党员先进事迹报告稿 党员先进事迹报告稿格式汇总

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，报告的格式和要求是什么样的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

党员先进事迹报告稿 党员先进事迹报告稿格式汇总篇一

4月29日，由北京市委教育工委、北京大学举办的北京大学援鄂医疗队事迹网上宣讲会暨北京市学校思政课教师“同备一堂课”活动举行，6名北京大学援鄂医疗队员代表深情讲述了自己的亲身经历。此次活动是北京教育系统贯彻落实中央和市委关于讲好疫情防控故事重要部署，进一步深入学习习近平总书记给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员回信精神、纵深推进北京教育系统“使命在肩、奋斗有我”主题教育活动、深化新时代学校思政课改革创新、号召广大师生员工大力弘扬五四精神的重要举措。市委教育工委、北京大学相关领导和部分师生代表现场参加活动，全市大中小学思政课教师、高校马克思主义学院研究生通过北京高校思政课高精尖创新中心直播平台参加线上学习。

下：我不知道你是谁，但我知道你为了谁!北京大学第三医院心血管内科护师王雅亭与伙伴们在护理病患中完善的病历模板、病程模板、护理模板等，并悉心帮助队友解决护目镜起雾和防护服设计等问题。北京大学国际医院急诊科秦宇红所在的20人的小团队承担起一个重症监护单元的工作任务，克服医疗人员不足、医疗条件落后、设备老化等困难，把一个又一个危重患者从死亡线上拉回来。

究生杜成敏表示，要以北京大学援鄂医疗队“90”后党员为榜样，立志在将来成为一名优秀的思政课教师，真正做到在为人民服务中茁壮成长、在艰苦奋斗中砥砺意志品质、在实践中增长工作本领。

党员先进事迹报告稿 党员先进事迹报告稿格式汇总篇二

还记得，大年初二医疗队初到武汉时，因为封城，整个城市街道空无一人，弥漫着一种紧张的气氛。而当时面对这种未知的传染病，队员们其实也有一定程度的担心和焦虑。我们主要负责的是武汉同济医院中法新城院区的新冠重症病房，当时隔离病房还在彻夜改建，施工完成后我们就需要立即进驻。时间紧迫，所以一到武汉，医疗队就马不停蹄地和当地医院对接、进行防护培训、并着手开始制定患者接诊的流程以及诊疗方案。面对新的工作环境，我们也担心防护是否到位、是否能迅速适应并开展工作。但真正开始工作后，大家就全身心的投入进去了，而且毫不计较个人得失，都希望自己能承担更多的临床工作。其实医疗队的同事们在医院里可能以前都互不相识，但在这个特殊的环境下，围绕着如何更好地救治病人、做好防护，大家都迅速地融入到了这个新的集体中，为着共同的目标努力奋斗。

从人民医院第一批医疗队与其他医疗队一起接管第一个隔离病区，到第三批100余名同事组成的医疗队开始独立接管病区，我们经历了三个隔离病区近两百名患者的诊治工作。就像大家在新闻里看到的那样，每次刚开放病区收治病人，其实都会面临巨大的挑战，病人入院一般都是在夜间，大概每批10-20名患者。队员们需要穿上密不透风的防护服，带上口罩、护目镜、防护面屏等等，对体力、生理和意志都是巨大的考验，虽然我自己也参与过援藏工作，但防护服下的缺氧和西藏地区的缺氧完全是不同的感受，在互相鼓励、互相支持下，大家也都坚持下来了。

面对这种突发未知的传染病，科学和专业知识是我们应对疫情最有利的武器。虽然最初对这种疾病很陌生，但随着接诊的病人越来越多、医疗队积累的经验也越来越多，我们同时也在见缝插针地抓紧一切时间去学习文献、学习各地治疗经验，经过反复讨论，共同起草病历模板、商讨量化交班表格等，也是尽最大可能精细化接诊流程和治疗方案，通过对每一个病人都进行细致的个体化评估，进而采取不同的治疗策略，让每一个病人都能得到最妥善的救治。

很多病人入院时病情就很危重，往往第一时间就要大量吸氧甚至上呼吸机，这对队员们的快速反应能力、统筹施治水平，都是极大的考验和锻炼。我们至今仍对两位患者的救治过程印象深刻。其中一位是老年患者，刚入院就病情非常凶险，血氧极差、心率快、血压低，处于休克状态，已经意识不清，我们快速判断病情已危及生命，随即迅速把患者转移到病床，给予心电监护，这时的每一分每一秒其实都是在与生命赛跑。在医护的配合下，我们迅速给予患者高流量吸氧，开放静脉通道给予药物治疗，满负荷抢救了一个多小时，患者的生命体征终于趋于平稳。另一位是年轻患者，他入院时氧合也很差，很长一段时间都不能脱离氧气，我们就每日根据症状、血氧饱和度和肺部病变的情况进行精细调整，一个多月后他终于能够撤下吸氧管。然后他告诉我们说，终于可以和在另一家医院接受治疗的妻子见面了，听到这句话的时候，我们备受鼓舞也特别为他高兴。两个多月的工作时间里，我们见证了很多危重病人治疗后陆续好转，从卧床不起，到能下地活动、能唱歌聊天，最后康复出院恢复正常生活，所以过程再辛苦大家也觉得值得，我想这也是我们作为医务人员最大的使命所在。

