通过心得体会，我们可以不断总结经验，改进自己的方法和策略。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，希望能够帮助大家更好地写作和表达。
干部排查整改心得体会
干部排查整改是提升党风廉政建设、推进党的工作的重要工作内容。我作为一名党员干部，深刻认识到干部排查整改的重要性和紧迫性。经过一段时间的实践和思考，我获得了一些心得体会，特此总结分享。
第二段：加强组织领导，确保排查整改推进。
干部排查整改涉及到广大党员干部，因此组织领导的重要性不可忽视。作为领导者，我们要加强对干部排查整改的组织领导，确保整个过程的顺利推进。首先，建立健全工作机制和纪律，明确工作目标和时间节点，分工合作，形成合力。其次，要加强对干部排查整改的宣传教育，提高干部的思想认识和工作积极性，确保每一个干部都能深入到一线，精确排查存在问题。
第三段：坚持问题导向，注重深挖根源。
干部排查整改的目的是为了解决存在的问题，因此在整改工作中要始终坚持问题导向。首先，明确问题，要有目标、有重点，从党风廉政建设、工作纪律、作风建设等多个方面入手，全面排查干部存在的问题。其次，注重深挖问题的根源，找出问题的源头，并制定相应的针对性整改措施，确保问题得到彻底解决。同时，要加强对排查整改工作的监督和评估，及时发现问题，及时纠正偏差。
第四段：落实整改措施，做到实打实。
干部排查整改不仅仅是一种形式，更要通过实际行动来取得实效。在整改过程中，我们要确保整改措施的落实，做到实打实。首先，要加强组织协调，明确职责分工，确保每一个整改措施都能得到落实。其次，要注重推动整改落地，加大督查力度，及时发现并解决问题，确保整改工作能够彻底落实到位。同时，要加强对整改成果的总结和宣传，进一步推动整改工作的深入开展。
第五段：不断完善机制，做好长效管理。
干部排查整改是一项长期的工作，要实现长效管理，需要不断完善机制。首先，要建立健全干部考核机制，将干部排查整改与干部评价相结合，激发干部的积极性和责任感。其次，要加强培训教育，提高干部的专业素质和工作能力，为他们解决问题提供支持和保障。同时，要加强党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治环境，为干部排查整改提供良好的政治保障。
总结：干部排查整改是一项艰巨而紧迫的工作，对于推进党风廉政建设、提升工作效能具有重大意义。只有加强组织领导，坚持问题导向，落实整改措施，不断完善机制，才能确保干部排查整改工作的顺利推进，在实践中取得良好的效果。作为一名党员干部，我将时刻警醒自己，不断加强学习，提高自身素质，为干部排查整改贡献自己的力量。
排查整改心得体会
第一段：引言（150字）。
近年来，各行各业的安全事故频繁发生，给人们的生命财产安全带来了巨大的威胁。为了增强安全意识，养成安全习惯，各单位纷纷进行排查整改，以消除隐藏的安全隐患。作为一名参与排查整改工作的人员，我深刻体会到了排查整改的重要性与必要性。
第二段：认识到安全风险（250字）。
排查整改工作首先需要明确自己的职责和使命，要充分认识到安全风险对个人和单位造成的巨大威胁。通过走访调研、查阅资料和与工作人员交流，我了解到了许多以前没有关注过的安全隐患。例如，电线老化、消防设施不完善、员工安全意识不强等问题都存在着潜在的安全风险。这些风险可能在某一时刻引发严重的事故，给单位造成不可估量的损失。因此，排查整改的重要性显而易见。
第三段：问题的整理与分析（300字）。
在进行排查整改工作时，我们要对发现的问题进行整理与分析，制定出相应的整改方案。通过实地走访和观察，我发现消防设施不完善是安全隐患的突出问题之一。针对这个问题，我与相关部门和人员进行了交流，了解到了其中的原因。一方面是因为年久失修，没有及时进行维护和更新；另一方面是因为对安全意识的重视不够，没有将安全设施的建设列入重要任务之中。通过分析问题的原因，我们可以有针对性地制定出解决方案，从根本上避免类似问题再次出现。
第四段：整改措施与效果（300字）。
在整理出问题清单之后，我们制定了一系列的整改措施。首先，我们加强了对消防设施的检查和维护，及时修复老化的设备，确保其正常运作。其次，我们开展了安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。同时，我们制定了严格的安全管理制度，明确各部门的职责和任务，确保责任到人。经过一段时间的整改工作，我们发现问题得到了有效的解决，安全隐患得到了消除。事故的发生率也大幅度降低，员工的安全感和满意度大幅度提高。
第五段：体会与建议（200字）。
通过参与排查整改工作，我深刻体会到了安全工作的重要性以及整改工作的必要性。我们要时刻保持警惕，严防安全隐患的出现。同时，应该加强对安全知识的学习和培训，提高自身的安全意识和应急能力。对于单位来说，要加强安全管理，落实安全责任制，确保安全设施的正常运行和维护。通过排查整改，我们能够建立良好的安全氛围，为单位的持续稳定发展提供坚实的保障。
总结（100字）。
排查整改是一项重要的工作，通过对问题的认识、整理与分析以及制定相应的整改措施，可以有效地消除安全隐患，提高员工的安全意识和满意度。在日常工作中，我们要始终保持对安全的警惕，做到预防为主，及时发现和处理安全问题，为单位的安全发展贡献自己的力量。
