请示可以提高工作效率，减少决策上的误解和过失。在请示信中，应该用简洁准确的语言表达自己的意思。请示的成功案例和经验分享，可以让我们更好地了解请示的实际应用和效果。
对诚信的理解作文
诚信，是一个人做人的根本。没有诚信，人就只是一棵无根的草。那一件事情，让我感受到了诚信重要。
那天下午，我在家里玩，一个人觉得无聊，便拿出我的玩具“家当”——超轻粘土，捏起章鱼来，我一边玩一边想：“做完了，送给谁好呢？送给自己当礼物吧。”我先搓一个大球，这是章鱼的脑袋，再做五个小长条粘上去，这是章鱼的触角，最后，我又给章鱼加上一双萌萌的大眼睛，贴上小小的鼻子，粘土章鱼就完成了。
不过，咋一看，粘土章鱼张着嘴，伸着触角，好像乞丐一样在向我讨吃的东西。我看看我的杰作，还是用手表拍了一张照片，十分开心。
星期一，我来到学校，一放下书包，像一阵风似的跑到好朋友身边，将粘土章鱼的照片给她看，她一看，便兴奋地说：“你能给我也做一只章鱼吗？”我心想：“我自己都舍不得用我的‘家当’，到头来，却要给你做一个，傻子才会答应呢！但是我不答应也太不合情理了吧？毕竟咱俩是好朋友。算了，答应你吧。”我随口一字一句地对她说：“啊？哦！嗯！我知道了，我会做给你的。”
晚上放学回到家里，我看到了书桌上的粘土章鱼，粘土太好玩了，我就剩下那么一丁点儿了，如果给她做章鱼，那我就一无所有了。我把作业写完后，也忘记了这一件事情，直接去睡觉了。
回到家，我做完作业，便从我的空闲的时间里挤出时间来给她做章鱼。很快，章鱼做好了，它咧开嘴，正冲我笑呢！中午，我来到学校，马上找到我的朋友，拉着她的手，来到一个无人的地方，对她说：“送你一个礼物！”说完我就拿出粘土章鱼。
她看到后，欣喜若狂：“你还没忘记？”我说：“当然没忘！那天是作业太多，所以我没有时间给你做。我可是讲诚信的！”
我们又成了好朋友，同学们也对我好了起来，因为大家都知道了，我是一个言而有信的人。这件事也让我明白了诚信的重要性，诚信像一缕阳光，让我们感受到温暖；诚信像一盏指路的明灯，指引我们前进的道路。我会永远把诚信刻在心中，永不忘记。
对企业文化的认识与理解
企业文化是企业形象的体现方式之一。对于企业文化，应该怎么认识与理解？下面是小编为你整理的对企业文化的认识与理解，希望对你有帮助。
1、如果说企业文化就是一个企业的宗旨：那么我们的宗旨就是：为客户创造价值、为股东谋取利益、与员工共同发展、推动行业进步、服务社会大众。
2、如果说企业文化是在工作团体中逐步形成的行为准则。我们的准则就是“企业意识、职业道德、绩效文化、品质追求”。
3、如果说企业文化是为一个企业所信奉的价值观。我们的价值观就是“反对官本位的价值观，是追求职业价值与股东利益的和谐最xx”。
4、如果说企业文化是企业制定的员工政策。我们的政策就是就是用开放的心胸、开放的体系，聚集优秀的人才，在简单的人际关系和职业化的工作环境的大平台上，去创造价值、追求卓越。
5、如果说企业文化是管理人员身体力行的规范，且把这些灌输给员工并代代相传的行为规范。我们的行为规范就是我们所强调的创新、强调的责任、强调的勤奋；强调的品质、强调的合作、强调的大处着眼、小处着手。
6、如果说企业文化是一个企业的方法论：我们的方法论就是：知行合一。
7、如果说企业文化是一个企业的座右铭：
我们的座右铭就是：知行合一，从今天开始；万里长城，从脚下出发。
“企业文化”在我国起步较晚，许多人在对企业文化的理解和认识上存在误区。企业文化建设的误区主要体现在过于讲究形式，追求华丽的外表，忽视企业个性和创新等方面。
首先，有些企业将企业文化简单地认为是写在纸上，贴在墙上或在员工大会上高喊的“艰苦奋斗”、“努力拼搏”等宽泛的口号。把开联谊会、企业内部的文体活动当成是企业文化。在企业面临困境，产品在市场上无法打开销路时，不是从深层次挖掘原因，改进企业的价值观和经营理念，而是简单地寄希望于一句口号、几个标语，浅显地认为只要导入这些企业文化，就能使所有的问题迎刃而解。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。这些企业无一例外地仅注意到了企业文化的形式，忽略了企业文化是一种独特的价值观和经营理念这一内涵。只有将这些价值观和理念通过各种活动和形式表现出来，才是比较完整的企业文化，如果只有表层的形式而未表现出内在价值与理念，这样的企业文化是没有意义的，难以持续的，所以不能形成文化推动力，对企业的发展产生不了深远的影响。
其次，有些企业认为别的成功企业用一两句话就高度概括了企业文化，以为企业文化是靠专家设计出来的。于是花费巨资聘请各种管理和营销专家，费时费心费力地生硬“打造”企业文化，其结果是最终印刷出包装精良，措辞华丽的企业文化手册，以为这样就建设了企业文化，事实上这样设计纸上谈兵的企业文化是错误的。企业文化反映的是已经渗透沉淀在企业中的那些约定俗成的价值观、经营理念和行为规范，而不是那些企业外专业人士设计出来的蓝图。企业文化一定要大家共同接受，而不需要管理专家刻意“打造”。积淀在员工心中的价值观才能起到指导和约束员工的作用，才能激发员工的创造力。
再次，当前企业文化存在雷同相似的趋势。企业文化反映企业的特色和个性，是企业内最具内在恒定特征的优秀品格，是其他企业无法复制，不能购买，窃取不走的，是企业的一种宝贵资源。因此，企业文化建设不能照搬照抄搞拿来主义，也不能像对待经验和技术那样简单“嫁接”、“引进”，企业文化是群体文化，应由企业决策者倡导、群众参与、专业部门、人员归纳、提炼、升华而成并被广大职工认同的具有本企业共性和区别其他企业（行业）的企业文化。企业文化是在某一特定文化背景下，将企业自身不同发展阶段的发展目标、经营策略、企业内外部环境等众多因素综合考虑而确定的独特的文化管理模式。在每一个企业的发展历程中，不同的发展阶段，企业的构成成份不同，发展目标不同，所处环境不同，面对的竞争压力也不同，其对环境做出反应的策略和处理内部矛盾冲突的方式都会有自己的特色，不可能完全雷同。所以企业应重新为自己定位，不随波逐流，不盲目迎合时尚，发掘自身独特的个性，找到能够体现自身特色的文化风格，从而在经营管理活动中来张扬这种个性，突出这种风格。
针对企业文化建设存在的这些误区，可以从强化个性定位，突出以人为本等方面加以改进。
