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最新煤矿通风工作总结 煤矿通风心得体会(大全10篇)

时间:2023-10-08 19:42:53 作者:雁落霞 最新煤矿通风工作总结 煤矿通风心得体会(大全10篇)

总结是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一种理性认识。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编带来的优秀总结范文,希望大家能够喜欢!

煤矿通风心得体会

煤矿通风是保障煤矿生产安全的重要工作。在实际工作中,我深刻认识到煤矿通风系统的重要性,通过对煤矿通风工作的探讨和总结,我有了以下的体会和心得。

第一段:理解煤矿通风的意义

煤矿通风是保障矿井工人安全、调节煤矿环境、提高生产效率的基本要求。通风是防止瓦斯、石灰、有毒尘或温度过高等因素对矿井工人构成威胁的关键技术。以我所在的矿井为例,我们每年都会组织员工参加维修和维护煤矿通风系统的培训,深入了解通风设备的原理、使用方法和作用。

第二段:熟悉煤矿通风设备

通风系统是煤矿生产中的关键设备,只有熟练掌握其结构、维护方法、常规检查和调整方法,才能确保其正常运转。例如,我们通常会对矿井风机进行预检,在安装、拆卸、保养和维护时要格外注意,确保设备的科学与合理使用,避免矿井通风设备的损坏和停机。

第三段:强化安全意识,提高矿工素质

在煤矿通风系统维护与调整过程中,加强安全教育和宣传,引导矿工了解通风调整的规律和技术,提高矿工素质,确保矿井通风设备的正常运行和矿工安全。我们在该煤矿岗位上工作的人都要做到紧记职责,高度警惕,增强安全意识,保证工作高效和安全相对平衡。

第四段:强化职业道德

在执行煤矿通风维护工作时,要以生命安全为基本准则,时刻做好预防隐患和应急处理工作。我们应强化职业道德,做好通风维修工作,严格遵守生产安全规定。只有如此才能预防、减少和消除事故隐患,保证矿工生命安全。

第五段:自我改进

煤矿通风的工作不仅需要我们对煤矿通风设备有很好的掌握,还需要不断改善工作方法。我们应该不断学习、提高技能,不断完善自己的工作方法和理念,以适应日益变化的使用环境和其他因素的影响,确保通风设备的合理使用和正常运行,使通风工作成为生产中的支点和骨干。

综上所述,煤矿通风系统是煤矿安全生产的重要保障。我们必须深入了解通风设备,加强职业道德和安全意识,不断提高素质和改善工作方法。煤矿通风工作无疑需要我们认真对待,以确保煤矿生产的可持续发展和对环境的绝对保护。

煤矿学习心得体会

“王村经验的”核心是理念超前,本质是突出预防,特色是管理创新,关键是执行到位,根本是激励机制。

公司有没有超前的安全管理理念和经营模式确实很关键,超不超前暂且不说,起码安全管理理念和经营模式不能落后或者不贴实际,我认为安全管理理念只要符合实际,不落后,能促进公司的安全发展就行了。那么如何做到这一点呢?首先得制定符合实际、切实可行的安全生产责任制,用制度约束行为,用行为达到目标。进一步明确职责和责任,落实安全生产责任制。

安全生产,预防为主。这是我国的安全生产方针,也是我们公司安全管理的原则,能将安全隐患消灭、消除在萌芽状态下,能将事故发生的几率和事故造成的损失降到最低是我们每个工程技术的愿望和责任。在我们施工中,安全隐患是不可避免的,物的不安全状态是客观存在的,人的不安全行为也不是不存在的。安全管理是一个动态的过程,如何将人的不安全行为制止,将物的不安全行为消除,将动态和静态的安全隐患整改是我们安全管理的重点,而预防这些隐患所造成的事故的最好办法就是消除这些隐患。那么如何消除这些隐患呢?首先,我认为应该从人的认知和行为上着手,我们要培养我们管理人员和施工人员的安全生产意识,培训和提高我们发现和整改安全隐患的能力,规范人的不安全行为。其次,消除物的不安全状态,加强对设备日常的检查和维护,对重大危险源进行登记和监测,对瓦斯、水等危险因素进行探测和分析,确保将安全隐患消灭、消除在萌芽状态。

在安全管理中要积极创新,要围绕安全生产和公司现状,明确目标,分清主次,多管齐下,分阶段实现公司的发展规划。安全管理要认真学习其他单位的宝贵经验,充分汲取事故的教训,结合公司实际情况和施工安全管理的特点,总结出一套适合我们公司的管理办法。我们施工的项目多且分布不集中,因此我们在安全管理上要不拘一格,求同存异,因地制宜。目标很明确,就是安全生产,但是管理方法却不止一个,需要不断学习先进的管理理念,需要不断的去实践,去创新。