排查整改心得体会
近年来，各类安全事故频发，为此，社会各界纷纷行动起来，进行排查整改，以确保公共安全。我校也积极响应，组织广大师生进行排查整改，为我校的发展保驾护航。在这次排查整改中，我有幸参与其中，并深感到排查整改工作的重要性，下面我就此谈谈我的体会和心得。
首先，排查整改工作需要有明确的目标。排查整改是为了发现事故隐患，解决安全问题，并确保安全生产的正常进行。因此，我们在进行排查整改时应明确工作的目标，明确要查找和解决的问题，以便在工作中更加有针对性地展开排查。只有明确目标，才能更好地抓住问题的关键，从而更好地解决问题。
其次，排查整改工作需要有科学的方法。排查整改工作不是盲目地进行，而是需要有一套科学的方法和流程。我们可以通过开展培训，提高师生的安全意识；通过调研统计，了解事故发生的原因和规律；通过现场检查，查找隐患和问题。只有通过科学的方法，才能更加全面地了解事故情况，从而更好地解决问题。
再次，排查整改工作需要有团队合作。安全是一个复杂的系统工程，涉及到很多方面。因此，只有形成团队合作，才能更好地开展排查整改工作。每个人都应明确自己的责任和任务，并主动与团队成员交流和合作。只有通过团队合作，才能更好地发现和解决问题，从而确保安全的进行。
另外，排查整改工作需要有持续的监督。不管是排查还是整改，都需要有持续的监督和跟进。只有进行持续的监督，才能保证事故隐患不再出现，安全问题能够得到彻底解决。因此，我们在进行排查整改工作时，要定期开展检查和评估，及时总结和分享经验，确保整改工作的落实和效果。
最后，排查整改工作需要有不断的提升。安全工作没有终点，我们要不断总结经验，提升自身的能力。只有通过不断的提升，才能更好地适应和应对各种安全问题和挑战。因此，我们要积极主动地学习和参加培训，提高自身的安全素养和技能，为排查整改工作做出更大的贡献。
总之，排查整改是一项重要的工作，需要我们共同努力。在这次排查整改中，我深感到明确目标、科学方法、团队合作、持续监督和不断提升的重要性。相信只要我们能够切实抓好排查整改工作，就能够守护好校园的安全，为学校的发展创造更好的条件。
大排查专项活动心得体会
大排查专项活动是一项极其重要的检查力度，这不仅关系到我们单位的食品安全，也涉及到人民群众的身体健康。我作为本次大排查的一名参与者和组织者，深刻认识到这次活动的重要性。在这次活动中，我与同事们一起认真分析问题、挖掘问题、解决问题，收到了丰硕的成果，也有些收获和感悟。下面，我将就这次大排查专项活动谈谈自己几点心得和体会。
二、认识问题。
在这次大排查专项活动中，我们认真分析了本单位所有食品安全问题，通过严格的抽检、检验、验证等多项测试，及时排查了一些不符合食品安全标准的问题，并及时采取了相应的措施，确保食品安全达标。在这个过程中，我们感受到，只有充分认识问题的严峻性，才能够及时解决问题。只有将问题深入挖掘，才能够真正从根源上解决问题。
三、加强宣传。
在活动中，我们也发现一个问题，即食品安全意识的不足，许多人可能对于食品安全并没有真正认识和了解。因此，我们加强了宣传工作。在食堂门口、走廊等地方张贴标语、海报，以此提高各位同志的食品安全意识，同时也增强了广大群众和消费者对于食品安全问题的敏感程度。
四、加强人员培训。
在排查过程中，我们也发现食堂职工的食品安全意识的不足，因此我们针对性的加强了员工的相关培训。通过充分的讲解、讲案例、讲经验，让员工深入理解食品安全的重要性，加强食品安全意识的普及，为保障消费者的食品安全、增进健康起到了积极的推进作用。
五、检查要跟进。
大排查的目的是为了及时发现问题、及时解决问题。但当问题被排查出来以后，就不代表安全问题得以完全解决。因此，在问题得到解决之后，我们需要进行跟进检查，确保这些问题不再出现。只有时刻保持警觉，才能够确保食品安全问题被持续地关注，为消费者提供有保障的餐饮食品。
总之，大排查专项活动对我个人、对我们这个单位和社会都有着很重要的意义，为不确定的食品安全隐患留下任何空间，都会对人民群众的健康和生命带来巨大损失。因此，我们必须时刻保持警惕，加强宣传教育、提高检查力度、加强培训工作等。通过不断的深入调研、全面分析、依法依规去排查食品安全隐患，达到及时预防和及时发现问题的目的，确保消费者享有安全的食品，为社会的稳定与健康做出贡献。
干部排查整改心得体会
在我国的国家治理中，干部的作用至关重要。干部作为组织管理者和决策者，在实践中必须时刻保持对自己的工作动态的关注和对自己的工作存在的问题的判断。而干部排查整改正是一种重要的方式，通过对自身工作的评估和自我更新，提高自己的工作效率和质量。下面将针对干部排查整改的经验心得进行总结。
干部排查整改是一种对自身工作进行自我审查，及时发现和解决问题的方式，其目的在于使干部始终保持进取的姿态，高效执行工作任务。通过排查整改，干部可以深入了解自己的工作表现，发现问题的根源，及时调整自身的工作方式和方法。同时，平时的排查整改也能够提高干部的工作效能和质量，推动工作的顺利进行。
实施干部排查整改需要遵循一定的方法和步骤。首先，干部应该主动接受组织和上级的检查和督促，重视反馈意见和建议。其次，干部要定期对自己的工作进行全面的梳理和分析，找出存在的问题和不足之处。接下来，干部需要制定合理的整改方案，并将其落实到实际工作中。最后，干部应该在整改过程中及时总结和反思，及时调整工作方针和工作方法。
