总结心得体会可以激发我们的思维潜能，提高我们的批判性思维和创新能力。最后，希望以下这些心得体会范文能够对大家的写作有所帮助和指导。
烟草禁酒心得体会
随着社会的发展和人们生活水平的提高，烟草和酒精成为了人们生活中不可或缺的一部分。然而，这两种物质也给健康带来了很大的威胁。为了保护自己和他人的身体健康，越来越多的人开始选择戒烟禁酒。而在我自己的亲身经历中，我也深刻地体会到了戒烟禁酒的重要性和困难之处。以下是我关于烟草禁酒的心得体会，希望对于正在戒烟禁酒的人们有所帮助。
第一段：禁烟禁酒的决定。
戒烟禁酒是一个充满挑战的过程，但对于我而言，禁烟禁酒的决定却是理所当然的。烟草和酒精已经在我的生活中占据了很长时间，给我的身体带来了很大的负担。我时常感到疲倦、头疼，甚至出现了一些严重的健康问题。决定戒烟禁酒之际，我坚定地认识到我必须改变自己的生活方式，恢复健康。
第二段：戒烟和禁酒的困难。
戒烟和禁酒是一个充满困难的过程。戒烟时，我经历了身体症状的不适，如焦虑、失眠、咳嗽等。而禁酒的过程则更加困难。我发现自己无法控制自己的欲望，时常陷入动摇的状态。禁烟和禁酒需要强烈的毅力和决心，而我时常面临着无尽的诱惑，让我难以坚持下去。
第三段：寻求支持和帮助。
在禁烟禁酒的过程中，我意识到重要的是寻求支持和帮助。无论是家人、朋友还是戒烟禁酒的相关机构，都对我提供了支持和鼓励。他们帮助我克服了困难和挑战，让我不再孤单。禁烟禁酒的过程是一场艰苦的战斗，但有了他们的陪伴，我找到了前进的动力和勇气。
第四段：享受戒烟禁酒带来的好处。
尽管戒烟禁酒是一个困难的过程，但它也给我带来了很多好处。戒烟后，我的身体逐渐变得健康，失眠和咳嗽的问题也逐渐消失。禁酒后，我的心情变得更加平稳，工作效率也得到了提高。我开始享受这种健康的生活方式，感受到戒烟禁酒带来的种种好处，这也成为我坚持下去的动力所在。
第五段：给正在戒烟禁酒的人们的建议。
基于我的经验，我想给正在戒烟禁酒的人们一些建议。首先，一定要坚定自己的决心，并寻求他人的支持和帮助。其次，要设立小目标并逐步实现。最重要的一点是要相信自己，相信自己有能力戒除烟草和酒精。当然，也要为自己设置合理的奖励和鼓励，让自己在困难的过程中找到快乐的动力。
总结：
戒烟禁酒是一个艰难的过程，但也是一个值得的过程。通过戒烟禁酒，我恢复了健康的生活方式，享受了健康带来的好处。在这个过程中，我学会了坚持和忍耐，也明白了自己的内在力量。希望我的经历能够给正在戒烟禁酒的人们带来一些帮助和鼓舞，让他们一起迈向健康的未来。
烟草报告心得体会
烟草是一种备受争议的物质，具有明显的危害性。近日，我读了一份烟草报告，深感烟草的危害之大。在这篇文章中，我将分享我所获得的心得体会。
首先，我了解到烟草对人体的危害是多方面的。报告中提到，吸烟会导致许多健康问题，包括肺癌、心脏病和慢性阻塞性肺疾病等。原来，烟草中含有大量的有害物质，如尼古丁、苯并芘和二甲苯等。尼古丁会导致人体上瘾，而其他有害物质则会对人体内部器官造成永久性损伤。无论对吸烟者自身还是对周围的人来说，烟草都是一种巨大的健康风险。
其次，烟草的危害不仅仅限于个体层面，还对整个社会产生负面影响。烟草使用导致大量的医疗资源被消耗，同时也增加了国家的医疗负担。据报告显示，全球每年因烟草使用导致的医疗费用高达数十亿美元。此外，吸烟还增加了火灾的风险，并且造成环境污染。烟草的危害往往不仅仅限于烟民，它影响到了整个社会的健康和福祉。
再次，我发现烟草行业在推广和销售方面存在严重的问题。报告中提到，烟草公司采用了许多欺骗性的手段来吸引消费者，特别是年轻人。他们在广告中渲染吸烟的时髦形象，甚至使用青少年喜爱的角色来推销烟草产品。这种行为不仅是对人们健康的不负责任，也是对消费者权益的侵害。烟草公司追求利润最大化，而忽视了人们的健康和生命。
此外，我认识到减少烟草使用的必要性。报告中提到了一些应对措施，如加大对吸烟行为的警示宣传、提高烟草税收和加强对烟草广告的监管等。这些举措在很多国家已经取得一定的效果。然而，减少烟草使用需要一整套综合性的政策和措施。政府、学校、家庭和社区都应该加入到这一努力中来，共同创造一个无烟的环境，并提供戒烟服务和支持。
总之，通过阅读烟草报告，我深刻认识到烟草的严重危害以及对社会的负面影响。减少烟草使用需要全社会的共同努力，而不仅仅是政府和烟草公司的责任。我们每个人都应该关注烟草问题，并积极参与到减烟工作中来。只有共同努力，才能使我们的社会更加健康与美好。
