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最新参加警示教育的心得体会(8篇)

时间:2023-07-26 05:41:06 作者:李Y

心得体会是对所经历的事物的理解和领悟的一种表达方式,是对自身成长和发展的一种反思和总结。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

最新参加警示教育的心得体会(8篇)篇一

近日,我所在的住房和城乡建设局组织了一次警示教育。在活动中,我深刻认识到了自己的不足,同时也认清了未来的成长方向。一下是我的心得体会。

【第一段】

此次警示教育的主要内容是警醒现实,警示未来,督促自我管理。作为一名领导干部,我们常常处于一个被关注的地位,不仅要给全社会做出表率,而且更要把行为规范的标准更细化到自己的行动中,计划自己的事情,同时又能同时关注到组织和社会的整体利益。

【第二段】

此次活动还就组织依法行政、反腐倡廉、执行职业道德等问题进行了深入的探讨。在职业道德约束下,我们能够真正赢得更多人的尊重和认可,对于公共资源的运用同样能够减少挥霍和浪费,客观上也使我们的管理更加有效且高效。

【第三段】

警示教育是对我们思想信仰的再立场、再升华,是对我们职业素养和职业操守中的薄弱环节进行暴露和揭示,是一次重要的历练过程,更是振聋发聩的警示。从这个意义上说,警示意义深远,我们不仅要在整个警示教育过程中思考自己未来职业生涯的规划,更要在具体的行动中将这种思考贯彻实践。

【第四段】

在处理与相关人员的协商中,应严格遵守相关规定,在职业操守等方面,经常进行自我约束,时刻警惕他人团队的约束。无论是在日常工作中,还是在承担自己的岗位职责时,都应当坚实地做好自己,时刻保持警惕,严格服从党和国家的各项制度和规定,做一名既有技能,又有良知、有担当的新时代工作者。

【第五段】

总体而言,此次住建局的警示教育意义重大,是对我们思想信仰和职业素养的一次深刻洗礼。展望未来,我们将继续深入推进工作,着眼于自身发展,坚定信仰,牢记职责,始终保持警惕和谨慎,并为推动全局经济风险防控工作做出更加积极更加有效的贡献。

最新参加警示教育的心得体会(8篇)篇二

为了进一步引导全行职工牢固树立“珍爱人生、珍爱家庭、珍惜岗位、远离犯罪”的意识,县支行组织了全行员工参观学习了以16起典型案件作为“前车之覆、后车之鉴”案防教材进行警示教育的展览。

案例中以权谋私、滥用职权的领导干部和职员,不仅毁了自己的前程,也损害了国家和人民的利益,以及工商银行的形象,最终受到了法律的制裁,走进了铁窗高墙。阅读了王猛、邓永波、袁梅、朱振宇夫妇、等一些反面警示的案例,对他们犯罪的过程、原因及教训作了反思:第一、职员在工作上防范意识差,私欲膨胀,背弃职业操守,使人生观、价值观偏离了正确方向;在思想上道德观念失衡,把手中的权力,当成了谋取不义之财,谋取私利的工具;生活上腐化堕落,踏上了不归路。第二、管理者疏于管理,基本制度执行不力,管理者未严格履行岗位职责,只重发展,不重视内部管理,安全教育和责任意识。第三、监督部门的审查监督不严、部门分工不明确、责任没落到实处。

一、加强法制学习,增强法制观念,树立风险防范意识。特别是我们这些新进员工,刚走上工作岗位不久,由于平时疏于学习,对法律法规知之甚少,思想中罪与非罪、违规与违法的界限十分模糊。因此,在日常工作中除了加强自身学习外,还要多组织员工学习和讨论日常工作中涉及到的一些法律法规,增强法制观念,树立依法办事的思想,使自我保护意识得到提高。

二、加强职工思想和道德教育,应该经常坚持对员工开展思想、道德,及各项业务风险防范等方面的教育,其次可以采取定期不定期的自检自查、上级检查等方法,对于一些不良行为,要及时的发现和制止,在追求业务发展的同时,还要强调员工的思想道德教育。

三、加强制度建设,加大制度执行力度,严禁有章不循、违章操作。建立和健全制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,加大制度的执行力度,全方位筑牢防范案件风险的屏障,让有章不循、违章操作无处可循。

此次学习,以案施教,鲜活的案例,发人深省,令人震撼。我们作为直接接触现金的柜员,更要时刻保持头脑的清醒,筑牢思想的防线,要深知“君子爱财取之有道”。在日常工作生活中,要树立正确的人生观、价值观和利益观,持有正确的追求、健康的心态和实在的寄托,在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。

最新参加警示教育的心得体会(8篇)篇三

为了进一步引导全行职工牢固树立珍爱人生、珍爱家庭、珍惜岗位、远离犯罪的意识,县支行组织了全行员工参观学习了以16起典型案件作为前车之覆、后车之鉴案防教材进行警示教育的展览。

案例中以权谋私、滥用职权的领导干部和职员,不仅毁了自己的前程,也损害了国家和人民的利益,以及工商银行的形象,最终受到了法律的制裁,走进了铁窗高墙。阅读了王猛、邓永波、袁梅、朱振宇夫妇、等一些反面警示的案例,对他们犯罪的过程、原因及教训作了反思:第一、职员在工作上防范意识差,私欲膨胀,背弃职业操守,使人生观、价值观偏离了正确方向;在思想上道德观念失衡,把手中的权力,当成了谋取不义之财,谋取私利的工具;生活上腐化堕落,踏上了不归路。第二、管理者疏于管理,基本制度执行不力,管理者未严格履行岗位职责,只重发展,不重视内部管理,安全教育和责任意识。第三、监督部门的审查监督不严、部门分工不明确、责任没落到实处。

