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水冶一中思想大解放汇报材料案
解放大思想、作风大提升”活动，是深入学习十七大精神和“三个代表”重要思想的具体行动。我校按照县教体局、镇中心校的统一部署，在全校教职工中广泛深入地开展了“思想大解放、作风大提升”活动，我们紧密联系学校工作实际，高度重视、精心组织、周密部署、扎实推进，完成了学习动员、查摆分析任务。
一、加强组织领导。为确保此项活动取得实效，学校党支部成立了“思想大解放、作风大提升”活动领导小组，由学校、校长王兴武任组长，副校长窦振清、王天生、张春红、申艳军任副组长，马庆和、徐路平、董丽、王保林、陈阳芹、张合付、胡小平、刘淑彦、冯太清、各班班主任为领导小组成员。切实把“思想大解放、作风大提升”活动摆上突出位置，列入重要议事日程，确保活动各项要求落到实处，取得实效。
二、开展学习动员。学校召开了“思想大解放、作风大提升”活动动员大会，进行广泛的思想发动，提高了认识，统一了思想。在此基础上，通过座谈会、理论学习会等形式，认真深入学习了《安阳县“思想大解放、作风大提升”活动学习文选》，学习中央和省、市、县各级领导同志关于解放思想、提升作风的论述。
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三、认真查摆分析。我校采取自下而上、上下结合的方式，学校领导紧密联系自身的思想和工作实际，深入开展“五查”。我校还通过发放征求意见表、分层次召开座谈会、个别走访等形式，分层面征求教师、学生、家长或社会各界的意见和建议。
四、取得的成效及收获
通过“解放大思想、作风大提升”活动，全校教职工的.思想认识达到了高度统一。全校教职工的作风有了进一步的转变：一是学习的氛围更加浓厚。全校教职工都能积极主动地进行学习，利用读书、上网查阅、记笔记、探讨问题等各种方式学习十七大精神，用学到的知识和先进理念指导工作，学以致用。二是抓落实的氛围更加浓厚。通过大讨论活动的开展，全校教职工进一步强化工作责任感，形成了爱岗敬业、真抓实干的良好风气。
同时也认识到工作中一些需改进的地方：思想还不够解放，一些中层领导缺乏开拓创新精神，不注重思想思路创新，有些工作做得还不够细致等问题。
五、整改提高阶段
时限，认真进行整改。对各年级、各处室查摆出的突出问题、制定的整改措施和整改落实情况，以及建立的规章制度，要统一时间进行公示，向社会作出公开承诺，充分听取群众意见，接受群众和社会监督，切实提高查摆整改的质量、效率和社会的满意度。
安阳县水冶镇一中
2012年7月3日
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思想大解放效能大提升调研汇报材料
尊敬的各位领导：
对您们在百忙之中抽取宝贵时间莅临我镇检查指导工作，借此机会，我谨代表镇党委、政府对您们的光临表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！下面，我就相关工作情况作简要汇报。
一、福宝镇基本情况
福宝距县城42公里，是川南、黔北、渝西结合部历史最久、规模最大的山乡古镇。全镇幅员面积440.3平方公里，是泸州市面积最大的乡镇。辖18个行政村，2个社区，总人口约3.8万人，其中场镇人口1.2万人。福宝旅游资源丰富，森林覆盖率85%以上。有“中国山地民居建筑的精华”的福宝古镇，有地球同纬度唯一保存最完好的亚热带常绿阔叶林区，是中国丹霞地貌和常绿阔叶林结合的典范，是低海拔体验型最佳休闲度假胜地和最佳生态观光旅游地。
二、思想大解放、效能大提升、发展大提速工作开展情况
作效率不高” 、“工作责任心不强”、“工作定位不高”、“工作态度不好”、 “有令不行、有禁不止”等问题，着重抓了以下工作：
（一）努力解放思想、着力提升速效
