通过发言稿，我们可以向他人传递我们的观点、信息和建议。最后，我们为大家准备了一些激励人心的发言稿范文，希望可以激励大家在追求梦想的道路上前进。
老员工欢迎新员工发言稿
各位领导、各位同事、各位新战友：
大家好!我是xxxx公司副经理兼xx，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎!
作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行交流和分享。
首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责!现阶段，公司现在处于快速上升时期，它的发展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我希望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时，有责任的人能得到他人的尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。
其次是关于学习。随着公司升级为xxxx二级单位，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习的平台，为大家提供一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司为大家提供的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能；在工作之余能坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。
最后，关于成长。“一万小时定律”指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼(如果每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年)，任何人都能从平凡变成超凡。”可见，真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的比赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功，都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不一定会有鲜花与美酒，但一定伴有寂寞与荆棘，关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻——蜗牛同样能问鼎金字塔之巅!
想的风帆，投身xxxx行业，经风沐雨，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现人生的价值，为中建钢构广州分公司品牌增光添彩!
最后祝愿大家能在广州分公司开心工作、用心成长、舒心生活!
迎新员工座谈会发言稿
各位领导、学弟、学妹们：
大家下午好！
首先，为各位能够顺利完成学业，并成为十一矿的一员送上最美好的祝愿！先自我介绍一下，我叫xxx，xx年6月26日毕业于河南理工大学能源学院采矿工程系采矿专业，8月4号到十一矿报到上班，现在在综二一分队工作，主要协助主管技术员做技术管理工作。
看着下边一张张面孔，感觉很熟悉、很亲切。你们刚走出校门，我比你们早了一步，虽然上了两年班了，但大学时的好多场景，总是好像还在眼前，触手可及，可能是比较怀念在学校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，谈谈心，感觉很亲切，也很高兴。为了大家能够尽快适应工作、融入矿山，矿领导，矿工会、组干科、团委的领导都很重视，组织了这次座谈会，提供了这样的一个平台，我都深深地感到了领导对大家的关心和重视。下边我就上班两年来所做的工作，一些感受和感想，也算是经验或者说是教训吧，给大家简单汇报一下，一家之言、个人观点，不对之处，敬请各位领导和学弟、学妹们批评指正。
第一、作为一名刚进入企业的学生，特别是煤矿这个比较特殊的行业，大家公认为艰苦行业，我们一定要要转变思想、调整心态，正确定位自己。做好准备，做好吃苦的准备。大家都是刚从学校走入社会，从宽敞明亮的教室来到我们这几百米深的井下，可能有很多人、相当一部分人会不适应，因为井下有些头、面工作环境的温度能达到三十六、七度，现在天气凉快了，有的头面制冷系统也上了，但温度也还有三十多度，并且湿度大，工作强度大，地上积水、泥泞，不好走。现在大多数都是独生子、独生女，在家也不干什么重活但是到了矿上来，虽然咱们现在机械化程度比较高，工作环境也在逐步的好转，但是随着采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、矿压增大、地温升高，可以说井下好多地方的工作环境还是比较恶劣，劳动强度也比较大，所以大家在学校里的一些想法、思想、观念，比如说‘我是大学生，有知识，我是国家干部，不是工人，就可以不干活，轻松点’等思想、观念需要转变一下，抱着吃苦中苦的态度，深入现场，深入实践，尽快适应煤矿的工作，适应这里的工作环境和劳动强度。不要总是惦记着“我能拿到什么待遇”，要常想“我能为企业做些什么”。我刚到矿上，08年8月份，培训、军训了一个月，九月份正式到队里，开始下井，30天下了28个井，另外两天是在地面上整资料。当时是在机电班里干活，每天背着几斤重的工具，早上5点多起床，6点开会，7点吃饭下井，8点之前到工作地点——062采面。当时想休个班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓劲，自己给自己加压，让自己从校园走上工作岗位能有一个好的开端。在座的各位学妹、学弟们，不管你是分到了井下一线，还是辅助单位，还是机关办公室，不管你的工作场所是几百米深的井下，还是咱们十一层高的办公大楼，希望大家在你这一生中的重要一年——大学毕业，走向工作岗位的这一年，都能有一个好的开始，有一个好的开始才能够能有一个好的过程和结果。
