环保对于提高生活质量、减少灾难和疾病的发生具有重要影响。在总结中，我们可以列举出我们采取的环保行动以及取得的成果，以此来激励他人参与。这些环保总结范文以客观的视角回顾了环保工作的成果和问题，为我们提供了宝贵的经验和教训。
材料使用通知单
家长：
你好!我们五年级语文要求每星期最少阅读主题学习丛书十篇，要求写出批注。每两星期检查一次，本次检查，您的孩子没达到要求，特此通知与您，希望利用星期天休息的时间，您督促孩子完成读书计划。谢谢您的合作。家长签名：
你好!我们五年级语文要求每星期最少写读书笔记两篇，每两星期检查一次，本次检查，您的孩子没达到要求，特此通知与您，希望利用星期天休息的时间，您督促孩子完成读书计划。谢谢您的合作。
家长：
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你好!我们五年级语文要求每星期最少写读书笔记两篇，每两星期检查一次，本次检查，您的孩子没达到要求，特此通知与您，希望利用星期天休息的时间，您督促孩子完成读书计划。谢谢您的合作。
家长：
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家长：
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太原理工大学上半年报送答辩材料及学位申请材料通知
根据学校安排校学位评定委员会定于6月23日召开，现将近期答辩、毕业及学位审核工作时间节点及工作内容安排如下。下面，小编为大家提供太原理工大学关于2017年上半年各培养单位报送答辩材料及学位申请材料的通知，全文如下：
一、6月10日答辩截止、研究生院结束办理答辩手续。
二、6月12日各研究生培养单位完成毕业答辩通过者系统确认工作，并从系统中导出毕业答辩通过者数据，按照《研究生毕业名单汇总表》(详见“理工研究生教育”工作群)格式整理，学院领导签字、加盖公章后将纸质版交回研究生院(423房间贾占林)。
同时研究生院将系统中导出全部“毕业答辩通过者数据”，上报教育厅进行毕业生电子注册。
三、6月16日前各培养单位完成召开分学位委员会。
各分学位委员会需按照以下规定审核研究生授予学位条件：
1.根据《关于2017届研究生毕业答辩和学位授予工作及硕士、博士优秀学位论文推荐工作的通知》(研[2017]8号)文件规定学位条件为：“硕士研究生：在学期间英语六级达到350分及以上;在核心期刊(北大核心期刊目录)或学院指定的高水平期刊的增刊发表学术论文一篇，其他相关条款参见《研究生手册》太原理工大学研究生学位论文及其基本要求;博士研究生：至少在核心期刊(北大核心期刊目录)发表与博士论文相关学术论文3篇以上，其中一篇被sci收录(须有图书馆出具的检索报告)，其他相关条款参见《研究生手册》太原理工大学研究生学位论文及其基本要求。”
3.根据《太原理工大学2016年校学位委员会第二次会议纪要》第七条规定“对只满足毕业条件未满足学位授予条件的，只准予毕业，颁发毕业证书，如在下次学位授予时间之前满足授予学位的基本条件，将授予学位，否则，取消学位授予资格。”
四、6月16日前各分委员会将符合学位申请条件的学生答辩材料报送研究生院。
各培养单位在研究生管理系统中完成“符合学位申请条件的研究生”的确认工作，并从系统中导出相关数据。
具体报送材料如下：
1. 各类符合学位申请条件者(博士、硕士)答辩材料一套;统招博士另加《2017年博士研究生申请学位基本信息表》一式一份，单放。
2. 成绩单一份，按类单放。
3. 分学位委员会通过的符合学位申请条件的人员名单明细表(数据从研究生院学生管理系统中导出，内容包括：学号、姓名、专业、导师、学位论文题目)，分类(博士、学术型硕士、专业型硕士，)每类按学号从小到大分别造表，分学位委员会主席签字加盖公章，一式一份。
4. 所有类别学位申请者的“太原理工大学xxxx学位获得者基本信息表”一份按类单放，该表从“学生综合系统”登录后，正确填写提交学位申请信息后，即可打印，无需照片。
(以上1-4中的材料送研究生院429房间 张勤)