一是实行集中签到上班制。全体机关干部职工在上午8：45分，下午14：45分前统一在党政办签到完毕后到岗到位。二是实行挂牌上班，公开接受群众监督，接受服务效能信息举报。三是实行去向牌公开制，每天依据镇机关干部签注的去向挂牌公开，实行公开举报督查，彻底转变庸、懒、散现象。四是实行会前会后实名点名制。每次会议由党政办按参会人员准确打印出参会点名册，按通知会议时间准时点名，会议结束后再次点名，确定旷会、迟到、早退情况，每次会议请假须向会议主持人，实行书面假条或电话请假后补假条方式进行。镇效监办根据到会情况进行效能监察通报，并将每次会议点名考核汇总纳入年终目标考核，彻底转变了会风。
（二）努力解放思想、着力提升时效
工作任务，对不能按时限要求办结和完成的`必须向主要领导说明原由，新增工作仍然实行逐次递增的时限办理原则，镇上根据按时限完成率纳入年终目标效能考核。
（三）努力解放思想、着力提升成效
牢固树立“扑下身子扑落实”的理念，实行纵向到底、横向到边督查机制。一是镇纪检、效能办按期按时进行督查督办，对工作不到位、不落实、不完善的及时通报。二是镇政府在半月一次办公议例上听取汇报。三是由党政办适时对每项工作的完成进度进行收集汇总后及时向主要领导汇报。通过多种形式的督查方式促进各项工作的顺利圆满完成。
（四）努力解放思想、着力提升绩效
每项工作成绩实行排位制。各项重点工作以、县府及相关部门的年终目标考核名次为准，对获得镇党委、政府年初既定名次排位的按年初确定的目标定位去考核奖励，对达不到目标定位或排名滞后的必须查找原因，书面述职，对平时工作表现不好的加重惩扣分值或采取换岗或歇职处理，突出绩效考核。
（五）努力解放思想、着力提升发展
减少政府日常运作成本和时间，将办公地点搬到基层、搬到田间地头，更多地了解社情民-意，解决实际问题，腾出时间干大事、干实事、干基层和群众欢迎的事。三是抓安全稳定环境，以一个安居乐业、和谐稳定的福宝进行快速发展和对外招商引进更多更大的项目带动地方经济。四是立场坚定地树立“非禁即可”和“大原则不放松、小原则灵活处”的理念，理直气壮地鼓励创新、善待挫折、激励成功、宽容失败。五是积极推进政务信息公开，政府的财务、政务、重大项目实施和重点工作推进，都以适当的方式及时向人民代表、村社干部和基层群众公开，接受社会监督和群众监督。六是把一诺千金作为镇党委、政府工作的第一准则。镇党委、政府在作出决策前，广泛听取方方面面的意见建议，确保决策的科学性、民主性。一旦作出决策，不管是谁，都必须不折不扣地执行，确保决策的科学性。七是牢固树立“大干大支持、小干小支持、不干不支持”的理念，最大程度地调动基层的积极性和主动性。
三、下一步工作打算
（一）严格考核办法、规范管理：进一步加强学习、解放思想，实行思想和职位挂钩，在职不作为就换岗或歇职，实行双向选择制。
分值计入年终目标考核。
（三）严格目标管理、注重成效：一是对年终目标考核排名滞后的必须查找原因，书面述职。二是重点考核每项工作的执行效果。
（四）严格追职问责、强化纪律：加强政务公开、接受监督，设立举报惩扣制，凡被举报一次未在岗，调查核实属实的扣工资50元，二次以上行政效能诫免谈话并扣目标奖100元，三次以上实施歇职，歇职期间只发基本工资，并且年度考核不称职。
（五）严格机制管理、加强督查：一是强化素质、廉洁从政，对不遵守单位内务管理的发现一次，曝光一次，不留情面。轻者公开检讨，重者停职自省或纪律处分。二是被镇书面督查督办一次或被县上督查督办一次，扣减年终目标考核总额的15%，二次扣减年终目标考核总额的20%，三次以上取消年终考核。三是对逐月考评分值不及格的，诫勉谈话，列入个人年终考评。
（六）、健章立制：按照合法性、合理性、完整性的原则，认真抓好岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、公开公示制、首问负责制、效能考评制、责任追究制、一次性告知制等八项制度，形成效能制度机制，促进管理制度化、规范化。
镇，建设为泸州最具吸引力的一流旅游大镇。发展的重任、人民的期盼，对镇党委、政府提出了更新、更高、更严的要求。我们将始终带着责任、带着激情、带着使命，以一流的工作态度、一流的工作作风、一流的工作效率，全力推动各项工作快速有效开展。
以上汇报，请予各位领导批评指正。
思想大解放活动汇报材料
