人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
某某镇公安分局政法系统先进集体事迹材料
某某镇公安分局
政法系统先进集体事迹材料
某某镇公安分局辖区面积*平方公里，辖*个街道、*个行政村，共*户，*人。分局现有民警*人，其中党员*人，平均平龄28岁，是一支年轻的、富有战斗力的队伍。
近几年来，某某镇公安分局在分局长某某的带领下，以严谨务实、一丝不苟的工作态度，在创先争优、严打整治、公安队伍建设、为人民服务等诸多方面取得了优异成绩。分局1999年、2001年和2002年连续获得“十佳集体”、“人民满意分局”和“优秀分局”等荣誉称号。连续三年被某某镇人大主席团评为信得过单位，从1999年至今，连续在全镇行风测评中名列第一。2002、2003连续两年被团县委评为青年文明号，2003年基层基础工作方面被抚松县公安局评为先进集体。在去年的人口大清查工作中，由于成绩突出，又被县公安局评为先进集体，在最近所内各项工作进行民意测评中，群众满意率达99%。他们靠什么赢得这么多荣誉，其主要做法如下：
一、队伍建设方面
抓好队伍建设是搞好各项工作之本，要想使民警政治合格、作风过硬，必须把纪律作风和制度建设列在各项工作之首。为此，分局经反复研究，制定了各项规章制度，使队伍管理在每个环节上都有章可循、有法可依。
为使各项制度落到实处，分局坚持“四抓”：一抓领导率先垂范，以身作则；二抓思想教育、党员发挥模范带头作用；三抓违纪苗头，防微杜渐；四抓典型，弘扬正气。在各项工作中，分局领导特别注意自己的表率作用，从一点一滴做起，严于律己，以身作则。
当一名人民满意的合格民警，仅靠制度的约束和思想教育是不够的，为此，分局制定了内部与外部监督机制，加强了纪律作风的管控力度，即内部实行分局长监督民警，民警监督局长的双向监督机制；外部由镇党委、政府和社会各界组成的监督网络，同时聘请有社会各界群众代表为警风警纪监督员，在辖区内设立举报箱、举报电话、群众征求意见簿、卡等一系列措施，监督全体民警的言行。同时，不定期地召开警风警纪监督员座谈会，每半年向群众汇报一次工作，每季度召开一次纪律作风整顿查摆会，提高民警遵纪守法的自觉性，每月召开一次政治理论学习研讨会，不断提高民警的政治思想水平和理论水平。由于分局把队伍建设当成头等大事来抓，对民警实行政治与业务双向考核，并做到月考、季考、年总考的跟踪考核，增强了民警的责任感和使命感。在几年的工作中，全体民警不但顺利地完成了上级交给的各项工作任务，而且取得了优异的成绩。目前，分局的*名民警中已有*人是中共党员，余下的*人也被党委列为重点培养对象。
二、基层基础工作方面
基层基础工作做得好坏，是保一方平安成败的关键所在，也是分局工作的重要组成部分。在人口管理工作中，面对村屯多、片大、人口居住散、警力不足的情况，分局民警采取分片包干，落实责任，超负荷工作的方式，加大管控力度，按要求建立健全各类人口管理簿册，且做到整齐规范，对重点人口定期进行考核，暂住人口做到随来随登记，随走随注销，并做好发函工作，对流出、流入的重点人口加以委托建档管理。
针对*个街道、*个行政村而只有3名责任区民警的严峻现实，民警们便向素质、时间要警力，他们一是在每个村屯建立若干个网点联络，再将本人的名片、手机号、电话号邮给他们，并在网点内设立警务公开揭示板。二是每周下片工作量按上级规定的30个小时加大到38个小时，白天下村屯工作，中午不回家，啃面包，到居民家喝白开水，继续工作，一直到晚间八九点钟才回家。为使工作做得扎实，取得实效，下片时民警们坚持做到“三勤”，即腿勤、嘴勤、手勤，串百家门，记百家人，知百家情，办百家事，勤打听，勤询问，捕捉各种信息，兜里经常揣着笔记本，大事小事分门别类的记在笔记本上，时间长了，谁家老人过生日、邻居之间闹矛盾，跟谁红过脸，谁家的儿子结婚，谁家的儿媳生孩子等等，都掌握得一清二楚。由于民警们真正做到下苦功夫，下大力气，认真扎实的工作，在县局的考评中，人口熟悉率其暂住人口达96%以上，重点人口100%，常住人口达90%以上。
