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创文检查汇报范文(15篇)

时间:2023-11-12 09:24:43 作者:雨中梧 创文检查汇报范文(15篇)

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安全检查汇报

根据人民政府印发《关于集中开展安全生产大检查工作方案的通知》壤府办函〔20xx〕104号文件要求,从20xx年7月至9月底,在全集中开展安全生产大检查,我局高度重视,庚既制定相应的交通系统检查方案,现将此次检查工作做如下总结:

为确保能扎实、有条不紊的推进此次集中开展交通运输安全生产大检查活动,特成立了以分管领导为组长、各下属单位负责人为副组长,相关股室成员负责人为成员的交通运输安全生产大检查领导小组,制定方案、强化措施、细化工作任务,全面将此次交通运输安全生产检查活动落实到具体的人头,对此项工作,做到了工作早部署、早安排、早落实。

为进一步做好我集中开展安全生产大检查工作,全面提高全民交通运输安全生产意识,预防道路交通运输安全生产事故发生,根据活动要求,我局组织相关单位,在人口密集地、流动人口场所开展道路交通运输安全生产宣传教育和驾驶安全驾驶教育培训,主要采取发放安全宣传资料、悬挂安全横幅、搭建安全宣传咨询平台,摆放安全宣传展板和播放安全警示教育片等方式进行宣传,通过宣传,达到以事故推动宣传教育的目的。截止目前,共集中组织开展驾驶员安全学习培训1期,开展交通安全集中宣传1次,发送安全提示短信495条,出租车led滚动宣传32次,向驾驶员发放安全行车资料120余份。

在开展交通运输安全生产活动期间,我局组织运管所对车站进行了安全源头检查,查找安全隐患问题,主要是对驻站人员是否履职进行检查、“三不进站、五不出站”和“三品”制度执行力度进行检查、车辆的例检、二级维护工作进行检查,对gps动态监控系统执行力度和gps违章处罚记录进行检查,对排查出来的问题,都要求进行了整改落实,通过安全源头检查,切实将安全隐患问题消除在萌芽状态。截止目前,累计出动执法车辆10辆次,出动执法人员40人次,检查车辆380余辆次,处理违章违法行为20起,罚款5570元,强制下客18人,没收非法线路牌5张。

汛期以来,我频繁受强降雨天气影响,导致部分路段交通状况多处存在安全隐患,给交通运输安全生产带来了极大影响。自开展此项检查活动以来,我局分管领导携相关股室负责人对全干线公路进行了排查,主要是针对沿线极易发生垮方、飞石路段、路基沉降、路面坑凼、边沟堵塞等灾害的危险路段进行排查整治,建立道路隐患排查台账,制定整治措施,对不能及时整治的,摆放醒目的警示标志标牌,确保过往群众车辆生命、财产安全。截止目前,共上路巡查20天,排查公路地质灾害隐患42处、危桥2处,摆放安全警示标志标牌70余副。

严格执行了24小时的领导值班制度,保持信息畅通,确保了交通运输安全生产形势持续稳定。

检查情况汇报

公司设立了由参建各方组成的安委会,作为沙湾工程的最高安全管理机构。公司工程管理部作为公司的日常安全管理部门,部门配有一名专职安全员和一名兼职安全员,两名安全员都经过合格的安全培训。

2、安全管理制度和安全管理体系建立情况。

沙湾公司从开工到现在制定了各项安全管理制度,并下发各承包商要求严格执行。建立了由业主、监理、设计、各承包商四方共同参与安全管理的全方位立体式安全管理体系。今年来重点修订几个专项安全管理制度,包括:(1)沙湾水电站20xx年防汛预案和抢险预案,已通过凉山州防汛办审查,修改版已重新报木里县防汛指挥部备案。(2)针对工程特点和所在地森林防火要求,制定了公司防火防爆管理制度。(3)制定了公司突发事件总体应急预案、生产安全事故应急救援预案等预案和管理办法。

二、沙湾公司二季度安全生产管理重点工作进展情况。

1、妥善及时处理了“4.16”安全事故。事故发生后立即召开了全工地安全工作专题会议,采取了有针对性的安全防护措施并加强安全检查。5月份因地质原因1#洞、3#洞、7#洞相继发生塌方,但由于预先有防范,因此未造成安全事故。

2、4月份签订了中广核能源公司与沙湾公司的《安质环责任书》,并通过公司《安全管理制度》层层落实安全管理责任到各承包商和沙湾公司内部各部门及相关管理人员。

3、配合中广核能源公司对沙湾工程进行安全大检查活动,召开了与各承包商的安全管理座谈会,布置全年安全重点工作。

4、按照中广核能源公司要求重新修编制定了《沙湾工程20xx年防洪度汛及应急抢险预案》。

5、组织开展了3月底、4月底、5月底的全工地安全大检查活动,共查出安全整改隐患上百个,由监理专项发文给各承包商进行专项整改,目前隐患大多已完成,有的正在进行之中,公司联合监理将严格督促承包商完成相关整改,并把情况以月报形式反馈。

6、6月份是全国安全生产月,按照中广核能源公司和木里县安全委员会的要求在工地全面展开了安全生产月活动、安全生产“三项活动”等安全宣传、教育、检查工作。

三、目前沙湾工程现场安全生产状况。

1、首部枢纽按期实现了汛前全部完成水下工程施工,实现了导流洞封堵,闸坝过流,完成进水口工作门安装的目标,基本实现了闸首安全度汛。

2、“3.27事故”洞段1#下游爆渣已经清理完毕,正在进行塌腔回填工作,下阶段掘进严格按省安科院提出的安全措施进行。

3、下发了通知要求隧洞各标段,加强弃渣管理。尤其是ci-2h、ci-3h标,必须在特定渣场弃渣,不得沿河、沿高边坡弃渣。

4、通知要求紫坪公司文理沟料场沟口生活营地原则上汛期不能住人,施工管理人员应撤离到砂石加工厂房居住,防止泥石流危害。

5、加强了文理沟料场高边坡变形观测,遇有大雨、暴雨长时间的雨水情况,则将开采区人员和设备撤离至安全地带,停止毛料开采。

6、针对厂房后边坡局部存在变形加大的趋势,召开了四方会议,停止压力管道开挖,先进行一期衬砌、加强支护,同时加快压力管道岔、支管施工,尽快完成砼回填压坡,保证厂房安全。

7、开始汛期24小时值班工作,按防汛预案做好各项准备工作。

8、砂石骨料毛料开采:汛初和汛末可适当保持一定开采量,有持续降雨或高边坡有不稳定(变形)时停止施工,在保证高边坡安全的前提下满足汛期毛料需要。

四、沙湾公司下季度(第3季度)安全管理重点工作安排。

1、检查各承包商安全月活动情况,总结安全月活动成果。编制总结报告汇报公司。

2、组织开展每月全工地的安全大检查活动,联合监理督促承包商完成安全隐患整改,检查整改完成情况。

3、加强工地防洪度汛安全管理工作,督促各施工单位务必做好汛期24小时值班工作,严格按防汛预案做好各项准备工作。特别是ci-1*标、中铁十三局生活生产营地和二号营地。

4、检查各承包商做好弃渣管理工作,督促各承包商对沿河堆放的材料、设备以及建在不稳定渣体上的临时房屋进行及时的转移、拆除。尤其是ci-2h、ci-3h标,必须在特定渣场弃渣,不得沿河、沿高边坡弃渣,并且侵占河道的弃渣须于6月15日前清理完毕。cii标7#洞沿高边坡的弃渣已形成高危渣坝,务必于6月20日前清理完毕或做好挡护设施。

5、加强文理沟料场高边坡变形观测,遇有大雨、暴雨及长时间的雨水情况,应将开采区人员和设备撤离至安全地带,停止毛料开采。

6、加强厂房后边坡变形观测,督促cii标加快压力管道岔、支管施工,尽快完成后坡回填,保证厂房安全。

7、其他日常安全管理工作,在工地进行全面的安全预防工作,把安全工作做细、做实。

基金检查汇报材料

我中心成立于1996年10月,现为副科级参照公务员管理事业单位,编制8人,现有工作人员8人。职责为承担我区机关事业单位养老保险基金的筹集、支付、管理、稽核等工作。中心主任一名,下设财务科、业务科,财务科2人,会计和出纳各一名,业务科5人,科长、副科长各一名,业务专管员3人。

二、养老保险制度的发展、执行政策和基本情况

我区于1997年1月正式启动机关事业单位养老保险, 1997年1月——2017年12月执行****文件,养老保险参保的范围和对象为区属自收自支事业单位(含企业化事业单位)的工作人员和离退休人员,国家机关事业单位的合同制工人,聘用制干部。在职职工缴纳养老保险的工资项目为基本工资、剩余津贴及误餐补助三项。离退休人员发放的养老金为基本离退休费、剩余津贴及误餐补助三项。单位缴费部分比例为12%,个人缴费部分比例为4%。

纳养老保险的项目为基本工资、国家和地方政府统一规定的工资性津贴、补贴。离退休人员发放的养老金为基本离退休费、国家和地方规定的工资性津贴、补贴。国家机关、全额事业单位单位缴费部分比例为35%;差额事业单位单位缴费部分比例为32%;自收自支事业单位单位缴费部分比例为20%;个人缴费部分全部为5%。但直到2017年8月,由于各种原因全额事业单位和差额事业单位养老保险未能启动,所以2017年9月以前,我区养老保险参保的范围和对象只是区属自收自支事业单位(含企业化事业单位)的工作人员和离退休人员,国家机关事业单位的合同制工人,聘用制干部。

