强化责任落实（汇总20篇）

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落实“一岗双责”强化责任担当

为进一步压紧压实全面从严治党主体责任，增强领导班子成员及党委委员履行“一岗双责”责任意识，强化民主生活会阶段整改成效，7月22日下午，公司党委组织专题党委会，听取汇报。

会上，公司班子成员及党委委员结合各自的分工及党建、党风廉政工作，分别汇报了“一岗双责”落实情况，剖析了存在的差距与不足，提出了具体的改进措施。领导班子成员、党委委员对照2019年民主生活会整改措施，就阶段整改情况逐一作了汇报。

最后，杜书记充分阐述了“一岗双责”的重要意义和责任内涵，不仅要做到生产经营工作与党建工作“一岗双责”，还要做到党建工作与生产经营工作“一岗双责”，要进一步提高政治站位，统一思想认识，切实履行好“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展；抓住民主生活会“回头看”契机，做到把职责摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，促进整改落实见行见效；把党风廉政建设工作牢牢抓在手上、扛在肩上，将党风廉政建设与业务工作紧密结合，为公司发展主动出击、迎难而上，尽快推动重点工作落到实处。

作为新时期管党治党的经验总结和全面从严治党的机制创新，上海市积极探索，率先提出了党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制。其中“一岗双责”是要求我们领导干部在抓好分管业务工作的同时，又要以同等的注意力抓好分管领域的党风廉政建设。作为区发展改革委的班子成员，主要通过提高站位，压力传导，协同作战三个方面，切实推动和落实“一岗双责”的各项工作要求。

围绕发改委作为全区综合经济部门的职能定位，聚焦自身分管的具体工作，切实履行好分管领域全面从严治党职责，管好自己的“责任田”。由于分管的投资管理等领域资金投入量大，社会影响面广，各级关注度高，为做好这一领域的“一岗双责”主要做到以下两点：一是强化廉政思想学习，提高政治站位。通过处级领导班子中心组学习、支部“三会一课”、专题讲座、观看专题警示片等学习方式，进一步增强规矩意识和责任担当，以“主人翁”的意识落实从严治党责任，切实增强“一岗双责”的自觉性和主动性。二是做到廉政责任与业务工作同考虑、同部署、同实施、同检查，真正做到“两手抓、两手硬”。在履行好管党治党责任的同时，也要勇于担当、敢于作为，在分管领域有创新、有亮点、敢攻坚。三是加强业务领域政策法规的知识储备，切实提升“一岗双责”的工作实效。“一岗双责”中的“责”是相互促进，有机统一的整体。针对分管工作政策性强，专业性强的特点，实时跟踪并学习掌握国家和上海出台的相关条例法规和政策文件。通过把握政策，熟悉业务，切实梳理并控制工作中可能存在的“跑冒滴漏”薄弱环节和风险点，起到以学习促廉政，以廉政促工作的实效。

在全面从严治党的新征程上，众人划桨，没有看客。“一岗双责”并不是分管领导的单兵作战，而需要通过层层压力传导，将从严治党的要求和责任传递到各项业务工作的神经末梢，实现“一岗双责”的全覆盖，无死角。一是身体力行，帮助基层发现问题、排除障碍、推动落实。严格落实《党风廉政建设责任承诺书》的签订，与科长共同研究分析业务工作中的风险点，加强对策措施的研究和实践，确保工作流程的严格规范，筑好每一层级的廉政防线，切实把好责任关。二是带好队伍、守住底线、不踩红线。作为班子成员时常回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点，认真梳理排摸职责范围内的党风廉政建设责任清单，明确自身在党风廉政建设责任制中所承担的责任。坚决屏弃好人主义，严格落实谈话制度。对基层工作中的风险点要时常提醒，加强纪律教育、强化日常监督，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。

“一岗双责”作为“四责协同”机制中的重要基础，需要与“四责协同”这一有机整体同频共振，相互促进。一是严格落实“三重一大”制度。凡分管工作所涉及的重大事项，必上会讨论、集体决策。通过党组成员会前充分酝酿、会中充分讨论、会后督查落实，在党组的监督和支持下抓好分管领域重大决策事项的全过程监督，切实防范工作风险。二是加强制度的规范化建设。针对分管工作特点，严格按照上级文件精神，结合区情实际，制定各类规范性文件、管理办法和实施细则等，通过文件制度来规范业务工作的权责边界。同时强化制度执行，切实解决执行标准不高、执行力度不大、执行措施不力、执行能力不强等问题，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，真正把制度的篱笆扎紧扎牢。

作为区发展改革委的一名班子成员，我将在委党组的领导下，进一步落实并强化“一岗双责”的工作要求，始终把管党治党责任记在心上、担在肩上、抓在手上，以更严要求、更实措施、更高标准，切实把“一岗双责”工作落到实处。

党组副书记、常务副院长鲍一鹏对执行团队在长期未结案“攻坚战”中作出的积极贡献给予充分肯定，结合全面提升政法铁军核心战斗力和“司法规范化暨执行不力问题专项治理”活动要求，对执行团队下一阶段抓队伍、抓党建、抓廉政提出三点要求：

01。

一是牢固树立政治意识。

02。

二是始终坚持刀刃向内。

03。

三是时刻绷紧廉洁之弦。

不可放松警惕，时常自律自省，在工作中讲制度，讲程序，按规矩办事，全程留痕，把权力关进制度的笼子里。

派驻纪检监察组组长魏东通报了全省法院今年1-6月查处违法违纪数据和具体案件，分析了廉政教育的现实意义。传达我院《2020年党风廉政建设和反腐败工作实施方案及责任清单》文件精神，并结合新出台的《公职人员处分法》，要求干警围绕“六大纪律”，共同营造清正廉洁的氛围。

执行局局长赵振祥对执行局各岗位廉政风险点进行了重点梳理，梳理涉执行工作岗位的共15项廉政风险，并就落实“一岗双责”要具备的责任意识、大局意识、团队协作意识和责任追究意识与参会干警进行了交流。

接下来我院将坚决扛起“窗口”责任、树牢“窗口”标准、展现“窗口”风采，落实党要管党、从严治党要求，健全权力约束监督和风险防控机制，深入推进党风廉政建设，着力打造风清气正的清廉法院。

卫辉市检察院紧紧围绕上级部署，以落实“两个责任”为主线，以开展“守纪律、讲规矩、明底线、重操守”专项教育整顿活动为载体，强化监督，党风廉政建设和自身反腐败工作取得了新的进展，扎实推进了各项纪检监察工作各项工作任务。

加强落实主体责任，今年年初，该院专门召开党组会，并在反腐败工作会议上就本年度机关党风廉政建设工作进行安排部署，检察长与其他党组成员签订党风廉政建设责任书12份，分管领导与部门负责人、部门负责人与检察干警签订无违法违纪保证书78份。统一负责印制并下发了领导干部履行党风廉政建设主体责任《工作笔记》28本，切实增强干警的责任担当。

切实履行好监督责任，积极协助党组加强党风廉政建设和反腐败工作，部门负责人每季度向分管领导汇报一次工作情况。在院门口设立检察人员违纪违法举报箱，开通了举报电话。纪委交办的违纪违法案件线索两件两人，全部在规定时间内办结上报。

党课：加强作风建设强化责任担当推进工作落实

同志们，按照市直部门、单位主要负责同志带头讲党课的工作要求，结合近期调研及学习认识体会，今天我围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”三个方面，与大家探讨交流。

（一）严格遵守政治纪律和政治规矩标准还不高。

“坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。***总书记把政治建设放在党的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，也是最大的政治。讲政治、遵守政治纪律和政治规矩就是要看贯彻落实党中央决策部署站位高不高、推动工作落实思路宽不宽、干事创业积极性、主动性、创造性强不强。只有对党中央和上级党委作出的决策部署，不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中央和上级党委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们系统来说，就是在局党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣的完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下现象：一是在执行局党组决策部署上有选择的落实。碰到问题往上推、落实责任往下移，找客观理由推三阻四。有的没有站在全局角度去考虑问题，落实工作打折扣，但求过得去，不求过得硬。有的不能主动作为，积极作为，安排工作表态很好，但就是不落实或者落实不得力，善做“表面文章”，阴奉阳违。二是在重大事项请示报告上存在漏报迟报。重大事项请示报告制度，是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，局属单位不同程度的存在向党组报告重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象。三是在传播信息上存在传谣信谣。有的党员干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。

（二）严格执行廉洁自律要求还不够严。

可以说廉政建设我们一直抓得很紧。但仍然存在一些需要引起我们警惕的现象比如有的支部书记党风廉政建设责任制认识不高一些党员干部思想认识还有偏颇认为手中无大权廉政上就犯不了大错；有的党员干部有特权思想和“有功必受禄”心态即使是干了芝麻点大小的活也想着要得到回报；有的党员干部在与服务对象打交道时不注意小节接受吃请有的党员干部工作上低标准、生活上不勤俭、待遇上讲条件；也有极少数党员干部在工作日和节假日值班时间饮酒、打麻将等现象。对于上述问题我们不能掉以轻心要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事都要算好“政治、经济、家庭、健康、名誉”五笔帐所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。

（三）工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题。

标准相对照，仍然存在一定的差距和不足，有些问题还比较突出。表现在，一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。有的领导干部工作思路措施不当、指导推动不力，工作长期没有实质性进展，表态多、落实差。有的领导干部不想担责、不敢定事，当“老好人”“圆滑官”“太平官”，有的党员领导干部对分管工作满足于在文件上“圈阅”“转发”“落实”，没有具体的工作指导思路和抓落实的具体举措。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。有些党员干部遇事总是先考虑责任后果，患得患失、牢骚满腹，对自己的权利斤斤计较，而对应尽义务却抛至脑后。少了干事创业的激情，多了安逸享乐的念头；有的党员领导干部抱着“只要不出事，宁可不干事”的观念，四平八稳当太平官，工作上等拖靠，推一推动一动，甚至推了也不动；有的党员干部遇到急难险重的工作不是按照职责要求，履职担责，主动找思路、想办法，而是能推就推、能绕就绕、能上交就上交。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。有的党员干部在其位不谋其政，不爱学习，不善学习，就连写个材料，都是错字连篇、思路不清、文理不通，却不愿下功夫学，沉下心练。本职工作不做学习研究，不做调查思考、不做举措改进；有的党员干部工作能力不足、方法不当，“脑中一锅粥”“手中一团麻”，工作没有思路、没有计划、没有标准，满足于过得去，交得了差。

