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支部书记心得体会才最好 新任团支书心得体会(汇总8篇)

时间:2023-09-18 00:59:05 作者:笔舞 支部书记心得体会才最好 新任团支书心得体会(汇总8篇)

心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后,通过思考、总结和反思,从中获得的经验和感悟。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

支部书记心得体会才最好篇一

作为一名新任团支书,我深感责任重大,肩上的担子沉甸甸,但同时也倍感荣幸和自豪。经过一段时间的工作和实践,我有了一些心得体会,下面我将结合自己的实际情况,就新任团支书的职责、工作中的困难与挑战以及解决问题的思路谈谈自己的看法。

首先,作为新任团支书,我深知自己的首要职责是领导和组织团支部的工作,促进团员的成长与发展。团支书应该要有坚定的理想信念和高度的政治觉悟,做到学原理,懂业务,善组织,勇担当。在工作中,我时刻以集体利益为重,注重尊重和发挥团员的主观能动性,充分调动团员的积极性。同时,我还积极参与到学校的各项活动组织中,亲力亲为地为团员们策划和组织有意义的活动,确保团支部的工作顺利进行。

其次,新任团支书面临着许多工作中的困难和挑战。首先是时间上的紧迫感,作为学生党员,我们需要在学习和工作之间找到平衡点。有时,为了团支部的工作,我需要放下手头的功课,在有限的时间内做好各项工作的准备工作。其次是人际关系的处理,团支书需要经常与团员、老师以及学校的相关部门进行沟通和交流。有时,团员们的意见不一致,老师要求的工作与团支部的实际情况有所不同,这时我需要耐心倾听和协调,找到解决问题的最佳办法。

解决问题的思路是关键。作为团支书,我认为要在工作中善于发现问题、解决问题。首先要善于观察和思考,及时发现团支部工作中的不足和问题,并迅速采取行动。其次要广泛收集意见和建议,多渠道地获取反馈意见,才能真正了解大家的需求和期望,更好地为团员服务。最后,要注重团队合作,鼓励团员们积极参与到团支部的工作中,激发团队的凝聚力和创造力,共同解决团支部工作中的难题。

此外,作为新任团支书,我还深感需要不断学习和提升自己的能力。在工作中,我积极听取老师的建议和意见,参加学校组织的各类培训和学习活动,不断提高自己的思想素养和组织能力。同时,我还加强与其他团支书的交流,借鉴他们的经验和做法,不断丰富和完善自己的工作方法和思维方式。

总之,作为新任团支书,我深感责任重大,但我也乐此不疲。通过实践和思考,我认识到团支书工作的重要性,明白了自身在这个岗位上的角色和职责。我将以更加坚定的信心和更加积极的态度,继续努力工作,带领团支部取得更好的成绩,为同学们创造更好的学习和成长环境。同时,我也将不断学习和提升自己,为更好地完成工作做好准备。相信在全体团员的齐心协力下,我们一定能够做到更好!