一、加强法制学习,增强法制观念,树立风险防范意识。特别是我们这些新进员工,刚走上工作岗位不久,由于平时疏于学习,对法律法规知之甚少,思想中罪与非罪、违规与违法的界限十分模糊。因此,在日常工作中除了加强自身学习外,还要多组织员工学习和讨论日常工作中涉及到的一些法律法规,增强法制观念,树立依法办事的思想,使自我保护意识得到提高。

二、加强职工思想和道德教育,应该经常坚持对员工开展思想、道德,及各项业务风险防范等方面的教育,其次可以采取定期不定期的自检自查、上级检查等方法,对于一些不良行为,要及时的发现和制止,在追求业务发展的同时,还要强调员工的思想道德教育。

三、加强制度建设,加大制度执行力度,严禁有章不循、违章操作。建立和健全制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,加大制度的执行力度,全方位筑牢防范案件风险的屏障,让有章不循、违章操作无处可循。

此次学习,以案施教,鲜活的案例,发人深省,令人震撼。我们作为直接接触现金的柜员,更要时刻保持头脑的清醒,筑牢思想的防线,要深知君子爱财取之有道。在日常工作生活中,要树立正确的人生观、价值观和利益观,持有正确的追求、健康的心态和实在的寄托,在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。

参加“运城市银行业案防警示教育大会”

心得体会

6月8日上午,参加了运城市银行业案件防控警示教育大会后,我对当前案防工作的严峻形势和工作重点领域有了一个全新的认识,无论是从我市近年来发生的各类案件来看,还是从全国银行业发生的形形色色的各类案件来看,职务犯罪是当前我们面临的严重考验和挑战,尤其是在社会经济形势下滑、治安形势严峻的环境下,作为我们银行业金融机构来说,我觉得预防职务犯罪,杜绝内部人参与作案时当前安防工作的重中之重。

预防职务犯罪时一项长期、艰巨的任务,我们必须在教育、制度、监督等方面多管齐下,齐头并进,重重设障,切实构筑预防职务犯罪的坚固屏障。

一、加强反腐倡廉教育,过好思想政治关

损失,成为人人唾弃的历史罪人,给国家、人民、家庭及所钟爱的事业造成不可挽回的伤害。“人生最大的痛苦,莫过于失去自由;人生最大的失败,莫过于断送自己美好的前程;人生最大的悲哀,莫过于亲情的饥荒;人生最大的耻辱,莫过于犯罪入狱”,大会上服刑人员血、泪般的忏悔、自白,在悔恨自己对亲人、事业造成的伤害时,心灵的谴责、内心的悔恨、犯罪后的警醒,悔不当初,犯罪划不来。因此,加强党员干部的反腐倡廉教育,是预防职务犯罪的第一道标线。二要着力围绕合规理念,加强员工的思想、制度、法纪教育。确保合规是有效抵制风险、预防犯罪的根本举措。“五大系列”、“合规文化建设”活动开展以来,我们在员工合规理念方面取得了一定成绩,营造了较为良好的合规文化工作氛围,但仍要将之作为一项基础、长期性工作,围绕思想政治、品德修养、制度规章、法规法纪等方面对员工加强素质教育,做到人人合规、事事合规、时时合规。

二、加强制度建设,构筑制度保障关

时,具备其科学性、规范性、可操作性。二要强化制度执行力。有了制度就必须执行,必须要保证制度的严肃性、执行性。当前,我们部分员工,甚至个别高管人员凭主观意识操作,制度观念淡薄,甚至逆程序操作,导致小问题酿成大问题,甚至演绎为案件。因此,必须下大力气解决好制度执行力弱的问题,从员工作风、意识、素质抓起,全面加强制度执行力建设。

三、规范运行机制,构筑监督制约关

信息举报渠道,发动社会各界监督,同时,建立有奖举报制度,对举报属实,挽回信用社资金损失的,视贡献大小给予一定物质、精神奖励。

四、从严问责,构筑预防职务犯罪的“惩戒关”

纪政纪者,除了依照规定给予党纪政纪处分,同时党政有关部门应当规劝违纪者辞职,劝而不辞的应当责令退职,坚决将这些人从信合队伍中清理出去,才能保证信合队伍的纯洁性。对所犯错误比较严重,按照有关规定应当给予撤职以上处分的人,应当坚决及的剥夺其手中的权力。第三,对那些已经因违法乱纪构成犯罪的,必须及时依法处理,凡是经司法机关依法认定构成犯罪的,无论罪轻罪重都应当及时剥夺其掌握的权力,使品行低劣严重违法乱纪者不能为官。“手莫伸,伸手必被捉”,“天网恢恢,疏而不漏”,一桩桩触目惊心的案件、一例例发人深思的教训,使我们经受了一次心灵的洗礼,它告诫我们身为党员干部、身为国家工作人员,无论在哪个岗位,都要秉公尽职,坚持原则,“仅此一次、就这一回、先用再补”等侥幸心里绝对要不得,否则,付出的将不仅仅是自己的前程、事业,而是高额的犯罪成本。