俗话说只有想不到的,没有做不到的,这句话不是没有道理,但是任何事情都是需要人去执行去落实。假如执行不到位,或者说不去执行,那么就算公司的指导方针如何明确,公司的制度如何健全,安全生产的措施如何科学,一切也都只是一句空话。我们必须不折不扣的去执行公司的工作,执行公司的规章制度和安全生产的规范,落实公司安全生产的方针政策,贯彻公司的安全管理理念,形成具有公司特色的执行力强的企业文化精神。只要公司全员能形成一种执行力强的企业文化精神,那么不管是以制度、文件形式还是以会议形式所确定的工作和目标,都是能够落实和实现的,那样我们公司的安全管理目标和发展规划都会水到渠成。

有效的激励机制在一定程度上的确是可以促进公司全员参于安全管理的积极性,要想实现安全管理,不是一两个人可以完成的,必须是大家齐心协力,那么制定一些奖励办法时就要求考虑所有员工的积极性,根据做出的贡献和工作给予适当奖励,对由于个人工作态度或操作原因造成的损失,必须追究责任人的责任。当然,这些激励机制必须是能为了调动员工的积极性和为了公司的安全管理真正起到促进作用的手段,其最终目的是为了安全管理和公司的发展。

煤矿通风培训心得体会

第一段:引言背景(100字)

近年来,随着煤炭行业的迅猛发展,煤矿安全问题成为人们关注的焦点。为了提升矿工的消防安全意识和应急处理能力,我所在的煤矿组织了一次通风培训,我参加了此次培训并深受启发。在此,我将分享我对煤矿通风培训的心得体会。

第二段:培训内容与目标(200字)

在煤矿通风培训中,我们接受了丰富的课程和实践训练。培训内容主要包括:通风原理及相关法律法规、煤矿通风系统的组成和工作原理、通风设备的操作维护、煤矿通风系统故障排查与处理等。通过这些培训,我们培养了正确判断通风工作状态和异常情况的能力,了解了如何正确操作通风设备,并学会了应急处理措施,提高了整体的应急处理能力。

第三段:培训心得体会(400字)

在培训过程中,我深刻体会到了安全的重要性和通风工作的不可或缺性。通风是煤矿安全工作中的基础,一旦通风系统出现故障或失效,将会引发严重后果。通过培训,我了解到了许多我们平时忽略的细节和操作要点。例如,正确选择通风设备并合理安装、定期检修和保养设备、及时清理矿井内的积水和废弃物等。这些看似简单的工作都对保证矿井安全和工作效率起到了至关重要的作用。

同时,在实践环节中,我通过模拟应急情况的处理,更加深刻地认识到事故的危害性和迅速处理的必要性。在实际应急处理中,我们需要全程保持冷静,迅速判断状况并采取有效措施以保障自己和同事的安全。

第四段:培训收获(300字)

通过此次培训,我深切体会到煤矿通风工作的重要性,并吸取了许多宝贵的经验和知识。首先,我学会了更加科学的通风系统管理方法,不仅可以减少矿井事故的发生率,也能提高工作效率和矿产开采的质量。其次,我提高了对通风设备操作和维护的能力,可以更及时地排查和处理故障,保证通风系统的正常工作。此外,培训还加强了我对应急处理的意识和能力,当事故发生时,我能够冷静应对,采取恰当的紧急处置措施,降低事故风险和损失。

第五段:培训的意义与展望(200字)

煤矿通风培训既是一次对自身安全意识和技能水平的检验,也是一次对煤矿安全管理的推动。通过此次培训,我和同事们更加明白了通风工作的重要性,能更好地配合和支持企业安全管理工作。在未来,我将不断学习和提高自身的通风技术水平,养成良好的安全操作习惯,争取在保障矿井通风安全方面发挥更重要的作用。同时,我也呼吁相关主管部门加强煤矿通风安全的监督和培训力度,确保煤矿工人的安全,并持续推动整个行业的安全环保进步。

通过参加煤矿通风培训,我对通风工作的重要性有了更深刻的认识,也积累了宝贵的实践经验。我相信,只有不断提高通风技术水平,并切实落实通风工作中的各项安全标准和管理规范,我们才能使煤矿通风工作更加安全高效。

参观煤矿学习心得体会

按照矿领导统一部署,8月7日,矿党委副书记唐书记带队一行27人赴北宿煤矿并到薄煤层工作面考察学习。经过一上午的下井,主要体会如下:

在井下参观整个过程中,我们所看、所听、听感无不体现了该矿在精细化管理上所表现出的实用、精致。主要有以下几个方面:

1.管线吊挂标准、美观

印象最深的是大巷内管路的安装与吊挂。管路安装非常规范平直,很少有明显的上抬下垂现象,吊挂点或用托管梁或用小链子都做到了整齐一致。安装质量也非常高,从井底车场一直到工作面,我们没有发现一处跑冒滴露现象。