烟草禁酒心得体会
第一段：引言（150字）。
近年来，烟草和酒精成为了社会问题的焦点。很多国家和地区都开始实施烟草禁烟和酒精禁酒政策，以保护公众的健康和社会秩序。作为一个曾经有烟瘾和酒瘾的人，我深有体会地认识到戒烟和戒酒的重要性。在这篇文章中，我将分享我在戒烟戒酒过程中的心得体会。
对于许多吸烟者来说，戒烟并不容易。我是在朋友的劝说下才开始考虑戒烟的，但实际行动起来却困难重重。开始的几天，我经历了强烈的烟瘾和焦虑感，几乎无法集中精力。但是，我发现通过做一些替代性的活动，如运动和呼吸练习，可以缓解戒烟带来的不适感。此外，与其他戒烟者交流经验也对我很有帮助。在渐渐适应没有烟草的生活之后，我才意识到戒烟给我带来的好处，如提高了体力和精神状态，增强了自信心。坚持不抽烟已成为我生活中的一部分，我享受戒烟带来的好处。
与戒烟相比，戒酒对我来说是一个更严峻的挑战。因为我习惯了在压力大或情绪低落时以酒来放松自己。戒酒的早期阶段，我经历了身体和心理的战斗。我在决定戒酒后，立即将家中的酒精都清空，并请朋友帮助我远离酒精。然而，戒酒并不像戒烟那样有直接的替代方式。我试图通过培养新的爱好、与亲朋好友相聚以及寻求专业帮助来摆脱对酒精的依赖。最终，我发现坚持运动和健康饮食对戒酒至关重要。戒酒期间，我改变了许多不良的生活习惯，并意识到酒精带来的短暂享受无法与健康和幸福相比。
第四段：戒烟戒酒的好处（250字）。
戒烟戒酒虽然具有挑战性，但带来的好处是值得的。首先，我发现我对身体更加关注，并且开始养成健康的生活习惯。我不再感到疲劳、焦虑和无精打采，而是变得更有活力和积极的生活态度。此外，我觉得我变得更加自律和坚强，因为戒烟戒酒需要毅力和决心。通过戒烟和戒酒，我也更加珍惜身边的人和心系家庭，我不再将他们置于二甲烟和酒精之上。无疑，戒烟戒酒是我迈向更健康和有意义生活的关键一步。
第五段：总结（300字）。
在烟草禁酒的过程中，我经历了很多挣扎和磨练，但同时也取得了巨大的成就。通过戒烟戒酒，我变得更加健康、自律和自信。对于那些想要改变自己生活方式的人来说，我要告诉他们改变是可能的，只要他们有决心和毅力。戒烟和戒酒给我提供了机会重新审视自己的生活，并找到更具价值的信念和乐趣。通过改变对烟草和酒精的态度，我养成了积极健康的生活方式，迈向了更快乐和有意义的人生。我希望通过分享我的经验，能够鼓励更多的人走出烟酒的泥潭，拥抱更加健康与充实的未来。
烟草公司禁酒心得体会
第一段：引言（介绍禁酒背景及目的）。
近年来，社会上对于烟酒的危害越来越关注。为了保护员工的身体健康，提高生产效率，我公司决定实施禁酒政策。这项政策的目的在于建立一个健康、和谐的工作环境，促进员工的工作素质和工作积极性。经过一段时间的实施，我们公司取得了一些积极的成果，也积累了一些心得体会。
第二段：投入禁酒措施（实施过程和措施）。
在禁酒政策实施之初，我们采取了一系列措施来确保政策的顺利执行。首先，公司制定了相关规定，明确规定了员工在工作时间内禁止饮酒。其次，我们对员工进行了全员培训，提高他们对于酒精的认识和了解。此外，我们还设置了员工禁酒档案，对违反禁酒政策的员工进行相应的处罚，并建立了禁酒宣传橱窗，通过张贴宣传海报和宣传视频等形式向员工传达禁酒理念。
第三段：禁酒效果（取得的积极成果）。
通过禁酒政策的实施，我们取得了一些积极的效果。首先，员工的工作精神得到了明显的改善。之前，一些员工经常在下班后疲劳不堪，工作积极性低下，工作效率也不高。而随着禁酒政策的实施，他们的身体状况得到了改善，工作状态明显提升。其次，在工作现场，我们没有再发现有人酒后驾驶或者在工作时间内私自饮酒的现象。这对于减少工伤事故和提高生产效率都起到了积极的作用。
第四段：遇到的问题及解决方法。
尽管禁酒政策取得了一些成果，但我们也遇到了一些困难和问题。首先，由于员工个人习惯的原因，有些员工难以马上适应禁酒政策，他们依然会在工作时间外饮酒，并在工作中产生一些负面影响。为了解决这个问题，我们加强了对员工的辅导和引导，通过激励和教育他们改变不良习惯。其次，有一部分员工对于禁酒政策抱有抵触情绪，认为这是对个人隐私的侵犯。为了解决这一问题，我们加强了与员工的沟通和交流，让他们了解禁酒政策的目的和意义，并根据员工的反馈不断优化政策。
第五段：总结及展望。