第二、我想给大家谈的是理论结合实践，继续不断地学习。咱们在学校里，在书本上学习到的知识，都是一些系统的、理论的、基础的知识，但现场的好多工作，都是实实在在的，具体的，开得见、摸得着的，有的能在书本上找到，有的在书本上找不到。比如说一条巷道的顶板是什么岩石，砂岩、泥岩、还是页岩，你可以在《煤矿地质学上》找到岩石的分类以及肉眼辨别的方法，但是有些你在书本上找不到，比如说综采面架子挤死了、咬架了、连接头段了，怎么把架子拉出来，你在书本上找不到，在中国矿大编的《采矿学》上找不到，在《采煤概论上》也找不到，在《矿山机械》也找不到，但是这活还干不干，肯定得干，咱们的工人师傅有办法，班长有办法，咱们的向他们学习。我印象最深刻的一次是在062采面，跟着师傅陶全喜干支架检修工，一次有一个闭帮板千斤顶漏液，不是很严重，正常的做法是把它换掉，但师傅看了看之后，用一把小锤子敲了几下，就好了。所以在现场，咱们刚开始有很多时候还不如老工人，有经验的师傅，得多跟他们学习。
所以我希望大家能够放下架子、摆正心态，正确定位自己，尽快进入角色，你不再是学生，也不是‘国家干部’，你就是一名普普通通的员工，在单位，要多向现场，多向某些方面比你强的人学习。怎么学，第一，要虚心向师傅学，刚到单位，肯定都会有一个有经验的师傅带着你；第二，多和工人包括领导交流，多和别人交流也是一种很好的学习方法，你和别人交流的同时，你就能了解到很多他们处理各种情况的经验和方法；第三，开会也是一种学习，比如今天的座谈会，以及以后你可能要参加的矿上的、队里的各种会议；第四，大家虽然都离开了学校，但不要放下书本，还要继续不断地向书本学习。在知识经济时代，企业在激烈竞争中发展，工艺设备不断更新，所以拥有先进的知识是必须的要求。咱们公司的学习理念是‘学习工作化、工作学习化’，希望大家能够好好的品味品味，要在工作当中不断学习，在学习中努力工作，树立终生学习的理念。
第三、以诚待人，踏实工作。大家踏入了社会，进入了企业，进入了一个新的圈子，接人待物处事肯定跟在校园里有所不同，但是不管是在校园里还是在社会上，都要以诚待人，在学校里好好学习，到了单位要踏实工作，特别是在你这上班的第一年，要不计得失、淡泊名利、虚心学习、努力工作。
第四、学会沟通、融入集体。到了新的环境，要想尽快适应自己的角色，就得学会和别人沟通和交流，和同事，和领导。沟通和交流的方式可以有多种途径，包括在一起工作时，或是坐在一起聊聊天，也或者是在一起吃个饭，喝个小酒，总之，你要不断地和别人和沟通交流，才能够融入你所在的集体，才能够真真正正成为你所在团队的一员，才能够更好地学习和工作，才能够最大限度地发挥你的作用，才能够把你的聪明才智和所学知识真正用于实践。
最后送一幅纪晓岚的对联给大家，“一等人忠臣孝子，两件事读书耕田”，用现在的话讲就是要做一个忠于企业，孝敬父母的人，要努力工作和学习，好读书使人终生受用，只要努力工作，“房子会有的，车子会有的”。希望大家在以后的工作当中，能够正确定位自己，融入团队，努力学习，踏实工作，以诚待人；自信、向上、务实、求新，利用各位的才学和聪明才智为十一矿的发展做出自己的贡献，也相信各位能够在十一矿能够大有作为。
老员工欢迎新员工发言稿
各位同事：
大家好！
xx公司有你们加盟，我而到万分高兴，你们的加盟为xx公司注入新的血液，添加新的希望，在这里，我代表新思路，对在座的各位表示热烈的欢迎！
我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。虽然，目前我们处于金融危机的大背景下，经济并不景气，但是，我相信只要我们共同努力，一定能够共创美好的未来。你们有幸走进xx公司，公司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方，你们在xx度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。
我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完美。
公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信，大家能够与公司共同成长。
您有幸进入了xx公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到xx正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功！
欢迎新员工发言稿
大家好！今天我由衷地为能有在座新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表xxxxxxx全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎！
我们有幸能够相聚在这个大家庭，这是一种缘份。虽然，目前我们处于金融危机的大背景下，经济并不景气，但是，我相信只要我们共同努力，一定能够共创美好的未来。你们有幸走进顺利达公司，公司也会为你们的加入感到自豪。我相信无论将来你们走向何方，你们在xxxx度过的岁月将会是愉快的、有价值的，会成为你们一生当中难以忘怀的。
我献给大家三个词：敬业，勤奋，脚踏实地。敬业是所有员工第一美德，也应该是我们的聪明的生存之道。敬业表面上看好像是为公司，其实终生受益的却是你自己。每个人都有工作的能力，但是，只有敬业的工作态度，才能让一个人具有最佳的精神状态，才能够将自己的工作能力发挥到极致。勤奋是我们永远不过时的敬业精神。一个人的成功外部因素是重要的，但更为重要的是自己的勤奋、努力以及脚踏实地努力的工作，从小做起，细节成就完美。
