经典作品代表了一段历史时期的风采和精神风貌，具有独特的意义。如何利用经典作品中的精华和经验，丰富自己的写作素材和创作思路？下面是一些经典作品的精彩摘录，希望可以给你带来启发和思考。
外派培训协议
乙方：
本着平等自愿、守信合作的原则，经甲、乙双方协商一致，现就乙方参加甲方（简称“商管公司”）组织的外派培训，达成如下协议：
1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；
2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作至____年____月____日/____年以上。
2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。
2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。
第二条：培训服务事项。
1、甲方同意乙方赴____参加____培训，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实计为期____。
2、培训方式[____]：a脱产、b半脱产、c函授、d业余。
第三条：培训项目与要求。
1、参加培训项目：
2、培训主要内容：
2.1。
2.2。
2.3。
3、培训效果与要求：
3.1乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
a、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
b、能够熟练掌握并应用所学的____________专业及相关理论知识；
c、具备胜任____________岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；
3.2其他要求：
a、
b、
1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费、通讯费等。
2、费用负担标准：
2.1学杂费：
2.2教材费：
2.3住宿费：住宿标准____，甲方承担____，乙方承担____；
2.5其他费用：
a、因甲方的需要，在上述费用之外甲方要求乙方支出的费用，由甲方承担；
b、乙方因个人生活等等支出的费用，而非培训费用项目支出或为满足甲方而支出的费用，由乙方自行承担。
3、甲方支付费用的时间及方式：
3.3前述费用，乙方最迟应在培训结束后20日内办结。
第五条：培训期间的工资待遇。
1、工资：发放标准、发放时间、发放方式；
2、保险：按甲方统一规定标准执行；
3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。
第六条：甲方责任与义务。
1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；
2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；
3、向乙方提供必要的服务和帮助；
4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；
6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；
7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。
第七条：乙方责任与义务。
1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。
3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；
4、保证在培训期内定期（每隔____日）与甲方沟通，汇报学习情况；
5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；
6、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位就学。如需变更，应得到甲方的批准；
8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；
10、培训地点在国外时，乙方除应遵守我国的法律法规外，还应恪守当地的法律法规，同时禁止乙方借培训机会实施非法移民。
第八条：违约责任。
1、甲方违约责任。
1.1甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；
1.2因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。
2、乙方违约责任。
2.5乙方违反本协议第七条第10款规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。
第九条：协议的终止和解除。
1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；
2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；
3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；
3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的；
3.4培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的；
3.5乙方为损害甲方利益行为的；
4、其他导致本协议终止或解除的情形。
第十条：其他。
1、未尽事宜，双方可另作约定；
2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____________有限公司。
______年____月____日。
乙方：
______年____月____日。
外派培训协议
乙方：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
本着平等自愿、守信合作的原则，经甲、乙双方协商一致，现就乙方参加甲方(简称商管公司)组织的外派培训，达成如下协议：
1、甲方按照本协议。
第四条的约定出资支持乙方参加培训;。
2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作至________年____月____日________年以上。
2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。
2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。
第二条：培训服务事项。
1、甲方同意乙方赴____参加____培训，学习期自________年____月____日起至________年____月____日，实计为期____。
2、培训方式____：a脱产、b半脱产、c函授、d业余。
第三条：培训项目与要求。
1、参加培训项目：
2、培训主要内容：
2.1。
2.2。
2.3。
3、培训效果与要求：
3.1乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
a、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;。
b、能够熟练掌握并应用所学的____________专业及相关理论知识;。
c、具备胜任____________岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;。
3.2其他要求：
a、
b、
1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费、通讯费等。
2、费用负担标准：
2.1学杂费：
2.2教材费：
2.3住宿费：住宿标准____，甲方承担____，乙方承担____;。
2.5其他费用：
a、因甲方的需要，在上述费用之外甲方要求乙方支出的费用，由甲方承担;。
