2023年在警示教育专题民主生活会上的发言材料大全

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2023年在警示教育专题民主生活会上的发言材料大全篇一

2023年在警示教育专题民主生活会上的发言材料大全篇二

2023年在警示教育专题民主生活会上的发言材料大全篇三

按照xx党委和xx党委“以案促改”专题组织生活会的有关要求和安排部署，达拉特旗联社城关镇党支部支委班子成员围绕本次组织生活会主题，认真组织学习，广泛征求意见，逐项对照检查，做到以案为鉴、以案促改、以案促治，深入查摆剖析，找准支委班子存在的突出问题，制定了整改措施，明确了努力方向。下面，我代表城关镇党支部支委班子作对照检查。

(一)在增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。

主要存在两方面问题:一是理想信念方面。理论水平不高。表现在对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉；对科学发展观、以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准。二是宗旨意识方面日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。

(二)在遵守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活、执行民主集中制、加强作风建设方面。

主要存在两方面问题:一是贯彻落实中央“八项规定”及配套规定、转变作风不到位。中央“八项规定”出台后，作风建设方面存在的问题得到了很大的改观，但是仍然存在不足，主要表现在：思想认识还不够到位；深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作少。二是遵守政治纪律态度不坚决。大局观念和长远发展意识有待加强。

(三)在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面。

主要存在两方面问题:一是压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象。二是缺乏有效工作机制。发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实。

(四)在加强党的创新理论学习、强化党内监督、防控岗位风险、健全机制制度、严格制度执行方面。

主要存在两方面问题:一是学用结合不紧密，针对性不强。学习贵在学以致用，但在实际学习中，往往是学习管学习，实践管实践,联系思想和工作实际不够，不善于把理论转化为成果，运用理论的意识不强。二是学习形式单一，成效不理想。

仔细剖析产生以上问题的原因，归根结底还是政治站位、党性修养、责任意识等方面有不足之处，尚未从根本上形成系统性、制度性、规范性的制度体系，以案促改、以案促治内生动力不够强大。

(一)政治理论学习的重视程度还不够

(二)理想信念偶尔有所松动

(三)工作纪律有所松懈

达拉特旗联社城关镇党支部支委班子将继续深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，习近平总书记“七一”重要讲话精神，切实增强抓好国有企业全面从严治党的责任感和紧迫感，做实以案促改、以案促治，切实推动指标成果转化为治本成效。深刻汲取案件教训，坚定不移把全面从严治党引向深入。

(一)增强意识。一是把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。二是努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评。三是树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。

(二)严守政治纪律和政治规矩。一是按照《准则》和《条例》规定和要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决维护纪律和规矩的权威。二是时刻以一名党员的标准严格要求自己，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。.三是正确认识权力、谨慎使用权力，坚决不去行使依法不该由自己行使的权力。

(三)要抓住根本，推进思想政治建党。一是要以“从严治吏”为重点。二是要以“思想教育”为核心。三是认真指导检查全面从严治党工作。

(四)加强党的创新理论学习。一是在端正态度上下功夫增强学习的自觉性。二是在科学组织上下功夫，提高学习的积极性。三是在学以致用上下功夫，强化理论学习的实效性。

以上对照检查，请同志们批评指正。

2023年在警示教育专题民主生活会上的发言材料大全篇四

2023年在警示教育专题民主生活会上的发言材料大全篇五

（一）党的建设方面：带头模范作用发挥不充分，没有从思想深处认识到知敬畏、存戒惧、守底线的重要性和必要性，总是怀着小问题就不是问题的想法，降低了自身作为党员的要求，没有为广大群众树立好榜样。对于《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》四本党中央制定学习材料学习深度不到位，存在实用主义倾向，满足于抓重点、学精髓，没能原原本本回溯原文，逐句通读、深入理解，距离全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。

（二）落实中央八项规定精神方面：在工作中，我能自觉抵制金钱、权力等不良诱惑，保持清正廉洁，筑牢拒腐防变的底线。但我廉洁学习教育不够深入，比如《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》虽然读了，但是读的不够精，有一些理念没有弄清楚、搞明白。在生活中，我积极弘扬勤俭节约的中华传统美德，家中从不大操大办、从不利用公款大吃大喝，但是存在人情来往过于庸俗，比如有时讲面子参加朋友的私人聚会，认为不去是不给人家面子，不懂得人情世故，怕得罪人。

（三）财务管理方面：工作中有“不求有功，但求无过”的思想，求稳怕乱，总怕干错事。常常局限于做好自己的“分内事”的思想，整体财会业务水平和财会知识能力有待加强。有时有只求形式，不求落实的问题,具体财务管理制度的落实不够严谨。在财务报批核算的时候，与其他部门沟通不畅，导致对于群众的问题不能耐心处理，没有把群众的事当成自己的事情来解决。

（四）制度建立及执行方面：虽然公司制定了有关财务、固定资产管理等方面的较为科学、合理的牵制与监督制度，但由于法律意识淡薄，对财务知识和相关法律法规学习不够及时，掌握不够透彻，对依法管理财务不够重视，缺乏依法理财的自觉性。具体使用的时候有时候就把它“束之高阁”，有令不行、有禁不止，使规章制度流于形式。

（一）政治站位：政治站位不够高，在现实生活中对党中央制定的大政方针不能从全局上理解，执行起来缺乏积极性。

（二）思想认识：思想认识不足，欠缺对党史学习的高度重视，欠缺学习的政治理论知识的广度和深度，有谨小慎微、瞻前顾后的思想。

（三）行动觉悟：财务管理知识学习主动性不强，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，没有将党史学习和财务管理工作有机结合起来。

