酒店个人英文简历（专业16篇）

英文是一门国际通用语言，掌握好英文对于我们的学习和工作都非常重要。这里为大家整理了一些锻炼英语听力的好习惯和技巧，希望能够帮到大家。

酒店求职个人简历

三年以上工作经验|女|26岁(1987年6月16日)。

居住地：上海。

电话：139xxxxxxxx(手机)。

e-mail：500shu。

最近工作[1年8个月]。

公司：xx餐厅。

行业：快递/物流/运输酒店/餐饮/旅游。

职位：日本料理服务员。

最高学历。

学历：专科。

专业：动漫设计。

学校：xx大学。

自我评价。

对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。工作态度良好,工作积极向上,遵纪守法,面带微笑,以最完美的形象面对每一位客人/朋友。

求职意向。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：快递/物流/运输酒店/餐饮/旅游。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

目标职能：日本料理服务员。

工作经验。

20xx/7—至今：xx餐厅[1年8个月]。

所属行业：快递/物流/运输酒店/餐饮/旅游。

餐饮部日本料理服务员。

1.精通日语，具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。

2.熟悉本岗位职责和日常工作情况，做好餐厅卫生打扫，物品准备。

3.了解菜单，酒水知识，能够为宾客提供规范化，标准化服务。

4.做好餐厅工作的数据记录，服务中主动与宾客交谈，写好宾客档案。

20xx/6—20xx/6：xx连锁店[1年]。

所属行业：快递/物流/运输酒店/餐饮/旅游。

餐饮部服务员。

1.大二的寒假，在餐厅里当了服务员，服务至上，得到店长的赞许。

2.工作期间，接触了各种的消费人群，了解了不同消费人群的消费理念，增加了自己的人生阅历。

刻育经历。

20xx/9—20xx/6xx大学动漫设计专科。

证书。

20xx/6大学英语四级。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

酒店个人简历

性别：男。

民族：汉族。

政治面貌：团员。

出生日期：1981年09月

婚姻状况：未婚。

学历：中专。

毕业院校：某某学校。

毕业时间：20xx年07月。

所学专业：酒店管理。

外语水平：英语(一般)。

电脑水平：熟练。

工作年限：8年。

联系方式：13888888888。

电子邮箱：www@****.com。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：旅游、酒店、餐饮服务、物业管理。

期望职位：物业管理、酒店管理。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

19**年9月至于20xx年7月某某学校中专酒店管理。

20xx年7月参加某某酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训。

20xx年3月至20xx年8月某某大酒店后勤部主管。

20xx年10月至20xx年7月某某酒店康体部主管。

本人从事酒店服务行业多年，有良好的服务心态及务实的工作作风；对酒店等服务行业有一定的管理经验，较好的服务意识，熟练运用办公软件。

酒店工作个人简历英文

3、跟随香港资深社工参与夜间外展服务，男女危机介入等服务。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

心理科心理医生助理。

工作描述：

职责：1、参加内部培训，学习和实践各种心理治疗方法和技巧；2、探访病人、给病人做心理咨询和治疗，协助心理医生的日常工作；3、在带教医生督导下独立跟进7个个案并成功结案；协助策划组织6个针对戒毒病人的治疗性小组活动；实习后期与三位同学成功策划并组织为期四天的“心灵加油站”小组活动；4、协助文康员策划举办游园活动和中秋晚会，设计绘制宣传海报。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

心理科心理医生助理。

工作描述：

工作业绩：心理科负责病人的心理咨询与治疗、文娱康复及心理研究工作。9月，在带教医生督导下尝试独立跟进个案。其中一位病人不愿与人交流，戒备心很强，经过每天耐心探访和观察、发掘病人感兴趣的话题，通过聊天和陪伴治疗逐渐消除其戒备心。建立相互信任的专业关系后，对病人的心理症状给予相关辅导和治疗，通过专业技巧和方法强化病人的.戒毒信念，引导其主动寻求改变，并通过小组活动给予关心和鼓励，帮助建立自信，鼓励病人尝试主动与人交流。14天后病人情况好转，态度积极，主动走出房间活动，与病友一起喝茶聊天，逐渐回归社会，达到了治疗目标，成功结案。鉴于这个成功个案，后来带教医生将同类个案都交由我跟进。