第三篇:凉山州农村信用社案件防控警示教育学习心得体会

心得体会

通过近一个月来的制度教育整顿活动及《凉山州农村信用社案件防控警示教育读本》的学习教育和自我批评,本人对案防工作有了更深的理解,对内控制度方面存在的一些问题有了更清醒的认识。现谈一下本人的心得体会。

一、树立“人本意识”,提高思想教育水平。

大家都知道,信用社内部的各项规章制度林林总总,不可谓不全,处罚不可谓不严厉,但是好多制度在许多职工看来只是墙上的制度,并没有很好的予以落实,规范自已的行为。究其原因,是大家的思想意识在作怪,是农村信用社长期的员工思想教育工作不到位,岗位安排僵化,老好人意识严重的结果。

做好人的思想工作,真正使每一位员工从思想上重视,从行动上自觉。

二、严肃工作纪律,提高违章违纪的代价。

长期以来,信用社内有章不循现象严重,不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处,是导致各项案件发生的主要原因。有了良好的制度,更要有一批模范执行制度的人予以落实,才能够收到良好的效果。因此,要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作,对于严重违反内控制度的要严厉予以处理,要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价,让其有切身之痛,严重的更应清理出信用社队伍。

三、完善工作机制,防范道德风险。

道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后,无不有作案人长期处心积虑的身影,他们正是利用了工作机制上存在的一些问题,精心准备,伺机作案。我们要通过工作机制的转变,来防范道德风险转化为实际风险。比如,在工作机制方面,可以以制度化的形式进行岗位轮换,以制度化的形式做好稽核监察工作,以制度化的形式作好员工的培训工作等等。总之,要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性。

四、推进群防群控案防体系,着力建设长效机制。

履行好稽核岗位的职责和效用。二是坚持实事求是原则。对所有发现的问题,要彻底的查清楚,查明白,有问题的坚决揭露,有误会的坚决澄清,决不能息事宁人,隐瞒问题,更不能马虎行事,歪曲事实真理,冤枉好人。三是坚持依靠群众原则。高度重视并抓好信访举报工作,畅通信息渠道,对群众反映的问题、情况,要高度重视,认真查证,要依靠群众这条路线,把风险案件防范工作进一步推向深入。四是坚持常抓不懈的原则。农村信用社始终要把风险案件防控作为一项长期的、系统的、复杂的工程来抓,而不是时起时落,此起彼伏,要真正使案件风险防控与各项业务工作齐抓共管,齐头并进,防微杜渐,警钟长鸣,牢固树立依法合规经营的理念,建立起科学长效的防控机制,将凉山州农村信用社的“三正”精神具体化,把“三三设防”,“四四成规”系统化、制度化、规范化形成规范,突出“精神”和“规范”,构建凉山州农村信用社特有的案防文化,真正实现我州农村信用社又好又快发展。

德昌县永郎农村信用合作社叶勇2014年08月20日3

第四篇:观看案件防控专项治理警示教育纪录片心得体会

观看《案件防控专项治理警示教育纪录片》

心得体会

6月1日下午,组织观看了山西省银临局拍摄的银行案件《案件防控专项治理警示教育纪录片》,通过观看,本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的认识,根据观看情况,现谈谈自己的心得体会。

一是员工法纪意识差,教育乏力。农村邮储网点多、面广、线长,绝大多数员工身处最基层,长期以来,规范化、制度化的思想教育开展不够,员工重视实际,视思想教育为形式、为空谈,认为在各自网点内的人低头不见抬头见,思想教育无意义,久而久之,员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高,遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差,大多凭个人的良知做工作,谈不上高尚的人生观和价值观。

理、安全教育和责任意识,有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。

三稽核检查图形式、走过场、监督乏力。一方面稽核检查力量相对薄弱,对邮储网点点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面,稽核检查人员有的责任心差,原则性不强,稽核检查图形式,走过场,该发现的问题没有及时发现,发现的问题也没有采取有效措施进行处罚,而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了,也下达了整改通知,但对落实情况没做进一步的督促检查,使问题越积越大,最后导致发生重大经济案件。

从以上几个方面可以看出,邮储网点要做好案防工作,任重道远,我想,在今后的工作中要做到以下几点。

一要道德教育到位,提高思想教育水平。“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中,渗透到每个岗位、每个业务操作环节中,营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围,促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。一是强化法纪意识。积极开展法制教育,增强员工的防范意识、法律意识;用现实的案例教育身边的人,使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养,学会心理调控,不盲目与人攀比,防微杜渐,面对各种诱惑保持高度的警觉性;正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观,自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为,使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉,关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉,增强集体观念。

二、严肃工作纪律,提高违章违纪的代价。长期以来,邮储网点内有章不循现象严重,不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处,是导致各项案件发生的主要原因。有了良好的制度,更要有一批模范执行制度的人予以落实,才能够收到良好的效果。根据自身的改革和发展的形势,制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程,建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度,引导员工增强利用制度自我保护意识,由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”,做到有章必循,违章必究,形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度,对实践证明仍然行之有效的管理办法,必须坚持,制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。三是培养员工良好习惯,坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系,只有合规经营,业务才能更好更快地发展,在合规的基础上创新,在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。

