范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
网络安全责任制检查考核制度
根据《中华人民共和国网络安全法》《xxx省党委（党组）网络安全工作责任制实施细则》等文件精神，按岳阳市互联网信息办公室《关于开展全市关键信息基础设施网络安全检查的通知》，xxxx认真查找网络与信息安全工作中存在的隐患及漏洞，完善安全管理措施，减少安全风险，提高应急处置能力，确保网络与信息安全，自查自纠，认真整改。现将有关情况报告如下：
xxxx对网络信息安全工作一直十分重视，成立了以教育局长**为组长的网络信息安全管理领导小组；建立健全了《加快推进教育网络信息与信息安全工作方案》《区教育局重点领域信息公开实施方案》等网络安全责任制和有关规章制度，确立了办公室统一管理，各股室负责各自的网络信息安全工作的工作机制。严格落实有关网络信息安全保密方面的各项规定，采取了多种措施防范安全保密，网络信息安全保密工作扎实，效果较好。近年来未发现网络安全问题。
1、我区教育信息建设“三通两平台”正在建设中，中心机房、和xx教育云平台等还没有建成。教育局互联网接入xx区电子政务外网，教育局机关共有48台电脑上网。
2、12345政府公众服务热线终端。用于接收市政府12345派发热线，依托区电子政务外网联接，电脑终端1台，专机专人专用。
3、xx省教育电子公文传输系统，终端1台，专机专人专用，用于接收省教育厅下发文件，每月手机验证才能进入该系统。
4、xx省信访系统，受理xxx省网上投诉平台申诉、求决类信访等事项，采用专用的vpn客户端和电子数字认证才能访问系统。
5、中小学生学籍管理信息管理系统、xxx基础教育资源网、全国一师一优课平台、xxx中小学教师发展网、中国教育统计等平台，采用b/s架构，用户通过ie浏览器即可使用，不同级别管理员管理权限不同，管理员密码与手机梆定，不定期更改密码。
在工作自查过程中我们也发现了一些不足及待以整改的情况。
1.存在问题。在自查过程中主要存在以下情况：一是投入不足。由于xxxx缺少专业技术人员，且区财政在信息系统安全方面可投入的资金有限，因此在网络与信息安全建设过程中投入的力量有限;二是规章制度体系初步建立，但还不完善，未能覆盖相关信息系统安全的所有方面;三是在遇到计算机病毒侵袭等突发事件上，处理不够及时。
2.整改情况。针对以上存在的问题，我们将做好四个“继续”。一是继续完善并执行信息安全工作制度，按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，应经常不定期的对信息安全工作制度执行情况进行检查，对于导致不良后果的责任人，要严肃追究责任，从而提高信息人员安全防护意识;二是继续抓好制度落实，在进一步完善网络与信息安全制度的同时，安排专人密切监测，随时随地解决可能发生的信息系统安全事故;三是继续加强对全局领导干部、网络信息人员的安全意识教育，提高做好信息安全工作的主动性和自觉性;四是继续加强加大对全局信息线路、信息系统等方面的及时维护、保养、更新力度。五是加强网络信息发布，有严格的操作程序和审核程序，建立专门的信息发布台账，做到有据可查。六是加强人员管理与培训。每年对网络安全管理员进行培训，主要学习对各种硬件设备进行网络安全配置操作，并实施考核。
xxxx无专门的信息科或信息中心负责网络安全，信息化安全有关工作由办公室负责。近年来，xxxx无自行开发的依托网络运行的软件系统，也无服务器和相关存储设备，根据下发的关键信息基础设施调查流程，我们认为xxxx目前暂无关键信息基础设施，无法填报相关关键信息基础设施表格。今后，xxxx网络和信息化建设有变动时，我们将及时向有关部门申报相关情况，做好网络安全自查。
幼儿园岗位责任制度
1、严格执行厨房卫生和本园厨房卫生消毒制度，严格执行炊具、餐具清洗消毒工作。
2、钻研烹调技术，根据幼儿年龄特点，制作营养丰富、可口多样饮食，保证幼儿摄取足够的营养和热量。
3、严格执行卫生标准，保证饮食质量，在烹调过程中防止污染，严防幼儿食物中毒。
4、严格遵守开饭时间，做好饭菜、汤点等食品的`保管工作。
5、协助管理员保管好食物、蔬菜，注意节约、卫生;安全使用餐具、炊具。
6、主动了解家长、教师、幼儿对伙食的意见，不断改进工作，提高伙食质量。
7、坚持勤俭节约的方针，节约使用煤、水、电及各种物品。
疫情期间岗位责任制度
餐具送达班级后教师需使用盖碗布进行遮盖，装碗提篮每日用流动水清洗干净，下班后放于紫外线灯下方进行消毒。所有用于就餐的点心盘、筷子、勺子均需经过流动水清洗、高温消毒，于打餐前取出使用。
2、就餐前注意事项：
（1）保证幼儿进餐环境干净、整洁，营造良好进餐氛围，打餐教师提前做好个人防护，清洁双手，带好围裙、口罩、手套，开餐前30分钟进行餐桌消毒，使用500—1000mg/l的含氯消毒液即84消毒液进行消毒，每次作用时间15—30分钟，再用清水擦拭干净。
（2）确保班级有一扇门敞开，方便食堂工作人员送餐，活动室窗户处于对流通风状态，就餐环节减少空调开放时间，为幼儿进餐做好充分准备。
（3）当班教师组织幼儿将椅子放于餐桌前，错位而坐，每张桌子坐四名幼儿。于开餐前五分钟五个幼儿一组组织进行盥洗，所有幼儿均需涂抹肥皂在流动水下使用七步洗手法清洁双手，每一步洗手作用时间不少于20秒，洗手后使用专用擦手毛巾擦干双手。组织盥洗后的幼儿分批排队打餐，最多5名幼儿一组，排队幼儿需拉长间距，中间至少间隔2名幼儿。
3、就餐过程中注意事项：
（1）密切关注幼儿就餐状况，指导幼儿就餐中不可交头接耳，针对个别幼儿打喷嚏、流鼻涕、咳嗽、吐痰等情况需告知其使用纸巾遮挡，未及时找到纸巾者可用手肘处衣袖进行遮挡。对就餐过程中出现发热、呕吐、腹痛等紧急情况的幼儿及时送至保健室进行隔离，同时向园领导汇报，通知幼儿家长，将情况如实登记于册。
（2）指导幼儿养成良好就餐习惯，正确坐姿和使用餐具，鼓励幼儿不挑食、不偏食、不随地吐食、不撒饭菜、不剩饭菜，保持桌面、衣服、地面干净，奖励细嚼慢咽、专心就餐的幼儿。
4、就餐结束后注意事项：
（1）指导幼儿餐后使用纸巾擦嘴和饮用水漱口，提醒幼儿将自己身旁桌面饭菜残渣用餐桌抹布放入碗内，将餐具放回分餐桌，将椅子放入指定位置。
（2）打餐教师清理餐桌，收拾和整理餐后场地，待幼儿离开后清扫地面。
5、午睡前注意事项：
