在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
公司员工季度表彰大会颁奖主持词
各位领导，各位同事：
大家下午好!
今天我们欢聚一堂，在这里隆重召开一年一度的总结表彰大会。召开大会的目的是为了更好地树立典型，激励先进，总结经验，发扬成绩。在过去的一年里，因为有了大家的共同努力，公司取得了喜人的成绩，在这里，我要向与会的各位领导、各位同事表示真诚的感谢!
本次大会的议程共有五项：
一、各部门主管作部门工作总结
二、宣读优秀员工名单并进行颁奖
三、优秀员工代表发言
四、宣布优秀班组并进行颁奖
五、公司领导xxx作公司全年工作总结
下面进行会议第一项，首先有请秩序维护部主管xxx为大家作部门总结，大家欢迎!
下面有请xxxx部主管xxx作部门总结，大家欢迎!
请大家掌声欢迎财务部主管xxx作20xx年度公司财务情况汇总报告
感谢几位部门领导的发言，刚才他们都实事求是地总结了一年来的工作成绩，并提出了今后的工作目标。的确，在过去的一年中，大家用勤奋和智慧努力耕耘，各自在自己的工作岗位上施展着才能，都有着杰出的表现。也因此换来了丰收的喜悦。
今天，我们将在这里对一部分优秀员工进行表彰。下面，我为大家宣读各个部门的优秀员工名单并为他们颁奖，客户部优秀员工xxx，xxxx部优秀员工xxx、xxx、xxx、xxx，xxxx部优秀员工xxx，xxxx部优秀员工xxx、xxx。
让我们用热烈的掌声对他们表示祝贺，希望他们在今后的工作中取得更好的成绩!下面请各部门优秀员工代表发言，说说他们为什么这么优秀。
感谢几位优秀员工的发言，他们是我们公司的代表，大家学习的榜样。由于名额的限制，还有许多表现突出的员工没有在此一一受到表彰，但是，一分耕耘一分收获，公司会永远记住你们的付出!
有一句古话说得好“千人同心，则得千人之力，万人异心，则无一人之用。”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!这，就是团队的力量!我们拥有着优秀的员工，当然也拥有着优秀的团队!下面，我为大家宣布20xx年的优秀班组，并为他们颁奖，20xx年度的优秀班组是--xxxx部绿化组，xxx、xxx、xxx。请大家用热烈的掌声向他们表示祝贺!
有请xxxx部绿化组优秀员工代表xxx发言，大家欢迎!感谢x师傅的发言，因为你们的辛勤付出，才让我们的小区更加美丽，再一次感谢你们。
好，现在进行会议第五项，请大家用热烈的掌声欢迎公司领导xxx为我们作20xx年度公司工作总结。
公司年度总结表彰大会颁奖流程及说明
一、颁奖奖项共计五类：
1、 先进集体奖
2、 优秀管理人员奖
3、 优秀班组长奖
4、 先进个人奖
5、 见义勇为/拾金不昧奖：
二、李经理宣读xxxx年度xx公司总结表彰大会的表彰决定。
（对xx公司的健康发展做出突出贡献的会员给予荣誉和物质的嘉奖）
顺序如下：
第一项：先进集体奖
具体名细如下：
第二项：优秀管理人员奖
具体名单如下：
第三项：优秀班组长奖
具体名单如下：
第四项：先进个人奖
具体名单如下：
第五项：见义勇为/拾金不昧奖
具体名单如下：
三、先进集体代表发言
四、上台领奖，也分别由得奖单位或个人抽派代表到主席台
领奖：
1、 四个先进集体各指定1人上台领奖共计4人。
代表名单：
对应的`颁奖领导及嘉宾：
2、 优秀管理人员代表指定6人上台领奖。
代表名单：
对应的颁奖领导及嘉宾：
3、 优秀组长代表指定6人上台领奖。
代表名单：
对应的颁奖领导及嘉宾：
4、 先进个人代表指定6人上台领奖。
代表名单：
对应的颁奖领导及嘉宾：
颁奖领导及嘉宾：
注：颁奖过程中，全程由前主席台礼仪服务员配合进行。首先由一名服务员用托盘以双手呈送的方式放置（次序正确）
每轮发奖所需的荣誉奖牌和证书，并在此服务人员之前由另一名服务员在前引领，至各颁奖嘉宾或领导前，由这名服务员双手呈送奖牌和证书，再用正确手式指引领导向相对应的得奖代表放表奖牌和证书。完成后，退至主席台侧面后方，站立等后下一轮颁奖进行，直至完毕。
公司员工季度表彰大会颁奖主持词
尊敬的各位领导，亲爱的事业伙伴们：
感谢大家!群英荟萃齐欢颜，高手云集谱新篇。在这生机勃发的灿烂季节，我们直属一部人以豪迈的激情、高昂的斗志创造了一个又一个辉煌，迎来了本次会议的胜利召开。
首先我非常荣幸的告诉大家，参加本次会议的领导有市公司办公室潘继忠主任、我们直属一部的xx经理，让我们对两位领导的到来表示热烈的欢迎。
下面我宣布现在开始。
请全体起立，齐声高唱公司司歌。
大家请坐。
抖落一路的风尘，在清清朗朗的日子里，我们迎来了这一刻，
满怀丰收的喜悦，在红红火火的季节里，我们相聚在一起;
无论怎样的时节，我们的心会永远飞翔在一起，因为我们有着共同的目标，共同的追求，