公司的进步取决于每一名员工的能力和业绩，要学会正确的思考方法和工作方法。公司会提供给你们一些学习的机会，但是，自我的培养更加重要，要有意识的培养自己，适应公司发展的需要。不要光指望他人，自己要多请教，放下架子，努力使自己的兴趣和工作结合起来，快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足，这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。我相信，大家能够与公司共同成长。您有幸进入了顺利达公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。事实将证明，你们来到顺利达是你们正确的选择，鼓起你们的勇气，拿出你们的激情，我们一同努力，努力是主动的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠诚，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的过程肯定是酸甜苦辣的，而努力的结果注定是丰收和喜悦的。祝愿你们收获事业、收获成功！
今天很高兴的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的
希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！
会尽量帮助大家的！
（介绍公司的内容及工作）
咱们相处的愉快！
欢迎新员工发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的学员朋友们：
大家上午好！
很高兴能有这样的机会站在桃花坪大饭店第一期员工开训典礼的讲台上。作为本期学员的代表发言，我的内心感到无比的激动。请允许我代表饭店全体学员感谢各位领导对我们的关心，感谢各位老师的悉心教导。谢谢你们！
我是一名未从事过酒店服务行业的学员，在众多就业选择中我充满的困惑，那就是如何择业。当我看到餐饮从业人员优美的仪态、迷人的微笑、训练有素的服务时，我深深的被感染和吸引。每当看到优雅自如的他们，敬佩和向往之情便油然而生。
就这样，我带着对酒店行业的无尽期待和向往，进入了桃花坪大饭店这个大家庭。期待着在这里展开自己在这里展开职业梦想。
既然选择了从事这一行业，我就已经做好了充分的心里准备来迎接集训这段时间的一切困难和挑战，严于律己、尊师爱友，将所有的希望付诸于实践。因为我们是一群乐观向上的年轻人，对生活充满希望，对工作充满激情。相信接下来的一切困难都不再是困难，因为我们有着坚定的信念，我相信，不经历风雨怎么能见彩虹，在严格要求下留下来的一定是最优秀的。
同事们，让我们一起朝着“努力工作、快乐生活”的目标中携手向前。因为我坚信，在各位领导的支持和专业团队的管理下，我们一定会成为一支隆回最优秀的服务团队。
最后祝各位身体健康，工作顺心！
迎新员工座谈会发言稿
尊敬各位领导、青年朋友们：
你们好！
首先我代表团委对你们成为我们单位这个大家庭中的一员表示热烈的欢迎和衷心的祝贺，感谢你们为团青组织增添了新的力量。你们都是通过层层选拔进入我单位的，你们都是精英中的精英，都是我们单位以后工作中的骨干力量。
我简单介绍一下团组织基本情况：目前，我公司团委（青年工作部）下设四个团支部（青工委）：生产一团支部（青工委）、生产二团支部（青工委）、机关团支部（青工委）、后勤青工委。共有兼职团干部6人，35周岁以下青年37人，团员9人。由于团员数量比较少，团组织的服务对象主要是团员和青年。
团委的服务宗旨是：服务青年成长成才、服务企业中心、服务和谐社会建设。今年团青工作主线是：以思想引导、青春建功、助力成长为主线，加强团的建设、着力增强团组织凝聚力和团青活动影响力，打造一支充满活力、富有激情、勇攀高峰的团青生力军，助推企业安全、高效、智能、和谐发展，服务**公司"三步走"发展战略。
xx是你们的家，xx团委更是你们心灵的家，希望你们积极参加团青活动，发挥优势，展示自我，不断提升自我，争取更大的进步。有什么需要，可以随时联系我，我将竭诚为大家服务。欢迎你们加入团青工作qq群，加入我们的心灵家园。
公司欢迎新员工个人发言稿
新员工们：
首先代表公司欢迎新员工的到来。每次例会上都有新员工加入，公司怀着一颗感恩的心欢迎你们的到来。因为宏泰公司未来的发展是由大家共同努力完成的，公司的壮大首先是人才队伍的壮大。作为一名新员工应该用一颗感恩的心来感谢公司给了你一个就业的机会，一个成长历练的机会。公司给你发了工资，你就要做好自己的本职工作。无论是新老员工，选择来到公司以后就要考虑：是否喜欢这份工作？是否具有相应的业务水平和能力？要有基本的职业道德和爱岗敬业的精神，并按照公司的规定去严格要求自己，踏踏实实工作。和新的同事的关系相处的怎么样？如果不好，想一想为什么没人喜欢我？来到公司一定要放下架子，不要想以前怎样怎样？那只能代表以前，不代表以后，忘记以前的辉煌，要多想为公司的明天多做贡献。如果你在公司不努力工作，成为公司发展的绊脚石，一样会被解聘。为人要有职业道德、敬业精神、清正廉明、心地善良才会具有人格魅力，如果你做到了，大家都在会尊敬你、喜欢你。