其一，由于企业面临不同的社会环境，地理环境，市场环境，企业内部的组织结构，竞争战略，发展历程也各不相同，企业的地理社会环境，生产经营状况，企业的类型、性质、规模、管理水平、企业处理冲突的方式和对市场的反应也炯乎各异，所以，建设个性化的企业文化殊为重要。企业要从自己的实际出发，实事求是地分析自身的情况，构造有自身特色的企业文化，并在所处区域中产生辐射作用。
比如：企业精神是企业文化的重要组成部分，反映了企业的价值观念，精神动力，行为准则，是全体职工共同的认识和价值取向。而由于企业的内部和外部环境不一致，不同企业有“不同的共同认识”。因此，需要结合企业的性质，特点和经营战略以及时代要求，用简练精确的语言来概述企业的精神乃至企业文化，以增强企业的向心力和凝聚力，避免出现假大空和雷同的企业文化定位，避免出现“开拓进取，锐意创新”等雷同的口号，使自身的企业文化和其他公司的企业文化区别开来。
其二，企业文化建设要体现员工的根本利益，树立以人为本的文化理念，营造良好氛围。先进的企业文化是建设和谐企业的强大精神支柱。在这方面，一是加强对企业员工的职业道德、社会公德教育，拼博精神，敬业精神，创新精神，团队合作精神的教育，鼓励员工为企业发展奉献力量。
二是企业的各级管理人员和处于不同职能部门的人员要团结一致，高度和谐，认同企业发展的各项战略措施，做到分工不分家，心往一处想，劲往一处使，互相支持，互相配合，把矛盾消灭在萌芽状态。
三是根据企业的实际情况提高员工待遇，改善员工的生活条件。使员工从企业的成长中得到实惠和好处，从而增强对企业的忠诚度和归宿感，真正从文化上认同企业的理念，为企业的发展奉献出自己的力量。
要树立以人为本的文化理念，人本意识的核心就是以人为本，即如何把广大员工的利益作为企业文化建设工作的出发点和落脚点。还要建立安全生产机制，确保员工在生产过程中的人身安全，树立“安全大如天”的思想。还需搭建员工成长的平台，最大限度地为员工展现才华提供舞台，企业要为员工提供“晒马场”，让员工在企业这个平台上“自由驰骋”，各显其能。在员工中广泛树立“兴衰有我，荣辱与共”的意识，增强对企业的归宿感和责任感，把爱岗敬业变成员工的具体行动，使人本意识最终成为企业前进的动力。
拓展阅读：
随着经济的迅速发展，企业也在不断增强自己的核心竞争力，良好的企业文化是企业发展的灵魂，对企业管理起着积极的作用。本文对企业文化在企业管理中的特点和作用进行分析，对企业文化在企业管理中的作用进行探讨，建立合理的企业文化建设工作体系，促进企业进一步发展。
企业文化;企业管理;建设
企业文化和企业管理关系密切，企业文化为企业管理提供有力的支持和保障，企业文化也决定着企业的发展前景和速度，所以企业应把二者结合起来，使其成为维系企业的核心力量，落实科学发展观，帮助企业高效率地发展。
1、对企业文化定义的理解
企业文化代表着企业发展的价值观念和经营态度，它是企业管理的软实力，是企业在长期管理中总结出的凝聚企业员工的核心理念。企业文化最直接的表现就是企业内部的日常工作流程和细节方面以及工作氛围，这些经过长时间的经验累积所形成的特定的工作制度和行为标准，规范企业员工的行为，深层次的表现就是企业内部的精神和思想，如企业的经营哲学，引领着企业的进步与发展。
2、企业文化的内涵
企业文化是企业的内在表现，可以分为表层的物质文化、制度层的企业文化和企业的精神文化，它是用肉眼可观察到的，如公司的名片、产品的包装设计、企业的社会形象等，这些可以反应出企业的经营理念和工作态度。制度层的企业文化涉及到企业对员工的管理，对特定节日的处理和人际交往的拓展，如企业的表彰大会、文娱活动等。
3、企业文化的特点
企业文化是一个长期的过程，不同的年代有着不同的背景，所以在探究企业文化的发展时应考虑到它的时代性。企业文化不是一成不变的，它需要根据时代的变化做出相应的调整和创新，必须要顺应时代性，不同时代也反映出企业的发展方向。同时企业文化可以促进企业实现最大发展，企业文化直接表现出员工的斗志和追求，这两者有着密切的联系。
1、企业文化在规范员工行为的作用
企业文化代表着企业的目标、追求，当企业员工在长时间工作时，会自然而然地适应企业所赋予的使命和要求，从思想、行为、心理角度去规范约束自己，这一方面来自压力，另一方面来自动力，激励着他们选择自己适合的方法，积极主动地为企业创造经济利益，有助于增强员工的责任意识和使命感。
2、企业文化在增强企业员工凝聚力的作用
企业文化可以实现集体和个人双赢的局面，实现个人潜力的最大化，可以通过比赛、工作的评比等，凝聚员工的工作力，调动员工的积极性。通过制定合理的目标，在企业内部形成统一的力量，促进企业管理在企业工作中作用。企业的强大，离不开各方面人才的共同努力，只有大家团结一致，才能创造更大价值，而企业文化对企业群体有着很强的凝聚力，它能帮助企业员工把实现企业大目标看成共同的目标，规范协调群体行为，培养默契感和认知度。
3、企业文化在提升市场竞争力的作用
企业文化是建立企业核心能力的基础，只有优秀的企业文化才能促进企业核心实力的提升，提高市场竞争力表现在技术、设备、各部门直接的配合度等综合方面，企业文化建设可以凝聚员工的团队意识，通过开展一些为企业建设发展提建议的活动，实现员工个人自身价值，从而促进企业员工在各方面的提升。
1、企业文化应当注重人文情怀
企业文化建设要注重人文情怀，企业员工是有思想、有追求的工作者，所以不能只顾追求经济利益，而不考虑员工的内心感受。一个先进的企业必定是以人为本，尊重员工的想法，体谅员工的难处，并尽力帮助，结合企业的目标帮助员工实现自我价值，这样在不断的发展中才能团结进步，促进企业文化的发展，帮助企业管理工作顺利进行。
2、完善企业文化的管理制度
企业要在现有的管理制度下结合实际情况，完善管理制度，规范企业员工的行为，指导他们进一步的了解企业文化内涵，帮助员工形成正确的价值观。企业文化建设是一个缓慢的过程，它关系到企业的发展空间，在形成过程中难免出现错误的观念和决定，所以要完善企业文化的管理制度，将企业文化宣传到各个部门，协调好企业文化建设内部各个部门的工作，制定企业文化制度和标准，做好计划、实施、检查、总结工作，根据自身文化特点，创建独特的企业管理方案。
3、实现企业文化的创新
