2023年毕业生求职简历 本科毕业生求职简历应如何写(汇总8篇)

众多成功者的辉煌往往源于一分钟的决策。一分钟的冷静思考可以帮助我们做出明智的决策。以下是小编为大家搜集整理的一分钟总结范文，希望对大家有所帮助。

本科毕业生求职简历应如何写

姓名：

性别：男

民族：汉族

出生年月：1992年5月4日

婚姻状况：未婚

身高：172cm

体重：65kg

户籍：广东

现所在地：广州

求职意向

职位性质：全职

职位名称：数据分析员;

工作地区：广州市

待遇要求：面议

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语4级

电脑水平：会办公软件，有过编程的经历。会spss统计分析软件。

教育背景

9月-7月华南师范大学本科数学

工作经历

所在公司：家教

时间范围：12月-10月

公司性质：其他

所属行业：教育/培训

担任职位：家庭教师

工作描述：帮忙给小孩辅导功课

自我评价

善于数据处理和数据挖掘，并且对写文章也很感兴趣。本科在《××××》杂志担任主编职位。勤劳好学，拿过励志奖学金。

求职意向

联系电话：×××××××××××

电子邮箱：×××@

本科毕业生求职简历应如何写

个人概况:

求职意向:________________

姓名:________________性别:________

出生年月:____年__月__日健康状况:___________

联系电话:_______________

教育背景:

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程:

________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

论文情况:

____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

英语水平:

*基本技能:听、说、读、写能力

*标准测试:国家四、六级;toefl;gre.....

计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况:

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)

实践与实习:

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历:

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点:

___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)

另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里!)

*附言:(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

例如:相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

英国留学毕业生求职简历如何写

不需要的，因为 cv/resume 是一个描述事实的文件，而非自我主观解释。

当制作cv时，小伙伴们需要注意什么呢?

1、照片

中文简历中的照片十分重要(看脸的年代啊...)，重要到很多小伙伴花重金拍摄，然后再用photoshop修改，然而它在英文简历中却是多余的。

英文简历的第一步，请把文档中的照片删除吧(重要的事情说三遍)。对于大多数行业来说，照片完全是多余的(除了一些特殊的行业，如说演员、模特等，会在招聘启事中声明另附照片)。因为英国的用人单位认为如果加上照片会造成外貌歧视。所以，请千万不要自作聪明在英文简历中加上靓丽的照片，用人单位很可能会认为你过于心机而立刻否决。

2、个人信息

英国老板不care你的出生年月、性别、身高、体重、户籍和婚否，这些问题都被认为是私隐问题(尤其是像性别和婚否)。可能会在申请工作时被要求填写一张问卷，其中会涉及以上大部分问题，但回答问卷却并不是必要的。

简历的个人信息部分只留下姓名、地址、邮箱和电话，把涉及隐私的信息都删除。用人单位招的是人才，不会在乎高矮肥瘦或者结婚与否，个人隐私在英国是非常重视的。

3、页数

很多小伙伴把中文简历当成论文来写，十几页的中文简历看的各种吐血!然而，对于英文简历来说，页数太多可并不是一件好事。

写英文简历最重要的就是言简意赅，而对英文简历的最高要求就是在一页纸内写下所有用人单位需要的信息，最多也不能超过两页纸。这显然是在考验大家的高度概括能力。

4、经历与学历

在英国求职，用人单位更侧重看相关工作经历 (relevant work experience)。对有工作经验的人来说，是比较有优势的，将自己曾经做过的相关工作的信息，如工作单位，时间，主要负责事项一一罗列即可。

刚毕业的小伙伴们，如果没有太多兼职或者打工的经验，在学校参加社团所取得的贡献、成绩以及学习方面，如奖学金等可以提一下。注意，英文简历中的工作经验和学历多以倒序为主，从最近的工作开始往前推(这个和中文简历很是不同)。此外，工作单位和年限最好加粗，招聘官可以一目了然。

5、格式和排版

英文简历更倾向于“简”，能一句话概括就不要用一段话，能两个字说明白就坚决不要写成句。尤其是在叙述以前的工作主要负责事项和个人能力时，最好用一句话概括一个点，每一句尽量控制在一行之内，每一个要点前都加上圆点。这样的简历看起来有要点，有条理，加分!

字体方面，times new roman 是英文字体中最常被用到的(写论文的常用字体)。除了必要的加粗外，不要对字体做任何其他(如颜色或者形态上)的改变。最重要的是，如果使用的是电子简历，用人单位的电脑很可能没有你电脑上的字体，这样就容易出现乱码的情况。

突出“通用能力”

很多公司都在寻找 "准备好" 的毕业生,，除了有高水平的学历, 最好还有具体工作技能的凭证。为了在就业市场中具有竞争优势, 学生在大学时代就需要发展好自己的就业能力 (employbility)：指在某一职位上能够成功地发挥功用, 能在不同职业间切换, 确保在整个人生里具有持续可就业的能力。

