个人述德述职述廉报告 个人述职述德述廉报告(模板6篇)

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个人述职述德述廉报告

本人一年来在上级主管部门和镇党委、政府的正确领导下，在各位领导和同志们的支持配合下，始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白做人，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，圆满完成了年初安排的各项工和分管的各项工作，现将一年来的主要工作情况汇报如下，如有不妥之处请给予批评指正。

一年来，为使自己的思想尽快适应形势、工作的需要，我注意从提高自己政治理论和业务素质入手，一是注重理论学习，不断提高理论素质和工作能力，今年3月15日-5月30日我有幸参加了县委党校举办的第23期乡科班培训，并到辽宁盘锦市进行了考察学习，通过党校集中三段式教学以及个人自学，本人深入学习了党的十八大和新疆工作座谈会精神、张春贤书记在自治区第八次代表大会上的报告及地、县扩大会议精神和党中央各项方针惠民政策，深刻领会科学内涵，把握其精神实质并且用于指导实践。学习了相关法律法规，准确掌握政策，确保依法行政、科学行政。通过学习不断提高自己的政治觉悟和驾驭工作的能力。认真学习了各项分管工作业务知识，及时消化并运用到实际管理工作中去。以保证分管工作责任到位、措施到位、工作到位。自觉的在工作中用党的政策、纪律和国家的法令、法规来指导自己、约束自己。

根据党委分工，我主要负责教育、统计、档案、爱国卫生事业、乡镇企业、劳动派遣和夏尔布村等工作。一年来，在镇党委、政府的坚强领导下，我和分管部门的同志紧紧围绕镇党委和政府中心工作，全面落实科学发展观，突出重点，统筹兼顾，创新思路，狠抓落实，分管的各项工作取得进展。

1、教育事业稳步发展

一年来，镇党委、政府始终坚持统筹区域内教育事业改革与发展，促进各项教育持续健康协调发展的原则，确立了教育为本科教兴镇的战略，始终把教育工作列入党委政府的重要议事日程，很抓了控辍保学工作，调整了领导小组，并层层签定了领导联系学校责任书。加大了成人教育工作力度，全年共举办各类农村劳动力培训7次，培训1525人次。在改善办学条件大力支持教育工作方面，今年为中小学积极协调解决各类上下水、用电、绿化、照明、基础设施建设问题6件，发动机关干部捐款1.5万元，资助困难学生9人，在今年教师节期间对辖区三所学校进行了慰问。

2、医疗卫生工作

年初根据县爱卫办的工作安排，进一步完善和落实爱国卫生科学长效管理机制，确保了爱国卫生工作健康顺利开展。全年结合健康教育卫生宣传工作，发动全镇力量，对全镇卫生重点地段、路段、死角等区域进行了两次集中清理，共清理垃圾120多车250多吨，述职述廉述德报告《个人述职述廉述德报告》。除日常管理20名镇环卫工人每天定时保洁外，在今年几次自治区领导来镇调研时，组织全镇机关干部400多人次参加了镇区卫生集中清理工作。加大了对城镇卫生院的协调工作，今年共组织服糖丸4次，下派的干部职工350人次，投入资金4000多元。

3、劳动力转移和劳务派遣工作

今年镇党委政府始终把劳动力转移和劳务派遣工作作为全镇创新和亮点工作来抓，采取有力措施，加大各类人才培训力度，积极探索，多渠道实现富余劳动力转移，农牧民增收。目前已组织社区、村队富余劳动力150人，前往昆德仑四个村拾棉花，已接收北部三个乡镇场富余劳动力280人左右来我镇参加秋季拾花工作，全部协调安排到位，没发生一起安全事故和拖欠拾花费现象，深受村民欢迎。由于农村土地流转，今年就近就地转移劳动力1800人次，实现创收达1200万元左右。今年的劳务派遣工作，是服务企业实现富余劳动力就业的创新之年，全年与驻镇各企业共组织大型用工招聘四两次，提供就业岗位650个，达成用工协议的有250人，目前以劳务派遣形式外派务工人员72人，创收达3万元左右。

