通知在组织管理中起着重要作用，能够促进信息的流通、工作的协调和效率的提高。让我们一起看看下面的通知范文，希望能对大家有所帮助。
员工升职通知
兹有陈xx、李xx、陶xx一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职，分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。
希望三人能在日后工作中继续发挥各自才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩！
以上晋升自20xx.12.5日立即生效！
特此通告！
台州招聘网人事部。
20xx年12月4日。
升职通知书
职场升职的专业名词是——晋升。升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。下面本站小编给大家带来升职。
通知书。
供大家参考!
公司各部门及全体家人：
居然二店店长助理李真自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，努力提高自己的销售技能与管理水平，带领团队一次又一次完成公司销售任务。表现特别优秀，根据公司相关晋升制度，经人事部考核，报总经理批准，自20xx年6月12日起任居然二店见习店长!
我们希望她再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩!!!
人事部。
20xx/6/11。
公司全体员工：
我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升为科长，从x年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
青岛x有限公司。
总经理：
xx年xx月xx日。
公司全体员工：
我公司员工xxx自加入我公司，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升市场二部主管，从xxxx年x月x日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以x主管为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
xxxxxxx。
总经理。
升职通知书
公司全体员工：
我公司资材、外注担当自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升为科长，从x年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
青岛x有限公司。
总经理：
xx年xx月xx日。
升职通知书
公司各部门及全体家人：
居然二店店长助理李真自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，努力提高自己的销售技能与管理水平，带领团队一次又一次完成公司销售任务。表现特别优秀，根据公司相关晋升制度，经人事部考核，报总经理批准，自20xx年6月12日起任居然二店见习店长!
我们希望她再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩!!!
人事部。
20xx/6/11。
员工升职通知
因你在本公司门店担任职位年期间工作努力、认真负责、业绩突出，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任你为门店职位，实习期为一个月。希望你能够继续发挥你的.才干，为公司的发展贡献力量。
公司人力资源部。
xx年xx月xx日。
升职通知书
亲爱的小姐/先生：
您好!
根据您以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意您由原来的职位晋升为职位，并自x年x月x日薪酬调整为：
1.基本工资：
2.住宿补贴：
3.话费补贴：
4.交通补贴：
5.餐费补贴：
6.其他：
希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的部门作出更大的贡献。
综合行政部
x年x月x日
确认(签名)：
升职通知书
升职是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。下面本站小编给大家带来升职。
通知书。
格式，供大家参考!
亲爱的小姐/先生：
您好!
根据您以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意您由原来的职位晋升为职位，并自年月日薪酬调整为：
1.基本工资：
2.住宿补贴：
3.话费补贴：
4.交通补贴：
5.餐费补贴：
6.其他：
希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自。
己的工作能力，为自己所在的部门作出更大的贡献。
综合行政部。
确认(签名)：
先生/女士：
我们很荣幸的通知您，自年月起，您的行政级别晋升为：，您的工资级别为，工资总额为：(档案薪资)。
如果您有什么疑问，请与人事行政部联系，我们很乐意为您服务。
__________：
根据以往的工作表现，经公司领导研究决定，同意由原来的_________职位晋升为________职位，并自_____年_____月_____日起将薪酬调整为______________。
希望在以后的日子里您能够继续努力，再接再励，提高工作效率，提升自己的工作能力，为自己所在的部门作出更大的贡献。
人力资源部。
升职通知书
景区各宫观、寺院、驻山单位：
春节即将来临，为了做好景区春节期间安全防范工作，消除各种安全隐患，确保景区春节前后的安宁和谐，防止各类安全事故的发生。根据《风景名胜区条例》和《xx省武夷山景区保护管理办法》等相关规定，现就春节期间做好安全防范工作通知如下：
一、统一思想，高度重视。景区内所有的宫观、寺院、驻山单位必须加强本单位防火、防盗等安全防范工作的组织领导，树立“安全工作无小事”的责任意识、防范意识。认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，督促本单位三级防火责任制及办公场所、住宿、大殿的安全巡护制度的落实。