有个别人在单位溜须拍马，在同事之间骗吃骗喝，在领导和同事之间搬弄是非，制造人事紧张。自认为和某个领导关系好，就可以胡作非为。与领导拉关系、套近乎，得到领导的包庇。你平时的所作所为，大家都看在眼里，这是也做人的失败。心术不正者，是做人的失败。没有自控能力、更没有控他能力、没有奉献精神、没有团队意识，搞权钱交易。所谓权钱交易，就是在公司每个月都有人给领导送礼，因为他们无形之中会从你这里拿到好处，从而损害公司的利益。在公司存在这种现象，这种出卖公司利益的行为就是权钱交易，由于这个原因解聘的人有很多。天下没有不散的筵席，总会有分开的时候，以什么样的形式分开却是个值得思考的问题。以前公司有一个员工叫韩小静，走的时候公司举行了一个欢送会，让她非常感动。虽然你走了，也要给公司和大家留下一个美好的印象。即使大家不能成为朋友，也不要变成仇人。人过留名，雁过留声。希望你在宏泰留有一个美好的印象，这对你后面任职的单位到公司来调查是有益处的。大家在工作中要以业务水平说话，靠真本事，不要蝇营狗苟。
前世的五百次回眸才换来今生的相遇。大家能够走到一起，不容易。更何况我们每天都在一起吃饭，在一个宿舍睡觉。每个人的家庭背景、文化修养、个人素质、性格都不同。这就要有容人之度量。文人相轻，有一技之长就看不起别人，特别是中高层领导总认为自己有本事，不容他人。工作不是一个人干的，是大家一起干的功劳。中层领导不团结，工程师之间总是有矛盾，需要领导去调解。为什么不能相容？我也有一技之长，截止到现在，三个采区，9口大井，20多口小井，井位都是我订的，之前采区所有的钻孔，都是我定的，就是现在每个钻孔定位还是由我做80%的决定。没有详查报告我敢花好几千万买下来，靠的是我的经验和能力，我本事大么？不言而喻。那么我是怎样接人待物的呢？我说说是怎么样感动吕军的。他跟我说：见过这么多的领导，没有一个领导是站起来走出办公桌和他握手的，只有我是这样做的，所以才感动吕军来到公司。大家可以想一想，只要是我面试的人，我都会站起来绕过办公桌和他握手，你有本事，我比你创造的财富多，还有本事，但是我为什么这么做？因为我从心里尊重你们，才会溢于言表。你一定要清楚团队的力量是战无不胜的。如果你有一技之长，那么就更要容人，容你的手下，容与你有异议的人。如有一个小故事：有一辆车，一只天鹅拉着往天上飞，一条梭鱼拉着往水里游，一匹马拉着往前走，不言而喻，车肯定不能前进。要有团队精神，要有亲和力，把姿态放低一点，作为下属不要溜须拍马，但要有服从意识，有意见可以保留，但不能不给领导面子。同样，下属犯错误，领导也要给留个面子。可以叫到办公室里没人的时候说说，他会感激你。如果当着别人的面说教，是很伤人自尊的。我从来都没有这样说过一个员工。公司有这种现象，大家要注意。要有容人之长。在一个部门内，作为领导，如果他的能力比你强，就要给予提拔。萧何月下追韩信，徐庶走马荐诸葛。韩信认为刘邦没有发展潜力，也没有得到重用，就跑了，萧何就去追他。刘邦不解，萧何告诉刘邦，他认为韩信的能力要超过自己，可以帮刘邦扫平天下，他爱惜人才，所以要去追。萧何本身是一个高层将领，多一个人才就会多一个竞争对手，谁不愿意做大官，谁没有私心？这说明萧何是没有私心的，一心一意为刘邦的事业着想。刘备请徐庶的时候，徐庶推荐诸葛亮。这就是容人之长。要有容人之功，不能把他人之功占为己有。以前有一个部长助理，表面上看给领导做了很多工作，其实都是别人做好的，他拿了现成的东西给领导，邀功请赏、贪墨别人的成绩而且还诋毁别人，这叫疾贤妒能。这样的人，这样的心胸，怎么可以做领导？不要怕别人比你的`功劳大。大家要看公司发展的前景，公司壮大了，大家也会富裕，大河有水小河满。
刚毕业的大学生，总想着找一份更好的工作。如果想把宏泰公司当做暂时的平台或者是跳板都可以，但是，不管怎样更应该把现在的工作做好。这样不但对企业负责也是对你自己负责。因为在个人简历上都有要求填写曾经的工作单位。新进的单位会调查在以前单位的所作所为，不管是什么心态进入宏泰公司的，都应该把心放在公司，好好干工作，当一天和尚就撞好一天钟。
在私企和国企工作哪里不一样？在私企看重的是什么？一是看公司有没有潜力，二是看企业的高层领导是否团结！在事业单位都愿意当官，但是在私企没有官。私企就是为了利益才让大家走到一起的。象王炳刚总监这样的管理者，如果说公司一个月不给发工资、一年不发工资，也可能因为感情而留在公司，可是要是五年不发工资，即使给很高的职位、甚至叫祖宗也是没用的，也是一定要离开的。所有叫什么只是一种称呼，把当官的欲望放得小一点，要把同事下属当作你的兄弟姐妹来看。领导在心里尊重你的下属，下属也要尊重领导。既然公司能安排他做你的领导，就是有理由的。把姿态放低一点。不要认为自己有一技之长就看不起别人。这种人注定是要失败的。
公司车越来越多，但用的时候却找不见，从今天开始只要是停在公司院内的车，不论是公车、私车，行政后勤部都有权力使用。到晚上的时候，公司几乎空了，大家都出去喝酒，公司是不提倡的。喝酒要节制，有的人酒喝多了乱性，胡说八道。平常不敢说的话都敢说了，说者无心，听者有意，造成了不好的影响。以后大家要节制。公司不是不想反对喝酒，但是考虑到人性化的管理、考虑到个人的兴趣和爱好，就没有下令完全禁止。但是坚决反对喝多，反对酒后无德。以后谁喝多了闹事，胡说八道，督察处要处以300—500元的罚款。
人性化管理和制度化管理是不矛盾的。所谓人性化是指关爱员工。我去石家庄治疗颈椎来回坐车不让开空调，身边的人热的受不了，但是没有办法，因为医生嘱咐我不许吹空调，所以我身边的几个人就都忍受酷热。但是今天开会开空调了，我没有因为我个人的情况制止。我觉得不能因为我一个人而让大家受热，个人服从集体、部分服从全局，这就是人性化。制度化和人性化没有区别，下属要服从，这是没有冲突的。作为领导要把握好，以后不要说管不了之类的话，这证明你没有能力。不论在哪里，要有职业道德。公司办公大楼筹建事宜，涉及各个部门，大家都要积极配合，要有大局意识。与采区签的协议，对采买有要求，涉及到回收设备时，不是国标的、没有原始发票的都不要。选料厂新建砖厂项目要在半个月之内开工，基础设施要抓紧时间备齐。
迎新员工座谈会发言稿
