报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
党委领导班子工作总结 党委领导班子工作总结报告优秀篇一
一年来，县政协机关领导班子在县委的正确领导××县政府的大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以打造"团结、民主、亲和、有为"政协为目标，牢牢把握团结和民主两大主题，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为推进天台经济社会事业发展做出了应有的贡献。
一、加强自身建设，树立良好形象，班子建设迈上新台阶。
一年来，机关领导班子坚持以自身建设为先，不断强化思想、组织、作风、队伍和廉政建设，内强素质，外树形象，努力打造政治坚定、团结和谐、廉洁奉公、开拓实干的班子集体。
一是加强政治理论学习，不断增强中心意识。进一步加强政治理论学习，组织班子成员系统学习了精神等，出台了《关于学习贯彻中共精神的决定》。认真研读县十三届一次党代会精神，切实提升中心意识和大局意识，把政协工作放到全县发展大局中去安排部署和谋划推进，努力做到同县委同频共振、同心同德、共同奋斗。
二是坚持民主集中制度，不断优化班子氛围。坚持和完善民主集中制度，营造既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的政治环境。坚持党组会议和主席会议等制度，做到研究重要问题、重大事项时，均由班子成员共同协商，集思广益。坚持民主生活会制度，广泛开展批评和自我批评，提升班子的凝聚力和战斗力。
三是坚持机制体制创新，不断强化队伍建设。建立委员管理办法(试行)，修订和完善了提案工作办法等制度，成立政协委员管理服务中心，并依托新开通的××县政协网，搭建委员履职平台，进一步加强政协机关和委员队伍建设，提升政协工作制度化、规范化、程序化水平。
四是加强党风廉政建设，不断强化党性观念。把党风廉政责任制落实工作摆在重要位置，要求班子成员以身作则，管住管好职责范围内的责任制工作。严格执行中央"八项规定"、省委"六个严禁" ××县委"六项要求"文件精神，就机关干部改进作风、加强廉洁自律作出专题部署，严格执行规范津补贴规定，做到厉行节约、廉洁过节。严格落实党内监督十项制度，进一步规范财务管理、车辆管理和接待等工作。班子成员自觉按照廉洁从政有关规定要求自己，一年来没有出现违纪现象。
二、紧扣第一要务，积极履行职能，服务发展有新作为。
一年来，机关领导班子紧紧围绕构建小县大城、实现跨越发展的战略目标，不断创新理念，积极履职献策，在服务发展上有新作为。
一是精心组织协商议政，服务天台跨越发展。紧扣跨越发展第一要务，围绕全县工作大局开展协商议政，做到县委县政府中心工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里，在推进县委县政府科学民主决策中发挥了重要作用。将政协全会作为最重要的协商议政载体，在县政协九届一次会议上，委员们认真听取讨论了《政府工作报告》和其他报告，围绕打造品质老城、加快文化产业发展等9个议题作了大会发言，得到了县委李志坚书记的逐篇批示并督办落实，有效地促进了议政成果转化。同时，通过会、县委县政协民主协商会、县政府县政协工作对接会、各专委会对口协商等，就经济社会发展热点难点问题开展民主协商。坚持领导带头调研制度，紧扣县委县政府关心关注的重点工作，开展"一委一课题"调研活动，形成了《美丽乡村调研报告》、《建立长效机制，争创国家级卫生县城》、《我县殡葬改革存在的问题及对策建议》等一批调研文章，为县委县政府决策提供了重要依据。
二是强化民主监督实效，助推小县大城战略落实。围绕小县大城战略的落实情况，创新民主监督形式，加大民主监督力度，提升民主监督实效，促进部门作风转变，构建良好的发展软环境。集中力量对县新城委××县国土局开展以"改善政府服务、优化投资环境"为主题的专项集体民主监督活动;大力开展委派民主监督员活动，派驻部门增加到20个，民主监督员扩大到100名，有效推动了受派部门的工作。组织开展"加快中心镇建设"主题视察，向县委县政府提交了《关于平桥中心镇建设视察活动的情况专报》，一批长期困扰中心镇发展的瓶颈问题得到妥善化解。第一时间组织委员开展"城市转型破难攻坚"视察，为溪头和胡塘殿拆迁等"四大硬仗"营造声势、呐喊鼓劲，得到了县委李志坚书记的批示肯定。组织委员对我县交通事业、司法工作、残疾人事业、工业企业等方面开展视察活动，为加快我县各项事业发展献计出力。同时，进一步加强提案督办，设立始丰湖建设、城市规划展示厅等一批与"小县大城"密切相关的重点提案，由县政协主席、副主席督办，多次与县政府召开重点提案面商会，有力地推动了重点提案的办理和落实。进一步完善提案办理机制，扎实推进提案信息化工作，提案办理质量有了新的提高。县政协九届一次会议期间审查立案的156件提案，最终反馈满意或基本满意率达100%，提案所涉及的问题解决或基本解决的比例同比提高6个百分点。
三是坚持履职为民理念，积极参与保障和改善民生。始终坚持把发展和维护人民群众的利益作为政协工作的出发点和落脚点，体察群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，努力为保障和改善民生作出积极贡献。深入开展领导下基层、村"第一书记"任职等活动，班子成员深入乡镇(街道)、村居(社区)，走访慰问群众，帮扶农村发展。围绕群众密切相关的民生问题，积极建言献策，努力抓好落实。如，针对群众反映强烈的道路亮化问题，首次以主席会议的形式向县政府提出了《关于中心城区通往中心镇主要道路安装路灯的建议案》，得到了县政府的高度重视和采纳，为群众办了一件实实在在的好事。重视政协信息工作，出台了《加强反映社情民意工作的意见》，进一步畅通反映社情民意渠道，全年政协信息共有37篇被录用，录用数量同比增长近50%，全市信息考核排名前移了3位。
三、发挥独特优势，促进社会和谐，团结联谊有新拓展。
一年来，机关领导班子始终坚持团结和民主两大主题，坚持求同存异，倡导以和为贵，广泛结交朋友，着力凝聚各方智慧和力量，为天台的发展和稳定凝聚合力。认真抓好联谊总会、政协之友联谊会等的换届工作，充分发挥联谊会的桥梁纽带作用，为天台创建国家生态县等作出了积极的贡献。通过中秋茶话会、新年茶话会等各种形式，团结社会各界人士，增进理解与共识。认真做好文史资料的征集、整理工作，充分发挥政协文史工作存史资政、团结育人的独特作用。与台州学院一起举办 "第五届中国唐宋诗词暨天台山文化国际学术研讨会"，提升天台山文化的知名度和影响力。启动《日本高僧西游记》编撰工作，组织开展了"兰亭奖"中小学生书法大赛，不断扩大政协工作影响力。
回顾一年来的工作，机关领导班子工作取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求相比，仍存在一些问题，如，如何充分激发委员的履职热情，发挥好委员的主体作用;如何切实按照报告要求，充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用等。这些薄弱环节和问题，需要机关领导班子和每个成员在今后的工作中认真加以改进。
党委领导班子工作总结 党委领导班子工作总结报告优秀篇二
一、落实全面从严治党主体责任，切实加强党建工作
一年来，院党委认真贯彻落实省委高校工委、教育厅20xx年全省教育工作总体要求，充分发挥党委的领导核心作用,全面推进学院党的思想、组织、作风和制度建设,为学院的稳定发展提供了强有力的组织保障和思想保障。
（一）落实全面从严治党主体责任。一是认真履行主体责任。成立了落实主体责任领导小组，由党委书记担任组长，层层签订目标责任书，传导压力，落实责任。二是始终把基层党建工作摆在首要位置，全年先后召开44次党委班子成员会议，其中28次涉及“两学一做”学习教育及党组织建设问题。三是扎实开展落实全面从严治党主体责任考评，做到党建工作与述学述职述廉同考核。
（二）加强领导班子建设。一是坚持党委中心组学习制度，搞好学习型领导班子建设，全年开展党委中心组专题学习12次。二是健全落实党委政治生活制度。20xx年8月和20xx年1月分别两次召开党委班子专题民主生活会，积极查找问题、深挖根源、化解矛盾，增强党委凝聚力。三是坚持民主集中制，根据学院《党委会议事规则》，制定《党委研究“三重一大”事项清单》，确保研究决策科学合理。四是建立党委成员调研制度和院领导接待日制度，倾听群众心声，全面收集教职工意见建议110多条，解决了事关教职工利益的10余件实事。
（三）提高党员干部队伍素质。一是依照省委、市委“两学一做”学习教育的部署和要求，学院领导带头学、带头讲党课、带头专题研讨、带头查摆整改问题，全年共开展4次专题学习研讨活动。二是高度重视党员干部教育工作。全年开展校内集中教育培训5次，外派专职党支部书记参加省市级培训8人次，参加校外理论学习培训58人次，邀请校外专家教授到校做专题报告3次。三是持续加强党员干部作风建设，4次组织党员干部到燕振昌、杨水才先进事迹展馆实地参观，对照先进典型，检视党性锻炼不足。四是年底开展党员干部的述职民主测评、综合考核及推荐优秀后备干部工作，为干部任免使用提供依据。
（四）加强基层党组织建设。一是加强制度建设。先后出台了《关于进一步加强党支部建设的意见》、《关于健全和完善基层党组织组织建设的通知》、《党组织民主生活会制度》等制度，狠抓“三会一课”等组织政治生活制度，严肃党内政治生活，确保党内组织生活经常、认真、严肃。二是不断完善基层党组织建设。圆满完成了17个党支部增补委员的选举工作，精心打造“党员之家”，增强基层党组织战斗力和凝聚力。三是积极开展争先创优活动。集中表彰优秀党员33人，优秀先进党务工作者3人，先进基层党组3个；推荐并受到市委、市政府表彰2人。四是发挥学院党校培育功能。一年来，学院培养入党积极分子88人，吸收预备党员26人，预备党员按期转正12人。