在日常工作中要和各种人打交道，其中不乏一些很难打交道的人，如果没有良好的心态就会有强烈的挫折感和无力感，这样工作效率也会大打折扣。我学的社会专业和独特的社会实践正好让我有这种心态的优势，因为我学会了总是从对方的角度出发来尊重、接纳、消除戒心、建立理解和信任。我的这种“和”的能力会让我更有效地和各部门、同事沟通、理解，从而达到事半功倍的效果。此外，我修的第二学位--工商管理--为我更快地适应工作打下良好的基础。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

助管（勤工俭学）。

工作描述：

1、协助管理学校的多媒体课室和设备，包括课室的使用调配、排除常见故障，维护设备和防盗等。

2、及时发现设备安保的安全隐患并向上报告，避免损失。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

实习生。

工作描述：

1、学习妇女工作，协助处理办公室事务，处理文件资料；

2、探访“春蕾计划”受助儿童家庭，了解儿童成长状况，提供相关后续帮助；

3、到种猪场及龙眼基地了解农村妇女“双学双比”活动情况，并提供相关支持；

4、学习协调、处理各类家庭个案，如家庭暴力、单亲家庭、婚外恋等个案。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东工业大学。

最高学历：

本科获得学位:法学学士学位、管理学学士学位。

毕业日期：

所学专业一：

社会工作。

所学专业二：

工商管理。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东工业大学。

社会工作＆工商管理。

本科，双学位。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

一、校园活动：

2008.5-2008.6毕业论文答辩秘书：协助答辩组老师记录答辩过程，撰写论文答辩记录。

2006.5-2006.6广州残疾人展能中心义工：和残疾人一起工作，了解残疾人情况，通过共同工作给予关心和鼓励，帮助建立自信。

2006.4-2006.5广州市荔湾区逢源街老人之家志愿者：陪伴老人，策划节目丰富老人生活。

2005.10-2007.7校社会工作协会宣传部核心成员：设计海报、设计布置活动场地和舞台背景、协助协会活动的策划组织，参与策划和组织广东省第三届高校“和谐广东，魅力社工”社工节活动。

二、获奖情况：

2008.10广东工业大学学业优秀三等奖学金（奖励前14％的学生）。

2007.11广东工业大学文法学院实习积极分子（奖励前14％的学生）。

2007.10广州白云心理医院自愿戒毒中心优秀实习生（奖励前25％的实习生）。

三、其他技能：

专业技能：spss统计分析软件。

计算机：msofficesoftware。

语言能力：英语cet-4，普通话二级乙等，粤语流利。

详细个人自传。

自我评价：勤奋、务实、有良好的心态和沟通能力，服务意识强、善于观察细节并发现问题。

月薪要求：2000+。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

134xxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

酒店个人英文工作简历

民族：汉族年龄：保密。

婚姻状况：保密专业名称：旅游管理。

主修专业：管理类政治面貌：党员。

毕业院校：福建师范大学毕业时间：7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：一年以内。

身高：162cm。

体重：48公斤。

现所在地：新罗区户籍：南平市。

求职意向。

期望工作地区：福建福州市福建厦门市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建师范大学(9月-201月)。

专业名称：旅游管理学历：本科。

培训经历：

工作经验。

公司名称：虹桥喜来登上海太平洋大饭店(7月-1月)。

所属行业：旅游·酒店·餐饮服务公司性质：外商独资.外企办事处。

公司规模：工作地点：上海。

职位名称：实习生。

工作描述：主要工作内容是解决客人在住店期间遇到的问题，在客人与酒店各部门当中起到良好的桥梁作用：

1、在接到客人反映客房内的设施设备存在问题时及时与工程部联系解决。

2、熟悉客房内的中英文菜单，记录客房点餐并传达给各餐厅。

3、在预订部下班时要帮助住店的客人做当晚的预定。

4、负责客人失物登记和认领。

5、熟悉酒店商务中心设备的.正确使用方法，为需要的客人提供必要的帮助。

6、既掌握酒店的布局，有熟悉酒店周围的景点、商店、机场的具体位置及路程。

自我评价。

自我评价：1、性格乐观开朗、责任心强、积极进取，细心谨慎、具有吃苦耐劳的精神;2、在担任班委、社团理事和实习期间工作认真负责、踏实肯干，有强烈的责任心，富有上进心，学习能力强，且善于沟通，及时完成工作任务，具有良好的团队合作精神;3、尊敬师长，对老师同学以诚相待、理解尊重、相处融洽。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

