计划是一种灵活性和适应性的工具，也是一种组织和管理的工具。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
监狱工作计划篇一
今年以来，在省委_部和市委、市政府的正确领导下，许昌市委_部不断开展_政治学习教育活动，积极协助各_抓好自身建设、参政议政、民主监督和社会建设等各项工作，_工作稳步有序开展。
一是积极开展纪念“五一口号”65周年活动，搞好政治交接学习教育活动。按照纪念“五一口号”活动实施方案，通过征集纪念文章，召开座谈会，组织知识竞赛、举办党派成员培训班等多种形式，深入开展纪念“五一口号”发布65周年活动，以“五一口号”发布65周年纪念活动为契机，结合_开展政治交接学习教育活动，把继承好、发扬好老一辈_成员长期与中国_团结合作形成的政治信念、优良传统和高尚风范，作为思想建设和顺利完成政治交接的首要任务抓好、抓实，以实际行动巩固好、发展好_同中国_合作共事的政治基础。
二是踏实调研，履行好党派职能。要高度重视重点调研工作，做到严谨求实，全力以赴。第一，解决好思想认识问题。要从加强参政党建设的高度来认识重点调研课题，使参与调研的同志认识到，搞好重点课题调研活动不仅是各_履行参政党职能的有效途径和加强自身建设的重要手段，同时也是宣传_，提升_社会影响的重要工作。第二，解决好调研选题问题。各_要结合各自的特点和优势选择好调研课题，真正做到发挥自身的优势和特点，人尽其才，努力提高调研的质量和水平。第三，发挥好调研优势。要把精力放在谋划一批大项目调研上，通过政协和_，推动涉及许昌重大经济社会发展问题的解决。发挥好党派成员中政协委员、人大代表的作用，积极探索联合调研，整合资源，互通有无，联合提出有分量的调研成果。第四，解决好调研质量问题。要站在参政党的高度去看问题，调研报告中提出的意见建议必须通过深入的论证和科学的分析，切切实实把问题研究透，最终提出符合实际的，有高度、有深度、有很强针对性和操作性的意见建议，做到政治性与科学性的统一，把为市委市政府科学决策提供重要参考作为调研活动的目标。
三是认真落实规章制度，加强_机关建设。好的制度和规定一定要落到实处才能发挥作用，绝不能把规章制度停留在纸上，成为应付检查的摆设。抓落实、抓执行才是保证制度有效的最重要的方式。各党派专职副主委要切实负起责任，在机关建设中一方面严格执行好既定的规章制度，另一方面也要积极探寻新的管理方式，用制度建设来促进机关建设，形成用好的规章制度来约束人、管理事的机关工作新局面。
四是认真做好《_志》编写工作。编写好《_志》是_肩负的重大历史责任，关系到是否能够全面、客观反映一个时期_工作开展情况，关系到是否能够为今后党派工作提供准确的数据和翔实的史料，各党派要高度重视，加强领导，充实力量，再接再厉，加大推动力度，进一步落实责任，加强督促检查，主要领导要亲自把关、亲自推进，对发现的问题要及时研究解决，确保《_志》初稿圆满完成。
监狱工作计划篇二
党建工作是一个单位里面很重要的工作之一，尤其是作为政府事业单位，下面给大家整理的是^v^2018年党建工作计划，有需要的一起看看吧!