通过干部排查整改，我认为主要有以下几点心得和收获。首先，干部要有清晰的工作目标和任务，时刻保持良好的工作状态和态度。其次，干部在整改过程中要善于总结和反思，找出自身工作中的问题和不足之处，并及时调整工作方针和方法。再次，干部要不断学习和更新知识，保持与时俱进的工作能力和素质。最后，干部要与团队成员进行有效的沟通和协作，形成良好的工作氛围和合力。
干部排查整改是一种融入日常工作生活的方式，其发展也需持续进行。对于干部来说，干部排查整改不仅是发现问题和解决问题的过程，更是能够推动自身工作不断向前发展的方式。未来，干部排查整改需要更加科学、精细化，并且要结合实际，不断创新，以适应新形势下的工作要求。
总结。
干部排查整改是干部工作中重要的环节，它不仅能够发现问题和解决问题，更能够促进干部的全面发展和提高自身工作效能。通过定期的排查和整改，干部能够及时总结经验，改进工作方式，更好地服务于组织和群众。干部排查整改永远也不是一次性的事情，而是需要不断进行和持续发展的。期望通过干部排查整改，我们的国家治理能够更加高效和规范。
教师排查整改心得体会
第一段：导言（200字）。
教师排查整改是一项重要任务，旨在提高教师教育教学质量，促进学生全面发展。作为一名教师，我深刻体会到这项工作对于我们个人和学校的重要性。通过排查，我们可以发现问题，并及时采取措施加以解决，从而向学校和学生交出一份满意的答卷。在此，我将分享我在教师排查整改中的心得和体会。
第二段：意识引导（200字）。
教师排查整改首先需要具备正确的意识引导。作为教师，我们要正确认识排查整改的目的和重要意义，将其视作自我提升的机会，而不是一种压力。我通过定期参加学校组织的培训，了解到排查整改不仅仅是对我们的教育教学进行监督，更是为了帮助我们找出不足之处，提高我们的教学质量。因此，在每次排查整改中，我更加积极主动地发现和解决问题，而不是畏首畏尾地逃避。
第三段：问题发现与分析（300字）。
教师排查整改的核心是发现和分析问题。在进行排查时，我仔细梳理本学期的教育教学工作，对自己的教学情况进行全面的审视。通过与同事的沟通交流和观摩学习，我能够更好地发现自身在教学中存在的问题，比如准备不充分、授课过程不生动、教学方法不合理等。同时，我也会关注学生的学习情况和反馈，通过听取学生的意见和建议，来发现他们在学习中遇到的问题以及我在管理上的不足。这样，我就能够针对具体问题制定相应的整改措施，以便更好地满足学生和学校的需求。
第四段：整改措施与效果评估（300字）。
排查整改工作的关键在于采取切实有效的整改措施，并进行效果评估。在我个人的整改过程中，我会注重从多个角度入手，对不同问题采取不同的措施，比如参加相关培训、查阅专业书籍提高自身的教学水平；进行多媒体课件的制作，以增加教学的趣味性；选择适当的教学方法和手段，以提高学生的学习兴趣和积极性。在整改过程中，我也会与同事进行交流合作，共同探讨教学改进的方法和经验。我认为，只有通过不断地尝试和反思，我们才能真正改进自己的教学。
第五段：总结和展望（200字）。
通过教师排查整改，我深刻认识到自己的不足和教学中存在的问题。同时，也通过整改取得了明显的个人教学成果和满意的效果。一方面，我不断完善自己的教学方式和方法，并与同事分享，形成了良好的教学氛围；另一方面，我也开始关注学生的学习情况并积极与他们进行交流互动，使他们更好地参与到教学过程中。展望未来，我将继续保持对教师排查整改的重视，不断反思和改进自己的教学，为学生的发展与成长贡献自己的力量。
结语（100字）。
教师排查整改是一项关系到学校和学生发展的重要任务。只有引导正确的意识、发现和分析问题、采取切实有效的整改措施，并进行效果评估，我们才能真正提高教育教学质量。通过排查整改，我们不断完善自己的教学方式和方法，促进学生全面发展，为学校的发展贡献力量。希望我所分享的心得体会，能够对广大教师在教师排查整改方面有所启发和帮助。
入户排查志愿活动心得体会
入户排查志愿活动是社会公益活动中的一项重要内容，旨在通过志愿者到家庭中进行排查，检查家庭安全隐患、关注老人、残疾人等特殊群体的生活状况。近日，我有幸参加了一次此类志愿活动，深深地感受到了它的意义和价值。在此，我想分享一下我的心得体会。
第二段：活动背景。
这次入户排查志愿活动是由社区志愿服务中心组织的，主要是为了了解该社区居民的生活状况和家庭安全情况，检查一些常见的安全隐患，发现问题以及提供相关解决方案。这项活动面向全社区，旨在让居民更加关注家庭安全，同时也提高了志愿服务的意识和社区的凝聚力。
第三段：活动经历。
在活动中，我们分成小组进入居民家中，与每一户人家进行交流，了解他们的生活情况和安全问题。我们围着每一个房间转，从阳台到厨房，在每一个角落里打量，看到任何有问题的地方都会发现并提出解决方法。有时候，我们发现家里很多老人和残疾人非常需要帮助，他们渴望关注和照顾，我们会组织志愿者一起去帮忙他们，提供以最好的方式使用家用设备、家具、就餐等。
第四段：心得收获。
通过此次志愿活动，我从中体验到志愿服务的无私和真诚。通过与居民深入交流，我了解到许多生活中的细节问题，让我从心底意识到太多人需要帮助和关注。我也深深感受到社会自我服务的力量是多么伟大，志愿者们用实际行动向社会传递了爱的信息。参与这次志愿活动后，我深刻地意识到，我们每个人都应该有一个爱心和收获，去关注社会上需要帮助的人。
