求职个人简历空白表（优秀13篇）

个人简历是雇主了解我们是否适合某个职位的重要依据之一。在下面的个人简历示例中，你可以看到一些成功应聘者是如何运用巧妙的语言和结构来吸引用人单位的注意力的。

求职个人简历表空白表格

每位求职者想要赢得招聘单位的认可，首先需要展现自己独有的竞争力，能够依靠个人简历将优势突出展现与招聘人员的面前，让招聘单位感觉到求职者能够胜任招聘的岗位需求。只要可以获得招聘人员的认可，求职者获得工作机会的概率非常高。

任何企业在招聘的时候，均希望招聘到工作经验较为丰富的求职人员。优质的人才不仅需要具备较高的学历水平，同时更为难得的是丰富的经验。具备丰富经验的工作人员，可以在更短的.时间内完成全部的工作内容，有效降低企业运行的成本。因此企业在招聘的时候，更加重视个人简历的工作经历内容，任何信息均可以忽略，但是填写工作经历的时候必须谨慎小心。通过填写与招聘岗位类似的工作经历，可以达到更好的求职效果。

求职者是否具备丰富的经验直接影响到能够获得满意的工作。实际参与竞争的时候，能够在个人简历具体内容上突出个人丰富的工作经历，可以增加招聘单位对于自己的认可程度，从而达到提高求职者竞争力的效果，帮助求职者在更短的时间内，找到满意的工作单位。

基本信息。

姓名。

性别。

出生日期

年龄。

民族。

籍贯。

政治面貌。

学历。

毕业院校。

专业。

联系方式。

手机。

电子邮箱。

通信地址。

技能与特长。

教育经历。

工作经历。

自我评价。

求职意向。

更多。

大学生求职空白个人简历表格

很久没有过原创的东西了，因为缺少灵感，环境的喧嚣，让人也变得浮躁，虽然这么世界很复杂，可也无法磨灭我最求美好的心底深处，在每年新生毕业之初，我们都会根据上一年的情况进行总结和提高，以其制作出更加符合每一天求职的个人简历，经过我们统计下载量、对学生的调查，空白的个人简历表是明他们第一次做简历的最多选择，通过使用空白简历表模板进行学习、提高，从而制作更专业、精美的各类个性简历：

求职个人简历表空白表格

求职个人简历空白表

求职简历是求职者的“先行军”，先投递个人简历让用人单位认识自己，个人简历能顺利的通过就能获得面试的机会。甚至还有一些用人单位直接通过个人简历就来选拔录取人才，由此可见个人简历在求职中的重要性。

在一份个人简历会包含有多方面的信息、项目，例如教育经历、社会实践、工作经历、兴趣爱好等等。而在这些项目也必然会有一些重点的部分，在阅读个人简历通常是快速浏览的方式，如果通篇都是一样的字体很有可能会错过重点部分，而且让简历看起来没有特色。要增加个人简历的阅读性，可以在重点部分加粗、下划线、特殊字符标记等等。

就业方向。

个人资料。

姓名:。

性别:。

民族:。

年龄:。

籍贯:。

专业:。

政治面貌:。

爱好:。

电子邮箱:。

联系电话:。

个人评价。

教育背景。

个人能力。

社会及校内实践。

所获证书及奖项。

求职个人简历空白表

也也不是说所有你认为是优势的部分都要体现在个人简历中。一来，在个人简历中内同部分是很有限的，基本的信息，如个人档案、学历、专业、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。对方在筛选人才的过程中，也是认识人才的过程。在初步的`个人简历中并不能完全看出一个人的全部，所有才会有后期的面试。那么，在比编写个人简历的时候，对自身优势信息上，同样也需要所选择。

一份个人简历的作用以及优秀与否并不在于其个人优势上，而是在个人简历的整体效果上，能够让个人简历加分，并提高其通过率的优势部分则可以多多以上。比如说针对求职职位的一些专业技能，以及计算机、英语等硬实力。

每个人身上都会有一些优势部分，有的人优势不够多，而有的人优势非常明显，也很多。如果在数量上很多，则在选择的时候，则就可以根据求职的目标来选择重点部分。

姓名。

性别。

相片。

年龄。

出生日期

政治面貌。

身高体重。

专业。

学历。

毕业学校。

户口所在地。

主修课程。

自修课程。

兴趣爱好。

实践经历。

实践时间。

实践机构。

实践内容。

英语水平。

计算机能力。

职业技能。

个人荣誉。

自我评价。

联系方式。

联系电话。

电子邮箱。

通讯地址。

更多。

求职个人简历表空白表格

强势不仅指做事而且也包括了做人，我们在简历里就要把这两个方面都用到，在专业技能方面我们应该将自己的王牌技能拿出来作为第一个冲击点，因为越是强势的东西越能够激发人的眼球。要是你把一些很普通的技能先摆出来，那么人家看了觉得这个技能谁没有了，有什么稀奇的了?而如果人家看到一个大部分人都不具备的技能时，就会对你另眼相看觉得你真的挺不错的，连这个技能都具备真是一个人才呀。所以说不要去玩层层递进的'方式而应该开门见山直接点。