一是精气神问题。***总书记深刻指出“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把理想信念这个本立好。”“对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散一尺”。党员干部如果太爱惜“羽毛”，必然会缺乏干事创业的精气神，如果为个人和局部考虑的“小计俩”占了上风，为事业和大局着想的“大道理”必然淡忘。党性从来都是具体的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。局领导班子成员、各部室主任、局属单位领导班子成员要有“在其位谋其政”的担当意识，担当起该担当的责任，做出应该做的奉献，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，处处发挥模范带头作用。我们要鼓励局机关、局属事业单位工作人员进修学习提高学历，攻读国民教育系列的全日制硕士、博士学位，学习期间工资及其他待遇不变，取得学历学位后由所在单位按相关政策规定比例报销学费；加强干部人文关怀，认真落实关心关爱干部的政策措施，确保干部合理的津贴、补贴应发尽发，该有的休假、体检等权益应享尽享，对确因工作原因不能安排年休假的，按规定给予补助，进一步激发干部干事创业的内生动力。在“吃财政饭”的人当中，忙闲不均是现实情况。现行的*****构成，并不能体现对“忙”与“闲”的激励与惩戒，公务员内部“忙的忙死、闲的闲死”对队伍建设极为不利。有些人比较能干，就要干两个甚至三个人的活；有的人能力一般，就干一个甚至半个人的活。问题是，多干活的人也并不能得到更多机会，甚至得不到认同。一旦出现了工作差错，还可能成为被责难的对象，陷入‘不干不错，多干多错’的畸形怪圈”。基于这种现状，我们就要充分发挥好公务员职务与职级并行“风向标”作用，促使全系统公务员队伍忠于职守，勤勉尽责、勇于担当，评优评先坚持向基层一线、急难险重岗位人员和一般干部倾斜，对年度考核为优秀等次的公务员按规定发放奖金；鲜明梳理重实干、重实绩选人用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对年度考核记三等功以上或者五年内获得三个以上优秀等次干部，和连续三年在系统内效能目标考核中被评为一等奖的单位领导班子成员、优秀中层干部，建议市委优先提拔使用。建立完善党内激励关怀机制，重点关注、关怀和帮助因重大疾病、重大变故导致生活特别困难的干部和老龄党员，以及长期工作在基层一线的困难干部，切实帮助他们解决一批实际困难；同时从严加强退出领导岗位干部管理，实行定期报告制度，压紧压实退出领导岗位干部日常管理监督责任，对在编不在岗、不按照要求参加组织生活、不坚持考勤制度、不认真履行职责的退出领导岗位干部，经教育提醒、屡教不改的，取消其公车改革补贴、年终效能奖非工资性奖金；强化考核结果运用，充分发挥考核结果激励先进、鞭策后进、推动工作落实和担当尽责的目的。对领导班子运行状况不好、干部群众意见较大或考核结果连续两年末尾倒数的局属单位，建议市委对班子成员及时进行调整，充分发挥好党组（党委）考核指挥棒、风向标、助推器作用。通过这些实实在在的举措来激励全系统党员干部提振精神、激发动力，细化任务、压实责任。

忠实履行“人民邮政为人民”的服务宗旨，经常冒着狂风暴雨为群众送去信件的唐真亚，无怨无悔从事抽粪工作，为环卫事业奉献了9年青春年华的李萌，他们都是在平凡岗位上，兢兢业业，爱岗敬业的典型。其实，在日常工作中，有很多事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的差距就在“责任”二字。我们一些党员领导干部惰政到躲政，最终使小问题变成了大问题。宁夏灵武白芨滩国家级自然保护区管理局原党委书记、局长，“人民楷模”国家荣誉称号获得者王有德就是用一辈子干了治沙造林这一件事，成就了不平凡的人生；荣获全国“最美奋斗者”荣誉称号的裘志新培育的“宁春4号”小麦品种，创下了40年久种不衰的奇迹。对于我们领导干部、中层干部和普通干部职工来说，负起责任并不是让你们干什么惊天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。在这里我要强调一下，今后局属各部室之间以及局属各单位之间，不得出现互相推诿扯皮的问题，有问题多协调、多沟通、多给我汇报。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能防止工作缺位、错位、越位。在今年有的工作中，个别部室和局属单位之间出现了相互推诿扯皮的情况，既不跟领导汇报、也不组织落实，以后绝不容许出现这种情况。

三是能力水平问题。我们常常讲要不断提高工作能力水平，领导干部要提高领导工作水平，这个能力水平涵盖的内容比较广，有业务能力水平、沟通协调水平、公文写作水平等等。俗话说“活到老，学到老”，要想弥补工作能力水平上的不足和差距，就要自我检视，力求改进，不能老是一副志得意满的样子，明明“胸无点滴墨”，却要装出什么都懂什么都会的样子。提高业务能力就要熟悉业务涵盖范围，掌握具体操作流程；提高沟通协调水平就要多学习一些沟通技巧；提高公文写作水平就要掌握第一手的写作素材，这些都需要我们平时不断学习，做好知识的储备，既要抓住学习重点，也要注意拓展学习领域。作为局领导班子成员和各部室主任、局属单位负责人，尤为重要的是要学习提高科学思维能力，眼界思路要宽，善于看大局、顺大势。要加强对历史的学习，重视借鉴和运用历史经验，加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习；要善于提高辩证思维能力，善于抓住关键、找准重点；要提高创新思维能力，破除因循守旧、思想僵化，要敢为人先；要增强法治思维能力，增强遵法守法用法意识；要有底线思维能力，居安思危，立足最低点争取最大期望值，凡是从最坏处着眼、向最好处努力。对面临机遇、困难挑战要搞明白，让工作更有前瞻性、适应性、主动性。眼界思路开阔了，还要善于拿出硬招实招来才行，这就要求大家必须扑下身子去工作，发扬钉钉子精神，钉钉子不是一锤就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。“政贵有恒，治须有常”“一分部署，九分落实”，抓重点工作要做到有方案、有要求、有载体，一项一项推进，一件一件落实，干出工作成果，形成工作亮点。要奔着问题去，不回避矛盾，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，积硅步以致千里。

同志们，作风建设永远在路上，扫除机关作风之弊，破除发展障碍，提高服务效能，领导干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和战斗力，全体干部职工要各司其职、各尽其责，以强烈的责任感和务实的作风做好本职工作。

（一）旗帜鲜明讲政治。全体党员干部要牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央集中统一领导和权威，坚决贯彻落实上级党委和政府的决策部署。局属单位领导班子要坚持民主集中制，着力增强“五种意识”:一是增强政治意识。讲政治规矩，是讲政治的表现，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。二是增强团结意识。讲政治规矩的核心要义，就是维护团结统一，增强班子的战斗力和凝聚力。特别是局属单位领导班子成员，对于党组（党委）作出的决议，要认真按照分工、相互支持、抓好落实。对职责内工作，做到独立负责、认真落实；对交叉性工作，做到相互谦让，密切配合。系统广大干部职工都要爱护本单位荣誉、珍惜工作岗位。今年2月份机构改革后，我们xx和xx两个单位在融合的过程中，也出现了一些不团结、搞分裂、相互抵触的不良工作现象，但是大家从陌生到熟悉，从摩擦到相互理解，逐步融合、融入，这是可喜的变化，我们大家都要珍惜这种团结的局面，并把这种良好的氛围保持下去。三是增强程序意识。决不允许擅作主张、我行我素。重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。四是增强组织意识。个人重大事项要如实向组织报告，不隐瞒，不欺骗组织，自觉做到对党忠诚，破除“特殊党员”的思想，不以任何理由、任何借口脱离党组织的监督，脱离党规党纪的约束。五是增强原则意识。能不能坚持原则，最能反映领导干部的党性观念，思想品行和能力素质，要让那些原则性强、敢抓善管的优秀干部受益，谨防“老好人占先机、圆滑人得好处”，着力树立讲党性、讲原则的导向。

（二）严格纪律抓廉政。系统全体党员干部，特别是领导干部要紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁从政各项规定，严格落实中央八项规定，守住底线，不越红线，严格自律，杜绝发生违规违纪问题，营造风清气正、清正廉明的政治环境。对于一名党员干部而言，要自觉做到以下三点:一要修身立德。百行以德为首。党员干部首先要打好正直高尚的道德根基，从优秀传统文化中汲取道德营养，要学习党史，学习革命先烈及党员模范的先进事迹，加强党性修养；要牢记“堤溃蚁穴，气泄针芒”的古训，经常对照党章反躬自省、自我批评，管住细节和小事。心有敬畏，行有所止。要自觉把党章党规和国家法律法规当作“戒尺”置于心间，言有所戒、行有所止，始终做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、守住底线。二要廉洁从政。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。党员干部必须树立强烈的“底线”思维和“红线”意识。自觉做到管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康纯净的朋友圈。三要从严治家。要坚持正人先正己，带头练好廉洁自律内功，带动影响和教育引导家人树立良好风气。认真学习毛泽东、周恩来等老一辈革命家从严治家的作风，从严立好家规，扎紧思想防线，并使之真正发挥监督效应。

（三）振奋精神抓落实。***总书记强调“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为”“以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路”。系统上下全体党员要保持良好的精神状态。当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，务必自提三问一问自己真的尽力了吗二问有没有再找找解决的办法三问有没有一抓到底的担当切实做到“要我干”为“我要干”，“催着干”为“争着干”；要“奖惩分明”激昂干劲。对重点工作、重大项目中做出突出贡献的，要给予精神和物质奖励，做到对任何工作，都要有功论功、有过追过；要“容错纠错”激励担当，建立“容错纠错”机制，营造担当作为狠抓落实的好环境，为担当负责的干部营造宽松的干事创业环境。

同志们，今天的党课，我就讲到这里，谢谢大家！

强化作风建设的措施。

强化管理落实责任的心得体会

《现代汉语词典》的解释是：责任就是分内应该做的事。有个名人这样说：这个世界上有许多不得不去做的事情，那就是责任，责任就是担当，就是付出。可见，责任就是我们每个人必须承担的应该承担的任务，必须完成的应该完成的使命，必须做的应该做的工作。

我们每一个人来到这世界上，就肩负着不可推卸的责任。从你呱呱坠地起，你就有了尊敬父母、孝敬父母的责任；你上学后，就有了认真学习的责任；当你成家立业之后，你有了努力工作的责任和培养下一代的责任；父母老了，你有赡养父母的责任。所以有人说，人类的进步史，就是一部责任史。作为一个成年人，我们的责任是什么呢？我想有四方面的责任。一是对父母的责任 。孝敬父母，赡养父母是我们首要的责任。二是对自己的责任 。对自己的人生的责任是其余一切责任的根源，一个人惟有对自己的人生负责，建立了真正属于自己的人生目标和生活信念，他才能由之出发，自觉地选择和承担起对他人和社会的责任。三是对工作负责。一个人工作做得好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的`职责。这种责任感就是对自己所从事的职业要有负责任的意识。有了强烈的责任感与事业心，我们才会敬业、乐业，才会做好我们的工作。四是对社会负责。我们每个人都是社会的一员，遵纪守法，遵守社会公德是我们的社会责任，在社会、国家需要我们付出的时候要无私奉献，勇于付出。这就是所谓的“天下兴，匹夫有责”。

责任之于每个人是相同的，但履行责任的态度每个人是不同的，这种履行责任的态度就是责任心。责任心是促使一个人做好工作的动力，是影响工作质量、工作效率和工作成果的最重要因素之一。由于很多责任是每个人必须履行的，所以就有很多法律、制度来监督我们履行责任的情况。如父母必须养育子女，子女必须赡养父母，如果没有履行这责任就会受到法律的制裁。我们老师必须按时上班、上课，违反了制度就会受到处理。然而，更多责任的履行是没法用法律、制度来约束的，如法律不能规定你在公共汽车上让不让座，学校的制度没法限制老师上课的所有内容，没法界定一个学生在课堂上认真听课的具体数据。这时候，履行责任就必须靠每个人自己的自我约束，这就是自律。自律就是通过自我约束，自我调整，把自己的言行控制在制度、法规、道德允许的范围内。