二、加强安全检查，消除安全隐患。各宫观、寺院、驻山单位要在制定用火、用电和易燃易爆化学危险品的管理、值班执勤、防火防盗安全检查、消防器材使用管理等制度的基础上，春节前全面开展一次安全排查，发现隐患及时整改，认真做好宣传教育，切实提高安全防范意识。
三、加强消防基础工作，提高自防自救能力。各宫观、寺院、驻山单位应根据需要配置灭火设施和器材，有条件的，应装置消防栓或修建水池，配置相应的水带水枪和消防机动泵，以保证灭火需要。
四、加强监控管理，禁止一切野外用火。严禁燃放烟花、鞭炮；严格履行用火审批手续；发现火情，立即报告，迅速组织力量，全力扑救，做到“打早、打小、打了”。
五、火警报警电话：
特此通知。
xx单位。
员工升职通知
公司全体员工：
我公司资材、外注担当xx自加入我公司代理一职，工作认真负责，自律自强，屡创佳绩，为表彰其表现，肯定其能力，我公司研究决定：晋升xx为科长，从20xx年xx月xx日起执行，望其在以后的工作中再接再励，再创佳绩。
各部门同事应以xx科长为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的'发展空间。
望公司全体员工以后改称呼为x科长。
总经理：
xx年xx月xx日。
升职通知书
a自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的`工作技能。经公司研究决定，自20xx年7月1日起，a由医务代表升任公司高级医务代表职务。
我们希望a再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
销售主管职位晋升通知
b小姐自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司研究决定，自20xx年6月1日起，b小姐由高级产品专员升任公司 销售主管 职务。
我们希望b小姐再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩！
20xx年3月22日
员工升职通知
恭喜您经过8月的'综合考评，你已经顺利地通过了公司的晋升审核，自20xx年9月1日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长！
特此通知并表示祝贺！
xxx公司。
群通知未回复检讨书
尊敬的领导：
您好！
这次因为没有回复群里的消息，差点给我们的工作带来了巨大的影响。好在领导您帮了我这一个忙，把这个影响降到了最低。对于这次我的失误来说，我是非常后悔的，同时，我也真的很抱歉工作这么久还出现这样的问题，在这里，我想真诚的和您道个歉，也想跟这次差点被我影响的同事们道个歉，对不起大家，请大家原谅我一次！
昨天下午的时候，我带着几个实习生出去跑业务了，原本是商定下午4点回公司开一个短会的。但是因为我当时手机没多少电了，所以也就没有看手机了，一直在外边跑。天气真的很炎热，我们几个人差不多都接近中暑的状态了，实在熬不下去了，我们就找了一家冷饮店做了一下，顺便给手机充一下电，没有想到再看到手机时，我整个人都惊呆了。领导把开会的时间提早了一个小时，而当时我恰好在外面跑，所以也没来得急看群消息，更是来不及回复了。这次错过差点就拖延了这一次会议，好在领导您对我的工作表示谅解，也愿意私下里跟我说一下这次开会的主要内容。我当时真的又气又恼，以后要出来跑业务的话就要先把手机充满电，也要时刻关注一下公司群里的动向。既然知道公司下午要开会，我就应该提前做好准备，先把业务跑完，然后立马赶回公司。要把工作效率提升上来，否则我们就可能耽误了更多的时间。
这次没有及时回复群消息，差点让我们的会议推迟，这真的是我个人的问题。也是从这一次事情里我才明白纪律的重要性。不管是在现实中，还是在我们的公司群里，我们都应该多去专注一些，因为有时候确实有急事的话，自己错过了也不是一件很方便的事情，更是会给很多人都带来困扰。通过这一件事情，我也意识到自己其实有一部分还是很缺陷的，我会在以后的工作中多去发现，多去改正，不再出现像这次一样的事情了，也不会再让那个领导您在这些事情上浪费时间了。很感谢您这次为我解围，也很抱歉这次因为我的疏忽给你带来了这么大的麻烦，还望您能够原谅我这一次，我以后会表现的更好一些，用一个更好的态度去回报您的谅解和宽容。我会继续努力，争取在工作上求得更大的突破！
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
回复邀请函。
审计报告回复。
初婚未育未抱养证明。
初婚未育未抱养证明范文。
邀请函回复范文。
升职通知
a自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时努力学习提高自己的工作技能。经公司研究决定，自20xx年7月1日起，a由医务代表升任公司高级医务代表职务。
我们希望a再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩。
b小姐自加入公司以来，一直勤勉努力，对工作高度认真负责，同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司研究决定，自20xx年6月1日起，b小姐由高级产品专员升任公司销售主管职务。
我们希望b小姐再接再励，继续努力，在新的岗位上创造更优异的成绩！
20xx年3月22日。
升职任命通知书
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同事进行人事任命，现予以公布：
任命___同事为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;。
任命___同事为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;。
任命___同事为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;。
特此通知。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
通知函回复及范文
为了活跃公司文化气氛，打造企业文化，增强凝聚力，让全体职工以积极向上的精神风貌迎接新年的到来，增进同事之间的了解，增加员工之间的感情，强化了每个人的主人翁意识和集体荣誉感，举办此次活动。
请各部门做好准备，会将详细策划活动，发到各部门。
1.时间:20xx年1月5日，星期日，下午1点。
2.地点:花王世家。
特此请各部门准时参加，有不同的奖品等着大家!
