英文招聘广告（精选14篇）

广告策划是一个复杂的过程，需要考虑目标受众、创意、媒体选择等因素。以下是一些成功的社交媒体广告案例，它们能够利用社交网络平台的传播效应，提升品牌知名度和销售量。

招聘广告词

招聘的英文广告范文

死板的招聘启事已经没人看了！现在的年轻人追求的是更开放的环境，用诙谐的语言写招聘广告，更能吸引年轻人的眼球。

2、鄙视型。

这类招聘文案通常以“挖墙脚”为目的，先不说自己有多好，而是直戳员工痛处，让员工产生想换个公司甚至换个城市的想法。这类招聘文案十分具有煽动性，当然有时候也比较气人。

3、博眼球型。

这类文案主要通过突出一些比较吸引人眼球的词语，赢得关注。写这类文案，一点要简洁有力，最好突出的是一个词，而且突出的内容要有特点。

创意招聘文案怎么写？

使用容易理解的职称。“创造性”的职称——比如用“办公室忍者”来代表行政助理，用“品牌先锋”来代替社交媒体专员等——不利于搜索，可能会让不了解其意义的求职者失去兴趣。

采用诚恳的会话式文风。许多招聘广告都有“职位概述”这样的标题，然后是两三段行业术语。真是让人昏昏欲睡。相反，布朗建议开门见山，直截了当地提出“为什么要加入我们？”然后用两三句话来回答这个问题。

同样，某些招聘广告冗长的“职位要求”清单，可能会在一堆废话当中，含蓄地提到工作的缺点。这是错误的。布朗说道：“招聘广告要反映现实，这非常重要。如果一份工作因为某些原因会特别艰苦或具有挑战性，要在招聘广告中说出来，就像在与求职者面对面交流一样。可以列出一个‘这项职务最糟糕的一面’子目录。”

例如，公司增长非常迅速，以至于许多基本的程序尚未能完全开发，不得不边做边完善。如果你也存在这样的问题，可以直接说明情况。布朗说道：“客观地介绍职务的情况。你肯定不希望新人在入职后才收到‘意外之喜’。”

宣传公司的品牌。对不同行业的18,000名员工进行了调查，研究吸引他们接受新工作的因素，其中有56%表示雇主在就业市场的品牌是重要的影响因素。布朗说道：“人们希望能爱上自己工作的地方，所以你必须讲清楚为什么人们会喜欢和你们一起工作。”抛弃那些枯燥的公司历史简介，用两三句话来解释你的公司现在为什么能鼓舞人心。

避免套话。不要使用枯燥无味的标准用语，例如“契合我们的文化，符合公司的价值观”等，应该提供一些关于公司文化的具体信息——比如可以讲一下你每天早上为什么愿意来这里上班。

强调职位的影响力。许多招聘广告会包含一些模糊的职位描述，例如“领导业务部门，推动改革，实现绩效目标。”这种描述表达了什么内容？布朗表示：“这样的描述没有任何意义。尽量针对具体职务详细说明这个职务为什么重要，求职者入职后需要做什么，能够学到什么等。”公司对被动求职者的调查显示，如果新工作让候选人有机会做出显著的成绩，已有工作的候选人跳槽的可能性最大。如果你的职位空缺也是这种情况，一定要说清楚。

简洁明了。linkedin的人才研究显示，你相中的候选人有30%的可能性在移动设备上阅读职位说明，而移动设备的小屏幕意味着每一个词都很重要。你可以考虑在文本当中嵌入一则视频，来展示团队的工作，或你对团队、公司和工作的描述。

招聘广告词

青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，理解新的生活，新的`自我，新的团队!

在那里，你能收获的不仅仅仅是高薪，还有技能、知识和家人!收拾行李，寻找新的自我，加入我们吧!

2、点赞你的生活。

不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!只要你想要没有什么做不到!

即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始!