2.设备设施保持完好,标准高

在大巷,我们坐人车时看到只到车一停下来,司机就拿的刷子刷车辆上的灰尘,沿途车场看到几辆装矸石的车皮,车箱外围非常整洁;沿途水沟盖板齐全完好,没有缺失一块;斜巷顶底弯路的安全设施全部固定在两帮的架子上,并画有醒目红漆;一坡三挡用的吊梁钢丝绳上全部涂抹了油脂,有效地防止潮湿环境下锈蚀;所用的开关统一上架并刷了红漆,干净整洁。

3.井下无尘化管理,整体形象好

该矿真正实现了井下无尘化。在井下每一个地点,风流中均看不到粉尘。所有的电缆、管路、设备上都非常整洁,也没有一点粉尘,更不可能存在积尘。沿途防尘设施很健全也很有创意,比如他们的猴车道为大坡度下山,他们在斜巷的上头和中间底板上安设了两道喷雾,既不影响猴车运行又有效地控制了粉尘飞扬。工作面的防尘设施很健全,效果也不错,从源头上有效防止了回风流中的粉尘。

从井底车场一直到采煤工作面,所有巷道非常干净整洁,一台台绞车、开关光洁如新,各种物料摆放整齐。底板上没有发现一处诸如矿泉水瓶、塑料袋等垃圾杂物,甚至连碎石块、煤块都没有。巷道两帮没有任何多余的附着物,更没有象我矿随处可见的废铁丝、防尘管等吊挂物。

4.精细化管理实用、可靠、经济、朴素,精细管控程度高

北宿煤矿干部职工的危机意识、过‘紧日子’的意识非常强。例如工作面顺槽皮带,全部用旧钢丝绳吊挂,从地需用废旧钢丝绳改造成钢铰线在井下形成两排吊挂点,既经济实用又美观可靠。再如他们的电缆钩,全部是用的铁钩,但所有的大巷电缆或顺槽电缆钩都是同一种型号,并不像我们矿有的地方用塑料钩有的地方用铁钩,且铁钩有多种型号。

北宿煤矿无论是大巷、顺槽还是工作面、硐室、联络巷或是各个岗点,都能做到无死角、无盲区,充分体现了精细管理的实效。

这次去北宿煤矿下井一个主要任务便是感受一下北宿煤矿的薄煤层工作面。在更衣室,我们每人领到了一个在济三矿下井从未用过的劳保用品-护膝。下井,坐猴车,再坐人行车,然后再坐猴车,几经辗转一个多小时,我们来到薄煤层工作面。在辅顺的回采帮煤壁上,可以清晰地看到600-800毫米厚的煤层。

在工作面入口,工人师傅发给每人两块小木板,作为保护手的工具,我们便由直立行走变成了匍匐爬行。顶板和底板之间的距离和煤层厚度一样,只有半人高,双膝跪在底板上,碎碎的煤矸咯得生痛,双手拿住小木块,交替前行,安全帽和后背不时顶在顶板上,刚刚爬行了几步,便已满头大汗。

在工作面溜头处一位师傅告诉我,工人们都是坐着、爬着干活,他们一个班要在二百米长的工作面上往返爬行20多次,后背常被参差的顶板刮破,好多人膝盖上磨出了厚厚的老茧,不用戴护膝也能够爬行自如了。

从切眼出来,已是大汗淋漓,双腿开始发软发酸了。我们爬一个单趟尚且如此,北宿煤矿的工人常年地在那样低矮的空间内工作,打眼、连线、放炮、攉煤、支单体,其艰辛程度可想而知。我一边擦着汗一边感动着,被我们北宿煤矿工人几十年如一日吃苦耐劳、拼搏奉献的精神感动着,被我们北宿宽矿干部职工不畏艰难、自强不息精神感动着。我们矿的开采条件和工作环境,要比北宿煤矿优越许多,我们更应该加倍努力地工作,更应该不折不扣地干好工作。

总的来说一上午的下井时间,走走看看,在很多具体环节、具体问题上没能更深入的了解、学习,但就是这样,仍感觉我们矿与北宿煤矿还有较大差距,还有很多工作需要做,需要完善。回来以后这两天时间以来,我一直也在对照与比较中苦苦的思索,想了很多:

1.正确看待矿井严峻的经济形势,以积极的心态做好本职工作。煤炭市场不景气,我们面临的形势更加严峻任务更加艰巨已经是客观现实,我们必须客观、正确的面对。我们既要认清形势、看清差距,又要增强信心、保持定力。特别是看到北宿煤矿实用、可靠、经济、朴素的现场管理,对我单位的节支降耗工作有很大启发。下一步,我们决定立足从内部挖潜上下做文章:一是加强意识教育。把矿井面临的严峻市场形势向职工讲明、说透、交底,广泛教育,培养每名职工的勤俭节约和成本价值观念,让职工牢固树立“能用旧不用新,能少用不多用,能复用不领用”的意识。

