总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
组织部员工心得体会总结
一、引言（200字）：
组织部是公司的重要部门之一，负责招聘、员工培训、晋升评定等工作。作为组织部的一员，我们一直致力于为公司提供有素质的人才和全面的人才发展计划。在这个职业生涯中，我们遇到了许多挑战，也体会到了很多成长和收获。
二、工作职责（250字）：
作为组织部员工，我们的工作职责是多方面的。我们负责招聘新员工，包括发布招聘广告、筛选简历、面试和做出寻找合适人选的决定等等。我们还要组织公司内部的培训、评估和晋升，确保员工能够适应工作并不断发展。此外，我们还要制定人才战略，提高员工忠诚度，以便保持公司的经济发展，从而推动整个公司的成功。
三、心得体会（400字）：
我们的工作需要不断的学习和提高，因此我们需要保持良好的心态。首先，我们需要具备耐心和沟通能力，在面试中听取每位应聘者的话，了解其优点和潜力，最终确定是不是满足公司需求的人选。其次，我们要有计划地进行培训和晋升，帮助员工在工作中逐步成长和提高。最后，我们要时刻关注公司人才战略，寻找合适的人才，确保公司持续发展。
四、所面临的挑战（250字）：
在组织部门工作并不是一件容易的事情。有时招聘难度较大，找到满足公司需求的人才需要时间。另一方面，培训和晋升愈发具有挑战性，因为每个员工的能力和背景都不同，制定个性化的培训计划也不是一件轻松的事情。此外，全球经济的不断变化和市场竞争的激烈程度也能影响到公司人才的选择。
五、结论（100字）：
在组织部门工作的时间中，我们不仅学习了招聘、培训和晋升的技巧，也学会了如何与员工建立良好的关系。这些技能和经验不仅仅能用于我们的工作，也能应用于我们的人生中。随着市场竞争的不断变化，我们会继续努力，确保公司有足够的人才和具有竞争力的人才战略，从而持续发展。
组织部员工心得体会总结
在这个社会中，每一个组织都会有一个组织部门，它是企业或者机构中至关重要的一个部分。组织部门负责对员工进行招聘、绩效管理、薪酬管理、后备干部培养等一系列工作。作为组织部门的员工，在日常工作中，对于自己的工作只有深入了解和认真执行才能更好地发挥价值。通过在组织部门工作的一年多，我有了一些体会和心得，现在将这些心得体会整理分享。
二、工作责任心的培养
在组织部门中，负责后勤的事项是我们日常工作的一个重要组成部分。无论是收发文件、会场布置、宴会用餐等等，都需要我们认真负责、做好安排。在此过程中，我逐渐养成了细心、耐心的工作态度，对事情有追求，能够严格按要求执行。同时，我们也需要与企业其他部门进行沟通和交流，这就需要我具备良好的责任心和团队合作精神，与他人形成良好的互动关系，增强整个企业的凝聚力。
三、学会沟通
在组织部门中，需要与企业内不同的部门进行有效的沟通，于是我在工作中逐渐习惯打破沟通困境，积极主动地与别人沟通，比如通过电话、办公软件等方式进行交流。我还学会了如何与领导的沟通，勇于给出自己的意见，有实事求是的知识背景和专业素养。在这种互动中，我能够更好地理解企业需要，为企业提供更好的服务，提高工作效率。
四、工作可靠性的提升
组织部门中的工作任务需要高度的准确性和认真性，要求我们精益求精、不断提高自己。在实际操作中，我们要确保每一个环节都没有出现任何错误，注重处理细节问题。例如，领导经常给我们安排会议，当然还会安排宴会、各种表彰会等等，这就需要专业的策划和有条理的执行。我们组织部门的员工在机会和挑战中不断成长，形成了可靠的工作风格和工作品质。
五、专业能力的提高
组织部门工作涉及到多个领域，如人力资源管理、后勤工作以及项目执行等等。要想在这些领域获得知识优势，就需要我们不断的积极学习，了解最新行业趋势，扩充专业技能。我在这个过程中不断摸索，尝试探索适合自己的学习方法和途径，向经验丰富的同事请教学习更多了解，并发现自己越来越专业，自我价值也随之提升。
总之，组织部门工作需要我们在其工作岗位上，充分发挥自身的优越地位和积极主动性，刻苦努力，不断提高自己，并为企业的发展尽自己的一份力。
组织部工作总结
2016年，设备材料部党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实加强党的组织建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，保证了党员队伍的先进性，为全面完成各项工作任务作出了积极的贡献。