今天我们怀着激动的心情欢迎各位新员工进入xx农机公司你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！
xx农机公司是一个以农机销售服务为起点，着眼于大市场、大型农业机械的销售、服务、维修和零配件供应一起抓的企业。以它的历史使命，它需要所有的员工必需坚持合作，走集体奋斗的道路。没有这一种平台，你的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。
公司建立了以各部门经理为首的首长负责制，各部门经理是经过业务考核和民主选举由公司任命的。负责日常管理。公司的任务和计划是有各经理领导完成的。
在公司的进步主要取决您的工作成绩，一个高标准企业，没有文化是不行的。业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读些书。不要搞不正当的娱乐活动，绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。少吸烟或不吸烟更好。为了您成为一个高尚的人，受人尊重的人，望您自律。谁为谁服务的问题一定要解决。公司总的是为用户服务，但具体来讲用户就是你们的“上帝”。你们必须认真对待每一个用户。
xx农机公司的进一步发展壮大，需要大批优秀的管理及业务人才带领队伍前进。你们经过学校阶段的学习，已经积累了一定的理论知识，且你们具有年轻的优势，希望你们通过不断的努力，成为这样的领头人。我们清楚的知道，我们的企业还不够大，面临强劲的市场竞争压力，我们必须不断努力、不断学习、不断思考、不断总结、不断创新。压力虽大，但全国经济的快速发展和人民生活水平的提高，也给我们农机行业带来了难得的发展机遇，管理学家总结过机遇加努力加能力是构成成功的三要素。我们应该迅速把握这个机遇。相信只要我们抓住机遇，通过不断努力，建立一个富有活力、有强大发展前景的现代化企业。一定会获得个人和企业的双成功！
我们也尽一切可能丰富企业文化，提高企业档次，为每位员工搭建施展才华的舞台，充分实现自己的个人价值和社会价值，从而获得高品质的生活。此时此刻，我怀着激动的心情欢迎你们的到来。请相信，农机行业的前景一片光明，农机事业的发展充满希望，你们个人的发展空间任君驰骋。最重要的是，成功把握在自己手中。在此，我希望你们不辜负家人的殷切希望，不辜负十几年的寒窗苦读，承担起公司发展与个人发展的重任，在工作中做到敬业、严谨、踏实、上进，在做人上做到诚实、正直、团结、与人为善，成为一个高尚的、有品位的、高素质的人才，为xx农机增光添彩，xx农机也将以你们为荣！公司在飞速的发展，迫切地需要高精技术人员，希望你们加速磨炼，与我们一起去担起重任，迎接明天的太阳。
让我们一起加油，迎接美好的未来！
年会欢迎新员工发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是x部的x。很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福，祝大家新年快乐，在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。
来到公司已经半年了，在这半年里，我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是痛苦的也是快乐的。说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚，同时赋予我们更多的坚强。
进入x公司，我们来到不同的部门和项目，开始不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的热爱是相同的。我来到公司后进入了北京地铁九号线项目部，跟随大家忙碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从南京到北京，我深刻地认识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行，因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。
我的师傅是x的项目经理，她一直都很关照我，不但耐心地向我传授技术知识，而且以身作则地教会我积极主动的工作态度，在北京出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依然坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工不胜枚举，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己，牢记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部力量。
在轨道公司，除了同事们工作的热情，给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里，领导没有居高临下的姿态，他们会耐心地倾听我们的想法，平和地提出自己的意见。在这样平等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。此外，各位领导也非常关心我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够经常收到来自领导的问候，感受到家一般的温暖。
在这半年的工作中，我们不可避免地遇到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支持我们一直到现在，没有你们就不会有我们今天的成长。在此，我要代表新员工衷心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照顾和帮助。谢谢你们！