通过禁酒政策的实施，我们公司的工作环境和员工的工作状态得到了明显改善，为公司的发展奠定了基础。然而，禁酒政策的实施仍然面临一些挑战，在未来的工作中，我们将进一步加强对员工的宣传和教育，提高禁酒政策的执行力和有效性，使其真正成为员工工作生活的一部分。我们坚信，有了全体员工的共同努力和支持，我们公司的禁酒政策一定能取得更加理想的效果，给员工带来更加美好的工作体验。
烟草公司禁酒心得体会
第一段：引言（150字）。
烟草公司禁酒一直以来都是一个热议话题。鉴于酒精与烟草一样对人体有害，烟草公司决定向员工和管理层提出禁酒倡议，以保持员工的身心健康。经过一段时间的禁酒实践，我们公司取得了一些有趣的结果和宝贵的经验，这些经验对于其他公司禁酒计划的实施也可能有所帮助。以下是我们公司禁酒心得体会。
第二段：目标明确（250字）。
我们公司禁酒的首要目标是改善员工的整体健康状况并提高工作效率。通过禁止酒精饮品的消费，我们希望员工能更好地投入工作，减少在工作时间因过度饮酒而导致的效率降低问题。同时，我们也看到禁酒能够提升团队合作的意愿和能力。酒精常常会导致情绪的不稳定，而禁酒后，员工之间的互动更加和谐，团队合作更加高效。
第三段：组织变革（250字）。
在实施禁酒计划之前，我们公司进行了一系列的准备工作。首先，在宣布禁酒决定之前，我们制定了一份详细的禁酒政策，明确了禁酒的范围和具体规定。然后，我们为员工提供了培训课程，教育他们关于酒精对身体的危害以及禁酒对个人和团队的好处。此外，我们还设置了一个禁酒监督委员会，负责监督和执法相关规定，并为员工提供支持和帮助。这些组织变革的措施确保了禁酒计划的成功实施。
第四段：挑战与解决（300字）。
禁酒计划的实施并不一帆风顺。我们面对了各种挑战，其中包括员工的抵触情绪、社交场合的尴尬以及良好的解压方式的缺乏等等。然而，我们采取了一系列措施来应对这些挑战。首先，我们积极开展宣传活动，向员工传达禁酒政策的重要性，并与他们分享成功戒酒的经验。其次，在社交场合，我们提供了多种非酒精饮品的选择，确保员工能够享受社交活动的同时不食用酒精。最后，我们鼓励员工发展健康的解压方式，如运动、音乐、阅读等，以帮助他们摆脱对酒精的依赖。
第五段：心得与展望（250字）。
通过禁酒，我们公司取得了明显的成果。员工的工作效率大幅提升，团队合作也更加融洽。此外，禁酒计划还帮助员工改善了身体健康状况，减少了患病的风险。在未来，我们将继续积极推动禁酒计划，并结合健康生活的理念，通过提供更多关于营养和运动的培训，帮助员工远离不健康的生活方式。我们相信，通过持续努力，我们能够使公司的禁酒计划取得更加显著的成果，并为员工的健康和幸福做出更大的贡献。
结语（100字）。
通过我们公司的禁酒计划，我们看到了禁酒对员工和公司的积极影响。我们公司认识到员工的饮酒习惯对工作效率和团队合作的影响，并采取了相应措施来促进员工放弃酒精饮品。通过目标明确、组织变革、应对挑战以及总结心得与展望的过程，我们公司的禁酒计划成功实施，并取得了一系列的优势和成果。
烟草物流专题报告心得体会
烟草业作为中国重要的传统产业之一，不仅对经济发展做出了重要贡献，而且在物流领域也有着广泛的应用。近日，我参加了一场关于烟草物流专题的报告会，对于烟草物流有了更深入的了解。通过这次报告会的学习与思考，我对于烟草物流的发展前景、问题以及对策有了一定的认识。
首先，我了解到烟草物流在中国的重要性。中国是世界上最大的烟草消费国，烟草物流对于保证市场供给、满足消费需求起着十分重要的作用。烟草物流的发展水平直接关系到烟草工业的生产效率和经济效益，对于全国烟草行业的可持续发展具有重要意义。因此，应当提高烟草物流的质量和效率，加强物流运营管理，以满足日益增长的烟草市场需求。
其次，我认识到烟草物流在面临的问题及其原因。一方面，烟草物流的多层次、高灵活性的特点使得物流成本较高，物流效率较低。另一方面，烟草企业内部对物流的管理意识不足，缺乏统一的物流信息系统和科学的物流计划，导致物流环节的不稳定、低效。通过分析发现，这些问题的主要原因是烟草物流的复杂性和规模化程度较低，导致企业难以实施系统化的物流管理。
然后，烟草物流发展中需要采取的对策也在报告中提到。首先，应当加强烟草物流的信息化建设，推动物流信息系统的建立，提高物流过程的可视化水平。其次，应该借助互联网技术，推动物流网络化，实现各个物流环节的无缝衔接。此外，还应该针对烟草物流的特点，加强物流配送的规划与管理，提高物流资源的利用效率。最后，烟草物流企业应该加强与相关政府部门的协作，共同制定烟草物流发展的政策、法规和标准，为烟草物流提供良好的环境和保障。