（1）做好通风消毒，确保班级有一扇门敞开，保证幼儿午睡环境干净、整洁，营造良好就寝氛围。
（2）班级教师组织幼儿做好入睡前准备，五个一组排队进入寝室，协助幼儿脱衣，并进行睡前检查。一是查看幼儿情绪；二是查看幼儿口中是否还有食物；三是查看幼儿手中是否有细小物品。
（3）指导床铺挨在一起的幼儿按头和脚错开的方向睡下。
6、午睡过程中注意事项：
（1）检查寝室温度及空调风向。密切关注幼儿的睡姿，被子不要盖过头，关注特殊幼儿。
（2）行政值班和保健医生巡查全园幼儿午睡的情况，并进行记录。
7、午睡起床后注意事项：
（1）指导幼儿穿衣，保育教师整理床铺。
（2）组织幼儿五个一组有序出寝室，进行盥洗。盥洗后组织幼儿午检。教师为幼儿测量体温，并登记在体温监测台账上。查看幼儿精神状态，是否有感冒、咳嗽等现象。
8、如厕前注意事项：
（1）做好盥洗室的通风和卫生消毒工作，确保有一扇窗户打开。保证室内清洁地面无水渍，便池清洁、洗手台无污渍，洗具用品摆放整齐。
（2）班级教师组织幼儿五人为一组，男女分开如厕。
（3）排队如厕幼儿需拉长间距，中间至少间隔2名幼儿。
9、如厕过程中注意事项：
（1）关注如厕幼儿的情况，防止滑倒，教师对有需要的幼儿提供帮助和指导。
（2）指导幼儿正确使用卫生纸。便后提好裤子，内衣塞进裤子里。
10、如厕后注意事项：
（1）教育幼儿便后及时冲厕所。
（2）提醒幼儿便后及时用七步洗手法洗手
（3）幼儿如厕后，保育教师对盥洗室进行清洁消毒。
网络安全责任制检查考核制度
第一条为了加强我乡网络信息化安全管理，全面掌握全乡各业务系统网络与信息安全现状，及时发现存在的薄弱环节和安全隐患，有效防范信息安全事件的发生，构建良好的网络环境，规范网络与信息安全检查工作，制定本检查考核制度。
第二条网络与信息安全检查坚持“贵在真实，重在整改”的工作原则。
第三条网络与信息安全检查工作由主要领导负责，分管副职组织实施，做到责任明确，措施到位。
第四条本办法适用政府各部门。
第二章检查方式和周期
第五条网络信息安全工作检查采取自查、抽查和专项检查相结合的方式。
(一)自查是各部门基于本办法的要求，周期性开展的网络与信息安全检查。检查工作可以由信息安全人员承担，也可以委托具有相关安全认证资质的机构或邀请专家承担。
(二)抽查是指网络安全与信息化建设领导小组办公室组织的网络与信息安全检查。网络安全与信息化建设领导小组办公室制定并实施政府的年度信息安全检查计划，检查工作可以由部门相关信息安全人员承担，也可以委托具有相关安全认证资质的机构或邀请专家承担。
(三)专项检查是由国家主管部门具有特定目的的网络与信息安全检查。检查工作由检查组织单位委托具有相关安全认证资质的机构或邀请专家承担。
第六条检查周期。
政府每年至少开展一次自查工作。原则上可选在“两会”与国庆节前进行，检查重点为上次自查、抽查或者专项检查问题的整改情况和发生变化的系统。
(一)抽查工作是与阶段性的重点工作、重大活动和节假日工作相结合而开展的。
(二)专项检查工作是根据国家的阶段性重点工作或者有针对性的网络与信息安全事件而开展的。
第三章检查内容和方法
第七条检查内容可分为管理和技术两个方面。
管理方面是检查安全管理要求和流程的执行情况;技术方面是检查各软、硬件系统是否符合安全技术要求、安全配置要求以及其它安全技术规范。
第八条检查方法应采取人工与技术手段相结合的方式进行，包括对系统进行基线检查、漏洞扫描、渗透测试、日志审查、人员访谈、现场观察、资料查阅等，确保检查的有效性和完整性。
第四章检查流程和要求
第九条检查流程包括：制定计划、准备、实施、改进等四个阶段。
第十条计划阶段。检查前，组织者应制订具体的检查计划，确定本次检查范围、重点内容、检查方法、时间安排、人员安排、主要风险及防范措施等。
第十一条准备阶段。
(一)细化检查内容。如：检查的系统范围，检查的重点项，各个系统中增、删、改等重点操作的指令与关键词等。
(二)填写《网络与信息安全检查表》。检查表应包含依据标准、检查方式、检查内容、检查方法、检查结果、问题描述、检查人员和被检查人员签字等内容。
(三)培训。重点培训检查人员，说明检查内容和方法、主要风险及防范措施、表格填写要求、问题处理方法等。
(四)配置必要的技术装备，如漏洞扫描工具、web扫描工具等。
第十二条实施阶段。
(一)按照《网络与信息安全检查表》进行检查并如实记录。
(二)检查人员、配合人员共同签字确认检查结果。
(三)检查结束后，检查组织者编写《网络与信息安全检查报告》，被检查部门负责人在报告书签字确认后，于3日内提交单位主管部门备案。
第十三条改进阶段。
(二)整改完成后，向网络安全与信息化建设领导小组办公室提交《网络与信息安全检查整改情况报告》，并提请复核。
第十四条《网络与信息安全检查报告》、《网络与信息安全检查整改情况报告》等相关文档，经过审批后存档。
第十五条对于国家主管部门组织的各种网络与信息安全检查，被查部门要以电话、传真或电子邮件形式及时上报至网络安全与信息化建设领导小组。被检查部门应按照本办法相关要求进行改进，妥善保留有关检查结果和报告并存档。
第十六条各种形式的检查都应获得相应授权，不得违反相关信息安全管理规定要求，应遵循对应用系统影响最小化的原则，严格控制可能带来高风险的检查方法;对于在线业务系统的评估检查时间必须避开业务高峰时期。
第五章评价与考核
第十七条检查考核组将按照《党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》，对各网络与信息安全检查工作、检查结果以及整改情况进行评价考核。
第十八条网络安全建设和绩效纳入审计范围，作为领导班子、领导干部考核评价的主要内容。
第十九条在网络与信息安全检查与整改工作中弄虚作假的，一经查实，将按照有关管理制度对该部门的相关领导和责任人进行处罚。
第六章附则
第二十条本制度自印发之日起实行。
第二十一条本制度由xx乡网络安全与信息化建设领导小组办公室负责解释。
企业员工岗位责任制度
1.负责公司日常事务性工作，对总经理负责。
2.负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行情况实行跟踪考核。
3.负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。
4.做好人力资源的档案管理工作。
