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检察干警年度工作总结 干部个人四述工作报告(大全7篇)

时间:2023-09-01 12:31:15 作者:灵魂曲 检察干警年度工作总结 干部个人四述工作报告(大全7篇)

随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

检察干警年度工作总结 干部个人四述工作报告篇一

本人年度工作分为局组宣科、市“三大板块”驻点招商、海事处三个方面。

一、牢牢突出重点,全力推动经济社会又好又快发展

面对宏观环境的新变化、新挑战,镇党委坚持把“加快地方发展,推动转型升级”作为发展的首要任务,紧紧围绕“三年倍增”的目标,高点定位、自我加压,狠抓经济运行、重大项目、城镇发展、生态创建、民生实事等重点工作,有力推动全镇经济社会发展迈上新台阶。

(一)“三大指标”迈上新台阶。面对全球经济低迷的严峻形势及无纺布产业艰难转型的困难局面,我们保持了经济运行稳中向好的局面。在国际石油价格不断下行,无纺布制品人工成本持续上涨的情况下,外贸出口突破2.2亿美元,同比增加15%,镇被评为全省无纺布出口基地,全镇自营出口企业达到68家,超过了规上企业个数,出现了年出口过6500万美元的创汇大户。在宏祥、江汉重工、中天关停和仙福纸业搬迁等骨干税源流失近1700万元的情况下,入库税收突破1.4亿元,其中国税过亿元,地税近4000万元,同比实现两位数的增长。工业用电量突破1.5亿,同比增长14%,在全国、全省工业用电量下滑的形势下,我镇高档无纺布生产线连续投产,实现了工业用电量逆势上涨。

(二)主导产业加快转型。一是无纺布的生产不断扩大。继恒天嘉华莱芬线投产后,恒天嘉华二期项目已经启动,项目总投资20亿元,新上8条水刺生产线和第二条莱芬线,目前征地工作已经完成,土地平整正在有序推进。辉龙、瑞鑫、通达、富源等企业也纷纷投资新上生产线,延伸产业链条,提高产品竞争力。xxx年,全镇新上高档生产线9条,新增产能6万吨,成为全国重要的无纺布生产基地。二是高端制品生产份额逐步上升。以新发为龙头,制品生产不断升级,产品开发日益丰富,医疗制品的比重不断增长。新发公司医疗制品比重超过80%。三是新兴市场不断开拓。恒天嘉华高档布实现出口零突破,制品销售的国内市场也在快速增长,裕民、富士达等企业组建了贸易公司,实现了部分产品内销。四是产业服务体系日趋完善。无纺布生产力促进中心、恒天无纺布新材料研发中心和检测中心成为中小企业产品服务的有效平台。武汉海关办事处成立,监管场所投入使用直接降低了我镇无纺布物流出口成本,为企业减轻货运负担500多万元。

(三)镇村建设提档升级。进一步加大资金投入力度,加快城镇基础设施步伐,全面增强城镇承载能力,带动整个镇域经济发展。加快华中非织造布产业园建设,完善汪洲大道配套建设,抓好3公里共同路建设,实现园区两横两纵主干道路框架,启动8公里彭张公路土方工程。完成大道、文化路、千秋街弱电下地和强电规范工作。完成大道沿线800户改造工程,以屋脊改造、墙体粉涂、店牌统一等为重点,打造荆楚特色风情小镇。完善大道、彭赵公路集镇段、汉沙公路千丰段、彭杨公路集镇段升级,抓好仙彭公路沿线五个主要路口园林景观建设。抓好市民之家场馆内外装修,完成规划展示馆、无纺布展示博物馆、行政服务中心、劳动力培训中心建设,打造了名片和城市会客厅。

(四)现代农村亮点纷呈。五大基地建设进展顺利。完善提升巨田农业科技园。园区沟路涧建设全部完成,400亩葡萄采摘体验园今年以成功开园营业。加快菇珍园食用菌产业园建设。一期完成2.6万平米种植房及5000平米办公房已完成建设,xxx年元月正式投产。宏旺国家级甲鱼孵化基地建设。高标准完成园区绿化、桥梁及产品展示厅、研发中心等建设,有序推进扣鳖温棚建设,启动饵食料冷库建设。加速推进青岛昌盛光伏农业园建设。完成农业光伏大棚100亩示范园建设。继续推进430亩鱼池光伏大棚、300亩农田光伏大棚建设。全面完成大岭紫薇园建设。完成园区游道建设,完善清水平台建设,完成苗木移栽。

(五)民生福祉持续加强。坚持“以人为本、执政为民”理念,把改善和发展群众生活作为全镇发展的出发点和落脚点,围绕10件为民办实事项目,不断发展文化、教育、卫生、计生等社会事业,切实抓好安全生产、环境保护、食品药品安全、拆迁安置等群众关心的热点难点问题,实现社会事业全面进步,经济社会协调发展。汪洲社区还建房完成建设,中小学校改造工程顺利推进,城南中学加快建设,办学条件逐步完善。全力做好社会保障和劳动维权工作,社保综合覆盖率动态稳定在98%以上。扎实推进社会管理创新,抓好社会治安综合治理、矛盾纠纷化解、信访矛盾调处等工作,不断增强群众安全感和治安满意度。

二、切实履行管党治党责任,努力做好党的建设各项工作

紧紧围绕从严治党的主线,突出服务大局的根本,狠抓党员干部理论武装、作风改进、管理监督,为全镇经济社会发展提供了坚强的组织保障。

(一)切实履行党建职责。召开党委会议、专题会议和座谈会等20次,认真研究党建工作要点,拟定工作计划,明确工作重点,制定考核办法,落实好上级关于党建工作的安排部署。依据班子成员分工,明确了党建工作责任,层层签订目标责任书,实现党建工作目标任务分解、责任落实。制定奖惩考核机制,通过检查督促、奖惩兑现,推动党建工作开展。

(二)着力加强班子建设。一是着力抓好理论武装。组织党委中心组学习12次,落实好领导干部在线学习,确保干部参学率、总学时在全市领先,督促党委成员带头参加全市干部理论考学,有效提高班子成员的能力素质。二是着力抓问题整改。按照自己找、上级评、群众提的办法找准班子成员身上的问题,通过督促整改,有效转变班子成员的精神风貌。三是着力抓好民主团结。严格执行民主集中制,在班子会议讨论研究工作时,坚持做到“不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定”,充分调动班子成员的能动性和积极性。四是着力搭建有为有位平台。将急、难、险、重任务交给班子成员,让他们在工作情况复杂、矛盾纠纷频繁、社会关注焦点的工作环境中去锤炼自己,提升领导能力水平。

(三)全面提升基层党建水平。一是突出抓好软弱涣散支部整顿。通过自评、民主测评、上级点评等方式,在全镇50个农村支部中评出2个后进党支部。通过对万古垸、陈剅村2个后进党支部走访调研,发现他们存在村干部责任心不强、干群关系紧张、财务混乱等问题,我们迅速组建工作专班住村调查,按照“调班子、壮集体、顺民意、办实事、重公开”的办法彻底改变了两个村的面貌,促进了全镇基层党建工作均衡发展。二是突出抓好“420”便民服务体系建设。抓好网络平台建设和服务资源整合,健全完善网上服务、值班服务、代办服务、文体服务4大类共20项服务内容的“420”便民服务体系建设,解决群众服务最后“一公里”。计划用两年完成50个村建设,今年完成了25个,重点打造了挖沟、易桥、三江3个示范村。尤其是挖沟村作为全省“四化同步”建设座谈会现场参观点,接受了全省检阅,得到了较高评价。三是突出抓好“三严三实”专题教育。我们在完成“五专一改”规定动作的同时,坚持对问题“叫板”,做到查摆不回避,整改不拖延,解决不惜本,以问题的解决检验活动成效,着力解决群众反映强烈的突出问题,努力让群众叫好。针对群众反映强烈的河西公路建设,仙彭公路路灯架设,益星、丛墉等偏远村安全饮水,少数村干部作风粗暴的问题进行了认真整改和解决,得到群众认可。坚持对规矩“较真”,做到从严从实管理干部,从严从实管理权力,从严从实用人育人以严格的纪律加强干部管理。今年以来,我们紧紧盯住“四风问题”纠而不息,共立案16件,查处党员干部16人。四是突出抓好保障激励。按照村主职干部每月1800元,村副职干部每月800元的标准,直接按月上卡,提高村组干部待遇,落实村级党组织党建经费2万元,促进基层干部干事创业。

检察干警年度工作总结 干部个人四述工作报告篇二

去年__月,我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位,主要负责文秘方面的工作。在当时的竞职演讲中,我曾经说过不管竞职能否成功,作为在办公室岗位工作的一名公务员,我都要努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。一年来,我主要从四个方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。下面,我就试用期的工作情况向各位领导作个简要汇报,以接受大家评议。

一、努力学习,全面提高自身素质

办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高一是向书本学。工作之余,我总要利用一切可利用的时间向书本学习,除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外,我还经常自费购买一些工作需要的参考书。

二、加强修养,时刻注意自我约束

在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛,我始终牢记自己是地税局的一员,是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从对基层对同事,做到严于律己,宽以待人对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行,维护市局机关和各级领导的威信,维护地税部门的整体形象。

三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱

我从基层调入市局工作以来,市局领导和机关的同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永远也不会忘记领导和同志们的关爱。我惟一的回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好的工作环境,同时,也被市局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。

一年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。多少个节假日,多少个不眠夜,我都是在拼命工作中度过的。

总而言之,总结一年来的工作,我可以问心无愧地说自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我 。

此致

敬礼!