创新是促进企业发展的不竭动力，企业只有通过创新才能形成自己的风格，提升市场竞争力，为企业管理提供指导和帮助。企业文化的创新是将企业的精神和文化面貌结合起来，利用现阶段的新的文化要素，对企业文化做出创新，形成具有时代特征的文化风貌，让企业文化紧跟时代潮流。加强国内外的文化交流建设，经济全球化的发展，促进了企业文化朝着多元化方向发展，企业要在立足于所处环境背景的要求下，学习国外先进的先进文化经验，形成自己的特色，与国际化接轨，更好的适应未来企业文化的发展。
1、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
2、找方法才能成功，找借口只有失败。
3、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
4、只要勇于承担责任，才能承担更大的责任。
5、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。
6、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
7、没有执行力，就没有竞争力。
8、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。
9、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
10、力求一次做好，争取最大效益。
11、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
12、一等二看三落空，一想二干三成功。
13、以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求。
14、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
15、做好品质记录，打好品管基础。
16、不为失败找借口，要为成功找方法。
17、成功不是因为快，而是因为有步骤。
18、成功是因为态度，失败也是因为态度。
19、成功者找方法，失败者找借口。
20、立足新起点，开创新局面。
21、今天的付出，明天的回报。
22、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
23、有品质才有市场，有改善才有进步。
24、 提供优质产品，是回报客户最好的方法。
25、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
26、团队精神是企业文化的核心。
27、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
28、技术是基础，管理是动力。
29、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
30、诚信立足，创新致远。
31、持诚信互利共荣，以厚德载物。
32、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
33、事不三思总有败，人能百忍自无忧。
34、心灵如一朵花，需要感恩的雨露来滋养它
35、清清楚楚算帐，明明白白做人。
36、行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言。
37、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
38、态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。
39、只有一种失败，那就是半途而废。
40、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
41、追求客户满意，是你我的责任。
42、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
43、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
44、小草之所以翠绿，那是对阳光的感激
45、五彩缤纷的生活，需要用感恩来装点
46、我们要做好人，为了自己，也为了家人
47、我们是幸福拾荒者，把身边的感动细细珍藏
48、人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同。
49、日事日毕，日清日高。
50、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
51、天道酬勤，凡事感恩，滴水之恩，当涌泉相报
52、他人帮我，永志不忘；我帮他人，莫记心上
53、丝丝恩情，暖我心房，尽我全力，回报社会
54、世界因爱而精彩，生命因感恩而高贵
55、文明之花应当在每一个文明中学生心中绽放
56、退一步海阔天空，回馈一片碧海蓝天
57、等待是失败的源头，行动是成功的开始。
58、付出一定会有回报。
59、培养优质素养，提高团队力量。
60、培育礼仪员工，创造文明团队。
企业文化规划是开展企业文化建设的前提。企业文化建设可从以下四个阶段展开实施。
第一阶段：提案阶段：建立组织机构———组织落实
（1）成立公司企业文化工程委员会,由公司一把手任委员会主任。
（2）下设公司企业文化工程工作小组,各职能部门抽调人员组成工作班子。
（3）外聘企业文化专家组指导公司的企业文化工程。
第二阶段：提案准备———思想落实
（1）实施企业文化的原因分析：
（2）实施企业文化的背景分析：
（3）实施企业文化的宗旨和目的分析：
第三阶段：实施阶段
（1）具体措施：以深入浅出的形式介绍企业文化和学习型组织的有关知识，开展公司发展总体目标与个人前途的大讨论。
（2）确立企业文化和学习型组织导入的推行方针。
（3）企业文化工程和学习型组织导入的方法：把实施企业文化和各层次的思想沟通结合起来。
第四阶段：检查实施阶段和查漏
（1）制定企业文化工程的近期、中期和长期目标提升公司的资产质量、竞争能力、全面升企业竞争力、企业形象和企业美誉。
（2）检查实施企业文化导入的期待成果的完成情况：
用企业理念（mi）企业行为（bi）来理清思路、理顺关系、优化结构、抓住机遇，迎接挑战。
（3）起草提案书作为两手册备用资料（mi、bi手册）