4、在分管的档案、统计、乡镇企业等工作中，以档案达标为契机，以一个社区一个村队为试点，按要求制定完善了镇村建档实施方案，并对村级兼职档案员进行了业务培训，以达到镇村档案逐步完善，共同提高。统计工作以住户收支与生活状况调查为重点，加大入户力度和信息收集，做到及时、准确、详实。乡镇企业能抓好日常工作，按时按要求上报统计报表，及时给领导提供相关数据。

5、在分管的夏尔布村各项工作中，以干部转变作风服务基层为契机能按时下到村里，同村干部交流协商春播秋收事宜，及时协调解决出现的村民关心的热难点问题，并按要求选举产生了村两委班子和县乡两级代表，努力使分管村的各项工作更加规范有序。全年成功协调处理村民来信来访9起，历时一个月为昆德仑四个村协调安装了自来水，历时两个月为昆德仑三个村安装有压滴灌，目前还在实施阶段。

一年来，在认真做好本职工作的同时，我时时注意抓好自身和分管部门的党风廉政建设，认真贯彻上级关于干部廉洁从政的各项规定，在平时的工作中注意严格要求自己，正确看待权力和地位，自觉增强法律意识，做到洁身自好，一身正气，规范了自己的言行，养成了奉公守法，清廉为荣的作风。

1、积极培养职业道德。坚持大事讲原则，小事讲风格，忠于职守、秉公办事、民主决策。积极联系群众，深入农户，努力为群众排忧解难。危难险重任务面前，敢于承担，主动担责。严格按制度、按程序办事，具备良好的团队精神和协作意识。感恩每一个关心、帮助过自己的领导和同志，对找上门来的群众从不拒之门外，总是笑脸相迎、坦然面对，办民生所盼之事，忧民生之忧而忧。

2、积极弘扬社会公德。带头学习和遵守党纪国法、遵守社会行为准则，遵守公共秩序，热心公益事业、关爱弱势群体，对困难群众总是伸出援助之手，想办法帮助度过难关。对需要帮助的同事总是关爱有加、倾力相助。

回顾一年来的各项工作，虽然我在工作中取得了一定的成绩，但与上级的要求和同志们的期望还有一定的差距，特别是工作创新意识不强，领导方法上还有待进一步提高等，在今后的工作中，我一定要加强学习，努力提高自身素质，发挥自身作用，尽力尽责，使分管的各项工作不断提高取得新突破，为实现全镇的后发赶超做出更大的贡献。

个人述职述德述廉报告

今年以来，我院工会积极配合党机关党委和政治处，把强化思想教育，提高干部职工思想觉悟作为头等大事来抓，以开展“喜迎十八大、争创新业绩”和政法干警核心价值观主题教育实践活动为契机，强化理想信念教育，正确引导干警职工澄清思想道德等意识形态领域中的是非界限，端正世界观、人生观、价值观及执法思想，引导干警职工牢固树立党的宗旨意识和“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，增强政治意识、大局意识和责任意识和拒腐防变能力。

我院新一届领导班子无论是在研究、探讨重大问题时，还是在对重大事项作出决策前，都十分注意发扬民主，善于广泛听取广大干警职工意见。院工会利用这一民主氛围，充分发挥桥梁纽带作用，引导干警职工树立“院兴我荣，院衰我耻”的观念，自觉以主人翁的姿态，为全院检察工作上新台阶进言、献策，提合理化有建设性的意见，从而使院党组提出的奋斗目标有了牢固的群众基础，成为干部职工自觉行动并为之奋斗的航标，确保党的路线、方针、政策在检察工作中得到贯彻落实。一方面，工会主动深入科室，宣传党的路线、方针、政策，为职工解惑释疑;另一方面，认真倾听职工的呼声，广泛收集职工的意见，综合反馈给院党组，以便院党组及时调整工作部署，推进院务管理工作的.合理化、科学化、规范化建设，为院领导的决策提供科学依据。