5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。
6.加强内部管理，做好公司各类资料的收集整理、归档工作。
7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。
8．完成领导交办的其它工作。
1、全面负责质管部的日常工作，组织协调，督促质量管理人员在品质手册要求下正常、准确地工作。
2、负责质管人员业务素质的培训，定期或不定期对质管人员进行业务素质培训，考核培训质量及工作成绩。
3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务能力。
4、根据技术部的要求，督促并协助采购部采购到合格的原料以用于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品，满足用户需求。
5、根据品质手册的要求，逐步建立和完善相关的制度程序，监督实施，检查并跟踪结果。
6、收集并整理质量跟踪信息，参与投诉调查，了解用户反馈信息，以便改进工作及产品质量。
7、协调与行业相关职能部门的关系，保证公司产品符合国家政令及法律要
8、接受技术部交给的工作，及时有效的完成。
9、积极组织iso9001、haccp等质量管理工作的开展，定期检查各部门的执行情况，并将检查结果定期汇总分析。
1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，做好生产安排，选择低成本、高效益的模式进行生产。
2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保安全、高质量、低成本的完成生产任务。
3、制定并控制生产计划实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理工作。
4、熟悉和掌握生产技术，注意产品的质量和安全生产，搞好劳动组合，加强产品内部管理，提高劳动生产率和设备利用率，严格按照相关要求。
5、主持部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进行审核，对部门内部岗位调动、休假进行审批。
6、协调与其他部门关系，保持顺畅的内外部管理关系，控制场地环境管理，为保证优质生产创造条件。
7、负责部门内部成本管理计划。规范物资入库出库等管理。制定与审批部门薪酬管理制度，科学合理地降低部门运营成本。
8、建立设备维护、保养办法和设备管理制度。做好设备的更新改造和维护工作，确保设备的正常运转，建立设备、工具、材料、考核、生产等档案。
9、抽查包装、成品的重量及包装袋的质量，同时检查品名是否与包装袋一致。
10、包装袋的封口要整齐、平衡，不能漏诊，标签应打在包装袋的角上，生产日期必须外露。
11、成品的发货应待化验结果确定合格后方能进行，并遵循“先生产先发货”的原则。
12、每批新标签到货时，随机抽样，查看标签上所注的名称、内容是否一致。
13、对成品进行外观鉴定，并与化验检测中心联系。
14、完成上级领导交办的工作与任务。
1、凡投入生产的产品必须是质量部会同有关人员复核批准，手续不全者生产部有权拒绝生产，否则后果自负。
打包完毕，必须清仓，清扫地面后才换品种分装。严禁各品种混杂，影响产品质量。
3、成品保管只能接收合格的成品入库，未经验收合格者，一律不许入库。保管员按提货单如数发货，必须坚持先进先出的原则。
4、生产部品控人员负责监控每批产品生产的全过程。如发现问题，查明原因，及时处理。
质量的问题。
1、按照公司有关物质管理规定，做好物质的存放，堆码，运送，安全等方面的管理工作。
2、采用定期或不定期的方式审查库房物质出入手续的合理性。做到审核批准手续合理，原始记录完整，数量准确。
3、负责监督物质使用的有效性和合理性。避免各种浪费，堵塞非法流失漏洞。
4、定期对库存物质清仓盘点，搞好物质核算，确保帐，物相符，并及时向总经理和有关人员报告。
5、公司仓库管理员按时上下班，到岗后及时巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级报告，下班应及时检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。
6、必须认真做仓库的安全，整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。
7、检查防盗，防虫，防鼠，防霉等安全措施和卫生措施是否落实，保证库房物质完好无损。
8、发货时，一定要严格审核手续是否齐全，并严格验证审批人的'签字样式。对手续欠妥者，一律拒发。
9、服从上级分工，并且认真完成上级交给的工作任务。
1、负责销售内勤人员的管理辅导和培训工作。领导销售内勤做好客户服务工作，并处理投诉。及时与营销人员进行沟通、协调。
2、每周根据日报表和销售出库量向生产部下达生产计划。
3、根据发货单存根联登记明细账，并且进一步审核发货单的准确性，建立电子台账，并确保手工帐与电子帐的一致性，并不定期的与营销人员对账。
4、营销人员工资及提成的核算。
5、负责营销会议前的资料准备工作和会议的记录工作，安排各种管理表格的发放与回收检查工作（包括工作日记、工作计划与总结）。
6、管理各类文档（如合同、各类营销政策、客户资料及其他部门发文），健全营销内部档案管理。
7、收集营销人员对公司产品、营销思路等各方面的意见和建议，及时向营销总监、技术服务部门反应。
9、调查国内外各地原料、物料供应市场的变动情况，随时上报新动向；
10、保持与原料、物料市场的密切联系，选择最佳采购对象及方式；
11、负责的所采购原材料及包装进行统一库存管理，在保证生产顺利进行的情况下，合理控制库存成本。
一 样品的抽取、制备、保管
1、质管员要根据规定，对原料、成品进行抽样，并及时将样品送给化验员进行化验，质管员在抽样时需将样品名称、生产时间、抽样时间，到货数量等信息在请验单上进行明确标识。
2、将不需化验的样品放入留样室进行保管，定期清理。
二 样品的检验
1、按仪器操作规程进程操作。
2、化验室所有化学试剂均要按性质进行分别保管。
4、根据产品的不同，分别检测其相应的成分，其仪器操作根据仪器操作规程进行，准确无误的处理数据，对标准中没有规定检验方法的产品检验，应通过化验室选用符合产品质量检验要求的检验方法。
