范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
思想大讨论的心得体会
思想大讨论是指在某个特定的场合或者特定的主题下，人们集中讨论相关问题并相互交流思想观点的一种形式。在这个过程中，人们会不断探讨、对立、争辩，并最终达成某种共识。在我参加的这次思想大讨论活动中，我深深感受到了讨论的力量，并从中获得了一些心得体会。
首先，思想大讨论能够拓宽视野。在讨论过程中，我能够听到来自不同背景和不同观点的人的意见。这些意见可能会出人意料地开阔我以往的思维模式，帮助我从不同的角度审视问题。有时候，我会发现自己的观点只是问题的一部分，而其他人的观点则能够为这个问题提供更全面、深入的思考。这样一来，我的视野被拓宽了，我看待问题的角度更多样化了。这种开阔视野的经验可以帮助我更好地理解世界、把握世界的变化，并且更具包容性地对待他人的观点。
其次，思想大讨论能够提高思辨能力。在讨论的过程中，我需要通过分析、推理和争辩来支持自己的观点，并且需要应对他人的批评和提问。这样的过程让我不断思考自己的逻辑是否严密、是否有充分的证据支持，也让我学会了如何反驳和解决他人的质疑。思辨能力不仅仅是在讨论中用来争论观点的技能，更是一种思考问题的能力。通过思想大讨论，我发现我的思辨能力得到了提高，我能够更自信地表达自己的观点，并且能够更好地领会他人观点的优势和局限性。
第三，思想大讨论能够增进个人与大众的交流。讨论是一种互动的过程，它要求参与者积极表达自己的观点，并且倾听他人的意见。在这个过程中，我能够分享自己的思考和观点，也能够从他人那里获得启发和观点。而且，有时候讨论会激发出思考的共鸣，让我不再感到孤单和焦虑。通过与他人的交流，我发现自己是可以被理解和接纳的，我不再是一个独立思考的个体，而是成为了思考的群体的一部分。
第四，思想大讨论能够激发创造力。在思想大讨论中，我可以和其他人分享自己的创意和想法，并且能够借鉴他们的创意和想法。在一个开放和包容的氛围中，我能够更自信地表达自己，也能够不断受到启发和激发。这种激发创造力的氛围可以帮助我更加开放地思考问题，更加勇敢地尝试新的观点和解决方法。在思想大讨论中，创造力可以得到发挥，而这种创造力的发挥又反过来推动了讨论的深入和进步。
最后，思想大讨论能够促进个人成长。通过参与思想的碰撞和辩论，我能够不断反思自己的观点和思维方式，并且在别人的观点中找到自我认同和认同。这种认同和反思促进了我对自己的成长和发展。在思想大讨论中，我学会了更加深入地思考问题，也学会了更加成熟地表达自己的观点。这种个人成长的过程是痛苦的，但也是宝贵的。通过思想大讨论，我收获了许多，也意识到自己还有很多可以改进的地方，并且因此去努力成长，去实现自己的潜力。
总之，思想大讨论是一种有益且有意义的活动。通过思想大讨论，我们可以拓宽视野，提高思辨能力，增进个人与大众的交流，激发创造力，并促进个人成长。在这个过程中，我们会发现自己的局限性和不足之处，也会发现自己的潜力和优势。因此，我鼓励大家多参与思想大讨论，用理性和开放的心态去对待其中的争论和僵持，从中收获思考的力量，发展自我，成就更好的自己。
思想大洗礼大讨论心得体会
在当今时代，每个人都有着自己的想法和思想，但是我们并不是在一个孤岛上，我们的思想和行为也不仅仅只是影响自己。面对信息爆炸和社会多元的复杂性，我们应该积极参与到思想洗礼和思想讨论中，不断地反思和拓展自己的智慧和视野。我最近参加了一次思想大洗礼和讨论，从中获得了一些深刻的体会和收获，希望与大家分享一下。
第二段：过程与体验
在思想大洗礼和讨论的过程中，首先是面对自己的思想和信仰进行审视和反思。我们要看到自己的盲点和局限性，不要因为情感和惯性而过于自我认同和排斥他者的不同观点。同时，我们也要尊重他人的思想和选择，保持良好的对话和互动，避免极端化和激化争端。
