“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
合肥政府报告篇一
甲乙双方在婚姻关系存续期间没有子女，故不涉及子女抚养事宜。
甲乙双方在婚姻关系存续期间没有共同财产，故不涉及分割共同财产。
1. 甲方婚前个人财产归甲方个人所有
2. 乙方婚前个人财产归乙方个人所有
1.甲乙双方在婚姻关系存续期间无共同债权、债务，故不涉及分割处理夫妻共同债权债务。
2. 如甲方或乙方存在个人债权债务，则由该方自行承担，另一方不负任何形式的法律责任。
甲乙任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方 有隐瞒、虚报、转移、抽逃除上述个人婚前财产外，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。
因生活困难，______同意一次性支付补偿经济帮助金______元给______。上述应支付的款项，均应于______年______月______日前支付完毕。
任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金 元给对方(按 支付违约金)。
本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，甲乙双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。
如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向人民法院起诉。 (以下无正文)
合肥政府报告篇二
五月一日是劳动节，很多人打算去合肥旅游，那么，20xx年五一期间，合肥的天气情况如何呢?以下是本站小编为大家整理的20xx合肥五一天气怎样，欢迎大家阅读。
合肥五月平均温度是17℃ - 26℃，
白天平均26℃，建议穿棉麻面料的衬衫、薄长裙、薄t恤等清凉透气的衣服。
夜间平均17℃，建议穿套装、夹衣、风衣、休闲装、夹克衫、西装、薄毛衣等保暖衣服。
合肥五月为旱季，降水较少,建议多补充水分。
合肥欢乐岛
山地训练营——包括飞降、暗道、臂力通道、爬网等，在飞檐走壁的时候、在峡谷飞落的时候、在穿越昏暗莫测的暗道时，您会感受到什么是勇敢、什么是强者。
工艺园——集陶艺、染织、木工、石膏、蜡型、编织等多种工艺为一体，是艺术创造、艺术休闲的理想天地，在这里您可以看到思想和技能的完美结合，看到一个悄然迸发的火花怎样成为一个现实的成果，看到自己的期望和自己的劳动有怎样的距离，令您心灵深处感受到真实而又浪漫的文化艺术气息，获得学习与工作之外的知识与乐趣。
农事园区——汇集无土栽培、标本制作、绳艺、冰淇淋、豆腐、蛋糕的制作等，是传统技艺与现代高科技的完美组合，这里是学习的延伸、是家庭生活的补充、是劳动技能的展台。
军事体育区——有蹦极、攀岩、射箭、上网、走钢丝、太空漫步、机动车驾驶等具有吸引力的运动项目。
拓展培训区——培训与活动的结合、学习与趣味的融解，体验式培训利用自然环境与精心设计的活动项目，充分挖掘人的潜能，达到陶冶情操、超越自我、完善人格、熔炼团队的目的，包括管理新思维——领导力课程;凝铸新团队——团队建设课程;走进新历程——新员工融入课程;改善心智模式——国家公务员课程;跨越新世纪——大学生课程等八类课程，含有背摔、过电网、空中抓杠、空中断桥、逃生、集体木鞋、心灵聚合、排序、空方阵、危险旅程、模块、杀人游戏、战俘、荆棘取水、孤岛求生等活动项目。融挑战性、趣味性、教育性于一体，是现代人、现代组织全新的学习方式。
文体娱乐区——激情燃烧的篝火晚会、神秘莫测的化装舞会以及搭建友谊之桥的交友俱乐部，让您领略轻松假日的多彩生活。
合肥欢乐岛公园门票价格：30元，游乐项目单独收费。
合肥政府报告篇三
女方：