支部书记心得体会才最好篇二

执行力是企业管理中最大的“软肋”,管理中有许多的理论,告诉中层管理者如何制定策略,如何进行组织变迁,如何选才、育才、留才,如何做成本预算等。

可是,该如何执行这些想法,却往往在过程中被忽视,作为中层管理者,重塑执行的观念有助于制定更健全的策略。

事实上,要制定有价值的策略,中层管理者必须同时确认企业是否有足够的条件来执行。

要明白策略原本就是为执行而拟定出来的。

所以,提升人员的执行力就变得尤为重要。

执行力是否到位既反映了企业的整体素质,也反映出管理者的角色定位。

管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令,更重要的是必须具备执行力。

执行力的关键在于透过企业文化影响员工的行为,因此管理者很重要的角色定位就是营造企业执行力文化。

管理者如何培养部属的执行力,是企业总体执行力提升的关键。

如果员工每天能多花十分钟替企业想想如何改善工作流程,如何将工作做得更好,管理者的策略自然能够彻底地执行。

而领导力:领导者领导的是人,换个角度说其实领导的是一种思想,一种理念最终成为一种行为。

领导力的三要素:战略思维能力、组织协调能力、指导能力与领导能力。

1、 提升执行能力

解决问题的能力不足,主要反映在执行能力欠缺。

员工平时能否充分发挥,决定其投入程度,而投入程度又受到公司对他的要求和向他提供的资源两个因素的影响。

首先,应该对执行人员进行执行前强化培训,让执行人员明白自己要做什么?该做什么?做到什么目标?这样才能目标一致,执行到位,各尽其责。

其次,要明白自己的工作依据。

这是我们工作执行力的基础,也是我们工作执行的目标。

这也就是说,要知道自己做的每一件事情依据在哪里,这些依据是否还在执行。

2、强化执行动机

使员工充分发挥主观能动性和责任心,在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好。

作为中层管理人员一定要有做事情的实干精神,公司最需要拥有不懈的求胜意志的人。

3、端正执行态度

有令不遵,违规操作,是执行态度不端正的表现。

执行态度即对待工作的态度与标准,做工作的意义在于把事情做对,而不是做五成、六成的低工作标准,甚至到最后完全走形,面目全非,应以较高的标准来要求自己。

在日常工作中,要敢于突破思维定式和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好,养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

4、有效促进与控制是领导力的体现

执行能力、执行动机、执行态度是执行者的行为能力、意愿和态度,光靠这些不足以把事情落实好,还需管理者进行有效促进与有效控制来调整执行者的行为与控制事情的发展不偏离正常轨道,才能更好地把工作落实好。

有效控制采取方法如下:

a.事前跟进,发现潜在风险提前给员工预警。

b.事中跟进,在任务进行中发现问题后,寻找解决办法,使员工的工作重新回到正轨上来。

c.事后跟进,出现问题后,找出原因,提供补救建议和具体措施,避免员工再犯同样错误。

d.对身兼管理责任的人进行监督,当管理者管理他人或检讨自身的行为时,有效的监督十分有效,如果没有有效的监督,准确的工作定义、选拔、管理和培训这些工作都不可能轻而易举地完成。

e.对那些可能是以前所遗留下的含糊不清的或没有论及的问题,管理者要能给予明确而又清晰有力的说明;然后,他们还要提出对未来的展望,以使将来组织的工作重点能集中到所提出的焦点上来。

5、建立良好的沟通

建立良好的'沟通是改善工作氛围的重要途径,良好的沟通是执行的基础,有效地提高执行力,在一般情况下首先要进行充分的沟通,将决策传递给各个层级的员工,帮助他们理解需要完成的目标,取得他们的支持,对完成目标任务取得较为一致的认同。

一个领导者必然是某一行业的先驱者,引领者。

作为一名中层管理人员要付出比别人更多的时间和精力,要学会抬头做事,积极处理一些日常事务;静心研究,钻研业务水平,让自己的专业水平和行政领导力相得益彰,用思想去领导员工,这样才能成为一个真正的领导者,员工思想的引领者。

大三学期末我们专业要求实习,我有幸被安排在了丽华购物广场的家电部空调组实习促销。

销售是我们主要的专业知识,也是老师多次强调我们要去实践学知识的对象,因此我对此次的实习很感兴趣,也希望能从中学到点做人的道理。

因为我们只是实习,不是厂家招的临促,也就没有统一的工作服。

但我发现海信的临促穿着统一深绿色带有品牌标志的工作服上班,从管理的知识来看,这显然是强调销售的团队合作性以及给予客户视觉上的冲击。

因为销售员是直接面对零售顾客,精神面貌和外表着装是第一重要环节。

做人也一样,外表和精神面貌是与人接触的第一印象,俗话说“先敬来衣,后敬人”指的就是这个意思,因此,我们无论在何种场合都要注意自我形象——外表、谈吐、举止,给人留下好的深刻印象是为以后自我发展奠定了良好的人际关系基础。

在这四天的实习促销中,我觉得要做好销售要做到以下几点:

首先,要对产品的各方面知识相当了解,才能有足够的知识基础向顾客推销。

要懂得空调的型号、匹数、制冷量、能效比等专业术语和空调的相关专业知识,以及各种机型它的特点和卖点,同时也要了解竞争对手产品的特点,并进行对比突出自己的优点。

像美的空调主推它的直流变频的空调,正如它的广告语“买变频,选美的”。

元旦假期是空调的淡季,绝大多数厂家都做了很大的让利活动,比如格力的返送400、返送1000,而不是直接的降价,我觉得这样既满足了消费者的贪利心理和品牌心里,同时也维护了格力作为世界名牌的形象价值。