述职人:______

20__年__月__日

检察干警年度工作总结 干部个人四述工作报告篇三

大家好!

二0xx年,在市委和上级院的正确指导下及院党组的正确领导下,以“立检为公,执政为民”为宗旨,以“强化法律监督,维护公平正义”为主题,以“加大工作力度,提高办案水平和质量”为总体要求,现就一年来工作、学习等方面的情况作以汇报。

一年来,我能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习领会贯彻党的十九大会议精神。认真学习了国务院[20xx]32号文件《关于进一步促进新疆经济社会发展的若干意见》以及市委记书李世玉结合国务院32号文件在全院干部大会上的讲话。按照要求学习了必学篇目,并自行学习了相关党建和科技知识。认真学习《社会主义法治理念教育读本》,认真研读了《理论热点问题面对面》这本科级干部必读书,通过理论学习,提高了自身的政策水平和理论水平,为坚定地贯彻执行党的路线、方针、政策和坚决贯彻上级领导机关的各项决定夯实了基础。因此,本人在政治上是坚定的,能明辨是非,站稳立场,旗帜鲜明,行动果断。

工作中,我努力适应党组总揽全局,协调各方的要求,着力提高政务服务水平。第一,在全年的办公室工作中,认真履行了参谋助手的作用,紧密围绕党组工作大局,围绕工作部署的贯彻和落实,从党组决策需求和领导关心的重大问题入手,针对检察工作发展中的主要矛盾,重点难点和干警关心的热点问题,加强调查研究,为领导提供了有力度、有深度的建议。对党组的重大决策和重大工作部署的落实情况,及时跟踪监督,将了解的情况准确反馈给领导,把参谋助手的作用发挥在调查研究的全过程中。第二,作为办公室主任,我着眼全局抓好协调综合工作,无论是办文、办会还是办事,我都要求严格程序,既要按原则办事,又要兼顾各方需求,特别对于党组的重要会议和全院的重大活动,都提早安排,周密计划,提高实效,确保万无一失。第三,搞好后勤服务工作,今年经费困难的现状一直没有好转,我和办公室的其他同志都尽最大能力,解决后勤保障上的需求,保证了机关工作正常运转。第四,做好社会性工作,今年的春季、秋季以及平时的劳动,我和办公室的其他同志都认真组织人员去完成。第五,努力搞好机关的卫生和绿化工作,做好冬季供暖的维护工作以及水、电路的检修保护工作。第六、管好和维护好车辆,尽量节约资源,延长车辆使用的年限。总之,办公室工作事无巨细,不分繁简,我都能以兢兢业业的态度去对待,认认真真办好每件事,妥妥当当处理好每个问题,尽职尽责地提高办公的效率。

带头学习,宣传贯彻党风廉政建设责任制,以讲政治的的高度,充分认识建立和实行党风廉政建设责任制规定的重要性和必要性,自觉地履行职责,廉洁自律、以身作则。认真学习中央关于党风廉政建设的规定,学习党风廉政法规,工作中,严格按照党和国家对各级工作人员提出的为政清廉,不谋私利的基本要求,自觉做到洁身自好,廉洁奉公,坚决杜绝腐败现象,切实搞好个人廉政建设。我经常提醒自己要牢记党的根本宗旨,自觉抵制各种不正之风的侵蚀,要时时、处处、事事牢记全心全意为人民服务的宗旨,自觉做到谨言慎行,固守防线,不为所惑,不为所动;告诫自己不以工作的便利为个人办私事,为个人捞好处;对自己反复强调要从小事上做起,严以律己,一身正气,两袖清风,以实际行动做清正廉洁的模范。

总结一年来的工作,我发现有以下的缺点:一是专业知识学习的不够;二是办公效率不是很高;三是统筹兼顾地处理问题的能力有待加强;四是综合协调各方面关系做得不是很好,特别是在与外界的接触上,扩大检察工作知名度上,都需要我不断地努力。

在今后的工作中,要努力克服缺点、不足,加强政治理论学习,不断提高自身的政治理论业务水平。认真履行工作职责,竭尽全力做好工作,我将在院党组的领导下,各科室同志的支持配合下,刻苦钻研办公室业务,更为大胆地开展工作,接触更多的部门,更多的人,在实践中多多锻炼自己,使自己的工作技能有新的提高,更好地为检察事业多做贡献。

谢谢大家!

述职人:xxx

20xx年xx月xx日

检察干警年度工作总结 干部个人四述工作报告篇四

一、落实党风廉政建设职责制,推进惩防体系建设工作情景。

担任乡纪委书记以来,按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,认真落实党风廉政建设职责制,推进反腐倡廉建设。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设职责制的规定》和《行政监察法》等文件精神,组织观看反腐教育片。每年请县委党校教师为全乡乡村干部及乡直各部门负责人上了一次廉政党课,乡党委专题进行廉政培训。二是层层签订职责状。与乡党政班子成员、各村(居)委、驻乡单位分别签订党风廉政建设职责状,制定了职责目标,分解了职责任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则。

乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重职责,负责抓好包片村和分管站所范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情景,加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,发现问题及时研究解决。四是完善各项制度,从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党政联席会议议事规则》、《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序,对于全乡经济社会发展重大事项,都召开党政联席会团体决定后再实施。乡党委、政府高度重视反腐倡廉建设,全年专题研究反腐倡廉建设重大问题4次。建立健全了《干部考勤》、《财务管理》、《考勤制度》《后勤管理》等制度,以制度来加强规范管理,强化干部职责,有效提高行政效率。

二、组织协调本单位开展党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政情景。

每年乡纪委对领导班子成员贯彻落实党风廉政建设职责制、履行“一岗双责”情景进行了专题检查,要求各个党政领导既要抓好业务工作,也要抓好各片办干部职工及片里村干部的廉政建设。一是周密部署。在党政联席会议上明确检查资料和要求,要求各个班子成员认真回顾总结近年来履行“一岗双责”情景。二是集中检查。经过向分管领导了解情景、召开座谈会、个别听取意见、查看有关记录、走访党员、代表等形式,广泛收集情景。三是系统总结。乡纪委将检查收集的情景向受检查的干部进行反馈,对存在的问题与他们共同研究制定整改措施,明确整改时限。

三、履行监督职责,开展对本单位党风廉政建设工作和领导班子、领导干部廉洁从政工作检查。

乡纪委充分发挥监督检查职能。一是对我乡粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、能繁母猪补贴、农村公益林补助、农机补贴、玉米补贴、民政救济、扶贫资金、危房改造补助、一事一议等支农惠农资金落实情景进行监督,加强对党务公开、政务公开和村务公开推进情景的督促检查;二是加强对重点工程项目建设的监督管理。从工程项目的招投标、资金运作管理到工程项目的施工质量予以全程监督,确保资金的合理使用和项目的顺利实施。

近两年,松柏瑶族乡邮政所的新建、财政所、农业服务中心的装修、三水路硬化工程招投标、乡政府机关改造等工程项目,乡纪委都全程参与,确保了工程项目的公开透明;三是加强对农村“三资”的监督管理,完善村级财务制度,加强对村党组织、村委会负责人的监督,防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款,侵占团体财物,促使基层干部不敢动歪脑筋。四是严肃查处党员干部违纪违法案件。两年共立案查办案件3件。还办理县纪委及县长信箱交办的信访件8件,为3名被冒领养老保险金的群众追回养老金。

四、加强作风建设解决党风政风方面存在突出问题的情景。

多次组织全乡干部职工学习中央、省、市、县作风建设的有关规定。根据县委《六个严禁》,结合我乡实际,进一步重申工作纪律,进行严格的签到制度,提议乡党委把干部职工出勤情景与年终各项奖励挂钩。严禁乡镇干部中餐饮酒,治理乡镇干部跑通学,要求干部职工每月在乡镇住宿不少于15夜,严格带班值班制度,加强公车管理。对违反作风建设规定的相关人员,一律取消年终评先评优资格,并扣减年终奖。