（四）廉洁自律：有时忘记自己的预备党员身份，认为预备党员还不是正式党员，可以暂时降低自我的廉洁要求，同时没有积极学习国家颁布的一些廉政政策和纪律准则。

（一）加强理论学习，强化思想政治根基。进一步加强学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届历次全会精神，增强分析问题、解决问题的实际能力。坚持学习理论与实际工作相结合，不断增强自己开拓创新、务实奋进的自觉意识，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。始终把党史学习作为增强自身信念信仰的重要路径，始终不忘共产党走过的艰辛历程，时刻以党内先进典型引领和教育自己，不断提升自我党性修养。

（二）强化宗旨意识，加强作风纪律建设。对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。严格遵守党章党纪，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持按章办事，自觉把自己置于群众的监督之下，加强自我约束，管好自己，自觉接受党组织和人民群众的监督。

（三）提升管理能力，积极践行群众路线。不断学习新的财务管理知识，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作方式和工作机制的创新，促进管理工作成效的不断提高。同时要以一名共产党员的标准严格要求自己，自觉践行群众路线，想群众之所想，解群众之所需，坚持把做好每一项工作都当作一次党性锻炼的实践，把做优每一个工作环节都当作党性锻炼的一个细节。

（四）完善相关制度，依法依规坚决执行。规范会计基础工作，比如一定要拒绝实用发票要素不完整、来源不合规等不合规的原始发票。定期盘点固定资产，完善固定资产账目，物资必须严格按照规定在固定资产账面上反应。收费管理和支出管理，做到公开公正，自觉接受群众和上级领导的监督。同时，提升法律意识和财务风险意识，不让财务管理相关制度流于表面。

2023年在警示教育专题民主生活会上的发言材料大全篇六

围绕这次民主生活会主题，我在会前认真按要求进行了专题学习，对照党的十九大精神、省委巡视组反馈意见和巡视整改动员会议精神，紧密联系思想和工作实际，进行深刻对照检查，深入查摆问题，深刻剖析根源，开展批评和自我批评，明确改进措施，明确努力方向，明确整改措施。现对照检查如下。

(一)分管工作落细落小上存在差距。近年来，在办公室管理、运转上想了很多办法，也下了很大工夫，围绕办文、办会、办事建立和完善了一系列制度。但深入剖析，还存在落细落小不够的问题。一是日常管理还不够细致。办公用品的使用上存在浪费现象，重复使用、勤俭节约的意识还不够强。二是在服务保障上还不够精致。办公室干部专业能力素质还有欠缺，“办公室工作无小事”的思想还需要不断强化，特别是在文稿把关、起草质量上，还需要以精益求精的态度抓提升。三是督察督办还不够精准。虽然建立了督察督办制度，但从落实情况来看，还没有抓住督察关键、体现督察效果，针对性、时效性还不强，督察督办制度还没有发挥出应有作用。

(二)机关党建抓紧抓实上存在差距。作为分管机关党建的直接责任人，抓好机关党建是最大的政绩。深入剖析反思，目前机关党建还存在载体多样但落实不到位、活动经常但效果不理想的问题。一是抓部署多、抓落实不够。机关党建工作安排、支部学习计划、党小组学习计划虽然比较完善,但在具体执行过程中，抓得不够紧，落实得不够到位。二是抓载体多、抓效果不够。结合xx主题教育常态化制度化，推出了一些党建载体，但实际效果的检验上抓得不够紧。特别是省委巡视反馈意见中点出的几个问题，需要引起重视和警醒。比如，机关学习笔记做得不好，党员交纳党费不规范等问题，这些问题不是简单的学习问题，而是关系讲不讲政治的问题。

(三)组织生活从严要求上存在差距。一直以来，自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”，不搞“小圈子”、不做“两面人”，思想上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致。通过对照检查，特别是对照政治巡视的要求，自己在参加组织生活上还不够严格。一是示范带动不够。在部机关每周五集中学习上坚持得不够好，虽然有事务比较忙的因素，也说明自己放松了要求。二是开展批评不够。自己平时比较注重与班子成员、各科室之间的沟通协调，及时解决工作问题，及时消除思想隔阂，在民主生活会、组织生活会上所提批评意见多以建议为主，与党内政治生活要求还有一定差距。三是践行群众路线不够,存在机关化倾向。书面调研多、实地调研少，背对背了解多、面对面交流少。这也反映出，自己的宗旨意识还需不断提高。

主要有以下3个方面原因。

(一)理论武装深度不够，政治站位还需提高。思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提。政治坚定,最根本的是增强“四个意识”。作为组工干部，政治站位上必须树立更高的标准、落实更严的要求。认真对照检查，感觉自己用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑上做得还不够,平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高，必须持之以恒抓好“必修课”，使自己的政治理论素养与岗位职责相一致、与形势任务要求相适应。

(二)责 当前隐藏内容免费查看任担当力度不够，工作作风还需锤炼。敢于担当是党员干部的政治责任，更是政治要求。通过对照反思，自己在责任担当上，还存在推动工作落地力度不够的问题。特别是在履行机关党建责任上,具体抓、抓具体做得不到位,投入精力还不够，下得功夫还不深，钉钉子的精神还有所欠缺，需要持续锻炼、不断跟进。

