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社会整体经济形势就业形势分析 就业形势的心得体会实用

时间:2023-06-01 18:47:12 作者:曹czj

当我们备受启迪时,常常可以将它们写成一篇心得体会,如此就可以提升我们写作能力了。我们如何才能写得一篇优质的心得体会呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧,我们一起来看一看吧。

就业形势的心得体会篇一

不知不觉之中,已经到了大三的年纪,也要逐渐着手开始所谓自己的职业规划,可能这个议题很早之前就被提上了议程,但是当真正要面对他的时候,才觉得最困难的部分正在开始。记得最后一节课俞洪敏老师的演讲虽然激励人心,但是面对如此浩瀚的求职人群和激烈的竞争压力,我也不得不说自己真的需要好好做做准备。于是我上网百度了近年的就业形势,再结合自己的性格特点,大致为自己以后确定一个方向。我坚信没有目标是可以容忍的,因为你可以在前进的道路上寻找,但如果你连所谓的方向都失去了,那么留给你的只有迷茫和无助。为了自己以后最现实的考虑,也要从收集大量资料开始。

1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。由于此造成了大学生毕业没有工作,然而社会能够提供给毕业生的工作却因为毕业生自身素质的确实而不能胜任这种两难的局面。当然这也不完全是单方面的问题,人口的暴涨跟毕业生人数的持续增长也对社会造成了巨大的的压力,同时,高等教育有精英化向平民化的转变也使得很多职位的空缺,无人填补,因为素质的缺陷,这是令人无奈的事实,拿我们英语专业来举例子,据我所知,英语专业对高精尖领域的翻译人才一直停留在急缺状态,高级的同声传译也是如此,但能培养出这类人才的院校放眼全国也就那么几所,这也是令人汗颜的事实。

2.大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层,传统的儒家思想所编制起来的“精英情结”深深的束缚了他们的观念。他们一时接受不了如此之大的转变,大学毕业生可能变得一文不值,在找工作的时候可能要从十分底层的工作做起,这使他们经历十分巨大的心理落差。所以高不成低不就也成为大学生就业的一种怪相。同时也是大学生不成熟的就业心态造成的恶果。

1.大学生自身作出调整和努力。其一,转变就业观念,树立新时期的就业观。大学生应从实际出发抛弃“社会精英”的情结,树立大众化的就业观。其二,提高自身素质,掌握就业主动权。面对严峻的就业形势,毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。优胜劣汰是市场竞争体制下的规律,大学生只有不断提高自身素质,掌握过硬的本领,才能在就业竞争中占据主动地位,谋取自己理想的职位。其三,自主创业,依靠自身实力解决就业问题。

2.政府部门在毕业生就业工作中的职责。首先,制定政策法规,完善就业市场体系。各级政府要从规范就业市场着手,建立健全法律、法规,逐步把毕业生的工作纳入法制化、规范化的轨道。

3.高校的改革。其一,高校应根据市场需求,合理调整学科结构和专业设置,面向社会、面向市场办学。其二,加强毕业生的就业指导工作。高校毕业生就业部门以及相应的管理人员应加强对大学生的就业指导,将就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯,而不仅仅局限于临近毕业的同学。其三,建立一支高素质、专业化的就业指导队伍。高校就业指导队伍的整体素质对于推动整个大学生就业工作起着关键作用。这就要求对从事大学生就业指导的专职人员进行专业培训,提高业务水平和综合素质。

总之,就业问题一直是毕业生面临的最难的问题之一。但是我们不应该被这样的现状所吓倒,应该知难而上,根据自身条件的不同,结合自己专业的特点,早作准备,未雨绸缪,争取在毕业季的求职道路上一帆风顺。

就业形势的心得体会篇二

就业问题一直是大学生关心的问题,然而,2016年大学生就业情况怎么呀呢?咱们一起看看。

影响就业的主要因素

就业结构性矛盾的出现,与经济增速减缓有关,与劳动密集型产业向中西部地区梯度转移有关;与农民工在农业之外求职再不用“舍近求远”有关;与农业本身吸引力的增强有关;与区域经济发展逐步协调有关;也与我国人口变动与劳动力供求状况有关。可以说,“用工荒”是经济社会发展必须经历的一个阶段性现象,解决这个问题需要政府、企业、职业培训和中介机构等多方面努力,而且需要一定的时间。

1、经济增速放缓,对就业的拉动效应减弱

就业与经济发展密切相关,随着经济规模和产业结构的变化,单位gdp增长的就业拉动能力明显扩大。据测算,每亿元gdp容纳的就业量,第二产业约为1058人,第三产业为1348人,后者超过前者约30%。2013年,服务业增加值占gdp比重首次超过第二产业。近十年来单位gdp增长拉动新增就业数量总体呈上升态势。2008年以前,gdp增长一个百分点,拉动就业增加不足100万人,而目前上升到140-160万人。

从国内经济形势看,2013年我国经济增长7.7%,处在预期目标的合理区间,但已连续两年低于8%的水平,国内经济运行总体平稳,但发展速度变缓,下行的压力短时期内还难以改变,用工整体需求下降,进而极大地减少了由经济快速增长而带来的就业需求量的增加,影响了经济增长对就业的拉动效应。

