随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
党组巡察整改情况报告篇一
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一、强化党的领导
党的领导始终是中国特色社会主义制度的本质要求，未解决党的领导弱化、虚化、边缘化的问题，我局党组出台了xx项制度，调整了工作机制。一是印发并严格执行《xx党组议事规则》，凡重大人事变动、重大资金拨付等事宜均需提交党组会研究决定。截止2021年12月，共开xx次党组会议，研究了xxx、xxx、xxx等重大事项。二是制定了局党组年度工作计划和年度学习计划，将党建工作摆在重要议事日程，通过“三会一课”、理论中心组学习等形式加强学习教育，解决党内部分存在的对坚持党的领导认识模糊、行动乏力等问题。三是坚持民主集中制，实施“一把手”末尾发言制度，加强班子成员之间的协同配合，形成合力。通过持续整改，局党组的集中领导得到有力保证，党建工作与中心工作“两张皮”的现象有效改善，全局在思想上、行动上更加团结统一。四是压实主体责任。认真履行局党组抓全面从严治党主体责任和局党支部书记“第一责任人”职责，统筹推进党建和业务工作，班子成员认真落实“一岗双责”，抓好各分管领域工作，形成全面从严治党齐抓共管的工作格局。
二、优化组织建设
“组织建设薄弱的问题是根基不稳的重大问题”，要持续做好严密组织体系，建设高素质干部队伍，提升优良作风。一是扩充组织力量。成立党建科专项负责抓党建工作的具体事务，着力建设党建专职工作队伍，有力推动业务工作开展。二是丰富组织生活。严格执行“三会一课”制度，领导班子带头参加“三会一课”，以党史学习教育为契机，带头学党史、讲党课、谈体会。三是调整管理制度。局党组制定轮岗管理制度，规范全局的干部管理，提升党民主执政、科学执政的能力。通过抓党的组织建设，切实提升了组织的凝聚力。
三、锤炼过硬作风
局党组始终保持作风建设永远在路上的高度自觉，持之以恒抓好作风建设。一是开展民主生活会，用民主评议找差距、推动工作，相互提出意见建议xx条。二是以党史学习教育为契机，开展专题组织生活会，领导以普通党员身份参加会议，撰写个人对照检查材料，党支部书记带头开展自我批评，全面检视出党支部存在的主要问题x个、党员存在的主要问题x个，并制定相应措施限期完成整改，进一步严肃党内政治生活。三是坚定不移推进反四风建设，并集中整治“庸、懒、散、软、浮”等不良风气，整顿全局干部职工的纪律思想作风，倡导务实、廉洁、高效的工作作风。
四、严明党内纪律
针对局党组部分存在的“在党风廉政建设和反腐败工作认识上有偏差”、“压实党风廉政建设和反腐败斗争工作责任乏力”和“党风廉政建设和反腐败教育措施不实”等问题，落实了长效整改措施：一是完善党风廉政工作细则，按照上级的要求分解廉政建设任务，将每个任务落实到局领导班子成员和具体科室上，确保责任到人、责任到岗。二是持续强化廉政教育，提升廉洁从政意识。组织学习中央八项规定等党规党纪，开展“以案四说”、“以案四改”警示教育，通过在学习会上通报违规违纪案例和观看警示教育片，在每次集中学习上，均进行廉政提醒，传达纪委文件精神，使党员干部心有所戒、行有所止。三是定期举行廉政工作专题会议，局党组对廉政工作进行阶段性总结，开展自纠自查，运用约谈、签责任状、检查考核等方式提高职工自我约束、拒腐防变的能力。
党组巡察整改情况报告篇二
根据巡察反馈意见，袁寨乡党委开展了专项整治3项，专题整改问题17项，建章立制12项。巡察组共向袁寨乡党委移交问题线索20件次，其中纪检监察类9件次，办结9件;利益诉求类9件次，办结9件;涉法涉诉类2件次，办结1件。
一、落实党风廉政建设和反腐败工作方面
(一)提高认识，认真落实党风廉政建设责任制。一是乡党委主要负责同志带头走出思想认识的“误区”，全面厘清党委领导班子责任，形成责任清单。二是把党风廉政建设纳入党委整体工作部署，每季度召开一次党风廉政建设和反腐败专题会，半年召开一次总结会,及时研究和解决党风廉政建设中的重大问题。三是定期开展述责述廉活动。乡班子成员和乡属所站主要负责人集中报告履行党风廉政建设和个人廉洁履职情况。
(二)纪委聚焦主业，认真落实“三转”。一是乡纪委向监督执纪问责上转，回归主责主业。为此，我乡纪委书记不再分管乡里其他工作，着重解决专岗不专职问题，确保纪检干部专职专用。二是乡纪委聚焦主业主责，履行监督职责。对乡里重大事项加强监督，最大限度地发挥纪委监督职责。三是乡纪委在案件查处和执纪问责中，克服执纪问责方面存在“宽松软”问题。我乡纪委已经对群众反映的农村低保、危房改造、村干部脱岗等问题，初核9起，立案2起，信访了结7起。四是厘清各单位在权利运行和制度机制运行方面廉政风险点。
二、执行党的政治纪律和政治规矩方面
(一)提高政治鉴别力和遵守党章意识。乡党委主要领导通过每天早会，做好思想教育，提高党员干部思想素质;按照“两学一做”要求，教育引导党员干部自觉规范言行，增强遵守党章党规党纪意识。
(二)加强党建工作。积极开展乡村两级党建活动，结合农村基层干部的实际情况，抓好农村党建工作，完善村级党建制度及档案管理。
三、执行组织纪律方面
(一)及时纠正村委换届选举中存在的问题。配合县纪委对我乡袁寨村存在的问题进行了查处，追究了村支部书记的责任。
(二)及时解决混岗问题,加强党的基层组织建设。对我乡裴建等六位同志的岗位进行了研究调整，做到了人岗相符。针对村级基层组织弱化的三个村，对村党支部负责人及时进行了调整，切实加强村级组织建设。
四、执行廉洁纪律方面
(一)完善规章制度。我乡严格落实中央《关于严禁党员领导干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的通知》和《关于党员干部工作日期间午间饮酒》等规定，加强对党员干部操办婚丧喜庆事宜的监督，乡村干部重大事项实行报告制。
(二)加大对惠民政策的宣传。通过会议传达、发放惠农政策明白纸、张贴惠农政策公告、悬挂宣传条幅，加大对惠农政策的宣传，强化监督。
(一)提高宗旨意识。我乡加强党员干部思想教育，强化为民服务的宗旨意识，强化对涉及群众切身利益的农村低保、危房改造、一事一议工作的监督检查。
(二)完善乡村两级党务政务制度。我乡在乡党务政务公开栏对班子成员分工、所站职责和办事流程进行了公开。各村把村级事务按照“四议两公开”制度，在政务公开栏进行公开。全面落实党务政务公开制度，让群众充分行使知情权。
(三)严格执行工作纪律。我乡制订了《袁寨乡考勤制度的有关规定》(袁发[20xx]35号)，加强了对工作纪律的监督检查。
(四)切实转变工作作风。通过干部大走访和农村低保复核，变群众上访为干部下访，转变工作作风，及时了解民情社情。同时制定公开我乡各个单位工作人员去向牌，群众能够及时掌握干部动向，转变我乡工作作风。
(五)完善制度，调动干部工作主动性、积极性。我乡加强党员干部思想教育，提高党员干部工作主动性、积极性，制订了《袁寨乡推进工作落实问责办法》(袁发[20xx]33号)，对在工作中存在行政不作为、慢作为的懒政庸政现象，按照有关规定，追究当事人和单位负责人的责任。
(六)制定“三公”经费管理制度，规范财务管理。我乡制定了《袁寨乡“三公”经费管理制度》，开展财务管理方面专项整治，理清财务管理程序、相关人员权责，明确整改时限，同时强化监督。对于出差人员，严格按照《正阳县机关和事业单位差旅管理办法》执行发放生活补助。对出差及工作中开支的用车加油和生活费开支需经乡纪委存档备案。
六、群众反映强烈的问题
(一)加大“双违”整治。一是调整充实袁寨乡“双违”整治工作领导小组，制定方案，及时召开全乡“双违”集中整治动员大会，对“双违”整治工作进行再动员、再部署、再安排。二是强化引导。同时向社会公布举报电话，接受群众举报。三是坚持每周巡查一次，坚持日常查处与集中整治相结合，协调配合县国土局执法监察大队统一行动，对我乡违法建筑物进行拆除。今年以来，我乡共拆除违建16700平方米，有效的遏制了“双违”现象的发生。
(二)及时复核调整农村低保户。一是成立我乡农村低保复核领导小组，制定方案。二是进行普查，摸清全乡农村低保状况，取消不符合条件和死亡低保户272户，314人;对应纳入低保人员进行“倒排序”，及时纳入低保范围，拟新增361户,368人。三是根据巡察组反馈意见和县民政部门安排，我乡正在进行第二批低保复核。四是落实工作责任，规范低保申办程序。
(三)做好养殖场污染整治工作。一是我乡成立养殖场污染专项治理工作领导小组，修定出台专项治理方案;二是召开了全乡养殖户参加的养殖污染整治会和畜禽养殖污染整治工作推进会;三是做好养殖场污染巡查工作，我乡组织人员每月巡查2次，自5月份以来我乡没有新增养殖场。四是引导养殖户合理规范养殖场选址，引导其远离环境敏感区。
下一步，我乡将深入贯彻落实县委决策部署，持续抓好巡察整改工作，通过建章立制，构建长效机制，不断巩固巡察成果。欢迎广大干部群众对我乡巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
邮政信箱：xx乡人民政府;
电子邮箱:
中共xx乡委员会
年11月24日
党组巡察整改情况报告篇三
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按照市委统一部署，市委第二巡察组于****年11月13日至****年2月中旬对发展和改革局（物价）进行了巡察，****年5月17日反馈了巡察意见。根据《中国******巡视工作条例》和《中国******党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、高度重视，把巡察整改作为一项重要政治任务来抓
（一）高度重视，加强领导。巡察工作反馈会议后，我局高度重视，坚持以实事求是、高度负责的态度，把巡察组反馈意见整改工作纳入领导班子重要议事日程，发展和改革局党组先后2次召开党组会就整改工作进行专题研究，明确了各班子成员在整改工作中的职责任务，对于整改工作不力、不到位的严肃问责，确保在整改时限内按要求完成任务。发展和改革局党组还组织开展了巡察整改专题民主生活会，深入查找思想根源，夯实整改责任。
（二）制定方案，落实责任。为确保整改任务顺利完成，取得实效，专门制定了《********市发展和改革局党组关于落实市委第二巡察组巡察（物价）反馈意见整改方案》，5月20日经发展和改革局党组会研究通过后，下发到班子成员及各相关科室，明确了整改内容、整改措施、整改时限、责任部门、责任领导，对反馈意见逐项进行整改落实，确保件件有落实，事事有回音。在抓好整改的同时，及时总结整改经验，研究制定长效工作机制，巩固好、坚持好整改成果。
市委第二巡察组反馈意见指出了我单位工作中存在的问题和不足共计5个方面12条。发展和改革局党组认真贯彻巡察整改工作要求，通过2个月的集中整改，截止目前已全部整改完成，工作取得了阶段性成效。
（一）关于党的思想建设、政治建设方面存在的问题
活动，抓好《纲要》的学习，力求学深学透，学出成效。
2、针对“尚未成立意识形态工作领导小组，尚未制定意识形态工作责任制”等问题。调整、健全了意识形态工作领导小组和网络意识形态工作领导小组，组长由局长担任，副组长由相关副职担任，下设办公室，负责意识形态工作的协调、推进和督促工作。制定下发了《**市发展和改革局意识形态工作责任制实施细则》，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确局领导班子、领导干部的意识形态工作责任。
3、针对“班子对思想建设重要性的认识不足；学习******新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不够深入、贯彻落实***省市重大决策部署不深；个别班子成员工学矛盾突出”等问题。制定了《**市发展和改革局中心组学习制度》和《**市发展和改革局学习制度》，要求全体党员干部要树立正确的学习观，坚持经常学习、终身学习，做到“工作学习化、学习工作化”，制定了学习计划，明确了学习要求，把学习******新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和***省市重大决策部署作为学习重点内容，学深、学透，不断提高政治理论素养。把理论学习与本职工作紧密联系起来，力争做到理论联系实际，把认真学习上级精神与本职工作紧密联系起来，全面贯彻落实好***省市重大决策部署。同时，要求全体同志充分利用“学习强国”“河北干部网络学院”等学习平台，认真抓好自学，处理好工学矛盾，努力做到学习与工作相互促进。
（二）关于党的组织建设方面存在的问题
1、针对“‘三会一课’制度坚持不够到位”的问题。建立健全了《“三会一课”制度》，对支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课提出了要求，明确了“三会一课”召开时间、次数、学习内容等，要求党支部、党小组和全体党员认真遵守。
2、针对“《党支部工作手册》填写不规范、首页无党支部印章、缺少参会人员签到表”的问题。明确了专人负责《党支部工作手册》的填写，并要求严格按照规范填写党支部基本情况、党员花名册、党员缴纳党费登记表、党员大会、支部会、党小组会、党课记录等内容，各种会议要求有通知、有签到表、有记录，并由专人负责。
3、针对“党内政治生活落实还不到位，民主生活会准确聚焦问题、主动认领责任还不够准确”的问题。按照《**市发展和改革局领导班子****年度民主生活会的安排方案》要求，认真组织召开民主生活会。把开好民主生活会作为一项重要政治任务，班子成员对照问题深刻剖析原因，根据分工主动认领责任，并提出切实可行的整改措施，扎实抓好整改落实。班子成员之间严肃开展批评与自我批评，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，民主生活会达到了预期效果。
4、针对“党费缴纳存在不规范现象”的问题。建立健全了《党费收缴制度》，明确了党员缴纳党费的比例，离退休干部、职工党员缴纳党费的标准，对不按规定缴纳党费党员的处理也做出了明确规定。目前，党支部严格按要求每月足额向党员收缴党费，及时将党费缴纳情况登记到《党支部工作手册》。
5、针对“****年党支部进行了变更，但无相关会议记录，2015年以来未积极发展新党员”的问题。机构改革后，我局党支部按要求及时进行了换届选举，采用无记名投票的方式，选举出党支部书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员，把换届选举情况第一时间向市直工委进行了报告。关于发展新党员的工作，严格按照《中国******发展党员工作细则》，吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念、自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党，积极做好新党员的发展工作。
（三）关于党的纪律建设方面存在的问题
1、针对“会计工作不规范”的问题。建立健全了《**市发展和改革局财务管理制度》，明确了管理职责、预决算管理、收支管理、会计核算管理和资产管理的原则和规范要求。加强了对重点支出的管理，对“三公”经费、会议费、培训费、差旅费等支出进行了重点管理和控制，明确规定不真实、不合法、不符合开支规定的报销凭证不予报销，对记载不准确、不完整的原始凭证按照规定进行更正、完善和补充等。