第一条：男女双方自愿离婚。基于不影响子女生活和学习的原则，双方本着相互体谅的态度，协助办理如下各项事宜。
第二条：婚后于 年 月日出生的儿子/女儿由女方抚养。男方每月支付抚养费支付时间是每月十五日之前支付下个月的抚养费;支付方式为银行转账。女方接受抚养费的账号为：___。
本条约定的抚养费，可以根据双方的经济状况以及生活消费水平的变化作适当的调整，具体调整数额，有双方另行协商。
本条约定的抚养费，仅是指一般的生活和教育需要费用。如儿子/女儿因特殊情况需要有重大支出，除紧急其概况外，女方应提前通知男方，由双方协商确定支付比例。
第三条：男方每月有探视儿子/女儿一次的权利。女方应为男方的探视提供必要的协助。
第四条：双方财产的分割方式如下：
(一)位于市区/县路号单元号，共平方，登记户主为的房产，归女方所有。女方向男方支付万元，作为补偿。协议经登记生效后，女方应于30日内，向男方支付完毕;男方应在30日内，配合女方将房产过户到女方名下。
(二)婚后_年月日所购牌汽车，归男方所有，男方无须向女方支付补偿。
(三)婚后各自的.户名下的存款，归各自所有。双方互不补偿。
(四)其他共同财产的分割约定。以上所写为假设状况，具体可以根据实际情况书写。
(五)双方婚前就已经取得的财产属于归各自所有。
第五条：共同债务的分担方式如下：
(一)因购房向男方亲属所借款项，由男方负责偿还;因购房向女方亲属所借款项，由女方负责偿还。
(二)其他债务，以谁借谁还为原则，由各自承担。
第六条：双方承诺在本协议签署之前，均没有隐匿或转移共同财产的情形。如一方违反该承诺，隐匿或转移共同财产，则另一方不仅有权全额获得被隐匿或转移的财产，同时还有权要求对方支付与所隐匿或转移财产相等数额的赔偿。
第七条：双方本着互谅互让的原则，履行上述协议。如在履行过程中发生争议，应协商解决，协商不成，则可以向法院起诉。
第八条：本协议一式三份，双方各执一份，离婚登记机关留存一份。本协议，经登记生效后，双方即应按照该协议履行。
男方签名：
女方签名：
签订日期：
合肥政府报告篇四
人类学家认为：婚礼是婚姻开始的社会方法。像结婚这种个人生活的重大场合，通过众多的人履行仪式而隆重地加以庆贺，这是早期社会的一个显著特点。下面和小编一起来看合肥婚庆礼仪，希望有所帮助！
在联姻前，必先经媒人或曰“红娘”从中介绍说合，讲究明媒正娶。谚曰：“天上无云不下雨，地上无媒不成亲。”说妥之后，即可约定婚期，通称“订婚”，俗称“订亲”。具体做法是：由男家宴请媒人和女方家长，饮订亲酒，吃订亲饭，并通过媒人，将具体婚期及女方家庭所索的彩礼等事宜，与双方谈定，所谓“男计奁资，女索财礼”。一切定当后，由男家将婚期写成正式期帖，连同彩礼，一并通过媒人传送女方家庭，曰“下期单”，又叫“下日子”、“起红”、“对月礼”等，以便让女方家庭如期备办好嫁妆，适时嫁女。
结婚之日为男女人生大喜之日，其婚礼既热闹又隆重，有许多俗尚。旧时，合肥民间常在是日晨，由男家早早请来媒人，带着彩礼(多为四副挑子，礼品有禽、鱼、肉、烟、酒等)、花轿、吹鼓手和迎陪新娘子的童男童女等，一路吹打，热热闹闹往女家迎亲。新娘在出嫁日，则沐浴、梳妆、戴花、更新艳之衣。由福寿齐全的年老长亲为其咏诵，每做一事，即有一番祝福。当女家闻迎亲人马来到，即刻点放爆竹，表示欢迎，然新娘子的房门却紧闭不开。这时，男家人或媒人要从门缝向内递开门钱，俗称“门缝钱”。门缝钱又有“梳头钱”、“爆竹钱”、“开面钱”等很多名堂，故往往不向门缝内递三次五次钱，新娘的房门是不会打开的。此做法既是女家向男家伸手索钱的最后一次机会，也表示新娘子是有身价的，不是男家轻易就能相娶的`普通女子。
迎取新娘的花轿，经一路吹打，将至男家时，男家迎候之人远远即放鞭炮迎接。花轿于男家门前落地后，常由一高寿老太和一年轻貌美妇女上前揭开轿帘，搀扶新娘下轿，引新娘步于男家铺就的垫物(米袋)上，入室进堂。米袋席地递传，名曰“传代”。至堂前先拜天地祖宗、高堂，次交拜，然后由一执烛者导引新郎新娘入洞房，饮交杯酒。
