人民生命健康。面对疫情,我院在配合主管部门进行常态化防控疫情的同时,加强疫区重点人群摸底排查,全面助力企业复工复产、学校师生返校、理发美容店等单位,派驻医护、防疫人员进行疫情防控的知识培训、传染病防治,验收核查,健康监测等保护工作。

做实公共卫生服务项目,构建医患和谐医患关系。在常态化疫情防控形势下,为进一步深化医改,转变医疗卫生服务模式和服务理念,我院着力做实公共卫生服务项目,进行老年人健康查体以及家庭医生签约等重要活动,让辖区内百姓感受到国家惠民政策,增强百姓的获得感和满意度,构建和谐医患关系。

疫情尚未结束,我们深知不能有丝毫的松懈,我院将扎实做好新冠肺炎疫情防控工作,做到思想不松劲,标准不降低,干劲不减弱,全力保障人民群众安全和身体健康。

医院巾帼建功先进集体事迹材料

xx市第四人民医院精神科护士——卢xx,她用真挚的爱心为患者拂去满身的伤痛,用火一样的热情点燃病人战胜疾病的信心。

在玉林市第四人民医院工作,护士随时可能面对意想不到的危险。有一次,卢xx在护士站内被病人掐住了脖子,病人扬言要掐死她。在紧急状况下,卢xx面不改色,以多年的护理经验冷静沉着应对,同时采取说服教育的方式,制止了突发事件。

在这里,收治的病人有精神分裂症、情感性精神障碍、抑郁症、癫痫性精神分裂症等。他们发病时经常伴有幻听、幻视、妄想、精神恍惚等症状,发起病来异于常人,经常辱骂、踢打医生和护士,拒绝做治疗,拒绝吃药。所以,护士常常伤痕累累,有些皮外伤也是家常便饭,但卢xx一点怨言也没有,而是更耐心地帮助病人,晓之以理、动之以情,一切以病人为中心,尽全力配合医生做好护理工作。

值夜班的时间,是不能睡觉的,因为随时要巡视病房。平时卢xx就守在靠门边的位置上,每隔20分钟在病区巡视一次,看看病人有没有按时休息,有没有自杀轻生的异常情况,就连去厕所或者喝水都要用笔记录下来。

无论是从细致的生活护理还是到复杂的心理护理,卢xx不以工作累工作苦为借口,不以病人的不是而怨声载道,一切以病人为中心,一切为了把工作做好为己任。

卢xx说既然选择了护理工作,就注定选择了奉献,作为一名精神科护士,她无悔当初的选择。

抗疫先进集体事迹材料范文

爱迪生一生只上过三个月的小学,他的学问是靠母亲的教导和自修得来的。他的成功,应该归功于母亲自小对他的谅解与耐心的教导,才使原来被人认为是低能儿的爱迪生,长大后成为举世闻名的“发明大王”。

小时候的爱迪生很爱发问,常常问一些奇怪的问题让人觉得很烦,家人也好,路上的行人也好,都是他发问题的对象,如果他对于大人的答复感到不满时就会亲自去实验,例如有一次阿尔看到了鹅舍里的母鹅在孵蛋,他就问妈妈为甚么母鹅总是成天坐在那里呢?妈妈就告诉他母鹅在孵蛋,阿尔便想如果母鹅可以那我也一定可以,过了几天爸爸妈妈发现阿尔一直蹲在木料房里,不知道在做甚么,当家人发现阿尔在孵蛋的时候每个人都捧腹大笑了起来。

八岁的时候爱迪生去上小学了,可是他只上三个月的课就退学了,因为他常常提出一些老师认为很奇怪的问题,老师认为他是一个低能儿童,不断地找爱迪生的妈妈谈话。于是妈妈就决定自己来教导儿子,并决心把他教成一位伟大的天才,就这样爱迪生便开始了他的自学课程,爱迪生被妈妈教的很好,后来爱迪生也得到了允许,可以在地下室里设置一个实验室,为了不让别人乱动他的实验品,小爱迪生还想出妙计,就是在每一个实验品的瓶子上贴上毒药标签。