自律对于履行责任有多重要呢？

台湾有个大和尚叫做星云法师，有一次，一个来访者问：法师，我想问一个不太恭敬的问题？法师说：请讲！来访者说：您在公众场合是素食，您一个人在房间会不会吃肉呢？法师并没有回答他的问题，反倒问他：您是开车来的吗？来访者说：是的。法师说：开车要系安全带吗？来访者说：是的。请问您得安全带是为自己系还是为警察系？如果是为自己系，那有没有警察都要系。来访者说：喔，我明白了！来访者明白什么呢，我的理解是：做好一件事情靠的是发自内心的自律，星云之所以会成为星云大师我想靠的是就是这种自律之心。

这种自律之心就是《中庸》所说的“慎独”，《中庸》说：“君子慎其独也。”指的是人们在一个人独自居处的时候，更要自觉地严于律己，谨慎地对待自己的所思所行，防止有违道德的欲念和行为发生，从而使道义时时刻刻伴随主体之身。

歌德说过：“这个世界唯有两样东西能让我们的心灵感到深深的震撼，一是我们头顶上灿烂的星空，一是我们内心崇高的道德法则！”我想使歌德震撼的“内心崇高的道德法则”其实就是自律之心。可见，古今中外，自律对于每个成功者的重要性，自律对于履行责任的重要性。只有时时刻刻自我约束，严于自律，我们才能更好地履行责任，立足社会。

所以说，责任之心，贵在自律。愿我们每个人都有一颗自律之心，做一个负责任的人。

落实一岗双责强化责任担当

3月29日上午，我市召开市直有关单位落实2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分工会议。市委常委、纪委书记闫宝璋出席会议。

任务分工会议现场。

闫宝璋说，2016年，在市委、市政府的坚强领导下，市直有关单位按照全面从严治党要求，深入推进31项党风廉政建设和反腐败分工任务，主要成效体现为依托科技，推动“两个责任”落地生根；突出重点，党内监督机制不断强化；巩固深入，“四风”问题有效治理；抓早抓小，查处违纪违法行为力度加大；教育先行，廉政文化氛围日益浓厚。

闫宝璋在任务分工会议现场讲话。

就如何做好2017年反腐倡廉工作，闫宝璋强调，一要树立主责意识，狠抓责任落实。各牵头部门要紧紧抓住重点任务，结合自身特点和往年做法，有的放矢抓好落实。二要加强部门配合，形成工作合力。各部门都要立足全局，充分发挥职能作用，认真履行工作职责。三要加大问责力度，倒逼责任落实。各牵头部门要建立抓分工任务落实的动态跟踪机制，定期检查评估工作推进成效；市纪委要加强对市直单位落实全面从严治党主体责任的动态监督。四要履行“一岗双责”，强化责任担当。市直各单位要深入落实中央八项规定精神和纠正“四风”、坚决查处群众身边的不正之风和腐败问题；市直各单位党委（党组）主要负责人要把全面从严治党的主体责任向基层延伸；市纪委各派驻（出）机构要督促驻在部门领导班子落实全面从严治党的主体责任。

强化管理落实责任的心得体会

按照潍坊组织部的安排，我于8月9日至8月13日，在清华大学参加了为期五天的全区安全生产监督管理高级研修班。自入学以来，通过对国内外安全监管的实践与发展、安全事故隐患评估与管理、世界现代安全管理实践：创建本质安全型企业、安全生产法律及相关政策解读、安全事故的应急处理与救援、安全事故下的新闻发布与媒体沟通等理论精髓的系统学习和认真领会，感觉受益匪浅。现结合工作实际，就如何做好我区的安全生产工作谈几点个人看法。

紧紧围绕省、市“安全生产基础管理落实年”活动要求，夯实基层基础管理工作，认真执行年初签订的安全生产目标责任书和安全生产管理工作承诺书，抓好事故控制指标的分解落实，确保完成全年目标任务。深入开展安全文化示范企业和安全生产诚信企业创建活动，在企业经营管理者中倡导树立安全诚信意识和安全道德观念。要加强对企业负责人和安全管理人员的安全教育，重点对员工特别是农民工的安全技能培训，提高安全意识和安全技能，有效防范“三违”现象的发生。突出重点行业和领域，把煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、人员密集场所等行业领域作为治理的重点，采取有针对性的工作措施，深入排查治理事故隐患和违法违规行为。

继续加大执法监察和排查整改力度，以执法监察促进监管工作的有效落实。集中打击无证或证照不全从事生产经营和建设，对关闭取缔后又擅自生产经营建设的，私采滥挖、超层越界开采的，违反建设项目安全设施“三同时”规定的，迟报瞒报生产安全事故的，重大隐患不按规定期限予以整治的，不按规定进行安全培训或无证上岗的，不按规定落实安全生产经济政策的，基层单位安全监管机构不落实、责任不落实的，要从严查处。突出防爆炸、防火灾、防坍塌、防重大交通事故、防自然灾害等重点，构筑全覆盖、无缝隙安全监管体系。把打“三非”、反“三违”作为重点内容常抓不懈，坚持标本兼治、综合治理，着力解决认识不到位、措施不落实、监管不到位等突出问题，着力抓好集中整治、宣传教育、能力建设、源头管理和基础建设等关键措施的落实，构筑起严密的安全监管网络，使安全监管工作无时不有，无处不在，落实到基层，落实到人。

夏季高温季节和主汛期的到来，影响煤矿、非煤矿山、道路交通、危险化学品等行业领域安全生产的诸多因素在增加。需要统筹安排，突出重点，采取强有力的措施，确保夏季高温季节和汛期不发生较大以上事故。一是落实责任。切实加强领导，强化措施，落实主体责任、领导责任、管理责任、行业监管责任和综合监管责任。二是加强监管，做好高温季节和汛期事故防范措施的落实。重点加强对危险化学品、非煤矿山、建筑施工、道路交通和公众密集场所的安全监管工作。三是结合实际，认真开展高温季节安全生产大检查。对各类水库、塘坝、河流、易燃易爆危险场所和可能或经常发生滑坡、崩塌、泥石流等突发性地质灾害的重点地区、重点区域、重点企业、重点部位要组织专项安全检查，强化整改，对不能及时整改到位的一律停产停业整顿。四要抓好防汛。吸取其他地区暴雨事件的教训，对农村水坝、池塘、水库等及城市低洼地、涵洞、桥梁、泄洪渠等地方，要一个个地排查，进一步完善防汛基础设施建设，采取有力措施解决排水不畅等问题。加强对农村危房户和城市居民区的检查，对排水设施不完善的实行重点布防，确保汛期城市安全。五是加强安全应急值守，确保信息畅通。进一步建立健全各项应急制度和措施，严格执行领导带班24小时值班制度和事故专报制度，做到组织健全、责任明确、联络畅通、措施到位。

落实“一岗双责”强化责任担当

“一个职位”职位是否与领导干部的职位相对应双重责任即领导干部不仅要对本岗位应承担的具体业务工作负责，还要对本岗位应承担的党风廉政建设责任制负责即一个单位的领导干部要对本单位的业务工作和廉政建设承担双重责任。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

为进一步加强干部队伍建设，提高工作效能，强化领导班子成员带头履行“一岗双责”的表率意识，近日，实验小学教育集团召开领导班子民主生活会暨“一岗双责”汇报会。会议由党总支书记何金林主持。

会前，副书记姚国祥通知全体行政人员本着求真务实的精神和高度负责的态度，从学校发展大局出发，认真剖析，求真务实，敢于批评与自我批评，确保民主生活会不走过场，不流于形式。书记何金林对民主生活会的意义、态度、要求也作了强调。

会上，书记何金林带头进行批评与自我批评，总结一年来学校工作的落实情况，查摆问题中作了深刻的自我剖析，并提出了具体的改进措施。接着，各班子成员紧扣会议主题，对照初心和使命，联系思想和工作实际，从学习情况、工作履职情况进行深刻反思，就自己观察到、体会到的不足提出了自我批评与整改建议。整个民主生活会上，自我批评、开诚布公、坦诚相见、推心置腹，会议开出了高质量，形成了好氛围，达到了预期目的。会议在和谐的氛围中持续了两个多小时，大家仍感觉意犹未尽。

书记何金林作最后点评。他指出，民主生活会的召开充分证明了班子的凝聚力和战斗力。他希望班子全体成员能以会议的召开和落实整改为契机，从党性出发，要多谋划、深谋划，面对学校发展过程中遇到的难题，迎难而上、砥砺前行，不忘初心、牢记使命，为新校区的建设，为学校的发展，多学多看，为我所用，尽快推动重点工作落到实处。

通过此次专题民主生活会，进一步强化了实验小学教育集团班子成员落实“一岗双责”的责任意识，查找了工作中存在的不足并制定了整改措施，为2020年更加深入地推进学校建设奠定了基础。

为进一步加强干部队伍建设，提高工作效能，强化领导班子成员带头履行“一岗双责”的表率意识，近日，实验小学教育集团召开领导班子民主生活会暨“一岗双责”汇报会。会议由党总支书记何金林主持。

会前，副书记姚国祥通知全体行政人员本着求真务实的精神和高度负责的态度，从学校发展大局出发，认真剖析，求真务实，敢于批评与自我批评，确保民主生活会不走过场，不流于形式。书记何金林对民主生活会的意义、态度、要求也作了强调。

会上，书记何金林带头进行批评与自我批评，总结一年来学校工作的落实情况，查摆问题中作了深刻的自我剖析，并提出了具体的改进措施。接着，各班子成员紧扣会议主题，对照初心和使命，联系思想和工作实际，从学习情况、工作履职情况进行深刻反思，就自己观察到、体会到的不足提出了自我批评与整改建议。整个民主生活会上，自我批评、开诚布公、坦诚相见、推心置腹，会议开出了高质量，形成了好氛围，达到了预期目的。会议在和谐的氛围中持续了两个多小时，大家仍感觉意犹未尽。

书记何金林作最后点评。他指出，民主生活会的召开充分证明了班子的凝聚力和战斗力。他希望班子全体成员能以会议的召开和落实整改为契机，从党性出发，要多谋划、深谋划，面对学校发展过程中遇到的难题，迎难而上、砥砺前行，不忘初心、牢记使命，为新校区的建设，为学校的发展，多学多看，为我所用，尽快推动重点工作落到实处。

通过此次专题民主生活会，进一步强化了实验小学教育集团班子成员落实“一岗双责”的责任意识，查找了工作中存在的不足并制定了整改措施，为2020年更加深入地推进学校建设奠定了基础。

作为新时期管党治党的经验总结和全面从严治党的机制创新，上海市积极探索，率先提出了党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的“四责协同”机制。其中“一岗双责”是要求我们领导干部在抓好分管业务工作的同时，又要以同等的注意力抓好分管领域的党风廉政建设。作为区发展改革委的班子成员，主要通过提高站位，压力传导，协同作战三个方面，切实推动和落实“一岗双责”的各项工作要求。