最后，我对于烟草物流的发展前景充满了信心。烟草物流作为一个重要的产业链环节，尤其是在电子商务快速发展的背景下，有很大的发展空间和潜力。同时，我也认识到烟草物流发展过程中还面临一系列的挑战，如安全问题、监管问题等。但只要我们不断改进烟草物流的管理和运营，不断提高物流效率，保持物流安全，相信烟草物流在未来会取得更好的发展。
通过这次烟草物流专题报告的学习，我对烟草物流有了更深入的认识。烟草物流发展既面临着一系列的问题，又具有广阔的发展前景。作为一名物流专业的学生，我将努力学习和掌握相关的专业知识和技能，为烟草物流的发展做出积极贡献。同时，我也希望烟草行业能够重视烟草物流的发展，加强对烟草物流的管理和创新，提高物流水平，为中国烟草业的可持续发展作出更大的贡献。
学习烟草报告心得体会
第一段：引言（字数：200）。
最近，在我的学校举行了一次有关烟草的报告会，我有幸参加了这次活动。在听完专家们有关烟草危害的演讲后，我深感烟草对人类健康的危害性和吸烟行为带来的不良影响。这次报告使我对吸烟的态度产生了深刻的变化。我认为了解烟草的真实危害对于推动人们远离吸烟至关重要。
第二段：烟草危害（字数：250）。
根据这次报告，烟草是一种极其危险的物质。它含有许多有害化学物质，如尼古丁、一氧化碳和致癌物质等。吸烟会直接影响肺部功能，导致慢性呼吸道疾病，如支气管炎和肺癌。除了对吸烟者本人的健康带来威胁，吸二手烟也对周围人群造成伤害。吸烟的父母对孩子的健康产生不良影响，并增加孩子患儿童哮喘和呼吸道感染的风险。有关数据显示，烟草每年导致数百万人死亡，成为全球最主要的可预防死亡原因之一。这些见解让我深刻认识到吸烟行为的危害，更加坚定了我远离吸烟的决心。
第三段：吸烟对个人和社会的不良影响（字数：250）。
参加这次报告会，我对吸烟行为给个人和社会带来的不良影响有了更全面的认识。首先，吸烟会严重影响个人的健康和心理状况。长期吸烟会导致心血管疾病的发生，增加患心脏病和中风的风险，同时还会引发焦虑和抑郁等心理疾病。其次，吸烟行为对社会也带来巨大损失。吸烟不仅浪费个人财务资源，还增加了医疗费用和医疗负担。此外，吸烟还造成了环境污染，烟蒂的随意丢弃给城市带来了不必要的卫生问题。吸烟行为具有非常严重的社会经济影响，节制吸烟不仅是个人责任，也是社会责任。
第四段：倡导禁烟和远离烟草（字数：250）。
实现一个无烟的社会需要社会各界的共同努力。政府应该通过立法来限制烟草的生产和销售，并推行更加严格的吸烟限制措施，增加烟草税收，以减少吸烟者的比例。此外，学校和家庭也应该在教育层面上重视禁止烟草的宣传工作，向青少年传达吸烟的危害性，培养他们正确的价值观和态度。每个人都应该积极地参与到禁烟和远离烟草的行列中来，为创建一个无烟的环境贡献自己的力量。
第五段：个人决心（字数：250）。
参加了这次烟草报告，我对吸烟的危害有了更深刻的认识。作为一个年轻人，我被告知了远离烟草对于自己和周围人的健康至关重要。因此，我下定决心，我将坚守不吸烟的原则，并以身作则，劝诫身边的亲友们远离烟草。我会积极参加相关活动，争取在学校和社区扩大禁烟宣传的范围，让更多的人认识到吸烟的危害，共同营造一个无烟的世界。
总结：这次烟草报告会让我深刻认识到吸烟行为对个人和社会的危害。了解烟草的危害对于宣传远离吸烟至关重要。政府、学校和家庭都应该加强禁烟教育宣传，限制烟草的生产和销售。每个人都有责任远离烟草，为自己和社会的健康贡献力量。我将积极参与禁烟活动，并将不吸烟的观念传播给身边的人，努力营造一个无烟的环境。
安保工作报告总结心得体会烟草
2010年2月12日公司召开了09年度工作会议，工作报告上指出，以寻求变革应对挑战持续发展为主导思想，全面策划了我公司的发展战略，重点安排了公司2010年工作。报告总结了2010年公司取得的成绩，客观分析了当前各门店、各部门存在的不足，特别是从五个方面分析了目前公司面临的形势，明确部署了公司总体扩门店发展的重点方向，坚持“市区高度覆盖、县区全线抢占、周边适度辐射”的发展思路不动摇，坚持五年发展成为中型区域连锁战略目标不松懈，按照蜂窝式市场格局，集中进行意向谈判。这是公司三年的具体发展目标，我们会为了共同的梦想和成就一起努力。下面是我对报告的阐述：
一、对公司领导讲话的理解与认识。