酒店工作个人简历英文

婚姻：未婚。

户口：广东省。

自我评价/职业目标。

自我评价：

“干一行,爱一行,钻一行,擅一行.成为我成长进步的个人简单法则.这也是身边人欣赏的地方.

良好的职业道德;诚实待人,务实为工的心态.相信您一定需要.我会为您的企业创造更多价值.

说得多,不如去做.不会错!

求职意向。

工作经验：10年工作经验。

期望薪水：税前月薪rmb4000元。

期望从事行业：酒店/餐饮。

服务业。

期望工作性质：全职。

期望从事职业：宾馆酒店。

培训经理/主管/专员。

期望工作地区：广州。

/05至今广州海力房地产开发有限公司。

所属行业:房地产开发。

四星级酒店开发筹备总负责。

/12--2006/04：广州市金莎大酒店（三星级）。

所属行业：酒店/餐饮/旅游。

房务部、桑拿部房务部经理、桑拿部经理。

主要负责房务部所属前台、楼层、pa各分部的运作；根据酒店的经营管理目标，制定工作计划，并组织员工完成；安排各主管、领班培训，调动员工积极性；接待酒店的重要宾客，处理客人投诉及意外事件；了解市场情况，提出设施改造、服务质量方面的建议；督促销售部门，拓展销售渠道，；完成总经理交办的事项。

兼管桑拿部运作，制定营运计划；检查部门各环节的服务质量，提出培训计划；了解市场和同行业状况，学习管理经验；开拓客源，提高业绩。

全年工作业绩超标13.8%.酒店开房率年平均达76.2%.并与50多家国内订房中心签署了合作协议.与省内几十家旅行社建立了友好商务关系.一直保持良好业务联系.

整体的工作深受酒店各方和客户好评。

/01--2004/12：广东奥林匹克大酒店（三星级）。

所属行业：酒店/餐饮/旅游。

人力资源部、客房部、休闲部人力资源部主任、客房部经理、休闲部经理。

1.在人力资源部时，由于酒店成立初期。我主要负责酒店各职能部门的规章和服务操作程序的编写；各部门所需人员的招募；部门间的协调和人员的调配；传达上级下达的指示，和对其落实的督导；对各部门员工的职责培训和岗位监督；酒店对外的部分行政事务处理。

2.在客房部时，正值“非典”时期。在此期间，我号召员工对客房部的硬件进行细致维护，并积极组织员工培训。与销售部一起协同，挖掘仅省的客户市场，利用客房的多功能性，开发综合娱乐型客房，低价吸纳商务办公客户。为酒店在困难时期降低了损失，保留了优秀员工的.实力，为“非典”后的酒店迅速恢复打下了基础。

3.奥林匹克的休闲部，由我和两名部长创建。短短三个多月，由最初的三个按摩技师发展到三十多个，自动麻将桌也由四台增至二十五台，营业额由每天两千多元上升至每月四十七万多元。固定客人名单也达到了两百多人。是当时奥林匹克人气和业绩上升最快的部门。

