51范文网

不签订劳务合同合法吗 兼职员工签订劳务合同(优秀5篇)

时间:2023-10-10 20:41:24 作者:影墨 不签订劳务合同合法吗 兼职员工签订劳务合同(优秀5篇)

合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动保护与安全等方面的内容。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

兼职员工签订劳务合同

甲方:

乙方:

1.甲方自____________年_________月_________日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。

3.雇用期间:自______年______月_________日起至_________年______月______日止。

4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。

5.勤务时间:上午_________时_________分至下午____________时________________________分止。

6.休息时间:自_________时_________分至____________时_________分止。

7.薪资:时薪____________日薪__________________

8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。

9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。

10.年度有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。

甲方:(签章)

乙方:(签章)

___________年___________月___________日

兼职员工签订劳务合同

甲方:身份证:

乙方:身份证:

根据国家相关法律、法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,并共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限类型为_短_期限协议。本协议生效日期___________年____________月___________日至___________月___________日。

第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度(含口述规定),若乙方违反劳动纪律或规章制度(含口述规定),甲方可依据本方的规章制度处理,乙方承担甲方在此期间造成的经济损失,直到解除本协议。

第五条甲方安排乙方执行不定时工作制,随时保持通信畅通,乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下,乙方休息和休假时间报甲方批准后执行。

第六条乙方完成规定的工作任务,甲方按照双方协商的工资支付标准支付:运价的10%。具体支付标准及扣发工资情况如下:

1.本月工作满30天,付运价的10%,另计奖励金额若干(具体算法依甲方盈利而定)。

2.本月工作满27天及以上,付运价的10%。(如遇强降水、路滑、路断等特殊情况不计)

3.本月工作不满25天及以下,付运价的10%,若因无故不出车或推延出车扣发300元/天(如遇强降水、路滑、路断等特殊情况不计)。

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

5.被依法追究刑事责任的;

7.工作期间不得带学员,不得把车交由其他人驾驶。

第八条乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜,如若违反,并因此发生的事故均由乙方自行承担所有责任(含民事及刑事责任)及甲方在此期间的经济损失。

1.不带学员、不把车交由其他人驾驶;

2.不私自出车、不酒驾、不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。

第九条甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定,给对方造成损失或损害的,应当依据国家有关规定承担赔偿责任。

第十条本协议未尽事宜,甲、乙双方友好协商再行定夺。本协议一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方(签名按手印)乙方(签名按手印)

民工可以签订劳务合同

甲方:

乙方:

根据《_合同法》、《_建筑法》及其他有关文件法律、法规。本着相互信任、相互尊重、平等互利、友好合作原则,达成如下协议,特签订本工程分包合同,双方共同遵照执行。

第一条:工程名称:

第二条:工程地点:

第三条:工程内容及范围:工程的给排水工程、强弱电气、防雷工程安装。

第五条:付款方式:乙方垫支层,层封顶支付层的%。如有特殊情况可申请借支,在甲方资金许可的情况下,可按进度支付%的进度款。

第六条:设备材料供应。

1、工程所需要材料、辅料由甲方负责采购。

2、乙方提前十天提出材料计划。

第七条:文明施工

2、甲乙双方应严格遵守安阳市人民政府关于加强承包生产和工程中的安全规定,坚持承包生产必须承包安全的原则。甲方应向乙方人员进行入场安全教育,并就安全技术措施等有关事宜,向乙方负责人交底。

3、凡乙方施工人员进入现场,必须遵守国家及甲方有关安全生产规章制度。甲方在检查生产和安全时发现不安全因素。应立即向乙方代表提出,监督整改。

4、凡有不适应高处作业者(心脏病、高血压、癫痫病、贫血病等)以及16周岁以下未成年者、50周岁以上的老年工及女工,不准随队入场施工,违者自行负责。

第八条:乙方职责

1、乙方必须服从甲方的质量、生产进度和安全等方面的工作安排,施工中严格按甲方提供的施工图(含设计变更通知单、技术变更核定单)和技术交底要求进行施工。对现场管理人员和监理人员、建设单位提出的整改意见认真落实整改。