还有科龙的“惊爆价”和“7折”,这些pop广告给予消费者直接的视觉冲击。

大多数空调厂家都有“特价机”,而当中少不了的也有抽奖等促销活动。

从中了解到“特价机”那么便宜,主要是一些旧机型而且性能相对较差,它们的能效比(eer)都将不符合国家推出的新标准——所有空调的能效比都要达到3.16,否则淘汰。

能效比是对空调的一个重要评定标准,“能效比”越高,就越省电。

其次,我们面对顾客时不仅要在态度礼貌上注重——当顾客走到你的销售区内,要主动的跟他们打招呼比如“欢迎光临格力空调!”。

口头一边在说的同时,你的身体语言也要做适当的配合——眼光要与顾客接触,面带微笑,手势上要引导顾客走到你的柜台。

这些细节的东西看上去都是微不足道,但都是一个优秀销售员所要具备的。

更重要的是在与顾客的交谈中挖掘他的消费需求,他想要省电的还是价格便宜的或者高档的等等,同时要找出顾客对我们产品的真实感觉。

在与顾客的交流中也要结合顾客的真实情况给予意见,比如他的房间面积,是否西晒顶楼、冬天是否经常用啊等等。

这就要求我们作为销售员要有优秀的口才,敏锐的洞察力以及良好沟通能力。

有些顾客对空调知识不是很了解,这就要求销售人员要有耐心去为他们讲解。

现在正处于空调的淡季,也许一上午都没人来看或者一天一台也没卖出去,这要求销售人员还要保持良好的积极的心态。

短短的四天,学到的不但是额外的专业知识,而且更重要的是做人的道理。

确实做好一名销售员,也等于做好生活中的自己!到社会上工作、竞争,你面对的就是每天怎样去“推销”自己,去让更多的企业、老板……接受你,认同你!你不但要有扎实的基础知识。

对专业技能了如指掌,而且你要善于观察,口才了得,灵活的应对能力,能将自己的优势以“说话”形式向别人推销出去,能看到别人所不能看的,能灵活应对老板提出的各样问题,发表自己独特的见解!实习的销售是一门很好的选修课,怪不得老师一直强调我们要去上好这个课程,这一点或许只有经过实践才能深刻的体会到!

虽然比之前更懂得销售知识,然而在真正销售方面还是不尽如人意。

但凡事都有一个过程,我希望自己能在这方面磨练,慢慢积累经验,做一个优秀的销售人员。

支部书记心得体会才最好篇三

近年来,随着农村建设的不断推进,村支书作为基层党组织的核心力量,起着重要的作用。长期以来,我们广大农村党员干部在村支书的带领和指导下,取得了显著的成绩。然而,我们常常忽视了他们的辛勤付出和辛苦工作,今天我想借此机会,以“感谢村支书心得体会”为题,向村支书们表达我们的感激之情。

第二段:重申感谢的原因

村支书作为党和政府在农村基层的代表,承担着农村经济发展、农村治理、民生保障等重要工作,辛勤付出为村民谋福利。在担任村支书的时间里,他们几乎没有休息,时刻关注着村民的生活,并努力为他们提供更好的发展机会。他们的辛努力使农村经济起飞,农民们有了更好的工作机会和生活环境。

感谢村支书的辛勤付出不仅是一种表达感激之情的方式,也是对他们心得和体会的一种肯定。在工作中,村支书们亲自到田间地头,密切联系村民群众,积极倾听他们的心声和诉求,注重民主决策,因此不仅提高了管理农村事务的能力,还增进了与村民的亲近感。他们通过实际行动诠释了“三农”工作的重要性和与农民同心同行的伟大精神。

第四段:感悟与启示

通过对村支书的心得体会的思考,我们不禁得到一些重要的感悟和启示。首先,我们要深刻认识到村支书的工作不易,他们需要面对各种困难和挑战,以及无休止的批评和抱怨,但他们在困境中仍然坚守岗位,以实际行动回应了村民的希望。其次,我们要懂得感恩和珍惜,珍惜村支书对村民的关心和帮助,感恩他们无私奉献的精神。最后,我们要通过自身的努力和付出,传承和发扬村支书的精神,为村民谋幸福,为农村发展尽一份力量。

第五段:总结

在实现中国梦的伟大征程中,农村的发展是息息相关的重要组成部分。而村支书作为基层党组织的核心力量,扮演着不可或缺的角色。他们的心得体会对于我们每个人都有很大的启示,我们要对他们的辛勤付出表示感谢和敬意。通过学习他们的工作作风和精神品质,我们可以更好地服务农村发展和农民群众,为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。

总之,感谢村支书的心得体会,既是对他们的肯定和激励,也是对我们自身的提醒和鞭策。让我们以村支书为榜样,积极投身到农村建设中,为农民谋取更多的福利,为农村振兴做出贡献。感谢村支书们,感谢你们的辛勤工作和无私奉献!