三要加强监督检查和管理。完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法,建立风险防范的监督机制。一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系,并作为衡量各单位工作绩效的指标之一,使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的,予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者,要按照规定给予处罚,追究责任。三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品,它需要管理人员经常地向员工宣讲,不厌其烦地沟通、解释、提醒,制度才能得以执行。四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”,充分发挥员工的智慧,重视他们的意见,给他们发现问题、提出解决问题的机会,引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议,凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议,员工自然会铭记在心,自觉执行。

四要树立榜样的作用。“榜样的力量是无穷的”。正面典型是旗帜,可以启迪心灵,引路导航;反面典型是警钟,可以敲山震虎,以之为鉴。一是领导干部要率先垂范,身体力行,给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起,这是巴塞尔银行监管委员会指导原则的一个重要理念,二是案件警示教育是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段,通过透视发生的各类案例,抓住典型,经常性地开展典型案例警示教育活动,特别是强调案例的量刑给家庭带来的危害和处理人的力度,达到警钟常鸣、防患未然的目的。

总之,我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记,将“合规人人有责,合规创造价值”的经营理念根植于心,争做遵规守纪的交行人,为实现我市网点持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量!

第五篇:观看案件防控专项治理警示教育纪录片心得体会

观看《案件防控专项治理警示教育纪录片》

心得体会

周一下午,联社组织观看了河南省银临局拍摄的农村信用社案件《案件防控专项治理警示教育纪录片》,通过观看,本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的认识,根据观看情况,现谈谈自己的心得体会。

一是员工法纪意识差,教育乏力。农村信用社点多、面广、线长,绝大多数员工身处最基层,长期以来,规范化、制度化的思想教育开展不够,员工重视实际,视思想教育为形式、为空谈,认为在各自网点内的人低头不见抬头见,思想教育无意义,久而久之,员工思想道德水准、法律法规观念得不到净化和提高,遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差,大多凭个人的良知做工作,谈不上高尚的人生观和价值观。

理、安全教育和责任意识,有的甚至欺上瞒下或走过场形式学习。

三稽核检查图形式、走过场、监督乏力。一方面稽核检查力量相对薄弱,对信用社点多、面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查;另一方面,稽核检查人员有的责任心差,原则性不强,稽核检查图形式,走过场,该发现的问题没有及时发现,发现的问题也没有采取有效措施进行处罚,而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了,也下达了整改通知,但对落实情况没做进一步的督促检查,使问题越积越大,最后导致发生重大经济案件。

从以上几个方面可以看出,信用社要做好案防工作,任重道远,我想,在今后的工作中要做到以下几点。

一要道德教育到位,提高思想教育水平。“思考方式决定行为和成就。”必须让合规的观念和意识渗透到全行员工的血液中,渗透到每个岗位、每个业务操作环节中,营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围,促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。一是强化法纪意识。积极开展法制教育,增强员工的防范意识、法律意识;用现实的案例教育身边的人,使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养,学会心理调控,不盲目与人攀比,防微杜渐,面对各种诱惑保持高度的警觉性;正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观,自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为,使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉,关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉,增强集体观念。

二、严肃工作纪律,提高违章违纪的代价。长期以来,信用社内有章不循现象严重,不能将制定各项内控制度的良好初衷落到实处,是导致各项案件发生的主要原因。有了良好的制度,更要有一批模范执行制度的人予以落实,才能够收到良好的效果。根据自身的改革和发展的形势,制定尽可能详尽的业务规章制度和操作流程,建立以提高执行力为目标的制度体系。一是加大制度的执行力度,引导员工增强利用制度自我保护意识,由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”,做到有章必循,违章必究,形成制度制约。二是不断创新操作流程和管理制度,对实践证明仍然行之有效的管理办法,必须坚持,制定合规经营程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导。三是培养员工良好习惯,坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。四是正确处理好合规经营与业务发展的辨证关系,只有合规经营,业务才能更好更快地发展,在合规的基础上创新,在创新的平台上达到更高质量和更有效益的合规。

三要加强监督检查和管理。完善业务发展与合理管理并重的绩效考核办法,建立风险防范的监督机制。一是将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系,并作为衡量各单位工作绩效的指标之一,使其和领导业绩、员工收入紧密挂钩。二是建立奖罚并重的专项考核激励机制。对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励;对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的,予以免责或从轻处理;对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者,要按照规定给予处罚,追究责任。三是建立沟通制度。制度不是放在案头的装饰品,它需要管理人员经常地向员工宣讲,不厌其烦地沟通、解释、提醒,制度才能得以执行。四是建立合理化建议制度。通过开展“合理化建议活动”,充分发挥员工的智慧,重视他们的意见,给他们发现问题、提出解决问题的机会,引导他们提出改善业务操作、防范风险的合理化建议,凡是自己提出来且受到重视并在实践中得以运用的建议,员工自然会铭记在心,自觉执行。

四要树立榜样的作用。“榜样的力量是无穷的”。正面典型是旗帜,可以启迪心灵,引路导航;反面典型是警钟,可以敲山震虎,以之为鉴。一是领导干部要率先垂范,身体力行,给下属员工做出合规操作的良好示范。合规要从高层做起,这是巴塞尔银行监管委员会指导原则的一个重要理念,二是案件警示教育是有力震慑犯罪潜在行为的最有效手段,通过透视发生的各类案例,抓住典型,经常性地开展典型案例警示教育活动,特别是强调案例的量刑给家庭带来的危害和处理人的力度,达到警钟常鸣、防患未然的目的。

总之,我们每名员工都要把“诚信、正直、守法、合规”的理念牢记,将“合规人人有责,合规创造价值”的经营理念根植于心,争做遵规守纪的交行人,为实现我区信用社持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量!