此次活动主办方:普雷沃阀业(上海)有限公司。
活动负责方:行政部。
20xx年12月26日。
群通知未回复检讨书
尊敬的领导：
您好！
我们工作群里面的消息是需要重视起来的，平时也是没有什么事情，不会在群里说，而这次很重要的事情说了，也是需要我们去作出回应的，但是我却没有回复，最后也是发现我没有来做这个事情，导致领导问我，还没看到，我这样不重视，不回复的一个态度是很不好的，也是耽搁了工作，对此我也是要检讨。
以前也是和我们说过，群里的消息要看，要去回复，这样才能知道我们是否接到了，这次领导也是忙碌，所以没关注到我没有回复，其实我也是没有看到，虽然有消息的提醒，但是当时刚好是做事情，所以也是没去在意，后来一忙也是忘记了，但这些通知其实都是关乎我们的工作的，无论是多么的忙碌，去看一眼，回复下，也不过几秒钟的时间，即使是有事情要做，去回复，把通知保存下来，自己再去做自己要做的事情，然后再去考虑群通知的事情也是没关系的，如果是开会之类的，当时也是看到，会来的，而这次通知是要我们做一件事的，我也是没有在意，其实平时我也是比较少的回复，毕竟通知都是让我们开会的，没想到这次是要做事情，也是我没考虑周到。
工作上的事情，没有哪件是不重要的，即使有差别，也是哪件更重要而已，但都是要做的，这次我没有做，除了没看到通知之外，其实也是我对于工作的态度还不够，松懈了，觉得消息就是消息而已，没看没有什么关系，并没有去想过这是工作的一部分，领导没事也是不会在群里聊天打扰我们的工作的，每次通知也是重要的事情，这次我补救回来了，但是下次就不能再这样，看到消息，还是要认真的来看，去回复，让领导您知道我是看到了，也是会去做的，无论是关于哪个方面的，既然通知了，那么也是很重要的一个事情的，必须要我们做到，去阅读，去回复，不能不看，或者看了不回复，这样领导也是不知道我们收到了没有。
错误我也是意识到了，以后我的工作态度会端正过来，不会再是这样子，没有重视，工作之中，也是要做的更加的认真一些，来让领导肯定，并且我也是相信，只要自己是去做好了，领导也是可以看到，会肯定我的，但没做好，也是会批评，我也是不想让领导再这样批评我了，会做好，不再犯这些错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx。
20xx年x月x日。
升职通知
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政（财务）厅（局）：
为贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》（国发〔20xx〕28号）关于“依法参加失业保险3年以上、当年取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，所需资金按规定从失业保险基金中列支”的要求，提升参加失业保险职工的职业技能，发挥失业保险促进就业作用，现就有关问题通知如下：
一、申领条件
同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：
（一）依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。
（二）自20xx年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。
二、审核程序
（一）职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
（二）失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核。
（三）失业保险经办机构按照规定程序对申请审核通过后，应直接将补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。
三、补贴标准
技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过20xx元。
各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。