一是从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等实现三年的战略目标我们还需要一个过程。但只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我公司的品牌形象。
二是从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理，如人力资源管理、商品管理、营销管理、顾客服务、店面管理、财务管理、信息资源管理等全方位推动公司整体运营指标，提高管理水平，增强企业内功，确保我公司稳步、持续、健康发展。
二、贯彻落实报告的重点措施。
1、改善人力资源管理，塑造成长型团队。
员工是企业最大的资产，人力资源管理的实质体现在“选、育、用、留、裁”五个字，但要切实做好人力资源管理或规划，确保公司在生存发展过程中对人力的需求。首先，控制人力成本，为公司对员工的录用、考核、晋升、调整、工资等提供可靠的信息和依据。第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。第三，调整公司内部人员在未来职位的分配，有利于员工多方向发展，激发其潜在能力，又能在企业内部形成良性人员循环，使企业工作充满活力。
要做好人力资源规划，首先必须对现有人力资源进行全面清查，了解现有人力资源数量、质量、结构、预期可能出现的职位空缺，劳动市场状况等。通过建立“人才梯队”库，才能切实保证公司未来对人力资源的需求。
2、改善培训体系，增加培训内容。
在员工培训中真正选拔出优秀专业讲师，丰富培训内容，让员工掌握并熟悉公司的规章制度及操作流程，将学到的知识运用在实际工作中去，从而达到学以致用的目的。
3、切实增强顾客服务，健全服务体系。
为顾客提供优质服务是顾客的需求，随着社会经济的发展，人民生活水平的提高，顾客到超市购物不仅仅是购买商品，更需要享受服务。不仅需要价廉物美，更需要节约时间和精力，这就要求我们要明确服务标准，不断强化员工的服务意识，围绕人性化服务设施真正把顾客服务措施落到实处。
4、配合修订考核制度。
针对一线员工考核成绩不能有效的与聘用、加薪、提升挂钩，同级与下级考核难以公正对待的现状，行政部将进一步明确奖罚、健全档案记录，明确量化，力求修订完善的考核内容。
5、配合继续建立、健全、修正、完善公司规章制度、规定、流程工作。
在今年的工作中，我将锐意进取、扎实工作，为百佳的辉煌尽自己最大的努力。
安保工作报告总结心得体会烟草
新华网）。
这xx年，实现了免费义务教育，免除了农业税，这是中国发展史上的第一次。社会保障，企业退休人员养老金实现了连增，农村60岁以上老人拿到了养老金等等，中国经济发展迅猛，人民生活水平不断提高，这些喜人成果与国家总理的辛劳不无关联。温总理给人的感觉总是温文尔雅、和蔼可亲，但为了人民和国家的事业他总是一丝不苟、尽职尽责。抗洪抢险一线有他的身影，抗震救灾的现场有他的坚守。每当出现重大灾情时他总是与人民群众在一起，所以，xx年来他一直受到人民的拥护和爱戴。温总理任总理一职时就已年过六旬，这十年，在我们见证社会快速发展的同时，也发现，我们的总理也在一年一年变老。是一种什么力量让他一直坚持把人民放在第一位。笔者认为，这源于他心中的责任感和使命感，更来自于他大公无私、一心为民的情怀。
责任是领导干部时刻牢记的使命。事业心和责任感，源于坚强的党性、高尚的人生追求和深刻的忧患意识。模范指挥员杨业功，之所以能够做到生命不息、战斗不止，是因为他对党的事业无限忠诚。事业心和责任感不仅是一种精神状态、价值追求，更应该是一种实实在在的行动。
为民领导干部一生不变的追求。为民要做到“甘心情愿、不求回报”。一个人做一件好事不难，难的是一辈子做好事。如果我们的干部都能急群众之所急，尽己所能，时刻为民着想不求回报，那么我们的干部队伍就是一支真正是为民的队伍，就会被广大人民群众拥护。
与xx年前相比，经济发展大家有目共睹，人民生活我们深有感触，社会进步更是毋庸置疑。温总理说到了，更做到了。
烟草工作报告心得体会
20_上半年以来，烟草局(营销部)综合办公室积极组织学习党的十八大精神和20_“全国两会”精神，以贯彻落实科学发展观为中心，紧紧围绕党支部中心工作，不断改善工作作风，强化责任意识和服务意识，在人秘劳资、财务管理、考核督察、后勤保障、安全生产等方面加大工作力度，为领导和党支部当好参谋助手，为经营和专卖管理工作做好各项服务。主要做了以下几方面工作：
