镜鉴心得体会 读镜鉴心得体会(实用7篇)

体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

镜鉴心得体会篇一

镜鉴心得体会篇二

镜鉴五心是中国古代官员选拔机制，该机制用心理测试的方式选拔官员，以保证政府的廉洁和高效。近期，我参与了一次关于镜鉴五心的研讨会，从中获得了许多启示和体会。镜鉴五心的核心是什么？它对现代社会有何意义？在这篇文章中，我将会谈到我对镜鉴五心的理解，并探讨它对现代世界的启示。

首先，镜鉴五心的核心在于窥探一个人的内心，评估他们的品行和素质。这五个心分别是忠心，志心，正心，用心和心心。忠心指的是官员的忠诚度，是否真心为人民工作；志心指的是官员的职业精神和执着；正心是官员的道德修养，是否遵循道德准则；用心是官员的能力和智慧；心心是官员的内心世界，在充满压力的工作环境中能否保持平静。这些心共同构成了一个官员的品质和能力，通过评估这五个心，可以判断官员是否适合担任特定职位。

镜鉴五心对现代社会有重大意义。首先，它提醒我们，选择官员不能只看他们的成绩单，更应该注重他们的品格和道德。在一个政府机构中，官员的素质和能力至关重要，他们的决策和行为直接影响着社会的发展和进步。其次，镜鉴五心鼓励人们培养良好的品行和素质。我们可以通过发展和培养自己的忠心、志心、正心、用心和心心，提升自身的品质和能力，为社会和他人做出更大的贡献。

对我个人而言，参与这次研讨会是一次有益的经历。首先，我认识到忠心是作为一个官员必备的品质。一个官员应该随时为人民的利益着想，保持忠诚和担当。其次，我深刻体会到用心的重要性。一个官员必须具备高度的责任心和专业知识，才能在工作中做出明智的决策。此外，我也明白了心心的意义。在压力巨大的工作环境中，保持内心的平静和冷静是非常重要的，只有这样，才能更好地应对挑战和困难。

最后，镜鉴五心对于个人发展和社会进步都有着深远的影响。对于个人而言，通过培养和发展这五个心，我们可以提升自己的品质和能力，增强工作和生活的幸福感。对于社会而言，通过选择拥有良好品质和能力的官员，我们可以建设一个更为公正、廉洁和有序的社会。

总之，镜鉴五心是一个将人的内心品质和能力纳入考量的选拔机制。轮流担任这五个心的评估者和被评估者的角色，使我深刻体会到了它的重要意义。它提醒着我们政府和个人应该在品格和能力上相辅相成，实现共同进步。对于现代社会而言，镜鉴五心的启示是我们需要更加注重个体的内心和品行，以便建设更加美好的世界。

镜鉴心得体会篇三

镜鉴五心是唐代杜光庭所著的一本修身养性之书，被誉为传世之宝。这本书以五心为主题，分别是端心、诚心、恕心、谦心和中心，探讨了人类修身养性的核心原则。作为一名读者，我通过阅读镜鉴五心，深感五心精神的价值。

第二段：端心

镜鉴五心中的第一章节是端心，它告诉我们要以端正的心态对待一切事物。在生活中，我们经常会被各种外界诱惑所迷惑，而端心就是要求我们避免被这些虚幻的事物所蒙蔽。通过端心，我们能够保持内心的平静与冷静，在人生的道路上坚守自己的方向。

第三段：诚心

诚心是镜鉴五心中的第二个原则，它强调了真诚的重要性。只有用诚心待人，我们才能收获真正的友谊和爱情。同时，诚心还可以帮助我们建立起良好的人际关系，并赢得他人的尊重和信任。诚心不仅仅是指能够说真话，更重要的是要真心实意地对待他人，不做虚伪的表面功夫。