5、检验要有完整的原始记录，原始记录要清洁、整齐，不得涂改，测试数据的精度及误差均按标准执行。
6、平等双份检验结果，检验结果超过允许误差范围的，应为初检不合格，初检不合格项目，要进行复检。
7、检测过程中发现故障或出现外界干扰应立即中断测试，等排除故障或干扰后，重新检测。
三 原始记录的填写、保管
1、原始记录和报告单统一印制编号，格式要符合工作的要求。
2、原始记录由化验员认真填写，字迹工整，不许涂改。如发现误记，在误处划一横杠以示无效，测量数据要按实际检测结果填写，不准伪造，不许任意撕毁。
3、检测完毕后按标准规定的有效位数和误差理论计算结果，并亲自签名，经化验室负责人审核签字。
4、原始记录由专人负责管理。对所有需存档的表格或文件，放入指定的柜中保存，到规定的时间需销毁的，应填写相应的表格后经质量部销毁。
5、原始记录只能作为检查记录专用，不能代替检验报告，更不准做他用，未经室主任同意，其他人不得随意查阅原始记录。
6、质管部应不定期抽查原始记录的记载是否符合规定，发现不符合者及时纠正。
四 检验结果的整理、审核、上报与存档
1、检验报告是评定产品质量的技术依据，各有关人员应严格履行审核手续。
2、检验报告由专门人员根据原始记录，填写化验报告单，经化验室负责人审核签字。报告一式二份，一份上报主管领导，一份存档。
3、存档管理：检验原始记录和化验单存档，保存期为本批产品售出后两年。
一、目的：对不合格品进行标识、记录、评价、隔离、处置，防止不合格品非预期的使用或交付。
二、适用范围：适用于我公司从原辅材料进公司到成品交付使用全过程中不合格品的管理。
三、职责：
1、原辅材料不合格品由品控员下处置结论。
2、工序检验发现的个别不合格品由品控员下处置结论。
3、工序检验发现的批量不合格品由品控员评价、技术经理下处置结论。
4、成品检验发现的轻微不合格品由品控员下处置结论。
5、成品检验发现的严重不合格品由品控员评价、质量部经理或总经理下处置结论
6、成品交付使用后才发现的不合格，总经理负责组织召开专题会解决。
四、具体处理措施：
不合格品应得到识别和控制，以防止其非预期的使用或交付，不合格品控制及不合格品处置的有关职责和权限，规定如下：
1、如果原辅材料不合格，保管员负责标识、记录，隔离不合格品，品控员填写不合格品评审单，下处置结论。
2、工序检验：作业人员发现不合格原料或半成品、成品应及时通知品控员做好不合格标识、隔离。发现个别不合格品品控员有权在现场直接处理。发现批量性不合格，品控员负责填纠偏措施表并提出处理意见报质量部经理审批。
3、如果成品检验不合格，品控员做好不合格标识，隔离。发现轻微不合格品，品控员有权在现场直接处理，发现严重不合格品，品控员负责填纠偏措施表并提出处理意见报质量部经理或总经理审批。
4、不合格成品在交付客户使用后才发现，总经理应组织召开专题会，采取与不合格的影响程度或潜在的影响程度相适应的措施，必要时实施不合格品的通知或召回，使危害降到最低。
不合格品经评审后可做如下处置：
采取措施，消除已发现的不合格品，如返工；
采取措施，防止原预期的使用或应用，如拒收、报废等。
返工的产品应重新检验并记录。
质量部负责将重大质量事故，或顾客对产品质量有重大投诉时，应提交管理评审。
应按规定保存不合格的样品以及所采取的任何措施的记录。
1、对产品质量及时进行跟踪，市场部每年进行一次客户满意度调查。
2、在与市场业务员电话沟通时，询问公司产品质量情况，并及时将情况反馈给质量部。
3、质量部应定期拜访客户，其目的就是要了解客户对公司产品质量控制的评价，以便进一步改善我们的工作。
4、每次拜访客户，都应写出书面报告并存档。
5、针对客户口头或书面投诉，需要进行检查或复查以下内容：
检验留样样品的有效成分；
生产和存货记录；
操作员工记录；
质量部现场调查记录；
值班人员岗位责任制度
1、遵守岗位责任制度，严格执行煤厂各项规章。
2、保持厂内外环境卫生整洁。
3、煤厂值班售货人不得自行主张赊货于他人或者把厂内财物随便借于他人，由此造成损失由值班人自行承担。
4、对每天收到的货款、停车费及时记账。交款时若有补帐现象，对当事人进行该金额十倍的处罚。
5、本煤厂实行二十四小时录像监控，对监控录像的日期与开票日期要相应吻合，由此造成的后果由值班人负责承担。
6、值班人若有偷盗、挪用公-款等不良现象，处以该货物价值十倍以上的罚款，并解除此工作。
7、热情接待前来购货和洽谈业务的相关人员，力争本煤厂的知名度和效益良好。
8、本煤厂卸车费每吨5元，装车费每吨15元，送货费5公里以外补助每吨15元。
9、该岗位责任制度附有协议形式，经双方签字确认，相应承担义务与责任。
10、值班责任人年薪2万元，加其他费用（卸车费、装车费、送货费）。
负责人（签字）：
永昌煤厂：
值班责任人（签字）：
年 月 日
1、严格执行上级有关精神，认真做好本职工作。
2、认真学习专业知识，不断提高业务水平。
3、机房监测人员要严格执行24小时值班制度，不得空岗和缺岗，上岗要认真操作，严禁擅离职守，严禁打盹瞌睡会私客。
4、严格执行交接-班制度，按时交接-班，做到无人接-班不离岗，故障处理不清不交接-班，认真做好记录。
5、认真填写当班运行情况记录，对出现的故障迅速汇报，并积极采取措施和进行详细记录。按规定及时上报瓦斯日报表。
6、发现有异常情况立即向调度室和值班矿长汇报。
7、严禁在电脑上玩游戏，看电影，一经发现，一次罚款100元，严重失职调离岗位。
8、严禁任何闲杂人员进入监控室内，违者一次罚值班人员50元。
9、确保室内清洁卫生，以确保机器正常运转。
10、严格执行监控系统的有关管理规定，不得随意开、关机。
11、系统改变各种数据和图案，未经领导批准，不得随意进行操作，确保系统正常运行。
12、填写的各种报表，数据要准确无误，逐班报表要及时报送有关领导，并有存档。
弥勒县老寨冲煤矿
2012年4月10日
一、值班员必须努力学习电力法规知识，熟练掌握本职工作业务技术，熟悉电气规程，本站电气设备的性能，接线方式，运行方式等，明确本职工作范围，服从专业人员的技术指导，完成领导交办的任务。
二、值班员负责高低压配电设备的安全运行和一般性维修，要按时训时间修配电柜、变压器、电容器以及低压运行设备，及时抄录电气仪表，整理上报有关技术资料。