b、乙方因个人生活等等支出的费用，而非培训费用项目支出或为满足甲方而支出的费用，由乙方自行承担。
3、甲方支付费用的时间及方式：
3.1本条。
2.1。
3.2本条。
2.5。
3.3前述费用，乙方最迟应在培训结束后____日内办结。
第五条：培训期间的工资待遇风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
1、工资：发放标准、发放时间、发放方式;。
2、保险：按甲方统一规定标准执行;。
3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。
第六条：甲方责任与义务。
1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系;。
2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;。
3、向乙方提供必要的服务和帮助;。
4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;。
6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程;。
7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。
第七条：乙方责任与义务。
1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。
2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议。
第三条约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料;。
3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排;风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。
另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
4、保证在培训期内定期(每隔____日)与甲方沟通，汇报学习情况;。
5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益;。
6、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位就学。
如需变更，应得到甲方的批准;。
8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象;。
第一条。
第二款的规定;。
10、培训地点在国外时，乙方除应遵守我国的法律法规外，还应恪守当地的法律法规，同时禁止乙方借培训机会实施非法移民。
第八条：违约责任。
1、甲方违约责任。
1.1甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用;。
1.2因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。
2、乙方违约责任。
2.1在培训期结束时，未能按照本协议。
第三条约定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还本协议。
第二条项下的全部培训费用(换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用);。
第七条第10款规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。
第九条：协议的终止和解除。
1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议;。
2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议;。
3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议;。
3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的;。
3.4培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的;。
3.5乙方为损害甲方利益行为的;。
4、其他导致本协议终止或解除的情形。
第十条：其他。
1、未尽事宜，双方可另作约定;。
2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：____________有限公司。
乙方：________。
签订日期：_______年_____月_____日
公司培训协议
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
为提高乙方的基本素质及广告专业职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
1、培训性质为专业技术培训，内容为：广告专业基础知识;。
3、培训地点：乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
第二条工资及其福利待遇。
学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
第三条乙方的义务。
3、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同。
第四条服务期限。
合同约定乙方的服务期限为合同期限。自合同签订之日起始至合同期满之日止。
第五条违约责任。
在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
第六条协议的效力及其他。
本协议至签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：
_______年_____月_____日。
乙方：
_______年_____月_____日。
公司培训协议
甲方：
法人代表：
乙方：
身份证号：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
第一条?培训期限。
培训日期从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____个月。
第二条?培训费用。
培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。
第三条?乙方的义务。
在培训期间服从甲方各项安排；
3、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；
4、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。
第四条?服务期。
甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。
第五条?工资及福利待遇。
4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资，“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。
第六条?服务期限。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；
2、服务期的结束时间为下列第____种：
（1）至____年____月____日止；
（2）至劳动合同期满时止。
第七条?违约责任。
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事责任的。
第八条?协议生效。
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方（签章）：
法人代表：
_______年_____月_____日。
乙方（签字）：
_______年_____月_____日。
公司培训协议