第五段：总结。
活动结束后，我深深地感受到了志愿服务活动的意义和价值，也认识到了只有通过行动才能更好地了解社会上人们的生活状况和需求。我深信，只有有更多的人加入志愿者队伍，才能让更多人受到关注和关爱。今后，我将会一直参加志愿活动，为社会的发展贡献自己的力量。
教师排查整改心得体会
近年来，教育领域对教师的要求越来越高，要求教师不仅要有扎实的专业知识，还需要具备良好的教育教学能力和高尚的师德师风。为了确保教育质量的提高，学校采取了教师排查整改的方式，通过对教师的工作进行排查并提出整改建议，促进教师的进一步发展。在我参与教师排查整改的过程中，我深刻体会到了其中的重要价值，并从中获得了一些心得体会。
首先，在教师排查整改过程中，我们注重的是对教师的指导和培训，而不是简单地批评和惩罚。我们明白每一位教师都是学校和学生的宝贵资源，他们都有独特的优势和不足。因此，在发现教师存在问题时，我们会及时与他们沟通，深入了解原因，并提供相应的指导和培训措施，帮助他们改善不足，提升教学水平。通过这种方式，我们既能够有效解决问题，又能够激发教师的工作热情，让他们感受到学校的关怀和支持。
其次，教师排查整改能够促进教师之间的交流和共同进步。在进行排查整改时，我们通常会组织教师集体研讨和经验分享活动，让教师们相互借鉴、互相学习。这种交流能够打破教师间的壁垒，促进彼此的沟通和合作。同时，教师们也可以通过这种方式汲取他人的经验和智慧，更好地提升自己的教学能力。整个过程中，教师们都能够共同进步，共同提高，形成良好的教育教学氛围，进一步提升学校的整体教育质量。
第三，教师排查整改可以帮助学校全面了解教师队伍的情况，有针对性地进行管理和培养。通过对教师的工作进行排查，学校可以了解每个教师的特点和问题，进而能够有针对性地进行管理和培养。有些教师可能在专业知识方面存在不足，学校可以安排相关培训，提升他们的专业水平；有些教师可能在教育教学方法方面存在不足，学校可以给他们提供指导和支持。通过这种方式，学校可以更好地发挥每一位教师的潜能，提高整个教师队伍的素质和能力。
第四，教师排查整改还可以推动学校教育教学工作的持续改进。在进行教师排查整改时，我们也会对学校的教育教学工作进行全面评估，发现问题并提出改进意见。通过对问题的准确把握和积极改进，学校可以不断优化教育教学工作，提升教育教学质量。同时，学校还可以根据排查整改的结果，制定相应的教育教学改进计划，并跟踪和评估执行情况，确保改进的有效性和持续性。这种持续改进的态势也能够激发教师的工作热情和创新能力，提高学校整体的竞争力。
最后，我们还要注意在教师排查整改过程中给予教师充分的支持和肯定。教师排查整改不是一次性的行动，而是一个长期过程。在整个过程中，教师需要面对自己的不足和问题，需要付出努力和改进。作为学校和领导者，我们要时刻关心和支持教师，给予他们鼓励和肯定，让他们感受到自己的努力是被看到和认可的。只有这样，教师才能有动力和信心去改进和提高，进而推动学校教育事业的繁荣和发展。
总之，教师排查整改是一种有效的教育管理方式，可以促进教师的个人发展和学校教育质量的提高。在参与教师排查整改的过程中，我深刻认识到了其重要价值，并从中获得了一些心得体会。通过注重指导与培训、促进交流与共同进步、针对管理与培养以及持续改进与支持肯定等方面的努力，教师排查整改必将为学校的发展和进步带来积极的影响。
大排查专项活动心得体会
近年来，国家掀起了一场持续深入的“大排查”专项活动，旨在全面排查涉及人民群众安全健康的食品药品领域问题，为保障人民群众生命健康发挥积极作用。作为其中的一员，我深深地感受到了此次活动的重要性和意义，同时也被这次排查中呈现的种种问题震惊和深深地感动。
第二段：积极参与。
此次大排查属于群防群控，需要党员干部和社会力量积极参与，同时保护好排查信息的安全，我们团队始终抱着高度的责任感和敬业精神，投入到一线指导和检查中。在实际的排查过程中，我们深入食品产地和药品生产企业，了解基层群众的生产和消费情况，并帮助他们普及和加强食品药品相关知识，防止出现生产和消费中的安全隐患。通过我们的努力，公司最终没有发现任何问题，也得到了上级领导的充分肯定和表扬。
第三段：感受与教训。
整个排查过程中，我们看到了一些生产企业存在的问题，如不合格原料使用，违法添加色素，假冒伪劣商品混淆市场等，这些问题给消费者自身健康带来了威胁，严重损害了国家整个食品药品产业的信誉，亟须有负责任的部门和企业对其进行彻底治理和整改。我们从中也汲取了深刻的教训，反思我们在各个层面上的工作是否细致、到位。我们时刻把人民群众的身体健康放在第一位，一定要把每一个细节把控好，我们相信我们的认真负责能够为人民群众营造一个安全健康的生产和消费环境。
第四段：展望未来。
非常荣幸能参与此次大排查专项活动，更是深受教育。在今后的工作中，我们将继续秉承着初心和使命，以更加充满激情、认真负责的态度，在各个领域中深入开展群防群控活动，切实加强对食品药品安全的监管和管理。我们期望通过自己的努力，能够让每一个消费者都安全放心地享用食品和药品，更好地保障人民群众的身体健康和生命安全。
第五段：结语。
总之，此次大排查专项活动是全体人民群众的一次大型公益行动，是我们的人民公仆职责，也是我们党所承担的历史使命。唯有大力推动全面从严治党，充分发扬群众在防范和控制食品药品安全风险中的积极作用，加强食品药品相关法律法规的完善和强化，方可让自己和家人吃得更好、用得更放心、安得更稳固。