今年以来,在县、乡作风办的监督下,我乡干部作风明显好转,但还有个别干部存在乡里住宿不够15夜的情景,个别干部中餐饮酒等现象。

五、个人有关事项方面及廉洁从政情景。

本人任现职以来没有利用职权和职务的便利谋取利益,也没有办过酒席收受礼金。全家仅有一套127平方米的自住商品房,于20__年花费七万多元购买,位于县住建局院内。本人也没有因私出国、出境情景。本人工资、奖金共计4万元左右。妻子林小兰,39岁,此刻县政府办任普通干部,年收入3万元左右;女儿10岁,还在上小学,家属无经商、办企业情景,也未炒股等投资理财情景。

六、个人存在的问题及整改措施。

(一)个人存在的问题。

一是下村时间少,不接地气。深入村组了解情景时间少,下村了解情景时,大多数是经过村干部了解情景,走马观花,一天走四、五个村,工作不深入,没有逐村逐户上门了解情景,没有全面掌握各村里的真实情景。二是本职工作主动性不够。由于分管事务多,平时忙于一般事务,开会多,没有专心搞好本职工作,工作发展不平衡。三是勤政廉政的意识还不够牢固。有时来人来客图省事,没有坚持在食堂接待,晚上陪客喝酒情景较多。

(二)明确努力方向,认真整改落实

1、深入农村,密切干群关系。每周除了赶集日在办公室值班外,至少要下村3天,主动解决群众生产生活困难,进取调处农村矛盾纠纷,维护农村和谐稳定。

2、摆正位置,努力搞好本职工作。尽量推脱其他繁杂的事务,专心搞好本职工作,要加强职责心,增强干事的信心和决心,不怕得罪人。要坚持原则,敢于同不正之风做斗争,在工作中勇于开拓,敢于担责,大胆探索。

3、严格遵守各项制度,厉行节俭。严格遵守中央八项规定和县委“六个严禁”等纪律规定,严于律己,带头把乡政府出台的各项规章制度落实到位。严格执行公务用车管理制度、公务接待制度、财务制度,严守财经纪律,不乱开支公款。

检察干警年度工作总结 干部个人四述工作报告篇五

一、深入学习,营造氛围,牢固树立正确用人导向。

平;坚持把贯彻《条例》同促进本单位外贸出口、利用外资、外经合作等业务工作的实际结合起来,不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。

二、坚持条件,严格程序,提高选拔任用工作的规范化程度。贯彻执行《干部任用条例》,就是要严格按《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部,积极履行好《干部任用条例》所赋予我们的职责,真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。2002年以来我委共任免干部**人次,其中破格提正科**人,新提副职**人,副职提正职**人,(平职)交流 **人。在干部选拔任用工作中,委党组始终坚持按章办事,严格程序,做到了坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通。

一是坚持发扬民主,把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节,是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现。我们在这方面加大了力度,委党组明确规定,把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度。在部门进行民主推荐时,要求须有90%以上的干部和下属单位的主要领导成员参加,每次民主推荐前,人事科都在对干部选拔调整的对象、数量进行充分研究、分析的基础上,认真确定民主推荐的范围、时间、对象和推荐方式,真正做到精心组织,操作规范,保证推荐工作的顺利进行。我们每一次选拔任用科级干部和推荐县级后备干部都进行了民主推荐。

二是严格用人标准,把好考察关。知人才能善任。深入了解和正确识别干部是决定干部任用和领导班子配备工作成败优劣的关键环节。在选拔任用干部时,我委按照《干部任用条例》的规定,始终坚持德才兼备标准,坚持“群众公认,注重实绩”的原则,坚持在正常情况下得不到多数群众拥护的不予提拔,政绩不突出的不予重用。在确定考察对象时,把群众推荐的结果作为评价干部的重要依据,真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。在组织考察时,明确要求考察过程既要坚持群众路线,又要认真核实辩明真伪,从政治上、廉洁上、工作实绩上严格把关,近几年实行了考察预告制、差额考察制和考察结果反馈制,保证了考察过程公开、公平、公正。严格按照《干部任用条例》规定实行干部考察责任制,做到了谁考察谁负责,考察后形成的书面考察材料,均由考察人员签名。

材料的不上委党组会,没有征求纪检组意见的不上委党组会。

三、建章立制,加强监督,保证干部选拔任用工作的有序操作。

按照《干部任用条例》要求,我委始终把不断完善干部选拔任用制度作为做好干部工作的重要措施来落实,逐步建立、完善了一整套干部选拔任用和监督制度,不断增强干部选拔任用工作的透明度,为选准人,用对人提供了有力保障。

一是全面引入竞争机制。结合机构改革,制定了《机构改革期间科级干部竞争上岗的意见》,全面推行科级干部竞争上岗。所有的科级岗位只要出现空缺,一律实行竞争上岗,**年**月共有**名同志通过竞争上岗走上了科级领导岗位。

二是实施干部交流、轮岗制度。根据上级的有关要求,我们在机关开展了科级及以下干部的轮岗交流,较好地调动了广大干部的工作积极性。截止2005年9月有**名科级干部进行了任职交流,通过开展有计划的交流,保持了干部队伍的朝气和活力,使一部分年轻干部得到了更好的培养和锻炼。

勉谈话。诫勉期满,经组织考察,测评结果仍符合诫勉要求的,免去现职。

四是不断完善审计制度。根据有关领导干部离任审计制度要求,对负有经济责任的委管企业领导干部,因工作变动、退休或其他原因不再担任本岗位职务的,进行任期经济责任审计。由人事科确认审计对象和时间,财务科负责组织实施,审计结果报送委有关领导及人事部门。2002年以来,共对**、**公司**名干部进行任前、离任审计,较好地收到了审计的效果。

五是全面推行任前公示制。2002年开始,实行领导干部任前公示制,把干部任前公示作为选拔任用的必经程序。进一步扩大监督范围,加大监督力度,有效地提高干部工作的透明度,受到了广(本文权属文秘之音所有,更多文章请登陆查看)大干部群众的认可。对公示期间群众反映的问题,我们认真对待,一一进行细致的调查核实,如实向委党组汇报。通过实行任前公示,加大了群众对干部工作的监督力度,提高了干部选拔任用质量。

六是建立干部定期述廉制度。 委纪检组每年开展领导干部公开述廉活动,要求每位委领导每年写出书面述廉报告,并在机关全体干部大会上进行公开述廉。述廉的主要内容包括:落实党风廉政建设责任制的情况,遵守和执行中央、省、市、区有关廉洁自律各项规定的情况以及对配偶、子女、亲属和身边工作人员的教育和管理情况。述廉结束后,在全体干部中发测评表对领导干部进行廉政建设情况测评,接受群众评议。

一、认真学习《条例》,严格选拔程序

为了认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》,按照规定要求做好干部的选拔任用工作,局党组首先组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》,明确干部选拔任用的指导思想和基本原则、选拔任用的条件、选拔任用工作的基本程序等,提高认识,统一思想,明确工作的要求,并严格按照选拔工作程序进行组织实施,确保干部选拔任用工作的质量。

二、制定干部选拔任用工作方案

为了使选拔工作公开透明、严密有序,取得良好的效果,激发干部的进取意识。我们根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和区委的有关要求,结合本局实际,制定了关于科级干部竞争上岗的工作意见和干部竞争上岗的日程安排。在“意见”中明确了干部竞争上岗工作的指导思想;竞争上岗的范围和对象;任职资格及条件以及方法步骤等。并适时召开全局干部职工会议,就竞争上岗进行动员和广泛发动。使广大干部充分认识做好干部竞争上岗工作的重要意义,增强做好干部竞争上岗的自觉性,正确对待干部竞争上岗,发动全局干部积极参与,确保干部竞争上岗工作顺利进行。

三、严格按照《条例》的规定和程序

局党组严肃认真地落实《条例》的内容和要求,做到事先主动与干部部门沟通,事中主动取得指导,事后落实备案。在提拔任用的2名干部,全部采用了“公开选拔、竞争上岗”的形式,在选拔任用过程中,对干部选拔任用的标准严格掌握不走样,对干部选拔任用程序切实遵守不变通,严格执行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序,落实了任前公示制。通过干部竞争上岗,增强干部选拔任用工作的透明度,进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督,防止了用人上的不正之风,达到了公开、公正、公平的目的。确保了提拨人选的综合素质和工作能力,激发了广大干部的工作积极性,有效地促进了各项工作的开展。

检察干警年度工作总结 干部个人四述工作报告篇六

市人民检察院工作报告

各位代表:

现在,我代表市人民检察院向大会报告工作,请审议,并请列席会议的同志提出意见。

2004年,市人民检察院在市委和上级检察机关的领导下,在市人大的监督和市政府、市政协及社会各界的支持下,以“三个代表”重要思想为指导,牢固树立“立检为公、执法为民”的执法观,突出“强化法律监督,维护公平正义”主题,强化三项重点工作,狠抓检察队伍自身建设,求真务实,开拓创新,各项工作整体推进,取得了新的进展,为维护全市社会政治稳定,建设“平安菜乡”发挥了积极作用。