身份证号码：________________。
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：
1.甲方委派乙方自________年____月____日起至________年____月____日止赴___________进行_____________.
2.乙方___________培训期间所产生的费用，按照人事管理制度和财务作业流程报支。
3.乙方目前任职于_______公司______部门，担负_______工作。乙方批准甲方的上述安排并批准自愿延伸劳动合同期限________年，即劳动合同至________年____月____日终止。在上述期限内，乙方应持续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4.乙方请求提前解除劳动合同，经协商甲方批准时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交换支付的费用。
赔偿金额依下列公式盘算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期。
5.甲方不批准乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式盘算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式盘算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延伸劳动合同期。
(培训所产生的培训费用包含：培训之学费、杂费、办理相干证件费用、培训期间所产生的住宿、膳食、交通、出差补贴、交换费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)。
6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
7.乙方向甲方供给担保人______________(身份证号码___________________，户籍)。
甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
公司培训协议
文中蓝色字体后会有风险提示）甲方：法定代表人：乙方：身份证号：风险提示：
注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为提高乙方的基本素质及广告专业职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：
1、培训性质为专业技术培训，内容为：广告专业基础知识；
3、培训地点：乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
第二条 工资及其福利待遇风险提示：
对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
第三条 乙方的义务。
3、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起____日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同。
第四条 服务期限风险提示：
服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。合同约定乙方的服务期限为合同期限。自合同签订之日起始至合同期满之日止。
第五条 违约责任在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。
公司培训协议
甲方：
乙方：
根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：
1、美容的基础知识;。
2、皮肤的基础知识;。
3、化妆品;。
4、美型;。
5、装饰。
二、培训期限。
培训日期从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____个月。
培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。
四、乙方的义务。
1、完成培训目标和任务;。
2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定;。
3、在培训期间服从甲方各项安排;。
4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况;。
5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。
五、工资及福利待遇。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
六、服务期。
甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。
七、违约责任。
1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金;。
2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：
(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;。
(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。
甲方(签字盖章)：
_______年_______月_______日。
乙方(签字)：
_______年_______月_______日。
公司培训协议
甲方：
法人代表：
乙方：
身份证号：
为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
第一条 培训期限。
自______年______月______日至______年______月______日在____________进行培训。
第二条 培训费用。
本条款中的“培训费”系指甲方为乙方培训所支付的各项费用，即培训期间所发生的培训讲师的工资，被培训者的工资，培训场所的费用，餐费，酒店费用，机票以及支付给相关咨询公司的咨询费等。
第三条 乙方的义务。
受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况。
受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
第四条 违约责任。
合同期内，因下列原因导致劳动合同解除或终止履行的，乙方应赔付甲方为其支付的培训费：
1、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害被甲方解除合同的；
2、乙方被依法追究刑事责任或违反甲方的有关规章制度导致甲方解除合同的；
3、因乙方个人原因导致劳动合同无法履行而解除合同的；
4、乙方提出解除劳动合同的。
第五条 服务期限。
服务期限从培训开始起，到劳动合同期满止。
第六条 工资及福利待遇。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；不享受其他的社会保险及福利待遇。
第七条 其他事项。
1、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决；
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字或盖章后即生效，对双方具有法律约束力。
甲方：
_____年____月____日。
乙方：
_____年____月____日。
公司培训协议
身份证号码：_________________。
户籍地：_____________________。
甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议：
1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。