/11--/12：武警广州支队。

所属行业：其他行业。

部队士官班长。

主要负责处置突发事件，首长警卫，重大事件现场保卫，临时机动任务。

1997/03--1997/11：湖北省武汉市卓越大酒店(四星级)。

所属行业：酒店/餐饮/旅游。

培训部培训专员。

按照酒店的实际情况和领导的要求，配合培训部主任对客房部及餐饮部新员工进行岗位职能的综合培训。

/03--1997/01：湖北省凤凰山庄(四星级)。

所属行业：酒店/餐饮/旅游。

客房餐饮领班。

在中餐厅期间，负者楼面的对客服务。并参加对中餐服务员的工作程序培训的工作。

1995/04--1996/03：湖北省雨台山宾馆(四星级)。

所属行业：酒店/餐饮/旅游。

客房部领班。

1.根据饭店的规章、部门的安排，按程序对负责楼层进行管理。

2.安排下属工作，分配任务并督导其操作。

3.合理利用人力、物力，保持良好环境。

4.按标准检查所负责区域，填检查单。

5.根据房间出租率控制楼层用品发放、使用。

6.协助主管完成员工工作评估。

7.报修、填写交接班事宜、房态报告。

8.接受和处理客人投诉。

9.协助主管做好员工培训。

10.完成上级交代的其他任务。

教育背景。

中国人民解放军体育学院。

法律法学类本科。

2003/06--2006/07：中国人民解放军体育学院法学本科。

/09--2002/07：广州大学宾馆/酒店管理大专。

1993/09--1996/07：湖北省旅游学校宾馆/酒店管理中专。

培训经历。

1995/07--1995/08：上海旅游高等专科学校酒店管理结业证。

1993/09--1996/07：湖北省旅游学校酒店管理中专毕业证。

外语/方言。

英语：一般。

中文普通话：熟练。

英语等级：英语口语水平：

职业技能与特长。

工作严谨认真、原则性强、服从意识高。

掌握酒店业的客房、康乐(沐足/棋)等部门的运作。并有较强的培训经验和管理能力。

在行政、人事工作方面，有较强的协调能力和人员招募经验及按酒店现实情况编写管理制度、运作流程的能力。

变换角色能力强，能做到“干一行，爱一行”。

其他专长：

机动车辆驾驶（持b照）。

军事技能培训。

联系方式。

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如果贵公司不是本站正式会员，则不能查看该候选人的联系方式和姓名.

如需申请该服务，请联系我们销售人员。

酒店个人英文工作简历

年龄：33岁身高：172cm。

婚姻状况：已婚户籍所在：江苏。

最高学历：中专工作经验：以上。

联系地址：贵阳市。

求职意向。

最近工作过的职位：餐饮店总经理。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：10000元/月以上。

期望从事的岗位：酒店/餐厅经理,楼层/店面经理。

期望从事的行业：餐饮/娱乐/休闲。

技能特长。

技能特长：从事餐饮行业十年以上，从基层做到高层(所有岗位基本做了一遍)。有7年创业经历。做过大酒店、中西餐厅、茶餐厅，都做到高层，都是连锁店。

教育经历。

明达学院(中专)。

起止年月：9月至9月。

学校名称：明达学院。

专业名称：酒店管理。

获得学历：中专。

酒店工作个人简历英文

简历编号：更新日期：

姓名：国籍：中国。

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：158cmkg。

婚姻状况：未婚年龄：23岁。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：行政/人事类：行政/人事、企业文职、经营/管理类：管理类、

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州梅州。

个人工作经历：

公司性质：所属行业：

担任职务：青少年社会工作实习生。

3、跟随香港资深社工参与夜间外展服务，男女危机介入等服务。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：心理科心理医生助理。

工作描述：工作业绩：心理科负责病人的心理咨询与治疗、文娱康复及心理研究工作。9月，在带教医生督导下尝试独立跟进个案。其中一位病人不愿与人交流，戒备心很强，经过每天耐心探访和观察、发掘病人感兴趣的话题，通过聊天和陪伴治疗逐渐消除其戒备心。建立相互信任的专业关系后，对病人的心理症状给予相关辅导和治疗，通过专业技巧和方法强化病人的戒毒信念，引导其主动寻求改变，并通过小组活动给予关心和鼓励，帮助建立自信，鼓励病人尝试主动与人交流。14天后病人情况好转，态度积极，主动走出房间活动，与病友一起喝茶聊天，逐渐回归社会，达到了治疗目标，成功结案。鉴于这个成功个案，后来带教医生将同类个案都交由我跟进。

在日常工作中要和各种人打交道，其中不乏一些很难打交道的人，如果没有良好的心态就会有强烈的挫折感和无力感，这样工作效率也会大打折扣。我学的社会专业和独特的社会实践正好让我有这种心态的优势，因为我学会了总是从对方的角度出发来尊重、接纳、消除戒心、建立理解和信任。我的这种“和”的能力会让我更有效地和各部门、同事沟通、理解，从而达到事半功倍的效果。此外，我修的第二学位--工商管理--为我更快地适应工作打下良好的基础。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：助管（勤工俭学）。