三、向领导推荐使用节能、先进、性能好的符合电网完全经济运行的产品，搞好设备的更新改造搞好节约用电，及时投切补偿电容器，保证功率因数在合格值以内，科学安排生产，努力提高用电负荷率。
四、变配电室进行设备停电检修时，值班员应制定有关的安全技术措施（停电、验电、挂地线、悬挂警告牌等），并向工作人员指明停电范围，工作范围以及带电设备部位等，并应加强监护，对所进行工作范围内的安全负责。
五、高低压开关设备的五防设施安全有效，保证自备电机电源的可靠性，保证电气联锁装置和继电保护装置及自动装置的正确动作，按调度命令完成配电室内的倒闸操作和停送电操作，保证通讯畅通。
六、遵守劳动纪律，认真执行各项规章制度，规范用电行为，未经批准不得私自增容，转送电，杜绝窃电行为，不擅离职守，精力集中，工作时间内不得从事与工作无关的事情。
七、加强责任心，保管好变配电室的各种工具、仪表、材料、搞好室内外卫生，保证电气设备的安全经济运行。
1. 严格遵守各项规章制度，系统值班人员要坚守工作岗位，对上班交接留下的问题，负责组织落实、监督，做到落实到人，并且不定时检查系统岗位人员在岗位情况。
2. 在安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全。
3. 对于系统中出现的问题需及时、快速地组织有关人员或单位进行处理，使影响的时间降到最低限度。
4. 对于当班生产中出现的问题，应及时拿出意见，亲临现场组织实施，重大事故要及时按事故程序向值班领导和有关部门汇报。
5. 坚守岗位，覆行职责，对当班系统存在问题，要认真填写交接-班记录。
1、值班人员上岗前必须穿戴好劳动保护用品，不准酒后上班，更不可班中饮酒。
2、严格遵守安全操作规程，发现有危及设备和人身安全的征兆，应立即报告，紧急情况有权采取临时措施处理，事后报告总降主管。
3、值班人员应按要求做好各项记录，记录应整洁，并能真实地反映运行情况。
4、值班人员应按规定对变压器、电容器及高压柜等设备进行巡视检查，发现设备隐患、缺陷及时进行处理，并向主管人员汇报，做好记录。
5、高压停电送电，必须得到有关主管方面的指令，方可按工作票制度，工作许可制度，工作监护制度，进行操作，拉闸时必须两人，操作者应听取监护者发布逐条操作命令，操作人员再背读命令无误后再操作。
6、值班人员应严格遵守交接-班制度，交接-班必须由值班和接-班人员面对面交接。
8、认真仔细打扫所负责辖区内的设备以及现场的清洁卫生，保持设备和现场的环境整洁。
9、坚守工作岗位，严格遵守各项规章制度。
一、值班人员须持有上岗资格证书，具备良好的操作技能和高度的工作责任感。
二、值班人员要熟练掌握设备运行程序和各系统的运行状况，随时巡回检查，重点监测各点的压力、温度数据，确保各类设备的正常运行。
三、认真做好本职工作，要根据室外温度的变化，积极主动地随时调节各系统的运行参数和出、回水阀门的开关状况，高度重视能源的节约工作，把供暖、供水工作与节能工作综合调整，努力保持最佳状态。
四、认真做好交接-班工作，交-班人员如发现接-班人有饮酒过量、精神疲惫、情绪低劣等不正常状况，有权拒绝交-班；接-班人员如发现交-班人员有记录不清、设备运行不正常或隐瞒设备故障等情况，有权拒绝接-班，并及时向上级汇报。
五、认真做好锅炉运行记录，要求做到及时填写、数据准确、内容完整、字迹清晰，如发现异常数据，应及时检查处理，并将检查情况和处理结果记录在案。
六、值班人员要严格遵守劳动纪律，坚守岗位，听从指挥，服从分配，不许无故迟到、早退，不许擅离职守，不能接待来客来访，不做与工作无关的其它任何事情。
七、认真做好锅炉设备的维护保养工作，发现设备故障要及时通知维修人员，不得延误，并及时采取有效应急措施。
八、保持室内环境的清洁卫生，对设备、场地做到随时清扫擦试，保持锅炉房干净整洁。
1.严格执行各项规程、制度，做好设备的运行维护、巡视检查、缺陷及事故处理工作。
2.接受、执行调度命令，按规定认真填写、审核操作票，正确迅速地做好倒闸操作任务。
3.受理、审查工作票，并办理工作许可手续，正确执行各项安全技术措施，参加施工验收工作。
3.及时发现和汇报设备缺陷、异常运行情况。做好设备处缺工作。
5.配合检修、试验人员进行设备修、试工作，工作完毕后，操作前应认真检查设备状况及一、二次设备的'位置与工作前相符。
6.认真填写各种运行记录，按时抄录各种数据，做到正确无误，按规定做好交接-班工作。
7.负责与市调之间的操作联系，担任与下级站的调度工作。
8.遇有设备事故及异常情况，及时向有关调度、上级领导汇报并进行处理，同时做好相关记录。
9.服从上级领导安排，做好所辖二级站的设备清扫、修试工作。
10.参加站内组织的业务学习、考核、各种例会及安全活动，做好站内保卫、防火及卫生工作。
11.保管好安全用具、仪器、仪表、工具、钥匙、备件等。
1． 适用范围
1．1运行工作是全厂安全经济生产的第一线，加强运行管理是保证电厂安全经济运行完成各项生产任务的关键。
1．2各级领导都应经常研究和改进运行管理工作，加强运行人员的思想教育，关心和安排好运行人员的生活，充分调动全体运行人员的积极性，使他们能够安心地做好本职工作。
2．管理职能
运行值班人员的工作情况直接影响设备的安全经济运行，因此，搞好本职工作，掌握过硬的专业技术，确保长期安全、经济运行是全体运行人员的职责。
3．值班纪律
3．1各级运行人员（值长、班长、各岗位值班员），在值班期间应统一着装，佩带胸卡。
3．2离开集控室巡查或操作时必须戴安全帽。
3．3不准在集控室内使用手机，不准接打私人电话，不准在厂房内吸烟。
3．4各级值班员必须服从上级命令，坚决执行各项操作命令（除严重威胁人身、设备安全的违章指挥）。
3．5值班期间应坚守工作岗位，不得擅离职守、不串岗、不围坐闲谈、不做与工作无关的事、不看报纸、杂志和其他与工作无关的书籍。
3．6监盘时应注意力集中、不得与他人交谈、不得看书、看报或做其他事情，监盘姿势要端正。
3．7运行人员必须按时抄表，准确记录，以便及时发现设备的异常运行情况，及时预防或处理。抄表要实事求是，不得伪造数据，记录本和表纸应保持清洁整齐，符合技术记录的要求。
3．8认真执行“两票三制”和其他有关规章制度。工作要严肃认真、一丝不苟，要有“严”与“细”的工作作风，做到检修质量不合格，不验收、不投运，安全措施不合格不开工。工作票不终结不送水、不送汽、不送电。