5. 收各类研究生学位论文pdf电子版，以本人学号命名论文文件名。全日制博士和硕士论文电子版应包含封皮页和授权页，其中授权页应有导师和本人的签名扫描。收汇总表的纸质版和电子版(格式见“理工研究生教育”工作群)。
6. 按照《关于2017届研究生毕业答辩和学位授予工作及硕士、博士优秀学位论文推荐工作的通知》(研[2017]8号)规定将分学位委员会通过的拟授予博士学位的.科研成果材料，报送研究生院，研究生院将对材料进行二次审核;将分学位委员会通过的拟授予硕士学位的所有相关材料，由学院留存，同时学院汇总科研成果信息和外国语成绩，上报研究生院备案。上报内容按照(研[2017 ]8号文件附件表格填写。研究生院要对学院留存的材料进行抽查。
(以上5-6的材料送研究生院429房间 丛石)
7. 收学位论文：博士2本、统招硕士1本
其中：
b 博士、统招硕士各1本直接附名单送学校图书馆(中区四层特种期刊室);明向校区送到明向图书馆1层复印室对面房间(联系人，许锐琪13834809235)。
报送的年终总结通知
为了全面客观地回顾总结全局整体工作情况，找出工作中存在的差距与不足，更好地推动全局各项工作的开展，现就做好度的工作总结有关事项通知如下：
1、工作总结应包含三个方面：
(1)总结20取得的主要工作成绩，突出工作特色和亮点，做到客观全面、数据准确、重点突出，切忌空泛。
(2)重点围绕发展地勘主业和坚持发展产业经济的思路，结合各单位实际，提出的工作设想。
(3)对金源集团如何做好20的工作，如何做优、做大、做强，提出建议。
2、时限要求：
请各单位于2011年元月14日前，将工作总结加盖单位公章后报送局办公室，同时将电子版发送至xx。
联系电话：xxx。
联系人：xxx。
报送的年终总结通知
县直各学校，各镇乡街道教管中心：
按照《祁阳县教育系统月重点工作报送备案制度》(祁教字〔〕13号)要求，按时向县教育局报送了1月份重点工作的单位有：祁阳一中、祁阳二中、县职业中专、陶铸中学、龙山街道教管中心、浯溪街道教管中心、长虹街道教管中心、观音滩镇教管中心、茅竹镇教管中心、三口塘镇教管中心、白水镇教管中心、黄泥塘镇教管中心、潘市镇教管中心、梅溪镇教管中心、下马渡镇教管中心、大村甸镇教管中心、黎家坪镇教管中心、文富市镇教管中心。
未及时报送201月份重点工作的单位有：祁阳四中、祁阳七中、大忠桥镇教管中心、八宝镇教管中心、肖家村镇教管中心、进宝塘镇教管中心、羊角塘镇教管中心、七里桥镇教管中心、文明铺镇教管中心、龚家坪镇教管中心。
根据月重点工作报送备案制度关于“工作责任”的有关规定，对上述未及时报送年1月份重点工作的单位予以通报，并将结果纳入年终考核范畴;请上述单位迅速将本月重点工作补报至局办公室(电子邮箱：qyedu@)。
对党员通知的考察材料
尊敬的学院党组织：
身为学院中文专业的新时代大学生，我们一直在关注我们的人文主义建设。人文关怀是指对人类自身的存在和发展过程中所遇到的各种问题的关注、探索和解答，具体表现为对人的生存状况的关注，对人的尊严和符合人性的生活条件的肯定，对人类解放和人的自由而全面发展的追求等。注重人文关怀是建设社会主义核心价值体系的题中应有之义。
人民群众是历史的创造者，是社会发展的决定力量。人民群众不仅是社会物质财富的创造者，也是社会精神财富的创造者，建设社会主义核心价值体系，离不开人民群众的自觉活动。社会主义核心价值体系发展的最深刻根源，蕴藏于广大人民群众的生活和实践之中。离开了人民群众的生活和实践，忽视了人民群众的主体地位，社会主义核心价值体系建设就会成为无源之水、无本之木。因此，应从思想上和实践上突出人民群众在建设社会主义核心价值体系中的主体地位，充分发挥人民群众的主体作用，调动人民群众的积极性、主动性和创造性，促使他们更加自觉、更加主动地推动社会主义核心价值体系建设。