一、上半年主要工作情况。
(一)稳步推进劳动用工分配制度改革。
按照市局(有限公司)《劳动用工分配制度改革实施方案》的时间步骤，稳步推进四定工作，进一步明确了各岗位职责，优化了人员结构和薪酬结构，完善了各项用工分配制度，企业活力和职工的工作效率得到大大提高。
(二)公文办理质量进一步提升。
对办公室各项工作重新分工，明确责任。在此基础上，安排专人负责文字材料起草、公文流转以及档案管理等工作，办文质量和效率进一步提高。严把拟稿、核稿、打印、校对、用印“五关”，文件的起草、收发、阅批、审签、复核、归档进一步规范化。
(三)企业财务管理手段进一步强化。
在日常报账、预算控制、成本控制、货款管理等方面细化工作措施。在成本费用控制上，严格执行财务预算制度、大项开支委员会审议制度，尤其对车辆用油每月进行量程考核、车辆维修实行审批制、办公用品实行实名领用登记制、招待费严格控制限额，大大压缩了办公费用。对食堂严格管理，既保证了菜品质量的提升，又节约了资金。
(四)考核管理水平进一步提升。
根据新制定的《岗位职责及岗位说明书》，重新修定了考核管理办法，根据岗位特点科学合理设置考核标准，激发了职工的工作热情。
(五)安全稳定基础进一步夯实。
继续深入推进职业健康安全管理体系，组织在职职工和离退休人员，分别进行了健康体检。深入开展“安全生产月”活动，对办公楼外墙进行翻修，备足备齐灭火器材，并进行了消防演练。加强老干部管理，千方百计满足老干部的需求，维护了企业的和谐稳定。
(六)深入开展学习实践科学发展观活动。
制定并印发了学习实践活动方案，组织召开学习动员大会，下发教材，组织全体党员进行集体学习。在此基础上，召开学习实践活动民主生活会和分析评议会，初步破除了一些与科学发展观不相适应得思想障碍。
(七)信息宣传工作实现新突破。
20_年上半年，信息宣传工作进一步实现新突破，各项指标稳居全市系统前列。上半年工作取得的成绩，是党支部正确领到的结果，是分管科室同志们共同努力的结果，也离不开其他领导和部门的大力支持。在看到成绩的同时，也应该看到，工作中也暴露出不少欠缺和不足。一是基础工作抓得不够精细。缺乏耐心、细心，思想上存在“过得去就行”的想法，管理方式上不够精益求精。二是服务意识和服务能力还不能完全到位。在业务部门和专卖部门需要综合办公室配合服务时，我们有时候还不能做到及时迅速。三是理论学习组织得不够多。干部职工学习意识不强，在队伍建设上，还不能形成一套系统完备的培养培训机制。四是企业文化氛围营造得不够浓厚。虽然能够按照上级的要求和统一部署，扎实有效推进企业文化建设，但还不能形成具有我们烟草特色的鲜明的企业文化，文化软实力发挥不够充分。
二、下半年的工作打算。
下半年，我们行政科室将以科学发展观为指导，以“行政提速”为手段，以建设“定位高、标准高、效率高，状态好、形象好、业绩好”的“三高三好”综合办公室为目标定为，努力做好各项行政工作，为局(部)中心工作奠定坚实的服务保障。
(一)加强企业管理，建设严格高效的企业主体。
在大项开支、基建工程、物资采购等各方面加强管理，规范工作流程，严格把关，坚决杜绝因监督不严、管理不善造成的任何经济浪费现象。从节约一度电、一滴水、一张纸做起，营造浓厚的氛围，号召干部职工勤俭持家，真正做到“该花的少花，不该花的不花”，尽一切办法压缩不必要的支出。加强车辆用油管理，严格实行油料单车核算，并提倡行车中少开甚至不开空调。把资源节约纳入考核体系，并同奖金、评优、职位晋升等挂钩，对造成资源、物品浪费的，轻者进行教育、通报批评，情节严重的视情况进行相应经济处罚。
(二)加强干部职工的教育培训，不断提升干部职工的工作能力。
以深入推进学习实践活动为抓手，大力开展“学习型企业”创建活动，计划联合法制科，加强对干部职工的教育培训，针对职业健康安全、岗位工作职责、专卖法律法规、科学发展观等内容，制定严格系统的培训计划，开展丰富多样的主题活动，对干部职工进行有目的、循序渐进的教育培训。同时，鼓励干部职工参加成人高考、在职教育等各种培训，并为他们提供便利条件。组织开展好科学发展观学习实践、解放思想大讨论、廉政勤政月、三项检查等各项活动，进一步凝练、提升、转化企业文化，组织好下半年的文艺汇演，借机提升企业文化氛围。
(三)不断完善各项工作标准和工作制度。