其实，除了临床上的诊疗，医疗队员们每天也都会花大量的时间对患者进行心理疏导，希望能最大程度地去除他们的恐惧、缓解孤独和无助情绪。在化验指标有所好转时，我们更会第一时间跟病人解释指标意义，帮助他们进一步增强康复信心。在大家的努力下，医患之间的情谊也越来越深厚，经常在查房时病人会对我们说，北京大学的医疗队来了，他们很放心，也看到了希望。特别是我们每一次给患者家属打电话，除了谈论患者的病情，他们叮嘱得更多的却是你们在武汉辛苦了，你们一定要防护好自己。每当面对这些可爱可敬的武汉英雄人民，我们都深受感动，另一方面也感觉到了自己肩上沉甸甸的责任，我们必须要竭尽全力去帮助每一名患者，给他们带去战胜疾病的希望和信心。

虽然以前在临床上也会面临很多生离死别，但通过此次武汉抗疫，我们对自己的工作也有了更加深刻的理解。正如总书记在回信中所嘱托的，我们广大医务人员要到党和国家最需要的地方去，做人民信赖的好医生，在病魔面前筑起坚实的生命防线，这既是任务、更是使命。作为北大医学人，我们也将牢记“健康所系、性命相托”的铮铮誓言，用心关爱病人、努力提高专业水平和技能，在党和人民需要我们的时候，义无反顾、挺身而出去守护我们的家园，去践行这一身白衣带给我们的无畏与奉献。

党员先进事迹报告稿 党员先进事迹报告稿格式汇总篇三

党员先进事迹报告稿 党员先进事迹报告稿格式汇总篇四

一、提高认识，加强领导

镇党委高度重视党员工作，把党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先镇党委年初专门召开一次研究党员工作会议，专题研究党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全党员，20xx年我们专门制定和下发了党员流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把党员工作作为考核的重内容，列入年终进行综合评比。

二、狠抓培养，保证质量

把党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。 一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以镇会议室、村文化室为主要阵地,每年举办为期一周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。

三、突出重点，改善结构

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了“三个重点”的党员工作思路，即:重点在农村党员，重点在生产、教学一线党员，重点在35岁以下的青年和妇女中党员;在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即:倾向于从村干部中党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中党员，倾向于从知识分子和退伍军人中党员。

四、坚持标准，慎重发展

在党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决;把好党员转正关。建立“党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好党员公示关，对于每一名新党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。

五、党员工作存在的问题

1、个别村党支部对党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性，致使个别农村党支部长期处于没有党员状态。

2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。

六、对党员发展工作的建议

一是提高认识，增强责任感。一要调动基层党组织和党员的积极性，激发他们的工作热情，增强工作的自觉性和主动性，进而纯正思想、端正态度。二要适应新的形势和任务，增强在有“双带”能力和潜力的青年中党员的责任和意识，培养和吸收优秀青年入党。

党员先进事迹报告稿 党员先进事迹报告稿格式汇总篇五

疫情之下，他们是中国的骄傲之星，同时也是我们的学习楷模!

这次疫情来的很突然，让所有人都触不及防，本该热热闹闹过个春节，结果谁也没到会这样。虽然不能像以前一样串门，但是作为一名青年中国人，我觉得很幸福并且十分骄傲!因为我看到了许多年轻的90后，在这次疫情下，象征这着年轻一代的精神以及使命感，彰显了中国少年奋发图强、不畏艰险、舍己救人、蓬勃向上的精神。

20__虽然很差，但是对于中国年轻一代来说是一个历练，如果没有这次疫情，我们也许不知道，原来中国人民是如此坚强，如此团结;也许不会知道，原来中国是世界上最安全的国家。面对突如其来的新型冠状肺炎病毒，医护人员没有选择退缩，而是迎难而上，党员们冲锋在先，他们不为什么，就为了保护好14亿人民!

84岁的钟院士亲临一线进行指导工作，他不仅是我们年轻一代的榜样，而且也是中国人的骄傲之星。他是抗击08年非典的大功臣，今天也是新型冠状肺炎功臣之一。像他这样默默为祖国贡献的人太多了，例如：李兰娟、屠呦呦、南仁东等，他们总是默默为祖国贡献，甚至是一生都在追寻中。只要祖国需要他们，总会及时出现，不管何时何地!

