最新有为有不为 有为青年演讲稿(大全10篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

有为青年演讲稿

正是万物歌颂新生，百花沐浴春日暖阳的好时节。放开视野，看祖国蓬勃发展，又是一片新气象!

近日来，党的十九大报告精神在各地传播，学报告，谈感想，说发展，报告成为社会各界，各族群众最关注的话题。

的确，近些年中国大大加快了前进的脚步，十八大和十九大召开之后，一些特殊的名词逐渐流行，像是“社会主义核心价值观”、“十三五”、“新时代”之类的语言，每一次新名词的出现都牵动了一大批人民群众的心。

作为一名基层企业工作的年轻人，开始渐渐地积极地关注一些“国家大事”。身负着强烈的使命感，去试着理解我所接受到的关于国家、外交、重大决策的信息。我崇敬党，我热爱党，我注视着党，注视着它一路走来的伟大历程。我心中，无比激动于看到在党的领导下，中国所踏出的每一步坚实的脚印。

作为公路管理处的一员，这段时间收获了很多，每天的政治理论、国家新宪法和业务知识的学习，对我的思想是一个极大的转变，这将是我职业生涯中最有重要意义的美好时光。从领导身上我学会了敬业与关怀，从同事身上我学到了勤奋与自律，从青年身上我学到了努力与成长!

作为一名青年干部，我要自觉以十九大精神为指导实践，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，争当新时代青年先锋。青年兴则国家兴，青年强则国家强。我们的主席，党的新时代领导人物，用自己的切身行动向我们传递了一种对工作认真负责态度，给我们做出了很好的榜样，而我们，作为青年职工，扎根基层，服务基层就是时代赐予我们的特殊使命，只有常怀感恩的心，利用好国家和社会提供给我们的平台，才能干好自己的工作，真正的熟悉基层，心帖群众，促进我们的单位更好更快的发展。

我要做新时代的热血青年。“实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。”听到这句话时内心热血沸腾，“中国梦”是国家的梦、民族的梦，更是我们青年人的梦。青年干部要牢固树立的远大理想，把“个人梦”与“国家梦”紧密结合起来，把理想信念化为动力更好地完成各项工作任务，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

我要做新时代的优秀青年。学习是成长进步的阶梯，实践是提高本领的途径。青年干部要练就过硬的本领，紧跟时代步伐，把学习当作一种责任和追求。坚持把理论知识和实际工作相结合，通过学习再学习，实践再实践，持续给自己“充电”，真正成为学有所长、业有所精、能干实事的新时代青年干部。让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。

我要做新时代的有为青年。青年干部应有时代担当，要有敢为人先的勇气，以逢山开路、遇河架桥的闯劲，做一个能干事、会干事、干成事的人，主动到急难险重的岗位历练自己，不怕吃苦、不怕付出。义无反顾地担当使命和责任，不断在实践中成长，在实干中成才，做无愧于新时代的有为青年。

20__年，我正值青年，大好青春!在工作中，我要严格遵守工作纪律，充分发挥年轻人勤于钻研、敏于思考，在创新中努力解决难题、补齐短板，不忘初心。让撸起袖子干的思想，入心入脑、融入血脉，升华为信念、固化为品格，发挥先锋模范作用，冲锋在前、担当在先，在平凡的工作中贡献自己的力量!

谢谢大家!

在岗有为演讲稿

在岗有为演讲稿

“老书记的一句话,让我们有了娱乐健身的好地方。”高唐姜店镇仉庄村,在村里广场跳舞的村民高兴地说。

村民所说的老书记指地是该村原来党支部书记李长海,李长海今年78岁,1959年入党,干了近40年村书记,在村民中有很高的威信,在开展“提建议,做实事”选岗定责活动中,李长海被聘请为“村务顾问”。

村里的大事小情,村两委干部们都喜欢和这位顾问商量。当上了“顾问”,李长海也尽职尽责,提出了很多代表村民利益的建议,这些建议都得到了村两委的支持,落实到实际,仉庄村的村民得到了很多实惠。