一是对党员进行理想信念教育。部党委紧紧围绕“贯彻十六大精神，保持共产党员先进性”学教活动和“三个代表”重要思想主题教育活动开展党员教育。从抓好党员干部的政治理论学习入手，坚持做到党委中心组学习，党员理论学习不动摇。采取集中学与自学、专题报告会与座谈讨论、通读教材与电化教育、理论学习与实践活动、检查考核与党员评议相结合等方式进行，先后系统地学习了邓小平理论、十六大报告、“三个代表”重要思想学习纲要、《中国共产党党章》、胡主席同志在西北坡视察时的讲话以及毛泽东、邓小平、江主席关于艰苦奋斗的重要论述。通过学习，使广大党员看清了形势，弄清了是非，坚定了信仰。
二是对党员进行党性和党的宗旨教育。部党委把加强党性教育、党的宗旨教育作为一项重要工作来抓，组织开展了多种形式的学习教育活动。如组织上党课；组织“学习贯彻‘三个代表’重要思想报告会”；组织观看党性教育电教片；进行党的知识考试；举办“党在我心中”的演讲比赛；组织全体党员赴上饶集中营参观学习；组织全体党员重温入党誓词活动；组织党员收看先进人物的先进事迹，等等。通过教育使全体党员进一步加强了世界观的改造，党员的先锋意识、服务意识进一步增强。
三是对党员进行遵纪守法、廉洁自律教育。作为一个与钱物直接打交道的单位，部党委始终把加强廉政教育作为重点工作来抓，逢会必讲廉政，立足于教育，着眼于防范。今年来，部党委抓住公司纪委开展的“典型案例教育月”活动这一契机，加大了廉政教育力度，专门聘请了望检、市检察院的办案人员讲授“国有企业如何预防职务犯罪”；组织观看廉政教育片《铁窗下的忏悔》；将10个典型案例打印下发到各科室、车间、站、班组，要求逐个学习、讨论、分析。活动结束后，每个党员、业务人员都撰写了学习体会。通过学习教育，进一步增强了党员干部的遵纪守法、廉洁自律意识，从思想上构筑起了拒腐抗变的防线。
四是抓好入党积极分子的教育。在抓好党员教育的同时，认真做好入党积极分子的培养教育工作，组织上党课、听报告，参加党内活动，提高了入党积极分子的综合素质。
随着公司基建、技改工程投资规模的进一步扩大，设材部的.采购量骤增，加上时间紧、工期短、要求高、资金又不能及时到位，给采购工作带来了一定的难度。如何保质、保量、按时确保供应，这是摆在领导面前的一大难题，部党委适时地在党员中开展了“新世纪、新贡献、新辉煌”为主题的党员立功竞赛活动，层层发动，层层制订活动方案。各党支部结合自身特点，立足岗位定目标、提要求、讲措施。突出重点，抓住关键，因地制宜地开展了竞赛活动，并取得实际效果。
（1）业务支部在竞赛活动中，始终把经营工作的难点作为竞赛工作的重点来抓，立足岗位实际，开展了“党员服务窗口”、“党员示范岗”活动，根据本部制定的“保障供应、提高质量、降低成本、搞好服务、合理库存、争创一流”的工作方针，注意引导、保护发挥好每一个党员的作用。为了降低采购成本，按时、保质、保量地完成物资供应任务，进一步创新工作方法，对所供物资采购量达30万元的全部执行招投标、竞价、比价采购，仅8名党员全年降低采购成本292.32万元，真正发挥了一个党员一面旗帜的作用。负责工程物资采购的6名年青人党员的带领下经常加班加点，未好好休过一个节假日，先后对高线、大转炉、线材大修、轧钢站、1#、2#、7#高炉、8#高炉工程等物资进行了115次的招标会议，节约工程造价约4000余多万元，为公司各项工程的胜利完工作出突出贡献。
（2）仓储一、二党支部在开展党员立功竞赛活动中，把处理仓储积压、降低库存、收旧利废作为重点来抓，变被被动为主动，积极动脑筋、想办法、定方案、定目标、定措施，克服了人员少，供应任务重等困难，硬是取得了降库290万元和收旧利废165万元的好成绩。
（3）综合支部的13名党员把立足点放在干好本职工作上，负责提运的尽管今年的量比过去增加了好几倍，但他们不怕苦和累，牺牲无数个休息日，不辞辛劳地将设备、材料、备品备件按时提运到厂，且安全无事故；负责物资质量检验的严把进厂物资质量验收关，做到不合格产品坚决退货，今年共处理质量疑异并退货12起，挽回经济损失30余万元，为生产顺利进行打了物质基础；司机班开展了“党员身边无事故”活动，实现安全行车25万公里，荣获市交通管理先进单位。
部党委十分重视党支部的规范化建设，一是坚持了党委委员挂点制度，指导支部工作，帮助支部解决实际困难。二是切实抓好“3会一课”制度的落实，采取多种形式，加大对党员教育的力度。三是严格支部工作考核，今年专门下发了《党群工作考核实施细则》，部党委每季对各支部进行创规范化党支部工作的检查，认真检查各支部工作的落实情况，将考核结果与支部书记的政工考核挂钩，与党内创先争优评比挂钩，与经济责任制挂钩，与年终干部考评挂钩。同时每月定期召开支部书记例会或工作交流会，起到相互促进、取长补短、共同提高的目的。由于各支部基础工作扎实，经自查，5个支部均达到规范化党支部的要求。