2017年9月,根据*****文件我区出台了*****文件,养老保险参保的范围和对象为区属国家机关的合同制人员和事业单位的工作人员和退(离)休人员。在职职工缴纳养老保险的工资项目为基本工资、国家和地方政府统一规定的'工资性津贴、补贴。离退休人员发放养老金的范围为基本离退休费、教护龄津贴、保留津贴、剩余津贴、地方津贴、生活补贴、误差补助、煤气补助、卫生费、护理费、建国前补助、丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助。国家机关、全额事业单位和自收自支事业单位单位缴费比例为20%;差额事业单位单位缴费部分比例38%;个人缴费部分比例全部为5%。

2012年,结合我区事业单位工资制度改革情况,从2017

年起对我区区属机关事业单位基本养老保险缴费项目和支付项目进行了调整。其中机关事业单位基本养老保险缴费项目调整后具体项目为:国家和地方政府统一规定的基本工资、绩效工资标准总量、教护龄津贴、特教津贴、保留津贴、女工卫生费、取暖费;支付项目调整后具体项目为:国家和地方政府统一规定的基本退(离)休费、生活补贴、教护龄津贴、特教津贴、保留津贴、女工卫生费、取暖费、个人帐户养老金、增发离休人员(包括符合劳人险[1983]3号文件规定的老工人)生活补贴、护理费、丧葬费和一次性抚恤金、遗属生活困难补助。

截止2017年12月底,全区参加养老保险单位***个,参保人数达****人,其中:在职参保人数****人,离退休人数***人,完成年目标任务***人的****%。基金收入*****万元,其中:征缴基本养老保险费****万元(含清欠****万元),完成年目标****万元的****%,财政补贴收入****万元,利息收入****万元,转移收入****万元。

达到两个100%。基金结余****万元,基金滚存结余****万元。按时足额代发省市企业转属学校***名退休人员养老金****万元。

三、根据市人社局《关于开展2017年机关事业单位养老保险基金检查工作的通知》要求,我中心对2017年机关事业单位养老保险基金筹集、管理、使用情况进行了自查:

(一)制度建设情况。

2017年我中心结合实际制定完善各项管理制度,包括《社会保险基金财务管理制度》、《现金、支票及银行帐户管理制度》、《业务档案管理制度》、《岗位责任制》、《一次性告知制》、《限时办结制》、《服务承诺制》等一系列工作制度,并严格执行《太原市小店区机关事业单位社会保险中心内部控制实施细则》和《太原市小店区机关事业单位社会保险中心业务流程》,以提高工作效率和服务水平。

(二)基金征缴情况。

额发放,养老保险基金收不抵支时,由区级财政兜底。”区财政从2017年9月全员启动事业单位养老保险以来全额单位养老补贴每年都能按时补贴到位,差额和自收自支事业单位养老一直未补贴。

(三)基金管理情况。

我中心养老基金一直是财政专户,严格实行收支两条线管理;专款专用,不存在挤占挪用等违法违规行为;养老基金账户单独记账、及时计息、单独核算,核算准确;在2017年8月建立个人账户并计息和准确记录有关信息,给参保人员邮寄个人权益记录单;不存在违规投资运营行为等问题。

(四)基金支付情况。

我中心严格执行******文件规定的基金支出项目和支付标准,完全否符合规定;按时足额发放养老金率100%,;严格执行区人事局退休审批,区劳社局资格审批,中心待遇核定支付业务流程,领取养老金人员完全符合领取条件;从2017年开始至今中心对待遇领取人员每年进行资格认证;不存在虚列支出、转移资金、欺诈冒领违法违规问题等。

四、存在问题及整改情况

7月15日市人社局社保基金监督处对我中心就行了检查,并提出了检查中存在的问题,我们高度重视,认真整改。

(一)财务方面

暂收款未计入养老保险收入问题已和区财政局和软件

公司协调联系,正在修改财务软件。

(二)业务方面

1、存在纸质业务报表审核和业务系统审核人员不一致问题,我们已立行立改,按照谁审核谁办理的原则,纸质业务报表审核和业务系统审核同一人办理业务。

2、内网与外网相连,存在安全隐患。我们已第一时间将内网与外网相分离,确保服务器使用及数据的安全。

安全检查汇报

根据防指汛[20xx]2号文件精神,为确保安全度汛,按照“早部署、早安排、早准备”的工作要求,结合本社实际,作了以下工作:

一、领导重视,精心组织,狠抓各项措施落实。

为切实把各项防汛工作内容落到实处,确保安全渡汛,社制定了一系列工作措施,把《关于认真做好20xx年防汛抗旱救灾工作的紧急通知》和《调整充实供销社防汛抗旱领导小组》文件下发到各公司、专合社、协会、社各股室,对全年防汛工作进行了精心组织,认真安排;制定了《供销系统重大事故隐患防御预案》,落实了社领导汛期带班制度和值班安排,为汛期工作的开展奠定了坚实的基础。

二、扎扎实实开展汛前检查。

认真贯彻“早部署、早安排、早准备”的工作要求,按照防办对汛前检查的要求,保持高度警惕,从组织、机构、抢险物资储备、防御预案、抢险队伍和通汛设施等准备工作情况进行了全面检查,对可能发生受到洪水影响和风暴侵袭房屋和易垮地段,蓄水消防池等要求在汛前进行加固。对仓库、商场、门市、职工住宅、办公楼等高大建筑楼房地段的避雷设施要求进行全面检测。对在检查中发现的问题或隐患,责成相关部门落实人员在汛前认真研究解决,特别是沿河两岸洪水警界线以下的人员物资、商品要及时转移到安全地带,指定专人负责,以免造成重大损失,确保安全度汛。

三、储备防洪抢险物资,确保如有灾情最大限度减少损失。

根据防汛抗旱指挥部按排,我社准备好了防洪抢险物资大方铲30把,小方铲20把,编织口袋600条,确保如有灾情发生,最大限度减少灾害损失。

开学检查汇报

为了充分做好开学准备工作,中心学校校委会成员及全体校长于8月31日上午9:00召开行政会议。会议上认真学习了全县教育工作会议精神,分析了上学期学校工作的得失,进一步统一思想,并安排部署本学期的工作重点;部署开学检查要点(附件:《神西中心学校开学工作检查要点》)。9月3日对下属六所学校进行了检查,各学校工作一开学就步入了正规、健康的轨道。现将我校开学初工作情况作简要汇报如下:

1、教师到位情况。

经查各校外借教师全部到岗、请假教师全部返岗,新招4名特岗教师全部到岗,其余公办教师于9月1日全部到岗。各校各位教职工坚守岗位,各负其责,延长工作时间,加大劳动强度,把千头万绪的开学工作做得井井有条。

2、学生入学情况。

为保证每个学生能按时入学,做好控辍保学工作,各校对于没有及时报到的原有学生,要求班主任做好跟踪家访工作,及时了解他们的去向,我校还加大对“留守儿童”与“随迁子女”的入学工作,一路绿灯,保证每位学生都能顺利入学。到目前为止,我校有4名学生转入东冶实验小学5名学生转入五台实验小学14位学生转入各类学校外还有15名学生转入我校,其余学生都按时到校上课。

3、教育教学常规管理情况。

中心校开学之初按照国家课时标准、课程标准统一了作息时间和课程标准。各学校于9月1日就将教师课程表、作息时间表、教材、听课记录、备课本、办公用品按时发放到每位教师的手中。全体师生按时到校,早操、升旗、上课,一切步入了正规;学校还对教师的备课情况进行了第一次检查,敦促教师各项工作走上正轨。随后,对教师的教学计划、教学进度安排、作业设置、政治学习心得等的上交情况进行检查,完成效果良好。各教研组结合实际制定出详实可行的工作计划,并按计划进度执行。各校严格按国家课程计划开全课程,开足课时,认真落实课时计划。各位教师结合时间、教材、学生实际,制定了详实的教学和班务计划。坚持先备课后上课。教案编写详实,准备充分,严格按课表上课,不搞花架子。学生作业工整,清晰,精而少,做到了课课有作业,堂堂有任务。

4、免费教科书发放、循环教科书及教辅资料及作业本征订情况。开学初开会研究认真决定免费教科书及循环教科书的发放情况,尤其对循环教科书的使用合理分配,发放详细登记,对学期末的回收也作出相关规定。并按教育局的有关规定严格禁止教师征订教辅资料,对违规者将严肃处理。

5、学校安全工作开展情况。

我们坚持“安全第一”的思想不动摇,坚持不懈地抓好学校的安全工作。开学前,我们对各学校用水、用电、校舍及校园周边环境治理情况进行了一次普查,及时排除了安全隐患。开学第一天,各校进行了安全教育、上好了开学安全第一课并进行了以安全为主题的国旗下讲话。同时对各校的办学条件、食堂管理、营养餐管理、财务管理、标准化建设、环境卫生、疾病防控、少先队团队建设及升国旗进行了检查,各校各项工作都能顺利开展。