本科毕业生求职简历应如何写

户口所在：广东省国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

身高：164cm

求职意向

人才类型：在校学生

应聘职位：人力资源，个人/公司/综合业务人员

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500～1999元希望工作地区：天河区，，

教育背景

毕业院校：华南农业大学

专业一：公共管理

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语良好粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、学习成绩好，接受新事物的能力强，能快速适应不同的学习、生活、工作环境。

2、自学能力强。现在正在自学韩语。

3、正在自学备考bec

我觉得自己是一个很外向的人，喜欢与不同的人打交道。有一定的领导能力，可以很好地在团队里工作。我的执行能力也很强，制定的目标一定会努力去执行。兴趣爱好广泛的我有着活泼开朗的性格，总能感染到身边的'人。

大学英语四级cet-4

大学英语六级cet-6

个人自传

学习委员：2013.9-2014.9

是老师与同学们沟通的桥梁，为同学们更好地学习而努力。

社会工作协会期刊部部长：2014.9至今

领导我的团队完成期刊的设计、整理、编辑、排版、出版等工作。

曾参加过许多志愿者活动，在帮助别人的同时也不断地反思自己，让自己不断成长。

文档为doc格式

大学毕业生如何写好第一份求职简历

大学毕业生如何写好第一份求职简历

对初入社会的毕业生，写第一份简历表是面对工作的第一关，但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛？「我连打工的经验都没有，怎么办呢？」「脑筋经历一片空白，又该如何？」别慌！以下的几点建议足供参考：

另外，工作经验的部分，有下列几个变通的好方法：假如你想当个记者，写一写你对新闻的看法，或是自己找个题材做篇报导，都能证明你即使没有相关的工作经验，却有担任该职务的能力。

将毕业专题或研究报告的内容摘要出来，告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法，或是将你研究的过程写出来，譬如说：如何去搜集信息？碰到哪些问题？如何解决？小组间如何沟通协调？这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力，以及与其它成员沟通协调的模式，相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。

写简历表的步骤：

清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销，接着就可以进行步骤４了。

一份适合的简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用一般的简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料（姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…）、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。

求职简历技巧大学毕业生要善于写求职简历才能更抓人

求职简历技巧：大学毕业生要善于写求职简历才能更“抓人”(1)

应届毕业生如何打造完美的求职简历

基本信息：只需介绍申请人的个人信息，如：姓名，性别，出生时间，学历，毕业时间，联系方式及个人邮箱..

职业发展顾问指出，简历是第一个门槛求职者打交道，一定要提取有用的信息，该作业无关的内容不会出现在简历上，特别是没有出现在“基本信息“简历的第一部分。求职意向：这是一个比较关键的论坛，侧重于瞄准你未来的职业生涯中，考生将单位传递到你的职业生涯，如果你明确的定位和公司乔布斯一贯的发展方向。在组织优化关键字的语言，不要使用太多语气平淡来形容。自我介绍：主要是通过一些简洁的概述，以展示自己的综合素质和招聘经理的特点。其中包括专业技能，爱好描述，沟通技巧总结等，用简洁的语言总结，解释你是什么最大的优势位置的候选人。

职业发展顾问表示，在该列中的“自我评价”，你经常可以看到“性格开朗，工作认真负责，具有团队精神”等字样，不能千篇一律的词汇彰显您的个性，这些话不是有针对性的。个人评价最忌空，建议求职者清楚地总结出了自己的特点，这是最好的工作要求和自己的专业特点阐述相结合。工作经历：为了让你的简历更有组织，更充实，建议求职者通过系统中的格式设置为填写自己的工作经验。

工作经验描述内容最好采用推荐格式，如下:工作时间，公司名称，职位。

职业发展顾问指出，“工作经历”栏目非常重要，因为hr在看简历时最感兴趣的是求职者的工作经历，这是表达个人工作经历和能力的重点，也是整个简历成功的关键。因此，要尽可能详细地描述自己的工作和职责，最好列出自己以前的成就。离职原因比较敏感，特别是消极的原因会对求职造成一些负面影响，所以最好不要写在简历上。教育背景：由于求职者的目标职业与教育背景有关，招聘人员仍然会参考他的教育程度。因此，求职者应填写他们所学到的重要课程和获得的奖项的信息，并建议强调与他们当前职业期望相关的信息，以突出他们的专业技能和特殊优势。培训经历：培训经历是求职者技能提高的表现，能使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并能获得培训机会也是对企业对先进员工的一种奖励..因此，如果求职者有在职学习或培训经验，一定要及时添加，以提高他们的求职竞争力。

职业发展顾问，简历的内容一般分为上述六个模块，但在求职，求职者不同的公司，不同岗位适当调整的简历内容，有针对性地引进的个人专业技能和沟通能力，能成为众多的过程简历亮点，牢牢吸引住了hr的注意，“固定”的人力资源。

简历中的离职理由要怎么写?

一、绝对ng的写法!