（4）作业安排根据企业具体情况制定下一阶段的作业项目与进度；对调查的所有资料进行整理、统计；对企业营运实态与形象现状作综合评估。
谈谈我对法治的理解与认识
党的xx大作出了关于加快建设社会主义法治国家的重大战略部署，也对法治建设作了一系列重要论述，为进一步深入学习贯彻xx大精神和一系列重要讲话，深刻领会其精神实质，这就要求法院干警对社会主义法治理念要有进一步的再认识、再提高。
社会主义法治理念，是马克思主义法律观中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。社会主义法治理念的提出，科学回答了“什么是社会主义法治国家”和“怎样建设社会主义法治国家”这一重大理论和实践问题，标志着我们党对建设中国特色社会主义法治国家的规律、中国共产党执政规律有了更加深刻的认识和把握。
社会主义法治理念有着丰富深厚的理论渊源，马克思主义法治思想是其重要的理论基础，中国传统法律思想是其重要文化资源，西方资本主义法治思想为其提供了有益借鉴。
社会主义法治理念是马克思主义法律学说与当代中国社会主义法治实践有机结合的产物，是新中国成立以来法治建设经验与时代精神相互融合的成果。一是社会主义法治理念具有鲜明的政治性;二是社会主义法治理念具有彻底的人民性;三是社会主义法治理念具有系统的科学性;四是社会主义法治理念具有充分的开放性。
坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的统一是社会主义法治理念的本质属性。坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的统一是社会主义法治的根本原则，是贯穿于社会主义法治理念的主线和灵魂，也是区别于西方资本主义法治理念的根本和关键。“三者统一”作为社会主义法治理念的本质属性，既是我国民主法治建设经验教训的总结，也是历史和现实的必然要求。
(一)依法治国。依法治国是社会主义法治的核心内容，是我们党领导人民治理国家的基本方略。依法治国，就是广大人民群众在党的领导下，依照宪法和法律规定，通过各种途径和形式管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化，使这种制度和法律不因领导人的改变而改变，不因领导人的看法和注意力的改变而改变。依法治国包含着人民民主、法制完备、树立宪法法律权威、权力制约等内容。
(二)执法为民。执法为民是社会主义法治的本质要求，是执政为民理念的具体体现，其基本内涵包括以人为本、保障人权、文明执法等内容。以人为本是执法为民的根本出发点，保障人权是执法为民的基本要求，文明执法是执法为民的客观要求。
(三)公平正义。公平正义是社会主义法治的价值追求，是社会主义和谐社会的基石，也是中国共产党人一贯的主张。公平，是指处理事情合情合理，不偏袒哪一方面;正义是指公正，公平正直，没有偏私。社会主义法治理念中的公平正义，是指社会全体成员能够按照宪法和法律规定的方式公平地实现权利和义务，并受到法律的保护。
(四)服务大局。服务大局是社会主义法治理念的基本内涵之一，是社会主义法治的重要使命。社会主义法治的重要使命是服务党和国家大局，这是社会主义法律的本质和法治工作的性质所决定的社会主义国家建设和法治实践的经验总结。服务大局是社会主义法律的必然要求，是法治工作的性质和地位所决定，是社会主义法治实践的经验总结。
(五)党的领导。建设社会主义法治国家，最根本的是要把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国统一起来。坚持党的领导是建设社会主义法治的根本保证。党的领导主要是思想领导、政治领导和组织领导。
(一)健全和完善立法。一是坚持科学立法，必须贯彻落实科学发展观，立足国情，遵循客观规律，科学合理地规定权利与义务、权力与责任，健全立法程序;二是坚持民主立法，就是要注重把立法为民贯彻始终，增强立法主体自身的民主性，扩大公众参与立法;三是坚持法制统一，就是要维护宪法作为根本法的地位，严格执行立法法对立法权限的划分，保证地方法与中央立法的统一，加强立法解释和立法监督;四是坚持体系完备，完善中国特色社会主义法律体系，继续制定和完善起支架作用的法律，加强法律法规的修改完善及配套法规的制定工作，适时进行法律清理和法典编纂。
(二)坚持依法行政。一是合法行政是依法行政的根本要求，行政职权的行使应当依据法律的明确授权，行政管理应当依照法律、法规、规章的规定进行;二是合理行政是合法行政的重要补充，合理行政要求做到平等对待，要求遵循比例原则，要求做到正常判断;三是高效便民是依法行政的价值体现，树立高效便民的观念，创新行政管理方式。加快行政管理体制改革，建设服务型政府。实现高效便民与政务公开的有机结合;四是权责统一是依法行政的必然要求，法律法规对行政机关的授权要充分、严格，切实加强对行政机关行使权力的监督;五是政务公开是依法行政的重要保障，政务要依法及时准确地公开，积极创新和丰富政务公开的载体及形式;六是不断提高依法行政能力和职业道德水平，培养和提高公务人员的法律意识，加强公务员学法用法工作，推进依法行政能力和职业道德培训工作。
(三)严格公正司法。一是切实维护司法公正，坚持实体公正、程序公正、程序公正与实体公正兼顾;二是不断提高司法效率，进一步提高办案效率，公正与效率兼顾;三是努力树立司法权威，严格公正文明司法，提高司法权威，努力维护司法权威，创造良好执法环境;四是充分发扬司法民主，充分体现司法主体民主，积极促进司法公开，切实完善司法为民措施。
(四)加强制约监督。一是加强制约监督的是权利正确行使的重要保证;二是我国法律制约监督的主要渠道和途径是国家权力机关的监督、国家行政机关的监督、国家司法机关的监督、政治及社会组织的制约监督、社会舆论的制约监督、公民的制约监督;三是切实增强制约监督的合力和实效，加强和改进党内制约监督，支持和保证人大监督，政府专门机关制约监督，司法机关制约监督，政协及各民主党派的制约监督，加强公民和舆论的制约监督。
(五)自觉诚信守法。一是自觉遵守法律，坚持奉公守法、严格依法办事、维护法律权威;二是坚持明德守信，遵守社会公德、恪守职业道德、发扬家庭美德;三是深化法制宣传，提高全民法律素质，深入开展全民普法，全面推进依法治理，建设社会主义法治文化。