（五）加强学院思想政治工作。学院学习贯彻落实国务院办公厅《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，学习贯彻落实习近平总书记在高校思想政治工作会议讲话精神。一是加强思想政治工作制度建设。制定《关于加强思想政治工作的意见》、《教职工政治理论学习计划》等制度。二是加强专职辅导员队伍建设。到天津职业技术师范学院定向招聘10人，加强学生思想政治工作力度。三是成立反邪教协会，通过播放教育视频、举行反邪教知识竞赛等方式，教育学生充分认识邪教的反动本质。四是落实法制教育进课堂，增强师生法治观念，切实做到尊法、学法、守法、用法，推动学院依法治校的进程。五是注意思政课的加强和改革，高度重视意识形态领域的工作。
二、落实巡察反馈意见，全面开展从严治校
20xx年3月，市委第三巡察组对学院进行常规巡察，学院党委高度重视，把巡查反馈意见整改作为一项重大政治任务，先后召开44次党委会，狠抓巡察反馈意见提出的4个方面11个主要问题的全面整改落实，建立整改台账，制定《关于市委第三巡察组反馈意见的整改方案》。明确党委书记杨鲁西为学院巡察整改落实工作第一责任人，院长杨德岭具体牵头，其他党委委员按照分工负责抓好分管部门的整改落实工作，全院上下联动、突出问题导向，全方位覆盖，确保事事有人抓、件件有落实。对短期能解决的问题，立行立改；对需要长时间解决的问题，制定措施有序解决。整改以来，学院持续紧抓整改落实，没有一刻放松，工作成效明显。
三、扎实开展“两学一做”学习教育，全面提升党员素质
（一）认真开展“两学一做”系列活动。开展党员“政治生日”贺信谈话和“带党徽、亮身份、当先锋”活动；举办“两学一做”学习教育微信知识竞赛和演讲比赛；进行“立德树人、成就最美”师德师风主题征文及《学习弘扬燕振昌精神、争做合格党员》征文，上报各类参赛作品20余件，其中3名同志获得省级二等奖和三等奖。
（二）认真落实党建重点任务。一是搞好党员组织关系集中排查，建立党员信息库、党员管理台帐和党员组织关系接转台。全年接收党员10人，转出党员12人。二是做好党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作。三是开展党费收缴专项检查，完善党费使用审批手续，清理补缴往年党费520xx元。四是扎实做好脱贫攻坚工作。院党委书记杨鲁西同志多次带领班子前往学院帮扶点，实地调研，慰问贫困户、五保户，指导制订脱贫致富措施，共计协调惠民项目资金200余万元，修建村内公路2.8公里。协调有关单位开展结对帮扶、大型义诊等公益活动。
四、强化廉洁教育，全面深化党风廉政建设
（一）完善党风廉政制度建设，落实“两个责任”。成立学院党风廉政建设工作领导小组，制定《廉政风险重点部位关键环节监督管理办法》、《党政干部问责实施办法》等20多个规章制度，签署《党风廉政建设目标管理责任书》，层层传导压力，明确责任。纪委全程监督“三重一大”项目审核和招标过程。
（二）贯彻落实中央八项规定，不断加强作风建设。把“节日”违反中央八项规定精神、省委省政府若干意见和市委市政府实施意见列入党的纪律审查重点。建立副科级以上干部廉政档案，落实领导干部个人事项报告制度。开展4次专项治理活动，共签订承诺书570余份。
（三）开展廉政大约谈活动。制定《“两个责任”廉政大约谈活动方案》，党委书记亲自与7名党委委员进行分别约谈，党委委员与各自分管的部门负责人先后约谈46人次。
（四）结合身边违纪案例，开展廉政警示教育。一是邀请市纪委专家结合相关案例开展反腐倡廉警示教育活动。二是设立廉政宣传栏，“清风许电”微信公众平台，全院党员干部关注率达98％。三是组织党员干部观看廉政戏曲《燕振昌》，观看录像《红包》、《连城警钟》等廉政教育影片。四是参加“清风莲城·以文书廉”读廉书、观廉影、写廉文活动和“清廉中国”征集活动，报送各类参赛作品20多件，获得省三等奖1件，市一等奖2件。
（五）强化执纪问责。学院成立四个督查组，按照《学院党政领导干部问责实施办法》，对制度执行情况进行检查。一年来，印发通报、决定、简报等16份，有13人次受到了通报表扬，有30人次受到了通报批评，2人受到行政警告处分，1人撤销了行政职务，4人被停发工资。
五、真抓实干，成绩突出
20xx年是贯彻xx届六中全会、省十次党代会精神，落实市七次党代会总要求的开局之年，也是学院实现持续发展的重要一年。一年来，学院各项工作取得明显成效，但仍存在问题和不足。下面分别从实绩、特色工作、问题、建议四个方面进行汇报。
（一）实绩清单
1.改革发展方面
一是开展“全面整顿、全面规范、全面提升”活动。学院党委在认真开展调研的基础上，建立关于党风廉政建设、组织人事管理、财务后勤管理、教育教学管理、校园综合治理和群团建设等方面系列制度68项，规范管理正在形成。
二是从解决教职工关心的热点难点问题入手，开通学院专用班车，解决职工离家远、上班困难等问题；看望慰问困难职工、为患病职工捐款共计7.8万元；清理收回外单位违规占用学院房屋50多间。
三是以巡察整改为契机，开展“慵懒散”和不作为、乱作为专项治理，营造风清气正氛围，凝聚发展正能量，改善学院发展环境。
2.招生就业方面
一是学院按照“统一部署、部门负责、全员参与”的思路，实行部门分片负责，20xx年共招收新生5218人，其中：高职录取900人，完成招生计划90%，报到776人，报到率86%。
二是抓好学生就业服务指导，做实毕业生就业工作，20xx年应届毕业生大都安置到天宇电气、武汉联想、森源电气、河北长城汽车、富士康股份有限公司等大中型企业就业，就业率达到98%以上。
3.教学改革方面
一是完善教学管理体系。制定《教学工作规范》、《教师企业顶岗实践暂行规定（试行）》等10多项教学管理制度，规范教学行为。
二是组建教学督导团，开展常态化教学督导检查，督促教师不断提高教学水平。
三是提升学生参与评教力度，由过去的40%提高到80%，提升课堂教学效果。
4.学生管理方面
一是完善学生奖助学金、学费减免等制度。20xx年学院除认真执行国家奖助学金外，为加大对优秀学生的奖励，学院自筹资金对181人发放6.34万元奖助学金，为贫困生提供勤工助学岗位，发放资助金2.18万元。
二是设立心理健康咨询室，做好学生心理咨询健康辅导工作，帮助学生解决心理方面的问题,将各种不稳定因素消灭在萌芽状态。
三是建立党委班子带班，全体辅导员值班制度，从源头入手加大学生管理力度。
四是超额完成省教育厅下达的征兵任务。
5.师德师风方面
一是加强师德师风教育。多次召开师德师风建设专题工作会议，书记、院长亲自做报告，要求每一位老师认真按照习近平总书记提出的“四有”教师标准，加强自身修养，增强业务素质，做一名合格的人民满意的好教师。
二是强化学习培训。组建教师培训团队，发挥“传、帮、带”作用。邀请宁波职业技术学院职教专家6人到校传授经验，派遣58位教师进行校外培训，提高教学技能。
三是严格教师职称晋升程序。20xx年有11名专业技术人员晋升副高级职称、中级职称。
6.后勤管理方面
一是改革服务方式，引进校外先进管理经验，对学院的保安、保洁、超市等进行社会公开招标，为学院增收节支数十万元。
二是改造学院餐厅，增设营业窗口20多个，更换餐厅桌椅300多套，进一步改善师生就餐环境。
三是开辟学生创业园，设立20个柜台，为学生提供创业平台，积极引导学生创业。
四是成立招投标工作领导小组，凡是大额资金采购的项目，严格按照规定履行招投标手续，规范资金运作。
五是成立清产核资领导小组，对资产进行全面清查、登记造册，明确责任，堵塞漏洞。
（二）特色工作清单
1.人才培养方面
一是在省、市有关部门的支持下，新建电梯安装与维修、电力电子技术等5个实训室，加强学生动手能力的培养，20xx年11月被授予“河南省职业教育特色院校”。
二是与西继迅达电梯制造（许昌）有限公司、中锋数控设备制造有限公司合作联合设置专业，完善人才培养方案，在许昌市智能装备产业园和许昌市电梯制造产业园设立校企双向实践培训基地。学院的电气自动化技术专业成为20xx年度河南省高等学校专业综合改革试点项目。
三是积极参加国家、省、市技能大赛，提升学生技能水平。20xx年，学院学生代表队在市级技能大赛中共获一等奖6人，二等奖14人，三等奖15人；在省级技能项目大赛中共获二等奖4人，三等奖6人；在技能项目大赛中荣获二等奖1人，三等奖8人，团体优秀奖一次。
四是20xx年申报成立许昌技师学院，进一步拓宽职业教育发展空间。
2.科学研究方面
成立学术委员会，制定教师课题研究成果奖励办法。20xx年，学院教师共立项课题57项，其中省级5项，市级18项，校级34项，获得市社会科学优秀成果奖8项，市规划课题奖3项，获得国家授权专利12项。两人获得“许昌市拔尖人才”称号。
3.社会服务方面
一是开展创业培训，带动社会就业。开设就业、创业指导课程，进行gyb、syb技能培训758人。
二是开展社会、企业技能人才培训。先后为长葛市就业培训中心、许昌市技术经济学校、鄢陵县就业局等各类单位企业开展技能技术培训13期共计9800多人次。
三是抓实技能鉴定，20xx年为应届毕业生鉴定中、高级第二技能415人次。20xx年荣获“许昌市技能鉴定先进单位”。
4.文化传承方面
一是注重校园文化阵地建设。始终用社会主义核心价值观引领校园文化建设，弘扬传统优秀文化，在师生中开展“阅读传统经典，品味书香生活”等活动。
二是邀请许昌艺术中心到学院进行专场演出，推进高雅文化进校园，提高学生艺术修养，提升校园文化建设内涵和人文底蕴，丰富校园文化生活。
三是组织开展“两创两争”活动。向省教工委评选推荐1个文明班级，2名文明教师，3名文明学生。
四是注重发挥学生个性特长。组建学生社团20多个，20xx年在学院举办大型文艺演出4次，参加许昌市首届龙舟赛并获优秀表现奖，参加省中职学校“文明风采”才艺展演现场赛获得优秀奖，参加许昌市第二届网络作品“七个一工程”评选活动，获得网络评论优秀奖。