支部书记心得体会才最好篇四

一个学期以来,学习《教育技术学》使我受益匪浅,我不光学到了许多有关于教育技术的理论知识,更为重要的,通过实践操作,我掌握了思维导图、photoshop、premiere等软件的使用方法。一些我在学教育技术学之前已经初步掌握的技术,例如制作ppt,在学习了教育技术学之后,我对它们的功能有了进一步的了解,这使我不仅限于“会”的阶段,运用起这些技术来更加得心应手。

在学习教育技术学之前,我对这门课程了解不多。我只知道老师上课所需要的ppt是教育技术的一部分。在学习开始之前,我通过阅读教材、搜索资料,对教育技术学有了一定的了解,也知道了其重要性。它的用处极大,当然不仅限于老师上课使用的ppt。下面是我对教育技术重要性的认识以及学习教育技术的过程。

作为一个师范生,教师是我将来最有可能从事的职业,为此,学习教育技术学对于我来说,是必要的。我们师范生通过现代教育技术的学习,可以了解现代教育思想和理论,掌握利用教育技术进行教学的技能,通过信息技术与学科课程的有机整合来实现理想的学习环境和全新的、能充分体现学生主体作用的学习方式,从而彻底改革传统的教学模式,培养大批具有21世纪能力素质的人才,提高师范生的信息化教学水平。所以在信息化社会,教育技术能力是每一个师范生应具备的基本素质,是当代教师必备的能力素养,也是教师从教的基本要求。此外,我认为,现代教育技术不仅是师范生、教师的必修内容,它对于其他人也是有所裨益的。因为这些现代教育技术不仅可以应用到教育事业中去,它还可以运用到学习、科研、一般工作等中去。如学生可以运用思维导图整理归纳自己所学的知识,有助于更好记忆;员工报告业绩,ppt是常用的技术手段;而制作电子相册、编辑视频则是日常生活中常常需要用到的技术。

虽然已知学习教育技术是必要的,但是在初学教育技术的阶段,我因为不得要领、学得吃力而对这一门课感到厌倦。幸而老师总是对我们很耐心,在我们理解困难的环节上总是不厌其烦一讲再讲,我总算跟上了老师的步伐。在逐渐的学习中,我慢慢摸到了这门课的学习方法——把书本、老师的课堂教育和课后的自我练习结合起来。每次上新课之前,我总是将老师上节课已经布置下来的学习内容预习一遍,该下载的软件都下载下来,课上好好照着老师的方法进行操作,课后我再独自将课上学习的内容再温习几遍。这样下来,我在课堂上总是觉得得心应手,老师教过的知识和技能,也能牢记在心。

每当我看到自己制作的ppt、通过photoshop美化处理的图片等等,我感到十分的自豪与愉悦。诚然,通过付出而获得的回报是最令人觉得心安、理所当然的。教育技术学就是这样一门课程,总是有付出就有回报。它不需要经年累月的知识的积累,也不要求人日复一日地艰苦练习,它能使人在相对短的时间里掌握一些技能。但它却不是“来得快也去得快”的,教育技术学包涵的内容,假如你学会了,它们可以被重复运用在日常学习生活中。不过需要注意的一点是,虽然现阶段的教育学具有相对的稳定性,但是它并不是永远一成不变的,它是有其新陈代谢的周期的。这不仅是教育技术的特点,是整个技术领域的特点。有时,当新的技术出现,旧的技术甚至会被取代,如黑板粉笔曾作为主要的教育工具,如今地位已经大不如前。教育技术的这些特点都要求我们要树立终身学习的观念,活到老学到老,紧跟时代的步伐。

这一学期的《教育技术学》学习即将告终。回望这一段时间,经过这一学期的学习,我已经掌握了不少教育技术,以后我一定好好运用这些知识。虽然这学期的《教育技术学》的学习即将告一段落,但这只是我一个阶段学习的结束,课程结束后,我一定会利用各种资源加固加深对教育技术学的学习。我相信,教育技术学的地位将日益重要,教育技术的作用也会越来越突出。我一定将在教育技术学这门课程上学到的东西应用到实践中去。

