它包含了个人或团体在某一事件中所做出的具体行动和取得的成果。接下来，我们一起来看看这些事迹材料是如何将个人或组织的经验和成果进行总结和概括的。
管理局创建模范机关先进单位事迹材料范文
全面推进党中央决策部署的贯彻落实，全面改进三个服务”提高工作水平,建设党放心,人民满意的模范机关。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
各位领导：
我代表***镇党委、政府对各位领导在百忙之中来我镇检查指导工作表示热烈欢迎！现将我镇民族团结工作作以下简要汇报，欢迎各位领导提出宝贵意见。
***镇位于***河与额尔齐斯河交汇处，面积7.8平方公里，辖6个社区、1个行政村、140个行政、企事业单位，总户数5591户，18537人，由哈、汉、回、蒙等21个民族组成，其中汉族11728人，少数民族6809人。
多年来，我镇民族团结工作在上级主管部门的指导和支持下，以抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展为主题，全面贯彻党的民族政策，以民族团结宣传教育月活动为契机，大力实施“得民心工程”，使民族团结进步事业进一步巩固。
一、依托旅游业，大力发展民族区域经济。
镇党委、政府始终把维护民族团结，促进民族进步，振兴民族经济作为稳定大局的一项重要任务来抓，借助旅游大发展的有利时机，积极开发具有浓郁民族风情的特色旅游业和旅游产品，引导少数民族同志参与到旅游业中，他们精美的手工作品、特色民族服饰等深受国内外游客的欢迎。目前，我镇参与旅游的少数民族同志近千人，并涌现出一批先进典型。如：巴哈提古丽，专门从事民族特色服饰的生产，她的产品深收游客欢迎，每年收入达3万余元，同时带动了许多下岗人员参与到旅游中，她也连续几年被评为县级旅游先进个人。
同时，我镇充分利用区位和生态资源优势，加强了以河滨游乐场和白桦林休闲园为经济支点的旅游开发与建设，每年接待游客30000余人次，解决了100余下岗失业人员的临时就业。旅游业的发展，带动了我镇经济的迅猛发展，城市建设日新月异，多次荣获自治区城市“天山杯”竞赛综合杯奖项，2014年被国家列入全国重点小城镇。在畜牧业发展中，我们坚持以科技为发展保障，以品种改良和产业结构调整为发展方向，使农牧业生产在发展数量和质量上较往年有所提高，目前我镇养殖大户10户，其中特色养殖大户5户。2014年，在县委、政府的大力支持和有力领导下，重点进行了城郊养殖再就业开发建设项目，建设养殖基地6000余平方米，开发草场xx亩，计划解决100余名的“4050”人员再就业问题。
二、紧紧围绕“三贴近”，群众性精神文明创建活动取得新进展。
我镇在加强群众性精神文明建设工作中，加大对精神文明建设工作硬件的投入，2014年，投入资金5万余元从乌市购置音响、社火道具等，为我镇群众性精神文明活动的开展提供了强有力的物质保证。在建国55周年之际和今年五一前，分别举办了声势浩大的社区各族群众“庆国庆”社火游行活动。游行由威风锣鼓队、百人秧歌队、彩旗队、花环队、旱船表演、动物形体表演组成，共有60个单位近四千人参加了游行，充分展示出***县各族人民在党的正确领导下，对经济建设取得的辉煌成绩发自内心的欣喜愉悦之情和朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。
通过开展学习型社区创建活动，推动城镇精神文明建设。举办形式多样的学习交流、文化等活动，充分利用各种节日、纪念日，开展学习交流，如：2014年5月，镇政府举办了《宪法》、民族团结知识竞赛，提高了干部群众参与创建活动的积极性。“六一”前夕，城镇幼儿园请来幼儿教育专家为城镇200余名幼儿家长讲授幼儿教育方面的知识，使家长通过学习，掌握怎样才能教育好孩子的有关知识；幸福东路社区开展了欢庆“六一”老少书画展，有180余幅作品参加了展览，极大地丰富了居民的文化生活；各社区相继成立了社区培训中心，并结合实际，每周安排四个小时时间组织居民学习法律、法规及各项方针、政策，培育了良好的学习氛围。
三、民族团结教育形式多样、内容丰富。
认真开展民族团结教育月活动，达到以月促年的效果。及时成立民族团结教育活动领导小组，由一把手任组长，分管领导具体负责，各社区、村主任为成员，进一步建立和完善了工作责任制度，形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管本稿件的审批事项、时限、收费、自由裁量权等进行了进一步清理，该精简的精简，该下调的下调，该取消的取消，实现“省内不超过青岛，省外不超过苏州”目标。比如，医疗机构类审批时限，国家规定不超过45天，青岛为20天、苏州43天，我市承诺5天;公共卫生类审批时限，国家规定不超过30天，青岛12天、苏州20天，我市承诺3天。同时，对于需由国家、省卫生主管部门审批的事项，我们将专人靠上，实行“代办”服务。二是增强执行力，做到四个“进一步”，即进一步明确工作目标，抓住重点工作，把握主要矛盾，做到有的放矢;进一步强化工作措施，选准工作载体、抓手和切入点，以更大的力度推动工作;进一步狠抓工作落实，坚持跟踪督查，在深化、细化和量化上下工夫;进一步力求工作实效，坚持真抓实干，使每项工作经得起实践、群众和历史的检验。三是增强公信力，认真贯彻《行政许可法》，依法审批的项目，推行和落实行政执法责任制，规范行政执法行为，重申首问负责、一次性告知、限时办结、规费减免、政务公开、服务承诺、责任追究等制度，做到有章可循;同时设立督查室，不定期明察暗访，加大查纠力度，确保卫生执法的公信力。四是增强合作力，科室内分工协作，科室间协调配合，努力营造和谐的机关氛围。设立“局长信箱”，鼓励干部职工提建议、纳箴言。实行a、b角制度，局领导、科室正副职和每个工作岗位都设置a、b角。力争使机关办事效率明显提高、履职能力明显增强、党风政风建设明显加强，进一步推动全市卫生事业科学和谐跨越发展。
认真落实党风廉政建设责任制，加强廉洁从政和国家法律法规教育，提高广大党员干部拒腐防变意识和能力。一是严格执行党风廉政建设责任制，局党委每年都与局直各单位签订《党风廉政责任书》，对党风廉政建设及纠风工作实行了目标管理，明确“一岗双责”，做到党风廉政工作与业务工作同部署、同检查、同考核，促进了领导班子和领导干部提高建设和谐卫生的本领。二是加强反腐倡廉教育，深入开展廉政文化建设，编发通报了近年来全国卫生系统发生的典型腐败案例;组织广大党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会、全面把握《准则》精神实质和主要内容。三是突出抓好干部廉洁自律。每年召开市直卫生系统党政主要领导和纪委书记会议，对个别干部违规违纪典型案例进行通报，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。印发《***市卫生局关于着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作方案》和《***市卫生系统卫生工作人员“十条禁令”和医务人员“十条禁令”》，狠抓行业作风建设。
管理局创建模范机关先进单位事迹材料
xxxx，女，土家族，xxx年xx月出生，中共党员，乡社会事务办负责人。从事民政工作一年来，该同志能够紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨，对工作认真负责，脚踏实地，始终把党和政府的关怀送到每个民政对象的家中，用自己的满腔热情去解决群众的疾苦，履行着一个民政干部的职责，发挥着一名共产党员的先锋模范作用。具体表现：
该同志在工作处处做到以身作则，率先垂范，总是把生活最困难、情况最特殊、最需要救助的特殊群众作为自己的朋友，牢牢装在心里，处处予以帮助。在实际工作中，自觉地为领导、为组织分忧。由于民政工作是一项社会性行政事务性工作，民政的每一项工作都关系老百姓切身利益，工作大都在基层，为做好工作，经常深入基层了解情况，认真分析问题、查找原因，根据自己的工作实践经验和调查研究，提出了合理化建议。
该同志除了有甘为人仆的觉悟以外，还具有很强的敬业精神。她积极参加上级部门组织的各种理论和技能学习，提高实际工作能力，同时，注重民政业务和相关法律法规知识的学习，结合工作实践，努力提高业务水平和工作能力。在日常工作、生活中积极宣传农村低保、临救、优抚、救灾救济等民政政策法规法律，让居民及时了解最新政策，积极向身边的社会群众宣传、介绍民政职能、发展状况等。
该同志敢于坚持原则，作风正派，按章办事，在政策范围之内的事情充分落实到位。认真做好民政工作各类资金的及时发放、按需发放。始终坚持为民做实事、办好事，坚持政府的每一分钱必须及时足额发放到对象手中，切实为关怀到弱势群体生活的方方面面。在对待群众办事问题上，动服务，真正做到了来有迎声，去有送语，即使遇上了不够政策的居民，她更是晓之以情，动之以理，讲政策、讲法规，直至把他们说得心悦诚服为止，有时接待的来访对象是痴、残、傻、呆等弱势群体，一般人都不愿意理会，可她热心对待他们，细心照顾他们，做到认真接待每一个办事人员，反馈的信息件件都做到了妥善处理。
该同志能够积极协助领导做好部门各项协调工作，任劳任怨，保证了民政各项工作正常开展。
一方面，主动积极配合领导做好与上级机关、相关部门和村、社区的联系沟通，一丝不苟地做好服务工作，对工作进行细致安排，确保工作有条不紊、及时到位。
二是注重加强与县民政局沟通情况，做到上情下达，下情上达，确保各种信息畅通，各项决策落到实处。
三是踏踏实实做人，搞好团结。在工作、生活中踏踏实实，待人接物和善勤快，能够很好地团结身边的每一位同志，不管是老同志，还是新同志，都一样尊敬，一样支持，关系非常融洽，为开展工作创造了良好的环境。
创建模范机关汇报材料
报告，一个中文词，[解释]动词综合材料向上级报告，也指综合材料向群众报告。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
xx年我校在上级的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，把文明单位创建活动与以争先创优活动相结合，以加强领导班子建设和党的建设，加强师生员工的思想道德建设，民主法制建设，坚持社会主义的办学方向为目标，不断提高教育教学质量，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优美的环境培养人，加大文明单位建设的投入，改善育人环境，提高师生员工的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。在继承传统的基础上开拓创新，与时俱进，努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神，学校的办学条件也得到不断的改善，特别是硬件设施也得到不断的更新，现拥有多媒体教室、微机室、电子备课室，图书室，阅览室、各科专用教室等一系列现代化教学设施，xx年九月份实现了“班班通”，为教师在教学过程中，使信息技术与学科整合和优化教学手段创造了条件。
一年来，我校紧密结合紧密围绕上级党委提出的“双争双创”和“创先争优”活动的要求开展争创文明单位活动。我们对文明单位创建工作提出了更高要求，学校始终坚持把单位精神文明建设摆上领导议事日程，列入党组和学校管理工作的重点之一，主要领导亲自抓，分管领导协助抓，全校干部共同抓，做到活动有方案、年度有计划、季度有评比、半年有小结、年度有总结。学校领导多次在会议上强调要把创建文明单位工作作为一项重要工程来抓，通过创建文明单位活动，增强全体教职员工的思想道德素质、现代科技文化素质，增强服务基层、服务学生、服务家长、服务社会的本领和能力，把学校建设成为精神文明建设的窗口。
把加强班子自身建设作为文明单位建设的重要内容，加强领导班子的思想、作风、组织、廉政制度建设，发挥表率作用。
1、学校主要领导带头坚持“三会一课”制度，认真抓好党员干部学习，制订学习计划，建立学习制度，明确学习重点，潜心钻研“双争双创”和“创先争优”活动科学内涵，充分利用支委会会、校务会、民主生活会等多种形式，深入学习和领会各级党组织下发的关于“双争双创和创先争优”活动的文件精神，加强党的组织建设，加强党的制度建设，认真开展“党员增素质、支部增活力”活动。
2、狠抓领导班子的作风建设，不断密切党组织和党员干部同广大师生员工的血肉联系，增强领导班子的凝聚力、向心力和战斗力。校领导班子团结协作，作风民主，求真务实，与时俱进，开拓进取，勤政廉政，以身作则，自觉应用“xxxx”重要思想来指导自己的思想和行动，在群众中树立了威信。
进一步加强了领导班子的制度建设，为领导班子决策科学化、民主化和规范化提供了保证。领导班子每一位成员都自觉增强党性，认真履行自身职责，自觉维护领导班子的团结，充分发挥领导班子的集体智慧，调动了广大师生员工的积极性、创造性，始终不渝地贯彻党的群众路线，密切联系群众，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖放在了心上。
在创先争优活动中学校响应上级党委的号召，三名支委成员每人拿出300元，党员每人拿出200元支助体弱多病的离退休教师和家庭贫困的学生，为群众排忧解难。
3、进一步端正了办学思想，促进了学生全面发展。学校坚持以人为本，面向全体学生，建立健全了教育质量评价体系，既抓“优秀率”又抓“合格率”。教师对不同类型的学生，提出不同的目标与要求，采取不同的教学方法，分层次教学，加强个别辅导，注重扶优帮困，因材施教，使全体学生都有收获和提高。坚持德育为首，发挥活动育人功能。学校领导班子例会对德育工作进行专题研究。定期召开班主任工作例会。加强对德育工作的检查通报。积极推行教育教学改革和科研兴教活动，以培养学生创新精神和实践能力为重点，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。
4、规范办学行为，提高创建工作实效。学校不断规范办学行为，严格制定招生规范，严格按招生程序办事，领导班子成员带头遵守。积极向社会宣传学校的招生政策，耐心细致地做好解释说服工作。xx年严格按照教育局下达的招生计划和重新划定的学区完成了招生任务。规范收费行为。实行收费公示制度，对服务性收费，坚持自愿原则，做好服务宣传，严守工作程序，不断在提高服务质量上下功夫。学校在认真执行“一费制”政策的同时，坚持对贫困学生减免学杂费。我们严格制定财经纪律，做好开源节流文章，优先保证人头经费，严格控制基本建设，尽量压缩其他开支，切实做好勤工俭学工作，加大社会力量赞助教育工作的力度。
5、规范教育教学行为。学校严格按照课程标准制定了教学计划，确立令人教学目标，开齐课程，开足课时，严格执行市教育局规定的学生在校作息时间，不上晚自习，严格禁止教师有偿补课。深化教育教学改革，认真开展课堂教学的有效性研究，着力加强学生的学习方法指导、学习兴趣激发、学习习惯培养、学习能力提高，促进每一个学生全面发展和积极主动发展。
6、改善办学条件，优化育人环境。积极争取社会各界的支持，自筹资金，努力改善办学条件。对教学楼进行了全面的维修，建成了比较完备、基本满足教育教学和社会实践活动需要的各种实验室和功能活动室。全部更换了初中学生课桌凳和教室门。安装了电子监控设备，提高了安全保障水平。
深入开展了“立足岗位，践行承诺”活动，大力创建“一名党员一面旗帜”党员先锋岗，不断激发党员的工作热情和创造活力，为了树立良好的教育形象，学校党支部在党员中开展党员“八带头”活动，发挥党员先锋模范作用。一是带头讲学习，讲政治，讲正气，在思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致；二是带头执行党和国家的方针政策，确保政令畅通；三是带头完成各项工作任务；四是带头研究教学方法，提高教学质量；五是带头创新，创建特色学校；六是带头与歪风邪气作斗争，弘扬正气；七是带头遵纪守法，依法执教；八是带头构筑安全屏障，建设平安校园。
党支部制定切实可行的方案和措施，通过“三会”“一课”的形式向全体党员进行宣传教育。每个党员要根据“八带头”的活动内容，制定个人活动计划，定期写“八带头”的活动思想汇报，期末党支部要进行全面总结。
按照开展“岗位奉献，为党旗增辉”活动的目标要求，精心组织实施，力求收到实效。要从党员个人的工作实际出发，确定适合本人工作特点的具体活动形式，找准广大职工群众的关注点，调动党员的积极性和参与热情，切实增强活动的针对性和实效性。“党员责任区”为主题体现党员的奉献精神，将全体党员划分为三个党小组，并建立“帮困助学责任区”及“安全岗值周责任区”。学校党支部会同各处室领导对各年级党员开展岗位奉献情况进行检查验收。对成效显著的党小组予以表彰，并与年终目标责任制考核及评先树优挂钩。
开展亮牌示范活动，工作职责“亮牌”。按班子成员分工，把学校各负责人的工作职责进行张榜公布，学校的主要工作流程、教师的职责任务、学校的管理目标等进行张贴公示，并要求全体党员公开承诺，接受群众监督，在公开、透明的环境中，营造教书育人的教学氛围。
党员身份“亮牌”。在工作时间全体教师佩戴标明岗位的身份证件，其中党员证件印有明显的党徽标志，亮出了党员身份。其次，提出党员教师创先争优的目标任务，要求党员教师队伍重点在职业道德、师德师风、教学科研、创新能力、服务学生意识等方面创先进争优秀。并围绕“培养什么人，如何培养人”这一根本问题，强化教书育人观念，树立高尚师德，自觉为人师表，刻苦钻研业务，争做培养合格学生的先锋。
学习目标“亮牌”。以加强学校文化建设为抓手，围绕服务理念、制度建设、机制创新，开展学校内部业务学习与经验交流，并要求党员进行与工作相关的教学研究及科研活动，形成论文、课题、师德案例等成果，并评选优秀师德案例及论文，形成师德案例集锦及优秀论文集。以此来引导党员立足岗位职责，加强自身学习建设，把普通党员爱岗敬业与奉献，诠释在一言一行中，把创先争优活动的“先”和“优”具体化，形象化，使学校党组织和党员学有标杆。
争优目标“亮牌”。以“规范、原则、沟通、和谐”为学校作风建设的目标，深入开展“阳光服务”活动，用“阳光服务”理念凝聚人、激励人。以学校三大教研组作为活动载体，结合党员学习交流成果，每学期进行一次评比，并悬挂流动红旗，促进学校各教研组在服务态度、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面做表率。
教学质量是学校的生命线，要提高教学质量党员作为表率，所以我们学校把党员示范课作为作为争先创优的一个重要载体。10月份举行党员示范课活动。首先制定党员示范课活动方案，使党员认识到党员示范课是争先创优活动的一项重要内容，通过党员示范课活动发挥党员在提升教育教学质量中的先锋模范作用。
1、成立了由支委会成员和主管教学的中层干部组成的党员示范课领导小组。
2、党员示范课要做到了“五个一”：即写一份具有个性化和创造性的示范教案；制作一个较高水平的课件；上一节充分体现有效教学的示范课；写一份示范性的听评课记录；写一份示范性的教学反思。
3、评课领导小组认真评课，如实给老师打分，科学评价教师上课表现。
每位教师，要自觉学习《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》以及党和国家重要的方针、政策。不但要学，还要学精。通过边学习，边实践，边反思，来提高自身的思想认识水平，增强工作责任感，并真正懂得作为一名优秀的人民教师应该具备什么样的职业道德。
蔡丽英、冯彩霞、王宏宇等教师在教学活动中刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平收到了家长的好评。全校教职工基本做到了团结、尊重身边的每一个人，积极宣传科学的教育思想和方法。不训斥、指责学生家长。坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。严于律己，以身作则，为人师表。积极实践教师职业道德规范，努力做学生满意的老师！
1、加强养成教育。