2、针对“招待费支出审批不规范；经费列支不规范”等问题。建立健全了《**市发展和改革局公务接待管理暂行办法》等规章制度，其中对公务接待的范围、公务接待开支标准、公务接待报销管理提出了明确要求，公务接待实行审批制度，对无公函的公务活动和来访人员一律不予接待，公务接待费凭据报销，不得报销任何超范围、超标准以及与公务活动无关的费用。同时，对差旅费和会议费的管理提出了要求。
3、针对“工作纪律遵守不够严格，迟到早退现象还时有发生”的问题。建立健全了《**市发展和改革局机关考勤管理暂行办法》，对考勤办法、请销假程序、处罚措施进行了明确规定，要求全体工作人员遵守工作纪律，按时上下班，不准迟到早退，工作时间严禁擅自离岗，严禁串岗、闲聊，严禁上网聊天、玩游戏等与工作无关的事，进一步严格了工作纪律，基本杜绝了迟到早退现象的发生。
（四）关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面存在的问题
1、针对“落实全面从严治党‘两个责任’不够到位，召开会议进行专题研究较少，多是以学习代替安排部署”的问题。多次召开班子会和全体会对“两个责任”、党风廉政建设进行研究部署和提醒告诫，制定了《****年落实全面从严治党主体责任工作计划清单》和《****年党风廉政建设主体责任年度工作清单》，明确了领导班子集体、党组主要负责人、领导班子成员和科室主要负责人以及党支部班子在党风廉政建设工作中的主体责任，要求领导班子成员以上率下，主要负责同志认真履行第一责任人的职责，班子成员严格落实“两个责任”，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成监督合力。
2、针对“落实‘一岗双责’还有差距；有的同志对分管科室廉政教育重视程度不够，多是做一些规定动作，主动安排部署较少”的问题。局主要领导与班子成员，班子成员与分管科室负责人分别签订了《党风廉政建设责任状》，严格落实清单管理、提醒提示、监督检查、追责问责等压力传导机制，强化对各科室的压力传导，切实履行“一岗双责”责任。加强了对分管科室的廉政教育，将“一岗双责”的压力进行了传导。通过整改，班子成员履行“一岗双责”的意识明显增强。
三、常抓不懈，进一步强化措施巩固整改成果
目前，巡察整改工作成效还是阶段性的，下一步我们将继续承担好、落实好主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，在市委的正确领导下，把整改工作融入日常工作之中，立足长远，常抓不懈，举一反三，进一步在健全体制机制、长效治本上下功夫，不断巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进发改局各项工作顺利开展。
（一）继续抓实整改落实工作。按照市委巡察组要求，坚持目标不变、力度不减，对巡察整改结果紧抓不放，适时组织“回头看”，对整改工作，长期坚持，紧盯不放，确保巡察整改工作整改到位、取得实效。
（二）着力构建长效机制。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，提高规章制度的执行力和约束力，确保真正发挥作用。对需要建立和完善的制度，抓紧制定完善，防止巡察整改问题反弹。
（三）搞好结合，强化监督。努力做到“四结合、一监督”：把落实整改与落实“两个责任”和“一岗双责”结合起来，推动全面从严治党向纵深发展；把落实整改与党风廉政建设结合起来，扎实构建不能腐、不想腐、不敢腐的体制机制；把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行***“八项规定”，严防“四风”问题反弹回潮；把落实整改与班子队伍建设结合起来，着力构建一支高素质的干部队伍。同时，加强监督检查，强化党风廉政建设，进一步严明党的纪律，切实把巡察整改成果转化为全面推进发展和改革局各项工作的动力，使发展和改革局工作再上新台阶。
党组巡察整改情况报告篇四
一、强化政治引领，抓紧抓实整改任务 团县委深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，把巡察整改作为重大政治任务来抓，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。
（一）提高思想认识，把握整改要求 全体干部职工从认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，扛起全面从严治党责任，真抓实干，把这次巡察反馈意见整改作为加强机关党组织建设的重要契机。对巡察反馈的具体问题，逐项进行了分析对照，对自身所存在问题进行具体分析，列出整改清单，细化整改进度。
到具体科室和负责人。
（三）强化警示提醒，突出整改成效 巡察反馈后，截止目前，巡察反馈12个问题，已完成整改12个，尚未整改到位 0 个，整改完成率 100%，制定及修改完善制度 5 项，追缴资金 5.4042 万元，对巡察组反馈的问题线索，及时进行分类处置，自我批评2人，书面检查1人，批评教育 1 人。
二、对标巡察意见，逐条逐项整改到位（一）关于“贯彻落实上级决策部署不够有力，领导班子作用发挥不充分方面”问题的整改 1.关于“领导班子配备不健全。按县委编办核定‘一正二副’的职数，团县委领导班子长期没有配齐配足，个别领导岗位空缺时间长，2015-2019 年期间，基本上只有 1 名书记或者副书记主持工作，甚至书记和副书记都空缺，时间达 6个月。挂职副书记、兼职副书记没有充分履行岗位职责，其中 1 名挂职副书记在2020 年 1 月至 4 月到岗履职 3 个月，就被抽调到市创建办”问题的整改。
整改情况：一是与组织部进行了沟通，并和分管县领导进行了沟通汇报。二是和相关单位、部门进行了对接，协调挂职、兼职副书记到位的职责问题。三是对挂职、兼职副书记履行自身相应的职责进行了面对面沟通，并和组织部门沟通挂职副书记任职到期重新配备问题。
2.关于“重要理论学习不到位。理论中心组学习主题不清晰，2016 年至 2020年均未按照规定制定中心组学习计划，未严格开展季度交流研讨。”问题的整改。
成规范台账，对上级文件精神和重要理论学习做到不漏项、不缺项。
3.关于“相关组织换届不及时。按照《团章》等规定，县、镇乡级团委三年一届，届满应及时换届。团县委及配套组织换届均存在超期换届现象。”问题的整改。
整改情况：一是严格按照《团章》规定，按期开展县级团委换届。二是严格按照《团章》规定，与乡镇街道党委进行沟通，按期开展乡镇街道团委换届。三是严格按照《青联章程》和少工委换届规定，按期组织青联和少工委换届。
4.关于“民主决策不够规范。团县委研究‘四重一大’事项基本上是领导授意经办人员做方案，方案交领导审定后组织实施，等项目实施结束后经费支出时拿到班子扩大会议上过一下。决策程序简单化，‘事后补课’较普遍。”问题的整改。
整改情况：一是团县委召开第三季度党风廉政例会，会上认真学习“四重一大”文件精神，对落实党风廉政建设主体责任清单和领导班子主体责任进行了学习。二是团县委原书记和原副书记对落实领导班子主体责任和主要负责人“第一责任人”职责等问题作出书面剖析材料，对严格执行民主集中制、“四重一大”事项议事规则、重大问题问题请示报告制度，对反腐倡廉相关重大事项、重大决定按规定向县委请示报告做了对照检查。三是严格执行民主集中制，规范民主决策程序，避免出现“事后补课”现象。
（二）关于“基层组织建设存在薄弱环节，工作作风不够扎实方面”问题的整改 1.关于“基层团组织建设弱化。特别是村一级团组织形同虚设，村级团干老龄化和空心化问题严重。”问题的整改。
进入村两委班子兼任团支部书记。二是村级团组织换届工作已全面完成，产生新一届村级团干 751 名。三是组织发动新一届的村（社）团干部开展开门“六个一”行动，帮助基层团干快速进入状态，焕发基层团组织战斗力。
2.关于“机关党建工作重视不够。机关党建工作存在‘重业务、轻党建’现象。党建工作谋划、部署、指导多，具体落实少，班子平时花在抓业务工作上的时间精力多，抓党建工作精力较少，没有与职能工作统筹抓。2015 年-2019 年，仅 1 名党组书记，无党组成员，以党组名义召开的会议、组织的活动少，一般都以班子(扩大)会议代替党组会议。”问题的整改。
整改情况：一是组织对全体党员干部进行了机关党建业务培训，机关干部对如何做好党建工作有了深刻的了解，班子成员也将花更多的精力投入到党建工作中。二是培训会上落实了党建工作主要责任人，要求以后高质量召开民主生活会、组织生活会。三是以后规范召开组织生活会，严格落实党建年度工作任务，以党建工作带动团建工作。
3.关于“指导基层不够深入。深入基层一线了解团员青年的思想动态、服务需求不多，缺少经常性的指导和服务。”问题的整改。
整改情况：一是对全县“青年之家”开展了工作督查和指导服务，对无法正常运行的“青年之家”要求立即进行整改，今年共青团磐安县委和尖山镇陈界青年之家被评为全省“闪亮青年之家”。二是深入冷水小学等学校，走访学校青年教师、学生团员和困难学生。三是积极走访方前、九和、安文街道、新渥街道等9 个乡镇街道，主动深入基层，调研和指导乡镇街道团线工作。四是常态化开展与青少年需求相关的活动，主动了解青少年所需。
束后，跟踪项目、服务项目不够扎实，项目落地落实不多，2015年-2020年5年期间这些大赛项目落地的只有 15 个，抓落实出成果不够。”问题的整改。
整改情况：一是对 2020 年县青创大赛后续进行了跟踪，把其中特别优秀的三个项目推荐到市里参加市青创大赛。二是与青创园相关负责领导和部门进行对接，积极推荐有条件的青创项目落地。三是积极探索和丰富帮助青年创业的形式。
5.关于“财务人员把关不严。存在级别工资发放错误、讲课费发放未缴纳税费等问题。”问题的整改。
整改情况：一是已对反馈的问题进行核实，要求相关责任人员退还违规费用，违规资金都已退回。团县委主要负责人在巡察整改专题民主生活会上针对问题做了自我批评和对照检查。二是请臻诚会计事务所的专业会计对财务人员进行了业务培训，提高财务人员责任意识。三是以后严格执行财务相关制度，规范经费支出。
（三）关于“从严治党主体责任落实有偏差，下属单位监管不到位”问题的整改 1.关于“违规发放工作补贴。存在超标准发放误工工资，差旅费等问题。”问题的整改。
整改情况：一是已对反馈的问题进行核实，要求相关人员退还违规发放补贴。二是请臻诚会计事务所的专业会计对团县委和青少年宫财务人员进行了业务培训，重新学习了相关财务制度。三是以后严格执行财务相关制度，规范经费支出。
2.关于“违规支出工会经费。存在超额支出工会费、活动奖项设置不合理、跨年度使用工会费等问题。”问题的整改。
会相关制度规定。三是青少年宫全体干部对工会工作制度进行了重新学习，以后规范开展各类工会活动。
3.关于“下属单位监管缺失。青少年宫存在违规使用工会费等问题，作为主管部门不知情，监管流于形式。”问题的整改。
整改情况：一是对反馈的问题进行核实，要求相关责任人员退还违规费用。团县委对原青少年宫有关工作人员进行第一种形态处理，分别做书面检查和批评教育，均表示已认识到错误并主动改正，以后坚决避免发生类似问题。二是制定《磐安县青少年宫公务交通费用使用管理办法》，以后规范公务车辆使用，加强监管。三是今年团县委以及下属单位青少年宫将一起搬至群团中心办公，下属单位监管缺失现象将得到有效改善，以后团县委将加强对下属单位的全面领导，强化下属单位各职工的规矩意识。
三、持续巩固深化，推动成果有效运用 当前，巡察整改工作已取得阶段性成效。下一步，团县委将持之以恒抓好巡察整改工作，构建长效机制，确保巡察成果持续、深入落实。
1.坚持驰而不息，强化巡察成果运用。严格按照“思想不松、目标不变、标准不降、力度不减”的原则，始终把抓好巡察整改工作摆在突出位置，紧抓不放、久久为功。对已完成的整改任务及时做好“回头看”，认真跟踪问效，防止“反弹”。对未完成的或需要长期坚持和不断深化整改的任务，坚持紧盯不放、持续用力，确保整改任务落到实处。
2.落实“两个责任”，推动全面从严治党向全体干部职工延伸。团县委领导干部切实履行“一岗双责”，进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，督促团县委全体干部职工牢固树立党风廉政建设意识，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。
3.强化责任担当，持之以恒抓好后续整改工作。对已基本完成的整改任务，适时组织回头看，巩固整改成果，防止各种问题反弹回潮；对需要长期坚持的事项，于每年初制订年度计划，指定专人加强检查考核，做到有计划、有落实、有考核，不解决问题绝不放手，不达要求绝不销号。
4.构建长效机制，切实巩固巡察整改成果。以此次巡察整改工作为契机，坚持问题导向，认真落实管党治党政治责任，持续巩固深化不忘初心，牢记使命主题教育成果，坚决贯彻落实上级党团组织对于青年工作的指示批示精神，突出整改重点，完善工作机制，从严从实抓好整改落实，全面提升党的建设和团的工作水平。
巡察整改报告范文
巡察整改报告
巡察整改情况报告
机关巡察整改情况报告（）
党组巡察整改情况报告篇五
（一）关于党的政治建设方面
1.学习贯彻落实党的十九大会议精神不到位。结合邯郸实际贯彻落实上还有差距，比如，十九大提出推进经济发展质量变革、效率变革、动力变革，但如何紧密结合邯郸实际，把三大变革变成邯郸实践，还缺乏战略性思考、全要素的调研、全方位的谋划和典型的事例。学习贯彻党的十九大精神没有实施方案和学习计划；有的党员学习笔记和心得体会字体不一致，存在替抄替写问题；部分党员没有学习笔记、心得体会；各支部没有学习交流园地；有的支部没有学习记录。
2.发改委对全市经济社会发展前瞻性调查研究、运筹谋划智囊作用发挥欠缺。面对全市经济发展质量效益不高，产业结构、能耗结构偏重，在传统产业改造、服务业提档升级、战略性新兴产业培育、重大基础设施筹建上，主动为市委、市政府提出有特色、有亮点、事关全局改革发展建议的能力存在短板。近三年撰写调研性综合报告仅6篇。
3.发改委党组在推动经济发展工作全局上谋大事、抓大事的意识和能力有差距。在全市经济爬坡过坎的关键时期，面对稳增长调结构，治污染去产能的巨大困难和挑战，在如何提高土地投资强度、拓宽融资渠道、培育和引进人才、优化营商环境等制约全市经济发展的瓶颈上，聚力专题研究少，鲜有时间表、路线图，为市委、市政府提供更加科学有效的思路有待加强。
4.主责主业项目工作担当和推进存在诸多问题。一是项目前期费用过高。二是争取和使用上级资金管理无序。三是大项目少，特别是能够立市兴县的项目少。四是有些项目审核把关不严，督查乏力，导致项目落空。五是对机关处室项目工作的考核激励机制缺失。有的处室不愿主动组织申报项目，怕出问题、怕担责任，存有宁可不干事也不能出事儿的思想。
（二）关于党的思想建设方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不到位。学习缺乏系统性、全面性，学以致用不够。在以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还需要下细功夫、实功夫。
2.抓党员干部思想教育不经常，造成干部队伍凝聚力不强、融合度不够。对党员干部没有开展经常性、针对性教育引导，导致党员干部队伍缺乏集体荣誉感和一盘棋思想，大局意识、担当意识不强。原物价局并入发改委近三年，物价、发改干部轮岗交流少，沟通思想少，有的干部甚至互相不认识，干部队伍缺乏凝聚力。
（三）关于党的组织建设方面