3．9各级领导到现场时，值长、班长应主动汇报当班中的设备运行情况。来宾和参观人员到现场时，值班人员应礼貌接待。
3．10任何人进入生产现场后，必须遵守现场秩序，不得在生产现场打闹、喧哗及做其他有可能危害安全运行的事情，运行人员发现后应予以制止或令其退出现场。
3．11非本厂人员或来宾进入现场应经厂部领导批准，由专人带领并通知当班值长，运行人员发现无关人员进入现场，有权进行询问或责令其退出现场。
3．12在生产现场工作的临时工、民工，必须由工作负责人带领，不得在现场随意走动及靠近机器设备。
3．13值班人员应做到不迟到不早退，当班期间要离开岗位时必须经班长、值长批准，班长、值长要离开岗位时必须经总值长批准，接替人员到达岗位后方可离开。
3．14运行人员请假应提前一天按有关规定办理请假手续。如遇急病急事的必须由班长安排好代替人员后经值长批准。未办理顶班手续的不准私自替班或交换班次，运行人员不准连值两班。
3．15运行人员接-班前四小时内严禁喝酒，酒醉人员或带酒味人员不准接-班，由班长，值长汇报总值长，安排其他人员代替其值班。
3．16运行人员值班期间禁止穿裙子、背心、短裤和拖鞋，女工的辫子最好应剪掉，否则必须盘在安全帽内。做接触高温物体的工作时应带上手套并做好安全措施。
3．17搞好文明生产工作，保持生产现场设备、地面整洁卫生。
3．18生产现场发生异常情况时，除厂领导及有关人员外，其他人员均不得进入控制室， 以免影响运行人员处理事故。发生事故时运行人员应如实反映，准确记录，不得弄虚作假和隐瞒事实。
3．19在事故情况下，除有关人员汇报联系与事故有关的情况外，无关人员不得占用现场电话，也不得大电话询问。事故处理结速后，各运行班长及时向值长汇报事故情况，值长应把事故处理情况和当前设备运行状况向生技部、总工程师或生产副总经理汇报。
3．20使用电话应互报姓名（拨号人先报），操作联系要清楚，接受命令应由班长接电话，复诵无误后方可执行，重要的联系工作双方应将联系内容、时间、联系人及执行情况记入值班记录本内，值长的联系工作要进行录音。
4运行人员值班要求
4．1值班人员离开生产现场一个月以上重新上班时，应先熟悉有关规程制度和设备运行情况，经考问或考试合格后方可担任岗位工作。 考试权限：值长由总工或总值长负责考试，运行班长由总值长或分场主任负责考试，其他值班员由班长或值长负责考试。
4．2值班人员应根据季节、天气、设备系统情况、运行方式等客观情况的变化，做好有关事故预想，有重点地加强设备的检查与维护：
4．2．1春季注意刮风、鸟害和绝缘污染等。
4．2．2夏季注意防雷、电气设备发热和绝缘受潮。
4．2．3秋季防洪、防汛。
4．2．4冬季注意防火、防冻 、防鼠害。
4．3值班中应加强巡回检查，加强反事故措施，力争把事故消灭在萌芽状态。一旦发生事故，全体运行人员应在值长、班长的统一指挥下，按照事故处理规程进行处理，力求把事故损失限制到最小范围内。
4．4运行人员在值班期间可以利用空闲时间进行运行分析、技术问答、操作表演等活动或学习规程、画系统图，以提高专业技术水平、工作能力和反事故能力。
4．5学习班除值长召开全值会议和进行全值性反事故演习外，各专业班组要开展培训工作，并建立班组培训档案。
4．6在运行系统或设备上进行实验工作，必须写出书面实验措施，注明实验目的、要求、时间、注意事项等，报生产副总经理、总工程批准。值长要对此类实验进行统一布置安排。
4．7新设备或大修过的设备加入运行前，设备编号、铭牌、安全护
罩应齐全，施工单位应向运行人员做书面交代，移交图纸、使用说明等技术资料，必要时应向运行人员进行操作演练。按规定办理了相关手续后方可投运。
4．8在运行或备用设备上进行技术改造、系统变更工作时，应同时办理设备变更申请和工作票手续，生产副总经理、总工、分场主任签字后交运行值长批准，专业班长接到值长批准的工作票后方可办理开工手续。
4．9巡回检查是保证设备安全运行的有效制度，运行值班人员要根据巡回检查制度的有关规定进行定期巡回检查或根据设备运行状况进行重点巡查。巡查中发现问题必须及时按照《设备缺陷管理制度》进行汇报、记录、联系处理。
4．10运行各专责必须严格按照《定期工作管理制度》和分场对定期工作的规定，认真做好设备的定期切换、实验及其他定期工作，及时发现设备隐患，使设备真正起到备用作用。定期工作必须按要求进行记录。
4．11生产现场内消防器材应配备齐全，保持良好的备用状态，所有运行人员都应清楚各种消防器材的用途、性能，会使用各种消防器材。 动用消防器材后，班长应立即通知安环部门及时补充，非火警情况下不准随意动用消防器材。
4．12值班中如遇有地震、爆炸或其他自然灾害时，运行人员应坚守岗位，（遇威胁生命安全时除外）尽量保证设备正常运行，并做好记录。
值班人员必须忠于职守，树立高度的责任感，具有良好的警惕性，严肃认真地做好值班室工作。
一、遵守作息时间，不得迟到、早退、缺勤。
二、工作期间不得从事与工作无关的事，严禁在值班室内吸烟、喝酒，严禁闲杂人员入内。
三、熟练掌握设备功能，能正确操作、使用设备。
四、上班时头脑清醒、密切注意消防设备运行情况；认真、详细、精确地做好系统运行记录。
五、下班必须办好交接工作。
六、牢记消防安全重要性，熟悉楼层点位图及各种消防设备位置，发现问题及时确认处理。
七、牢记有关常用的报警电话，以便紧急时使用。
八、及时发现故障，积极主动排除一些常见的故障，对不能解决的故障，应立即通知主管负责人。
九、对设备严格按操作规程进行操作。虚心学习、勤学好问，严禁不懂装懂，违规造作。
十、保持设备清洁卫生，做好维护工作。
十一、文明礼貌、热情周到地待人接物、积极配合维修人员对系统检测、维修等工作。
档案人员岗位责任制度
一、忠于职守,严格遵守档案法规及本管理处档案管理制度,积极开展工作。
二、负责收集、接收本管理处经营、管理、科技档案资料,作好积累、补充、配套、保管和提供查阅。
三、及时立卷归档,编制总目录、卷内目录及档案形成说明书,编排入柜;要熟悉管理的档案,协助查阅检索。
四、熟练掌握计算机数据库软件系统的操作和运用。
五、妥善管理档案。严格执行借阅制度,建立借阅登记,对借出资料按期催还。
六、定期清查、鉴定档案。每年进行全部档案的清理核对和保管质量检查,作到帐物相符,及时修补和复制已破损或变质的档案。