一个大雪天的夜晚,爱迪生的妈妈突然生病了,爸爸急忙找来医生。医生说:“你妈妈得了急性阑尾炎,需要开刀做手术”。那时候只有油灯没有电灯,油灯的光线很暗,一不小心就会开错刀。大家都很着急,爱迪生突然想起一个好办法,他拉着妈妈的手说:“妈妈,我要为你制造一个晚上的太阳。”于是他把家里所有的油灯全都端了出来,再把一面镜子放在油灯的后面,房子一下子亮堂多了,医生也得以顺利做完手术。事后医生赞许地说:“孩子,你是用你的智慧和聪明救了你的妈妈呀!”

小爱迪生还很有经济头脑。十二岁的一个早晨,爱迪生突然对妈妈说他想去卖报纸。妈妈听了之后下吓一大跳,爸爸听了也很生气,可是经过爱迪生再三请求,父母终于同意了,他高兴地跑到铁路公司,也获得了在火车上卖报的允许。几个月后,他用卖报赚的钱在底特律开了两家店,其中一家是卖杂志的,另一家是卖蔬菜、水果、奶油等。他还雇用了两个少年帮忙看店,并约定和他们分享红利。不久铁路通又增加了一班车,爱迪生便派一位报童随车贩卖,就这样,小爱迪生从一个报童不知不觉得成为了一个少年资本家。这些积累的财富,也为他以后的发明创造提供了充足的物质保证。

医院巾帼建功先进集体事迹材料

庞xx,女,1981年11月出生,2001年毕业于陕西西安卫校,2005年到陕西友谊医院从事内科护理工作,2009年取得西安交通大学网络教育学院护理大专毕业证书。现任住院部神经内科护师。

在护理和护理管理工作中,刘建英同志爱岗敬业,本着艰苦奋斗和无私奉献的精神,致力于本职工作,能以身作则,总是以高标准要求自己,注重转变护理理念,增强主动服务意识,倡导护理措施人性化,成绩突出。

如今她在护士的工作岗位上已默默耕耘了十二个年头了,虽然只是众多医务人员中平凡的一位,但她深爱着我的职业。用真诚、爱心书写着平凡而又光彩的人生,用自己的行动赢得病友的信赖。从他们的笑容里,她读懂了奉献的乐趣,在付出劳动的同时奉献爱心使我体会到人生的价值和内涵。一直以来,她都认为自己是一个认真负责、勤快又能干的护士,每天的工作我都尽职尽责,每一件事情都尽量做到又快又好。打针技术也还可以的,铺床也铺的挺漂亮的,抢救起来我也能够独挡一面。自从去年初,内一科病房成为了优质护理服务的第二批试点病房,为了全程连续的照顾病人,科室开展了责任制护理,改革了排班模式,简化了护理文书,以您在我心中、我在您身边为口号,同事们群策群力、其心协力为了三个满意的目标而奋斗。刘建英以饱满的工作热情积极投身优质护理服务工作中,在她的建议下重新布置了病房环境,使病人感觉更温馨,购买了吹风机、免洗的洗发水和适合病人使用的润唇膏,护患之间也涌现出一个个真实感人的故事,感谢信也雪片样的飞来。随着优质护理服务的全面开展,护理工作进入了新的里程,护患关系也将翻开新的一页。

作为一名主班护士,她每天都以最美丽的微笑、最亲切的语言、最体贴的护理、最饱满的工作热情来面对病人。每天早上7点半她来到病房,首先每一位病人问好,大家早上好!昨天晚上您睡得好吗?今天您感觉好一些了吗?每天下班前,她会再次来到病房看看病人,问问他们有什么需要,问问他们今天的感觉如何。一句句简单的问候拉近了护士与病人之间的距离。一句句真诚的话语,使病人体会到了医患之间的平等和亲切,护患之间也架起了一座座心灵的桥梁。

用她的话说:护理工作是需要爱心、需要奉献、需要理解的。如果护理人员能够真正的把病人放在心上,设身处地的为他们着想,或者说把每一个病人都当成朋友或亲人,真真切切的关心他们、照顾他们,全心投入、真诚相待,我们的医患关系不是会更加和谐吗!