1.选人用人工作不规范。执行《干部任用条例》不严格，存在调整干部不预审、试用期满应转正没有履行相关程序、任前公示没有“三龄一历”，公示时间起算不准问题；党组会议不是逐人表态；未注明试用期。干部档案专项审核工作差距大，文书档案问题较多；存在机关超编、超职数配备科级干、混岗现象；缺乏科学完善的考核评价激励机制，主要业务处室的考核优秀比例没有服务性、后勤保障性处室优秀比例高。
2.抓党建工作重部署，轻落实，完成规定动作不佳。中层以上干部对应知应会的党建基本知识掌握不熟练；3月23日党员活动日没有活动；近三年会议记录中没有民主评议党员会议记录；各基层党支部不能按期换届；机关党务工作没有公开；党费不按月收缴；没有公布和报告党费收缴、使用和管理情况。
（四）关于党的作风建设方面
党组对作风建设重要性认识不足，日常监管缺失，落实八项规定不严格，反“四风”缺力度，存在官僚主义、形式主义现象，听汇报多，深入基层调研、指导协调解决问题不够；存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。服务意识不强，缺乏担当精神。在项目的推进过程中，对服务项目、服务企业的有关政策跟踪指导落实不够。
（五）关于党的纪律建设方面
1.违反工作纪律。一是机关人员执行纪律依然松懈，有的迟到、旷工，有的不签到、代签，有的公务外出单填写不规范。二是价格执法不严格，执法程序不规范，部分价格处罚案卷不完善；个别案件未经立案、签批等法定程序直接做出处罚决定书；有的执法依据不准确，处罚标准不到位。三是招投标监管不力，存在应招未招、违规评标、规避招标、专家评标行为不规范等问题。
2.财务管理方面违反工作纪律和违反廉洁纪律。存在资金管理混乱，“三公”经费高，违规发放福利补助，虚报冒领套取财政资金，公款私存等问题。
（六）关于夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
党组落实“两个责任”不力，开展党风廉政建设和反腐败工作不扎实。党组对党风廉政建设工作重视不够。三年来只召开一次廉政建设专题会。班子成员和各处室负责人“一岗双责”意识不强。对党员干部的政治思想教育工作还有欠缺，提醒不够，个别班子成员和处室负责人对分管工作的廉政风险点重视不够，监督责任、廉政风险管控制度落实不到位。如：在开展基层“微腐败”专项整治活动中，班子成员对分管部门主要负责人的谈话流于形式，谈话内容基本一致，没有针对性。党组对全面从严治党宣传教育重视不够。未把全面从严治党宣传教育纳入工作总体部署，开展全员廉政教育活动少，廉政知识普及不到位。
（七）党组对全面工作核心领导作用发挥缺失是存在以上差距和问题的原因。一是党组没有做到专题研究贯彻落实市委、市纪委全会、市“两会”、市政府年度工作会等重要的、全局性会议精神。二是班子成员分工不均衡，责任模糊，班子成员之间交流少；针对工作薄弱环节提要求、明任务、压担子不及时；处室之间忙闲不一，苦乐不均。三是“三重一大”规定党组执行不到位。主任办公会替代党组会现象明显。四是执行民主集中制不严。领导班子会议流程，不能全面地体现民主集中制要求。五是民主生活会组织程序不严格，重形式，轻效果，质量不高。六是党组对党建工作重视不够，三年中研究党建工作的党组会议仅两次。“三会一课”等党内生活制度只见部署，不见落实。党组在研究基层党建、“三严三实”、“两学一做”等方面的会议记录过于简单，存在应付现象。七是忽视抓机关效能建设。机关工作人员的业务知识，工作技能长期得不到培训。
对巡察了解的有关领导干部线索和不良反映，我们已按照有关规定，移交有关纪检监察机关和组织部门处理。会前也向党组书记作了通报，并请党组书记切实担负起第一责任人责任，抓早抓小，区别不同情况进行妥善处理，领好班子，带好队伍。对巡察中干部群众反映的问题，希望有关同志认真自查，深刻反思，及时整改。
巡察发现的问题，根本原因在于党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。发改委党组要充分发挥领导核心作用，切实增强抓好党风廉政建设的责任感和使命感。一是要高度重视领导班子成员和下属单位领导干部存在的廉政风险，切实担负起全面从严治党的主体责任。二是结合“两学一做”学习教育，对党的建设缺失、党员管理不规范、党员干部教育不经常等问题开展专项整治，激励党员干部敢于担当、积极作为。三是对贯彻落实中央八项规定精神实施意见要重新梳理，在坚持中深化，严格对照落实。四是结合巡察反馈指出的问题和提出的意见建议，召开高质量专题民主生活会进行深刻剖析、对照检查，研究制定整改措施，切实抓好整改落实。
以上反馈的意见，请发改委党组高度重视，落实全面从严治党要求，切实担负起主体责任，按照市委巡察工作领导小组要求，认真研究反馈意见，抓好整改落实。
此次巡察期间，发改委党组对巡察组的工作给予了积极支持和有力配合；各级领导干部和广大干部群众热情关注和支持巡察工作，积极反映问题和情况；巡察工作联络组积极开展组织协调工作，有力保障了巡察工作的顺利进行。在这里，我代表市委第四巡察组对发改委各级党组织和广大干部群众给予巡察工作的大力支持表示衷心的感谢！
党组巡察整改情况报告篇六
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根据县委巡察工作统一部署，xx年8月30日至9月29日，县委第二巡察组对党校进行了巡察，xx年3月20日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、加强组织领导，确保整改工作落实到位
（一）统一思想认识。县委巡察二组的巡察，是对县委党校的全面“政治体检”，也是对县委党校全体党员干部一次深刻的党性党风党纪教育。县委党校坚决把巡察整改作为当前一项重要的政治任务抓紧抓实，严肃对待巡察组反馈意见指出的每一个问题，把思想行动统一到县委决策部署和巡察组的要求上来，做到真认账、不推诿，真反思、不敷衍，真整改、不含糊，以巡察成果、整改实效奋力开创党校工作新局面。
（二）加强组织领导。xx年3月20日巡察反馈意见会议后，县委党校及时成立巡察整改工作领导小组，明确党支部书记、常务副校长是落实巡察整改第一责任人，分管领导是具体责任人，按照“谁主管、谁负责”原则，校委会领导班子成员带头抓整改，从自身做起，抓好分管范围的整改落实工作。领导小组下设办公室，负责巡察整改日常工作，确保全校上下立即行动、坚决整改，各项整改任务扎实有序推进。
（三）推进整改落实。县委党校对巡察组反馈的问题，坚决做到全盘认领、即知即改、立行立改、全面整改。xx年3月20日印发县委巡察二组巡察反馈意见及县纪委常委、县巡察办主任陈国琴，县委党校常务副校长刘正明在巡察反馈会上讲话。4月4日印发落实县委巡察二组反馈问题整改方案，明确了整改步骤、整改内容和责任分解及工作要求。巡察整改专题民主生活会上，各校委成员对照县委巡察二组反馈意见，结合各自思想和工作实际，主动查摆存在问题，深刻剖析思想根源，开展批评与自我批评，进一步强化整改措施，推动整改工作落到实处。
（一）党的政治建设方面
1.关于“三重一大”制度执行不到位问题。
整改情况（已完成）：一是xx年12月县委党校工作制度做进一步完善形成《中共xx县委党校工作制度汇编》，明确“三重一大”决策制度原则依据、决策内容、决策程序、决策执行等。二是研究“三重一大”事项，严格执行校委会领导班子其他成员先发言，常务副校长作最后发言并汇总、梳理意见。xx年1月-5月召开校委会会议4次研究10项工作，形成会议纪要4份。三是规范会议记录，由办公室专人负责会议记录，确保记录的完整性、真实性。
2.关于党校姓党原则贯彻落实不到位问题。
整改情况（已完成）：一是严格学习制度，研究制定xx年度校委理论中心组学习计划和支部年度学习计划，每月集中学习不少于2次。二是xx年4月1日集中学习习近平在全国党校工作会议上的讲话精神及《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》《中共xx省委关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》，4月8日重新学习《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，4月22日学习《关于进一步加强新时代党校行政学院工作的通知》《xx省县级党校行政学校办学质量评估办法》，进一步深化对新形势下以“党校姓党”为根本原则推进党校、行政学校事业发展重要性的认识。三是对《中共xx县委党校 xx县行政学校关于2015年度工作总结暨xx年工作计划的报告》《公务接待制度》《中共xx县委县委党校支部开展“两学一做”学习教育总结》中表述错误的内容进行了修改。
3.关于落实上级决策部署不够有力问题。
整改情况（已完成）：一是积极向县委、县政府报告xx年全省、全市校院长会议精神，xx年4月9日县政府第4次常务会议研究《xx“五校迁建”（含五中搬迁、洋边小学扩建）ppp项目实施方案（送审稿）》，6月20日中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室印发xx县“五校迁建”（含五中搬迁洋边小学扩建）ppp项目实施方案的通知（寿委办〔xx〕34号）。县委党校将积极配合相关部门启动可研、设计等前期工作，争取上级支持。二是组织开展挂钩帮扶工作，xx年1月-5月县委党校组织挂钩干部三次入户宣传政策，与贫困户商定xx年度脱贫计划，了解生产生活情况，完善挂钩户扶贫档案资料，按要求填写帮扶手册红黄本，及时向xx扶贫公众号上传相关图片资料。三是xx年6月3日对未按规范要求填写帮扶手册黄本的2名挂钩干部进行提醒谈话。
（二）党的思想建设方面
1.关于学习党的十九大精神没有入脑入心问题。
整改情况（已完成）：一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，xx年1月-5月组织集中学习14次，充分运用学习强国、 党员e家、xx干部网络学院等互联网平台开展学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九精神。4月2日副科级以上干部参加xx县领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系列专题培训班学习。二是xx年4月29日组织开展党的十九大精神、政府工作报告等理论知识测试，除1人抽调巡察工作外，11名党员参加测试，最低成绩95分。三是讨论发言稿雷同、未结合党校实际撰写发言提纲、心得体会出现错误表述的6人已重新撰写讨论发言提纲和心得体会。四是xx年6月3日对专题讨论发言稿抄袭、雷同的3名党员进行批评教育，对未结合党校实际撰写发言提纲、心得体会出现错误表述的3名党员进行提醒谈话。
2.关于“两学一做”学习教育不严肃问题。
整改情况（已完成）：一是严格学习制度，坚持每月集中学习不少于2次，学习有签到、有记录、个人有笔记。二是xx年1月-5月开展学习交流2次，撰写心得体会22篇，党支部对党员心得体会进行审核把关。三是xx年6月3日对心得体会抄袭网络文章的2名党员进行批评教育，对“两学一做”笔记与日常会议笔记合用一本笔记本的党员进行提醒谈话。
3.关于意识形态工作落实不到位问题。
整改情况（已完成）：一是将意识形态工作列入校委会议事日程，xx年2月21日召开校委会（扩大）会议，对校委成员分工进行调整，明确由常务副校长主抓意识形态工作，校委委员、支部宣传委员配合协同抓。二是xx年4月15日再次组织学习xx县《意识形态工作实施细则》（寿委办发〔xx〕12号）、xx县党委（党组）意识形态工作督查考核指标体系（寿委办发〔xx〕17号）。三是xx年1月-5月开展校委理论学习中心组学习4次，校委会班子成员上党课1次。
（三）党的组织建设方面
1.关于党内政治生活不严肃问题。
整改情况（已完成）：一是xx年4月15日组织学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。二是xx年4月4日召开巡察整改专题民主生活会，会前征求到意见建议5条，开展交心谈心12次，常务副校长主持起草校委领导班子对照检查材料，对校委成员发言材料进行审核把关。三是巡察整改专题民主生活会上相关同志对民主生活会、组织生活会对照检查材料不规范问题做自我批评，班子成员间开展相互批评。四是xx年3月20日下午召开xx年度组织生活会，党员之间开展互相批评，开展党员民主评议，评定xx年度优秀党员4人，合格党员9人，党支部对各党员作出评定意见。五是未按要求撰写xx年度民主生活会对照检查材料、xx年度组织生活会对照检查材料用当年度民主生活会对照检查材料代替的3名科级干部补写了xx年民主生活会和组织生活会对照检查材料。六是xx年6月3日对未按要求撰写xx年度民主生活会对照检查材料、xx年度组织生活会对照检查材料用当年度民主生活会对照检查材料代替的3名科级干部进行批评教育。
2.关于党建材料不严谨问题。
整改情况（已完成）：一是xx年5月20日组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。二是按照《中共xx县委县直机关工作委员会关于印发〈xx年县直机关党建工作要点〉的通知》（寿委工〔xx〕12号）要求，结合县委党校实际制定xx年机关党建工作计划。三是xx年1月-5月召开支委会5次，会前支部书记与支部委员提前通气，确定会议议题和时间。由支部组织委员负责会议记录，原始记录每位党员发表或表决的意见，原始记录主持人最后发表的结论性意见，会议记录内容完整。四是xx年6月3日对支委会会议记录不到位的组织委员进行提醒谈话。
3.关于党费测算不准确问题。
整改情况（已完成）：一是xx年4月15日组织学习《 关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，对支部党员党费基数进行重新核算，1月-5月全体党员都按月足额缴纳党费。二是对党费缴纳情况每月进行统计，每季度进行公示，做到账目清楚、透明公开。三是3名党员已补缴党费45.5元。四是xx年6月3日对负责党费测算的组织委员进行提醒谈话。
4.关于组织关系转接不及时问题。
整改情况（已完成）：一是xx年4月29日组织学习《关于干部调动后及时办理行政、工资和党组织关系迁转手续的通知》（寿委组通〔xx〕41号）。二是xx年县委党校2人分别到下党乡碑坑村、清源镇童洋村任职，2人按要求及时办理党组织转移关系。三是xx年6月3日对组织关系转接不及时的党员进行提醒谈话。
5.关于换届选举材料不齐全的问题。
整改情况（已完成）：一是xx年4月29日组织学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》。二是将严格按照程序作好支部换届选举工作工作，完善档案管理，确保材料完整。三是xx年6月3日对负责收集换届选举材料的组织委员进行提醒谈话。
6.关于干部队伍建设不合理问题。
整改措施（未完成）：一是xx年2月21日召开校委扩大会议，调整校委成员分工，明确由常务副校长兼管教学、科研工作，分管教务教研室和学员工作室。二是原财务室主任于xx年2月退休，2月21日起由财务室副主任主持财务室工作。下一步将结合县委党校机构改革，做好室主任轮岗。
（四）党的作风建设方面
1.关于公务接待不规范，存在未审批接待问题。
整改情况（已完成）：一是xx年3月11日组织全体教职工重新学习《xx县进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》《xx县党政机关国内公务接待管理办法》。二是财务人员严格报销单据的审核把关，1月-5月公务接待3次，报账结算时接待函、公务接待审批表、接待清单、原始菜单和正式餐饮发票齐全，没有未审批接待现象。三是xx年6月3日对无公务接待审批单的经办人进行批评教育。