2、乙方___________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。
3、乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。
4、乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。
赔偿金额依下列公式计算。
赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延长劳动合同期。
5、甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：
赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延长劳动合同期。
(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)。
6、乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
7、乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________，户籍地?_____________________，任职?__________________，担任________________)，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。
8、本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。
9、本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。
公司培训协议
甲方：
乙方：
风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。
若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。
因公司事业发展需要，提高员工的基本素质及职业技能，本人被派送参加职业培训，为确保公司的合法权益。
特此，就员工完成培训学业后，按时返回企业，并继续为公司服务，本着公平、平等的合同订立原则，愿与公司共同遵守以下协议，做出如下约定：
一、培训时间：
培训时间从____年____月____日至____年____月____日。
二、培训费用。
乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费由企业全额承担。
三、服务期限。
风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。
另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
自合同签订之日起生效。
四、乙方的义务。
1、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。
保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。
如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。
2、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，学习后一周内上交文字性学习总结，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。
五、工资及福利待遇。
风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。
要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
六、违约责任。
发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：
3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用。
七、其他。
本协议一式两份，双方签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：
______年____月____日。
乙方：
______年____月____日。
外派培训协议书
为了规范外派培训管理，保证外派培训质量，特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公派及私请外出培训学习员工。
第三条权责单位。
1.办公室负责此制度的制定、修改和废止工作。
2.总经理负责此制度发布、修改和废止的核准工作。
第四条培训人选确定。
1.部门经理、公司领导或办公室，视实际需要可提议指派受训人员。
2.各部门结合部门发展的需要与员工的实际工作表现，推荐合适人员参加外派培训。
3.员工个人根据工作的'需要，也可以向公司提出参加外派培训的申请。
第五条外派培训申请参加公司外派培训学习的人员应事先填报“外派培训申请表”，提交办公室，办公室汇总外派培训需求，报总经理审批通过后组织实施。“外派培训申请表”见附录一。
第六条外派培训可选择大专院校进修交流、参加专题讲座和交流会、赴国外参观或考察、到其他公司或工厂进行访问交流等方式，如下图所示。
第四章外派费用管理。
第七条外派培训费用参训员工与企业签订“培训协议”，双方签字后作为“劳动合同”的附件执行。“培训协议”一式两份，参训员工和企业各执一份（培训协议模板见附录二）。
第八条员工参加外派培训期间，视同正常上班，其工资与各项福利待遇正常计发。
到大专院校进修交流。
派赴国外参观或访问考察。
参加专题讲座和交流会。
到其他公司参观或访问。
第九条受训人员必须自觉遵守外部培训机构的各项规定与要求，凡因违规违纪受到培训机构处分的，公司根据情节严重程度予以相应的处分。
第十条受训学员需在学习结束的五天内，对学习情况进行书面总结，并交办公室备案，否则费用不予报销。
第十一条培训期满，受训学员必须按时回公司报到，如逾期不归，按旷工处理。
第十二条参加外派培训的人员应将所学知识整理成册，列为培训教材，并担任相关讲座的讲师，将培训所学的知识、技能传授给相关人员。
第六章附则。
第十三条本制度的拟定和修改由办公室负责，报总经理审批通过后执行。
第十四条本制度的最终解释权归公司办公室。
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实习生外派培训的协议书
说明：
本协议文本，仅适用于实习生使用。
双方在签订本协议之前，应该认真阅读本协议书。本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
本协议必须由双方亲自签字，并加盖用人单位公章方为有效。
本协议的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议一并履行。
双方按照自愿、公平及诚实信用的原则订立协议;协议一式_________份，双方各持一份。
为确立双方的劳动关系，明确双方的权力和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和其他有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的的规定，双方在平等、自愿、公平、协商一致和诚实信用的原则上，一致同意签订本协议，并订立下列条款：
第一条协议期限和工作内容。
(一)经双方协商一致协议期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，即乙方取得毕业证书止。
(二)乙方的实习工作岗位：__________________，甲方将安排人员指导实习。
(三)实习期间乙方应听从指导人员的安排，虚心学习，认真完成指定任务;工作内容如需调整，在协商一致的原则下进行。
(四)实习工作地点：_________________________________________。
第二条实习工作时间及劳动保护。