去年有一位孤寡老年脑梗塞患者被家属遗弃在医院,她和科里的同志们,不辞辛苦的承担起照顾老人的义务,不怕脏、不怕累,在自己繁忙的工作中,还给老人喂饭、喂水,擦洗身体,把自己家的衣服拿来给老人换洗,为老人做精心的护理,和老人聊天,询问老人家里的情况,帮助他解除思想负担,一边治疗一边寻找亲属,真正做到了疾病护理和心理护理的完美结合,把整体护理的理念和行为体现在自己工作的一点一滴之中,使病人及家属都非常感动。

作为一名护士,她时常会想想她能奉献给我的病人的就是为病人提供更优质的服务,而优质服务的核心便是爱,她是一个充满爱心的人,懂得珍惜健康、呵护生命,把自己对生命深深的热爱,融入到护理工作的每一个对象、每一个细节之中。她认为在护理工作中,多给病人一些理解,病人也会给你一份关心!何乐而不为呢!

护士的工作是忙碌的,但是优质护理服务让病人体察到了护士的付出,感受到了护士的努力。看到她在病房里忙碌穿梭,有个家属都问了好几遍说:你今天累坏了吧?她说:不累呀。她知道,病人是真的关心她累不累,正因为这种关心,她才不会觉得累,体力上虽然是有点累,但她精神上是愉悦的,因为她觉得我做的这一切,都是值得的。当患者一个个痛苦的来,又一个个健康的走,虽然每天留下的是疲惫,换来的却是我们身心的满足,虽然辛苦,但再苦再累也不会改变我们服务的志向,看着这几年来医院的荣誉,她的内心无比的激动,她为她是神经内科的一员而骄傲,是一名友谊医院医院的护士而自豪。

有人说,护士是没有翅膀的天使,因为我们用爱心和微笑去抚平病人所受的痛苦;有人说,护士虽然不一定有很美丽的容颜,但是一定有一颗温柔善良的心。她从来都不认为自己是天使,因为这些都是她该做的工作,病人的满意就是护理人员的追求,是她们义不容辞的责任!她是一名平凡而又普通的护士,她会用我的爱心来对待每一位病人,让他们感受到不是亲人却胜似亲人的温暖。

用心去服务,用爱去服务,把我们的感情融入我们平凡的工作中,把我们满腔的热情奉献给我们热爱的护理事业,把我们的爱心送到每一位患者的心中,这是刘xx的心声,也是广大护理人员共同的新生,愿优质护理服务工作越来越贴近临床、贴近社会、贴近病人。

建筑单位抗疫先进集体事迹材料

岁末年初,一场突如其来的疫情,摧枯拉朽般席卷武汉全城。1月23日下午,武汉市城建局紧急召开专题会议,决定由中建三局牵头,参照非典期间北京小汤山模式,在蔡甸区火速筹建一所可容纳1000个床位的医院。他们为这座医院取了一个颇有象征意义的名字——火神山医院。

1月23日17时,接到上级指令的中建三局第一时间召开应急医院施工筹备会,在汉单位纷纷请战,即刻调配资源,连夜进行基础施工。三局领导班子组织专题会议,紧锣密鼓筹划部署,连夜赶赴施工现场,召开抗肺炎应急工程建设领导小组第一次会议,即时成立现场指挥部,总承包公司领衔,二公司、三公司、基建投公司、绿投公司、安装公司等在汉单位协同作战、责任到人。总承包公司紧急调配305名管理人员,其中党员105人,负责项目总承包管理和2号住院楼建设任务;二公司到场管理人员223名,其中党员101名,负责1号住院楼i区约9000平方米建设任务;三公司到场管理人员227名,其中党员112名,负责1号住院楼ii区建设任务;基建投公司调配60名管理人员,其中党员23人,负责场地平整,环形道路,蓄水池及化粪池开挖及电缆沟砌筑施工;绿投公司61名管理人员参建,其中党员31人,负责污水处理、绿色环保施工;安装公司调配32名管理人员参建,其中党员22人,负责2f区室外管网、各类井道、电缆、室外路灯、一体化提升泵站施工,场区雨水调蓄箱涵、化粪池施工及其他厂区室外雨、污水、电气专业的工程物资材料供应。