在他们身上，我们看到了中国人最朴素、最珍贵的品质——勇敢、善良而朴实、不畏惧的精神!这是我们要学习的品格，同时也是我们青年人该具备的品格之一，永远保持一颗谦虚学习的态度，明白党交给我们的使命，并且把它做到极致，这样的青年人才是合格的接班人。

作为一名九零后的青年人，不管在何时何地，都要严格审视自己的行为以及思想，这样才不负总书记和党交待我们的使命以及期待，做一个有理想、有担当合格的接班人!继续为人民服务!

党员先进事迹报告稿 党员先进事迹报告稿格式汇总篇六

一、校党委重视，各基层党组织措施得力

校党委对党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开党员工作会议，张锦高书记在会上对做好党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。

各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部，工程学院在大学生按专业划分支部后，去年起研究生按班级建立支部，该院全年党员164名，其中发展研究生党员29名，材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部，对加强学生党员管理作了有益的探索;二是建立健全党员规章制度，规范党员工作，如汉口分校专门制定《党员工作实施细则》，对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求，院系和部门齐抓共管，使发展工作中有了明显的进展，去年共产党员179名，其中学生176名，成教生党员比例由20xx年的0.97%上升到20xx年的2.1%，在同类高校中处于领先地位;三是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点，制定培养计划和措施，全年共发展职工党员6名，其中专任教师3名，资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作，较好地完成了计划发展任务;四是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。如管理学院把发展任务分解到各支部，低年级支部着重抓早引导、早培养，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养，及时吸收低年级中基本达到党员标准的同学入党，该院去年共发展大学生党员147名，其中在一年级中党员6名，二年级中党员39名，经济学院、材化学院等院系党总支对“早教育、早选苗、早培养”都有自己的做法，低年级学生党员发展工作有了新的突破，全校一二年级共产党员146名，70%的院系基本达到了二年级班班有党员。五是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。如地学院、工程学院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，珠宝学院等单位做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。六是把党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，目前普通本专科大学生党员比例达到7%以上的院系有8个，其中工程学院、管理学院、珠宝学院大学生党员比例均达到10%以上。

在做好党员工作中，学校注重抓二支队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育，组织部专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导，把“七一”讲话、“5、31”讲话和xx大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培训力度，根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势，20xx年扩大了招生，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入党校培训内容。

三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在党员工作的重要作用

根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员，去年新增组织员7名，这些组织员都是从事党务工作多年，党性强、理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽快了解学校党员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任组织员学习党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。

一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对xx大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和组织部沟通情况，全年组织部收到组织员反映的各种信息二十余条，组织部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为学校党员发展工作做出了重要贡献。

虽然去年党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各院系之间发展不够平衡，个别院系工作人员过于紧张，人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响;二是部分院系党员工作过于集中，造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象;三是部分院系对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长;四是个别院系审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作;五是个别基层党务工作者对党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。

党员先进事迹报告稿 党员先进事迹报告稿格式汇总篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2011年毕业后我带着满腔热血，怀揣着尽忠报国的热忱考入学校。当时学校环境很一般，陈旧的办公室，几个木柜，几张课桌在一间在教室里呈弧形摆放，×院长指着一张摆放有老式电脑的课桌告诉，“这是你的办公桌”。二十余老师集办公、开会、学生活动于一体，简陋得不能再简陋。虽然与想象中宽阔明亮的教室、高堂广厦、碧瓦朱甍的办公楼格格不入，但我坚信在这间小屋子为师生服务，实现人生价值的机会就在眼前。我想既然选择了这份工作，我就要把这份工作当成事业，当成我干事创业的平台。

一颗丹心永向党、不负韶华守初心

入职第一年我在办公室工作，没有oa办公系统，处理文件都是去行政楼有关部门拿。我体力好，有时一天会来回跑上10余趟，负责来文登记、处理、拟办、会议记录、简报撰写、网站管理等，可能在某些人看来就像"背篓"，但我不在乎，处理好这些事务是我的本职，做不好就是我的失职，我不能对不起党、对不起组织。由于人手紧缺，我又承担起教学秘书的工作，为了能保质保量完成任务，我把每一个待办事项列出来记在笔记本上，笔杆儿网整理，把每天的办事日程控制在规定时限内。有时事务太多，我就自我加压，在一个小时内必须完成某几项规定任务，完不成不吃饭、不午休、晚上加班也必须完成！

就这样差不多两年，算是把学院的教学工作摸清楚了，找到了一些规律。学校很多教学秘书在业务方面的困惑都愿意向我请教，当然我很乐意与他们分享经验方法，促进业务能力共同提高。我想我不能满足于现状，按部就班不行，开展工作得更讲效率、讲创新，于是在每年年初我就研究学校上一年度的考核目标，把考核目标中的考核要点提炼出来制成表格，形成我的工作计划，挂图会战、有序推进。

