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个人简历表格
当有些人在追求高质量的个人简历时,就有人已经开始注意到保证个人简历的零错误。个人简历本身就讲究一个“简”字,而在简洁的个人简历中,还能够出现错误,很容易就会被发现,而且一旦出现有些低级的错误,则个人简历基本上即不能通过了。工作经验是在写个人简历时一个非常重要的环节,一般来说工作经验越丰富,其优势就越大。
不过在写个人简历的工作经历时,如果没有加以筛选,写四次以上的工作几经历,则就呈现出频繁跳槽的情况。这种情况也会让用人单位所注意,并且被淘汰。在招聘方面,用人单位依然是以能力为第一选择标准,尤其是一些继续用人的时候,能力够了一般就可以被录取。但是如果你所具有的能力不符合,也会直接被淘汰。
个人简历表格
男25岁贵州人
学历:初中及以下
工作年限:5-8年
期望薪资:面议
工作地点:广州-花都-不限
求职意向:其他技工/工人职位
沟通能力强责任心强
(工作了9年6个月,做了1份工作)
奥云德
工作时间:20xx年1月至今[9年6个月]
职位名称:电火花
工作内容:火花机加工主要加工汽车配件或电子精密模具等
服从领导安排能独立完成任务熟练沙迪克牧野机迪蒙斯巴克
普通员工个人简历表
姓名:xxx 性别: 女
婚姻状况: 未婚 民族: 汉族
户籍: 江西-赣州 年龄: 30
现所在地: 上海市 身高: 168cm
希望地区: 上海市-闵行区、 上海市-其他
希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位: 人力资源主管、 招聘/培训主管
待遇要求: 6000元/月
最快到岗: 1个月之内
工作经验至今7年6月工作经验,曾在2家公司工作
公司性质: 私营企业 行业类别: 农、林、牧、渔业
担任职位: 培训主任 岗位类别: 员工培训经理/主管
工作描述: 1.主要负责培训中心培训体系的搭建,培训制度,流程制定.
2.统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展.
3.培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作.在线培训系统的开发.
4.公司企业文化活动的开展.
公司性质: 合资企业 行业类别: 互联网、电子商务
担任职位: 招聘主管 岗位类别: 招聘经理/主管
工作描述:
1.人力资源开发,主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作。
2.招聘效果的评估.人力资源报表的制作.招聘相关制度的编写与实施运用。
3.招聘渠道的拓展,与招聘机构.劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。
4.人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案,激励员工素质技能的不断提高。
5.负责公司职员及员工的档案办理工作.包括档案的调动,转正,定级等。
6.参与新进员工的培训工作。
离职原因: 寻求更好的发展空间
公司性质: 外资企业 行业类别: 机械制造、机电设备、重工业
担任职位: 人力资源主管 岗位类别: 招聘经理/主管
工作描述: 2006年2月提升为人力资源主管.
管理:人力资源平台建设,建立人力资源管理的各项程序与规章制度,用于指导人力资源各项工作的开展。
招聘:
1.主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作,以及相关人力资源工作的分析,制定。如年度招聘计划制定,招聘成本分析,招聘效果分析等。
2.建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度,包括试库的建立,更新,职员花名册的建立。
3.跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析
4.建立企业人才库
业绩考核:
1.协助部门经理建立绩效管理运行制度,
2.进行工作分析,形成职位说明书
3.业绩考核实际操作
培训:
1.根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划.
2.组织开展各类型的培训并进行培训效果确认.
薪酬:
1.定期开展薪酬调查.
2.参与薪酬方案设计.
档案管理:
1.员工人事档案的分类管理.
2.人事系统的维护.
离职原因: 求发展
专业职称: 市助理人力资源管理师
计算机水平: 高级
计算机详细技能: 熟练使用各种办公软件,了解photoshop,frontpage的使用.
技能专长: 熟练应用人事考勤系统.测评系统,及薪资系统
语言能力
普通话: 流利
粤语: 一般
英语水平: cet-4
英语: 良好
求职意向
发展方向: 为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力.谨慎.
良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望.希望可以成为优秀的人力资源管理者.
其他要求: 公司提供一定国家规定的福利待遇.五天八小时制.有厂车接送.
自我评价: 1.了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘\绩效\薪酬\培训\规划等有一定的认识及理解.
2.主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验.
3.兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定
4.熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理.对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料.
5.工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业.有强烈的团队合作精神.
6.本人活泼开朗,良好的人际沟通.对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验.
7.熟练的操作电脑办公软件
8.目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训.