最新参加警示教育的心得体会(8篇)篇四

只有不断加强学习才能提高自身素质和潜力,不学习思想就无法进步,潜力就无法提高,领导方法就无法改善。活生生的事实还告诉我们,不学习,思想就得不到改造,欲望就容易膨胀,就拒绝不了诱惑,一遇到诱惑就容易乱了方寸,就容易被诱惑的绳索绊倒。“以史为镜,能够知兴替;以人为镜,能够知得失”。因此,在价值观上,我们也务必要有一个明确的认识,要时刻按照社会主义市场经济法则办事,既要讲贡献,也要讲回报,树立正确的价值观。要不断提高自身决策水平和执政潜力,把握时代脉搏,时时刻刻与党xx和上级持续一致,求真务实,与时俱进。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关,要时时注重学习,处处加强世界观、人生观和价值观的改造,加强党性修养,不断增强廉洁自律意识和拒腐防变潜力,从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。

始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念,是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念,就会失去精神支柱,失去灵魂。x分子之所以走上犯罪的道路,究其原因,就是在市场经济大潮中,少数领导干部在金钱、官位、名利的诱惑下,放下了对世界观的改造,放松了对自身的要求,出现了“只讲实惠,不讲理想:只讲索取,不讲奉献:只讲钱财,不讲原透过他们的现身说法,在自我思想深处受到极大触动。对则”等现象。在市场经济的形势下,只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造,坚定自我的信念,牢记为人民服务的宗旨,坚持立党为公、执政为民,提高自我约束潜力,提高自我警省潜力,坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑,过好权利关、金钱关、人情关,才能经受住各种考验,抵御住各种诱惑,立于不败之地。

三、遵规守纪,心存敬畏人不以规矩则废,党不以规矩则乱。作为党员领导干部要认真学习领会党纪国法,始终对党纪国法心存敬畏,严格按党纪国法办事,自觉按原则、按程序、按规矩办事。要不断锤炼品德、恪守官德、修炼政德,打牢立身做人、立志为官的基础,以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己,将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。

他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思,得出了“三点警示”:

警示一:党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲,放松党性修养和锻炼,应对市场经济大不能持续警惕、持续冷静、持续操守,更没有慎独慎微,忽视从根本上思考人民的利益,不甘清贫,崇尚拜金,最终导致走上犯罪的道路。

警示二:党员领导干部把人民赋予的权力作为自我谋取私利的工具,在危害党的事业的同时,自我也必将遭到“身囚”之苦。权力是一把双刃剑,如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益,反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥,人生没有后悔药,我们不能用自我的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。

警示三:法制观念淡薄,待人处事上没有持续应有的警惕性和纯洁性,必然导致行政行为的畸形,最终葬送身家性命。透过警示教育报告会上几位现身说法的罪犯,用他们声俱泪下的忏悔,用他们痛悔莫及的警醒,用他们对自由和生活的渴望,给我们实实在在地敲响了警钟。

透过这些典型案件说明,领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心,就会丧失理想信念,在金钱面前打败仗;一旦追逐名利、捞取功名,就会导致急功近利,贻误事业的发展;一旦恃权轻法、心存侥幸,就会触犯法律受到制裁,最终变成人民的罪人。从中也使自我清醒的认识到:作为一名党员干部,就应时刻提醒自我,时刻牢记一个共产党员的标准,强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识,忠实践行“三个代表”重要思想。如果为人民谋利益之外的胆子大了,会出大事,轻则政治上的死亡、精神上的死亡,重则生命上的死亡。如果是这样,怎样能对得起党组织的精心培养教育,对得起上级领导和人民群众的信任和重托,对得起给予无限关爱的家人。透过学习对照,既提高了自我的认识水平,又从反面教材中汲取了教训,从点点滴滴处严格要求自我。

在清正廉洁、勤政为民方面,要求大家做到的,自我首先带头,做到心不贪、手不长、嘴不馋,忠实地代表人民利益,自重、自省、自警、自励,经得起权力、金钱、美色的考验,在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就,敢于动真碰硬。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩,党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自我,防微杜渐,警钟长鸣,牢牢树立执政为民,做到常思贪欲之祸,常除非分之想,常修为官为德,常记公仆本色,真正做到上不负党,下不负民。

最新参加警示教育的心得体会(8篇)篇五

住建局是为了促进城市建设和保障居民安居乐业的重要部门,而警示教育是一种重要的培训方式,用以提醒和教育人们遵守法律规定,不断加强自身的法治意识。最近,我有幸参加了住建局组织的一次警示教育培训,深感受益匪浅。在此,我想分享我的心得体会。

第二段:关于培训内容理解

在本次培训中,我了解到,作为住建局的一员,我们必须始终坚持“以人为本,服务民生”的理念,充分认识到自身在城市建设中的重要性和责任。我们要始终保持忠诚于党和人民,遵纪守法,尊重律法,全面加强法治意识。同时,注意要避免利益冲突、权力寻租现象的出现,保证自身廉洁行为,树立良好的形象。