我院现有退休老干部60人，退休干部的党支部建设工作一直由工会负责，工会将老干部工作摆在重要的位置，坚持与时俱进、开拓创新，使老干部的政治待遇、生活待遇得到较好的落实，让老干部们普遍感到满意。春节期间，坚持走访慰问老同志，邀请老干部参加团拜会，把节日礼品或礼金送到老同志手上。九九重阳节期间召开老干部座谈会，请老干部会餐，并为每人发放节日补助。根据老年人的特点，积极开展健康向上的文体活动，组织老干部参加全市的门球锦标赛，并拿出资金为他们购买统一的服装、体育器械，解决训练和比赛期间的生活问题，我院老干部已连续四年在全市老年门球锦标赛上获得优异成绩。平时对生病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在精神上、物质上有依靠。

我院工会结合自身的工作特点和实际情况，坚持以健康有益的载体活动为依托，陶冶干警的精神情操。一是广泛发动干警职工开展“帮危济困”工作，“献爱心”、 “送温暖”。院工会与三万活动驻点村结对帮扶，了解和帮助驻点村村民解决实际困难，并号召全院干警开展“慈善一日捐”活动，为困难群众捐出自己一天的工资。今年以来，全院干警职工累计捐资近万元，院为驻点村捐资近十万元。二是经常开展文体活动，丰富干警的业余生活。院工会利用“三八”妇女节，组织全院女干警赴孙中山故居开展革命传统教育;以庆祝“五一”、“十一”为契机，组织开展职工运动会、篮球赛、知识竞赛等活动;在纪念建党九十一周年之际，协助机关党委开展党的知识竞赛、新党员入党宣誓等活动，增强集体荣誉感。通过开展一系列健康有益的文娱活动，陶冶了干警职工的情操，让全体干警职工充分感受到“康乐”之家的温馨。

我能够严格要求自己,要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，切实做到了自省、自重、自警、自励，用良好的政治品质和廉洁形象去影响人和感染人。八小时内外,我从没有利用手中权力为亲属和子女谋利益，不存在收受现金、有价证券、支付凭证和在企业兼职、领取报酬情况，没有使用超标准公务用车，没有组织或参加公费旅游情况，更没有利用家中大小事宜借机敛财和参与赌博情况。

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从临床科室来到院办室工作，xx年。角色和职责发生了很大变化，领导和同事们热情匡助和鼎力支持下，从头学起，从零做起，从新干起，积极协助院办室主任做好院办室的每一项工作，做到边干边学，实践中历练，历练中进步，一是向书本，报刊和网络学，读书，看报，上网已成为我获取知识和信息的三大宝贝，记读书笔记，积累报刊资料，下载网上文件已成为我天天必做的作业，三年来，越来越深切的体会到知识和信息的更新是永无止境的要做好办公室工作，首先要不停地学习，学习，再学习，二是向院领导学，办公室工作，与领导接触的机会较多，三年来，院领导的人格魅力，领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收成许多，三是向同事们学，古人说，三人行必有我师，从不同角度看，包括在座各位的病院每位同事都是老师，不管是为人处事，治理经验，仍是业务能力，写作水平，都从中学到良多，使自己的思惟意识和工作水平取得了很大提高。

六是做好档案治理，晋升治理水平，经由我积极努力和当真预备，档案治理工作得到省卫生厅和省档案局的充分肯定，档案治理工作被认定为国家二级，使病院档案工作上了层次，上了水平。

不断提醒自己要执着地追求，走上办公室这个岗位后。尽力地干好，不同别人计较享受的前提和上风，要经得住诱惑，守得住清贫，严格遵守党纪国法，不把谋私权看作本事，任何情况下，对待名利始终保持一颗寻常心，努力做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，扎扎实实做事，堂堂正正做人，与同事们合作中，甘为他人做嫁衣，作铺垫，把别人的工作当作自己的工作，把别人的难题当作自己的难题，从而赢得同道对我工作的支持与合作，创造更加宽松，和谐的工作环境。