当天婚宴之后，尚要于洞房进行“闹房”活动。闹房时，不分男女老少，不论年幼辈长，竞相嬉戏逗乐逗趣，新郎新娘即便遇有难从之为，也不许生气。其间繁规陋俗及封建迷信色彩较浓的做法、说法等名堂，既多且杂，不胜繁录。但闹房的主旨，是促使新郎新娘融合情感，因旧时男女婚姻多为包办。
新婚之日，赠客礼常为花生喜果之类，寓意是祝新娘早生贵子、子孙兴旺。新婚翌日，新娘于晨起拜见亲友郎舅。第三日下厨，做肴馔献翁姑，行盥馈礼。
在男女新婚后，俗尚“看三”，即新婚夫妇在婚后第三天，新娘要回娘家看望父母，新郎则要同行看望岳父岳母。女家谓此为“接姑娘回门”、“接生亲”。是日，女家要备办宴席款待新姑爷(新女婿)，并要邀请至亲长辈相陪。席间，有戏耍新姑爷的一些俗尚。其做法是：作陪人乘新姑爷不注意时，向其碗内加饭加菜，有意识将辣味浓、咸味浓的菜夹于新姑爷碗内，饭菜一旦放到新姑爷碗内，新姑爷必须吃掉，不能剩下，否则就是对作陪人不恭。若新姑爷实在难从，客人就要按“吃不了兜着走”的说法，将饭菜强倒于新姑爷衣袋。这类做法，目的都是为了看新姑爷失态的样子，以此逗乐。另外，还有将胭脂、口红等，强抹于新姑爷脸上，而且不让其洗掉。此种戏闹，俗尚不分男女长幼，虽有过火，新姑爷也得高兴领受，唯求一乐。
合肥政府报告篇五
一、项目基本情况和项目部主要工作内容
1.合肥中铁二期广园项目
本工程为2011年项目，为小区景观绿化工程，合同造价1368万元，2013年1月18日完成决算审计，决算价为1613万元。本年度上半年主要进行景观工程的收尾工作和绿化工程的效果提升工作，景观方面主要为：游泳池排水篦子等零星项目和面层马赛克的铺贴；3#楼会所架空层花岗岩的铺设；两处儿童游乐场塑胶垫的铺设；幼儿园内两樘铁艺大门、旗杆、坐凳、不锈钢栏杆等的施工；因去年甲方原因赶工期造成的工程质量的修复等。绿化方面主要为：园区死亡苗木的更换和应甲方要求对去年因赶工期造成的未种植的地被植物的补种等。下半年的主要工作为：为保证本工程竣工验收所做的绿化整改、项目的竣工验收、项目的决算和包括广园在内的合肥各工地的绿化养护工作等。
2.合肥中铁三期和畅园项目
本工程也是小区景观绿化工程，合同造价960万元，为公司转包工程。工程中标时间为2012年4月5日，实际进场时间为2012年6月，甲方目前要求竣工时间为2013年5月底。在工程施工管理方案未确定前，本项目部主要进行了措施项目（临设、临水、临电）的施工、现场具备施工条件的主入口景亭结构部分和雕塑广场基层部分的施工。截至年底本工程已完成合同价的55%。
3.其它项目
中铁广园小区雨污水工程和中铁四里河迷宫景观绿化工程，均为2011年项目，在2012年完成决算审计工作。其中雨污水工程合同价为328万元，决算价为341万元；迷宫工程合同价为13万元，决算价为16万元。
二、项目部小结
今年项目部由于各方面的原因，所创造的效益较低，但项目部还是立足实际，将工作有条不紊的向前推进的。在工程质量上，项目部谨记广园教训，狠抓质量关，时刻把工程质量放在首位；在工程管理上，人员各尽其职，有的甚至一人兼多职，体现了项目部人员无私的奉献精神；在安全上，项目部本着“安全第一，预防为主”的方针，凡事考虑在前、考虑周密，没出现什么施工安全事故。
不足方面主要为广园由于绿化施工与图纸差异较大，导致验收工作进度较慢、较艰难。
2012已经过去，在2013这新的一年里我们将继续发扬项目部好的传统，总结经验教训，努力为公司创造更大的利润，使项目部的工作更上一台阶。
合肥项目部 2013-1-9
合肥政府报告篇六
我的`家乡在合肥，它以“三国故地”“包拯家乡”而闻名。
合肥气候宜人，四季分明，风景如画。春天来了，桃花开了，柳树发芽了。太阳一出来就晒得暖洋洋的，舒服极了。
夏天到了，火辣辣的太阳晒得人龇牙咧嘴，连门都不想出了。
秋天到了，果园里的果子都成熟了。稻子笑完了腰，高粱乐红了脸，就连被风吹落的叶子，也漫天飞舞，好看极了!