同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
四、 资金使用
在失业保险基金科目中设立技能提升补贴科目，所需资金从失业保险基金技能提升补贴科目中列支。
各省（自治区、直辖市）要将技能提升补贴支出纳入失业保险基金预算管理，规范运作，切实保证基金有效使用和安全运行。要重点关注基金支付能力相对较弱的统筹地区，发挥省级调剂金的作用，确保每个地区符合条件的职工都能享受到政策。
五、工作要求
（一）加强组织领导。失业保险基金用于参保职工技能提升补贴，有利于引导职工提高职业技能水平和职业转换能力，从源头上减少失业、稳定就业；有利于弘扬工匠精神，推动我国由人力资源大国向人力资源强国迈进，为我国产业转型升级提供强有力的人才支撑。各级人力资源社会保障部门、财政部门要高度重视，将其作为失业保险预防失业、稳定就业的重要举措，精心组织、狠抓落实。要尽快制定实施办法，在6月30日前报人力资源社会保障部、财政部备案。
（二）提高审核效率。以“规范、安全、便捷”为原则，整合利用现有资源，将受理、审核、发放、监督等工作纳入信息化管理，简化申报材料，优化审核流程，强化信息共享，完善服务标准，创新服务模式，提高经办服务质量。有条件的地区，可以运用电子政务手段，探索实行技能提升补贴网络在线申请、审核。
（三）强化监督管理。职业技能鉴定机构要严格鉴定标准，严把证书发放质量。失业保险经办机构要建立与职业技能鉴定机构的信息共享、沟通协调机制，通过信息比对有效甄别证书的真实性，严防冒领、骗取补贴。制订补贴资金的审核、公示、拨付、监督等制度，严格财务管理和资金监管，防范廉洁风险。公示补贴发放情况，畅通投诉举报渠道，发挥社会监督作用。对违法违规行为，按规定追究相关责任。
（四）加大宣传力度。设计编印通俗易懂的宣传材料，深入企业、街道、社区，开展形式多样的政策解读和集中宣传活动；在失业保险经办机构、职业技能鉴定机构、人力资源市场等场所，悬挂、张贴、发放宣传材料；运用广播电视、报纸期刊、微博微信等渠道宣传申领条件、申请办法、受理部门、办理时限。通过广泛宣传，使参保职工了解政策内容，熟悉办理程序，知晓办事场所，更方便更快捷地享受政策。
本《通知》自印发之日起开始施行。各地在政策执行中遇到的重大问题应及时向人力资源社会保障部、财政部报告。人力资源社会保障部、财政部适时组织开展政策绩效评估，根据实际调整完善政策。
人力资源社会保障部
财政部
升职通知
台属各中心、部室、公司：
根据《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》精神，经研究，决定在员工中开展晋升用工档次的工作。现将有关事项通知如下：
一、晋升条件。
晋升条件按照《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》执行。
二、晋升范围。
在台工作满一年以上的部聘以上人员。
三、晋升办法。
1．由各部门推荐，推荐晋升名额控制在符合条件的聘用人员的25%以内，其中台聘一档以上人员晋升名额控制在台聘一档以上人员的10%以内。台聘一档以上人员晋升必须具备以下条件之一：具有中级以上职称；科长（首席）以上职务；作品获得省级政府三等奖以上奖励；连续两年考核优秀；特别优秀的播音员、主持人。
2．推荐的晋升人员应准备600字左右的本年度个人总结。
3．部门推荐的晋升人员经台人事办审核后,报台领导班子研究决定。
4．经台领导班子讨论确定后，在全台范围内进行公示，接受群众的监督。
杭州市萧山广播电视台。
20xx年9月11日。
恭喜领导升职贺信。
恭贺领导升职贺词。
升职通知
恭喜您经过8月的综合考评,你已经顺利地通过了公司的晋升审核，自20xx年9月1日起成任升你为二级业务员。从这天起，你将享受公司二级业绩员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的栋梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长！
特此通知并表示祝贺!