当然，在思想讨论中免不了会遇到一些争议和挑战。这时候我们需要保持心态开放和批判性思维，勇于接受挑战和反思自己的观点。有时候我们需要先停止争论，倾听他人的观点和感受，以达到多方面对话的目的。如果争议达到一定的程度，我们需要学会疏通情绪和暂时撤出讨论，以便在情绪平静后回归讨论和反思。
第三段：思考和收获
通过思想大洗礼和讨论，我发现自己有一些思想和偏见是需要重新审视的。我也学会了在讨论中保持平和和客观的态度，有时候必须要抛开个人情感和偏见，理性地解析问题和展开思考。我的思路和视野也得到了不小的拓展，确信需要更加开放和广泛地接触不同文化和思想的可能性。
同时，在思想大洗礼和讨论中，我还学会了如何表达自己的观点和我见。我们需要提炼出关键的信息和思想，表达清晰和简练的观点，这样才能更好地得到他人的理解和认同。我们还需要摒弃病句和无力展现思想的表达方式，有效地和他人交流和对话。
第四段：对于未来的思考
思想大洗礼和讨论是一个很好的思想和文化交流平台，我们应该继续参加和支持这样的活动和倡议。我们也需要保持对不同思想和文化的包容和尊重，保持批判性思维和开放性思维，以更加有效和理性的方式对待不同的争论和挑战。
最后，我们真正的目标并不仅仅是获得了知识，而是在学习和思考过程中逐渐成长和完善自己。思想大洗礼和讨论是一个重要的学习和成长机会，从中我们可以更好地认识自我、认识他人，成为更加自信、智慧和富有洞察力的人。
第五段：结论
思想大洗礼和讨论需要我们对自己的思考和尊重他人的信仰和思想。在这样一个开放和多元的社会中，我们需要批判性思维和开放性思维，并随时学习和成长。我们相信通过持续的反思和讨论，我们会更好地建设一个更加平等和开放的社会，我们也会成为更有洞察力和独立思考力的人。
解放思想大讨论总结
济宁市中区报社自2月份以来，组织开展了解放思想跨越发展大讨论活动。在活动的宣传发动阶段，通过加强领导、精心组织、周密安排、广泛发动，动员工作取得了良好的效果，为活动的深入开展，我们在一版显要位置开辟了“解放思想大讨论专栏”，陆续刊发了全区各街道、部门单位开展大讨论的典型做法和具体措施，为全区解放思想跨越发展大讨论活动的顺利开展营造了良好的舆论氛围。
中区报社坚持把“解放思想跨越发展大讨论”学习活动作为报社工作的重要任务和党的建设的头等大事来抓，以高度的政治责任感和饱满的工作热情，迅速进入角色，积极开展工作，精心组织，周密安排。结合报社实际，制定扎实具体的实施方案，及时召开动员大会，成立了由报社主任任组长，领导班子成员为成员的解放思想学习讨论活动领导小组，并下设活动办公室，由分管领导亲自抓；制定中区报社解放思想跨越发展学习讨论活动工作方案，细化工作任务，明确工作职责，建立了上下联动、领导力量到位、工作机构到位、责任措施到位的领导格局，保证大讨论活动的顺利深入开展。
在学习讨论活动的宣传阶段，中区报社具体做了一下工作。
1、在一四版中缝刊登宣传标语，全方位、立体化，由点到面、由浅入深，多层次的方式在向全区广大干部群众宣传解放思想学习大讨论活动的重要意义，全面营造解放思想促发展的良好氛围。
3、组织好学习讨论，努力实现思想上的高度统一。在活动中，报社领导班子首先强化这次活动对促进报社发展重大意义的认识，将“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、工作上有新局面”这“四新”作为解放思想学习讨论的目标要求，坚持带头学习，带头开展分析评议，带头谈学习认识，带头撰写体会心得，号召全体干部职工组织开展“解放思想跨越发展大家谈”活动学习座谈会。
解放思想大讨论
作为一名党员干部，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性!要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。
解放思想不是一句空口号，也不能靠一时的冲动或心血来潮来完成，要落实到自己的具体行动上来。要根据当前的工作实际不断的发现问题、思考问题，找到解决问题的方案或措施并积极实践、检验，达到进一步解放思想的目的，也就是我们常说的：不断的解放思想。这种思想解放循环往复，螺旋上升将会使理论和实践达到更高的境界。联系目前的实际工作，我要从以下几方面做起：