工作描述：1、协助管理学校的多媒体课室和设备，包括课室的`使用调配、排除常见故障，维护设备和防盗等。

2、及时发现设备安保的安全隐患并向上报告，避免损失。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职务：实习生。

工作描述：1、学习妇女工作，协助处理办公室事务，处理文件资料；

2、探访“春蕾计划”受助儿童家庭，了解儿童成长状况，提供相关后续帮助；

3、到种猪场及龙眼基地了解农村妇女“双学双比”活动情况，并提供相关支持；

4、学习协调、处理各类家庭个案，如家庭暴力、单亲家庭、婚外恋等个案。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东工业大学。

所学专业一：社社会工作所学专业二：工商管理。

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

一、校园活动：

2008.5-2008.6毕业论文答辩秘书：协助答辩组老师记录答辩过程，撰写论文答辩记录。

2006.5-2006.6广州残疾人展能中心义工：和残疾人一起工作，了解残疾人情况，通过共同工作给予关心和鼓励，帮助建立自信。

2006.4-2006.5广州市荔湾区逢源街老人之家志愿者：陪伴老人，策划节目丰富老人生活。

2005.10-2007.7校社会工作协会宣传部核心成员：设计海报、设计布置活动场地和舞台背景、协助协会活动的策划组织，参与策划和组织广东省第三届高校“和谐广东，魅力社工”社工节活动。

二、获奖情况：

2008.10广东工业大学学业优秀三等奖学金（奖励前14％的学生）。

2007.11广东工业大学文法学院实习积极分子（奖励前14％的学生）。

2007.10广州白云心理医院自愿戒毒中心优秀实习生（奖励前25％的实习生）。

三、其他技能：

专业技能：spss统计分析软件。

计算机：msofficesoftware。

语言能力：英语cet-4，普通话二级乙等，粤语流利。

详细个人自传。

自我评价：勤奋、务实、有良好的心态和沟通能力，服务意识强、善于观察细节并发现问题。

月薪要求：2000+。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：134xxxxxxxxx家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：个人主页：

酒店个人简历

性别：男。

出生年月：xxx年08月03日。

所在地区：邢台。

学历:本科。

婚姻状况：未婚。

联系电话：

最高学历：本科。

最高学历学校：xx科技学院。

时间：20xx年7月至20xx年7月。

教育情况描述：

20xx进入xx科技学院，在校期间经老师同学信任，有幸曾担任班长，团支书系，院学生会部长，有较强组织能力。

工作经历：

20xx年9月----20xx年xxxx代理业务经理。

在校期间学习努力刻苦，经常参加系院，体育，文艺等各项活动，老师领导都给予好评。工作期间不怕苦，不怕脏，努力干好本职工作同时，还参加单位组织篮球赛，交谊舞等活动。

富有挑战和竞争意识，勤奋、能吃苦。

自我激励，学习认真，有很好自学能力。

有很好团队精神和协作精神，良好沟通、协调能力，有责任感。

自我评价：

我是一个充满自信心且具有高度责任感男孩，篮球，曾是学院系队成员，交谊舞，曾经参加过单位表演比赛。在学校期间曾经也是个风云人物，经常出现在学校学生会工作，体育文艺活动中。人多地方就有我。曾获;院优秀学生会干部，山东省优秀毕业生，入党积极分子，系班优秀五好学生等。

酒店个人简历范文

年龄：户口所在地：菏泽。

婚姻状况：未婚。

求职意向及工作经历。

应聘职位：酒店管理、公关经理|主管、销售员。

人才类型：全职职称：

工作年限：3可到职日期：随时

求职类型：全职希望工作地区：北京北京。

个人工作经历：本人xxx、中共党员、是2002年10月参加部队2007年12月退伍。在部部队担任过班长、教官。多次培训大学生。07年参加中国第一次举办的和平07军事演习，曾立过集体三等功两次，优秀士兵一次，嘉奖两次。退伍后应聘到酒店工作，在前台担任主管，有很强的管理能力。为公司创造更好的发展前景，希望贵公司给我一个发展的空间。

在激烈的市场竞争中艰苦创业的事迹，作为一名退伍军人，我也想为贵公司尽自己一份力量，因此，我想在贵公司应聘得管理工作，对我来说，我都可以拿得下来!如果贵公司通过了我的应聘请求，那么我会在实际工作中给贵公司交一份合格的答卷!

