求职模拟大赛策划书（精选17篇）

在进行任何重要项目之前，编写一份详细的策划书是必不可少的。为了帮助大家更好地撰写策划书，小编为大家准备了一些经典案例供参考。

求职模拟大赛策划书

1、前期宣传：职业规划部在理学院微信平台发布大赛消息，并由各班班级负责人将关于大赛的信息及时通知班级同学。

2、比赛形式：本次比赛分为初赛和复赛两个部分，初赛为简历评比，选手将电子版简历发至指定邮箱，简历筛选优秀者进入复赛，复赛为现场模拟求职。

3、报名注意：

（1）选手应在10月22日之前将个人简历发至指定邮箱；

（2）举办方收到参赛选手个人简历时报名生效；

（3）个人简历为比赛内容的一部分，参与评分。

求职模拟大赛策划书

1、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、比赛等。

2、参赛选手须在赛前20分钟签到入场。

3、各参赛选手须认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律。

4、参赛选手须严格遵守比赛规则，在比赛过程中若有疑义，由评委会裁定。

校园活动策划书：模拟求职大赛策划书

求职模拟大赛策划书

（由各培养单位自行举办，参考流程如下）。

初赛简历筛选（建议每位准毕业生都要提交一份简历，低年级同学采取自愿原则，可按参赛数量的20%左右的比例进行筛选，简历以pdf格式为准）复赛无领导小组讨论+压力面试（每组8人，最终每组选出2人进入培养单位决赛）院级决赛形式不限，与求职流程相关，最终推荐优秀代表进入校赛注：各培养单位按照附件1推荐选手进入决赛,并将选手的简历（pdf格式，内容需保证在一张a4内，无需附件）打包发送至邮箱ccnujgmsc@126，附件与邮件均命名为“培养单位+金牌求职者推荐选手简历”，截止时间为4月10日24:00。选手模拟求职目标可参考附件2《岗位工作内容和要求》。

（二）决赛。

第一环节：黄金90秒（创意自我介绍）。

第二环节：情景再现（模拟职场）。

第三环节：巅峰对决（趣味问答）。

求职模拟大赛策划书

华中师范大学经济与工商管理学院杨老师：雷荷仪：龙思瑶：

注：本大赛最终解释权归大赛组委会所有。

附件1、各培养单位推荐晋级校赛建议人数。

附件2、岗位工作内容和要求。

华中师范大学学生就业工作处。

华中师范大学经济与工商管理学院。

二零xx年三月二十三日。

求职模拟大赛策划书

1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。

2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。

3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台。

4、给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。

5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。

求职模拟大赛策划书

本次模拟求职大赛旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的.就业打下坚实的基础。

求职模拟大赛策划书

xx大学xx年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名，优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖），优秀组织奖若干。

求职模拟大赛策划书

1、赛前培训（培训内容、时间、地点详见海报通知）。

2、个人简历制作。

根据宣传单命题制作简历，命题内容有：个人信息、职业规划和求职意向、教育背景及性格和爱好等；参赛选手根据命题制作个人简历（简历要求真实、新颖、有吸引力）。

（二）预赛下半场。

诚信笔试。

在进入面试前一周进行诚信笔试，笔试内容以企业概况，基本法律知识、自己对竞争的职业的了解看法等，最终选出30名进入下一轮。

（三）决赛阶段。

1、根据个人简历的应聘职业概况地设几个应聘公司或者部门，公司部门地点设在李冰楼的小教室，并在教室门口设立登记处。

2、每个教室有两个面试点，每个点有2―3位考官。

3、应聘者找到相应应聘部门后，按先后顺序进行面试。

4、考官根据应聘者提交的个人简历提出问题，并在“面试反馈表”上评价每个应聘者的面试情况并根据个人简历制作和面试情况进行评分。

5、考官面试后把反馈表交给应聘者，应聘者在了解个人面试情况后，把表格交回登记处。

6、考官在面试结束后，在“模拟求职考评汇总表”上填写对本次面试的评价。

7、各位应聘者可在休息室梳妆打扮，或者舒缓面试前的紧张。

求职模拟大赛策划书

1、通过本次模拟求职大赛让大学生了解公司企业文化和管理经验，使企业在大学生当中树立良好的形象，扩大企业对社会影响，树立良好的人才培育环境。

2、可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。

3、可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

模拟炒股大赛策划书

随着我国市场经济的深入，“证券”、“股票”这些专业的经济名词已日渐成为时代的热点，“炒股”这一经济行为更是成为人们投资理财的普遍策略。互联网的发展与普遍运用，更为股市提供了广阔的发展空间。然而，由于受到暂无相关专业课、实践经验和资金的限制，绝大多数大学生无法直接参与证券投资，从而形成相关知识缺乏的恶性循环。为了培养大学生理论联系实际的能力，达到实践推进理论的深入学习目的，推进各同学间的交流，经研究决定，决定举办一次规模较小的模拟炒股大赛。