围绕发改委作为全区综合经济部门的职能定位，聚焦自身分管的具体工作，切实履行好分管领域全面从严治党职责，管好自己的“责任田”。由于分管的投资管理等领域资金投入量大，社会影响面广，各级关注度高，为做好这一领域的“一岗双责”主要做到以下两点：一是强化廉政思想学习，提高政治站位。通过处级领导班子中心组学习、支部“三会一课”、专题讲座、观看专题警示片等学习方式，进一步增强规矩意识和责任担当，以“主人翁”的意识落实从严治党责任，切实增强“一岗双责”的自觉性和主动性。二是做到廉政责任与业务工作同考虑、同部署、同实施、同检查，真正做到“两手抓、两手硬”。在履行好管党治党责任的同时，也要勇于担当、敢于作为，在分管领域有创新、有亮点、敢攻坚。三是加强业务领域政策法规的知识储备，切实提升“一岗双责”的工作实效。“一岗双责”中的“责”是相互促进，有机统一的整体。针对分管工作政策性强，专业性强的特点，实时跟踪并学习掌握国家和上海出台的相关条例法规和政策文件。通过把握政策，熟悉业务，切实梳理并控制工作中可能存在的“跑冒滴漏”薄弱环节和风险点，起到以学习促廉政，以廉政促工作的实效。

在全面从严治党的新征程上，众人划桨，没有看客。“一岗双责”并不是分管领导的单兵作战，而需要通过层层压力传导，将从严治党的要求和责任传递到各项业务工作的神经末梢，实现“一岗双责”的全覆盖，无死角。一是身体力行，帮助基层发现问题、排除障碍、推动落实。严格落实《党风廉政建设责任承诺书》的签订，与科长共同研究分析业务工作中的风险点，加强对策措施的研究和实践，确保工作流程的严格规范，筑好每一层级的廉政防线，切实把好责任关。二是带好队伍、守住底线、不踩红线。作为班子成员时常回顾和查找分管工作的薄弱环节和风险点，认真梳理排摸职责范围内的党风廉政建设责任清单，明确自身在党风廉政建设责任制中所承担的责任。坚决屏弃好人主义，严格落实谈话制度。对基层工作中的风险点要时常提醒，加强纪律教育、强化日常监督，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。

“一岗双责”作为“四责协同”机制中的重要基础，需要与“四责协同”这一有机整体同频共振，相互促进。一是严格落实“三重一大”制度。凡分管工作所涉及的重大事项，必上会讨论、集体决策。通过党组成员会前充分酝酿、会中充分讨论、会后督查落实，在党组的监督和支持下抓好分管领域重大决策事项的全过程监督，切实防范工作风险。二是加强制度的规范化建设。针对分管工作特点，严格按照上级文件精神，结合区情实际，制定各类规范性文件、管理办法和实施细则等，通过文件制度来规范业务工作的权责边界。同时强化制度执行，切实解决执行标准不高、执行力度不大、执行措施不力、执行能力不强等问题，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，真正把制度的篱笆扎紧扎牢。

作为区发展改革委的一名班子成员，我将在委党组的领导下，进一步落实并强化“一岗双责”的工作要求，始终把管党治党责任记在心上、担在肩上、抓在手上，以更严要求、更实措施、更高标准，切实把“一岗双责”工作落到实处。

3月6日，第八支部召开党员大会再部署再落实“忠诚可靠守纪作为”主题教育实践活动要求，为确保活动到位取得实效，第八支部的全体党员及禁毒大队党员以外的全体民警、职工、辅警参会，党建指导员、分管局领导杨新万到会指导并作要求。

谢虎同志严格落实“一岗双责”，强化责任担当，带领与会人员专题学习了《芒市公安机关“忠诚可靠守纪作为”专题教育活动实施方案》、《德宏州公安机关禁毒部门“忠诚可靠守纪作为”专题教育活动实施方案》和《芒市公安局“忠诚可靠守纪作为”专题教育活动方案》等系列文件。

支部书记张卫华组织全体人员学习了近期通报的典型案例，并以“忠诚可靠守纪作为”为主题上了一堂具有深刻教育意义的廉政党课，党课内容紧紧围绕“三个联系”和“三个讲清楚”，深刻认识反思市局近期通报的系列严重违纪违法案件的沉痛教训，要求大队全体人员和第八支部每名党员坚定立场站位，严守纪律规矩，认真践行“入党初心”和“入警誓词”。

会议最后，党建指导员、分管局领导杨新万副局长肯定了第八支部此次党员大会严肃严谨的会风会纪和会议的教育意义，并带领与会全体党员重温入党誓词、宣读《党章》部分章节。为确保教育活动取得实效，杨新万副局长对全体人员提出了以下四点要求：一是要持续深入学习习近平系列重要讲话，牢固树立“四个意识”、“四个自信”和“两个坚决维护”，领会讲话精神实质，在学懂弄通做实上下功夫；二是要严守纪律规矩，党规党纪。工作上严格上下班等各项工作制度，依法依规依程序办案办事，工作外严格“八小时”外的生活纪律，对家庭、亲人负责；三是要高度重视扫黑除恶专项斗争。提高认识和政治站位，认真学习扫黑除恶知识；四是要警令政令畅通，团结一致干事。紧紧围绕在局党委周围，按照局党委的正确部署安排扎实推进各项工作。

卫辉市检察院紧紧围绕上级部署，以落实“两个责任”为主线，以开展“守纪律、讲规矩、明底线、重操守”专项教育整顿活动为载体，强化监督，党风廉政建设和自身反腐败工作取得了新的进展，扎实推进了各项纪检监察工作各项工作任务。

加强落实主体责任，今年年初，该院专门召开党组会，并在反腐败工作会议上就本年度机关党风廉政建设工作进行安排部署，检察长与其他党组成员签订党风廉政建设责任书12份，分管领导与部门负责人、部门负责人与检察干警签订无违法违纪保证书78份。统一负责印制并下发了领导干部履行党风廉政建设主体责任《工作笔记》28本，切实增强干警的责任担当。

切实履行好监督责任，积极协助党组加强党风廉政建设和反腐败工作，部门负责人每季度向分管领导汇报一次工作情况。在院门口设立检察人员违纪违法举报箱，开通了举报电话。纪委交办的违纪违法案件线索两件两人，全部在规定时间内办结上报。

党课：“加强作风建设强化责任担当推进工作落实”

大家好，今天由我为大家上专题党课。借此机会，我想和大家交流一下“加强党性修养”这一问题。今天的课程主要从以下三个方面展开：一是新时代加强党员党性修养的当代价值，二是中国共产党加强党性锻炼实践的百年发展进程，三是如何加强党性修养，永做合格党员。

下面，我们进入第一个问题的学习。

一、新时代加强党员党性修养的当代价值。

党性，是一个政党及其成员所具有的本质属性，是一个具有深刻内涵的政治概念。修养是我们中华民族传统文化的内容，是指通过内心的反省培养一种完善的人格。中国共产党人把“党性”与“修养”相结合提出了党性修养这一概念。加强党性修养是马克思主义政党性质所决定的，是党的本质属性在党员身上的内化，是党员在改造客观世界中自觉运用党性原则规范自己行为，不断改造主观世界、不断开创认识和实践新境界的过程，是实现党性的根本途径。

（一）加强党员党性修养是百年大党践行历史使命的必然要求。

中国共产党是领导人民践行历史使命的核心。中国共产党成立100年来，带领中国人民取得了新民主主义革命、社会主义革命的伟大胜利，并成功把中国特色社会主义推进新时代，办成了一件件大事，这离不开我们党始终注重加强党性修养。

如今面对着百年未有之大变局，我们站在中华民族伟大复兴的历史关口。加强党性修养是我们党永葆先进性、纯洁性的关键之举。

（二）加强党员党性修养是贯彻落实全面从严治党的内在要求。

党的十九大报告指出：“实现伟大梦想，必须建设伟大工程。”这个伟大工程就是党的建设新的伟大工程，它是一个系统的工程，加强党员党性修养是这一系统工程中一个非常重要的环节，全面从严治党，必须狠抓党风廉政建设，增加党性教育，提高党员干部的党性修养。党性教育作为党要管党、全面从严治党的内在要求，全体党员都要不断提高政治觉悟和政治能力，加强党性锻炼，永葆共产党人政治本色。党性教育是贯彻落实全面从严治党的内在要求。

（三）加强党员党性修养是强化党风建设的现实需要。

面对各种风险和考验，中国共产党必须提升党员质量，必须增强党员的党性修养，这是我们党依靠自身力量坚持真理、巩固战斗堡垒的重要法宝，也是广大党员保持先进性和纯洁性、保持坚强党性的重要途径。

党风正则民风淳，加强党性修养，可以传承优良党风，用优良党风带动社会民风，用优良党风凝聚党心民心。

以上就是第一个问题的讲解，下面，我们进入第二个问题的学习。

二、中国共产党加强党性锻炼实践的百年发展进程。

加强党性锻炼实践贯穿中国共产党百年发展历程，这是马克思主义政党永葆先进性和纯洁性的逻辑体现。在实践深入发展中，中国共产党以高度的思想自觉和行动自觉加强党性锻炼，提高修养水平，持之以恒的努力呈现了党性锻炼实践不断得到增强的历史轨迹。

（一）新民主主义革命时期加强党性锻炼实践的探索。

重视党性锻炼是马克思主义政党的优良传统，中国共产党建党伊始就着手培育党性。早在1921年3月，李大钊呼吁建立一个“平民的劳动家的政党”，他认为只有建立一个具有“平民劳动家”这一阶级特质的政党，才能扭转中国的命运。这是中国共产党创始人对党性问题最初始的认知。

六届六中全会上提出了“马克思主义的修养”问题。党内进行了“为什么要进行党性修养”“如何进行党性修养”问题的讨论，强调共产党员要在改造社会、改造世界的过程中“同时改造自己”。

实行报告制度强化安全生产责任制的落实

实现公司又好又快发展的关键年。公司能否在持续发展中获得成功，不仅取决于建设优质的工程和树立良好的企业信誉，也在很大程度上取决于公司执行力度。随着公司发展步伐的加快，公司面临着多机构、业务扩张的局面，同时也存在着部分单位和个人在工作中不遵循公司制度等不良现象。形成步调一致、行动迅速的公司执行链，使各项决策得到真正执行和有效落实已刻不容缓，这既是公司实现既定战略目标的需要，也是公司沿着正确方向快速发展的需要。

一、大力加强公司管理人员的的执行力建设。

公司管理人员既是领导层的执行者，又是基层的领导者，其自身在计划、指挥、领悟、协调、判断、控制、授权、创新等方面的能力表现直接影响到整个企业的执行力。必须加强对管理队伍的管理、培训、考核和监督，着力培养一支执行力强的管理队伍。要严格执行干部任用标准，选拨好管理队伍；要创新管理机制，细化管理人员的业绩考核体系，科学评价他们的绩效表现；要优化管理人员的教育、培训机制，适时根据某一阶段工作重点和公司发展需要，为管理人员提供各类教育培训机会。同时，要加大业绩考核奖惩力度，激发管理人员的的工作激情和创造力，并为他们的发展提供一个成长平台，确保公司执行力在这一层能得到无损耗的拷贝与复制；要构筑有效、透明的对管理人员的监督体系，正确判断基层对中层的投诉意见，确保监督渠道畅通。

作为管理人员必须按照适应岗位管理需求，着力提高个人综合能力，提高自身执行力建设水平。要加强自身能力的学习，努力提高自身综合素质。既要注重提高业务素质，掌握公司经营特性，了解公司阶段发展目标，又要注重自身能力的提高，增强自信，学会尊重，善于发现自身优劣，敢于直面困难，注重引导协调，提高综合管理能力。要学会“复制”上层决策者的思路，领会其意图。要从执行中提高领导力。领导的过程是用人的过程，要学会用人所长，容人所短，同时，注重自身在执行中的学习，取人所长，从正反两方面吸取经验和教训，帮助自己提高管理经验和能力。要勇于承担责任。在工作执行中，必须切实履行好自己的职责，果断进行工作任务分解和布置落实，指导帮助基层解决好工作过程中遇到的困难，及时总结经验教训，调整工作思路，确保工作任务执行到位、落实到位。