深入掌握各部门、各岗位以及各职工的工作状况。进一步细化考核标准，加大考核力度，改变考核机制，把各项考核办法内容细化到事、量化到人，真正实现考核工作制度化、科学化、层次化，使考核工作上再上新台阶。以全面推行iso质量管理认证体系为契机，重新梳理、细化各项规章制度，规范各项工作流程，为全面提高工作质量和工作效率提供基础保障。
(四)全力保障企业的和谐稳定。
深化服务理念，及时迅速地做好人秘劳资等各项工作。当下，做好劳动用工分配制度改革，做到平稳过渡，人心稳定。做好离退休老干部管理工作，根据市局(有限公司)的要求，建立起完善的文化养老新机制。继续深入推进职业健康安全管理工作，全面清点排除危害经营和职工身心安全的潜在危险因素，不断增强安全管理水平，确保全年不出现重大安全生产事故。
总之，在今后的工作中，我们行政科室将仅仅围绕局(部)中心工作，再接再厉，奋发有为，努力促进各项工作上水平，为实现烟草又好又快发展努力奋斗。
烟草工作报告心得体会
__市红塔区北苑社区卫生服务中心于20_年10月16日成立，是__市红塔区人民政府举办的首家社区卫生服务中心，为__市红塔区卫生局下属的事业单位，中心拥有业务用房面积1568㎡，中心成立以来，积极响应政府的号召，开展创建无烟医院活动，开展了控烟工作，取得了一定成效。
一、制定了控烟方案与计划，成立了中心主任任组长的控烟领导小组;成立控烟巡查小组和督查小组。督查小组负责每天定时不定时对各区域进行检查，并作好工作记录。
二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励职工控烟、戒烟。
我单位职工无一人吸烟但为更好推进控烟各项工作，我中心先后制定并完善《创建无烟环境实施方案》、《控烟工作计划》、《监督员和巡查员培训计划》、《中心员工禁烟制度》、《中心禁烟工作巡查制度》、《中心禁烟工作督查制度》、《中心禁烟工作奖惩制度》等7项控烟规章制度。
三、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。
1、中心于2011年、2012年均组织了对中心控烟监督员、巡查员、劝阻员的控烟知识培训。
2、于2011年组织了中心全体职工进行控烟，由我做起签名活动;。
3、2011年、2012年均举办了社区居民的控烟健康知识讲座。
4、中心专门制作了控烟知识宣传栏;发放健康教育宣传材料、义诊等向社会各界人士宣传我院创建无烟工作活动，以获得社会各界更多的理解与支持。
5、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。全面告知中心员工、患者、家属及来访者不得在中心室内吸烟。目前为止，我中心已经新制禁烟标识60余块，引导指示牌4块，健康宣传栏2块。
7月19日上午，我院在13楼会议室召开了20112012年控烟工作总结表彰会，会议由冯虎翼院长主持，参加会议的人员有部分医院领导、临床科室科主任、行政职能科室主任及全院护士长。
安保工作报告总结心得体会烟草
2016年2月26日,董事长作了2016年的工作报告——《推进转型升级,谋求提制增效,努力实现“十三五”良好开局》。董事长的讲话以高屋建瓴、统领全局、深刻精辟的语言阐述了2015年所取得的喜人成绩和2016年所面临的机遇及挑战，以及在公司稳步发展的过程中所存在的不足之处。
我们技术部在部长的带领下又进行了深入学习。在学习会上，大家认真学习后，结合自身实际工作情况进行了反思和讨论。
董事长的工作报告分了两个部分，第一部分是2015年工作的回顾，2015年在董事会带领下，在国内外经济形势的复杂多变，增长动力不足的挑战下，公司上下团结一致，解放思想，务实创新，推进转型升级，加强风险控制，扎扎实实开展各项工作，较好的完成了年度目标任务。2015年作为公司第一个五年计划的收官之年，公司基本达到战略规划的主题目标。在过去一年里，在董事长及各领导的带领下，面对困难与挑战，坚持公司战略为导向，团结一致向前看，一心一意谋发展，公司发展始终保持良好发展态势。
第二部分是2016年的面临的形势和任务，在全球经济增长动力不足，国内旧动力减退，新动力尚未充分形成，短期内增长面临压力的情况下，董事长从发展战略管理、董事会建设、市场开发、项目管理、资质升级等十大方面进行了分析和具体的要求。新起点、新任务，我们要以全新的面貌凝心聚力，努力奋斗。
通过认真学习董事长的工作报告，使我们思路更加清晰，目标更加的明确。我们始终相信，紧紧围绕公司为中心，继续发扬优良传统，就能实现公司持续稳定健康发展，做出我们应有的贡献，实现自身价值。