个人述职述德述廉报告

严格遵守中央八项规定精神，始终牢记党的政治纪律，始终严格要求自己，谨于言，慎于行。一是自觉加强道德修养。按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，严格要求自己，树立正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想;常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想;耐得住清贫，守得住寂寞，不行偏袒之事，不图非分之财，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好操守;遵守原则，秉公办事，以身作则，严以律己;要求下级做的，自己首先做到，要求下级不做的，自己坚决不做;坚持做老实人，说老实话，办老实事;坚持真诚待人，正直处世。二是不断改进工作作风。时刻以大局为重、集体为重。对领导决定，坚决执行、不讲条件;对于分管工作，及时汇报，从不隐瞒;对于困难问题，不遗余力，从不退缩。自觉接受组织管理和同志们的监督，虚心听取班子成员和同志们的意见。同时自觉接受群众监督，倾听群众意见。在日常工作中自觉做到常怀律已之心，常排非分之念，常思为官之责。

副职述职述德述廉述党建报告

一是开展集中学习，示范引领。全年组织中心组集体学习16次，本人认真参加集体学习，主动交流学习成果，带头讲授“缅怀光辉历史，弘扬优良传统，做忠诚干净担当的好党员好干部”、“铭记光辉历程，勇担时代使命，以高质量工会工作推动企业高质量发展”主题党课，发挥了以上率下的示范带领作用。邀请专家辅导、授课，深入一线集中宣讲，送党课到店、到现场。

二是开展主题活动，以赛促学。本人立足xx下属党组织多、所属企业驻地分散、青年党员多等工作实际，认真推进“讲规矩、防风险、强作风、促发展”活动，牵头组织“大学习强党性、大比拼增本领”党的知识竞赛，指导各级党组织发挥学习的引领带动作用，成效明显。

三是创新学习方式，实现全覆盖。创新构建“六微”学习模式(开设学习“微课堂”、讲述身边“微故事”、制作推广“微电影”、定格感人“微瞬间”、进行文化“微联动”、学以致用“微行动”)，编印党的知识100题与应知应会手册，在网络商学院开通党的十九大专题网课，扩大“xx微党课”微信平台应用，化整为零推动了“大学习”。

(二)坚持从严从实，聚焦国资委巡察，开辟了从严治党新境界

一是自查自纠打牢了迎巡基础。坚持把自查自纠作为自我提升、迎接巡察的有力抓手，认真制定工作方案，带头推进自查自纠，所属xx个直管企业党(总)支部和公司本部xx个相关部门认真查摆问题，覆盖率达100%，还对xx家市内企业开展了实地督查。查摆并整改党组织规范化建设、意识形态工作等方面的问题130余项，为迎接市国资委党委巡察创造了良好条件。

二是配合巡察工作高质量推进。将迎巡作为重要政治任务，协助党委书记做好相关工作，高标准制定迎巡工作方案，主动对接巡察组，加大沟通汇报力度，积极配合召开巡察工作动员会，实事求是汇报情况，牵头准备党委履行全面从严治党主体责任情况等工作报告及上万份迎检资料，配合巡察组深入9个基层党组织现场巡察，促进了巡察工作扎实深入有序推进，服务保障工作得到了巡察组充分肯定。

(三)坚持深度融合，聚焦高质量发展，构建了党全面领导经济工作新格局

一是彰显把方向、管大局、保落实的领导作用。指导下属企业修订“三重一大”决策制度实施办法、总经理办公会议事规则等制度，严格落实党组织研究讨论“三重一大”前置程序，牵头组织召开党委会22次，研究重大问题130余项，指导12家直管企业完成公司章程修订，并健全完善党组织月度信息报告制度，持续深化合规巡检，指导xx行等单位制定“内部风险控制”清单，进一步明确各所属企业日常工作核决权限，提升了依法依规治企水平。

二是强化党的建设引领企业高质量发展。坚决贯彻集团2018年战略研讨会精神，协助党委书记研究孵化保险代理、汽车整备、二手车业务、新能源电池梯次利用等“高精尖”项目，注入发展新动能。持续推进16个党建创新重点项目建设，坚持查摆问题与发现亮点、推荐经验相结合，积极推广xx党建有益经验。荣获了“市文明单位”、市总工会“工人先锋号”、市国企党建研究会调研课题一等奖、集团企业文化建设先进单位等多项殊荣。xx党支部发布“活力企业，集采先锋”党建品牌，xx党支部邀请党员客户体验红色服务,xx党支部组织大客户参观信息化排序和电子拣选系统，有力推动了生产经营发展。