三、为民服务，做人民公仆
为群众办好事，办实事。人民警察的最终目的就是为人民谋幸福，本着这一宗旨，某某镇公安分局向全镇百姓承诺，有困难找警察，保证为您排忧解难，他们是这么说的，也是这么做的。某某镇某某村有一村民张某腿有点残疾，生活十分困难，家中5口人，家有父母老人，2个孩子都上中学，分局每逢过年、过节，民警们都捐款捐物，从10元、20元、50元不等。近5年来，捐款捐物达2600余元，仅今年就达400余元。
总观，某某镇公安分局全年工作不但能够出色地完成上级交给的各项任务，而且在全县同行中列为榜首。在今后的工作中，他们将努力拼搏、进取，迎接新的挑战，而且不骄不躁，接受党和人民考验，干好本职工作。
鉴于此，特呈请为某某镇公安分局报请政法系统先进集体。
质监典型市质监局浑南分局政风行风建设先进集体事迹材料文档
——
市质监局
xx
分局政风行风建设先进集体事迹材料
200x
年，在市局党组的正确领导及浑南新区管委会的大力支持下，浑南分局秉承“创新、勤政、务实”的指导思想，本着“主动、超前、准确、高效”的执法理念，充分发挥质量技术监督部门的职能作用，将奥运保障与业务工作紧密结合，大力提高行政执法工作的有效性，同时结合机关文化建设狠抓廉政建设，确实树立勤政廉洁标准，创建出“服务型”、“战斗型”、“廉洁型”、“和谐型”的质监品牌。分局廉政文化建设工作主要如下：
一、结合机关精神、机关风尚建设，增强党风廉政工作实效
机关精神应该说是政风行风建设的精髓。它是机关工作人员信念、意志、风格、准则的综合体现。
2008
年分局结合新形势、新任务，继续大力弘扬分局一直倡导的“依法行政、求真务实、无私奉献、拼搏竞争、开拓创新、为民服务”六种精神。
作为机关必须树立良好的党风、学风、文风、工作作风和生活作风等。
2008
年
1
月以来，分局先后面临了科室人员全面交流
,
,
分局新任领导班子经认真思考决定，采取了以下措施
:
强化干部职工队伍的思想道德、职业道德和纪律教育工作。分局通过不定期地组织学习、交流思想，树立先进典型，做到从班子成员做起，从我做起，从小事做起，做到自重、自省、自警、自励，广大干部职工廉政勤政、遵纪守法的自觉性进一步增强；同时坚持公正、公开、公平，使分局团结共事、同甘共苦的和谐氛围日益浓厚。分局开展多种形式学习活动，并加强对外宣传和理论指导等工作。分局领导班子注重理论研究的同时，不断积累工作经验，今年，《讲究执法艺术注重过程细节》、《论“细节”滤布在质监工作中的重要性》等具有一定指导意义的理论、经验类文章，分别被国家总局主办的《质监内部参考资料》及《中国质量报》选登，为本系统进一步提高依法行政工作的有效性方面起到了一定作用。
通过上述机关廉政文化的建设：使分局查办大案要案战斗力明显增强，
2008
年，分局按照市局领导指示要求，进一步加大了依法行政工作力度，包括以查处美国
ge
公司为代表的具有一定影响的案件在内的各类行政案件共
10
件，上缴罚没款
34
万元，万元以上案件
11
件，
20
万元以上案件
1
件。使分局上下一心、团结协作能力增强了，成功做好了奥运赛场核心区的特种设备安全和食品安全的保障工作。
二、结合机关制度、机关价值建设，规范分局行政行为
2008
年分局进一步清理