福州金易融担保公司。
升职通知
台属各中心、部室、公司：
根据《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》精神，经研究，决定在员工中开展晋升用工档次的工作。现将有关事项通知如下：
一、晋升条件。
晋升条件按照《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》执行。
二、晋升范围。
在台工作满一年以上的部聘以上人员。
三、晋升办法。
1．由各部门推荐，推荐晋升名额控制在符合条件的聘用人员的25%以内，其中台聘一档以上人员晋升名额控制在台聘一档以上人员的10%以内。台聘一档以上人员晋升必须具备以下条件之一：具有中级以上职称；科长（首席）以上职务；作品获得省级政府三等奖以上奖励；连续两年考核优秀；特别优秀的播音员、主持人。
2．推荐的晋升人员应准备600字左右的本年度个人总结。
3．部门推荐的晋升人员经台人事办审核后,报台领导班子研究决定。
4．经台领导班子讨论确定后，在全台范围内进行公示，接受群众的监督。
杭州市萧山广播电视台。
20xx年9月11日。
护士升职自我推荐信。
公司升职自我推荐信。
升职的自我推荐信范文。
企业单位评优升职推荐信。
群通知未回复检讨书
尊敬的领导：
您好！
这次因为没有回复群里的消息，差点给我们的工作带来了巨大的影响。好在领导您帮了我这一个忙，把这个影响降到了最低。对于这次我的失误来说，我是非常后悔的，同时，我也真的很抱歉工作这么久还出现这样的问题，在这里，我想真诚的和您道个歉，也想跟这次差点被我影响的同事们道个歉，对不起大家，请大家原谅我一次！
昨天下午的时候，我带着几个实习生出去跑业务了，原本是商定下午4点回公司开一个短会的。但是因为我当时手机没多少电了，所以也就没有看手机了，一直在外边跑。天气真的很炎热，我们几个人差不多都接近中暑的状态了，实在熬不下去了，我们就找了一家冷饮店做了一下，顺便给手机充一下电，没有想到再看到手机时，我整个人都惊呆了。领导把开会的时间提早了一个小时，而当时我恰好在外面跑，所以也没来得急看群消息，更是来不及回复了。这次错过差点就拖延了这一次会议，好在领导您对我的工作表示谅解，也愿意私下里跟我说一下这次开会的主要内容。我当时真的又气又恼，以后要出来跑业务的话就要先把手机充满电，也要时刻关注一下公司群里的动向。既然知道公司下午要开会，我就应该提前做好准备，先把业务跑完，然后立马赶回公司。要把工作效率提升上来，否则我们就可能耽误了更多的时间。
这次没有及时回复群消息，差点让我们的会议推迟，这真的是我个人的问题。也是从这一次事情里我才明白纪律的重要性。不管是在现实中，还是在我们的公司群里，我们都应该多去专注一些，因为有时候确实有急事的话，自己错过了也不是一件很方便的事情，更是会给很多人都带来困扰。通过这一件事情，我也意识到自己其实有一部分还是很缺陷的，我会在以后的工作中多去发现，多去改正，不再出现像这次一样的事情了，也不会再让那个领导您在这些事情上浪费时间了。很感谢您这次为我解围，也很抱歉这次因为我的疏忽给你带来了这么大的麻烦，还望您能够原谅我这一次，我以后会表现的更好一些，用一个更好的态度去回报您的谅解和宽容。我会继续努力，争取在工作上求得更大的突破！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
升职通知
台属各中心、部室、公司：
根据《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》精神，经研究，决定在员工中开展晋升用工档次的工作。现将有关事项通知如下：
一、晋升条件
晋升条件按照《杭州市萧山广播电视台聘用人员晋升办法》执行。
二、晋升范围
在台工作满一年以上的部聘以上人员。
三、晋升办法
1．由各部门推荐，推荐晋升名额控制在符合条件的聘用人员的25%以内，其中台聘一档以上人员晋升名额控制在台聘一档以上人员的10%以内。台聘一档以上人员晋升必须具备以下条件之一：具有中级以上职称；科长（首席）以上职务；作品获得省级政府三等奖以上奖励；连续两年考核优秀；特别优秀的播音员、主持人。
2．推荐的晋升人员应准备600字左右的本年度个人总结。
3．部门推荐的晋升人员经台人事办审核后,报台领导班子研究决定。
4．经台领导班子讨论确定后，在全台范围内进行公示，接受群众的监督。
杭州市萧山广播电视台
20xx年9月11日