第一，要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研业务知识以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，掌握tt业务和工作方法，从而创新工作思路，适应新时期经济工作的需要。
第二，要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，“去粕留精”，转化为自己的东西。工作不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中一定要注意方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。
第三，要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，在学习中实践在实践中学习，这样才能出思路，出新思路。
第四，要敢于转变。我们在工作的过程中，会面临各种各样的人和事，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，在工作中既要把握好原则性，又要灵活多变，同时，要能够放下身段，破除旧观念，热情周到地为地方政府部门做好服务。
脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到;思想达到了的地方眼光和脚步就都有可能达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们的事业一定能够得到新的发展。
解放思想大讨论总结
xx移动公司解放思想大讨论第一阶段小结按照xx县委县政府的统一部署和安排，从2月份开始，利用3个月的时间集中开展解放思想大讨论活动。
为认真组织好这次大讨论活动，我分公司领导高度重视，结合公司实际，全面动员，强化措施，认真贯彻落实全县动员大会精神，积极按照要求抓好落实，要求全体工作人员，通过开展解放思想大讨论活动，达到“学透”、“找准”、“改实”的目标。现将学习提高阶段的工作汇报如下：
一是迅速研究制定了xx移动公司解放思想大讨论活动的实施方案。根据县委县政府有关文件要求，我公司结合实际，迅速研究制定活动实施方案和进度表。
二是召开宣传动员会议，对开展解放思想学习讨论活动进行动员部署。2月29日召开全体职工会议，总经理主持了会议。会议传达了县解放思想大讨论活动动员会议精神，部署了在全公司开展解放思想学习讨论活动的各项工作，要求全公司开展大讨论活动。还下发了《xx移动公司开展解放思想大讨论活动实施方案》，明确了各阶段的工作目标和任务要求。
三是成立解放思想学习讨论活动的领导机构。我公司专门成立了以党支部书记为组长，副总经理为副组长，各部门和班组负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责对公司解放思想大讨论活动的工作领导和组织协调。
一是积极开展专题学习体会交流活动。
原原本本的认真学习了县委领导重要讲话精神，深入系统地学习县第十七届二次全体会议精神，进一步明确2012年工作目标任务，做到有的放矢。分公司领导干部要建立学习笔记，采用集中学习与自学相结合的方式，做到集中学习有记录，平时自学有笔记。二是借鉴先进经验找差距。结合“作风建设年”活动和工作需要，组织干部职工到兄弟单位考察学习，进一步开阔眼界，查找差距，借鉴经验，定措施，确定下一步争先进位目标。
我局解放思想学习讨论活动第一阶段工作在全体职工的共同努力下，取得了一定的成效，也达到了预期的目的，但也存在一些问题和不足。主要是个别部门和个人学习不够扎实，工作主动性不强，对于这些，我们将在下一步工作中进一步加强和改进。
思想碰撞与大讨论心得体会