人民群众中蕴藏着深厚的文化创造源泉，蕴藏着高昂的文化创造热情。建设社会主义核心价值体系，就要尊重人民群众的首创精神，积极培育建设主体的创新意识。在推进社会主义核心价值体系建设的过程中，要善于发现人民群众中蕴藏的积极向上的思想精神，充分重视人民群众的社会实践对于社会主义核心价值体系发展和创新的价值和意义，在全社会营造浓厚的创新氛围，增强人民群众推进创新的积极性和主动性，挖掘人民群众的创造潜能，拓宽人民群众参与社会主义核心价值体系建设的渠道。广大理论工作者应根据社会主义核心价值体系建设的新要求，不断总结群众实践的新经验，并使其转化为新的理论成果，以更好地指导人们发挥主体作用，推动社会主义核心价值体系建设向纵深发展。
在建设社会主义核心价值体系中凸显人文关怀，就应把解决思想问题同解决实际问题结合起来，首先满足人们的生存需要，切实解决民生问题。要坚持以人为本，着力保障和改善民生，了解群众心声，倾听群众意见，关心群众疾苦，针对人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做好就业、收入分配、社会保障、看病、子女上学、生态环境保护、安全生产、社会治安、食品医药安全等方面的工作，使人们充分感受到社会主义核心价值体系的重大实践价值。同时也应看到，随着生产力的发展和生活水平的提高，人们需求的范围在不断扩大，满足或供给的条件也在日益拓展。旧的需求满足了，新的需求又会产生。因此，要不断解决民生问题，就必须始终坚持以经济建设为中心，不断发展生产力，不断增加社会财富，为改善民生奠定坚实的物质基础。还要坚定不移地推进改革开放事业，坚持社会主义市场经济的改革方向，适应社会发展要求，推进经济体制、政治体制、文化体制、社会体制改革，保障人民群众的民主权利和合法权益，实现社会公平与正义，为改善民生提供良好的社会环境。通过民生问题的切实解决，使人们从思想上理解和认同党的主张，自觉接受社会主义核心价值体系，不断夯实建设社会主义核心价值体系的群众基础。
看过党员预备期考察鉴定的人还看了：
4.预备期党员自我鉴定。
5.2016年预备党员自我鉴定。
6.2016预备党员个人鉴定。
报送的年终总结通知
各位老师：
为进一步规范课题管理，加强优秀课题成果的推广应用，苏州市教育科学研究院拟采用集中会审的方式，组织课题评审专家小组审阅结题材料作出成果评述，并于相关网站公告优秀成果。根据市要求，现将我校课题申报具体事项通知如下：
一、课题材料集中报送时间及联系人。
上半年：5月10日；下半年：12月10日。
联系人：****（科学楼216办公室，电话：65195262—213）。
二、关于课题结题报送材料清单。
（一）省规划课题结题材料：
1.研究报告1份。
2.工作报告1分。
3.省规划课题《成果鉴定书》一式2份。
4.《成果鉴定申请表》1份。
6.《课题结题信息表》1份。
7.课题如有重要变更，另需提供变更申请批复证明复印件1份。
（二）省教研课题结题材料。
1.研究报告1份。
2.《结题论证书》一式2份。
4.《课题结题信息表》1份。
5.课题如有重要变更，另需提供变更申请批复证明复印件1份。
（三）市规划课题结题材料。
1.研究报告1份。
2.市规划课题《成果鉴定书》一式2份。
4.《课题结题信息表》1份。
5.课题管理信息如有重要变更，另需提供变更申请批复证明复印件1份。
三、其他。
1.市教科院明确规定以学校为单位在规定时间内上报，不接受个人提交；请各位老师根据课题研究进展安排好结题事宜。
2.报送材料时，请附上汇总表，一律用excel表（见附件），内容包括工作单位、课题名称、主持人、课题编号、联系电话。
3.请在规定时间内将相关书面材料，送至学术处；将材料电子稿发送至。
学术处。
心得体会
作为一名学生，每个人都会参加各种活动和比赛。这些活动给我们提供了一次次锻炼和展示自己的机会，同时也给了我们一个思考和总结的机会。在活动的过程中，我们会得到很多的经验和体会，并且通过写心得体会来分享给他人。本篇文章将讨论“心得体会报送通知”这一主题。
撰写心得体会可以帮助我们对活动进行反思和总结。通过写心得体会，我们可以更好地回顾和认识自己在活动中的表现。同时，通过写心得体会，我们也可以将自己的体会和经验分享给他人，让其他人从中受益。心得体会的撰写不仅能够记录下我们的成长和进步，还可以帮助他人更好地理解和参与到活动中。