在各级领导的关心和支持下,我们将坚决按照县教育局的工作指导思想,扎实构建和谐校园,强化管理手段,努力提高教师职业道德修养和业务能力,以提高教育质量为宗旨,力争创办群众满意的学校,积极努力务实高效的搞好教育教学工作。

1、为了加强学校工作,经校委会研究,决定对神西小学、段家庄小学、边家庄进行了整合,神西学校四年级、段家庄小学六年级、边家庄小学六年级的学生整合到刘家寨学校。

2、继续深化养成教育教育,一养成教育为中心,以组织各种活动为载体,以学生文明礼仪教育活动为切入点,开拓创新,扎实工作,切实提高德育工作的针对性、实效性、科学性。开学之初,神西中心校就确立了“以养成教育为主线,以课改活动为载体、以学生全面均衡发展为目标”的教育思想。积极推进了学校各项建设。

3、狠抓教学常规管理。

教学工作是学校工作的中心和主旋律,教育质量则是学校的生命线,不断完善教学常规管理制度,强化对教学常规落实的督查、反馈、评价、考核机制,制定了神西中心校《捆绑式评价细则》、《神西中心校课堂教学改革纲要》、《神西中心校教师考评细则》、《神西中心校常规教学评价细则》严格按国家课程计划开全课程,开足课时,认真落实课时计划。我们将继续努力,牢固树立“向管理要质量”的思想,深化常规教学,优化教学过程,重点对我校薄弱学科及六年级、九年级各学科抽调学校优秀教师任课,并不定期对这些学科进行抽查,使我校的教育教学工作再上一个新台阶。

4、师资培训。

落实好教师培训计划,立足校本培训,加大投入,创新教师评价方法,完善教师评价体系,采取“请进来,走出去”的培养方式,不断提高师资水平。

新学期我校领导班子精诚团结,既分工又合作。今后,我们将扬长避短,胜不骄,败不馁。整顿和开拓并举,继承和创新共存,力争人尽其才,物尽其用,时尽其限,扎扎实实抓好学校的一切工作,为神西中心校学校的美好明天不遗余力,再立新功。

检查情况汇报

安全工作,是我校工作中的重点,为进一步贯彻安全第一,预防为主方针,防止安全事故的发生,全力打造安全校园,保证学生健康成长的良好环境,进一步落实国家、省、市《关于进一步做好学校安全工作的通知》按照县局和中心校要求,我校对安全工作做到警钟长鸣,切实把安全工作落实到实处,消除存在的安全隐患。针对目前严重的安全形势,在学校及学校周边范围内开展安全管理专项整治行动。现将我校所做的安全工作汇报如下:

一、我校安全工作的总体目标。

1、预防为主,突出重点。(预防学生集体受伤害事件的发生)。

2、从严管理,落实责任。(重点是加强值班力量)。

3、加大安全教育力度,提高安全意识和防范能力。

4、改善学校及周边治安状况,进一步健全校内安全防范机制,有效防止重大安全事故的发生。

二、我校安全工作的主要任务。

1、成立以校长为首安全工作领导和组织机构,制定工作规划、实施方案,并层层落实责任制。

2、制定和完善校园安全建设管理的规章制度。

3、制定出特大安全事故应急预案。

4、多次召开了安全教育主题班会,利用周一升旗和课间操时向全校师生进行安全教育讲话。

5利用多种形式进行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒疾病防疫等安全教育。

三、安全管理的主要工作。

1、组织落实、制度保证。

我校十分重视安全工作,形成了校委会班子总揽全局、统一协调,各部门参与,密切配合的工作格局;形成群防群治、齐抓共管的工作合力。同时严格执行门卫登记、验证制度(要求一定是合法证件)、规范日常管理;建立健全突发事件处置工作预警预案体系,落实应急反应机制;制定各科室管理制度、危爆物品管理制度等内部安全保卫工作制度;严格落实行值日制度,做好记录,坚持落实校长责任制,并坚持谁主管、谁负责的原则,建立健全校园安全文明建设工作责任追究机制。

2、加强宣传教育,形成共识,营造良好氛围。

我校积极开展安全活动的宣传教育,坚持做到全校师生了解安全的意义和要求,并能积极参与其中。同时根据我校特点,深入广泛地进行防伤害、交通安全、防疫、防火、防雷击等安全教育,以及学生安全教育日主题活动,使学生自我保护意识和能力不断提高,注重学生的心理健康教育。

3、加强与镇政府综治办和派出所联系沟通,共同筹建警校联办。在社会各界的共同努力下,校园周边无安全隐患;校园周边尤其校门出入口交通秩序良好。

4、加强校门口值班力量,确保全校师生的安全。

学校在创建工作中要坚持预防为主,整建结合,及时准确地掌握本校和周边治安方面出现的新的情况,大力加强安全防范工作,提高预防、发现、控制和处置能力,努力消除学校及周边各种不安全隐患。

一要进一步完善安全管理制度。尤其是值班制度。

二要广泛开展校园及周边环境安全隐患大排查,做到横向到边,纵向到底,不留死角。三要健全联动协作机制,主动与镇政府、派出所、行政村、工商等部门联系,通报学校周边情况,协调解决存在的问题。

四要加强学校内部管理,严格落实值日、值班、巡逻制度,严把校门关,强化学生进出校门管理,维护学生上学、放学时段的正常秩序。

五要充分利用校园广播、宣传栏、安全教育课、主题班会教育活动等载体,大力营造平安校园的舆论氛围。

5、做好手足口病的预防工作。

“手足口病”要做到预防为主、防治结合的原则,每名教职员工和每个家长都是疫情信息的第一报告人,及时发现疫情苗头,迅速开展防控工作。保证室内外通风透气、落实班主任进行晨检、做到早发现、早隔离、早治疗,教室办公室等重要场所要天天消毒,积极采取有效的防治措施,开展防治知识的健康教育,普及传染病防治知识,倡导建立良好的个人卫生习惯和生活方式,确保学校工作正常运作,确保学生的身体健康和生命安全。

四、具体责任情况。

1、由后勤处负责对校舍安全进行检查。走廊、楼梯等设备设施坚固,加强管理。

2、后勤处加强消防安全。排除学校集合场地、图书室、实验室等可能导致爆炸、火灾、触电等类别的事故隐患。更新消防设施,加大投入。

3、团支部负责交通安全教育。组织学生观看交通安全影视片,制定各项安全规章制度。

4、教务处负责加强教育教学安全教育。对教育教学中危险性游戏、体育活动、实验操作等因管理不善可能引起的事故隐患,以及学生擅自中途离开教室、学校可能引起的事故隐患,进行调查,加强管理。

5、由教导处牵头,团委加强对学生的安全教育。

6、教务处对各特种设备进行检查。

7、各室协同校长对学校的各个重点部位进行检查,落实各项安全管理制度,确保安全。

8、安全办制定好安全演练方案如疏散逃生等,定期进行安全演练。

通过一段时间努力,对存在隐患的部位进行整改,对各项设施进行了维修和更新,建全了学校各项规章制度,现在校园的整体环境良好,确保了校园的安全。

五、我校目前急需解决问题:

1、整体电路老化。

2、消防设备还没建全。

综上所述,我校在安全管理中,严格执行上级的有关要求和精神,发动全体师生,依靠社会各界的力量,扎实工作,无重大事故发生,确保了我校各方面的安全,在今后的工作中我们还要继续努力。

安全检查汇报

为认真贯彻落实11月12日全县电力保障和农村电网建设专题会议精神,按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,坚持“自查是基础、检查是手段、消除隐患是核心、有效遏制重特大事故是目的”的原则,进一步提高安全生产保障能力,有效防范电力事故发生,确保电力行业安全生产工作取得实效。现将检查情况报告如下:

县经信局和农网办高度重视农电安全工作,12月22日至29日,会同县水务局、安监局组建3个工作组,由三名副局长带队深入全县供电企业及供区全面开展安全检查。检查前进行了统一培训,制定了《县农村配电网络安全检查评分细则》,明确了检查内容、方法和工作要求,对15家发供电企业,采用事先不打招呼直接赴现场、不听汇报直接查阅资料、询问领导及员工等方式,详细了解各电力企业20xx年安全生产工作开展情况,针对发现的问题,提出了整改措施和建议,要求对照国家法律法规,认真排查安全隐患,加大整治力度,建立长效机制,坚决杜绝各类事故发生。

此次检查突出五个重点:一是对各单位的安全生产“双主体”责任落实及履职情况。二是安全生产制度及执行情况。三是主要设备、设施安全运行情况。四是隐患排查和治理情况。五是事故应急预案制定情况。

通过检查,督促了各供电企业的安全生产工作的开展。大部分企业都已落实了安全生产责任,成立了安全生产工作领导小组,落实了专(兼)职安全人员,做到了有机构、有制度,层层签订了安全生产责任书;制定了应急处置预案,能严格执行“两票三制”;能积极组织职工安规培训和考试,持证上岗制度落实较好。通过检查,共查出安全隐患136处,下达了整改通知书16份,并限期整改,定期复查。综合全县电力安全生产检查情况,发现主要存在以下问题:

1、部分企业安全生产双主体责任不落实。个别企业年初未签订安全生责任书,未落实专兼职安全生产员,员工未进行安全培训和考试,未定期召开安全生产例会,分析解决安全生产中的问题。如:红渠电站未签订20xx年安全目标责任书,安全员未取得安全员资格证上岗。