2.关于超额发放未休年休假薪酬问题。
整改情况（已完成）：一是xx年4月22日组织学习《xx县机关事业单位有关工资福利性支出项目的实施方案》，严格应休未休年休假薪酬发放。二是收回2人超额发放的未休年休假薪酬3398元。另1人“事假6.5天、病假86.5天，其中57.5天未附疾病证明”，系因患重大疾病于xx年10月24日-12月31日到外地治疗，由其亲属代为办理请假手续，现已补相关证明资料，其本人已写书面说明。1人“事假8天，病假1天未附疾病证明”，经落实，其本人分别于xx年4月6日、4月20日送高级讲师任职资格评审材料到宁德市委党校、xx省委党校，因请假人按事假填报，未办理《出差（下乡）审批单》，也未报销差旅费，统计人员按事假进行统计。其本人已作出书面说明。
3.关于公务用车管理不到位问题。
整改情况（已完成）：一是xx年12月车改后，县委党校无公车。二是坚持用车申请、实行审批。xx年1月-5月单位公务用车7次，都按程序通过县梦龙汽车服务有限公司申请派车。三是xx年6月3日对审核不严的会计人员进行批评教育。
4.关于办公用茶价格偏高问题。
整改情况（已完成）：一是xx年4月22日组织学习《xx县财政局关于明确县直机关办公用茶开支标准的通知》（寿财行〔xx〕2号），坚持厉行节约、反对铺张浪费购买办公用茶。二是xx年4月15日购买办公用茶10斤，每斤价格50元。
（五）党的纪律建设方面
关于执行考勤管理制度不严格问题。
整改情况（已完成）：一是xx年4月8日再次组织学习《xx省机关效能建设工作条例》和《宁德市机关工作人员效能问责实施细则》。二是严格考勤与请（休）假制度，严格审批程序，科级干部请假按《关于重申领导干部请假等工作制度的通知》（寿委办〔2013〕82号）执行，对病假材料证明材料进行审核把关。xx年1月-5月科级干部1人请假按规定进行审批，病假3人都附病假证明材料。三是强化内部监督，严肃工作纪律，xx年1月-5月每月考勤统计结果都在校内公开栏进行公示，并按时上报县效能办。四是xx年6月3日对未如实上报考勤统计结果的经办人、分管考勤工作的副校长分别进行批评教育。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
1.关于全面从严治党主体责任意识淡薄问题。
整改情况（已完成）：一是加强党风廉政建设知识学习，xx年3月4日组织学习《中国共产党重大事项请示报告条例》，2月25日、5月6日学习县纪委关于党员干部参与“带彩打牌”、形式主义、官僚主义问题通报等文件4份。二是加强对述责述廉工作要求的学习，加强对述责述廉材料的审核，xx年1月21日召开xx年度述责述廉会议。三是开展廉政谈话，常务副校长xx年12月25日与副校长及各室主任开展廉政谈话，xx年12月19日副校长与一般干部开展廉政谈话。四是xx年6月3日对党风廉政建设工作会议记录中出现错误表述、党风廉政建设主体责任报告引用废止党规的支部纪检委员进行批评教育。
2.关于固定资产出租未履行报批手续问题。
整改情况（已完成）：一是xx年1月1日重新与17户租户签订《xx县国有资产租赁合同》，并履行报批手续。二是加强对固定资产的管理，做好出租屋的防火防盗安全。三是xx年6月3日对负责固定资产出租的原财务室主任进行批评教育。
3.关于差旅费报销不规范问题。
整改情况（已完成）：一是xx年4月22日组织学习《xx县财政局关于印发〈xx县县直机关差旅费管理办法〉的通知（寿财行〔2015〕1号）、《xx县财政局关于调整县直机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》（寿财行〔xx〕2号）。二是加强财务人员业务知识培训，严格审核把关。三是收回不符合规定的报销费用109元。
4.关于扩大财政资金预算支出范围问题。
整改情况（已完成）：一是认真执行预算管理，明确财务审核管理人员职责，提高责任心，认真履职，严格审核把关。二是原常务副校长及4个经手人就赞助“梦龙陶艺有限公司”款项情况作书面说明。三是xx年7月12日收回赞助“梦龙陶艺有限公司”款项3.3万元。
5.关于修缮项目不规范问题。
整改情况（已完成）：一是xx年5月6日组织学习《xx县财政局关于转发〈基本建设项目竣工财务决算管理暂行办法〉〈基本建设项目建设成本管理规定〉和〈基本建设财务规则〉的通知》（寿财建〔xx〕6号），加强基本建设财务管理。二是严格执行“三重一大”决策制度，工程修缮等项目需经校委会会议研究。报销时需附修缮合同、会议纪要等。三是xx年6月3日对修缮项目工程款拨付进行审核不到位的会计进行批评教育。
三、需要进一步整改的事项及措施
关于干部队伍建设不合理的问题。
未完成情况说明：由于编制限制及人员状况原因，办公室主任、学员工作室主任岗位轮岗难度较大。
整改措施：增加人员编制，加强后备人才的培养，促进室主任轮岗交流。
完成时限：待县委党校机构改革后再作调整。
四、巩固深化巡察成效，持续推进从严治校
下一步，县委党校将继续按照县委巡察二组工作要求，着眼长效机制建立，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，巩固巡察反馈问题整改成果，推动党校事业发展再上新台阶。
（一）加强党的领导，推进党的政治建设。坚持从严治党、从严治校，切实把党校姓党根本原则贯穿党校工作全过程和各方面，要切实把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和党风廉政建设贯穿于党校事业的各项工作中去；要切实聚焦主责主业，紧盯教学、科研、管理的关键环节，推动改革创新。
（二）履行“两个责任”，全面落实从严治党。认真贯彻落实党要管党、从严治党的战略谋划和总体布局，切实履行好主体责任和监督责任，履行“一岗双责”，牢固树立纪律意识、责任意识，切实把纪律和规矩挺在前面，深入推进党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神及实施细则精神和省市县委《实施办法》，坚决反对“四风”，不断推动全面从严治党取得新成果。
（三）完善制度建设，抓好制度贯彻落实。持续聚焦巡察反馈意见，坚决打消“过关”心理，坚持目标不变、力度不减。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，定期检查回顾总结，巩固整改成果，防止问题反弹；对需要一定时间继续整改的项目，紧盯不放；对制定出台的各项工作制度，认真抓好贯彻落实，切实提高工作制度执行力、约束力。注意研究整改中发现的新情况新问题，采取有力措施解决，确保整改取得扎实成效。
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党组巡察整改情况报告篇七
中医院关于巡察整改情况的报告 ****年 4 月 26 日至 8 月 15 日，县委第三巡察组根据县委的统一部署对我单位进行了集中巡察。12 月 26 日,巡察组召开巡察工作情况反馈会，在充分肯定我单位工作的同时，实事求是、客观公正地指出了我单位存在的问题，并有针对性地提出了整改工作意见建议。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定和党务公开原则，现将巡察整改情况报告如下。
一、坚决落实巡察整改要求,把巡察整改工作作为医院发展的中心工作抓紧抓实（一）思想高度重视。支部一班人一致认为,县委第三巡察组对我院的集中巡察,是县委对中医院党组织的全面‚政治体检‛,也是对全体党员干部一次深刻的党性党风党纪教育;巡察组反馈的意见全面深刻、客观公正,切中要害,具有很强的指导性和针对性。医院党支部诚恳接受巡察组反馈的每一条意见,严肃对待指出的每一项问题,并把做好巡察整改作为当前最重要最严肃的政治任务,确保问题整改到位、整改成果运用到位。
（二）强化组织领导。成立巡察整改工作领导小组，党支部书记、院长龚云杰同志为组长,班子其他成员为副组长，各科室负责同志为成员。领导小组下设办公室,由院党政办和相关职能科室联合组成，副院长文勇兼任办公室主任,负责对整改工作的综合协调。同时把整改事项落实到具体责任科室和责任人,确保整改事项件件有着落、事事有回音。
（三）制定整改方案。巡察组反馈意见后，我院按照巡察要求，制定了《关于落实县委第三巡察组巡察反馈意见的整改工作方案》，从整改目标、组织领导、工作要求、整改内容及措施等方面进行了具体安排,明确了工作职责,分解了整改任务,严把时间节点,强化督促检查并做到了领导牵头,全院联动,确保整改实效。
（四）层层压实责任。为扎实推进整改工作的落实,领导小组紧密结合县委巡察反馈意见,对四个方面 22 条整改问题进行细化，建立了整改清单台账,针对每一个问题都制定详细的整改措施,规定整改时限,明确责任领导、责任科室,层层传导压力,狠抓整改任务落实。
（五）带头整改落实。院党支部统领整改工作全局,党支部书记履行第一责
任人职责,班子成员坚持自觉带头,以上率下,聚焦问题,立行立改。在集中整改工作中,支部书记亲自部署、亲自调度、亲自督办。班子成员各司其职,分别牵头,带领分管科室细研、细查,完善整改措施。各责任科室勇于承担整改任务,对职责范围内的整改工作抓细抓严抓实,确保任务到人、责任到岗、要求到位,全面落实整改任务。院党支部多次召开整改工作推进会,通报巡察整改工作进展情况,部署集中整改阶段具体任务,推动整改工作向纵深进展。
截至目前,所有整改项目已按计划基本整改到位。个别受客观条件限制的问题：如养老保险、康复科项目建设问题,我们正采取措施加紧整改，近期将解决到位。
（一）政治意识不强，贯彻执行重大决策部署有偏差 1、关于‚落实重大决策部署的思想自觉和行动自觉存在差距‛问题的整改情况（1）贯彻落实‚发挥中医药在疾病康复中的核心作用‛思想重视不够、工作措施不够有力 一是学习贯彻全国中医药大会精神，落实中央关于促进中医药传承创新发展的意见，思考县级中医院如何守正创新，发挥中医药整体医学和健康医学优势，成为县域中医药服务体系的骨干和中医药服务的主阵地；二是因地制宜，从中医药优势病种入手，根据地方疾病谱特点，开展相关中医专科、专病建设，积极尝试中医专病病房化服务。发挥中西医协调治疗疑难杂症和慢性病作用，建立中西医多学科诊疗机制；三是积极解决康复项目遗留问题，并完善后续工程建设，同时，申请上级项目支持，加快康复设备配备，九月份，康复科将投入运营。让群众真正感受‚简、便、验、廉‛的医疗服务，从而进一步做大做强中医特色。
务职业道德，建立良好的医患关系；二是全面提高病历及各类医疗文书的书写质量并加强管理；三是改进服务作风，提高医疗质量，切实提高医疗技术水平，减少医疗纠纷的发生；四是严格临床医生考核管理，对工作马虎、问诊不细、诊断不周、病历拼贴等造成医患纠纷的，坚决进行问责追责处理。
（3）精准扶贫工作有差距 一是推行常态化驻村走访工作机制，广泛宣传脱贫攻坚惠民政策，普及脱贫知识知晓率，进一步深化群众对脱贫攻坚的认知度，增强参与意识；二是发挥中医药优势，开展‚扶贫、扶志、扶智‛活动，引导扶贫对象转变‚等靠要‛思想；三是按照县委、县政府安排，3 个工作队认真下乡，一方面帮助贫困户解决生产、生活难题，另一方面做好政策宣传，建好贫困户资料档案，力争把工作做到最细最好。
（4）专业人才缺乏，人员管理不规范 一是鼓励老中医师带徒，完善师带徒考核管理办法，并与职称评审、评优、评先挂钩。同时，加强中医药人员对现代科技知识的学习和应用能力，提高中医现代思维。二是主动对接上级中医院和大学院校的专家，引进开设名中医工作室，安排年轻中医师拜师学习，参与中医药临床科研，顺应中医药教育发展的趋势。三是研究制定了《规范工作人员从业行为有关规定》制度汇编，用制度管人管事，加强对在编不在岗人员谈话教育，实现了从心齐、气顺、劲足，形成了干事创业良好氛围。
2、关于‚党内政治生活不严肃，政治功能发挥不明显‛问题的整改情况（1）民主生活会上的对照检查蜻蜓点水，浮于表面，不能触及本质和核心 一是确保认识到位,充分认识到开展民主生活会的重要性和积极意义,查摆问题既不能避重就轻,更不能不想查、不敢查、不愿查,同时修订《组织生活会制度》,明确支部组织生活会开展要求。二是确保方法正确,要通过广开言路、开门查摆,通过群众提、自己找、上级点互相帮,深入查摆、认真梳理各方面的突出问题。三是要深刻剖析,查摆问题不能只讲鸡毛蒜皮、细枝末节,也不能只说表象、浅尝辄止,更不能躲躲闪闪甚至转移目标,必须紧扣主题,由表及里,由浅入深,触及思想,荡涤灵魂,挖掘问题产生的根源,找到问题背后的本质,使查摆问题做到深刻彻底举一反三。
（2）民主生活会和组织生活会会前征求意见、谈心谈话、相互批评、民意测评环节缺失 一是确定好会议主题，围绕从严治党要求，突出党性锤炼，着眼解决突出问题；二是制定好会议方案，对构成会议的各个要素作出系统周密的书面安排，明确会议的指导思想、主要目标、会议主题、参会人员、时间、议程和具体要求等，聚焦政治性，具有操作性，体现实效性；三是征求意见、谈心谈话和互相批评、民主测评各环节要有针对性，要注意筛查问题、找准症结、分类梳理，形成清单，要认真组织、决不能应付了事，特别是发言要言简意赅，有理有据，找准问题症结，不能泛泛而谈；四是做好材料归档。建立健全民主生活会和组织生活会档案资料。将会议方案、对照检查材料、整改落实方案、学习记录、发言记录由党支部确定专人负责及时归档。
（3）抓整改落实不到位，如困难群体就医补助对象遴选机制、病患诉求反馈解决机制、优惠政策落实检查机制等没有建立 一是落实‚农村贫困人口大病得到及时有效救治保障，个人就医费用负担大幅减轻‛政策要求，摸清建档立卡贫困户和特殊困难群体底数，对患大病和慢性病的农村贫困人口进行分类救治，实行县域内农村贫困人口住院先诊疗后收费。
二是组建院内行风督查小分队，由院办公室牵头，吸收医务科、信息科、财务科参与，定期不定期就医护操作规程落实、收费、诊疗、病历书写、服务质量等进行巡查，注重抓早抓小，防范医疗风险。
三是设立医疗纠纷调解办公室，及时受理和处置病患投诉，建立问题、责任和整改清单，并将结果反馈给投诉人，以增进医患间的理解，促进医患和谐关系的养成。
会;三是正确处理好学习和工作两者的关系,做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。四是瞄准医院发展瓶颈，推进理论学习见效见实，解决好人才不足、比例失衡、能力不够等问题。
（2）党员领导干部带头学习作用发挥不明显，学习氛围不浓厚 一是纠正‚无差别‛学习现象，解决了学习‚一锅烩‛。做到了班子成员以上率下，先学一步，多学一些，学深一层，先熟悉、学透、全面领会学习内容，再和普通党员职工共同深入学习交流，以保证学习的效果；二是克服‚照本宣科‛式学习，防止了学习‚流于形式‛。通过先进典型现身说法、案例教育、现场辅导、交流讨论等喜问乐见的形式，运用形象直观、通俗易懂的语言，让党员干部听得懂、记得住、做得好，丰富学习内容、活化学习形式、提升学习质量；三是坚持实事求是，做到理论与业务学习有机融合。突出了领导班子、领导干部这个重点，在学习方式、组织形式、学习纪律等方面严格要求，做到紧密联系思想、工作和作风实际，讲好党课，做好辅导，发挥党员领导干部的示范带头作用，营造浓厚的学习氛围。
2、关于‚抓思想建设力度不够，重业务、轻党建，忽视医德医风建设，文化氛围不浓厚，离打造学习型医院差距较大‛问题的整改情况 一是从提高思想认识着手，增强抓好党建的政治自觉。针对巡察反馈意见中提出的思想认识不到位、学习教育的吸引力、感染力不够、党务干部专业知识缺乏等问题，坚定‚抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职‛的理念。