部党委严格遵守发展党员的“十六”字方针，成熟一个，发展一个。同时注意培养无党员班组中的骨干、青年知识分子和女员工，确保了党员的均衡发展，今年已发展党员4名，其中无党员班组发展1人，青年知识分子发展2人，女员工发展1人。党员人数由2007年的40余名，发展到2008年的59名，党员队伍不断壮大，呈现出勃勃生机。
组织部年度总结
日常的工作也没什么可多说的，组织部的工作没什么大创新性，也算配合部长顺利的完成了；主要想说的还是钱的问题。想搞好活动当然需要钱的支持，让我们在众多学生会.社团中成为突出的一个，钱的来源也不全是挣出来的，也是省出来的，在条件允许的情况下，我觉得零用开支或可有可无经费完全可以个人自己承担的。
说这些其实是因为我一直在纠结一个问题，我们在努力拉的赞助到底能干什么？做一个简单的活动预算就至少需要1000元，而我们能给商家的诱惑又那么小，又试问有几个做买卖的愿意把现金给你，其实他们潜意识里都很抵触这件事。就算磨破嘴皮得到了一两百元又能做什么..还有那个孵化器，老师一直在强调校企合作，应该就是为了打破赞助的感觉，可是和需求者乃至供应者谈了之后，却发现所有人都对我们到底有多少能力根本不清楚。想要钱都是要事实说话的，在淘宝上买东西，不是至少也得货比三家看到照片么，没有实际成效.证据一个没受过教育主妇都不会相信你何况无利不起早的商人。
当然，我也有过一些想法，不愿意大家讨论，就让有心看博文的人提点建议吧。熟人效应当然是我们做学生的最方便实效的途径之一，就像虽然我上学期跑的地方大多无功而返，我却从未觉得一无所获，至少每个人都和我聊了一小时以上，我长相这么有特点当然他们也会记住我，一次拒绝，两次拒绝，第三次他也应该不好意思了吧~当然，磨叽战术是下下策。做交易最好的方式是双赢，赞助总给人一种慈善的感觉，如果有足够的利益能让他们动心这才是最重要的，我觉得每次例会应该讨论一下这类问题，而不是简单的体提醒一下到哪去拉赞助就完了。
一：孵化器这个创意非常好，大学本身就是学校与社会之间的过渡，如果大家都积极参与进来，并且抬高自己的身份，就以正经合作的关系来当一次小型公司的话，不管结果如何，至少会比赞助的方式得到钱容易得多。具体就是以下几点：
1：规范团队管理层，经常开例会，多做作品，这样不但可以时刻保持凝聚力也会提高技术熟练程度。在给商家介绍时最好拿着已经做好的作品在让对方提出修改意见。
2：一定要具体了解团队到底可以做到什么样，不要夸下海口之后回到学校再求高级人才帮忙，大家虽然都是学生但时间也很宝贵，求人时都不方便。
3：我愿意承担起和商家联络的任务，但是实际上有老师和没老师人家的重视程度也不一样，可况且我承认自己说话的含金量本来就低。老师忙但至少可以带我们先步入正轨吧。还是希望可以和我们先跑几家有希望望合作的公司。
二：在拉赞助的时候，主负责那个活动的人一定要参与，责任分散了，积极性也就分散了，实际效果肯定就差了。
三：个人希望有一个拉过校内商家赞助的人再拉一次，到底可以拉什么样赞助的度有些模糊，不太好掌握。
组织部员工心得体会总结
组织部作为一个重要的部门，是贯彻落实党和国家人事制度的重要组成部分，承担着重要的文职工作。作为组织部的一名员工，我深感责任重大，时刻铭记使命，刻苦钻研业务，从实践中不断总结心得，助力组织部更好发挥作用。
第二段：工作要求
在我们这个岗位上，业务能力是基础，业务素养是关键，具体来说是要认真学习党和国家的各项人事制度，熟悉各类干部管理政策和业务流程，用好各种信息化手段，全面把握干部评价，确保干部选拔任用工作规范、严谨、公正。而此外，我们还有精细的填表技巧、文件起草、沟通磨合等等方面的学习和要求。
第三段：工作体验
我们的工作主要涉及到干部管理、人事异动、干部选拔、考核评价等多个方面，尤其是干部管理，是一项难度非常大的工作。面对这种情况，我不断努力提升自己的业务能力和业务素养，积极与上级沟通协调。在跨部门、跨地区干部考察选拔评价工作中，我总结经验积累了很多宝贵的经验，能够通过加强沟通协作、做好信息与材料准备等，提高工作效率，实现组织目标。
第四段：前进方向
在今后的工作中，我将继续努力精益求精，不断深化干部标准化工作，促进干部职业化、专业化水平的提高；加强人事管理的效能和精细化，真正做好人事工作技术和管理工作，努力发挥好组织部的效能。同时还加强自我修养，培养过硬的业务能力和素养，为推动我部门的工作贡献自己的力量。
第五段：总结
作为一个组织部的职员，我们应该始终保持对组织的忠诚和对人民的热爱，勇于担当，不断提高工作水平和业务素质，在岗位中做出突出的成绩。只有不断探索，不断总结，不断进步，才能够更好地完成我们工作的使命和职责，助力人民群众美好生活的实现。