2、电网安全隐患严重。由于投入不足,小水电供区未实施农网改造,木电杆多,线路对地安全距离不够,档距跨度大,线径小,长期超负荷带病运行,安全隐患十分突出。如:西清电业公司汇滩供区低压线全部使用木质电杆且电杆高度不够;电力公司供区村3社220v线路对地距离不够,村一社低压线路老化;桃园电站工地线路凌乱,对地对物安全距离不够,消防器材未定期检修,灭火器超过使用期且受潮严重。

3、小水电站,由于建设年代久远,生产设备陈旧老化,未全面实施技术改造,设备更新进度缓慢;人员技术素质较低,规范管理差,潜在安全隐患较多。机械传动部分无防护罩,设施设备未进行评级和编号挂牌。小水电站对发供电设备设施提出保护的水平参差不齐,部份小水电企业不能及时排除故障,可能导致主网跳闸事故的发生,严重威胁电网的安全稳定运行。

4、安全经费投入不足。小水电供区资产清理后,对低压供电设施维护和隐患整治无积极性,不愿意再投入,存在的隐患不能完全消除。s101线升级改造,造成新的安全隐患未整治。上关10kv、上银10kv线路,由于业主单位未支付补助资金,迁改不及时,s101线道路施工,部分电杆基础破坏,随时都有倒杆断线涉及施工、行人触电的危险,同时危及110kv寨坡变电站安全运行。

5、高低压线路障碍多,进户线、广播通讯线路交叉,用户用电安全保护装置不齐全,入户线路零乱,线径小,导线老化严重。

6、用电企业安全隐患排查不到位,整改责任不落实,措施不具体,造成了重大安全生产事故,如赶场供电公司年内发生人员伤亡事故,下两电站排查的安全隐患未落实责任人限期整治。

7、个别企业两票三制执行不到位。工作票未执行,操作票填写不规范。

8、安全工器具、消防器材未配备齐全,无台账,未定置摆放。

9、配电台区警示标志不齐全,变压器未按规定校验。如乡街道变压器跌落开关、接地装置锈蚀严重。镇村4社变台开关箱锈蚀严重。

10、安全管理软件资料不齐全,填写不规范。如:桃园电站20xx年未建立安全管理制度,应急预案未及时修订和演练,无安全管理记录,未建立隐患排查整治台账。

针对这次检查存在的问题。一是建议发改局和供电公司加快争取无电地区电网建设和小水电供区电网改造项目,加大电网建设投入,彻底消除农村电网安全隐患。二是建议安监局、水务局和经信局加强小水电企业安全生产常态化监管,跟踪督导整改情况,做到一般安全隐患立即整改,部分整改难度较大的制定整改方案,限期整改。三是建议召开全县农电安全暨农网建设推进会,进一步落实部门、乡镇和供电企业工作责任,有序推进农网建设步伐,从更本上消除农电安全隐患。

检查院工作汇报

尊敬的各位领导、专家:

大家好,欢迎来我院对医院感染控制工作进行督导检查。我院建立于***年,是一所具有规模的市县级,以中医为主、中西医结合为特色,集医疗、预防、保健、康复、科教为一体的现代化综合性公立中医医院,为政府指定的社保、城保、新农合定点医院,为“**市“优抚医院”。占地面积13330m2,业务用房面积9700m2,床位150张。全院现有职工193人,卫生技术人员159人(中医药技术人员15人,其中副主任医师6人),医师54人,护士74人,主管技师3人,检验技师4人,药剂师6人(其中中药剂师1人)。设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、针灸推拿科等10多个临床及医技科室。主要设备有美国gect机、ge四维彩色多普勒超声诊断仪,德国西门子dr机等。

近年来,按照上级主管部门的指示精神,我院深入贯彻落实《医院感染管理办法》,认真落实医院感染方面的各项法律法规和规章制度,现将我院医院感染控制工作的开展情况作如下汇报:

院感染管理的三级网络,同时根据医院感染控制的各项法律法规制定完善了我院各项医院感染控制的制度。

二、加强医院感染控制知识的教育学习,全院医务人员、新上岗人员、后勤人员进行基本的医院感染预防与控制知识学习,将医院感染控制质量提高到了一个新的层次。

三、加强手卫生规范。我院按照《医务人员手卫生规范》落实各方面的要求,多次进行手卫生培训,使医务人员手卫生意识和依从性大大提高。

四、加强医院消毒隔离的各项工作。按《消毒管理办法》和《医院感染管理办法》的要求,医院感染管理科定期对临床各科室进行消毒隔离方面的检查督导。

五、加强医疗废物管理。认真落实《医疗废物管理条例》,按要求对医疗废物分类处理。今年按照要求重新装修医疗垃圾暂存处。

六、做好一次性用品的管理工作,保证病员的医疗安全及防止社会污染在今年的一次性用品购进中,院领导更加强了这方面的管理工作,严格查证、检查质量。对购进的一次性用品进行检查、登记,把好一次性用品、消毒药械购进关口,严防不合格产品进入我院。

七、抗生素管理。通过抗生素专项整顿,我院抗生素使用有明显好转,抗生素使用强度有所下降,但清洁伤口的抗生素预防性用药率及使用方法离规范还有一定差距,今后将加强抗生素的管理,逐步规范抗生素使用。

八、存在问题。

(1)医院职工院内感染知识与控制意识尚浅薄。

(2)感染发病病例的诊断、报告、统计等方面做得不够,(3)科室消毒硬件配备不全。

(4)院内感染控制制度不全面。特别是科室院内感染的各项制度执行不够。

(5)院内感染控制细节做得不够。

(6)院内感染登记不全。

(7)检验室条件、设备及人员配备不足,目前尚未能开展环境卫生学监测及细菌学监测。现已委托市疾控中心进行此项工作。

(8)奖惩制度落实不够。

医院感染管理是医疗质量、医疗安全管理的重要组成部分,我院始终把医院感染控制作为医疗工作的重点。由于我院的院内感染控制工作起步晚,存在不足的地方较多,但我们相信,只要我们不断总结经验、虚心学习,不断创造条件把卫生部的各项有关制度认真落实,确实保障医疗质量和医疗安全。把院内感染控制工作做得更好。

**医院感染管理办。

检查院工作汇报

今年,我院在市委和上级检察院的领导下,在市人大及其常委会的监督下,在市政府、市政协及社会各界、广大人民群众的大力支持和帮助下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记等中央领导同志对检察工作的重要批示精神,以科学发展观为统揽,深入实践“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题,充分履行法律监督职能,努力维护社会和谐稳定,为我市经济社会又好又快发展,实现全面小康目标作出了积极的贡献。我院被评为黑龙江省“精神文明建设工作先进单位”,被黑龙江省检察院和***市检察院评为“先进检察院”,被黑龙江省检察院推荐参加全国先进基层检察院评比。

一、创造我市良好法治环境,忠实履行法律监督职能。

我院紧紧围绕全市工作大局,继续加大工作力度,努力提高执法水平和办案质量,竭力维护社会稳定,保障公平正义,促进社会和谐,被黑龙江省检察院评为“严格规范执法,确保司法公正”先进集体。在工作中我们加强了对违法案件的打击力度。

(一)依法打击各种刑事犯罪活动,维护社会和谐稳定。始终把维护社会大局稳定作为首要政治任务,切实履行批捕、起诉职责,密切与公安、法院等部门的配合,依法打击各种严重刑事犯罪活动。共受理提请和移送批准逮捕各类刑事案件266件419人,经审查,批准和决定逮捕255件399人;受理移送审查起诉案件544件812人,经审查,提起公诉469件716人,移送***市检察院审查起诉9件11人。突出打击重点,依法严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪和多发性侵财犯罪,共批准逮捕故意杀人、强奸、抢劫犯罪嫌疑人38人,除1件正在办理外,其余37件均已向法院提起公诉。注重提升办案质量和效率。遵循办案流程,严守办案时限,坚持疑难复杂案件集体讨论制度,严把案件事实关、证据关、定性关,批捕案件无错漏现象,公诉案件均作了有罪判决。

(二)依法查办和预防职务犯罪,促进反腐倡廉建设。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》,切实履行查办贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪职责,在注重“务必搞准”、不断提高办案质量的前提下加大办案力度。立案查办职务犯罪案件22件24人,其中贪污贿赂犯罪18件19人,渎职犯罪4件5人,通过办案为国家和集体挽回经济损失340余万元。突出查办大案。所办贪污贿赂案均为5万元以上的大案,其中涉农职务犯罪大案15件,占立案总数的83%。立案查办了市邮政局原局长***受贿、私分国有资产等贪污贿赂大案。在依法严厉查办***等24人销售假药案过程中,深挖国家机关工作人员渎职犯罪,查办了我市药监局****等人放纵制售伪劣商品案和徇私舞弊不移交刑事案等渎职犯罪4件5人。努力提升侦查水平。按照上级院的统一部署,积极开展以“依靠群众,惩防并举”为主题的举报宣传周活动,采取切实有效措施,努力拓宽案件线索来源渠道。继续采取“行贿受贿滚动查”等侦查策略,强力敦促职务犯罪嫌疑人投案自首,查办窝案串案4起21人,占立案总人数的87.5%。深入开展预防职务犯罪工作。加强对职务犯罪原因、特点和规律的分析,针对公共项目和资金管理等方面存在的问题,向有关部门提出检察建议8件。广泛开展预防宣传和咨询,在市党政信息网建立了职务犯罪预防专栏,编写《***市领导干部预防职务犯罪警示读本》,到市直部门上预防职务犯罪课23场次。