(三)政治历练强度不够，自身建设还需加强。作为党员干部，加强政治历练、提高政治能力是履职尽责的基本功。这些年，经过严肃的党内政治生活历练，自己政治能力有了明显的进步。但是，我也深刻认识到，政治历练只有进行时、没有完成时，必须严格按要求参加党内政治生活，以勇于自我革命的精神锻造自己，通过严肃认真的批评和自我批评，不断纠正政治偏差，不断加强党性修养，保持***人的政治本色。

我将从以下几个方面努力，认真抓好整改落实。

(一)加强理论学习，着力提高政治素养。持续跟进学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治站位，保持政治定力，严守政治纪律和政治规矩，坚决抵制“圈子文化”，坚决抵制各种不当言论，坚决维护党***权威，坚定自觉地在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党***保持高度一致。

(二)坚持真抓实干，着力提高履职水平。自觉对标雷厉风行与久久为功相结合的作风要求，在精细上下功夫、在精致上抓提升，努力把各项工作做得更加扎实、更具实效。突出抓好督察督办制度，推动各项工作落实。扎实推进xx主题教育常态化制度化，更加注重抓具体、抓落实、抓效果，提高机关党建工作水平。

(三)严格自我要求，着力提高个人修为。严格按党的政策办事、按组织原则办事、按规章制度办事，不该说的不说，不该问的不问。严格落实廉洁从政各项规定，坚持慎独、慎微、慎言、慎行、慎友，自觉净化“朋友圈”，维护良好形象。以上就是我的对照检查，请同志们批评指正。

今天，按照x委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求，xxx领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清xx恶劣影响”为内容的专题民主生活会，会前重温了***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习了7月5日*********听取******第一轮巡视综合情况汇报时的重要讲话精神和xx书记在***第xx巡视组巡视反馈意见整改工作动员大会上的讲话精神，在广泛开展谈心谈话，有针对性地听取各方面意见建议的基础上，重点围绕***巡视组反馈的6个方面的问题，再次对照今年xx月召开的坚决彻底肃清xxx流毒影响专题民主生活会的6个方面问题进行对照检查，我认为非常重要充分体现了全xx上下各级领导班子坚决落实***巡视整改要求的坚定决心，表明了牢固树立“四个意识”、自觉向党***看齐的鲜明态度;表明了落实全面从严治党要求、净化修复政治生态的坚定信心;表明了坚持问题导向，以上率下、彻底整改的使命担当。通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评，对我们进一步统一思想、提高认识、凝聚共识，增强党的意识、党的观念，加强党的领导、党的建设，落实全面从严治党要求，加快推进振兴发展具有十分重大的意义。

一是学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻***重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距。xx领导班子对***、省市和xx委决策部署都能做到态度坚决、完全拥护，但行动上不够迅速、落实上不够全面。如组织xxx党员干部集中学习十九大精神、开展***新时代中国特色社会主义思想的学习宣讲活动等，贯彻落实上有部署安排，但因工作和时间或其他任务冲突，在求深求细求实上不够。对***和省市xx委的重大决策部署工作，关注本部门本业务工作多，从全局考虑的少，在抓xx方面主动融入中心、服务中心，出谋划策、减压分流的少，没有很好用***新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，在“四个走在全国前列”的学习运用更多停留在理论层面，落实在工作举措少。

二是政治建设、思想建设有待加强，净化政治生态不够有力。肃清xx恶劣影响不够彻底，“圈子文化”顽固存在，官商勾结问题突出、落实意识形态工作责任制不到位。党的十九大明确指出，要把政治建设作为根本性建设摆在首位，要把思想建设作为党的基础性建设。今年x月x日，*********在xx专门就xx作出具体指示要求，要发挥xx。作为xx工作部门，强调更多的是抓好自身建设，抓好xx党组织建设，忽略了加强xx党员千部思想政治建设，往往是上级要求什么就抓什么，在调查了解xx党员干部所需所想所盼做的不够，对党员干部实际困难掌握不够。在下大力气整治政治生态方面,自觉在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清xx恶劣影响，而且旗帜鲜明，毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育，带头做到心中有责，心中有戒，永葆清正廉洁政治本色，但是开展警示教育的经常性方面还有所欠缺。意识形态责任制落实不够到位。专题研究意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格，没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减。

三是组织建设薄弱，选人用人问题突出。选人用人的导向还需要进一步确立，有时对干部选拔任用的方针原则理解不透，特别是突出政治要求、突出德的要求强调不够。年轻干部和高素质专业化干部储备不足。年龄相对老化，x局有x名公务员，45岁以上的有xx名，35岁至45岁的有xx名，没有35岁以下的干部;干部的成长经历和工作经历比较单一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，没有在多部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上还存在材料归档不及时、记录不规范的问题。

四是作风建设不够扎实，违反***八项规定精神问题时有发生。有的领导干部不作为、不尽责，“四风”隐患犹存，享乐主义、奢靡之风禁而不绝,一些领导干部存在特权思想和特权行为。形式主义、官僚主义问题没有完全杜绝。以会议落实会议、以文件落实文件问题仍然存在，在具体工作指导上，听部属和下级单位汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是找单位领导了解情况，主动深入实际、深入群众调查研究较少。个别党员干部担当精神出现弱化，一些党员干部缺乏担当精神，精神状态不佳，遇到矛盾绕着走。“四风”问题还没有得到有效根治，工作中的从众心理、生活中的攀比心理在党员干部身上有所体现，这反映出，我们对“四风”抓得不够有力。

五是纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行“两个责任”不够到位，落实巡视巡察工作主体责任不够到位，一些重点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够、唱黑脸不够，没有打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强。有时抱有事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想，不敢、不愿、不善于开展斗争，批评与自我批评成了摆设。