一、积极投入“平安菜乡”建设,全力维护社会稳定

市检察院始终把维护稳定作为首要任务,认真落实市委、市政府建设“平安菜乡”的决定,充分发挥检察职能,为全市的持续稳定做出了用心、积极的努力。

——积极参加“严打”整治斗争,全力维护社会治安稳定。充分发挥批准逮捕和提起公诉职能,在党委、政府的统一组织领导下,与公安、法院等部门密切配合,对各类严重刑事犯罪,依法快捕快诉,保持了“严打”的高压态势。全年共批捕各类刑事案件344件509人,起诉409件606人,其中批捕爆炸、杀人、抢劫、绑架等严重暴力犯罪和盗窃、抢夺等多发性犯罪嫌疑人259人,起诉315人。坚持把办案质量作为执法工作的生命线,对批捕、起诉等各项办案工作实行流程管理,逐步完善自我防错纠错工作机制,实现了当年起诉案件无一起无罪判决的目标。

认真落实检察环节上的社会治安综合治理措施,建立健全建设“平安菜乡”、维护社会稳定的长效机制。全年共受理来信来访102件,其中,来信58件,来访37件,来电7件,逐一进行了调查落实,对37件来访给予了当场答复,对署名举报给予了明确答复,确实做到了件件有回音;积极推行了“公开听证、公开答询制度”,按照统一要求,设立了听证室,对申诉案件、有争议的案件及部分上访的案件实行公开听证;不断完善检察长接待日制度和接访首办责任制;深入开展了变人民群众上访为检察机关主动下访活动,及时掌握社会上的敏感问题和焦点问题,采取相应措施,把各种上访苗头消灭在萌芽状态;时刻以维护大局为重,积极参加市委统一部署的矛盾纠纷排查调处活动和涉法涉诉等专项治理工作,按照上级要求完成了各项维护稳定的工作任务。积极参加社会治安防控体系建设,配合有关部门集中整治突出治安问题,针对办案中发现的有关单位物资管理、治安防范、财务监督等方面存在的漏洞,提出检察建议48份,有效遏制和减少了犯罪的发生。

——高度重视涉法上访处理工作,努力化解社会矛盾。按照上级部署,集中开展了解决上访老户、清理控告申诉积案工作,把近两年来的举报线索作了拉网式清理,对管辖内的涉法上访案件,积极构建以预防控制、信息传输、快速反应处置、协调配合等为内容的处理涉法上访长效机制,逐案落实了定领导、定人员、定措施、定期限、包处理的“四定一包”责任制。以对人民、对法律高度负责的态度,对反映检察机关自身执法问题、上访有理的,以公正执法、执法为民的诚意,勇于纠正错误,共依法返还上访人合法财产3万元;对上访有一定道理,但要求超出法律政策界限的,既公正合理地解决问题,又耐心细致地讲清法律政策,靠过细工作息诉罢访;对无理缠访缠诉的,召开听证会,邀请人大代表、政协委员、法律专家和当事人亲属参加,公开案件事实和处理程序、处理结果及处理依据,消除误解,化解矛盾。共受理涉法信访案件153件,均依法妥善解决处理。

二、加大查办和预防职务犯罪工作力度,促进反腐败斗争深入开展

查办和预防职务犯罪,是法律赋予检察机关的重要职责。一年来,市检察院坚定不移地把查办职务犯罪作为服务经济建设的最直接、最有效的手段,紧紧围绕“平安菜乡”建设,突出重点,集中查办了一批群众反映强烈、容易激化社会矛盾、引发上访、阻碍发展、影响稳定的职务犯罪案件。全年共立查贪污贿赂等职务犯罪案件17件24人,立案人数比去年增加了8人;立查渎职侵权职务犯罪案件4件7人,立案人数比去年增加5人。一是突出查办有震动、有影响的大案要案。全年共立查贪污贿赂等职务犯罪大案13件20人,占立查人数的83%;深入开展严肃查办国家机关工作人员利用职权侵犯人权犯罪专项活动,立查国家机关工作人员非法搜查犯罪案件4件7人,全部是特大案件,依法维护了公民合法权益。二是进一步强化措施,确保办案质量,依法、文明、安全办案。办案中牢固树立质量意识,慎重初查,严把事实证据关,积极搞好内部侦诉协同,实行程序跟踪,加大外部与法院的协调力度,加快办案节奏,提高办案效率,保证办案质量,增强办案效果。所立案件已全部侦查终结并提起公诉,法院已作有罪判决28人,侦结率和有罪判决率为100%。查处的潍坊市地税局海化分局负责人于建军贪污受贿案,一审被法院判处有期徒刑20年。同时,认真贯彻执行高检院和省、市院的有关规定,严格规范办案行为和办案程序,严格依法、文明办案,完善安全防范机制,没有发生犯罪嫌疑人自杀、逃跑等安全事故。坚持把办案质量作为查办职务犯罪工作的生命线,不断强化程序意识、证据意识、人权保障意识。制定了案件管理细则,实行了办案流程化管理;落实办案的质量责任制,明确各办案环节的任务、期限和责任;完善以质量为核心的案件考评体系,加强对办案质量的监控;加大指导工作力度,实行大要案分级管理和备案审查制度,形成了抓办案质量的合力。起诉率同比上升,不起诉率、撤案率同比下降,执法水平和办案质量有了新的提高。

自觉服从服务于全市经济发展大局,努力实现办案的法律效果与政治效果、社会效果的有机统一。认真贯彻“一要坚决、二要慎重、务必搞准”的原则,正确把握法律政策界限,严格依法查办案件,该打击的坚决依法打击,切实做到有罪必纠,进一步增强了用打击犯罪震慑犯罪的作用;正确处理打击犯罪与促进发展、惩治腐败与保护干事创业、履行职责与服务大局的关系,不断端正执法思想,更新执法观念,强化服务措施,做到凡是有利于寿光经济发展的,凡是有利于增加寿光财政收入的,凡是有利于提高寿光人民生活水平的,凡是有利于寿光社会稳定的,坚决依法予以保护,按照宪法和全市人民的意志行使好检察权。今年查办的13件大案有  件发生在企业,占立案总数的  %,对这些企业都依法给予了保护,并帮助挽回经济损失200余万元。

在查办职务犯罪的同时,按照打防并举的指导思想,在全市范围内积极开展了以系统预防、专项预防、个案预防为体系的职务犯罪预防工作,努力从源头上减少和降低犯罪机率。在金融、税务、建设、交通等行业系统84个单位开展了系统预防工作,在81个重大建设项目中开展了“工程合同、廉政协议”同签,“工程优质、干部优秀”同创专项预防活动,节约资金800余万元,工程合格率达100%,实现了无职务犯罪和工程优质的目标;针对查办的21起职务犯罪案件,分析发案原因,举一反三,有的放矢地提出检察建议34份,帮助发案单位堵漏建制,强化管理,消除犯罪隐患和不安定因素,取得了“查办一起案件、治理一个单位、维护一方平安”的综合效果。

三、全面加强诉讼监督,努力维护司法公正和公平正义

坚持把诉讼监督作为促进司法公正的有效手段,强化措施,加大力度,积极开展对刑事诉讼各个环节的监督,坚决维护法律的严肃性,依法保持当事人的合法权益。

加强刑事诉讼监督。以开展对制售假冒伪劣商品、侵犯知识产权犯罪立案监督专项活动为契机,对执法不严、有案不立、以罚代刑等问题依法予以纠正,共监督立案23件27人,提起公诉15件17人,已有10件11人作了有罪判决。以防止漏罪、漏犯为重点,严把关口,对应当批捕、起诉而未提请批捕和移送起诉的,依法追捕15人,追诉45人,追加漏罪35条,追捕、追诉的漏犯有罪判决率为100%。坚持打击犯罪与保护人权并重、实事求是、不枉不纵的原则,严把事实关、证据关和适用法律关,切实保障诉讼参与人的合法权益,对不符合逮捕、起诉条件的,依法不批捕35人、不起诉2人。本着维权、教育与惩罚相结合的原则,对情节显著轻微且认真悔罪的名未成年人,在跟踪帮教、考察措施到位的情况下,依法对其做出了不起诉处理决定,给了他们一个重新做人的机会。

二是加强民事行政诉讼监督。共立案审查民事(行政)裁判申诉案件21件,提请、建议提请抗诉18件,市院采纳15件。积极探索通过个案检察建议督促启动再审程序的工作,从而减少了办案环节,节约司法资源,增强监督效果,共发出再审检察建议6件。其中,建议提请抗诉的生力八达(保定)啤酒有限公司济南分公司诉潍坊市糖酒茶副食品公司购销啤酒纠纷案,被省检察院评为全省“十佳”民行案件。