二是细化管理。从投入环节,每月初,按照生产作业计划指标,逐项分解形成日计划,建立以班组为单位的成本控制、节支降耗体系,做到月计划、周分析、日考核,严格控制材料费用支出。从使用环节,加强操作行为控制,提高各类物品、设备、材料的利用率,减少如钻杆、油管、铁丝、编织袋等损坏、浪费,降低投入。从回收复用环节,对所有回收的设备部件,及时上交划帐,对需交旧领新的一律先交旧,对于能复用的必须复用。

2.持续推进现场精细化管理。通过这次支北宿煤矿的学习使我增强了对精细化管理理念的认知,进一步认清了自身思想境界和精细意识、在管理的环节细节等方面的差距。下一步我们立足从提高标准上下功夫,一是精细标准。工区集中整理在用的各类规章制度、规程措施、文件规定等内容,形成统一的精细标准。充分利用学习日、班前班后会,积极传达,并结合本次到北宿煤矿学习的情况进行引导,让“人人上标准岗,人人干标准活”的理念扎根心底。

二是精细操作。坚持统筹考虑、分步实施,重点围绕管线、电缆、皮带、底板平整、巷道成型、安全设施、岗操作等方面逐步达到精细标准。三是精细控制。落实管理责任,按照“谁分管、谁负责”的原则,认真落实副区长、技术人员及班组长分管责任,将管理责任具体化,明确化,并且考核到位,真正做到事事有人管、处处有人管、事事有检查。

煤矿集中学习心得体会

随着煤矿安全风险的日益增加,煤矿职工的安全意识和技能培训成为了一个非常紧迫的问题。为了加强煤矿职工的安全教育和培训,提高煤矿职工的安全素质,煤矿集中学习活动逐渐火爆起来。在参加了一次煤矿集中学习活动后,我获得了许多宝贵的经验和体会。

首先,煤矿集中学习是提高职工安全意识的重要机制。通过集中学习,我们学习到了许多重要的安全知识和技能,这些知识和技能对于我们在日常工作中的安全防护措施起到了至关重要的作用。比如,在学习时,我们掌握了如何正确使用个人防护设备,如何正确进行事故现场急救等技能,这些技能的灵活运用将大大提高我们在事故发生时的应对能力,减少伤亡人数。

其次,煤矿集中学习有助于增强职工的团队精神。一个团队的凝聚力和集体荣誉感是决定一个事业是否能够蓬勃发展的关键因素。在集中学习过程中,我们一起学习、讨论、交流,增进了彼此之间的了解和信任。这种集体的团结和协作氛围不仅能够提高我们解决问题的能力,也使我们更加相信团队的力量,为实现煤矿的安全目标而共同努力。

再次,煤矿集中学习有助于营造良好的学习氛围。学习氛围是一个学习团队的重要标志,也是一个团队的核心竞争力之一。在集中学习的过程中,我们专注于学习,积极参与讨论和答题,通过互相学习和交流知识,共同提高自己的学习能力。这种积极的学习态度和氛围影响着整个团队,激励着我们努力提高自己的专业技能和安全意识。

此外,煤矿集中学习也有利于发现和解决问题。在集中学习的过程中,我们能够发现和分析煤矿工作中存在的问题,对可能发生的安全隐患进行评估和预测,并提出相应的改进方案。通过这种方式,我们能够及时采取措施加以解决,从而提高煤矿工作的安全性和效率。

最后,煤矿集中学习使我们更加深刻地认识到安全教育和培训的重要性。煤矿是一个具有高危险性的行业,一丝不慎就可能引发事故,造成生命和财产的损失。只有通过持续的安全教育和培训,提高职工的安全意识和技能,才能有效地预防和减少煤矿事故的发生。因此,煤矿集中学习活动应该成为一个常态化的机制,以确保煤矿职工的安全。

在总结中,煤矿集中学习不仅是提高职工安全意识和技能的重要机制,也是增强团队精神和营造良好学习氛围的重要途径。通过集中学习,我们了解到了许多重要的安全知识和技能,提高了自己的安全素质,同时也增进了团队之间的了解和信任。在未来的工作中,我们将不断总结经验,不断完善学习机制,共同为煤矿的安全发展做出贡献。

煤矿通风培训心得体会

煤矿通风培训是为了提高煤矿工人的安全意识和技能,保障矿井内通风系统的正常运行,并预防煤与瓦斯等有害气体的积聚。我有幸参加了一次煤矿通风培训,通过这次培训,我深刻认识到通风安全的重要性,同时也感受到了培训带来的益处。以下是我对这次培训的心得体会。

首先,在煤矿通风培训中,我们了解了通风系统的构成及其运行原理。通风系统是煤矿安全的重要保障,有效的通风系统可以降低煤矿内有害气体的浓度,提供良好的工作环境。我们学会了如何正确使用通风设备,并掌握了解决通风系统故障的方法。掌握了这些基本的知识和技能,我们在矿井作业过程中就能更好地利用通风设备,有效解决通风问题,确保自己的安全。