(六)繁荣法学事业。一是坚持法学研究正确的政治方向，深刻理解法学的本质，牢牢把握法学领域马克思主义意识形态的主导权，旗帜鲜明地反对各种错误观点;二是明确法学研究的主要任务，坚持、丰富和发展社会主义法治理念，不断完善中国特设社会主义法学体系;三是繁荣法学研究的基本途径有：理论与实践相结合，继承与创新相结合，立足国情与吸收借鉴相结合;四是提高法学教育水平，培养中国特色社会主义事业建设者。
(七)坚持依法执政。一是切实加强对立法工作的领导，保证立法工作的正确方向，坚持党的主张和人民意志的高度统一，努力推进国家政治社会生活的制度化法制化;二是坚持党在宪法和法律范围内活动，牢固树立法治观念，带头遵守宪法法律，自觉维护宪法法律权威;三是督促、支持和保证国家机关依法行使职权，坚持依法管理国家和社会事务，确保国家机关依法行使职权，大力推进法治政府建设;四是切实加强和改进党对政法工作的领导，保证司法机关依法独立公正行使职权，积极稳妥推进司法体制和工作机制改革，大力加强政法队伍建设。
个人对党的认识和理解
此刻我怀着崇敬的心情书写我对一直伴我成长，伟大、光荣、正确的中国共产党的认识。
我对党的认识，是逐步加深的。少年时代，在父母和老师的指导下，幼小的心灵萌发了对中国共产党的敬慕和向往;中学时代，是我世界观和人生观初步形成时期，开始接受了马列主义、毛泽东思想教育，之后我加入了中国共产主义青年团。在这个过程中，我对共青团有了全面的认识，对中国共产党的认识也逐步深入。从雷锋到孔繁森，焦裕禄，牛玉儒……一名名普通的共产党员，为了人民的利益，为了国家的事业，奉献着自己的一切。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的理想和最终目标是实现共产主义。中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。坚持马克思列宁主义的基本原理，走中国人民自愿选择的适合中国国情的道路，中国的社会主义事业必将取得最终的胜利。毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展，是中国共产党集体智慧的结晶。十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，实行改革开放，开辟了社会主义事业发展的新时期，引导着我国社会主义现代化事业不断前进。十三届四中全会以来，以为主要代表的中国共产党人，积累了治党治国新的宝贵经验，形成了“三个代表”重要思想，在建设中国特色社会主义的实践中，加深了对什么是社会主义、怎样建设社会主义和建设什么样的党、怎样建设党的认识。xx大以来，全党紧密团结在以为首的党中央周围，提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观，以改善民生为重点，解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，领导人民构建社会主义和谐社会。
我出生在一个共产党员的家庭，爸爸是共产党员，他的言传身教在我的成长过程中对我产生了潜移默化的影响,自己生活圈子周围优秀共产党员的所作所为，使我加深了对党员的具体认识，从最初的崇敬，到真切希望自己也成为一名共产党员。
现在我们国家的建设进入了一个崭新的阶段，需要大批有志青年为之奋斗，才能使真正强盛，民族走向复兴。自己作为一名年轻工人，虽然还不能为国、为社会做出很大的贡献，但是自己决心向党靠拢，追求进步，争取成为一名光荣的共产党员，能在时代前进的大潮中贡献出自已的一切力量。
学习上，我认真，刻苦，在课堂上能认真听讲，在课后及时复习，弄懂所学的知识，并深入地去探索自己所学的专业，如果仅仅停留在课本上，那学到的东西真的很少。所以我积极参加各种实践活动，努力做到学以致用，以用促学。
在生活上，我积极乐观,生活简朴。和同事们融洽相处，互相帮助，积极协助领导做一些力所能及的工作，时时处处严格要求自己,认真遵守工厂的规章制度，希望在长领导和同事们的教育和帮助下，能从一名普通的工人早日站到党旗下。
和谐社会的理解和认识
构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、不断开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发作出的战略决策，具有重大的理论和实践意义。科学理解社会主义和谐社会，扎实推进社会主义和谐社会建设，应当深刻把握其全面性和整体性特征，充分认识其动态发展的过程。
提出构建社会主义和谐社会适应了我国经济社会发展的客观要求。
实现社会和谐，建设美好社会，始终是人类孜孜以求的一个社会理想。从人类历史时空的宏观视角来看，和谐社会不是一个抽象的、固定不变的概念和模式，而是特定社会历史条件的产物。对和谐社会，处在不同时代的人必然会有不同的理解和认识。古希腊哲学家柏拉图描述的“理想国”、我国古代的“大同社会”等，都是那个时代人们心目中理想的“和谐社会”。
20世纪70年代末以后，我国进入了建设中国特色社会主义的新时期。实行改革开放，发展社会主义经济，建设现代化国家，反映了人们的渴望和追求。尽管当时没有提出构建社会主义和谐社会的目标，但我们党始终注意把握经济、政治、文化和各项社会事业的协调发展，注意经济体制改革、政治体制改革和其他方面的体制改革同步推进，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，从而保证了改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行，取得了举世瞩目的巨大成就。这为我们今天提出构建社会主义和谐社会奠定了坚实基础。