(四)坚持强基固本，聚焦组织力提升，推动了“三基”建设取得新成效

一是完善制度体系保障。牵头研究制定了在战略转型中进一步坚持党的领导加强党的建设的xx条措施和落实《q集团基层党建三年行动计划》的实施方案，形成了“1+3+1”党建顶层设计工作体系。构建了以《基层党委工作规则》《基层党支部工作规则》为核心，民主生活会、民主评议党员等领域专项制度为支撑的2+n党建制度体系。

二是健全基本职能保障。结合机构调整、人员变化，指导组建了xx党委和物流党委，指导xx党委成立了5个区域党总支、17个党支部，实现了组织建设的全覆盖。指导19个基层党组织顺利完成换届，实现了系统化规范化管理的突破性进展。认真组织开展党组织和党员“双报到”，规范发展29名党员。

三是强化党员党性教育。牵头组织开展庆祝中国共产党成立97周年“七个一”系列活动，以党支部为单位，组织观看《厉害了，我的国》《青年马克思》，参观“庆祝改革开放40周年大型展览”，推进了“两学一做”学习教育常态化制度化，同时严格召开组织生活会程序，规范民主评议党员。

四是突出特色党支部打造。认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，以规范化党支部建设为抓手，深化党组织建设、党组织活动、党组织工作的标准化，完善星级党支部评价，不断提升党建科学化水平。借助党组织书记培训会、党群例会，促进经验交流，推动成果应用。xx党支部成为z市基层党建示范点、xx党支部的党员活动室成为区域党建活动室，xx党支部成为w市五星级基层党组织，xx获评区基层党建示范窗口，小支部发挥大作为等基层党建成果不断涌现。

(五)坚持人才强企，聚焦培养监督，激活了高质量发展新动力

一是严肃干部管理。严格按照新时代好干部标准和20字要求选拔领导人员，在考察中坚持做到“凡提四必”。贯彻市委“四不让”要求，提拔、调整干部70余人次，所属企业领导班子构成和干部队伍结构进一步优化。进一步严格了干部因私出国(境)证照管理，做好领导人员兼职管理工作，落实了从严监督管理干部的要求。同时，扎实开展干部业绩考核和民主测评，聚焦考准考实，强化结果应用。

二是强化干部培养。坚持人才强企，大力推进“三个一批”工程(外部招聘一批、内部培养一批、岗位转换一批)，打造复合型党群队伍。加强后备干部梯队建设，实施“m”项目，形成了56名优秀年轻干部人才库，优中选优推荐其中16名作为集团“n”项目后备人选。推进人才继任计划并荣获2018年度中国人才管理典范企业奖，强化一线技能人才培养，在d全国大赛中取得优异成绩。健全相马育马赛马机制，创新型经营人才队伍建设初见成效。开展人才和统战专题调研，完善公司党外人士、优秀人才数据库，实施统战人才建功方案。

(六)坚持文化兴企，聚焦意识形态，培育了核心竞争力新优势

一是把握“主动权”。协助党委书记制定《意识形态工作责任制实施方案》，加强重要节点、活动管控，对重要培训进行提前把控，重点强化网络等薄弱点管理，广泛开展专题形势宣传教育，全方位强化意识形态管控，保证了意识形态领域安全。

二是弘扬“主旋律”。举办xx“宣讲大赛”并成立宣讲团，深入开展“送文化、走基层”活动，讲好xx故事。推动精神文明建设，xx党支部定点帮扶xx特殊小学，q党支部、s党支部赴h县特教中心慰问，xx党支部评选“最美员工”，企业文明素质有了新提升。