其次,通过煤矿通风培训,我们学习到了煤矿事故的预防措施。通风是煤矿安全管理的关键环节,合理的通风布局和严格的通风管理可以有效降低煤与瓦斯爆炸的风险。我们学会了如何根据矿井的特点,制定出适合的通风方案,并进行了实际操作。特别是在实际操作中,我们能够深入了解煤矿通风系统的运行情况,更好地理解通风的重要性和复杂性。这为我们在煤矿工作中遇到问题提供了宝贵的经验。

第三,煤矿通风培训还教会了我们应对突发情况的应急处理。在煤矿作业过程中,可能会遇到各种事故风险,包括火灾、瓦斯泄漏、坍塌等各种突发情况。通过培训,我们了解了如何正确应对这些危险情况,并掌握了紧急避险的方法。通过模拟演练和实际操作,我们不仅提高了应急处理的速度和技巧,也提高了应对危险情况时的冷静和果断。这些培训内容为我们在煤矿作业中遇到紧急情况提供了宝贵的帮助。

第四,煤矿通风培训还加强了我们的团队意识和协作能力。通风工作通常需要多人协作完成,每一个环节的失误都可能导致严重的后果。通过培训,我们深入了解了团队合作的重要性,并通过实践中的协同工作加强了我们的团队意识和协作能力。我们学会了如何有效地与团队成员沟通,合理分工合作,并提高了解决问题的能力。这些培训对我们在煤矿作业中的团队工作起到了很大的促进作用。

最后,通过煤矿通风培训,我们进一步加强了安全生产意识。通风安全是煤矿安全的重中之重,我们学会了如何正确使用通风设备,提高了安全操作技能,掌握了解决问题的方法。通风知识和技能的培训让我们更加明白了煤矿作业中存在的风险和隐患,进一步增强了安全生产的重要性。我们明白了自己的安全责任,懂得了如何预防和避免事故的发生。在今后的工作中,我们将时刻保持高度的警惕性,注重安全意识的培养,全力以赴做好通风工作,为安全生产做出自己的贡献。

通过煤矿通风培训,我们不仅加深了对通风系统运行原理和安全措施的理解,还提高了应急处理能力和团队协作能力。同时,培训也增强了我们的安全生产意识,使我们在煤矿工作中更加注意安全,从而减少了对事故的发生。这次培训不仅丰富了我们的知识,更提高了我们的技能水平,是我们在煤矿工作中走向成功的重要一步。

参观煤矿学习心得体会

11月28日上午,在矿统一安排下,我和袁堂井有关领导赴高庄煤矿3下1109综采工作面进行了参观学习。通过现场实地的学习和高庄矿领导的详细介绍,不仅使我开拓了视野,增长了知识,也让我充分认识到现代化安全高效型矿井的先进性,有很多值得我们学习、借鉴的地方。他们的工作态度、进取精神、职工素质,也让我十分佩服。现将此次参观学习心得体会如下。

高庄煤矿作为枣矿集团骨干矿井之一,采煤设备先进,机械化程度高,多次被评为全国高产高效矿井、煤炭工业科技进步双十佳矿井等。该矿3下1109综采工作面共有支架133架,支架型号为7000型,支架支护高度为2.3-4.7米。两巷超前使用两排十字梁、两排铰接梁配合4.5米单体支柱迈步使用,皮带道使用1米缓冲皮带 。工作现场质量标准化创建标准较高,支架、煤壁均达到了直线性要求。

高庄煤矿作为集团公司90年代末建设的新型矿井,其资源赋存、机械化程度、职工素质都明显高于我矿,而且还没有相关企业办社会负担。面对当前严峻的经济形势,其抵御风险的能力已经走在集团公司西部矿井,甚至是全国煤炭企业的前列。该矿3下1109综采工作面作为一个百万吨采煤工作面,班产高,用人少,机械化程度高,进一步降低了吨煤成本,使吨煤售价和成本之间存有较大空间,实现了盈利。

优质、充足的煤炭资源是我们抵御经济寒冬的有力依托,煤炭资源只会越采越少,所有的煤矿终将会成为资源枯竭矿井。高庄煤矿作为一个新矿,已经超前考虑到了这个问题,在3下1109综采工作面开采设计上舍弃了资源回收率低的综放工艺,转而采用了大采高采煤工艺,使工作面的煤炭回收率由88%大幅度提高到95%以上,有效提高了工作面可采储量,减缓了矿井衰老程度。

质量是安全的基础,必须时刻严抓细管。进入3下1109综采工作面巷道,展现在眼前的是高标准的管线吊挂、物料码放、文明生产、牌板悬挂。工作面内支架、溜子、煤壁成直线。可以说,以上工作成绩的取得,汇聚了该工区全体干部职工的智慧成果和辛勤汗水,值得我们全面学习。