二是树立‚以人民为中心‛的观点，充分发挥支部的引领作用。以人民群众健康需求为导向，立足服务区域，通过讲党课、开展公益健康讲座、家庭医生签约、疾病筛查等，普及健康知识，传播健康生活方式。
三是创新党建活动载体，提高党建与业务工作深度融合。一方面在机关醒目处悬挂党建板面，建立廉政文化走廊，形成浓厚的党建氛围；另一方面设立中医文化宣传专栏，全方位宣传中医文化。实现党建工作抓在经常、融入日常，党建与医疗业务工作深度融合。
一是加强学习,认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》;二是完善制度,修订了《**县中医院党支部‚三会一课‛工作制度》;三是开展自查,规范党小组活动;四是提高党课质量,党课内容紧扣医院实际,避免了单纯理论和文件的照本宣科的问题。
2、关于‚发展党员程序不严谨、党员信息掌握不清‛问题的整改情况 一是举办了专题培训,认真学习了《发展党员工作细则》党员发展流程以及县委组织部相关文件内容,要求严格按照组织程序发展党员,规范填写党员发展材料，及时了解修正了党员基本信息。二是针对发展党员存在的细节问题,党支部立行立改,力求完善。
3、关于‚党费收缴不规范、不及时‛问题的整改情况 一是针对个别党员不按月主动交纳，而由院财务代扣的问题，积极开展自查，重新核算党员党费应缴数额，院办公室会同财务科核算全体党员收入变化情况，准确计算党员应缴金额。二是对巡察反馈的 2016 年 10 月至今非党员收缴党费情况立即作了纠正，党费收缴工作由组织委员午英果负责。三是明确了每月党费交纳日期，辅以提醒、告知形式，督促养成自觉、按时交纳党费的习惯；四是认真做好党费收据开据和党费收缴情况公示等工作，每月在医院公示栏进行公示。
4、关于‚党支部换届选举工作不严谨‛问题的整改情况 一是针对 2016 年 5 月支部换届存在的问题，组织全体党员认真学习了《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，严格把握换届选举的要求和流程，做到一个环节不缺，一个步骤不失；二是****年 8 月，这次换届我们从会前准备、会议召开、会后工作，做了仔细周密的安排，严格遵循选举流程进行了换届，组建了新一届支委班子，并报县卫健局党委批准，增强了医院党支部的凝聚力和战斗力。
（四）抓作风建设力度不强，落实全面从严治党责任弱化 1、关于‚落实主体责任不力，党风廉政建设责任制执行不到位‛问题的整改情况（1）整治群众身边不正之风和腐败问题 一是坚持聚焦关键点，落实主体责任。做到主要领导亲自部署过问、亲自协调督办，班子成员履行‚一岗双责‛，协调解决好群众身边腐败和作风问题。
二是坚持找准着力点，加大监督力度。围绕私收费、处方外流、过度医疗、人情检查等突出问题，拓宽巡察监督渠道，着力解决了一些群众多次反映，却始终没有得到有效解决的问题。
三是强化监督检查，严肃责任追究，及时公开处理了 1 人次私收费、2 人次脱岗问题，增强了干部职工的廉洁意识和敬畏意识，遵章守纪、廉洁从医的风气正在形成。
（2）工作中部署安排多、抓落实成效少 一是精细分解。防止大而化之抓落实，把‚谁来抓‛‚抓什么‛具体化，把定性的任务量化到岗、细化到人，明确责任人、完成时限和标准，提升落实的可行性，做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位。二是加强正反两方面的典型教育，坚持以正面教育引导为主,加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传表彰力度,树立廉洁行医理念,使医务人员始终保持强烈的责任意识,打牢廉洁行医的思想政治基础,提高遵纪守法和维护人民权益的自觉性。三是进一步规范医务人员医疗服务行为。制定《关于进步加强医院干部职工工作作风建设的规定》,认真落实医师定期考核和医务人员医德考评制度,定期开展行风评议,把考核结果与医务人员的岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩,建立起医务人员有效的激励和约束机制。
（3）内控机制不健全，制度执行不到位 针对内控机制不健全、执行制度不到位、廉洁风险难防控等问题，我们结合医院自身经济、业务活动特点做了三点：一是正确对待内部控制，强化制度执行力度，完善绩效考核机制，把绩效考核结果与科室、个人全面挂钩，解决好制度观念不强，管理随意大的问题；二是注重考核经济活动中的关键控制点，以便医院能及时识别风险点，及时采取措施化解或回避风险，如欠缴养老保险的问题，形成相对完善的内控评价机制，从****年 9 月坚持逐月如数上交，确保拖欠基数不再扩大；三是加大打击不正之风的力度，进一步完善预防腐败体系，对科室负责人实行‚谁主管谁负责‛的原则，确保医院平安有序正常运行。
2、关于‚落实监督责任有差距‛问题的整改情况 一是严格执纪问责。组织相关人员集中学习了廉政法规,明确监督责任,强化执纪问责。运用好监督执纪‚四种形态‛,坚持挺纪在前。二是强化党内监督，明确监督之责。坚持有权必有责、有责要担当、失职必追究，做到主体责任不空转、监督责任不虚化、压力传导不递减、干部履责不敷衍。三是督促医院纪检监察组严格考勤纪律、不定期进行査岗,发现违纪问题,坚决进行处理,问责到位。
3、关于‚财务管理不规范‛问题的整改情况 一是规范管理，修订完善医院财务制度，明确财务审批流程及报销相关要求，使各项财务支出做到有章可循、有据可依；二是着重加强对工程建设、设备采购、大额资金支出管理，认真执行‚三重一大‛和采购流程。三是制定《医院固定资产管理制度》，对全院固定资产管理工作进一步规范，杜绝固定资产不及时入账情况再次发生。四是严格执行财经纪律，切实规范了差旅费、招待费、固定资产管理，进一步完善了支出手续和凭证的完善。
三、持续整改巩固成果,促进各项工作健康快速发展 通过县委第三巡察组集中巡察和巡察情况反馈工作会以来的全面整改,医院党支部和全体党员干部认识到：政治巡察极大地触动了思想,深刻强化了‚四个意识‛,切实增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉，在思想上受到深刻警醒,精神上集中补了‚钙‛,工作上得到鞭策激励。目前,绝大多数问题得到彻底解决，个别问题正在抓紧解决。下一步,将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求和县委巡察要求,保持力度不减、节奏不变,继续以高标准、严要求推动整改任务落实,确保整改成果运用到位,推动改革发展和各项事业取得新成绩。
（一）强化党的领导,不断提高统领事业发展的能力 坚持把同党中央保持高度一致作为最重大的政治原则，‚不忘初心,牢记使命,砥砺前行‛，把维护群众利益作为医院改革发展的出发点和落脚点。进一步加强领导班子执政兴院能力建设,加强事业改革发展战略问题思考和研究。夯实基层党组织建设,进一步强化基层党组织整体功能,严肃党内生活,充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。团结引领广大党员干部职工切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐,向党中央的重大决策部署看齐。
环节存在的突出问题,集中力量解决医患群众关注的热点问题,不断提高患者满意度。强化督促检查,在‚落细落小落实‛上下功夫;注重长效机制建设，推动全体党员干部加强党性锻炼，加强党风廉政建设和反腐败斗争,加强精神文明和行风建设,大力整饬不正之风,以深化专项治理为手段,以健全制度完善机制为目标,不断推进专项治理工作的常态化长效化。为医院健康发展营造风清气正的环境。
（三）严明党的政治纪律和规矩,着力构建长效机制 珍惜和运用好县委集中巡察成果,坚决把维护和保障患者与职工合法利益作为重要任务。教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。要用铁的纪律整治各种顶风违纪行为,做到执纪必严,违纪必纠,有责必问,问责必严。从严落实中央八项规定精神，强力正风肃纪,盯紧重要节点,抓牢具体问题,持续加大监督检查和执纪问责力度,坚决遏制‚四风‛反弹，严肃政治纪律和组织纪律。健全作风建设长效机制,推动整改问题解决到位,落实到位,维护医疗卫生行业的清风正气。
（四）努力抓好班子带好队伍,为改革发展提供不竭动力 严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度,发挥班子的集体领导力,提高民主决策、科学决策、依法决策水平。及时了解干部的思想、工作和生活状况,抓早抓小,教育督促干部按本色做人、按角色办事,选对用好、看住管好干部。持续强化党性党规教育,引导广大党员干部自觉牢记党规党纪,自觉按照党员标准规范言行,坚定理想信念树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住规矩底线。教育引导广大干部按照整改计划持续发力,久久为功,盯住问题不放,持之以恒抓巩固、抓提升,真正把巡察整改成果体现到提高人才培养质量、提升核心竞争力、增强医院和谐稳定、促进事业发展上,把巡察整改成果转化为发展的强劲动力,推进医院各项事业健康快速发展。
巡察整改报告范文
巡察整改报告
巡察整改情况报告
机关巡察整改情况报告（）
党组巡察整改情况报告篇八
一、高度重视强领导，直面问题明责任(一)精心谋划部署，精准推动落实。坚持把落实县委巡察反馈意见建议作为当前首要政治任务，第一时间启动整改工作。多次召开党组会、班子会议，逐条对照问题，研究制定整改措施。并召开局机关干部会议，对整改工作进行安排部署，进一步统一思想，形成整改合力，确保整改工作高效推进。
(二)强化组织领导，压实整改责任。坚持把县委巡察反馈问题整改作为局党组第一责任，高标准、严要求、加速推进。一是成立以党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。整改领导小组下设办公室，由党组成员、副局长兼任办公室主任，负责与县委巡察组的沟通协调，并做好反馈问题及意见整改期间的日常工作。二是制定整改方案，逐条列出整改措施，明确了责任领导、责任单位、责任人和整改时限，确保每一个问题有人抓、有人管、有人落实。三是建立台账，逐条销号整改。建立问题整改台账，对所有整改问题列出时间表，确保在规定时间内完成整改工作。
二、狠抓整改促落实，解决问题显成效 经认真对照梳理，巡察组反馈的问题归纳为 5 个方面 21 个问题，提出意见建议 21 条。县统计局党组高度重视，主动认领问题，精准逐条施策，扎实推进整改，共制定整改措施 49 条。截止当前，县委巡察反馈的问题全部整改到位。
(一)党的政治建设方面 1.关于党组议事规则不规范，存在用班子会议代替党组会议研究人事问题。
议代替党组会议;二是规范会议记录，对党组会议、班子会议等，会议记录内容力求全面、详尽，准确反映整个会议情况;三是组织学习并严格按照《中国共产党党组工作条例》等规定，认真履行好党组职能职责，切实发挥好党组总揽全局、协调各方的领导核心作用。
2.关于党组全面从严治党主体责任落实不到位问题。
整改情况：一是严格落实党组书记管党治党“第一责任”和其他班子成员“一岗双责”，将从严治党与统计业务工作同谋划、同安排、同落实;二是严格落实监督执纪“四种形态”，经常性开展干部提醒约谈，确保每个季度至少开展一次以上的党员干部约谈工作;三是建立党员干部约谈工作台账，确保党组书记对班子成员约谈全覆盖，班子成员对分管股室人员约谈全覆盖，确保苗头性、倾向性问题得到早发现、早提醒、早纠正。
3.关于落实民主集中制不到位问题。
整改情况：一是严格落实民主集中制，实行主要领导末位表态制，在班子成员和与会人员提出意见建议并表态后，主要领导综合各方面情况最后发言表态;二是建立健全“三重一大”事项议事规则，进一步完善“三重一大”分类定级细化事项;三是严格按照《中共**纪委 **监察局关于进一步规范“三重一大”事项监督管理的通知》文件要求，强化“三重一大”事项监督管理。同时建立完善“三重一大”监督管理台账，及时向第六纪检监察组报告。
4.关于对十二届省委第二轮巡视及十一届县委巡察发现问题自查整改不到位问题。
整改情况：一是召开党组(扩大)会议，进行专题研究和安排部署，深刻剖析原因，制定切实可行的整改措施，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改;二是严格按照《中国共产党党组工作条例》及局党组会议议事规则规定办事，确保党组工作规范化、制度化;三是规范党组会议、班子会议等，使用党组会议、班子会议等专题记录本;四是规范党组会议流程等，实行党组会议、班子会议等议题单制。五是完善财务管理制度，将职工食堂就餐收入纳入局财务收入，杜绝坐收坐支现金现象再次发生。
5.关于变相执行年休假制度问题。
一是严格执行关于《带薪年休假》相关制度规定;二是对之前发
放的应休未休年休假进行自查清理，对超标准发放部分进行清退。
(二)党的思想建设方面 1.关于党组理论学习中心组集中学习研讨不够问题。
整改情况：一是建立党组理论学习中心组集中学习制度，规范集中学习交流发言、讨论研究、撰写提纲等相关事项，确保学习广度、深度和成效;二是制定党组理论学习中心组集中学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话、习近平谈治国理政、习近平扶贫论述摘编以及县委有关决策部署和会议精神等纳入学习内容;三是要求每次中心组集中学习前拟定学习清单，党组成员必须撰写发言提纲，并进行交流发言。
2.关于传达学习上级会议及文件精神不及时问题。
一是建立学习内容清单，并及时进行更新完善，确保上级重大决策部署得到及时传达学习。同时将党的理论、路线、方针和政策宣传结合起来;二是将上级重大决策部署及重要文件进行梳理，对《中共贵州省委关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州代表团讲话精神的决定》《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等条例、规定、决定等及时进行传达学习。
3.关于落实意识形态工作责任制不到位问题。
整改情况：一是加强对意识形态工作的领导。成立意识形态工作领导小组，明确党组书记主抓意识形态工作，党组成员、副局长、乡管办主任主抓网络意识形态工作。二是严格落实**党委(党组)意识形态工作责任制，将意识形态纳入干部考核内容。
4.关于党风廉政认识不到位，对岗位廉政风险点认识不足问题。
整改情况：一是严格执行党风廉政建设两个责任和“一岗双责”，党组书记与班子成员分别签订党风廉政建设责任书，班子成员与分管股室人员分别签订党风廉政责任书;二是加强对廉政风险点进行排查，建立完善廉政风险防控清单，明确风险处置措施、风险防控责任人和责任领导等;三是加强干部职工对“岗位廉政风险点”的宣传教育，提高廉政风险点防范意识。
(三)党的组织建设方面
1.关于党内政治生活不严肃认真问题。
整改情况：一是加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等准则和相关文件的学习，提高思想认识;二是规范组织生活，按规定开展好民主生活会、支部生活会等。对会议流程，详细记录会议发言内容等进行规范。扎实开展好支部书记述职及支委成员之间、党员对支委、党员之间的批评与自我批评，直截了当，杜绝用工作建议代替批评意见，提希望代替点问题。