五是组织师生志愿者，利用周末时间多次到市绿源养老院活动，参与许昌市“爱护河湖水系”、“保卫蓝天我先行”等，让学生在活动中提升修养和素质。
20xx年，在各级党委、政府的正确领导下，全院师生同心协力，学院的各项工作取得了显著成效。向上、向善、向强、向好的局面初步呈现，广大教职工的精神面貌、工作状态发生重大改变，一个团结、和谐、奋进争先的新氛围正在形成。但是，还存在一些不容忽视的问题。
（三）问题清单
一是落实全面从严治党主体责任还存在很大差距，基层党建工作薄弱、执行力不强、责任落实不到位、责任追究不彻底等现象仍时有发生。
二是专业建设特色不鲜明，办学水平不高，管理能力不强等问题依然存在。师资力量薄弱、骨干教师、学科带头人队伍还没有形成。
三是学院建设方面存在的遗留问题，特别是一、二期工程遗留问题处理滞后，信访不断，消防硬件设施不健全，存在较大的不稳定因素。
（四）建议清单
一是建议省委、省政府在制定政策时，给予高职院校更多的政策优惠和资金支持，促进和激励高职院校进一步发展。
二是扩宽专职辅导员招聘方式，加强辅导员队伍建设，加强和改进学校思想政治工作和意识形态工作的领导。
20xx年，学院将全面贯彻落实党的xx届三中、四中、五中、六中全会精神，省十次党代会、市七次党代会精神，深入学习《准则》、《条例》，全面落实从严治党主体责任，不断加强作风建设，持续开展从严治校，将20xx年作为学院的重要发展之年，改革创新之年，积极完成上级党委下达的各项工作任务，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。
党委领导班子工作总结 党委领导班子工作总结报告优秀篇三
工作总结适用于全面系统地回顾、检查、分析、评价、研究一个时间段的工作,从理论认识的高度概述主要做法,提炼经验教训,查找突出问题,明确今后计划。下面是小编为大家收集整理的党委领导班子工作总结，欢迎大家阅读。
一年来，县政协机关领导班子在县委的正确领导××县政府的大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以打造"团结、民主、亲和、有为"政协为目标，牢牢把握团结和民主两大主题，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为推进天台经济社会事业发展做出了应有的贡献。
一、加强自身建设，树立良好形象，班子建设迈上新台阶。
一年来，机关领导班子坚持以自身建设为先，不断强化思想、组织、作风、队伍和廉政建设，内强素质，外树形象，努力打造政治坚定、团结和谐、廉洁奉公、开拓实干的班子集体。
一是加强政治理论学习，不断增强中心意识。进一步加强政治理论学习，组织班子成员系统学习了精神等，出台了《关于学习贯彻中共精神的决定》。认真研读县十三届一次党代会精神，切实提升中心意识和大局意识，把政协工作放到全县发展大局中去安排部署和谋划推进，努力做到同县委同频共振、同心同德、共同奋斗。
二是坚持民主集中制度，不断优化班子氛围。坚持和完善民主集中制度，营造既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的政治环境。坚持党组会议和主席会议等制度，做到研究重要问题、重大事项时，均由班子成员共同协商，集思广益。坚持民主生活会制度，广泛开展批评和自我批评，提升班子的凝聚力和战斗力。
三是坚持机制体制创新，不断强化队伍建设。建立委员管理办法(试行)，修订和完善了提案工作办法等制度，成立政协委员管理服务中心，并依托新开通的××县政协网，搭建委员履职平台，进一步加强政协机关和委员队伍建设，提升政协工作制度化、规范化、程序化水平。
四是加强党风廉政建设，不断强化党性观念。把党风廉政责任制落实工作摆在重要位置，要求班子成员以身作则，管住管好职责范围内的责任制工作。严格执行中央"八项规定"、省委"六个严禁" ××县委"六项要求"文件精神，就机关干部改进作风、加强廉洁自律作出专题部署，严格执行规范津补贴规定，做到厉行节约、廉洁过节。严格落实党内监督十项制度，进一步规范财务管理、车辆管理和接待等工作。班子成员自觉按照廉洁从政有关规定要求自己，一年来没有出现违纪现象。
二、紧扣第一要务，积极履行职能，服务发展有新作为。
一年来，机关领导班子紧紧围绕构建小县大城、实现跨越发展的战略目标，不断创新理念，积极履职献策，在服务发展上有新作为。
一是精心组织协商议政，服务天台跨越发展。紧扣跨越发展第一要务，围绕全县工作大局开展协商议政，做到县委县政府中心工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里，在推进县委县政府科学民主决策中发挥了重要作用。将政协全会作为最重要的协商议政载体，在县政协九届一次会议上，委员们认真听取讨论了《政府工作报告》和其他报告，围绕打造品质老城、加快文化产业发展等9个议题作了大会发言，得到了县委李志坚书记的逐篇批示并督办落实，有效地促进了议政成果转化。同时，通过会、县委县政协民主协商会、县政府县政协工作对接会、各专委会对口协商等，就经济社会发展热点难点问题开展民主协商。坚持领导带头调研制度，紧扣县委县政府关心关注的重点工作，开展"一委一课题"调研活动，形成了《美丽乡村调研报告》、《建立长效机制，争创国家级卫生县城》、《我县殡葬改革存在的问题及对策建议》等一批调研文章，为县委县政府决策提供了重要依据。
二是强化民主监督实效，助推小县大城战略落实。围绕小县大城战略的落实情况，创新民主监督形式，加大民主监督力度，提升民主监督实效，促进部门作风转变，构建良好的发展软环境。集中力量对县新城委××县国土局开展以"改善政府服务、优化投资环境"为主题的专项集体民主监督活动;大力开展委派民主监督员活动，派驻部门增加到20个，民主监督员扩大到100名，有效推动了受派部门的工作。组织开展"加快中心镇建设"主题视察，向县委县政府提交了《关于平桥中心镇建设视察活动的情况专报》，一批长期困扰中心镇发展的瓶颈问题得到妥善化解。第一时间组织委员开展"城市转型破难攻坚"视察，为溪头和胡塘殿拆迁等"四大硬仗"营造声势、呐喊鼓劲，得到了县委李志坚书记的批示肯定。组织委员对我县交通事业、司法工作、残疾人事业、工业企业等方面开展视察活动，为加快我县各项事业发展献计出力。同时，进一步加强提案督办，设立始丰湖建设、城市规划展示厅等一批与"小县大城"密切相关的重点提案，由县政协主席、副主席督办，多次与县政府召开重点提案面商会，有力地推动了重点提案的办理和落实。进一步完善提案办理机制，扎实推进提案信息化工作，提案办理质量有了新的提高。县政协九届一次会议期间审查立案的156件提案，最终反馈满意或基本满意率达100%，提案所涉及的问题解决或基本解决的比例同比提高6个百分点。
三是坚持履职为民理念，积极参与保障和改善民生。始终坚持把发展和维护人民群众的利益作为政协工作的出发点和落脚点，体察群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，努力为保障和改善民生作出积极贡献。深入开展领导下基层、村"第一书记"任职等活动，班子成员深入乡镇(街道)、村居(社区)，走访慰问群众，帮扶农村发展。围绕群众密切相关的民生问题，积极建言献策，努力抓好落实。如，针对群众反映强烈的道路亮化问题，首次以主席会议的形式向县政府提出了《关于中心城区通往中心镇主要道路安装路灯的建议案》，得到了县政府的高度重视和采纳，为群众办了一件实实在在的好事。重视政协信息工作，出台了《加强反映社情民意工作的意见》，进一步畅通反映社情民意渠道，全年政协信息共有37篇被录用，录用数量同比增长近50%，全市信息考核排名前移了3位。
三、发挥独特优势，促进社会和谐，团结联谊有新拓展。
一年来，机关领导班子始终坚持团结和民主两大主题，坚持求同存异，倡导以和为贵，广泛结交朋友，着力凝聚各方智慧和力量，为天台的发展和稳定凝聚合力。认真抓好联谊总会、政协之友联谊会等的换届工作，充分发挥联谊会的桥梁纽带作用，为天台创建国家生态县等作出了积极的贡献。通过中秋茶话会、新年茶话会等各种形式，团结社会各界人士，增进理解与共识。认真做好文史资料的征集、整理工作，充分发挥政协文史工作存史资政、团结育人的独特作用。与台州学院一起举办 "第五届中国唐宋诗词暨天台山文化国际学术研讨会"，提升天台山文化的知名度和影响力。启动《日本高僧西游记》编撰工作，组织开展了"兰亭奖"中小学生书法大赛，不断扩大政协工作影响力。
回顾一年来的工作，机关领导班子工作取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求相比，仍存在一些问题，如，如何充分激发委员的履职热情，发挥好委员的主体作用;如何切实按照报告要求，充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用等。这些薄弱环节和问题，需要机关领导班子和每个成员在今后的工作中认真加以改进。
20xx年是“十三五”承上启下的一年，是深入贯彻落实科学发展观，实施三年扭亏增盈实现企业良性发展的第二年，也是公司改革发展任务最为艰巨，也是最有成效的一年。20xx年，公司党委在集团公司党组和省工业与信息化委员会党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持围绕生产经营这一中心、坚持以人为本凝聚人心，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，以南京核机械设备制造项目和家属区占地拆迁项目建设为契机，以科技创新为助力，以市场开发为先导，以管理增效为保障，切实把各项工作推向一个新高度，实现核心竞争力提高、扭亏增盈能力增强的发展目标，团结带领公司全体职工不断开创各项工作新局面，有力地推动了企业和谐建设。
一、20xx年公司党委主要开展的工作