1、强化同学们的投资理念、风险意识。

2、加强大学生理论和实践相结合的能力，真正做到学以致用。

证券杯——模拟炒股大赛。

山东财经大学金融学院xx级金融工程三班。

11月17号至12月1号

山东财经大学金融学院xx级金融工程三班有意愿参加的同学。

有意参加的同学自行下载同花顺软件，并进行注册。

注册账号之后，用所注册账号进行登录软件 进入股票市场行情界面。

并自行关注股票，点击模拟按钮。

进行注册，注册完毕后 点击同花顺交易区，即可进行模拟炒股

在这个界面，即可进行股票的交易，比如买入，卖出，撒单，查询等。

初始金额一律为20w，大家可自行关注股票，进行投资。

双休日停牌

活动时间为两周，时间可随实际情况进行延长，每周一汇总，周五晚，请个参加模拟炒股大赛的人员将上界面截图发到chen5560189@，务必注明姓名！

特别提醒：为了保证比赛的公平性，希望大家统一于下周一开始进行股票交易，本周为学习周，大家可以适当关注一下自己感兴趣的股票，其实，在股票市场里，你的兴趣，是可以转化为收益的，比如你喜欢苹果产品，你可以关注苹果概念股票，当苹果公司有大动作的时候，苹果概念股就必然会有较大的波动。

最后再提醒一句：股市有风险，入市需谨慎！

具体活动行程安排策划：

11月12号：凡有意参加活动的同学到群共享里下载证券投资基础知识，同时，文件中附带一款小游戏，关于模拟炒股和期货的，大家有兴趣的可以试玩。

11月13号：统计报名参加人数，并建立档案。

11月13号至xx年11月17号：大家熟悉相关股票知识，关注股票市场动态（工作日为交易日），关注财经新闻，关注自己看好的股票，准备在下周一的交易日入手。

11月17号：所有参赛选手统一开通同花顺模拟炒股系统，并将个人信息截图发送至邮箱。

11月18号：模拟炒股大赛正式拉开帷幕。

11月15号晚：各参赛选手统一将资金信息截图发送至邮箱，务必在发送的时候注明姓名！

11月16号至17号：非交易日，大家自行安排。

11月18号至22号：进行第二个周的模拟股票交易。

11月22号晚：将个人模拟炒股资金信息统一发送至固定邮箱，务必注明姓名！组委会将会根据实际情况进行评选优胜者。

11月25号：将对各参赛选手的情况进行公示，对优胜者实施奖励！

模拟炒股大赛策划书

大学生在未来的金融市场中将扮演着举足轻重的作用，为了丰富广大同学的第二课堂生活,顺应经济发展趋势需要。闽江学院、集美大学、厦门大学、华侨大学、福建农林大学、福州大学、福建工程学院、仰恩大学、福建金融职业技术学院、黎明大学等协会联合成立“高校证券联合会”，共同举办本次大赛！