、完善了内部规章制度，并且根据当前党风廉政建设和纠风工作形势和要求适时作了补充和修改，使机关每项工作有程序、有标准、有方法、有限制。涉及到分局发展和职工利益的重大事项，分局党组都严格按照《重大问题议事规则》的规定执行。在干部提拔、职工考核、评优评先时都经过民主测评，张榜公示后确认的程序，坚持做到公开、公正、透明。
分局在执法办案中加大规范力度，要求执法人员自觉规范自己的行政行为。努力把握“三看”：即一看工作行为，是不是符合党的路线方针，是不是符合“立党为民、执政为公”和全心全意为人民服务的宗旨；二看工作制度，有没有推动职责范围内的工作开展，有没有推动当地经济良性发展；三看工作效果，有没有得到企业认可，有没有受到群众欢迎。
监督体系、办理结果等“八公开”。
三、结合机关环境、建设机关民主，抓内部管理、优化服务
随着办公自动化程度的普及和提高，现今分局的工作方式更是发生了根本性的变化。
2008
年分局又对办公环境进行了大面积改造，办公条件进一步改善。分局在增加了
5
台笔记本电脑
,
,
各科室间资料实现网上共享，文件的传输、修改已基本网上完成，从而大大节省了工作时间和人、财、物的消耗，提高了工作效率。这种以知识为核心，以信息化建设为结构，以群众健身为休闲方式的工作环境，为科学执法提供物质保证。
机关民主是机关工作人员的民主意识、民主权力、民主义务的综合体现，标志着机关文化的完美程度。广开言路，下情上达，统一思想，明确目标。分局每年针对职工的思想、需求、对分局工作的建议，都要进行多次的民主调查，局班子定期找职工谈话通，充分了解分局职工的心态和心愿，并在机构人员组合上，最大限度的采纳了职工合理化的建议，充分调动了分局职工的工作积极性。
四、结合机关形象建设，努力打造服务型机关
4
个监管科室（队）的人员全部进行了新的调整，这不仅提高监管人员能力的需要，更是行风廉政建设的需要。伴随着从被动的“要我服务”到主动的“我要服务”的变化，服务的意识逐步深入机关中深入到机关的工作人员中。切实改进机关工作作风，努力为基层多办实事，确实解决一些实际问题，树立机关的良好形象。
,
作为提升机关形象的重要措施予以贯彻落实，成为分局不断发展的动力源泉。
xx镇公安分局政法系统先进集体事迹材料
某某镇公安分局辖区面积*平方公里，辖*个街道、*个行政村，共*户，*人。分局现有民警*人，其中党员*人，平均平龄28岁，是一支年轻的、富有战斗力的队伍。
近几年来，某某镇公安分局在分局长某某的带领下，以严谨务实、一丝不苟的工作态度，在创先争优、严打整治、公安队伍建设、为人民服务等诸多方面取得了优异成绩。分局1999年、2001年和2002年连续获得“十佳集体”、“人民满意分局”和“优秀分局”等荣誉称号。连续三年被某某镇人大主席团评为信得过单位，从1999年至今，连续在全镇行风测评中名列第一。2002、2003连续两年被团县委评为青年文明号，2003年基层基础工作方面被抚松县公安局评为先进集体。在去年的人口大清查工作中，由于成绩突出，又被县公安局评为先进集体，在最近所内各项工作进行民意测评中，群众满意率达99%。他们靠什么赢得这么多荣誉，其主要做法如下：
一、队伍建设方面
抓好队伍建设是搞好各项工作之本，要想使民警政治合格、作风过硬，必须把纪律作风和制度建设列在各项工作之首。为此，分局经反复研究，制定了各项规章制度，使队伍管理在每个环节上都有章可循、有法可依。
为使各项制度落到实处，分局坚持“四抓”：一抓领导率先垂范，以身作则；二抓思想教育、党员发挥模范带头作用；三抓违纪苗头，防微杜渐；四抓典型，弘扬正气。在各项工作中，分局领导特别注意自己的表率作用，从一点一滴做起，严于律己，以身作则。