六是上次巡视反馈的部分问题仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游、公款打高尔夫球、转嫁公务接待费用、违规发放津补贴等现象时有发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。

(一)政治理论学习不够深入。xx班子通过集体学习、撰写学习心得、做好学习笔记、深入自我剖析等措施，积极推动政治理论学习，取得了初步成效。但同时也存在着集体理论学习方法单一，个人自学缺乏刚性约束，没有统一的标准，没有进行硬性的要求和考评。部分同志加班加点干工作无怨无悔，但加班加点搞学习的主动性明显不足，存在学习碎片化、随意性的情况，学习效果不够明显。有的同志在学习上存在“实用主义”“功利主义”“完成任务”现象，对***新时代中国特色社会主义思想中关于“加强和创新社会治理”“发展社会主义民主政治”部分学习得多点、理解得深点，对“贯彻新发展理念、建设现代化经济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学习得不够，学习不系统的问题比较突出，学思践悟不够。

(二)政治觉悟和政治站位不够高。xx班子始终将政治建设摆在首位，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但有的同志依然满足于做好业务工作，没有把锤炼党性修养，提高政治觉悟作为必修课，参加党内政治生活的主动性、自觉性不强。有的同志对于网络上和身边的错误言行抱着“事不关己，高高挂起”的心态，没有主动亮剑、勇于发声、严肃制止，没有及时维护党的形象和***权威。个别同志有“船到码头人到站“做一天和尚撞一天钟”的心态，对工作有消极敷衍的倾向，没有把共产主义事业作为自己的毕生追求。

(三)制度规定执行不够到位。xx作为全区xx建设的部门，积极在建章立制上为全xx相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足，有的时候过分强调工作上的客观原因，存在变动执行、打擦边球的情况。比如，在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题，有时片面认为案件比较紧急需要临场处置造成事前没有请示，事后报告也不够及时。在严格执行工作上下班制度方面，对于个别同志上下班迟到早退的现象，没有进行批评教育。在加强制度建设中，过分偏重业务工作的制度建设，对党的会议制度、学习制度建设不够，特别是对党小组开展组织生活的制度还不够健全。

(四)宗旨意识有待加强。xx领导班子努力做到将人民利益放在首位，把党放在心中，防微杜渐，警钟长鸣，永葆***人的政治本色。但也存在深入基层不够、工作担当精神不够、自律修身不够等问题。有的同志在处理事关群众切身利益的信访维稳问题时，习惯坐在办公室听汇报、发指令，不能深入一线，不能切实了解群众的需求、难处。有的同志主动担当精神不足，把本应由自己承担的工作责任、决策的工作事项层层上交或提交会议讨论，以此推卸责任。有的同志自觉抵制“围猎”的意识不强，认为八小时内应该严格要求，八小时外可以适当放松，对家人亲属没有进行严格引导教育。

(一)突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起，严格党委中心组理论学习制度，立专题、搞调研、碰思想。从学深悟透突破，按照“学懂弄通做实”要求，着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫，提升大家的政治涵养、党性修养、领导艺术、思维层次。从对接建设推进，学会基本思维方式、工作方法，改造思想、提升能力。

(二)强化责任担当，推动责任落实。对查摆的问题，明确问题归属、整改进度，督促班子和个人把所有问题整改到位。属于班子问题，“一把手”主动担责，班子成员主动认领;属于个人问题，领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的，立行立改:对需要一段时间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时限，确保“件件有交代、事事有落实”。要坚持在xx委的全面领导下开展工作，始终把党的政治建设摆在首位，认真落实管党治党主体责任。认真贯彻执行党章，抓好“三会一课”领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度的落实，认真做好新形势下发展党员和党员管理工作，不断强化各级党组织党要管党、从严治党的政治意识和责任意识。

(三)全面增强党组织活力。树立正确的用人导向，落实好干部标准，大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部。严格执行干部政策法规，大力推进高素质干部队伍建设，着力解决个别单位混编混岗、超职数配备干部、严重超编等问题，强势抓好清编清退工作。抓好基层党组织建设，从落实党建责任制、强化基层基础、创新工作方式入手，分类抓实基层党组织建设，着力解决虚化弱化问题，进一步提升战斗力、凝聚力。

(四)持续加强作风建设。作风是班子建设的保证，作风硬朗、班子硬气。“风清万事顺，气正众人随”，道理是浅显的，抓实确需深抓严做。强化担当意识，坚持把工作当事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到位，面对矛盾要敢于迎难而上，树与向出，作对動业敏业、水具矛头的表学。独化杯惟总员，取于立标准、抓精细、出亮点，勤于学先进、勇于争先进，作争先创优、勇夺红旗的表率。强化规矩意识,遵守政治纪律政治规矩，敢于较真碰硬、坚持原则，始终严格自律、秉公用权，作严守纪律、纯正风气的表率。强化团结意识,把我们班子现在团结协作齐心协力、讲民主、常沟通的作风、习惯巩固好，发扬好，作讲团结、会团结、能团结的表率。

(一)基层党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥不明显。一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、不规范，落实“三会一课”制度不严格，导致存在记录不规范的情况。二是执行民主集中制原则不到位。“三重一大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党支部对重大事项决策的研究决定不够。三是党内政治生活开展不正常。开展不规范、不严肃，会议记录不规范，班子成员之间批评与自我批评不足。四是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的相关材料审核、把关不严，导致存在个别党员预备期不足一年提前转正的情形。