二、

1、活跃校园气氛，丰富校园文化，强化同学们的投资理念、风险意识。

2、加强大学生理论和实践相结合的能力，真正做到学以致用。

3、通过联合的形式，促进全省高校间的联系与交流。

4、加强校企合作，让企业接触学校了解学校，让学生了解企业、认识企业。

5、挖掘人才，为对股市投资有研究的学生提供展现自我的舞台。

报名活动：xx年4月17日—比赛结束。

现场报名：xx年4月17、18日。

股市活动：xx年4月20日—xx年6月8日。

闭幕式及颁奖典礼：6月16日。

1、前期宣传。

在各高校校园悬挂横幅、张贴海报、发放宣传页、通过校园广播、学生传媒网站、报纸宣传本次大赛。

2、报名活动。

3、大赛期间的证券讲座。

活动时间：xx年×月×日（待定）。

活动对象：证券公司分析师、协会会员、参赛者及对证券感兴趣的同学。

活动地点：s楼教室（待定）。

活动内容：证券知识讲座、相关材料发放、影视资料播放。

4、证券模拟大赛闭幕式和颁奖晚会（视情况安排）。

活动时间：xx年06月16日。

活动对象：嘉宾、各高校代表、参赛选手、获奖选手、协会会员。

活动地点：福建农林大学礼堂多功能厅。

活动内容：闭幕式和颁奖典礼。

1、每名参赛者将获得虚拟人民币100万元用于模拟交易。

2、模拟比赛中，国内交易品种只能是在上海、深圳证券交易所上市的a股股票、基金，其它品种及新股申购无效。

3、比赛的股票买卖与实盘股票交易一致。但买卖下单时要注意：

（1）操作时间为全天候交易，即允许盘透。

（2）参赛者需通过技术支持所提供的交易方式进行买卖。委托方式为当日有效的限价委托。

（3）买卖与成交与证交所实时情况同步。

（4）股票基金买卖的具体规则同证券交易所公布的证券交易规定基本一致。

（5）交易费用与交易所设置相同，股票基金的交易佣金全部按0.2%扣除。

（6）发出买卖指令后，交易所涉及的资金或股票，会在交易账户中暂时冻结，直至本笔交易成交或者撤单。

4、买卖股票成交规则：全天候接受委托。

5、选手可实时查询本人股票帐户、资金帐户、委托成交等情况。

6、成绩公告：操作后即可结算，在成绩排名栏目中按资产值公布比赛排行榜。以比赛截止日期中的最后一个交易日收市后的股票基金市值及资金余额总和计算，收益率高者名次居前。

7、所有参赛者必须在模拟炒股系统交易最少一次，在比赛期间不进行任何股票交易将不记入最终排名并不颁发奖项。

8、参赛者所填写的个人数据必须真实，以便最终比赛颁奖。在合法情况下，得奖者须同意主办及协办单位使用其报名时所填写的数据的权利。

9、比赛结束时，人民币模拟账户根据比赛结束当天的股票收盘价格来计算参赛者的实际资产总值。组委会将每星期公布一次截至公布日前20名名单（参赛者可以在本次比赛官方的网站中查看到具体的排名情况）。

10、股票买卖的具体细则请浏览交易网站。

1、此次活动冠名权：在活动全过程的宣传中与活动名同时出现，达到最广泛的宣传效果。如，指定贵公司所提供的产品为我方活动的唯一指定产品等。

2、横幅宣传：在校区及活动现场悬挂标有贵公司标语的广告横幅（条数视赞助程度而定，也可由赞助商提供）。如在校区及活动现场等处悬挂标“xx公司祝第三届福建省高校证券模拟大赛xx赛区活动圆满成功”等广告语。

3、海报宣传：在校区内各主要学生活动场所及活动现场结合企业内容张贴活动宣传海报，海报中将体现公司名称或有代表性的图象等，也可由公司提供相关海报。比赛统一使用公共的大赛宣传海报，但各赛区要有一定数量的机动海报制作。

4、电台宣传：校电台将对本次活动进行广播报道。同时，我们可以以点歌的形式为赞助商宣传企业形象。如广播中出现“xx公司祝第三届福建省高校证券模拟大赛xx赛区活动圆满成功”点歌；电台校园新闻也将对活动进行报道。

5、传单宣传：在活动过程中发放印有赞助商宣传资料的本次活动传单，发放范围与形式视具体情况而定，传单可由我方进行印制和发放。

6、开闭幕式讲座期间：赞助商可提供相关物品作为在活动现场进行活动的互动奖品；邀请赞助单位代表以嘉宾身份参加本次活动的开闭幕式及颁奖典礼。

7、反馈：我方将在活动结束后，负责将活动中精彩场面及相关宣传过程以影象和其他方式予以记录，并送给相关赞助单位。如赞助单位对活动所达到效果满意，并可建立长期合作的关系。