当一名人民满意的合格民警，仅靠制度的约束和思想教育是不够的，为此，分局制定了内部与外部监督机制，加强了纪律作风的管控力度，即内部实行分局长监督民警，民警监督局长的双向监督机制；外部由镇党委、政府和社会各界组成的监督网络，同时聘请有社会各界群众代表为警风警纪监督员，在辖区内设立举报箱、举报电话、群众征求意见簿、卡等一系列措施，监督全体民警的言行。同时，不定期地召开警风警纪监督员座谈会，每半年向群众汇报一次工作，每季度召开一次纪律作风整顿查摆会，提高民警遵纪守法的自觉性，每月召开一次政治理论学习研讨会，不断提高民警的政治思想水平和理论水平。由于分局把队伍建设当成头等大事来抓，对民警实行政治与业务双向考核，并做到月考、季考、年总考的跟踪考核，增强了民警的责任感和使命感。在几年的工作中，全体民警不但顺利地完成了上级交给的各项工作任务，而且取得了优异的成绩。目前，分局的*名民警中已有*人是中共党员，余下的*人也被党委列为重点培养对象。
二、基层基础工作方面
基层基础工作做得好坏，是保一方平安成败的关键所在，也是分局工作的重要组成部分。在人口管理工作中，面对村屯多、片大、人口居住散、警力不足的情况，分局民警采取分片包干，落实责任，超负荷工作的方式，加大管控力度，按要求建立健全各类人口管理簿册，且做到整齐规范，对重点人口定期进行考核，暂住人口做到随来随登记，随走随注销，并做好发函工作，对流出、流入的重点人口加以委托建档管理。
针对*个街道、*个行政村而只有3名责任区民警的严峻现实，民警们便向素质、时间要警力，他们一是在每个村屯建立若干个网点联络，再将本人的名片、手机号、电话号邮给他们，并在网点内设立警务公开揭示板。二是每周下片工作量按上级规定的30个小时加大到38个小时，白天下村屯工作，中午不回家，啃面包，到居民家喝白开水，继续工作，一直到晚间八九点钟才回家。为使工作做得扎实，取得实效，下片时民警们坚持做到“三勤”，即腿勤、嘴勤、手勤，串百家门，记百家人，知百家情，办百家事，勤打听，勤询问，捕捉各种信息，兜里经常揣着笔记本，大事小事分门别类的记在笔记本上，时间长了，谁家老人过生日、邻居之间闹矛盾，跟谁红过脸，谁家的儿子结婚，谁家的儿媳生孩子等等，都掌握得一清二楚。由于民警们真正做到下苦功夫，下大力气，认真扎实的工作，在县局的考评中，人口熟悉率其暂住人口达96%以上，重点人口100%，常住人口达90%以上。
三、为民服务，做人民公仆
为群众办好事，办实事。人民警察的最终目的就是为人民谋幸福，本着这一宗旨，某某镇公安分局向全镇百姓承诺，有困难找警察，保证为您排忧解难，他们是这么说的，也是这么做的。某某镇某某村有一村民张某腿有点残疾，生活十分困难，家中5口人，家有父母老人，2个孩子都上中学，分局每逢过年、过节，民警们都捐款捐物，从10元、20元、50元不等。近5年来，捐款捐物达2600余元，仅今年就达400余元。
总观，某某镇公安分局全年工作不但能够出色地完成上级交给的各项任务，而且在全县同行中列为榜首。在今后的工作中，他们将努力拼搏、进取，迎接新的挑战，而且不骄不躁，接受党和人民考验，干好本职工作。
鉴于此，特呈请为某某镇公安分局报请政法系统先进集体。
税务典型县国税局政风行风建设先进集体事迹材料全文完整
——国税局政风行风建设先进集体事迹材料
“有一种温暖叫春风，有一种关爱叫和风，有一种祝愿叫顺风，有一种承诺叫行风……”。连续六年的政风行风评议第一名，连续六年的纠风先进集体第一名，法库县国税局用清正的工作作风和优质的纳税服务，以实际行动践行了对社会、对人民发扬行业正气的厚重承诺。回顾六年，成果丰硕！一路走来，引吭高歌！