回顾上半年的工作历程，令人鼓舞，催人奋进，
260名直一部精英抢抓机遇，奋勇争先，取得了20xx年上半年的全面胜利。
旅游公司年度总结表彰大会的颁奖词
他曾是公司一位普通的驾驶员，现任是妙道山庄业务经理，为了保障公司机关和景区之间的正常运转，不管任什么时候间、任何地点、任何天气，准时出车，无条件服从，毫无怨言。从公司成立早期到现在，不论冬夏、不论晴雨，他把职员平安准时的送到目的地，他没有豪言壮语，没有捷径妙招，是甚么让他始终保持着安全记录？他是用扎实的工作态度和强烈的安全责任感向我们诠释了永久不变的真理：安全是企业稳步发展的条件，安全是员工幸福的根基。“安全为先、安全第一”是企业管理永久的主题。他就是安徽妙道山旅游开发有限公司山庄经理储军。
公司年度总结表彰大会颁奖流程及说明
20xx年，我们xxx集团在市委、市政府、市建筑业发展领导小组及上级主管部门的关心、支持下，取得了显著成绩。全年完成企业总产值70.86亿元，施工总产值67.97亿元，施工面积904.万平方米，竣工面积494万平方米，施工人数39241人，同比分别增长32.5%、32.7%、28.1%、23.6%和34%。市场开拓的步伐进一步加快，承接的工程规模不断扩大，重庆黔江金港城开发项目、苏州新苏德基广场工程、天津育才旅游职业学校改建工程、南京方山雅苑住宅工程、无锡华庄水乡苑项目、xxx玉带园拆迁安置小区等一批大体量工程层出不穷。其中，亿元以上工程有18个，xx万平方米以上工程有12个。
20xx年，我们将紧紧围绕市委、市政府确定的目标，科学规划发展思路，同心同德、顽强拼搏、不折不扣完成全年的奋斗目标，全面开创xxx集团发展的新局面。
一、加快市场开拓步伐，扩大规模工程份额
一是抓好现有市场的管理，巩固和稳定现有市场，努力形成1个超15亿的市场（南京），3个超xx亿的市场（北京、天津、重庆），5个超8亿的市场（xxx、上海、苏州、锡常、太原），2个超5亿的市场（青岛、盐城）。二是利用现成的人脉关系开拓新兴市场，在现有市场的基础上实施规模扩张，扩大规模效应，力争多承接大体量、高层次、科技含量高的规模项目，着力提高总承包能力，主攻总承包工程，扩大总承包项目份额。同时在新开拓的成都、西安、内蒙、南昌等市场抓好项目的落实，努力承接重点项目、规模项目、高层次项目。
二、积极转变经营思路，不断加快资金积累
xxx集团目前的经营模式仍然依靠的是行政管理模式，没有自己的施工实体，主要是靠收取管理费运行。下一步，我们将在稳定现有经营模式的基础上组建自己的施工队伍，转变经营思路，调整经营模式，积极向四个方面转变：一是实行投资回报，将主要资金用于各分公司承接的一些大体量项目上。二是大力推行项目股份制，针对项目，集团公司或分公司与项目公司实行共同投资合作的形式，按照投资收益率获取效益。三是重点加大bt项目的开发投入，不断拓展市场份额，增加效益。四是利用资金优势和金融政策，寻求合作伙伴，加快房地产开发的投入以及其它多元化项目的投入。
三、建立项目管理体系，增强源头管理能力
一是以项目部为主体，加强对项目部的队伍建设，建立并完善项目部挂靠的条件，对综合素质好、有实力、有管理能力的项目公司给予重点支持、加快发展。同时努力提高项目公司经理的综合素质，健全考核机制，进一步筛选项目公司，对不符合条件的项目部坚决不予挂靠。
二是以合同管理为龙头，对合同的条款严格把关，尤其是对法律性和技术性条款把好关。同时做好合同的洽谈和调研认证工作，规避合同风险。
三是加强资金管理，力争做到担保公证一步到位，担保措施切实可行。对要求贷款的项目公司，认真考察，仔细把关，确保每一笔贷款做到万无一失。四是不断强化项目管理，做到以质量、安全为核心，以成本管理为抓手，以经营和社会效益为最终目的，实现管理的科学化、规范化、专业化、制度化。
四、奋力冲刺“鲁班奖”项，力促企业再上台阶
“鲁班奖”既是建筑企业加快发展的需要，也是特级资质就位的需要。对此，我们参照申报“鲁班奖”的标准，积极策划和创建“鲁班奖”工程，在创“鲁班奖”工程的过程中，力争对工程质量做到“三高”（高的质量意识、高的质量目标和高的质量标准）与“三严”（严格的质量管理、严格的质量控制和严格的质量检验）。同时，组建1个强有力的项目班子专门负责此项工作，对申报“鲁班奖”的工程积极做到文明施工、安全施工。我们已将苏州工业园区青少年活动中心工程作为争创“鲁班奖”的目标工程，组织精兵强将，对工程资料和工程细部进行反复整改，争取早日攻克“鲁班奖”，改写xxx至今没有“鲁班奖”的历史。
我们坚信，有市委、市政府及主管部门的关心支持，有集团公司全体员工的顽强拼搏，我们定能攻坚克难、开拓创新，xxx集团的发展必将跃上新台阶！
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印
推荐度：
点击下载文档
搜索文档