(一)实习期间的工作时间按甲方的上班时间执行，周一至周五上午8：30—12：00，下午13：00—17：30，周六周日休息;若甲方因工作需要调整时间，则协商一致后，按调整后的执行。
(二)甲方因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间。
(三)甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具。
(四)在甲方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利、义务。
第三条实习报酬及福利。
(一)乙方实习期月工资为人民币_________元，按到岗自然工时计算。
(二)甲方发薪日为每个月的_________号。如遇到休息日、法定节假日等，提前支付工资。
第四条社会保险。
(一)乙方确认本人不符合缴纳社会保险的条件，甲方没有义务为乙方缴纳社会保险的义务。
(二)乙方受到意外伤害或工伤，甲方按工伤保险或人身意外伤害保险赔偿的额度为最高赔偿额度。
第五条协议变更、解除、终止。
(一)协议有效期内，任何一方不得擅自变更协议。当任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在5日内作出书面答复。
(二)双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或附件由双方签字有效;若双方协商不一致，本协议即行解除。
(三)协议期间，双方均可解除本协议，但应提前10日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方额的日工资。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除实习协议。
1、在实习期间内被证明不胜任本岗位工作过的;。
2、严重违反工作纪律或者甲方规章制度的;。
3、给甲方造成严重损失的;。
4、不胜任岗位经过培训或调岗后仍不胜任的;。
5、品行不良，挑拨团队和谐影响恶劣的;。
6、严重失职，营私舞弊，给甲方单位利益造成重大损失的;。
7、被依法追究刑事责任的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以解除实习协议，但应提前三天以书面形式通知乙方。
2、乙方不能胜任本岗位工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、乙方不履行实习协议的。
(六)有下列情形之一的，甲方不能终止或解除实习协议。
1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。
2、法律、法规规定的其他形式。
(七)甲方未按照实习协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以通知甲方解除实习协议。
第六条违约责任及其他约定。
甲方违反本实习协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿。
乙方在协议期间擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。
甲方(盖章)：____________乙方：_____________。
法定代表人：____________。
负责人：________________。
_________年____月____日_________年____月____日。
文档为doc格式。
外派培训员工协议
单位（简称甲方）:
员工（简称乙方）：
甲乙双方就甲方出资培训乙方事宜，签订如下协议：
第一条甲方根据人才培养和事业发展的需要，派遣乙方接受培训，乙方按受甲方的派遣。
第二条甲方派遣乙方以______公司员工身份赴山东______集团培训，期限为三个月（自派出之日起计算）。
第三条甲方指导乙方制订具体的培训计划，甲方和乙方商定的培训内容是:
1、润滑系统维护：熟练掌握湿拉润滑系统的检测、维护方法。润滑系统管理：熟练掌握______机润滑系统的检测、维护方法。
2、____设备操作：熟练掌握________机的使用方法。
3、______修理：熟练掌握______机的使用方法。
乙方须达到的培训目标为:
1、保证润滑系统的正常运转。
2、____设备操作：保证拉丝层绕机的生产效率及质量不低于山东华帘集团平均水平。
3、______修理：保证用______机的维修效率及质量不低于山东____集团平均水平。
第四条培训考核办法，乙方培训结束后，由山东____集团对乙方进行所培训岗位的培训考核，并出具考核结果，乙方通过考核后才能进入试用期。
第五条甲方在培训期间，保证乙方在如下方面的待遇：差旅费（金额）及支付办法:在规定的范围内据实报销；学习生活费（金额）及支付办法：1200元/月，在培训次月十日发放当月学习生活费，甲方负责安排住宿，伙食费由乙方自理。
第六条甲方在乙方培训结束后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。
第七条乙方保证按本协议书第二条、第三条、第四条的规定，努力完成各项培训目标，并按期回甲方处服务。培训期间按期向甲方报告培训情况。
第七条乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内容，均应至少提前十五天向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用共计3000元。
第八条乙方培训期满后应立即向甲方报到，并根据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的培训总结、学习报告。
第九条乙方有责任于培训结束后至少在甲方工作2年。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本工作期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至工作期满。
第十条培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作2年。如在2年工作期内辞职应赔偿甲方5000元违约金，2年工作期满后则可免交违约金；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期限至本协议书第条规定的工作年限期满时止。
必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。本协议书正本一式两份，甲方、乙方各持一份。
甲方（签章）：乙方（签字）：
国内经营公司与外派海员外派协议
_________公司（以下简称甲方）。
就甲方外派乙方到_________国的。
_________公司所属的_________轮任_________（职务），经双方协商达成如下协议：
一、合同期限。
聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长_________％。
二、工资及支付。
整月的按天计算。具体标准为_________美元／月，其中，家汇部分为_________美元，实际船付现金为_________美元。
三、工作时间及加班费。
额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为_________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。
四、劳动保护用品乙方在船工作时，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。
甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主，按《海外雇主与外派海员合同》规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。
六、服务费的收取。
甲方每月从乙方家汇工资中提取_________美元作为服务费。
七、担保金。
