解聘劳动合同证明书（实用19篇）

劳动合同是雇主与劳动者之间平等协商、私下达成的协议。通过阅读范文，您可以了解到劳动合同的格式、内容和常见条款。

劳动合同证明书

企业名称(甲方)：

职工姓名(乙方)：

经方提出，甲乙双方于年月日解除劳动合同。

特此证明。

合同期限年月日至年月日。

职工在本单位连续工作年限年。

经济补偿金核发月数为个月总计元。

医疗补助费核发月数为个月总计元。

职工档案、社会保险于年月日转移。

(本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。)。

企业(盖章)：

劳动合同证明书

兹有本单位职工___，性别__，年龄__，住址______。劳动合同期限为_2020__年__月__日至2020__年__月__日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因______________，根据《劳动法》第__条第__款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

（用人单位盖章）。

20__年__月__日。

劳动合同证明书

劳动合同证明书

本单位与______________同志签订的劳动合同,依据____________________________，于______年______月______日解除劳动合同。

经办人:______________。

________年______月______日。

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反用人单位的规章制度的;。

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;。

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;。

(六)被依法追究刑事责任的。

劳动合同解聘书

职工姓名(乙方)：________。

甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

另：

(本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。)。

甲方(盖章)：________乙方(签字)：________。

法定代表人________(或委托代理人)：________。

年月日年月日。

律师__________：

你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。

(用人单位盖章)。

签收:。

劳动合同证明书

兹有本单位职工_________，性别______，年龄______，住址__________________。劳动合同期限为___20______年______月______日至20______年______月______日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________，根据《劳动法》第______条第______款第______项规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明。

（用人单位盖章）。

20______年______月______日。

劳动合同证明书

兹有刘春梅同志，性别：女年龄：32于20__年x月x日被我单位录用，从事工作。2014年2月1日因个人原因自动离职终止(解除)合同，特此证明。

单位(盖章)。

20__年x月x日。

说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。

劳动合同解聘书

劳动合同证明书

性别身份证号系我单位聘用职工该同志与我单位协商一致已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位(盖章)。

第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动合同证明书

_________是我公司_______部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

____。

____年____月____日。

劳动合同证明书

本单位与原因，自__年__月__日解除。其档案及社会保险转移手续与年月日前办理。

经济补偿已按下列第项支付：

1、无经济补偿金；

2、实发经济补偿金元；

3、实发医疗补助费元；

4、

劳动者。

（签名）。

单位盖章。

____年____月____日。

劳动合同解聘

______________甲方(药品经营企业)。

企业名称：______________。

注册地址：______________。

法定代表人(负责人)：______________。

______________乙方(药学技术人员)。

姓名：______________。

性别：______________。

年龄：______________。

籍贯：______________。

职称/资格：______________。

身份证号码：______________。

乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字：

(企业公章)。

____年__月__日。

乙方签字：

____年__月__日。

备注：

1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。

2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

解聘劳动合同

乙方：_________________。

甲乙双方于__年__月日__签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;。

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;。

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金*元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

法定代表人或授权委托人。

(签字或签章)：_________________。

______年______月______日。

劳动合同解聘

甲方：_________________有限公司(以下简称甲方)。

乙方：_________________(以下简称乙方)。

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。

3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至______年____月____日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;。

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;。

法定代表人或授权委托人。

(签字或签章)。

______年____月____日______年____月____日。

劳动合同解聘

甲方：_________________有限公司(以下简称甲方)。

乙方：_________________(以下简称乙方)。

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)。

3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至______年____月____日止。

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

法定代表人或授权委托人。

(签字或签章)。

______年____月____日______年____月____日。

解聘劳动合同

______________甲方（药品经营企业）。

企业名称：______________。

注册地址：______________。

法定代表人（负责人）：______________。

______________乙方（药学技术人员）。

姓名：______________。

性别：______________。

年龄：______________。

籍贯：______________。

职称/资格：______________。

身份证号码：_______________________。

乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人（负责人）签字：

（企业公章）。

____年__月__日。

乙方签字：

____年__月__日。

解聘劳动合同

甲方(药品经营企业)。

乙方(药学技术人员)。

乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字：____(企业公章)。

____年__月__日。

乙方签字：____。

____年__月__日。

解聘劳动合同

单位地址：_________________。

组织机构代码：_________________。

乙方（被聘者）姓名：_________________。

性别：_________________。

家庭住址：_________________。

身份证号码：_________________。

乙方自_________年____月_____日至________年_____月______日于甲方担任。职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自_______年____月_____日起生效。

乙方签字：_______________________年____月____日。

备注：_________________。

劳动合同解聘

甲方(药品经营企业)。

企业名称：____。

注册地址：____。

法定代表人(负责人)：____。

乙方(药学技术人员)。

姓名：____。

性别：____。

年龄：____。

籍贯：____。

职称/资格：____。

身份证号码：____。

乙方自____年__月至____年__月于甲方担任__职务，现因____原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(负责人)签字：____。

____年__月__日。

乙方签字：____。

____年__月__日。