落实到确保完成公司三年扭亏增盈实现良性发展的各项任务上来，进一步增强忧患意识、责任意识，深刻理解公司在推动南京项目建设、调整产品结构、促进改革改制中所承担的重大责任，克服遇到的暂时困难，坚定信心、理清思路、强化措施，紧紧抓住重点，着力突破难点，坚定不移地推进各项工作。
(二)调整健全党组织，加强对党员党性意识的锤炼
结合调整后的公司组织机构设臵，公司党委对现有党组织进行了调整。形成了公司党委――分公司党委——基层党支部的三级组织架构体系。并新任命了一批善于做群众工作、沟通能力强、群众威信高的干部充实到支部书记岗位上，加强企业党组织基层建设，优化基层党组织结构，促进党建工作顺利开展。
各基层党支部将活动与创建学习型党组织结合起来，有计划、有步骤、扎实推进，积极开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，切实把党建工作落到实处，融入中心，渗透管理。广大党员和基层党组织围绕设备制作、重点产品制造、新疆锅炉市场开拓、充分发挥了党组织和广大党员的先锋模范作用，彰显了共产党员的本色，充分体现党建工作为企业中心工作服务的作用，其中、**2名同志获集团公司优秀党员荣誉称号。
共有10名同志经基层支部考察，分公司党委审核、公司党委批准后转为预备党员，这10名同志以中青年专业技术骨干为主，年龄大多在35岁以下，80%以上具有大专以上学历，为党员队伍注入了新的生机和活力。此外，有8名同志由入党积极分子确定为重点培养对象，有9名同志被确定为入党积极分子。这些入党积极分子及重点培养对象均以近几年新接收进公司的青年职工为主，呈现出了党组织发展的良好势头。
(四)宣传工作取得进展
20xx年编发《新闻简报》43期(第27期至第70期)，共上载公司网站新闻稿件43篇(附图片45张)，上报集团公司网站后被采纳的稿件20篇，集团内部杂志《中国》刊登2篇，登载核工业报稿件3篇，更换办公楼橱窗照片3期共计30余张照片。并在各分厂设立宣传栏，制定分厂宣传栏考核制度，扩大宣传影响力。公司总部更换宣传栏3期，各支部也应地制宜，采取办黑板报、召开支部党员大会等形式，深入职工群众，为公司各项改革措施的推行营造良好的舆论氛围。同时，配合公司管理提升活动、安全生产月、实现企业科技创新转型升级等不同阶段的重点工作，通过电子大屏标语形式滚动播放、厂区宣传栏、悬挂横幅等途径，及时进行广泛地宣传，取得良好的效果。
积极推进坚持党管干部原则，改进干部选人用人机制。为加快干部人事制度改革步伐，为进一步优化组织结构，理顺工作关系，创新选人用人机制，20xx年1月，在公司党委积极配合参与下对公司中层领导进行公开竞聘。依据竞聘得分及民主考察结果，召开党政联席会议研究确定其竞聘结果。这种公开竞聘选拔全体中层干部的方式，开创了公司干部用人制度的先例。这也是公司党委要坚持扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，促进干部奋发工作、能上能下，加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部考核制度和方法的一次有非常意义的尝试。紧接着3月份，为适应公司改革和发展需要，加强人才队伍建设，优化人力资源配臵，拓宽选人用人竞争机制，增强员工的责任感和爱岗敬业精神，激发员工的工作积极性和创造性，公司党委也积极配合公司组织开展全员竞聘上岗工作，公司纪检监察人员、公司纪委委员对竞聘现场及计分统计进行全程监督。此项工作也得以顺利完成。
(六)贯彻落实中央“八项规定”精神，以实际行动转变作风
公司党委根据集团公司党组关于贯彻落实“八项规定”的要求，制定了贯彻落实“八项规定”的九项具体措施，重点放在深入职工群众调查研究，关注热点焦点问题的研究解决;严格执行企业负责人职务消费标准，对公司领导公务用车、通信网络、业务招待、差旅标准、国(境)外考察、学习培训等职务消费制定费用标准，统一审批流程，加强日常监督;制订《总经理部工作细则》、《总经理办公会议规则》、对《“三重一大”决策制度》进行修订，对重大问题、重要事项，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，执行少数服从多数的原则，增强决策的科学性、规范化、透明度;规范公务接待管理，做到事前有预算、事后有核算，严格按照来访人员的接待分类标准，做好费用控制;规范会议事务管理，本着“开短会、讲短话、重实效、尚节约”的原则，提高会议效率;按照“确有必要、注重实效”的原则，精减文件编发及印制数量，充分发挥办公oa系统的功能。领导班子带头厉行节俭、反对铺张浪费。
(七)深入开展党的群众路线教育实践活动
为贯彻落实集团公司和省工信委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动》精神，结合设备有限公司实际，从20xx年8月底开始，在公司范围内开展以“聚焦反“四风”，汇集正能量，实现核建梦”为主题的党的群众路线教育实践活动。以为民务实清廉为主要内容，以公司领导班子、领导干部为重点，以贯彻落实“八项规定”精神为切入点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，密切党群干群关系，为推动集团公司又好又快又安全发展、实现“做强做优，世界一流”的“核建梦”提供坚强保证。公司党委认真贯彻执行，扎实抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节各项工作，保证了活动健康深入开展。教育实践活动中，公司党委坚持遵循活动指导原则，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡治治病”总体要求，始终聚焦“四风”问题，坚持以好的作风抓活动，在真学、深查、实改上多想办法，使教育实践活动“不空”、“不虚”、“不偏”，取得较为理想的效果，基本实现了预期目标。
(八)加强党风廉政建设，抓好纪检监察工作
一是继续深入开展领导干部廉洁自律工作。为适应公司改革发展的新形势、新任务、新要求，在公司党委的领导下，公司纪委切实把反腐倡廉建设与企业改革发展全局统筹谋划，以构建企业惩防体系为核心，以规范和执行管理制度为重点，认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，扎实推进企业惩防体系建设，促进党风廉政建设深入开展。公司党委定期组织党委中心组学习，继续推行警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度，建立了公司党委成员与处室、支部负责人定期廉政谈话的长效机制，促进干部廉洁从政。建立了干部廉政档案，坚持新提拔干部任前诫勉谈话，原任领导干部离任审计制度。
二是加强领导班子党风建设，认真召开民主生活会。根据集团公司党组的安排部署，结合公司实际情况，在经过充分准备后，公司党委于 20xx年1月15日召开20xx年度公司领导班子民主生活会。会前共征求到基层支部和广大党员的十九类意见和建议。这次专题民主生活会**党委认真贯彻集团公司党组对开好民主生活会的一系列要求，以“强化作风建设，加快改革发展”为主题，聚焦“四风”突出问题，紧密联系思想、工作和作风实际，认真开展了批评和自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改思路。专题民主生活会开得严肃认真，通过交流增进了了解，化解了矛盾，加强了团结，统一了认识，增强了信心，达到了预期的目的。2月18日由公司党委书记将专题民主生活会的有关情况向广大职工进行通报。
三是结合实际，开展效能监察工作，有效维护企业权益。公司党委充分发挥纪检监察、审计、法律事务等监督合力，积极围绕中心工作选题立项，先后开展了锅炉销售合同、应收账款清收、锅炉安装工程招标、核工程建造能力建设项目设备采购、零星基建项目、废旧物资处理等监察项目。通过审计监督和效能监察，提出审计建议和提出监察建议，发现和纠正违规资金，有效降低设备采购招标降低采购费用、核减工程建设费用，监督处理历年来累计下来的钢材边角余料取得了较好的监察效果，加强了对企业管理运行关键环节的监督，维护了企业权益。
切实做好司务公开工作，保证广大职工群众的知情权，在重新推选职工董事、监事，制订内退政策、推选集团公司劳动模范等重大活动时，均以召开职工代表组长联席会议的方式，广泛听取意见，公开民主投票。
组织春节职工游艺晚会、趣味扑克比赛、“三八”座谈会等活动;关心职工生活，做好“送温暖”工作;帮扶困难职工;及时看望和慰问因伤病住院治疗的职工和离退休职工;认真做好困难职工档案管理和申请低保工作，有效帮助职工群众解决生活中的实际问题;夏季为一线职工“送清凉”活动;组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，以增强企业活力和凝聚力，为宣传企业文化、展示企业形象发挥了了良好的作用。
在公司党委的领导下，公司团委召开了第四届团代会，完成了换届选举和支部委员改选。新一届团委成立后，相继组织开展了篮球友谊赛和乒乓球比赛，开展团史和企业发展史主题讲座，丰富青年职工的业余生活。配合安全生产月活动，协助组织开展了“安全在我心中”主题演讲比赛、安全生产专题板报评比。
二、工作中存在的不足及问题
(一)工作的着力点不够准确，落实力度有时不到位，在围绕生产经营中心工作发挥党的政治核心作用过程中没有能够很好地引导方向，把握全局。
(二)干部的作风和能力建设还需要进一步加强。 个别干部的行为不符合群众的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作风上不够扎实细致，管理的执行力度不够，影响了领导干部引领及示范作用的效果。
(三)急需更新观念，开阔思路，提高认识，抢抓机遇。 思路决定方向，思路决定出路，加快发展的根本在于观念的转变，抢抓机遇的关键在于思想上的认知。