首先，对督查组各位领导来我局督查“思想大解放，树立新形象”活动表示热烈欢迎！开展“思想大解放、树立新形象”活动对教育部门来说，是一次适应形势、激发活力、抢抓机遇，寻求发展的难得机遇。为此，局党委高度重视，精心组织、周密安排。下面我从四个方面，就市教育局开展活动情况向各位领导作一汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、紧紧围绕“五个破除，五个树立”这一目标任务，扎实做好学习宣传动员工作
一是精心制定方案。紧密结合教育工作实际，针对当前教育工作中存在的突出问题，研究制定了《中共固原市教育局党委关于开展“思想大解放，树立新形象”活动的实施意见》，明确了活动的指导思想、基本原则、目标任务和各阶段的方法步骤，引导广大教育工作者提高认识，自觉参与到活动中来。
员，制定了各自的实施方案。
三是认真组织学习。我们把“思想大解放，树立新形象”作为今年理论学习的重要内容，制定学习计划，安排专题学习讨论。坚持每周二、五学习不动摇，重点学习了《关于开展“思想大解放，树立新形象”活动的实施意见》、李文章书记在全市领导干部学习班动员大会上的讲话、白尚成在全市领导干部学习班结束时的讲话、“五项要求”、“十项规定”和“八办要求”，学习了十七届五中全会、自治区党委十届十二次全会和二届九次全会精神，以及宁夏“十二五”规划纲要、国家和自治区中长期教育改革和发展规划纲要等。为方便学习，局党委还专门编印了《“思想大解放，树立新形象”活动学习资料汇编》150本，收录了上述学习内容，分发到机关全体党员干部和市直学校领导班子成员手中，努力营造时时学习、处处学习、人人学习的良好氛围。在学习中，我们重点学习领会和把握李书记讲话的精神实质、重点、要求和核心，并就教育工作如何做到“五个破除，五个树立”开展讨论。
强”工作，组织实施好教育重点建设项目，努力完成今年全市经济社会发展的十四件大事、28件实事中涉及教育系统的任务；比教育质量，以“树师德新风促质量提升”、“基础教育质量提升年”活动为抓手，开展岗位比拼大练兵活动，做到教育部门七个提升、学校工作十个提升，力争高考成绩再创新高，教育工作质量整体提升；比先进典型，学习宣传白志林、陈瑞祥等模范人物的感人事迹，积极推荐表彰一批先进典型，大力宣传典型，使广大教育工作者学有榜样，创先争优；比服务意识，强化宗旨意识，优化育人环境，规范办学行为，弘扬拼搏实干精神，努力为教职工办实事、解难题，形成廉洁从教、风清气正、激情干事的良好氛围，着力解决城乡教育不均衡、优质教育资源短缺、城市“大班额”、学前、幼儿教育发展滞后、教师队伍结构短缺、职业教育基础能力建设滞后等教育热点、难点问题，努力办好人民满意的教育。
二、紧紧围绕当前教育工作中存在的突出问题，边查摆边整改边提高
在第一阶段组织学习和解放思想的基础上，我们根据平时掌握和广大群众反映的`的情况，认真查摆在思想观念和教育理念上存在的突出问题，查摆在当前教育教学工作中存在的不适应科学发展的突出问题，深入剖析产生问题的思想根源。
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解放思想大讨论民主生活会汇报材料
根据市纪委、组织部[2011] 11号文要求，现将自己在市里组织的“提升境界、高标定位、激情奋斗、争创一流”解放思想大讨论中有关情况向各位领导汇报如下：
在思想上能和党中央始终保持一致，政治修养和素质都有很大的提高。能积极参加市里组织的“提升境界、高标定位、激情奋斗、争创一流”解放思想大讨论，认真学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，学习了张江汀书记、刘炳国书记的重要讲话。通过学习讨论，自己充分认识到开展好解放思想大讨论活动，对于提升境界、高标定位、争创一流业绩的'重要意义，认识到只有解放思想，才能迎难而上、激流勇进，才能树立高点定位、勇创一流的争先意识。
我市的农民亲睹土豆播种机的风采。另外能认真及时、保质保量地完成领导交办其它工作。
尽管工作取得一定成绩，但是对比市政府的要求还有很大的差距。一是缺乏争创一流业绩精神，我们作为全国农机化试点县之一，没有在工作上做出表率。二是工作上还缺乏主动性、缺乏创新精神。三是深入基层调研工作开展的比较少。今后在思想上一定跟上时代的步伐，进一步严格要求自己，提升境界、调高奋斗目标，鼓足干劲、振奋精神，为我市农机化事业的大发展做出更大的贡献。
