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求职简历写作七不标准范文(15篇)

时间:2024-02-07 05:51:04 作者:文锋

个人简历记录了个人的学历、工作经历、项目经验等重要信息,是求职者推销自己的一种方式。接下来是一些经验丰富的职场人士的个人简历范文,希望能给大家一些指引和启发。

求职简历写作学问

,看似简简单单的一张或两张纸,学问却藏了不少。面对简历制作中形形色色的误区,我建议,要在激烈竞争的职场上占领一席之地,求职者要把简历制作和面试技巧当做重要的一课来学习和研究。所谓“磨刀不误砍柴工”,花点时间学一学,请教一下专家,就不至于苦等电话不来,更不至于消磨信心,错过大好机会。若自己做不到不要浪费时间,尽快参加一些求职面试培训或找职业规划师进行咨询辅导,时间拖得长,成本和风险都会增加。

民族: 汉族 出生年月: 1987年6月26日

证件号码: 婚姻状况: 未婚

身高: 158cm 体重: 47kg

户籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江

毕业学校: 城月中学 学历: 高中

专业名称: 政治 毕业年份: 2007年

工作年限: 三年以上 职称: 其他

求职意向

职位性质: 全 职

职位类别: 文秘/翻译

职位名称: 办公室文员 ; 前台文员 ; 跟单文员

工作地区: 湛江市 ;

待遇要求: 可面议 ; 需要提供住房

到职时间: 可随时到岗

技能专长

语言能力: 普通话 标准

计算机能力: 精通 ;

综合技能:本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。

教育培训

教育经历: 时间 所在学校 学历

2004年9月 - 2007年7月 城月中学 高中

培训经历: 时间 培训机构 证书

工作经历

所在公司: 广州海娃体育有限公司

时间范围: 2010年2月 - 2011年1月

公司性质: 私营企业

所属行业: 消费品/汽车/零售/服装/贸易

担任职位: 办公室文员

工作描述: 接听电话,编辑合同,负责传真的'收发及相关资料的复印,统计每月考勤、算工资及经理临时任务。

所在公司: 佛山市力基制衣有限公司

时间范围: 2011年3月 - 2012年4月

公司性质: 私营企业

所属行业: 消费品/汽车/零售/服装/贸易

担任职位: 行政部文员

工作描述: 职责:接听电话,人事档案管理,统计每月考勤、办理入职与离职手续、算工资、收支明细表、收支流水账。

所在公司: 丽人天地美容院

时间范围: 2012年6月 - 2012年11月

公司性质: 私营企业

所属行业: 美容/保健

担任职位: 前台文员

工作描述: 职责:接听电话,接待客人,产品的进销货,每月盘点产品,损益明细总表,员工提成核对表及经理临时任务。

自我评价: 本人诚实、性格开朗、平易近人、能吃苦耐劳、对工作认真负责、具有团队作精神、有较强的组织管理能力。能在短时间风适应新的工作环境,并会对工作付出全部精力和热情,三年办公文职经验,电脑操作熟练,擅长office办公软件及简单的图像处理等计算机办公软件。我不敢说我是最好的,但敢说我是最努力的!“给我一个机会,我会还你一个惊喜!

不标准的求职个人简历写作方法

筛选求职简历是hr每天必做的事情。看了那么多的求职简历,有一些求职简历只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个hr都是这样,一些求职简历是被拒看的。以下文书帮小篇提供求职时投递简历技巧阅读。

hr时间有限,通常要在很短的时间里看很多的'求职简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,hr会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。

工作经验在招聘当中是很被hr看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,再看下去的想法也没有了。

有一些人的求职简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,那么也不会再进一步考虑了。

尤其是一些时间上的错误,比方说上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样的简历会马上被抛弃掉的。

有的人提交求职简历时只写是应聘或个人简历,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,hr会把这样的求职简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不会去理会了。

例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”,年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字,或者带脏字,等等,这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。

每个hr经历不同,各方面情况不同,也可能各有所好,但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者,请用负责的态度好好对待每一个环节,这样才能让hr相信你同样会具备严谨的工作态度。