整改活动策划方案整改活动心得体会
一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。
(二)工作纪律方面的问题。
一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行;二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。
(三)工作作风方面问题。
工作不够深入细致，大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。
(四)工作效率方面问题。
一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。
二、主要原因。
(一)对理论学习的重视程度不够。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，忽视了主动自学;有时有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。在钻研业务上有惰性，有的同志认为科技管理工作者不是学者，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种提高能力的自觉行动。
(二)工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等，没有能够主动深入基层、深入群众，调查研究，一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定，定期深入社区开展结对共建活动。
(三)创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情，部分同志开拓意识不强，处理新问题拘于老模式，缺乏创新精神。面对新形势、新任务，在条件一时不具备的情况下，有的同志产生了畏难发愁的情绪，在工作中不敢闯，不敢试，不敢提出更高的目标和要求，致使各种潜力没有充分挖掘出来。
三、整改措施。
针对上述存在的问题，我街道认真研究制定了整改措施，明确了整改时间和责任人，确保各项任务落到实处。
(一)加强学习，提高认识，确保机关效能建设的质量。
抓好学习，建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神，召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育动员大会，紧密结合两者，提高对搞好机关效能建设重要性的认识，确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。
(二)严肃纪律，加强督查，确保工作纪律执行到位。
一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制，失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度，做到有事请假，无事不得无故旷工，工作期间不得出现空岗现象，有事要履行请假手续，不得不打招呼就擅自离开，造成不良影响的，要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制，对于违反效能建设影响机关形象，按照相关规定进行处理，绝不姑息。
二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制，对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核，由分管领导打分，街道纪工委负责考核，主要领导审定，并将考核结果与年终考核挂钩。
(三)转变作风，确保依法行政水平。
一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题，立即进行协调办理;自己不能解决的，应及时引导到相应的职能科室或部门;对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的，一经发现，严肃处理。
二是强化服务职能。深化“三服务”成效，成立专门的项目建设服务班子，服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责，安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题，街道主动介入，积极向上协调，争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责，所有项目需要的手续都由街道安排专人办理，简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责，施工现场也成立了指挥部，抽调街道的精干力量，负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督，委托区招投标中心进行公开招投标，确保公正透明，努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。