3、适宜你就来。

我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩!只要你有才，虚以待位，只等你来!

4、闯。

迈出你的第一步!

不惧困难，不怕拒绝!

去相信，去证明，梦想一触即发!

高薪不是幻影，只要你愿意!

还在等什么?

5、飞向你的舞台。

快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时光内获得较高的收益吗?加入我们吧!——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业!在那里寻找属于你自我的舞台。

6、你在烦恼什么。

还在为找工作而烦恼吗?那里，有属于你的位置!够胆你就来!

7、想神马有神马。

节后生活，想神马有神马想工作，来那里!

一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=梦想工作。

做土豪?不是梦。2014要神马有神马。

那里有高薪的工作岗位，那里有年轻活力的团队。

那里有你想要的一切!只要敢想，没有什么做不了!无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与!

8、薪满益足，让你心满意足。

薪——想要高薪，只要你愿意。

满——满载的不仅仅是你的钱包，还有你的梦想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间。

招聘广告词

有广告方面的--精英!

在我们这里就会

找到属于你的--空间

我们会给你

一个充分展示自己才华的--机会；

心有多大，舞台就有多宽!

来吧!

志在高远的--你

一群登山者在向你招手

期待与你，携手并肩

共同攀登事业之峰!

酒店英文招聘广告范文

岗位职责：

1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品确保正常营业使用。

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感;。

3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，

4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;。

5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作;。

6、积极参加培训，不断提高服务技能。

任职资格：

岗位职责：

1、负责处理厨房的运作及行政事务;。

2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;。

3、负责制订厨房的各种工作计划;。

4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;。

7、妥善处理客人对出品的投诉;。

8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;。

9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高;任职资格：

1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上厨师长工作经验;。

2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练;。

3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

配菜。

一、岗位职责：

1、根据菜肴品种和质量要求，把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配;。

2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制;。

4、服从领导管理，为人友好和善。

二、任职资格：

1、限男性18—25岁身体健康，稳定性强普通话流利;反应灵敏踏实肯干做事认真负责。

2、一年以上餐厅切配工作经验，上进好学，热爱厨房工作(可培养学习炒菜)。

3、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作。

4、服从领导管理，为人友好和善。

厨房学徒。

职位要求:。

1持有公民第二代有效身份证并且年满18周岁。

2持有健康证。

3为人耿直无不良嗜好。

4在餐馆楼面工作过的优先考虑。

5服从上级安排面对工作兢兢业业6男女不限。

传菜员包吃住。

岗位职责：

1、负责餐厅的传菜工作;。

2、完全了解菜品及价格，以便随时为客人服务;。

3、服从管理安排。

任职资格：

1、18—25岁，男女不限，五官端正，普通话流利。

2、身体健康，反应灵敏，速度快;。

3、踏实肯干，做事认真负责;4、服从领导管理，为人友好和善。

餐厅外卖员。

岗位职责：

1熟悉该餐厅的商圈。

2规划快捷有效的行车路线。

3安全快捷的到达顾客家中/公司。

4道路有状况的向餐厅汇报。

5遵守交通规则。

6保证餐点准确性。

7微笑服务顾客，做到为客疯狂。

8遇到顾客抱怨，应仔细倾听，给予答复。不能解决的应向与餐厅经理联系任职资格：

限男性,18-45周岁，身体健康，持食品行业健康证;会骑自行车，仪容仪表干净整洁，有朝气活力;能吃苦耐劳，有团队合作精神;能服从上级领导的工作安排，严格执行工作程序标准。能够主动完成分配的工作。