1、大赛公共奖项：

一等奖1名，奖金1000元+广发华福实习机会；

二等奖2名，奖金700元+广发华福实习机会；

三等奖3名，奖金400元+广发华福实习机会；

四等奖20名，奖金100元+广发华福实习机会；

奖金总计：5600元。

第一名：100元（1名）+兴业证券实习机会。

第二名：80元（2名）+兴业证券实习机会。

第三名：50元（5名）+兴业证券实习机会。

鼓励奖：10名+兴业证券实习机会或者免费开户。

：(即本次赞助)。

赛区奖金——510元。

租借气拱门（二天）——180元。

海报5张*20——100元。

传单xx份*0.1——200元。

策划书（8张）*100份*0.1——80元。

校园点歌10*5——50元。

横幅4条*80——320元。

租借音响等——100元。

现场布置、买水等物品——200元。

大赛公共费用分摊部分——500元。

总计：2240。

求职模拟大赛策划书

本次比赛分为初赛和决赛。

初赛:参赛者在5月16号前在各班班长处报名，并将个人简历一式三份上交给班长，各班以班为单位在5月16号19:00到20:00之间上交到工三a118。初赛采用无领导小组讨论的形式，将参赛者组成若干临时小组，讨论给定的问题，并作出决策。每个小组指定一名评委老师，评委老师审核参赛者的个人简历，观察每个参赛者的表现，给参赛者的各个要素评分，从而对应试者的能力，素质水平作出判断，从中筛选出报名人数的30%进入决赛。

决赛：经过初赛留下来的同学，根据抽签顺序，逐个上台，进行第二轮面试。

面试办法：5名面试嘉宾并排坐下。选手上台后正对嘉宾坐下。先进行1分钟自我介绍，然后嘉宾进行第一印象判定。嘉宾放倒身前红色瓶子视为pass选手，由放倒瓶子的嘉宾说明pass原因，即对选手面试的失误进行点评。所有嘉宾瓶子全部放倒视为该选手被淘汰，否则，由未放倒瓶子的嘉宾开始提问，选手回答提问。根据选手的回答嘉宾决定是否pass该选手。对答时间为5分钟。坚持到最后的选手为求职成功者。

模拟招聘大赛策划书

本次模拟招聘会活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，检验和促进大学生掌握有关就业基本知识和基本技能；促进大学生了解社会，了解用人单位的需求，校正自身的就业观，修正自己的职业生涯规划；学习更多的应聘知识技能，锻炼自己的求职能力。

主办：湘南学院团委、湘南学院招生就业处、计算机科学系

承办：计算机科学系团总支、学生分会

协办：院学生会就业信息部

大赛组委会：

总顾问

顾问：

主任：

副主任：

成员：

宣传组：组长：

组员：

报名组：组长：

组员：

（一）初赛

1、各系部公布岗位及要求。各系就业信息部根据本系的专业情况设定二到三个竞聘岗位（岗位及岗位要求见各系部比赛方案）

2、报名时间（三月二十二日至二十九日）

3、各系部于四月十日前完成初赛并推荐参加复赛的名单。

4、初赛、复赛赛制和决赛大体相同。

5、报名条件。本院在校学生均可报名

6、报名地点。各系学生分会就业信息部

（二）复赛

1、1000人以上的系推荐8人、600到1000人的系推荐5人、600人以下的系推荐3人参加复赛。各系将参加复赛的选手名单及岗位设置与要求于四月十六日上报到计算机科学系学生分会就业信息部。

2、地点：计算机科学系4号教学楼

3、时间：四月二十日

（三）决赛及颁奖

1、参赛对象：从复赛选手中选出12人参加决赛

2、决赛时间：四月二十九日

3、地点：图书馆一楼报告厅

（四）学术讲座

1、讲座内容：面试技巧

2、讲座嘉宾：待定（湘南学院*****教授）；

3、讲座对象：本校全体在校学生；

4、讲座地点：湘南学院图书馆报告厅；

5、讲座时间：三月底

预赛、复赛和决赛均包括以下三个环节："纸上谈兵"、"真枪实弹"、"我秀我能"。

纸上谈兵：参赛选手根据竞聘岗位及要求做好自己的就业推荐书，递交大赛组委会。评委在比赛第一阶段对上交的个人就业推荐书进行评分，计入个人总成绩。

真枪实弹：求职者进行1分钟以内的自我介绍 。评委根据应聘简表的内容进行提问，与求职者进行交流，时间为5分钟以内。

我秀我能：选手的才艺展示，时间5分钟以内。

决赛时评委根据求职者在以上三个环节的表现打分，并提出相应的建议（评分细则见附录）根据评委的评分决定选手的比赛名次。决赛评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其余选手为优胜奖。