良好的日常行为规范是良好思想品德的基础。一年了，各班主任充分利用晨会课、班队课，对学生的行为习惯加以正面宣传和教育。学校德育处开展了纪律、卫生流动红旗评比活动，有力的促进了学生良好行为规范的养成，为培养学生良好的行为习惯起了关键性的作用。
2、重视日常安全教育。
（1）开展安全自查，树立安全意识。
安全无小事。学校领导十分重视学生的安全教育工作，把它作为学校德育工作的首要大事，做到学校行政会次次有研究部署，教师会上次次有检查布置，学生监督岗每日检查情况记入班级管理考核，对安全工作形成了“人人有责，齐抓共管”的局面。严防校园安全故事的发生。
（2）开展安全宣传教育。
为切实消除校园安全事故的发生，校德育处以规范学生日常行为为基础，积极开展安全教育工作，定期组织学生学习安全常识和校一日常规，重点抓好学生的“一日流程”管理，防止学生发生意外伤害事故。为加强交通安全教育，做到文明出行，本学期还专门组织全体学生观看了安全系列教育警示片，通过讲和看的形式，教育学生遵守交通规则。
3、以行为规范达标活动为动力，加快学校的思想道德教育步伐。
为强化学生日常行为规范训练，促进学生良好行为习惯的养成，我校始终把加强《中学生日常行为规范》的训练和《中学生在校日常规》教育放在首位。把培养目标细化到“一言一行、一举一动”包括上课姿势、写字规范、接人待物、礼仪教育等，并制定出行为习惯训练要求和实施措施。工作中加强对学生指导，利用晨会、升旗、广播、板报、团队会等形成进行强化教育，并进行班报、手抄报设计评比，加强对学生言行的监督。这样既扎实有效地促进了学生良好行为习惯的养成，又为学生今后做人打下了坚实的基础。
自20xx年x月以来，我镇创模工作在县委、县政府的正确领导下，在县直机关工委的精心指导下，紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神，严格遵循县委、县政府《关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法》要求，稳步推进模范机关创建各环节工作。全镇形成了“工作重担众人挑，人人身上有目标”、“心往一处想，劲往一处使”的工作格局，有效推进了全镇经济、社会各项事业持续、健康、快速发展，主要做法如下：
在县委召开全县创建模范机关动员大会后，我镇早安排、早动员、早部署，迅速召开镇党政班子会议，落实了创建组织及领导责任，成立了由我任组长，镇长xxx、人大主席xxx任副组长，镇其他科级干部为成员的创建模范机关领导小组，领导小组办公室设在镇财政所二楼，办公室主任由镇党委副书记xxx同志担任，成员由xxx、xxx组成，做到责任到人、合理分工、协调配合、工作有序开展。
在创建活动过程中，我镇站在统揽全局的“制高点”上，将党的群众路线教育实践活动与创建模范机关工作有机结合，坚持在创建实践中提高认识，在提高认识中深化创建。通过召开动员会及深入各单位督查指导、调查研究，使全镇各单位干部职工统一了思想，提高了认识，形成了共识，通过狠抓“三个落实”，确保了创建工作实施到位，有序、健康推进。
一是落实责任。镇党委出台了《关于在全镇开展模范机关创建活动的实施办法》，及时召开动员会，落实岗位责任，明确了创建工作的基本原则、工作纪律、总体要求，定期召开创建工作推进会，形成了全镇上下协调配合、齐抓共管的创建工作局面。
二是落实任务。镇党委在召开全镇创建模范机关动员大会上，全面安排部署全镇创模工作，使得全镇各单位干部职工都能充分明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务及工作重点。镇创建模范机关领导小组办公室将每一型机关创建的目标任务充分进行量化、细化、具体化。力争使我镇创模工作行动早、抓得实、有创新、有特色，做到了领导小组、工作制度、创建目标任务上墙，确保创建工作落到实处。
三是落实措施。首先是抓好舆论宣传工作，镇创模办积极搭建宣传平台，在镇街道及公路沿线刷写标语进行宣传。其次是落实创建活动专项资金，镇政府在经费十分紧张的情况下，仍挪出一部分资金，保证了创建活动能正常开展。
我镇自创建工作开展以来，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。
加强作风建设，创建“勤政机关”。今年以来，我镇大力加强机关作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的有关规定，一是深入开展“三访五促、为民服务”活动，本次参与我镇三访五促活动的涉及有市县x个单位选派的x名干部、乡镇党员干部x名，分别包抓我镇xx个行政村，实现了下基层干部驻村工作全覆盖。每位下基层干部都能深入到所驻村，走访农户，听心声、拉家常、议发展，开展大走访活动，并建立群众诉求、矛盾问题、拟办实事、结对帮扶台账。通过归纳梳理，一年来市县镇下基层干部共争取到项目x个，办实事好事x余件，落实帮扶资金x万元，结对帮扶贫困党员群众x户，发放慰问金近x万元。使得群众的生产生活条件得到了明显改善。二是强化便民服务中心管理，中心x个服务窗口，每一个窗口安排x名分管领导、x名业务人员，每个业务窗口实行轮流上岗，从根本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。三是扎实开展非公企业组织建设年活动。按照单独组建、挂靠联建的思路，采取由党员所有者兼任、党组织下派、统筹调配等形式，下派镇政府x名党员干部作为各企业党建指导员，具体指导相关企业党建工作，使得我镇非公有制企业党组织实现全覆盖。四是严格控制“三公”经费支出。公务接待方面：凡是上级各有关部门工作人员来我镇或者镇政府干部到村开展工作，一律在镇廉政灶就餐，同时，严格做到“三不准”，即：不准超标准接待;不准在廉政灶为本乡镇领导干部“开小灶”，搞特殊化;不准在廉政灶从事与公务无关的接待。做到了廉政灶“廉洁办”。公务用车方面：工作日期间，本着先急后缓，先重要事务后一般事务，先领导后一般干部的原则进行调度。一般干部在本镇辖区内下乡原则上不安排，确因工作需要或紧急情况需要用车的，需报告书记或镇长批准。周末、节假日期间一律停放在政府院内，有效制止了公车私用现象。三公”经费支出与去年同期相比大幅下降，同时有效促进了我镇干部作风转变，强化了为民服务意识，创建勤政机关也在为民服务中得以体现。
加强廉政建设，创建“廉洁机关”。今年以来，我镇大力开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线实践教育活动，不断加强慵懒散奢等不良风气治理，全面加强单位自身建设。一是结合我镇实际，认真学习了《党章》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习总书记系列讲话精神等。二是组织党员干部观看《焦裕禄》、《小官大贪，渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才贪腐警示录》等影片，接受反腐倡廉教育，使党员干部深刻认识到对党员干部警示教育和加强监管的必要性，这既是对我们的严格要求，更是对我们的关心和爱护。三是组织党政领导班子召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会。通过下基层走访、发放征求意见表、召开专题座谈会等形式征求镇领导班子及班子成员、普通党员干部存在的问题，并亲自撰写对照检查材料，会前单位领导与班子成员之间、班子成员相互之间、一般干部与分管领导之间分别开展谈心交心。并于x月x日、x月x日分别召开了领导班子专题民主生活会和机关党支部组织生活会，两次会议均取得“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果，达到了“团结-批评-团结”的目的。会后每位党员领导干部都针对自身存在的问题制定了个人整改措施、建立了问题整改台账并限期整改。四是加强岗位廉政风险防控，着力做好各项常规工作。今年x月初我们先后对农村低保进行了重新评定，坚决杜绝优亲厚友，实现了应保尽保;x月初由镇纪委牵头开展了村级财务审计，对全镇x个行政村各类账务进行了审计，对部分村财务管理不规范、挪用专项资金、招待费偏高、村务不公开等问题及时予以督促整改;x月份开展了部分村两委主要负责人与镇属单位负责人向镇纪委述廉工作，对述廉评议结果及时向全镇各村各单位通报;x月份组织人员对各村危房改造户进行了检查验收，凡是符合改造标准的农户全部验收通过，彻底杜绝了吃拿卡要现象。从根本上实现了干部工作能力、作风在基层为民服务中转变、提高，创建廉洁机关在为民服务的实践中得到深化。
加强道德建设,创建“文明机关”。我镇认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，认真践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德。一是抓好党员领导干部的思想道德建设。积极组织全体科级干部参加了县委安排的“社会主义核心价值观报告会”，邀请县xxx讲师来我镇开展健康教育专题讲座，努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强干部职工思想道德建设。二是组织镇政府、辖区各单位所有干部职工及部分中小学学生，在xxxx村佳县革命烈士x园举行了革命烈士公祭活动。三是参加了县xx举办的好媳妇、好婆婆、最美家庭评选活动和县委组织部举办的十佳大学生村官评选活动。通过开展这些活动，加强了群众的思想道德教育，树立了群众学习先进的典型，倡导了尊老爱幼、家庭和睦、文明新风，形成了人人争先进，家家讲文明的良好社会风气，也促进了全镇精神文明建设，使每个家庭真正成为中华民族传统美德的传承者，社会主义道德规范的实践者。更激发了大学生村官干事创业的积极性、主动性。四是积极组织开展党员进社区服务活动，及时安排单位全体党员利用“八小时”以外和节假日等业余时间参加社区公益活动，每个党员每年必须做一件好事、实事或参加志愿服务活动不少于7天，坚决杜绝以现金资助代替进社区搞志愿服务。上述工作的开展，进一步培养了我镇干部职工良好的职业道德，使得社会公德，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚在我镇干部职工中进一步凸显。
加强制度建设,创建“法治机关”。今年以来，我镇结合群众路线教育实践活动，高标准、严要求，形成了规范化、制度化的制度体系，实现了用制度管人、管事、管权、管钱的理念。具体做法：一是不断建立健全机关各项管理制度，加强机关工作人员的法律素质，提高依法行政、治政、参政、议政能力;二是不断建立健全信访维稳、纪检等各项工作制度，加强对各类涉访涉诉人员的稳控及矛盾纠纷排查化解力度;三是不断健全重大事项集体决策、重大决策征求意见、重大事项公示等制度，主动接受党员群众监督，畅通党员行使监督权利的渠道。镇党委、镇政府先后修改完善原有制度x个，新制定出台制度x个，工作制度的不断健全完善，实现了工作效率靠制度来激励、良好形象靠制度来规范、优化服务靠制度来保障，提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。四是党员干部存在的“四风”问题基本得到遏制。比如，工作中不再迎来送往、生活中不再接受宴请、婚丧嫁娶不再大操大办、公务接待不再奢侈浪费、公车不再私用等等。一年来，先后还对封山禁牧、森林防火、安全生产、乱修乱建等违法行为进行了查处，在执法活动中，严格按照法律规定执行，坚决杜绝不文明执法。
加强班子建设,创建“和谐机关”。我镇坚持以人为本理念，在选人、用人上以加强班子建设为出发点，提拔选用干部在坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则基础上，还充分考虑干部的性格、特长和团队精神，不断增强领导班子的凝聚力和干部职工的向心力。创建工作开展以来，我镇严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，紧扣“四风”突出问题，紧密联系工作实际，全体干部坚持原则，以身作则，率先垂范，勇于担当、敢于负责、敢抓敢管，班子成员之间相互沟通、团结共事、和谐融洽，单位同事之间互相信任、互相尊重、互相谅解，重视物质利益的合理分配，维护干部职工的合法权益，充分发挥了干部群众的主观能动性和创造性，实现了人格上的平等，班子成员之间、单位领导干部之间充分发挥团队意识和集体观念，营造了公平竞争、团结平等的干事创业环境，塑造了机关单位良好形象。
三、丰富创建活动内容，确保创模取得实效。
我镇将模范机关创建工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与人民群众普遍关心的热、难、焦点问题相结合，着力改善镇村基础设施、处理发展中遇到的各类矛盾纠纷：一是农田水利建设方面。争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x五村人畜饮水工程，解决了2000多人的饮水问题;争取资金xx余万元对x、x、x、x、x五村x座淤地坝维修加固;争取资金xx余万元在x、x、x三村实施了土地改良项目，新修改造梯田x亩;投资x万元在x、x两村新建抽水站x处并购买灌溉设备，在x村维修灌溉渠道x多米;投资x万元对毛一渠渠道及部分抽水设备进行维修;争取投资x多万元实施了x工程，启动建设x工程。二是道路建设方面。投资x余万元对x、x、x等x余村x多公里生产道路维修改造;争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x、x、x、x等x村部分村级道路硬化，对x村x公里乡村道路做边沟，x村、x两村建x。投资x多万元实施x、x、x、x四村路灯安装项目，共安装路灯x多盏。三是新农村建设方面。通过与各有关部门争取及个人自筹的办法投入资金x余万元，对x移民新区一期项目，建设自来水管网、排水管网、巷道硬化、输变电线路架设，二期项目x户住房建设、x户地基整理;投资x多万元实施x村x户农户住房地基、道路、饮水工程。投资x多万元对x村移民搬迁巷道做排水管道。四是文化教育卫生等基础设施建设方面。争取资金x余万元对x、x、x、x等六村村级办公场所进行维修改造;投资x多万元对x、x、x、豪则沟四村村卫生室进行维修;投资x多万元硬化了x、x、x三村村级文化广场并对x村老年人活动中心进行维修改造。五是重点项目环境保障方面。x高速公路建设、x输煤管道铺设及x堤防工程建设遗留问题，x工业园区、x高速公路征地，x输煤管道输变电线路架设，x公路右岸堤防工程等重点项目建设在镇党委、镇政府的积极配合下，项目建设进展顺利。一年来共为项目单位征地x亩、迁坟x座，处理x高速公路、x煤管道铺设、x堤防工程x段遗留问题近x起，处理项目建设中遇到的各类矛盾纠纷x余起，全年未出现聚众阻工、上访滋事等不良现象。
创建活动开展以来，全镇民生事业的大幅投入，各类项目建设遗留问题的处理，受到全镇人民的广泛称赞和好评。
四、存在问题与下一步打算。
创建模范机关，凝聚了人心，转变了工作作风，提高了工作效率，提升了为民服务理念，密切了党群干群关系。一年来，创模工作虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题，如干部工作作风仍需进一步转变、学习的形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高、实现用制度管人、管事、管权、管钱和推行党务政务公开还需继续完善。
今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力争按计划实现创建目标，一是要在“学”字上做文章，认真学习理论，做到理论联系实际，学以致用，不断提高干部职工的思想理论水平。二是要在“严”字上下功夫，建立健全各项规章制度，严格要求，严格考核，以制度管人管事，规范干部言行，进一步增强紧迫感和责任感，增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章，坚持与时俱进，创新工作理念、工作方法，努力营造一个争先、创优的工作氛围，力争使我镇的创建工作迈上新台阶。
(一)加强政治建设，从政治上强。
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”：一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等重要讲话精神学习19次，实现五第一：第一动员部署、第一学习沟通、第一组织讨论、第一写作经验、第一监督检查，促进学习实施措施的有效实施。第二，我们将始终关注民主。严格执行民主集中制度和重大问题集体讨论决策制度，充分发挥分公司成员的共同努力，认真履行党建工作的一岗两责任职责，形成领导团队共同努力、合拍、合作、清洁、积极、充满活力的良好氛围。第三，我们将认真对待党内的政治生活。坚持三会一课，分公司成员首先为党员上党课9课，清洁政府专项党课4课。坚持为党员庆祝政治生日，提醒时刻记住党员的第一身份和党的工作第一责任，督促党员干部把党的政治规范刻在心中，学习成果落实，促进党的工作，促进党的清洁政府。**在职业发展方面，要坚决维护制度权威。四是认真落实做就是说政治，不做就是不说政治的要求**共同规划、部署、落实和检查业务工作。五是落实党日制度。严格执行每月党日活动制度，先后与中国农业银行合作**支行、**党支部开展党支部建设活动，丰富党建内容。开展了20多个主题党日活动，如强党性为先锋，我为场所发展做出贡献、听党课，深入学习规章制度;抓落实，坚决做到两个维护**各项工作。
(二)加强党建创新建设，扬党旗。
一是创新推进党建创新体系建设，努力打造合力合拍、同德同创的党建创新品牌，使每一位党员成为鲜红旗帜。
索党建创新，形成共创合力。三年来，我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动，通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享，较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式，开展“四知道一跟上”活动，三年谈心谈话175人次，上门走访57人次，收集意见建议26条，解决问题10个。
(三)加强党风廉政建设，使干部“廉”起来。
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容，与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》，层层传递压实责任，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“党员干部监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育，开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次，强化了“四个意识”。
(四)加强学习型支部建设工作，使干部“学”起来。
截止2020年10月31日，我们组织各项学习教育51次，撰写各类理论文章及237篇，7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇，参与采访离退休老干部3人，修改剧本1份。上报各类征文12篇，1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇，其中*部采用3篇，省厅采用18篇，省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习，每次学习3至5名党员干部发言，增进学习心得交流。设立党员先锋岗，通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育，发布学习资料70多期，运用多媒体组织各类学习教育89次，先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育，提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台，引导全员自学，营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目，举办了1期“读书会”，把政治理论和**业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与**业务工作深度融合。