进入新世纪，我国进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。如何切实解决前进中的矛盾和问题，实现经济社会更快更好的发展？党中央总结过去的经验，科学分析国内外的形势，提出要树立和落实科学发展观，以之统领我国经济社会发展的全局，实现经济社会全面、协调、可持续的发展，促进人的全面发展。构建社会主义和谐社会，就是在这种情况下提出来的。这一要求和目标，以20多年改革开放的巨大成就为基础，以当代中国和世界日新月异的发展变化为背景，以经济的可持续发展、社会的全面进步以及人的全面发展为主要内容，以民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处为基本特征。可以说，构建社会主义和谐社会，是改革开放以来我国经济社会发展的必然产物。深刻把握社会主义和谐社会的整体性和全面性构建社会主义和谐社会，是以科学发展观为指导实现社会整体的、全面的和谐，而不是在某些局部领域和环节上实现和谐。具体说来，应当努力追求和不断实现这样几个方面的和谐：
杂。因此，追求并实现人与人之间的和谐，是构建社会主义和谐社会的重要任务，也是其必要条件。从一定意义上看，构建社会主义和谐社会的过程，就是实现人与人之间和谐的过程，就是每个人的主体意识、他人意识、公民意识不断觉醒和生成的`过程。人与社会的和谐。在我们国家，社会主义为实现个人与社会的和谐创造了制度基础，但个人与社会之间仍然不可避免地会产生这样那样的矛盾。社会主义社会的发展进步最终都应体现和落实在每个社会成员的发展和完善上，也只有不断给予每个社会成员以更多的关怀，尊重个人在社会发展进程中的地位、价值和尊严，社会自身才能够不断发展进步。构建社会主义和谐社会，就是要不断促进人与社会的和谐。人与自然的和谐。人与自然的和谐问题，是一个古老而又永恒的话题。社会主义在发展进步的过程中，同样面临着环境污染、生态脆弱、能源危机等问题的困扰。如果对自然界采取无休止的索取和征服的做法，将会导致灾难性的后果。因此，追求人与自然的和谐相处，是社会主义和谐社会的重要特征之一。只有追求人与自然的和谐相处，才能真正体现科学发展观以人为本、全面协调可持续的理念。构建社会主义和谐社会是一个动态发展的过程辩证唯物主义原理告诉我们，在事物的发展演化进程中，和谐总是相对的，绝对、静止的和谐状态是不存在的。社会发展也是如此。构建社会主义和谐社会，就是一个不断消除不和谐因素、不断增加和谐因素，从而不断提高社会和谐程度的过程。这个过程是动态发展的，是永无止境的。在构建社会主义和谐社会的过程中，我们应当把握好以下几个方面：不断满足人民群众的需求。构建社会主义和谐社会，应当在努力促进经济社会发展的基础上，不断满足人民群众各方面的需求，但这个满足不会一蹴而就。因为人的需求是多方面、多层次的，一个需求得到满足后必然会产生新的需求，满足是相对的、暂时的，不满足则是绝对的和永远的。正是这种不断满足而又不能充分满足的矛盾运动，构成了社会发展进步的内在动力。着力实现发展的均衡。均衡是社会发展进步的重要条件，一个社会如果在整体上或者在某一方面出现严重失衡，必然会危害社会的稳定运行和可持续发展。然而，社会发展是一个动态的过程，和谐只是这个动态过程在某一时段所达到的状态。社会要继续发展进步，就意味着不断打破原来的均衡，在更高一级上形成新的均衡。构建社会主义和谐社会，并不是追求绝对的、静止的均衡，而是要不断实现有利于社会发展进步的动态的均衡。努力缩小发展的差距。社会主义和谐社会并不是没有矛盾、没有差距的社会。在社会发展进步的过程中，差距总是客观存在的。差距产生压力，压力催生动力。没有差距的社会必然如同死水一潭，毫无生机。但差距不能过大，不能超过一定的限度，否则就会影响社会的稳定与和谐。当代中国，不同地区、不同群体之间依然存在贫富差距、发展程度差距。构建社会主义和谐社会，不是要消灭差距，而是尽力把差距控制在一定的程度，控制在社会心理可以承受的范围之内，从而促使人们把差距转换成推进经济社会发展的动力。
谈谈对党的认识和理解
敬爱的党组织:。
在经过递交申请书和班里的竞选后，我踏出了入党的第一步。我作为其中幸运当选的一名入党积极份子，很高兴党能够给我这次机会，来深入的学习当先进的思想。
这是第一次党课，来给我们讲课的是陈xx老师。他这次给我们讲的内容主要是入党的要求及程序。在没听这次党课之前，我对入党的要求和程序知之甚少。夸张点说可以是一无所知。中国共产党是一个先进的党组织，对于大多数人来说都可以加入，但你必须满足十八岁以上。这对于已经处于当学生身份的我们，基本上已经没什么问题了。当然你也要有端正的入党动机，只有树立了正确的入党动机，才能经受住党组织的考验。同时思想境界要高，有正确的道德观和人生观，思想境界要高于社会主义初级阶段，才会更好地实现理想。马克思列宁主义理论水平要比较高，理论知识要比较扎实。马列主义理论特别是马克思主义的党建理论，科学地阐述了共产主义事业和无产阶级政党问题，只有认真学习这些理论，才能对共产主义事业和无产阶级政党问题有更加明确和深刻的认识。要有全心全意为人民服务的思想，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。还有其他的一些要求，就不一一列举了。这些要求，对我们好像是一种考验，但应该是我们必备的，这只不过是一些基本的东西，每个党员还没入党就已经具备的了，而对于我们来说，还有更深层次的思想需要我们去学习。对于这些简单的要求，我们不仅要做好，而且要做到。
对于入党程序，我们只完成了第一项，那就是递交入党申请书，而第二项还在进行中，那就是入党积极分子的培养、教育和考察。而后面还有第三项、第四项等在等着我们。我们这次的党课，就是党对我们的培养，让我们增加对党的了解，对当先进思想的学习和实践。让我们把党的思想落实到日常生活中去。而接下来的发展对象的确立、预备党员的接受的这些，还有段时间，而现在要做的就是接受党对我们的培养、教育和考察。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益。这是表述了“两个先锋队”，“一个核心”和“三个代表”。全面而深刻地揭示了中国共产党的性质。中国共产党的指导思想不止是“三个代表”重要思想，它同时包括:“马列主义”、“*思想”和“邓--理论”这三个重要思想。中国共产党之所以是中国的执政党，原因在于他有很好的组织性和纪律性。作为一名积极分子，我会严守党的组织性和纪律性，遵守党的宗旨——为人民服务。同时，我会用心上好每一次党课，珍惜每一次上党课的机会，提高自己的思想，达到党对我的思想要求。虽然这才是第一次党课，虽然只是讲了入党的要求和程序，但我已经能够感受到其中的严肃以及思想高度。期待下一次党课的到来。
诚信理解心得体会