廉政护航立足本职聚财为国
08
08
年我局税收收入首次突破
2
亿元大关。截至目前，我局已完成全口径税收收入
21,522
万元。
即将步入
2009
项目投资重点向农村倾斜、政策扶持力度加大，这为县域破解基础设施薄弱等难题带来了千载难逢的机遇。地方政府正在积极的用智慧的办法在复杂的局面中拼抢机遇，我们也看到了地方政府加快了多争取资金、多引进项目的招商引资脚步。积极支持和配合地方经济发展是我们义不容辞的责任，我们要在新形势下确保清醒的认识和准确的把握，严格坚持属地管理，力推地方经济做实、做好、做快。
党风廉政建设是税收中心工作的保驾护航者，对税收中心工作起到促进作用，一直以来我们注重通过学习不断提高廉洁从政意识。一是学习政治理论。我们全员深刻学习党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想，深刻领悟科学发展观和加强执政能力建设等理论的真正内涵。二是学习党纪政纪条规。领导干部重点学习了党内《两个条例》及中纪委提出的“四大纪律、八项要求”；全体干部们共同收看了《居安思危》、《法不容情》、《任长霞》等多部反腐倡廉警示教育片，借以提高了廉政自律、防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。全体党员学习任长霞、牛玉儒等新时期共产党员楷模的先进事迹并要求结合自身实际，认真撰写多篇心得笔记。通过长期有效的学习，我局广大干部牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，从而增强反腐倡廉的自觉性。在社会大发展、思想大开放的时代背景下，特别是在法库县特殊的财政体制和奖励机制下，税务干部的大局意识，防患意识、责任意识和廉洁自律意识，对于队伍的顺利前行至关重要。
转变作风力创一流文明服务
窗口服务暖胃、征管服务到位、政策服务欣慰”，优质的服务为县域经济的发展搭建了“对投资者最具吸引力”的招商平台。
200
多户纳税人签订了税银联协议书。税银联的应用及推广，为纳税人提供了更为方便、快捷、安全的税款缴纳方式，使我们的纳税服务水平再上台阶。
2008
年，我局为享受振兴东北老工业基地税收优惠政策的企业办理增值税退税
60
万元、为民政企业退税
105
万元、为
64
户销售农资企业、饲料生产企业、自产农产品企业办理了免税备案。
,
我局开展的“陶瓷企业服务行”纳税辅导活动，获得了“沈阳市国税系统税收宣传月创新项目奖”，得到了市局的高度肯定。
内外监督狠抓行风责任落实
,
主动开展监督检查，每年召开年度廉政工作会议，不仅部署当年廉政工作，局党组书记还亲自与各部门、各单位领导签订党风廉政建设责任状，明确责任范围，落实责任内容，实行责任报告，组织责任考核，严格责任追究，对广大领导干部履行职责、完成局党组部署的各项工作任务等情况进行检验，发现问题，及时制止和纠正。三是每年开展一次中层干部述职述廉活动，通过民主生活会议、述职述廉会议，认真进行自我检查，自觉接受组织评议，切实加强对权力的制约和监督。
3
个社区的公共场所，以橱窗、广告牌等形式分别设立了宣传展示板，让社会各界进一步了解和支持国税工作，为政风、行风评议工作创造了良好的舆论氛围。
纠建并举提升机关整体形象