以前,仉庄村村民健身娱乐没有场所,就这个问题,李长海向村两委提出了建议。很快,李长海的提议得到了落实,村两委在村中心开辟了一个小广场,从此,村民健身娱乐有了地方。

村民李道军常年在外打工,很有经济头脑,十分了解外界的经济发展信息。如何发挥李道军的长处,村支部把他聘请到“信息采集”岗。

42岁的李道军有21年的党龄,当上信息采集员,他发挥了党员的带头作用,为群众提供了种植、养殖、外出务工等致富20几条信息。村民们称他是村里的“送财童子”。

哪个收入高的厂子招工,哪种农作物价格高,李道军都了如指掌。他在外面了解到,种鸭养殖是一项投入低,风险低,发展前景较好的一个项目,他立即与村支部联系,在村内发展种鸭养殖项目,在他的建议下,有3户村民干起了种鸭养殖,一年收入10多万。

在仉庄村,还有很多像李长海和李道军一样的党员,他们活跃在“计生服务”“财务管理”“安全管理”等岗位,在各自工作上提出了很多建议、做出了许多工作,发挥了党员的先进性。在岗必有为,仉庄村在群众中的形象不断提高,得到了群众的好评。

谢谢大家!

为官有为

第一段：引入古欧阳修《醉翁亭记》中的名句“为官如同草木，人们只看结果，不问成因”，探讨为官有为的重要性。作为一名为官者，只有勤勉尽职而不只图虚名，才能被人们所铭记，实现个人价值。笔者在多年的工作中深受这一道理感悟，下文将从关注民生、勇于担当、不负责任者的影响、自我要求等方面展开论述。

第二段：关注民生是为官者的职责所在。为官者只有真正关注百姓的疾苦和需求，才能顺应时代潮流，为国家与人民做出实实在在的贡献。不久前，笔者曾在一次调研中发现了一个深居简出的山村，村中道路陷入泥泞且建筑物破旧，为了解决这个问题，笔者积极启动了一项农村改造计划，通过广泛宣传和大力募捐，最终使这个山村焕发新的生机。回想起这个过程，笔者深感只有真正了解并关注人民的需要，才能更好地为人民服务，实现为官之道。

第三段：勇于担当是为官者的勋章。为官者常常面临各种各样的困难和挑战，只有勇于承担责任，勇往直前，才能在困境中找到解决问题的方法。笔者曾经遇到过一次灾难事故，当时社会舆论很激烈，责怪我们政府管理不善。面对这个突发事件，笔者毅然决然地站出来承担责任，向公众道歉并主动采取措施，最终平息了这场风波。笔者的所作所为得到了广泛的认可和赞誉，也使我更加坚定了为官有为的信念。

第四段：不负责任者的言行对社会产生不可低估的影响。作为为官者，不负责任的言行不仅让个人名声扫地，也会对整个社会造成严重损害。笔者曾经亲眼目睹一位官员在短期内频繁更换工作岗位，甚至在一次事故中逃避责任，这一系列的行为不仅让他丧失了个人的声誉，也让公众对政府的信任丧失殆尽。这样的例子告诉我们，作为为官者，应该时刻以身作则，勤勉尽职，力行诚信，做到言行一致。

第五段：为官有为需要自我要求。作为为官者，自我要求是非常重要的。要不断提升自己的思政能力和为人处世的修养，做到宏观看待问题，始终站在人民立场上思考。同时，要不断学习新知识、掌握新技能，不断提高自己的业务能力，以更好地履职。笔者通过参加各种培训和研讨会，坚持自我学习和自我提高，从而在工作中得到了更好的发展。

总结：为官有为是每一个为官者应该具备的精神，只有真正关注民生、勇于担当，不负责任，自我要求，才能为国家和人民作出贡献，体现个人价值。因此，我们每一个为官者，都应当时刻牢记这一道理，努力做到“为官有为”，为人民和社会做出更多的贡献。