第四段：恕心和谦心

恕心和谦心是镜鉴五心中的第三和第四个心。恕心要求我们对待他人要宽容和理解，能够及时原谅他人的错误，并给予他们改过的机会。在现实生活中，我们常常会遇到各种冲突和误会，恕心能够帮助我们化解这些问题，维护人际关系的和谐。而谦心则要求我们保持谦虚的态度，不自大、不傲慢，时刻提醒着我们要学会谦卑和虚心，从别人身上学习和进步。

第五段：中心

镜鉴五心的最后一个心是中心，也是整个五心的核心。中心要求我们保持内心的平衡和稳定，不被外界的诱惑所动摇。在现代社会，我们常常会被各种浮躁和繁杂的信息所困扰，迷失了自己的本心。而中心则是要求我们时刻保持清醒和警觉，以中正之心应对一切挑战和诱惑。

结尾：

通过阅读镜鉴五心，我深刻地认识到了修身养性的重要性。五心的精神不仅仅适用于古代社会，也同样适用于现代社会。在追求物质的同时，我们不应忽视精神的内涵，只有通过修身养性，我们才能使自己的生活更加的完整和充实。在今后的生活中，我将不断努力遵循端心、诚心、恕心、谦心和中心的原则，成为一个更加优秀和高尚的人。

镜鉴心得体会篇四

近日，重读《党员干部修养镜鉴》一书，收获很多，体会很多，而收获和体会最多的是党员干部如何弘扬正气、抵制歪风、廉洁自律。这是党员干部的形象问题，也是职工群众谈论较多的问题。我们每一位共产党员，尤其是党员领导干部，应该经常关注这些问题、检点这些问题、强化这些问题、纠正这些问题。如果能这样，我们倡导的党风将会迎来一个新的局面，党员干部的形象就会树起来，群众当伸大姆指。

浩然正气是一种崇高的精神境界，是一种顶天立地的人格和节操。江曾经讲过，中华民族历来崇尚名节，有着“名节重于泰山，利欲轻于鸿毛”的深厚传统。中华民族从来就把气节刚正、大义凛然、光明磊落，当作做人的一条基本准则。这是人民群众喜欢的、称赞的。人民群众也往往在观察和考验领导干部，在荣辱面前、在得失面前、在是非面前、在利益面前、在困难面前，是否有一个正确的立场、有一个鲜明的态度、有一个果敢的举止、有一个超然的决策，需要领导干部以正气之心、正气之态、正气之举，树正气、扬正气。有了浩然正气，一是可以自然抵制歪风，二是肯定能够廉洁奉公。

然而在现实生活中，少数党员领导干部严重缺乏正义感，身上严重缺乏正气，以至于一方面由于自身不过硬，不敢同歪风邪气作斗争，不敢动真格，助长了身边一些不良行为，管理不能到位;一方面放松对自已的要求，干些有损集体，有利个人的事情，败坏了党员领导干部形象，令职工群众不满意。

要解决和克服这些问题，我们要多看几遍《党员干部修养镜鉴》一书，这本书将给我们很多启示，作者引经据典，以古今中外一些生动事例，向我们阐述了党员干部惟有规矩成方圆、把持人生总开关、永唱中华正气歌等为人行事深刻内涵，当是我们的镜鉴。本人体会到党员领导干部要赢得好评价，需树三心、强三力。

树哪三心呢?公心、正心、平心。就是一心为公，不谋私利之心;浩然正气，敢弑歪风之心;庞辱得失，平常对待之心。

强哪三力呢?通过本人自制、纪律约束、群众监督增强自制力、约束力、监督力。

镜鉴心得体会篇五

镜鉴三心是中国古代一部重要的军事著作，其作者为唐代的高洪。这本书总结了中国古代战争中的战略智慧和军事原则。通过镜鉴三心的学习和研究，我深刻体会到了自己在工作和生活中的三个心得。