2.关于党费缴纳不规范问题。
整改情况：严格按照《党章》规定主动、按月、足额向党组织缴纳党费，支部及时将党费的收缴情况进行登记并公示。
3.关于执行“三会一课”制度不到位问题。
整改情况：一是严格执行“三会一课”制度，同时规范各类会议，对会议开展情况进行详细记录。二是明确党组书记及局班子成员以普通党员身份参加支部会议，会议由支委会成员主导。
(四)党的作风建设方面 1.关于违规报销费用、津补贴等问题及财务管理混乱问题。
整改情况：一是按照**财务管理制度，规范报账程序。二是通过自学、跟班等形式，加强对相关人员的培训力度。三是全面开展自查，及时清退违规报销费用。四是规范差旅费报销程序，严格审核把关，报销单必须经财务人员、分管领导审核签字才能生效。
2.关于资产管理不规范问题。
整改情况：一是要求财务管理人员与办公室严格按照资产管理制度进行管理;二是再次组织人员对局机关资产进行全面排查，对机关资产总台账进行完善。
(五)党的纪律建设方面 1.关于公务接待不规范问题。
整改情况：一是组织干部职工原原本本再次学习《**党政机关公务接待管理办法(试行)》文件，确保干部职工知晓率达 100%;二是严格按照《**党政机关公务接待管理办法(试行)》等文件规定，规范公务接待行为。
差距，下步局党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习新党章《准则》《条例》等，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记等中央领导同志关于统计工作的重要讲话指示批示精神，坚持把落实全面从严治党作为局党组的重大政治任务，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，严格落实党风廉政建设主体责任，持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神，深化统计管理体制改革，坚决惩治和预防统计数据弄虚作假行为，严格执行各项制度，以高度的政治责任感，全力推进巡察整改的后续工作，持续巩固巡察整改成果，不断激发党员干部干事创业积极性，增强工作责任感、使命感，不断提升统计数据质量，更好地服务全县经济社会发展。
一、党的政治建设方面存在问题的整改情况（一）贯彻落实习近平总书记关于保护岱海湖的两次讲话和一次批示精神学习不够深入：我局 7 月份成立了党支部，进行了学习。
（二）贯彻落实脱贫攻坚工作仍存在问题：提高宣传力度，加大走访次数。
二、党的思想建设方面存在的问题整改情况（一）看齐意识不强。对学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重要性认识不足：针对这个问题，完善了支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，将每周一定为集中学习日，以轮流讲党课、交流心得体会等形式组织开展集中学习。
（二）意识形态工作责任制落实不到位：针对推动“学习强国”力度不够，我局成立了意识形态领导小组，专门推动“学习强国”学习。
三、党的组织建设方面存在的问题整改情况（一）党的组织建设涣散，阵地建设不健全。原党组织一直未成立党支部组织开展学习。针对这个问题，我局 7 月份立即成立了机关事务管理局党支部，并认真开展学习。
（二）对选举工作不重视。已经建立了选举制度。
四、党的作风建设方面存在的问题整改情况 “四风问题”屡禁未止，表态多门调高、行动少落实差问题仍存在。着力增强党内政治生活的政治原则，严肃党内政治生活，召开专题组织生活会严肃认真的开展批评和自我批评。
五、党的纪律建设方面存在的问题整改情况 针对财务制度执行严格这个问题，我局立即制定了“三重一大”制度、财务制度。
六、夺取反腐败斗争压倒性胜利方面存在的问题整改情况（一）全面从严治党主体责任落地不实。未见开展党风廉政建设和反腐败工作相关记录。已经完善了相关记录。
（二）派驻纪检组监督检查不到位。主动邀请督导组参加“三重一大”、组织生活会等集体决策会议。
七、上轮巡视整改情况 落实巡视问题整改工作不到位。现我局已经整改落实。
差距 1.主要表现:对党组的地位作用和职责认识还不到位 整改措施:进一步明确党组职责作用和地位。
一是牢固树立全局工作“一盘棋”思想，突出局党组领导的集中性和整体性，压实班子主体责任，在重大任务、中心工作的研究部署中充分体现局党组集体意志和集体决策，在班子成员中形成思想上同心、目标上同向、行动上同步的大局意识和整体意识。二是健全工作责任制。全面实行分工责任制，明确班子成员分工责任和配合责任，修订完善《万柏林区司法局领导班子工作职责》，确保班子成员各司其职、互相支持、互相协作、互相补位，共同推进各项工作。三是强化协同攻坚。以深入推进“雪亮工程”“三零创建”等专项行动为契机，采取组建工作专班、工作领导小组等模式，通过任务项目化、措施细致化、责任清单化，明确工作职责、科学合理分工、形成攻坚合力。
完成情况: 该问题已于 5 月中旬完成整改 2.主要表现：落实民主集中制不够严格 整改措施：促进民主集中制落实落细。一是增强大局意识。进一步提高班子成员的整体意识和角色意识，提升把握大局能力，克服畏难情绪，解决班子成员在非分管业务上不愿发言、不敢发言的问题。二是营造讨论氛围。党组会在审议议题时不急于下结论，“一把手”注重引导党组成员围绕议题进行深入研究、开展充分讨论，形成民主团结、畅所欲言的研讨氛围。三是加强会前酝酿。重要议题在提交党组会研究讨论前 1 天,由班子成员预审，充分酝酿后上会讨论，不搞临时动议，确保每位班子成员充分发表意见。同时，发挥局务会议事平台作用，将业务议题和党组议题分离，党组会议题更加集中、更加突出。
完成情况: 该问题已于 6 月 10 日前完成整改 3.主要表现：制度实用性、操作性不强,重形式轻内容 整改措施：全面提升制度针对性。通过广泛征求意见，会议讨论审查，修订了机关考勤及请销假、司法所管理、业务管理等方面的制度，出台了办公设备管理、公务用车管理、办公用品领取等制度，制定了《关于加强全区司法行政系统党建工作的意见》《关于加强全区司法行政系统基层党支部建设的意见》，通过积极完善制度体系，从根本上堵塞漏洞、规范行为。
完成情况:该问题已于 6 月中旬前完成整改（二）存在问题：党组抓支部党建、行业党建的力度不大,各支部工作一般化、表面化 4.主要表现：重业务轻党建,与新时代党建工作要求仍有一定差距 整改措施：坚持党建工作和业务工作同部署、同推进。一是适度增加党组会次数和讨论内容。今年 4-6 月，已召开党组会议 10 余次，研究讨论重大议题 20多项，讨论内容明显增加，讨论范围明显拓宽。二是进一步丰富党建工作形式、营造浓厚氛围，积极与社区开展结对共建，先后于 4 月和 6 月联合南寒街道朝阳街社区开展主题党日活动，5 月组织本单位预备党员和积极分子开展了“创建文明城市，青年担当作为”主题党日活动。
完成情况: 该问题已于 6 月 10 日前完成整改 5.主要表现：工作滞后，对支部党建工作督促不到位 整改措施：坚持对支部党建工作的督促。一是实施党建工作督导员制度，明确组织委员为党建工作督导员，及时督促各支部抓好政治理论学习和支部党建工作安排，建立了机关党建工作交流微信群，提醒支部书记切实履行抓党建工作的任务和职责。二是按照《关于党组成员包联党支部的实施方案》要求，党组成员分头参加包联党支部组织生活会，督促指导各支部开好组织生活会，对各支部组织生活会制度落实情况进行检查，对检查中发现的问题提出整改时限，促进基层党支部规范化建设。三是按照《关于加强全区司法行政系统基层党支部建设的意见》，落实党支部的主体责任，强化支部书记“第一责任人”意识，明确“抓好党建是本职、不抓党建就是失职”的理念，加大压力传导，确保支部组织生活落到实处。
力复工复产，为推进治理体系和治理能力现代化、全面建成小康社会贡献律师担当作为。
完成情况: 该问题已于 6 月 10 日前完成整改（三）存在问题：落实上级决策部署不够坚决有力,主动担当作为有差距 7.主要表现：在队伍建设方面,现有司法所人员队伍与承担的职能还不相适应 整改措施：加强基层一线队伍力量。一是积极向党委政府请示汇报，争取工作支持，向区委组织部、区编办提交了 2020 年公务员招录计划表，确保充分用好各司法所政法专项编制。二是按照 1:15 的比例，面向全社会公开招聘了 10 名社区矫正专职辅助人员，有效缓解了司法所工作压力。三是通过包联司法所的方式，局机关工作人员每周三天下沉司法所，协助司法所开展工作，确保基层正常运转。
完成情况: 本条问题尚未整改到位，待 2020 年公务员招录工作完成后继续整改 8.主要表现：在阵地建设方面,存在基层司法所发展不平衡的问题 整改措施：持续推进阵地建设。我局积极与各乡街协调司法所办公场所，并悬挂司法所门牌及“中国司法”标识，规范司法所内部装涂，目前各司法所均已通过省厅“雪亮工程”验收；将法治乡村建设作为实施“法律明白人”培养工程主阵地，积极开展“民主法治示范村(社区)”创建活动，促进“一村(社区)一法律顾问”工作提档升级。
展法律需求调研和统计分析，扩大服务覆盖面，提供更加精准咨询，同时做好免费咨询和后续法律服务的衔接，进一步提升群众知晓率，促进提升法律服务质量，目前已完成全年咨询任务的 43.19%。四是深化司法行政改革，将中小微企业“法治体检”常态化，加大“法律进企业”宣传力度，帮助企业开展法治文化建设，降低企业法律风险；联合各类群团组织打造更多行业性调委会，加快形成司法行政机关主导、相关部门紧密配合、民间组织和社会力量共同参与的大调解工作格局。6 月 10 日，在九州农贸市场揭牌成立了我市首家农贸市场内调解室——“张振胜个人调解室”，并在成立第二天就及时化解了一起跨省经济纠纷。
完成情况: 该问题已于 6 月 10 日前完成整改 二、针对加强党的建设方面的问题（四）存在问题：党组织班子不健全，党员组织关系未及时接转 10.主要表现:党总支班子不健全 整改措施:健全党总支。6 月 11 日召开万柏林区司法局党总支支部委员选举大会，严格按照规定选举新一届总支委员会，重新选任各支部书记。但因目前机关党员人数较少，交叉任职、支部委员空缺的情况不可避免。
完成情况:本条问题尚未完全整改。现我局有 4 名预备党员即将到期转正，届时会将 4 名新党员补充到各支部担任委员 11.主要表现:党员组织关系未及时接转 整改措施:由各支部书记通知所属支部党员将组织关系及时接转，确保能够按期参加组织生活，目前所有党员已完成接转工作。
完成情况: 该问题已于 5 月底完成整改（五）存在问题：理论学习没有真正入心入脑,学习针对性和实效性不佳 12.主要表现:党组中心组理论学习安排不到位 整改措施:党组中心组理论学习内容进一步拓展。修订完善了《万柏林区司法局党组中心组学习制度》，拟定 2020 年度理论学习计划，结合实际，统筹安排，确保第一时间学习传达中央、省区委的重大部署、重要文件及最新政治理论，学深悟透“三篇光辉文献”和习近平总书记考察山西重要讲话精神，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。目前，已开展理论学习中心组学习6 次。
完成情况:该问题已于 5 月中旬完成整改 13.主要表现:对党员思想教育重视不够，理论学习针对性不强，学习的主动性、系统性不强 整改措施:重视党员思想教育，提升理论学习针对性、主动性、系统性。一是党组班子成员以身作则，以普通党员身份积极参加所在支部的政治理论学习，积极带头上党课，党组书记苗小林于 6 月 11 日为全体党员讲授了《铸牢初心使命 勇担历史重任》专题党课。二是加强政治文化建设，积极参与共筑共建和帮扶软弱涣散党组织，先后开展了“三清五治”“爱国卫生月”等多个党员志愿服务活动，为信教群众聚居村风声河村制作法治宣传版面 7 块，进一步铸就党员干部绝对忠诚的政治品格。
完成情况: 该问题已于 5 月中旬完成整改 14.主要表现:没有在真学真懂上下功夫,政治理论学习浮于表面 整改措施:在真学真懂真信上下功夫。一是通过支部书记抓党建工作述职评议进行压力传导，强化支部书记“第一责任人”意识，结合学习贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”和习近平总书记考察山西重要讲话精神，切实解决思想上对支部学习教育不重视的问题，进一步发挥基层党支部战斗堡垒作用。二是邀请区委组织部高彦东科长进行专题党务知识培训，通过培训提高党务干部抓党建工作的实务技能，增强了学习教育的针对性和有效性。三是通过对广大党员的党员意识和党性教育，增强了党员学习教育的自觉性和主动性。
完成情况: 该问题已于 5 月中旬完成整改（六）存在问题：“三会一课”制度执行不严格,落实不到位 15.主要表现:党建工作记录册填写不规范 整改措施:规范党建工作记录册填写。规范会议记录格式和内容，纠正支部学习记录、会议记录存在的后补现象，促进支部工作的常态化管理。
完成情况:该问题已于 6 月 10 日前完成整改 16.主要表现:召开次数不够 整改措施:严格按照规定次数召开。出台《关于进一步落实“三会一课”和固定组织生活日制度的意见》，建立季报制度，依据各支部季报情况督促检查各项工作的落实情况，适时予以通报。目前已召开支部党员大会 2 次，支委会 6 次。
完成情况: 该问题已于 6 月中旬完成整改 17.主要表现:记录内容简单 整改措施:完善记录内容。指定专人进行会议记录，原汁原味记，做到会不漏人，人不漏言，确保讨论内容在会议记录中充分体现。
完成情况: 该问题已于 5 月中旬完成整改（七）存在问题：开展党内政治生活不够严肃,质量不高 18.主要表现:对民主生活会和组织生活会的概念模糊，理解不到位 整改措施:正确区分民主生活会和组织生活会。组织干部职工认真学习党章党规，明确民主生活会和组织生活会各自在党内政治生活中发挥的作用。目前，全体党员干部已经能够做到厘清民主生活会和组织生活会的区别并积极参与其中。
完成情况: 该问题 5 月中旬全部完成 19.主要表现:在会前组织学习、深入谈心谈话,广泛征求意见做得不够深入 整改措施:规范会前程序。一是进一步落实谈心谈话制度。制定出台《关于建立干部谈心谈话制度的实施方案》，明确在民主生活会前局主要领导要与班子成员、机关股室、司法所长（负责人）谈心谈话，党组班子成员与分管股室负责人、司法所长谈心谈话，关心关爱干部。二是把谈心谈话、征求意见要求落实到支部。进一步督促基层党支部按照《关于建立党员干部谈心谈话制度的实施方案》要求，抓好党员干部谈心谈话工作，使谈心谈话、征求意见工作制度化经常化。
完成情况: 该问题已于 5 月中旬完成整改 20.主要表现:在开展批评与自我批评中,存在“好人主义”现象,“红脸出汗”效果不明显 整改措施:坚决摒弃“好人主义”，强化“红脸出汗”效果。一是进一步增强征求意见的针对性和实效性，要求党员干部认真严肃对待征求意见，摒弃老好人思想，如实反映工作中存在的问题，明确提出建设性意见，通过征求意见，掌握干部队伍思想动态。二是领导干部带头进行自我批评，鼓励党员之间互相批评，有问题在会上当面指出，不在会后议论。同时，在党组会上，班子成员间也能够积极开展相互批评，及时指出工作中存在的不足，营造了良好的党内政治生活环境，有效维护了党内团结。
完成情况: 该问题已经即时整改（八）存在问题：发展党员工作不严肃,记录不规范 21.主要表现:在发展党员工作中未能严格履行党员发展程序 整改措施:规范党员发展工作。加强入党积极分子梯队建设，对入党积极分子指定专人培养，按期召开支委会对入党积极分子的情况进行讨论研究，确定其是否可以转为发展对象。上半年共培养发展对象 2 名，将 5 名入党申请人的个人信息纳入党员管理系统。