(五)加强勤政支部建设，让党员“干”起来。
一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上，不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度，先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日，通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
三年来，我们在创建方面取得了一些成效，但还存在一些不足：一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作，支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧，还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面，失之于宽，失之于软;批评教育的多，按照规定处罚的少，没有达到警示作用。个别党员进取意识不强，履职尽责不好。
下步，我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“弘扬**精神，推动**建设不断向前发展”工作思路，突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治)，全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力)，努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党，大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻，以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求，切实加强学习教育，提升整体水平。三是落实党建责任清单，扎实开展“书记项目”，增强党组织的凝聚力战斗力，打造“五好”支部班子，创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育，加强党员队伍的学习教育，严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警，打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体，深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿，开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动，实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署，进一步明确大队重点项目、重点工作，力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向，抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定，持之以恒正风肃纪，推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动，用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党，对照《准则》《条例》，将党内政治生活推向新的境界，打造风清气正的政治生态。
管理局创建模范机关先进单位事迹材料范文
近年来，局党委始终坚持以科学发展观为统领，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以增强党的执政能力、保持和发展党的先进性为主线，以实现建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩“四个一流”为目标，以加强机关党员干部党性锻炼、改进机关作风为重点，围绕中心，服务大局，改革创新，开拓进取，不断引领卫生事业科学持续发展。
切实加强和改进党组中心组学习制度，坚持理论联系实际，学以致用、学用结合，推动工作上层次上水平。一是学习基础理论。有计划地组织党员学习党的十八大精神，印发《关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的意见》，举办市委宣讲团学习贯彻十八大精神报告会，邀请市委宣讲团成员、市委政研室副主任张志霄作专题报告，不断提高党员干部的政治理论素养。二是开展主题教育。在机关党员干部中深入开展以“三好一满意”为主题的教育实践活动，深化理想信念教育，真正使党员干部在思想上保持先进性、在能力上体现先进性、在作风上实践先进性、在形象上维护先进性。三是开展形势教育。结合党的中心工作及局党委的主要工作，先后6次组织市直卫生系统的党员通过收听收看视频、举办报告会、培训班的形式对市第十一次党代会、省第十次党代会、党的十八大精神进行学习，把广大党员干部的思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到推进卫生事业发展上来，理清发展思路，创造性地开展工作。四是加大培训力度。坚持集体学习与自学相结合，制订实施机关学习办法，开设“卫生大讲堂”，隔周五下午集体学习，活化学习形式，增强学习效果，促进机关学习科学化、经常化，促进党员干部理论知识更新，保证学习效果。印发《2013年局机关调研计划》，组织局机关广大党员干部对热点、难点及历史遗留问题进行重点研究，提出可操作、可执行的解决方案，使更多的调研成果进入领导决策，推动卫生事业又好又快发展。五是提高工作能力。开设“卫生大讲堂”，围绕卫生改革与发展的热点和难点、上级党委政府的重要决策和中心任务，认真开展专题学习，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高做好本职工作的能力。组织全体机关人员开展材料写作“大练笔”活动，提高以文辅政能力。要求党员干部坚持每天浏览卫生部、省卫生厅及其它卫生厅(局)网站和阅读《健康报》等，掌握新形势，借鉴好经验，推动各项工作创新。
进一步加强机关党组织建设，从抓规范入手，健全机制，力求找准机关党建工作的切入点和结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是建立健全十项制度。围绕贯彻民主集中制，建立健全党委议事、班子成员党建联系点、党员领导干部双重组织生活等十项制度，形成了以民主集中制度为核心的制度体系，完善了分工明确、程序严密、决策科学、运转有序的运行机制。二是加强党员队伍建设。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和发展党员工作流程，举办市直卫生系统入党积极分子培训班，认真做好入党积极分子的发现、培养、教育和考察工作。强化对党员的管理、教育和监督，完善党员信息库系统，严格党内组织生活制度，认真落实“三会一课”制度，不断提高民主生活会、组织生活会质量。三是强化领导班子建设，把“团结、务实、和谐、发展”作为班子的总要求，建立班子内部周沟通、月谈心、季学习制度，班子成员之间相互尊重、相互理解、相互关心、相互支持，合心合拍合力，想事干事成事。严格执行民主集中制，重大决策集体研究决定，增强决策的科学性、民主性和可预见性。四是建设“六好”党支部。结合开展“三好一满意”、卫生职业精神大讨论等主题实践活动，努力建设“六好”党组织，即组织班子好、党员队伍好、工作机制好、思想作风好、业绩突出好、群众反映好。
为贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和省委“实施办法”、市委“落实意见”，推进干部队伍作风建设，局党委先后印发《关于进一步改进和加强机关作风建设的意见》、局党委改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，在全市卫生系统部署开展“转变作风年”和“卫生软环境建设年”活动，努力在增强“四力”上下功夫。一是增强服务力，对卫生部门所有的审批事项、时限、收费、自由裁量权等进行了进一步清理，该精简的精简，该下调的下调，该取消的取消，实现“省内不超过青岛，省外不超过苏州”目标。比如，医疗机构类审批时限，国家规定不超过45天，青岛为20天、苏州43天，我市承诺5天;公共卫生类审批时限，国家规定不超过30天，青岛12天、苏州20天，我市承诺3天。同时，对于需由国家、省卫生主管部门审批的事项，我们将专人靠上，实行“代办”服务。二是增强执行力，做到四个“进一步”，即进一步明确工作目标，抓住重点工作，把握主要矛盾，做到有的放矢;进一步强化工作措施，选准工作载体、抓手和切入点，以更大的力度推动工作;进一步狠抓工作落实，坚持跟踪督查，在深化、细化和量化上下工夫;进一步力求工作实效，坚持真抓实干，使每项工作经得起实践、群众和历史的检验。三是增强公信力，认真贯彻《行政许可法》，依法审批的项目，推行和落实行政执法责任制，规范行政执法行为，重申首问负责、一次性告知、限时办结、规费减免、政务公开、服务承诺、责任追究等制度，做到有章可循;同时设立督查室，不定期明察暗访，加大查纠力度，确保卫生执法的公信力。四是增强合作力，科室内分工协作，科室间协调配合，努力营造和谐的机关氛围。设立“局长信箱”，鼓励干部职工提建议、纳箴言。实行a、b角制度，局领导、科室正副职和每个工作岗位都设置a、b角。力争使机关办事效率明显提高、履职能力明显增强、党风政风建设明显加强，进一步推动全市卫生事业科学和谐跨越发展。
认真落实党风廉政建设责任制，加强廉洁从政和国家法律法规教育，提高广大党员干部拒腐防变意识和能力。一是严格执行党风廉政建设责任制，局党委每年都与局直各单位签订《党风廉政责任书》，对党风廉政建设及纠风工作实行了目标管理，明确“一岗双责”，做到党风廉政工作与业务工作同部署、同检查、同考核，促进了领导班子和领导干部提高建设和谐卫生的本领。二是加强反腐倡廉教育，深入开展廉政文化建设，编发通报了近年来全国卫生系统发生的典型腐败案例;组织广大党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，深刻领会、全面把握《准则》精神实质和主要内容。三是突出抓好干部廉洁自律。每年召开市直卫生系统党政主要领导和纪委书记会议，对个别干部违规违纪典型案例进行通报，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。印发《***市卫生局关于着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作方案》和《***市卫生系统卫生工作人员“十条禁令”和医务人员“十条禁令”》，狠抓行业作风建设。
先进事迹简短300字。
管理局创建模范机关先进单位事迹材料范文
今年以来，我们紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持“继承好传统，适应新发展，总结新规律、实现新跨越”指导思想，以“强两基、转方式、促发展、争示范”主题活动为载体，以创建省级文明单位为主线，突出精细化、人性化管理与服务，内强素质，外树形象，努力争当机关事务工作排头兵。
一、理清思路找问题，谋划科学发展新方向。
按照市委、市政府对事管工作的新要求，我们结合实际，立足长远，谋划科学发展。针对统管房源枯竭与机关单位办公用房需求增长的矛盾，公务车辆、自驾车辆增多与办公区域停车位有限的矛盾，建设节约型机关总体要求与部分机关单位行政成本过高的矛盾，以及后勤保障范围、对象、标准不断扩张与财政供给有限等矛盾，访基层、听民意，数次召开干部职工会议，共商事管事业发展大计，找出事管工作潜在的矛盾和问题，为事管工作指明发展方向。
今后一个时期，我们一是坚持把打基础与谋发展结合起来，从完善制度、摸清底数、狠抓安全等基础性工作做起，以**工作难题，寻求新的突破；二是以创建省级文明单位为工作主线统揽工作全局，强化管理，提升服务，努力打造和谐机关；三是坚持“三个狠抓不放手”，抓好班子队伍建设，努力为机关事务工作科学发展提供思想和素质保障。
二、夯实基础保安全，**难题求突破。
1、建章立制，规范运作。按照“增强针对性、注重操作性、体现长效性”的原则，通过“立、改、废”等形式，组织专人对现行的各类规章制度进行修订。先后修订完善了《学习制度》、《物资管理制度》、《财务管理制度》等近70项内容。并细化了各项岗位职责，按照不同岗位制定相应的岗位标准，并装订成册。《机关事务管理局岗位职责》和《机关事务管理局制度汇编》两本手册的出台，为全局实现精细化管理提供了依据。
2、澄清底数，厉行节约。从固定资产登记入手，对各科室所有固定资产进行登记造册，确保固定资产不流失。做好办公用品消耗统计工作，建立统一台帐，对各类易耗物品重新核定日用量和月用量。严格采购审批制度，库存办公用品的种类和数量做到科学定位、合理控制，避免不必要的储存或过量积压，确保供应好、周转快、消耗低、费用省。在物品保管和采购方面，我们推出一系列可行措施。办公用品保管与采购分别安排专人负责，各负其责，不得一人双兼。采购物品要求做到货比三家，力求货真价实，物美价廉。通过一系列措施的实行，严管细扣，今年前5个月各类易耗物品消耗与去年同期相比下降17.6%，节约资金7万多元。
3、狠抓安全，未雨绸缪。围绕“三零”目标，不断加强机关安全管理。消防工作坚持以“防消结合、以防为主”，治安工作突出“综合治理、群防群治、人防与技防相结合”，完善安全监控系统，实现机关大院监控无盲区。对重点区域、重点部位、重点对象加强人防和排查，确保机关大院安全有序。做好消防设备的抽检、更换和维护保养工作，完善“车辆准入制度”，从源头控制出入机关办公区的车流量。通过科学管理确保办公区交通顺畅，秩序井然，实现治安、刑事、消防“三零”目标。
4、**难题，寻求突破。针对统管房源枯竭与机关单位办公用房需求增加的矛盾。通过调研、整理、归纳，我们以各单位在编人员数量和领导职数为依据，形成了全市尚未入驻办公区单位办公用房对比排序数据库，为下一步办公用房合理调配打下了基础。针对公务车辆、自驾车辆增多与办公区域停车有限这一矛盾问题，想大楼工作人员之所想，急大楼工作人员之所急，在办公大楼两侧树阵改造停车位300多个，以满足办公区停车需求。
三、提升服务抓管理，围绕创建谋和谐。
1、强化管理，彰显职能，突出“管理有序”。围绕职能定位履行职责，把职能明确的事情管住、管好、管出成效，以成效显作为，以作为谋发展。一是加强办公区秩序管理。严格办公区车辆和人员出入管理，设置交通指示牌，科学规划交通指示线。二是加强大楼安全用电管理。严禁大楼入驻各单位私拉乱扯电线，严禁各单位私用烧水设备，严禁各单位使用桶装水，确保大楼用电安全；各单位办公用房有事管局合理调配，不得私自更换或改变用途。三是加强公共机构节能管理。认真履行对全市公共机构节能减排工作的协调、指导、监督职能，建立健全了公共机构节能减排工作管理体系；组织开展了对全市公共机构节能减排考核评比工作，有效推动了全市各单位节能目标的落实；组织开展了丰富多彩的节能减排宣传月活动，大力宣传倡导“低碳生活、节能环保”，使广大干部职工的节能意识得到了明显增强。今年前5个月，共投入节能改造资金资近30万元，改造了大院用电线路，优化了大楼供暧结构，改造了空调管道设施，为全市机关节能行动带了个好头，公共机构节能减排工作连年被评为许昌市先进单位。
2、创新理念，规范服务，突出“服务有力”。坚持完善服务机制，改进服务方式，创新服务理念，实施目标管理，体现“服务有力”。一是综合服务围绕“快速、热情、细致、周到”目标，以会务、维修、通讯、保洁、花卉五大中心为依托，建立应急联动机制、完善服务评价和信息反馈机制，确保办公区正常运转。二是膳食服务围绕“卫生、可口、实惠、多样”目标，完善员工培训机制、拓宽意见反馈渠道、定期卫生巡查等一系列制度办法。在“吃”上做文章、“变”中求突破，根据季节变化及服务对象的需求，增设服务项目，合理安排饮食，严把食品安全关口，保证膳食服务的安全、多样与均衡。克服物价上涨压力，内部挖潜，开源节流，确保食堂物价相对稳定。三是会议服务紧扣“规范、标准、精细、温馨”目标，量化会议服务、保洁服务质量考核细则，提升会议管理服务水平。在人员少，任务重，要求高的条件下，圆满完成了市四大班子重要会议接待任务。四是通信服务围绕“优质、文明”目标，与电信部门充分合作，实现办公大楼单位办公电话相互拨打免费、免费提供来电显示等功能，仅此一项，每年可节约财政资金10多万元；成立应急处置分队，建立通讯应急机制，确保办公大楼通讯畅通无阻。目前，全局开展的服务项目有十多项，设立有医务室、理发室、移动服务网点、网通服务网点和银行自动取款系统等等。
3、以人为本，扎实创建，突出“谋求实效”。我们以创建省级文明单位为依托，扎扎实实开展各项活动，出台了《机关事务管理局创建省级文明单位实施方案》、《加强工作纪律与卫生评比督查制度》、《学习制度》、《卫生检查制度》、《文明科室创建活动考评办法》等一系列文件。相继开展了文明礼仪知识培训、结对帮扶送医下乡、义务植树、庆三八乒乓球跳棋比赛等多项活动。开展了多项送温暖活动。组织职工进行免费体检，为每名职工购买意外伤害保险，并规定贫困职工子女考上大学，一次性补助1000元。狠抓了楼里楼外美化靓化工作。筹措资金10多万元对所有办公家具进行了统一更换，改善了办公条件，美化了办公环境。对办公区南北两院花木进行了补裁。补栽串红4000余棵、金盏菊10000余株、百日菊15000余株；补种白三叶草皮1500平方米、腊梅100棵；种植花石榴300余棵；对雕塑周围6个花坛进行了改造。整个办公区达到了“三季有花，四季常青”的绿化效果。通过创建活动扎实有效的开展，全体干部职工的精神面貌发生了显著变化，整体服务水平得到了明显提高，创建工作卓有成效。
四、狠抓作风强素质，凝心聚力争标兵。
1、始终坚持狠抓作风建设不放手，强化工作落实。以创先争优、作风纪律整顿为抓手，重点解决宗旨意识不强的问题，形成了廉俭守正的作风；解决责任心不强的问题，形成了忠诚敬业的作风；解决工作不实的问题，形成了求真务实的作风；解决协作精神不强的问题，形成了团结协作的作风。
2、始终坚持狠抓思想建设不放手，催生内在动力。以创建省级文明单位为抓手，组织开展了演讲比赛、文明礼仪培训、社会实践等活动，着力营造“和谐文明、风清气正”的良好氛围。
3、始终坚持狠抓队伍建设不放手，强化素质提升。一是开展读书学习活动，形成了全员参与、人人读书的学习氛围。二是开展调研活动，围绕重点难点工作选题，进行深入探讨，为**工作难题建言献策，以学促进。三是开展教育培训和技术比武活动，提升了干部职工的服务保障能力和业务技能，营造了创先争优、比学赶帮的良好氛围。
创建模范机关汇报材料
根据有关文件精神，现将我支部20**—20**年模范机关创建工作情况汇报如下：
（一）加强政治建设，从政治上“强”起来。