2、乙方有责负责配合其它各工种的施工,不得影响后续工序施工,并为后续工序的施工创造条件。

3、乙方有责任配合甲方施工现场的安全文明施工和现场各种材料的管理工作。

4、乙方必须保证所承担的工程项目的质量符合国家施工验收规范和质量检验标准。

5、乙方负责和建设单位办理乙方承担工程的结算工作。

6、乙方负责完善所承担工程的资料工作,并协助完成档案归档验收工作。

第九条:工伤

1、甲、乙双方应严格遵守承包生产必须承包安全的原则。甲方已将施工管理费和安全及文明施工措施费支付给乙方,乙方在施工中所发生的违规、违章作业造成伤、残、死亡事故,由乙方自行负责并承担由此造成的一切责任。

第十条:在合同履行中若发生争议,解决方式:

1、双方协商解决。

2、向市建设仲裁委员会申请仲裁,或区劳动局解决。

第十一条:其它

本合同一式两份,双方各执两份,具有同等法律效力,签字盖章后生效。未尽事宜,双方协商。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

兼职员工签订劳务合同

甲方:乙方:

甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期:自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止,合同期满聘用关系自然终止。

第二条乙方基本待遇

1.标准工资(五周左右):教师岗位

1200底薪(40课时以内)+(实际课时-40)30课时费+50误餐补贴+100车贴在教学质量、出勤等方面甲方对乙方进行考核,并根据情况适当进行奖惩。

2.交通及住宿

乙方工作期间,甲方原则上提供住宿,特殊情况双方另行商议。

乙方工作期间,甲方已支付误餐补贴和车贴,乙方伙食费用和交通费用自理。如甲方接送,则按10元/次,从工资中减免相应交通补贴。

注:第一个月工资缓发800元,待合同履行届满时一并结算。

第三条乙方注意事项

1.提前制定教学计划,提前一周将下次授课的教学资料报甲方备案。按规定严格执行教学计划并做好备课、编写教案、上课、课外辅导、作业批改、考试等工作,努力改进教学方法,提高教学质量。

2.严格考勤制度,不得迟到早退。工作时间需坐班,协助接待家长、进行备课准备、参加听课评课、落实或协助班主任工作。

3.病假、事假需办理请假手续。

4.教师还需注意以下几点:

1)遵守遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律,为人师表,做好教书育人工作。2)保证每次课时(50分钟/节课)的完整,内容的充实。3)对学生进行考勤及纪律管理。4)甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问予以解答等。

5.竞业禁止,乙方不得在工作期间内从事对本公司不利的行为,对公司造成损失应进行赔偿。乙方不得出于不正当竞争目的或者其他恶意向任何同类型辅导类机构泄露状元堂的经营、管理和市场收费等涉及状元堂内部经营的商业机密,不得把状元堂整体的操作模式告知别人或提供给别的辅导类机构使用。

第四条甲方权利

1.要求乙方按照工作内容上班,按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序。

2.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但应提前通知乙方。因经营需要,没有适合乙方岗位时,可提前一个月通知乙方解除劳务关系。

3.乙方因自身原因未能履行合同或者需要提前解约的,应赔偿因重新招聘员工和耽误工作而给甲方造成的损失;在未征得甲方同意情况下直接离岗或者辞职者,除赔偿上述损失外,需支付违约金伍仟元。

4.甲方组织学生对乙方授课质量进行评议,并根据学生和家长的评议对授课内容及人员进行调整,甲方依据学生或家长反馈意见,有理由认为乙方教学不合格的,可以解聘乙方。..

甲方:日期:

乙方:日期:

兼职员工签订劳务合同

乙方:姓名:_____________________

住址:_____________________

1.甲方自______年____月____日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。

2.甲.乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。

3.雇用期间:自______年____月____日起

至______年____月____日止

4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。

7.薪资:时薪.日薪

8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。

9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。

10.年度有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。

甲方:xxx(签章)

乙方:xxx(签章)

_____年____月____日