求职简历写作

目前住地:广州民族:汉族。

户籍地:广州身高体重:163cm51kg。

婚姻状况:已婚年龄:27岁。

人才类型:普通求职。

应聘职位:销售经理/主管:销售主管、市场销售/营销类、经营/治理类:

工作年限:5职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:一个星期

月薪要求:3500—5000希看工作地区:广东省广州广州。

公司性质:民营企业所属行业:五金矿产,金属制品。

担任职务:销售经理。

工作描述:担任整个工厂的销售环节工作,负责销售职员(包括代理商)的治理和培训工作,市场的规划与开发,市场的维护,项目的统筹;产品的报价及设计审核。

离职原因:

公司性质:事业单位所属行业:五金矿产,金属制品。

担任职务:销售主管。

工作描述:担任广东办事处的销售环节工作,负责销售职员(包括代理商)的治理和培训工作,市场的规划与开发,市场的维护,项目的统筹;产品的报价及设计审核。

离职原因:

公司性质:民营企业所属行业:五金矿产,金属制品。

担任职务:销售工程师。

离职原因:

教育背景。

毕业院校:广州市经济治理干部学院。

所学专业:会计电算化(财务治理)第二专业:

培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0520xx-09广州市财政局中级会计电算化资格证。

语言能力。

外语:英语一般。

国语水平:优秀粤语水平:优秀。

工作能力及其他专长。

从最基层的销售代表,负责市场的挖掘和拓展;到销售工程师,负责整个项目的操纵及市场的开发。到销售经理,负责整个销售的工作。我一步一步地走来,一直的坚持工,让我深进的了解销售的工作,学习到如何操纵每一个项目,对整体的把握、控制及筹划;让我学会如何分析市场和把握市场!

同时4年坚持在一线的销售经历,让我开始摸索自己销售圈子及我的销售理念;以及了解组建团队的基础,团队的协作运作!

具体个人自传。

本人做事细心有耐性,有高度的责任心,上进心强,敢于挑战。

求职简历写作方法

如何撰写自己的简历,让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。下面文书帮小编向大家推荐求职简历写作方法。

一、确定求职方向。这是最艰难的一步,也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作,你必须明确地告诉雇主:你想找什么工作和你最适合干什么工作。

二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的`一步,如果不能明确这一点,你的简历就会因缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。

三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于:工作申请表的重点是“工作”,而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛,好好想想,每个人都会有几桩得意之举,只要对求职有帮助,小事也能体现成绩。

五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述),重点是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。

六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的,全职的和兼职的,不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求,一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中,可适当列出部分相关课程。

求职信与个人简历写作

在写个人求职简历时大学生个人简历网http://下面提供这一篇为写简历时参考。大学生个人简历网还为求职者推荐这份为模板,更多的专业简历在大学生个人简历网。

在求职过程中,一份是必可不少的一部分,如何写好呢?很多求职者并不明白如何去写一份好的求职信。

一、求职信的内容
求职信不要和你的个人简历一样的内容,如果一样就没有任何意义了,求职信是你要告诉对方,你为什么适合这个职位,这份工作。这是。

一份求职信应做到以下三点:
1. 自我介绍和写求职信的理由
信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表,你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业,有着同样的工作兴趣,或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或同事介绍给公司,就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其辞,如果你对公司或者这行业叙述不正确,招聘者会一眼就看穿的)。当你要求担任公司空缺时,要说得越具体越好。不要只说起工作职位,还应谈谈这个职位的要求。

2. 自我推荐
信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述,因为履历表将负责这些。这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的`不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词“我”,要让人感到你想表达的是“我怎样才能帮你。”必定令你有意想不到结果。

3.制定计划
信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定,要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络,打电话或者发e-mail,但不要坐等电话。要表明如果 几天内等不到他们的电话,你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和求职信并安排面试。语气肯定但要礼貌(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方,比如就业经历中没有工作的阶段)。


没有正式的格式,但在写信时要记住一些基本的规则。
信的左上角或者右上角要留出三行,用以填写家庭地址、国家、城市、邮政编码和日期。
称呼的后面要用冒号而不要用逗号,写称呼时要用正式的语气。
要用具体的称呼(例如不要写“给有关负责人”)。设法知道谁将收到你的信 。如果有必要,打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字,就称呼“招聘经理”、“人事部经理”,或者就称“经理”。
每段之间必须空一行,没有必要首行缩进。
你可以用表格和粗体线来组织求职信并强调其内容,使文章易读,但要慎用。
结尾时应在姓名上方写上祝福的话,然后下面是印刷体的全名。在你的求职信中,名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