举一个例子，每年的前、中、末三期检查是规定动作，5月和10月开做教学计划、任务和排课，乃至听课评课、教育活动等材料收齐都有相应的时间。掌握这些规律，提前谋划，建立档案盒，到检查时就会临危不乱。毕业论文归档材料复杂，我就按《毕业论文工作指南》要求制定统一的目录，实行阶段收集材料和分类管理，建立一生一档，这个思维学院至今仍然沿用。

我再分享一个故事，在学校科研管理系统没有运行之前，老师们最怕的是统计科研有关材料，所有的评估、检查之类的都会涉及提供科研材料，三天两头统计数据，有时统计还会漏项。我想这样不行，要想办法把老师们从提供材料的恶性循环中解放出来。于是我为每一个老师建了一个电子档案，档案包括身份信息、发表的文章和承担的项目、获得的奖励材料、职称评聘材料，我列出表格，请每一位老师把原件拿来，我亲自扫描，统一命名，差不多两个月加班加点才完成。从那以后，学校教务、科研、人事、组织等部门要求提供相关材料，我调出电子版，从容应对，老师们再也不用唉声叹气地翻箱倒柜。后面科研管理系统运行后更先进，我把老的科研材料导入系统，老师们作了完善补充，系统导出便能形成统计表，功能强大，大大提高了效率。

工作以来，从最初的办公室工作人员到教学秘书、教学科研科副科长，党委专职组织员，每到一个新的岗位我都认真对待，当成扩宽视野，增强本领的机会，踏踏实实把本职工作做实，认认真真把学院交办的工作做好。

有人说党员是块砖哪里需要哪里搬，我想作为共产党员得有这样的担当，这是政治过硬、对党组织忠诚的基本表现，说明组织信任。

工作以来，我因学生管理工作需要分别在2015年6月至2015年12月，2020年3月至2021年3月两次临危受命兼任过团委学生科工作，帮助该科室顺利过渡，同时也兼职支部书记、副书记等。因学校巡察工作需要我连续四轮参与学校内部巡察，为学校巡察工作有序推进沉淀很多工作经验和方法。作为党委组织员，我多次参与学校干部考察、党建工作巡回指导、交叉检查等等。尽管学院党建工作本身任务已经很重，但对待组织交办的工作，我依然尽心尽责，乐此不疲，克服困难。在我看来，能有更多机会为人民群众服务，是我们党员兑现党的宗旨的机遇，这是组织给我们锻炼和成长的平台。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒，没有经历就不会成长。我一定要守护好一颗为民服务的丹心，永远保持工作的激情和生活中的正能量，不负韶华，不负梦想。

做学生心目中的引路人

2020年和2021年连续两年暑期，我申请带三下乡支教队到相对偏远的村小支教。支教队从组建队伍、申报项目、工作准备到入驻支教学校直至所有教学过程，我一直在指导、沟通和协调，务求为支教队提供更好的外部保障，把教学、家访、宣传工作做到最好。

今年支教期前夕我生病住院，看着支教队同学们打包上车，到校入住，我心里火急火燎，很不是滋味。第二天我问医生能不能提前出院，医生说不能，每天两次输液少不了，在我软磨硬泡下，医生答应把下午的药早上一起用，很开心，拔掉输液管，驱车70公里，当看见支教队员各项工作有条不紊时，为之动容。之后我带领他们到最远的村组家访，教会他们与村民的沟通技巧、归纳数据，总结存在问题，晚上一道磨课等等。为了能照顾家庭，我把大女儿直接带到支教点，共同学习和生活。在支教10多天的时间里，我身体力行，为支教队同学们做饭，带头参与劳动，带头执行各项纪律，把“立德树人”在工作中抓常抓实。

于我来说，支教是人生中难忘的一段经历，笔杆儿网整理，见证了支教之艰难，也见证了支教队员们的快速成长，我时常告诉队员们心里要装着群众、装着孩子，敢于吃苦，勇于战胜困难，脚踏实地地为人民服务，我是这样要求的、也是这样做的。

于支教队员来说支教是一次难能可贵的成长历程，他们从扭扭捏捏到从容自若，像极了一颗颗小小的花蕾，我见证了他们从含苞欲放到惊艳绽放，他们释放的不仅是他们的青春与活力、知识和力量，更像是释放了教师的人格和魅力，达了实践体验、情怀培养、师德塑造的目的。我相信他们在不久的将来一定会成长为一名有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，我愿意为他们的进步作出最大的努力。

党员先进事迹报告稿 党员先进事迹报告稿格式汇总篇八