2018年__^v^党建工作总体思路是：以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进、创新融合;以持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设;坚持“以党建促队建、以队建促业务”整体思路，“高起点、高标准、高目标”推动党建各项工作，努力打造一支“政治强、业务精、作风优”的过硬警察队伍，为推动^v^各项事业发展提供坚强保证。
一、以政治建设为统领，压实工作责任，不断强化党建主责意识
化领导班子成员落实分管领域党建工作责任。
2.完善工作体系。建立“党委、支委、党小组”三级党建工作体系，健全工作机制，完善“两委一组”党建责任清单，强化党建工作落细落实，充分发挥好党委一线指挥部作用、支部战斗堡垒作用与党小组的“末梢神经”作用。
3.严肃党内政治生活。贯彻执行新形势下党内政治生活若干准则，深入学习贯彻《党章》，把尊崇党章作为日常管理监督的根本标尺，作为民主生活会、组织生活会的重要内容，以检视思想、锤炼党性、校准行为。
4.深入学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。严格落实《湖南省__^v^政治理论学习制度》，系统学习政治理论，深入学习党的十九大精神，深刻领会、践行《党章》要义;通过微党课、集中研讨和知识竞赛等方式，全面解读十九大精神，让广大党员听得懂、记得住、用得好。
近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。
三、以基层组织建设为重点，完善工作机制，不断夯实党建基础
7.进一步完善党建工作制度。立足新时代新要求，结合^v^实际，抓好相关制度建设。一是修订完善《湖南省__^v^基层组织建设考核细则》。进一步细化、规范支部思想建设、组织建设、内部管理、创新工作具体要求;二是建立党建工作“一月一提示”工作机制。明晰阶段性工作清单，明确阶段性工作重点;三是推行《党员积分管理办法》。采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化。
为基础，明确每级工作任务、工作重点与工作责任。三是要强化党建工作落实。采取提示、督导、检查、通报、考核、正性激励等手段，强力推进工作任务完成、严把工作质量标准，确保党建工作“高起点、高标准、高目标”。
9.进一步严格党建工作考核。一是做好制度对接。将党建工作高权重地纳入^v^绩效考核体系，力求考核条款清晰、全面、刚性，坚持每月一提示、每季一督导、每年一总评。二是做好考核执行。建立机关党委与支部两级考核体系，配齐配强业务骨干，强化骨干业务培训，明确考核工作清单，力求考核高标准、严要求。三是做好考核结果运用。坚持考核结果与“两先一优”的评选挂钩、与单位的绩效考核挂钩、与年度评先评优挂钩，力求考核公正公平、考核结果运用务实管用。
四、以工作创新为导向，激发工作活力，不断打造党建工作亮点
10.搭建三级创先争优工作体系。以“两先一星”(先进党支部、先进党小组、星级党员)的评选为载体，强力推进各个层面的创先争优工作。制定先进党支部评选办法，以季度为单位开展先进党支部评选活动;鼓励与支持支部持续开展以月度为单位的先进党小组的评选活动;结合党员积分管理办法，强力推进每月优秀党员的评选工作。
11.强力推进“智慧党建”创建工作。以市智慧党建为
监狱工作计划篇三
关系，便于在遇到工作压力时，有可以倾诉的对象，从而缓解工作压力。培养健康生活方式。健康的生活方式可以帮助警察塑造积极的形象，并有效地防止工作压力带来的威胁、伤害。培养一定的兴趣爱好，可以增加生活情趣和乐趣，获得身体上、心理上的放松。实施时间管理。xxx警察经常会面临一些突发事件，这就更需要培养良好的时间管理能力，区分轻重缓解，达到个人生活和工作的艺术平衡。平时也要有计划地工作，减少无序行动，总结一套行之有效的工作方式。避免贪大求全，不追求尽善尽美，只求达到目标、完成职责；避免拖沓，要求自己按照规定时间完成任务。
附送：
xxx警察征文演讲
xxx警察征文演讲
过、累过的日子里，踏着前辈铿锵的脚步，谱写出如歌的警察岁月。青山和大地会证明我们的忠诚，蓝天和白云会昭示我们的誓言。我骄傲，我是一名xxx警察!
监狱工作计划篇四
十一监区团支部2012年工作计划 2012年我团支部将紧紧围绕监区党支部和^v^团委的工作重点，以“凝聚青年、服务^v^”为宗旨，以“我为^v^事业做贡献”为主题，结合团组织实际情况，引领监区广大团员青年为^v^事业贡献智慧与力量。
一、加强团员青年的思想政治工作