柴里煤矿作为一个开采50余年的老矿,与高庄煤矿在资源储量、装备水平、生产条件等方面均没有可比性。可以说,由于袁堂井资源枯竭,我工区所采的工作面均为极不规则的边角煤,顶板压力大、掐挺频繁、达产难度大。通过此次在高庄煤矿的参观学习,我要立足井下现场实际,不比条件比安全、不比装备比管理、不比产量比节约,强化管理创新方式,努力完成全年各项工作任务,具体的工作打算主要有以下几方面:

临近年终,我工区要克服年底各项检查多、会议多、评比多的不利因素影响,充分发挥好各级管理人员安全管理职能作用,持续加大从严管理力度,狠抓“四个薄弱”,超前预防“三违”现象的发生,抓好规程措施、管理制度在工作现场的贯彻落实,进一步规范员工操作行为,充分做到忙而不乱,坚决实现全年的安全生产。

12月份,面临着3下9065工作面收尾和3上906东综放面初采,各项工作较为繁杂,我工区要对各项工作超前考虑,按照矿井下达的生产任务,在坚持安全第一的前提下,合力均衡组织好原煤生产,充分做好3下9065工作面末采期间机尾大幅度削溜子、支架期间的工作,并提前抽调人员做好906东面生产前的准备工作,保证两个工作面生产的有序衔接,确保全月生产任务的完成。

12月份,我工区要克服3下9065工作面收尾和3上906东面初采对煤质的不利影响,牢固树立抓煤质和抓安全同等重要的态度,执行好保煤质管理规定,强化工作现场的煤质管控,重点加强3上906东面的放煤管理,采取多轮放煤、均匀放煤的方式,在提高资源回收率的同时,尽可能减少矸石混入煤流的量,保证煤质稳定在5600大卡以上。

面对进入今年以来严峻的煤炭经济形势,我工区要持续强化形势任务教育活动,充分引导工区干部职工深刻认清当前矿井生产经营现状,并立足各自岗位实际从一点一滴做起,积极开展好自制加工、修旧利废等活动,进一步降低生产成本投入,提高经济效益。

通过此次参观学习,我清醒地认识到我工区各方面与高庄煤矿综采区队存在着不小的差距,但我们要讲条件,但不能唯条件;抓生产,但不能唯生产;抓安全,但不能唯安全。所以,在现在及今后的工作中,我要认真学习和借鉴高庄煤矿综采区队的先进经验,积极探索安全高效生产的模式和方法,不断注入强劲的内在动力,推动本工区工作标准和水平迈向更高的台阶。

煤矿对标学习心得体会

相关于煤矿对标学习心得体会范文有哪些呢?下面便是小编整理的煤矿对标学习心得体会范文,供大家参考。

对标管理是指不断寻找最佳实践,以此为基准进行测量分析与持续改善,最终成为行业标杆。

对标管理起源于上世纪70年代的美国。

最初是人们利用对标寻找与别的公司的差距,把它作为一种调查比较的基准的方法。

后来,对标管理逐渐演变成为寻找最佳案例和标准,加强企业内部管理的一种方法,对标管理通常分为四种:

第一种,内部对标。

很多大公司内部不同的部门有相似的功能,通过比较这些部门,有助于找出内部业务的运行标准,这是最简单的对标管理。

其优点是分享的信息量大,内部知识能立即运用,但同时易造成封闭、忽视其他公司信息的可能性。

第二种,竞争性对标。

对企业来说,最明显的对标对象是直接的竞争对手,因为两者有着相似的产品和市场。

与竞争对手对标能够看到对标的结果,但不足是竞争对手一般不愿透露最佳案例的信息。

第三种,行业或功能对标。

就是公司与处于同一行业但不在一个市场的公司对标。

这种对标的好处是,很容易找到愿意分享信息的对标对象,因为彼此不是直接竞争对手。

但现在不少大公司受不了太多这样的信息交换请求,开始就此进行收费。

第四种,与不相关的公司就某个工作程序对标,即类属或程序对标。

相比而言,这种方法实施最困难。

至于公司选择何种对标方式,是由对标的内容决定的。

世界500强90%以上的公司都在运用对标管理,但是赞同用的深度不一样,全球三大质量奖中的美国国家质量奖—波多里奇奖的所有获奖者都是在日常管理中导入对标管理的,没有一家例外,离开对标管理,想要成为卓越的组织很难做得到。