本次警示教育让我深感教育的必要性和重要性。只有在不断的提醒和教育中,我们才能时刻保持自己的“工作学习纪律”。同时,在这次培训中,我也更加深刻地认识到了职业道德与个人品德的关系。只要我们在平日里注重言行举止,时刻保持廉洁、正义、真实的态度,就能更好的维护个人形象,加强公民责任感,同时更好的开展工作。

第四段:认识工作中遵守法律的重要性

在大家的共同努力下,我相信住建局肯定会越来越好。但是,在实际工作中,我们也面临着很多法律风险。因此,我们需要时刻保持记忆,遵守法律规定,提高风险意识。同时,我们也要做好监管工作,坚决打击违法行为,加强对员工的教育和管理,保证工作的廉洁性和正义性,切实保障人民群众的利益。

第五段:结语

通过此次警示教育,我对自己的角色和责任有了更深刻的认识。同时,我也感受到了广大政府工作人员向着更好的方向迈进的决心和信心。我相信,在各方共同的努力下,我们可以共同创造更加和谐、美好的城市生活环境。

最新参加警示教育的心得体会(8篇)篇六

6月8日上午,参加了运城市银行业案件防控警示教育大会后,我对当前案防工作的严峻形势和工作重点领域有了一个全新的认识,无论是从我市近年来发生的各类案件来看,还是从全国银行业发生的形形色色的各类案件来看,职务犯罪是当前我们面临的严重考验和挑战,尤其是在社会经济形势下滑、治安形势严峻的环境下,作为我们银行业金融机构来说,我觉得预防职务犯罪,杜绝内部人参与作案时当前安防工作的重中之重。

预防职务犯罪时一项长期、艰巨的任务,我们必须在教育、制度、监督等方面多管齐下,齐头并进,重重设障,切实构筑预防职务犯罪的坚固屏障。

一、加强反腐倡廉教育,过好思想政治关 一要着力围绕提高党员干部的思想政治觉悟、党性修养、党纪政纪法制观念等主体开展针对性教育,发挥党员干部的带头作用。近年来全国银行业系统暴发的大案、要案,高管人员直接参与作案占多数,在形形色色的各种社会诱惑下,有些高管人员人生观、世界观、价值观、权力观严重扭曲,滋生贪婪、腐败、奢侈之风,不惜以身试法,走向堕落,不但自毁前程、锒铛入狱,还给国家和人民的财产造成巨大损失,成为人人唾弃的历史罪人,给国家、人民、家庭及所钟爱的事业造成不可挽回的伤害。“人生最大的痛苦,莫过于失去自由;人生最大的失败,莫过于断送自己美好的前程;人生最大的悲哀,莫过于亲情的饥荒;人生最大的耻辱,莫过于犯罪入狱”,大会上服刑人员血、泪般的忏悔、自白,在悔恨自己对亲人、事业造成的伤害时,心灵的谴责、内心的悔恨、犯罪后的警醒,悔不当初,犯罪划不来。因此,加强党员干部的反腐倡廉教育,是预防职务犯罪的第一道标线。二要着力围绕合规理念,加强员工的思想、制度、法纪教育。确保合规是有效抵制风险、预防犯罪的根本举措。“五大系列”、“合规文化建设”活动开展以来,我们在员工合规理念方面取得了一定成绩,营造了较为良好的合规文化工作氛围,但仍要将之作为一项基础、长期性工作,围绕思想政治、品德修养、制度规章、法规法纪等方面对员工加强素质教育,做到人人合规、事事合规、时时合规。

二、加强制度建设,构筑制度保障关 “没有规矩、不成方圆”。制度是保证各项工作顺利运行的基础,而有了制度,不去执行,制度就形同虚设,失去其约束性和惩戒性作用。为此,一要完善健全有效地制度体系。要结合当前开展的“制度执行年”活动,对现有的各项规章制度进行一次全面、系统的再梳理、再评价,并不断完善、补充、制定,确保在制度覆盖所有业务流程和环节的同时,具备其科学性、规范性、可操作性。二要强化制度执行力。有了制度就必须执行,必须要保证制度的严肃性、执行性。当前,我们部分员工,甚至个别高管人员凭主观意识操作,制度观念淡薄,甚至逆程序操作,导致小问题酿成大问题,甚至演绎为案件。因此,必须下大力气解决好制度执行力弱的问题,从员工作风、意识、素质抓起,全面加强制度执行力建设。

三、规范运行机制,构筑监督制约关

失去监督的权力必然滋生腐败,各种制度离开有效地监督形同虚设。要保证监督的有效性,必须保证捡的“三性”的可靠落实。即:自我监督的经常性、跟踪监督的核查性、群众监督的广泛性。首先,要强化自律意识,落实自我监督的经常性。领导者的表率作用可以有效的推动各项监督措施的落实。因此领导干部要率先垂范自觉遵守和严格执行各种规章制度,在工作中经常监督核查各项规章制度的落实情况。要从自己做起,从身边的人抓起,带头坚持原则、合规操作。其次,要充分发挥财务、信贷、稽核、审计等职能部门的作用,对所属各基层单位和业务条线进行跟踪检查监督,要充分授权,对关键岗位人员和重点业务领域实施动态监督,保证组织监督的权威性。第三,畅通举报信息渠道,增强监督的广泛性。对内要使全体员工树立大局意识、责任意识,完善责、权、利对等的内部监督制约机制,对外公布信息举报渠道,发动社会各界监督,同时,建立有奖举报制度,对举报属实,挽回信用社资金损失的,视贡献大小给予一定物质、精神奖励。