第一时间督促检查，推动学习贯彻措施落地见效。二是始终注重民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，注重发挥支部班子成员干事合力，认真履行党建工作“一岗双责”职责，形成了领导班子“合心合拍合力”和“风清气正劲足”的良好氛围。三是严肃党内政治生活。坚持抓实“三会一课”，支委成员先为党员党员上党课9课，党风廉政专题党课4课。坚持集中为党员过“政治生日”，提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”，督促党员干部把党的政治规范刻印在心上，把学习成果落实到干好本职工作推动**事业发展上，以行动坚决维护制度权威。四是认真落实“干就是讲政治不干就是不讲政治”要求，将政治建设与**业务工作一起谋划一起部署一起落实一起检查。五是落实党日制度。严格落实每月一天党日活动制度，先后与农行**支行**党支部开展支部党建共建活动，丰富了党建内容。先后开展民“强党性当先锋，我为场所发展做贡献”“听党课，深学条例；抓落实，坚决做到‘两个维护’”等20多期主题党日活动，以讲政治促业务，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入司法行政**各项工作。
（二）加强党建创新建设，使党旗“扬”起来。
一是创新推进“党建创新系统”建设，按照“一支部一品牌”的目标，着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新，形成共创合力。三年来，我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动，通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享，较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式，开展“四知道一跟上”活动，三年谈心谈话175人次，上门走访57人次，收集意见建议26条，解决问题10个。
（三）加强党风廉政建设，使干部“廉”起来。
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容，与**业务同向推进；班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》，层层传递压实责任，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“党员干部监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育，开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次，强化了“四个意识”。
（四）加强学习型支部建设工作，使干部“学”起来。
截止2020年10月31日，我们组织各项学习教育51次，撰写各类理论文章及心得体会237篇，7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇，参与采访离退休老干部3人，修改剧本1份。上报各类征文12篇，1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇，其中*部采用3篇，省厅采用18篇，省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习，每次学习3至5名党员干部发言，增进学习心得交流。设立党员先锋岗，通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育，发布学习资料70多期，运用多媒体组织各类学习教育89次，先后重点***总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育，提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台，引导全员自学，营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目，举办了1期“读书会”，把政治理论和**业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与**业务工作深度融合。
（五）加强勤政支部建设，让党员“干”起来。
一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上，不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度，先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日，通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
三年来，我们在创建方面取得了一些成效，但还存在一些不足：一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作，支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧，还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面，失之于宽，失之于软；批评教育的多，按照规定处罚的少，没有达到警示作用。个别党员进取意识不强，履职尽责不好。
下步，我支部将以***新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“弘扬**精神，推动**建设不断向前发展”工作思路，突出创建一个品牌（党建工作品牌）、全力补齐两块短板（队伍建设、教育戒治），全面提升三种能力（安全防范能力、科学**能力、规范执法能力），努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党，大力加强支部建设。一是继续抓好***新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻，以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求，切实加强学习教育，提升整体水平。三是落实党建责任清单，扎实开展“书记项目”，增强党组织的凝聚力战斗力，打造“五好”支部班子，创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育，加强党员队伍的学习教育，严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警，打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体，深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿，开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动，实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署，进一步明确大队重点项目、重点工作，力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向，抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定，持之以恒正风肃纪，推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动，用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党，对照《准则》《条例》，将党内政治生活推向新的境界，打造风清气正的政治生态。
管理局创建模范机关先进单位事迹材料
纵观*同志的事迹，看不出惊天动地的壮举，都是点点滴滴，却无处不体现着平凡而闪光之处。正是这些，才真正体现了一名最基层、最普通的机关工作人员克己奉公、献身事业、无私奉献的真谛。
他以无怨无悔、默默无闻的奉献精神，用20多个春秋寒暑始终如一地书写着自己的人生信条。熟悉他的人都有这样一个印象，“他话语少、不善言谈，只知道不声不响地工作”。他正是用这样的个性，默默地在平凡的岗位上，一干就是20多年。俗话说，一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。一朝一夕容易做到，三年四载也易坚持，但难能可贵的就是他20多年如一日，从未有过一句怨言。有人给他计算过这样一个数字，一年365天，他几乎都在工作岗位上，双休日很少有休息的时候。20多年来，他用常人所无法承受的寂寞，在枯燥、单一的工作岗位上，默默地奉献着、耕耘着，他把人生最宝贵的时间全部献给了自己所钟爱的事业。
他爱岗敬业，把工作视为自己的生命，在平凡的岗位上创造了不平凡的工作业绩。他总是默默无闻的做幕后工作，人们送给他一个外号――老黄牛。2008年初，无锡地区普降大雪，严重影响机关大院通行。*同志自下雪的第一天开始，每天早晨五点就来到机关大院清扫积雪，邮车来后及时分送报刊，送完后又拿起铁锨扫把参加扫雪劳动，每天都要比别人多干两、三个小时。衣服湿了干、干了湿，从不叫苦喊累，起到了一个共产员的模范带头作用。他从一个门外汉成长为一个优秀的发行员，付出了比常人多数倍的努力。每年两次报刊征订时，他总是一个部门一个部门地上门联系，回来后再整理成册，然后在短时间内熟记在心，这样在分发报刊时才能做到胸有成竹。他每天分送报纸4000多份，杂志150多份，信件600多份，每年共分送报纸120多万份，杂志6万多份，信件21万多封，年差错率几乎为零，多次受到机关领导的表扬。为了保证市委市政府领导每天都能及时看到报刊，他每天早上六点以前就必须到岗，先把报纸分好，然后再一个部门一个部门，一间办公室一间办公室地送。由于邮局送报刊的时间不同，所以收发室的工作没有空闲的时候，送完了一批又要接着送另一批。每逢节假日和双休日，别人都可以休息，而他还要到机关来加班，把报刊杂志分送完才能回去。*同志就是在这样辛劳的岗位上一干就是二十多年。由于人少事多，他除了加班之外还经常带病坚持工作。有一次感冒发烧到39度，正好另一名同志因家中有事公休，为了不影响报刊的发放，他硬是咬紧牙关，坚持把当天的报纸发送完，回到收发室时，豆大的汗珠流满面颊，硬是没有叫一声苦、叫一声累。二十多年来，*同志从来没有因个人私事而影响工作，在他的带动下，收发室的其他同志也是任劳任怨，主动加班加点，每年都圆满地完成机关报刊分发工作。
*同志除了负责报刊收发工作外，还负责为四套班子领导和机关干部外出购买车船票的工作。平时一接到买票的通知，他总是利用休息时间风雨无阻地跑车站、码头，不折不扣地完成好领导交办的工作。每到过年过节，别人都在忙着购置年货，而他却在忙着为家在外地的机关干部购买回家的车船票，让机关干部能够及时回家与家人团聚。2009年1月21日下午，他接到一个机关干部购买车票的电话，由于临近年关，该线路的票源非常紧张，为了不让该同志失望，他硬是从下午三点开始排队，直到晚上八点多钟才买到票，可是第二天当他把票送给那位机关干部时，该同志说因工作原因，不能回家了，*同志二话没说到车站把票退掉，自己还垫上了几十元的手续费。象这种情况，他每年都要碰到好几次，有时班组其他同志不解地问他：“你这样做图的是什么？”他只是淡淡地一笑说：“这算不了什么，我们是做机关后勤服务保障工作的，为机关服务是我们的职责，当别人需要的时候我们要努力把工作做好，当别人不需要的时候，我们仍然要把工作做好，帮人如同帮自己，我没想图什么，只知道每个人都有需要帮助的时候，况且我还是一名党员……，”2006年－2009年他为四套班子领导和机关干部购车船票2000余张。
他表里如一，不图名利，用一颗真挚的爱心奉献着社会、帮助着他人。无论他走到哪里，都把爱心奉献到哪里，他帮助过许许多多相识的和不相识的人，被人们誉为“活雷锋”。机关食堂的小王和小李，是外地来的临时工，由于食堂早上上班早，晚上下班晚，两人一直想在机关附近合租一个房间，既方便工作也方便生活，但几个月下来也没找到适合的地方，两人为此闷闷不乐。*同志知道这一情况后，主动找到两人说，我那有一个空房间，离这也不远，先借给你们住吧。两人喜出望外，坚持要给*房租，*说，我是借给你们住的，不能收钱，婉言谢绝了她们的房租。
他视荣誉为动力，矢志不移，一如既往地实现着自己的人生价值。*同志用他持之以恒的进取精神，创造了非凡的工作业绩，得到了机关各部门的高度赞誉，同时也获得了许多殊荣。在荣誉面前，他从未向组织上提过任何要求，而是不骄不躁，以荣誉为动力，爱岗敬业，扎实进取。特别是近几年来，他从未因为自己工作的阅历、取得的成绩或因年龄的关系，而放松过对自己的严格要求，而是更加谦虚谨慎，加倍努力。2007年初，根据局党组《关于推进机关后勤服务社会化改革》的文件精神，确定在机关大院成立邮政服务中心，由无锡邮政局派遣专业的人员，为机关大院干部职工提供专业的用邮服务。*同志在邮政服务中心成立的前期做了大量的工作，邮政服务中心装修时，他每天一有空就到施工工地，指导工程人员施工；无锡邮政局的工作人员来到邮政服务中心后，由于对机关不熟悉，刚开始工作开展并不顺利，*同志就带着她们一个部门一个部门地拜访，热情地给她们介绍情况，帮助她们尽快地熟悉服务对象、服务内容。在他的努力下，邮政服务中心的工作人员很快就走上了工作正轨，邮政服务中心的工作也多次受到市领导和机关干部的好评。
他只顾“大家”，忘了自己的小家，多年来几乎把所有的时间都用到了工作上，照顾家里的时间很少很少，家属不理解，他耐心劝说，久而久之也就习惯了。2007年8月他的妻子生病住院，女儿在外地学习培训，他没有告诉女儿，而是自己白天不声不响地坚守工作岗位，晚上到医院照顾妻子，妻子担心他的身体，让他请几天假回来，他却说：“没关系，我的身体吃得消，机关邮政服务中心刚开始营业，我还得带带她们，为领导服务不能出半点差错”。也正是这样，有些和他一同进机关的同志劝他说：“老王，你都干到这种程度了，该换个岗位休息休息了，让年轻人多干些吧！”可他却说：“我取得这点成绩是大家支持、帮助的结果，我只不过做了自己应该做的事情，按要求还相差很远，我要走的路还很长很长……”
正是这朴实的话语，润泽了他不平凡的事迹，正是这些点点滴滴，才真正体现了他二十多年如一日任劳任怨的“老黄牛”精神。
管理局创建模范机关先进单位事迹材料
****，女，土家族，**x年**月出生，中共党员，乡社会事务办负责人。从事民政工作一年来，该同志能够紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨，对工作认真负责，脚踏实地，始终把党和政府的关怀送到每个民政对象的家中，用自己的满腔热情去解决群众的疾苦，履行着一个民政干部的职责，发挥着一名共产党员的先锋模范作用。具体表现：
该同志在工作处处做到以身作则，率先垂范，总是把生活最困难、情况最特殊、最需要救助的特殊群众作为自己的朋友，牢牢装在心里，处处予以帮助。在实际工作中，自觉地为领导、为组织分忧。由于民政工作是一项社会性行政事务性工作，民政的每一项工作都关系老百姓切身利益，工作大都在基层，为做好工作，经常深入基层了解情况，认真分析问题、查找原因，根据自己的工作实践经验和调查研究，提出了合理化建议。
该同志除了有甘为人仆的觉悟以外，还具有很强的敬业精神。她积极参加上级部门组织的各种理论和技能学习，提高实际工作能力，同时，注重民政业务和相关法律法规知识的学习，结合工作实践，努力提高业务水平和工作能力。在日常工作、生活中积极宣传农村低保、临救、优抚、救灾救济等民政政策法规法律，让居民及时了解最新政策，积极向身边的社会群众宣传、介绍民政职能、发展状况等。
该同志敢于坚持原则，作风正派，按章办事，在政策范围之内的事情充分落实到位。认真做好民政工作各类资金的及时发放、按需发放。始终坚持为民做实事、办好事，坚持政府的每一分钱必须及时足额发放到对象手中，切实为关怀到弱势群体生活的方方面面。在对待群众办事问题上，动服务，真正做到了来有迎声，去有送语，即使遇上了不够政策的居民，她更是晓之以情，动之以理，讲政策、讲法规，直至把他们说得心悦诚服为止，有时接待的来访对象是痴、残、傻、呆等弱势群体，一般人都不愿意理会，可她热心对待他们，细心照顾他们，做到认真接待每一个办事人员，反馈的信息件件都做到了妥善处理。
该同志能够积极协助领导做好部门各项协调工作，任劳任怨，保证了民政各项工作正常开展。
一方面，主动积极配合领导做好与上级机关、相关部门和村、社区的联系沟通，一丝不苟地做好服务工作，对工作进行细致安排，确保工作有条不紊、及时到位。
二是注重加强与县民政局沟通情况，做到上情下达，下情上达，确保各种信息畅通，各项决策落到实处。
三是踏踏实实做人，搞好团结。在工作、生活中踏踏实实，待人接物和善勤快，能够很好地团结身边的每一位同志，不管是老同志，还是新同志，都一样尊敬，一样支持，关系非常融洽，为开展工作创造了良好的环境。
年模范机关创建经验材料
今年来，**省**市**区紧扣**市委打好“三大战役”部署要求，聚焦“深化模范机关创建”的工作目标，创新推行机关党建“1234”工作法，从干部队伍、工作阵地、工作效能、惠民服务等方面发力，着力打造“四个一流”模范机关品牌，为“美丽新**”建设注入新活力。今年8月，**区政务服务大厅获评“2022年**省县（区）级标杆政务服务中心”金字招牌，成为全市唯一上榜的大厅。
一、筑信念提素质，一流队伍彰形象。
**区深入实施“转作风、勇担当、践承诺”专项行动，切实解决党员干部队伍思想作风方面存在的“八个表现”问题，将初心使命践行到实际行动中。
一思想建队伍。开展领导干部“每年一讲”、中层干部“定期务虚”、机关干部“月读一书”等活动近1000场次，创新组织演讲比赛、线上考学等，引导党员干部悟思想、强党性、增作为。如在建党101周年前夕，举办区直机关党员青年干部大比武活动，在“比学赶超”的氛围中，激发广大青年党员干部干事创业热情。
二业务强队伍。直面新形势新任务带来的“本领恐慌”问题，通过多方式开展“岗位练兵”活动，增强党员干部的“看家本领”。如区纪委监委着力深化全员培训，通过“业务小课堂”、以案代训和实战练兵等多轮培训加压，促使纪检监察干部敢于斗争、善于斗争的精神和本领持续增强。
二、优配置强功能，一流阵地扎前沿。
**区以党组织规范化建设为抓手，引导各级党组织用好“绣花”功夫，因地制宜完善阵地建设。
一注重打造便捷式、服务式党群阵地。区司法局聚焦年轻干部学习需求，开设党建读书角，精心挑选适合司法行政干部阅读的党建、业务书籍，同时在读书角开办“周五读书日”活动，组织党员干部学习交流，使阵地有名更有实；区政数局在政务服务大厅一角设置党群驿站，为前来办事群众提供政策咨询、办事引导等服务，进一步织密党群“连心网”，实现“红色驿站”更亲民，大厅管理更便民、市民体验更舒适。
二注重打造一中心、多站点党群阵地。如**区人民法院通过精心打造标准化规范化党员活动室、用心打造**法庭党建文化宣传基地、着力打造党的百年光辉历程“红色长廊”“三个打造”，将红色元素植入法院环境建设中，真正实现法院干警集中学习有场所、互相交流有平台、党性锤炼有载体。
三、深融合建机制，一流效能促发展。
**区聚焦中心任务需求，不断改进工作作风、提高工作效率，推动各项工作走在前。
一新模式激发新活力。进一步加强党对重点项目建设的领导，创新实施“党建+项目”工程，以“店小二、保姆式”的服务理念，加速推进重点项目建设，提升工作效能，在重点项目上组建16个临时党支部，通过“一个项目、一个支部、一抓到底”的“三个一”工作机制，确保项目进度不停歇；区发改局、区政数局、区自然资源局、区住建局等单位积极探索“拿地即开工”审批模式，进一步理顺体制机制，全面优化流程再造，依托容缺受理、告知承诺、绿色通道等机制，切实提高行政审批效率，推动凯普科学园成功实现“拿地即开工、交地即交证”。
二新机制助推新提升。全面建立工作通报红黑榜，通过限期整改、末位通报、动态管理等有力措施，严抓问题整改，形成闭环机制，有效推动机关效能得到提升。今年来共有22个机关党组织被通报表扬，12个机关党组织被要求限期整改。