首先，我学到了“内心之心，外心之心”的道理。这个原则告诉我们，作为一个领导者，内心的平静和坚定是十分重要的。只有当我们内心稳定，才能处理好各种复杂的局面。我曾经遇到过很多工作上的挫折和困难，但是通过镜鉴三心的指导，我学会了保持冷静，分析问题，寻找解决办法。当我在与团队成员合作时，我也学会了以身作则，传递出稳定和安全的感觉，激发他们的积极性。

其次，我认识到了“不以大众人情为忧”的重要性。在现代社会中，我们常常会被外界的压力和期望所困扰，很难保持独立的思考和行动。然而，镜鉴三心告诉我们，作为一个真正的领导者，我们应该有自己独立的思考和行动，并且不被他人的意见所左右。只有这样，我们才能够在团队和组织中发挥自己的影响力。在我的工作中，我经常做出一些与主流思维不同的选择。有时，我会面临其他人的质疑和反对，但是我坚持自己的想法，付诸实践。最终，这些决定都证明了自己的正确性。这个心得不仅使我在工作中更加自信，也使我在生活中变得更加坚定和独立。

最后，我认识到了“以敌为师，以敌打敌”的战略智慧。这一原则告诉我们，我们应该从敌人身上学习，并且运用我们的智慧和力量，让敌人相互攻击和瓦解。在我的生活中，我常常遇到一些竞争对手和挑战。通过学习和观察他们的行为和策略，我发现了他们的优点和不足。然后，我积极调整自己的策略，找到突破口，打破他们的限制。有时候，我也主动帮助我的竞争对手，让他们感受到我善意的举动，进而加强了我的竞争优势。通过运用这一战略智慧，我在职场中不断成长，并且取得了一些显著的成绩。

总之，镜鉴三心教会了我很多在工作和生活中的宝贵经验。通过学习和运用这些经验，我养成了自己的三个心得：保持内心坚定和平静，独立思考和行动，以及以敌为师从中学习。这些心得让我在工作和生活中更加自信和成功。我相信，只要我们不断地学习和实践，将镜鉴三心中的智慧融入自己的思考和行动中，我们一定能够不断成长和发展。

镜鉴心得体会篇六

根据公司党委的统一安排，近期，我认真阅读了由国务院国资委纪委监察局编辑的《镜鉴—国有企业廉洁教育读本》一书，此书分企业负责人案例、重要岗位人员案例、窝案窜案案例等三部分共收录了100个案例，计三十余万字。细细读来，每个案例都触目惊心，教训深重，发人深思，启人思考，一个个国企负责人或重要岗位人员在经历了自己的不懈努力和组织的大力培养后，取得了一定的成绩，手中掌握了一定的所谓的“权力”，却因为不能廉洁自律，忘乎所以，纷纷拜倒在金钱的脚下，把自己的美好发展前途葬送在不能克制的无限膨胀的欲望之壑里，实在令人痛心，令人惋惜。

唐太宗说：以铜为镜，可以正衣冠;以史为镜，可以知兴替;妈人为镜，可以明得失。今天，我们以《镜鉴》中所收录的案例为镜，可以知道贪腐之心猛于虎，只有廉洁自律，善于接受监督，淡泊宁静，始终保持***员的先进性，才能更好地展示自己的才华，才能不辜负组织的培养、家人的期待和广大职工同事的尊重，才能在更广阔的舞台展现人生的多姿多彩。

古人云：水能载舟，亦能沉舟。如果说我们每一个人都是一叶扁舟，那么，组织和广大国企职工就是托浮我们不断前行，让我们展现才华、实现理想的水。如果我们不能善待组织和广大国企职工赋予我们的权力，不能做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，而是利用自己的职位和手中的权力为自己、为自己的亲人、为自己所谓的“铁哥们”谋取不道德的利益，那么，载舟之水一定也能成为覆舟之水，这是自己搬起石头砸了自己的脚，是自己膨胀的欲望之心把自己的自由之身送进了囹圄之中。