七、严守机密,确保档案安全,对档案库要做好防火、防盗、防高温、防潮、防有害气体、防尘、防虫的七防'工作,保持档案库房整齐清洁。
八、完成上级分派的其他工作任务。
电梯岗位安全责任制度
电梯安全员岗位职责
三、参加单位工程的安全技术措施交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施；
八、有权对违章指挥、违章作业人员加以制止，遇重大隐患，有权先暂停生产，待整顿合格后，方能复工操作；对违章作业及违反劳动保护-法者，经劝阻无效，有权采取经济措施和越级上报；有权检查特殊工种操作证，无证上岗者可停止其工作。
九、完成领导交办的其他工作任务。
1、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理。定期参加和接受相关主管单位的业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判断和及时处理各项工作。分管单位电梯安全运行管理工作，建立健全电梯管理各项规章制度。
2、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行情况；确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全；配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。
3、督促驾驶员要按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯；认真做好电梯运行安检工作；定期开展安全教育。
4、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。
5、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况。
6、完成上级交给的突发性、临时性工作。
7、在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。
卫生协管岗位责任制度
卫生监督协管工作评估标准 | ||||
镇： 总得分： | ||||
评估项目 | 评估标准 | 评估操作方法 | 扣分内容 | 得分 |
一、工作条件 （20分） （一）办公场所 （10分） （二）工作设备 （5分） （三）信息化设备 （5分） 二、履行职责 （65分） （一）健全本底资料 （5分） | 1、设置分所卫生院：分所房屋150平方米以上。有所长室、办公室、卫生许可受理室、陈述申辩室、档案资料室、合议室、培训室等功能用房。 电话机、传真机、打印机、照相机、扫描仪、档案资料橱柜等 执法助动车、智能手机 1、宽带接入； 1、建立辖区单位基本情况一览表。分行业登记，登记齐全。 2、健全监管单位分户档案，一户一档，建档率100%，卷内材料符合《卫生许可与监督档案建设指导手册》要求。 | 实地查看： 1、分所房屋面积、功能间设置及其办公设施达到要求加5分。房屋面积不足100平方扣5分，功能用房少3个（含3个）扣3分，办公设施不能满足工作要求扣2分。 2、卫生监督协管室面积不足15平方米扣5分，未挂牌扣2分，办公设施不能满足工作要求扣3分。 现场核查：每少一台（件）设备扣1分。 妥善保管，用于工作，调整人员，及时移交，遗失赔偿。 查卫生院宽带接入合同，无宽带接入扣3分； 现场核查：未配备笔记本电脑扣2分，台式电脑少1台扣1分。 查阅： 1、监管单位基本情况登记簿，登记不全每少1个单位扣0.2分； 2、分户档案每少1份扣0.5分；卷内材料不齐全1份档案扣0.2分。 | ||
评估项目 | 评估标准 | 评估操作方法 | 扣分内容 | 得分 |
（二）日常巡查 （5） （三）信息报送 （5） （四）医疗服务 监督哨点工作 （5） | 1、有年度报告专业工作计划和总结（分餐饮服务、生活饮用水、学校卫生、公共场所卫生、职业卫生、放射卫生、医疗市场监管）。计划要素包括：背景分析、目标指标、进度安排、保障措施；总结内容：取得的成绩、存在问题与原因分析、对策与建议。字数均达1000字以上。 2、建立监管单位巡查登记薄，每季组织1次巡查，覆盖率100％，检查笔录、卫生监督意见书、巡查笔录等文书归入分户档。 1、建立卫生监督协管信息报告登记薄，及时向分所报送卫生监督协管信息并协助处置。发生重大公共卫生事件立即向区卫生监督所报告。 2、基本公共卫生服务项目月报表、卫生监督协管信息登记报告表电子版每月1日下午下班前报，纸质报表5日前报；卫生监督协管服务（宣传教育、咨询、指导）记录表、可疑职业病患者登记与报告登记表实行季报，于季度结束次月5日前上报；学校基本信息登记表于3月15日、9月15日前上报。（以上报表均报所稽查科） 1、建立非法行医信息监测登记薄，每季组织1次巡查，及时向分所报告非法行医信息并协助处置。 2、非法行医监测信息实时报告卡及时填报分所，非法行医跟踪监测信息报告卡按规定时间填报分所，非法行医监测信息案件查处季报表每季结束次月5日前填报所监督三科。 | 查阅： 1、无工作计划少1个专业扣0.5分，不规范1个专业扣0.5分；无工作总结少1个专业扣0.5分，不规范1个专业扣0.5分。 查阅： 2、巡查登记薄，季度巡查覆盖率每减少5%扣1分。 查阅： 1、发现隐患问题未登记1次扣1分，未及时报告分所处置1次扣2分，协助处置不力1次扣1分。发现重大公共卫生事件隐瞒不报一票否决，迟报（超过2小时）一次扣5分。 2、报表少报1个种类1次扣0.5分，迟报1个种类1次扣0.2分。（所定分） 查阅： 1、发现非法行医或跟踪监测未登记1次扣1分，未及时报告分所1次扣2分，协助处置不力1次扣1分。 2、报表少报1个种类1次扣0.5分，迟报1个种类1次扣0.2分。（所定分） | ||
评估项目 | 评估标准 | 评估操作方法 | 扣分内容 | 得分 |