为官有为

做官不仅仅是一份工作，更是一种责任与担当。作为一名中国共产党党员，为官有为是我们应尽的义务和追求。多年来，我在工作中不断总结经验，深感为官有为的重要性和意义。以下是我对于这一主题的心得体会。

首先，做官必须有理想信念和政治道德。”兴利除害，维护正义“是我一直以来对待工作的信条。在权力面前，我们必须始终保持清醒的头脑和正确的思维，明确自己的政治方向。作为一名官员，恪守职责、忠于职守、严守纪律是必备的品质。只有牢记初心使命，坚定立场，才能力战新时代的改革发展稳定大局。对于理想信念和政治道德的坚持，是为官有为的首要条件。

其次，为官有为要有担当精神。政府工作关乎底层民生，岗位上的每一项决策都可能关系到人民群众的切身利益。这就要求我们要有远大的眼光和细致入微的敬业精神，紧密固守人民根本利益，洞悉问题的根源，进行系统的解决方案设计，勇于面对困难，敢于担当责任。同时，要不断完善自己的能力和素养，不断充实自己的知识。只有胸怀大局、有担当的官员，才能不负重望，有所作为。

第三，为官有为要有思想创新精神。新时代新任务新要求，意味着我们必须及时转变发展理念，运用科技手段思考解决问题的方法。尤其在当前工作中，随着科技的不断发展，信息技术的广泛应用已经逐渐改变了我们的工作方式和思维方式。作为为官者，我们不能停留在过去的经验和观念中，需要不断提高自己的信息化素养，借助科技手段，创新工作方式方法，使理念更先进、观念更开放，从就任到离任都营造一个创新之风。

第四，为官有为还需要有正确的管理观念。做为一名官员，重要的是要善于管理好自己的人际关系，协调各方利益，提供一个稳定和谐的工作环境。同时，要做好行政管理，提高工作效率，确保国家和人民的利益得到最大化的实现。正确的管理观念对于一个官员的管理能力和影响力具有重要的影响力。

最后，为官有为还需要有良好的政务形象。官员作为代表政府的形象，需要时刻注意自己的言行举止。良好的政务形象是一个官员的名片，能够赢得民众的尊敬和信任。但是，不仅需要外形上的好形象，更重要的是要有良好的品德修养，始终保持廉洁自持、干净利索的工作风格，在任何情况下都能充分展现中共党员应有的形象。

总结起来，为官有为意味着具备理想信念和政治道德、有担当精神、有思想创新精神、正确的管理观念和良好的政务形象。这些要求构成了一个合格的官员形象。我会在今后的工作中不断加强学习和提高自己的能力，以确保更好地为人民服务，实现为官有为的理想目标。

为官有为

第一段：引言（150字）

为官有为，是每个官员职责所在。然而，在中国古代的官场，许多官员却追求个人私利，忽视了为民众谋福祉的使命。然而，在当代，众多官员意识到了“为官有为”的重要性。从我个人的经验来看，为官有为并非易事，但在不断的探索和实践中，我逐渐领悟到了一些心得和体会。接下来，我将就此进行论述。

第二段：为什么要为官有为（300字）

为官有为，首先体现在官员要有职业道德和道德情操。作为公职人员，我们要对公众承担责任，在担任职务期间，不能违反社会道义，利用职权谋求个人私利，更不能以权谋私、贪赃枉法。同时，作为政府领导干部，我们要有责任心和担当精神。我们的主要任务是为人民服务，为人民谋利益，要深入了解人民的困难和期盼，努力解决实际问题，推动社会的进步。此外，为官有为还要求我们保持廉洁自律，严守纪律，树立良好的形象。只有这样，才能获得公众的尊重和信任。

第三段：如何做好为官有为（300字）

要做好为官有为，首先要加强学习，不断提高自己的素质和能力。只有不断增长知识，掌握科学的管理方法和先进的工作经验，才能更好地为人民服务。其次，要坚持正确的价值观和人生观。作为官员，我们要坚持为民想、为民办的宗旨，以人为本，真正关心民生，解决民生问题，为人民谋福祉。此外，要坚持廉洁自律，严守纪律和法律。只有依法行事，有效防止腐败问题的发生，才能真正保持为民服务，实现为官有为的目标。