下一步打算：
1、继续做好自己分管的各项工作，争创一流。
2、搞好农机深松整地作业补贴工作，圆满完成上级下达的任务。
3、推进经济作物机械化，重点推进大姜生产机械化、花生生产机械化、葡萄生产机械化，搞好规划，建设基地，落实机具，完成2011年的目标任务。
解放思想大讨论活动专题民主生活会对照检查材料
为切实提高党员干部理想信念和宗旨观念，公司定期积极组织党员学习党章、党规、党纪，并把理论学习作为党委中心组学习的一项内容，领导班子每月进行一次中心组学习。为提升党员干部思想教育工作，充分发挥党员之家、公司讲堂的作用，以党员干部轮流登台讲课、邀请开发区党校教授授课等方式，组织党员进行集中学习，提升党员的综合素质。半年期间开展4期培训教育，组织到党员之家集中学习48次，在公司微信平台等共推送党建文章及稿件共53篇，公司班子共召开民主生活会两次，下发《党建工作简报》11期。
各党支部通过“三会一课”、党员奉献日、培训学习等形式，组织和引导广大党员干部深化学习，广泛宣传，深刻理解，准确把握党的十九大提出的一系列新思想新论断新要求，真正做到入耳入脑入心，真正做到学懂、弄通、做事，真正把思想和行动统一到十九大精神上来。
公司充分发挥党建、工会和群团组织作用，强化“家”文化理念的传播。上半年，公司党委共组织党员开展谈心谈话552次，开展党员奉献日活动48次，有效增进了与职工群众的交流和沟通，化解了隐患和矛盾。公司党委共组织开展“不忘初心、做合格党员”朗读活动、公司党委“下基层、送健康”、观看红色教育片《厉害了，我的国》等17项活动;工会共组织了迎新春联欢会、第五届羽毛球赛、长跑比赛等11项活动。
20**年，我们进一步明确了党委委员的责任分工。公司进一步明确了班子的分工，细化了廉洁自律措施，与各支部、重点岗位人员签订了《党风廉政建设责任状》和《廉洁承诺书》，公司班子带头深入基层班组进行谈心谈话、征求意见，强化了党风廉政教育。
结合典型案例，开展党风党纪警示教育。按照集团纪委要求每季度组织全体党员观看纪检教育片，使广大党员干部从反面教材中汲取教育，深化廉政风险防控工作。上半年，公司邀请集团纪委进行了以“不忘初心、牢记使命”为主题的党风廉政专题教育讲座，正面讲述了老一辈共产党员的真实事例，从正面要求党员要保持正确的世界观、人生观、价值观。公司通过正反面教育，有效开展党风党纪警示教育工作，不断提升党员干部自身素质，筑牢反腐倡廉防线。
浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。为不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化传播，推动廉洁文化活动，公司开展了致党员干部家属一封廉政公开信、正月十五党风廉政猜谜、与管理人员签订廉洁承诺书、党风廉政书法展、“清风驻港湾，平安建家园”摄影展、“趣味闯关、登山寻宝”、十九大知识答卷测试七项活动，并利用公司微信平台建立党规党纪知识、廉政小故事版块，通过各种形式有效推进廉政文化，让党员干部在耳濡目染和潜移默化中接收教育，营造风清气正的良好氛围。
一是要加强党员思想教育和日常管理。每季度下发党建工作要点，通过对学习、各项任务的部署安排，支部利用“三会一课”、党员活动日、民主评议党员、党员组织生活会等形式，抓好党员的日常管理工作。
二是做好党员发展工作。各支部坚持发展党员标准，把发展党员的重点放在一线和优秀的青年当中，把优秀的人才吸引到党的队伍中，不断壮大党的队伍。
三是推进党建工作与生产相结合，围绕生产经营开展共产党员工程、党员先锋岗、党员示范区、党员责任区活动，通过开展这些活动，将党建工作融入到生产工作中。
四是推进党务公开。大力推进党务公开、厂务公开，扩大党内民主，建立帮扶机制，切实关心困难党员。
五是做好支部党建考核工作。根据公司考核办法，完善支部党建工作，对支部党建工作量化、细化、具体化，加大支部党建工作检查力度，让公司基层党建工作各项制度化、规范化。