按照规划,医院建筑面积3.39万平方米,包括基础工程、土建及装饰工程、给排水及消防系统、供配电系统(不含外部线路)、照明与监控、通风空调系统、通信弱电、医用气体工程、净化工程、室外及市政配套、污水处理设施等。功能主要为病房、接诊室、icu、医技部、网络机房、供应库房、垃圾暂存间、救护车消洗间等。

1月24日上午,中建三局成立武汉市抗肺炎应急工程建设工作领导小组,局党委书记、董事长陈华元,局党委副书记、总经理陈卫国任组长,局领导张琨、唐浩、魏德胜、李勇任副组长,指挥中枢正式形成。当日,项目入场挖机95台,推土机33台,压路机5台,自卸车160台,160名管理人员和240名工人集结完毕,并组建起2000人的后备梯队,除夕夜,项目现场机器轰鸣、人声鼎沸,一座小土山被连夜铲平。1月25日,在设计图纸尚不确定的情况下,建设者们不等不靠,提前进场施工,完成大部分地面平整及碎石铺设、细沙回填;26日,防渗层施工全面展开,开始底板钢筋绑扎;27日,大面开始基础钢筋及混凝土施工,首批箱式集装箱板房吊装搭建;28日,1栋双层病房区钢结构初具规模;29日,板房安装完成20%,水电暖用、机电设备同步作业;30日,集装箱板房进场、改装、吊装快速推进;31日,基础混凝土浇筑全面完成;2月1日,活动板房全部安装完成,机电安装完成70%,道路、医疗配套设施施工全面推进;2日,火神山医院正式交付。高峰期,中建三局动员管理人员800余人,作业工人4000余人,调配大型机械设备、车辆近千台。现场作业实行两班轮班制,24小时不间断施工。

1月27日上午,李克强总理来到项目现场视察慰问,勉励建设者“跟时间赛跑,尽快把医院按时建起来投入使用”。现场建设者誓言铮铮,一声铿锵有力的“能”请总理放心。

1月29日,国务院国资委党委书记、主任郝鹏视频连线武汉火神山医院建设工地现场,慰问春节期间坚守奋战在抗击疫情阻击战一线的建设者,极大振奋了建设者的必胜信心。2月1日,中国建筑党组书记、董事长周乃翔调研项目,对项目建设给予高度评价,认为项目建设者克服人员、材料、设备调度等前所未有的困难,创造了新的中国速度。2月2日上午,武汉市市长周先旺和联勤保障部队白忠斌副司令员在武汉火神山医院签署互换交接文件,标志着火神山医院正式交付人民军队医务工作者。

“大江流日夜,慷慨歌未央。”在决胜疫情防控攻坚战中,三局人一直牢记使命、冲锋在前,打赢了一场硬仗!

抗疫先进集体事迹材料范文

70岁的郭__是曙光社区一名普通居民,1998年退休,在三尺讲台上默默奉献了38个春秋,一生为教书育人而感到光荣。退休后,郭__同志从学校课堂走进曙光社区,满腔热情地为居民服务,帮助社区干部组建了各类文体活动队伍,策划了一场场老年人文艺演出活动,极大丰富了辖区居民的文化生活,受到广大居民的尊敬和爱戴。

心甘情愿为社区奉献余热。

2009年,郭__的家搬到了新大地奥林花园小区,他看到小区刚建立不久,文化设施匮乏,居民文化生活比较单调,他还发现这里的居民绝大多数是回迁户和征地回迁农民,而且有一部分是残疾人,其余多数是老年人,这些老年人整天无事可做,于是郭__与辖区居民聊天谈心,侧面了他们的爱好和特长,希望能在辖区组建一支文艺队伍开展各种文化活动来丰富辖区居民的生活。

说干就干,郭__找社区干部表达了自己的真实想法,没想到这一想法和社区工作不谋而合。从这以后,郭__便成为社区名副其实的志愿服队队长,在社区的大力支持下,郭__同志组建了秧歌队、舞蹈队、乐器队等各类文艺队伍,接着又组建了篮球、棋牌、书法、绘画等兴趣小组。为能让社区文艺队给居民带来高品味的文艺节目,他四处挖掘文艺人才,请那些娴熟的专业人士作社区文艺队的教练,以此满足居民的文化需求。

