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2023年初中教学副校长岗位职责 初中教师岗位职责(精选5篇)

时间:2023-10-08 21:56:43 作者:字海 2023年初中教学副校长岗位职责 初中教师岗位职责(精选5篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

初中教师岗位职责

2.承担语文课程(或相关课程)的教学工作,认真完成教学任务

3.认真钻研大纲、新课程标准,把握我校学生实际,制定适合我校学生实际的教学计划

5.积极参加学校组织的学科教研活动;

6.保持与学生及家长的`良好沟通,提升客户满意度;

7.参与教学大纲、教学资料和试卷等的编撰工作

初中教师岗位职责

1、向家长推荐学校的名师新课程与免费试听服务。

2、做好到访家长的接待及续费工作;

3、做好班级学员的日常管理工作,

4、能胜任小学或初中语数外一门学科的教学或课后辅导工作。

1、18—30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、对中小学学科教学或课程销售工作有较高的热情;

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的'市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

初中教师岗位职责

1、针对学生情况,对其进行个性化的课程讲授;

2、在授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导的成效;

1、统招学历师范专业毕业,有教师资格证

2、三年以上一线教学工作经验,熟悉北京地区初中各类考试试题及政策

3、熟悉北京地区初中学生的.生活及学习特点,善于与学生进行良好的沟通交流

4、语言表达能力强,思维灵活,富有亲和力;敬岗敬业;负责、专注

5、表达能力强,口齿清晰,普通话标准,身心健康

6、不符条件者请勿投简历。

初中教师岗位职责

1、遵守国家法律法规,严格遵守学校各项规章制度,服从学校工作安排,积极参加学校各项活动,主动承担教育教学工作。

2、认真贯彻国家的教育方针,树立素质教育的思想观念,掌握新课程的教学理念,做好角色转变。加强师德修养,关心爱护学生身心健康,自觉做到以身作则,言传身教,教书育人,为人师表。

4、认真钻研大纲,新课程标准,把握我校学生实际,制定适合我校学生实际的教学计划(教学进度),并认真执行,期末写出专项总结。

5、工作中要严格遵守教学常规的各项要求,认真备课,写出符合要求的教案,做到常写常新,逐步形成有自己个性化教案,及时布置作业,且全批全改。

6、坚持由浅入深循序渐进,因材施教的教学原则,创造条件认真做好实验,培养学生兴趣,从学生实际和专业实际出发,主动为学生学习专业服务,上好每一节课,课堂教学要做到目的明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互助,注意培养学生的实践能力和创新精神,认真贯彻落实教学常规。

7、针对我校学生实际,加强对学生课堂管理,做到管教管导,培养良好习惯,寓教育于教学中,结合教学内容和学科特点,充分发挥学科优势,挖掘思想教育内容,有机地进行科学思维方法,科学精神,辩证唯物主义观点和爱国主义集体主义和民族自豪感的教育,加强人格培养,不断提高学生科学素养。

8、深入了解学生的学习思想状况,针对不同层次学生,实施分层次教学,分层次辅导,不断改进教学方法,使全体学生在原有基础上有所提高。

9、按规定做好期中,期末考试工作,认真做好质量分析,及时反馈,改进教学。

10、重视培养学生兴趣和能力,发展学生个性特点,积极创造条件,上好演示实验,并组织学生开展课外活动。

11、主动承担班主任工作是教师应尽的`职责。任课教师在教学工作中要树立全员育人的思想,有计划有针对性地做好学生思想教育工作。

12、认真学习现代教育理论和现代教育技术(多媒体技术),充分利用学校多媒体教学资源进行教学,完成各类继续教育学习任务,坚持终身学习,不断提高理论素养和业务能力,参加各项教研活动,开展课题研究,提高教学质量。

13、学期完成听课16节,下班辅导10次,以及教研组安排的各项任务。

14、中高级教师要认真履行与之相应的职责并承担新教师的代教培养任务。

15、主动适应学校的发展需要,积极进行校本课程开发,完成教务处交办的临时工作任务。

初中教师岗位职责

1、应届或往届优秀毕业生,获得国家本科及以上学历;

2、热爱教师这一职业,有志于投身教育事业,有教师资格证者优先考虑;

3、普通话标准,专业性强,讲课富有激情;有班级授课实习经验者优先;

4、个性开朗活泼,有耐心、爱心,善于与人沟通交流;身体健康,能够吃苦耐劳。

1、教师薪资按底薪+绩效考核金方式计算,极具竞争力的薪酬制度(6万至20万元);

2、多项津贴及奖金:如岗位津贴、年资津贴、培训补贴、学历津贴、食宿津贴等;

3、带薪内部专业培训,科学、激励的薪酬及考核机制,良好的发展空间和晋升机会;

4、人性化的.休假制度:法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等假;

5、节假日礼金、礼品福利;员工生日贺礼;