姓名。

性别。

生日。

民族。

籍贯。

毕业院校。

政治面貌。

专业。

学历。

邮编。

联系电话。

电子邮件。

地址。

自我评价。

专业介绍。

主修课程。

英语水平。

计算机水平。

在校职务。

获奖情况。

社会实践。

更多。

求职个人简历空白表

求职简历是求职者的“先行军”，先投递个人简历让用人单位认识自己，个人简历能顺利的通过就能获得面试的机会。甚至还有一些用人单位直接通过个人简历就来选拔录取人才，由此可见个人简历在求职中的重要性。

在一份个人简历会包含有多方面的信息、项目，例如教育经历、社会实践、工作经历、兴趣爱好等等。而在这些项目也必然会有一些重点的部分，在阅读个人简历通常是快速浏览的方式，如果通篇都是一样的字体很有可能会错过重点部分，而且让简历看起来没有特色。要增加个人简历的阅读性，可以在重点部分加粗、下划线、特殊字符标记等等。

姓名:。

性别:。

民族:。

年龄:。

籍贯:。

专业:。

政治面貌:。

爱好:。

电子邮箱:。

联系电话:。

空白个人简历

专业。

家庭住址。

身份证号码。

联系电话。

e-mail。

社会在职人员户籍所在地。

应届毕业生生源地。

教育背景。

起止时间。

毕业院校及专业。

所获学位。

主修课程。

工作经历。

起止时间。

工作单位及职务。

岗位职责及业绩表现。

论文情况。

奖惩情况。

英语水平。

计算机水平。

所获证书。

兴趣及爱好。

您从何种渠道获得招聘信息。

您希望参加笔试的地点（请选填上海或北京）。

空白个人简历

年龄：25岁身高：171cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州赫章。

最高学历：本科工作经验：1年以下。

联系地址：贵州贵阳。

求职意向。

期望工作地：贵州省。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：4000~5000元/月。

技能特长。

技能特长：学习能力和办事能力强，诚实守信，脚踏实地，能吃苦耐劳。大学期间跟导师做过两个项目。文化方面擅长物理数学，有过做家教的经历。能熟练运用office和excel等办公软件。

教育经历。

天津科技大学(本科)。

起止年月：9月至7月。

学校名称：天津科技大学。

专业名称：轻化工程。

获得学历：本科。

空白个人简历

姓名：________________。

性别：________________。

出生年月：________________。

健康状况：________________。

毕业院校：________________。

专业：________________。

电子邮件：________________。

手机：________________。

联系电话：________________。

通信地址：________________。

邮编：________________。

教育背景：________________。

工作经历：

____年__月——____年__月_________公司__________工作（请依个人情况酌情增减）。

语言能力：________________。

计算机水平：________________。

工作能力及专长：

个人爱好：________________。

空白个人简历

空白个人简历

学历：本科。

工作年限：以上。

期望薪资：面议。

工作地点：北京-不限。

求职意向：校长/副校长|幼教|教学/教务管理人员|招生/课程顾问|教师。

沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力责任心强雷厉风行善于创新有创业经历。

工作经验。

(工作了5年11个月，做了1份工作)。

kads国际教育机构。

工作时间：1月至12月[5年11个月]。

职位名称：市场营销专员/经理。

2、可帮助经营不善的幼儿园、幼儿培训机构,小初高辅导中心或新创办的幼儿培训机构,策划市场定位、调整课程配置,教师招聘培训,组建招生团队,开展招生运营,直到开班上课,扶上马,送一程,2-3个月阶段性撤出,不参与经营管理和利润分成,收取部分服务费用。为您的发展壮大做后台支持。

3、另寻找北京、天津等经济发达城市内幼儿培训学校或机构二处(600平以上)合作办学,位置好,装修设备齐全,证照齐全,有一定的资金支持,保证经营期间稳定……。

4、针对投资公司,大额资金投资人,本人可以自带项目、团队骨干,负责全面经营操作,利润分成。(要求独资机构)本人愿与全国各地投资人合作。

教育经历。

1988年12月毕业中国广播电视大学汉语言文学市场营销。

空白个人简历

教育经历可以说个人简历中最能够体现一个人的优势，尤其是现在人才数量增加，大部分的用人单位在招聘的时候都是先以学历以及专业来筛选人才。教育经历其实也就是学历，当然也包括一些培训、成人教育之类的。

很多企业在招聘的时候，更加重视人才的能力，而人才的能力就能够通过个人成就来体现出来。在个人简历中，如果有拿得出手的个人成就，在求职中也必然具有更大的优势。像是一些名刊上发布的论文， 或者是科学研究成果等等都可以。

知识技能也是重要的优势部分，尤其是技能方面，还可以分为硬技能和软技能。俗话说技不压身，所具有的技能越多，则优势就越大。

职业技能也算是技能的一部分， 不过更有针对性，所具有的职业技能一般也是在某一职位上有优势，不过其优势作用更大。