冬天到了，雪更神奇了，他像魔术师一样，把大地变成白茫茫一片。
合肥政府报告篇七
劳动合同关系关乎最广大人民群众的切身利益甚至关系着国家的和谐稳定和安定团结，是当今社会最基础的社会关系之一，以下是本站小编整理的合肥劳动合同范文，欢迎参考阅读。
甲方(用人单位)名称
住所
劳动用工登记证编号
法定代表人(或主要负责人)
联系电话
乙方(劳动者)姓名
性别
出生年月
文化程度
户籍所在地
身份证号码
现居住地址
通信地址
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
第一条合同期限采取下列第种形式：
1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。合同期自年月日起。其中，试用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假
第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬
第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条乙方在试用期工资为元/月。
1、计时工资。乙方工资标准为元/月，绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为元。
3、其他形式。
第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月日为发薪日。
第十条本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位《集体合同》确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
五、社会保险和福利待遇
第十二条在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
第十三条乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十四条乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
第十五条乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
第十六条乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害
第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
第十九条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
第二十条甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的履行与变更
第二十一条甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除与终止
第二十三条甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
第二十四条甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、争议处理
第二十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
十、其他事项
第二十六条双方约定的其他事项第二十七条本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
第二十八条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
第二十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第三十条本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方(公章)乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签章)
年月日年月日
甲方(用人单位)名称
住所
法定代表人(或主要负责人)
联系电话
乙方(劳动者)姓名性别
现居住地邮政编码
联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同期限第一条本合同期限采取下列第____种形式：
(一)固定期限，合同期自______年______月______日起，至_____年_____月______日止。其中，试用期自年月日起，至年月日止。
(二)无固定期限，合同期自______年_______月_______日起。其中，试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。
第二条乙方同意根据甲方需要，从事_____________岗位(工种)工作，乙方工作地点在__________________。
第三条乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
第五条乙方所在的岗位实行下列第________种工时制。
1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
合肥政府报告篇八
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
地址：
联系方式：
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。
第二条试用期
甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。
第二章工作内容与工作地点
第三条甲方聘用乙方从事_________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。
第四条根据甲方的岗位和行业作业特点，乙方的工作地点_________________。
第三章工作时间与休息时间
第五条甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。
第六条鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。
第四章劳动报酬
第七条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式。
1、计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。企业安排足月出勤的乙方的月基本工资为：__________元/月。