工作时间：10：30--20:30。

后厨大姐。

岗位职责：

1、分类分档存放餐具，防止污染;。

2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒;。

3、餐具清洗后即放入橱柜，以免损坏;。

4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因;。

5、负责贵重餐具的保管。待遇：元，包吃住。

任职资格：

1、身体健康，反应灵敏;。

2、踏实肯干，做事认真负责;3、服从领导管理，为人友好和善。

店长/领班。

岗位职责：

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;。

2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;。

3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;。

4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;。

5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;。

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;。

7、搞好本班组与其他班组的协调;。

8、做好班组员工考勤、培训工作。

任职资格：

2、’三年以上同行业工作经验，希望在服务行业有所成就和发展。

3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能;。

4、具有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;。

5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。服从公司安排，愿意跟公司一起成长。

招聘广告词

加入我们，你将：

1、工作在xxx(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;

2、进入非常有前途的美容行业;

3、拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;

4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽;

5、开名车，住别墅，多少个女人(或男人)都不成问题

招聘广告词

酒店英文招聘广告范文

特色菜肴，虚席以待。

5步成就你的酒店巅峰生涯。

作为劳动密集型的行业，酒店的服务工作是靠人来完成的。所以一线员工的服务表现常常是即席发挥的。而一旦出现问题，管理者责无旁贷，从领班到总经理都要承担不同程度的责任。因此，如何做好酒店的管理者，更好的让一线员工能够即席提供给客户良好的服务，是一个值得我们去探讨的课题。

探讨一：态度决定一切。

某名人说过：态度决定一切。同时态度的好坏直接影响了事情的结果。作为酒店的基层管理者，领班在正常情况下是管理者的第一个起步。在有的人脱颖而出时，有些人却在抱怨自己没有得到提升，这两者的区别就在于：态度不同。

一个人对待工作的态度和敬业的态度决定了他在职场中的位置。笔者的朋友曾跟笔者提起过一次他记忆犹新的干部任命：那时刚参加工作，做门童的朋友经常跟其他岗位的领班一起喝酒闲聊，很是惬意。同时也习惯了他们酒后的一些抱怨。但在一次任命中，出乎意料的一个pa领班成为了主管。这时，朋友才发现他从来都不参与喝酒闲聊，对他印象最深刻的是他永远都在带着人一起工作。

后来朋友不断的去了解他，得出这样的评论：工作细心、爱岗敬业。现在说起来，提拔应该就是对他的工作态度的肯定吧。这个态度并不是一时形成的，无论你做到什么职位都会贯穿始终。

一个的人生态度决定了他的高度，他对工作的态度同样也决定了他在职场的位置。作为管理者，把控自己的态度是一个方面，同时做一线员工的榜样，给他们一个良好的态度影响将更能提高团队的战斗力。

探讨二：修炼专业技能。

所谓“干一行，专一行。”有其一定的道理，酒店的管理者对酒店的专业知识必须学精、学透才能够真正的带领员工工作，也是对员工负责任的表现。曾在一次聚会中，与几位酒店总经理一起沟通，席间谈到：敬业和专业的问题。两者同等重要。专业做为做好本职工作的基础，敬业则是做好工作的前提。正如，作为厨师出身的你，要做出美味佳肴才算专业技能过关，而不能光有敬业，专业不精也做不好接待。

不论身在什么样的位置上，管理者都能将相关的专业知识学好、做扎实。作为修炼自身专业知识的一种积累，不仅是对下属员工的负责，也是对企业的负责。往往投资人看中一个团队的专业敬业多过酒店本身，这也是为什么能够做大的酒店通常管理者带领的团队都很强。这是和管理者的敬业专业分不开的。

招聘广告语

工作时间： 每周工作6天，每天工作9小时（含吃饭和休息时间）。

工作地点： xxxx餐饮公司（中、西餐厅）

工作内容：在中餐厅担任厨师工作（湘菜系、川菜系）

注：1、6年或以上相关菜系经验；有中级或以上厨师证。

2、湘菜厨师必须湖南籍；川菜厨师必须四川籍。

3、提供免费语言培训（丹.麦语）；在职满4年可申请移民。

招聘广告语

只要心相通，相隔千里也握手。出自：联通。

没有什么大不了的出自：丰胸。

彩信发送动人一刻出自：彩信。

新书广告：本书作者是百万富翁，未婚，他希望的对象就是本小说中的描写的女主人公!