在求知的道路上，思想碰撞和讨论都是一种非常重要的过程。思想碰撞能够让人们了解不同的观点和想法，让思维得到锻炼；而讨论则可以促进人们对问题的深入了解和认识，让人们更好地理解问题的本质。在大学生活中，我们也有很多机会参加各种形式的思想碰撞和大讨论活动。在这些活动中，我深刻地感受到了思想碰撞和讨论的重要性，也体会到了讨论中的几个要点。
第一段：思想碰撞中的启发
在一个团队或者一个社群中，我们常常会遇到不同的人和不同的观点，而这些观点的碰撞却可以让思维得以启发。让我受益匪浅的一个活动是，我的一个朋友向我介绍了一本关于婚恋的书籍，我非常想了解其中的内容，就和他交流。但是在交流中，我发现他对这本书的主要论点并不认同，而是持有完全不同的观点。我们展开了一次长达两个多小时的思想碰撞，互相分享了各自不同的看法和生活经验。这次碰撞使我深刻地认识到，不同的人有不同的生活经验和想法，而这些想法的碰撞正是开阔思路、启发潜能的过程。
第二段：大讨论中的深入
与思想碰撞不同，大讨论更注重问题的深入探讨。在一次关于性别歧视和平等的小组讨论中，我和同组的几位同学围绕一个问题展开了长达一个星期的讨论。在这个过程中，我们探讨了很多与性别问题相关的细节和细微之处，并用事实和数据证明了各自的观点。这个过程非常重要，因为这种深入的讨论可以让我们更加全面地理解和认识到问题，也让我们更加清晰地了解解决问题的方向。
第三段：讨论的要点（1）认真倾听
讨论的关键是认真倾听。在讨论中，我们不应该先入为主地维护自己的观点，而是要多听取别人的意见和建议。这样的话，我们可以从别人的角度去思考问题，从而享受到更多的启发。这个想法也得到了我的同学的证实：在一次极具争议性的讨论中，一个同学也是认真倾听别人的观点后，得到了很多启发，最终也证明了自己的正确。
第四段：讨论的要点（2）勤于思考
讨论的另一个要点是勤于思考。在一个讨论中，我们不仅要听取别人的意见，也要对别人的意见进行认真的思考和反思。这样的反思可以让我们更好地认识到自己的不足之处，也能够促进我们的思维深入。同样的，在一次关于教育问题的讨论中，我的同学和我的思考得到了很大的开拓，也让我们对于解决教育问题有了更为明晰的思路。
第五段：总结
思想碰撞和大讨论是我们求知的过程中非常重要的阶段。在这个过程中，我们可以开阔思路，启发潜能，也可以全面了解和认识到问题根源，从而得到更多启发。而在讨论的过程中，不仅要精心倾听别人的意见，也要做到勤于思考和反思。只有这样，我们才能更好地接受启发，开阔视野，也能够更为深入地探究问题根源，最终得到充实的收获。
解放思想大讨论汇报
按照集团公司、炼化公司党委的统一部署，6月至8月我厂开展了为期两个多月的“进一步解放思想，拓宽思路，加快调整，跨越发展”大讨论活动。经过集中学习、查找问题、整改落实、总结提高四个阶段，使我厂广大干部职工深刻的认识到解放思想对于企业发展的重要性。
这次活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以认真学习、深入领会袁纯清省长、赵正永常务副省长在第六次陕北能源化工基地座谈会上的讲话精神和集团公司领导干部大会精神为主线，结合我厂实际，就如何拓宽思路，如何提高创新，如何跨越发展，党员干部在企业发展中如何发挥作用，如何提高创新力、凝聚力和执行力的迫切需要等问题，结合“管理发展年”活动精神，进行了学习和讨论。现将我厂开展“解放思想大讨论”活动情况汇报如下：
一、领导重视，精心组织。根据陕油炼党发[2008]37号文件精神，我厂成立了以厂长马永乐为组长，工会主席冯建平和纪委书记马春宁为副组长的解放思想大讨论活动领导小组，为确保本次活动落到实处、取得实效，活动领导小组召开“解放思想大讨论”活动专项动员会，对我厂开展大讨论活动进行精心组织，周密部署。各单位结合自身实际，相应成立了本单位“解放思想大讨论”活动领导小组，为大讨论活动的顺利开展奠定了良好的基础。