(四)企业文化建设方面的投入有限。企业文化是一种企业发展的软实力，当企业发展到一定的阶段，它靠的不仅仅是制度和规范，更是一种渗透到职工日常行为规范中的一种理念、一种精神。好的企业文化能够引导员工主动自觉地围绕企业发展目标去努力工作。这工作我们开展得还很不够。
(五)职工的利益需求还需要进一步维护。职工是企业发展的主体，要真正关心和关注群众诉求，使其得到合理的解决。
对于上述问题和不足，我们要在今年的工作中加大气力予以改进。
党委领导班子工作总结 党委领导班子工作总结报告优秀篇四
一年来，县政协机关领导班子在县委的正确领导××县政府的大力支持下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以打造"团结、民主、亲和、有为"政协为目标，牢牢把握团结和民主两大主题，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为推进天台经济社会事业发展做出了应有的贡献。
一、加强自身建设，树立良好形象，班子建设迈上新台阶。
一年来，机关领导班子坚持以自身建设为先，不断强化思想、组织、作风、队伍和廉政建设，内强素质，外树形象，努力打造政治坚定、团结和谐、廉洁奉公、开拓实干的班子集体。
一是加强政治理论学习，不断增强中心意识。进一步加强政治理论学习，组织班子成员系统学习了xx大精神等，出台了《关于学习贯彻中共xx大精神的决定》。认真研读县十三届一次党代会精神，切实提升中心意识和大局意识，把政协工作放到全县发展大局中去安排部署和谋划推进，努力做到同县委同频共振、同心同德、共同奋斗。
二是坚持民主集中制度，不断优化班子氛围。坚持和完善民主集中制度，营造既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的政治环境。坚持党组会议和主席会议等制度，做到研究重要问题、重大事项时，均由班子成员共同协商，集思广益。坚持民主生活会制度，广泛开展批评和自我批评，提升班子的凝聚力和战斗力。
三是坚持机制体制创新，不断强化队伍建设。建立委员管理办法(试行)，修订和完善了提案工作办法等制度，成立政协委员管理服务中心，并依托新开通的××县政协网，搭建委员履职平台，进一步加强政协机关和委员队伍建设，提升政协工作制度化、规范化、程序化水平。
四是加强党风廉政建设，不断强化党性观念。把党风廉政责任制落实工作摆在重要位置，要求班子成员以身作则，管住管好职责范围内的责任制工作。严格执行中央"八项规定"、省委"六个严禁" ××县委"六项要求"文件精神，就机关干部改进作风、加强廉洁自律作出专题部署，严格执行规范津补贴规定，做到厉行节约、廉洁过节。严格落实党内监督十项制度，进一步规范财务管理、车辆管理和接待等工作。班子成员自觉按照廉洁从政有关规定要求自己，一年来没有出现违纪现象。
二、紧扣第一要务，积极履行职能，服务发展有新作为。
一年来，机关领导班子紧紧围绕构建小县大城、实现跨越发展的战略目标，不断创新理念，积极履职献策，在服务发展上有新作为。
一是精心组织协商议政，服务天台跨越发展。紧扣跨越发展第一要务，围绕全县工作大局开展协商议政，做到县委县政府中心工作推进到哪里，政协工作就跟进到哪里，在推进县委县政府科学民主决策中发挥了重要作用。将政协全会作为最重要的协商议政载体，在县政协九届一次会议上，委员们认真听取讨论了《政府工作报告》和其他报告，围绕打造品质老城、加快文化产业发展等9个议题作了大会发言，得到了县委李志坚书记的逐篇批示并督办落实，有效地促进了议政成果转化。同时，通过常委会、县委县政协民主协商会、县政府县政协工作对接会、各专委会对口协商等，就经济社会发展热点难点问题开展民主协商。坚持领导带头调研制度，紧扣县委县政府关心关注的重点工作，开展"一委一课题"调研活动，形成了《美丽乡村调研报告》、《建立长效机制，争创卫生县城》、《我县殡葬改革存在的问题及对策建议》等一批调研文章，为县委县政府决策提供了重要依据。
二是强化民主监督实效，助推小县大城战略落实。围绕小县大城战略的落实情况，创新民主监督形式，加大民主监督力度，提升民主监督实效，促进部门作风转变，构建良好的发展软环境。集中力量对县新城委××县国土局开展以"改善政府服务、优化投资环境"为主题的专项集体民主监督活动;大力开展委派民主监督员活动，派驻部门增加到20个，民主监督员扩大到100名，有效推动了受派部门的工作。组织开展"加快中心镇建设"主题视察，向县委县政府提交了《关于平桥中心镇建设视察活动的情况专报》，一批长期困扰中心镇发展的瓶颈问题得到妥善化解。第一时间组织委员开展"城市转型破难攻坚"视察，为溪头和胡塘殿拆迁等"四大硬仗"营造声势、呐喊鼓劲，得到了县委李志坚书记的批示肯定。组织委员对我县交通事业、司法工作、残疾人事业、工业企业等方面开展视察活动，为加快我县各项事业发展献计出力。同时，进一步加强提案督办，设立始丰湖建设、城市规划展示厅等一批与"小县大城"密切相关的重点提案，由县政协主席、副主席督办，多次与县政府召开重点提案面商会，有力地推动了重点提案的办理和落实。进一步完善提案办理机制，扎实推进提案信息化工作，提案办理质量有了新的提高。县政协九届一次会议期间审查立案的156件提案，最终反馈满意或基本满意率达100%，提案所涉及的问题解决或基本解决的比例同比提高6个百分点。
三是坚持履职为民理念，积极参与保障和改善民生。始终坚持把发展和维护人民群众的利益作为政协工作的出发点和落脚点，体察群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，努力为保障和改善民生作出积极贡献。深入开展领导下基层、村"第一书记"任职等活动，班子成员深入乡镇(街道)、村居(社区)，走访慰问群众，帮扶农村发展。围绕群众密切相关的民生问题，积极建言献策，努力抓好落实。如，针对群众反映强烈的道路亮化问题，首次以主席会议的形式向县政府提出了《关于中心城区通往中心镇主要道路安装路灯的建议案》，得到了县政府的高度重视和采纳，为群众办了一件实实在在的好事。重视政协信息工作，出台了《加强反映社情民意工作的意见》，进一步畅通反映社情民意渠道，全年政协信息共有37篇被录用，录用数量同比增长近50%，全市信息考核排名前移了3位。
三、发挥独特优势，促进社会和谐，团结联谊有新拓展。
一年来，机关领导班子始终坚持团结和民主两大主题，坚持求同存异，倡导以和为贵，广泛结交朋友，着力凝聚各方智慧和力量，为天台的发展和稳定凝聚合力。认真抓好联谊总会、政协之友联谊会等的换届工作，充分发挥联谊会的桥梁纽带作用，为天台创建国家生态县等作出了积极的贡献。通过中秋茶话会、新年茶话会等各种形式，团结社会各界人士，增进理解与共识。认真做好文史资料的征集、整理工作，充分发挥政协文史工作存史资政、团结育人的独特作用。与台州学院一起举办 "第五届中国唐宋诗词暨天台山文化国际学术研讨会"，提升天台山文化的知名度和影响力。启动《日本高僧西游记》编撰工作，组织开展了"兰亭奖"中小学生书法大赛，不断扩大政协工作影响力。
回顾一年来的工作，机关领导班子工作取得了一定成绩，但与新形势、新任务的要求相比，仍存在一些问题，如，如何充分激发委员的履职热情，发挥好委员的主体作用;如何切实按照xx大报告要求，充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用等。这些薄弱环节和问题，需要机关领导班子和每个成员在今后的工作中认真加以改进。
党委领导班子工作总结 党委领导班子工作总结报告优秀篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的x组长，各位巡察组同志：
根据巡察工作安排，现将我行党委班子近三年各项工作作个简要汇报：
x至x年，是x银行践行省联社“固本强基，提质增效”总要求加快业务发展的关键三年，更是x银行改制、收获累累的关键三年。在省联社党委、辖区党组的正确领导和人行、银保监等有关部门的大力支持下，x银行班子齐心协力，以高度的责任感和事业心，紧紧围绕省联社制定的发展战略和工作部署，始终坚持“立足本土、服务社区、支农支小”的市场定位和“稳中求进”的工作步伐，不断改进经营管理理念，积极创新业务产品，千方百计抢占客户资源，各项业务稳健发展。任期内存贷款规模持续增长、经营效益总体持续攀升、社会贡献度和认可持续提升，获得了当地党政的高度认可和广大民企的普遍点赞。现将三年来主要工作情况汇报如下：
（一）主营业务稳步增长。至x年 季度末，我行各项存贷款规模达x万元，较x年末上升了x万元，成功突破了x亿元大关。至x年x月末，我行资产总额x 万元，比x年x月末增加x万元，增幅x%。各项存款余额 万元，比x年x月末增加x万元，增幅 %；
各项贷款余额 万元，比x年x月末增加x万元，增幅 %。存款余额市场份额x%，较x年末上升 个百分点；
贷款余额市场份额x%，较x年末上升 个百分点，存、贷款总量市场份额每年均列县域金融机构首位。x年－x年x银行在全省排名分别为第 、 、
名。在形势复杂、竞争加剧、基数较大的情况下，主营业务实现持续增长，增速保持在合理区间，继续稳固了本土龙头银行的市场地位。
（二）结构调整成效明显。一是持续调整客户结构。至x年x月末，我行存款有效客户数达 户，较x年年末增加x户；
贷款有效客户数达x户，较x年年末增加 户。二是主动调整贷款结构。近三年（较x年末比较数），我行涉农贷款、普惠型涉农贷款分别净增x万元、
万元，普惠型小微企业贷款净增 万元，增幅 %，普惠小微企业贷款户数x户，新增x户，分别实现了涉农贷款“持续增长”和普惠小微贷款“两个不低于”、“两增两控”目标。新增单户x万元（含）以下贷款余额占比较x年末上升至 %；