四、听民声应民求，一流服务惠民生。
**区始终树牢“以人民为中心”发展理念，把增强服务意识、提高服务水平、优化服务质效贯穿各部门各线条工作始终，让群众扎扎实实受益。
一立足部门职能优服务。区人民检察院把“司法为民、司法便民”理念作为工作的出发点，制订“我为群众办实事”十项措施，建成“一站式”服务的检务公开大厅和12309检察服务中心，为群众提供便捷、高效的服务；区人社局针对近年来民营经济发展难题，主动优化服务助企纾困，开展“百名人社干部助百企”行动，践行“一线工作法”，主动为企业送政策、送资金、送人才，帮助对接联系服务企业渡过难关。
二下沉基层一线送服务。以社区“大党委”为主要载体，组织机关党员干部下沉社区一线，为群众解决急难愁盼问题，将关系群众切身利益的好事做实、实事做好。区委组织部与区住建局作为龙桥社区“大党委”成员单位，积极参与社区日常治理，帮助协调**住宅小区生活市场停车问题，解决了小区住户、市场铺户、购物群众的停车需求。
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创建模范机关汇报材料
(一)加强政治建设，从政治上强。
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”：一是抓***总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织***总书记对**工作重要指示精神等重要讲话精神学习19次，实现五第一：第一动员部署、第一学习沟通、第一组织讨论、第一写作经验、第一监督检查，促进学习实施措施的有效实施。第二，我们将始终关注民主。严格执行民主集中制度和重大问题集体讨论决策制度，充分发挥分公司成员的共同努力，认真履行党建工作的一岗两责任职责，形成领导团队共同努力、合拍、合作、清洁、积极、充满活力的良好氛围。第三，我们将认真对待党内的政治生活。坚持三会一课，分公司成员首先为党员上党课9课，清洁政府专项党课4课。坚持为党员庆祝政治生日，提醒时刻记住党员的第一身份和党的工作第一责任，督促党员干部把党的政治规范刻在心中，学习成果落实，促进党的工作，促进党的清洁政府。**在职业发展方面，要坚决维护制度权威。四是认真落实做就是说政治，不做就是不说政治的要求**共同规划、部署、落实和检查业务工作。五是落实党日制度。严格执行每月党日活动制度，先后与中国农业银行合作**支行、**党支部开展党支部建设活动，丰富党建内容。开展了20多个主题党日活动，如强党性为先锋，我为场所发展做出贡献、听党课，深入学习规章制度;抓落实，坚决做到两个维护**各项工作。
(二)加强党建创新建设，扬党旗。
一是创新推进党建创新体系建设，努力打造合力合拍、同德同创的党建创新品牌，使每一位党员成为鲜红旗帜。
索党建创新，形成共创合力。三年来，我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动，通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享，较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式，开展“四知道一跟上”活动，三年谈心谈话175人次，上门走访57人次，收集意见建议26条，解决问题10个。
(三)加强党风廉政建设，使干部“廉”起来。
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容，与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》，层层传递压实责任，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“党员干部监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育，开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次，强化了“四个意识”。
(四)加强学习型支部建设工作，使干部“学”起来。
截止2020年10月31日，我们组织各项学习教育51次，撰写各类理论文章及心得体会237篇，7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇，参与采访离退休老干部3人，修改剧本1份。上报各类征文12篇，1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇，其中*部采用3篇，省厅采用18篇，省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习，每次学习3至5名党员干部发言，增进学习心得交流。设立党员先锋岗，通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育，发布学习资料70多期，运用多媒体组织各类学习教育89次，先后重点***总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育，提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台，引导全员自学，营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目，举办了1期“读书会”，把政治理论和**业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与**业务工作深度融合。
(五)加强勤政支部建设，让党员“干”起来。
一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上，不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度，先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日，通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
三年来，我们在创建方面取得了一些成效，但还存在一些不足：一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作，支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧，还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面，失之于宽，失之于软;批评教育的多，按照规定处罚的少，没有达到警示作用。个别党员进取意识不强，履职尽责不好。
下步，我支部将以***新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“弘扬**精神，推动**建设不断向前发展”工作思路，突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治)，全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力)，努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党，大力加强支部建设。一是继续抓好***新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻，以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求，切实加强学习教育，提升整体水平。三是落实党建责任清单，扎实开展“书记项目”，增强党组织的凝聚力战斗力，打造“五好”支部班子，创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育，加强党员队伍的学习教育，严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警，打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体，深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿，开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动，实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署，进一步明确大队重点项目、重点工作，力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向，抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定，持之以恒正风肃纪，推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动，用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党，对照《准则》《条例》，将党内政治生活推向新的境界，打造风清气正的政治生态。
创建模范机关汇报材料
一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。
一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入调查研究不够，致使工作效果不够理想。
3、有安于现状的思想，敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。
思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天、让自己补补觉，全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，“时不我待、只争朝夕”的责任感和紧迫感缺乏。觉得周末应该和家人享受天伦之乐，对周末加班有抵触情绪。
担当的实干精神做得不够。审视自己在工作中总是以前怎么干就怎么干，别人怎么干就怎么干，推进工作的创新意识不强、办法不多。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
在工作作风上，要深入实际，联系群众。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、要进一步务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
模范机关创建典型发言材料
在***总***在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话发表一周年之际，**市**区**单位组织开展重温***总***重要讲话精神活动，紧紧围绕服务经济社会发展大局，转变工作方式，提升服务意识，打造过硬“模范机关”。
政治上的成熟来源于理论上的成熟。**单位作为党的机关、政治机关，牢固树立政治意识，深化理论武装，紧扣党的理论创新和**工作新形势，开展“书香**悦读人生”活动，引导党员干部自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，提高学习的针对性和实效性，以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动上的自觉。
将党支部划分为两个党小组，切实发挥支部管到人头的特点，深化“党小组+业务科室”一体联动，促进党建与业务工作深度融合，落实领导班子成员“一岗双责”，严格落实党员教育、管理和监督。建立“学习讲堂”长效机制，以党小组集中学习和讲学交流为载体，提高党员干部综合素质水平，不断强化党支部的政治功能和组织力，锻造坚强有力的基层党组织。
调查研究是理论联系实际、密切联系群众的必由之路，针对推进规范“属地管理”及“街呼区应”平台运行、优化中小学教师资源配置、**实名制信息管理系统使用、事业单位法人注销登记工作、矿泉水资源管理等问题，各业务科室主动深入基层开展调研，掌握第一手资料，并将面对面沟通、点对点指导作为**难题最有效的方式，进行现场解疑答惑和业务指导，切实提升服务效率质量，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。
牢固树立抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，党支部书记带头为党员讲专题党课，并择优推荐参加区直机关优秀党课巡讲活动。选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，提升机关党建规范化专业化水平，两名同志分别荣获区优秀党务工作者和区优秀共产党员荣誉称号。
下一步，**区委**单位将紧紧围绕区委“**”战略部署，积极践行***总***重要讲话精神，勇于担当作为，在机关党的建设中走在前、作表率，切实提高机关党建质量，提升**工作水平，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，奋力跑好**赋能赶超、跨越崛起，加快建设现代化中心城区的新征程。
创建模范机关汇报材料【】
为深入学习贯彻在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，积极创建“让党中央放心、让群众满意的模范机关”，队结合工作实际，从强化党建引领、强化政治担当、强化初心使命三个方面扎实开展创建工作。
一是制定实施方案，制定并印发了《创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”实施方案》，成立了模范机关创建工作领导小组，将模范机关创建工作纳入工作要点和计划，落实主体责任，为模范机关创建工作奠定坚实基础。二是强化理论武装，通过月度工作例会、“三会一课”、每月固定主题党日活动等规范开展党建学习活动，切实深化干部职工对新时代中国特色社会主义思想和中央、国家局、总队重要会议文件精神的学习理解，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。三是加强党性教育，结合庆祝建党99周年和“守纪律、讲规矩”警示教育月，组织党员干部到罗江范家大院廉政教育基地进行学习，开展党员“政治生日”活动，重温入党誓词，培养党员干部的爱党爱国情操。四是积极打造党建特色品牌，结合居民收支调查业务工作，实施“党建+住户调查”工作计划，在队业务人员、基层调查员、调查对象中设立三级“党员示范岗”，充分发挥党员在住户调查工作中的模范带头作用，推动调查数据质量全方位提升。
一是加强疫情防控，增强党员身份意识，坚持支部引领、党员带头，新冠肺炎疫情防控期间，主动响应地方政府号召，组织党员深入疫情防控帮扶村协调解决疫情防控工作，我队徐清萍同志被评为“抗疫先进个人”。二是开展“干部讲堂”，由干部职工轮流讲业务，派员到市政府办公室、市统计局、兄弟县队等跟班学习，进一步提高年轻干部的综合能力。三是强化制度建设，完善党务、政务、财务等方面40项管理制度，形成《调查队管理制度汇编》，制定《调查队绩效考核管理办法》《调查队信息考核及奖励办法》，通过建立和完善奖惩机制，发挥正向激励作用。四是严格落实意识形态工作责任制，制定了《调查队贯彻落实党组意识形态工作责任制具体措施》和《调查队谈心谈话制度》，进一步明确意识形态工作指导思想，加强和改进党员干部思想政治工作，管好意识形态阵地。
创建模范机关汇报材料【】
根据有关文件精神，现将我支部20xx—20xx年模范机关创建工作情况汇报如下：
（一）加强政治建设，从政治上“强”起来。
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”：一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等各类重要讲话精神专题学习19次，做到了“五个第一”：第一时间动员部署、第一时间专题学习传达、第一时间组织讨论、第一时间撰写心得体会、第一时间督促检查，推动学习贯彻措施落地见效。二是始终注重民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，注重发挥支部班子成员干事合力，认真履行党建工作“一岗双责”职责，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。三是严肃党内政治生活。坚持抓实“三会一课”，支委成员先为党员党员上党课9课，党风廉政专题党课4课。坚持集中为党员过“政治生日”，提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”，督促党员干部把党的政治规范刻印在心上，把学习成果落实到干好本职工作、推动**事业发展上，以行动坚决维护制度权威。四是认真落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求，将政治建设与**业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。五是落实党日制度。严格落实每月一天党日活动制度，先后与农行**支行、**党支部开展支部党建共建活动，丰富了党建内容。先后开展民“强党性当先锋，我为场所发展做贡献”“听党课，深学条例；抓落实，坚决做到‘两个维护’”等20多期主题党日活动，以讲政治促业务，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入司法行政**各项工作。
（二）加强党建创新建设，使党旗“扬”起来。
一是创新推进“党建创新系统”建设，按照“一支部一品牌”的目标，着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新，形成共创合力。三年来，我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动，通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享，较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式，开展“四知道一跟上”活动，三年谈心谈话175人次，上门走访57人次，收集意见建议26条，解决问题10个。
（三）加强党风廉政建设，使干部“廉”起来。
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容，与**业务同向推进；班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》，层层传递压实责任，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“党员干部监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育，开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次，强化了“四个意识”。
（四）加强学习型支部建设工作，使干部“学”起来。