2、团支部以服务为重点，加强团的阵地建设，确保团组织工作的有序开展，努力创造机会，充分发挥共青团员的作用，做好团建工作，适时组织团员青年，特别是入党积极分子学习党的历史及最新精神，充分感受现今我国在中国^v^领导下的伟大变化，坚定共青团共产主义先锋队的作用及信念。
3、推荐优秀文艺作品助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，明确肩负的历史使命，立足本职，奋发有为。
二、响应上级团组织号召，做好党支部助手，扎实开展好各项活动
1、严格按照^v^团委的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成^v^团委布置的各项工作任务。
2、同时，结合本支部实际工作，围绕党支部的中心工作，当好党的助手，向党组织推荐和输送优秀青年，为培养青年骨干打好坚实的基础。
三、结合2012年我监的工作任务，开展团支部工作
1、学习^v^工作业务知识，多与实际结合。积极探索新形势下罪犯改造的新手段和新方法，结合本单位实际情况加以应用。适时组织团员青年做技术和经验交流活动，要求团员青年进一步学习各项业务知识，做好罪犯改造的各项工作，为^v^事业增光添彩。
2、学礼仪，讲文明。组织团员青年学习必要的日常人民警察礼仪知识，提升团员青年的人民警察礼仪水平，并将礼仪知识推广到所在岗位、运用于日常生活中，同步提升自身素质，培养高雅气质。
3、学好专业知识，争做^v^事业的骨干。为更好的做好罪犯改造的各项工作，要为团支部团员开展业务知识培训，并按照有关要求参加^v^组织的各种学习和培训。适时按照^v^要求，积极参加^v^相关团组织活动。
四、探索新条件下的团支部工作模式
1、针对团员青年工作时间分散的特点，探索新模式的支部工作方式。团支部尽可能走出去，多了解团员青年的情况，制定出适应的团员沟通方法，确保工作场所分散，团组织不分散。
监狱工作计划篇五
计划财务部工作职责
（3）全辖资金头寸调度和控制管理；
（4）负责辖内核心业务系统业务操作规范方面的检查、指导及管理工作；
（6）会计档案管理及重要空白凭证、有价证券的管理工作；
（7）员工工资及相关基金的核算、柜员的变更管理等工作；
（11）按财务规定收集、销毁吞没卡及自助设备流水打印纸卷归档工作；
（12）负责自助设备管理密钥（32位）的后16位密钥的管理；
（14）市场风险、操作风险、流动性风险的识别、计量、监测和控制；
计划财务科主要职责
（一）计划财务科行政执法 职权 1、预算管理工作
（3）负责组织全市工商系统年度财务收支决算，编制决算报表；
（1）按权限负责全市工商系统基本建设项目的审核；
（2）监督市以下工商部门执行基本建设管理规定；
（1）负责研究制定全市工商系统财务管理规章制度；
（2）负责组织全市工商系统财务工作人员的培训工作；
（3）负责指导全市工商系统财务管理各项工作。
计划财务 科科 长在局长和副局长领导下，主持计划财务科全面工作，并对其负责。
（1）制定工作计划，拟定工作目标，并组织具体实施；
（7）组织实施系统财经法规宣传和业务培训工作；
（8）指导系统的财务管理工作；
（9）完成领导交办的其他工作。
2、计划财务科系统会计岗位行政执法 职权
在科长的领导下：
（1）编制全市工商系统年度收支预算和决算，以及相应的指导、协调等工作；（2）负责全市工商系统规费收缴核算，贯彻各项收费政策，执行“收支两条线管理”规定。
（3）负责全市工商系统经费的收入核算和核拨，实施会计监督；
（7）完成领导交办的其他工作。
3、计划财务科机关会计岗位行政执法 职权
在科长的领导下：
（1）编制市局机关年度收支预算和决算；
（4）负责市局机关人员各种报销凭证的核算；
（7）完成领导交办的其他工作。
4、计划财务科票据管理员岗位行政执法 职权
在科长的领导下：
（3）负责本地区行政事业性收费票据和罚没票据的核销工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
5、计划财务科出纳员岗位行政执法 职权
在科长的领导下：
（1）负责每月按时交局机关原单据凭证；
（2）负责按月给银行兑帐；
（3）负责按时上缴下拨经费；
（4）负责做到帐目“日清月结”；
（5）完成领导交办的其他工作。
（7）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
（8）清正廉洁，公道正派；
（9）法律规定的其他义务。2、岗位行政执法责任
（1）在预算管理、会计核算、资产管理和其他工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（2）在行政执法工作中违反政务公开有关规定的，依据 《上饶市工商行政管理局关于对违反政务公开有关规定行为的责任追究办法》予以处理。