教育背景。

毕业院校：单县重点高中。

最高学历：高中毕业日期：2002

所学专业一：党政管理所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力。

外语：无外语水平：无。

国语水平：精通粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

酒店个人简历

2—3年。

20xx—3000元。

广州—天河—岗顶。

面点师。

广州国美电器罗冲围分店。

20xx年7月至20xx年6月[11个月]。

营业员。

电脑、手机、数码销售与售后服务。

20xx年7月毕业广西城市职业学院酒店管理。

普通话：较好粤语：较好。

平凡，简单，能吃苦，易于接受新事物。

酒店厨师个人简历

紧张的实习马上结束了，在“x店”实习的这段时间，我学到了很多的东西，包括专业知识和为人处事。房地产是一个很有争议的行业，因为这一行的利润很高，特别是在青岛，真的可以说是寸土寸金，在市中心，一般95年以后的二手房都在一万/平方以上。

即使是很老的房子，也要卖到七八千一个平方。青岛的房价在中国所有的城市中都是偏高的，但是即使政府进行宏观调控，还是无法控制青岛的房价一路飚升。青岛的土地资源是有限的，而青岛的人口却在不断的增长，越来越多的外来人口涌进青岛，房屋的租赁和买卖也非常的热火。

在我实习期间，我主要从事的是房屋租赁这一方面。现在青岛有很多都是外来人员，而外来人员在青岛工作都需要有住所，而外来人员因为对青岛地形不熟，所以一般都会找中介公司帮忙，因此房屋租赁确实也是一种商机。

一般大的中介公司都是以一个月房租的50%作为中介费，房东方加客户房，一个单子的中介费就是一个月的房租。而市中心一般的小套都在1000以上，普通的两室一厅也要1500左右，更不说那些高档的住宅，像很多单身公寓都在以上，酒店式公寓更是达到了4500/月。盛世管家最高的一单租赁收了将近四万的佣金，这其中的利润是净利润。

在做租赁的过程中，我发现熟悉商圈真的很重要，只有对各地的商圈了解了，对市场行情了解了，才能给客户正确的推荐，这样才能增加成功的可能性。

而且做租赁的话要求在房东跟客户之间寻找平衡点，很多时候，明明约好了看房时间，可到了那个时间不是房东不来就是客户不来，我们这个平衡点是两头难做，这也是我们在工作中需要注意与改善的，同时从事这个行业还需要很好的沟通协调能力，在很多时候，和房东客户之间以一种比较友好的姿态去相处，做业务会简单的多，其实没有必要把客户的界限划分的太过清楚，把客户当做朋友，同时要让客户也把你当做朋友，这就是一种很强的交际能力，也是自我人格魅力的一钟体现。

同时团队合作精神也很重要，我说的团队合作，不仅仅是自己公司内部的合作，而且包括与其他中介公司之间的合作，有很多大的公司内部房源很多，而我们有的时候往往是有客户没房源，因此与其他中介公司进行合作，我们同样也可以达到互惠互利。

总而言之，在实习的这段期间，我学到了很多在学校没有学到的东西，接触了很多新的人和事，并且从中领悟到了一些做人的道理。也提高了自己的综合素质和管理水平，并且对一个新的行业有了初步的认识，提高了自己的沟通能力和谈判技巧，感谢“青岛21世纪不动产至庆加盟店”给了我一个展现自我能力的舞台。

酒店经理个人简历

性别：女。

民族：汉族出生年月：1987年1月25日。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm体重：54kg。

户籍：湖南衡阳现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理毕业年份：20xx年。

工作经验：五年以上最高职称：中级职称。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游;。

到职时间：可随时到岗。

电脑水平：一般。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科。

20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年9月-20xx年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：职责描述：1.负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。2.负责考勤及绩效的考核，核算工资。3.负责主持员工大会4.负责员工宿舍的管理5.负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因。