同时我也相信我们这些新员工的加入，一定会让我们的团队更加温暖，更加充满凝聚力，我们的公司也一定会蒸蒸日上，前景辉煌。就让我们所有人同心协力，共同奋斗，一起建设公司的美好明天！
我的发言到此结束。再次祝大家新年快乐，谢谢大家！
迎新发言稿
大家好！
首先恭喜各位通过了笔试和面试，加入到xx社这个大家庭。今天呢，由我来简单介绍一下xx社，并与大家分享一下上个学期我们开展的一些活动。
相信各位在选择xx社之前一定对我们这个组织有一定的了解。我们xx社成立于1995年，是学校最早成立的校级组织之一，隶属于学校党委宣传部。经过一代代xx人的不断耕耘，直至今天，我们组织发展成拥有12个记者站，10大工作部门这样一个队伍庞大的校级组织。并且在去年，我们受邀加入到校学生会，影响力不断扩大，这也意味着在座的每位同学学习锻炼的机会多了，享受到学校评奖评优的名额也多了。
上个学期，我们与大创报达成协议，成立大创报供稿和发行团队。这也是继v报之后我们合作的第二家校外纸媒，同学们发稿的平台又多了一个，并且上个学期大创报给我们提供了很多次免费看电影、话剧的机会。
3月16日，我们举办了xx社表奖大会。对校报学生部分的优秀稿件作者进行表奖，同时也进行了毕业生捐书仪式和新晋学生记者的评选。大家以后去编辑部就会看到我们的书架，现在上面已经有很多书籍了，书架上的书xx社的成员是可以免费借阅的。上学期我们是评出了17位学生记者，并为他们颁发了记者证，他们的成长速度也很快，几乎都成为各个部门的佼佼者。
这就是上学期我们的活动情况，这学期迎接大家的第一个活动就是新生辩论赛，可以说xx社的辩论赛水准要是我们学校最高的了，希望各位新同学能够积极踊跃参加。最后祝愿各位能够在大通社里不断进度，收获友谊。
谢谢大家。
迎新发言稿
各位xx级新同学们：
大家好！
首先请允许我代表我们教师们，向各位新同学们表示衷心祝贺和热烈欢迎！祝贺你们经过多年不懈努力，顺利通过高考一关，获得了你们众多同龄人梦寐以求的大学学习机会；欢迎你们加入xx大学、成为我们信息科学与工程学院的一员；欢迎你们加入xx大学，我们成为了校友，成为了xx大学共同建设者。
xx大学享有“千年学府，百年名校”之美誉，是211工程、985工程重点建设的高校。就像她拥有风景秀丽的岳麓山相依、有滔滔北去的湘江为伴的著名校园风光一样，xx大学在无数教师和学子上百年的不懈努力下，也成为了国内、乃至国际上有声望、有影响、著名的高等学府。
在恭喜大家有幸进入xx大学这所美丽、著名的高等学府的同时，我作为走过大学学习经历的长辈，作为见证过无数大学学习成功和失败例子的大学教师，在这里更想告诫各位新同学的是：进入大学后需要继续努力，才能真正获取进入大学的内涵。进入大学学习是来之不易的机会。进入大学后，要树立理想，要有人生目标和追求，要主动地把握自己，要不停止地努力学习。只有这样，大学才能成为你人生旅途上又一个辉煌的开始。
我们见到最多的`是：大学的四年，能让年轻的学生们：在知识上得到了指数性地增长，毕业时具备了从事行业的专业知识和技能，能够担当和胜任企业在技术和业务上的要求；在思想上变得成熟，变得有激情、有自信心、有抱负、有追求、有社会责任感。这些修成了他们在不远的将来走向成功、成为社会各界栋梁所具备的基本素质。
然而，我们也见到了：一些大学生进入大学后就放松了自己，没有目标，没有追求，不能继续刻苦学习，没有约束、放任自己，沉浸于网络、游戏、虚拟世界、睡懒觉、或忙于社交等，结果是：没有几个学期，就有一堆的成绩不合格；不等到四年，就知道大学四年不能毕业。如果落到这一步，不仅浪费了你们奋斗多少年才获得的大学学习机会，也浪费了自己的青春时间、家庭和社会财力，更是让自己的自信心受到打击。如果落到这一步，可以说，还不如开始就不上大学。我们担心这不幸的一幕是否又会发生在你们少数人身上。
大学是一个“自由”的天堂。但大家不要误解为：进入大学就轻松了，没有人管、自由了、可以尽情去玩。大家从一个中学生变成大学生，成年懂事了，不需要人天天看管你，让你自己看管自己，这是必须的、正常的。哪能一个大人总要一个大人天天看管？今天开始，社会已经把你看成一个大人了，一个高素质大人——大学生。
大学的“自由”是有前提的，那就是你首先要“自主”。当你做到了“自主”，你也就“自由”了；也只有“自主”，你才会真正“自由”。
我们希望看到大家：能够“自主”地思考有关自己的事情，有志向和目标而“自主”地去学习。当你做到“自主”，同学们会发现：大学里有很多“自由”支配的时间，很多“自由”选择的学习内容、方式和机会，有自己“自由”的个性发展空间，等等。总之，越“自主”，就可能越“自由”。
如果大家“自主”做好一个大学生该做的一切，我相信，到你们毕业的时候，你们是去清华、北大、出国读研究生？还是到阿里巴巴、腾讯、华为等知名企业工作？无论哪个，他们都欢迎和接收你，而不是遭到拒。让众多机会在你们面前，是等待你们“自由”去选择。这才是“自由”。达到这样的“自由”，一定是先有你们的“自主”。
各位同学，你们满怀成功、满怀激情、满怀希望地来到了xx大学，你们过去用成功证明了你们自己；今天开始，我想你们也会用辉煌证明你们的大学四年；还有xx大学明天的骄傲也寄托在你们身上。同学们，我们相信、我们期待：xx大学新一代的你们，一定会继承和发扬xx大学千年学府、百年名校精髓，实事求是，敢为人先。相信和期待你们从自己做起、现在做起：胸怀大志、自主学习、自由学习。我们没有理由怀疑你们。我们只希望：我们前面的担心在你们面前已经成了过去，是多余的担心。
希望四年后，在大家大学毕业的时候，我们看到的是：你们能够根据自己的喜爱，在各种机会面前“自由”选择你们的下一站。
谢谢大家！
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迎新发言稿