(三)强化对诉讼活动的法律监督,维护司法公正。坚持打击犯罪与保障人权并重、实体监督与程序监督并重、监督制约与沟通协调并重,不断提升法律监督实效,全面维护司法公正。加强立案监督和侦查活动监督,对不当立案及侦查活动中出现的轻微违法行为及时提出纠正意见,得到采纳。强化刑罚执行和监管活动法律监督,对23名不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯提出了纠正意见,办理起诉罪犯再犯罪案件6件8人,申诉案86件,继续保持无超期羁押记录。加强民事审判和行政诉讼法律监督,密切与民事行政检察联络员的联系,印发“便民申诉联系卡”,畅通申诉案源渠道。共受理民事行政申诉案件38件,立案15件,提请、建议提请抗诉8件,被南通市检察院采纳5件,被通州市法院采纳检察建议1件。对23件不服正确裁判的申诉,耐心细致地做好申诉人的息诉服判工作,切实维护司法权威。

二、加强我市检察队伍建设。

坚持把队伍建设作为战略任务常抓不懈,以公正执法为核心,以专业化为方向,努力建设政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍。

(二)以提升能力为目标,加强领导班子建设。坚持院党组理论学习中心组每月一次的集中学习制度,不断增强民主决策、为民执法、公正执法意识。改善领导班子成员的业务知识结构,班子成员10人次参加了法律研究生班和业务培训班的学习。坚持“用好的作风选人,选作风好的人”,开展第五轮中层干部竞争上岗,11名干警晋升为中层正职或中层副职,中层干部队伍的结构得到优化。组织开展了为期三天的中层干部封闭式集中培训,提高了中层干部的管理、协调和业务能力。开展特色亮点工作评比活动,《开设领导干部讲坛,提升检察执法能力》等12项创新工作成果得到上级认可。坚持以党建促队伍、促业务、促创新、促形象,党建工作形式进一步拓宽,“党员政治生日温馨通道”等创新做法被上级党委推广,我院被确定为“市党建示范点”。

(三)以教育培训为抓手,加强业务能力建设。有组织、有计划地组织研究生学历、司法考试、检察专业知识、专业技能教育培训活动,6名干警分别获得法律硕士、法学学士及通过全国统一司法考试,35名干警参加了职务犯罪侦查、检察业务高级研修班和上级检察机关组织的专项业务培训,公开招录法律专业人才4名,目前,全院本科以上学历占比为87%,硕士研究生占比为12%,通过全国统一司法考试21人。在***大学法政学院建立干部培训和检察研究基地,举办“适应构建和谐社会需要,提升检察机关法律监督能力”为主题的青年检察官论坛。大力开展岗位练兵和检察技能竞赛,形成“每周一讨论、每月一讲座、每季一论坛、每半年一考核”的“四个一”岗位练兵模式。在***市检察机关技能大赛中,我院获法律知识竞赛等五个项目第一名,干警23人次获奖。

(四)以亲民务实为核心,加强作风纪律建设。组织开展“亲民务实”作风建设主题活动、队伍作风建设集中整治月活动等,以科室为单位开展查执法理念、执法作风、执法行为的“三查”活动。建立和完善提醒谈话、述职述廉、干部考核等制度,层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》。制定和完善《部门岗位目标责任制及绩效考核办法》和《规范化建设制度汇编》,建立干警执法档案和绩效档案,把干警的执法质量、工作绩效及廉洁从检情况纳入绩效考核和制度化管理。推出“阳光服务品牌”十大举措,进一步增加检察工作透明度和执法公信力,以满足人民群众的司法需求。

(五)以争先创优为动力,加强检察文化建设。举行升国旗暨检察官宣誓仪式,开展纪念检察机关恢复重建30周年系列活动,建好院史陈列室,组织编写院史,加强图书阅览室和电子阅览室建设,添置图书400余册,举办“科学发展·共建小康”为主题的首届金秋读书节,组织干警读廉政书、看警示教育片,评选优秀廉政警言警句,进行廉政文化知识竞答比赛等,我院被确定为“南通市廉政文化示范点”。广泛宣传身边的先进典型,弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的检察官职业道德规范,不断激发干警争先创优活力。干警受到上级表彰87人次。抓好检察信息宣传调研工作,共录用信息宣传调研文章984篇,其中国家级451篇,连续第17年被评为“全国检察宣传先进单位”。

三、完善检察工作机制,推进检察工作创新创优发展。

落实最高人民检察院《深化检察改革的实施意见》,完善执法办案、监督制约和检务保障工作机制,不断提高规范化示范院建设水平,继续保持“全国检察机关基层检察院规范化建设示范院”荣誉称号。

(一)完善贯彻宽严相济刑事政策工作机制。进一步建立和完善了“严打”、轻微刑事案件轻缓处理、检调对接、未成年人刑事案件办理、敦促犯罪嫌疑人投案自首、轻微刑事案件快速办理、交通肇事案相对不起诉的标准等贯彻宽严相济刑事政策的工作机制。按照该严则严,严而有度;当宽则宽,宽而有节;宽严适度,促进和谐的原则,全年对涉嫌犯罪但无逮捕必要的20人,作出不予批准逮捕决定;对涉嫌交通肇事犯罪同时具备“过错较小、赔偿积极、认罪态度好、有自首立功表现、得到被害人亲属谅解”等五种情形的,未成年人、老年人轻微犯罪,以及亲友、邻里、同学同事等纠纷引发的轻微犯罪,作出相对不起诉决定,对198件276人适用了轻微刑事案件快速办案机制。市人大常委会专题审议并通过了我院《关于贯彻执行宽严相济刑事司法政策情况的报告》。

(二)完善办案工作机制。出台了《检察长、局长办理和督查案件若干规定》,院领导参与指挥、侦查、审讯、出庭公诉案件92件。探索捕诉衔接机制。对重特大、疑难复杂案件,侦监、公诉共同提前介入侦查活动,共同参与讨论,共同出庭公诉。共提前介入陈某故意杀人、张某抢劫杀人案等侦查活动12次,共同参与讨论任某等非法运输爆炸物罪等案件16件。完善简易案件流程提速机制,推行被告人认罪案件简化审,共适用简易程序291件,简化审案件144件。推行检察工作一体化机制,全面推行讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像,对22件职务犯罪案件实行讯问全程同步录音录像。

(三)完善监督制约机制。加强内部监督管理,创新案件质量考评机制,南通市检察院在我院召开了案件管理工作现场推进会。建立检务督察委员会和督察队,实行队伍督察、业务督察、制度督察和效能督察“四位一体”的督察办法,提高了检察效能。完善外部监督机制,新聘人民监督员11名、检风监督员35名,人民监督员评议案件7件,邀请对未成年人犯罪案件审查逮捕进行监督6次。创办《***市检察院要情快递》,按要求及时向人大常委会报送备案的不起诉等七类案件56件。向人大代表、政协委员及社会各界发放作风建设等征求意见表千余份,征求意见和建议11条。市人大常委会和最高人民检察院特约检察员分别到我院进行队伍建设和检察工作调研,给予高度评价。

(四)完善检务保障机制。认真落实省院《关于加快推进信息化应用的意见》,推进网上办公办案的普及应用,逐日公布网上办公办案使用情况,全年共进行网上办公办案1895件(次),提升了信息化应用水平。档案工作实现数字化管理,通过省特一级评审验收。引进车辆识别系统,规范车辆管理,保持安全行车无事故。加强检察装备建设和检察公用经费的管理使用,为检察工作的顺利开展提供了有力保障。

四、真诚服务大局,努力提高社会认可度和人民满意度。

坚持以人民满意作为检验检察工作的唯一标准,把检察工作与服务大局和经济社会发展相结合,努力实现法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。我院被市依法治市领导小组评为“法治建设工作先进集体”,被市委市政府授予“创业奉献最佳单位”和“***市创建工作标兵单位”。

(一)加强涉检信访工作。完善涉检信访制度,依法妥善解决群众的合理诉求,促进社会和谐稳定。完善检察长首访负责、检察长下访巡回接待等接访机制,畅通电话、传真、网上举报、qq群聊平台等信访渠道,共受理群众首次来信来访225件(次),检察长下访巡回接待17次。深化检调对接工作,在19个镇和社会矛盾调处中心设立检调对接工作室,运用线索联评、程序联接、矛盾联调等方法,成功办理检调对接案件36件,涉案金额330万元,有效化解了一批疑难矛盾纠纷。我院连续三年被上级院评为“涉检信访问题赴省进京‘零上访’先进单位”,再次被高检院确认为“全国检察机关文明接待示范窗口”。

(二)依法维护人民群众合法权益。扎实开展预防青少年犯罪工作,安排15名干警担任市管中学法制副校长,上法制课50余场次,对14名未成年社区矫正对象进行帮教,开展送法进社区、庭审进校园活动等,再次被确认为全国优秀青少年维权岗。努力维护弱势群体的合法权益,办理刑事附带民事诉讼案件2件,支持起诉案件4件,督促起诉案件15件,较好地解决了弱势老人的赡养费,妥善处理了有关承包田占用补偿纠纷,帮助有关镇村及时追回了外借款。

(三)积极参与社会治安综合治理。选派3名中层干部到镇挂职任分管法治工作的镇长助理,结对帮扶的4个镇综治工作有了新起色。围绕市委、市政府中心工作,出台《服务市三项重点工作的实施意见》,院领导带领干警到镇村开展“第三轮全面达小康驻村入户调研”活动,通过“发放宣传资料、举办辅导讲座、召开座谈讨论、入户征求意见、广播喇叭宣讲、人人兴办实事”等形式,在宣传小康目标、了解村情民意中推进全民创业,真心诚意为民办实事8件,帮助216户困难群众排忧解难,向汶川等灾区捐款10万余元。

各位代表,检察工作所取得的成绩,是市委和上级院的正确领导,市人大、市政府、市政协的监督、支持和社会各界的关心、帮助的结果。在此,我代表市人民检察院表示诚挚的感谢!