三是以开展减刑、假释、保外就医专项检查和“双加强,双保障”活动为重点,强化刑罚执行监督。共对2002年以来减刑的3人、暂予监外执行5人、保外就医1人进行了逐人逐案检查,针对问题提出检察建议和纠正意见13条。进一步加强羁押期限监督,完善监所检察网络化管理和动态监督,切实增强监督工作的及时性和准确性,我市看守所保持了连续19年无超期羁押。监所检察工作受到了最高人民检察院的充分肯定,被授予首批“国家一级规范化检察室”荣誉称号,成为寿光检察工作的执法品牌。

四是加强对检察机关自身执法活动的监督。认真贯彻检察机关内部执法办案监督办法,落实查办职务犯罪案件“一案三卡”、案件回访等制度,加强对办案活动的内部监督制约。同时,认真开展人民监督员制度试点工作,聘任了5位人民监督员,通过规范程序将检察机关直接受理侦查案件的逮捕、撤案、不起诉等三个重要环节直接置于人民群众监督之下,已有2起自侦案件进入监督程序,其中拟作不起诉的1件1人,不服逮捕的1件1人,经人民监督员独立评议和表决,均同意检察机关的处理意见。

四、深入开展深化主题教育活动,检察队伍建设进一步加强

市检察院紧紧围绕公正执法这一核心,以深化主题教育活动为载体,以加强领导班子建设为关键,以提高执法水平为着眼点,以开展岗位练兵和评选“十佳检察干警”为主要措施,全面加强自身建设,检察队伍的整体素质进一步提高。

坚持以领导班子建设为关键,狠抓检察队伍建设。突出抓了领导班子的党风廉政建设,班子成员严格自律,做出廉洁从检的承诺,并自觉践行,为干警做出了表率。加大对领导班子、领导干部的监督力度,认真开展批评和自我批评,加强了班子的内部监督;建立领导干部廉政档案,进一步加强了对领导干部的监督。近年来,随着检察队伍教育整顿力度不断加大,检察人员违纪违法案件持续下降,但我们不懈地坚持从严治检方针,教育、管理、监督并重,对检察人员发生的违纪违法问题,不管涉及到谁,都一查到底,严肃处理,坚决清除队伍中的“害群之马”。

立足于提高执法水平,加大对检察人员的业务培训力度。着力抓了任职培训和岗位练兵,分批进行了系统的素能培训,完成了续职资格培训。组织开展公诉、侦查监督、书记员等业务竞赛,提高实际工作能力。实施人才强检计划,选拔并培训检查业务骨干、技术专家和管理等各类人才培养对象人。继续加强学历教育,使检察人员中大学本科以上学历占到%,比上年提高了个百分点;其中具有研究生学历的达人,检察人员的整体素能提升,文化知识结构有所改善。

——深化主题教育活动取得实效。按照“重在深化,务求落实,突出重点,解决问题,整体推进”的教育活动思路,深化“强化法律监督,维护公平正义”教育活动,继续深入查找执法观念、执法作风和执法行为等方面存在的问题。坚持把理论武装贯穿教育活动的始终,树立了“立检为公、执法为民”的执法观;坚持认真查摆问题,完善机制,通过开展不起诉案件专项复查、职务犯罪案件扣押冻结款物专项检查和集中纠正违法插手经济纠纷清理工作,进一步加大自身执法执纪力度;坚持把深化教育活动与争创省先进检察院、开展岗位大练兵和创建学习型检察院活动等有机结合起来,引导干警紧密联系检察工作实际开展学习活动,提高了干警的业务素质和执法水平。

——以创新队伍管理和工作运行机制为主要内容,大力加强规范化建设。坚持把规范化建设作为推进工作的重要手段,立足健全制度规范,着眼建立长效机制,引导规范化建设向检察业务和队伍管理深层次延伸,做到执法作风规范、执法活动规范、办案程序规范、干警行为规范和机关事务管理规范,初步形成了队伍管理和工作运行的良性机制。

强化职业培训,提高执法能力。广泛开展岗位练兵和技术比武,公开选任名主诉、主办检察官,公正选拔名检察复合型人才和专门人才,一批优秀检察官脱颖而出,担当重任。“争创学习型检察院、争当学者型检察官”活动日益丰富,培训投入不断加大,激励措施全面落实,检察人员的综合素质明显提高。

完善工作机制,规范执法行为。针对检察工作中的薄弱环节开展多个专项活动,建立和完善长效机制,确保严格执法、公正执法。对8项主要检察业务制定了办案规程,细化岗位责任,明确目标要求,强化责任追究。在全面复查2003年度不起诉案件的基础上,制定并落实不起诉案件上管一级等措施,提高案件质量。认真开展纠正违法插手经济纠纷工作,对苗头性问题及早警示,防微杜渐;出台“十个严禁”硬性规定,促进清廉从检。对2001年以来所有自侦案件扣押、冻结款物认真清理,同时完善赃款赃物管理规定,防止违法违纪现象发生。

一年来,市委和市人大从政治上、思想上、组织上对检察工作给予了有力的领导和支持,市领导多次视察指导检察工作,支持检察机关依法办案。我们在检察工作中牢牢把握坚持党的领导这一根本原则,坚决贯彻党的路线方针政策,坚决执行市委的决策部署,自觉接受人大及其常委会的监督,主动向人大及其常委会报告工作,坚决执行人大及其常委会的决议,竭尽全力为全市经济社会发展创造稳定的社会环境和公正高效的法治环境。紧紧依靠党委的领导和是政府的支持,经费和物质保障等实际问题得到了较好解决,“视频、音频、数据”三网合一的检察专线网顺利建成,检察工作的智能化、现代化水平有了较大提高。进一步密切与人大代表、政协委员的联系,主动邀请人大代表和政协委员视察指导工作,认真办理人大、政协的议案与提案,认真听取代表的意见和建议,共征得意见和建议30余条,其中关于加强法律监督、职能宣传、预防犯罪和队伍建设等方面的宝贵意见,对促进检察工作起到了重要作用。2004年,我市检察工作取得了一定成绩,市人民检察院被山东省人民检察院评为“先进检察院”,多名干警和多项业务工作受到上级表彰。这些成绩的取得,是市委坚强领导,人大加强监督,政府、政协及社会各界大力支持的结果,是全体干警“虚心做人,用心做事”、奋力拼搏的结果。在这里,我代表全体检察干警向多年来一直关心、支持检察事业的各位领导、各位代表以及社会各界人士,表示衷心的感谢!

回顾过去的一年,检察工作虽然取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足,主要是:法律监督工作离职责要求还有距离;检察队伍的整体素质和能力还不完全适应形势发展的需要;检察改革和管理中一些影响工作发展的问题尚未得到有效解决;检察宣传力度不大,一定程度上制约了我们更好地为人民群众服务;检察工作科技含量不够高,办案现代化手段仍需加强。对这些问题,我们将在今后的工作中,在各方面的关心支持下,采取有效措施,认真加以解决。

2005年是加强党的执政能力建设,加快经济社会全面发展的重要一年,检察工作总的要求是,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大、十六届四中全会和全国检察长会议精神及本次大会决议,认真开展保持共产党员先进性教育活动,牢固树立科学发展观和正确执法观,紧紧围绕改革发展稳定大局和强化法律监督、维护公平正义的工作主题,加强执法规范化、队伍专业化和管理科学化建设,进一步深化检察改革,加强检务保障,努力提高法律监督能力,推动检察工作深入发展,为使我市检察工作全面达到全省领先、全国一流奠定更加坚实的基础。

一是进一步提高把握大局、服务中心的能力。强化大局观念和服务意识,站在全局看检察找准定位,立足检察想全局用心服务,把党委的部署、群众的意愿与职责要求有机统一起来,把检察工作与党的中心工作有机结合起来,充分发挥惩治犯罪、化解矛盾和维护稳定的职能作用,努力为全市加快发展,建设和谐社会,提供公正高效的法律服务。

二要积极投身“平安菜乡”创建活动,全力维护社会和谐稳定。以高度的政治责任感,积极投身到创建“平安菜乡”的活动中来。加强与有关部门的配合,充分发挥检察职能作用,推进“和谐寿光”建设。依法严厉打击各类严重刑事犯罪,切实保障人民群众的生命财产安全。积极参与整顿规范市场经济秩序活动,维护诚信有序的市场经济秩序。全面落实检察环节的社会治安综治措施,高度重视、妥善处理群众来信来访,有效化解人民内部矛盾,促进社会和谐稳定发展。