通过阅读陈泓冰先生的《标杆兴国》一书,对他提出的“标杆环理论”印象尤为深刻:“立标—对标—达标—创标—对标”。

立标:有两重含义,其一为选择业内外最佳的实践方法,以此作为基准、作为学习的对象。

其二是在企业内部培养、塑造最佳学习样板,可以是具体方法、某个流程、某个管理模式,甚至是某个先进个人,成为企业内部其他部门或个人的榜样,即试点工作。

对标:对照标杆测量分析,发现自身的短板,寻找差距,并分析与尝试自身的改进方法,探索达到或超越标杆水平的方法与途径。

达标:改进落实,在实践中达到标杆水平或实现改进成效。

创标:运用标杆四法创新并经过知识积淀,形成超越最初选定的标杆对象,形成新的、更先进的实践方法,进入标杆环,直至成为行业标杆。

通过这次学习,使我明白了要想成为一个优秀的企业,必须要有先进的管理理念,而对标管理就是这些先进管理理念中很重要的一个组成部分,作为一名普通员工,要树立榜样意识,向优秀的企业员工学习,向先进的企业管理制度,管理理念学习,不断提高自身素质,为公司创造更多的价值。

7月29日下午,在魏主席的带领下,我们一行人来到象山矿工会进行对标学习。

这次对标学习主要是通过会议交流、现场参观、分组学习等方式,找出与对标学习单位的差距。

我的对标学习对口部门是文体部。

走进文体部的办公室,首先看到的是干净明亮整齐的办公区域,然后是文件柜里整齐的文件资料盒。

文体部干事很热情的接待了我,详细的介绍了象山矿的文化体育工作和各类活动的开展情况,并拿出基础资料让我看看他们的管理工作。

仔细看过之后使我感触很深,我觉得人家的基础资料有创新、有特色,很是值得我去努力学习,当时我想,为什么我们的文体工作干得那么好,而且干的很多,怎么在千分制考核中分数比他们低呢?我觉得还是在痕迹管理和宣传报道方面有很大欠缺。

通过对标学习,我想我回来后必须要把我们的文体活动基础资料再最初进一步的改进,做到比他们还要有特色、有创新。

在以后的工作中要改变我的工作方法,主要是各类活动的宣传报道要跟上,提高自己的工作能力,要把他们的工作成绩摔到我们的后边,把我们的工作成绩推到最高点,争取在千分制考核中拿到最高分。

盘点20xx年,对标管理不失为一项工作亮点。

煤化集团公司将对标管理作为一项重要战略摆在突出位置,要求所属单位积极向先进企业看齐分析自身现状、寻找差距、实施对标,进一步夯实管理基础。

从建设集团到各二级单位领导高度重视对标管理工作,继建设集团邀请有关专家进行专题讲座,并由集团领导亲自带队赴江苏武进建筑公司、北京首钢建设和中国施工企业管理协会及澄合矿业公司进行考察学习,交流经验之后,我们公司按照集团有关文件和会议要求,将对标管理作为一项重要经营管理活动来抓,集工程、安全、财务、劳资、党群、综合管理、项目管理、文明工地创建和样板工程建设等方面,通过筛选梳理存在的管理弱项,确立标杆单位,制定对标方案,先后四批次在集团内、外部实施对标学习交流,收到了较好的效果。

公司的经营管理工作得到了加强,管理人员的素质得到了提高,“五化”管理更加规范、科学,在“服务煤化,缔造精品,奉献社会”中迈出了新步伐。

体会一,我们是对标管理的最终执行者。

所谓“对标”就是对比标杆找差距。

推行对标管理,就是要把企业的目光紧紧盯住业界最好水平,明确自身与业界最佳的差距,从而指明了工作的总体思路与发展方向。

通过与行业单位对标,可以拓展视野,进一步明确“干什么”和“如何干”的问题。

增强自信心,不断超越自我,从而更有效地推动企业向业界最好水平靠齐。

在集团层面确定优秀企业的标杆,我们就应该了解先进企业的做法、掌握对口工作的处理方面,别人采用的措施方案,标杆单位是如何用低成本的做法完成工作的'?在此基础上,形成自身的特点,“择其善而从之,择其不善而改之”,做到适应我们的具体情况,提升我们的工作效率和管理水平,达到学习借鉴之目的。

体会二,我们是对标管理的反思总结实践者。

对标管理并不是要将标杆单位的制度、流程、理念毫无保留不做处理而生搬硬套,其精髓在于分析了解标杆单位好做法的支撑点是什么,突出的亮点在哪里和指导形成这些做法的理念,分析掌握各个业务方面具有自身特点的优势,在推进实施对标管理中,员工的工作能力是否有所提升、工作效率是否提高?企业的经营理念、管理理念、安全理念是否形成了“一家人,一条心,一起来”的氛围?等等,如果这些收益分析我们都实现了,那么我们对标的目的也就达到了,反之则亦然。

体会三,我们是对标管理的监督检查者。

对标所涉猎的工作亮点、闪光点值得我们在工作实践中发扬光大,而对标执行之后的重要工作便是监督落实,作为企业员工,在落实先进管理经验做法的过程中,难免会出现反复,或者因执行不力导致的种种暂时不良反应,在此过程中,相互监督检查,指出出现的问题,并提醒及时进行修正,是最终实现对标管理良好效果的重要保障。