报送通知的目的在于将我们的心得体会分享给组织者或是活动的相关人员。通过报送通知，我们可以将我们的观察、体会、感悟、建议等内容及时反馈给活动的组织者，使他们能够更好地了解活动的优点和不足之处。同时，经过组织者的整理和归纳，这些心得体会也可以为今后的活动提供参考和改进的方向。
报送通知的撰写要点包括：行文简洁明了、内容真实具体、条理清晰、用词得体、结构连贯等。在写作过程中，我们可以先写出自己的总体观点，再围绕观点展开阐述，最后进行总结和建议。同时，在写作中要注意尊重事实、客观公正，不夸大、不虚构，力求真实、准确和有针对性。此外，报送通知的撰写也需要注意语言的得当，选择恰当的词语和句式来表达自己的观点。
第五段：总结。
通过撰写心得体会并报送通知，我们可以充分总结和反思活动中的各种经验和体会。同时，我们的心得体会也可以为活动的组织者提供宝贵的参考和改进的方向。报送通知的撰写需要我们用心去做，力求简洁明了、真实具体、结构连贯，使信息能够清晰地传达给读者。在今后的活动中，我们应该更加重视心得体会的撰写，并将其作为自己不断成长和提高的重要过程。只有通过反思和总结，我们才能不断进步，迎接更加美好的明天。
报送的年终总结通知
各会员单位：
为了解掌握全局20___年上半年工作任务完成情况，全面推进下半年工作，确保完成全年各项工作任务。根据市委研究室《关于报送20___年上半年工作总结的通知》的要求，现就报送上半年工作总结有关事项通知如下：
一、主要内容。
（一）今年年上半年的工作进展情况、成绩、亮点；
（二）当前工作存在的困难与问题；
（三）下半年工作思路、工作重点和工作措施。
二、有关要求。
（一）局属各单位、机关各处室负责人要高度重视这项工作，认真研究和撰写，材料上报前应呈单位负责人和分管领导审阅把关。
（二）总结工作要坚持从实际出发，实事求是地反映成绩，找准问题；要注意用数据说明问题，数字要准确，内容要详实，力求全面、系统和具体地反映本部门工作成效，分析困难和问题，创新性提出下半年工作举措。
（三）总结材料内容要条理清晰、层次分明、文字简练，要求有数字、有亮点，有特色。
三、报送时间及方式。
请局属各单位、机关各处室于__月__日前（星期三），以电子版（word文档）形式报送，发至局办公室电子邮箱：__________。（联系人：梁____，联系电话：68__________，130__________）。
海口市_______管理局。
20___年__月__日。
报送会议计划通知
按照部领导要求，根据《农业部会议费管理办法》（农财发〔2017〕68号）和《农业部论坛庆典活动管理规定》（农办办〔2017〕51号），现就做好2017年会议论坛计划编报工作有关事项通知如下。
请机关各司局、派出机构、各直属单位（以下简称“各单位”）对2017年会议论坛计划执行情况进行认真总结，填报《2017年会议情况统计表》《2017年论坛情况统计表》（表式见附件1、2）。
各单位要紧紧围绕部中心任务和重点工作，结合本单位实际，认真研究提出2017年会议论坛庆典计划（相关表式见附件3、4、5）。
2.各单位要进一步压缩会议数量，严格控制会期、规模和经费，会议内容应从农业农村工作的实际出发,突出主题、重点聚焦，要围绕解决重点难点问题设计会议，部党组已明确要求召开的会议首先列入会议计划；减少行业例行性、常规性会议。提倡多单位联合召开会议，能合并或套开的会议不分头召开。各单位每年召开三类会议不得超过1个，召开四类会议要从严掌握。三类会议原则上不邀请部长出席；四类会议原则上不邀请部领导出席；直属单位召开会议不邀请各省（自治区、直辖市、计划单列市）农业行政主管部门负责同志参加。
3.参会人员以在京单位为主的会议不得到京外召开。在京单位到京外召开会议的，要详细说明理由。不得到与会议内容无关的地点召开会议，不得到党中央、国务院明令禁止开会的21个风景名胜区召开会议。
4.要充分运用网络视频、电视电话等信息技术手段，降低会议成本，提高会议效率。无现场考察、分组讨论的典型经验交流或传达布置类非涉密会议，应采取网络视频、电视电话会议方式召开。