完成情况: 该问题已于 5 月中旬完成整改（九）存在问题：党费收缴不规范,交纳党费不及时 22.主要表现:党费收缴没有做到一月一缴 整改措施:按期收缴党费。每月 15 日前收缴党费交机关工委，并按照规定填写党费证，公示党费收缴情况。
完成情况: 该问题已经即时整改 23.主要表现:党费核定不严格 整改措施:重新核算党费。安排专人负责，严格遵循党费核定标准核定党费基数，不再进行四舍五入处理，小数点后统一进位，保障党费足额缴纳。
完成情况: 该问题已经即时整改 24.主要表现:党员意识不强 整改措施:强化党员意识。明确党员义务，在日常学习中融入党性修养教育，领导班子带头重温党章党规，引导广大党员干部自觉在工作和生活中严格要求自己，主动戴党徽、亮身份，认真履职尽责。
完成情况: 该问题已于 6 月 10 日前完成整改 三、坚持全面从严治党方面（十）存在问题：履行全面从严治觉主体责任不够到位 25.主要表现:党风廉政建设专题研究部署少,多以传达上级文件代替,工作滞后、主动性不强 整改措施:加强党风廉政建设。5 月，局党组召开了全区司法行政系统党风廉政建设曁司法行政工作会议，明确要求提升系统党建工作质量，主要领导与各党支部签订了党风廉政建设工作责任状，不断推进党建系统化、规范化、科学化。
完成情况: 该问题已于 6 月 10 日前完成整改 26.主要表现:班子成员“一岗双责”意识不强,责任压的不实 整改措施:班子成员强化“一岗双责”意识。分管领导切实履行“一岗双责”，由党组成员、副局长刘毅分管财务工作，对资金使用情况全部亲自过问，做到底数清、情况明，并及时做好党务政务公开。
完成情况: 该问题已经即时整改（十一）存在问题：劳动纪律管理不严,纪律作风松驰 27.主要表现:借调程序不合规 整改措施:规范机关编外人员管理。我局对编外人员进行了梳理，目前有 2名政府购买人员、6 名教辅人员和 10 名社区矫正辅助人员。本年度没有从外单位借调人员，也没有本单位人员在外借调。
完成情况: 该问题已经即时整改 28.主要表现:签到不规范 整改措施:规范日常签到。出台《万柏林区司法局考勤制度》，进一步规范干部职工考勤标准、外出报备、请销假程序，并将相关情况作为年终考核指标；各业务股室按照各自相关的管理制度，对辖区内律师、法律工作者、人民调解员、社区矫正对象的签到进行管理。
完成情况: 该问题已经即时整改（十二）存在问题：中央八项规定精神贯彻落实不到位 29.主要表现:区司法局领导班子贯彻落实中央八项规定精神自觉性不高、执行力不强 整改措施:严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”问题，抓早抓小、防微杜渐，惩前毖后、治病救人。一是学习了中央和省市区纪委监委全会精神、省委书记楼阳生署名文章《一体推进不敢腐不能腐不想腐 持续不断净化政治生态》。二是强化公务用车管理，严格执行公务用车规定，落实归口管理，由办公室统一负责公务车辆的使用管理，认真执行相关规定要求。三是强化风险防控意识，5 月 18 日在全系统开展了政治督查，针对本单位干部职工和重点业务股室是否存在违反中央八项规定情况开展了廉政风险排查，确保关键岗位、重点领域廉政风险可控。
完成情况:该问题已于 6 月 10 日前完成整改（十三）存在问题：财务管理不规范,审核把关不严 30.主要表现:原始凭证不合规 整改措施:强化原始凭证管理。不断加强会计业务培训，完善各类原始凭证，制作了《办公用品领取申请表》，严格按照制度和程序发放各类办公用品、宣传品、宣传资料，并要求各股室、各司法所领取人严格按照规定做好领取登记，发放各类物品、资金时要求相关科室提供详细领取表，做好相关记录，分管领导审核后签署意见。
完成情况: 该问题已于 6 月 10 日前完成整改 31.主要表现:应记未记固定资产、无形资产 整改措施:全面清查资产。重视资产登记工作，对现有固定资产进行了全面梳理和清点，整理制作了固定资产表，所有资产全部记录在册，使用情况、去向明确。
完成情况: 该问题已于 6 月 10 日前完成整改 32.主要表现:挤占专项经费 整改措施:落实专款专用。加强年度预算的执行，规范项目采购工作，加快项目实施时间，对采购程序中的项目审查、采购金额、采购实施时间节点、合同、事后监管等内容作了详细规划，由会计定期向党组通报预算执行情况。
完成情况:该问题已于 6 月 10 日前完成整改 33.主要表现:未严格执行收支业务管理制度 整改措施:严格执行收支业务管理制度，对合同起草、审查、签订、履行、争议解决和监督管理作了详细规定。
深入推进免费法律咨询便民工程，2020 年共下达 7920 个指标，截至目前完成 3835个，完成率 48.42%。
一、整改情况（一）在坚持党的领导方面 问题 1：党组缺乏担当精神。在下属企业改制、职工安置工作中思路不活，企业改制工作不彻底，历史遗留问题未有效解决，涉及改制企业拆迁还建住宅区纠纷、物资学校教职工养老保险及工资拖欠等七类遗留问题。截至目前，协会下属市燃料公司（涉及职工 70 人）未改制。
整改措施及结果：一是成立改制企业专班清理改制职工档案，职工档案正在分批移交人社局。二是改制企业咸安片区党支部中的 51 名党员已经按属地管理原则移交给了阳光社区管理，成立市商务局改制企业联合党支部将余下 17 名党员和未改制的市资料公司党员整合一起管理。三是回收公司拆迁户与开发商的配套建设等纠纷支持走司法程序解决。四是针对物资学校旧城改造问题按照市政府的要求加大推进力度，尽快筹集资金处理好欠发工资。五是**年 10 月前将改制企业财务档案整理合格后整体移交市档案馆管理。六是加大市燃料公司改制力度，今年来多次向市政府汇报有关工作，与市财政局、市城投等相关部门进行沟通协调，争取市城投土地收储推进市燃料公司企业改制。七是局党组责成时任原市物资行业协会党组主要负责人和党组成员在民主生活会上作对照检查。
该问题已整改完成,拟申请销号。
问题 2：党组在谋事业促发展方面有所欠缺。原市物资协会再生资源工作的发展思考不足，对外联络沟通协调不够，对事关改制企业职工利益问题未能统筹谋划，41 名退休干部职工至今未纳入社保。
整改措施及结果：
①关于对原市物资协会再生资源工作的发展思考不足问题：
一是推进生活垃圾分类+再生资源绿色回收“两网融合”创新模式，建立服务于居民生活新型便民服务站的再生资源回收网点，提高再生资源回收覆盖率，探索逐步形成布局合理、网络齐全、管理科学的再生资源回收网络体系。二是重点支持培育龙头企业，加快咸宁市再生资源回收行业转型升级。三是结合“文明城市”创建，加强对城区各个体废品回收点的日常巡查劝导，联系有关职能部门开展联合执法行动。四是加大对再生资源回收创新模式及有关生态环保的宣传力度。
②关于 41 名退休干部职工至今未纳入社保问题：
一是配合人社局完成了原物资行业协会机关46名离退休人员身份认定工作。二是原物资行业协会机关离退休人员养老保险预登记工作已经完成。三是在养老保险登记上线工作中，与人社局、财政局对接做好了离退休人员养老保险待遇、工资的核定工作。
该问题已整改完成,拟申请销号。
问题 3：贯彻落实民主集中制和党组议事规则不够好。如末位表态制度执行不够好，党组书记率先发言。
住要害，整改措施有可操作性、能落实，相互批评坦诚相见、直截了当，达到了预期效果，也切实避免了把民主生活会开成业务工作会的情况。四是党组责成原物资行业协会党组主要负责同志就该问题在民主生活会上作对照检查，深刻认识党组议事纪律的严肃性。
该问题已整改完成,拟申请销号。
问题 4：选择性上报“三重一大”事项。三重一大”规定重大事项金额 10万元过于宽松。**年至**年财务凭证内无“三重一大”相关手续。
整改措施及结果：一是严格执行驻交通运输局纪检监察组和市商务局“三重一大”相关报备制度和议事规则。二是补齐了缺失的财务凭证“三重一大”相关手续。三是党组责成原市物资行业协会党组主要负责同志、分管领导民主生活会上对照检查。
该问题已整改完成,拟申请销号。
问题 5：落实意识形态工作不力。**年至**年，党组没有开会研究过意识形态工作。
整改措施及结果：一是局党组中心组加强学习宣传教育，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大精神和习近平同志系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践，**年以来共组织了 5 次党组中心组理论学习。二是局党组研究制定印发了《市商务局关于落实意识形态工作责任制实施方案》。三是局党组研究制定了《市商务局**年度党组中心组理论学习方案》、《市商务局**年机关党建工作要点》，将意识形态工作作为重点学习和研究部署内容之一。四是坚持把意识形态工作作为领导班子成员民主生活会、领导班子及其成员述职报告和机关党委书记履行党建责任情况的重要内容。五是局党组责成时任分管领在民主生活上作对照检查。
该问题已整改完成,拟申请销号。
（二）在加强党的建设方面 问题 6：党建基础工作比较薄弱。**年至**年，五个党支部工作台帐资料缺失。党组织换届不及时。支部换届工作开展情况记录缺失。**年 7 月机关党委员换届工作，**年 5 月才完成。
整改措施及结果：一是机关党委于 7 月 17 日举办一期党务干部培训班暨巡察整改工作会议,市直商务系统 28 名党务干部参加了培训,通过培训使党务干部吃透了《中国共产党支部工作条例》（试行）《中国共产党党员教育管理条例》精神和要求，掌握了党务工作基本知识。二是加强各支部台账资料管理，机关党委要求督导员在督导支部主题党日活动时加强对支部台账检查。三是补齐了支部换届工作台账资料，并将有关情况作出说明。四是时任党办主任负责人在机关党委培训会上作了书面检查。
该问题已整改完成,拟申请销号。
问题 7：对改制企业党员移交社区管理工作推动不力。存在“僵尸支部”现象。本已完成党员转出手续的温泉片区支部，至今仅有 3 名党员挂靠在该支部名下，且该支部没有开展活动。企业改制党支部党员管理宽松软，存在失联党员（改制企业外出务工党员）现象。
整改措施及结果：一是将改制企业咸安片区支部中的 51 名党员按属地原则移交到阳光社区,7 月 31 日已经全部转移到位。二是党员移交社区后撤消改制企业四个党支部(市燃料公司、改制企业咸安片区、改制企业温泉片区、驻汉物资站）,成立市商务局改制企业联合党支部。三是将改制企业温泉片区支部仅有 3名党员中的2名党员转移到市商务局改制企业联合党支部管理另外一名失联党员，机关党委按《中国共产党党员教育管理条例》规定，按程序作出停止党籍的处理。四是局党组责成时任分管领导在民主生活上作对照检查。
该问题已整改完成,拟申请销号。
问题 8：支部发展新党员台帐资料缺失。机关党委对支部党建考核标准较低，成效不明显。
层党建工作考核制度》。
该问题已整改完成,拟申请销号。
（三）在落实全面从严治党责任方面 问题 9：党组管党治党主体责任意识不强。党风廉政建设文件未及时修订，**年沿用到**年。
整改措施及结果：一是认真学习《**年市直商务系统党风廉政建设工作要点》，责任领导陈月霞同志做了学习笔记。二是召开巡察整改专题民主生活会，对照问题开展检查。三是机关党委要切实抓好《党风廉政建设主体责任清单》的落实，协助提醒党组和领导干部强化日常监督，层层落实主体责任。四是局党组责成时任分管领导在民主生活会作对照检查。
该问题已整改完成,拟申请销号。
问题 10：债权债务清理不及时。债权 790 万元，债务 625 万元。
整改措施及结果：一是根据市财政局的要求,聘请专业审计公司认真梳理往来账户，明确债权债务。二是按照相关规定审计报告上报市财政对债权债务分门别类进行核销。
该问题已整改完成,拟申请销号。
问题 11：对下属二级公司监管缺失。对市燃料公司等财务监管不力，导致违规费用支出较多。
整改措施及结果：一是督促市燃料公司按审计意见及时整改。二是督促燃料公司财务人员加强专业知识学习，严肃财经纪律，严格管控，杜绝任何与改制无关的费用。三是整合原物资行业协会所有改制企业，新成立改制专班处理所有改制遗留问题，并从严建立改制专班管理相关制度。四是局党组责成原协会主要负责同志在民主生活上作对照检查。五是党组责成分管领导对市燃料公司主要负责人提醒谈话，批评教育。
该问题已整改完成,拟申请销号。
（四）在党风廉政建设和反腐败工作方面 问题 12：“四风”问题明显。**年至**年，协会存在使用公款购买烟、酒、礼品、副食、土特产、茶叶现象。
整改措施及结果：一是逐笔核查违规开支，对部分开支项目作出说明。二是
对违规开支进行清退，共清退上交财政21372元。三是党组责成时任主要负责人、时任财务科负责人作书面检查。四是对时任分管财务领导在系统内进行通报批评。五是建立《市商务局机关财务管理制度》。
该问题已整改完成,拟申请销号。
问题 13：对下属企事业单位财务监管缺失。所属企业财务管理处于失控状态，财务支出随意。未执行政府采购 6.36 万元。工程款结算手续不全。
整改措施及结果：一是对事业单位未执行政府采购的在规定的时间内补齐工程款结算缺失相关手续。二是财务人员加强学习，严格执行财经纪律，做好日常监管工作。三是加强对下属企事业单位的财务监管，严格执行市商务局重大开支报告制度。四是组建市直商务系统内审工作领导小组，履行对下属企事业单位财务审计职责。五是党组责成分管领导对相关单位负责人提醒谈话，批评教育。六是严格执行《咸宁市市直商务系统内部审计制度》。
该问题已整改完成,拟申请销号。
问题 14：违规使用改制企业账户。原市物资协会于**年 4 月开设企业改制专用账户。**年至**年，利用改制专户，进出与改制无关的各项费用。
整改措施及结果：
该账户于**年已撒销，就该问题作出了情况说明。
该问题已整改完成,拟申请销号。
问题 15：违规使用物资再生公司改制账户。**年，原市物资协会为处理改制遗留问题和改制企业清欠往来账目之便，将已在**年就完成企业改制任务的原市物资再生利用公司账户作为实有账户使用。
整改措施及结果：一是作出情况说明。二是整合原物资协会改制企业成立改制专班后账户已撒销。
该问题已整改完成,拟申请销号。
问题 16：违规使用过期账户。咸宁市鄂南工贸发展总公司于**年 8 月将原咸宁市驻广州办事处对公帐户启用至今，该账户主要是用于鄂南工贸公司留守人员的工资及少量办公费用。
整改措施及结果：一是作出情况说明。二是根据市财政局要求,改革单位在11 月底将市财政局预算外资金专户与鄂南工贸发展总公司的资金账户撤销并账，由市商务局事业预算账户统一管理。
该问题已整改完成,拟申请销号。
二、工作亮点及成效（一）加强组织领导。成立了由党组书记、局长傅火金同志任组长，党组副书记、副局长毛尔根同志任副组长，其他相关责任领导为成员的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，由局人事科牵头，抽调整改问题相关责任科室人员组成，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障，集中人员、集中时间、集中精力组织开展巡察整改工作。
（二）落实整改方案。6 月 27 日，市委第四巡察组反馈巡察问题后，局党组迅速行动，立即召开了巡察整改动员大会，对市委巡察组反馈的意见进行了深入全面的传达。7 月 4 日，傅火金同志主持召开了专题整改工作会议，研究制定了《市商务局（原市物资行业协会）关于落实市委第四巡察组巡察反馈意见的整改方案》。整改方案初稿经党组领导班子多次认真修改完善，集体研究通过后印发，方案围绕巡察组反馈的 4 个方面 16 个具体问题，列出了 53 条整改措施，逐条落实了责任领导、责任人及整改时限，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