从国际形势看,世界经济复苏减缓,直接影响着已经融入世界经济的我国的对外贸易,使得外向型出口企业发展困难,吸纳就业能力下降。为维护竞争优势,各国多采取贸易保护措施,使得我国已经连续十几年成为全球遭受贸易摩擦最多的国家,后危机时代我国外部经济发展环境比较复杂,对我国外部经济拉动就业产生了不利影响。

2、城镇化中农村劳动力转移就业压力大

近年来,我国城镇化建设不断加快,城镇化率大幅提高,农村劳动力向城镇转移的步伐加快,城镇人口快速增加,我国城镇化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城镇化进程中,农村的就业压力减轻,但是劳动力转移就业压力增大。一是城镇对农村劳动力就业吸纳能力有限,每年城镇中新成长劳动力、高校毕业生需就业;二是农村劳动力向大中型城市转移的门槛较高。由于户籍限制、素质技能要求、就业信息不畅通等因素,农村转移劳动力寻找工作难度大。

3、新兴产业的加快发展影响到就业水平

一方面,在大力调整夕阳产业和淘汰落后产能时,要对涉及职工的转移安置提供帮助;另一方面,新兴产业在我国具有良好的发展前景,这其中必然导致技术技能人才短缺。此外,由于科技进步、劳动生产率提高等因素,也使一些企业减少新员工吸纳,甚至排挤出部分劳动力,这也会导致就业的结构性问题。

4、区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致劳动力流动新变化

近年来,我国中西部经济发展不断加快,农民工工资不断上涨,与东部地区的差距缩小,如在东中西部务工的农民工月收入差距已经缩小至30元左右。区域就业形势差别明显,东部地区求职人数同比出现大幅下降。随着中西部地区传统劳务输出大省的工作环境好转,返乡就业、创业正成为越来越多外漂农民工的新选择。

从2009年以来,货币工资一直以两位数的速度快速增长,且增速逐年加快。据统计,2013年全国共有27个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为17%;有17个地区制定了工资指导线,基准线普遍在14%左右。调查反映,当前工资增长和企业承受能力的矛盾已导致许多中小企业和大型劳动密集企业的普工短缺。

6、人口结构变化使劳动力供给增长放缓

我国正在发生变化,在一定程度上反映了劳动力供求关系的变化。我国劳动适龄人口的总量开始减少,在新生劳动力供给方面,大学生将占据一半左右的水平,农民工总量特别是跨省流动农民工的增速减缓,并逐步趋于稳定。据预测,我国劳动年龄人口将于2016年达到峰值,总量为9.99亿人,之后逐渐下降,到2020年将下降至9.87亿人。2011—2020年就业年均增速将比前期下降0.9个百分点,拉动经济增长率下降约0.4个百分点。城镇化加速推进所释放的农村富余劳动力和劳动力素质的提高,仍然不能弥补劳动力人数减少对经济增长造成的负面影响。

就业形势不乐观任务依然艰巨

今后一个时期,就业形势依然严峻,就业任务依然艰巨。突出表现在:总量压力和结构性矛盾并存,结构性矛盾今后会更加突出;就业公平性得不到有效保障,就业歧视现象时有发生;以高校毕业生为重点的青年就业问题突出,高校教育制度和社会就业需求不相匹配;劳动者能力素质和就业技能较低,职业技能培训薄弱,进城务工人员职业技能偏低问题突出;公共就业服务体系不健全,人力资源市场管理制度不完善。从影响未来就业的多种因素分析,部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”状况并存的就业结构性矛盾依然存在。

1、内外经济增速趋缓,将对就业产生一定影响

中国经济整体仍处下滑周期中,经济发展速度的放缓和结构的调整,客观上会对劳动者就业结构产生影响,同时也会对就业总体规模产生挤压效应,对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业,就业难度加大。国际经济发展形势仍然不确定,风险和变数依旧较多,欧美主要经济体面临着财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题,新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题,世界经济艰难复苏,影响着出口型经济及就业的发展。

2、劳动力供求矛盾将继续对劳动者充分就业的实现产生一定影响

一是外来务工人员流动率高已成为困扰企业的一大难题。“人往高处走,水往低处流”,每到年底,人力资源市场员工跳槽、另觅高就的现象十分普遍,节后企业一般都需要进行补充式的招聘;二是农民工“返城流”和企业“招工流”错位导致“招工难”加剧;三是技术人才供求失衡导致就业结构性矛盾加剧。企业对技术、高级技术等技术性人才的需求缺口较大,几乎所有行业的熟练技工、高级技工都处于供不应求的状态。

就业形势的心得体会篇三

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当前经济发展形势的分析

外国语学院 097 臧惠惠

2010年中国的经济形势可以用一个成语形容:捉襟见肘。整体式太极式发展,力求平稳小心但波折很大。这主要与2009年中国大量政府性投资的大量盲目涌入社会以及没有形成社会化循环经济所导致的,明年的经济发展主要内容将是:以消化、调整09年的大量不良资金和项目为主要任务,力求保持经济不降低,尽可能有所增长!这个经济目标并非中央刻意低调,而是不得已而为之,目前,我国的经济存在的问题决定了2010年经济发展的格局。