截止2020年10月31日，我们组织各项学习教育51次，撰写各类理论文章及心得体会237篇，7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇，参与采访离退休老干部3人，修改剧本1份。上报各类征文12篇，1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇，其中*部采用3篇，省厅采用18篇，省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习，每次学习3至5名党员干部发言，增进学习心得交流。设立党员先锋岗，通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育，发布学习资料70多期，运用多媒体组织各类学习教育89次，先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育，提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台，引导全员自学，营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目，举办了1期“读书会”，把政治理论和**业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与**业务工作深度融合。
（五）加强勤政支部建设，让党员“干”起来。
一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上，不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度，先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日，通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
三年来，我们在创建方面取得了一些成效，但还存在一些不足：一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作，支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧，还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面，失之于宽，失之于软；批评教育的多，按照规定处罚的少，没有达到警示作用。个别党员进取意识不强，履职尽责不好。
下步，我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“弘扬**精神，推动**建设不断向前发展”工作思路，突出创建一个品牌（党建工作品牌）、全力补齐两块短板（队伍建设、教育戒治），全面提升三种能力（安全防范能力、科学**能力、规范执法能力），努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党，大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻，以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求，切实加强学习教育，提升整体水平。三是落实党建责任清单，扎实开展“书记项目”，增强党组织的凝聚力战斗力，打造“五好”支部班子，创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育，加强党员队伍的学习教育，严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警，打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体，深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿，开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动，实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署，进一步明确大队重点项目、重点工作，力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向，抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定，持之以恒正风肃纪，推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动，用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党，对照《准则》《条例》，将党内政治生活推向新的境界，打造风清气正的政治生态。
党支部创建机关示范党支部事迹材料
自参加示范党支部创建以来，乡委乡政府高度重视，成立了专门领导小组，并由驻点领导具体落实抓好创建工作。我村党支部以创建一个“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”为目标，根据《琼中黎苗族自治县创建农村示范党支部实施办法（试行）》和《琼中县创建第一批农村示范党支部实施方案》的规定，进行逐项检查、及时整改，现就长安村创建示范党支部工作自查情况报告如下：
一、基本情况。
长安村党支部位于上安乡政府正南面300多米处，管辖招咱、什龙、台村、牙云、什暗、罗运6个自然村，设有5个党小组。全村有232户，总人口925人，劳动力351人。其中，中共党员38人。经过不懈努力，我村党支部组织活动正常化、党员管理制度化，党员群众团结协作，凝聚力战斗力增强，能够充分发挥出党支部的政治核心、战斗堡垒作用。
二、主要做法及成绩。
在参与示范党支部创建过程中，我们主要抓好以下几个方面的工作：
（一）统一思想、加强领导。
建工作。
（二）抓好班子，确保领导班子建设和党员干部队伍建设。我村党支部于2010年8月依法进行了第六届党支部换届选举。由于平时就注重村干部文化水平的培养，目前3名班子成员在读大专，领导班子实现较好优化。党支部是整体工作的领导核心，一直以来我村党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，按照为民、务实、清廉的要求，深入贯彻学习实践科学发展观，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，从思想上、政治上、组织上和作风上全面加强基层组织建设和党的先进性建设。坚持把服务人民群众作为我村党建工作的主要任务，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，以保持党同人民群众的血肉联系。认真落实党建目标考核工作责任制、党风廉政建设工作责任制，抓好党员教育、目标管理考核、量化工作，并注重领导班子的先进性教育工作，为创建领导班子好、队伍素质好打下坚实基础。
（三）努力建立健全党建工作各项制度，构筑村委会党建工作服务体系。
商议和讨论，听取多方意见，从而使我村各项工作得到村民的理解和支持。
（四）做好服务、治安等方面的工作，确保两个文明建设活动有序进行。
学习先进经验，加强我村领导班子建设，明确职责，人员落实到位。建立明确的经济发展总体规划，正确调整产业结构，大胆创新，鼓励发展优势支柱产业。在引导鼓励发展沙姜产业的过程中，成功把罗运村建成沙姜种植示范村。成立“五江沙姜合作社”，带领引导全村农民因地制宜发展沙姜产业。据统计，2010年沙姜种植面积322亩，产量579600公斤，产值231.84万元，单项人均增收2506元，高于全乡平均水平。为丰富村民的文化生活，我村鼓励村民参加乡政府每晚组织的民族舞蹈练习活动，组织参与篮球赛，排球赛等。积极开展文明户和五好家庭等群众性的精神文明创建活动。大力宣传先进事迹、先进人物，开展文明新风教育，形成讲文明礼貌、尊老爱幼的风尚。我村设有村务监督委员会、村务公开小组、财务监督小组、资产资源承包监督小组、建设工程监督小组、人民调解工作委员会等群团组织，他们根据自身的特点和职责发挥各自作用，共同监督、管理、服务我村，保证我村各项事业的稳定持续发展。
（五）党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。
宣传栏、讲座及村委会电教设备等多种形式，有组织、有计划地向村民和党员宣传党的路线，方针、政策，宣传国家的法律法规，宣传健康教育、科普知识及消防安全知识，提高人们的政策和法律知识，从而能知法、懂法，依法办事。认真贯彻落实党员帮扶贫困户制度，坚持村务公开、党务公开。我村党支部的工作作风、工作措施和工作业绩得到了村民群众的认可。
自参与示范党支部创建以来，乡委乡政府高度重视、领导得力、考虑周全，创建工作效果显著。根据《琼中县创建农村示范党支部考核细则（试行）》，经过自评，我村党支部自评为96分。具体各项评分见附表一。
三、存在的问题和困难。
虽然创建示范党支部工作取得了一定的成绩，但与上级的要求仍然存在着差距：一是办公设备不完善，缺乏现代化办公设备，办公效率有待提高；二是档案材料管理有待规范；三是党支部办公场所刚建成，制度还未完全上墙，新的村务公开栏、新的党务公开栏还在建设中；四是精神文明建设方式方法还有待完善。
四、努力方向。
示范党支部的创建工作是我村党支部的一项重要工作，我们将加快进度，努力完善各项建设。通过此次创建活动，我村的各项工作都得到了促进和提高，我们将一如既往地按照示范党支部的创建标准来指导我村党建工作，努力把我村党支部创建为“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的支部。
长安村党支部。
2011年5月10日。
模范机关创建典型发言材料
强化政治建设，创建绝对忠诚的政治机关。
将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为机关干部的首修课、必修课、常修课，对标学懂弄通做实的要求，通过开办“原文讲读班”“原理研习班”“专题读书班”，列出学习计划，引导干部自觉主动学、联系实际学、笃信笃行学。在深入学习“必读篇”、跟进学习“最新篇”、重点学习“xx篇”基础上，确定主题，开展交流研讨，引导干部深学细悟、学思践悟，达到理论学习有收获的目标。
把查找出的问题和整改情况纳入民主生活会和组织生活会内容进行党性分析督促整改、立行立改。组织机关干部深入党性教育基地、
美丽乡村、工矿旅游等一线进行学习调研，取长补短，加强体验互动，引导干部为高质量发展建言献策，带动机关干部建功新时代、争创新业绩。发挥“青年干部夜校”载体作用，举办“青年读书汇”“学习分享会”“青年开讲了”等活动，增强理论学习时效性，评选“学习标兵”“青年先锋”等青年领头雁，引领青年干部发掘信心学出滋味、悟出真谛，激发信仰之情，进一步坚定理想信念、提升工作效能。
强化组织建设，创建开拓进取的创新机关。
以提升组织力为重点，扎实开展机关党建“灯下黑”整治“巩固年”活动，制定落实机关党建问题、任务和责任"三张清单”，做好机关党建“结合""融入”“贯穿"三篇文章，切实发挥表率作用。鼓励运用新媒体提高机关党建实效，用好全国党员信息管理系统，拓展“互联网+”"智慧党建”"三会一课"网上全程纪实等，增强党员教育管理实效。
增加五星级党组织规模数量，促进晋位升级、整体提升。建立机关党建工作创先争优“以奖代补”制度，提高奖励标准，对获评为模范机关、星级党组织、优秀书记、优质党建案例的党组织进行表彰奖励，鼓励机关出特色、出经验、出典型、出品牌。
强化作风建设，创建务实高效的服务机关。
总结机关党员干部参与疫情防控、复工复产、基层治理经验做法，深化结对共建和在职党员到社区报到机制，与结对社区(村)签订共建协议，每季度至少开展1次结对共建活动，每年在社区走访-次群众、提出一-条建议、参与一次活动。办理一件实事。在机关窗口单位设立党员责任区、党员先锋岗等做法，全面推行基层审批服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”建立统-目录、办事指南、工作规程，让群众看得懂、少跑腿办成事。
常态化开展廉政警示教育，围绕"学、观、查、讲，读谈、评悟”八项措施，全面推进"8+x"廉政警示教育周活动，开展“廉洁清风进家庭”的“廉洁家访"行动，引导机关干部带头注重家风，树立干净干事的清廉形象。在窗口单位开展“评优亮丑”活动，引导各机关单位争评"十优满意部门(单位)、十优满意站所(窗口)”，**"惆懒散"，根治"机关病”，提振“精气神”强化群众监督，涵养全心全意的为民形象。
全面落实为基层减负各项措施，着力解决文会过多、检查过多留痕过多等问题，纠治机关理论学习、组织生活、制度落实等方面存在重数量轻质量、重形式轻效果的问题，保持尽心尽责的务实形象。强化文化建设，创建和谐健康的文明机关。深入推进移风易俗，以"善行义举四德榜”为载体，开展道德模范和“最美人物”评选表彰活动，弘扬崇德向善见贤思齐的社会新风尚。
常态化开展以“走上街头、文明劝导、参与实践”为主要内容的文明城市建设活动，带头践行公民道德标准和文明市民行为准则，营造共建共享文明城市的良好氛围。结合青年文明号、巾帼文明岗、工人先锋号创建活动，组织机关党员干部开展“十大攻坚能手”“十大业务专家”“十大服务标兵”评选，激励机关干部比奉献、比作为、比担当，进一一步树立新风正气。组织机关党员干部积极参与新时代文明实践志愿服务活动，参加优秀案例项目评选，弘扬奉献、友爱、互助的志愿文明新风尚。
模范机关创建工作汇报材料
工作报告是对一定时期内所做工作的全面、系统的总体检查和评价，以及具体的总体分析和研究也就是说，看看取得了哪些成就，存在哪些缺点和不足，取得了哪些经验和改进。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
2021年，既是“十一五”规划的最后一年，也是我公司发展进程中十分关键的一年。一年来，一机厂在公司党政班子的正确领导和有关部门的指导下，兄弟单位的大力支持下,以及全体干部职工的共同努力下，按照年初工作会议确定的总体部署，以公司发展战略为引领，以全面推进精细化考核为核心，以全面加强员工能力建设为重点，以完善建立各项机制为抓手，以深入开展党风廉政建设为龙头，以推进企业执行力文化为先导，坚定信心，团结一致，攻坚破难，爬坡上行，认真落实各项工作，按时按质完成公司年初下达的目标任务，同时在各项工作上均取得了新的较大成绩。
虽然生产任务重，工作较为繁忙，但一机厂依然坚持学习制度，制定学习计划，在全厂范围内采取灵活的学习方法，针对性的选择学习内容，有计划、有步骤地开展学习活动。采取集中学与个人学、通读文件与专题讨论相结合的方式，通过观看教育片、课堂讲解等行之有效的方法，提高干部职工学习的积极性、有效性，把学习教育真正落到实处，促进干部职工思想素质的提高。期间，广大职工纷纷递交入党申请书，其中相威同志被批准为预备党员，周建超、刘凯同志为积极分子。同时成功举办《安全生产培训》、《皮带机生产工艺技术培训》、《创先争优》等，正是由于我厂对培训的常抓不懈，所以才得以在公司举办的“第六届职工技能大赛”上取得优异成绩：其中耿献华荣获“计算机操作”第一名，刘安宁荣获“车工”第一名，刘海峰荣获“焊工”第一名，李永坤荣获“机械制图”第二名，周建超荣获“通讯”第二名，韩振伟荣获“机械制图”第三名等。
2021年是我厂实现整体搬迁的一年，虽在一定程度上影响了生产，但一机厂克服诸多不利因素，团结一致，努力奋斗，紧紧围绕年初制定的4000万产值目标进行认真分析和研究，落实相应保障措施，对生产系统、生产布局进行重新调整，使之符合当前实际工作生产的要求，一年来取得良好效果。
事实证明，正是由于制度的不断改革，才使得我厂形成一个“攻必克，战必胜”的团队，尤其是在河南有色汇源皮带机的生产上，由于时间紧、任务重，25部皮带机从设计到生产仅仅只有一个月的时间，技术室为设计图纸连续一个星期加班到晚上十一点，几个铆焊班组也是天天加班作战一个月，确保生产任务提前完成。
进入10年以来，全球经济大有二次探底趋势，下游客户更加严格控制成本，行业竞争更加剧烈，通过分析不利因素，查找本厂存在弊端，采取一系列有效措施，目前已收到显著成效，具体如下：
(1)量化管理制度、生产日清日结。
我厂产品种类繁多、工艺链长、环节复杂，随着业务逐渐增多，管理难度不断加大，传统的作坊式管理已很难适应。针对此种情况，参考供应部的仓储管理系统，结合本厂实际，经过摸索实践，目前我厂独有的生产管理系统已可正常运转。只需及时办理验收手续，那么成品、半成品、库存、在产的状态都能够即时显现。这样，从原材料的领用，到产品的加工、入库、出库等各个环节，都将在可控范围之内，有利于减少材料消耗，提高生产效率。
(2)调整人员配置、优化工作机制。
a)结合工作实际需要，通过分析每个员工的技术水平、工作经验、性格特点等，对全厂人员分工进行大范围调整，部分重点班组重新组合，尽量使个人能力得到更好发挥，生产组织更加协调，生产效率明显提高。
b)重新制定岗位职责，对管理人员职能进行细划，明确生产、业务、技术各部门的人员和具体职责。
c)为提高广大职工工作的积极性，形成良好的比能力、学技术的浓厚氛围，20xx年10月一机厂率先改革实行工资“级别差额”分配制度，彻底打破大锅饭，赢得广大干部职工一致好评，为一机厂又好又快发展奠定了坚实的人才基石。
(3)严控产品质量、提升素质理念。
10年经济形势依然紧张，同行业之间的竞争仍在加剧，虽然我们是神火集团内部企业，有一定程度的优惠政策，但我们要生存、要发展，就不能永远靠保护来维持，正如在温室中是不可能长成参天大树一样。产品质量是企业生存的根本，在经济形势不好的情况下表现尤其突出。年初的生产任务不太饱满，这也为我们提高产品质量提供了契机，为此，在进行管理方式、人员配置调整时，加强了质量检查小组人员的配置和业务水平的培训。另外，通过开展活动提高大家的质量意识，如今我厂产品质量明显提高。同时积极开展技能培训，先后成功举办《安全生产培训》、《皮带机生产工艺技术培训》等。
(4)注重安全第一，确保安全生产。
一机厂严格按照公司的安全生产要求进行工作部署，坚持安全检查制度，狠抓现场管理，做到检查制度化、经常化，并将安全纳入文明考核中，将职工安全与工资挂钩，使安全深入人心，确保安全目标的实现。
四、廉政建设、文明创建，各项活动成功开展。
(1)积极推进企业文化建设，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，加强干部职工素质的提高，增强企业凝聚力。
(2)通过开展以“秉公用权、廉洁从业、防范风险”为主题的宣传教育月系列活动，干部职工得到教育、监督监察得到加强，很大程度上夯实了党风廉政建设的基础。
(3)贯彻落实“强化执行力”，按照公司要求，通过开展一系列活动，进一步强化执行力，确保公司制定的各项方针政策、规章制度更好的落实和各项目标任务的圆满完成，有利于促进一机厂的快速发展。
(4)深入开展“创先争优”活动，提高广大职工工作积极性。现如今“创先争优”活动正在我厂如火如荼的开展着，党员同志纷纷带头争创佳绩、带头弘扬正气，人人争做模范带头人并不是放在口头上，而是落实在行动上，同时各个车间班组为争夺“创先争优”最佳班组而积极努力着。
回望2021年来的工作，我们可以看到，目前一机厂干部职工思想稳定、工作作风积极向上，工作效率提高较快。但是我们还应当清醒的认识到工作中还存在许多不尽如人意的地方，亟待加以解决，主要有：各方面的管理制度还不够细致规范，职工队伍素质急需进一步提高，生产经营上与同行业还有相当的差距，这些都有待于我们在今后的工作中通过不断完善机制进行改进。
总之，一机厂全体干部职工能够按照公司的安排和要求，上下团结一致，做到各项工作有计划、有安排、有落实，较好地完成了预定的工作任务，并且在企业内部管理，产品质量管理及行业服务等方面积累了一定的经验。我们将继续推行严谨、高效的工作作风和敬业精神，总结经验，开拓思路，为机厂、为新利达的二次创业奉献光和热。
根据《中共**市委办公室印发关于开展模范机关创建工作的实施意见》要求，市**局立足部门实际，迅速动员、立即组织，通过制定实施一系列扎实落地的举措，确保模范机关创建工作取得实效。