俗话说：千里之堤，溃于蚁穴。《镜鉴》中所收录的案例的主人公，哪一个人都不是庸碌无为之辈，踏入行业之初都是有理想、有抱负、有才能、能吃苦、善钻研的人，经过自身的不懈努力，都取得了一定的成绩，或者实现了理想，或者正一步步接近自己的理想，也得到了组织的认可和大力培养。可是，由于他们自律意识淡薄，手中有了权力就不能接受监督或者有意逃避监督，在利益的驱使下，私欲开始膨胀，无克制的欲望让他们怀着侥幸的心理，利用手中的权力，或者贪图一些小便宜，或者为所谓的报恩违反原则，或者为“铁哥们”谋些利益等等，)在这些看起来的“小事”中没有受到制约，让他们自以为得意。在这种心理的驱动下，他们一步步滑向犯罪的深渊而不自知，这每一件看起来的“小事”正是最终会冲垮他们的“蚁穴”，积羽沉舟，每多做一件这样的“小事”，都可能是压垮骆驼的最后一根稻草。

他山之石可以攻玉。在阅读完《镜鉴》之后，给我的触动颇深，作为一名***员，作为一名国有企业中层干部，我们一定要摆正自己的位置，摆正自己的心态，以《镜鉴》为鉴，防微杜淅，从身边的小事做起，从身边的亲人做起，从平日的交友做起，事事严于律己，事事勇于接受监督，事事权衡是否违反了原则，严格以一名合格***员的标准要求自己，提升自己防腐拒变的能力，提高自己廉洁从业的自觉性处处率先垂范，作职工的表率。在当今社会主义市场经济条件下，国有企业处于市场竞争的最前沿，面临各种因素和诱惑也最严重，这对于我们国有企业职工来说，无疑是一种巨大手考验，我们要经得住这种考验，肩负起我们庄严而神圣的使命。受利益的驱使，在和你交往的人员中往往会良莠不齐，我们一定要学会辨别良友与损友，古人说远小人而近君子，我们也要学会远损友而近良友，损友只能让你更深进滑向犯罪的深渊，而良友则可以更好地鞭策你进一步接近理想的目标。在纷繁复杂的利益链条中，我们要学会正确对待金钱利益，所谓取之有道，用之有度，用神圣的历史使命感克服膨胀的欲望，绝不能被利益牵着鼻子走，丧失了自我。要学会慎用手中的权力，权力是一柄双刃剑，用之于公，则两相其利，用之于私，则会两败俱丧。

镜鉴心得体会篇七

学完《镜鉴》这本书，我思绪万千，心情沉重。书中的每个案例，既发人深思，又让人扼腕叹息。违法违纪的当事人，大多都有一段辉煌的人生经历，最后却因理想信念发生动摇，价值观发生了扭曲，缺乏监督，偏离了人生正确的航向，沦落到身败名裂、身陷囹圄。从一个对国家、对社会有贡献的人，蜕变为社会的罪人，他们滑落的轨迹确实值得我们去总结反思。

在《镜鉴》这本书的扉页上，国资委主任李荣融写到，要让广大干部职工不想腐败、不能腐败、不敢腐败，这是一种综合治腐的理念，就企业而言，如何做到这一点，就需要在宣传教育上狠下功夫，在制度设计上更加合理，在监督机制上更加完善，以保证干部员工的廉洁自律，不出问题。通过镜鉴的学习，使我们了解了当前中央企业腐败问题的表现、特点和规律，使我们认识到了产生问题的主要原因，从中我也深受教育，感触很多，要想防止腐败现象的发生，我们要从以下几个方面去认识和把握反腐倡廉工作：

1、各级领导干部要始终加强思想道德修养和廉洁从业、遵纪守法教育；

“治官必先治腐，治腐必先修德；为官修德，重在修廉。”德是立身之本，德能勤绩，德排在第一位。作为一名党员领导干部如何才能做到廉洁自律呢？我想重要的一条就是要加强自己的思想修养和党性锻炼，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