5.要落实决策、执行、管理、服务、结果“五公开”要求，凡是涉及公众利益、需要社会广泛知晓的会议活动，应请利益相关方、公众代表、专家、媒体等列席；对涉及公众利益、需要社会广泛知晓的视频会议，应采取广播电视、网络和新媒体直播等形式向社会公开。
年论坛庆典计划
1.各单位原则上不得举办或参与举办各类论坛活动。部属科研单位和使用事业编制的社会组织确因工作需要的，可申报1次学术性论坛活动计划。
农业部业务主管社会组织举办论坛活动应事先向部归口司局备案，归口司局备案同意后方可举办。备案事项包括活动名称、时间、地点、内容、规模、参加人员、经费来源。未事先备案，不得举办各类论坛活动。农业部业务主管社会组织举办各类论坛活动，不得冠以“中国”“全国”“国家”“农业部”或部机关司局、部属单位等名称。
各单位和各社会组织举办涉外论坛活动，应严格按照外事活动有关规定报部国际合作司审核。
2.各单位和各社会组织原则上不得举办或参与举办各类庆典活动。确需举办的，须报国务院批准。
（一）直属各单位使用科研和基建经费召开的.会议、部属“四院”下属单位召开的会议、部属学会及协会下属分会召开的会议和部属研究单位召开的课题研讨会等业务性会议不需申报四类会议计划，由各单位领导班子集体研究制定会议计划，按照科技部、发改委、财政部等部门规定严格管理。
（二）各单位报送的会议论坛庆典计划，须经本单位领导班子集体研究决定，所有表格须按要求逐项详细填写，经单位主要负责同志审核同意并加盖单位公章。
（三）请各单位于2017年12月28日前，报送2017年会议论坛计划执行情况和2017年会议论坛庆典计划。其中，国际会议计划、涉外论坛计划报送国际合作司综合处（联系人：郭粟，联系电话：59193243）；其他各类会议论坛庆典计划报送办公厅部值班室（联系人：韩周杰、孙一恒，联系电话：59193275、59191868）。请各单位在报送纸质文件的同时报送电子文件。请农业部业务主管社会组织于2017年12月31日前，将2017年论坛活动计划报归口司局备案，其中涉外论坛须同时报国际合作司备案。
办 公厅
2017年12月22日
中标通知书材料
致:__________________(中标人士名称)。
先生/女士们:。
本中标通知书附本，附本是本中标通知书的组成部分，是对本中标通知书的进一步补充，附本共页。
请做好签署合同的准备.谨致.发包人:_________________承包人：
法定代表人:_____________法定代表人：
说明：本中标通知书由招标人填写，一式三分，招标人、中标人、招标办各留存一份。
以上就是某公司中标通知书格式范文样本,要写中标通知书请参照此中标通知书的格式。
成都泛亚贸易有限公司（中标单位名称）。
单位（章）2008年6月17日。
核准单位（章）年月日。
我单位的(招标项目)，经评标委员会评定及中标公示，现确定贵单位中标。请收到本通知书后天内,到我单位签订建设工程合同。
代理项目负责人（签字）：招标代理机构（盖章）：
招标人：招标人：
日期：年月日
报送工作计划通知
各中心：
为满足集团发展需要，提升员工综合素质，做好2011年度培训工作，现将报送2011年度培训计划的有关事项通知如下。
一、2011年的培训计划制定中，各单位应重点做好以下培训计划：1.各单位应结合岗位服务质量标准化要求，通过岗前培训、在岗培训、脱产培训等形式，开展员工技能培训。
2．技术骨干人员业务培训。3．特种作业岗位的人员均应持有特种作业操作证方能上岗。各单位应对特种作业操作证的取证及复审培训形成培训计划。4.对新入职的员工、转岗（换岗）的员工均应开展岗位培训方可上岗。5.消防、安全生产知识的培训。6.团队协作能力的培训。
二、2011年各单位制定的培训计划必须包括以下内容：岗位培训(岗前培训、在岗培训、适应性培训)、服务意识、技能教育、安全教育和团队协作培训。
三、2011年培训计划中的培训方式包括：1．内部培训：单位自主组织的培训。
2．集团培训：由集团统一组织的培训。3．外部培训：单位内部无条件组织开展，需送到外部进行培训、培养的培训。
四、培训要求。