二、精心培育公司员工队伍执行力建设。

切实提高企业全体员工的执行力，调动员工工作的积极性、主动性和创造性是企业实现发展战略目标的执行基础。公司要教育引导好员工树立“主人翁意识”，为员工发展营造好必要的平台。加强思想教育的引导激励作用，通过“主人翁意识”和形势任务教育来促使其正确认识公司面临的形势、处理个人利益和公司利益的关系；通过标杆学习、岗位讨论、社会横向对比等措施或手段帮助员工树立“主人翁”意识。对员工工作所取得的成绩，要积极给予褒奖，让员工有归属感，有工作付出取得成绩后的成就感。同时，要构建好员工发展的平台，帮助员工进行职业生涯设计，不断提高他们的职业技能和业务素质。

作为基层员工必须要主动转变观念，主动适应公司快节奏和精细化管理要求，不断强化自身业务技能学习，丰富提高自身的执行能力。首先，要通过不断学习，加深对公司经营发展战略和公司远期、中、近期目标的认知、理解和认同，树立整体观念和团队意识，以增强执行的自觉性。其次，要严守规章制度和纪律规范。公司制定的规章制度和各项纪律是确保广大员工行有约束、动有规则的基本准则。强化执行力，是对员工完成工作部署、实现预定目标的基本要求，是增强执行力的重要保障，是对员工生命的高度负责，是极其严肃和不容置疑的。

三、要加快梳理完善各项规章制度、制定高效的保障体系。

打造一个规章完善、流程顺畅的考核制度保障体系，是提高公司执行力必不可少的关键性因素之一。

一、要梳理完善公司的各项规章制度。完善实用的公司规章制度，是建立执行力制度保障体系的物质基础。公司规章制度，是规范员工行为、明确公司秩序、确保有效执行的行为规范，无论在公司的行政管理、生产和服务管理，还是在班组建设管理上，公司都需要进一步宣传相应的规定或规章来使员工清楚地知道什么是必须做的，什么是绝对不允许做的。令行禁止是打造公司执行链的基本要求，完善规章是必不可少的前提。

二、要确保公司各个流程的`畅通。顺畅的流程是建立公司执行力制度保障体系的硬性条件。公司是一个有机统一整体，就像一个内部分工明确的机械钟，实现时间的分秒不差，需要这个机械钟的每一个部件都能各司其职，协调配合，忠实工作。只有公司流程顺畅了，才能确保公司各环节工作有效衔接和配合，才能最大限度地提升执行效率。

三、要严格执行绩效考核制度。严格执行绩效考核是加强执行力建设的关键环节。没有考核，就没有约束，工作就可做可不做，工作质量好坏一个样，这是极其危险的，在人的觉悟没有发展到高度自觉的今天，是非常有必要建立必要的、严格的考核约束机制。同时，加强考核也是为了维护规章和流程的严肃性，要辅以严谨、科学、公平的考核内容、标准和方法，执行力建设的制度保障体系才可能成为一个闭环系统，才不至于出现有章不循、有规不守、有则不遵的行为发生，才能确保公司各项工作的有效执行。

再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。要加强公司执行力的建设，就要在组织设置、人员配备及操作流程上有效的结合公司现状，将公司整合成为一个安全、有效、可控的整体，并利用在制度上减少管理漏洞，在目标上设定标准，在落实上有效监督，在各种意识上逐步转变。切实加强执行力建设，促进公司稳步向前发展。

党课：“加强作风建设强化责任担当推进工作落实”

成功的第一个条件就是要有决心；而决心要下得迅速、干脆、果断，又必须具有成功的信心。下面是课件网小编为您推荐党史学习教育主题党课：加强党性锤炼。

一、紧紧扭住固牢先进性根基不放，着力解决党的意识、党员意识淡化的问题。

党的意识和党员意识是党员的灵魂。如果党的意识、党员意识淡化，就会导致精神“缺钙”、思想真空，也会动摇党组织和党员的先进性根基。我们党刚刚组建时，李大钊、陈独秀、毛泽东、周恩来、邓小平等老一辈无产阶级革命家，面对各种各样的艰难险阻，从来没有动摇过自己的信念和追求，那时候发展党员，第一条就是勇于牺牲，因为对共产党来说，党的理想和信念要远远高于个人生死，正因为有这样舍身为党的大忠大勇，才有了新中国的红色政权。但进入新世纪新阶段，有些同志对党的了解浅了、对党的感情淡了、对党的信任少了，那份与党同呼吸、共命运，为党的事业倾情付出、真心奋斗的精神头越来越弱了，个别基层党组织和党员干部不同程度的存在党性观念淡化、政治意识弱化、政治规矩虚化的问题，我归纳了一下主要有“三个偏移”。

一是对党的信仰有所偏移。有的同志对共产主义理想缺乏认知认同，觉得高、虚、远、空，常常不信马列信鬼神、不看党报看小报，不爱组织爱金钱、不崇英模崇“土豪”，热衷于传播政治段子、灰色短信，听信小道消息，把老乡会、同学聚会当成了政治上的“自由市场”。实质上，就是把热爱党、信任党、拥护党的认同感逐渐淡化，应该坚守的共同理想和信仰家园逐渐丧失。

二是对组织的态度有所偏移。有的同志把个人付出作为向组织等价交换的筹码，发展进步顺利时就感恩组织，不顺时就埋怨抱怨；有的同志不信组织信关系，片面认为别人“提升了”“立功了”都是找关系、托门路得来的，口上讲着要相信组织、感谢组织，内心深处对组织的“信赖度”“感恩度”并不高。

三是对党员角色的认同有所偏移。有的同志把自己混同于一般群众；有的同志长期游离于党组织之外，不遵守组织纪律，不参加组织生活。这些问题，说到底都是党的意识、党员意识弱化的表现。经验教训反复告诫我们，没有坚定的理想信仰引领，就难以经受严酷考验；缺乏信念的有力支撑，就会在干扰诱惑前败下阵来。任何时候、任何情况下，都要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（一）对党的信赖要坚定不移。作为党员干部，我们的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，要永远把党作为引领我们不懈奋斗的动力源泉、智慧源泉和力量源泉。当前，，意识形态领域斗争尖锐复杂，一些同志的理性社会大发展大变革大调整判断或多或少都会受到影响，容易动摇对党的信赖。作为党员干部，当前最紧要的就是按照党章要求不忘初心、牢记使命，坚守政治信仰，坚信中国特色社会主义道路，把对习总书记、党中央的信赖，内化为永恒的价值认同，固化为稳定的情感归宿，转化为持久的责任行为，立足本职，努力工作，积极进取，以一流工作业绩向党交出一份满意的答卷。

（二）对党的理论要入脑入心。理论上清醒，政治上才会坚定。往大处说，党的理论是我们党治国理政的鲜明旗帜，是每名党员干部的人生指引；往具体讲，我们学习理论，坚定的是信念，启发的是思维，推动的是工作，受益的是自己。党章关于党员义务的第一条就鲜明提出：“认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。”在这一点上，大家对抓学习的重要性是有共识的，但具体落实起来却差别很大。我感到，重点要在四个方面下功夫：一是学以固本。着重抓好以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点的理论武装，切实作为党的指导思想来坚持；突出学好党章和党的法规条例，切实作为做人、干事的准则和信条来坚守，增强政治自信。二是学以铸魂。认真参加党史学习教育，牢固树立信党、爱党、跟党走的价值追求，不断打牢高举旗帜、维护核心的思想根基。三是学以励志。多读多学领袖著作、红色经典，真正学懂弄通党的理论的历史背景、内外联系和现实指导意义，在耳濡目染中洗涤灵魂、升华追求、铸牢信念。四是学以增智。充分领会党的理论中蕴含的辩证法和方法论，提高辩证思维、理性思维和系统思维能力。这里建议大家多拿出点时间，学一学哲学，比如毛泽东同志的《矛盾论》等著作都值得认真地读一读。

（三）对党性历练要持久经常。习总书记指出，党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火，或者生了火却没有足够的温度，那是炼不出钢来的。党性观念铭刻在老一辈共产党人心中，是因为他们大都经历过艰苦卓绝的革命斗争，经历过战争实践和千锤百炼，对党性观念的认识和理解是刻骨铭心的，是根深蒂固的。反观我们在改革开放中成长起来的共产党员，对党的认识、对党性原则的认识都是从学习中来、到学习中去，或多或少都缺乏深刻的实践历练。党员标准不是墙上的画，不是桌上的摆设，作为党员干部，不仅要通过学习认识我们的党，建立党性观念，也要在日常的工作、生活中锤炼党性修养，践行使命担当。一方面，各级党组织要把加强党员干部党性历练作为重大责任，坚持在“常“长”二字上下功夫，发扬“钉钉子”精神，一如既往地抓下去、抓到底、抓出成效；另一方面，要强调自重、自省、自警、自励，持续强化忧患意识、责任意识、纪律意识，以高度负责的态度、直面问题的勇气、务求实效的举措，定期给自己照照镜子，给思想扫扫灰尘。这几年，全党先后开展了“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”“两学一做”等学习教育，对我们来说是一次难得的党性历练。当前来看，就是要结合党史学习教育，对查找过的老问题经常“回头看”，该巩固的巩固，该整改的继续整改，防止反弹回潮；对这次主题教育检视查摆出的新问题，深刻反思自身责任，主动出击，打好实践淬火的攻坚战。

二、紧紧扭住严格组织制度落实不放，着力解决执行不严、刚性不够的问题。

党的组织生活制度，是每名党员必须遵守的基本制度，是增强党组织凝聚力、创造力、战斗力的重要途径。今天，政府办党支部的同志们都到了，既是政府办党支部同志们集中受教育的过程，也是在座各位政府党组成员落实过好双重组织生活的要求。从全区情况看，各级党组织在落实组织制度上普遍不够正规，主要有“四个经常”：时间经常被挤占，落实经常走过场，内容经常有遗漏，人员经常到不齐。这些问题大家对对号，我想每个党组织、每名同志，都会有更深刻的感受。下面，讲一讲如何更加严格地落实组织制度的问题。

（一）要提高落实的自觉性。思想认识的深度，决定制度落实的力度。只有在思想上真正重视起来，行动上才能真正自觉起来。强化组织制度落实，首先要解决好思想认识这个根本问题。具体讲，要做到“四个认清”：一是认清组织制度的政治功能，不能把它看“低”了。这是由党的性质和政治任务所决定的。通过落实组织制度，能够将党的创新理论灌输到每一名党员，党的方针政策传达到每一名党员，党的法律法规约束到每一名党员，确保把党的领导贯彻到末端、落实到党员。二是认清组织制度的教育功能，不能把它看“软”了。这是由党内主要矛盾的性质决定的。党内的主要矛盾在各个时期各有不同，但总的来说，都是正确思想与错误思想、先进思想与落后思想之间的矛盾。这就要求我们落实组织制度，必须把解决思想入党作为根本责任，把保持党的先进性作为基本要求。三是认清组织制度的管理功能，不能把它看“小”了。这是由组织制度的刚性决定的。组织生活是党员管理的一种基本形式。党要管党、从严治党，不是人管人、人看人，而是组织管、制度管。四是认清组织制度的监督功能，不能把它看“轻”了。这是由党的监督需要决定的。需要特别强调的是，监督不是监视，不是对党员不信任，而是保证党内正常生活的重要条件，从某种意义上讲，也是对党员干部本人的一种保护。因此，大家要切实认识到参加组织生活对加强个人党性修养、提升务党能力的重要性。组织生活并非可有可无、可参加可不参加，而是一项严肃的政治责任和应尽的基本义务，从而进一步夯实思想认识根基。