三是成立了机关能效建设督查领导小组，对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报，发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制，对于整改落实不到位的及时问责，处理到位，努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。
整改活动策划方案整改活动心得体会
以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“规划合理，建设规范，管理到位，协调发展”的原则，以完善小城镇市政基础设施为重点，不断加强小城镇管理，完善小城镇基础设施逐步改善镇容镇貌，增强服务聚集功能，以建设“生态、绿色、文明、卫生、和谐”小城镇为目标。
三、当前环境卫生现状。
随着现代化进程的加快，城区不断扩展，农村聚居点规模亦迅速扩大，规划和配套基础设施建设却未能跟上，使城镇和农村聚居或者沿公路发展，或者与工业区混杂。同时，农村普遍缺乏生活垃圾、生活废水处理设施，甚至连最基本的垃圾填埋处理场地都没有。我镇人口较多而垃圾箱数量有限，一些生活垃圾几乎全部露天堆放，生活污水几乎全部直排，柴堆、土堆、粪堆随处可见，家禽家畜乱跑乱拉，环境“脏、乱、差”局面没有得到有效改变，严重影响到农村土壤，水源和空气质量，损害农民身体健康。
四、工作重点。
(一)、小城镇基础设施建设项目。
以完善镇区环卫设施和市政设施为重点，完成镇区内土路硬铺盖2公里，完成镇区道路两侧绿化树木垂榆、红云杉等树种的补栽工作。此项需要垂榆80棵，红云杉50棵，完成烈士碑广场红云杉补栽工作，需红云杉60棵，着重配齐配全镇区内环卫设施，在镇区内2公里主路及腰甸子新村3公里主路两侧放置果皮箱100个，平均50米一个，在十字路口和丁字路口放置铁皮大垃圾箱。镇区十字路口和丁字路口共计40个，需放置铁皮垃圾箱40个，增强垃圾清运力量，原有1.5吨垃圾清运车已经远远不能满足垃圾清运需要，且已维修多次，故障重重，需购置1台4吨位垃圾清运车。同时配备15台人力清扫推车，做到垃圾日产日清。为方便镇区居民夜间出行，打造小城镇亮化工程，在主街十字路口安装大型路灯4盏，腰甸子新区安装普通路灯40盏，购置路灯维修升降梯一台(规格10米)，便于坏损路灯维修，减少维修成本。同时，要完善水泥道路两侧边沟建设，确保雨季边沟畅通，在主街和新区道路两侧放置水泥涵管，其中主街路口及深水沟处需放置1米管50根，巷路及居民门前需放置涵管160厘米、50厘米、40厘米各100根，其它需要购置草坪修剪机1台，下水道箅子20套，修建垃圾填埋场1处。
(二)、腰甸子新村建设。
“7.28”洪灾使腰甸子村整体搬迁，全村共计305户，整体搬迁至镇政府以东，重新命名为鑫源街，镇政府把鑫源街的基础设施建设和环境卫生整治作为今年工作重点，准备向上级争取各项资金，加大投入，统一规划，严格管理，要做到道路畅通，边沟整齐，确立专人负责卫生的打扫和环境整治。要做到垃圾日产日清，美化环境种花种草，统一绿化。把腰甸子新村建设成生产发展乡风文明、管理民主、村容整洁的社会主义新农村。
五、具体措施。
(一)、加强宣传，提高居民城镇建设环卫意识。
针对目前我镇的环卫意识不强、环卫基础设施落后等现象，我镇全镇机关干部及全校师生组织大清扫活动，将整治环境卫生作为重要突破口和切入点，掀起全镇卫生宣传活动。
(二)、加大投入，以点带面，力促全镇卫生整治再创新高。
1.结合我镇环境卫生现状，确定本次环境卫生目标，在去年基础上进一步加强对各个村屯的环境卫生集中整治。
2.加大主干道和其它道路清扫保洁力度。镇政府成立小城镇管理办公室，下设三个环卫处，由六人组成，全天12小时清运生产、生活垃圾，确保道路整洁，边沟畅通。在做好日常清扫保洁的同时，集中清理道路两侧的“白色污染”，逐步清除树枝、绿化带等处积存的塑料袋;加强道路两侧绿化带环境卫生的整治。动员各单位、门市清除门前责任区内绿化带内垃圾。
3.加强垃圾处理场的管理。定期将填埋区的垃圾推平并消毒，施工作业严格按工艺技术的操作规程进行，且机械运输统筹兼顾，使填埋作业有机运转。
(三)、长效管理、巩固成果。
环境卫生整治是一项长期而又艰巨的工程，须建立一套完整、长效的管理机制。
一是建立责任机制。制定了《城镇环境卫生整治和环境文明建设活动方案》，对各项工作都有明确具体的目标，落实具体单位和责任人，进行层层分解，明确完成的时限和最终达到的效果。
二是建立领导机制。从上到下实行“一岗双责”负责制，成立了党政主要领导负总责的城镇环境卫生整治工作的领导小组，主管领导分工负责，包片领导全面负责。
三是建立督促检查制度。镇党政主要领导亲自带队深入基层检查、现场办公;宣传委员要多次深入基层推进、指导。同时，镇环境卫生整治检查组按照治理标准和完成时限对基层单位进行考核，并把考核结果纳入“双百分”考核之中，年终与经济工作同奖同罚。
四是建立监督制约机制。组成环境卫生整治督查组，对工作落实不到位的单位或“门前三包”责任制落实不好的单位进行行政问责，对个体户适时进行曝光。
六、时间安排。
(一)、镇区街道两侧市政施工和环境整治8月末之前完成。