房地产绑架中国经济,影响金融安全和社会稳定。房地产发展20年,产业早就渗透与中国经济主体中,开发商资金多来与银行贷款,购房者多通过银行贷款消费,房地产直接或间接的与银行捆绑在一起,如果房价降价出现不保值的预期,很多贷款消费者会出现恐慌和抗议而引发社会危机;情况继续恶化就会发生还贷者不还贷引发的新的次贷危机;而房屋开发商最后会拿房屋抵贷,让银行成为房屋的所有者,迫使银行破产,另外,各级政府财政尽一半以上来至于出让土地收入,房地产经营的不好,政府财政也要面临挑战。这些都是我们不想看到的,但房地产行业确实走到了一个十字路口!缓解房地产的影响也要3-10年时间。近期,中央出台了一系列抑制投机炒房的政策,但远没有涉及房地产销售的核心内容,不足以也不可能短时间内降低房地产价格,反而能在短期内形成涨价的市场激励。未来抑制和放任的政策波动会反复也是目前的无奈。09年10万亿政府性投资资金1年内的释放大部分集中于兴建开发区、市政设施、房地产、股市、钢铁、重化工等单一领域,由于缺乏很好的消费需求的引导,产能过剩、资金过剩、资源过剩不但会导致相关产业链下游企业的经营困境,还能引发社会性物价上涨,明年,09年危机不有效化解前,中央不会盲目追加政府性投入资金,金融政策针对性监管加强,以防止投资性恶心循环,而2010年经济工作重点会放在纠正09年不良投资项目上,企业关停会不断,项目下马也是必然,特重点项目扶持力度会加大,目的就是让那些关系产业兴衰的优质项目尽快产生循环效益,控制劣质项目影响,刺激经济可持续,但冰冻三尺非一日之寒,可谓任重道远,08、09年产生的负作用将继续影响2010年内经济和社会建设全过程。民生问题2010年将会凸显。09年由于政府的大量救市投入及其社会性保障工作的深入,就业、物价、医疗、住房、上学、养老问题矛盾有所缓解,2010年,随着政府投入的减缓和政府财政的吃紧,经济问题的集中释放,这些社会矛盾会凸显。国际和国内经济环境不理想,中国发展基础受影响。

2010年,中国经济增长的内在动力依然较强,经济仍具备实现平稳快速增长的有利条件。但也应看到,经济运行仍然面临许多困难因素,一些长期性的矛盾和问题还需要通过深层次的改革和调整来加以解决。

(一)外部条件分析

2010年我国经济增长的外部环境有所改善,但外部需求恢复增长需要较长时期。在各国开出的“强力药方”作用下,全球经济出现大病初愈迹象。美国经济在经历了前几个季度的衰退后初露增长曙光。世界各大主要经济体均出现不同程度增长。美、欧、日等主要经济体开始出现复苏迹象,但目前仍面临失业率飙升、财政赤字剧增和消费不振等诸多挑战,经济刺激计划也将收缩或陆续退出,经济全面复苏将是一个曲折而漫长的过程。

(二)内部条件分析

1、国内消费市场拓展空间广阔,但难度增大

国内消费市场仍有很大的潜力:首先,农村消费市场将会迅速启动并形成新的经济增长点。其次,城镇居民收入和消费信心增加,有利于刺激本轮消费升级。但是,在当前就业形势严峻、农民增收困难情况下,同时受未来支出和消费习惯等多重因素制约,我国消费增长难以持续保持在一个较高的水平上。

2、国内投资增长具备潜力,但民间投资意愿不强

我国的国内投资增长具备一定的潜力,主要表现在:就业压力和改善现状的迫切愿望,形成了高涨的投资热情;房地产、汽车工业发展带来的产业规模扩大以及工业化、城市化进程加快等变化,为投资提供了广阔空间;巨大的国民总储蓄和国外投资,为投资提供了充足的资金支持。但目前经济增长动力主要还是依靠投资拉动,政府投资增速比民间投资增速要快得多。实现经济明显复苏的关键还是要带动民间的投资。

3、稳定出口政策成效明显,但外贸形势不容乐观

首先,近期人民币升值压力有所上升,美元出现较大幅度贬值。美元中长期弱势格局难以根本改变,而中国拥有世界第一的外汇储备和巨大的贸易顺差,人民币升值压力近期有所上升,不利于中国出口回升。其次,国际贸易摩擦加剧。国际贸易保护主义升温,中国成为最大的受害国。中国未来要想重现出口20%、30%及以上的持续高速增长局面已不太现实。

4、工业增长条件充足,但结构调整难度很大

一方面,工业经济增速发展条件充足:工业企业利润的增长惯性依然存在;公司治理和管理水平的改善;消费升级步伐的不断加快,投资较快增长的态势将增大对制造业产品的需求。另一方面,工业快速增长的同时也带来了产能过剩这一中国经济的顽疾。前几年出口的指数型增长,吸收了我国不断产生的过剩产能。

5、财政和金融环境良好,但通胀预期逐渐显现

2010年我国面临的财政和金融环境相对比较稳定和良好。首先,财政实力和外汇储备实力逐渐增强。近年来,中国财政收入出现快速增长趋势,财政实力不断增强。其次,我国的外债偿债率,负债率等各项指标均持续回落。再者,金融监管体系在稳健提高。但也要看到,2010年全国通货膨胀的预期和压力,都将逐步增强。