评委：活动赞助商人事部负责人和学校相关专业的资深教师；

1、岗位提供单位人力资源专家（2~4人）

2、学校就业指导中心领导 （2人）

4、团委和系部领导（2~4人）

（一）筹备阶段三月二十日前

1.寻找活动赞助商，确立合作伙伴。广泛联系有关部门，争取支持，提高活动水平。

2.出宣传专栏、海报、宣传单，通过网络、广播台等媒体对此次活动进行大力宣传。

3.骋请评委（校内教授及校外知名企业人士）、选骋工作人员（校内有丰富应聘经验的学生）、邀请记者（校内、校外）等。

4、制定模拟招聘大赛的评分细则。

5、广泛联系各个系部参与本次活动。

（二）设点咨询、报名阶段三月三十一日前

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍有关此次活动的各项事宜。

2、加大宣传力度，鼓励我校大学生踊跃参加。

3、协助各系部做好报名工作。

1、 赛前宣传

展台（报名点）：组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时，发放报名表及宣传资料。

广播台：我们将提供宣传稿及参赛事项，由广播台定期滚动报道。

2、赛中宣传

海报：在决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。

网站及广播台：对比赛进程进行关注及专题报道，持续扩大活动影响力，吸引广大在校生关注赛况。

ppt演示：在决赛面试环节的空挡时间，我们将制作系列ppt, 内容包括大赛主办单位，承办单位，相关企业的宣传以及大赛整体介绍。

横幅：在湘京，新世纪食堂，及大赛决赛地点设大赛全名横幅。

3、赛后宣传

网站：决赛相关环节所制作的dv挂到各个相关网站，以供参赛选手及广大师生点击观看。。

海报.展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。

（四）初赛

1、由各系部结合自己的专业特点设立竞聘岗位。

2、确定比赛时间地点和招聘人员。

（五）复赛和决赛

1 嘉宾人选安排：企业人士、校内老师及记者（组织部负责）。

2 准备获奖证书、奖品(办公室负责)。

3 会场安排：会场布置、多媒体设备调试(社会实践部负责)。

4 会场秩序安排：现场秩序维持人员（体育部负责）。

5 现场纪录：采编部人员（通讯组负责）。

6 后勤人员负责嘉宾的接待、赛后现场的清理工作（各部门职责同上）

（六）奖项设置

大赛设 一等奖一名 二等奖二名 三等奖三名

最佳简历奖 1名

最佳风采奖 1名

最具潜力奖 1名

最佳才艺奖 1名

（七）后期总结

1 、总结工作：由嘉宾及各协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由综合部进行整理。

2 、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧（由宣传部和通讯组负责）。

（八）经费预算

1、预赛经费：各系负担。

2、复赛经费：共计1000元。

专家评委费：500元

工作餐：300元

其他：200元

3、决赛经费：共计xx元

专家评委费：500元

工作餐：300元

场地费：200元

道具：200元

其他：200元

4、学术讲座经费：共计500元

场地费：200元

专家讲学费：300元

5、宣传费：共计1500元

xx系团总支、学生分会

x月xx日

模拟求职大赛策划书

一、活动前言：

随着高校连年扩招，高校毕业生数量不断增多，就业形势愈来愈严峻，这其中除了社会的部分原因之外，导致就业难的更主要原因还在学生自身。目前的大学生普遍对自己的认识不足，对未来感到迷茫，没有明确的人生目标，喜欢随波逐流、人云亦云。急需一些专业的指导。

主题：规划人生，成就梦想

目的：旨在引导在校大学生正确认识自己，并充分了解就业形势，转变择业观念，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能；同时激励同学们有效地规划大学学习和生活，积极应对就业竞争压力，为将来的就业打下坚实的基础。

活动时间：10月13日—11月21日

所有在校生（包括研究生）

宣传：

生物学院负责本学院的宣传工作。

工作安排：

1)设计宣传单及海报

2)制定活动具体流程，具体分工，以及评分细则

3)邀请评委老师

5)申请量化

6)借场地

7)确定主持人

8)活动礼品采买

9)现场礼仪

赛程安排

1．选拔赛：各院请于11月5日前举办院级选拔赛(具体形式不限)。此前没有举办过类似大赛的院助理团可以联系校就业助理团指导举办。

2．培训：11月初对选手进行有关面试技巧方面的培训，时间和地点另行通知。

4．决赛：

（1）展示及提问环节：选手准备自我展示材料（ppt或视频，形式不限），现场进行自我展示（2分钟内）；之后接受评委提问（5分钟内）。

（2）情景模拟题环节：选取一道情景题进行论述，限时2分钟。论述结束后，进行专业评审打分和大众评委投票，共同决定一、二、三等奖及优秀奖。决赛面向全体观众，以比赛的形式给选手及观众上一堂有意义的求职技巧课。