医学求职个人简历写作

姓名:xxx性别:女。

年龄:25民族:汉族。

出生日期:身高:160

体重:国籍:中国。

户口所在地:陕西目前所在地:陕西。

婚姻状况:未婚最高教育程度:大专。

毕业院校:延安大学毕业日期:2008年7月

所学专业类别:临床医学专业名称:临床医学。

第二专业类别:临床医学专业名称:妇幼保健。

现有职称:初级。

身份证或其他证件号码:

受教育/培训经历。

人才类型:普通求职相关工作经验:2年。

外语语种:英语外语水平:良好。

其它外语语种:无其它外语水平:无。

普通话程度:标准计算机能力:良好。

2006年6月至2008年6月陕西渭南第二医院实习。

2008年7月至今陕西兴平一四五医院妇产科住院医士工作能力及特长。

求职意向。

求职类型:全职月薪要求:面议。

应聘岗位职能:妇幼保健应聘职位名称:医助,临床医师。

希望工作地点:陕西。

其它工作地点:新疆,广东,福建。

详细个人自传。

因为来自西北——我更能从行动上做到艰苦奋斗吃苦耐劳;

因为年轻——我具有可塑性,巨大的.潜力和拼搏敬业精神;

因为学历低——我更具有积极向上的心态力求赶超他人的信心!

三年的学习生活培养了我高度的责任感和极强的时间观念,我信奉“我并不是最优秀的一个,但我愿做平凡人中最努力的一个”。

“器必试而后知其利钝,马必骑而后知其良驽”!请给我一个机会,一个发展自我地空间,不管工作有多艰辛,只要单位需要,我定会和同仁开拓进取,共同奋斗,为单位的美好明天尽一份力量。

希望得到您的信任,接纳!必以实际行动来证明“我能行”!

简历求职意向写作技巧

也有看到hr阅览了数百简历,但是常常没有找到合适的人才来面试,原因在于求职者的简历求职意向缺乏一定的针对性。如在填写求职意向时,经常出现“大杂烩”的现象,喜欢把自己的意向工作都写进去,这样会造成hr对于你的求职意向不明确,很可能面临简历淘汰的厄运。

在此,告诫求职者们写好简历,首先需弄清楚自己的求职意向,避免三四个岗位扎堆写在一起,让hr混淆对你的求职态度。所以求职意向要讲究针对性,才是赢得hr加分的机会。

二、与实际工作经验符合。

要知道一份完美的简历只能有一个求职意向,在简历中填写多个求职意向,不仅会给hr感觉不到我们求职的诚意,同时也会为面试机会带来负面影响。假如我们的确有很多个求职意向的话,可以根据不同的求职意向来撰写简历,这样的效果会更加明显。

每天hr都会收到很多份简历,如何在第一时间抓住他们的眼球呢?最佳答案是简历的求职意向需写在最显眼的位置,这样可以方便hr在查阅简历时能最快浏览到。若我们的求职意向写在简历的中后部,一般hr都会没有那么多时间浏览到,这就会大大降低了求职者的面试成功率。

为了能让hr能在第一时间浏览到自己的求职意向,求职者们一定要写在最显眼的位置。

网络编辑:

具有一定的文字撰写及表达能力;具备一定的新闻资讯敏感度;略懂html语言,网页基本制作软件;对seo有基本认知。希望能加入贵公司的编辑团队!

销售顾问:

人生需要不断挑战才能进步,对于销售顾问这个职位我非常喜欢能够胜任,并能够从这个岗位获得更多进步。希望贵公司能给我这样的机会,谢谢!