。“两权”监督制约工作实行由党组统一领导，“一把手”负总责，分管领导分工负责，有关职能部门各负其责，纪检监察部门组织协调的分工方式。根据上级关于“两权”监督制约的决定、指示、意见和办法，结合我局工作实际，制定了“两权”监督制约的实施细则。按照“一岗两责”的要求层层明确了监督职责，针对腐败现象易发多发的部位和环节，把责任分解到各个具体部门，落实到人，实行谁主管、谁负责。。“两权”监督日常工作由纪检监察部门负责，各相关业务部门协调配合，齐抓共管。税收执法权的监督以法规和稽查部门为主，有关业务部门配合；行政管理权的监督以纪检监察部门为主，有关部门配合；对涉及执行税收政策和征收管理情况的监督检查，由各税收业务部门负责；对领导干部进行任期考核和离任审计由人事部门和纪检监察部门负责。深化警示教育，以典型案例警示干部职工，用身边事教育身边人，构筑自我约束的思想防线。强化领导干部廉洁自律，加大对“一岗两责”责任制、重大事项报告制度以及民主生活会、述职述廉等制度的执行力度；积极开展效能监察和执法检查，规范执法行为；加大对索贿受贿、渎职失职等违法行为的查处力度。求真务实领导班子团结向前
。职务的本质就是责任，领导干部必须要正确对待职务，把责任放在第一位。我们按照市局工作部署，在确保工作有效贯彻落实的前提下，科学分解任务，对班子成员明确了分工。对班子成员大力强调责任意识和大局观念，要求领导干部要做表率、树榜样，带头做到工作尽心尽力、尽职尽责。。完成好各项工作任务，不仅要增强责任意识，而且要有相应的能力做保证，如果只有强烈的主观愿望，没有与工作任务相适应的本领与水平，工作也难以落到实处。为此，08
年，我局加大了对班子成员和中层干部的教育培训力度，要求全体领导干部都要加强学习、刻苦钻研，不断充实自己、丰富自己、发展自己，大力提高政治理论和业务技能。
08
年，共组织中层以上领导干部集中学习交流
4
次，中心组集中学习及交流
11
次。
。着重抓好各项制度和纪律的落实，要求领导班子及中层干部，切实负起责任，针对存在问题，做到坚持原则、敢抓敢管。加强作风建设是履行公职的基本保证和重要基础，两者互融共进。我们要求全体领导干部，要始终坚持以自律为本，将抽象的良知具体化为做人做事的底线。无论身处顺境逆境都要有良好的精神状态，始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，保持共产党员应有的气节和形象。溯本清源行业正气永驻心田
,
面对大是大非问题保持头脑清醒；自励，无论身处顺境逆境都要有良好的精神状态，始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁，保持共产党员应有的气节和形象。
“把标准抓在手中，把困难踩在脚下！把服务记在心间，把责任付诸实践”。这是我们为民服务的标尺，我们愿永远植根廉政的土壤，履行国税聚财为国、执法为民的神圣使命，弘扬行业正气，在促进经济社会发展的大道上阔步前行！
公安分局政法系统先进集体事迹材料
xx镇公安分局政法系统先进集体事迹材料
某某镇公安分局辖区面积*平方公里，辖*个街道、*个行政村，共*户，*人。分局现有民警*人，其中党员*人，平均平龄28岁，是一支年轻的、富有战斗力的队伍。
近几年来，某某镇公安分局在分局长某某的带领下，以严谨务实、一丝不苟的工作态度，在创先争优、严打整治、公安队伍建设、为人民服务等诸多方面取得了优异成绩。分局1999年、2001年和2002年连续获得“十佳集体”、“人民满意分局”和“优秀分局”等荣誉称号。连续三年被某某镇人大主席团评为信得过单位，从1999年至今，连续在全镇行风测评中名列第一。2002、2003连续两年被团县委评为青年文明号，2003年基层基础工作方面被抚松县公安局评为先进集体。在去年的人口大清查工作中，由于成绩突出，又被县公安局评为先进集体，在最近所内各项工作进行民意测评中，群众满意率达99%。他们靠什么赢得这么多荣誉，其主要做法如下：
一、队伍建设方面