五、工作中的不足之处。

一年来,我院的检察工作虽然取得了一定的成绩,但是按照科学发展观的要求,仍存在着一些不足之处:

(一)是队伍专业化程度还不能完全适应新形势、新任务的要求,(二)是法律监督水平与人民群众的要求还存在一定的差距,(三)是信息化建设还不能完全适应检察工作的实际需要。我们要高度重视研究解决这些问题。

六、今后工作应加强的地方。

2009年是建国六十周年大庆之年,是推进“十一五”规划顺利实施的关键之年,也是我市巩固提升全面小康建设成果、开启率先基本实现现代化新征程的起步之年。我院将以党的十七大及十七届三中全会精神和胡锦涛总书记等中央领导同志对检察工作的重要批示精神为指导,深入学习实践科学发展观,坚持社会主义法治理念,紧紧围绕全市“项目建设、民生建设、效能建设”三项重点,坚持“强化法律监督,维护公平正义”的检察工作主题,以提高法律监督能力为核心,以深化检察体制和工作机制改革为动力,以建设高素质检察队伍为保证,全面加强和改进检察工作,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定,为我市经济平稳较快发展,全面开启率先基本实现现代化新征程,建设幸福美好新通州提供强有力的司法保障。

(一)要注重学习实践科学发展观。以“坚持科学发展,强化法律监督,维护公平正义,促进社会和谐”为实践载体,通过学习实践活动,达到检察人员受教育、法律监督上水平、执法为民显成效的目的。

(二)要全力以赴维护社会稳定。依法严惩严重刑事犯罪,切实贯彻宽严相济的刑事政策,进一步加强涉检信访工作,着力维护国家安全和社会和谐稳定。

(三)要加大反腐倡廉建设力度。坚持惩防并举,打防结合的工作方针,依法查办和积极预防职务犯罪,重点查办涉及民生、新农村建设、生态环境建设等领域的职务犯罪,着力保障经济平稳较快发展。

(四)要真情倾听民意关注民生。进一步增强民生意识,紧紧抓住影响群众切身利益、群众反映强烈的突出问题强化监督,最大限度地满足群众诉求,切实化解社会矛盾纠纷,着力促进农村改革发展,着力保障和改善民生。

(五)要加强法律监督能力建设。加大教育培训力度,努力培养更多具有精深法律功底、丰富实践经验的专业人才,进一步提高法律监督水平。

(六)要增强服务大局的意识。始终坚持把检察工作置于党的绝对领导之下,放在党委政府的工作全局中来谋划、来推进,自觉将检察工作置于人大和人民群众的监督之下,牢固树立在服务中发展自己的观念,进一步增强为发展服务的自觉性和坚定性。

在当前环境下,面对新的形势和任务,我们的责任重大而光荣。我们一定要继续高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持党的事业至上、人民利益至上、宪法和法律至上,胸怀全局,扎实工作,团结拼搏,争创一流,努力开创检察工作新局面。

31巡回检查组检查汇报材料

尊敬的省、市、县各位领导:

你们好!高峰土家族乡位于慈利县西北部,距县城32公里,是、组织部长秦清龙的联系乡镇,全乡辖25个行政村,228个村民小组,1.6万人。以生产烤烟、反季节蔬菜、生猪养殖最为出名,境内交通便利,省道s306线穿境而过。自2017年9月下旬以来,乡党委在学习实践活动领导小组办公室和指导检查组正确指导下,紧紧围绕“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”这一学习实践活动的总体要求,以“科学发展、烤烟强乡”为实践载体,精心组织,扎实运作,较好的完成了学习实践活动的各项工作任务。下面我将高峰土家族乡的学习实践活动开展情况向在座的各位领导简要汇报如下:

一、参学情况

子和非党员的村干部纳入了学习范畴。

二、主要做法

我乡在开展学习实践活动中,严格按照学习实践办和指导检查组的工作安排和要求,围绕“科学发展、烤烟强乡”实践载体,做到“高标准完成规定动作,努力创新自选动作,联系实际推进整体工作”,主要做法如下:

1、制定方案,成立组织,召开动员大会。召开学习实践活动动员会后,乡党委第一时间召开班子会议,专题研究此项工作,成立乡党委学习实践活动领导小组及办公室,研究确定活动实施方案。9月24日,在学习实践活动领导小组赵群华组长的指导下,我乡学习实践活动领导小组负责人、乡党委书记陈中英主持召开了全乡动员大会,机关干部、各支部主要负责人共计50多人参加了会议,动员大会上统一了思想、明确了目标、细化了责任、落实了任务,为活动奠定了坚实的基础。各基层支部也分别成立相应组织并制定出各自方案,10月10日前,全乡所有基层支部全部召开动员会议进行了安排部署。为了抓好这次学习实践活动,乡党委还向各参学单位派出了32名指导检查员,专门指导学习实践活动。

干部不少于4次,班子成员学习时间达40小时以上,撰写心得笔记1万字,一般干部学习不少于20小时,撰写心得笔记不少于5000字,做到有学习考勤、有学习记录、有学习笔记、有心得体会;乡党委采取班子成员轮流讲课的形式,狠抓干部的集中学习,乡党委还邀请了理论讲师团成员钟海燕老师给我们做了科学发展观的专题讲座,各村党支部根据实际,集中学习不少于4次。针对部分偏远山区的贫困老党员,采取送资料上门的方式进行送学,对48名流动党员,乡党委建立了台账,明确支部书记为学习联系人,利用节假日探亲和春节返乡的机会,集中他们进行专题学习,力争学习实践活动全覆盖。据统计,全乡32个党支部共集中学习200余次。

3、结合本职工作,突出实践特色开展调研。乡党委班子成员结合自身工作实际和本乡特点分别选取了各自的调研课题,各班子成员深入基层联系点通过个别访谈、数字分析、接访群众等方式,找出了影响科学发展观的问题和差距,研究探讨解决问题的对策和办法,形成高质量调研报告5篇,为全乡工作提供了科学的理论指导和参考。

峰献一策”、“科学发展在基层”为主题的解放思想大讨论活动。各支部也结合自身实际,邀请了群众代表、村民代表参与了本单位的学习实践活动。全乡共召开各类座谈会达103次,累计参加人员达6300人次。

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常规检查汇报

一学期来,我们坚持“内涵发展,彰显特色”的办学方针,以严、细、实的工作作风,强化内部管理,优化外部形象,向常规要质量,以质量促名校,让名校带名师。在管理上,“常规”是我们的切入点,“安全”是我们的出发点,“课堂”是我们的着重点,我们坚持从细枝末节抓起,从基本的工作抓起,带领全体师生尽全力做好各项工作,带动学校全面发展。

一、加强德育教育,彰显办校特色。

学校工作德育是灵魂,是事关千家万户的事,我校德育工作坚持从小事抓起,于细微处见真知,通过管理、活动、学习等形式多样的手段,塑造出德才兼备,文明向上的新一代。

1、加强师德建设,打造精英团队。

教师是学校工作的根本,班主任是学校德育工作的主力军,而师德是班主任工作的灵魂,从一开始我们就注重加强师德建设,通过一系列的活动打造一支师德高尚,团结协作,敬业奉献,高度负责的精英团队。

一是加强廉政建设,文明执教。结合市局精神我们把师德师能建设作为本学期德育工作的重点来抓,组织广大教师学习相关文件,认真记写笔记,结合实际撰写心得体会,反思自己工作,有则改之,无则加勉。我们在教师中组织开展了廉洁执教知识考试,通过考试进一步敦促广大教师清清白白工作,明明白白做人。

会,晨训等形式激起教师工作热情,从而树立起一心一意为学生服务的高尚师德。

三是狠抓各项措施,服务于生。“无规矩,不成方圆。”健全而科学的管理制度是学校健康持续发展的根本保证。作为一所年轻的学校我们更是时刻注重制度的激励和约束作用,通过健全的制度敦促广大教师在平时的工作中严格要求自己,用严明的制度约束自己,用健全的制度激励自己,用科学的导向指引自己,以更好的为教育工作服务。