计划财务科工作职责和岗位职责
科室职责
（一）贯彻落实党和国家农业综合开发的方针、政策。
（二）严格执行《国家农业综合开发资金和项目管理办法》、《农业综合开发财务管理办法》、《甘肃省农业综合开发财政资金违规违纪行为处理暂行办法》。
（三）负责办理中央和省州财政农业综合开发资金拨款、借款文件，农业综合开发有偿资金回收管理、跟踪管理和监督检查，督促检查地方配套资金的落实。
（四）审核汇总全州农业综合开发统计资料，按期编制，及时上报。
（五）参与全州农业综合开发项目前期考察和项目竣工验收。
（六）使用好单位的办公经费和业务经费，并做好劳资管理。
（七）完成本办交办的其他事项。
岗位职责
王晓燕（科长）：负责科室全盘工作。主要负责按年度资金指标，下达年度项目资金计划。协同业务科室完成全州农业综合开发项目前期考察和项目竣工验收，督促项目县及时拨付项目资金，科室拟（会）稿上报、下发文件的审定及重要文件材料的起草，负责科室的政治理论和业务学习、科 室考勤。白锦华（副科长）：协助科长抓好科室业务工作。主要负责督促项目县搞好“三专”管理，检查项目县县级报账制的执行，对资金使用情况进行跟踪管理和监督检查，并督促检查地方配套资金的落实。
会计：负责资金指标文件的登记、记账，办理中央和省州财政农业综合开发资金拨款、借款事项，按期回收，负责搞好会计日常事务，使用好单位的办公经费和业务经费，并做好劳资管理及完成其他工作。
出纳：负责文件的收发，州级配套资金和县级配套资金的落实，全州农业综合开发统计资料的审核及汇总上报，会计资料及统计报表的汇总编制及完成其他工作。
财务人员工作职责
（一）严格执行《会计法》、《国家农业综合开发资金及项目管理办法》、《农业综合开发财务管理办法》及各项会计政策、法规，搞好会计核算。
（二）对个项会计事务，做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结。
（三）及时正确地编制会计报表，做到账表相符，并认真分析，及时向领导汇报财务执行情况。
（四）严格执行结算规律，及时清理债权债务。
（五）管理好会计档案。 出纳工作职责
（一）严格执行《现金管理办法》，认真几号现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，登记及时。
（二）保管好库存现金和支票，做到账实相符。
（三）定期不定期地与开户银行对账，做到与银行存款账账相符。
（四）及时清理债权债务，禁止公款私存私借，库存现金不超过银行规定的限额。
一、首问必答：无论来文，来电一律实行首问必答责任制，由首问人员解释指导或帮助，做到态度热情说话和气、政策清楚、答问一致。
二、外出开会、学习、检查工作回科室时请示汇报传达布置，目的、任务明确、措施办法要得当、实施结果要落实。 三、财务制度。对办内发生的日常经费开支及发票报销，经办人在发票上签字，后由计财科长签字，主任审批，最后到出纳处报销，所有发票未经领导审批，一律不得报销，未经领导批准，不准借款。
四、请销假制度。科室人员要坚守工作岗位，各司其职，有要事须遵守办内统一制定的请销假制度。对于不按时上班，有事不请假，擅自离岗对工作造成重大影响的人员在科内作出书面检查，并通报全单位。
五、学习制度。科室人员要自觉坚持办内周三可科室周一的政治学习和业务学习制度，做到人人有学习笔记，科室有学习记录，将科室集中学习与自学相结合，根据工作需要，加强业务知识的学习。
六、公文处理制度。对外单位来文，要及时登记、请示办领导后，认真承办，分类管理。对外行文按政策制度规定和公文写作要求，严格把关。收发文专人负责，妥善保管，年终装订入档。
七、严格遵守办内统一规定的值班、卫生、安全等各项规章制度。
监狱工作计划篇六
一、上半年完成的主要工作
（一） 党风廉政建设工作
一、抓教育，提高思想认识。上半年分两次购买廉政教育书籍、光盘送到基层，提高公司全体职工的思想认识。与所属13个党支部负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，与公司中层领导干部签订了廉洁自律承诺书，将廉政建设工作层层分解，实行一级抓一级，形成了级级有任务，人人有责任的氛围。
二、加大稽查力度，严厉惩处违规违纪行为。上半年共上路稽查90余次，行程8000多公里。通过调阅监控录像资料、各类原始记录，查处违纪行为6起，经济处罚4人次，其中3人受到了待岗学习行政处分。