个人简历表格
姓名:
-张倩
国籍:
中国
个人照片
目前所在地:
湖南
民族:
汉族
户口所在地:
湖南湘潭
身材:
169cm
婚姻状况:
未婚
年龄:
22岁
培训认证:
物流师三级
诚信徽章:
人才类型:
普通求职
应聘职位:
物流类:物流助理、物流专员单证员单证文件操作外贸/贸易专员/助理外贸助理
工作年限:
职称:
助理物流师
求职类型:
全职
可到职-
随时
月薪要求:
20xx以上
希望工作地区:
任意
个人工作经历:
公司名称:
学院实习衡阳中通物流起止年月:20xx.7~20xx.8
公司性质:
物流运输
担任职务:
文员
离职原因:
实习期满
公司名称:
长沙君瑞有限公司起止年月:20xx.6~20xx.7
公司性质:
所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:
导购
工作描述:
负责oppo手机店面的销售。
离职原因:
兼职期满
毕业院校:
南华大学
最高学历:
本科
毕业-
20xx.06
所学专业一:
物流管理
受教育培训经历:
起始年月
终止年月
学校(机构)
专业
获得证书
证书编号
市场营销(物流管理)
《助理物流师》
外语:
英语
四级
459
所获奖励:
20xx.6荣获学院超市20xx第一届创意堆头比赛“优秀奖”
20xx.1荣获物流(1)班“纪律委员”聘书
20xx.10荣获学院“三好学生”称号(奖励5%的同学)
20xx.12荣获管理系“优秀工作人员”称号
20xx.10荣获“国家励志奖学金”
知识技能:
专业能力:已经获得《助理物流师》
证书。
语言能力:已经取得英语四级证书;正在考六级证书;普通话流利;
计算机能力:熟练运用wrod,excel进行数据分析,powerpoint演示
学习心得:
1、我一直到在关注物流行业的发展,我知道企业对物流人才的需求越来越多元化,现代物流企业越来越青睐有经济背影、懂计算机、英语、财务、同时具备物流专业知识高层次人才。因此,我根据物流企业对人才的要求不断地丰富自己的专业知识和能力。大学三年,我学习了《运筹学》、《高等数学》、《现代企业管理》、《计算机应用基础》、《物流专业英语》、《国际物流和货运代理》、《物流设施与设备》、《物流运输管理》、《物流信息管理系统》、《仓储与配送管理》、《配送中心规划和设计》、《现代物流学》、《国际市场营销、《公共关系学》、《市场营销》、《管理信息系统》、《服务营销实务》、《分销渠道管理》、《国际金融与贸易》、《基础会计》、《宏观经济学》、《微观经济学》懂得一般货物的性质和保管办法;国际贸易术语的应用;懂得怎样避免迂回运输,灵活运用多式联运降低运输成本;熟悉物流专业术语;了解gps全球卫星定位系统对车辆进行定位和跟踪,有效控制库存和运输;运用gis地理信息系统可以地车辆进行安排和控制,了解周边环境的地理情况和物流节点的情况。知道使用自动化立体货架可以提高仓库的利用率,减少货损货差率,促进物流向自动化、信息化、标准化发展。
2、物流行业是一个非常具有潜力的行业,被评为“第三利润源”。现代物流是运输、仓储、包装、配送、流通加工、装卸搬运以及物流信息等功能能板块结合起来的一个系统。现代物流将物流活动从被动、从属的地位上升到企业经营战略的高度,成为企业经营的重要组成部分。特别是随着竞争不断加大,企业将非核心业务外包,寻求第三方物流为其提供的增值服务、创新方案和作业绩效,而不是简单的成本控制。信息共享和共同制订物流解决方案成为企业高度互动协作的重要标志。
个人评价:
本人工作认真、踏实、有团队合作精神。在物流行业和市场营销方面有发展潜力。适应能力强,为人开朗乐观,勤奋能干。做人诚实,有一定的责任心,喜欢接受新鲜事物和挑战,能吃苦耐劳,较好的社交能力和良好的合作精神熟练操作wrod,excel,powerpoint等办公软件。具备良好的语言表达能力,掌握物流知识和流程。
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个人简历
姓名:
性别:
出生年月:
***
联系电话:
***
学历:
专业:
工作经验:
民族:
汉
毕业学校:
***
住址:
***
电子信箱:
***
自我简介:热情随和,活泼开朗,诚实守信,具有进取精神和团队精神,有较强的实践能力,良好沟通协调能力,思维活跃,谦虚谨慎,处事细致,兼顾效率。有很强的事业心和责任感,能够面对任何困难和挑战,不断适应工作的需要,提高自己,证明自己,发展自己!
接受了系统性全方位的大学基础教育,得到了意志的锻炼和能力的培养。在企业管理、财务管理、管理会计等方面有着扎实的理论基础;擅长数学,计算机,有过硬的逻辑推理能力和计算分析能力,并经常在课余时间广泛涉猎相关书籍。求职意向:
目标职位:
出纳|会计|成本管理员|财务分析员|财务助理·会计助理
目标行业:
计算机硬件·网络设备|电子·微电子|房地产开发·建筑与工程
期望薪资:
面议
期望地区:
***
到岗时间:
1周内
工作经历:20xx
***有限公司出纳员
职责和业绩:
1.办理公司日常运营中货币资金的收支,盘点金额是否账实相符,书面电子双账登记。
2.负责公司及银行间的账务往来,办理银行结算业务,按规定使用支票,受到支票后及时送交银行,做好企业与银行间的衔接与沟通。
3.保管库存现金和各种有价证券,负责仓库实物账务以及存货盘点表的准确性,保证账实相符、保证总账、明细账数据、金额相一致。
4.登记现金和银行存款流水账,逐笔记录,日清月结,书面电子双账登记。
***有限公司会计助理
职责和业绩:
1.收纳试验检测的服务费用,记录交易信息,核实无误后,开具发票。每日盘点库存现金数额保证账实相符,书面电子双账相符,款额过万存交银行。
2.据原始凭证填制记账凭证,相关票据凭证装订一起,定期汇总,经理签字。
3.各种有关银行的款项,随时结算,书面电子双账相符。每月月初,取银行对账单,编制余额调节表,对账调平,经理签字。
4.办理公司日常各项开支费用,取得收据凭证,报经理记录。
5.每月结算职工薪酬,编制工资分配表,联系银行基金管理部门等机构,做到及时无误。
6.每月登记结算个人所得税,营业税,城建税,印花税等小额税种费用,地税月报,规定期限内沟通地税局。
7.每季度首月结算企业所得税等税费,国税季报,报送国税局等机关。
8.定期参与技术监督局进行企业调查,提供各类财务报表,积极配合。职业技能与特长:
擅长数学,计算机,对于财务金融方面的专业知识熟练掌握。