2、计件形式：乙方的生产产品为__________，劳动定额为__________，计件单价为__________。乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低于所在地区的最低工资标准。
3、甲方应当在每月________日向乙方支付工资。
第五章社会保险和福利待遇
第八条甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第九条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
第十一条甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训；乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。
第十二条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第七章劳动合同的履行变更
第十三条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容；订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
第十四条在本合同履行期间，发生下列情形时，本合同的相关条款随之自然变更。甲方应将涉及变更之信息及时告知乙方，乙方应履行甲方的变更决定。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方规章制度规定予以处理。
1、基于甲方已事先并在本合同或相关经乙方签字确认的《员工手册》、《岗位任职协议》等告知所约定的岗位会发生变更的可能性，双方协商一致确认可自然变更。
2、甲方的整体工资分配调整方案经协商机制通过并公示后，涉及乙方工资标准增加或降低的。
3、乙方因升职、降职、岗位调整需要变薪的。
4、双方就劳动合同的变更采取书面形式进行。甲方对于乙方工作调整涉及劳动合同事项变更的，除以《劳动合同变更书》进行确认外，发给乙方的工资单、岗位变化通知等，乙方在一个月内未书面提出异议的，视为已认可书面变更。
第十五条在劳动合同存续期内，乙方在收到甲方送达的劳动合同、解除/终止劳动合同协议书等法律文书、文件后的3个工作日内应给以明确回复，并将签字或未签字的文件送还甲方，否则，甲方有权单方处理该文件(劳动合同书作废，解除/终止/变更劳动合同协议书等需乙方签字的即视同乙方默认)，且乙方须承担相应的责任和后果。
第十六条在劳动合同存续期内，乙方出现在甲方连续工作满十年情形的，应向书面甲方提出订立或续订无固定期限劳动合同的请求，否则视为乙方自动放弃签订无固定期限合同的权利。
第十七条在劳动合同期满前30日内，乙方应向甲方送达《劳动合同终止或续订决定告知书》，就愿意终止该劳动合同或者续订该劳动合同作出选择，如愿意续订劳动合同的，还应明确续订的合同形式。在合同到期前未向甲方送达告知书的，则视为乙方要求终止劳动合同不再续订。
第十八条本合同期满后甲方未与乙方办理终止用工手续的，乙方继续为甲方提供劳动，则视为劳动合同的期限自动延续。
2、合同顺延三个月后，甲方仍未与乙方协商订立新的劳动合同，则劳动合同顺延期限默认为一年，劳动合同到期终止。
第十九条在本合同解除、即将期满前，乙方出现法定可顺延事由或存在法律受保护情形而不能被解除，应以书面形式通知甲方，并同时向甲方提交指定的有效证明材料，否则视为乙方放弃其在此受特殊保护的权利。在法定顺延期间，乙方应在甲方要求的期限内（不少于3个工作日）提交指定的有效证明材料，否则视为劳动合同自动延续的相关情形已消失，本劳动合同即行解除或终止。
第八章劳动合同的解除与终止
第二十条甲方可根据法律规定及甲方的规章制度规定，依法解除和终止本合同，为维护双方的利益不受到侵害，甲方解除终止乙方劳动合同的意思表示仅且只唯一通过甲方人力资源部门或盖有单位公章的解除劳动合同通知书的形式进行。甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力，乙方在此情况下仍应继续履行劳动合同规定的权利与义务。
第二十一条除符合法律规定可即时解除的条件外，乙方应依法提前30日（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方（双方另有约定除外），乙方违反此规定解除本合同给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方经济损失,如造成损失无法证明损失数额的，赔偿金额以乙方上一个月的工资为基数，按其未提前书面通知的天数折算。
第二十二条除经甲方书面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤销其已向甲方发出的解除本合同的书面通知。双方的劳动合同自乙方送达书面解除通知之日起满30日（试用期内为3日）后解除，但经甲方书面同意提前解除的除外。
第二十三条乙方解除合同通知期间，甲方基于内部管理或工作交接需要，可以在不违背法律、不调整乙方应得的劳动报酬基础上，对乙方的工作地点、工作岗位、工作内容进行限制或调整，乙方在此予以明确并理解。
第二十四条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:
1、为乙方办理终止劳动关系手续;
3、应乙方要求,如实出具乙方的工作履历或离职证明。
4、如乙方在甲方处从事接触职业病危害作业的，甲方同时安排乙方进行离岗前职业健康检查，乙方不配合或者不进行检查的视为本人放弃此特殊保护权。
第二十五条乙方不辞而别,或下落不明,或未履行第四十七条的义务,致使甲方无法或迟延办理与乙方离职相关的手续和支付费用,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,并承担相应的责任。
第九章其他约定
第二十六条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同，乙方确认在签订本合同的同时，已收到并知晓认可前述文件。
第二十七条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准；合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第二十八条本合同的签订属续签、变更的，甲乙双方确认在合同签订前的劳动关系存续期间已无任何劳动争议或不再追究；确认除双方另有约定外，合同签订前的相关劳动报酬、加班工资、本年度之前的带薪年休假等均于结清。
第二十九条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以本合同为准。
第三十条本合同不得代签和涂改，合同一式两份双方各执一份，均具有同等效力，经双方签字（或盖章）后，在乙方上岗之日起生效。
甲方（签字盖章）：
______年____月____日
乙方（签字或盖章）：
______年____月____日