第四段：为官有为的体会（300字）

在我个人的实践中，我深切感受到了为官有为的意义和价值。在担任公职期间，我不断地奋力工作，不断地努力提升自己的能力，希望为社会做出更多的贡献。辛勤工作的背后，是为人民带来福祉的喜悦和满足。我曾参与过很多基层工作，接触到了各行各业的人民群众，看到他们的生活有了积极的变化和发展，这让我深感自己的工作非常有意义。同时，我也深知为官有为的艰辛和挑战。官员的工作并不是一帆风顺的，往往要面对各种复杂和矛盾的问题。但我坚信，只要我们拥有正确的价值观和坚定的信念，就一定能够克服困难，为官有为。

第五段：结尾（150字）

在我看来，为官有为是官员们应尽的职责和使命。作为官员，我们要以高尚的品德和优秀的素质来行使职权，勤勤恳恳为人民服务，用实际行动为人民谋幸福和福祉。只有在不断地努力和实践中，才能真正做到为官有为，为社会的发展进步贡献自己的力量。面对新的时代和新的挑战，我相信只要我们坚守初心，牢记使命，为官有为的理念将永葆青春和活力，为人们创造更加美好的明天。

可为与有为

做新时代的有为青年，要自觉厚植其根。“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”青年处于价值观形成和确立的时期，就像穿衣服扣扣子，如果第一粒纽扣扣错了，剩下的扣子都会扣错。在这一时期，尤其需要以德为先，明大德、守公德、严私德，更要善于知行合一，迈稳步子、夯实根基、久久为功。面对纷繁多变的社会现象、社会思潮，如果不能树立社会主义核心价值观，就有可能会疑惑、彷徨、失落，偏离健康的成长航向。正所谓根深才能叶茂，勤学、修德、明辨、笃实，努力把社会主义核心价值观变成日常的行为准则、自觉的信念理念，当代青年才能在时代大潮中建功立业，成就自己的人生。

做新时代的有为青年，要主动强壮其志。《劝学》有云，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。面对信息时代、多元文化，当代青年理应具备持续学习的能力、不断创新的意识、敢于实践的行动。青年是最富活力、创造力的群体，理应走在创新创造的前列。当代青年一定要矢志艰苦奋斗，立足本职、埋头苦干，从自身做起，从点滴做起，用勤劳的双手、一流的业绩，谱写不断创新创造的精彩篇章。要不怕困难、攻坚克难，经受锻炼、增长才干，为国家富强、民族复兴、人民幸福作出自己的贡献。

做新时代的有为青年，要自觉繁茂其叶。新时代的.中国青年要在求同存异、聚同化异、包容开放中树立家国情怀、远大理想。既要有“小德川流”，丰富内在修养，在细节上下功夫；也要能“大德敦化”，胸怀世界和未来，树立崇高的理想与志向，为共建人类命运共同体贡献青春力量。

党的十九大报告中指出：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。”青年是国家的未来，也是世界的未来。新时代的中国青年需要自觉担负起时代的重任，在祖国的万里长空放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。

青年朋友们，让我们树立远大理想，自觉践行时代责任，为实现中国梦而不懈奋斗！

团结

团结，是一种凝聚力，是一种力量。团结可以使人们共同前行，携手面对困难与挑战，实现更大的目标。有为，让人们勇往直前，积极奋斗，不断追求进步与创新。团结和有为的结合，能够带来无尽的力量与动力。在这篇文章中，我将分享我对团结有为的心得体会。

首先，团结是一种共同的目标和理想。只有当人们拥有共同的目标和理想时，他们才能够真正团结在一起。就像一支蜂群，每只蜜蜂都清楚地知道它们的目标就是为了蜜蜂社区的繁荣和生存。同样，一个团队或组织只有当成员们都有相同的目标、价值观和追求时，才能够形成团结的力量。这样的团结能够促使人们共同努力，相互支持和帮助，共同创造出更为卓越的成果。