支部书记心得体会才最好篇五

团支书是班级组织中的重要角色,代表着青年团员的利益和声音。作为团支书,需要具备良好的沟通能力和领导才能。在担任团支书的期间,我积累了许多经验和体会,今天我愿意与大家分享我的心得和体会。

首先,作为团支书,我发现沟通能力至关重要。在团支书的职位上,我必须与班级同学、老师、家长等各方进行良好的沟通。与同学们交流时,我注意倾听和理解他们的需求和意见,尊重他们的不同观点,使得班级内部的团结和谐。与老师和家长交流时,我学会了与他们保持密切联系,了解学生的学习情况和需求。通过学会有效的沟通技巧,我能够更好地代表青年团员,增加了与各方的互信和合作。

其次,作为团支书,领导能力也是必不可少的。我把班级成员的意见收集起来,分析和整理后,提出合理的建议和解决方案。当需要组织各类班级活动时,我带领团支部成员协作,制定计划和安排细节,确保活动的顺利进行。在协助老师管理班级事务时,我能够负责组织并推动班级的各项工作,展现出了自己的领导才能。

此外,作为团支书,我学会了如何处理团员之间的矛盾和纠纷。在班级活动中,有时候不同的团员会产生分歧和摩擦。我采取主动沟通的方式,引导大家坐下来倾听彼此的意见,寻找共同点,并达成共识。在解决纠纷时,我推崇以和为贵的原则,希望能够保持和谐的班级氛围,并帮助团员们提升交流和谈判能力。

最后,作为团支书,我体会到了责任的重要性。团支书是班级同学们的代表,我肩负着维护班级利益和声音的责任。在处理班级事务时,我始终坚持公正、公平、公开的原则。我尽力为班级争取更多的资源和机会,组织更多有益的活动,以提升同学们的团结和凝聚力。我也鼓励同学们展现自己的才能和创造力,帮助他们实现个人成长和发展。

通过担任团支书,我收获了许多宝贵的经验和体会。我明白了沟通能力和领导才能的重要性,学会了处理困难和纠纷,也体会到了责任的重大。这些经验和体会不仅让我个人成长,还使得班级更加融洽和和谐。作为一名团支书,我希望能够继续努力,发挥我自己的作用,为班级的发展贡献自己的力量。同时,我也鼓励其他同学积极参与班级组织,共同营造一个积极向上,团结友爱的班级氛围。

支部书记心得体会才最好篇六

幼儿教师的主要任务不仅仅是“传道授业”,除必要的教育教学活动外,很大部分精力是用在照顾幼儿身上,不同的幼儿有不同的性格特征,对待幼儿又不能一味的批评教育,更多的是靠耐心照顾,幼儿教师要比任何学段的教师更有耐心。没有耐心,做不了幼儿教师。这种耐心是由爱而发,这种耐心就是默默奉献。

有一种美,叫细心。幼儿教师,管的是幼儿的喝水、入厕、洗手,日复一日,事无巨细。每天对幼儿的吃、喝、拉、玩,都要细心观察,悉心照顾。从幼儿吃饭怎么样,午睡怎么样,有没有特别的表现,都做到心中有数。特别是对身体不舒服的幼儿,更要做到勤观察,多抚摸、多询问,做好观察记录,及时与家长做好沟通、交流。她们用心中的柔情,给予幼儿细致入微的呵护。对平常人来说,细心是一种好习惯。而对幼儿教师来说,细心是一种责任。

我们班有几个小朋友很调皮。有一个小朋友,在平时的时候,我一直在不停地叮嘱他:不要乱跑。但他仍然跑来跑去,有好几次他趁老师没有注意到他的时候,跑到外面操场上玩。我的搭班唐老师总会拉住他,耐心的和他交流,分散他的注意力,但一不注意,他又向远处跑去,唐老师紧紧追着,生怕他一不小心摔倒了。我们班有一个小朋友喜欢打人,有一次他跑到后面就为了抢玩具,把别的小朋友脸给抓伤了,唐老师急忙查看被抓的小朋友的脸,他赶紧让阿姨带他到医务室去消毒。幸亏伤的不严重,等放学的时候他耐心细心的向他的家长汇报了,家长非常通情达理,但是也使我们更感到自己肩负的责任,也认识到要尽心尽力地爱护和照顾每一个孩子,便会赢得孩子的爱戴,家长的理解。