2、强化行为教育,创建平安校园。

一直以来我校德育工作都坚持以“育人为本,均衡发展”为宗旨,以安全教育为抓手,以行为教育为策略,让全体教师都参与到德育教育中来,努力创建一个和谐、平安的校园。

一是建立全员管理机制。教书先育人。德育是每个教师的职责,我们要求全体教师参与德育管理。一是狠抓课堂德育主渠道。要求各学科教师在教学中找准“育人点”,努力营造一种学校处处是德育教育之地,人人是德育教育之人,时时是德育教育之时的良好氛围,让环境更好的影响人熏陶人,帮助学生树立正确的人生观,价值观,处事观。二是实施级长分权管理。为增强德育工作的针对性和实效性,我们给级长压担子,放膀子,搭梯子,明确职责,下放权利,要求级长规划并负责实施本年级的德育工作,组织教师积极开展德育教研活动和培训活动,不断提高教师的德育管理水平。三是夯实值周教师的责任。我们要求值周教师带证上岗,年级组在组例会上要把值周当作一项重要工作来通报,强化值周人员的考核,将值周工作纳入师德考核范畴,对值周中查出的问题我们及时通报,及时整改,及时予以表扬。

全面推进素质教育。针对我校生源杂,师资水平参差不齐的现状,我们通过调研问卷、组织学习、师德演讲和德育工作研讨会等形式来强化教师的德育意识,敦促教师不断探索德育新课题、新方法、新途径,全面提高育人的整体水平。

三是加强平安校园建设。安全工作是学校工作的重中之重,面对一系列的校园伤害案,我们更是时刻抓紧安全这条弦不放松,通过警校协作,和社区民-警,城区派出所一起构筑起一道学校安全的防火墙,学校先后成立了校园警务室和校园护校队,保证了学生的上放学安全。我们坚持值周领导早到制,值周教师协助制,同社区民-警一道呵护校门口安全。同时在校内我们更是安全警钟长鸣,学校先后进行了两次防震演练、两次对学生管制刀具进行排查、周周召开安全重于一切的主题班会,从校门口到校内,从教师到学生都从思想深处引起重视,安全是万万不能松懈的。

四是以活动为载体,培养时代新人。一是狠抓养成教育。我们以体验活动为载体,以培养学生的文明习惯为目标,积极组织开展了“五爱”教育和“健康快乐”为主题的首届田径运动会等活动,通过活动培养学生的竞争意识,集体意识,学会尊重,学会理解,做一个与时俱进的时代新人。二是狠抓校园卫生。本学期我们组建了新城四小卫生安全督察队,发挥学生的监督和执行功能,各班督察员每天三个时段对本班的清洁区域进行捡拾和监督,有效的维护了校园环境,还师生们一个干净,舒适的校园环境。

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专项检查汇报材料

各位领导:

我首先代表x县回族高中近万名师生对诸位莅临我校检查指导学生军训工作表示热烈的欢迎!

我校的学生军训工作,在学校领导重视、武装部周密安排及各科室通力协助下,形成了职责分明,相互配合的保障体系。按照《x县回高新生军训计划》的规定及要求,坚持严格要求,严格施训,同学们学到了基本的军事知识,初步掌握了一定的军事技能,加强了纪律性,树立了集体主义思想,增强了国防观念。

每年开学前,我校就组织全体高一新生进行学生军事训练。比如,今年的军训将从8月26日开始至9月5日结束,历时10天。以《x县回高新生军训计划》为依据,以提高同学们的国防观念、集体主义观念,培养吃苦耐劳的作风为目的,按照《高级中等学校军事训练教学大纲》的要求,科学施训。参加军训全体新生在这短短的10天时间内接受中国人民解放军三大条例的训练,学习一些基本的军事常识,观看军事录相,了解一些国防常识和我校的学生管理制度合集,即学校发给学生人手一本的《新生必读》。军训最后一天,在校体育场举行学生军训汇演大会。

1、领导重视,周密计划。

为高质量的完成新生军训任务,切实提高同学们的综合素质,学校党委和校委会非常重视,成立了以我为组长的学校学生军训工作领导小组,负责军训的统筹工作;学校领导与x县人武部领导组成新生军训领导组,下设相应的组织机构。x县人武部抽调专门力量,进行具体分工。

军训前,学校还要专门召开全体班主任参加的军训工作专题会议,对学生军训作具体部署安排。动员会后,高一年级组制定《高一新生军训须知》,提前印发给每一个学生。各个班级分别召开班会逐项落实,确保军训不出问题。事先的充分准备,为军训工作的圆满完成奠定了良好的基础。

军训期间,学校领导与县人武部领导高度重视,多次深入训练场检查、指导军训工作;分管领导、班主任顶着炎炎烈日在训练场协助教官抓好训练。在每天的具体组织上,学校和人武部双方领导都把一天所需的训练场地、器材等方面协调好,明确分工,周密计划,严密组织,确保军训工作的顺利开展。

2、严格训练,保证质量。

为保证军训质量,我校的学生军训工作,要求做到四严:

一是严格教官的选拔。我校学生军训的教官,都是经过x县人武部领导严格筛选的,他们业务能力强、政治素质好、工作作风过硬。

二是严格教官的示教。从教官的自身形象、教学等每个环节,从严要求,严格把关。

三是严格时间的安排。根据训练科目的安排,军训开始前,就按照劳逸结合,军事训练与国防教育、国家安全教育、室内与室外相结合等原则排好了军训时间安排表。军训期间,严格按照军训时间安排表的要求开展训练。

四是严把质量关。为确保军训质量,严把质量关,军训中,根据学生领会动作要领的强弱,采取分层次训练和帮扶相结合的方式,做到全体学生都能按要求圆满完成训练。并针对军训中发现的问题,及时进行讲解,从而保证了军训任务保质保量的完成。

3、训管结合,培养作风。

为培养军训学生的纪律观念,在整个军训期间,严格按照军训的有关规定,严格管理、严格要求、严格训练,确保了军训期间安全稳定。具体做法如下:

一是注重抓纪律的落实和作风培养。军训期间,严格对军训学生实行军事化管理,实施正规化部队管理手段,通过抓队列、抓作风,增强他们的组织纪律观念,培养他们“一切行动听指挥”的作风。

二是严格时间安排。从军训的第一天开始,不管是在训练中还是在休息期间,都严格要求,做到准时出操、准时训练、准时休息、准时收操。

三是规范内务秩序。组织全体军训学生进行内务卫生训练,进行内务评比,使同学们的内务正规有序。

4、保障到位,扎实有效。

强有力的保障是圆满完成军训任务的重要一环。为了让军训人员精力充沛,以饱满的热情投入到军训中去,我们严格组织军训的后勤保障:一是各保障人员每天做到开水、凉茶供应及时,认真负责;二是准备了充足的润喉药品,并派出校医驻点到训练场,随时做好医疗服务保障。总之,军训期间的各项保障到位,保证了军训工作的顺利开展。

通过军训,进一步强化了学生的国防意识,增强了学生的爱国热情;同学们普遍增强了体质,磨练了意志,培养了良好作风;逐步培养了同学们如何面对困难,,如何用坚忍不拔的意志克服困难;培养了团结协作精神,形成了良好纪律观念。通过军训,我们还增进了师生之间的了解和情感的沟通,较快地形成了一种积极向上的良好班风和班级凝聚力。

我校的高一新生军训工作,使同学们经受了一次严格的考验,也获得了前所未有、终生受益的精神财富,达到了培养吃苦耐劳的高尚品质、纪律严明的工作作风的目的。当然,我校的学生军训工作还有很多不足之处,敬请各位领导指正。我们将以更加昂扬的斗志,饱满的激情,加大工作力度,严格工作程序,使我校的学生军训工作向着更高的目标迈进!

案件检查工作汇报

xx市纪委监察局。

(2009年5月13日)。

一是建立完善组织协调机制。年初,召开了公、检、法、审计等相关部门参加的反腐倡廉协调小组会议,制定了《工作规则》和《xx市查办案件中加强协作的实施意见》,规范了协调小组工作机制,明确规定了协作内容、形式、程序,有效提高了案件查办的效率。

二是健全办案队伍培训机制。我们对新任纪检监察干部举办了两期查办案件培训班,由纪委和检察院办案经验丰富的同志授课,传授办案经验和方法。

三是推行全员办案机制。实行全员办案制,让所有纪检监察干部在办案一线得到锤炼,促进了纪检干部办案能力的提高。

二科学统筹,创新思路,提升办案工作效果。

一是强化领导,严格落实案件领办检查员制度。我们实行领导包案制,即:副书记包室,常委包案,每月召开一次查办案件专题调度会,明责任、压担子。

二是整合力量,实现办案资源共享。根据各个办案人员的学习经历、工作经历、办案风格,选出了15名特点突出、经验丰富的县乡两级纪检监察干部建立起办案人才库。遇到疑难复杂案件实行统一安排、统一调度,集中办案。

三是拓宽思路,广辟线索来源。通过网络搜集,比如在百度xx贴吧,对群众跟帖较多、反应强烈的问题,进行筛选,发现有价值的线索5条;结合当前开展的“干部作风建设年”等活动,发现有价值的线索9条,根据这些线索,立案查处党员干部12名,其中科级干部5名。

四是激励表彰,提高办案热情。积极创造条件,对办案工作给予了全方位的支持。在办案工具、办案经费上给予充保障;在干部使用方面,对那些敢于办案、善于办案,长期奋战在办案一线、贡献突出的干部,大胆地提拔重用,有5名同志由于办案工作实绩突出得到提拔重用。