其次，有为是团结的基础。有为是指人们积极主动、不畏困难去追求目标的精神。只有当每个成员都有有为的态度，才能够使团结的力量得到发挥。一个团队中的每个成员应该积极参与，并主动承担起自己的责任和义务。只有每个成员都努力做到最好，才能够形成团队的合力。有为的精神能够激发人们的潜能，使他们不断突破自己的极限，取得更好的成绩。

再次，团结与有为相辅相成。团结能够增强有为的力量，而有为则能够使团结更加紧密。当一个团队或组织中的成员相互团结合作时，就会形成一种默契和协同。每个成员都能够发挥自己的特长，为团队的目标贡献力量。而有为的态度能够不断激励人们追求更高的目标和更好的成绩。当团队中的成员能够充分发挥自己的潜力，并为共同的目标不断努力时，就能够创造出更为优秀的结果。

最后，团结有为是实现个人与社会发展的关键。一个团结有为的社会能够凝聚每个个体的力量，推动社会的进步和发展。只有当每个人都能够发挥自己的潜力并追求个人的成功时，社会才能够实现全面发展。团结有为的精神能够让人们更加积极进取，不断创新，为社会的进步做出更大的贡献。

综上所述，团结有为是一种重要的力量和精神，它能够激发人们的潜能和动力，促使他们共同努力追求共同的目标和理想。团结和有为相辅相成，使团队和社会能够持续发展和进步。在团结有为的氛围中，每个成员都能够发挥自己的长处，为共同的事业做出贡献。只有人们团结一致地追求目标，并勇敢地面对困难与挑战，才能够取得更为辉煌的成就。让我们秉持团结有为的理念，共同努力，共同成长，共创美好的未来。

在岗有为演讲稿

提出好干部“五项标准”之一的敢于担当，是对所有领导干部政治品质的普遍要求。敢于担当，在“三严三实”专题教育活动中是一个重要达标项。夺取全面深化改革的胜利，实现中华民族的伟大复兴，需要无数敢于担当的领导干部。

“敢于担当”分多个层次。一是有所作为，即在其位谋其政、尽其责，这是基本要求。那些只当官不干事、只揽权不担责、只图虚名不出力的人，缺乏担当的资格;二是 “敢”字当头，不当“太平官”，遇难题敢闯敢试、敢为人先，遇矛盾和危机挺身而出，对歪风邪气坚决抵制，对失误敢承担责任;三是能够担当，具备担当的胸襟、胆识、水平、能力、谋略。

有所作为、敢字当头、能够担当这三者统一不可分，而“能够担当”处于关键位置，它是“敢于担当”的基础条件。 “能”者一般为“敢”者，不“敢”大多因缺乏“能”。改革发展大业中，有无数的新问题、新矛盾，需要破常规、动真格、啃“硬骨头”，这对思想智慧、行动智慧提出了更高要求。心无主见、遇事无策者，谈不上担当;思想平庸、不敢创新者，担当的效果差;懵懵懂懂、浑浑噩噩者，盲目“担当”，只会逞匹夫之勇，把事情办坏。

具有好品质、好身手的政治家和先进模范，是敢于担当的榜样。毛、邓等领袖人物之所以能担当历史大任，做出惊天动地的伟业，源于他们高超的理论水平、崇高的理想信念、深刻的洞察能力、非凡的政治才华和坚强的意志品质。以为新一届中央领导集体，以巨大的政治勇气治党、治国、治军，在党的建设、反腐倡廉、深化改革等多方面攻坚克难，神州大地出现许多新气象，这源于等领导人立党为公的政治本色、“打铁还需自身硬”的高尚觉悟、卓越的战略眼光、亲民爱民的情怀。焦裕禄、孔繁森、杨善洲等成为党员干部的楷模，也是因为“担当”的品质过硬：对党和人民忠诚，视名利淡如水，看事业重如山。