三要严肃查办和积极预防职务犯罪,促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。坚持“一要坚决,二要慎重,务必搞准”的原则,重点查办干扰、阻碍“繁荣、文明、和谐新寿光”建设的职务犯罪大案要案;坚决查办司法人员和行政执法人员贪赃枉法、滥用职权犯罪,努力营造良好的投资创业环境。加强对办案工作的流程管理和质量控制,提高执法水平。进一步加大预防职务犯罪工作力度,继续推动预防工作社会化、专业化、法制化进程,努力提高预防工作的水平。

四要依法履行法律监督职责,维护司法公正和司法权威。坚持“强化法律监督、维护公平正义”的工作主题,全面加强立案监督、侦查监督、刑事审判监督、刑罚执行监督和民事审判、行政诉讼监督,坚决纠正诉讼活动中存在的执法不严、执法不公等人民群众反映强烈的问题,注意发现、查办司法不公背后的腐败案件,有效维护法律的统一和尊严。

五要大力加强队伍建设,不断提高履行法律监督职责的能力。认真开展保持共产党员先进性教育活动,加强思想政治建设,树立正确的执法观。强化领导干部的自律和监督,细化队伍建设的严格教育、严格管理、严格监督措施。围绕提高法律监督能力,进一步加大教育培训工作力度,改善和优化检察队伍的素质结构。改进和加强检察管理工作,建立业务工作、队伍建设和信息化建设相结合的长效管理机制,推动检察机关管理水平和执法水平的全面提高。以公正执法为核心,以争创先进检察院为载体,以推进执法规范化、队伍专业化、管理科学化为目标,认真抓好各项工作措施的落实。

各位代表,新的一年里,我们决心在市委和上级院的坚强领导下,更加积极地争取人大监督和政府、政协及社会各界的支持,牢记全市人民的期望和重托,振奋精神,开拓创新,努力工作,为建设“平安菜乡”,实现“争创全国40强”的目标做出新的更大贡献!

市十四届人大三次会议秘书处          2005年2月25日

检察干警年度工作总结 干部个人四述工作报告篇七

党员干部工作大会的工作报告对与党建设非常重要,下面由本站小编为你提供党员干部大会工作报告相关资料,希望大家喜欢。

委组织部:

根据市纪委、市委组织部《关于认真开好20xx年党员领导干部民主生活会的通知》(x组通[20xx]99号)文件精神,局党组十分重视,及时研究部署,于20xx年1月9日上午召开了局党员领导干部民主生活会,现将有关情况报告如下。

一、认真做好会前的各项准备工作

按照市纪委、市委组织部文件精神和有关要求,局党组认真做好会前各项准备工作。一是扎实抓好学习,提高思想认识。采取集中学习与个人自学相结合的方式,组织党员领导干部重点学习党的报告和xx大以来历次全会精神、通过的《中国共产党章程(修正案)》、xx届中央纪委第七次全会上的重要讲话和7月23日省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神、同志在xx届中国共产党中央政治局第一次集体学习时的讲话精神和署名文章《认真学习党章》、省第十次党代会和市第十二次党代会精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、省委《关于加强换届后领导机关和领导干部作风建设的意见》等,进一步增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和遵纪守法观念。提高认识,端正态度,为开好民主生活会奠定了思想基础。二是广泛征求意见建议,找准突出问题。局党组围绕民主生活会主题,充分发扬民主,采取问卷调查、召开座谈会、设置意见箱等多种形式,在民主生活会前充分发动党员干部集思广益,广泛征求全市司法行政系统广大党员干部对局党组和党组成员的意见建议,并将意见建议收集整理后,形成书面材料报市司法局政治(警务)部。通过梳理归纳,共征集到意见建议7条,并原原本本地向党组成员及时反馈。三是开展交心谈心活动。局党组书记周剑成同志与班子成员进行沟通思想,交心谈心,班子成员之间认真开展相互交流,相互征求意见,相互查找问题,增进了解,消除隔阂,相互帮助,形成共识,为开好民主生活会打好基础。四是认真撰写发言材料。党组成员围绕民主生活会的主题和要求,认真对待群众反映的意见和建议,结合个人思想、学习、工作实际和8小时之外的生活情况,认真进行自我剖析,精心撰写个人发言提纲。五是做好整改措施落实情况通报和测评。按照方案的要求,对20xx年度民主生活会整改措施落实情况进行总结,向局党组和机关干部群众代表进行通报,党员领导干部民主生活会结束后,参加和列席会议的人员共11人,对民主生活会的质量满意度进行了测评。测评结果是:参加测评11人,满意票11票,满意率达100%。

二、认真开展批评与自我批评

党员领导干部民主生活会的情况报告党员领导干部民主生活会的情况报告在民主生活会上,6名党组成员除一名在迎接省检查组外,其余在家的党组成员全部参加会议。会议由局党组书记周剑成同志主持。 (本站) 通报了干部群众对局党组、党组成员的意见建议;党组书记周剑成同志带头开展批评与自我批评,党员领导干部踊跃开展批评与自我批评,相互查找存在的问题。党组书记周剑成同志对每位党组成员一年来认真贯彻党的、省第十次党代会和市第十二次党代会精神,学习党章,贯彻党章,维护党章,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识情况进行了讲评。局机关干部代表、二级单位主要负责人、“三重一大”代表共5人列席了会议,部分代表结合自身工作实际,向局党组提出了恳切建议。

(一)关于对局党组和党员领导干部的意见建议情况。经征求各县(市)区司法局党组、市劳教所党委、市律协党委、市公证处和机关干部职工的意见,通过梳理归纳,主要意见和建议如下:1、加大对城区司法局的扶持、倾斜力度;2、进一步加大对执业律师、公证人员的教育、管理,增强法律服务大局、服务为民大局观,每年不仅仅停留在对案件质量的评查,更要注重政治素质、思想观念、宗旨意识等方面的学习、教育、监督和奖惩;3、进一步加大对法律服务市场的管理,规范机构设置、组织建设、队伍管理和奖惩措施;4、加大全市司法行政系统内培训、学习和各县(市)区之间的交流,促进上下沟通和横向联系。逐步扩大本系统对外学习、借鉴、交流工作,不断提升和创新全市司法行政工作;5、建议多开展调研,勤向上级反映基层开展工作中的难点和好的意见;6、希望局党组领导能够多关心、支持公证工作,给予公证工作更多的指导;7、加强对外协调。公证工作需要得到社会各部门的协助,涉及到与居委会、各公司、政府机关等的协调,仅依靠公证处的力量是不够的,需要得到市局的帮助。针对以上意见和建议,我们在民主生活会前,及时向党组成员进行了反馈,分管领导结合自己工作实际,对号入座,开展自查,并研究解决问题的办法。