写作编辑求职简历

     、以下大学生个人简 历网http://还推荐一份为参考,为了让求职者了解到更专业的求职简历本站推荐一份编辑求职简历模板参考资料。在写个人简历时基本原理是一样的,只是在写个人等长与技术方面不同,那要怎样写个人求职简历呢!以下是编辑求职个人简历模板仅为模板。

简历和求职信的写作

求职信简历写作以下由大学生个人简历为求职者相关提供大学毕业生求职信模板作为参考本文章文,如不知怎样写求职信请看看个人求职信范文又是怎样写求职信的。

个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人简历一般很少单独寄出,它总是作为自荐信的附件,呈送用人单位。

(1)个人简历的格式。

一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序,列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的'学习、工作经历,充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说,采用第一种格式更好。

(2)个人简历的主要内容。

一般来说,简历应包括四个部分。

第一部分为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。

求职简历写作方式排名

1、选一张微笑的工作照:微笑是最善的亲近。因此,选一张微笑的工作照,即使相貌一般,也能提亮你的气质,让人心情愉悦,愿意接纳。同时,照片一定要注意清晰,背景干净,并根据应聘行业或岗位的风格特点选择相应的照片。

2、写一段个人点评放到工作信息条目的'前面:简历里的信息量比较大,如何让招聘专员快速锁定自己,技巧就是把个人点评突出来,放在工作信息条目前。一方面有利于招聘专员抓取你的重要信息,另一方面,也从心理上更为亲和地向对方推销了自己,为自己增加印象分。

3、挑一些关键词并一定要加重它:招聘季往往使hr处于高压力工作状态下,一份简历一般浏览时间为30秒—2分钟,如何增加自己的命中率,关键在于让hr在短时间内看到你的特点和优势。因此,在简历中把涉及的工作经验、专业技能、履历中的亮点标注、加重,将使hr在30秒内一直关注在你的优势上,使你更易获得认可。

人们常说,大师范有两种,一种是后天习得的,一种是浑然天成的。优秀简历也不外乎两款,一款是模板下的范式陈述,一款是自话自说式的随意表达。无论哪一款,在清晰的逻辑、精确的说明、全面的信息提供基础上,外加一点点“人情味”,总能让你获得更多惊喜,温暖某个电脑前不知名的hr,成全了你的期望。

求职简历写作技巧讲解

01提炼主题关键词,忌用“求职”、“应聘”。

hr首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有5年工作经历,而你已有8年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。

这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。

02简历一页即可,忌用附件形式发送。

简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起hr的胃口。

03文本形式即可,标新立异要慎重。

电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。

3-5秒抓hr眼球的简历。

首先,发简历的邮件一定要有标题,上面注明你的姓名、学校、专业和应聘职位。其次,简历要简明,浓缩在1-2页,附上求职信,也称coverletter.

再次,简历要美观,有基本个人信息,优势要用黑色字体突出显示。

再说细节。中英文内容要对照,不然作为面试官,会认为求职者不够仔细。如果简历提到曾担任班长、在公司协助会议,那么要提到担任班长期间做过什么,有何成绩;在公司协助的`是什么会议,部门会议,还是公司年会?这对人的能力要求是不同的,作为hr,希望求职者可以表述清楚。

打造十秒简历。

1、长度是否能使hr在十秒钟内看完所有你认为重要的内容?就业专家认为,一般情况下,简历的长度以a4纸1页为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有资历概述。

2、便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

3、针对性。假如a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置,这就是针对性。不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。

4、价值性。使用语言力求平实、客观、精炼,篇幅视工作所限为1-2页,工作年限5年以下,通常以1页为宜;工作年限在5年以上,通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据,同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留,如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历,将最闪光的拎出即可。

5、条理性。要将公司可能雇用你的理由,用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容,其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

6、客观性原则。简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。如“因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”和“在某参展活动中表现出良好的组织能力获得赞扬”,后者的客观性明显比前者弱。另外,简历要避免使用第一人称“我”。

30秒内hr谨记的简历。

不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版,而是内容!即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦目,也于事无补,那可能只能让hr的眼光停留至多3秒钟,要记住排版永远无法美化内容。但这并非意味着你可以将“个人自传”满满当当地塞满两页a4纸,正确并且有效的做法应该是:

不要密密麻麻地撰写个人编年史,尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁,但避免像广告词那样夸张。

一定要空行,而且空行要宽而得当,让眼球觉得舒适——尤其是要考虑到hr那特别容易视觉疲劳的眼球。

每项大标题都用粗体,段落首行要缩进,大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——用最简洁有效的方法引导hr的视线。