四、从严问责,构筑预防职务犯罪的“惩戒关”

制度和规定的强制约束力取决于它本身是否具备高压电网和烧红火炉的特性。对于违反规定者处罚的力度,直接关系制度和规定的约束力和威慑力。对违纪者按照其违纪的程度和有关的规定,给予必要的纪律处分、行政处理、法律惩罚,特别是及时剥夺违纪者手中掌握的公共权力,使其丧失利用职务之便继续违法乱纪的条件,防止其走上犯罪道路。对违纪者若不能依照纪律给予适当的处理,其危害甚于违纪者本身。当前在执纪过程中存在着不严格按照制度规定办事的现象,一些党员领导干部中存在好人主义思想,对违纪者的处理失之与宽,失之与软的问题比较突出。因此,必须抓好以下几方面:第一,对于那些责任心不强,工作不负责任,违反职业道德、职业纪律、职业规范的干部和党员,在强化思想教育的同时,应当及时调整其所从事的工作,特别是对那些与群众接触多,影响比较大,给党组织和信合形象带来严重负面影响的应当及时从干部队伍中清理出去,剥夺其手中的权力,以防止其造成更大的损失。第二,对违纪者依据规定给予适当的处分,这是执行纪律最基本的也是最有效的措施。对于那些利用所掌握的权力为个人谋取私利而触犯党纪政纪者,除了依照规定给予党纪政纪处分,同时党政有关部门应当规劝违纪者辞职,劝而不辞的应当责令退职,坚决将这些人从信合队伍中清理出去,才能保证信合队伍的纯洁性。对所犯错误比较严重,按照有关规定应当给予撤职以上处分的人,应当坚决及的剥夺其手中的权力。第三,对那些已经因违法乱纪构成犯罪的,必须及时依法处理,凡是经司法机关依法认定构成犯罪的,无论罪轻罪重都应当及时剥夺其掌握的权力,使品行低劣严重违法乱纪者不能为官。“手莫伸,伸手必被捉”,“天网恢恢,疏而不漏”,一桩桩触目惊心的案件、一例例发人深思的教训,使我们经受了一次心灵的洗礼,它告诫我们身为党员干部、身为国家工作人员,无论在哪个岗位,都要秉公尽职,坚持原则,“仅此一次、就这一回、先用再补”等侥幸心里绝对要不得,否则,付出的将不仅仅是自己的前程、事业,而是高额的犯罪成本。

最新参加警示教育的心得体会(8篇)篇七

6月8日上午,参加了运城市银行业案件防控警示教育大会后,我对当前案防工作的严峻形势和工作重点领域有了一个全新的认识,无论是从我市近年来发生的各类案件来看,还是从全国银行业发生的形形色色的各类案件来看,职务犯罪是当前我们面临的严重考验和挑战,尤其是在社会经济形势下滑、治安形势严峻的环境下,作为我们银行业金融机构来说,我觉得预防职务犯罪,杜绝内部人参与作案时当前安防工作的重中之重。

预防职务犯罪时一项长期、艰巨的任务,我们必须在教育、制度、监督等方面多管齐下,齐头并进,重重设障,切实构筑预防职务犯罪的坚固屏障。

一、加强反腐倡廉教育,过好思想政治关

一要着力围绕提高党员干部的思想政治觉悟、党性修养、党纪政纪法制观念等主体开展针对性教育,发挥党员干部的带头作用。近年来全国银行业系统暴发的大案、要案,高管人员直接参与作案占多数,在形形色色的各种社会诱惑下,有些高管人员人生观、世界观、价值观、权力观严重扭曲,滋生贪婪、腐败、奢侈之风,不惜以身试法,走向堕落,不但自毁前程、锒铛入狱,还给国家和人民的财产造成巨大损失,成为人人唾弃的历史罪人,给国家、人民、家庭及所钟爱的事业造成不可挽回的伤害。“人生最大的痛苦,莫过于失去自由;人生最大的失败,莫过于断送自己美好的前程;人生最大的悲哀,莫过于亲情的饥荒;人生最大的耻辱,莫过于犯罪入狱”,大会上服刑人员血、泪般的忏悔、自白,在悔恨自己对亲人、事业造成的伤害时,心灵的谴责、内心的悔恨、犯罪后的警醒,悔不当初,犯罪划不来。因此,加强党员干部的反腐倡廉教育,是预防职务犯罪的第一道标线。二要着力围绕合规理念,加强员工的思想、制度、法纪教育。确保合规是有效抵制风险、预防犯罪的根本举措。“五大系列”、“合规文化建设”活动开展以来,我们在员工合规理念方面取得了一定成绩,营造了较为良好的合规文化工作氛围,但仍要将之作为一项基础、长期性工作,围绕思想政治、品德修养、制度规章、法规法纪等方面对员工加强素质教育,做到人人合规、事事合规、时时合规。