二、广泛动员，强势宣传。宣传科充分利用内部广播、电视、网络等宣传载体对大讨论活动进行广泛宣传，结合“管理发展年”的有关活动对我厂开展大讨论活动进行深入报道，开辟专栏，积极向延长石油报等媒体投稿，报道我厂各单位“解放思想大讨论”活动的进展情况和取得的成果，为大讨论活动的开展营造了良好的舆论氛围。
三、集中学习，领会精神。为深入贯彻落实省委赵乐际书记、袁纯清省长、赵正永常务副省长的一系列讲话精神，认真开展好“解放思想大讨论”活动，各单位认真传达贯彻落实讲话精神，按照阶段学习安排，组织干部职工进行学习，集中学习了袁纯清省长、赵正永常务副省长在第六次陕北能源化工基地座谈会上的讲话和陕西延石油（集团）有限责任公司领导干部大会传达提纲等资料，使广大干部职工进一步加深了对企业远景规划的认识和省委、省政府、集团公司重大决策的理解。
四、深入讨论、建言献策。广大干部职工对于集团公司发展的战略部署、重大决策给与支持。在学习讨论中，广大干部职工围绕讲话精神，针对十一个讨论内容，以“解放思想”为重点进行了积极讨论、踊跃发言，建言献策。认为目前集团公司面临的发展机遇大于挑战，认为集团公司坚持“一元主导、多元支撑”的发展战略和“三个立足”、“三个依靠”、“三个推进”的发展思路是势在必行。对于企业重组改制，加快科技进步，加强班子建设、干部队伍建设等问题都从不同层面进行了深度讨论。通过一系列讨论，进一步深入、准确地领会了解放思想大讨论活动的精神实质，深刻认识到了企业发展所面临的机遇和挑战，认识到“慢发展就是落后，小进步就是退步”，认识到企业面临的严峻形势，更加体会到了集团公司领导班子提出今后的奋斗目标和举措是符合实际、顺应民意的。为保证大讨论活动得到全面落实，党员干部撰写了3000字左右的学习心得。
五、认真查摆，剖析问题。各单位围绕讨论内容，结合本单位自身情况，通过自查、座谈会等形式，认真查摆出问题，制定整改措施。各单位针对查摆出的问题，都相应的认真制定整改措施，明确整改责任和时限。当前能够解决的，立即整改，不能立即解决的，制定整改措施，明确责任人和整改时限，确保整改取得实效。在查摆过程中，各单位存在的差距和不足主要表现以下几方面 ：一是解放思想程度不够宽。二是职责意识不够强。三是创新发展思路不够多。针对存在的问题和不足，进行认真分析，切实提出有效办法，扎实整改。一是充分发挥集体的智慧，建言献策，创造性地开展工作。二是进一步加强责任意识、服务意识和忧患意识，增强紧迫感，牢固树立实践观念、效率观念、质量观念。三是进一步创新工作思路，突出工作重点，服务好企业发展。
六、主要体会和下部打算。解放思想应成为永恒的主题。只有思想的解放、才会有观念的更新。“解放思想大讨论”活动形成了在学习中提高、在查摆中改进的原则，较好地解决了广大干部职工群众思想观念和工作作风上存在的突出问题。通过“解放思想大讨论”活动形成的一系列学习和工作机制，应该长期坚持，常抓不解，实现创新学习、创新观念、创新发展思路和措施的长效机制。建立健全工作激励机制应作为长期坚持的一项制度。通过“解放思想大讨论”活动，应建立起经常学习知识、经常查摆问题、随时改进工作的激励机制，建立健全各项规章制度，把“边学边查边改”纳入日常工作中去，体现到干事创业上去，落实到岗位职责上来，通过经常性的学习检查和评先树优，严格奖惩，严格管理，达到自我教育、自我管理、自我激励、切实改进工作目标。
在下一步的工作中，我们将继续按照“进一步解放思想，拓宽思路，加快调整，跨越发展”的总体指导思想和目标要求，进一步把“大讨论”活动引向深入。一是突出重点，明确要求，进一步深化学习教育。二是进一步对照检查，查找和解决存在的突出问题，边查边改，不断扩大整改成果。三是及时总结工作经验，加强制度建设和理论研讨，搞好舆论宣传，努力形成解放思想促进发展的长效机制。通过此次“解放思想大讨论”活动的开展，全厂广大干部职工进一步统一了思想认识，提高了思想素质，促使各自工作迈上了一个新的台阶。我们将在今后得工作中认真贯彻好、落实好集团公司、炼化公司各项制度和要求，为早日将延长石油建成成国内一流、世界知名的大型石油煤化工集团而努力奋斗！
延炼党委办公室 二00八年八月十日