市委办公室《关于开展模范机关创建工作的实施意见》印发后，党组立即组织召开专题会议，对模范机关创建工作进行动员部署，第一时间研究制定《**市**局关于模范机关创建活动实施方案的通知》，将模范机关创建工作作为重要工作列入议事议程，成立了由主要领导任组长，班子成员任副组长，局机关科室、局属各单位负责同志任成员的领导小组，领导小组下设办公室在局人事教育科，负责创建工作的协调部署和总结汇报等工作。
方案印发后，组织召开了局领导班子、各科室、单位负责人和部分业务骨干参与的会议，对模范机关创建工作进行了全面动员部署，同时将模范机关创建工作与全市作风大改进专项整治活动、落实持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施等相结合，强调各个方案在科室(单位)的落实落地，强化各位班子成员和科室(单位)负责人落实方案的责任，在全局营造浓厚的创建舆论氛围。
一是扎实做好市委巡察整改“后半篇文章”，针对巡察反馈的抓意识形态工作不力等问题，依托中心组理论学习，专题部署财政系统意识形态相关，上半年已经书面向市委报告意识形态工作情况。
二是持续强化全体财政干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神等内容的学习，要求全体财政干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格落实三会一课、中心组理论学习等制度。强化各党支部对《习近平谈治国理政第三卷》以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，将政治理论武装贯穿到财政工作的方方面面，切实提升财政队伍的政治站位和政治素养。
三是全面落实党的组织生活制度，严格落实“三会一课”、机关学习例会、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断增强党员干部的制度意识，用制度进一步规范和约束干部职工的工作行为，把学习和切实转变作风，树立正确的政绩观结合起来，坚持讲真话、办实事、求实效，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，围绕提高领导干部理论素养，提高党员干部工作水平和决策水平，从而不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是党务工作者队伍建设情况。我局配备主责主业从事党务干部1名负责各支部党建工作。
五是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上重要讲话精神，坚持优化协同高效原则，通过编制部门及内设机构职责任务清单，结合职责任务清单，进行制度创新、流程再造，结合职能抓好制度“立改废”，持续深化“放管服”改革。进一步细化分解部门主要职责，明确内设机构具体任务、岗位责任、流程标准，着力构建权责一致、分工合理、运转高效的部门内部职能体系。
坚决贯彻“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“反对餐饮浪费，培育节约新风”等安排部署，召开专题会议进行安排部署，在局机关办公场所和食堂张贴宣传标语，进一步浓厚氛围。在管好餐饮基础上，将节俭节约意识推广到办公节水、节电、降耗以及家庭生活、公务接待等各方面，对干部职工离开办公室关灯、关空调等行为进行检查通报，对公务接待严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和国内公务接待管理规定等有关要求。同时，切实履行好财政职责，从财政政策制定、预算安排、资金支出、绩效评价等方面贯彻落实节约理念，积极支持发展现代农业，大力支持粮食生产和高标准农田建设，从供给和节约两端发力，为保障粮食安全贡献财政力量。
一是强化载体建设，建强基层战斗堡垒。积极参与“过硬支部”活动，将党支部建设成为坚强战斗壁垒。扎实做好党员教育、党费收缴等基础性活动。从党员干部思想、工作、学习、生活实际出发，完善学习培训机制，通过读书会、知识竞赛等活动载体，打造内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。通过邀请高校、党校等高层次专家教授授课等方式，全面提升党员干部政治理论素养。
二是健全了党支部组织活动场所建设，打造党员活动室、廉政教育室各1处，并重点打造了机关党员活动室，为党员规范化开展组织生活提供了必要条件，增加了党员们的归属感。
(一)要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧贴服务中心工作的新任务，理出新思路，探索新办法，解决新问题。
(二)深入基层。通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见，畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道，重视群众反馈的问题，积极找寻落实解决的办法。
(三)加大问题整改落实和督促指导力度。持续跟踪问效，推动实打实解决。扎实推进关键岗位廉政风险防控体系建设，总结可复制可推广的先进经验。
自20xx年x月以来，我镇创模工作在县委、县政府的正确领导下，在县直机关工委的精心指导下，紧紧围绕党的十八大、十八届三中、四中全会精神，严格遵循县委、县政府《关于在全县开展创建模范机关活动的实施办法》要求，稳步推进模范机关创建各环节工作。全镇形成了“工作重担众人挑，人人身上有目标”、“心往一处想，劲往一处使”的工作格局，有效推进了全镇经济、社会各项事业持续、健康、快速发展，主要做法如下：
在县委召开全县创建模范机关动员大会后，我镇早安排、早动员、早部署，迅速召开镇党政班子会议，落实了创建组织及领导责任，成立了由我任组长，镇长xxx、人大主席xxx任副组长，镇其他科级干部为成员的创建模范机关领导小组，领导小组办公室设在镇财政所二楼，办公室主任由镇党委副书记xxx同志担任，成员由xxx、xxx组成，做到责任到人、合理分工、协调配合、工作有序开展。
在创建活动过程中，我镇站在统揽全局的“制高点”上，将党的群众路线教育实践活动与创建模范机关工作有机结合，坚持在创建实践中提高认识，在提高认识中深化创建。通过召开动员会及深入各单位督查指导、调查研究，使全镇各单位干部职工统一了思想，提高了认识，形成了共识，通过狠抓“三个落实”，确保了创建工作实施到位，有序、健康推进。
一是落实责任。镇党委出台了《关于在全镇开展模范机关创建活动的实施办法》，及时召开动员会，落实岗位责任，明确了创建工作的基本原则、工作纪律、总体要求，定期召开创建工作推进会，形成了全镇上下协调配合、齐抓共管的创建工作局面。
二是落实任务。镇党委在召开全镇创建模范机关动员大会上，全面安排部署全镇创模工作，使得全镇各单位干部职工都能充分明确创建工作的总体要求、目的意义、目标任务及工作重点。镇创建模范机关领导小组办公室将每一型机关创建的目标任务充分进行量化、细化、具体化。力争使我镇创模工作行动早、抓得实、有创新、有特色，做到了领导小组、工作制度、创建目标任务上墙，确保创建工作落到实处。
三是落实措施。首先是抓好舆论宣传工作，镇创模办积极搭建宣传平台，在镇街道及公路沿线刷写标语进行宣传。其次是落实创建活动专项资金，镇政府在经费十分紧张的情况下，仍挪出一部分资金，保证了创建活动能正常开展。
我镇自创建工作开展以来，坚持标准，认真实施，抓住切入点，重点突破，整体推进，使创建工作不断深化。
加强作风建设，创建“勤政机关”。今年以来，我镇大力加强机关作风建设，认真贯彻落实中央“八项规定”和县委关于改进领导干部工作作风的有关规定，一是深入开展“三访五促、为民服务”活动，本次参与我镇三访五促活动的涉及有市县x个单位选派的x名干部、乡镇党员干部x名，分别包抓我镇xx个行政村，实现了下基层干部驻村工作全覆盖。每位下基层干部都能深入到所驻村，走访农户，听心声、拉家常、议发展，开展大走访活动，并建立群众诉求、矛盾问题、拟办实事、结对帮扶台账。通过归纳梳理，一年来市县镇下基层干部共争取到项目x个，办实事好事x余件，落实帮扶资金x万元，结对帮扶贫困党员群众x户，发放慰问金近x万元。使得群众的生产生活条件得到了明显改善。二是强化便民服务中心管理，中心x个服务窗口，每一个窗口安排x名分管领导、x名业务人员，每个业务窗口实行轮流上岗，从根本上杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。三是扎实开展非公企业组织建设年活动。按照单独组建、挂靠联建的思路，采取由党员所有者兼任、党组织下派、统筹调配等形式，下派镇政府x名党员干部作为各企业党建指导员，具体指导相关企业党建工作，使得我镇非公有制企业党组织实现全覆盖。四是严格控制“三公”经费支出。公务接待方面：凡是上级各有关部门工作人员来我镇或者镇政府干部到村开展工作，一律在镇廉政灶就餐，同时，严格做到“三不准”，即：不准超标准接待;不准在廉政灶为本乡镇领导干部“开小灶”，搞特殊化;不准在廉政灶从事与公务无关的接待。做到了廉政灶“廉洁办”。公务用车方面：工作日期间，本着先急后缓，先重要事务后一般事务，先领导后一般干部的原则进行调度。一般干部在本镇辖区内下乡原则上不安排，确因工作需要或紧急情况需要用车的，需报告书记或镇长批准。周末、节假日期间一律停放在政府院内，有效制止了公车私用现象。三公”经费支出与去年同期相比大幅下降，同时有效促进了我镇干部作风转变，强化了为民服务意识，创建勤政机关也在为民服务中得以体现。
加强廉政建设，创建“廉洁机关”。今年以来，我镇大力开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线实践教育活动，不断加强慵懒散奢等不良风气治理，全面加强单位自身建设。一是结合我镇实际，认真学习了《党章》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》及党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习总书记系列讲话精神等。二是组织党员干部观看《焦裕禄》、《小官大贪，渭南市住房和城乡建设局建管科原科长侯福才贪腐警示录》等影片，接受反腐倡廉教育，使党员干部深刻认识到对党员干部警示教育和加强监管的必要性，这既是对我们的严格要求，更是对我们的关心和爱护。三是组织党政领导班子召开专题民主生活会和机关党支部组织生活会。通过下基层走访、发放征求意见表、召开专题座谈会等形式征求镇领导班子及班子成员、普通党员干部存在的问题，并亲自撰写对照检查材料，会前单位领导与班子成员之间、班子成员相互之间、一般干部与分管领导之间分别开展谈心交心。并于x月x日、x月x日分别召开了领导班子专题民主生活会和机关党支部组织生活会，两次会议均取得“红脸、出汗、加油、鼓劲”的效果，达到了“团结-批评-团结”的目的。会后每位党员领导干部都针对自身存在的问题制定了个人整改措施、建立了问题整改台账并限期整改。四是加强岗位廉政风险防控，着力做好各项常规工作。今年x月初我们先后对农村低保进行了重新评定，坚决杜绝优亲厚友，实现了应保尽保;x月初由镇纪委牵头开展了村级财务审计，对全镇x个行政村各类账务进行了审计，对部分村财务管理不规范、挪用专项资金、招待费偏高、村务不公开等问题及时予以督促整改;x月份开展了部分村两委主要负责人与镇属单位负责人向镇纪委述廉工作，对述廉评议结果及时向全镇各村各单位通报;x月份组织人员对各村危房改造户进行了检查验收，凡是符合改造标准的农户全部验收通过，彻底杜绝了吃拿卡要现象。从根本上实现了干部工作能力、作风在基层为民服务中转变、提高，创建廉洁机关在为民服务的实践中得到深化。
加强道德建设,创建“文明机关”。我镇认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，认真践行职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德。一是抓好党员领导干部的思想道德建设。积极组织全体科级干部参加了县委安排的“社会主义核心价值观报告会”，邀请县xxx讲师来我镇开展健康教育专题讲座，努力从抓学习教育和组织开展实践活动入手加强干部职工思想道德建设。二是组织镇政府、辖区各单位所有干部职工及部分中小学学生，在xxxx村佳县革命烈士x园举行了革命烈士公祭活动。三是参加了县xx举办的好媳妇、好婆婆、最美家庭评选活动和县委组织部举办的十佳大学生村官评选活动。通过开展这些活动，加强了群众的思想道德教育，树立了群众学习先进的典型，倡导了尊老爱幼、家庭和睦、文明新风，形成了人人争先进，家家讲文明的良好社会风气，也促进了全镇精神文明建设，使每个家庭真正成为中华民族传统美德的传承者，社会主义道德规范的实践者。更激发了大学生村官干事创业的积极性、主动性。四是积极组织开展党员进社区服务活动，及时安排单位全体党员利用“八小时”以外和节假日等业余时间参加社区公益活动，每个党员每年必须做一件好事、实事或参加志愿服务活动不少于7天，坚决杜绝以现金资助代替进社区搞志愿服务。上述工作的开展，进一步培养了我镇干部职工良好的职业道德，使得社会公德，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚在我镇干部职工中进一步凸显。
加强制度建设,创建“法治机关”。今年以来，我镇结合群众路线教育实践活动，高标准、严要求，形成了规范化、制度化的制度体系，实现了用制度管人、管事、管权、管钱的理念。具体做法：一是不断建立健全机关各项管理制度，加强机关工作人员的法律素质，提高依法行政、治政、参政、议政能力;二是不断建立健全信访维稳、纪检等各项工作制度，加强对各类涉访涉诉人员的稳控及矛盾纠纷排查化解力度;三是不断健全重大事项集体决策、重大决策征求意见、重大事项公示等制度，主动接受党员群众监督，畅通党员行使监督权利的渠道。镇党委、镇政府先后修改完善原有制度x个，新制定出台制度x个，工作制度的不断健全完善，实现了工作效率靠制度来激励、良好形象靠制度来规范、优化服务靠制度来保障，提高了领导干部依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。四是党员干部存在的“四风”问题基本得到遏制。比如，工作中不再迎来送往、生活中不再接受宴请、婚丧嫁娶不再大操大办、公务接待不再奢侈浪费、公车不再私用等等。一年来，先后还对封山禁牧、森林防火、安全生产、乱修乱建等违法行为进行了查处，在执法活动中，严格按照法律规定执行，坚决杜绝不文明执法。
加强班子建设,创建“和谐机关”。我镇坚持以人为本理念，在选人、用人上以加强班子建设为出发点，提拔选用干部在坚持任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则基础上，还充分考虑干部的性格、特长和团队精神，不断增强领导班子的凝聚力和干部职工的向心力。创建工作开展以来，我镇严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，紧扣“四风”突出问题，紧密联系工作实际，全体干部坚持原则，以身作则，率先垂范，勇于担当、敢于负责、敢抓敢管，班子成员之间相互沟通、团结共事、和谐融洽，单位同事之间互相信任、互相尊重、互相谅解，重视物质利益的合理分配，维护干部职工的合法权益，充分发挥了干部群众的主观能动性和创造性，实现了人格上的平等，班子成员之间、单位领导干部之间充分发挥团队意识和集体观念，营造了公平竞争、团结平等的干事创业环境，塑造了机关单位良好形象。
三、丰富创建活动内容，确保创模取得实效。
我镇将模范机关创建工作与党的群众路线教育实践活动相结合，与人民群众普遍关心的热、难、焦点问题相结合，着力改善镇村基础设施、处理发展中遇到的各类矛盾纠纷：一是农田水利建设方面。争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x五村人畜饮水工程，解决了2000多人的饮水问题;争取资金xx余万元对x、x、x、x、x五村x座淤地坝维修加固;争取资金xx余万元在x、x、x三村实施了土地改良项目，新修改造梯田x亩;投资x万元在x、x两村新建抽水站x处并购买灌溉设备，在x村维修灌溉渠道x多米;投资x万元对毛一渠渠道及部分抽水设备进行维修;争取投资x多万元实施了x工程，启动建设x工程。二是道路建设方面。投资x余万元对x、x、x等x余村x多公里生产道路维修改造;争取资金x余万元实施了x、x、x、x、x、x、x、x等x村部分村级道路硬化，对x村x公里乡村道路做边沟，x村、x两村建x。投资x多万元实施x、x、x、x四村路灯安装项目，共安装路灯x多盏。三是新农村建设方面。通过与各有关部门争取及个人自筹的办法投入资金x余万元，对x移民新区一期项目，建设自来水管网、排水管网、巷道硬化、输变电线路架设，二期项目x户住房建设、x户地基整理;投资x多万元实施x村x户农户住房地基、道路、饮水工程。投资x多万元对x村移民搬迁巷道做排水管道。四是文化教育卫生等基础设施建设方面。争取资金x余万元对x、x、x、x等六村村级办公场所进行维修改造;投资x多万元对x、x、x、豪则沟四村村卫生室进行维修;投资x多万元硬化了x、x、x三村村级文化广场并对x村老年人活动中心进行维修改造。五是重点项目环境保障方面。x高速公路建设、x输煤管道铺设及x堤防工程建设遗留问题，x工业园区、x高速公路征地，x输煤管道输变电线路架设，x公路右岸堤防工程等重点项目建设在镇党委、镇政府的积极配合下，项目建设进展顺利。一年来共为项目单位征地x亩、迁坟x座，处理x高速公路、x煤管道铺设、x堤防工程x段遗留问题近x起，处理项目建设中遇到的各类矛盾纠纷x余起，全年未出现聚众阻工、上访滋事等不良现象。
创建活动开展以来，全镇民生事业的大幅投入，各类项目建设遗留问题的处理，受到全镇人民的广泛称赞和好评。
四、存在问题与下一步打算。
创建模范机关，凝聚了人心，转变了工作作风，提高了工作效率，提升了为民服务理念，密切了党群干群关系。一年来，创模工作虽然取得了一定成效，但仍然存在一些问题，如干部工作作风仍需进一步转变、学习的形式和方法不够灵活、工作创新意识和责任意识不够强、服务水平和办事效率有待进一步提高、实现用制度管人、管事、管权、管钱和推行党务政务公开还需继续完善。
今后，我们要继续加大工作力度，抓薄弱环节，抓突出问题，抓整体推进，力争按计划实现创建目标，一是要在“学”字上做文章，认真学习理论，做到理论联系实际，学以致用，不断提高干部职工的思想理论水平。二是要在“严”字上下功夫，建立健全各项规章制度，严格要求，严格考核，以制度管人管事，规范干部言行，进一步增强紧迫感和责任感，增强为民服务能力。三是要在“创”字上做文章，坚持与时俱进，创新工作理念、工作方法，努力营造一个争先、创优的工作氛围，力争使我镇的创建工作迈上新台阶。
根据《中共**市委办公室印发关于开展模范机关创建工作的实施意见》要求，市**局立足部门实际，迅速动员、立即组织，通过制定实施一系列扎实落地的举措，确保模范机关创建工作取得实效。
市委办公室《关于开展模范机关创建工作的实施意见》印发后，党组立即组织召开专题会议，对模范机关创建工作进行动员部署，第一时间研究制定《**市**局关于模范机关创建活动实施方案的通知》，将模范机关创建工作作为重要工作列入议事议程，成立了由主要领导任组长，班子成员任副组长，局机关科室、局属各单位负责同志任成员的领导小组，领导小组下设办公室在局人事教育科，负责创建工作的协调部署和总结汇报等工作。
方案印发后，组织召开了局领导班子、各科室、单位负责人和部分业务骨干参与的会议，对模范机关创建工作进行了全面动员部署，同时将模范机关创建工作与全市作风大改进专项整治活动、落实持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施等相结合，强调各个方案在科室(单位)的落实落地，强化各位班子成员和科室(单位)负责人落实方案的责任，在全局营造浓厚的创建舆论氛围。