三是打好“主动仗”。牵头组织开展庆祝改革开放40周年、q成立60周年系列活动，举办“开启新时代创新赢未来”第四届企业文化节，创新开展系列文化活动，评选表彰 “感动xx十大人物”，进一步发挥榜样力量，同时制定《企业文化建设三年规划》，印发《企业文化建设管理办法》。

四是守好“主阵地”。构筑全媒体传播平台，《q报》xx专版共刊登xx个整版、xx个半版，推送“q党群”微信277篇，制作“xx”内刊12期，开展“匠心”专题宣传，为企业全面发展提供强大舆论支持。完善舆情处置体制机制，营造了良好外部环境。重点强化新媒体建设，助力企业品牌形象提升。

(七)坚持真抓严管，聚焦正风肃纪，增强了党内监督新合力

一是抓作风建设。重点抓好关键领域，在b试点开展廉政风险防控，围绕经营重点工作，推进xx个效能监察项目建设，聚焦汽车服务贸易行业招投标、商务谈判等关键领域，开展联合监督二十余次;突出狠抓关键少数，建立监察对象管理台账，建立干部谈话制度管理体系，联合开展高管及关键岗位人员合规筛查。

二是抓责任落实。进一步健全责任体系，印发《落实党风廉政建设责任制领导机构和2018年主要任务分工》，签订《党风廉政建设责任书》xx份，规范履责记实管理，落实一岗双责，认真贯彻《中央八项规定实施细则精神管理办法》，把“四风”问题作为监督执纪问责的重点，持续开展自查自纠，面向新任职干部开展分众式廉政谈话，完善党风廉政建设考核。

三是抓廉洁教育。严格落实《2018年廉洁文化建设实施方案》，以党支部为单位学习新修订《中国共产党纪律处分条例》，借助公司网络商学院学习《监察法》，定期通报内部典型问题。扩大教育覆盖面，大力开展参观监狱、征集海报、讲党课、清风xx大讲堂等活动;丰富教育载体，综合运用好廉洁谈话、正面引导、典型教育、专项教育、微信平台等宣传阵地。

四是抓廉洁监督。坚持“五主抓，五过硬”：抓好党内监督，完善制度8项，受理、办理问题线索xx件，迅速查办燕盛隆案件;抓好廉洁监督，做好拟任干部廉洁审查，紧盯重大节日关键节点，从严检查;抓好合规监督，推进延伸监督，创新风险管理模式;抓好群众监督，信访举报途径公示实现全覆盖;抓好外部监督，与合资方、供应商签订廉洁约定书。

(八)坚持作用彰显，聚焦幸福和谐，开创了幸福xx建设新局面

牵头组织认真学习贯彻中国工会十七大、共青团十八大精神，增强了做好群团工作的使命感责任感，坚持党建带工建、带团建，凝聚了干事创业的强大合力。推进工会规范化建设，健全企业民主管理机制，完善两级职代会制度，成立基层工会xx个，职工小家xx个，开展工会财务自查自纠，全面覆盖xx家工会组织，认真完成xx工会会员信息整理录入工作;全力打造工会品牌，建立职工文化优秀人才库，举办xx第3期工会干部培训班，进一步提升企业整体素质，同时健全“夏送清凉、冬送温暖、平时送关怀”普惠服务体系，积极推进精准帮扶、分众帮扶，组织开展“创新促发展，爱心铸未来”丽人节等活动，完成市内各单位2000余人住院医疗投保工作，着力提升服务能力;建设创新工会，实施“匠星”成长十大计划，深化创新工作室建设，成功获评集团星级工作室四星1个、三星3个，指导q与d公司建立创新工作室联盟，有效推进j市工会会员汽车服务基地落成，强化工会建设创新理论成果提炼;成就有为工会，持续组织开展安康杯、大干白天等系列劳动竞赛，举办专业技能竞赛40余场，累计参与人次共5000余，开展经销店全员营销竞赛45场，有利助推生产经营。同步建设有为共青团，持续完善形成4部加1室的团组织架构，组织开展“青年大学习”和“不忘初心·牢记使命”主题实践活动12次，推进集采业务“转型落地急先锋”等创新创效专项活动，圆满完成“j车展”等志愿服务工作。

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