新增单户x万元（含）以下贷款余额占比较x年末上升至 %。信用贷款、中长期贷款占比较x年末分别上升 和 个百分点。三是加快调整渠道结构。主动顺应客户金融消费新需求，全力加大线上服务优化和推广力度，互联网金融用户突破x万户，较x年末增长 户，增幅x%，电子银行替代率x%，较x年末上升了 %，实现线上线下渠道加快融合发展。
（三）经营效益持续攀升。至x年x月末，资产质量趋稳向好，我行实现各项收入总额为x 万元，较x年末增收x万元，增幅x %；
其中贷款利息收入x万元，较x年末增加x万元，增幅 %；
资金营运收入x万元，较x年末增加x万元，增幅x%；
中间业务收入x万元，较x年末增加x万元，增幅x%，都实现了全面增长；
百元存款付息率 ％，同比上升（下降） 个百分点；
百元贷款收息率 ％，同比上升（下降） 个百分点；
x月末共实现账面净利润x万元，实现拨备前利润x万元，较前三年分别同比增长x、 、x个百分点；
成本收入比为x％，较x年末上升（下降）x个百分点；
净利差 ％，较x年末上升（下降） 个百分点。
（四）服务水平稳步提升。我行顺应时代潮流，加大了手机银行、网上银行、e百福、聚合支付的营销力度。至x年x月末，全行“两银”有效户数达x户，较x年末增长 户，增幅 %；
针对柜面业务压力递增的问题，三年来我行累计布放pos机x台、智慧银行终端 台，新增crs、atm机 台，有效缓解了柜面业务压力；
针对微信、支付宝带来的扫码支付冲击，我行全面开展了聚合支付营销，至x月末完成聚合支付 户，完成省联社下达任务的x%，有效率达x%；
至x年末，全行柜面业务替代率达x%，较x年末增长x个百分点；
三年来，全行共新发百福卡
张。至x年末，卡捆绑存款余额达 万元，较x年末增长x万元，增幅为x%。同时，我行积极与社保部门衔接配合，累计发放社会保障ic卡x万张，激活率达x%，发放率和激活率均居全省前列，得到了当地政府和群众的高度评价。
（五）金融风险有序化解。至x年x月末，我行不良贷款余额x万元，占比 %，较x年末下降x万元。不良贷款连续多年实现“双降”，近三年累计化解潜在风险
万元，核销置换不良贷款x万元，累计清收不良贷款x万元，其中清收表内不良贷款x万元，清收表外不良贷款 万元；
实际不良率由历史最高的x%下降到了近三年来的最低位x有效地提高提高了全行信贷资产质量。资本充足率x%，高出监管指标 个百分点；
拨备覆盖率x%，高出监管指标
个百分点，流动性比例 %、核心负债依存度 %，主要风险指标持续优于监管标准。全辖x个网点保持了连续多年的安全稳定运行。
（六）社会认可持续提升。三年来先后多次荣获上级以及外单位荣誉，x年度获得内审工作优胜单位、江西省工人先锋号，x年在抚州市农商银行系统活力农商银行.喜迎元旦五人制足球赛获得优秀组织奖，x年度上唐支行工会小组获得江西省农商银行“模范职工小家”；
x-x年度获得“四进四联四帮” 活动先进单位；
x年在抚州市农商银行系统第二届职工运动会获得体育道德风尚奖、x年获“‘校具’订单贷”抚州普惠金融好产品三等奖。x年、x年、x年度连续三年社会治安综合治理先进单位。x年度获得全省农商银行平安建设（综治工作）先进单位。三年来，在全县设立“金融便民服务点”x个，有效满足了农民对基本金融服务的需求。
x.全力以赴组织存款。三年来，我行以狠抓资金组织为根本，以抢占有效信贷需求为目标，坚守定位、持续发力、精准营销、优化机制、践行责任，主要业务取得了长足的发展。一是考核持续优化，营销目标具体明确。一方面，加大考核力度。我们把握资金回流规律，在每年年终前下达第二年存款计划，并转变任务下达模式，将存、贷款等重点业务目标一竿子插到底，直接按照网点员工岗位不同下达，将任务层层分解到人到岗；
另一方面，转变考核奖惩。建立存款任务倒逼机制，制定奖罚分明的考核办法，打破岗位调整的“坚壁”，将业务攻坚与岗位的能上能下挂钩，实行存款末位淘汰；
有效发挥“指挥棒”作用，科学设置指标，提高日均存款、低成本存款分值占比，强化对存款时段余额、存款日均余额等指标的考核；
加大了机关人员揽储任务，与挂点包片支行挂钩，并同步考核兑现。二是加大宣传攻势，存款热情逐渐升温。在营销方式上，我们利用元旦春节等有利时机，精心组织开展了“赢在春天”劳动竞赛、“首季开门红”活动；
根据工作安排常态化开展了“深度四扫”外拓营销活动；
借助各节假日，推出不同主题的客户答谢活动，有效抢占了增量存款市场份额，稳住了存量市场份额。三是把握合作机遇，主动对接专项客户。与农业局签订战略合作协议。我行是x家金融机构唯一一家产权制度改革的合作银行，共为x个村开立经济合作社账户，实现县域村级组织覆盖面达x%；
与县住建局签订战略合作协议。共同搭建存量房备案、资金监督管理信息信统平台，为我行贷款资金流向的管控提供了系统支撑。至x月底，已发放x笔贷款，累计发放金额x万元，当前账户资金沉淀x万元；
与县供销社签订战略合作协议。为供销社提供存、贷、电子银行一系列金融服务，成功开立对公账户；
与南城县退役军人事务局签订战略合作协议。架起了退役军人与创业担保中心、农商行之间的业务合作桥梁，积极推行退役军人纯信用（免担保）x万元以内的贴息“百福创业易贷”。四是积极对接拓展，做好重点客户营销。明确县域财政、公积金、学校、医院等大资金量的行政事业单位和麻姑实业、洪门实业等产业龙头化企业客户为重点源头营销单位，强化“总对总”营销机制，积极推广“校园通”“社区通”“银医通”，拓展零售资金来源；
以“企惠通”产品为抓手，加大对企业客户代发工资业务的营销力度；
有效把握政策窗口，强化对棚改、拆迁、扶贫、乡村振兴等专项政策性资金的拓展力度。
x.千方百计拓展贷款。我行从创新信贷产品、完善客户维护机制、调整考核模式、开展“深度四扫”营销等多种方式来调节增量结构，确保了信贷结构得以优化，信贷投放工作取得新成效。一是加快推进信贷产品创新。在有效防范风险的前提下，以客户需求为导向，进一步加大小微、三农等信贷产品的创新力度，先后推出“拥军贷”、“青年创业贷”、“百福•装修贷”、“百福•随薪贷”、“百福•居民贷”等有市场、有需求、有竞争力的金融产品，充分发挥信贷资产对经济社会发展的支持作用。二是坚持“支农支小”市场定位。深耕细作“三农”和小微市场，筑牢发展根基，扩大竞争优势。按照省联社信贷投放要求，严控x万元以上大额贷款，引导贷款重点投向“三农”、小微企业、特色产业、精准扶贫、新型农业经营主体和民生工程等领域，有效优化了存量贷款。三是深度四扫精准外拓营销。以“深度四扫”为抓手，坚持“整村推进”、“网格化管理”及“外拓营销”相结合的方式，精准聚焦优质客户、潜在客户，在农区，我们实施整村推进，挖掘农村地区的金融需求，对接目标是全覆盖，当前已完成了 个村的评议工作，产生白名单x户，授信 户，授信金额x万元。至x年x月末，小额农户贷款余额 万元，比x年末上升x万元，对于符合贷款要求农户做到应贷尽贷；
在城区，我们要做网格化推进，深入到街道、社区，支持小微企业、个体工商户做大做强；
对于农区、城区外的客户群体，我们组建了外拓团队，经常性地赴外出人员集中或有产业集群的地区开展综合营销。三年来，通过三步同时走，全行共对接企业x户，新型农村经营主体x户，个体工商户x户，公职人员x人，农户x户，新增授信x万元，实现了辖内金融服务全覆盖。四是扎实推进精准扶贫工作。作为扎根本土的地方性银行，我行扛起了县域金融扶贫的大旗，充分发挥信贷扶贫杠杆作用，通过借入扶贫再贷款，按照“扶大带小”的扶贫模式，引导“大户”贷款，带动贫困户参与产业发展，使扶贫信贷资金发挥实效。三年来累计发放扶贫贷款x 万元，其中个人精准扶贫贷款 户，贷款金额x万元，产业扶贫x户，贷款金额x万元，帮扶贫困户 户。同时，我行派出驻村第一书记，累计捐赠扶贫资金 万余元。五是积极大力推广“两通”贷款。我行加强与县农工部、财政局、农业局、工业园区、民营企业局等有关部门的互动合作，加快推进“财园信贷通”“财政惠农信贷通”等业务的投放速度。三年累计发放“财园信贷通”贷款x万元、“财政惠农信贷通”x万元；
发放“下岗再就业”贷款x万元；
发放“诚商信贷通”贷款x万元。
x.多措并举提升资产质量。一是强化内部沟通机制。为加快对不良贷款的化解进度，我行坚持严格的不良贷款问责机制，对已形成不良的贷款和形成的潜在风险贷款，不定期召开调度会，提出清收要求、措施，并落实贷款责任、清收责任及处置任务，不良清收压力层层传导，形成控制与清收不良贷款的合力。对单户x万元以上明确由班子成员认领，并实行一户一策，销号管理。三年来累计化解x万元以上不良贷款x 万元。二是强化外部协调机制。对已经逾期的不良贷款要求做到应诉尽诉，我行积极加强与法院和执行部门对接力度，加快审结速度和执行效率。同时充分发挥公司律师积极性，对简易类案件由我行公司律师代理，不断加大律师函、法律咨询、法律意见书等非诉管理。三年来，累计诉讼x笔，金额x万元，成功收回本金x万元，利息x万元。三是推动内外联动机制。针对表外不良贷款，我行建立了网点自主清收、清收事业部集中清收以及外部清收公司分散清收的三位一体的清收模式，充分利用发挥各自优势，加强合作，合力清收，三年来累计清收表外不良贷款x万元。
x.狠抓财管提升经营效益。我行认真做好财务管理工作，加强成本核算，狠抓增收节支，严格费用管理，确保全行费用资源的合理、有效使用，提高经营效益。一是坚持不懈狠抓“财务工作”。加强内控制度建设，实现精细化管理，规范了费用审批、管理、报销流程，实现了成本分摊，杜绝了乱摊成本的现象。加大了公车维修、办公经费、公务接待和后勤采购的管理。二是持之以恒补“短板”。一方面将费用向基层一线倾斜，改变以往费用使用办法，分类制定了支行费用、机关费用管理办法，适度提高了支行费用自主权限，极大支持了支行业务拓展；
另一方面完善了存款成本定制，根据市场竞争环境不同对城区、农村网点实行差异化存款利率成本定价管理，杜绝不计成本、盲目竞争提高存款利率的行为。三是加快非生息资产处置。加强与政府部门沟通。协调将所持有的土地资源纳入政府规划处置范围；