一是扎实做好市委巡察整改“后半篇文章”，针对巡察反馈的抓意识形态工作不力等问题，依托中心组理论学习，专题部署财政系统意识形态相关，上半年已经书面向市委报告意识形态工作情况。
二是持续强化全体财政干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大以及十九届二中、三中、四中全会精神等内容的学习，要求全体财政干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格落实三会一课、中心组理论学习等制度。强化各党支部对《习近平谈治国理政第三卷》以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习，将政治理论武装贯穿到财政工作的方方面面，切实提升财政队伍的政治站位和政治素养。
三是全面落实党的组织生活制度，严格落实“三会一课”、机关学习例会、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，不断增强党员干部的制度意识，用制度进一步规范和约束干部职工的工作行为，把学习和切实转变作风，树立正确的政绩观结合起来，坚持讲真话、办实事、求实效，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，围绕提高领导干部理论素养，提高党员干部工作水平和决策水平，从而不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四是党务工作者队伍建设情况。我局配备主责主业从事党务干部1名负责各支部党建工作。
五是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记在深化党和国家机构改革总结会议上重要讲话精神，坚持优化协同高效原则，通过编制部门及内设机构职责任务清单，结合职责任务清单，进行制度创新、流程再造，结合职能抓好制度“立改废”，持续深化“放管服”改革。进一步细化分解部门主要职责，明确内设机构具体任务、岗位责任、流程标准，着力构建权责一致、分工合理、运转高效的部门内部职能体系。
坚决贯彻“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”“反对餐饮浪费，培育节约新风”等安排部署，召开专题会议进行安排部署，在局机关办公场所和食堂张贴宣传标语，进一步浓厚氛围。在管好餐饮基础上，将节俭节约意识推广到办公节水、节电、降耗以及家庭生活、公务接待等各方面，对干部职工离开办公室关灯、关空调等行为进行检查通报，对公务接待严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例和国内公务接待管理规定等有关要求。同时，切实履行好财政职责，从财政政策制定、预算安排、资金支出、绩效评价等方面贯彻落实节约理念，积极支持发展现代农业，大力支持粮食生产和高标准农田建设，从供给和节约两端发力，为保障粮食安全贡献财政力量。
一是强化载体建设，建强基层战斗堡垒。积极参与“过硬支部”活动，将党支部建设成为坚强战斗壁垒。扎实做好党员教育、党费收缴等基础性活动。从党员干部思想、工作、学习、生活实际出发，完善学习培训机制，通过读书会、知识竞赛等活动载体，打造内涵丰富、特色鲜明的党建品牌。通过邀请高校、党校等高层次专家教授授课等方式，全面提升党员干部政治理论素养。
二是健全了党支部组织活动场所建设，打造党员活动室、廉政教育室各1处，并重点打造了机关党员活动室，为党员规范化开展组织生活提供了必要条件，增加了党员们的归属感。
(一)要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，紧贴服务中心工作的新任务，理出新思路，探索新办法，解决新问题。
(二)深入基层。通过调研等方式了解民情民意、面对面听取意见，畅通问政、电话投诉监督等意见征集渠道，重视群众反馈的问题，积极找寻落实解决的办法。
(三)加大问题整改落实和督促指导力度。持续跟踪问效，推动实打实解决。扎实推进关键岗位廉政风险防控体系建设，总结可复制可推广的先进经验。
(一)加强政治建设，从政治上强。
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”：一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等重要讲话精神学习19次，实现五第一：第一动员部署、第一学习沟通、第一组织讨论、第一写作经验、第一监督检查，促进学习实施措施的有效实施。第二，我们将始终关注民主。严格执行民主集中制度和重大问题集体讨论决策制度，充分发挥分公司成员的共同努力，认真履行党建工作的一岗两责任职责，形成领导团队共同努力、合拍、合作、清洁、积极、充满活力的良好氛围。第三，我们将认真对待党内的政治生活。坚持三会一课，分公司成员首先为党员上党课9课，清洁政府专项党课4课。坚持为党员庆祝政治生日，提醒时刻记住党员的第一身份和党的工作第一责任，督促党员干部把党的政治规范刻在心中，学习成果落实，促进党的工作，促进党的清洁政府。**在职业发展方面，要坚决维护制度权威。四是认真落实做就是说政治，不做就是不说政治的要求**共同规划、部署、落实和检查业务工作。五是落实党日制度。严格执行每月党日活动制度，先后与中国农业银行合作**支行、**党支部开展党支部建设活动，丰富党建内容。开展了20多个主题党日活动，如强党性为先锋，我为场所发展做出贡献、听党课，深入学习规章制度;抓落实，坚决做到两个维护**各项工作。
(二)加强党建创新建设，扬党旗。
一是创新推进党建创新体系建设，努力打造合力合拍、同德同创的党建创新品牌，使每一位党员成为鲜红旗帜。
索党建创新，形成共创合力。三年来，我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动，通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享，较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式，开展“四知道一跟上”活动，三年谈心谈话175人次，上门走访57人次，收集意见建议26条，解决问题10个。
(三)加强党风廉政建设，使干部“廉”起来。
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容，与**业务同向推进;班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》，层层传递压实责任，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“党员干部监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育，开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次，强化了“四个意识”。
(四)加强学习型支部建设工作，使干部“学”起来。
截止2020年10月31日，我们组织各项学习教育51次，撰写各类理论文章及237篇，7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇，参与采访离退休老干部3人，修改剧本1份。上报各类征文12篇，1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇，其中*部采用3篇，省厅采用18篇，省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习，每次学习3至5名党员干部发言，增进学习心得交流。设立党员先锋岗，通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育，发布学习资料70多期，运用多媒体组织各类学习教育89次，先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育，提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台，引导全员自学，营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目，举办了1期“读书会”，把政治理论和**业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与**业务工作深度融合。
(五)加强勤政支部建设，让党员“干”起来。
一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上，不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度，先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日，通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
三年来，我们在创建方面取得了一些成效，但还存在一些不足：一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作，支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧，还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面，失之于宽，失之于软;批评教育的多，按照规定处罚的少，没有达到警示作用。个别党员进取意识不强，履职尽责不好。
下步，我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“弘扬**精神，推动**建设不断向前发展”工作思路，突出创建一个品牌(党建工作品牌)、全力补齐两块短板(队伍建设、教育戒治)，全面提升三种能力(安全防范能力、科学**能力、规范执法能力)，努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党，大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻，以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求，切实加强学习教育，提升整体水平。三是落实党建责任清单，扎实开展“书记项目”，增强党组织的凝聚力战斗力，打造“五好”支部班子，创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育，加强党员队伍的学习教育，严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警，打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体，深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿，开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动，实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署，进一步明确大队重点项目、重点工作，力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向，抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定，持之以恒正风肃纪，推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动，用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党，对照《准则》《条例》，将党内政治生活推向新的境界，打造风清气正的政治生态。
（一）加强政治建设，从政治上“强”起来。
坚持把党支部班子建设作为党建工作的首要任务抓好“三个方面”：一是抓习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。先后组织习近平总书记对**工作重要指示精神等各类重要讲话精神专题学习19次，做到了“五个第一”：第一时间动员部署、第一时间专题学习传达、第一时间组织讨论、第一时间撰写心得体会、第一时间督促检查，推动学习贯彻措施落地见效。二是始终注重民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，注重发挥支部班子成员干事合力，认真履行党建工作“一岗双责”职责，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。三是严肃党内政治生活。坚持抓实“三会一课”，支委成员先为党员党员上党课9课，党风廉政专题党课4课。坚持集中为党员过“政治生日”，提醒时刻铭记党员的“第一身份”和为党工作的“第一职责”，督促党员干部把党的政治规范刻印在心上，把学习成果落实到干好本职工作、推动**事业发展上，以行动坚决维护制度权威。四是认真落实“干就是讲政治、不干就是不讲政治”要求，将政治建设与**业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。五是落实党日制度。严格落实每月一天党日活动制度，先后与农行**支行、**党支部开展支部党建共建活动，丰富了党建内容。先后开展民“强党性当先锋，我为场所发展做贡献”“听党课，深学条例；抓落实，坚决做到‘两个维护’”等20多期主题党日活动，以讲政治促业务，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入司法行政**各项工作。
（二）加强党建创新建设，使党旗“扬”起来。
一是创新推进“党建创新系统”建设，按照“一支部一品牌”的目标，着力打造“合心合力合拍、同德同步同创”党建创新品牌，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。二是探索党建创新，形成共创合力。三年来，我们先后与**、**、**党支部开展支部共建活动，通过学习互帮、经验互助、作风互促、资源共享，较好地促进了支部建设的提升。三是落实谈心走访专项活动。采取“一对一”“多帮一”等形式，开展“四知道一跟上”活动，三年谈心谈话175人次，上门走访57人次，收集意见建议26条，解决问题10个。
（三）加强党风廉政建设，使干部“廉”起来。
一是始终将党风廉政建设列入支部建设重要内容，与**业务同向推进；班子成员与党员干部签订《廉政承诺书》《党风廉政建设责任制承诺书》和《**廉政承诺书》，层层传递压实责任，推动廉政意识入心入脑。二是在廉政建设上，突出思想道德修养、岗位职责履行、“八小时以外”监督等内容，将“八小时之外”作为廉政教育监督重点，做到“党员干部监督工作开展到哪里，党组织的学习、管理就跟进到哪里”，抓牢支部组织建设，不留死角、不留空白，压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是先后组织了《中国共产党问责条例》《党风廉政建设学习活页》等的学习教育，开展了纪律教育学习、“三风”教育整顿、规范文明执法、全面从严治党“两个责任”、警示教育等专项整顿活动60多场次1100多人次，强化了“四个意识”。
（四）加强学习型支部建设工作，使干部“学”起来。
截止2020年10月31日，我们组织各项学习教育51次，撰写各类理论文章及心得体会237篇，7篇理论文章被中组部共产党员网刊载。收集整理农场故事2篇，参与采访离退休老干部3人，修改剧本1份。上报各类征文12篇，1篇获省总工会征文优秀奖。上报各类信息116篇，其中*部采用3篇，省厅采用18篇，省局采用16篇。
一是始终强化学习。坚持每月至少组织一次集体学习，每次学习3至5名党员干部发言，增进学习心得交流。设立党员先锋岗，通过大队qq群、微信群实行“智能式”的教育，发布学习资料70多期，运用多媒体组织各类学习教育89次，先后重点习近平总书记系列重要讲话、党的十九大精神和各级会议指示精神等学习教育，提高了班子成员的政治思想素质及班子的整体水平。二是用好“学习强国”平台，引导全员自学，营造了“比学赶超”创先争优的良好氛围。三是每年向党员干部推荐4本必读书目，举办了1期“读书会”，把政治理论和**业务学习作为一项重要任务，读原文、学原著、悟原理，让干部分别宣读分享，并就读书收获进行充分交流，真正将其内化于心、外化于行，修炼好新时代审计党员干部的真本领。四是深化“不能说不会”活动，组织党员干部职工轮流上讲台，“晒”专长、“秀”业务，“传”精神、“吐”心得、“学”技巧，全面交流业务技能、政策法规、时政要事、计算机应用、工作心得、作风廉政、信息及公文写作、正确履职等各自最拿手的知识或技能。同时，还开展标兵带新兵等活动，提升党员服务水平，推动干部学习与**业务工作深度融合。
（五）加强勤政支部建设，让党员“干”起来。
一是做到干字当头，开展“我是党员我先上”活动，做到学习创优我先上、无私奉献我先上、项目克难我先上、**攻坚我先上，不断拓展服务领域、服务渠道，不断创新服务载体、服务方法，不断完善服务制度、服务举措。二是落实从优待警。落实了休假制度，先后为6名民警送去支部的关怀与温暖。逢重大节假日，通过微信群、**等发送各类慰问短信42条。
三年来，我们在创建方面取得了一些成效，但还存在一些不足：一是党建工作重视不够。认为**场所教育戒治工作是中心工作，支部党建工作的引领作用不突出。二是党组织生活创新不足。党组织活动内容单一、形式少、方法陈旧，还停留在学习教育上。三是对党员的管理教育还不严格。对党员的教育管理还停留在表面，失之于宽，失之于软；批评教育的多，按照规定处罚的少，没有达到警示作用。个别党员进取意识不强，履职尽责不好。
下步，我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“弘扬**精神，推动**建设不断向前发展”工作思路，突出创建一个品牌（党建工作品牌）、全力补齐两块短板（队伍建设、教育戒治），全面提升三种能力（安全防范能力、科学**能力、规范执法能力），努力为推动党建服务主业做出新的更大贡献!
1.突出从严治党，大力加强支部建设。一是继续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和有关会议精神的学习贯彻，以此武装头脑、指导实践、推动工作。二是认进一步完善党支部建设的每一项流程、每一条标准和每一个要求，切实加强学习教育，提升整体水平。三是落实党建责任清单，扎实开展“书记项目”，增强党组织的凝聚力战斗力，打造“五好”支部班子，创建党建工作品牌。四是扎实开展党日活动及各项专题教育，加强党员队伍的学习教育，严格按《党章》管理党员。
2.突出素质强警，打造过硬党员队伍。一是继续以创建优秀团队活动为载体，深入推进“两学一做”教育活动。二是继续抓党风廉政教育整顿，开展“以案明纪、廉洁从警”等教育活动，实现全年违法违纪零记录。三是结合所党委工作部署，进一步明确大队重点项目、重点工作，力争党建工作走在全所前列。
3.突出问题导向，抓好各项禁令规定的落实。一是严格遵守中央八项规定，持之以恒正风肃纪，推动党风警风民续好转。二是继续深入开展好“三会一课”、专题组织生活会等活动，用好用活谈心谈话及民主评议党员等有力武器。三是以严肃党内政治生活为抓手推进全面从严治党，对照《准则》《条例》，将党内政治生活推向新的境界，打造风清气正的政治生态。