1、和同事们合不来

面试官问你为什么要离开，因为他们想知道:候选人是不是有什么问题?你辞职的原因是什么?如果你真的辞职是因为你被之前的感情关系搞得筋疲力尽，然后你把这些写进了你的简历，这很可能会让面试官怀疑你是不是有什么问题。如果你在面试的时候慌张地说这些，会让面试官觉得你有点怪。

不想干这份工作，被调走了

如果在这样的原因，他辞职的话写会给面试官留下不好的印象，因为他会觉得你没有一个最喜欢的事会立即辞职。究其原因，面试，因为你想看到你进入公司后，不能充分施展才华的面试，让你的工作态度，他们会成为审判的重要因素。

二、这么写就对咯

首先要说一下的原因辞职的简历并不需要写太薄。但是，它仍然需要解释为什么大致辞职。下面是引用书面两个很好的例子。

1、因为个人原因辞职

你可以简单写上”因个人原因辞职”。解释说离开的原因是杂乱无章，会给对方留下不好的印象，如果面试被问到，要写下内容。面试前自我介绍的时候一定要说明离开的原因。你可以说是因为一些个人原因，比如结婚，生病，上学等等。

我离开是因为公司原因

如果你的公司是什么地方出了错之前，不能与他们的工作继续，你可以这么写。破产，公司聘请，部门和其他原因的重组可以关闭。在采访中面试官可能会问你这些问题，最好是进行梳理，以更好地说明清楚了采访。

三、分居原因的解释方法

1.说你想把事情发展到下一个阶段

你可以这样说：

我的工作处于..我真希望我能面对...方向。为了弥补这一切，我需要学到更多...但是没有时间学习，所以选择离职后重新充电学习..

2，家庭，去病，婚姻，生育等的转移，使您的生活，直到有新的变化

如果你被迫要离开的无奈，那么建议你说上面的理由。但是你不能撒谎哟。但面试官会决定按照你的视线，色调，强度等因素的整体氛围你的发言内容的真实性。你知道，当张力很难编译水密骗子。

3、诚实地说明理由

当涉及到人际关系、业务内容和薪酬等问题时，许多求职者会急于表示自己没有错，对他人不利。事实上，与其说某人是坏人，不如尊重并诚实地说出你离开的真正原因。这样，别人会认为你很努力，会给你留下好印象。

四、写在后面

你可以说你的简历是你生活的缩影。大学学了什么专业，做了什么工作，将来想做什么，将来想怎样发展..无论你是被迫谈论自己离开的原因，还是作为自我推销的手段，拿出离开的原因，这都是可以学到的。

简历上哪些内容不能体现

一、误导的工作头衔

误导的工作头衔也会让你看起来像个失败者。请参考以下“职业模式”：当前工作：营销经理;前工作：营销总经理;前工作：营销经理。你为什么从市场经理搬回市场经理?你可能有很好的理由这样做，但进入求职信是不合适的，但如果你不关心它，这是很自然的，人们会误以为你缺乏能力，被“降级”。

事实上，在不同的公司同职称将代表不同的含义，如果你觉得以前的工作头衔可能会给出错误的印象，不要犹豫去改变它换成了另一个名字，如有必要，然后在采访中解释在这样做的原因。

二、薪水

1.老板们会知道你目前的薪水比他们愿意支付的要高

即使你可能自愿降低工资，你也不会有机会采访那些通常不愿意雇用他们收入越少的人，他们觉得你在用他们来“填补空白”。否则他们会认为给你面试只是浪费你的时间。

2.老板会知道你现在的薪水比他们愿意支付较低

你们可能会面对面，但是你们的薪水份额已经大大减少了。如果薪水可以商量，他们会用你现在的薪水作为起薪。另一方面，他们甚至可能不会给你面对面的面试，因为他们认为你太“小”，做不了这份工作。

3。你可能会提供非常误导的信息

您目前的工资并不能准确反映这个工作对你的价值，你可能有很多其他好处，如健康保险，养老保险，免费午餐等---所有这些好处都将被添加到您的“总补偿量”的鱼。目前高薪，也许比你的工资支付其他业主，但“补偿总额”另一个报价可能会更高。相反，你的薪水似乎要低得多。在广告的老板，通常不解释，他们愿意支付的总赔偿金额是多少，但他们会问你要说出你的补偿总额，以及你现在的老板商量怎么治疗是你们之间的私事，如果你说你的薪水，然后把它写在申请书---从来没有抽入简历。

三、离婚

由于简历上的一些疏忽的字眼，比如“婚姻状况:离婚”(甚至在简历的开头)，即使是最合适的应聘者也无法得到面试机会，这种结果往往很有意思。原因是候选人没能在简历上留下深刻印象。这是求职过程中的一个被忽视的领域。

无论你对离婚有何看法，都要把它写在简历上，并立即标记为失败者。如果你结婚了，没关系;如果你离婚了，说你还单身;如果你分居了，说你还结婚了。

假设员工任命老板为了实现特定的结果，那么，标志着你的失败上一份简历，自然是非常对你不好。失意的记录，几乎人人都有，所以失败并不奇怪，但问题的规模和程度，如果你能平衡。例如，考试失败做世界并不意味着结束，只要你回来再通过考试，你甚至可能从中受益。但简历的这些观点不恰当的表情，他在接受采访时说，可能更合适。