说实话,郭老比以前当老师的时候还要忙,每天早上五点钟就起床,组织居民集体晨练,然后为文艺队员们准备各种活动道具,中午也不休息,下午和晚上再组织队员彩排各种文艺节目,有时忙的连饭都顾不上吃,他的辛勤付出得到了社区领导的认可,得到了广大居民的支持与配合。

唱响新生活,歌颂新风尚。

为更好地服务居民,郭老免费为每天来参加社区活动的居民们提供茶水,打扫活动室的卫生,各类兴趣小组也不断壮大起来。现在,前来参加扑克牌、象棋组的人数已近200人,麻将组参加人数近100多人,打篮球的近20人,小朋友的滑板活动组近40人,书法、绘画、剪纸有15人,打太极拳的有25人,舞蹈队有40多人,做老年健身操的有近100多人,健身器材上活动的有50多人,打羽毛球、踢毽子的有20多人,图书、阅览室有30多人,在这短短的三年内,由原来的20人发展到现在每天各种活动人数可达600来人。

社区文艺队自成立以来,每逢社区街道及老年活动中心有什么活动,郭老都义不容辞地组织他们参加各类表演。在这几年里,采用快板儿、三句半、秧歌儿、唱歌、跳舞、书法、绘画、诗歌朗诵、乐器表演等群众喜闻乐见的艺术形式,积极宣传城乡的新事物、新变化、新气象,歌颂鄂尔多斯取得的巨大成就,唱响美好新时代,受到了领导及百姓们的一致好评。无论是平常彩排还是正式演出,他都本着“老有所乐、老有所为”的宗旨,在演出中展示老年人的魅力,同时也得到了快乐,起到强身健体的作用,在编排节目的时候郭老总能巧妙地将社会上一些不文明行为,写成歌曲或三句半以此警示人们要摒弃那些不文明行为,使居民们在欣赏文艺节目的同时受到深刻教育,有效提升了居民的文明意识。

尽管演出没有任何报酬,演出的道具、设备、服装等有时还得自己掏腰包来购置,但郭老却义不容辞,为置办演出器具,他先后自己拿出一万多,他这种“倒贴”行为,让队员们深受感动,个个都主动用心地排练文艺节目,用队员自己的话来说,郭队长为我们老年人搭建起了这么一个大舞台,参加各种演出纯属自娱自乐,只要喜欢我们的节目,给点儿精神奖励就够了。因此,由原来从不跳舞的中老年人,在郭老的带动下如今都逐渐步入舞场,其中有20多个年轻人也加入到社区跳舞队中来,在大家的共同努力下,2009年5月份,在鄂尔多斯广场跳舞健身大赛中取得了第二名的好成绩,同年9月份,率老年艺术团远赴青岛参加了第二届“舞动社区”全国社区健身舞汇演,不仅摘取了大赛设置的特等奖桂冠,还捧回了金光闪闪的奖杯。除此之外,每逢我国传统节日期间,郭老都要组织文艺演出活动,丰富居民的业余文化生活。

让自己的每一天过的有意义。

郭__除在曙光社区组织文体活动外,他还是新大地奥林花园a区业主委员会主任。在这三年里,郭从未请过一天假,在老伴的全力支持下,常常帮助小区居民协调解决一些生活问题。

社区活动对看外甥女的孙玉明老人来说是根本不可能的是,无论是经济上还是时间上都存在一定困难,郭老了解情况后,他多次和孙玉明老人交谈,最终想出了一个两全齐美的办法,那就是动员社区其它老人定时帮助孙玉明照看孩子,这样一来孙玉明就可以参加到社区文艺活动中来,而这样老年人之间互帮互助的氛围也愈发浓厚。