争取到地方政府对工业园区僵尸企业抵债资产的过户税费的地方部分全额返还政策，对非园区企业和个人抵债资产过户税费返还百分之五十，努力降低处置成本。近三年来争取到x户抵债资产过户税费返还x万元。加大对贷款核销力度。对符合呆账核销条件的贷款，及时收集相关证据资料，产生一笔、核销一笔，做到应核尽核。近三年来共核销不良贷款x万元，资产质量进一步提高。
x.持之以恒强化风险管控。三年来始终坚持把依法合规贯穿于全行经营管理全过程，向合规要质量、向合规要效益。一是严格合规行为管理。通过组织开展“合规巩固年”“合规强化年”活动，加强合规文化建设，重视合规理念培育。坚持合规从高层做起，通过举办领导班子合规大讲堂活动，使员工进一步明确规章制度和纪律的“红线、底线”。紧盯基层负责人及员工行为，排查员工行为异常、社交异常、经济情况异常和家庭状况异常等情况，共抽查员工异常账户交易行为x人次，抽查面x%，对其中发现的异常交易行为的员工移交审计和纪委进行相应处理。继续落实员工行为“十不准”“十严禁”，严禁员工参与民间借贷、充当资金掮客、经商办企业或在外兼职，把员工违规行为消灭在萌芽状态。二是突出信贷合规管理。通过邀请上海德恩、思达等银行培训学院等第三方培训机构专业人员对我行网点负责人、客户经理进行了信贷“三查”和信贷法律风险防范等现场培训，通过培训有力提升了信贷从业人员的业务水平和法律风险防范意识。同时督促信贷条线严格落实好贷款“三查”制度。要严把贷前调查关、贷中审查关、贷后管理关，落实贷款管理责任人，提高贷款管理的质量。三是加强法治银行建设。树立法律底线思维，不断提升高管层依法决策水平，强化中层依法办事能力，培养基层员工法治意识。要加大依法维权力度，建立诉讼不利案件“双线”报告制度，加强与法院的沟通互动，提高金融积案执行率。高度重视消费者权益保护工作，完善工作机制，按规范流程畅通受理和处理渠道，切实维护好金融消费者合法权益。通过组织开展“金融消费者权益日”宣传活动，积极宣传我行尊重并保障金融消费者各项基本权利，依法、合规开展经营活动。
x.强化党建引领，做到“双线并进”。一是建立健全党建组织架构。选优配齐支部书记，强化党支部建设；
开展党支部规范化建设；
规范开展党内组织生活；
开展党员组织关系集中排查和党员发展工作，提高了基层党员为农商行事业建言献策、发挥先锋模范作用的使命感及责任感。二是抓好促进党建与业务深度融合。为发挥党员模范带头作用，首季“开门红”增设了党员各项存款、贷款任务数均高于普通员工x%。在完成上级要求的党建规定动作外，不断赋予党建工作新的内容。开展了系列创先争优活动，将日常业务经营工作与“三亮三比三评”“五讲五比”工作有机结合，通过“最美厅堂奖”“揽储能手”“最美服务明星”等评选活动，以关键少数带动绝大多数，激发广大员工干事创业的内生动力。三是加强与员工紧密联系。为了解基层动态，党委班子经常下乡走访调研，充分掌握了网点业务发展情况和基层员工思想动态；
严格落实谈心及家访制度，及时了解辖区内党员及员工的家庭情况和思想动态，做到想员工之所想，急员工之所急，为员工排忧解难，共建幸福和谐农商银行。
x.弘扬企业文化，做到凝心聚力。以弘扬企业文化为抓手，加强员工队伍管理，把全体员工思想统一到发展上来，凝聚到工作中来。一是党建活动更加充实。开展了“党建+开门红”誓师大会文艺汇演，活动吸引了x余名员工参加；
开展了“浓浓腊八粥 暖暖农商情”系列送温暖沙龙活动，为客户于寒冷的严冬送上农商银行暖暖的心意和贴心的服务。开展了“党建+快乐工作 健康生活”银税企互动交流沙龙活动，为银税企搭建沟通交流平台，推动“银税企互动”合作向更深层次迈进；
开展了“建言献策金点子”评选等“讲发展、比创新”系列创先争优活动；
赴敬老院春节慰问亲情关爱志愿服务、挂点村建档立卡贫困户脱贫攻坚志愿服务等学雷锋志愿服务系列活动。二是员工参与更加热情。组织开展了爱国主义观影、“三八”妇女节系列活动；
五四青年节“不忘初心跟党走 青春建功新时代”主题系列活动；
九九重阳节系列活动；
“寻找最美农商银行员工”和“浓亲情，暖家风”文明家庭评选活动；
春节走访慰问一线员工、困难职工和困难党员、举办篮球队和乒乓球队培训班等群团活动。此外勇夺抚州辖区农商银行足球赛二等奖、抚州辖区党组运动会第二名。
三年来，我行党委班子能够勤勉履职、务实创新、克己奉公、廉洁从业，坚定落实党风廉政建设工作。按照党风廉政建设责任制要求，以身作则，从我做起，采取一系列措施抓好廉政建设工作。一是提高思想认识。认真学习领悟党风廉政建设工作精神。党委成员潜心钻研，深入领会上级文件精神，将精神传达给每一位党员干部，号召党员干部发挥先锋模范作用，将党风廉政建设贯彻到工作中。通过自上而下的“火炬式”传递，增强了领导干部廉洁从政的责任意识，带动了全行员工“知党风，看廉政”的积极性。二是丰富廉政活动。通过健全常态学习机制、开设道德讲堂、开展知识竞赛、观看廉政警示片、签订廉政责任书等载体全面开展廉文化建设活动；
组织参观烈士陵园、毛泽东故居、高虎脑红军烈士纪念碑等，接受革命传统教育。三是加强组织领导。通过党委会明确了班子成员的职责分工，要求各责任人对责任范围内分管的工作有部署、有落实、有检查，方法得当，将党风廉政建设工作抓实抓细抓好。制定了党风廉政建设实施分工表，明确了工作职责及应完成的工作内容。多次召开专题会议，研究党风廉政建设工作，严格实行“一岗双责”，着力推进了我行党风廉政建设和反腐倡廉工作。四是狠抓责任落实。认真传达省联社党风廉政建设相关工作内容，制定了工作计划，要求每月组织廉政准则、法律法规及廉洁从业和反腐倡廉警示教育学习。同时，为加强党风廉政建设，明确责任，保证落实，层层签订了《党风廉政建设责任状》，为搞好廉政建设夯实了基础，形成了良好的氛围。
一是开展“红包”专项治理排查。我行把“红包”专项治理工作作为党风廉政建设常态化工作持续开展。通过召开调度会、自查自纠、设立举报电话和监督举报箱，通过公示督查、明察暗访等方式，全方位开展“红包”专项治理工作，没有发现我行干部员工存在收受“红包”的问题。二是全面开展“微权”监督活动。严格执行公车管理制度。全行公务用车均实现了一车一卡加油。三年来对行内公车的加油卡打印加油明细进行核查，未发现私车公养情况；
在全行范围内开展侵害群众利益不正之风和腐败问题的督查。通过账务抽查、群众调查、客户走访，没有发现侵害群众利益不正之风问题，基层党风廉政建设得到进一步加强，发展环境得到进一步优化，客户认同感进一步提升。三是开展纠正“四风”专项检查。持续开展了中央八项规定反对“四风”自查，未发现违规违纪情况。在传统节假日、高考、婚丧嫁娶等方面，加大了事前报备和廉洁提醒。三年共开展红包治理、节假日明察暗访 多次，下发警示提醒 期，对贷款客户电话回访x户，有效防范和杜绝各类违规和违反中央八项规定的事情发生，促进了我行健康发展。三年来，在督查暗访中没有发现相关人员有违反中央“八项规定”和“四风”问题的行为，也没有接到群众有关这方面的来信来访。四是加大信访处理力度。为切实做好我行信访工作，三年来，我行每年制定《x银行信访工作制度》，指定专人为信访联络员，负责日常的信访登记、接待、处理、回复工作。通过认真组织学习《信访条例》，我行监察干部能始终坚持信访必查制度，坚持“客观公正、实事求是”的原则，使信访工作规范化、程序法治化，处理信访能力得到进一步增强。三年来，在我行主动预防下，全行共接到上级转办、本级接访x件，未发生群体性上访事件。
三年来，党委班子长期坚持把增强党性观念作为学习的根本任务，不断提高思想认识，增强执行党风廉政规定的自觉性。认真学习中央文件精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步提升工作作风，优化生活作风，夯实思想作风，廉洁从业，不谋私利。一是坚持落实廉政从业各项规章制度。二是切实将中央八项规定精神和改进作风各项要求内化于心，外化于行。并将作风建设情况纳入干部提拔任用考核中，对存在违反中央八项规定和有作风问题的干部实行一票否决制。坚持一切从简，精简各类会议、文件，大力推进节约习惯。三是坚持重大事项报告制度。认真执行省纪委、省联社纪委的相关规定，切实将中央八项规定精神和改进作风各项要求内化于心，外化于行。四是加强亲属子女的教育管理。能认真加强对亲属和身边工作人员的思想政治教育和约束，认真履行“一岗双责”，管好班子，带好队伍，建立廉政档案。坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。
三年来，班子成员坚持把提高思想境界和党性觉悟作为做好工作的根本和关键。在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养。一是讲政治，坚定信念不动摇。自觉用党的“十八大”及“十九大”精神和习总书记治国理政系列讲话精神武装自己，树立正确的世界观、权力观、事业观，不断加强党性修养、坚定理想信念，始终做到忠于党、忠于国家、忠于事业。在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致，与省联社党委保持高度一致。二是讲学习，充实积累促提高。始终把学习当作一种常态，认真落实中央“八项规定”、省联社年会、党建会议、作风建设会议精神。坚持向书本学、向实践学、向客户学、向领导同事学。积极参与“两学一做”学习教育，认真钻研业务知识和法律知识，使思想观念更加成熟，工作思路更加清晰。三是讲团结。班子坚持大事讲原则、小事讲风格、带头讲团结，维护党委的统一和谐。
三年来，我行党委找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。一是成立领导小组。小组定期召开会议分析研判意识形态态势，对重大事件、重要情况、员工思想上的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导；