(二)组织纪律不严不实，“四风”问题仍然突出。一是形式主义仍然存在。制定理论中心学习工作方案搞“拿来主义”，存在东拼西凑、相互抄袭、敷衍应付的现象。二是奢靡之风时有发生。

(三)执行***八项规定精神不力，存在违规发放津补贴现象。一是超标准发放误餐补助。二是违规发放午餐补助。

(四)廉政风险防控不足。一是财务入账科目混乱，在公务接待费中无相关接待函。二是管理制度执行不力。存在报销手续不全、审核把关不严等情况。三是工会账务未严格执行财务会计制度，存在较大廉政风险。

(一)理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够。领导班子在政治理论学习方面，与党***和上级党组织还有一定差距。班子成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，认为主要工作经验丰富，指导实践就足够了，从而忽视了对政治理论学习的重视。对***新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够，学习不到位，在学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，对于怎样运用创新理论统领发展全中心来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面还有很大的差距。

(二)政治纪律意识不够强，思想松懈。党支部虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度，但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深，学的不透，对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，执行***八项规定精神不够坚决。在制度建设上，责任意识有时松懈，导致制度执行不够有力，制度建设不完善、不到位。

(三)党性修养锤炼不够， 党建工作有所弱化。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，党组织的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，对上级决策部署贯彻不坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决，导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。

(四)实千担当精神不足，担当履职有所弱化。在落实全面从严治党要求，履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不足，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不强、办法还不够多，督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生态、工作氛围欠佳等问题，凝聚党组织的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题，缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。

下一步，中心党支部将认真落实县委、县政府决策部署和巡察组各项工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效交上一份满意答卷。

(一)加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理论学习作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，统一思想认识，提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署,加强统筹协调,勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指导实践、推动中心各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善党支部中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划，加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔记，及时将学习成果传达到各自分管的业务股室，保证学习效果。

(二)全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强化落实主体责任，抓好党建工作。中心党支部要增强抓党建的意识，加大对党支部工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，加强党支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课”要求落实记录本规范管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性;加强对培养和发展党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人用人工作机制，完善考核激励机制，激发中心全体职工的工作积极性和干事创业的激情。

(三)严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。一是全面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行“一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，严格执行上级有关部门的规定要求。二是严格执行***八项规定精神。加强对各项资金的审核把关;严格执行工会经费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范工会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制，完善制度体系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度，规范财务报销程序和公务卡还款管理;加强对法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度，对规模以下的建设工程服务项目，严格按照规定的程序进行。(四)强化政治责任,抓好巡察整改任务的落实。领导班子要深入思想认识，高度重视，提高巡察整改的高度政治自觉。班子成员要把自己摆进去，逐条认领整改任务，对照巡察反馈意见举一反三。坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾，结合实际制定整改方案和问题责任清单，逐一整改，逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改，要严格落实台账、销号、检查制度，抓住关键部门、关键人、关键环节，一项一项持续推进，一抓到底;对长期需要坚持的整改措施，紧盯不放，脚踏实地，统筹与具体工作紧密结合，防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来，注重把行之有效的整改措施和工作机制，固化形成制度。要把巡察整改成果与业务工作、日常工作融为一体，不断增强工作实效，让整改成效体现到我中心的各项工作中。

2023年在警示教育专题民主生活会上的发言材料大全篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照中央、省市部署要求，在前期学习研讨、查摆问题、谈心谈话并立行立改的基础上，结合征求到的意见，联系思想、工作、生活和作风实际及教育实践活动整改措施落实情况，对照“三严三实”和正反典型，深查细照，就个人“不严不实”问题、落实党风廉政建设情况、存在问题的原因分析、努力方向和改进措施等方面作一发言，敬请同志们提出批评和指导意见。

一、个人存在的“不严不实”问题

（一）“忠诚”方面。自己入党多年，一直以来心怀党恩，不断加强党性修养，坚定理想信念，切实遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚决贯彻落实中央和省、市委的决策部署，自觉在思想上政治上行动上与中央和省、市委保持高度一致，始终做到对党、对组织、对人民、对事业忠诚老实。但对照党章党纪和“三严三实”，发现还存在一些不足：遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面。一是站位不够高。有时对意识形态领域的复杂斗争缺乏深刻认识，看不到潜在的风险。比如，对网络、手机上一些带有片面性的言论，有时反对和抵制得还不够及时，认为不涉及本地，见怪不怪，没有意识到问题的严重性。有时谋划工作、考虑问题，局限于本县，站在全市、全省乃至全国的大局上把握不够，还存在本位主义思想。比如，为扶持地方企业发展，曾鼓励机关事业单位优先采购使用地产品。二是贴得不够紧。贯彻上级精神与县情实际结合得不够紧，有时往往上面怎么说、自己就怎么做，照搬照抄的多、结合实际的少，“创造性落实”做得不够，存在片面性和简单化。比如，近期省里出台加强基层党组织建设的意见，考虑到县里去年已出台一系列规范性文件，只是简单地予以转发。三是党内组织生活原则执行不够严。有时只参加了班子民主生活会，参加所在支部组织生活会不多，批评与自我批评时自我揭短亮丑多，批评其他同志少，有好人主义的倾向。这反映出，有时还没有从讲政治、顾大局的高度分析思考问题，时时处处把纪律和规矩挺在最前面。修身做人方面。自我感觉思想政治素质达标合格，但与严实的标准相比，也有需要改进和修炼的地方。一是理论学习抓得不够紧。虽然平时很注重理论和政策学习、积累，经常做点笔记，在电脑、手机上储存些文档，但认真地消化吸收、系统性学习做得还不够，致使有时对马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系掌握得不深不透不系统，政策掌握不够熟悉，常有本领恐慌之感，甚至凭经验办事。二是个人修养还不够。由于自己工作要求高、节奏快，工作中压担子、交任务、看结果多，商量办事、体贴下属不够，有时批评干部过于严厉，没有很好地注意方式方法，使一些同志难以接受，甚至受委屈，让人感到很“强势”，缺乏亲和力。这看出，在修身做人方面还不够严不够实，还要不断修理论、修思想、修境界。