除非你是广告人,除非你对自己的艺术风格有绝对把握,否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记hr的时间是宝贵的,而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。

求职辅导简历的写作

简历是针对特定的工作岗位写的。简历主要叙述求职者的客观情况,浓缩大学生活的精华部分,将相关的经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来,以达到推销自己的目的。文字要写得简洁精炼,切忌拖泥带水。简历并没有固定的格式,对于社会经历较少的大学毕业生,一般包括个人基本资料、学历、社会工作、社会实践、课外活动、所获荣誉、兴趣爱好、特长等。

个人基本资料主要指姓名、性别、出生年月、家庭所在地、政治面目、身体状况、婚姻状况等。

学历的书写顺序习惯上是从过去写到现在,但实际上用人单位更重视的是你现在的学历,所以也可以从现在开始往回写,写到中学即可。

所获荣誉包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等方面。

本人特长:如中文写作、计算机、外语等方面的能力。

简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件等。

下面举案例说明,供参考。

个人简历。

姓名:xxx    性别:男出生年月:1977年6月。

家庭所在地:山东潍坊身体状况:健康。

婚姻状况:未婚爱好:摄影、爬山、游泳。

学历:

1994.9至今北京大学地球物理系主修地球物理专业,辅修国际经济专业。

1991.9至1994.7山东潍坊一中学习。

获奖情况:

1995—1996学年北京大学学习优秀奖。

1996—1997学年北京大学汇凯奖学金。

1996—1997学年北京大学社会工作奖。

特长:

喜欢登山,是北大登山队成员。

通过国家大学英语六级考试。具有较强的英语听、说、读、写能力。

取得全国计算机等级考试二级合格证书。能熟练操作使用dos、windows。

系统,运用wps、word进行文字编辑,运用visualfoxpro进行编程。

求职简历写作技巧讲解

1、绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

2、在创作简历之前,预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

3、简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

4、简历必须能够描述出你的市场价值,并且在20秒中或更短的时间内,回答这个问题,“我为什么要雇佣你?”

5、要着重突出成就、资信和资质。

6、售卖特色和利益、你拥有什么技能,它们能为组织的目标做出什么贡献?

7、简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

8、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

9、以新颖别致令人激动的方式包装简历。

10、确保简历内容组织得当。

11、简历的表达方式必须职业化,并且与你谋求进入的行业协调一致。

12、你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语,这会带来天壤之别。

13、时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历,从你最近的职位开始,然后回溯,着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。

14、功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质,但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业,或者有就业记录空白,或者其他不宜使用时序型格式的问题时,就使用这种格式。

15、综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点,是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。

16、履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。

拓展阅读:

一、离婚。

常常会见到这样有趣的现象,求职者在简历上无心写上的一些字句,如“婚姻状况:离婚”等(甚至写在简历开头),导致即便是个合适人选也得不到面试机会的应聘结果。个中原因是求职者在简历上留下了失败的印象。这是个求职过程中容易被忽视的地方。

不论你如何看待离婚一事,把它放在简历中,就立即使你贴上失败者的标记。如果你结婚了,就实说无妨;如果你离婚了,就说你还“单身”;如果你正处于分居时期,仍然说你“已婚”。

假设老板聘任员工都是为了达成某项结果,那么,在简历上标明你的失败,自然对你极为不利。受挫的记录,几乎人人都有,所以失败并不足为奇,只是程度大小和是否能平衡的问题而已。例如,考试失败并不表示世界末日,只要你卷土重来再通过考试,说不定你还能从中获益良多。但简历不合适表达这些观点,面谈时说或许更合适些。

二、误导的工作头衔。

误导的工作头衔也会使你看起来像是个失败者。请参考下列“事业模式”:现任工作:营销经理前任工作:营销总经理前前任工作:营销经理为什么你会从“营销总经理”调回原职“营销经理”呢?对此你有或许充足的理由,可并不适宜在求职信上详细说明,但是你不去管它,别人自然会误以为你是能力不足才被“贬回原职”。

事实上,同样的工作头衔在不同的公司便代表不同的意义,如果你觉得以前的工作头衔可能给人错误的印象,不要犹豫,把它改换成别的名称,必要时,再在面谈时解释这么做的理由。