郭老对居民的热心、爱护,得到了大家的认可与尊重,2010年,郭__被东胜区文明办评为“十佳文明市民”,2011年又被东胜区委员会评为“优秀共产党员”荣誉称号。

为了回报党和政府及居民的信任,郭__用自己的实际行动无私奉献回报党和人民,回报社会,今年70多岁的他,不求什么,只是希望能把自己的微小力量奉献给社区居民们。

建筑单位抗疫先进集体事迹材料

程曦,男,汉族,1971年10月出生,中共党员,硕士研究生,1997年7月参加工作,现任武汉建工集团副总经理,高级工程师。新冠肺炎疫情以来,程曦在武汉建工集团党委的带领下,深入贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情的重要指示精神,严格落实市委、市政府决策部署,率先垂范、主动请战,担任火神山医院医技楼、定点医院隔离病房改造等重大项目负责人,始终坚守抗击疫情最前线,为全市坚决打赢疫情防控总体战、阻击战作出突出贡献。

1月22日,武汉建工集团接到市委、市政府紧急命令,承担部分医院隔离病房改造任务,确保医院收治更多病患。当天晚上,程曦带领骨干员工火速奔赴市四医院,与医院负责人碰头,研究制定改造方案,现场指挥作业,迅速组织材料及工人进场,以最快速度确定方案并展开接诊大厅及7—21层病房的改造工作。经过32小时连续不间断施工,于1月24日凌晨1:00,提前完成改造任务,顺利移交院方,极大缓解了院方收治病患压力,大量病人得到及时诊治,受到院方、病人和广大群众的一致称赞。

1月24日,圆满完成医院隔离病房改造任务后,程曦顾不上休息,又自告奋勇参加武汉建工火神山医院项目建设,担任项目现场指挥部协调人和医技楼负责人,扎根项目现场直到施工任务全部结束。项目现场条件艰苦,他每天奔波于项目建设指挥部、会议中心、参建单位、市卫健委、监理单位等之间,每天步行超过3万步,频繁参加各种会议、协调各种事务,讨论确定方案、划分工作界面、确定每天的工作目标,及时传达指挥部精神,有力推动项目顺利推进。作为医技楼负责人,他下沉一线指挥,和员工一起进行艰苦卓绝、不眠不休的连续奋战。医技楼是火神山医院的核心,ct室、手术室、生化检验室血库等重要功能区均布置在里面,功能繁杂而又非常重要。但是医技楼施工场地土方工程量巨大,在他的指挥下,各项工作有序进行,确保了在1月28日下午6点具备基础施工条件。从当晚开始,程曦又接续工作,全面组织了该栋楼的砼基础、主体钢结构、围护结构和内隔墙、室内装饰装修、给排水、电气、暖通等工作内容的施工,至2月7日全部完工交付使用,仅用10天时间就建成了一栋综合医疗建筑物,为火神山医院早日收治病患赢得了宝贵时间。火神山医院投入使用后,程曦又作为维修保障组副组长,冒着被感染的风险,留守医院组织开展维修维护工作。在程曦的指挥和协调下,武汉建工承建的医技楼、icu楼及7号病房楼,运行一切正常,工程质量及维修保障配合度得到军方领导及市城建局领导的高度认可。

程曦的妻子胡淑芳是汉口医院的一名医生,自1月中旬起,胡淑芳就以医院为家,昼夜奋战在抗疫一线,在救治病患过程中不幸感染新冠肺炎,1月28日开始发烧,1月29日确诊住院。程曦非常担心妻子的安慰,但火神山医院建设任务更加急迫,无暇看望和照顾妻子。为了稳定军心,不影响工作,他没有向组织提及妻子的病情,只能嘱咐妻子的同事们代为照顾,自己依然坚守工地、不下火线。自1月24日开始,他就没有回过家,火神山医院建设期间,一直吃住在工地上,进入维保阶段后,他住在项目部临时办公室,每天往返于集团和火神山医院之间,及时处理项目上出现的各种急难险重问题和突发状况,有力保障了火神山医院的顺利交付和平稳运行。

在这场疫情防控斗争中,程曦挺身而出、扎实工作,经受住了考验,切实做到了守土有责、守土担责、守土尽责,也表现出优秀的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神,充分展现出一名共产党员的先锋模范带头作用。