唐老师在我班级里,让我感受到想让孩子们喜欢你,那就要做到自己也要扮演成孩子跟他们融合在一起,多关心他们,多注意他们,多和他们一起玩,说和做一些他们感兴趣和关心的事情,多想一些新花样吸引他们,这样你就能让孩子们喜欢你。

每个孩子都需要老师的爱,尽管他们都有不同的性格,有内向的、外向的、活泼的、大方的、老实的、顽皮的,但他们都是有感情和思想的,那我们就要以爱为核心,细心对待每一个孩子。要花时间充分了解自己班级的`孩子,学会观察,对班内每一个孩子的情况都了如指掌,让孩子在我们的阳光下健康成长。

做最美的幼儿教师,应该要有爱心、细心、耐心、责任心,在今后的工作中我会不断完善自己,争取也成为别人眼中的最美教师。

支部书记心得体会才最好篇七

支书是基层政权建设中的关键人物,也是群众和政府沟通的桥梁。如何成为好的支书,是每个支部书记都需要思考和落实的问题。在接下来的文章中,将就支书的心得体会进行探讨和分享。

第二段:如何担任好支书

担任好支书首先需要具备一定的理论基础和实践经验,尤其是党建工作和政策法规方面的知识。同时,还需要具备良好的沟通、组织、协调和领导能力,能够主动关心群众所需、解决问题,制定有针对性的计划和措施,做到目标明确、措施得当。此外,还需要时刻保持清醒的头脑和持之以恒的工作态度,保障工作质量和高效性。

第三段:支书的工作重点

作为支部书记,除了要落实各项政策法规,切实履行好各项职责外,还需要注重以下几方面的工作,如完善党员教育管理制度,落实好党员的思想政治教育、组织生活、民主评议等,提高党员的思想政治素质和组织纪律性;加强基层组织建设,发挥支部在优化社会形态、促进和谐社会的作用;协调各方资源,做好农村基础设施建设、环境整治、文化体育等工作,提升乡村发展质量和水平。

第四段:团结群众、弘扬正能量

支书工作的关键是服务于基层群众,体现为团结群众、帮助群众,反映为弘扬正能量、化解矛盾。作为支书,除了工作上的关怀和关注外,还需要亲近群众、倾听群众意愿、满足群众需求。在过程中,要注意准确把握群众的心理和思想动态,因地制宜、因人而异做好服务工作。同时,还应及时化解各种矛盾和冲突,维护社会稳定。

第五段:结论

支部书记是基层组织的重要骨干,为推进基层建设和全面建设社会主义现代化提供了重要的支持和助力。只有具备扎实的理论功底、良好的工作态度、卓越的管理能力和亲和力,才能够担纲支书,把工作做得更好。相信在全党全社会共同的努力下,我们一定能够做好支部书记工作,为实现中华民族伟大复兴而不懈努力。

支部书记心得体会才最好篇八

作为一个仓管,准确地说应该是一个仓库管理员。加上“管理”二字,其实是给我们的肩上加上了“责任”二字。管理,管人也好,管物也好,要有方法,要有目的,要有责任的归属,要有达成目的的时间。

仓管是仓库的管家,权力小但责任大,所以我们对物料就应该就像对待自己家的东西一样,我相信我们每个仓管都会做到的。这都是对公司利益的保障和对公司利益和形象的负责,这也是我作为一个仓管应尽的责任,我将责无旁贷。

一、仓库的常见问题

(2)物料发放时马虎大意,点错数量,多发,少发,错发,漏发;

(4)数据录入时发生错误,多做,少做,漏做等。

对于仓库来说,频繁地进出物料,频繁地帐务更新,稍不留神就容易造成帐物不符,但是只要有足够的责任心,认真的工作态度,就一定能将错误率降到最低。当然,任何事情都没有绝对的,我们允许偶尔的帐实差异,但应及时发现,及时找出错误原因,在没有给计划及安装造成误导的情况下,尽快纠错。

在收到单后第一时间要搞清楚单的性质,如果不急,可按顺序来进行发料,如果某一张单特急,必须要按轻重缓急程序来做。

做事要养成一个良好的习惯,做一件结一件,做完一张单,结一张单,清爽明了。帐和物一定要同步走。

每个仓管员在每日工作结束时,进行当天的相关账物的自我确认和核查,确保账目的平衡,找出不足、及时改进,第二天才能进步和提高。

我们一直倡导和要求当天的事当天完成。不管你是哪个岗位,不管有多少困难,如果做不到日事日毕,将会由此影响一系列后续工作的进行。当然,我们不提倡加班,不提倡打时间战,所以这就要求我们要提高工作效率。

二、仓管员工作职责

(1)准确地做好材料进出仓库的帐务工作。

(2)严格按照材质的验收要求做好材料验收工作

(3)认真做好仓库的区域规划,材料的分类摆放和保管工作。

(4)认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

(5)认真做好仓库发料工作。

三、仓管员应该注意几点事项

(1)对各类物品方位务必了解详实,做好先入库先出库的(先入先出)的原则,以确保货物周转快!