二、加强制度建设,构筑制度保障关

“没有规矩、不成方圆”。制度是保证各项工作顺利运行的基础,而有了制度,不去执行,制度就形同虚设,失去其约束性和惩戒性作用。为此,一要完善健全有效地制度体系。要结合当前开展的“制度执行年”活动,对现有的各项规章制度进行一次全面、系统的再梳理、再评价,并不断完善、补充、制定,确保在制度覆盖所有业务流程和环节的同时,具备其科学性、规范性、可操作性。二要强化制度执行力。有了制度就必须执行,必须要保证制度的严肃性、执行性。当前,我们部分员工,甚至个别高管人员凭主观意识操作,制度观念淡薄,甚至逆程序操作,导致小问题酿成大问题,甚至演绎为案件。因此,必须下大力气解决好制度执行力弱的问题,从员工作风、意识、素质抓起,全面加强制度执行力建设。

三、规范运行机制,构筑监督制约关

动态监督,保证组织监督的权威性。第三,畅通举报信息渠道,增强监督的广泛性。对内要使全体员工树立大局意识、责任意识,完善责、权、利对等的内部监督制约机制,对外公布信息举报渠道,发动社会各界监督,同时,建立有奖举报制度,对举报属实,挽回信用社资金损失的,视贡献大小给予一定物质、精神奖励。

四、从严问责,构筑预防职务犯罪的“惩戒关”

制度和规定的强制约束力取决于它本身是否具备高压电网和烧红火炉的特性。对于违反规定者处罚的力度,直接关系制度和规定的约束力和威慑力。对违纪者按照其违纪的程度和有关的规定,给予必要的纪律处分、行政处理、法律惩罚,特别是及时剥夺违纪者手中掌握的公共权力,使其丧失利用职务之便继续违法乱纪的条件,防止其走上犯罪道路。对违纪者若不能依照纪律给予适当的处理,其危害甚于违纪者本身。当前在执纪过程中存在着不严格按照制度规定办事的现象,一些党员领导干部中存在好人主义思想,对违纪者的处理失之与宽,失之与软的问题比较突出。因此,必须抓好以下几方面:第一,对于那些责任心不强,工作不负责任,违反职业道德、职业纪律、职业规范的干部和党员,在强化思想教育的同时,应当及时调整其所从事的工作,特别是对那些与群众接触多,影响比较大,给党组织和信合形象带来严重负面影响的应当及时从干部队伍中清理出去,剥夺其手中的权力,以防止其造成更大的损失。第二,对违纪者依据规定给予适当的处分,这是执行纪律最基本的也是最有效的措施。对于那些利用所掌握的权力为个人谋取私利而触犯党纪政纪者,除了依照规定给予党纪政纪处分,同时党政有关部门应当规劝违纪者辞职,劝而不辞的应当责令退职,坚决将这些人从信合队伍中清理出去,才能保证信合队伍的纯洁性。对所犯错误比较严重,按照有关规定应当给予撤职以上处分的人,应当坚决及的剥夺其手中的权力。第三,对那些已经因违法乱纪构成犯罪的,必须及时依法处理,凡是经司法机关依法认定构成犯罪的,无论罪轻罪重都应当及时剥夺其掌握的权力,使品行低劣严重违法乱纪者不能为官。

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最新参加警示教育的心得体会(8篇)篇八

最近,住房和城乡建设部(简称“住建部”)召开了一次警示教育会议,加强对住建部门的廉政教育,防止腐败现象的发生。作为住建系统的一员,我也参加了这次会议,听取了警示教育汇报,深刻认识到了廉政建设的重要性。在这篇文章中,我想分享我的心得体会,同时肯定住建部为组织这次会议所做出的努力。

第二段:认识廉政建设的重要性

住建部转发了中央纪委国家监委、中央政法委员会办公室《关于贯彻落实〈中国共产党廉洁自律准则〉和〈中国共产党纪律处分条例〉的意见》文件,要求加强全面从严治党,加强党的思想政治建设,推进全面从严治党落地生根。参加会议的过程中,我深刻认识到了廉政建设的重要性,只有保持党风廉洁,加强党性修养,才能推动住房和城乡建设事业的健康发展。

第三段:认识现实中的腐败问题

在汇报中,住建部领导详细介绍了近年来住房和城乡建设领域的廉政风险,包括工程招投标、房地产开发、住房保障等领域存在的腐败问题。例如,一些未经公开招投标手续就直接与业主代表或开发商签订施工协议的行为,或是一些公职人员通过权力寻租谋取私利的种种行为,都给住建部门带来了很大的负面影响。我们当务之急就是要针对这些问题,探索出有效的解决办法,将廉政建设贯穿到我们的日常工作中。

第四段:加强廉政建设的思考

参加本次会议,感受最深的就是要加强廉政建设,需要从思想、制度、法规、文化、教育等多方面入手。作为从业人员,我们应当建立正确的政治观念,树立公仆意识,要不断地加强党性修养,时刻牢记党和人民的利益高于一切。同时,也要从制度上加强风险防范,建立健全的内部控制机制,加强监督和责任追究等方面入手。只有做到全方位、多角度、多渠道的廉政建设,我们才能打好住房和城乡建设事业的基础。

第五段:总结

住建部的警示教育会议给予了我很深刻的启示和思考。我们希望通过这样的方式,让每一位从业人员都能够时刻保持警觉性,不断地加强自身的廉政建设。只有做到自律和独立自主,才能够更好地为住房和城乡建设发展做出贡献。让我们一起行动起来,为建设一个和谐、富强、文明的新中国而努力!