2010年总需求的变化将呈温和走高的趋势,随着世界经济回暖,外贸出口的状况将发生比较明显的转变。在此背景下,2010年的经济增长将会保持平稳上升的趋势。投资仍将保持较大规模。2010年投资增长的可持续性仍然乐观。主要原因在于:其一,新开工项目增速达81.1%,显示未来仍有大量在建投资项目支撑较快的投资增速;其二,2009年中央政府安排新增的财政投资4875亿元之中仍有2000亿元左右尚未投入使用,政府投资空间较大;其三,随着外需可能逐渐恢复,政府支持中小企业发展的相关政策奏效,民间投资有望进一步回升。消费增速会进一步加快,2010年,随着中国消费信贷市场的发展,政府公共教育和医疗支出的增加,社会保障体系的完善,新农村建设的实施和推进,中西部消费潜力的释放,以及其它推动消费的政策和结构性改革,将对居民消费起到更有力的推动作用。2010年我国继续实施积极的财政政策,2010年的支出结构更加优化,对于民生、社会保障等领域会加大投入。2010年将继续落实适度宽松的货币政策,引导金融机构合理把握信贷投放节奏,发挥好货币政策在支持经济平稳较快发展中的积极作用。适时适度开展公开市场操作,保持银行体系流动性合理充裕。同时,当前的经济形势仍然面临着几个重要的问题

(一)通胀问题

2010年,一方面我国内需强劲恢复、货币信贷高增长,以及资源、能源价格体制进一步改革,都将形成重新推高物价的动能;但另一方面也存在一些抑制通胀的因素。因此,在两方面因素的综合影响下,2010年的通胀问题不会非常突出,但下半年开始通胀的压力可能明显增强。

(二)房地产问题

当前,对房地产“泡沫化”的担忧与日俱增。2009年前三季度,全国70个大中城市房屋销售价格同比上涨1.9%。房价上涨较快,投资、投机往往大于消费,虚拟资产的特征就会明显突出。解决房地产“泡沫化”的政策取向:一是关注和控制楼市中虚拟资产因素对宏观经济的负面影响;二是切实增加普通商品住房供给,支持居民自住和改善性住房建设;三是鼓励居民从投资实体经济中获得更多的财产性收入;四是运用税收、金融等手段,抑制投资性住房需求。

(三)结构调整问题

1、以增加居民收入、扩大内需为突破口

当前结构调整的关键,就是要从最终消费需求入手。第一,要抓紧国民收入分配结构的调整,形成合理的居民收入分配机制。坚持市场化方向,创新生产要素按贡献参与分配的机制;建立居民财产性收入增长的保障机制;通过对低收入群体加薪,提高劳动报酬在初次分配中的比重。第二,要尽快提高国民的社会保障水平,扩大社会保障的覆盖面。财政要更快地向公共财政转型;不断完善农村社会保障体系、降低农村居民的不确定性。第三,要改革现有的城乡分割的二元分配机制。制定能够调动城市政府主动接纳农民进城的积极性的公共政策;积极建立进城农民工的社会保障制度和公共服务制度;建立失地农民的补偿制度。

2、全面加大产业结构调整力度

第一,通过进一步深化改革完善市场机制。政府要把主要精力放在完善市场机制上;通过设立设备规模、能耗、污染物排放等技术性指标作为市场准入门槛。第二,加快提升技术进步贡献率。各级财政应及时将政策支持重点转移到调结构方面来。

(四)战略性新兴产业问题

新能源、新材料、生命科学、生物医药、信息网络、海洋工程和地质勘探七大行业符合战略性新兴产业的发展条件。培育战略性新兴产业的政策取向是:第一,加快制订和实施产业振兴发展规划。第二,加大政府科技投入。第三,鼓励企业扩展投资主体且引入风险投资。第四,培育重点产业的新增长点。

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就业形势的心得体会篇四

文秘在企业中是一个重要岗位,文秘是指经过学习,掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识,熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力,下面是小编整理的文秘就业形势分析,欢迎来参考!

从需求数量上看,被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时,90%以上的单位选1—2个,另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

从需求层次上看,80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生,只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示,民企对文秘人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。

从需求的秘书类型上看,65%的单位选了复合型秘书,这表明,当前复合型人才最受欢迎,其次为应用型秘书61 (15%)、创新型秘书(10%),另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

日前各行各业对秘书的要求也在不断提高,只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求,拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。

秘书分两级,一般秘书的月收入在两千元左右,如果有助理的角色大概在5000元,外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。

秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理,或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道,对于公司的架构和业务都比较了解,所以未来发展方向也是这些,“对企业来说,职业资格证书只是一块敲门砖”,身为人事主管,依视路光学的李小姐认为,“当一种职业的社会需求十分旺盛,且从业人员的规模已达到相当数量时,职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。

工作、协助领导处理行政事务及日常事务,并为领导决策及其实施提供服务的人员,包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系,是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力,富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广,需求量大,发展前景极为可观。

就业方向:该专业毕业生不仅可从事秘书工作和行政管理工作,还可从事企业广告、公共关系  等文案创作,以及人力资源管理、信息处理和营销工作。

目前由于缺乏专业背景和正规培训,很多在职的秘书工作起来不够自信,这时,他们就应该选择一个与秘书职业相关的专业,赶紧补补课,以补充自己的专业技能,从而尽快提升自己的价值,增加自身的职场竞争力。

秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。然后处在秘书这个职场中的任何一个人,要想在日益激烈的竞争中求得发展,求得生存,就必须主动来更新自己的知识结构,掌握最新的技能、技术,给自己职业的发展补充新鲜血液。

选择合适的培训机构培训,然后择机跳槽已成为职场发展的最新动向。而面对名目繁多的秘书培训机构,如何选择好的培训机构进行充电,是个首要问题。只有有效的培训才能为职场人士跳槽、提薪、升职增加筹码而能达到这样目的的培训才是值得投入的。

理性的职场人都会对自己的职业发展前景进行仔细、认真的规划。我们需要很清楚自己所走的每一步路。在自己职业发展的过程中,学会提前为自己打算--进行充电,以便使自己职业选择的道路更宽。同时,在职场选择中站在十字路口的人,也应该通过及时充电,找到适合自己的职业、岗位。所以,确定要从事秘书这一行,就要准备参加培训。

调查显示,民营企业最看重的文秘专业毕业生的前五项综合能力,依次为语言表达能力、人际沟通能力、应变能力、实践能力、文字表达能力。文秘从业人员必须具备这五种综合能力才能适应现代民营企业的要求。认为文秘从业人员应该具备的职业能力,按重视程度,依次为职业道德、敬业精神、专业素养、使用和维护现代办公设备的能力。

民营企业在录用文秘专业毕业生时最看重的能力因素是“专业水平”(26%),其次是反映专业能力、沟通能力、心理素质等综合能力的“面试的第一印象”(19%);再次是“社会实践经历”(18%)。此外,“外语水平”(15%)和“计算机水平”(9%),而这两项也可以视作专业能力。专业水平是民企最看重的素质,它是文秘专业学生就业能力的基础。

另据问卷调查显示,在被调查单位中对应聘秘书岗位的毕业生是否获得秘书职业资格证书表示重视的占35%,一部分单位表示不会十分在意,关键是看是否真正具备秘书的职业技能,当然有的话最好;对获得电脑操作等级证书重视的占55%,但对是否获得外语等级证书却100%表示重视。

在问到文秘专业毕业生除了文秘专业知识外,最需要掌握的其他知识时,民企的老总选择最多的是经济管理、科技等方面知识,会计、统计和财务管理等方面知识以及企业管理知识、法律知识等。

大部分民企认为高职学生最需要进一步培养的能力是:敬业精神、知识能力水平、文化素养和吃苦耐劳精神。在问到高职毕业生与其他重点或名牌学校的毕业生在知识能力水平上有否明显差距时, 85%的民企单位认为有一定差距,还有的认为有明显差距。在问到高职生就业中存在的主要问题,大部分民企单位认为是高职院校的人才培养规格和质量目前还难以满足社会的需求,高职生的知识结构还不能完全适应经济的快速发展。

据调研显示,民营企业对文秘专业人才的需求有很多的共性,然后概括起来有四个特点,一要有良好的工作态度,有谦虚好学的品行;二要肯吃苦耐劳,学会适应环境;三是注重情商,善于沟通协调、与人共事;四要一专多能,有能胜任文秘工作的综合素质、能力,属复合型通才。

调研中我们发现,民企需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位规模相对较小,文秘分工不是太细,文秘人员身兼多职,往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身,除了必须具备的文秘专业知识和能力之外,还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力,还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”,搞接待、公关,还要为企业领导出谋献策、辅助决策。

此外,商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。然后在市场经济舞台上,企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济,还要明白商务方面的信息,了解企业的产销规律和特点,具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要,文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术,掌握相关信息资料,学习和运用法律知识,履行好依法办事的责任,适应企业的新需要。

民营企业秘书的参谋咨询作用相对于其他类型的企业更为突出。企业为了在激烈的市场竞争中获胜,更需要高层次、高水平的秘书为自己当好参谋,以增强企业的竞争力。一个好的秘书不仅要做好本职的分内工作,还是主管“上司”的好参谋、好助手,有些事情要替“上司”考虑周全,甚至在不影响关系的前提下,有效地引导“上司”开展各项工作,这是新时期对民企文秘人员提出的新要求。

随着民企经济的发展,然后民企对文秘人员的文化素养要求越来越高。然后文秘人员不仅要以“文化”一员的身份参与、促进企业文化的发展,又要以对外使者的形象去展示企业文化的理念与内涵。要以自己独有的专业特长参与企业文化建设。从企业外在形象来说,从厂房样式、环境装饰、标语口号到厂徽设计、节假日氛围布置等,基本都是靠文秘人员来承担。内在形象更是无边无际,从公关、礼仪、交流、会议、办案等都是文秘工作的范畴。

文秘人才的需求前景看好,然后民营企业对文秘人才的需求十分注重素质和能力需要。因此,高职文秘专业的教学改革应以社会需求为导向,重视人才的综合素质、专业知识和职业技能的培养,突出企业特色和适用性,以增强文秘专业人才的就业适应性。

调查反映,民营企业对文秘人才的素质需求是多元化的,然后但都存有“德才兼备”的倾向。据统计显示,民营企业注重的文秘专业毕业生的综合素质,从高到低依次是:思想和道德素质 (33%)、文化素质(27%)、业务素质 (13%)、心理素质(8%)、团队协作精神和沟通协调能力(5%)等。大部分单位在招聘文秘人员时最看重的是基本素质,如品德修养、灵活程度、努力程度和知识面等,可以概括为“要素质而不求专业精”。