现人员配备科学化和办案程序规范化,做到办案措施、处分和定期回访三落实)。

三、

科学把握,突出重点,提高办案工作水平。坚持做到“三个结合”和“三个把握”:

“三个结合”:将查办案件和当前重点工作相结合,把查办案件的重点放在国家应对金融危机、扩大内需各项政策执行情况和专项资金落实上,加大对“小金库”的专项治理。将查办案件和“保增长、保民生、保稳定”相结合,严厉查处损害人民群众利益、破坏经济发展环境案件。今年以来,查办了行政不作为、乱作为案件5起;将查办案件和干部教育相结合,达到惩处少数,教育大多数的目的。

些典型案件进行深入剖析,对案发单位提出完善制度的意见和建议,对党员干部进行警示教育。

在查办案件工作中我们取得了一些成绩,但还有很多不足,我们将按照杜主任和司书记此次会议讲话精神,借鉴兄弟县市的好经验、好做法,把我市查办案件工作提高到一个新的水平。

督查检查工作汇报

市政府法制办:

我局按你办要求,认真贯彻实施《湖南省政府服务规定》、做好规范政府权力运行制度建设工作和规范性文件备案审查工作,现将具体情况汇报如下:

一、领导重视,提高服务意识。

为贯彻落实《湖南省政府服务规定》,局领导相当重视,专门召开局党组会议研究,讨论如何改变服务理念、更进一步地树立民本思想,并确保在工作中贯彻落实。真正促进建设服务型政府,搭建公共服务平台,提高服务水平。

2011年8月下旬,按照市纪委的统一部署和要求,组织全局干部专题学习了《市委书记**在约谈区县(市)纪委书记时的讲话》,研究部署了近阶段专项检查工作,并就推进市局党务公开、政务公开、加强廉政风险防控等工作做出了进一步的安排。

二、宣传学习情况。

我局局长、分管法治的副局长和法教科科长积极参加了市里举办的《湖南省政府服务规定》首期培训。参加了市政府召开的贯彻《湖南省政府服务规定》的会议,听取了胡市长和有关专家的讲话、讲座,对政府服务的具体规定、要求有了更进一步的了解。同时,按要求制定了本局的学习培训计划,按时上报法制办,以便尽早对全局同志进行培训,将《湖南省政府服务规定》纳入了我局中心组学习内容中,并在我局制定的《**市**系统“六五”法制宣传教育规划》中明确提出贯彻要求。

三、

健全制度,狠抓落实。

(一)健全制度,以制度管人管事。

2010年年底,我局制定、健全了包括党组议事制度、党组中心组学习制度、廉洁从政制度、干部选拔作用制度、局务会议制度、安全管理制度等在内的十八项管理制度,并在2011年1月1日起正式实行。还制定了首问责任制,一次性告知制等十项工作制度。做到以制度管人管事,公平公开公正执政。

(二)以民为本,服务为先。

**工作本来就是服务性工作,优质服务、微笑服务、高效服务一直是我们的工作理念与工作要求,为进一步做好**服务工作,使**工作更好地服务民生,我局在健全相关制度的基础上,并狠抓落实,年初每个科室签订了责任状,确保工作优质高效。

(三)做好**查询工作。

在实际工作中,我们注意将政务公开与创先争优活动、实施凝聚力工作相结合,做好**的查询工作与现行文件公开的工作,促进我市更好地实行政务公开,让权力在阳光下运行。

(四)规范性文件“三统一”

我局规范性文件比较少,但我们还是非常重视规范性文件的“三统一”工作,做到规范性文件及时在法制科备案,统一编号,并及时上网。我局网址为。

**部门是一个服务性很强的部门,积极主动为党政机关与人民群众提供所需要的信息,这也是与《湖南省政府服务规定》的精神一致。我局2011年3月获得cf市政府《全市政府信息公开工作先进单位》的称号,这是对我局工作的肯定,我局也将一如既往地做好工作,坚决贯彻落实政府服务的要求,打造服务型政府的示范窗口。

**市**局2011年10月18日。

督导检查情况汇报

根据区委统一部署,区委第一巡察组于20xx年7月2日至8月1日对机关幼儿园进行了为期一个月的专项巡察,并于20xx年10月30日向我园反馈了巡察意见,共反馈了三个方面5个问题。根据巡察工作相关要求,现将巡察整改情况报告如下:

收到巡察组反馈意见后,我园立即召开会议就整改工作作出全面部署,要求以上率下、全员参与,以坚决的态度、有效的办法、果断的措施,不折不扣地把巡察问题整改作为一项重大的政治任务抓紧抓好。

(一)强化组织领导。我园成立了以党支部书记吴锦华为组长、其它班子成员为副组长,各部门负责人为组员的领导小组。领导小组负责整改工作的统筹协调及具体工作,将任务分解细化,明确时间节点、责任领导,扎实做好反馈意见的整改落实工作。

(二)抓实责任分解。围绕巡察组的反馈意见,我园逐条逐项研究整改措施,认真制定了《机关幼儿园关于落实区委第一巡察组反馈意见的整改方案》。明确了具体整改任务和每项任务的责任人、整改期限,切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。

(三)严格责任追究。对巡察反馈的问题,实施“台账式管理”和“销号制落实”制度,完成一件,“销号”一件。建立整改落实督查台帐,分门别类对整改任务、责任、时限作出严格规定,督促整改任务落实。

(一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

1、关于“教师队伍培训保障体系不完善,经费管理内控机制未建立。”的整改情况

整改情况:一是完善教师培训项目内控机制。副园长陈刘芳组织相关人员制定和完善《机关幼儿园教师培训项目经费管理内控制度》《机关幼儿园教师培训制度》。二是严明纪律,规范使用国培项目经费。支部书记吴锦华组织召开支委会,要求规范使用国培项目经费,严控经费支出的项目、范围和标准,确保培训经费专款专用,确保培训经费发挥最大效益。三是成立监督小组,清退费用。成立教师国培项目经费监督小组,组织财务人员对国培项目辅导经费进行清理,对超标准发放的11名教师培训辅导费,合计9900元予以清退,上交财政专户。

整改结果:已整改完成,并长期坚持

2、关于“意识形态工作重视不够”的整改情况。

整改情况:一是认真落实意识形态工作主体责任。制定《机关幼儿园意识形态工作实施方案》,将意识形态工作纳入党的建设的重要内容,列入年度工作要点,纳入党建工作责任制,纳入领导班子目标管理,与幼儿园中心工作同部署、同落实、同考核。二是完善意识形态工作相关制度。修订完善了《意识形态工作制度》,制定了《机关幼儿园意识形态工作责任制实施办法》《机关幼儿园意识形态工作责任制考核办法》《机关幼儿园qq(微信)群管理制度》,将考核结果作为评奖评优、职级职务晋升、绩效考核的重要依据。

整改结果:已整改完成,并长期坚持

(二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1、关于“审计发现的.问题未整改落实到位”的整改情况。

整改情况:一是召开整改专题工作会议。副园长全局组织财务人员修订完善了《财务问责制度》 《幼儿园支出管理制度》《公开公示制度》,要求深刻领会精神,做到举一反三,扎实整改。二是工会经费支出通过受托代理资产科目核算。经商定,20xx年后严格按《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》做好收支预算,财务按预算拨款,通过受托代理资产科目进行核算。三是执行电子记帐。自20xx年1月起财务人员严格执行《会计法》的规定,利用计算机编制记帐凭证,每日登记逐笔记帐,做到日清月结。

整改结果:已整改完成,并长期坚持

2、关于“违反现金管理规定使用大额现金”的整改情况。

整改情况:一是召开专题学习会议。副园长全局组织财务人员学习《现金管理制度》及岗位职责并签订承诺书,进一步从思想上提高认识,严格履职。二是规范使用现金。幼儿园严格执行现金管理制度和银行结算制度,从20xx年1月起食堂采购严格按照市后勤办招标单位定点采购,凭正规发票一律实行银行网银转帐方式结算,未出现现金支付情况。

整改结果:已整改完成,并长期坚持

(三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

1、关于“组织生活会不够扎实”的整改情况。

整改情况:一是召开专题组织生活会。召开专题组织会,领导班子成员分别作了对照检查,开展了严肃的批评和自我批评,制定了具体整改措施20条。二是加强学习,提升认识。幼儿园召开支部大会,支部书记吴锦华组织全体党员学习了组织生活会制度,明确了基本要求、方法步骤、时间安排。组织全体党员针对巡察问题进行党性剖析,提出了整改意见28条。

整改结果:已整改完成,并长期坚持

(一)持续用力,巩固扩大整改成果。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减,对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹;对长期整改的问题,坚持一抓到底,要不松劲、不减压,加强督促检查,务求取得实效。

(二)强化担当,严格落实主体责任。牢固树立纪律意识和规矩意识,坚持严字当头管队伍,以身作则带队伍,发挥“关键少数”的示范引领作用,时刻用党纪政纪规范和约束言行举止,不断强化担当意识。

(三)立足实际,推动幼儿园高质量发展。坚持将党建工作与业务工作同部署、同检查、同推进、同考核,加强依法办园、规范办学,扎实推进教师队伍建设,不断提高教职工工作能力和业务水平,积极推动幼儿园高质量发展,打造人民满意的学前教育。