担当者需要厚实的底气。胸怀决定担当的高度，领导干部具备心忧天下、心中有梦、心中有“道”、视人民利益大于天这样的宽阔胸怀和气度，其担当就自然有高度、深度、广度;眼界决定担当的方向，担当者既要提高系统思维、综合决策、驾驭全局的本领，也要跳出本部门本单位圈子，善于从更广范围、更高层次看问题，增强识大局的能力;实干决定担当的分量，实干贵在持之以恒，一抓到底，励精图治的实干有着沉甸甸的分量，才能为担当者谱写精彩华章;正气决定担当的境界，正气是担当者的精神之“钙”，“钙”质充足，既廉又勤，既干净又干事，担当就有了聚集传播正能量、以廉树威、凝聚人心、指挥千军万马向着共同目标奋进的全新境界。

在“三严三实”专题教育活动中，我们要力争做合格的担当者，提升思想、提升业务、提升境界，有了应对“本领恐慌”的紧迫感，练就了“能够担当”、“敢于担当”的素养，我们的改革发展事业就一定能够顺利达到目标。

团结

团结 是一种凝聚力和力量，只有团结才能将个体的力量发挥到最大。有为，则意味着不仅有团结的力量，更要有积极的行动。在日常生活中，我体会到了团结与有为的重要性。首先，团结凝聚了众人的力量，使得我们可以共同面对困难和挑战。其次，团结还能够提高团队的凝聚力和协作能力，达到更好的工作效果。最后，有为则要求我们积极行动，将思想转化为实际行动，为团队和社会做出积极贡献。

团结是一种凝聚力和力量。没有团结，个体的力量是微不足道的。只有团结在一起，我们才能够共同面对困难和挑战。在我参加社团活动的过程中，我深切地感受到了团结的力量。当我们面对一个庞大的项目时，个人的力量是有限的，但是当每个人都为了同一个目标而努力时，我们的力量就会得到释放，我们可以相互协作，共同克服困难。团结就像是一道纽带，将我们紧紧地连接在一起。只有团结，我们才能够取得更为辉煌的成就。

团结还能够提高团队的凝聚力和协作能力。当每个人都团结一致时，我们的凝聚力就会得到加强。每个人的贡献都是不可替代的，每个人都有属于自己的职责和任务。只有每个人都能够充分发挥自己的才能和优势，才能够形成一个高效的团队。在我参加团队项目的过程中，我发现只有当每个人都相互协作，相互配合时，才能够达到最好的工作效果。团结让我们变得更加团结和团结，也让我们的团队更加凝聚力和协作能力。

团结使我们更加有力量，但有为则要求我们积极行动。只有将我们的思想转化为实际行动，才能够为团队和社会做出积极贡献。在日常生活中，我努力将自己的想法付诸实践。例如，在学校组织社会实践活动时，我积极参与，义务劳动，为社会做出一份微薄的贡献。在社交活动中，我也主动扩大自己的交际圈子，通过合作与他人分享和学习。我相信，只有通过实际行动，我们才能够改变自己，为他人带来改变。

团结与有为是不可分割的。只有团结，才能够使我们的力量集中起来；只有有为，才能够将我们的想法和理念付诸实践。在日常生活中，我意识到只有同时具备团结与有为，我们才能够在团队中取得更好的成绩，在社会中做出更大的贡献。团结与有为相互促进，相互支撑，共同构建了一个积极向上的社会环境。

综上所述，团结与有为是社会进步和个人成长的重要因素。团结凝聚了众人的力量，使得我们可以共同面对困难和挑战。团结还能够提高团队的凝聚力和协作能力，达到更好的工作效果。有为则要求我们积极行动，将思想转化为实际行动，为团队和社会做出积极贡献。在日常生活中，通过团结与有为，我们可以更好地发挥自己的力量，实现自己的价值。而当团结与有为相互支持，相互促进时，我们就能够共同创造一个更加美好的未来。