(二)关于局党组工作情况。一年来,我局紧紧围绕“喜迎,争创新业绩”主题实践活动,在学标杆,争第一,站排头上下功夫,有力促进了全市司法行政工作科学发展。一是突出学习重点,以“学讲评”为平台认真贯彻落实党的十七、精神。市局党组大力开展“学讲评”活动,鼓励机关干部积极参与政治业务学习大讲坛,从登台演讲、个个撰写心得体会、为学习型机关建设营造浓厚氛围,特别是党的召开后,及时以支部为单位组织学习,通过邀请专家教授宣讲、组织知识竞赛等形式,重点学习精神,特别对报告关于法治建设的新思想、新论述和“完善人民调解、行政调解、司法调解联动的工作体系”等内容进行了认真学习和详细解读。二是下基层,上一线,推进社会矛盾纠纷预防化解。我们以“三万”活动为载体,到群众中去,深入开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动,与襄阳广播电视台联合开办《调解现场》栏目。医疗纠纷调解委员会取得的社会效果受到中央和省市领导充分肯定,多家中央和省级新闻媒体进行了宣传报道,已成为襄阳人民调解工作的亮点。新组建的襄阳市交通事故纠纷调解委员会已正式开展工作。全市各级人民调解组织调解成功矛盾纠纷43661件,有效维护了社会和谐稳定。三是创新社会管理,狠抓场所特殊人群管理和服务工作。市劳教所认真贯彻落实“首要标准”的要求,不断强化教育矫治手段和措施,教育矫治质量不断提高。连续7年实现了“四无”目标,受到省厅充分肯定。强制隔离戒毒项目持续推进,项目建设主体工程已基本完成。进一步加强对社区矫正对象的监督管理工作,建立了全市社区服刑流动人员异地托管档案制度,有效降低脱管率。20xx年全市新接收社区矫正对象1130人,解除矫正647人,社区矫正对象重新犯罪率为零。认真做好刑释解教人员安置帮教工作,先后为刑释解教人员恢复责任田684人,为符合条件人员办理低保105人,成立过渡性安置帮教基地24家,过渡性安置就业1310人,刑释解教1300人,刑释解教人员重新犯罪率连续5年都控制在3%以内,低于司法部规定的4%控制标准。四是突出重点抓创建,法治襄阳建设工作深入推进,法律服务领域拓宽。为贯彻落实市委、市政府“1+3”工作目标,我们把争创“全国法治城市”作为全年司法行政系统的中心工作来谋划、部署和落实。委托武汉大学法学院起草的《襄阳市法治城市建设总体方案》,7月23日邀请司法部、省领导和法律界专家在武汉东湖宾馆对方案进行评审会,紧密结合法治襄阳实际上下联动,整体推进,系统创建,在全省首创,有望评为全国先进。不断加强和改进法律服务工作,积极拓展服务领域,扎实推进法律服务进企业活动,为大中型企业提供“直通车”服务。充分发挥襄阳市非公企业法律服务中心作用,为非公企业提供法律服务,受到省厅和司法部的肯定推广。进一步完善律师信访接待制度,组织律师积极参与信访接待调处,做好息访息诉工作。充分发挥公证职能作用,加强公证质量管理工作,全年办理国内外经济民事公证7045件,其中涉外公证2548件,涉港澳台公证165件,无一例错赔案件。建立健全司法鉴定各项管理制度,加大司法鉴定人培训力度,司法鉴定管理进一步规范,全市完成各类司法鉴定4613件,采信率达98%。加强司法考试规范化建设,形成了一套完备细化的司法考试操作流程,襄阳考区连续20xx年未出现违纪违规问题。五是维护公平正义,法律援助再上新台阶。深入开展“法律援助为民服务创先争优年”活动,努力做大做强法律援助工作,组建了学雷锋法律援助志愿者队伍,壮大法律援助力量,通过网络公开、公示的方式加强督办检查,提高办案质量和服务水平;积极参与市长热线“12345”的启动、培训工作,受到了吴爱英部长和市委、市政府的肯定。一年来,全市共办理法律援助案件3115件,超额完成省司法厅下达的任务,始终保持在全省办理法律援助案件的领先位置。六是加强领导班子和队伍建设。全面加强领导班子和队伍建设,采取机关夜校、每周学习日、专题讲座、干部培训和自学相结合的方式,组织班子成员系统学习了党的、省第十次党代会、市委十二次党代会精神和《政法干警核心价值观教育读本》以及党的路线方针政策,坚持用中国特色社会主义价值观武装头脑、指导实践、推动工作,不断提高领导干部科学研判形势和准确把握大局的能力。始终保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。

党员领导干部民主生活会的情况报告文章党员领导干部民主生活会的情况报告出自,转载请保留此链接!(三)存在的主要问题及原因。通过分析我们认为20xx年度存在的主要问题及原因是:一是受官本位、权本位思想的影响,从政目的错位。“官本位”思想的实质就是把“做官”看作人生的最高价值去追求,当官为权,用权谋私,当官就有了一切。少数干部认为司法局职能弱,工作积极性不高,做一天和尚撞一天钟,工作绩效平庸。主要原因是这些干部对职能认识不清,履行职能不到位、不作为的结果,从思想根源上,就是世界观、权力观、事业观脱离了“人民”这个本位,理想信念丧失,人生价值迷失,公仆位置颠倒。官本思想、权本观不从根本上转变,不以全心全意服务于人民为宗旨,必将长期造成司法行政工作处于低迷状态,职能得不到有效发挥。二是工作作风不够扎实,对抓作风建设缺乏信心。真抓实干、说实话办实事、抓落实不够,工作不认真,办事办公漂浮,随意性大,凭主观意断,缺乏深入调查核实。虽然20xx年进行了不少主题教育,效果不明显,随大流思想、从众心里仍然存在,即使这样的情况是个别现象,但这说明少数干部仍存在责任心缺乏、执行力不强、作风不实的现象。出现此类情况的原因主要在于:宗旨意识淡薄,在岗不敬业,不求有功、但求无过,只守摊子、不思进取,缺乏勇于担当的精神;在对干部监督管理上失之于宽、失之于软。三是能力不足,不注重学习,履行职责不到位。学风不浓,干部队伍中许多席位与能力不匹配,不胜任本职工作,缺乏能力支撑, 少数干部对整体工作情况说不清道不明。其原因:不加强自身学习,业务不精练,满足于现状,缺乏事业心和责任感,履行岗位职责或独立完成工作能力差。四是少数干部好高骛远,喜欢空谈。在落实工作中指手画脚,只讲空话,小事不干,大事干不来,喜好对别人做事指指点点,而自己又不愿意脚踏实地的去工作,即使做一点小事却说成一大堆的成绩,造成这种现象的主要原因是:缺乏党性锻炼、人格修养,平时工作中没有从自己做起、从身边做起、从点滴做起,搞花架子,不脚踏实地、埋头苦干,不爱岗不敬业。五是深入基层调查研究解决问题不够。主要表现在机关科室解决基层问题存在脱节的现象,停留在发文件,当传话筒,没有真正沉下去了解基层工作中存在的问题及根源,对基层工作细节中出现的问题不知晓,指导不力。原因是:脱离基层,脱离群众,官僚主义,服务群众服务基层的思想不牢。

三、整改措施和工作思路

为了更好地发挥市局领导班子的战斗堡垒作用,进一步加强班子自身建设,带领系统干部职工,扎实工作,确保司法行政工作任务的圆满完成,我们将从以下几个方面进行整改。一是用“”精神和特色理论统一思想,武装头脑。在严格坚持党组中心组学习制度、搞好个人自学的基础上,集中学习每年不少于12次,要学习党章,贯彻党章,维护党章,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识。进一步转变思想观念、思维方式和工作方法,使我们的思想和行动更加符合客观实际,更加符合“”精神和特色理论的要求。二是坚持治庸问责,改进工作作风,树立良好政绩观。指出“空谈误国,实干兴邦”,要进一步端正思想作风和工作作风,不搞形式主义,不作表面文章,不弄虚作假,不搞短期行为,说实话、想实招、督实抓、促实干、重实效、创实绩,形成真抓实干、干事创业的良好风气。要认真执行中央改进工作作风“八项制度”,精减会议、压缩文件、减少应酬,集中精力抓好工作落实。要以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容,加大督察力度,引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观。三是坚持民主集中制原则,进一步提高领导水平。认真坚持重大事项由领导班子集体讨论决定的原则,实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,进一步完善议事和决策机制。要正确处理好集体领导与分工负责的关系,做到集体领导不包办,分工负责不分家。一把手要切实负责地总揽全局,班子成员要自觉维护一把手的权威,履行好自己的职责,确保集体决策落实。进一步完善民主集中制各项制度,每年至少召开一次民主生活会,要拿起批评与自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,努力增强解决自身问题的能力。四是精心维护班子团结,进一步增强班子的凝聚力和战斗力。坚持大事讲原则,小事讲风格,相互理解、相互支持,相互学习,相互尊重。要增强党性修养,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,通过班子自身的团结,带动干部队伍的团结,在全系统形成团结一心谋发展、合力攻坚干事业的浓厚氛围。五是坚持社会主义法治理念和以人为本,执政为民,执法为民。牢固树立和大力弘扬执政执法为民理念,用社会主义的法治理念统一执法指导思想,克服和纠正执法人员中存在的种种不正确的执法观念和意识,确保执法工作始终保持为人民服务、为社会主义服务的正确方向。要在经济转轨、社会转型中最大限度的反映人民群众对社会主义法治的普遍渴求,维护广大人民群众的根本利益,始终不渝的坚持党的领导。六是坚持与时俱进,改革创新。要积极响应市委5十2号召,与时俱进,引导干部职工立足岗位建功立业。要认真制定年度工作目标,建立工作倒查机制,分阶段进行考核检查验收和讲评,严格执行年度工作目标奖惩制度,切实做到奖勤罚懒。要从实际出发,不断加强和改进司法行政工作,以作为求地位,追求进步,提升影响力。七是进一步加强廉洁自律,保持良好的形象。要模范执行上级关于廉洁自律的各项规定,拓宽监督渠道,自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督,不断纠正缺点,完善自身,在群众中树立良好形象。在注意抓好自身廉洁自律的同时,还要抓好队伍党风廉政建设,认真查处违法违纪案件。

特此报告。

县委:

一、认真学习,及时传达会议精神

2月26日,县委召开的全县领导干部大会,回顾总结了20xx年全县的总体工作,分析研究了当前我县经济社会发展中面临的新形势,安排部署了20xx年全县工作。会后,镇党委及时召开党委扩大会议,传达学习会议精神,并就如何贯彻会议精神进行了讨论研究,广泛听取各方的意见和建议,在认真学习县委书记王琳、县长张乃卫同志讲话精神的基础上,对照检查镇上20xx年各项目标任务完成情况,议定了20xx年的工作思路及工作措施。2月28日,镇上召开机关会议,会上重点学习了县委书记王琳同志和县委副书记、县长张乃卫同志的重要讲话,及时把会议精神传达到每一位党员干部当中。会上,镇党委书记谷建敏同志回顾总结了过去一年的工作,认真地分析了工作中存在的问题,并对20xx年各站所办工作进行了部署安排,进一步理清思路,明确责任。镇党委副书记、镇长陈昱同志要求各包片领导、包村干部进一步统一思想,夯实责任,鼓足干劲,扎实工作,尽快召开各包片村干部会议,及时传达县委领导干部大会精神,确保县、镇会议精神传达到基层、落实到村组。通过学习县委领导干部大会精神,全镇党员干部、群众的思路更加明确,工作责任进一步落实,全镇干部群众有决心、有信心积极践行“一线工作法”、以顽强拼搏、奋发向上的工作热情,扎实的工作作风,全面完成今年的各项工作任务。

二、统一部署,明确全年整体工作思路

2月27日,镇上召开了镇三届二次人代会和20xx年表彰动员大会。在人代会上,镇党委副书记、镇长陈昱同志所作的政府工作报告中,客观全面地回顾了过去一年全镇的工作实绩,认真查找工作中存在的问题,从全局的角度出发,把握新形势新要求,对20xx年的各项工作进行了详细的安排部署,明确了指导思想、工作思路、奋斗目标以及完成各项任务的具体措施。报告中,镇政府围绕兴镇富民,对20xx年办实事项目做了八项承诺,一是投资570万元,完成东沙河流域土地开发整理1900亩;二是投资310万元,完成通村水泥路8条18.2公里;三是投资273万元,完成武家堡和文谢村农业综合开发工程;四是投资110万元,完成横渠医院门诊楼建设后续工程及设备配套;五是投资40万元,完成中心校寄宿制学校师生餐饮楼建设工程及设施配套;六是投资24万元,完成镇文化站建设工程;七是投资21万元,完成古城等村安全饮水工程;八是投资17万元,完成镇区人行道改造工程,安装道沿石700米,铺设彩砖2800平方米。在下午的表彰动员会上,镇党委回顾总结了20xx年的工作,对先进集体和先进个人进行了表彰奖励,与各村签订了信访稳定、重点目标任务、安全生产、计划生育目标责任书,与驻横各单位签订了相关的目标责任书,并就20xx年的党务工作做出六项承诺,一是抓好班子建设,每月召开一次支部书记例会,做到制度健全、管理规范、活动经常、运转良好;二是抓好基层组织建设,每季度专题研究一次党建工作,全面推行党员目标责任制管理,扎实开展“三双”活动和党员电化教育活动,年内完成红祥村、武家堡村、土岭村阵地内部设施建设,完成红祥村、武家堡村、横渠村公共事业服务设施建设;三是抓好党员教育培训和管理工作,严格组织生活,切实落实“三会一课”、民主生活会制度,抓好党员、干部、群众的培训工作;四是做好组织发展及后备干部培养工作,大村年内发展党员不少于3名,中村不少于2名,小村不少于1名,后备干部按1:1培养;五是开展好“三级联创”、“两示范一带动”活动,制定创建目标和措施,年内创建党组织科技示范基地2个,党员科技示范户20个;六是抓好党风廉政建设工作,完成查办案件和警示训诫工作任务。镇党委书记谷建敏同志在动员讲话中,对镇上20xx年的亮点、难点、重点任务做了特别强调,对工作中存在的缺点和不足提出解决措施。为了确保年内各项目标任务顺利完成,镇党委要求,必须处理好三个关系,强化四种意识,即处理好发展和稳定的关系、全局和局部的关系、业务工作和中心工作的关系,强化机遇意识、责任意识、赶超意识和实干意识。

三、明确任务,全面启动各项重点工作

在全面安排部署20xx年总体工作的基础上,镇党委、镇政府结合我镇发展实际,确定了五项重点目标任务。一是在文谢村、武家堡村启动农业综合开发工程,年后尽快启动;二是在孙家塬村、横渠村、文谢村、万家塬村实施土地复垦整理项目,目前项目进展顺利;三是汤法路经济观光林建设,及时发动群众,做好规划,力争在3月8日前进入实质性实施阶段;四是镇区建设与管理,继续加强镇区卫生整治保洁工作,争取上级财政投资,完成镇区人行道改造工程;五是狠抓春季计划生育“三查”工作。

四、夯实责任,认真排查调处矛盾纠纷针对我镇去年信访稳定工作上存在的问题和不足,镇党委果断转变工作思路,调整工作重心,把维护稳定作为镇上的头等大事来抓。2月29日,召开了维稳工作分析会,对全镇近期的各类矛盾纠纷和突发性事件进行了排查和汇总。共排查矛盾纠纷18项,明确了责任,细化了分工,落实了包案领导、包抓责任人和要求措施,决心下大力气排查调处矛盾纠纷,维护社会稳定,为中央“两会”召开和全镇经济社会发展创造良好的大环境,为新年各项目标任务的实施做好铺垫。

五、强化管理,集中开展机关纪律作风整顿

镇上决定,利用3月4号至6号三天时间,集中开展机关干部纪律作风整顿,认真总结回顾20xx年的工作,全面查找工作中存在的问题,并将镇“两会”确定的各项目标任务进一步细化分解,研究各站所办的落实措施;结合镇上全局工作,明确每个机关同志的目标任务和工作职责,对于在工作中存在的问题,坚决予以纠正,统一思想,提高认识,振奋精神,为全面深入落实县委干部大会精神和镇“两会”下达的目标任务,奠定坚实的基础。

中共xx镇委员会

xx镇人民 政 府

20xx年3月3日

各位代表、同志们:

现在,我代表中共淤溪镇委员会向大会作工作报告,请予审议,并请列席会议的同志提出宝贵意见。

本次大会的主要任务是:以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的xx届五中全会以及市委十届十一次全会的精神,全面总结我镇第十四次党代会以来的工作,研究部署今后五年的工作目标、任务和措施,选举产生中国共产党淤溪镇第xx届委员会和纪律检查委员会,组织动员全镇各级党组织、广大党员和人民群众,为全面完成“”规划,在新的起点上实现更高层次的跨越发展而努力奋斗。

过去五年的工作回顾

过去的五年,全镇各级党组织和广大党员干部群众坚持以科学发展观统领经济发展全局,深入贯彻落实党的xx届四中、五中全会精神,紧紧围绕经济建设这一中心,实施“工业强镇、商贸富镇、生态兴镇”战略,主攻三项工作、加快经济结构调整、开创了经济持续快速发展、城镇面貌深刻变化、社会事业全面进步、党的建设不断加强的良好局面。

全镇工业产值70%。三产服务业得到长足发展,经济结构更加趋于合理。

完成目标任务,不仅完成项目的数量多,而且项目的规模大,信成电器的冰箱蒸发器项目总投入8000万元,源旺服饰的医疗器械项目投资分别在3000万以上;亚太玻璃的新能源项目投入3500万元以上等等,通过技术改造的投入,镇级经济得到明显增长,企业抵御市场风险的能力不断增强。

3、集镇建设呈现了新局面。五年来,我们坚持以规划为先导,加大基础设施建设的投入,不断优化生态环境和人居环境。专门聘请规划设计专家编制了淤溪镇整体规划和集镇详规,并对环境影响进行总体评价。充分利用淤溪不断显现的区位优势,开发启动一批批工程项目。我们秉持用一流的环境、靓丽的景点、不断探索建设美丽的“泰州后花园”。

500多万元,先后对中、小学校各辅助用房及各类配套设施等进行了完善,教育教学条件得到进一步优化;农村低保户及五保户供养实现应保尽保,累计发放低保保障金175万元,发放五保生活补助金180万元,发放各类优抚金350万元,救助贫困家庭1230户;累计投入60万元用于低保户、五保户、临时困难户救灾救济和边缘户危房改建;新农合参投率达到98%以上;初步建立起了养老、医疗等多层次、广覆盖的社会保障体系;不断加强精神文明和民主法制建设,营造良好的社会发展环境;重视发展文化体育事业,各类群众性文化活动精彩纷呈,积极参加市会船节、群众艺术节等活动,“面人王”王宏祥先生应邀参加澳门文化交流活动,受到广泛关注和好评,16个农家书屋配备基本到位,文艺创作、文艺培训、文艺表演的氛围正在逐步形成,宣传报道工作走在全市前列;加强社会治安综合治理,治安形势明显好转;加强安全生产监管,安全形势持续稳定;加强信访工作,建立健全了镇、村、组三级信访网络,有效化解了各类社会不稳定因素,促进了社会和谐稳定。

5、党的建设得到了新提升。五年来,镇党委坚持围绕经济抓党建,抓好党建促经济的工作思路,努力构筑党建工作齐抓共管的新局面,为全镇经济和社会各项事业的发展提供了强有力的政治保证和组织保证。