随着职位的升迁，掌握了更高的权利，各种诱惑和考验随之而来。

一旦放弃了政治学习和党性修养，思想很容易出现滑坡，禁不住诱惑和考验，一步步走向堕落的深渊。

像我们这样的施工企业在抓好生产经营的同时，也要加强对领导人员的廉洁从业和遵纪守法教育，引导他们树立正确的价值观、权力观、金钱观，独善其身、慎用其权，经受住权力、金钱、人情、美色的考验。领导干部要带头遵章守纪，要求别人做到的'自己要先做到，不允许别人做的，自己坚决不做。通过教育，警钟长鸣，使领导干部认识到腐败的危害性，牢固树立廉洁自律思想道德防线，使广大职工干部不想腐败。

2、加强企业经营管理，完善落实各项规章制度；

制度和程序本身是防范风险的有力保障，也是制度设计时要达到的目的，遵循制度和程序可以在很大程度上降低风险发生的几率。国有企业要把制度建设贯穿于企业决策、管理和生产经营的全过程，完善企业权力运行制衡机制，科学配置权利，建立协调运转、有效制衡、规范运作的权力运行机制；完善企业决策、经营、管理制度，坚持“三重一大”事项集体决策制度，完善议事规则和决策程序。

当前，企业管理规章制度总体来说是比较健全的，然而再好的制度落实不到位都等于空话。必须坚持民主集中制、“三重一大”制度，切实做到“大事集体研究，党政共同负责”，以集体权力制约个人权利的运行，防止权力越轨、独断专行。特别是企业“一把手”更要顺应建立现代企业制度的大趋势，自觉维护好执行好这一制度。同时要防止基层项目部领导人员和采购人员暗箱操作、谋取私利。各级干部、工作人员要认真贯彻落实规章制度，严格按制度办事，不能因为领导、朋友而改变制度，这也是对组织负责、对岗位负责、对领导负责的态度，通过制度的完善和执行，使领导干部不能腐败。

3、切实加强对各级人员的管理和监督

胡锦涛指出“不受监督的权利，往往容易导致滥用，往往容易产生腐败。”一些干部之所以走上违法违纪的道路，一个重要原因就是脱离了党组织和职工群众的监督。对领导干部经常性的管理和监督，不仅可以减少和预防职务犯罪的发生，而且是最大的关爱。有些领导人员认为组织监督、群众监督是跟自己过不去，总是排斥监督，等到出事之后又追悔莫及，所以我们要引以为戒，切实加强监督工作。领导人员要开展经常性的自我批评、自我剖析，同时还要自觉接受监督。党组织也要采取切实有效的措施，对党员干部严格管理、严格监督。同时要进一步拓宽监督渠道，在监督对象上，要突出对领导班子特别是“一把手”的监督，加强对重点领域的监督；在监督内容上，要突出对遵守党纪条规和企业规章制度、执行民主集中制、履行廉洁承诺等方面的监督；在监督形式上，要加强上级党委和纪委对下级的监督，对重点环节要全过程监督。同时，要加强监督检查和责任追究，对党风廉政建设和反腐败工作方面的失职行为，必须严肃追究责任。使领导人员在行使权力的位子上，对来自各方的监督有所畏惧，增强自觉接受监督的意识，正确、谨慎地行使好手中的权力，使他们不敢腐败。

以上是我学习《镜鉴》后的肤浅体会，我认为廉政建设这根弦，必须牢牢绷紧，一刻也不能放松。特别是我们党员干部面对社会上形形色色的诱惑，更应该加强党性道德修养，树立正确的人生观和价值观，严格遵守各项规章制度，廉洁自律，自觉接受职工群众的监督，才能抵御各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，保持党员干部的政治本色，为社会、为企业贡献自己的力量。

看《镜鉴》

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