职业道德(75%)、事业心(63%)、良好人际关系(43%)、吃苦耐劳精神 (38%)、忠于职守(28%)。

文化是知识经济时代的显著特征,其高低在很大程度上影响着个人的整体工作水平。因此,民企对文化素质的重视程度排第二位。最注重文秘人员的文化素质是从高到低依次是:掌握扎实的专业技术知识(38%)、掌握宽阔的专业知识(28%)、了解一般的人文科学知识(26%)、掌握相关学科知识(16%)、了解一般的社会科学知识(4%)。

业务素质往往会直接影响工作效率,民企注重的文秘毕业生的业务素质依次是:独立工作能力(42%)、组织管理能力(35%)、实际操作能力(28%)、创新能力(23%)、获取加工和利用信息的能力(10%)。

良好的心理素质也是民企关注的因素,当今社会是一个充满竞争和挑战的多元化社会,文秘人员能否适应新时代并谋求工作的成功,很大程度上取决于个人心理素质的强或弱。民企最注重毕业生的心理素质是易于投入、热情工作的心理(40%)、自信心(37%)、自主主动工作(25%)、追求卓越、渴望成功(11%)、开放乐观(9%)。

值得一提的是,团队协作精神与沟通协调能力越来越为民营4~_lk所看重。有位民企的人事主管说,企业需要的是沟通能力强、有亲和力,能够运用自己良好的沟通能力与企业内外有关人员接触,能够合作无间、同心同德、完成组织的使命和目的的人。然后平时在学校参加社团、组织策划完成过大型活动的学生最受欢迎,这些学生到了工作岗位后,很快能融入团体,顺利开展工作。

【广东】阳江职业技术学院

【河南】洛阳理工学院(专科)信阳师范学院 、信阳师范学院华锐学院 平顶山学院(本科)

【广西】广西师范大学 广西财政高等专科学校

【云南】云南交通职业技术学院

【江西】江西农业大学 新余学院(新余国家高新区)

【安徽】蚌埠学院、合肥学院、皖西学院山东农业大学(本科)聊城大学

【辽宁】沈阳师范大学

【河北】邢台学院

【甘肃】西北师范大学

【山西】晋东南师范专科学校、山西大学商务学院

【江苏】淮阴工学院(本科)江苏经贸职业技术学院(专科)连云港师范高等专科学校(专科)

【黑龙江】哈尔滨学院(本科)哈尔滨师范大学(本科)

该专业毕业生不仅可从事秘书工作和行政管理工作,还可从事企业广告、公共关系等文案创作,以及人力资源管理、信息处理和营销工作。

目前由于缺乏专业背景和正规培训,然后很多在职的秘书工作起来不够自信,这时,他们就应该选择一个与秘书职业相关的专业,赶紧补补课,以补充自己的专业技能,从而尽快提升自己的价值,增加自身的职场竞争力。

秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。处在秘书这个职场中的任何一个人,要想在日益激烈的竞争中求得发展,求得生存,就必须主动来更新自己的知识结构,掌握最新的技能、技术,给自己职业的发展补充新鲜血液。

就业形势的心得体会篇五

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在全区季度经济形势分析会上的讲话

同志们:

今天区委、区政府召开一季度经济形势分析会,主要目 的是正确分析我区的经济形势,动员全区上下进一步团结一 致,振奋精神,抢抓机遇,扎实工作,努力实现今年全区经 济发展的各项目标。刚才区发展计划局作了形势分析报告,与会的其他同志 也作了发言,大家谈的都非常好。下面,我就全区一季度的 经济情况和下一步经济工作安排讲几点意见。一、关于一季度经济运行情况

综合几个部门的分析,对一季度全区经济形势的基本判

断是:开局良好,仍需提速。

开局良好,可以从以下几个方面看出。全区一季度完成 地区生产总值2.7亿元,同比增长 25.1%。地方财政一般预 算收入完成1008万元,同比增长35.1%。生产经营项目固定 资产投资完成1030万元,同比增长106%全口径工业总产 值完成3.9亿元,同比增长1%其中规模以上工业总产值完 成4100万元,同比增长30.6%。全口径工业增加值完成 9650 万元,同比增长23.7%。其中比较突出的有四个方面。工业经济稳步提高。工业园区发展建设得到了市委、市 政府高度重视,市有关部门也全力支持园区建设工作。前不久,新入园企业已经正式开工建设。 慧丰高速纸机、环丁砜、