由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿超额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。
八、双方责任。
甲方责任：
同。
2．为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。
3．按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。
4．安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的.交通旅费。
5．监督海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。
6．听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。
7．乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。
乙方责任：
效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。
2．向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。
3．准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船准备。
5．严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。
6．及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难。
7．乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应承担甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。
8．除乙方因病（不含潜在性疾病和慢性病）、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。
九、争议解决条款。
十、合同有效期。
本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。本合同正式一式_________份，由甲、乙双方各持_________份。
甲方（盖章）：_______________。
法定代表人（签字）：_________。
_________年________月______日。
签订地点：___________________。
乙方（签字）：________________________。
年________月______日。
签订地点：__________________。
外派培训协议书
甲方：
乙方：
就甲方向乙方租用船员工作事宜，经双方友好协商，达成以下协议：
一、总则。
1、乙方向甲方提供船员等自年月日到甲方所派船舶公司轮任等职务。
2、乙方提供的船员应身体健康，并持有合格有效且与本职务一致，符合要求的各种船员证件，外籍证书由甲方负责承担。
3、船员租用期限为自船员上船起个月。如合同到期船舶仍在航行或在不适宜遣返的港口，则甲方有权要求船员工作到航次结束或到方便港口再安排遣返。
4、乙方船员应维护甲方利益，服从甲方的管理和调度指挥，严格遵守船东船舶的各项徽章制度，如有违反，视情节轻重，由乙方协助甲方对当事人进行批评教育，直至追究其法律责任。
5、甲方有责任采取措施督促船东保障船员安全。
二、工作、待遇。
1、合同期内船员原则上不得中途离船，船员因直系亲属意外事故，船员伤、病等，持有关组织的正式证明，并经甲乙双方商议，在不影响船东运输生产情况下办妥手续后方能离船。由此发生的遣返费用：境外费用由甲方承担，境内由船员个人承担。若无故离船，一切费用由船员本人承担。
2、船员表现不好，违反合同和国际航海规章制度或工作不能胜任，甲方有权解雇，由甲方安排船员下船，遣返费用由船员本人承担，基本工资和津贴发到离船之日止。
3、船员表现良好，甲方可酌情予以奖励：对玩忽职守并造成经济损失者，甲方可酌情予以处理。
4、乙方船员在出租期间，由甲方负责在船期间的劳保待遇，发给船员雨衣、雨鞋、值班冬季棉衣、工作服及床上用品等统配劳保用品。离船须移交的`物品离船，乙方船员应清点归还，如有丢失者，甲方可要求当事人予以赔偿。
5、乙方船员为履行合同，上船工作及完成合同离船返回的交通、住宿费由甲方支付。
三、医疗费用。
甲方随船配备医疗箱，乙方船员出租期间因工伤急病在沿途港口医院治疗，必须征得船长同意，由甲方责任成船东承担，其他慢性病医疗费用由船员本人按乙方规定自行报销。
四、船员保险。
甲方应责成船东按规定向保险公司或船东互保协会（p&i）为船员办理出租期间的人身意外伤害保险，如船员在船发生工伤、亡等意外事故，由甲方负责为船员办理保险理赔，赔偿金赔付给船员指定的受益人或其法定继承人，一次性终结，乙方负责协助处理。
五、船员工资及乙方佣金。
船员工资总额usd/月，其中船领薪usd/月，此款每月在船由甲方或船东直接支付给船员，船员休假待金usd/月，乙方管理费usd/月，船员休假待金及乙方管理费由甲方每季度汇至乙方指定帐户。
户名：中国长江航运集团对外经济技术合作总公司武汉分公司。
开户行：
账号：
银行代码：
六、其他未尽事宜，由双方本着友好谅解的原则协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后生效。
甲方盖章：乙方盖章：
甲方代表签字：乙方代表签字：
年月日年月日。
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国内经营公司与外派海员外派协议
_________公司(以下简称甲方)。
与外派海员_________(海员证号码_________)，以下简称乙方)，就甲方外派乙方到_________国的_________公司所属的_________轮任_________(职务)，经双方协商达成如下协议：
一、合同期限。
甲方与乙方的合同期限根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的期限确定，为_________个月。根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长_________%。
二、工资及支付。
_________美元。
三、工作时间及加班费。
六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为_________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。
四、劳动保护用品乙方在船工作时，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。
五、医疗及伤亡保险合同期内，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾病、死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主，按《海外雇主与外派海员合同》规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。
六、服务费的收取。
甲方每月从乙方家汇工资中提取_________美元作为服务费。
七、担保金。
乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币_________元(不超过合同工资总额的20%)。乙方因违反本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿超额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。
八、双方责任。
甲方责任：
1.了解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。
2.为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。