(二)、腰甸子新村整体规划建设于20--年6月之前完成。
七、最终目标。
小城镇建设和新农村建设项目实施后，将进一步完善小城镇基础设施和市政设施，净化人居环境，美化镇容村貌，提升小城镇整体品位，增强小城镇服务聚集功能和辐射带动能力，促进二、三产业向小城镇聚集，增加小城镇就业率。同时，加快我镇新农村建设步伐，为全镇新农村建设树立样板，将产生显著的生态效益、经济效益和社会效益。
整改活动策划方案整改活动心得体会
我校是一所两规制学校，共有12个教学班，学生402人，专任教师38人。学校教学设备、仪器、图书严重短缺，不能满足正常教学需要。严重制约了学校的发展。
二、具体目标。
以服务教育教学为宗旨，按照“统一标准、均衡配置”的原则，将在我校的现有危房基础上新建一栋300平米两层的教学楼，这幢楼将在20--年6月开工，20--年9月完成并交付使用，这栋楼将新配置两间多功能教室，一间实验室，一间音乐室，一间美术室。这栋楼也将在20--年前将学校急需的信息化装配配置到位并能正常使用。
三、学校改薄措施。
1.强化校长及班子成员的责任意识、大局意识和竞争意识，真正用自身人格魅力、专业素养和教育理念引领学校和师生健康发展。我校领导班子成员分工明确，各司其职，各尽其责，齐心协力，团结协作，形成了强大的凝聚力和战斗力。
2.全面落实公开公示。公开是最好的防腐剂。我校将坚持“阳光操作”，项目开始后，项目预算安排、工程建设进度、集中采购等所有关键环节，要全方位、无死角的向社会公开，方便教师、家长和社会监督，让这项工作经得起考验。
3.加强项目管理。项目建设和设备采购要坚持质量第一，牢牢把住质量关，要干就干好，做到干一件成一件。要督促施工单位认真做好施工安全工作，特别重视校舍建设时学校师生的安全，制定详细的教学区与施工区隔离等安全施工方案，确保师生绝对安全。要细化招投标活动廉政风险防控措施，不得搞“暗箱操作”、“私下交易”，所有招投标工作都要公开公正地进行，保证有资质的单位公平参与。要严格实行项目法人责任制、工程监理制和合同管理制，加强对学校基础设施建设和仪器设备采购的指导和监管，明确责任单位、责任人，坚决杜绝“豆腐渣工程”和伪劣产品，确保政府的每一分钱用到实处，确保项目建设、设备采购和资金使用情况可检查、可监控和可考核。
相信在上级政府和领导的大力关怀和支持下，我校的改薄工作会有计划，有措施地逐步落实。有相信在上级政府和领导的大力关怀和支持下，我校到20--年会有大变化，新面貌，也相信到那时我校的教学质量会上一个新台阶。
整改活动策划方案整改活动心得体会
一、进一步强化校长为第一责任人的校长负责制度，强化学校食品卫生管理，进一步明确专人负责学校食堂卫生管理和监督，建立建全监督管理与定期检查制度，加大检查力度，完善设施设备。
二、进一步健全食品、食品原料、食品添加剂和相关产品的采购查验和索票索证制度，完善供货商档案，实行定点采购，签订购销合同，建立健全各类台账。
三、组织人员对原有货物进行彻底排查，清理“三无”及过期产品，对不合格产品坚决销毁，对检验检疫不严格或者手续不全的产品进行清退。如将原采购的食用猪油退货，改用合格的产品“元宝牌”餐饮大豆油。
四、加大资金的投入，改善仓储设施，加装仓库排风扇，并计划在最近时间内改装地楼。同时要求仓管员加强仓库管理，合理摆放，定期盘查，确保货物质量。
五、改善消毒设施，加强消毒管理，增设餐具保洁柜，进一步加强场所、炊具、餐具的清洗消毒管理工作，安排人员对保洁消毒工作进行全程监管。
六、加强添加剂使用管理，不使用非食用物质加工食物。
七、进一步规范餐厨废弃油脂的处理，与潲水收取人员签订《潲水处理协议》，安排值班人员对潲水处理情况进行登记，并随时跟踪考察。
八、对于其它做得较好的工作，如环境卫生、食品安全预警、食品留样、含毒测试、消毒及记录、健康管理、卫生许可等，我们一并予以完善和加强。
教师作风排查整改工作个人心得体会
1、查领导：对安全生产上有功人员是否做到了及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者要严肃处理。
2、查思想：查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的`思想和行为是否敢于斗争。
3、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，查安全制度的执行情况，查有无违章指挥违章作业现象。
4、查纪律：查岗位上劳动纪律执行情况，有没有脱岗、睡岗、串岗现象和在岗位上做与生产无关的事。
5、查隐患：是否做到了安全生产；每台设备是否都有安全装置；厂房建筑有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠；各工种作业时，是否佩戴了相应的劳动保护用品、器具；跑、冒、漏是否达到了规定的标准及其它不安全因素。
6、查卫生：查车间地面、设备、操作室、休息室和上岗人员卫生执行情况。
7、查个人劳保用品的穿戴：查上岗人员劳保用品穿戴是否合理。
8、查消防：查消防设施（灭火器）和禁止吸烟的管理执行情况。
9、安全生产检查形式：
（1）安全检查是发动和依靠群众，做好劳动保护工作的有效办法，是落实党的劳保政策，检查和揭露不安全因素的好形式，也是预防和杜绝工伤事故，改善劳动条件的一项得力措施，还可以达到交流经验，互相促进，互相学习的作用。