敬重的院领导、教师们、同学们：
咱们好！今日是20__级新生开学典礼，这是一个喜庆的日子。我谨代表全院5000余名同学，向你们表明最火热的欢迎和最诚心的恭喜！
“十年寒窗终成果”，从今日起，你们背负着亲人的嘱托，肩负着祖国的期望，怀揣着夸姣的抱负，振奋地跨入了北京修建工程学院的殿堂，踏上了人生旅途的新征途，续写着人生斗争的新篇章。
大学是人生的新起点，迈好榜首步是要害。一个好的开端，是成功的一半。大学日子是人生的重要阶段，特有的.校园文明，将使咱们从幼嫩走向老练，从浮想走向抱负。我想这是每位同学所等待和寻求的。万丈高楼从地起，大学阶段的学习是高层次的学习，有着本身特色和规则，这就要求咱们踏踏实实地从“榜首步”做起：首先要做好榜首个自我规划，确认大学年代的方针，赶快调整心态，为自己的大学日子规划出完美的蓝图，瞄准方针锲而不舍地寻求。其次是针对所学专业，选定好大学学习的尽力方向。
专业是学习的柱石，在掌握好相关专业基础常识的前提下，从而掌握求取常识的办法，培育、练习自己独立的科学思维才干。再次是从榜首件小事做起，建立好大学的起步点，勿以小而不为，小事决议胜败。要听好榜首堂课，做好榜首次作业，学好榜首门课程。在小事中堆集生长，渡过大学这段芳华无悔的年月。
大学是培育过硬学习身手、行进归纳本质的练习地。作为一名21世纪的新式人才，咱们不只应该具有精深的专业技能，并且还要具有崇高的品德情趣。各位同学，咱们在行将开端的大学日子中，完善自我、加强修养、承受应战。要严格要求自己，尽力标准自己的言行，行进本身的思想本质，健全自己的品质，培育自己的职责心与使命感。所以，咱们一要吃苦研习。孜孜不倦地学，虚怀若谷地学。
深化学习本专业、本学科。二要博采众长。要广泛涉猎其它范畴。尽力把自己刻画成为一名既通晓本专业，又具有丰厚相关常识的高本质人才。三要尽力行进本质、开拓立异。学会考虑、学会实践；活跃参与各类的社会实践活动，活跃参与学院安排的各类文明、艺术、体育、教育活动。在实践、作业的过程中，培育自己的立异、协作、交流、办理等多方面的才干，为学院的教育教育改革做出自己应有的贡献，为把咱们培育成一名德才兼备的新式人才而尽力，在21世纪建设祖国的浪潮中奏响咱们青年的乐章。
迎新发言稿
尊敬的各位领导、各位新同事们大家好：
我叫xxx，毕业于兰州城建学院焊接专业，现为八冶建设集团安装公司金属结构公司的一名员工。今天很高兴也很荣幸能以企业员工和往届毕业生的双重身份在这里发言，首先请允许我代表届全体员工向辛勤培育和指导我们的各位领导致以最衷心的感谢，谢谢你们！同时，向201x届新同事的加入表示最热烈的欢迎。
时光飞驰，我自去年7月来到八冶建设集团公司，转眼已愉快地度过了一年时间。一年的工作实践，使我收获了很多，也让我体会到了各位领导和同事们对我的关心和帮助，体会到了集团公司大家庭的温暖。下面我就简单的谈谈自己在八冶公司的点点滴滴。我的发言主要分为三个部分：
第一部分，回忆在八冶的历程。
记得去年刚加入八冶的时候，感觉一切都好陌生和恐惧，从学校到社会，从学生到员工的角色转变让我既新鲜又焦虑，新的城市，新的环境，这一切让我不知所措，似乎还没有准备好迎接生活方式360度转变我就这样被生活无情的强奸了。然而，我知道这一切迟早都要面对，就像花儿迟早都会开一样。于是我鼓足勇气，开始积极的调整自己的心态，试着去接触身边的同事，试着去认识不同的人，结交不同的朋友，慢慢的我发现，友好、和善、关爱这一些让我心里温暖词一次一次的感动着我，原来同事并没有那么不好相处，领导也并不是那么严厉苛刻，似乎生活的转变并不是一种强奸，而是对我成熟和成长的考验，于是我更加的自信和善于接受身边的一切，并会把精力投入到工作中，积极去学习和探索。这一切来的也都顺利陈章，有了朋友的鼓励支持，有了同事的热心帮助，有了领导的勉励指导，让我在生活中更加乐观向上，在工作中更加游刃有余。
第二部分，分享在八冶的收获。
刚来八冶公司时，我被分配到了安装公司金属结构公司，作为一名普通员工，平时主要负责资料整理和cad制图等一些基本的日常工作，由于刚参加工作，对业务不熟练，有时也会因为自己的工作失误受到领导的批评，然而这并没有让我失去工作的主动性和积极性，我知道成功必然会经历失败，收获必然会经历挫折。那时我每天都在学习，给自己充电，希望尽快进入工作角色，让自己不要再犯类似的错误。经过领导的认真指导和自己的不谢努力，我有了长足的进步，有时也会因为工作的收获让我激动不已。
所以尽快地融入到全新的角色中，正确认识自我，强化学习，深入思考才是摆脱陌生和焦躁的最有力法宝。
第三部分，展望未来，你我同心。
如今，八冶公司在领导和员工的同心协力下，正处于产业转型的良好发展时期，是承上启下的重要阶段。对我们而言，既是机遇又是挑战。作为一名有铁军精神的八冶人，我愿意接受这些挑战，更满怀信心做好准备和公司一起迎接机遇，直面挑战。八冶的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路子，我们就应当莫等闲，趁着少年头未白，让自己更快的成长起来，在各方面得到充分的发展，让自己成为公司的精英，为公司作出更大的贡献，为了我们共同的目标而奋斗！
我坚信，雏鹰展翅会有日，扬帆起航在今朝。趁着我们还年轻，趁着我们精力十足，让我们共同把热血青春挥洒在这片广袤戈壁，今天，我们以加入公司而自豪，明天，公司必将因我们而骄傲！
再次真诚的.欢迎各位新同事的到来，希望大家能尽快适应工作，融入公司，扎根八冶，成为一名合格的铁军战士，也祝愿大家在八冶有一个美好的前程。
谢谢大家！
迎新发言稿
敬重的各位教师、亲爱的同学们：
咱们好！
金色九月，阳光明媚，秋风送爽。在这样一个充溢欢喜的收成的时节，咱们迎来了新学年的开学典礼。在这儿，我代表整体在校师生真诚地欢迎新的同学参与这个咱们庭，祝福你成为一名优异的“平岚学子”。一起，我也向整体新同学、老同学表达我最夸姣的祝福：祝福咱们身体健康、学业有成！