（二）“干净”方面。一直以来，我始终坚持廉洁从政、干净干事的价值取向，常想立身之本，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到自重、自警、自省、自励，时刻保持清正清廉的形象。但认真反思，还存在一些问题：一是在律己上还不够严。公务活动中，有时对一些超标准接待现象主动纠正规范的不够，态度不够严肃认真。比如，对外出招商推介活动和客商接待上，有时因顾及县里形象和促成项目落地，默许过一些单位提高接待标准，没有完全按照务实节俭的要求操办；
有时到乡镇调研，因顾及下面的感受，怕基层同志觉得“不随和、高高在上”，也接受过盛情宴请，晚餐饮酒也有之。这些问题，虽然在群众路线教育实践活动期间得到了全面整改，但也反映出严格自律的弦绷得还不够紧，需要持续用力、久久为功。二是在用权上还不够严。自我检视，抓工作促发展基本做到了坚持依法履职、按规则用权，主要是工作中深入体察群众疾苦、多办雪中送炭的暖心事上做得不够，以至于有时在公权为民上体现得不够充分。有时抓工作，对上级要求的看得重、抓得实，表现在民生工程项目上，偏重于完成省市规定的目标任务，财力投入相对较多，而对群众关切的其他问题顾及得不够，过多地考虑到县级财政承受能力有限、强调量力而行，没有做到竭力争取和创造性解决。比如：虽然连续多年实施了年度10件县城惠民实事，解决了不少问题，总的来看老城区改造力度不大、推进不快，城区“逢节必堵”、“逢暴必淹”尚未得到根本解决，群众对此有意见。在加快困难群众脱贫致富上，内心也非常迫切，实际工作中也非常重视，但在措施上精准聚焦不够、下的啃硬骨头的功夫不狠，目前仍有3万多贫困户、10余万贫困人口没有脱贫。对一些群众合理诉求，能够解决的及时解决，有时因问题复杂、协调难度大、财力跟不上等方面原因，解决的效率不高，没有做到换位思考。比如，去年我在研究孚玉路20户规划建设领域的有关历史遗留问题时，由于牵涉到的问题十分复杂、常委会意见难以统一，没有及时果断拍板，结果一拖再拖，直到今年才拿出方案，影响了群众诉求的及时解决。对照焦裕禄精神，感到自己在当好群众的贴心人上做还不够，在一心为民、用权为民上差的是没有把群众当成自己的亲人。

（三）“担当”方面。到**工作以来，一直坚持忘我工作、尽职尽责，始终以夙夜在公、勤勉工作的状态干事创业，但与焦裕禄同志从严从实精神和作风还有差距：一是谋事还不够深。日常工作上，听取汇报、开会部署任务占有较大份量，迈开步子深入基层调研不深入、不具体，有时一天跑好几个乡镇，面上了解情况多，解剖麻雀式的专题调研和随机调研不够，没有像焦裕禄同志那样，住上几天蹲点调研，同干部群众促膝谈心，把情况吃透搞透，以至于有时指导基层工作不够“接地气”。虽然对一些事关全局性和先导性的重大问题系统谋划抓得较紧，但有时对一些工作前瞻性思考还不够，比如，对城区教育资源不足问题前几年虽已有引起重视，也在新城区作了规划布局，建设实验中学新校区，但由于对快速发展的城镇化带来的人口集聚形势预估不足，加之学校建设整体推进不快，导致城区中小学难以满足需求，今年引发了务工经商群众集体上访，现在反思起来，这与我有时对工作超前预判、谋划不深不细有关。二是创业还不够实。面对周边县（市）竞相发展的态势，转型跨越发展的愿望十分迫切，有些急于求成的心理，有时把上级考核评价、县域增速排名看得比较重，在项目建设、招商引资等关乎经济即期增长方面抓得紧，但在打基础、管长远的工作上用力不够。有时工作在打造亮点、出形象的事上下的功夫比较大，而对面上工作下的力度没有这么狠，比如在美好乡村建设上，安排示范点过多地集中在“三线两区”，资金整合重点向中心村倾斜，个别村搞举债建设，做了一些不切实际的“面子”工程，导致工作有“盆景”、没有“风景”。有时在抓工作落实上，安排部署的多，但在督促检查、跟踪问效上做得不够，还没有完全摆脱靠开会发文件推动工作的习惯。工作中有时感到，对某一项工作过问不够、抓得不紧，就难以取得明显进展和预期效果。所以，自己大会、小会都参加，文件、简报都批，大事、小事都盯着办，影响了抓主抓重的精力，也给人以不愿放手、不敢放手和事无巨细之嫌，甚至影响班子其他同志的积极性。这些问题虽反映了本人推进发展的急迫心情和工作方式方法的问题，但主要还是与想快出成果、多出政绩有关。三是懒政怠政方面。主要是有时工作大胆闯试意识不强，开拓性不够，比如在省直管体制试点改革上，过多注重利用体制优势争取上级支持，而在管理体制改革创新上主动思维、积极作为不够，少了些一马当先、敢为人先的招数和勇气。在破解新常态下县域发展要素制约上，认为当前国家在土地、融资、征地拆迁等方面政策依然从紧从严，思想上有畏难松懈情绪，突破性化解、攻坚克难的力度不够大。在一些复杂矛盾处理上，有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想，比如，对一些信访积案和涉军群体等方面老问题，有时有些瞻前顾后，怕捅马蜂窝，怕引起连锁反应，果断处置不够，往往采取被动稳控措施，这些问题虽表现为积极进取、攻坚克难的精神不足，但主要还是自己工作标准树的不高，在落细落小落实上下的功夫不够，勇争一流、攻坚克难的劲头与焦裕禄同志哪种对事业发展担当尽责的精神还有差距，也暴露出不敢触及矛盾、不想惹麻烦的“懒政怠政”心态。