（2）公司级安全生产大检查，每月一次，由安全生产办公室召集有关部门参加，组成检查组，发动广大员工进行检查，检查和整改情况由安保部汇总上报。
（3）车间安全生产大检查，每周一次。由班组长负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况汇总上报安全生产办公室，并填写安全记录。
（4）专业性安全生产检查。
4.1专业性安全检查由各主管部门负责组织，主要检查压力容器、起重机械、焊接、电气、锅炉、危险建（构）筑物、脚手架、防火、防爆、交通、机动车辆、危险品、防护用品、防护器材、防尘防毒、“三废”综合治理、工艺安全、院内环境、宿舍、厕所、食堂卫生等。
4.2专业性检查：定期的每一个项目必须做好登记，每次检查必须对前期检查登记的问题做出鉴定。
4.3专业性检查：定期由主管部门组织，召集有关单位参加，并将检查和整改情况上报及抄送安全生产办公室。
（5）季节性安全生产大检查。
5.1季节性安全检查包括：防暑降温、防雷防电、防洪防汛、防冻。
5.2季节性安全检查由各主管部门负责，组织有关单位参加进行，并将检查和整改情况上报及抄送安全生产办公室。
（6）经常性安全生产大检查。
6.1每一个生产员工都必须坚持执行班中巡回检查制度。
6.2每一个班组都必须坚持交接班制度，同时交接安全生产情况。
6.3各部门负责人和人员，都必须结合自己的工作业务，深入生产现场进行安全检查。
10、安全生产大检查要求。
（1）安全生产大检查要坚持领导和群众相结合；普通检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。安全检查项目要填入安全检查登记薄，落实整改。
（2）安全检查必须有明确目的、要求和具体计划。
（3）对暂时不能整改的项目，除要采取临时性的防护措施外，应分别纳入技措、安措、计划检修、年度大修内，限期解决。
（4）执行“三书”制止违章，消除隐患。
4.1对于违章指挥、违章作业劝阻不听者，用制止违章指挥通知书。制止违章作业通知书，责令停止其违章行为。
4.2对于有条件迅速整改的隐患拖延不改，安全生产办公室下达隐患整改通知书，限期整改。
4.3对接到通知书不执行的责任单位和个人要给予严肃处理，酿成事故给单位造成损失的.要依法处理。
11、各单位班组，班前、班中、班后必须进行安全检查，切做好检查记录，自己能整改的，尽快整改，隐患大的自己整改不了的，逐级上报，迅速整改达到安全状态。
12、施工、技改临时改造设备及土建需改装的部位有隐患的，部位应有专人看守，挂安全警示标志牌及各种醒目标志，并有防范措施。
13、车间、班组的隐患整改内容，要建立档案，记录在册。
14、安全生产办公室建立隐患整改记录本。对各单位定期检查，是否达到安全要求，不合格的重新整改，达到安全状态为止。
整改活动策划方案整改活动心得体会
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以改善我区薄弱学校的办学条件为重点以强化教学管理和狠抓学校教育教学质量的提高为根本，以改变学校薄弱面貌，提高学校办学水平和办学效益，办人满意教育为最终目标。加大农村薄弱学校改造力度，逐步缩小城乡教育差距，促进义务教育均衡发展。
二、工作思路把薄弱学校改造工作的重点放在学校办学条件薄弱、办学水平较低、教师素质不高的学校。要认真抓好学校教学管理、教学质量、教师队伍等方面的整改和提高，进一步开展校际交流活动，开展“手拉手、结对子”互帮互助活动，加强校际间的教师培训、教学管理、教研活动和学生思想品德等方面交流，解决学校的薄弱环节，解决教师学科不平衡，加大对薄弱学校的调控和指导，彻底改变薄弱学校面貌。
三、工作措施。
1、加强领导，建立健全薄弱校改造制度。区中心校要对全区学校认真调研，针对学校的薄弱环节，制定整改项目规划和整改措施;成立薄弱校建设工作领导小组，实行领导挂钩学校制度，负责学校薄弱项目的改造任务;各辅导区要结合本辖区学校实际，制定改造薄弱学校工作计划，提出具体方法、步骤及措施，认真抓整改、抓提高、抓成效。
2、加强办学条件改善力度，进一步提高办学水平。每年要安排一定的专项经费用于薄弱学校的改造，要加强校舍的维护和改造;充实教学仪器图书设备;加强校园环境建设规范校园管理，优化育人环境。
3、加强教学管理的整改和提高。要进一步制定和完善教学管理制度，形成一整套符合本校实际的措施和办法。牢固树立质量意识，强化教学工作的中心地位，强化教学质量的监控，实行教学质量责任制管理，完善教学质量管理措施，促进学校教学水平的提高，真正做到办好人民满意教育。
4、加强教师队伍建设的整改和提高。要以提高教师能力为重点，以教师自学和加强培训为手段，以采取教师大练兵等多种活动为形式，在抓师能提高上下功夫，严格考评制度，努力建立一支高素质、专业化、能力强的教师队伍。
5、继续加大对口支援薄弱学校的工作力度。学校要加大对薄弱学校的教研力度，鼓励校际之间的交流，继续实行“手拉手、结对子”对口帮扶政策。各薄弱学校要主动与先进学校联系，积极吸取强校在工作上的好办法好思路，提高整体的办学水平，缩小校际之间的差距。
6、中心校要将定期或不定期对薄弱学校建设工作进行检查、验收与评估，其结果将纳入每年教育重点工作评比项目之中;建立奖惩制度，促进我区薄弱校建设工作有力推进。