选拔赛

1)主办方提前半个小时到场布置；

3)选手依事先抽签顺序上场

4)向评委递交自己的规划书；

5)向评委及观众以ppt形式展示自己的规划（每人5分钟，超时则扣分）；

6)抽取题目进行现场即兴应答；

7)回答评委老师的提问；

8)比赛进行到末尾时，现场观众互动；

10)主持人公布最终结果；

11)主持人宣布比赛结束；

一等奖1名：荣誉证书、奖金；

二等奖2名：荣誉证书、奖金；

三等奖3名：荣誉证书、奖金；

优秀奖2名：荣誉证书、奖品；

最佳人气奖1名：荣誉证书；

最佳风采奖1名：荣誉证书；

入围奖若干名：荣誉证书、奖品；

优秀学院组织奖6名：荣誉证书。

推荐优秀选手参加北京市高校联合杯大学生模拟求职大赛。

1．简历评分：（30分）

（1）外观设计合理（8分）

（2）简历内容丰富（10分）

（3）简历用语恰当（10分）

（4）简历突出重点（12分）

2．个人展示评分：（20分）

（1）与简历的一致性较高（5分）

（2）具有创新性（5分）

（4）ppt整体效果（5分）

3．答辩评分：（20分）

（1）答辩礼仪（4分）

（2）语言表达能力（5分）

（3）临场应变能力(5分)

（4）综合分析能力（6分）

4．情景模拟题评分：（30分）

（1）语言表达能力（5分）

（2）组织协调能力（5分）

（3）沟通能力和决策能力（10分）

（4）创新能力和应变能力（10分）

联系人：汤佳宇 电话：

e-mail：bisai.

北京林业大学就业服务中心

北京林业大学就业助理团

二〇一四年十月十九日

模拟面试大赛策划书

随着全国高校的扩招以及近几年中国经济地位在全球的快速崛起，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大。而当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。

如何更好的解决大学生的就业问题，提高大学生的就业能力，就是我们当前面临的一个重大考验。为了积极响应学校的号召，为了提高大学生未来求职道路上的竞争力，现今，#########正式举办第一届职场模拟应聘大赛，让还没有真正意义上走出校门的学生在学校体会真实的企业应聘模式，这也就显得很有必要也很有价值了。

本次模拟应聘赛旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。

为帮助广大同学树立和提高职场应聘的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场应聘的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟应聘大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和应聘有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。

在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久发展注入新的基因。

1、通过模拟面试，让学生们能真切感受面试的氛围，从而更好地提高和完善自己；

2、帮助学生提高应聘和就业技巧，从而提高大学生心理素质和社会竞争力；

3、引导学生就业观念的转变，正确对待择业、就业、创业，实现学生价值和企业发展的双赢。

本次大赛由院团委主办，活动对象主要针对在校学生，为其提供一个亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。初赛采取投简历的方式进行选拔，复赛进行分组面试。决赛分为三个环节，评委、学校相关领导以及企业人士担任评委，根据评分要求为决赛者现场点评。（具体流程见后）

我们学校以前不曾举办过模拟面试比赛活动，本次活动是第一次尝试，不否认其中具有一定的挑战性，所以我们做了比较充分的准备。为了能让本次活动开展的更顺利、更有意义，我们对本次活动的可行性做了个比较全面的分析：

（一）在参赛对象方面在现如今的就业压力推动下，大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让我院大学生体验简历的制作以及感受招聘现场的气氛，提高我院大学生的应聘能力。而且通过这个招聘会各选手也将会了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

（二）在招聘人员（考官）方面聘请学院老师、学生干部及校外企业的专业招聘人士（尽量联系）

20xx年5月20日——6月20日

学院全体学生，本次活动主要面向全院学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。

宣传方式

传单宣传：印刷宣传单，报名表。到食堂、校道、活动现场、宿舍等处分发，内容包括此次活动的宣传以及对赞助单位进行一定的宣传。

横幅宣传：活动横幅一条挂于活动现场。

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