所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年4月-20xx年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

离职原因：个人原因。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。

当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。

但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。

态度决定一切。

在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。

讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。

酒店行业个人简历

亲爱的员工同志们：

值此新春佳节来临之际，我谨代表酒店领导班子，向全体员工doc格式，方便您的复制修改删减以及家属们致以亲切的慰问和美好的祝愿。

酒店开业已近十年，这十年的风雨历程是充满机遇、挑战、艰辛和收获的十年。在全体员工的共同努力下，酒店不断深化服务，在细微化、亲情化、个性化的基础上，积极创建节能型、节约型、环保型绿色酒店。本着以人为本、效益第一、品牌至上的理念，在集中精力抓好基础管理和规范服务工作的同时，丰富产品结构，改进营销手段，加大品牌投入，深挖潜力，开源节流，不断提升酒店的综合竞争力，获得了良好的经济效益和社会效益。

过去的20xx年是奋发进取，业绩辉煌的一年，全体员工在上级公司的正确领导下，求真务实，开拓创新，扎实工作，在激烈的市场竞争中，克服各种困难，超额完成了各项目标和工作任务，取得了辉煌的业绩。获得国家旅游局银叶级绿色饭店荣誉称号，以高分值通过海南省旅游局星评小组对酒店四星级饭店的复核，并第三次被湖北省评为省级文明单位，丽景海湾酒店是湖北省酒店业唯一连续三次获得此项殊荣的单位。

在此，谨向全体员工以及家属致以诚挚的祝贺和崇高的敬意!衷心感谢你们长期以来的支持和关注!

一年来，酒店的经济效益和社会效益十分显著，为了回报全体员工的辛勤付出和努力，在新春佳节即将来临之际，经酒店经营班子研究决定，将与往年一样，酒店为每位在岗员工(工作满一年以上)奖励4个月的全额工资，并在28日年夜饭上以红包方式发给大家，以示酒店对每位员工春节的慰问。希望大家在新春佳节之际，勤勤恳恳，doc格式，方便您的复制修改删减爱岗敬业，以更加优质的态度做好本职工作，让广大宾客满意，让酒店领导满意，也让自己满意。

春回大地，万象更新。2013年是意气昂扬，继往开来的一年，我们肩负酒店董事会和清能地产集团公司的重托，面临着新的发展机遇和挑战，任重而道远。让我们团结一致，迎难而上，加快发展，全面贯彻清能地产集团公司的工作部署，深入弘扬清能精神，为把丽景酒店建设成为品质卓越的休闲度假酒店而努力奋斗!

祝大家新春快乐，工作顺利，阖家幸福，万事如意!

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酒店经理个人简历

性别：女。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

身高：

体重：

户籍：湖南衡阳。

现所在地：福建莆田城厢区。

毕业学校：江西经济管理干部学院。

学历：专科。

专业名称：管理类旅游管理。

毕业年份：20xx年。

工作经验：五年以上。

最高职称：中级职称。

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游。

工作地区：

待遇要求：3000—4000元/月可面议需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

电脑水平：一般。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年9月—20xx年7月江西经济管理干部学院专科。

20xx年9月—20xx年7月衡阳市第六中学高中。

工作经历。

所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年9月—20xx年3月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：

职责描述：

1、负责酒店的招聘，初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人，员工的入职、存档、离职，为员工办理医社保。

2、负责考勤及绩效的考核，核算工资。

3、负责主持员工大会。

4、负责员工宿舍的管理。

5、负责酒店的规则制度的建立，经总经理签字后落实执行情况。

离职原因：个人原因。

所在公司：厦门晶邦酒店管理有限公司。

时间范围：20xx年4月—20xx年2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：

担任职位：酒店/旅游—酒店/宾馆经理。

工作描述：负责酒店客房部的日常运作。

离职原因：个人原因。

其他信息。

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

酒店业个人简历

酒店职员个人简历

尊敬的______领导：

在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望可以尽快完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。

此致

敬礼!

辞职人：xuexila。

_____年_____月______日。

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辞职报告基本格式。

(一)标题。

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文。

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾。

结尾要求写上表示敬意的话。

(五)落款。

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。