二、个人落实党风廉政建设责任情况

作为县委主要负责人，坚持带头落实党风廉政建设责任制，全面推进惩防体系建设，促进了从严管治党步入常态化。但也存在一些不足：一是履行“一岗双责”还不够有力。虽然时刻把党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上，常研究、常部署，做到重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。但有时统筹“两手抓、两手硬”上做得不够，比如面对今年经济下行压力，工作精力更多地投入到稳增长、谋发展上，而在基层党建和党风廉政建设上投入时间相对有所减少，以致与上级和群众要求有差距。在压实各级党委（党组）主体责任上，虽然建立了党建责任清单，定期开展督查、通报和考核，但在落地见效、失责追责上还没有严到份、管到位，致使有的地方和单位落实主体责任和第一责任人责任上打了折扣，影响了工作效果。二是制度管党还不够严格。结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，强化建章立制，改进作风等方面制度体系日益完善。但在干部教育监督管理制度上还不够周细周延，没有形成全方位的监管网络，有的制度在执行落实时还不到位，存在监管失之于宽、失之于软现象。三是监督执纪问责还没有全面从严。今年以来，通过加强党员干部党性党纪教育，完善信访举报件交办、督办工作机制，采取约谈纪委书记（纪检组长）、集中会商交办、带案下访督办等措施，全面深化党风廉政建设，党风政风不断好转。但在党员干部日常教育管理上，对小事、小节问题有时发现和纠正不够及时、没有完全做到动辄则咎，8小时之外监督不够有力，与 “三管三严”仍有差距，致使一些干部纪律规矩意识不够强，越界犯规现象还时有发生。比如，前不久查处的领导干部参赌等典型案件。对此，作为县委书记，我是有责任的，说明自己履行党风廉政建设第一责任人政治责任感不够强，抓班子带队伍没有尽责到位，在全面从严管党治党上落细落小、抓长抓常上做得还不够。

三、存在问题的原因剖析

反思上述问题，根源是在主观、在自身，在于权力观地位观利益观上有偏差，主要还是理想信念、党性修养、履职用权和纪律规矩等方面存在不足。

（一）在理论武装上抓得还不够扎实。作为一名党员，当初面对党旗宣誓时，发自内心要为党奋斗终身，但为什么时间一长就淡化了，以致对一些“不严不实”问题还不够防微杜渐。深刻反思，认为主要是放松了理论武装，持续改造主观世界放松了， “总开关”拧得不够紧，导致面对新情况新问题时，还缺少了焦裕禄那种一往无前、奋斗不止的坚强信念和精神境界。在理论学习上，虽然对特色社会主义理论体系、习总书记系列讲话反复学习领悟了，但悉心钻研得不够深、理解把握得不够全面，有时不能很好地观大势、明大局。对班子成员和领导干部理论学习经常性过问不多，看重大家的自觉，有的同志出现本领恐慌、思想迷惘。这说明，没有理论上清醒坚定，就难以明辨是非，难以做到“三个自信”，需要坚持不懈地“补钙”。

（二）在用权为民上自觉意识还不够强。长期在区县工作，自认为对群众有朴素的感情，对农村的苦、群众生活的不易感同身受。但随着职务的调整和环境的变化，不知不觉中与群众的距离远了、同群众的感情淡了。主要是有时在“为了谁、依靠谁、我是谁”上认识不够深刻，以至于在权力观、地位观、利益观中，没有最大程度地融入群众观，没有很好把群众放在高于一切的位置。在密切联系群众上，走进田间地头、问需问政于民做得不深入，容易把群众当成工作对象而不是依靠对象，对群众反映的问题、信访人的诉求，过多地注重维稳，没有统筹好“维权”。在谋事创业上，没有很好地把群众当作最终考官，体现在指导科学发展、检验工作实绩上，强调对上负责较多，与对群众负责的一致性不够。反思起来，还是在权为民所用、利为民所谋上有欠缺，没有时刻谨记履职为民是一切工作出发点和落脚点。

（三）在党性锤炼上自我要求还不够严。自以为受党教育时间长、党性较强，总体上还不错。但与“三严三实”要求一对照，感觉还不到位。主要是经常性的党性锻炼不够，有时出现以事务性工作代替党性锻炼，没有时刻以严的要求、实的作风反躬自省，致使对“不严不实”问题警惕性不够高；
有时仅满足独善其身，主动批评教育查处不够，没有很好地坚守党性原则。对一些发生在群众身边的“四风”和腐败问题，有时出手不快、查处不狠，表明正确的权力观扎得还不深；
在发展上有时兼顾了国家和集体的利益，而影响少数群众的利益，导致利益观也有失偏颇。反思起来，还是修身用权律己还不够严，党性锤炼需要进一步加强。