简历和求职信的写作

简历是对求职者能力、受教育情况、经历、技能、工作经验等基本情况的简要介绍和。一个人的简历其实就是求职者给招聘单位的第一印象。它的主要任务就是争取招聘单位对求职者初步认同,争取拿到面试的入场券,仅此而已。因此在写简历之前,必须事先设想招聘者究竟要看什么。他们最有可能的需要是一个能力、学历、相关经验等方面结合的最好的、并且最适合自己组织(企业)需要的求职者。你要知道,通常招聘者见识过各种你想得到的、想不到的推销自己的手段,所以他们练就了辨别简历优劣的“火眼金睛”,并在办公桌旁放置一个废纸筐,随时准备将不中意的简历丢人其中。

在《绝世简历》一书中,作者吉姆厄尔谈到,他们访谈了不少企业的专职招聘主管,询问他们如何筛选个人简历,要点是:版式设计、相关工作经历和专业素质简历,答案中最普遍的及资质。因此写简历本身就是一门学问。一份卓有成效的简历,无疑是求职者开启事业成功的金钥匙和打开就业之门的敲门砖。要写出一份引人入胜的简历,就要殚精竭虑,从自己的记忆深处、招聘广告、职位说明书以及他人的简历等一切有可能的地方收集所有相关信息,仔细领会拟应聘职位广告的措辞,来推敲如何表达自己将要提供的信息。至此,求职者必须很清楚自己的能力、成就、专业素质、工作经历以及性格特征。书写简历是求职的第一步,同时也反映了一个人的文字表达能力和书写水平。简历的大部分空间要用于展示求职者的主要信息,这就意味着所组织的内容必须是结构紧凑易于阅读,如果信息组织松散混乱难以阅读,后果也就可想而知了。毫无疑问,招聘单位阅读简历的目的,是为了从中发现那些总体资质和背景情况适合某一特定职位的人,所以求职者的任务,就是要通过简历发出自己就是在技能、能力和资质等方面与招聘单位所需职位相匹配的合适人选这一关键信息,以引起招聘单位的足够兴趣和重视,从而确保获得面试机会。

求职简历写作的要求

我们要保证“求本”,然后再谈“舍末”。

“好钢用在刀刃上”。求职就业的时候的生活状态,用奔波劳碌、焦头烂额来形容也丝毫不嫌夸张。大家往往是愿意努力付出,然而在焦急盲目中不能找到确切的方向,所要做的事情那么多,哪些是关键环节必须严格把关斟酌、哪些是细枝末节可以一笔带过却不清楚。  。

如果说简历的投递是踏入理想公司大门的话,那求职信无疑就是一个敲门的动作。求职信的目的就是要让简历筛选者从众多纸张中发现自己,觉得自己是一个很适合这个工作的人,至少能让对方考虑给自己面试的机会。

首先,我们必须要在求职简历中着重突出自己适合应聘职位的优点,例如自己性格非常适合应聘工作,同时也可以讲述些自己以前实习或社团工作中对组织所作的贡献。注意求职信不是投得越多机会越大,把一封写好的求职信反复的贴在每一个求职e-mail中,而只把公司名字改掉,这样做也是很难起到实际效果的。据不完全统计,在整个求职大军中,95%的求职人员只有一封求职信。面对这样一个数字,求职信的针对性,便是自己outstanding的第一步。

其次,要在求职信中显示出自己对公司的'了解、发展近况,以及自己的一些看法,最好可以有针对性地提出一些问题。这样不仅可以让求职信接收人员感觉到自己的专业性,而且对公司的工作也非常感兴趣,开始考虑是否可以面试。再次,向对方传达自己能为公司提供何种帮助的信号,并通过自己的某个例子证实自己确实有这方面的能力。

 注意事项。

  e)不要将自己的blog地址留给求职单位;

  f)如果对方没有问到,无须向对方介绍自己所在年级。也许对方只要求是毕业生,但是会在了解你之后发现你很适合该公司,便会考虑让你在公司内部先作实习;若是自己在求职信中挑明还没有毕业,那么无异于将自己的前途的更多可能扼杀掉。