诚信是一个复杂而深刻的概念，无论是个人还是社会，诚信都是一种至关重要的品德。在我的日常生活中，我逐渐认识到了诚信的价值和意义，并通过学习和实践不断加深了对诚信的理解。以下是我对诚信的心得体会。
在我看来，诚信首先意味着诚实正直。一个诚实正直的人不会说谎或欺骗他人，他会坦诚地面对自己的错误和缺点。诚实正直的人能够赢得他人的信任和尊重，因为他们相信他们说的每一句话都是真实的。只有诚实正直的人才能建立起真实的人际关系，让人与人之间的交往更加真诚和融洽。
其次，诚信意味着守信承诺。诚实正直的人不仅说真话，还会兑现自己的承诺。当他们答应做某件事情时，一定会全力以赴去完成。他们注重自己的信誉和信用，对他们来说，承诺就是责任，必须全力以赴去履行。只有守信承诺的人才会受人欢迎，他们的影响力和声望会不断增加。
诚信还意味着公平正义。一个诚信的人会用公平的标准对待他人，不会偏袒或歧视任何人。他们坚持自己的原则，同时也尊重他人的权益。一个诚信的人会努力为社会公平正义而努力，不会为了个人利益而损害他人的利益。一个诚信的人会努力解决冲突和争端，维护社会的和谐稳定。
与此同时，诚信也意味着诚实待人。诚信的人不会诋毁他人，也不会随意传播不实的言论。他们善于倾听和尊重他人的意见，同时也会坦诚地表达自己的看法。诚信的人会遵守社会的公序良俗，尊重他人的隐私和权益。他们会以诚实守信的态度去对待他人，建立起和谐互信的人际关系。
最后，诚信还意味着责任担当。诚信的人会对自己的行为负责，不会逃避任何后果。他们能够认识到自己的错误，并愿意承担相应的责任和惩罚。诚信的人能够始终对自己的行为负责，不会轻易推卸责任，更不会为了自己的私利而伤害他人。责任担当是诚信的重要表现，它也是个人成长和进步的关键。
总之，诚信是一种重要的品德和价值观念，在个人和社会发展中起着重要的作用。只有拥有诚信的人才能够赢得他人的信任和尊重，建立起真实的人际关系。诚信也是一个人品质的象征，它不仅体现了一个人的责任和担当，更关乎他人的权益和福祉。因此，我们每个人都应该时刻保持诚信的品质，用诚实正直、守信承诺、公平正义、诚实待人和责任担当的态度去面对自己和他人，为社会的进步和和谐做出自己的贡献。
对认识真理性的理解
共产党宣言发表已经153年了.153年来风云变幻,沧海桑田.随着世事的变迁,宣言中所涉及的许多具体事情已被人们淡忘,其中许多结论也许已经过时,但宣言的基本精神却仍然保持着真理的光辉,像灯塔一样照耀着我们前进的'航程.这个基本精神就是关于资本主义必然灭亡和共产主义必然胜利的论断.这一论断至今仍然是我们共产党人的最高信念.我们之所以坚信这一论断,是因为它反映了人类社会发展的规律.共产党人对于资本主义必然要灭亡和共产主义必然要胜利的信念,并不是一种宗教或迷信,而是有着坚实的科学理论根据的.今天“两个必然”理论面临着前所未有的新课题,它给人们展示的无产阶级革命和社会主义道路发展前景,还行不行?“灵不灵”?这是马克思主义理论不能回避的问题,也是无产阶级政党必须回答的问题.
作者：毛丽芳作者单位：浙江师范大学法政经济学院硕士研究生,321004刊名：社科与经济信息英文刊名：socialsciencesandeconomicinformation年，卷(期)：“”(10)分类号：b0关键词：
安全的理解与认识范文
根据7月29日全省安全生产工作、电视电话会议精神和《浙江省安全生产委员会关于立即开展全面系统的安全生产大检查坚决遏制重特大事故的紧急通知》(浙安委［2011］10号)要求，我单位于2011年8月2日结合置业公司、杭州城市建设监理公司及各个施工单位对酒店主体粉刷安装、装修装饰、幕墙等工程安全生产情况进行全面检查，经过整改梳理现作出以下总结：
通过安全隐患自查排查，酒店在施工期间仍存在一些安全隐患：
1、楼层的临边洞口护栏移动后未及时复位;。
2、酒店各层的建筑垃圾未及时的清理干净;。
3、部分施工人员在施工期间未佩戴安全帽、高空作业未配备安全防护设施;。
4、施工人员(电焊氧焊)在电焊作业时无灭火设施也无操作证;。
5、各单位在设备进店后为按规定堆放，安装产生的垃圾堆放也较为凌乱。
针对以上安全隐患，已责令各个施工单位限期整改。对整改不及时或未整改的，将按照规定进行处罚。
1、加强安全检查：随着项目的顺利推进，各项工程施工人员将会陆续进场，针对施工人员多、杂、乱等不安全因素，安全检查小组将每周对各施工单位的现场作业进行安全检查，排查安全隐患，并出具安全整改意见，要求施工单位立即整改到位。
2、加强安全培训，要求各施工单位定期组织施工人员进行安全培训，加强安全意识，做到人员安全、操作安全，并做好培训记录。
3、着力抓好安全生产的重点环节，酒店楼层较高，近期天气炎热，雷雨频繁，针对这些不良天气所带来的不安全因素，及时合理控制室外及高空作业施工人员工作时间及工作安排，有效遏制安全事故发生。
定期召集各个施工单位负责人召开安全工作会议，针对检查出来个安全隐患一一通报，逐项整改。要求各施工单位负责人，搞好对施工人员的不定时教育宣传。利用横幅画报的宣传教育方式，让工人了解施工安全的重要性，了解自身岗位的危险性，从而提高全员的安全意识，切实做到人人懂安全事事靠安全。
对认识真理性的理解
中国共产党自19在南湖画舫上点起了救国救民的星星之火，至今已有了90年的光辉历程。无数共产党员用鲜血染红了党旗，无数的先烈用生命祭奠了共和国的国旗。
95年的光阴，我们的党从创建初期的几十人发展到如今的近七千万党员，同时也带领着我们完成了民族独立和人民解放，确立了基本制度，建立了独立的较完整的工业体系和国民经济体系，实行改革开放，开创了中国特色社会主义道路。作为这样一个光荣组织中的年轻一员，我感到无比的光荣和自豪，也坚定了我加强党性认识，为党的事业贡献力量的决心。
一、要加强党性认识，就要坚定理想信念，保持党员本色。生命的价值在于事业在于理想，生活的价值在于物资在于现实。追求生命价值的衍生品是激情，追求生活价值的衍生品是颓废。要在当前社会的各种思潮中去伪存真，加强党性认识，就必须坚定理想信念。首先，必须要有信仰。我们共产党员的信仰就应该是马克思主义、是共产主义，这是立身之本。二是必须要有理想。理想是人生的原动力，追求理想是奋发向上，升华人生的过程。要把实现自身生命价值同祖国的繁荣、民族的复兴联系起来，为我们党的事业增添兴旺的火苗。三是必修对党忠诚。对党忠诚是对每个党员的基本要求，只有对党忠诚，才能顾全大局、听招呼、靠得住，关键时刻拉得出、冲的上、打得赢，完成党和人民赋予的使命。