全面落实了意识形态工作责任制要求，制定了《x银行党委意识形态工作计划》、《x银行党委意识形态工作实施细则》，并列为全行党员干部员工综合考评的重要内容，进一步加强了全行党员干部员工意识形态工作自觉。二是积极开展学习。开展了党的十八大、十九大精神测试；
开展了上级纪委通报专题学习；
开展“苏荣案”民主生活会、专题讨论会；
观看《银行从业人员廉洁从业警示教育片》廉政警示教育片和纪委书记上一堂廉政党课等。全行党员干部的意识形态得到升华，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到进一步增强。三是完善对外宣传引导机制。突出公众宣传与引导，着重在内部员工理论培训、对外宣传术语、重点宣传内容等方面进行了全面提升和归纳。对外宣传引导机制和内部管理机制得到加强；
从提升公众影响力度出发，发挥企业社会影响力，借助微信公众平台、led、电视等网络电子平台全面加强了党的建设、重要国策、品德传扬等正能量信息传播，切实提升了广大客户和员工的舆论导向，舆论宣传得到进一步加强。四是发挥信息宣传作用。组织员工在外媒外刊等媒介平台上积极投稿，主动宣传我行党的建设工作和相关群团活动，确保宣传内容的积极性、向善性、健康性，正能量的传播不打折扣、无“损耗”。另外，借助我行内、外网，积极公布最新从严治党、从严管党的党内信息，确保党的光辉形象得到持久宣传。五是开展集体主义、法制观念和移风易俗教育。总行党委、纪委多次强调集体观念和风俗习惯等方面存在的突出问题。并多次下发相关廉洁提示，进一步加大了对传统假日、婚丧嫁娶、高考入学等问题易发领域意识形态的常规性教育，切实提高了全行员工的思想政治觉悟，极大地减少了铺张浪费、迎来往送习气，确保了全行业务发展在干净、廉洁的良好环境下运行。六是组建覆盖全行各支部的志愿者服务队。以“党建+”为宗旨，相继组织了关爱留守儿童、空巢老人、助贫脱贫等活动。为他们提供了思想引导、学习辅导、生活照顾等，为辖内传递了社会正能量，树立了社会新风气。七是突出企业文化引领作用。积极落实企业文化在员工思想、业务发展、意识形态等方面的引领作用，全面提高了全行员工对企业文化的认知与感召。采取比赛、座谈、活动等方式培植企业文化扎根行内沃土。
不足之处主要表现在以下三个方面：一是基层调查研究还待加强。班子成员平时还是过于将精力放于业务工作上，深入基层专题调研的次数仍显不足。与党员同志、同事的谈心谈话开展的还是偏少，不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法。即便是深入基层调研时，也是谈工作得多，谈思想问题的少。二是攻坚克难水平有待提升。在面对不良贷款风险化解重大困难方面显得办法不多。三是执行力有待增强。部分干部员工存在办事推诿拖延的现象，解决问题缺乏主动性。有的部门对基层请示的问题没有一次告知，推一推、问一问就动一动。
针对上述问题，我们将从以下几个方面进行改进：一是注重调查研究。坚持深入基层、深入企业、深入一线，察实情、谋实策、办实事，准确把握规律，科学运用规律，努力做到与时俱进。深入基层调研坚持轻车简从，严格接待用餐标准，少听汇报，多深入实地，多与一线员工交流，努力掌握基层实际情况，促进科学决策。二是坚持求真务实。工作中，将更广泛地听取各个层面的意见，充分发扬民主。重视发挥班子成员和基层员工的积极性、创造性，支持大家放手、放胆工作，发挥集体智慧，竭尽所能化解当前风险。三是健全执行机制。全力推行“三个全面管理”，建立健全岗位目标责任制、重要工作限时办结制，完善部门之间、部门与基层网点之间的协调沟通机制，解决推诿扯皮、矛盾上交等问题。建立统一规范、量化管理、责任明确、考核有据、奖罚分明、高效执行的运营机制，提升全行员工的执行力。
三年来，党委班子成员认真履职，积极工作，努力推进南城农商行的高质量发展，并取得了明显的成效。但我们清醒地认识到，业务发展和党风廉政建设工作任重道远，容不得丝毫侥幸和懈怠。下一步，我们将按照省联社的部署和要求，在风险化解处置，资产、负债、收入结构调整，金融供给能力，风险防控能力，党风廉政建设，意识形态等工作方面精准发力，努力推进全行各项业务高质量发展再上新的台阶。
以上述职如有不妥之处，敬请批评指正。
党委领导班子工作总结 党委领导班子工作总结报告优秀篇六
三、20xx年党建工作要点
20xx年，公司党建工作要以深入贯彻落实党的、xx届三中全会和集团公司、省工信委工作会议精神，坚持以科学发展观统领全局，继续开展好党的群众路线教育实践活动。公司党委工作要以核工业创建xx年、中国核建成立xx周年为契机，紧密围绕企业改革、发展、稳定这一主线，紧密联系改革发展稳定工作实际，带领和引导全体员工投身改革，促进影响公司改革发展稳定的实际问题的解决，使公司党建工作在工作思路上有新拓展，在工作内容上有新特色，在工作机制上有新突破。为顺利完成公司生产经营任务提供坚强的思想政治保证和文化支撑。
重点工作有以下七个方面：
深入开展中国特色社会主义宣传教育，弘扬社会主义核心价值体系，重点组织开展一系列重要讲话精神专题学习，把干部职工的思想统一到“高举旗臶、坚定信心、改革创新、真抓实干、推动发展”上来。按照“真学真懂、真信真用、真抓真改”的要求，丰富学习形式，创新学习方法，推动学习常态化，确保学习贯彻工作取得实效。我公司党委将会按照上级党组织统一部署，制定培训计划，分期分批开展中层以上领导人员、党支部书记集中轮训，以各级领导干部的学习成效带动学习贯彻工作向基层和普通党员延伸，形成氛围，掀起高潮。
(二)继续扎实开展党的群众路线教育实践活动
继续扎实抓好教育实践活动，重点做好“四风”问题的整改落实，已经整改的要巩固成果，防止反弹，正在整改的要加大力度，抓紧抓好，尚未正规的要尽快整改，落实到位。坚持以专项整治为重点，逐条逐项抓好整改落实，认真做好建章立制工作，确保整改成效让群众感受得到，大多数人满意。
(三)加强党的基层组织建设
公司党委结合公司党组织建立健全工作，以创建“学习型、服务性、创新性”基层党组织为抓手，以突出“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障” 建设为重点，立足企业实际，抓好支部组织建设。要把选好配强党支部书记作为提高基层党组织建设水平的关键，强化责任意识，提高履职能力，努力使党支部书记成为支部建设的“领头雁”。
要抓好基层党、工、团组织的建设，要求这些基层组织要当好公司与职工之间的桥梁和纽带，将正确的讯息及时传递到每一位职工，为企业的发展提供“正能量”。
(五)加强企业宣传工作，营造正确的舆论氛围
以核工业创建60周年、集团公司成立15周年为契机，弘扬中国核建企业文化，秉承“创新发展，勇当国任”企业精神，践行“责任、安全、品质、卓越”核心价值的优秀文化氛围，为推进企业发展提供有力文化支撑。
(六)加强制度建设，继续做好党风廉政
积极推进党风廉政建设责任制的落实，强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究;要在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和约束作用，建立严格教育、严格管理、严格监督的工作机制，发挥教育、制度、监督综合效应;加强党风廉政建设责任制执行情况检查，促使党员干部严格要求、廉洁自律，扎实推进党风廉政建设。
(七)做好基层维稳工作
继续加强基层维稳工作。新形势、新情况、新任务加剧了维稳工作的难度，也给做好维稳工作提出了新的更高要求。如何赢得职工群众的拥护和支持，是我们做好信访维稳工作，构建和谐企业的根本。
为此，要加强思想引导和法制宣传，营造良好和谐的工作环境;发挥党组织作用，将矛盾和问题解决在萌芽状态;搭建发展和谐劳动关系的平台，建立公道有效的公平分配机制;定期开展排查，做到“早发现、早报告、早控制、早疏导、早化解”;工会要发挥好发展和谐劳动关系的作用;抓好各项维稳工作措施、制定维稳预案，切实维护生产经营秩序，确保企业稳定。
我公司党支部在集团公司党委的正确领导下，按照上级部署和要求，结合本支部的实际、特点，制定出适合自己的计划和措施，全面开展各项工作，并已基本完成。现将我支部工作总结如下。
一、领会“xx届x中全会”精神，用其精髓指导工作方向
x月初，党支部组织召开支部大会(包括外聘员工党员)。再次学习胡重要讲话，并结合讲话精神，就怎样学习好、贯彻好、落实好“xx届x中全会”会议精神、怎样把会议精神和实际工作有机结合、怎样以会议精神为动力，营造公司安全生产的稳定氛围，提高工作效率等问题进行了热烈讨论。制定出学习计划、学习方法和保证措施。采取定期召开座谈会、上党课等形式，对xx届x中全会精神进行全面地学习和深入贯彻落实，以确保会议精神及时消化，及时转化为工作动力和行动指南。
二、“一听、二看、三提高”，努力寻找支部工作的创新点和突破点
支部采取走群众路线，以“一听、二看、三提高”的方式不断改进工作作风和作方法。
一听即：倾听群众对党员有什么新的要求、希望或对党员表现方面要求。
二看：看身边的群众有什么需要解决的热点或焦点难题，支部和党员有没有主动并及时解决;看职工群众在生产管理中有什么好的建议，收集生产中的新点子、新主张;看身边党员群众的新事迹，并与自己优、缺点比较，分析找原因。
三提高：努力提高党员跟职工群众沟通交流的能力，加强党群联系;努力提高党员反馈群众热点、难点问题的积极性，强化党员“为人民服务”的意识，努力提高党员在职工群众中“生产模范带头示范”的效果，增强党员在群众中的威信。通过这种创新形式，使党员切身实际地融入到职工群众中去，并通过职工群众的广泛参与，使群众看得真真切切，党员心中明明白白。
三、贯彻落实集团公司会议精神
1、继续宣贯全面质量管理，组织公司质量管理体系的运行维护，完善工作流程。进一步完善程序文件，使工作流程规范化。
2、完善公司的质量奖惩条例，加强对违反质量控制流程的处罚力度;并在一线员工中开展质量信得过岗位和质量信得过班组的评选工作。
3、定期进行内部质量的审核工作，对突出的问题做出整改措施，并进行跟踪验证。