（四）在执行政治纪律和规矩上弦绷得还不够紧。自己对严守政治纪律、政治规矩的认识是到位的，政治定力是坚定的，但有时也存在政治不敏感、不敏锐的问题。对社会上一些自由化言论，批判不够及时、正面宣传引导不够到位；
对少数干部口无遮拦，甚至妄议上级决定，批评教育处理不够严厉；
在从严治党新常态下，仍有少数党员干部不习惯不适应，抱怨纪律严了、管多了，懒政惰政,以只要不出事、宁愿不做事的消极态度应付，对此，没有及时按照党规党纪处理到位。有时在省市过于争取本县利益，没有很好地处理全局与局部的关系。对照“三严三实”这面镜子，觉得还是在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党为党、在党护党的意识不够强，需要进一步强化政治担当。

四、努力方向和改进措施

针对上述问题和不足，我将严格按照省、市委要求，对照“三严三实”，对照焦裕禄精神、沈浩精神，坚持深学细照笃行，坚持边查边改、即知即改、立行立改，确保整改到位，为全县各级干部作出表率。重点从以下几个方面抓好整改。

（一）强化学习教育，打牢思想基础。一是加强理论武装。利用中心组学习、个人自学等多种形式，深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，补足精神之钙，坚定理想信念，增强党性修养，筑牢“主心骨”，把牢“总开关”。二是锤炼党性修养。严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上、政治上、行动上同中央和省、市委保持高度一致，认真执行个人重大事项报告制度，做到在任何时候都对党忠诚老实、讲党性守规矩。三是提高实践能力。认真学习研究和掌握政策，结合实际应用，注重学习经济、法律、金融等方面知识，提高把握政策机遇、领导科学发展、驾驭复杂全局的能力。四是主动对标学习。按照好干部标准和“四有”、“四个人”的要求，自觉以焦裕禄、沈浩同志为榜样，增强对标看齐意识，牢固树立正确的群众观、政绩观、权力观、利益观，争做夙夜在公、勤勉工作的好党员、好干部。

（二）强化问题导向，抓好整改落实。一是改进作风。针对个人查摆出的“不严不实”方面的突出问题，建立台账、排定计划，立即逐一落实整改措施，不断校正自己，锤炼严实作风。同时，自觉担当班子整改责任，带头整改班子查摆的每一个问题，带头落实班子制定的每一项措施，确保整改取得群众满意的实效，推动“三严三实”作风在全县蔚然成风。二是兴办实事。把兴办实事与开展专题教育有机结合起来，大力实施年度33项民生工程、县城10件惠民实事和美好乡村建设，加大力气解决好群众反映强烈的教育资源配置、征地拆迁补偿、涉农资金监管、农村安全饮水等突出问题，让群众切身感受到专题教育的成果，以实际行动用权为民、取信于民。三是完善制度。重点围绕加强干部教育管理、严肃党内生活、深化作风建设和党风廉政建设等方面建章立制，并注重把专题教育中的好经验、好做法用制度形式固定下来，努力形成系统完备的“践行三严三实”制度体系，进一步扎紧制度的“笼子”。

（三）强化责任担当，谋大事创大业。以“三严三实”为谋事创业的坐标，深度谋划十三五”，拉高标杆，加速转型跨越，奋力续写建设美好**的新篇章，努力创造出经得起实践、人民、历史检验的优秀作品。一是推动转型发展。主动适应经济发展新常态，加快“调转促”步伐，抓好北沿江一级公路、合安九高铁**段等重大基础设施建设，强化宝捷讯、南方、卡为智能电子等超10亿元项目的产业带动效应，大力推进发展动力转换，不断提高发展质量和效益。二是发展实体经济。全面落实省市县支持企业稳健发展各项帮扶措施，强化经济运行调度和帮扶解困，大力推动大众创业、万众创新，切实帮助解决企业用工、融资、销售等“围墙外的事”，力促实体经济平稳较快发展。三是推进改革攻坚。拿出虎口夺食的勇气和智慧，全面贯彻省市改革计划和年度改革要点，继续深化省直管体制试点，努力在行政管理体制、农村综合改革、党的建设等改革方面取得新突破、谋求新红利。四是实施精准扶贫。以攻城拔寨的气概，上下同心、众志成城，按照“六个精准”的要求，倒排时间、倒逼责任、挂图作战，奋力打赢新一轮扶贫开发攻坚战，努力交出同步小康考试卷。

（四）强化主业主责，抓班子带队伍。一是精耕党建“责任田”。带头履行首要之责，建立健全成绩清单、问题清单、任务清单制度，进一步厘清党建责任，层层传导压力，推动各领域基层党建再上新台阶。二是着力夯实基层基础。深化党建工作协作区建设，实行“一月一调度、一季一研讨、一年一表彰”，努力在民主评议党员、党建工作示范点等方面打造一批叫的响、有影响的特色品牌。围绕创新创业，突出抓好基层服务型党组织建设，不断增强服务功能。三是从严管好用好干部。认真落实党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”，按照“三管三严”要求，加强干部的监督教育管理，持续开展3项专项行动，以“零容忍”的态度，从严从重从快查处贪污腐败和违法违纪行为，不断优化从政环境。加快建立干部能上能下机制，结合乡镇党委换届，大力选拔“真干事、真务实、真改革、真担当”的干部，不断优化班子结构、增强队伍活力。四是带头遵守廉洁自律各项规定。牢记有权不能任性，依法用权、秉公用权、廉洁用权。在管好自己、模范带头的同时，管好家属和身边工作人员，决不让腐败之门从自己身上打开，自觉树立为民务实清廉的良好形象。