新型试验室设备、输变电铁塔等项目已经完成场地平整,各 项建设手续基本完成,预计近期可以开工建设。阳光药机、 聚酯多元醇、己二醇等一批项目的相关手续也在办理之中。

一季度全区工业经济呈现快速增长态势。三产业稳步健康发展。房地产开发业继续发挥龙头作 用。一季度落实开发项目 8项,开发面积15.3万平方米。

特色街和名店群体建设进一步推进。三道街特色餐饮规模逐 渐壮大,西大街轻工产品一条街初具规模。新一批名店群体 的落户及两个“市场群”建设为我区第三产业规模的进一步 扩充奠定了基础,全区第三产业稳步健康发展。项目建设势头良好。全区重点建设项目较往年大幅提 高,区级16个重点项目中投资超过 xx万的有8项,达到了 近几年的新高。同时在项目开工率、投资到位率等方面也呈 现出了较快提高的趋势。在新开工项目中,首次出现工业项 目数量多于三产项目数的情况,形成了二、三产业项目协调 发展的良好局面。财税工作扎实推进。随着财税体制改革的不断深入,在 实行新的财税管理体制后,实现了增值税、营业税等主体税 种收入的稳定增长,增幅保持在 20%以上,地方财政一般预算收入同比增长35%高于去年同期23个百分点,创造了近 几年的最高值。在开展“增收节支年”活动中,针对我区财 力缺口大,财政面临诸多困难的现状,一方面加强对资金数 额较大部门的管理,努力压缩公用经费,健全财务管理制度, 坚持依法理财,在支出上坚持有保有压,保重点,保稳定。另一方面积极争取市财政部门的支持, 拆借资金,清理借款,

以缓解资金不足的困难局面,保证了全区各项工作的正常运 转。

一季度全区经济总体看开局良好,为下一步发展奠定了 较好基础。但也有进展缓慢的地方,仍需提速,主要体现在 四个方面:一是项目开工率较低,存在着工作基础不扎实、 缺乏深层次论证等问题。二是招商引资成绩不明显,没有达 到预期效果。三是社会固定资产投资总量偏小, 结构不合理。四是财政收入虽然增长较快,但收入进度仅为预算的 16%

支出压力较大,财政资金调度难的状况没有得到根本缓解。

这些问题在今后工作中必须予以高度重视。综合分析一季度全区经济形势,有喜有忧,形势不容乐 观。但我们有不少新的经济增长点,一批重大项目将陆续建 成投产,发展的后劲、增长的潜力是客观存在的。因此,各 部门一定要按照区委、 区政府的工作部署,进一步坚定信心, 振奋精神,昂扬斗志,把各项工作抓紧抓实,努力保持全区 经济健康发展的良好态势,确保全年各项经济发展目标圆满 实现。二、关于二季度及全年重点工作

关于今年二季度及全年的重点工作,总体按照年初要求 抓好落实。其中有两个方面要进一步强调并在工作中贯彻落 实好。一是树立和落实科学发展观。 科学发展观,概括起来,就是两句话七个方面。句话是以人为本,一切工作要依靠群 众,一切工作的落脚点是为了群众; 第二句话是全面、协调、可持续发展。主要内涵有七个方面,即以经济建设为中心, 统筹城乡发展,统筹区域发展,统筹经济社会发展,统筹人 和自然协调发展,统筹国内发展和对外开放, 坚持以人为本。

我们要把这七个方面的内容落实到全年的各项工作中去。二 是要针对国家宏观调控政策,研究我们的工作措施。目前, 全国经济总体上保持健康良好的发展态势,一季度经济增长 达到9.7%,是近年来的最高增速。但局部地区、部分行业存 在经济过热的现象。针对这种情况,中央正在采取一些宏观 调控政策,我看主要有三个方面:一个是对金融方面的政策 作了一些调整,如上浮流动性再贷款利率、 调高准备金率等; 第二个是严格控制土地,这是宏观调控一个很重要的措施; 第三个是加强部分行业的治理整顿,如对水泥、钢铁等行业 调控等等。我们要针对国家的宏观调控政策,认真研究我们 的工作措施,确保我们的经济工作与全国协调一致,以保持 经济的正常发展。目前,全区经济总体上保持健康良好的发 展态势,一季度经济增长是近年来的最高增速。因此,我们 必须认真研究工作措施,确保实现全区经济的持续、健康、协调发展

根据一季度经济运行情况及后三个季度的分析,今年全 年的奋斗目标仍然是地区生产总值确保增长 17%达到10.65亿元;地方财政一般预算收入确保增长 16%达到6264万元,

力争增长18%出口创汇1380万美元,同比增长 20%实际 利用外资500万美元,同比增长21.4%;招商引资2.6亿元, 同比增长10.2%。全面完成“十五”计划目标。为此要重点 抓好八个方面的工作。继续加快园区建设步伐。二季度,园区建设将进入实质 性阶段。要继续搞好园区土地平整、管网改造等基础设施建 设,为园区发展创造良好的硬件环境。对于已进驻园区的企 业,要全程介入、做好协调服务。力争使慧丰高速纸机、环 丁砜、新型试验室设备等项目在最短的时间内建成投产。加 快推进输变电铁塔、阳光药机、聚酯多元醇、己二醇等项的 主体建设工作。同时,加快重点项目的规划论证和推进工作。

积极参与配合市政府推进以国际 a级赛道为核心的国际汽车产业园建设,探索电镀工业园建设,大力推进以装备制造、 化工、汽车配件和新型建材等支柱产业为主的重点项目建 设。推动第三产业加速发展。要继续巩固房地产开发业的龙 头地位,力争在打造品牌、营造规模上实现新突破,确保全 年房地产开发开工面积达到 30万平方米。积极引导推进两 个“市场群”建设。重点推进美易家傢俬广场和温州新运大 市场工程建设。推动万隆无公害蔬菜批发市场和花鸟鱼奇石 市场改扩建工程,抓好万隆无公害蔬菜绿色通道及其交易平 台续建工程,努力提高万隆大市场的辐射作用,壮大两个“市 场群”的规模。引导、扶持、协调好西大街轻工一条街和东 大街特色餐饮一条街等重点特色三产项目建设工作,相关部 门要切实做好各项基础工作。积极争取市有关部门支持,尽 快完成四道街古玩市场整体规划建设。以“ 96777”呼叫系统为中心,引导社区服务业走向市