二、要加强党性认识，就要加强学习，树立终生学习的观念。“万般皆下品，惟有读书高”，这句话虽有些片面，但足以见出读书对古人来说的重要性。要提高理论水平和综合素质，加强党性认识，就必须加强学习。首先，要树立终生学习的观念。随着社会科学文化水平飞速发展，党的理论政策也与时俱进。只有把学习当成一种习惯、一向追求、一种品格，坚持每天读书学习，才能及时更新知识，在自身素质和能力上都得到提高。其次，要掌握正确的学习方法。孙书记在讲话中曾提到“学历高不是读书多，读书多不是知识多，知识多不是能力强”。这说明我们要多读书，但不能死读书，要结合本地实际，融会贯通，要掌握了这个方法才能真正做到不为书惑，从书中得到有用的东西来指导我们的实践。
职业理解与认识的心得体会
职业是每个人生命中重要的一部分。完成学业后，大多数人将花费一生的时间在职业中。对于我们来说，选择一个职业满足了我们的生存和发展的需要，同时也带来了内心的满足感。但是，选择职业并不是一件简单的事情。它需要我们认真思考自己的兴趣、价值观以及个人才能。在几个年龄段之后，我的探索之路帮助我了解自己，明确了我对职业的认识。
第二段：初中时期的职业认识。
在我初中的时候，我对职业的认识仍然是模糊的。我意识到自己应该对自己的未来有一个清楚的计划，并且开始思考我想要成为一个什么样的人。在我的脑海中，一些职业如医生、律师和教师等都非常有吸引力。然而，我对什么职业会让我感到满足并不是很确切。
第三段：高中时期对职业的认识。
在高中时期，我的职业认识得到了进一步的发展。我开始了解更多个人的职业选择，并逐渐认识到我自己的兴趣和特长。通过参加各种活动和课外项目，我逐渐意识到自己对文学和语言学方面非常感兴趣，并且我的口头表达和写作技巧较为突出。在这个时期，我开始将自己的职业方向缩小到新闻和媒体领域。
第四段：大学时期的职业认识。
进入大学后，我的职业认识发生了一些改变。我发现自己对心理学和教育学领域非常感兴趣。大学课业的压力促使我更加关注我的未来职业发展，开始准备相关的实习和课外活动。我在假期时进行了一些志愿者心理咨询工作，这让我更加确认了自己的未来职业方向，并计划留在这个领域发展。
第五段：总结。
我的职业认识随着年龄不断发展和变化，并逐渐明确自己的职业方向。这个过程需要不断的探索、实践和反思。在我职业探索的过程中，我学会了更好地了解自己，同时也了解到了自己的兴趣和优势。我相信，这些认识和体验将帮助我在我未来的职业生涯中取得更多的成功。
职业理解与认识研修日志
通过本次培训，使我对教师的职业有了进一步的了解。作为一名教师，我深知它责任重大，它大者关系到国家的命运和未来，小者关系着一个人的命运和前途。我不断的去修炼自己的学识，提高自己的品德素养，扎扎实实探索教学经验，给学生更多的爱和关怀。因为只有这样，我才能对得起教师这个称号，才能不辱神圣光荣的使命。通过本次培训，我认为：
一、教师是道德的传播者，它以教材和自身的言行为导向，传递社会公德、家庭美德，传递正确的价值观和人生观，帮助学生真确区分好恶，明辨是非，更好的认识自己，帮助他人，懂得礼仪。作为道德传播者的角色，教师必须具有高尚的人格、正确的价值观和科学的人生观。
二、教师是知识的传授者，它通过课堂和校园环境，把精心加工的'的知识、经验和技能通过不断革新的、更符合当代学生发展的教授方式方法传授给学生，帮助学生用较短的时间掌握几千几百年来积累的知识精华，启发学生智慧，开发学生的潜能，使他们形成自己的知识结构和技能，帮助他们成功顺利的走向社会，适应社会，成为国家的栋梁之材。教师的特殊地位，决定了一名合格的教师必须精通业务、兴趣广泛、知识渊博、思维敏捷、语言明了。
成自己的孩子，了解他们的心理，研究他们的行为，给他们更多的师爱，让他们健康快乐的成长。
四、教师还是学生的朋友角色，学生在把教师作为家长定位的同时，还往往希望教师能成为自己的知心朋友，希望老师了解他们所处年龄的喜怒哀乐，在这一点上，高年级学生身上反映的较突出。这就要求教师必须在学习、生活、人生等方面给不断的给学生以指导，真正成为学生的心目中可以信任和依赖的朋友。因此，每一个教师都要尊重学生的人格，做到感情丰富、性格开朗、平易近人。
五、最后我认为教师必须处理好自己的角色定位。教师所面对的不仅仅包括学生，还包括家长、同事和自身家庭，合理正确的处理这几个方面的关系，是做好教师工作的必要前提，是让学生健康成长的首要任务，如果这几个方面存在不和谐，是很难成为一个合格老师的。基于这一点，教师在日常的学习、生活与交往中，教师务必要学会处理问题的原则性和灵活性，务必准确的把握和拿捏这几个方面的关系。
以上就是我通过本次培训学习对教师这个职业角色的一再些认识，有不足之处还望指导老师和各位同学指正。
通过本次培训，学习《职业理解与认识》专题讲座，受益匪浅！以下的解读和感触，与大家一起学习交流！我认为我们必须本着四个理念：学生为本、师德为先、能力为重、终身学习。在教学中要注意四点要求：
1. 注重我们教师职业的专业性和独特性，要求教师注重自身专业发展。
2. 突出对学生的生命教育。教师要“将保护学生的生命安全放在首位”，“尊重学生的人格”，“信任学生，尊重个体差异”。
3. 教师要积极创造条件，让学生拥有快乐的学校生活。
4. 教师要注重修身养性。
我们对照《标准》，体会最深的是四个基本理念是“师德为先、学生为本、能力为重、终身学习”，其实就是德、育、能、学四个字，在以后的工作中我要把这些理念转化为实际行动，贯彻落实到日常工作中，培养出全面发展的全能人才。
我们要思考的问题也有很多比如：
1.我们 需要加强哪些知识、调整哪些行为？
（1）着重加强教育知识、学科知识、学科教学知识的学习；（2）制定专业发展规划，增强专业发展自觉性；（3）大胆开展教育教学实践；（4）积极进行自我评价，主动参加教师培训,提升专业发展水平。
2.存在问题
（1）如何制定一份切合自身实际情况的专业发展规划？
（2）面对重复工作，如何克服职业的惰性，如何提升职业认同感？
我们 今后要努力加强的方向：加强学习，不断学习先进的教育理论；学习新鲜知识，秉持持续发展的意识和能力，贯彻“终身学习”的理念，成为终身学习的典范。我想我们既然选择这行就要坚守与奉献。