一直以来，领导和教师们静静作业，无私贡献，尽力为同学们营建美丽的校园环境，发明杰出的学习条件。校园一天天在开展，环境一天天在改进。可是，同学们想过吗？校园要开展，形象要巨大，光靠教师的尽力是远远不够的，需求你、我、他，咱们的共同尽力。你一言，我一行，刻画出校园美丽的形象，每一位少先队员的举动言行关系着校园的荣辱，展示的便是校园的品尝。
同学们，让咱们跟着秋天，拿起小画笔，把日子描绘得更美丽。让咱们放飞心灵，打开歌喉，共唱一首春天的歌。今日，咱们以校园为荣，明日，校园将以咱们为荣。
最终祝福同学们在新的起点，新的航程中扬起行进的帆船，获得更光辉的成果！
谢谢咱们！
迎新发言稿
——“心中有梦志存高远”
你好，新同学！
别过夏花之绚烂，走进秋叶之静美。8月31日，在这温馨而又特殊的日子里育才小学迎来了新一批怀揣着梦想和希望的小小少年。踏着秋风，迎着朝阳，萌娃们迈着欢乐的脚步，步入期盼已久的育才小学。
应疫情防控的要求，家长朋友们全程佩戴口罩，有序、有间隔地排好队，在各个班的引导点出示健康码，上交健康信息登记表。孩子们在礼仪老师的带领下，步入校园。
“恭喜你成为一名小学生！”
“欢迎你来到育才小学！”
“亲爱的一年新生你们好！”
育才小学朋友圈正式营业！
小豆包们纷纷打卡，签到墙下留下了孩子们稚嫩的笔迹，相机捕捉到了他们欢乐的身影。
一年级的全体老师早已提前做好了准备，班级里的一切事物都在热情地迎接着新同学的到来，窗明几净的教室、精心设计的黑板报、漂亮的班级文化墙......孩子们怀着好奇、激动的心情来到班级，与自己的老师和新同学见面，一声声：“老师，您好!”透露着孩子们的喜悦，一声声“欢迎你，宝贝!”表达着老师们真诚的爱意。
上午九点，各班班主任组织召开了新生家长会。向各位家长介绍了我校办学理念以及未来如何进行班级建设管理。同时从一年级学生的身心特点和培养目标出发，分析了小学学习生活与幼儿园的差异，从“健康的身心准备”、“良好的行为准备”、“必要的物质准备”等方面细致地跟家长们进行了交流，对新学期的一系列家校合作达成共识。
学校每天选取优质的禽蛋瘦肉，新鲜的蔬菜，不同种类的奶制品，丰富的水果。合理搭配，为萌娃们的成长保驾护航。
午餐后，在班主任老师的带领下，萌娃们来到了“靖玲园”与羊驼、非洲雁、孔雀、香猪、小兔子们亲密接触。漂亮的花园里洋溢着孩子们的欢声笑语。
下午三点，萌娃们参加了小学的第一节班会。老师们结合儿童年龄特点，以校训“好习惯成就好人生”开篇，同时围绕学校安全教育、学生行为习惯、文明礼仪以及作息时间等方面进行讲解，了解学校的一日常规并进行了常规训练，让孩子们学习课堂常规，了解小学生的生活，为孩子们尽快适应小学学习生活打下了良好基础。
班会结束后各班还组织萌娃们进行了一系列活动课程。手工制作活动环节，小小的纸杯在萌娃的手里变成了可爱的小蘑菇，淘气的八爪鱼。
欢快的音乐律动让萌娃们兴奋不己，手舞足蹈。萌娃们在玩中学，在学中玩，缓解了初入校园时紧张的情绪。
孟子曰:“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”为了萌娃们能蜕变成拥有健康体魄的新少年，学校为孩子们特别准备了一次初级版的“军训体验”。
孩子们在体育老师和班主任老师的带领下，从站姿、列队、基本口令、方向识别等方面一一练习。虽然动作不是十分标准，但每个稚嫩的小脸上都带着几分专注和认真。老师们从孩子们身上看到了坚毅与勇敢，感受到了小小集体的强大力量！
入学是学业的开始，梦想的种子也从这一刻开始发芽。小小少年们也一定会带着老师的关怀，父母的期望，好好学习，茁壮成长。眼有星辰大海，心有繁花似锦，胸有丘壑万千。新一代育才学子乘风破浪，即日启航！
迎新发言稿
敬重的教师们、亲爱的同学们：
炎炎夏日现已落下了帷幕，丰盛的秋季已来到人世，新的学期又与咱们按期相逢，新的征途又开端了。回忆曩昔，或许令咱们激动难忘，或许令咱们苦涩难言。但那已成过往，展望未来，应战重重，旅程漫漫，让咱们再次抖擞精力一往无前，开端新的征途！
在我国这样一个人口大国，教育资源还比较紧缺，可是现已得到了很大的改进，本年安徽省高考的录取率已达76。7%，下一年将逾越80%；但优质的教育资源依然比较稀缺，蛋糕或许人人都会有，可是要得到自己心仪已久的那一块，就要靠咱们的尽力，去争取了。
咱们中或许有人会由于开学了，又要回来严重的学习而心境烦躁；但我想我学习与生长，便是中学生最重要的两件事，抓不住这两要害，心神不定，胡思乱想，都是在糟蹋名贵的芳华。咱们不用厌恶考试，厌恶文明常识的学习，咱们面临的教育局势比如电影院的散场，人人都比肩接踵得挤出那个出口，这种情况下，顺着走人都或许掉队，都或许被踩到，更何况逆行。咱们的家长、教师也是如此，不期望咱们是被踩到的那一个。关于教师和家长的期望，咱们只能报以十二分的了解，再支付十二分的尽力。谁不期望能高兴学习，谁不期望享用成功那一刻的夸姣？可是毕生不倦的学习，才是通往天堂的仅有路途。
年少者心中谁不有一个梦？让咱们竭尽全力，信任有勤劳的耕耘与耕种，就会有欢笑与丰盈。
在斗争和锻炼中，有希望为你指明方向，才干航向更远的对岸。身为中学生，应该现已有了远大抱负，作为永不平息的火焰。假如没有，请抓紧时刻定位自己，掌握好人生的方向盘。希望或许难以实现，但有了它，人才不枉为万物之灵。
同学们，一日之计在于晨，新学期的最初不行忽视，或许还有很多人沉浸在暑假的狂热中，无论如何，现在应该提提神了。常言道：好的开端是成功的一半，或许你成果优异，或许你还需尽力，不能自鸣得意，也不能妄自菲薄，由于簇新的开端正在等着你。历来就不会有人输在起跑线上，应为每一次学习都是新的开端。
“梅花香自苦寒来”是亘古不变的真理，让咱们朝着坚决的方针，展翅高飞。让咱们不孤负教师的勤劳教导，新学期，咱们共勉。