（二）要提高落实的实效性。列宁曾说，有了规矩如果不遵守，比没有规矩还要坏。客观的讲，当前各项组织制度很健全，关键是落实不到位，必须在强化执行力度上下功夫。一是过双重组织生活重在自觉、贵在经常。现在看，我们一些领导同志参加民主生活会效果不错，但参加组织生活还不够经常、不够自觉。从客观上看，有的工作确实忙，抽不开身；从主观上看，有的还是放不下架子，没有真正把自己当作普通党员摆进去；从组织上看，也确实有一些党支部或党小组存在畏难情绪，认为领导职务高、事情多，有时不敢及时提醒。实际上，领导干部过组织生活好处很多，我看至少有“四好”：一是好在可以接受群众监督，增强自己的组织观念和群众观念；二是好在可以深入了解下情，能够听到群众的真话、实话；三是好在可以密切上下感情，掌握组织群众、宣传群众、带动群众完成任务的主动权；四是好在可以直接向群众学习，从大家身上汲取政治营养，改造自己的主观世界。今天，参加主题党课的还有区审计局党支部、邙山街道党工委、冢头村两委和监委的同志们，这些都是我直接分管或联系分包的单位，邀请大家来，也是想听听大家对区政府工作的意见和建议，进一步加深与大家的感情，在此，也希望区政府党组各位同志自觉、按时地参加政府办党支部的组织生活，经常性地到分管部门和分包办事处、社区（村）深入开展调查研究，倾听群众心声。二是主题党日重在坚持、党课重在出效果。主要把握好三个方面：一是专时专用。可以相对集中使用，但总数不能减少、不能挪用。二是突出党味。就是要体现党的特点、开展党的工作，强化思想性、政治性、原则性，防止行政化、庸俗化、娱乐化。三是创新方法。就是要紧贴时代要求、紧贴使命任务、紧贴党员实际，不断创新形式、丰富载体，解决形式单一、方法呆板等问题，不断增强吸引力和实效性。党课，是党员学习党的理论、接受党的教育的一个重要途径。上好党课，也是各级党员领导干部的一项重要责任。组织好了，就有综合效益；组织不好，就是形式主义。具体要把握好两点：一方面，要科学组织。党课不在数量，重在质量。要真正讲到大家心里去，讲一课就要留下一个深深的烙印。另一方面，要搞好讨论。不仅要讲得好，更要议得好，通过组织课后讨论、开展体会交流、搞好答疑解惑，真正消化理解、入脑入心。稍后，部分基层党组织负责人要发言谈体会、讲感受、提建设，希望大家畅所欲言，放开嗓子说真话。

（三）提高落实的严肃性。落实组织制度不严肃，党内生活就没有质量，组织就会失去权威性。一是时间要保证。这是落实组织制度的前提。要事先准备，心中有谱。就是过组织生活干什么，要提前准备，避免临时安排。另外，无论是上党课，还是过组织生活，不能名义上安排的满满当当，实际匆匆了事。二是人员要落实。《党章》明确规定，“不允许有任何不参加党的组织生活的特殊党员。”要有针对性地采取一些措施，比如，建立登记考勤制度，严格请批假，对漏课人员搞好补课等等，以促使每个党员自觉地参加组织生活。三是程序要严格。组织生活制度中的每道程序，都是经过长期的实践总结出来，哪一道程序都有它特定的意义和作用，决不是可有可无、可增可减的。四是内容要全面。组织生活制度是一个有机整体，每项制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一项，都会给党组织建设造成缺口。因此，落实组织制度必须全面抓、抓全面，不能顾此失彼。越是薄弱环节，越是要重视；越是不懂不会的问题，越是要用心去学。这才是我们各级党组织和广大党员应有的态度。

三、紧紧扭住狠抓作风砺炼养成不放，着力解决要求不严、作风不实的问题。

各级领导班子和“一把手”既是作风建设的领导者和组织者，又是实践者和示范者，必须通过过硬作风，树立良好形象，感召群众、推动高质量发展。

（一）要真抓实干、紧抓快干。真抓实干是提高工作质量的保证，紧抓快干的作风决定着工作成效。我们绝大多数同志，工作非常敬业，实干精神比较强，比如，参与大气污染防治攻坚战、营庄立交、王城大道快速路机场西路征迁以及瀍涧大道征迁建设的同志们，经常加班加点，甚至彻夜通宵，克服了很多来自生活上的困难，一心扑在工作上，这种精神使我非常感动。但也有一些同志，干工作静不下心、稳不住神、吃不了苦，习惯于疲沓、拖拉，任务来了挑肥捡瘦，工作拈轻怕重，说到底都是工作干劲不足、敬业精神弱化的表现。当前，各单位工作头绪都比较多，各项工作要求很高，要求我们必须提高工作效率，提升工作标准。任务部署了就要迅速展开，上级要求了就马上行动，问题发现了就立即改正，切实拿出“事不过夜，案无积卷”的劲头。

（二）要把住大节、守住本分。所谓把住大节、守住本分，就是踏实做事、老实做人的问题，是怎么管好自己的问题。一要在思想上筑牢防线。在当前社会转型期和市场经济的大背景下，各种诱惑越来越多，个别党员干部不自觉地迷失了方向，把人生的目的放在了当官、发财、享受上，加上攀比心理、侥幸思想作祟，思想颓废、道德滑坡，在背离党性宗旨的道路上越走越远。大家一定要经常对照党章和党纪法规的要求检查反思，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之念。二要在用权上守住红线。这就要求我们一定要坚持秉公用权，把权力用在促进全区经济社会发展上，用在解决基层的急难问题上，用在为民服务上；坚持依法用权，严格按照法律法规用好权、尽好责；坚持谨慎用权，始终心怀敬畏之心。三要在行为上不越底线。党员干部的个人行为关乎品行修养、关乎党的形象，决不是无关紧要的私事、小事。作为党员干部有职位更要有品位，有本事更要守本分，重大节更要拘小节，任何时候都要严格自律，净化生活圈、娱乐圈和交往圈。

（三）要心系基层、服务群众。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。应该讲，这几年我们在服务群众、帮解难题上下了很大功夫，密切了与基层感情，受到了群众欢迎。但我们也要清醒地看到，与党员干部应当具备的宗旨意识相比，与人民群众需求期盼相比，与改进作风的根本要求相比，我们还存在差距和不足。比如，还有个别同志群众观念不够强，门好进、脸好看、事难办，把正常服务变成个人恩赐，甚至把岗位权力私有化；有的同志对群众疾苦和困难视而不见、麻木不仁，对群众反映的问题答复不及时、解决不到位，遇事推诿扯皮，有时把小问题拖成“老大难”。因此，各级党组织要齐心协力、各司其职，以最大的决心和诚意把好事办好，切实让广大人民群众感受到党组织的温暖，焕发出更高的热情。

同志们，我区党史学习教育已全面开展。各单位、各部门要力戒形式主义、官僚主义，注重减轻基层负担，注重开门抓教育，注重解决群众最急、最忧、最盼的紧迫问题，切实把党中央、省委、市委、区委各项决策部署落到实处，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年！

今天的党课到此结束，谢谢大家！

落实一岗双责强化责任担当

为进一步压紧压实全面从严治党主体责任，增强领导班子成员及党委委员履行“一岗双责”责任意识，强化民主生活会阶段整改成效，7月22日下午，公司党委组织专题党委会，听取汇报。

会上，公司班子成员及党委委员结合各自的分工及党建、党风廉政工作，分别汇报了“一岗双责”落实情况，剖析了存在的差距与不足，提出了具体的改进措施。领导班子成员、党委委员对照2019年民主生活会整改措施，就阶段整改情况逐一作了汇报。

最后，杜书记充分阐述了“一岗双责”的重要意义和责任内涵，不仅要做到生产经营工作与党建工作“一岗双责”，还要做到党建工作与生产经营工作“一岗双责”，要进一步提高政治站位，统一思想认识，切实履行好“一岗双责”，推动全面从严治党向纵深发展；抓住民主生活会“回头看”契机，做到把职责摆进去、把工作摆进去、把问题摆进去，促进整改落实见行见效；把党风廉政建设工作牢牢抓在手上、扛在肩上，将党风廉政建设与业务工作紧密结合，为公司发展主动出击、迎难而上，尽快推动重点工作落到实处。

落实一岗双责强化责任担当

党组副书记、常务副院长鲍一鹏对执行团队在长期未结案“攻坚战”中作出的积极贡献给予充分肯定，结合全面提升政法铁军核心战斗力和“司法规范化暨执行不力问题专项治理”活动要求，对执行团队下一阶段抓队伍、抓党建、抓廉政提出三点要求：

01。

一是牢固树立政治意识。

02。

二是始终坚持刀刃向内。

03。

三是时刻绷紧廉洁之弦。

不可放松警惕，时常自律自省，在工作中讲制度，讲程序，按规矩办事，全程留痕，把权力关进制度的笼子里。

派驻纪检监察组组长魏东通报了全省法院今年1-6月查处违法违纪数据和具体案件，分析了廉政教育的现实意义。传达我院《2020年党风廉政建设和反腐败工作实施方案及责任清单》文件精神，并结合新出台的《公职人员处分法》，要求干警围绕“六大纪律”，共同营造清正廉洁的氛围。

执行局局长赵振祥对执行局各岗位廉政风险点进行了重点梳理，梳理涉执行工作岗位的共15项廉政风险，并就落实“一岗双责”要具备的责任意识、大局意识、团队协作意识和责任追究意识与参会干警进行了交流。

接下来我院将坚决扛起“窗口”责任、树牢“窗口”标准、展现“窗口”风采，落实党要管党、从严治党要求，健全权力约束监督和风险防控机制，深入推进党风廉政建设，着力打造风清气正的清廉法院。

实行报告制度强化安全生产责任制的落实

落实安全生产责任制是搞好安全生产的核心,是实现安全生产目标的.保证.但在实际工作过程中,由于有一些领导的安全意识淡薄,对安全生产工作不重视,对生产责任制的落实缺乏有效的监督手段,致使安全生产责任制不能真正得到落实,导致事故频发,险象环生,使生产不能正常有序地进行.因此,必须创新管理方法,强化安全生产责任制的落实.实践证明,推行安全生产工作报告制度,是强化责任制落实和过程管理的一种有效方法.