三、畅通监督渠道，广泛接受职工和过往司乘人员的监督。对意见箱悬挂的位置进行了调整；设立24小时监督电话（原电话为办公室固定电话，在下基层和下班时间无人接听）；公布了监察室电子邮箱。让举报人员可以通过多种形式、多种渠道向我们反应问题。上半年共接到举报电话9次，为查获违规违纪、打击逃漏费提供极大帮助。
（二） “讲正气、树新风”主题教育活动工作
按照省公司党委关于“讲正气、树新风”主题教育活动的总体部署和××××××××党委的具体安排， 在4月4日-6月3日，组织××××××××全体党员进行了学习动员、查摆问题、整改提高三个活动阶段的实施，对所属各单位活动开展情况进行了督促和检查，确保“讲正气、树新风”主题教育活动的扎实有效开展。
（三）发挥监察监督职能，参与公司的工程项目招标、人事、设备采购等过程的监督工作。
参与办公物品采购监督，参与了中层干部考核任用、文明奖发放以及节假日机关人员加班等监督工作，参与洛阳段养护工程施工招投标工作、运维设备维护、机关办公楼所属单位的装修及设施改造等监督工作，并协助省公司审计部完成服务区经理离任的审计监督工作，充分发挥了监察职能。
为巩固和扩大“讲正气，树新风”主题教育活动成果，转变干部队伍工作作风，圆满完成年度各项目标任务。遵照××××*文件精神，××××××××于6月8日，按照主题实践活动实施方案要求，召开了动员大会，将六个讨论题目转发到各基层支部，并负责组织讨论。 10日，启动“分片包干解决基层员工实际问题”工程， 20xx年6月16日、17日分公司机关全体人员在党委中心组带领下，放弃休息时间，到所包基层各单位进行为期两天的调研活动。监察室对收到的72条职工意见进行了分析整理，向公司党委提供了切实可行的调研报告，其中有57条意见，分公司主管领导及分管部门已进行解决，有15条职工意见和建议，上报到了省公司相关领导和相关部门。
（五）组织分公司中层以上干部党员学习豫高司纪[20xx]8号文件精神，按照文件要求组织分公司55名中层以上领导填写了《利用职务上的便利谋取不正当利益情况自查自纠登记表》，并将落实情况进行了汇总上报。
（六）季度目标考核工作。为深入贯彻落实省公司季度目标考核精神，扎实做好××××××××的季度目标考核工作。上半年，共上路稽查20余次，进行联合考核6次，通过二级考核工作的开展，使分公司在第一季度目标考核工作中取得了第一名的好成绩。
（七）堵漏增收。对于××××××，我们除了联合××××*进行打击外，还增加了与地方公安和军警部门的合作力度，20xx年上半年，××××××××各基层单位与当地^v^门共签署联合治理协议9份，尤其是在开展××××××以来，共处理××××××××*取得了良好的社会效果。
存在的问题：
（1）个别单位开展廉政教育不深入，流于形式。
个别基层单位开展党风廉政教育停留于开会，读文件、看报纸的表面形式，没有对本单位党风廉政建设实际情况和党员干部思想状况进行深入调查研究，公司监察室要求什么就组织学什么，没有创新方法，流于形式，达不到应有的效果。
（2）稽查力度需要进一步加大。
上半年，××××××××监察室共有4人，由于人员少，工作中存在布置多、督促少的现象，降低了监察力度。
三、下半年工作计划
（一）坚持一个中心：警钟长鸣。
预防为主，教育在先，强化监督，警钟长鸣。一是进行党的基本理论教育,使全体干部树立正确的人生观、世界观和价值观。二是开展廉洁自律教育,坚持每周政治学习制度，提高廉洁自律的自觉性。三是开展廉政专题教育，邀请××××检察院检察官做专题报告，组织干部收看警示教育片，引导干部居安思危，做到警钟常鸣。四是到^v^进行现场教育，通过服刑人员的现身说法，给党员干部上警示课。
（二）月月有学习，季度有汇报。
一是树立 “工作学习化，学习工作化”的理念，倡导持之以恒、不断学习、不断探索、不断提高的风气。二是坚持中心组理论学习、党员三会一课等制度，每季度召开一次全体党员会议，由监察室作××××××××廉政情况分析报告，同时要求中层以上领导干部对个人廉政情况进行总结汇报。
（三）定期有活动，抬头有提醒。
通过在各基层单位开展定期更新廉政专栏、举行廉政专题讲座、制作廉政标语横幅、举行专题征文活动、组织观看专题电视片、组织学习反腐倡廉书籍等活动，营造“廉洁光荣、腐败可耻”的气氛，拓展廉政教育形式和方法，增强廉政教育的吸引力和渗透力，使全体职工在丰富多彩、轻松愉快的活动中接受深刻的廉政教育。
（四）言行有监督，工作有制度。
一是结合工作实际，完善大宗物品购买、干部任免、税收政策等重大问题上的集体讨论制度和监督机制。二是全面落实政务公开制度，重点对财务收支、人事变动、考核奖惩等情况进行公示，做到凡是能够公示的事情和项目都必须公示，尽可能地增加工作的透明度，切实做到政务公开化、制度图表化、工作透明化；并通过公开公司领导qq号、电子邮箱等多种形式，鼓励全体员工参与管理，激发员工的主人翁责任感。