3.按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。
4.安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的.食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。
5.监督海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。
6.听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。
7.乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。
乙方责任：
1.向甲方提供海员服务簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书(高级海员)，以及有效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。
2.向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。
3.准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船准备。
4.在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。
5.严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。
6.及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难。
7.乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应承担甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。
8.除乙方因病(不含潜在性疾病和慢性病)、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。
九、争议解决条款。
甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。
十、合同有效期。
一式_________份，由甲、乙双方各持_________份。
乙方(签字)：________________________。
外派培训协议书
甲方：
乙方：为提高公司员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，就乙方在甲方资助和支持下外出培训事宜，达成如下协议：
第一条本协议适用于公司所有员工。
第二条甲方出资支持乙方赴参加培训，期限为。
第三条乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作的时间为三年以上，即：至年月日。
第四条甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。
第五条甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。
第六条甲方承担如下义务：
1、对乙方的外出培训给予必要的指导，并为乙方提供有关外出培训的咨询和服务。
2、及时向乙方支付约定范围内的培训费用，包括直接培训费用、往返差旅费和食宿费。
3、培训产生的费用采取培训后一次性凭票报销的方式。
第七条乙方承担的义务：
1、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友好交往。
2、保证遵守甲方关于培训期限的规定。未经甲方同意，不得更改培训计划。
3、保证在培训期内服从管理、服从甲方各项安排。
4、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，继续服务期限依照本协议第二条的规定。
5、保证培训报销单据的真实性，并于报销单据上注明受训人员的姓名及参训人数。
第八条因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。
第九条培训结束后，因乙方原因，不能履行本协议第二条规定的，乙方按违约期限向甲方赔偿违约金，违约金为三年的月摊培训费用×违约期限。
第十条在培训期结束时，未能按约定完成培训目标任务的，甲方有权要求乙方返还支付的全部费用。
第十一条甲、乙双方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民共和国法律，或按协议进行仲裁。
第十二条本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
日期：年月日日期：年月日
外派工作证明范本
员工外派培训管理制度范文
培训机构协议书范本
委托培训协议书范本
外派保洁员劳动合同范本
新员工培训协议书范本
单位外派证明格式
仲裁协议书范本精选
外派劳务人员（研修生）培训资格证书管理办法
离职协议书范本精选
外派培训员工协议
甲乙双方于________年____月____日签订《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上，对员工外派培训事宜及《劳动合同》相关内容达成如下条款，以共同遵守。
第一条甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方同意参加培训结束后，回到甲方单位继续工作服务。
第二条培训时间从________年____月____日至________年____月____日。
第三条乙方参加培训及考试需占用工作时间时，视为正常出勤。
第四条培训效果与要求
1、乙方在培训结束时，保证取得国家部门颁发的相关资格证书；
2、乙方荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日（按甲方规定办理完毕离职手续和工作交接之日）或协议服务满年限后交付乙方。
3、乙方完成培训后，需能够熟练掌握应用专业或相关理论知识，并具备甲方安排的岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
第五条培训服务费用
1、本次培训总成本费用预计元，分别包括：培训费、考试费等与资格证书有直接关系的费用。（以上费用需经公司财务及管理部门核对批准后，才可根据实际票据进行结算。）
2、除乙方在培训期间的培训总成本费用由甲方承担外，其他费用（如因培训产生的交通费、饮食费、住宿费等其他费用）均由乙方承担。
第六条甲方的权利与义务
1、甲方保证及时支付乙方约定范围内的各项培训费用；
2、乙方参加培训及考试需占用工作时间时，甲方保证正常支付乙方期间的工资；
5、乙方出现本协议第六条第3款、第4款及第七条第4款任意一种情况时，甲方有权在乙方的工资里扣除乙方需承担的培训费用，若乙方工资不足以弥补甲方已支付的培训费用的，乙方应当补足。
第七条乙方的权利与义务
1、乙方保证完成培训目标和学习任务，取得国家颁发的相关证书；
2、乙方在培训期仍需履行岗位职责，不可因此影响甲方工作；
4、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，要求离职或因乙方原因被甲方解除劳动合同的，乙方需按照约定办法承担相应培训费用。
第八条法律效力
本协议作为甲、乙双方所签定《劳动合同》的补充协议，经双方签字后，与《劳动合同》具有同等法律效力，若与《劳动合同》约定不一致的，以本协议为准。
如本协议的服务期限长于《劳动合同》约定的期限，《劳动合同》期限应按本协议之期限相应延长，即《劳动合同》期限届满日期与本协议服务期限届满日期一致。
第九条附则
1、未尽事宜双方可另作约定；
2、当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；
3、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：____________
乙方（签章）：____________
________年____月____日