参观煤矿学习心得体会

近期,由南郊区政府组织了示范型矿井观摩会,南郊煤炭行业各级管理干部在国投塔山煤矿进行了参观学习。之后,我矿又组织生产系统所有管理人员,再次到国投塔山煤矿进行了观摩体会,总体感觉国投塔山煤矿的企业精神文明建设与矿井质量标准化建设成绩突出,非常值得我们去学习。下面就我矿几位同志在国投塔山煤矿参观学习后的心得体会如下:

一、加强煤矿企业文化建设在当前的新形势下,如何科学地做好企业文化建设工作,有效地加强企业员工思想政治工作,保证企业健康、科学、快速、持续的发展,是摆在我们面前的一项重要工作。通过参观,我们对企业文化建设的具体实施有了一个直观的认识。国投塔山煤矿从矿容矿貌、企业环境到职工行为规范,从制度管理到文明言行、文明着装,其企业文化内涵底蕴深厚,全矿呈现出人心思上,人心思干、政通人和、安全团结的良好局面,是我们建设中矿井首先应该学习借鉴并付诸实施的一项极其重要的任务。

方面的又一亮点。煤矿工作涉及事项多,工序繁杂,环节精细,必须建立详尽的制度,规范管理程序,严格落实责任,实现安全管理长效机制,加强学习交流,拓展思路,开阔视野,健全管理机制,企业发展才能优质高效、健康稳定,我们应该认真思考,深刻体会,把这一经验应用到矿井实际管理中去。

三、提高技术装备,建设现代化矿井国投塔山煤矿井下装备现代化程度很高,设备先进,布局合理,生产效率高、安全系数大。这是建成现代化、标准化矿井的基础,也是建设优质、高效、本质安全型矿井的重要保障。尤其是对于炭窑峪煤业有限公司,煤层赋存状况、地质、地理条件与国投塔山煤矿极其相似,很值得我们交流学习。虽然我矿现有设计规范和资金及设计规模与国投塔山煤矿有很大差距,但我们有信心,也有能力在以后的生产中逐步投资建设,迎头赶上。

四、低成本、高效率由于先期建设科学合理,国投塔山煤矿的系统简单完善、稳定可靠,生产成本低,管理效率高,是我们煤矿建设的典范,也是矿山企业发展的方向。生产系统完全依据一井一面的生产格局布置,主导产业自身管理,辅助工序委托外援。这样,管理团队更加专业、精干、精力集中,既提高了生产效率,降低了生产成本,同时也提高了矿井的安全保障力。这种管理模式应当大力推广和应用。

总之,在国投塔山煤矿观摩后,我们的感触极深,压力巨大,同时也学到了大量建设现代化、标准化矿井的理念、知识和信息。但我们不会被眼前的困难吓倒,我们将变压力为动力,以此次观摩会为新起点,进一步增强信心,鼓足干劲,虚心请教,不断提高,以集团公司“一年起好步,三年打基础,五年大发展”三步走的战略思想为指导,努力实现我矿既定的发展目标,创造炭窑峪煤业有限公司美好的未来。

煤矿学习培训心得体会

华坪安培中心张万祥 我中心教师于2013年6月24日到昆明参加了由云南煤矿安全技术中心举办的煤矿安全培训教师资格证培(复)训班培训学习。为期7天的学习,课程主要有成人教育心理学、采煤新技术、职业病防治、瓦斯治理、事故案例分析、课件制作等方面的内容,在课程安排上内容全面、实用。我已是第五次参加这样的培训学习了,自觉每次都能有所体会和收获。

煤炭是我国的主要能源,煤炭行业在我们县更是支柱产业和高危行业,煤矿安全生产始终是安全生产的重中之重。多年来,党和国家始终高度重视煤矿安全生产、出台了一系列法律法规和政策措施,在各有关部门和煤矿企业的共同努力下,煤矿安全生产工作取得了长足进步、煤矿安全生产形势取得了明显好转。但是,我县煤矿的开采条件差、一些煤矿的基础工作比较薄弱,事故的风险依然较大,煤矿安全生产形势依然十分严峻,作为承担煤矿安全技术培训的教师,每年参加知识更新培训,促进安全培训基础保障能力和安全培训质量得到明显提高,这是必须的。

通过这次培训学习,使我更清楚地认识到一些问题。

一、自身的不足之处,特别对一些新知识和课件制作上跟省中心

1的教师存在一定的差距;

四、坚持理论联系实际,不断从教育实践中吸取能量和资源,不断的充实自己,不断的提升自己的教学素养,与时俱进、努力做一个合格的培训教师。

多年实践证明,进一步加强安全培训工作,是强化企业安全生产基础建设,不断提高企业安全管理水平和从业人员安全素质的重要途径;是防止“三违”行为,不断降低事故总量,遏制重特大事故发生的源头性、根本性的举措。“安全”是永恒的话题,“安全培训”是一项长期的、系统的工程,作为这项工程的基石我们还任重而道远!

二0一三年七月十五日