(2)账目要分清,可以每周做抽盘,每季度作大盘点.

(3)不要闲杂人等进入仓库区,也不得在库区吸烟,要注意安全!

(4)货物按分类摆放,让人一目了然!

(5)帐物相符,先进先出

衡量一个人工作的成绩方法可以有很多方面,但衡量一个仓管员,仅这一点(帐物相符与不符)就可以决断出你的优劣。某某人缘好,勤力,有效率,但都不能掩盖由于库存不准确所带来的后果。做仓库,库存数据是我们的生命线,仓库是一个中转部门,或者说是一个服务部门,他和一个公司整体的数据运作都有着密切的关联。

要做好一个仓管员,一定要细心,出入账一定要记得清楚有条理. 经常与仓库保持联系,了解库存情况,对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”,有计划、有步骤地安排好日常工作。

四、仓库该如何管理

1、入库验收:

在物料正确的前提下,入库时要把好三关:

(1)数量关:入库时要点清数量;

(2)质量关:对来料质量进行检验和控制;

(3)单据关:单据不全不收,手续不齐不办。

2、保管:

(1)摆放科学:摆放合理、整齐、标志鲜明、方便存取

(2)确保质量:防尘、防潮、防损害、防跌落

(3)确保安全:防霉变、防损、防呆滞、防报废

(4)帐、卡、物相符

3、自我监督

(1)对日常的账与物要做到确认再确认,以确保一致;

(2)完成一件工作后要作(做)自我检查,以发现问题及时解决;

(3)对每天的工作进行总结和反思,以提高工作质量;

(4)有强烈的时间观念,凡事及时处理,不说"等一下";

(5)工作主动,而不是被动等待安排;

4、要做好倉管工作,要求倉管工作人員有良好的職業道德:

(1)热爱公司,热爱本职。

(2)一贯举行诚信做人,尽职尽责的行为准则。

(3)树立兴我荣,衰我耻的责任感和使命感,一切维护和服从公司的利益。

(4)强烈的责任感和良好的修养。

(5)具有较强的责任心和责任感。

(6)切实做到“三实”、“四严”、“三个一样”。三实:做诚实人,说实话,做实事。

(7)四严:严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律。

(8)三个一样:黑夜和白天一个样,领导在和领导不在一个样,有无检查一个样。

五、端正态度,提高效率

心态问题。

态度决定一切,我们无法选择我们的父母,但可以选择自己的职业(工作)。三百六十行,行行有人干;三百六十行,行行出状元。既然我们不是做总统的料,既然没有满腹经纶,做不了思想家,既然现在没有足够的本钱去做一个老板,既然现阶段还没有找到更好的职业,那么就要清楚且理性的告诉自己,我是一个仓管员,只有彻底给自己一个准确的定位,工作才会踏实,才会出成绩,才会被大家认可。 有人说我一天到晚卖力的干,工作认真,从不偷懒,而我得到了什么?我可以告诉你,总有一双眼睛会看见的,至少你持之以恒的良好表现后,这双眼睛会看见的。不用举多遥远的例子,在仓库就有这样的人,就是因为持之以恒,踏实肯干,在取得成绩的同时,也得到同事及领导的认可,这就是最好的说明。

肯干,在干的过程中,提高自己的业务水平,想方法,找技巧,进一步提高效率。提高效率本身意味着降低了劳动强度,减少了工作时间,这不仅有利于物料的快速流通,同时有利于提高部门的良好形象。

除了以上几点,做一个仓管员还要吃苦耐劳,还要时刻注意整理自己的工作现场,在物料搬运过程中要轻拿轻放,要有自我保护意识和安全意识,工作中团结互助,工作后互相交流等。

明天的你、我、他,通过奋斗或许将成为经理、boss,但今天,我们从一个仓管员做起,从小事做起,既然做了,就把它做好吧!