化妆品广告：本品最能吸引男性，故随本品附送一份自卫教材。

汽车：它惟一的缺点是每小时跑100公里时，你仍听得见在后座的丈母娘唠叨的每一个字眼。

荷兰一家旅行社刊出一则广告：“请飞往北极度蜜月吧!当地夜长24小时。”

印刷公司：除了钞票，承印一切。

招聘广告语

具体要求：

1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限;

2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先;

3、做事认真、细心、负责;

4、适应早晚班制度;

5、入职享有良好的晋升机制及各种福利;

6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶;享有年终奖。

招聘广告语

1、致求职路上的美业亲：还在为年前辞职，年后找工作发愁吗？还在为此刻欣喜，下一刻钱途担忧吗？不必担心！不必着急！138为你排忧解难！上万个企业等您选择！上百个职位供你参考！让您“薪”想事成。

2、让“最新的”都变成“你的”。大批美容企业吸纳精英：美容师、美导、店长、顾问、大区经理…高薪比春天来得更早，年后换工作不慌张~只在138等你！

3、收拾行李，寻找最新的自己青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

4、点赞你的生活，不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！只要你想要没有什么做不到！即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！

6、飞向你的舞台！快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗？加入我们吧！——138，一个为你搭建平台助你成功的企业！在这里寻找属于你自己的舞台。

7、想神马有神马节后生活，想神马有神马想工作，来这里！一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作做土豪？不是梦。201x要神马有神马这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队这里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！

招聘广告语

岗位要求：

人脉广，从事过二手房销售或店面管理2年以上工作经验。或者有汽车4s店、各大卖场2年以上从业经验，大专以上学历。

（投递简历时请附上个人清晰近照）

工作内容：

1、做好渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。

2、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道。

3、通过有效管理，制定户外行销拓客计划并监督实施，促进新客户到访及成交；

4、完成渠道专员的人员配置及培训；

薪酬福利：

职位名称：渠道专员 部门：渠道部 工作内容：

1、根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道。

2、户外行销拓客实施，促进新客户到访及成交；

3、统计渠道拓展数据并存档，定期对数据进行分析，并定期将拓展熟悉分析提供至相关配合部门，调整并优化各项拓展工作。

应聘要求：

1、有一定人脉，从事过二手房销售工作者优先，大专以上学历。

2、思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力；

3、有理想，有抱负。希望通过公司得到发展；

4、有良好的团队精神及团队协作能力；

5、能够为提升个人能力和收入付诸立刻行动。

（投递简历时请附上个人清晰近照）

薪酬福利：

2500元高浮动薪资+提成+五险保障+带薪假期+年底双薪+年节福利 提供完善的带薪专业培训，为你的百万年薪助力！ 职位名称：拓展经理 部门：拓展部 岗位要求：

有房产销售或房产媒体2年以上从业经验，相关资源丰富者，大专以上学历。

（投递简历时请附上个人清晰近照）

工作内容：

1、指导市场研究方向，制定房地产政策研究报告，制定土地储备计划并推动执行；

3、推进项目谈判和项目进展，审定招拍挂相关方案和文件，组织招拍挂活动；

4、负责组织公司项目拓展的公关活动，把握处理重要节点或危机时刻的关系维护。 薪酬福利：

招聘广告语

1、有梦你就来，华丽筑精彩。

2、有家的地方，就有细节人生。

3、用爱创造真诚，用心打造金牌。

4、引领装饰风尚，成就绿色梦想。

5、引领时尚生活，尽在名巢装饰。

6、一样的空间，不一样的品质。

7、选择乐家，让回家成为期待。

8、选美丽生活，选津都华丽。

9、选津都华丽，造装饰奇迹。

10、修饰您高贵生活，描绘您精彩人生。