1.各中心每月至少安排一次培训，多者不限。2.计划要落实、责任要到人。各中心应将年度培训计划纳入年度工作计划和年度预算内，实行培训责任制，各中心主任是年度培训的第一责任人，培训计划完成情况作为中心年度目标考核和领导年度绩效考核的重要指标之一。3.培训要有记录，要严格按iso9000：2000质量管理体系的要求填写《培训记录表》，如有测试需保留结果。4.人力资源部应积极为各部门培训工作提供服务，年底对各单位的培训计划完成情况进行督促、检查。
各单位应结合本单位的服务、经营情况，认真研究，制定本单位2011年度员工教育培训计划，并于2011年3月10日前报综合办公室，计划表同时以电子版形式报送（wyr@）。
附件：1.2011年度培训计划申报表2.培训记录表。
后勤集团综合办公室。
2011年3月日。
附件1：
后勤集团2011年度员工培训计划申报表。
申报单位：
附件2：
培训记录表。
记录人：篇2：xx集团关于报送2013年度培训计划的通知xx地产集团关于制定2013年度培训计划的通知各公司、各部门：2012年度培训工作已经结束，在取得培训效果的同时，也存在一些不足。为全面了解2013年度员工培训需求，有针对性的设置授课内容和选择高效的培训方式，顺利完成年度培训工作，现就制定本年度培训计划相关事宜通知如下：
一、培训目的以员工需求和集团生产经营需要为导向，围绕“积极、配合、敬业、服从”，突出项目管理，提高员工协作意识，全面提升员工综合素质，打造优秀团队。
二、培训计划的制定。
各公司、各部门请依据本公司（部门）年度工作目标和管理需要分析培训需求，明确培训内容和培训目标，1-2月份已完成的培训项目据实汇总，制定3月份起至年底的培训计划，具体如下：
1、培训内容1）可选择管理工作中存问题的解决、技术操作方案的推广、质量通病的防范等有针对性的课题；2）可选择新技术、新工艺、新管理方法等思路拓展式课题；3）可开展专项参观学习、观摩活动；4）可进行岗位技术交流探讨。
2、培训方式和时间。
各公司、各部门可根据培训目标和培训（交流）对象自行选择培训方式，在不影响整体工作的前提下，科学合理地安排培训时间和地点，各计划汇总后由人事部进行统筹协调和服务。每月培训时间以所在单位的2013年经营管理目标责任书关于员工培训的考核目标为准。
3、培训计划请注明培训预算。
三、其他事项。
1、各公司、部门内部培训由本公司（部门）讲师负责教材的编写，人事部备案。如需举行外部培训，由人事部进行培训机构选择或外部讲师聘请备案。
2、集团新员工入司培训、技术职称考试和职业资格证书继续教育培训、函授学历培训由人事部人资科进行计划组织并实施。
附件：《xx集团2013年度培训计划表》。
人资事务部。
集团各部门、各单位：
为了做好2014年培训工作的安排，以保证各项培训任务能够围绕集团发展战略来进行，现请各部门、各单位结合自身发展规划以及岗位能力提升、员工职业发展等方面的要求，在充分分析本部门、本单位培训需求的基础上，认真填报《2014年度培训计划申报表》。现就计划申报相关要求通知如下：
一、上报流程。
由各部门、各单位组织内部培训调研，将讨论汇总后的培训需求计划上报至集团人力资源部，人力资源部结合2014年度集团发展规划需求和各部门、各单位上报的培训需求，统筹确定集团2014年度培训计划。
二、上报依据。
1、根据有关法律、法规、政策规定的相关岗位人员的资质取证类培训，例如特殊工种专业培训等；根据法律法规或上级单位要求的安全类培训等。
2、根据各部门、各单位业务工作需要，为有效完成年度工作目标而组织的各类培训。
3、根据各岗位胜任能力的要求，按照岗位职责和工作任务的需求，对照胜任标准，确定岗位操作技能、专业管理技能等培训需求。
4、根据员工个人职业发展需求，进行员工个性化需求调研，确定培训需求计划。
三、有关要求。
1、各部门、各单位的培训需求计划要集体研究讨论制定，并在一定范围内征求员工意见，切忌凭主观感觉、凭经验盲目确定培训项目。
2、培训需求计划要明确、具体。每个培训项目都要确定好培训对象、培训内容、培训时间、培训人数、培训天数、培训方式、预计费用等，每个培训项目要清晰描述通过培训要解决的问题以及所能达到的目的和效果。