作者：戴先玉张茂君宋玉衡作者单位：滁州供电公司,安徽,滁州,239000刊名：电力安全技术英文刊名：electricsafetytechnology年，卷(期)：9(11)分类号：x9关键词：

强化责任

近年来，随着社会的发展和进步，责任感成为人们关注的一个重要话题。无论是在个人生活中还是在社会环境中，强化责任都是我们应该努力追求的价值观。在这个主题下，我个人对强化责任的体会可以从关爱他人、承担后果、合理分配资源、推动进步以及积极参与社会等方面论述。

首先，关爱他人是强化责任的重要体现。在这个充满竞争和利益冲突的社会，很多人因为自私自利而忽视了身边的人。然而，只有当我们能意识到自己对他人的影响力时，才能真正做到关爱他人。无论是在家庭中，还是在工作单位中，我们都应该加强对身边人的关注和帮助。只有通过将关爱他人作为责任意识而内化，才能真正建立起和谐的人际关系。

其次，承担后果是强化责任的必然结果。在生活中，我们常常会因为自己的选择或行为而造成某种后果。面对这些后果，我们是否有勇气和担当，愿意为自己的行为负责？这是衡量一个人责任感的重要指标。只有勇于承担后果，我们才能在成长中不断提升自己的责任感。责任感的强化需要我们勇于对自己的过失进行反思，并从中吸取教训，不断完善自己。

第三，合理分配资源是强化责任的体现。在这个资源有限的世界中，很多社会问题都源于资源的不公平分配。一个负责任的社会应该是一个能够合理调配资源的社会。每个人都有义务参与到资源分配的过程中，为资源的公平合理而努力。在这个过程中，我们需要发扬责任感，不仅关注自己的权益，也要为他人的福祉负起责任。

第四，推动进步是强化责任的重要体现。只有具备责任感的个人和社会，才能够不断进步。推动进步需要我们积极参与社会事务，关注社会的发展，并为之贡献自己的力量。无论是在教育领域、科技领域还是其他领域，我们都应该担负起责任，为社会的进步做出贡献。

最后，积极参与社会是强化责任的基础。我们作为社会的一员，应该积极参与社会生活，并肩承担起社会责任。通过参与社会活动，我们不仅可以展现自己的价值，也能够对社会的发展产生积极影响。只有通过积极参与社会，我们才能真正理解责任的意义，并将之体现在行动中。

总之，在日常生活中，强化责任是我们每个人的必然选择。通过关爱他人、承担后果、合理分配资源、推动进步以及积极参与社会，我们能够真正建立起积极向上、负责任的人生观和价值观。只有不断强化责任，我们才能够成为对社会有益的人，并为社会的发展做出贡献。

强化管理落实措施

强化责任

责任是每个人的基本素质和价值观，是对自己和他人负责任的态度和行为准则。在日常生活和工作中，我们常常需要强化责任感，才能更好地完成任务，照顾他人，实现个人的成长和发展。下面是我个人关于“强化责任心”的一些心得体会。

首先，强化责任心需要树立正确的价值观和意识。对于任何一个社会成员来说，有责任心就意味着对社会、对他人有着相应的义务和承诺。只有心怀善意，抱着做好事的愿望，才能更好地履行自己的责任。在这个过程中，我们需要时刻提醒自己，正确对待责任，明确责任的范围和重要性，树立正确的价值观和责任意识。

其次，强化责任心需要注重细节和细致。对于一个有责任心的人来说，不仅要关注整体，更需要将细节做到位。因为，在完成一个任务的过程中，细节是成功与否的关键。只有做到细致入微，考虑周全，才能保证任务的完美完成。强化责任心既要有整体的规划，又要有严谨的执行，这种注重细节和细致的精神，不仅是责任感的表现，更是对自己工作的负责。

此外，强化责任心需要时刻保持积极主动的态度。工作中，积极主动是保证工作顺利进行的重要因素。一个有责任心的人，不仅要主动承担任务，还要主动与同事沟通，积极解决问题。只有成为一个积极主动的人，才能更好地履行自己的责任，为工作增添活力。在生活中，也需要时刻保持积极主动的态度，主动照顾家人，主动帮助他人，这样才能体现自己的责任感。

另外，强化责任心需要注重学习和提升自己的能力。责任不能仅仅停留在口头上，更需要实际行动，展现自己的能力和水平。只有具备足够的能力和知识背景，才能更好地履行责任。因此，我们在不断提升自己的同时，也要注重积累经验和知识，充实自己才能有更好地发挥。学习不仅可以提高我们的社会认同感，还可以使我们更加有能力去承担更大的责任。

最后，强化责任心需要建立良好的人际关系和团队合作。作为一个社会成员，我们经常需要与他人合作，共同实现目标。在合作中，我们需要展现良好的责任心，照顾他人的感受和需求，共同努力解决问题。同时，建立良好的人际关系也是强化责任心的一种方式。只有与他人和谐相处，才能更好地履行自己的责任，共同推动事业的发展。

总之，强化责任心是每个人都需要努力追求的一个品质。通过树立正确的价值观和意识，注重细节和细致，保持积极主动的态度，学习和提升能力，以及建立良好的人际关系和团队合作，我们可以更好地发挥责任感，为自己和他人创造更好的生活和工作环境。通过个人的努力和实践，相信我们可以不断强化责任心，成为一个更加优秀和有社会责任感的人。

党课：加强作风建设强化责任担当推进工作落实

今天我围绕“需要什么作风”“要有什么担当”“如何真抓实干”这三个方面来谈谈自己的一些体会。

一、需要什么作风。

作风建设永远在路上，作风就是力量，作风决定成败，既关系到人心向背，也关系到党的生死存亡。习总书记指出，领导干部要带头转变作风、真抓实干，出真招、办实事、求实效，防止和克服形式主义、官僚主义。要特别针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。各级领导干部要身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。作为组织部门，更要在改作风、树新风方面做出表率。一是要树立公道正派之风。要涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。要将公道正派作为组织部门思想作风建设的重要内容，作为组工干部处事之基、立身之本。牢固树立对己清正，对人公正的思想理念，真诚地为干部、为党员、为基层同志服务，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。二是要树立勤学善思之风。要不断自我完善，提升境界，深入思考，钻研谋划，以坚实的理论实践基础推进组织工作的改革创新来适应社会发展需要，不辜负党和人民的期望和重托。三是要树立实干高效之风。要将实干高效作为做好组织工作的制胜法宝，树立精品意识、高效意识，用好高效的“指挥棒”，练就实干的“金刚钻”，促作为，勇担当，推动组织工作大发展。

二、要有什么担当。

***总书记指出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”“担当大小，体现着干部的胸怀，勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。担当精神可以说是干部之魂，作为领导干部，我们要心有大我、无私奉献、勇于担当。一要有勇于担当的魄力。责任担当是领导干部必备的基本素质，无论身处什么层级的职位，每个党员干部都有自己的职责。全面从严治党以后，有的领导干部感叹“为官不易”，干事的“红线”多了、规矩严了，不敢担当、不愿作为。习总书记指出，“把一些干部不担当不作为归咎于从严管理，这是不对的”。为官不为，本质上是党性问题，领导干部不担当，就是对党的不忠诚。党员干部决不能做“甩手掌柜”，满足于当“太平官”“逍遥官”。我们要有许党报国的信念、担当负责的勇气，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚，对人民的赤诚，以勇于担当的魄力开启事业新篇。二要有善于担当的能力。领导干部光有担当的勇气还不够，必须要有担当的能力。要不断提升政治能力，增强把握方向、把握大势、把握全局的能力；要不断提升专业能力，坚持“缺什么补什么”“需要什么学什么”，加强经济、政治、法律、科技、文化等领域专业知识的学习，使自己的专业素养跟上时代发展。作为组织部门来说，更要善作善成敢担当，要精通业务，争做组织工作的“政策通”“活字典”，努力提升“提笔能写、开口能讲、阅人能辨、遇事能办”的能力。要践行好“讲党性、重品行、作表率”，要以无私无畏的心，讲正义，重公道，说真话；要弘扬正气，不断提高知人、识人、选人、用人的本领。三要有敢于担当的定力。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”党的干部必须坚持原则，认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当就要有付出，就要有牺牲。敢于担当，就要不计较个人得失。敢于担当者，心中装的始终是人民和党的事业，即便一时受点挫折，也依然故我。

三、如何真抓实干。

***总书记多次强调，“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”，作为领导干部，我们必须不忘初心，牢记使命，发扬斗争精神，永葆创业激情，推动党的事业在真抓实干中不断前进。

1、要有干事创业的激情。

什么是干事创业激情?激情就是一个人以积极主动的心态，充沛旺盛的精力，奋发争先的热情，乐观自信的精神，勤奋工作，干事创业，开拓进取，实现价值。对于一名党员干部来说，激情就是要有一种面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新的责任、勇气和精神。俗话说，干部干部，先行一步，我们要实现中华民族伟大复兴的中国梦，就需要各级干部干字当头，真抓实干、埋头苦干、结合实际创造性地干。但不能否认是，在我们的一些干部身上暮气沉沉，精神不振，缺乏昂扬向上的意识和奋发有为的干劲；有的对事业、对人生缺乏长远的规划，得过且过，作风疲沓；有的笃信“少干事少出事，不干事不出事，宁可不干事也别出了事”，不敢担当，不敢作为，开展工作放不开手脚，如此等等。

毛泽东同志说，“人是要有一点精神的”，这“精神”，指的就是干事创业激情。要有这种激情，就必须在“四有”下功夫。一是要有想干事的思路。每名党员干部都想干出一番成绩，成就一番事业。但干什么?怎么干?必须要有自己的思路。这就需要常学习，学习知识，学习业务，学习别人的经验做法，在工作中学习，在学习中工作。勤思考，经常思考如何筹划和抓好工作落实，思考自己工作中的经验教训，从中得到一些感悟。多研究，注重调查研究，遇事多问几个为什么、是什么、怎么办，不断激发学习兴趣和思维动力，提高分析问题、解决问题的能力。二是要有干成事的信心。干事创业“事在人为”，只要树立起干事创业的自信心，一切皆有可能。面对今天的发展时代、竞争时代，唯有敢于向未知挑战、敢于引领时代潮流，才是一个真正奋发有为、干事创业的人，才是一个真正敢闯新路、敢为人先的人。三是要有会干事的办法。要能够运筹谋划，实施正确决断。要善于不断培养自己的理论思维能力，不断提升自己的业务工作能力，集思广益，旁证博引，真正做到多谋善断。四是要有不出事的理性。激情是催化剂，理性是方向盘，干事创业需要激情推动，也不能靠一时头脑发热，不顾政策规定和客观实际，盲目蛮干。在干事创业、促进发展的实践中，既要放开手脚、大胆工作，又要仔细思量、严谨细致。

2、要有工匠精神，精益求精。

“工匠精神”是工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更加完美的精神理念，其内涵概括起来就是追求卓越的创造精神和精益求精的品质精神。精于工、匠于心、品于行，弘扬“工匠精神”，就是发扬敬业奉献、求真务实、精益求精的品质，这是新时代的使命和呼唤。这就要求我们始终对品质保持一种极致追求，让严谨细致成为一种工作习惯，让精益求精成为一种工作境界，始终保持“没有最好、只有更好”的卓越追求，在务实踏实、专业敬业中提升战斗力，在精益求精、追求卓越中提升创造力，努力在高质量发展上勇立潮头、彰显担当。