巡察整改报告范文
巡察整改报告
巡察整改情况报告
机关巡察整改情况报告（）
党组巡察整改情况报告篇九
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根据市委统一部署，20xx年xx月xx日至xx月xx日，市委第x巡察组对市妇联进行了巡察。20xx年x月xx日，市委第x巡察组向市妇联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、坚持责任担当，强力推进巡察整改工作
市妇联党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，坚持把整改工作主体责任扛在肩上、抓在手上，对整改工作全面负责，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，抓好各项整改任务的落实。
（一）压实整改责任
市委巡察组反馈意见后，市妇联第一时间召开会议，对市委巡察组反馈的问题意见进行全面深入传达，要求以高标准、严举措抓好整改。迅速成立了由党组书记、主席任组长，党组成员、副主席及妇儿委办主任为成员的巡察整改工作领导小组，负责巡察整改工作的组织协调、督促检查。党组书记认真履行第一责任人的责任，以身作则，以上率下，带领班子成员一起，认真履行“一岗双责”，迅速安排并带头整改，逐级夯实责任，推进整改落实。从妇联机关到下属单位，从党组成员到干部职工，层层传导压力，形成上下联动、责任明确、共同整改的良好局面。
（二）抓实责任分解
对照市委巡察组提交的问题清单，先后3次召开党组会议，研究制定了《市妇联关于落实市委巡察组反馈意见的整改方案》，围绕巡察反馈的3大类29个问题，提出67条整改措施。根据巡察“问题清单”，***上下深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改任务分解细化，落实到责任领导、责任部室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（三）强化督促检查
严格按照时间节点，全力推进整改。党组不定期听取整改工作汇报，了解整改情况，研究解决问题，督查督办整改任务落实，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。坚持全面整改与专项整改相结合，认真开展国有资产租赁管理的专项巡察整改；坚持问题整改与建章立制相结合，从体制、机制上寻求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推动管党治党走向严紧硬，共制定或完善各种制度办法17项。目前整改工作如期完成阶段性任务，达到了预期成效。
二、坚持问题导向，确保巡察整改工作落到实处
（一）党的领导方面
一是完善和落实党建工作责任制。坚持党建工作和业务工作统筹谋划、同步推进、同步落实，从思想和行动上解决好重业务轻党建的问题。健全党组统一领导、党组书记负总责、分管领导各负其责、部室和下属单位负责人“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实的党建工作领导体制和工作机制。切实加强对机关党总支的领导，及时按程序增补机关党总支书记。
二是压紧压实“两个责任”。党组专门研究、部署推进党风廉政建设工作，专题召开党风廉政建设工作会议，传达学习***、省市纪委***精神，部署20xx年市妇联党风廉政建设重点任务。党组书记与分管领导，分管领导与相关部室及下属单位负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，明确责任内容，实施责任追查，实现压力层层传导、责任逐级落实。全面开展廉政风险点排查防控工作，围绕人、财、物运行，全面排查出岗位职责、业务流程、制度机制、重点项目四类风险点26个，其中一级风险点2个，二级风险点17个，三级风险点7个，并建立健全了防控措施。制定并落实《谈心谈话制度》，及时进行提醒、关爱谈话等，做到防微杜渐。大力支持派驻纪检监察组工作，落实工作联系制度要求。
三是完善议事决策机制。修订《xx市妇联党组议事规则》，对议事规则进行完善细化，明确议事范围，严格议事程序，操作性得到有效加强。制定《xx市妇联“三重一大”议事制度》，对“三重一大”事项进行梳理明确，凡是“三重一大”事项均须上党组会集体讨论决定。
（二）党的建设方面
一是持续强化党员思想政治建设。持续深入开展党的十九大精神的学习研讨，在全市妇联系统启动党的十九大精神、宪法巾帼大宣讲创意视频征集展示活动。修订《市妇联党组理论学习中心组学习制度》，制定20xx年学习计划并认真落实。开展“解放思想、追赶超越，推动高质量发展”大讨论活动，从妇女事业发展所需、妇女群众所盼等问题入手，确立一批重点调研课题，组织市妇联机关干部和各县（市）区妇联主席赴xx市xx区、xx区妇联学习考察、对标找差。结合实际，通过开展理论学习、谈心交流、实地考察、爱国电影观影等形式多样的活动，努力使党建工作富有实效。制定《xx市妇联加强机关党员教育管理若干规定》，切实加强党员队伍建设，积极打造“xxxx”党建品牌。
二是切实加强党风廉政教育宣传。落实“一把手”上廉政党课制度，组织党员观看警示教育片，不断强化党员纪律规矩意识和廉洁自律的自觉性。开展学宪法学党章、监察法知识有奖竞答等学法知纪系列活动。结合家庭工作和廉政教育特点，举办市第十三届家庭文化节暨五好家庭、最美家庭揭晓会，“文明风尚润万家”家庭美德故事征集等，倡导廉洁、文明、向上的家庭风尚。用好“xx妇联”微信，在“xx”“xx”等重要时间节点开展宣传，营造浓厚的反腐倡廉氛围。
三是严格落实机关党建工作制度。制定《xx市妇联党的组织生活制度》，进一步明确党的组织生活的具体要求，规范“三会一课”制度，将各支部“三会一课”开展情况作为支部星级评定的重要内容，每位党员参加组织活动的情况作为党员民主评议的重要内容和依据。20xx年x月，机关支部和下属单位支部均召开了组织生活会，并按程序开展民主评议党员活动。定期召开党组民主生活会，会前面向市各相关部门和县（市）区妇联，广泛征集建议意见，班子成员间进行了谈心谈话，为民主生活会的召开做好准备。会上严肃开展批评和自我批评，做到讲真话，讲实话，敞开思想。会后加强整改，切实提高民主生活会质量。坚持标准，严格程序，严肃纪律，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。加强对入党申请人的考察，选派正式党员做联系人，经常开展有针对性的思想工作。经过群众推荐、公示、支部讨论等程序，新确立建党积极分子候选人1名。进一步规范工作记事，做到全程留痕，记载详实。
（三）全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面
一是完善规章制度，规范财务管理。修订《市妇联公务接待管理制度》，建立事前申请、审批，事后审核、报支的规范流程，对未审批、超标准、超范围、超规格接待一律不予报销；制定《市妇联会议管理制度》，对会议经费实行会前预算、审批的管理办法，会议费开支分类别实行综合定额控制，形成规范会议管理的长效机制；制定《市妇联物资采购领用管理规定》，加强对采购、领用、保管等全过程管理，做到采购专人负责，领用登记在册，定期盘点检查；优化内外线电话组合，取消6部外线电话，有效实现最大节约；按照“一出车、一申请、一登记”的要求，规范公务用 当前隐藏内容免费查看车管理；强化培训管理，实行年初报计划、培训前报预算、培训后报结算的全程管理模式，严格培训管理，严控培训经费；及时整改规范服务项目委托，从提高效率出发，采取询价比价的方式确定委托单位和委托价格，并报党组会集体研究通过后实施；切实加强对原始凭证、附件资料和会计档案的规范管理。
二是加强指导、管理和监督，促进下属事业单位发展。强化《市妇联关于进一步加强下属幼儿园财务监督管理的通知》的执行，及时记账，并于每季度工作例会上由财务总账对下属幼儿园的财务状况进行分析，及时指出问题，进行整改落实。指导和督促下属单位建立完善“三重一大”报告、财务管理、物资采购租赁等制度，从制度源头上把牢关口。各下属单位高度重视巡察反馈问题，加强幼儿园伙食管理，建立膳食委员会，严格按照《xx市中小学食堂伙食费管理暂行办法》核算成本；加强后勤管理，规范收费行为，20xx年新学期开始不再收取代收费。
三是围绕深化妇联改革，强“三性”去“四化”。制定下发《关于分解落实《xx市妇联改革实施方案》重点工作任务的通知》，将市妇联改革实施方案7大项24条改革措施细化分解为31个重点任务，形成重点任务分解责任清单，明确牵头领导、责任部门和完成时限。注重夯实基层基础，切实推进机关妇联建设、乡镇妇联区域化建设、新领域新业态新平台妇联建设和五大“微组织”建设，构建纵横交织的网络化枢纽型妇联组织体系，更好地联系服务妇女儿童。改进工作作风，深化“重心下移、力量下沉、服务下沉”工作机制，修订完善了《xx市妇联接待妇女群众来信来访工作制度》、《xx市婚姻家庭纠纷调解中心工作制度》，机关党员深入开展富民强企奔小康“走帮服”、“访妇情解妇忧促和谐”活动，听诉求、办实事。实施妇女儿童家庭公益服务项目，加快推进母婴设施建设，开展“每季一法”宣传、“三八”维权周活动、优秀妇女儿童维权案例发布等，开展家政培训“送教下乡”、“家庭教育公益大讲坛”、女性健康“爱家讲堂”等，使妇女儿童有更多获得感，使妇联工作更接地气。创新运用网络及新媒体开展妇女群众工作的手段，大力建设“网上妇女之家”。严控各类评比表彰，创新妇女先进典型选树宣传机制，建立“三八红旗集体（手）”工作室，切实发挥先进典型引领示范作用。
三、坚持驰而不息，巩固和深化整改结果
下一步，市妇联党组将继续认真落实市委巡察组要求，巩固整改成果，建立长效机制，抓常抓严抓实，以巡察整改成效促进妇女儿童各项事业持续健康发展。
（一）强化政治担当，落实两个责任。把落实全面从严治党主体责任作为发挥领导核心作用的首要任务，全面加强妇联系统党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，切实把责任真正扛在肩上、落到实处。党组书记认真履行第一责任人的职责，班子成员不折不扣履行好“一岗双责”，真正做到一级抓一级，不落空，不松懈。认真落实监督责任，全力支持配合派驻纪检监察组工作，把纪律和规矩挺在前面，认真把握运用监督执纪“四种形态”，强化“两个责任”压力传导，营造全市妇联系统风清气正的良好政治生态。
（二）深化后续整改，建立长效机制。坚持目标不变，力度不减，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，持续推进整改。强化督促监管，对已经完成的整改事项，组织“回头看”，巩固整改成果；对尚未完成或需要持续整改的事项，紧盯不放，件件落实；对后续整改中发现的新情况、新问题，举一反三、立行立改。结合新形势新要求，持续完善各项制度，坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、促落实，强化制度执行力，以制度管权管人管事，促进妇联机关内部管理和监督更加制度化规范化。
（三）巩固整改成果，推进妇儿事业发展。把巡察整改与推动妇联组织的改革紧密结合，把此次巡察整改作为推进全市妇女儿童事业发展的重要契机和动力，运用好巡察整改成果，继续引领妇女群众听党话、跟党走，发挥好妇女在社会生活和家庭生活、在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的两个独特作用。进一步加大改革创新力度，增强妇联组织的广泛性和代表性，拓展组织覆盖、夯实基层基础。密切联系服务广大妇女群众，切实为妇女儿童办好事办实事解难事，维护妇女儿童合法权益，进一步凝聚“半边天”力量，落实“一个龙头三个先锋”的新使命，为xx追赶超越、高质量发展添动力、聚活力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话xxxxxxx；邮政信箱：xx市世纪大道x号行政中心xxxx，市妇联巡察整改办公室，邮编xxxxxx；电子邮箱xxxxxx。
党组巡察整改情况报告篇十
一、高度重视，确保整改工作落到实处
在接到反馈意见后，我镇立即召开党委会议商讨整改落实工作。以党的十九大精神和总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神为指导，坚决落实中央和省、市、县脱贫攻坚工作决策部署，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强组织领导，细化实化整改措施，建立完善问题清单、任务清单、责任清单，既注重当下改的举措，更要完善长久立的机制，确保整改实效。
（一）巡查中发现的问题
主要表现在未实行扶贫资金专户管理。
巡察发现我镇扶贫专项资金由镇财政所负责管理，上级包保部门帮扶资金由镇经管中心负责管理，形成多头管理部门，给扶贫资金的管理和使用带来风险和隐患。为此，巡察组要求落实完成建立项目资金专户转账管理。
（二）整改情况
通过县委第三巡察组对我镇扶贫领域中发现的问题，镇党委、政府高度重视，责成镇财政所统一规范我镇扶贫领域专项资金的管理和使用，做到立行立改，于9月30日，落实完成了全镇扶贫领域专项资金的归户管理。
在扶贫资金的管理上，我们严格按照《《县扶贫资金项目管理实施细则（试行）》东脱贫办【2016】18号、《县财政专项扶贫资金（产业）项目管理补充规定》东脱贫办【2016】19号文件精神，设立了扶贫项目资金专户，实行全过程跟踪管理，全封闭专户运行，严格把握所有项目资金必须进入项目资金账户，然后履行审批手续后使用的规定。在项目申报、审批到资金下拨、使用的各个环节，主动接受财政、纪检监察部门和上级主管部门的检查、监督，始终做到了专款专用，足额到位，无挤占、挪用、截留现象发生。
三、下步工作计划
（一）深化整改，确保如期完成整改任务。以落实县委巡察组反馈意见整改要求为契机，高标准严要求推进脱贫攻坚工作，把巡察组的意见和建议落实在行动上，转化为精准扶贫工作的成果。持续加大整改力度，按照整改方案不折不扣抓整改抓落实，做到件件有着落，事事有成效，确保按时按质完成整改工作。
（二）建章立制，切实巩固整改成果。以问题为导向，以整改为推手，突出制度建设，全面查漏补缺，不断健全完善脱贫攻坚工作相关制度规范，建立完备的制度体系，标本兼治，为整改成果的长效化提供制度保障。结合开展巡察组反馈的问题和意见整改工作，以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓制度执行，强化督查、强化检查、强化问责，让整改成果落地生根，真正实现用制度管人管事。
（三）落实责任，坚决打赢脱贫攻坚战。全面贯彻落实总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，切实把脱贫攻坚作为重要政治任务和第一民生工程来抓，提高政治定力和政治摆位。把整改工作贯穿于全镇脱贫攻坚全过程，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风改进的过程，真正把巡察成果转化为打赢脱贫攻坚战的强大动力。