场化、社会化和产业化,逐步形成服务门类齐全、服务特色 鲜明、服务质量和管理水平较高的新型社区服务网络。坚持“政府搭台、企业投资、市场化运作”的发展模式,整合社 区物流资源,实现区域性物流配送的快速发展。积极开发以 满足居民基本生活需求为主、具有多项服务功能的连锁超 市、便利店等新型业态。推进农村城市化进程。农经局及相关部门要积极探索农 村发展的新思路,千方百计促进农民增收。要充分发挥以万 隆市场为中心的北部“市场群”的龙头牵动作用,带动种植、 养殖业发展。要合理开发利用好农村土地资源,妥善解决村 民关心的热点问题。要重点帮助兴隆股份经济合作社进一步 完善试点工作,逐步完善农民社会保障机制,彻底解除农民 的后顾之忧,保持稳定、和谐的社会环境。进一步强化重点项目建设。二季度,各有关部门要进一 步加大工作力度,采取更为有效的措施,切实把项目建设工 作抓出成效。要抓住当前项目开工建设的黄金季节,努力提 高开工率。对于上年结转的项目, 要加快建设步伐,抢工期, 抢进度,确保在6月末竣工达效。年初规划的项目,到 6月末开工率要达到 70%力争达到80%特别要加大对重点项 目的扶持力度,着力抓好一批新开工和续建的重点项目,保 证当年开工建设,当年投产达效。全面提升招商引资水平。从目前情况看,无论是解决建 设资金瓶颈问题,还是完成半年经济指标,扩大利用外资渠 道、增加利用外资总量都是经济工作中的关键环节,全区上 下必须把主要精力集中到招商引资、扩大对外开放上来。要 以“招商引资年”活动为契机,广泛开展招商引资。一是要 完善激励机制,增强工作紧迫感。要落实招商引资责任制, 会后,外经局要把二季度的利用外资指标分解落实到各单 位、各部门,对没有完成半年利用外资指标的,要亮黄牌。

二是要以项目招商为重点,灵活招商方式,提高引资效率。

坚持以项目招商为重点,以企业招商为主体,有针对性地加 强对港台、韩国、北美、欧洲等重点地区、重点领域的招商 引资工作。三是要积极做好项目前期准备工作,提高项目对 接能力。所有的重点项目,都要逐一搞好论证,搞好项目包 装,做好对外招商的各项准备。四是要提高服务质量和服务水平,营造一流的投资环境。

切实提高财政运行质量。围绕开展“增收节支年”活动, 切实做到以培植财源促增收为核心,抓好财税工作,努力实 现财政收入“时间过半,任务完成过半”。一是要加强非税 收入管理,确保非税收入足额到位,做大政府可支配财力规 模。二是要继续挖掘税源潜力, 强化对重点税种、重点地区、 重点行业、重点企业的征管。加强对重点税源企业的动态监 控。加大对偷税、逃税、抗税及骗税等行为的惩治力度,确 保各项应纳税收稳步增长和足额到位。三是要大力降低行政 成本,控制经费支出,努力做到增收节支。努力提高就业和再就业水平。全区一季度实现就业 1489 人,比上年同期增加 89人。组织下岗失业人员再就业培训 360人,完成年计划的 72%从目前的情况看,就业和再就 业工作虽然取得了一定成绩,但丝毫不能放松,各街道办事 处及相关部门必须进一步加大工作力度,坚持劳动者自主择 业、市场调节就业和政府促进就业的方针,认真开展好就业 援助活动。继续开展以“订单”式为主的职业技能培训活动, 确保全年培训失业人员不低于 1600人。认真组织春季大型就业洽谈会,为劳动者提供更多的劳动就业机会。鼓励下岗 失业人员自主创业、自谋职业,最大限度地实现充分就业。

同时,要认真落实再就业各项优惠政策,完善对弱势群体的 就业扶持政策,建立健全跟踪监督机制,协调好小额贷款发放工作

扎实做好社会稳定工作。一是要切实搞好《信访条例》 的学习、培训和宣传工作,抓紧时间做好条例实施前的准备 工作。要以学习贯彻《信访条例》为契机,进一步加大重点 信访案件的治理力度。要认真落实好领导包案下访制度,切 实在“事要解决”上下功夫。要认真完成好专项治理第二阶 段工作,严格控制集体越级访发生。二是要抓紧排查不稳定 因素,主动解决问题,能解决的尽快解决,一时不能解决的 创造条件解决,确实不能解决的要做好深入细致的解释说明 工作。三是要加大社会治安治理力度,确保社会治安稳定, 打造平安文圣,为全区经济发展创造稳定和谐的社会环境。同志们,一季度全区经济运行总体良好,但问题和困难 不少,经济发展的任务十分艰巨。我们一定要咬定目标不放 松,团结一心,埋头苦干,扎实推进各项工作,为圆满完成 全年目标任务而不懈努力!

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