抓好队伍建设是搞好各项工作之本，要想使民警政治合格、作风过硬，必须把纪律作风和制度建设列在各项工作之首。为此，分局经反复研究，制定了各项规章制度，使队伍管理在每个环节上都有章可循、有法可依。
为使各项制度落到实处，分局坚持“四抓”：一抓领导率先垂范，以身作则；二抓思想教育、党员发挥模范带头作用；三抓违纪苗头，防微杜渐；四抓典型，弘扬正气。在各项工作中，分局领导特别注意自己的表率作用，从一点一滴做起，严于律己，以身作则。
当一名人民满意的合格民警，仅靠制度的约束和思想教育是不够的，为此，分局制定了内部与外部监督机制，加强了纪律作风的管控力度，即内部实行分局长监督民警，民警监督局长的双向监督机制；外部由镇党委、政府和社会各界组成的监督网络，同时聘请有社会各界群众代表为警风警纪监督员，在辖区内设立举报箱、举报电话、群众征求意见簿、卡等一系列措施，监督全体民警的言行。同时，不定期地召开警风警纪监督员座谈会，每半年向群众汇报一次工作，每季度召开一次纪律作风整顿查摆会，提高民警遵纪守法的自觉性，每月召开一次政治理论学习研讨会，不断提高民警的政治思想水平和理论水平。由于分局把队伍建设当成头等大事来抓，对民警实行政治与业务双向考核，并做到月考、季考、年总考的跟踪考核，增强了民警的责任感和使命感。在几年的工作中，全体民警不但顺利地完成了上级交给的各项工作任务，而且取得了优异的成绩。目前，分局的*名民警中已有*人是中共党员，余下的*人也被党委列为重点培养对象。
二、基层基础工作方面
基层基础工作做得好坏，是保一方平安成败的关键所在，也是分局工作的重要组成部分。在人口管理工作中，面对村屯多、片大、人口居住散、警力不足的情况，分局民警采取分片包干，落实责任，超负荷工作的方式，加大管控力度，按要求建立健全各类人口管理簿册，且做到整齐规范，对重点人口定期进行考核，暂住人口做到随来随登记，随走随注销，并做好发函工作，对流出、流入的重点人口加以委托建档管理。
针对*个街道、*个行政村而只有3名责任区民警的严峻现实，民警们便向素质、时间要警力，他们一是在每个村屯建立若干个网点联络，再将本人的名片、手机号、电话号邮给他们，并在网点内设立警务公开揭示板。二是每周下片工作量按上级规定的30个小时加大到38个小时，白天下村屯工作，中午不回家，啃面包，到居民家喝白开水，继续工作，一直到晚间八九点钟才回家。为使工作做得扎实，取得实效，下片时民警们坚持做到“三勤”，即腿勤、嘴勤、手勤，串百家门，记百家人，知百家情，办百家事，勤打听，勤询问，捕捉各种信息，兜里经常揣着笔记本，大事小事分门别类的记在笔记本上，时间长了，谁家老人过生日、邻居之间闹矛盾，跟谁红过脸，谁家的儿子结婚，谁家的儿媳生孩子等等，都掌握得一清二楚。由于民警们真正做到下苦功夫，下大力气，认真扎实的工作，在县局的考评中，人口熟悉率其暂住人口达96%以上，重点人口100%，常住人口达90%以上。
三、为民服务，做人民公仆
为群众办好事，办实事。人民警察的最终目的就是为人民谋幸福，本着这一宗旨，某某镇公安分局向全镇百姓承诺，有困难找警察，保证为您排忧解难，他们是这么说的，也是这么做的。某某镇某某村有一村民张某腿有点残疾，生活十分困难，家中5口人，家有父母老人，2个孩子都上中学，分局每逢过年、过节，民警们都捐款捐物，从10元、20元、50元不等。近5年来，捐款捐物达2600余元，仅今年就达400余元。
总观，某某镇公安分局全年工作不但能够出色地完成上级交给的各项任务，而且在全县同行中列为榜首。在今后的工作中，他们将努力拼搏、进取，迎接新的挑战，而且不骄不躁，接受党和人民考验，干好本职工作。
鉴于此，特呈请为某某镇公安分局报请政法系统先进集体。