脚步达不到的地方眼光可以达到，眼光达不到的地方思想可以达到。只要我们勤学习，善思考，勇实践，敢转变，解放思想，更新观念，将所学所思在实践中运用，在实践中检验，在实践中升华。从自身做起，认真履行职责，认真做好工作，我们公司就会更加强大。
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__市红塔区北苑社区卫生服务中心于20_年_月16日成立，是__市红塔区人民政府举办的首家社区卫生服务中心，为__市红塔区卫生局下属的事业单位，中心拥有业务用房面积1568㎡，中心成立以来，积极响应政府的号召，开展创建无烟医院活动，开展了控烟工作，取得了一定成效。
一、制定了控烟方案与计划，成立了中心主任任组长的控烟领导小组;成立控烟巡查小组和督查小组。督查小组负责每天定时不定时对各区域进行检查，并作好工作记录。
二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励职工控烟、戒烟。
我单位职工无一人吸烟但为更好推进控烟各项工作，我中心先后制定并完善《创建无烟环境实施方案》、《控烟工作计划》、《监督员和巡查员培训计划》、《中心员工禁烟制度》、《中心禁烟工作巡查制度》、《中心禁烟工作督查制度》、《中心禁烟工作奖惩制度》等7项控烟规章制度。
三、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。
1、中心于2011年、2012年均组织了对中心控烟监督员、巡查员、劝阻员的控烟知识培训。
2、于2011年组织了中心全体职工进行控烟，由我做起签名活动;。
3、2011年、2012年均举办了社区居民的控烟健康知识讲座。
4、中心专门制作了控烟知识宣传栏;发放健康教育宣传材料、义诊等向社会各界人士宣传我院创建无烟工作活动，以获得社会各界更多的理解与支持。
5、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。全面告知中心员工、患者、家属及来访者不得在中心室内吸烟。目前为止，我中心已经新制禁烟标识60余块，引导指示牌4块，健康宣传栏2块。
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2012年1月公司召开了11年行政工作报告，报告上指出，以“绿色低碳发展年”为切入点，继续加大管理整合、推进联合重组应对挑战持续发展为主导思想，全面策划了我公司的发展战略，重点安排了公司2012年的工作。报告总结了2011年公司取得的成绩，客观分析了11年存在的不足，明确部署了公司2012年的生产任务和重点工作，坚持以科学发展观为指导，以“绿色.服务.发展年”为核心的具体发展目标，我们会为了共同的梦想和成就一起努力。下面是我对报告的阐述：
一、对公司领导讲话的理解与认识。
一是从发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等我们只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我公司的品牌形象。
二是从管理角度。企业管理水平直接决定了企业的生存与发展。报告中强调了各个层面的管理，实现了产品质量、质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全及能源管理体系等五合一管理。全方位推动了公司整体运营指标，提高了管理水平，增强了企业内功，确保了我公司稳步、持续、健康发展。
二、贯彻落实报告的重点措施。
1、建设学习型企业、塑造成长型团队。
首先员工是企业最大的资产，公司为提高干部员工综合素质，积极倡导建设学习型企业，搭建了学习的平台。第二，建立“人才梯队”库，通过有计划的人员内部流动，合理填补公司近期内可能出现的职务空缺，避免断层现象。第三，调整公司内部人员在未来职位的分配，有利于员工多方向发展，激发其潜在能力，又能在企业内部形成良性人员循环，使企业工作充满活力。
2、为员工办实事、谋福利。
公司倡导“以人为本，快乐工作，和谐发展”的企业文化理念，围绕“提升员工幸福指数”创建和谐企业。确保员工年收入10%的上涨，并且十件实事件件得到了落实。
在今年的工作中，我将锐意进取、扎实工作，为公司更佳的辉煌尽自己最大的努力。
设备保障部：王##。