3、培训需求计划要注重实效，要具有前瞻性。针对培训所要解决的问题，从重要程度和紧迫性两个角度来进行分析，从提高本公司业务管理水平，以及为集团未来发展，培养创新型技术人才和管理人才出发，制订切实有效的培训需求计划，以提高培训效果的认同度，提高培训的影响力，杜绝形式培训和完成任务式的培训。
4、各部门、各单位须上报全部的培训需求计划，包括自行组织的培训，以便集团人力资源部进行全集团范围的统筹安排或提供必要的支持、进行培训结果跟踪、保存培训记录等。若因特殊情况需要组织需求计划以外的培训，须另行提出培训需求申请，并到集团人力资源部备案。
5、各部门、各单位在2014年3月15日前将本单位的培训需求计划以电子版形式报集团人力资源部。
特此通知。
各分子公司：
根据xx公司2015年度人才培训计划，为进一步做好xx公司2015年度的培训工作，需要各分子公司协作报送各区域的2015年度培训计划，报送标准如下：
一、制定培训计划的依据。
1、各分子公司根据业务工作需要，为有效完成年度工作目标而组织的各类培训；
3、根据员工个人职业发展需求，进行员工个性化需求调研，确定培训需求计划。
三、有关要求。
1、培训工作要注重实效，要具有前瞻性，杜绝形式培训和完成任务式的培训；
3、各分子公司的培训需求计划要集体研究讨论制定，并在一定范围内征求员工意见；
4、各分子公司内部能承办的培训班不送外培训；
5、培训类别（包括但不仅限于）：基础培训、管理培训、专业培训；
人力资源部。
xxxx年xx月xx日。
皖水安股份人﹝2013﹞18号。
公司各部门、所属各单位：
为进一步加强公司人才工程建设，提升员工的学习能力、实践能力和创新能力，根据各单位报送的培训需求计划，结合公司实际情况，特制定《2013年度员工培训计划》，现予以发布。各培训组织部门应根据该计划提前做好相关安排，组织相应人员积极参加各项培训，并确保培训效果。
通知
在我们的生活和工作中，经常会接收到各种通知，如会议通知、加班通知、节假日安排等。然而，我们是否都能够按照通知的要求及时报送相应的材料呢？通过本文，我将分享我在接收通知并提交报送材料的过程中所得到的一些心得体会。
第二段：理解通知的重要性。
通知的产生是因为有必要向相关人员传达某种信息，对于接收通知的人来说，准确理解通知的内容和要求是至关重要的。在报送材料的过程中，如果存在误解或不清楚的地方，可能会导致报送错误或延误，给工作带来不必要的困扰，甚至影响到工作的顺利进行。因此，在接收到通知时，我们应当仔细阅读通知的内容，对其中的要求进行仔细分析和理解。
第三段：及时准确地报送。
对于通知中要求的报送材料，我们应当在要求的时间内及时准确地提交。首先，我们需要合理安排自己的时间，确保有足够的时间来完成报送材料的准备工作。其次，我们需要保证提交的材料的准确性，仔细核对所提交的材料是否符合通知中的要求，避免出现错误或遗漏。此外，我们还应当提前预留一定的时间来处理可能出现的意外情况，以免因突发状况而无法按时报送。
第四段：尊重与配合。
在接收通知并报送材料的过程中，我们要学会尊重和配合相关人员。对于通知的接收人来说，按时报送材料是一种基本的工作态度和职业素养。我们应当保持良好的沟通和配合，与相关人员保持密切的联系，及时向他们汇报进展情况和获取必要的帮助与支持。在报送材料时，我们要注意材料的格式和规范，确保报送的材料能够更好地被相关人员理解和接收。
第五段：总结与展望。
通过不断接收通知并报送材料，我逐渐体会到及时准确的报送材料对工作的重要性。在接收通知时，我们应当准确理解通知的内容和要求，合理安排时间并尽早开始准备工作。在报送材料时，我们应当保证准确性、尊重配合相关人员，并注意材料的格式和规范。只有这样，我们才能够更好地完成通知要求的任务，并为工作的顺利进行做出贡献。
在今后的工作中，我将继续加强对通知的理解和报送材料的准备工作，提高自己的工作效率和专业能力，更好地响应通知要求，并且希望通过不断地学习和实践，成为一个更加优秀和受信任的工作人员。