（五）专业工作 （38） （五）手册运行 （5） （六）宣传培训 （2） 三、规范管理 （15分） （一）制度职责 （5） （二）人员管理 （5） （三）考核管理 （5） | 依据年度卫生监督协管各专业工作任务目标，按照时序进度推进落实各项工作。 镇、村手册运行规范，各种表格填写及时、准确、完整，各种报表及时上报、数据准确。 按规定要求开展宣传咨询活动，镇、村宣传画廊有卫生安全、非法行医投诉举报指南宣传版面；开展从业人员（企业负责人及劳动者）健康体检和卫生安全知识培训。 1、镇公示卫生监督协管内容、镇协管员工作职责、工作流程，村公示卫生监督协管内容、村协管员工作职责。 1、镇卫生院明确2名以上人员、村明确1名人员负责卫生监督协管工作； 2、工作时间卫生监督协管员证件随身携带。 镇对村有卫生监督协管绩效考核办法，实行季度考核，经费分配与考核结果挂购。 | 成绩按照年度卫生监督综合目标考核成绩进行折算。 查阅： 镇手册填写发现不及时、不准确、不完整1处扣0.5分，村手册一本不规范扣0.5分。 查阅： 宣传台账（宣传资料、照片）缺1次扣0.2分，实地查看画廊宣传版面少1 项扣0.2分。培训资料查阅签名登记、培训教材、培训试卷、成绩统计及体检资料等1项不齐全扣0.2分。 查阅： 有1项内容未公示上墙扣1分。 查阅： 人员少1人扣3分。 工作时间不能出示证件1人次扣1分。 查阅： 无协管工作绩效考核办法扣2分，未实行季度考核扣1分，考核资料不规范有1季度扣0.5分，经费分配与考核结果未挂购扣2分。 | ||
评达标单位；低于70分的为不达标。评为达标示范的`，每大项得分不得低于该项总分的90%。2、年度表彰为卫生监督工作先进单位的必须为卫生监督协管达标示范单位。 |
小学卫生岗位责任制度
1. 学校卫生领导小组定期检查环境卫生，检查校容、校规。
2. 学校领导小组定期检查“环境卫生制度”、“个人卫生制度”、“眼保健操制度”执行情况。
3. 学生“红十字”卫生检查组每学期定期检查各班个人卫生并进行评比，定期检查各班包干地区并进行评比。
4. 学校卫生领导小组定期召开会议，研究学校卫生工作，认真贯彻文件精神、各项制度，加强管理。
1. 严格执行上海市公共场所禁止吸烟暂行规定，做好禁止吸烟的宣传教育工作，在禁止吸烟场所内设置醒目的禁止吸烟的标志。
2. 校园内各教室、办公室、专用室、礼堂、餐厅等公共场所严禁吸烟。
3. 本校吸烟教师在特设的吸烟室内方可吸烟。
4. 学生家长、外来人员进入校园禁止吸烟。
5. 积极开展“吸烟有害健康”的宣传工作，使吸烟者不吸烟、少吸烟。
1. 校内凡发生传染病，卫生室即到教室采取消毒措施，安置紫外线灯进行空气消毒。使用碘伏消毒液进行桌椅、地面消毒，以防疾病传染。
2. 凡患有传染病学生患病期间必须停课离校，进行隔离治疗，病愈后需经销卫生室同意方可复课。
3. 卫生室内使用的体温表、压舌板、外用敷料、器械等定期进行消毒。
4. 室内定期对桌椅、外用操作台、药柜、地面等进行消毒。
1. 全体师生努力创造清洁、整齐、优美的校园环境，保护绿化，人人做到见纸屑就捡，见有损校园的行为就制止。
2. 学校二、三、四、五年级各班均按规定的包干地区进行每天一次中午打扫（雨天除外），每节下课后巡查监督。
3. 学校一至五年级各班负责各自教室的室内卫生，做到每天二次打扫。
4. 学校教师分管的包干地区定期打扫。
1. 保护视力，注意用眼卫生，做到：
“二要”（1）读书、写字姿势要端正，眼睛和书本的距离要保持一市尺。
（2）连续看书一小时左右，要休息片刻，或者向远处眺望一会儿。
“二不要”（1）不要在光线暗弱或阳光直射下看书、写字。
（2）不要在床上或走路时或者在动荡的车厢里看书。
2.仪表整洁，做到：
“四勤”（1）勤洗手剪指甲 （2）勤洗头理发
（3）勤洗澡换衣 （4）勤刷牙漱口
“四不”（1）不喝生水 （2）不吃不洁食物
（3）不随地吐痰 （4）不乱丢果皮纸屑
3.各班卫生员负责每天检查学生个人卫生，学校有专人检查，做好记录。
一、教师分餐前应做到洗手。
二、教师应督促检查学生清洁双手、注意个人卫生。
三、分餐前必须带好手套和口罩进行分餐。
四、分餐时不吸烟，不对着食物打喷嚏、咳嗽和出现其他可能污染食物的不卫生动作。
五、在操作过程中，教师和学生不得用手直接抓取食物，必须使用清洁的餐具。
六、分餐时教师应督促检查学生认真进餐，细嚼慢咽，不讲话，保持安静的进餐环境。
七、教师应经常教育学生懂得营养和健康的关系，做到不偏食、不贪食、不滥食，切实预防学生的贫血、过度肥胖。
八、午餐后，教师应教育学生不奔跑，文明休息，避免造成身体的损伤或不适。
九、午餐后，教师应关心就餐同学，如发现有学生不适，要及时汇报卫生室，以便能迅速处理。
十、就餐完毕，教师要组织学生清理桌面和地面，保持餐后环境卫生。
一、 洗消餐具按一刮、二洗、三漂、四消毒、五保洁的顺序操作。
二、 水不开、药物浓度不够不消毒，同时要保证消毒的`时间。
三、 当市用的餐具，当市清洗消毒。
四、 洗消完毕，将洗碗池、消毒池（锅）、消毒篮、洗碗机等冲刷干净。
一、 必须按规定取得有效健康证和食品卫生知识培训合格证后方可上岗操作，每年须体检和培训一次。
二、 上岗时必须穿戴清洁统一的工作衣、帽，头发不露帽外，操作直接入口食品如熟食、盒饭、冷面制品等应戴口罩和穿白色工作衣帽。
三、 上岗前和便后，应洗手消毒，不得穿带工作衣、帽进入厕所。
四、 在销售直接入口食物时，食品从业人员不得用手直接抓取食物，必须使用清洁的售货工具，销售时货款分开。
五、 操作时不吸烟，不对着食物打喷嚏、咳嗽和出现其他易污染食品的不卫生动作。
六、 不留长指甲，不涂指甲油，不戴戒指等外露饰物，勤理发、勤洗澡、勤换工作衣、帽。
1.学生午餐做到荤素搭配，保证营养，让学生吃的好，吃的合理，吃得卫生。
2.食堂每周公布一次学生午餐菜单，帮助家长安排好一日三餐。
3.食品烹调中做到不过咸、不过辣、不过油腻。
4.学校卫生室定期为食堂工作人员开展“学生膳食营养讲座”。
5. 教育学生懂得营养和健康的关系，做到不偏食、不贪食、不滥食，切实预防学生的贫血、过度肥胖。
1.从饮人员必须每年进行体检，持有健康证上岗。
2.食堂工作人员必须每天做好个人卫生，做到“三白。”
3.进入熟食间人员重新更换工作衣，消毒双手，戴上口罩工作。
4.食堂食品进货，每天有卫生质量记录。
5.食堂内环境天天小扫一次，一周打扫一次。
6.食品烧煮熟透，现烧现吃，不供应改刀菜，不供应外来熟食，不吃隔夜回锅菜。
7.食堂人员严格实行“个人岗位责任制”，卫生室定期检查。
8.非食堂工作人员不得进入厨房、熟食间。
9.供水员必须每天放尽锅炉内、茶水桶内隔夜水，方可煮水、盛水，盛水、饮用水水温需达100℃，方可供应。
10.茶水须加盖、上锁，隔天清洗一次。（夏天每天清洗一次）