3、要有钉钉子精神，一抓到底。

以钉钉子精神抓工作，是以***同志为核心的党中央治国理政的鲜明特点，钉钉子，是定力、韧劲和实干的有机结合。只有方向准、韧劲足、真抓实干，才能把钉子钉准、钉正、钉牢。一要有坚如磐石的定力。坚如磐石的政治定力是钉准钉子的定盘星。钉钉子方向要准，就要守心持正、沉心静气，一张蓝图绘到底；就要认准目标、持之以恒，以一抓到底、一以贯之的态度推动各项事业取得实实在在的进步；就要真正把心钉在岗位上、钉在职责上、钉在一方土地上。要树立正确的政绩观，有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地地干。保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做事。二要有水滴石穿的韧劲。百折不挠、久久为功的韧劲，是钉好钉子的推进器。因此，发扬钉钉子精神就要保持战略定力，破除思想藩篱，坚定“逢山开路、遇水架桥”的决心，以锲而不舍的量变，实现水滴石穿的质变。三要有善作善成的本领。真抓实干出成效是钉牢钉子的验金石，因此，我们要做起而行之的行动者，不做坐而论道的政客，要当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。要发扬钉钉子的精神，以抓铁有痕、踏石留印的作风，一锤一锤接着敲，一茬接着一茬干，善始善终、善作善成，用苦干实干成就新作为，努力做出经得起实践检验、人民检验和历史检验的实绩。

强化责任心得体会

人生中，无论身处何时何地，责任都是我们必须承担的。在家庭、工作、学习，甚至社会中，我们都需要牢记责任，强化责任意识，才能更好地履行我们的职责，推动事业的发展。在此，我将分享我对强化责任的体会和感悟。

第二段：责任意识的重要性。

作为一个成年人，我们必须承担自己的责任。无论在哪个领域，拥有强烈的责任意识是成功的关键，同时也是一个人品质的风向标。责任意识是人类的核心价值观之一，它在人类界中具有不可替代的作用。从个人角度讲，强化责任，能够帮助我们形成好习惯，提高自我要求，增强影响力，树立信誉，从而铸就自己的成功人生。

在职场上，强化责任意识是关键。一个有责任心的职员，会更加专注、认真、严谨地对待自己的职责。在工作中，不可避免会出现错误，但一个有责任心的人，会在第一时间意识到错误，积极补救，避免问题扩大化。只有追求卓越的人才能取得优异的成果，而一个有责任心的人往往能取得职业上的进一步成功。

第四段：强化责任对生活的影响。

强化责任，不仅对工作有益，对生活更是如此。经常看到一些人因为缺乏责任心而遭受失败、失望之苦。然而，一个有责任感的人，会更加勇敢，积极面对自己的生活，挑战身边的问题和困难，换句话说，这是创造美好生活的一步。

第五段：结论。

强化责任，会给我们带来很多实际的帮助，让我们取得更好的成果，提高自己的形象，更好的发展生命。然而，必须明确，责任不是一种折磨，它是一种自我要求的正确表现。每一个有责任心的人，无论在何时何地，都要以对自己、他人负责任的态度，开展自己的事业，推动自己的发展，创造出美好而有意义的生命。

振奋精神落实责任强化措施

强化主体责任

（2016年7月19日）。

各位领导：

首先，我代表局党组对市纪委巡查组各位领导到我局开展巡查工作，表示热烈欢迎！此次巡查是对我局各项工作的有力鞭策和促进，全局上下将全力配合和协助巡查组开展工作，力所能及的提供便利条件，创造良好环境，确保巡查工作顺利进行。按照会议安排，下面，我代表局党组简要汇报一下去年党风廉政建设工作情况。

今年以来，我局认真贯彻落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署要求，突出从严从实精神，坚持一手抓改革发展，一手抓反腐倡廉，全面落实主体责任，着力建立长效机制，党风廉政建设工作深入推进，全局上下廉政意识显著提高，服务意识明显增强，机关效能不断提升，形成了风清气正心齐的良好局面。我局连续五年保持“省级文明单位”荣誉称号。

进一步充实党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设贯穿到各项业务工作中。党组书记作为党风廉政建设的第一责任人，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职”的意识，坚持党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督促落实。局领导班子成员认真落实“一岗双责”，坚持守土有责、守土尽责，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。今年3月21日局党组单独召开党组会，专题听取并研究部署反腐倡廉和机关党建工作。全局上下形成了党组书记负总责，分管领导亲自抓，各处室负责人具体抓，充分履职、各负其责、齐抓共管的良好工作格局，为切实履行党风廉政建设主体责任提供了组织保障。

组书记每年对班子成员进行一次廉政谈话；党组每年向纪委报送一份党风廉政建设报告，确保党风廉政建设责任制责任到位、指导到位、监督到位、追究到位。

三、强化监督检查，规范权力运行。结合安全生产监管工作实际，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成了用制度管人、靠制度管事的工作格局，确保了资金安全、干部安全。一是坚持依法行政。紧紧围绕法治政府、廉洁政府建设要求，建立权力清单、责任清单，推动权力在阳光下运行。二是加强专项资金监督。以专项审计、经济责任审计为契机，加强对安全生产专项资金的使用，确保项目资金及时、足额、规范拨付到位，坚决杜绝一切违纪违规行为，切实提高制度的执行力，增强制度的实效性。三是加强“三重一大”事项的监督检查。对全局性重大问题、重要项目、重要人事安排，不搞一言堂，充分发扬民主。四是强化市纪委对安监局的监督。2014年以来，积极邀请纪检二组参与局各类会议，其中纪检二组列席局长办公会和党组会共计70余次。

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方法切实把好干部选出来用起来。三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部走上领导岗位。四是坚持把反腐倡廉教育同干部的培养、选拔、管理、使用等结合起来，坚持新任干部任前廉政谈话。2014年以来通过民主推荐的方式，共选拔了12名科级干部，调整交流处级干部4名。这些同志工作实绩突出，公道正派，群众普遍反映良好。

名人大代表、568名政协委员、10名特邀监督员每人发了一封征求意见的函，征集问题261条。我们对问题进行汇总梳理，提炼出倾向性问题，并且召开专题会议，制定切实可行的对策措施。接受社会监督，对公开承诺事项及时跟进，抓好落实，全社会对安监局工作的满意度不断提升，机关党风、政风、行风明显好转。三是畅通沟通渠道。充分利用报纸、电视、电台、网络等新闻媒介大力宣传安全生产改革发展的新成果新成效。积极参加政务监督热线和电视问政活动，广泛征求和听取市民意见，对群众反映的问题立说立办，第一时间受理和解决有关问题。2014年以来共参加市政务监督热线6次、参加电视问政1次，接听12345市民服务热线2次，及时解决了12345市民服务热线等渠道反映的群众诉求256件，办结率100%,杜绝了不作为、慢作为、乱作为等问题。

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贪为耻的浓厚氛围。二是加强节前教育。在抓早抓小抓常上狠下功夫，管住党员干部日常工作、生活、交友的细节，看住年节、假期等“四风”问题易发多发重要节点，盯紧中央八项规定精神的贯彻执行，狠刹公车私用、公款吃喝等不正之风，教育广大党员干部自觉做到公私分明、克己奉公、严格自律。

全发展遇到的问题，探讨破解的办法，使安全生产监管更加符合当地实际，更好地确保一方群众安全。五是带头接受监督。局党组领导班子带头接受党内监督，严肃党内政治生活，完善民主生活会制度，定期召开民主生活会，带头开展批评和自我批评。积极参加支部活动，汇报自己的思想和工作情况，尤其是对照廉洁自律规定和有关规章制度，深入剖析，积极整改，虚心听取党员干部意见，诚恳接受监督，促进了班子廉洁勤政，秉公用权。2014年以来，我局没有发生违反中央八项规定精神和“四风”案件。

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事。针对群众关心的热点问题，每年研究确定并向社会公开5个承诺事项，历年来全部按时保质完成。积极开展帮扶工作，近年来帮助3个贫困村解决村里实际问题。今年按照市委精准扶贫要求对济阳县垛石镇逯家村、西太平村贫困户进行了结对帮扶，通过帮扶进一步体会了基层群众的疾苦，加强了党员干部的自身修养。

一、灵活多样性不够，对新形势下的党风廉政建设认识和研究还不够深入等。

下一步，我们将以这次巡查工作为契机，按照市委、市纪委的安排部署，全面加强党风廉政建设工作，坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两手硬”，努力实现干部作风建设和安全生产监管工作“两不误、两促进”。一是进一步提高对落实党风廉政建设责任制重要性的认识，增强责任感、使命感和紧迫感，确保党风廉政建设责任制真正落到实处；二是认真学习领会落实党组主体责任五个方面的要求，抓班子、带队伍、做表率，切实抓好具体任务的落实；三是针对自查和实地检查中发现的问题，认真研究制定整改措施，切实抓好问题整改，在强化主体责任上持续加力，在纠正“四风”问题上持之以恒，在监督执纪问责上从严从实，为“打造四个中心、建设现代泉城”提供良好的安全发展环境。

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强化责任

责任是每个人应当担负起的义务，它承载着对他人、对社会和对自己的承诺。在现代社会，强化责任意味着秉持诚信、勇于担当、关爱他人，为实现个人和社会的共同进步而努力。作为一个生活在现代社会的人，对责任的理解和履行，让我有了一些深刻的体会和心得。在以下的文章中，我将分享我对强化责任的认识和体会。

首先，责任并不是一个单一的概念，它涵盖了很多方面。个人责任是每个人对自己的行为和选择负责。这意味着我们要对自己的言行负责，要对自己的决策负责，要为自己的行为承担后果。同时，个人责任还包括对自己的成长和发展负责。我们要为自己的进步和学习而努力，要不断修正自己的错误，要不断完善自己的能力。而社会责任是个人对社会和他人负责。我们要尊重他人的权利，要关爱他人的需要，要为社会做贡献。一个有责任感的人，不会只关心自己的利益，而是会思考如何为他人和社会创造价值。

其次，强化责任需要培养一种积极的心态。任何事情都不会顺利，往往伴随着各种各样的困难和挑战。但是，我们不能因为一点困难就放弃责任，而是应该以积极的态度去面对和解决问题。只有敢于面对困难，才能找到解决问题的办法。责任是一种勇气和担当，它需要我们对困难和挑战有充分的准备和应对能力。同时，我们也应该学会积极寻求帮助和团队合作，因为在团队中，我们可以互相支持和激励，共同克服困难。

再次，强化责任需要我们保持一颗善良的心。责任是一种对他人的关爱和尊重。我们应该对他人的感受敏感，并尽可能的帮助他们。同时，责任也意味着我们要心怀善意，不做任何损害他人利益的事情。在现实生活中，我们常常会遇到需要帮助他人的机会，只要我们愿意伸出援助之手，就能让他人感受到温暖和关爱。而随着我们帮助他人的次数增加，我们也会感受到自己的快乐和满足。

最后，强化责任需要我们养成良好的习惯和坚持不懈的努力。责任不是一时的行为，而是一种习惯和生活方式。只有养成了强化责任的习惯，责任才会在我们的生活中成为自然而然的一部分。我们可以从小事做起，如按时完成承诺的事情、不拖延、不推诿责任等。通过坚持不懈的努力，我们可以培养自己的责任感，并将其融入到生活的方方面面。

总之，强化责任是现代社会的一种需求和期待。通过履行自己的个人责任和社会责任，我们可以为自己和社会创造更多的价值和意义。而在这个过程中，我们也会不断成长和进步。因此，让我们共同努力，强化责任，成为有责任感的人，为实现个人和社会的共同进步贡献自己的力量。